转正答复（精选10篇）
转正答复 篇1
“大海”朋友：
您好，您的来信已批转我公司办理，现将相关情况回复如下：
富源公司2006年12月与四川省电力公司完成重组，按省公司人员管理要求，公司员工用工性质氛围全民和劳务派遣两种方式，富源公司原正式员工用工性质为全民，原临聘（试用）工用工性质为劳务派遣。按相关规定，我公司与劳务派遣公司签订了劳务派遣用工协议，劳务派遣公司和劳务工本人签订了劳务派遣合同，合同中明确了双方职责行为、薪酬待遇、五险一金等相关事宜。
关于您的来信中提出的“转正”问题，是未充分理解省公司目前用人机制。目前，富源公司新进全民员工必须由省公司统一下达指标，招收具备二本及以上学历的应届毕业生，并由国网公司审批后方可进入富源公司编制，劳务派遣工指标也需省公司下达和审批，劳务派遣工的身份转变须根据省公司统一安排，按程序进行（目前省公司无相关明确规定）。
劳务派遣人员工资的高低，是由雅安集团公司根据省公司标准制定办法统一确定。
四川富源电力股份有限公司
二〇一〇年十二月三日
政协提案答复 篇2
**县经济贸易局函
**函字（2014）16号签发人：***
关于对政协***县八届委员会第三次会议
75号提案的复函
***委员：
您提出的“关于进一步扶持中小企业发展的提案”收悉，现答复如下：
您提出“关于进一步扶持中小企业发展的提案”，是**中小企业发展的热点问题，也是近年来我局中小企业工作的重点之一，加强中小企业支持力度，特别是在当前的经济形势下，显得尤为重要。针对您提案，我局将在今后的工作中重点做好以下几方面的工作，抓好、落实好支持发展工作。
一、加强中小企业融资支持
一是组建小额贷款担保公司。小贷公司建设是我局中小企业服务平台建设的一项重点工作，主要发挥着聚集民间资本、优化金融资源配置、规范民间借贷、维护经济金融安全与稳定等职责我县受到各种因素制约尚无小贷公司，我局将在今后的工作中重点推进此项工作，使其更好的服务中小企业发展。二是集中力量支持优势工业项目建设。对于500万以下的融资服务需求，我局可以从农村信合重点进行争取，500万元以上的重点在市级政策性银行进行重点争取，2010年以来，我局集中各方面资源，重点支持**铁矿、**钼矿、**矿业、**石材等企业流动资金贷款
15000万元。三是加强联系认真服务中小企业发展。我局每年会定期摸底中小企业在金融服务方面的需求，整理上报市局，市政府每年举办一次银行企业融资服务洽谈会，重点选择具有当地特色、发展前景良好的中小企业产业项目进行贷款支持。我局将重点加强与您的互动和联系，针对具体项目进行研究分析，支持优势产品发展。
二、加强中小企项目资金争取
近年来，我局通过各种渠道从省工信厅、中小局积极争取中
小企业发展专项资金，先后扶持了**矿业、**矿业、**、**纺织、**家具、**酒厂、**大鲵养殖、**菌业公司、**菌业公司、**公司、**公司等户企业，为企业发展助一臂之力，今后我局还将继续做好加强中小企政策扶持项目资金争取工作，加大对中小企业的支持力度，同时也请有建设项目的中小企业做好资料收集和项目包装工作，我局将按照国家专项资金当年支持方向通知企业参与项目申报。
三、强化服务帮助企业谋发展
一是面对当前市场情况，及时加强对企业的调研、指导，每月召开一次经济运行调度会，分析典型企业存在的困难及原因，积极为企业出谋划策。二是不断强化中小企业服务平台的服务能力，在政策引导咨询、维权服务、产品供求、企业宣传展示等方面不断提高自身服务能力，扎实为中小企业服务。三是加强对中小企业的服务协调力度，促使企业挖掘潜力、提高产能、提高效益。
感谢你对我们经贸局工作的关心和支持。
联系人：***联系电话：0****--6822****
2014年8月1日
质疑答复函 篇3
质疑人：***有限公司
法定代表人：***
委托代理人: ***
地址：*** 邮编：***电话：***
贵公司关于***设备项目（采购项目编号：***）的政府采购质疑函，本单位于***年***月***日下午收悉。针对贵公司提出的质疑，我公司进行了认真核实，现对质疑函作如下答复：
质疑内容：第一预中标人提供的开标报价一览表未填写品牌、型号、数量等招标文件格式要求必需提供的项及投标文件正（副）本出现报价
答复：我单位于***年***月***日组织有关部门对***设备项目（采购项目编号：***）招标文件及第一预中标人（***）投标文件进行认真核查。经查，第一预中标人（***）投标文件正（副）本中确实出现了报价，根据我单位招标文件中关于投标文件有下列情况之一者将被视为无效标——条款20.1.5 投标文件正（副）本出现报价的。据此，我单位将取消第一预中标人（***）候选人资格。
特此答复
如贵公司对本答复不满意，可在质疑答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。
答复意见格式 篇4
为进一步规范信访事项复查、复核工作，推进三级终结和终结备案工作的开展，对信访事项初级答复意见作出如下要求：
1.固定信访人诉求。每一起答复的信访事项必须有详实的谈话笔录，明确和固定信访人诉求，且谈话笔录需有接访日期，接访人、记录人、信访人签字，若信访人拒签，需两名以上见证人签字证明，信访人提供上访材料的，需附上访材料。
2.规范化出具信访事项答复意见。答复意见内容应当包括字号、信访人基本信息、信访人诉求、调查经过、调查依据、调查结论、救济途径告知等七项内容，缺一不可。答复意见需以镇（街道）、县直部门红头文件形式出具。答复意见必须送达信访人，且需信访人签署意见和姓名、日期，若信访人拒签，需两名以上见证人签字证明。
3.领导签批。每一信访事项答复意见出具前需镇（街道）、县直部门主要领导或分管领导牵头召开讨论会，就该信访事项的具体经过、结果进行讨论，并形成会议纪要，答复意见形成后交由主要领导签批通过。
附：答复意见样本
惠民县信访局
2012年4月12日
惠民县××××××局（红头文件）
××信访复字【2012】（3）号
签发人：×××
关于×××反映××××××问题信访 事项答复意见书
xxx（信访人），男，43岁，身份证号：3723211969 xxxx xxxx，住址：惠民县xx镇xx村，联系电话：1555022 xxxx。
反映问题：xxx于xxxx年xx月xx日反映xxxxxxxxxxxx问题，要求
1、享受部队干部军转到企业下岗后的待遇，年满五十周岁办理正式退休手续；
2、解决养老保险、医疗保险、住房公积金等，落实解决欠缴的养老保险、医疗保险金的接续和今后的养老保险金、医疗保险金的缴纳问题；
3、自下岗失业之日起按当地人均工资的80%补发生活费和今后的生活费。
经调查，xxx，19xx年10月入伍，19xx年1月1日转为志愿兵，19xx年7月8日加入中国共产党，20xx年4月转业，同年12月安臵到惠民县某某有限公司安保部工作。20xx年6月1日，惠民县某某有限公司与其签订劳动合同，期限2001年6月1日至2002年5月31日。2001年5月26
日，xxx因xxxxxx原因，被单位处分留用查看6个月，并罚款300元。2002年5月31日，合同到期，惠民县某某有限公司未与 xxx续签合同，合同终止，xxx签字领取经济补偿金，其档案由县劳动局失业保险科保管。
本机关认为：关于要求按照有关政策落实下岗后的养老保险、医疗保险问题。根据1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。惠民县某某有限公司与 xxx的劳动合同于2002年5月31日期限届满后，双方未再续签合同，合同自行终止，双方权利义务也随之终止，惠民县某某有限公司已没有再为 xxx缴纳养老保险、医疗保险的义务。
关于要求享受50周岁退休问题。经查阅有关文件，50周岁退休是军转企业干部待遇，xxx为转业志愿兵，不是军转企业干部，故不应享受军转企业干部50周岁退休待遇。
关于要求落实80%生活费问题。国发【2005】23号文件第一条第三项，因单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安臵部门开具介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。xxx于2000年12月安臵到惠民县某某有限公司工作，并于2001年6月1日与县某某有限公司签订为期一年的劳动合同，2002年5月31日合同期限届满，合同自行终止。因此，该问题不适用该规定。
另外，国发【2005】23号文件第一条第四项：“坚决维护已安臵城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗”。根据法理不溯及既往原则，国发【2005】23号文件不能约束2005以前的企业行为。因此，“三年内不得安排下岗”的规定不适用 xxx。
本机关决定，xxx反映问题没有法律政策依据，对 xxx的信访请求不予支持。
如不服本处理意见，信访人可自收到本处理意见书之日起30日内向上一级行政机关（惠民县人民政府或上一级主管单位）书面提出复查申请。
惠民县xxx局
（签章）
2012年2月8日 信访人意见：
信访人签字： 日期：
通信补贴答复 篇5
关于您的两个问题，答复如下：
一、通讯费补贴
（一）会计核算
员工报销手机费，但手机号的申请人非公司的名称，可以员工提供的手机充值的发票入帐。但是根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第二条规定，货币化改革者（我理解是根据工作业务实际需要，对于每月不同岗位人员，发放不同标准的定额补助）应当纳入工资管理，列入“应付职工薪酬—工资”科目；非货币化改革者（我理解是凭票据实报销）应当纳入福利费管理，列入“应付职工薪酬—福利费”科目。
（二）个人所得税
同时注意，按照《北京市地方税务局关于对公有住房提租补贴和通信工具补助费征免个人所得税的通知》（京地税个[2000]207号），超过规定标准的，需就超标准部分并入员工当期工资薪金所得征收个人所得税；未超过规定标准的，则免征个人所得税。
（三）企业所得税
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）明确了在计算企业所得税时，交通补贴应作为福利费核算，但是对于通信补贴未明确。
但是，《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（国税函[2010]148号）第三条规定：根据企业所得税法精神，在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的，应按照企业所得税法规定计算。企业所得税法规定不明确的，在没有明确规定之前，暂按企业财务、会计规定计算。
因此，我认为通讯费补贴就按照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第二条规定处理即可。
二、业务招待费
工程部的报销的业务招待费，不可以入帐开发成本。去年全国房地产业专项检查过程中，有相当一部分房地产企业将业务招待费在开发间接费科目核算（目的想逃脱业务招待费企业所得税税前扣除比例限制，另外在土地增值税清算时试图享受加计扣除20%政策），都被税务稽查人员予以纳税调整。主要原因：无论是会计，还是税法，惯例一直是将企业发生的业务招待费（无论哪个部门发生的），都计入管理费用核算。
（一）会计核算
《施工、房地产开发企业财务制度》（(93)财预字第6号）第五十一条第七款：开发间接费用是指企业所属直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。第五十五条、管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏帐损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
《房地产开发企业会计制度》（财会[1993]2号）第407号科目“开发间接费用”第一条：本科目核算企业内部独立核算单位为开发产品而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧费、修理费、办公遇、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。企业行政管理部门（总部）为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用，应作为期间费用，记入“管理费用”科目，不在本科目核算。第521号科目“管理费用”第一条：本科目核算企业行政管理部门（总部）为组织和管理房地产开发经营活动而发生的管理费用。包括工资、福利费、工会经费、职工教育费、劳动保险费、待业保险费、房产税、车船使用税、印花税、土地使用税、技术开发费、无形资产摊销、递延资产摊销、业务招待费、坏帐损失以及其他管理费等。
（二）土地增值税
《中华人民共和国土地增值税暂行条例实施细则》（财法字[1995]第6号）第七条 条例第六条所 列的计算增值额的扣除项目，具体为：
（一）取得土地使用权所支付的金额，是指纳税人为取得土地使用权所支付的地价款和按国家统一规定交纳的有关费用。
（二）开发土地和新建房及配套设施（以下简称房增开发）的成本，是指纳税人房地产开发项目实际发生的成本（以下简称房增开发成本），包括土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费、开发间接费用。
土地征用及拆迁补偿费，包括土地征用费、耕地占用税、劳动力安置费及有关地上、地下附着物拆迁补偿的净支出、安置动迁用房支出等。
前期工程费，包括规划、设计、项目可行性研究和水文、地质、勘察、测绘、“三通一平”等支出。
建筑安装工程费，是指以出包方式支付给承包单位的建筑安装工程费，以自营方式发生的建筑安装工程费。
基础设施费，包括开发小区内道路、供水、供电、供气、排污、排洪、通讯、照明、环卫、绿化等工程发生的支出。
公共配套设施费，包括不能有偿转让的开发小区内公共配套设施发生的支出。
开发间接费用，是指直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。
（三）开发土地和新建房及配套设施的费用（以下简称房地产开发费用），是指与房地产开发项目有关的销售费用、管理费用、财务费用。
（三）企业所得税
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十三条：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
《国家税务总局关于印发《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》的通知》（国税发[2009]31号）第二十七条第（六）项：开发间接费。指企业为直接组织和管理开发项目所发生的，且不能将其归属于特定成本对象的成本费用性支出。主要包括管理人员工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、工程管理费、周转房摊销以及项目营销设施建造费等。
北京博睿宏税务师事务所
二○一一年六月二十七日
附件：
国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知
国税发[1999]058号
二、关于个人取得公务交通，通讯补贴收入征税问题
个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车，通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资，薪金所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月工资，薪金所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资，薪金所得合并后计征个人所得税。
公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通，通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知
国税函[2006]245号
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：
近来，一些地区要求明确个人因公务用车制度改革取得各种形式的补贴收入如何征收个人所得税问题。据了解，近年来，部分单位因公务用车制度改革，对用车人给予各种形式的补偿：直接以现金形式发放，在限额内据实报销用车支出，单位反租职工个人的车辆支付车辆租赁费（“私车公用”），单位向用车人支付车辆使用过程中的有关费用等。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的有 关规定，现对公务用车制度改革后各种形式的补贴收入征收个人所得税问题明确如下：
一、因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、具体计征方法，按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条“关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题”的有关规定执行。
国家税务总局关于企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除问题的批复
国税函[2007]305号
云南省国家税务局：
你局《关于企事业单位用车制度改革后相关费用税前扣除问题的请示》（云国税发〔2006〕381号）收悉。经研究，批复如下：
根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》（国税发〔2000〕84号）第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他支出。企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内，为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额，按照现行的计税工资标准进行税前扣除。
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
国税函[2009]3号
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
四、关于职工福利费核算问题
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知
财企[2009]242号
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：
为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》（财政部令第41号）等有关精神，现通知如下：
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以 及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。
四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。
对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。
五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。
六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求：
（一）制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。
（二）标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。
（三）管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。
（四）核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。
七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。
在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。
北京市地方税务局关于对公有住房提租补贴和通信工具补助费征免个人所得税的通知
京地税个[2000]207号
各区、县地方税务局，各分局：
近日，我市实行了对公有住房租金和市级党政机关工作人员日常通信工具管理的改革。针对改革中涉及的公有住房提租补贴和通信工具补助费是否征收个人所得税的问题，做如下规定，请遵照执行。
一、按照北京市人民政府房改办公室、北京市财政局、北京市国土资源和房屋管理局、北京市物价局《 关于北京市提高公有住房租金增发补贴有关问题的通知 》（2000）京房改办字第080号文的有关规 定，对机关行政事业单位发放的公有住房提租补贴及企业（含自收自支事业单位）、社会团体等单位比照机关事业标准发放的公有住房提租补贴，可在税前扣除，暂免征收个人所得税。今后如国家税务总局有另行规定，按新规定执行。
二、按照《 市财政局关于印发北京市市级党政机关工作人员日常通信工具安装、配备和管理的规定的通知 》（京财行〔2000〕394号）文的有关规定，对党政机关发放通信工具补助费及各企事业单位、社会团体比照党政机关有关规定的标准发放的通信工具补助费，可以税前扣除，免征个人所得税。
附表一：党政机关工作人员公务活动无线通信工具补助标准 单位：元／月．人 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜
｜
｜ 移动电话
｜
｜ ｜ 项目名称
｜ 合 计 ｜
｜无线寻呼机｜ ｜
｜
｜（含车载电话）｜
｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正部级工作人员｜ ３５０ ｜
３００
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副部级工作人员｜ ３００ ｜
２５０
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正局级工作人员｜ ２５０ ｜
２００
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副局级工作人员｜ ２００ ｜
１５０
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正处级工作人员｜ １５０ ｜
１００
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副处级工作人员｜ １５０ ｜
１００
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正科级工作人员｜
８０ ｜
３０
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副科级工作人员｜
５０ ｜
０
｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜科员级工作人员｜
３０ ｜
０
｜
３０ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附表二：党政机关工作人员住宅电话补助标准 单位：元／月．人
－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜
项目名称
｜ 合 计 ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正部级工作人员 ｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副部级工作人员 ｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正局级工作人员 ｜
８０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副局级工作人员 ｜
８０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正处级工作人员 ｜
５０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正部级离退休人员｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副部级离退休人员｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正局级离退休人员｜
８０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副局级离退休人员｜
８０ ｜
大连市地方税务局关于个人因公务用车和通讯制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知
大地税函[2008]251号
各基层局，市局机关各处室，局属各事业单位：
为了贯彻落实《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）和《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（国税函 〔2006〕245号）精神，进一步加强个人所得税的征收管理，根据我市公务用车和通讯制度改革实际情况，经报请市政府批准，现对我市个人因公务用车和通讯制度改革而取得的补贴收入中公务费用的扣除标准等个人所得税问题明确如下：
一、适用公务费用扣除的单位范围
公务费用扣除适用于实行公务用车和通讯制度改革且制定改革方案的单位。其中，改革方案应明确记载参加公务用车和通讯制度改革的人员范围、具体人员的岗位职责、月补贴额度、参改车辆及未参改车辆的用途、补贴发放及使用管理办法等内容。
实行公务用车改革的单位须将参改车辆的行驶执照复印备查，车辆行驶执照登载的姓名为非本单位参改人员的，不视为参改车辆。
单位公务用车和通讯制度改革后，向个人支付的公务费用，原则上应低于本单位改革前一年度实际发生的同口径费用。未制定改革方案、改革方案不符合本通知要求以及借改革之名扩大税前费用扣除的单位，不得执行公务费用扣除规定。
二、公务费用包含的内容
（一）个人因公务用车实际发生的燃油费、车船税、保险费、停车费、保养费等与车辆使用有关的费用。
（二）个人因公务发生的移动电话通话费、月租费和信息费。
三、公务费用的扣除标准
个人因公务用车和通讯制度改革而以现金、报销形式取得的补贴收入、通讯费、大连市行政区域内的交通费等均应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，标准内的公务费用（仅指第二条列举的费用），可凭真实、合法的票据在应纳税所得额中扣除。
公务用车费用每人每月不得超过1，800元。实际发生额不超过1，800元的，按实际发生额在应纳税所得额中扣除；实际发生额超过1，800元的，其余额不得结转到以后月份的应纳税所得额中扣除。
通讯公务费用每人每月不得超过当月实际发生通讯费用的75%，且仅限一人一号。
公务费用凭据所反映的内容不是参改人员本人实际发生费用的，不得在其应纳税所得额中扣除。
本通知自2009年1月1日起执行。
河北省地方税务局关于个人所得税若干业务问题的通知
冀地税发〔2009〕46号
[ 2009-12-09 ] 各市、县（市、区）地方税务局：
根据各地在个人所得税征收管理中反映的问题，经省局研究，现将有关政策业务问题明确如下：
一、各单位向职工个人发放的交通补贴（包括报销、现金等形式），按交通补贴全额的30%作为个人收入并入当月工资薪金所得征收个人所得税。
二、各级行政事业单位按照当地政府（县以上）规定标准向职工个人发放的通讯补贴（包括报销、现金等形式）暂免征收个人所得税，超过标准部分并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税；各类企业单位，参照当地行政事业单位标准执行，但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元，在标准内据实扣除，超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的，并入当月工 资薪金所得计算征收个人所得税；当地政府未规定具体标准的，按通讯补贴（包括报销、现金等形式）全额的20%并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税。
三、各单位按照当地政府（县以上）规定标准向职工个人发放的防暑降温费暂免征收个人所得税，超过当地政府规定标准部分并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税。
四、各单位按照当地政府（县以上）规定的劳动保护标准发放给个人的劳动保护用品暂免征收个人所得税，超过规定部分并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税；当地政府未规定标准的，发放实物的暂免征收个人所得税，发放现金的并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税。
五、对个人从事养殖业取得的所得（含养猪、牛、鸡专业户等），暂免征收个人所得税。
六、对实行购销费用包干的企业，其经销人员按包干办法取得的包干收入，按扣除据实报销费用后的差额，与当月工薪所得项目合并计算征收个人所得税，冀地税发[1995]88号文件的相关规定停止执行。
七、对实行差旅费包干的企业，其经销人员按差旅费包干收入办法取得的收入，按扣除据实报销差旅费用后的差额，与当月工薪所得项目合并计算征收个人所得税，冀地税函[1996]222号文件的相关规定停止执行。
八、单位为职工个人按当地政府规定的标准缴纳的工伤保险、计划生育保险,暂免征收个人所得税。
九、单位对个人进行集资或借款，个人所取得的利息，按股息、利息、红利所得全额征收个人所得税。
本通知从2010年1月1日起执行。
广州市地方税务局关于个人通讯补贴收入征收个人所得税问题的通知
2007年8月1日 穗地税发[2007]201号 局属各单位：
为加强个人所得税的征收管理，规范个人通讯补贴收入的公务费用扣除标准，现就个人通讯补贴收入征收个人所得税有关问题明确如下：
一、根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）第二条的规定，个人因通讯制度改革而取得的通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。
上述公务费用的扣除标准，在广东省地方税务局未有统一规定前，省直党政群机关、参照公务员管理的事业单位、省高级人民法院、省人民检察院在职人员，按照中共广东省纪律检查委员会、广东省人事厅、广东省财政厅、广东省监察厅《关于印发〈关于省直机关单位通讯费改革的实施意见〉的通知》（粤纪发[2002]31号，见附件1）第二条规定的通讯费补贴标准执行；市（区）直党政群机关、参照公务员管理的事业单位、市（区）人民法院、市（区）人民检察院在职人员，按照广州市财政局、中共广州市纪律检查委员会、广州市人事局、广州市监察局《印发〈关于市直机关单位通讯费改革的实施意见〉的通知》（穗财行[2006]283号，见附件2）第二条的有关规定执行。
二、除上述第一点以外的其他扣缴义务人，参照广东省地方税务局《转发国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》（粤地税函[2004]547号）第四点的规定，其单位高层管理人员（包括总经理、副总经理、总会计师以及在本单位受薪的董事会成员）在每人每月500元的标准额度内，其他人员在每人每月300元的标准额度内，凭发票在单位报销通讯费用的部分，准予在计征个人所得税前扣除。超过上述规定标准为职工报销的通讯费用以及发给职工的现金通讯补贴，应并入个人当月“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
三、本通知实施后，广州市地方税务局《转发广东省地方税务局关于个人所得税若干政策问题的通知》（穗地税发[2002]49号）第一点和第二点规定同时停止执行。
附件一：关于印发《关于省直机关单位通讯费改革的实施意见》的通知
2002年12月24日 粤纪发[2002]31号
省直各局以上单位：
《关于省直机关单位通讯费改革的实施意见》已经省委省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执 行。
为了适应工作的需要，经研究，并报省委、省政府批准，决定对通讯费实行货币化改革，实施意见如下：
一、实施范围
省直党政群机关、参照公务员管理的事业单位，省高级人民法院、省人民检察院在职人员。
省垂直管理机构驻穗以外的单位通讯费补贴参照当地规定执行。
二、通讯费补贴标准
（一）正副省（部）级每月发放650元；正副厅（局）长、巡视员580元，助理巡视员（副厅级）530元；处长450元、调研员（正处级）380元，副处长350元、助理调研员（副处级）300元；正科级200元，副科级150元；其他工作人员（含在编工勤人员）100元。
（二）个别人员因工作需要，全年通讯费开支超出补贴标准的，年终由本人写出书面报告，经本人所在单位领导班子集体讨论同意后，报省财政厅批准，并报省委党廉办备案后，可据实报销。
三、通讯费补贴的发放和经费渠道
通讯费补贴按月单独发放，所需经费按现行财政供给渠道在单位的公务费中列支。
四、实施时间
通讯费补贴从2003年1月起实施。
实施通讯费补贴后，原公费配备的公用移动电话一律取消。原对在职人员通讯费补贴的有关规定不再执行。
五、凡享受通讯费补贴的在职人员应自行配合通信工具，保证工作需要。
六、离退休和离岗退养人民的通信费补贴标准，仍按粤办发[1998]17号文的规定执行。
七、各地可参照此意见制定实施办法，并报省纪委、省人事厅、省财政厅备案。
八、本实施意见由省纪委、省监察厅负责解释。
附件二：印发《关于市直机关单位通讯费改革的实施意见》的通知
2006年6月29日 穗财行[2006]283号
市直各有关单位：
《关于市直机关单位通讯费改革的实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
为了适应工作需要，进一步加强党风廉政建设，根据省纪委、人事厅、财政厅、监察厅《关于印发<关于省直机关单位通讯费改革的实施意见>的通知》（粤纪发[2002]31号）精神，经研究，现就我市市直机关单位通讯费实行货币化改革问题提出实施意见如下：
一、实施范围
市直党政群机关、依（参）照公务员管理的事业单位，市中级人民法院、市人民检察院在职人员。
二、通讯费补贴标准
（一）通讯费补贴月发放标准：正副市级650元；正副局长、巡视员580元，副巡视员530元；处长450元、调研员380元，副处长350元、副调研员300元；正科级200元，副科级150元；其他工作人员（含在编工勤人员）100元。
（二）个别人员因工作需要，全年通讯费开支超出补贴标准的，年终由本人写出书面报告，经本人所在单位领导班子集体讨论同意后，报市财政局批准，并报市委党廉办备案后，可据实报销。
三、通讯费补贴的发放和经费渠道
通讯费补贴按月单独发放，所需经费按现行财政供给渠道在单位的公用经费中列支。
四、实施时间
本实施意见从2006年7月1日起执行。原对在职人员通讯费补贴的有关规定不再执行。
五、凡享受通讯费补贴的在职人员应自行配备通信工具，保证工作需要。
六、离休退休人员和离岗退养人员的通讯费补贴标准，仍按穗办[1998]20号文的规定执行。
七、各区、县级市可参照此意见制定实施办法，并报市纪委、市财政局、市人事局、市监察局备案。
我的答复作文 篇6
我个人的悟与成熟同年龄没有多少关系，我很感谢在我生命中给予我帮助的人，同时回想起那漫长的历史画卷，我发现自己还是深沉地思考过生命、死亡，及生老病死的话题。
学校淳朴简单的同学师生关系让我们变成一只羔羊，一步入社会，鱼龙混杂的人群怎么处理，这希望我们变得更加野性的`，最好像草野蛮地生长。 这一复又一复的日日夜夜，不就是给一些君子及小人让你反复看吗，反复辨论吗？大好的青春年华损予形体堕落，行尸走路，动物似的物质生存使其野蛮残暴，最后期于崩溃，多么可悲可笑。我的梦想滋润了我的心灵，使其境界提升，心灵飞越，永远高悬于头上，照其上路，终至明灭。
招标质疑答复函 篇7
质疑人：建筑工程有限责任公司 法定代表人：琴
委托代理人: 强
地址： 邮编：电话：
贵公司关于对*****工项目第一中标人****有限公司中标结果异议函，本单位于**年*月**日下午收悉。针对贵公司提出的质疑，我公司进行了认真核实，现对质疑函作如下答复：
质疑内容：第一中标拟派的建造师（项目经理）***为机电专业，但招标公告明确要求建造师（项目经理）为市政工程专业。答复：我单位于***年**月**日要求第一中标人将**的资质原件及所做业绩提供原件。经查，第一预中标人*****工程有限公司拟派的建造师（项目经理）***符合本次招标建造师（项目经理）要求。并附何仕万资质证明及业绩证明。
特此答复
如贵公司对本答复不满意，可在异议答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。
******有限公司
环保整改答复函 篇8
2016年3月10日，德安县环保局针对九江宏磊精密锻造有限公司的生产现场进行了环保情况督查，根据现场存在的问题，提出了两条责令整改的要求，具体是：
1、危险废物应交付有资质的单位进行处理；
2、建设有防护的固废场所；
在接到环保局的责令改正决定书后，公司领导及其重视，特别是生态环境保护问题已成为党和国家当前高度关注的问题。作为回乡创业的创业者，理应配合当地环保部门做好环境污染和生态破坏的防范和治理工作，在响应政府招商引资工作的同时，不给家乡人民造成环境恶化的负面影响。对于环保局所提出的整改意见，公司作出了如下整改措施：
1、针对危废物的处理：公司内部对危废物进行了识别，认为主要是数控车床加工用的切屑液、各类润滑油。对于上述危废物，首先公司对存在的跑、漏、滴、冒情况进行了全区域的检查和处理，更换密封件、破损油管、机床密封舱室门等，杜绝了机床本身的滴漏情况，对于非密封设备采取了托盘收集油水，避免油水浸入地面、流入雨水管道（经调查，德安县园区没有污水管，仅有雨水管道）。对于收集的油水，集中收集到油桶后提供到切屑液生产厂家进行提炼，可再次回收利用（已与切屑液厂协商完毕）。
2、对于固废存放场所的防护：公司目前的固废主要是铁刨花和钢材的边角料，已搭建棚屋防雨水浇淋，避免铁刨花所携带的油水流入城市雨水管，同时，聘请了专职铁屑压包人员，对铁刨花进行高压压成块状，整齐码放，减少体积，并要求铁刨花收购商加密收购的频次。对于固废场所地面采取了凹坑处理，油水累积一定程度进行集中回收处理。
3、对于其他环保部门未指出的有环境污染风险的地方，公司也召开了专题会议，比如锻造的石墨乳的飞扬问题，公司采取了密封锻造模具工作的区域，利用管道和吸尘风扇进行控制，锻造现场的灰尘得到了非常明显的改善；对于食堂火烟油烟也采取了管道排放，油烟收集处理装置也在购买中，力争排放符合国家法律法规要求。
另外，公司计划导入IS014000环保体系标准，这不仅是当地环保部门的要求，也是公司客户的要求！
以上报告，敬祝商祺！
九江宏磊精密锻造有限公司
谈判中答复的技巧 篇9
一、在答复之前，要深思熟虑，充分思考.
这样才能使答复恳切明确，有利于确定互利互惠的合作关系.如果对方提出的问题是自己始料不及的，千万不要随口答复.为了使自己获得一个充分的思考时间，或者获得一个内部商量的机会，可以用“记不清”、“资料不全”或“这个问题我们尚未进行认真的思考”等为由，拖延答复.
二、要在弄清了问题的真正含义之后再进行答复.
对方提出询问，或是为了了解问题的真正实质，或是为了获得确切的数据、数值，或是为了说定甚至说死我方到底要承担什么样的义务.对于这些问题，答复时要采取极为慎重的态度，说错了就要承担责任.
三、谈判中要有标底，但不要一开始就将标底和盘端出.
在谈判中，应知道什么该说什么不该说，什么先说什么后说.要知道，谈判是在双方之间进行的，双方的目标很少百分之百的一致.要使双方的目标趋于一致，就要通过一个反复的要约-反要约-要约最后到承诺的过程.因此，在谈判时，不仅要顾及自己的目标，同时也要估计对方的目标.要准备在较高的标底的基础上，一点点让步，最后才能接近自己的标底.如果你一开始就交出标底，就没有讨价还价的余地了.
四、要适时地运用回避手段
对于有些问题，当不能答或不便于答时就不可勉强作答，而要采取回避手法.如果能用一个幽默的方式回避一下，则更有利于打破僵局.
五、在谈判终了时，对谈判要给予正面的、肯定的评价
政协委员提案答复汇总 篇10
锦州市有医疗机构3840所，其中二甲以上医院25所，每天产生医疗废物5吨左右，如不进行集中达标处理，将直接影响到人民生活、生产及身体健康。锦州绿源废物处置有限公司投资的医疗废物处理装置已经竣工，已具备焚烧处理能力。为使我老秘网市医疗废物得到及时达标处理，提出以下建议：
一、提高认识
我老秘网市的医疗单位都在自行处理医疗废物，不能达到国家标准，产生二次污染，直接对水、土壤、空气造成污染，而且相当严重。政府相关部门应根据国家《医疗废物管理条例》和《辽宁省医疗废物管理办法》，明确医疗废物必须集中处理，杜绝私自处理行为，将其作为改善我老秘网市生存环境的一件大事来抓，并且一抓到底。
二、出台实施办法和细则
政府应组织相关部门统一摸排好我老秘网市所有的医疗单位的相关情况，制定出科学、合理、切合我老秘网市实际情况的锦州市医疗废物集中处理的实施办法和细则，并做好应急处理方案。明确相关单位和人员的责任及要求，确保我老秘网市产生的医疗废物在收集、运输、储存、处置全过程的安全有效。防止医疗废物流失、泄露、扩散等意外事故发生。
三、明确收费标准
建议政府协调好绿源废物处置有限公司和医疗卫生机构之间的利益，全方位考虑、多角度研究，科学合理地制定收费标准。参照省内其他市的做法，从锦州经济发展实际出发，把我老秘网市的收费标准定位在全省中等偏下水平，既应考虑各医疗卫生机构承担费用能力，又应保证绿源废物处置有限公司在不亏损的情况下正常运行。
四、建立激励机制
鉴于我老秘网市有三家省属医院和多家部队及武警医院等特点，在运行中企业之间的收费有很多困难。建议由市环保部门代收医疗单位应缴纳的费用，绿源废物处置有限公司支付不高于5%的手续费，物价部门应在相关文件中给予明确，保证代收费的合法性。
五、加大管理和监督力度
政府相关部门应对相关操作人员和医疗单位的相关责任人进行培训，明确责任，持证上岗。卫生行政主管部门和环保行政主管部门应联合起来共同加大监督力度。一是监督各医疗废物产生单位是否把其产生的医疗废物全部交由绿源废物处置有限公司统一处理。发现医疗卫生机构出现医疗废物流失、泄漏、转移等情况，卫生及环保部门应依法对其实行经济处罚。二是监督绿源废物处置有限公司是否及时、安全地处理好所收集的医疗废物。如发现有处理不达标，对周围人民群众的健康、生命安全产生危害的情况，两个部门也应依法对其实行经济处罚并追究其相关责任人的法律责任。
关于让老百姓吃上放心食品的建议
近年来，随着经济社会快速发展，食品安全问题引起了党中央、国务院的高度重视和全社会的广泛关注。全面解决我国食品安全问题，必须从法制、体制、机制等方面建立起长效的食品安全管理体系。因此，于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，《食品安全法》并于6月1日生效施行，从此食品安全有了国家统一标准，它体现了预防为主、科学管理、明确责任、综合治理的食品安全监管体制。在维持现行分段监管的基础上，进一步理顺了食品安全监管体系。对此我们对我老秘网市的食品安全进行了调研，并发现以下存在的问题：
一是食品生产监管仍然面临困境。相关职能部门的职责分工仍不够明确，监管链条存在交叉或缺失。当食品安全事件发生后，很容易造成相互推诿，无人问津。
二是政府应增加投入，食品安全风险监测评估制度尚有待完善。我们的相关执法人员面对一些“问题”食品，只能告诉老百姓如何识别假冒伪劣。这等于把控制假冒伪劣的风险转嫁给老百姓自己承担，而老百姓并不是具有公权力的执法人员，对于这些危害应如何识别、如何防范都没有明确的判断。
三是食品检验制度在透明和监督方面有一定的缺失。抽样检验的样品与总体产品的关系怎样等等，普通民众并不知道。这就要求，检验部门应当对检验的对象、方法、标准等，在条件允许时进行公开，接受群众监督。同时，检验部门应当对检验结果负责，如果出现食品安全事件，给消费者造成损害的，检验部门还应当与生产厂家承担连带赔偿责任。然而，现实的情况是这方面比较缺失。
四是食品召回制度实施中有一定困难。生产食品有相当一部分的小作坊，他们连标注的生产厂家都是假的。而很多小的食品生产者、餐饮小业主一旦要求其召回问题食品或责令其作出民事赔偿时，他们往往干脆关门逃跑，拒绝赔偿，因此食品召回制度很难实际执行。
为此，为了保证锦州市市民健康与食品安全我们提出如下建议：
一、进一步强化食品安全分段监管工作中的协调与配合。确立了分工负责和统一协调相结合的食品安全监管体制，督促各部门之间及时通报信息，实现食品安全信息和食品检验机构等技术资源的共享。同时由卫生部门不定期地统一对外发布信息，以避免检验机构重复抽检。
二、政府应当继续加大对食品安全监管的投入。
1、对监管力量薄弱的部门增加投入。集贸市场、大型超市等消费终端配备快速检测设备，通过快速检测获得初步筛查结果。而很多地方的财力不足，快速检测设备不能配备，所以建议财政增加这方面的投入。
2、对基层的检验机构增加经费投入。基层的检验机构则大多设备落后。因此，建议政府加大投入，使得对销售食品的检测种类、标准、程序等方面统一起来。
3、对食品从业人员的教育与培训增加投入。企业本身自主监测食品安全的成本，相比监管部门的监管来说会更低。有必要针对性地对其培训，培训的内容包括标准的食品加工规范、食品卫生规范、诚信理念等等。
三、对举报属实的人员进行重奖。在 “三聚氰胺”内幕被揭发之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”据说是行业内公开的秘密，但是却没有人向监管部门举报，这背后所反映的问题之一是政府部门的行政奖励机制没有发挥作用，对于举报人的奖励力度不够，不能真正鼓励和提倡举报行为。建议政府有关部门借鉴税务部门的奖励规定，推出关于食品安全的重奖计划，同时，这种奖励制度对于掺杂制假的生产者来说，也有着心理上的威慑作用。
关于推行老小区物业自治实现城区物业管理全覆盖的建议 锦州市工商业联合会
近年来，我老秘网市尤其是老城区大部分住宅区由于其先天不足，物业管理公司难以实现经济利益，不愿意接手或相继退出，使得老小区物业管理成了老大难。目前，老小区物业管理的途径除了请物业管理公司外，还有一个是实行物业自治。所谓物业自治就是由社区居民自主管理小区模式。在我国部分省份初步进行了尝试改革，效果较为明显。经过调查和讨论，结合我老秘网市情况，现就老小区实现城区物业管理全覆盖建议如下：
一、老小区物业管理存在的问题
（一）对老旧小区基础设施进改造的资金缺口较大 老旧小区在建设之初规划方案比较简单。随着城市人民生活水平的提高，硬件设施主要有以下一些不足：绿化面积较小、机动车停车位缺少、体育健身设施和文化活动空间较小、老旧小区房屋使用年限较长等等。要加强老旧小区物业管理，必须对小区的基础设施进行不同程度的改造，改造资金量少则几十万，多则上百万，甚至上千万。资金从哪里来，是困扰实施物业管理的一个重要问题。
（二）老旧小区物业管理“造血”功能不足，经济效益难以实现小区停车条件差，通过收取停车费增加物业管理收入比较困难。许多老小区建设时间早，建设时考虑不到专门的停车库和停车位。同时小区内通道较窄，车位数也有限，而且停车会影响车辆、人员的进出，引起居民的不满。
（三）老旧小区物业管理费收取困难
一方面，老旧小区居民以中低收入家庭为主，下岗待业、老弱病残等弱势群体比例较高，生活比较困难，花钱买服务的意识未形成，许多居民认为物业管理是政府提供的福利。另一方面，一些居民把物业管理服务与新小区相比较，认为小区环境差、治安乱，产生物业交费的抵触情绪。
二、实行老小区物业自治管理的优势
（一）节省管理费用的支出
物业自治管理模式是以“街道、社区、业主委员会”三位一体的组织机制。小区业主委员会由业主组成，无偿参与小区管理。聘请的物业管理小组成员大多也是小区业主，他们对小区较熟悉，并擅长防盗门、水、电等公共设施维修，在一定程度上降低了人员开支、维修费等。(二)居民有较强的参与意识
物业自治组织充分调动居民参与小区管理的积极性，在小区治安、卫生、绿化等方面实现自我服务、自我管理。一是利用居民代表大会、党员组织生活会、社区活动等积极宣传，不断增强居民自我管理、自我服务意识。二是充分发挥志愿者的作用，为小区治安保驾护航。三是以居民认领绿化带形式，美化小区环境。四是社区定期召开党员、卫生干部及业主座谈会，动员每个居民参加到创卫工作中来。
（三）提高物业费的收取率
物业自治服务“质优价廉”，再加上扩大居民参与度，从而提高居民对物业自治管理的认可度。充分发挥党员、居民代表、积极分子等先锋模范作用，对一些长期不缴物业费的居民，经常上门做思想工作，并通过在门前贴温馨提示的形式告知。
建议： 老旧小区实行物业自治管理成效显著，但是影响小区物业管理正常运转的问题依然存在，其中最突出的就是老旧小区基础设施严重落后。实施小区绿化和公用设施的改造，仅靠物业自治组织提留的资金远远不够，还需政府的支持。加快老旧小区改造，尽快改善老旧小区基础设施建设，各职能部门在老旧小区整治阶段就努力为物业创造管理条件，如改造或补建停车位，增强物业管理的“造血”功能。其次，建议政府出台更为切合实际的物业政策，比如让物业自治组织享受同物业服务企业相同的待遇。我们认为，推行老旧小区物业自治管理模式，是实现城区物业全覆盖的一种有效途径，政府应鼓励并支持这种模式，使物业自治管理得以健康发展，发挥更好的作用。
关于做好我老秘网市垃圾分类处理工作的建议 九三学社锦州市委员会
一、现状问题
垃圾分类处理不仅是维护市容市貌的需要，更是一项严峻的社会问题和环境问题，垃圾分类处理在发达国家和国内一些城市已经有着较为成熟的经验，并且取得了良好的效果，很值得我们学习和借鉴。
锦州市目前已经建立起的现代化的处理厂，主要通过焚烧和堆肥等措施提高垃圾利用效率，减少了对环境的破坏。然而，我老秘网市的垃圾分类处理措施刚刚起步，仅仅是在垃圾送到处理场之后一次性人工分拣，缺少前期的分类回收和运输措施，只是将部分塑料袋、橡胶、玻璃、铁等分拣出来，不仅造成了环境污染，同时也损害了焚烧炉等设备的使用寿命，造成难以估量的经济损失和生态破坏。
二、措施和建议
1.建立垃圾分类处理的制度依据
2008年，市政府颁发的《锦州市城市生活垃圾管理办法》第十八条提出：“城市生活垃圾应当逐步实行分类投放、收集、运输。”为保障垃圾分类处理工作的进一步推进，需抓紧制定针对性的垃圾分类处理办法，制定我老秘网市的垃圾分类处理规划，以引导我老秘网市垃圾分类处理工作有序实施。2.打造良好垃圾分类处理的公众意识基础
广泛开展垃圾分类的宣传、教育和倡导工作，使全体市民树立垃圾分类的环保意识，明确垃圾对社会生活造成的严重危害，宣传垃圾分类的重要意义，呼吁消费者积极参与。同时教会消费者垃圾分类的知识，使消费者进行垃圾分类逐渐成为自觉和习惯性行为。从电视讲解到社区宣传，从张贴广告到发放知识手册，让每个人懂得垃圾分类是每个市民的责任义务。3.改造或增设垃圾分类回收的设施
可将一个垃圾桶分割成几个隔段或建立几个独立的分类垃圾桶。可以使分类垃圾桶色彩缤纷并逐步细化。垃圾分类搞得越细越精，越有利于回收利用。可以用不同颜色的垃圾桶分别回收玻璃、纸、塑料和金属类包装垃圾、植物垃圾、生活垃圾、电池灯泡等特殊的垃圾。垃圾桶上必须注明回收的类别和简要使用说明，指导消费者使用。垃圾桶也可以成为企业广告的载体，企业可以承担制作费用。
4.封闭垃圾道，在社区建立规范的回收站
一些旧式楼设有垃圾道，已与现状垃圾回收和环境理念严重不符，不但没有起到垃圾管理的作用，反而成为社区的环境顽疾，应该予以封闭。社区回收站可由社区物业或居委会负责管理，建立现代社区的垃圾经营和回收服务功能，使垃圾回收成为其创收的途径，贴补消费者卫生保洁费用的不足。新建小区更是要合理规化垃圾回收站，逐渐成为审批和验收新楼盘的必备条件，强化新型社区的综合功能。
5.大力扶持垃圾分类处理链条产业