关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结

关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结（共9篇）

关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结 篇1

关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结

于2004年10月9日至10日召开的全县乡镇人才工作会议，由我代表乡里参加。现将会议的议程与主要内容作一个简要的汇报小结。

本次会议的主要议程有四个：（1）各乡镇人才工作干部工作汇报。

（2）长兴电力电杆有限公司人才工作介绍。（3）县人才交流中心布置当前人才招聘活动及下阶段的有关工作。（4）县人事局领导讲话。

一、各乡镇人才工作干部工作汇报、交流与先进经验学习。与会的十六个乡镇以及开发区的人才工作干部就本乡镇上三个季度的具体工作落实与进展情况，在会上作了汇报交流。其中，对虹星桥镇的人才工作，作为优秀试点，在会上作了重点汇报和经验交流与学习。总结一下，虹星桥镇人才工作的突出点就在于：第一，党政一把手亲自抓，出台一系列人才工作措施。每个班子成员都或与企业结成人才工作联系对子，或与省内外大专院校的教授、专家建立联系，引技术、引知识。第二，财政补助得力。主要的一点就是镇在职干部参加学历进修、培训，凭毕业证书或结业证书，镇财政给予全额报销；村干部、后备干部参加类似进修、培训，镇参政给予50%的报销。第三，狠抓培训。主要举办了“三班”培训，即干部大专班，村干部中专班，村会计电算班，并且与培训机构（党校、人事培训中心等）联合将培训班办到了镇里，大大增加了报名率，到课率和参考率。

以上几点都是红星桥镇人才工作的亮点，结合本乡实际，我觉得

下阶段我们急需作好以下几方面工作：

1、职称申报工作。机关、企事业单位以及乡土人才的职称申报工

作需深入。

2、财政投入问题有待明确。可建立人才专项资金，明确乡、村干

部各类进修、培训费用补助问题，出台优惠政策，奖励机制，鼓励企业招才引智。

3、人才工作的信息收集和报送。应在对本乡人才摸底调查的基础

上加强与县人才交流中心的信息往来。

4、人才中介组织的建立。由于本乡人口少等特点，不可能建立全

职的人才中介机构，但是，可以由人才工作办公室通过收集信息，定期发布招工信息以及将企业的招聘需求上报县人才交流中心，以起到人才中介作用。

二、县人才交流中心布置当前人才招聘活动及下阶段工作。主要有四方面工作。

1、结合下发的招聘计划（后附），动员本乡企业参加。（各招聘会的摊位费都由县人事局负担）

2、针对动员情况，作好要求参加招聘会企业的资料汇总和上报工

作（上报表格后附），上报截止日期为：北京招聘会10月18日，其他招聘会10月20日

3、对照目标责任制考核表，作好相关数据的统计、填报工作，并

于10月20日前上报县人事局。

4、于10月20日前作好新型材料与能源、化工智力洽谈会智力项

目上报工作。（见任务分解与进度表）

三、人事局领导讲话。

讲话主要针对下阶段工作提出了要求，概括起来就是四个“再”，即认识再提高，任务再明确，力度再加大，思路再超前。同时，落实乡镇干部需要参加英语等级考试培训，英语口语培训的报名工作，以及关于引进长兴籍本科及以上人才回乡创业工作。

总之，会议统一了思想，提高了认。我们下阶段工作要做到点勤、脚勤、脑勤、手勤，以更好地做好本乡人才工作，实现“人才兴乡”战略。

乡镇老龄工作小结汇报材料 篇2

乡镇老龄工作小结汇报材料

一、基本情况

全乡有11个村委会，116个村小组，27063人，60岁以上老年人2245人，老年人占总人口的%，其中80周岁以上206人，有老年人协会11个，有老年人协会分会116个，目前创建市级敬老先进村6个，老年活动室6个，老年学校6所，学员168人，老年体育协会有会员129人。

二、主要工作

1、加强领导，为做好全乡老龄工作，乡政府与各村委会签定了“老龄工作目标管理办法和签订考核责任书，对全乡成员实行责任到人，并进一步明确工作目标、任务”。

2、加强了宣传和落实80周岁以上老年人保健补助和百岁寿星长寿补助发放管理工作，认真落实高龄老人的保健补助工作，进行走访村寨，给漏报的高龄老人，切实补办高龄保健补助手续。现我乡享受高龄老人保健补助179人，最大老人98岁，补助经费38200元。

3、认真贯彻宣传“一发一条例”保障老年人合法权益，尊重、关爱和照顾老年人，保障他们的合法权益是社会的共同责任：一是加强“一发一条例”的宣传力度，利用下村，粘贴各种大小标语，春节和敬老节等加大宣传力度，使“一发一条例”深得人心；二是维护老年人的合法权益，落实各项优待政策，我乡有“三无”五保老人38人，纳入最低生活保障，每人每月补助60元，1—12月共补助27360元。解决困难老人享受低保715人，每人每月享受生活补助费60元，1—12月解决资金514800元。为年满60周岁的老年人及时帮助办理《老年人优待证》1624人，完成率73%。调处赡养

纠纷工作2件，其中司法所接待调处老年人维权案件1件，减免一切费用；三是走访慰问农村，高龄特困老人10人，发放慰问金2600元。

4、积极开展创建”敬老先进村”活动。按照市、县人民政府，关于在全市开展创建老龄工作先进县乡，敬老先进村活动的文件精神，严格按照“七个一”标准，并与文明村、小康村、富裕和谐村相结合，我乡申报市级“敬老先进村1个”已验收合格，目前，全乡荣获市人民政府命名的“敬老先进村”6个。

5、加强本办业务学习，认真搞好各种业务，表册，登记好全乡年满60周岁以上的造册工作，增加老人208人，同时注销度老人死亡数41人。

6、党政领导重视老龄工作，在一年一度敬老节活动中，时间在紧在忙，主要领导都挤出时间参加座谈，今年九九重阳节座谈会开得较好，参会人员28人，主要领导在座谈会上通报了全乡的经济社会发展情况的讲话，参与座谈会 的各位老领导积极踊跃发言，对髙良乡的经济社会发展提出了意见建议，这些意见建议对髙良乡的各项发展有着积极的重要意义。

7、乡党委政府对老年人活动中心的硬件建设高度重视，把此项工作列入重要议事日程，积极争取资金198万元，建起了一栋老年活动室，建筑面积350平方米，建门球场一块，地掷球一块，硬化活动室场院290平方米，给髙良乡老年人活动提供活动场所。

2020年乡镇人才工作汇报 篇3

二、工作开展情况。上半年，镇党委定期到各村了解工业、农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见，并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。实施优势特色农业提质增效行动计划，加强东大村百香果生产基地建设，建成宫占村荔枝标准化基地和金中村食用菌标准化生产基地2个；

加强农村专业人才队伍建设，选派1名科技特派员到农村基层服务；

推荐3名专业技术强、工作经验丰富的农技人员入选南安市农民讲师团；

获评泉州市高级人才称号2名，南安市高级人才称号4名。强化农业科技服务平台建设，指导金山水稻专业合作社、金桂荔枝专业合作社、东联优质稻推广协会开展科技服务平台建设，推荐东联优质稻推广协会参评福建省十佳农技协。

完善农村人才信息库。按照包村挂点要求，各包村挂点班子负责各挂点村农村实用人才情况摸底调查，并适时充实完善镇本地发展人才信息库，还建立完善了我镇铜鼓籍在外人才信息库，使各类人才基本情况一目了然，为镇党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。

2020年乡镇人才工作总结汇报 篇4

20xx年以来，本镇人才工作在区委组织部和镇党委、政府的领导下，立足工作实际，发挥工作职能，围绕全镇工作重点，进一步提高人才工作的针对性和实效性，为本镇经济社会发展和参与社会治理提供人才保障和智力支持。现将人才工作汇报如下：

一、强化管理，统筹推进，夯实人才基础工作

1、强化组织抓落实。一是牵头总抓工作机制。根据年初制定的《人才工作任务分解目标》，围绕全镇“抓住xx开发契机，加强两新人才服务，助力地区企业发展”的人才工作重点项目落实推进，各成员单位积极履行工作职责，按时完成每项工作任务。二是整合部门工作力量。优化人才工作者队伍，做好体制外企业的联系服务工作并指导企业进行各类项目申报。制定完善人才服务工作考核标准，使得每项工作有据可依。三是继续加大财政投入。设立人才工作专项资金用于开展工作。积极落实各类扶持资金，为人才创业和企业发展提供了有力的资金支持。截至x月底，向xx名本镇户籍无业青年提供见习岗位，并给予每人每月xx元的见习补贴。

2、加强联系讲实效。一是定期走访联系。镇三套班子成员分别于xx月、x月走访慰问镇域内的高层次人才和相关重点企业人事经理x人。同时，人才工作协调小组单位成员定期对人才沙龙会员单位等重点企业进行全覆盖走访，了解各高层次人才的工作情况及相关企业的经营情况，并将走访中收集到的问题汇总形成意见收集处理流转单，分门别类流转给相关的职能部门进行落实解决。二是提供人才保障。组织做好20xx年“就业帮扶，真情相护”、“促进供需对接，助力转型发展”等xx场招聘会及面试会。截至目前，累计共有镇域内xx家单位设摊参与，提供岗位xx个，推荐就业xx人次，吸引求职者xx多人次，达成录用意向xx人次。

二、创新形式，注重服务，加强人才队伍建设

1、队伍建设增活力。一是加强社区工作者人才队伍建设。一方面鼓励我镇机关、企事业单位、村居社会工作从业人员参加社会工作师培训考试，今年共组织xx人参与中级社会工作师的培训及考试，xx人参与初级社会工作师的培训及考试，其中x人通过中级职称考试，x人通过初级职称考试。另一方面制定本镇社区工作者招聘方案，公开招聘了xx名不同专业的社区工作者，为各部门储备人才资源。同时，严格按照时间节点完成xx名本镇工作人员的内部过渡招聘工作，进一步完善社工队伍。二是增强农村专业技术人才队伍建设。组织xx名农村专业技术人员参加经济、建筑、电器、机械、化工等专业的继续教育培训。同时，做好上海市农村集体工程师系列职称转评国家中级专业技术职务任职资格工作，为本镇有需要的专技人员提供转评指导。三是强化实用型人才队伍建设。更新镇域内士丰实业、电装等企业以及各村、居党员人才、高层次人才、专业技术人才等的备案信息。并定期开展重点人才、党员人才信息排摸，通过人才信息摸底调研，充分掌握我镇人才结构。共统计出实用人才xx人，其中生产型人才xx人，经营型人才xx人，技能服务型人才xx人，社会服务型人才xx人。

2、注重服务聚人才。一是优化服务菜单。以人才需求为导向制定服务项目，通过发放问卷调查的形式制定了“促交流”、“强技能”、“微课堂”、“赏高雅”等七大类《人才服务项目菜单》，通过优化资源配置，合理安排时间，提升服务质量来加强企业人才的参与度。二是优化沙龙活动。上半年组织高层次人才观看百老汇音乐剧《xx》中文版演出。开展好建党xx周年人才沙龙会员单位“七一”主题实践活动，通过参观“二大”会址、观看廉政题材话剧《xx》等活动，引导企业党员、人才共同参与主题教育。下半年，组织高层次人才和沙龙会员单位人事经理分批次观看百老汇经典剧目《xx》，陶冶艺术情操，并为高层次人才提供专项保健，邀请中医专家把脉问诊并提供颈肩腰腿保健治疗。三是加大政策扶持。x月区科委和区人保局到我镇举办“xx区科创政策培训”活动，旨在围绕xx区推进x南部科技创新中心核心区建设，对接市委“科创22条”，推动xx区科技新政策的落地实施。同时，积极落实各类扶持资金，助推科技成果转化，扶持企业发展。

三、党管人才，多举并措，提升人才工作合力

1、加强培训育人才。

一是加大政策宣传。利用“xx”微信公众号将有关人事人才、创业就业等方面进行定期推送，例如在人才天地板块发布以“上海五类人才可直接落户”、“如何建立灵活引才机制”等为主题的相关政策宣传信息。定期把《区人保学会电子信息报》、《xx人才政策汇编》等信息通过电邮的形式发送给各人才沙龙会员单位，为企业、人才了解最新人才政策搭建平台，提供便利。

二是注重现场指导。邀请镇总工会及部分镇域内xx余家企业代表就现行的企业地方教育附加专项资金退税政策向与会企业代表们做了全面解读。在组织部分企业开展的“五单式”服务活动中，邀请区劳动人事争议仲裁院专家对企业人事工作中易忽视、易引发争议的情况以及如何处置进行了指导。

三是开展各类培训。举办了以“海纳百创、乐创xx”为主题的创业政策指导会，向意向创业者们介绍了开业政策、创业培训、开业贷款担保等一系列政策并为创业者们提供开业策划、法律法规、企业管理等方面的咨询服务;组织开展xx镇社区工作者培训班，针对我镇工作人员公文写作进行专项培训，提升我镇事业单位、居民区社区工作者队伍的个人素养和能力水平。

2、参与公益促共治。

一是倡导人才参与。完善公益菜单的内容，修订了“结对帮困”、“敬老助老”、“健康咨询”等x大类x项《“两新”组织公益项目认领菜单》，引导企业人才积极认捐人领。截至目前，有xx家非公企业、人才沙龙会员单位、高层次人才认捐认领，呈现出企业人才参与率高、受众面广、持续性久的特点。如沙龙会员单位x电子组织企业人才认领“军企两联动，服务子弟兵”项目;沙龙会员单位士丰实业带领企业精英人才走入社区认领“食”起服务居民项目;宁远精密高层次人才认领“志愿助老送温情”项目等。

参加高铁技能人才培训小结 篇5

非常感谢段领导能给我去北京学习高铁技术的机会，让我有条件学习新知识，掌握新技术，不断充实自己的技术能力。去的时候有领导带我们过去，在北京学期期间，学校对我们的学习和生活都安排得细致周到，特别是难得的中秋节，单位领导的关心让我们在北京开心的度过一个难忘的佳节。学习结束后，单位又派人去把我们接回来，让我们感受到了电务段领导最职工无微不至的关怀。高铁是一个系统复杂的工程，短短一个月时间不可能把所有的东西都学完，但是这个月期间，我把今后电务通信需要运用到和我们必须维护的设备知识，有了一个大致的了解和掌握。今后在现场的工作中，我将不断努力学习，更好的把本职工作做好，不辜负领导对我的培养和期待。现就参加培训班学习简要小结如下，请给予批评指正。

培训时间：2011年9月2日至2011年9月25日（不含往返路程）。培训地点：中国铁道科学研究院。

培训内容：高速铁路技术概论，客运专线铁路施工防雷技术，铁路数据通信技术，数字调度系统，CTCS2级列控系统与技术规范，GSM-R系统、结构、功能和应用，GPRS基本原理，无线接入技术，SIM卡原理与应用，移动智能网的原理、结构和流程，GSM-R网络监测和网络优化技术，机车综合无线通信平台，联调联试方法与步骤等内容。

“学习时间紧，学习内容多”是本期培训班的最大特点，从数字通信的基本概念，传输速率到客运专线通信系统联调联试与动态检测，我真正学透的知识可以说没有，但初次接触的新知识新概念是很多很多。所以只能在今后的工作中继续学习，不断提高。

GSM-R是本次培训学习的最主要内容。GSM-R系统是专门为铁路通信设计的综合专用数字移动通信系统。它在GSMPhase2+的规范协议的高级语音呼叫功能，如组呼、广播呼叫、多优先级抢占和强拆业务的基础上，加入了基于位置寻址和功能寻址等功能，适用于铁路通信特别是铁路专用调度通信的需要。主要提供无线列调、编组调车通信、区段养护维修作业通信、应急通信、隧道通信等语音通信功能，可为列车自动控制与检测信息提供数据传输通道，并可提供列车自动寻址和旅客服务。

GSM-R系统是由基站（BS）、移动交换中心（MSC）和移动台（MS）组成。基站包括收、发信机（BTS）和基站控制器（BSC）两部分。BTS为无线部分和固定部分提供中继；BSC具有一定交换功能，是无线信道接至MSC的接口。移动交换中心除包括移动交换机（MSC）、归属位置寄存器（HLR）、访问位置寄存器（VLR）外，还有鉴权中心（AUC）、设备识别寄存器（EIR）、操作与维护中心（OMC）等。

AUC是对用户有效性进行鉴定，保证用户通信不受侵犯；EIR通过对移动台号码的识别，禁止非法用户使用；OMC用于对BS、MSC、HLR、VLR、AUC、EIR进行操作与维护。

开机的移动台搜寻最强的控制信道载频，扫描邻近小区场强并报告给基站，以备小区切换，周期性的位置登记，以备MSC查找，守候在控制信道上随时发出主呼和接受被呼。

主呼的移动台在控制信道的接入时隙中发出请求，经基站鉴权、确立加密模式、分配业务信道，通过MSC建立与共用电话网PSTN/综合业务数字网ISDN用户的连接信道。

来自PSTN/ISTN的呼叫送入到最近的入口局MSC，入口局MSC查询原籍位置寄存器得到用户漫游的区域的MSC地址，建立起拜访MSC的呼叫，此MSC经所属基站的寻呼，得到被叫移动台的回答，鉴权加密，建立与移动台的通信。

GSM-R的主要功能如下： 1．调度通信功能

调度通信系统业务包括列车调度通信、货运调度通信、牵引变电调度通信、其他调度及专用通信、站场通信、应急通信、施工养护通信和道口通信等。

2．车次号传输与列车停稳信息的传送功能

车次号传输与列车停稳信息对铁路运输管理和行车安全具有重要的意义，它可通过基于GSM-R电路交换技术的数据采集传输应用系统来实现数据传输，也可以采用GPRS方式来实现。

3． 调度命令传送功能

铁路调度命令是调度所的调度员向司机下达的书面命令，它是列车行车安全的重要保障。采用GSM-R系统传输调度命令无疑将加速调度命令的传递过程，提高工作效率。

4、列车尾部装置信息传送功能

将尾部风压数据反馈传输通道纳入GSM-R通信系统，可以方便地解决尾部风压数据传输问题。

5、调车机车信号和监控信息系统传输功能

提供调车机车信号和监控信息传输通道，实现地面设备和多台车载设备间的数据传输，并能够存储进入和退出调车模式的有关信息。

6、列车控制数据传输功能

采用GSM-R通信系统实现车地间双向无线数据传输，提供车地之间双向安全数据传输通道。

7、区间移动公务通信

在区间作业的水电、工务、信号、通信、供电、桥梁守护等部门内部的通信，均可以使用GSM-R的手持台，作业人员在需要时可与车站值班员、各部门调度员或自动电话用户联系。紧急情况下，作业人员还可以呼叫司机，与司机建立通话联络。

8、应急指挥通信话音和数据业务

应急通信系统是当发生自然灾害或突发事件等影响铁路运输的紧急情况时，在突发事件现场与救援中心之间，以及现场内部采用GSM-R通信系统，建立语音、图像、数据通信系统。防雷技术是一个重点

应急由于我们这一期培训学员是7.23以后去的，部领导在对事故中认识到防雷害是一个工作中的重点，所以给了我们两天时间集中学习防雷知识，我以前对防雷就只懂得把地线电阻降到符合要求就行了，但是这两天的课程，让我系统的了解了雷雨的形成，雷害的严重性，以及防雷的重点从直击雷转到我们室内的雷电磁伤害，具体的防雷措施等等，让我增长了知识，对今后在通信维护方面更加得心应手，能够更好的把工作做得更加好，为电务段在安全工作上做出自己更多的努力，为段增光。

谢谢刘总！

百色通信车间：陆鹏锴

关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结 篇6

撰写人：___________

日

期：___________

2021年参加“校本课题阶段小结汇报活动”有感

今天上午（___月___日），在晓聪中心小学科技楼三楼梯形教室，举行了青阳教育办“加强改进传统教研探索校本教研运行机制的研究”课题阶段小结汇报活动。会议由教育办傅主任主持，参加的对象有教育办全体人员、各小学校长、副校长、教导主任、教研组长、教育办学科教研组成员、部分一线教师和幼儿园部分教师。本次会议还特邀了课题总负责人教师进修学校的姚永宁副校长和挂钩青阳教育办教师进修学校教研员陈淑端老师进行现场指导。

会议主要分为以下几个议程：

一、各课题负责人做详细汇报二、四名实验教师阐述自己的实验心得

三、课题总负责人教师进修学校的姚永宁副校长做专家指导

四、傅主任提出几点期待

本人作为我们学校的课题负责人，由于经验的欠缺，在实施的过程中存在着许多这样或那样的疑惑和问题。今天上午，我怀揣着这些疑惑和问题早早地来到现场，希望能够通过今天的交流活动，从课题总负责人和其他兄弟学校那里得到更多的引领和经验的借鉴。

会上，我极其用心地聆听着每一位老师的汇报、发言和指导。从教育办婉瑜老师的汇报中，我了解到了整个青阳教育办课题研究的整体规划和各项制度，以及两个学期以来在教育办这个侧面上开展的各种活动；从兄弟学校的课题___者的汇报中，我看到了他们真实、有序的研究规程；同时，也从四位实验教师那里，听到了他们发自内心的感触。特别是姚副校长，作为一名专家，从非常专业的角度，通过聆听现场的汇报，所引发的几点思考和提出的几个建议，让我有种豁然开朗的感觉。姚副校长所谈的问题，对于我们目前的研究情况，可谓是一语惊醒梦中人。比如：

1、学校传统的公开教研课应把它转变成一种“课例验证活动”，是面对教学中存在的问题，对话交流中提出解决的策略后，而进行的实验研究课，是有目的性的，而不是一节普遍性的开课活动。

2、学校各种制度的落实应该以教师的教学活动为切入点，而不是单纯地为研究制度而研究。

3、教师个人一系列的研究活动应该围绕相同的一个问题来进行，在教学常规中出现了什么问题就记录在“问题记录单”中，落实了“问题记录制度”。围绕这个问题与同伴进行“即时交流”、“对话交流”，落实了“对话交流制度”。并记录在“案头笔记”中，同样是落实“问题记录制度”。并且根据这个问题去查找相关的资料进行自学，落实了“学习培训制度”。将自己的所思、所想在问题交流会上进行交流探讨，同样落实了“对话交流制度”。然后把研究交流后的解决策略再运用到自己的教学活动中，也可以为教研组成员提供“课例验证”。最后，将这一系列的“问题记录单”、“交流笔记”、“自学材料分析表”、“教学案例”、“教学反思”等等，装订在一起，那就是一份完整的师本、校本小专题材料，日后就有可能推广成校本小课题，自然就落实了“校本小课题研究制度”。课题一旦成熟，有上报、有推广。那么就会有奖励，“评价考核制度”自然也就落实。五种制度就这样落实开展了，真实而有效，简单又容易操作。

最后，傅主任那“幸运、幸福、期待”的精彩发言，那发自内心的感动和感谢，那深深的一个鞠躬，让我再一次心潮澎湃。校本教研课题，不单单是我们的指路明灯、成长的舞台，更是我们幸福的开始。

第二篇：参加校本教研有感参加校本教研有感

洪小淇

一听到校本教研，感到很陌生，待到真正熟悉之后，才发现，我早已受益匪浅。“随风潜入夜，润物细无声”，在它看似枯燥、机械的外表下，却存在着一方沃土，让我快乐，让我成长。，我在校教研活动中执教了《大自然的语言》一课，听课时，前辈们专注的眼神让我感动；评课中，大家善意的见解和赞许的话语让我欣慰，我想，我不再畏惧了。

1、校本教研，促进沟通，创造教研氛围

随着课程改革的不断进行，校本教研也进行得如火如荼，这一活动的开展，不仅给教师提供了展示的平台，也拉近了彼此的距离，营造了浓浓的教研氛围。大家聚在一起，畅所欲言，互相学习，其乐融融。在我上公开课前的准备中，我深深地感受到了大家对我的鼓励、支持和帮助。学校的老师随我听了好多次试教，或是提供朗读教学的建议，或是讨论我课堂形成的合理设计，这么多老师的悉心指导和建设，对于初涉讲台的我是前所未有的。

2、加快成长，带来无形力量

参加学校教研活动，我在无形中成长。上公开课，对我是一种尝试，有机会请教经验丰富的老师，是一条捷径。一次又一次的备课、上课，更让我学会在教学中考虑得更多。

在校本教研的引导下，我更发现了自身的不足，我深刻地意识到作为一名语文教师，要学习的东西实在太多。过硬的基本功，先进的教学理念，一定的教学理论知识。但我该庆幸从中找到了目标，找到了方向，它可以不断督促我，激励我向目标迈进。

第三篇：校本实验课题研究工作阶段汇报利用“学习卡”，引导学生

逐步养成自主、合作、探究的学习习惯

--------下洼中学校本实验课题研究工作阶段汇报

各位领导、老师大家好：

首先欢迎市、旗两级领导来下洼中学检查、指导工作。其次，我们真诚地希望各位领导对我校的教育教学工作特别是课题研究工作给以指导。下面就我校教研工作向各位汇报一下。

新课程实施以来，自主、合作、探究学习方法的理念时时充益于我们的耳边，也时时困扰着我们的每一次备课。学生的学习习惯差、问题意识不强、抓不住学习重点、有时还会出现不知学习什么等等。怎样解决这些问题，让我们陷入了深思。一次教育局的领导来我校检查工作，发现了田元荣老师使用的“预习卡”认为这一做法比较符合新课改的教学理念，要进一步科学的制作和完善。有了上级领导的认可和支持我们的心就有底了，这样就出现了现在的学习卡。

根据新课改的教学理念，在旗教研室的多次指导下，经过多次教学研究活动的探讨，为打造“先学后教，以学定教”的课堂教学模式，我们决定把制作和使用《学习卡》来培养学生自主、合作、探究的学习习惯作为我校的教改实验研究课题。既而创出了下洼中学校本教研之学习卡系列这一校本教研思路。-----学习卡、以“卡”代“案”------课堂教学评价标准。

到现在为止，“学习卡”已经经历了五个阶段。

第一阶段，以读书笔记的形式，从字词、感知文章的内容入手，记录自己的学习所得。当初的目的是为了检查学情，提高课堂教学的效率。

第二阶段，这个阶段较第一阶段有了许多改进的地方。如。确定的学习内容更全面了，要求更具体了；卡中预设了优美语句的分析，丰富了学生的语言积累；学生提出自己的学习感受，丰富了学生的情感体验。总体来看，学习卡更便于学生的学习，具有了改变学生的学习方式的功能。

第三阶段，本阶段的突出特点是改变了原有的千篇一律的形势，每课一设，在内容上根据文本特点，并结合课后习题，灵活设定，同时，这个阶段有了教师的评定。教师了解学情后在确定教学内容，充分体现了新的教学理念。

第四阶段，在这个阶段中，增设了学习目标，学习内容分设了课前学习、课中学习、课后学习，有了学后反思，学情指导等内容。用问题推动学生的学习，鼓励学生提出问题，分析问题，解决问题。落实学生的主体地位。

另外，问题的设计语气较委婉，富有激励性，能促进学生自觉主动的学习。还体现了师生之间平等的对话关系，充分调动了学生的积极性，有利于培养学生自主、合作、探究的学习习惯。

第五阶段，在这个阶段中，突出了学生的个体差异，增设了学生自主设定目标的环节。学习内容也不完全确定，有时只是确定其中的一部分，另一部分由学生自己来确定。有时只是确定了选用的学习目标，学习内容完全由学生自己来确定。充分体现了学生是学习的主人，不同层次的学生都能根据自己的实际情况来学习。

“利用学习卡，引导学生逐步养成自主、合作、探究的学习习惯”实施以来，取得了初步的成效。

第一。学生自主学习的意识增强了。学生的学习不在是盲目的，能够结合目标，进行自主学习。多数学生不用教师督促，就能根据学习卡上设定的目标自主设计学习过程。还有很多学生能够自主设定学习目标，进行学习。学生对文本的学习已经突破了只学习字词、课后题、练习册的框框，已经初步养成了在目标的指导下，全方位地对文本进行学习的习惯。

第二。学生初步养成了合作学习的习惯。“学习卡”中设计了一些合作学习的内容。这些内容一个人在短时间内是无法完成的，只有多人合作才能完成任务。“学习卡”强调的也主要是学生在自主学习的基础上，在班级的大环境下合作对话。通过这样一系列的训练活动，锻炼了学生的合作能力，学生有了合作学习的意识，初步具有了合作学习的习惯。

第三。利用学习卡教学，培养了学生提出问题、探究问题的能力。学习卡中设计了学生提出问题的环节和自己根据学习目标设计学习内容。这些内容的设计有利于培养学生的探究学习能力。实践中教师适实督促，学生由无意识的提出问题，到有意识地提出问题。并自行探究解决，并促进学生探究学习习惯的形成，起到了重要的作用。

第四：学生在完成学习卡的过程中，进行了大量的书写，弥补了课堂上书写少的不足，对学生养成勤动笔、善于书写的习惯有着良好的作用。

回顾几年的研究历程，学习卡的制作一步步有利于学生形成自主、合作、探究的学习习惯了，教师的教学___的方面更广泛了，教学模式更趋向时代的要求了，师生平等对话更广泛地普及在课堂中了，以人为本、以人的发展为本的观念才有了具体的体现。

___年在自治区农村课改现场会上，我校的三个教研组被自治区教研室评为先进教研组；___年我校被评为旗级教改实验先进学校。

学校计划在下学年在全校各学科全面推开学习卡的使用，语文教研组率先进行以“卡”代“案”的教改实验。

第四篇：校本研修阶段小结个人校本研修阶段总结

明德小学

刘霞

本学期我努力工作，为了使自己在研修中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素质，从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作，现就本学期自己在校本研修方面所做的工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想认识

开学初，通过学习有关校本研修的文件精神，了解了校本研修的重要性。为了使自己的研修工作做得有计划，有实效性，我认真制订了个人研修计划，并按进度顺利完成了研修任务。

二、积极参加教研活动，提升自己的专业知识。

三、参加多种研修模式，全面提升自我素质

1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时地了解外面的世界。

2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。

四、团队共进

校本研修是集___和个人的智慧的修行之旅，要做到带动一方的教育，一个人的力量是微不足道的，只有集思广益，群策群力才能达到一定的目的。我们的队伍不是很庞大，但大家是同心协力的，每次的___活动都不可缺一，我当然不会拉队伍的后腿，在团队活动中，我从不迟到或早退，与组员认真商讨每次的活动方案，并主动承担组里难度大的任务，每项任务的落实都很得力。

五、个人发展

（一）听课评课

作为一项校本研修的基本要求，听课评课是我的研修中最平常，最频繁的一项工作。本学期我共听课___节，参与评课活动___次。在听课的过程中需要敏锐的眼光，敏锐的眼光可以发现别人有的而自己没有的优点，也可以发现自己有的而别人没有的优点，便于课后相互交流，促使双方都得到进步。在评课中，我虚心听取别人的见解，学习别人的优点，来弥补自己的不足。

（二）公开课

公开课是提高专业水平的最有效的途径，因为只有你真正经历课堂教学的磨练，才能发现许多预设的___是与你的课堂没有交集的，从而更能深刻地让自己习得经验教训，成长起来。公开课的剖析是促进专业成长的良药，“当局者迷旁观者清”，当众多听课的老师对你的课堂提出各种各样的意见或建议时，你会感觉有很多的失落，但也会有更大的欣慰，因为你会从中得到改进的方法。本学期我共上公开课两节，一节是三年级数学《运白菜》，一节是六年级科学《电和磁》。

（三）及时反思

“学而不思则罔”，我每上完一节课，都会静下心来对自己的课堂来一次深刻的反思，从教学手段，教学方法，课堂调控，师生互动，学生学习效果等方面去进行反思，并认真地做好记录，作为以后的教学经验来储存。

（四）个人读书

书是人类的精神食粮，更是教师专业成长的能量，我深深体会到读书能给我增添乐趣，能扩大我的视野，能充实我的生活，能指引我的从教之路，因此，我在研修期间也用心品读着一些教学专著，其中精读的书有《爱的教育》，日本作家黑柳彻子的《窗边的小豆豆》，刘良华的《教育自传》等。

（五）基本功训练

完成学校发的基本功手册一本，既有毛笔字的训练，也有钢笔字的训练，还有简笔画的训练，这些基本功将为我的课堂教学增添光彩。

（六）完成家访___次

利用双休日，进行家访，及时了解学生的动态（范本），发现问题，及时改正。经常与家长联系，共同帮助孩子培养一个良好的学习习惯。

（七）完成自主研修___次

（八）完成了___字的学习笔记。

（九）参与校内的集中培训___次

记录内容详细，有简要的评析，有研后反思。

（十）参加县级培训一天

培训内容“德润府州，道和万家”。活动中，全体人员齐声合唱了《公民道德歌》，诵读了《弟子归》和《三字经》，全国道德模范提名奖获得者呼秀珍、___德慧智教育科技中心讲师雷冰等围绕“德慧智教育”和“道德文化”两大主题，与我们面对面交流传统道德文化，感悟道德精髓。活动分“家庭道德文化构和谐”、“传统文化助圆___”、“国学智慧和企业管理”、“德慧智教育改写人生”等四个版块，紧密结合我县经济、政治、文化、社会和生态文明建设，围绕孝道感恩、积德行善、诚信和谐、礼仪荣辱等时代热点，使听众充分感受到道德的力量。

六、期望和憧憬

经过一学期的研修学习，我深深感到自己在教学上有着很大的不

足，也感受到教育的复杂。

总之，校本培训对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育、教学理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己。我将在今后的工作中，努力学习，锐意创新，寻求创新，切实以新观念、新思路投入教学，教学工作能更上一层楼。

第五篇：校本课程开发阶段小结双泉小学

校本课程开发阶段总结

（___学年下期）

___.6

双泉小学校本课程开发阶段总结

经过了一个学期的努力工作，已初步完成了本阶段的计划，学生在学习《雕版印刷》、《礼仪》和《象棋》三门校本课程课堂上逐渐敢于讨论、发言、发表自己的见解，在质疑、发现问题、创新思维意识等方面得到培养、有所提高；同时也增强了爱祖国、爱家乡的观念。为了更好的开展下阶段计划，小结如下：

一、建立、健全了机构，加强校本课程开发管理领导小组组长：邹瑞鹏；

副组长：马传椿；教研组成员：邹红莲、马勋才、邹春木、马华德和邹春铭五位老师。

二、基本上达到下面几点教学目标

1、培养学生自主学习的习惯，树立学生自主学习的信心。

2、培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，磨练学生的意志，让学生形成不畏艰难的品质。

3、培养学生爱祖国、爱家乡的思想，培养美的心灵，丰富科学文化知识，陶冶学生情操，养成节俭的习惯。

4、从学生的兴趣爱好出发，尊重学生的选择，促

进学生个性的发展。

5、培养学生适应农村发展的各种能力，让学生学到真正有用的本领。

三、具体做法

1、严格按新课程计划开齐课程，没有占用及挪用校本课程的时间，开足课时。

2、领导小组负责指导、督促、检查、评估等管理工作，积极___教师参加培训学习、外出参观考察等活动。教研组成员负责课程的开发、研究、教学等工作。

3、教研组按时开展教学研究活动，不断探索开发校本课程规律，提高了校本课程科任教师的理论与教学水平。

4、做好评估工作并将评估结果列入教师工作目标管理考评。

5、为搞好校本课程开发工作，学校筹措___元作为开发经费，确保校本课程开发工作顺利进行。

通过一学期的努力，本校的校本课程得以落实，当然，在教学中也存在些不足，这些都有待于今后进一步摸索与改进。

范文仅供参考

关于乡镇应急管理工作情况汇报 篇7

近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区应急办的悉心指导下，我镇应急工作紧密围绕全镇工作大局，认真贯彻省、市、区应急管理工作的决策部署和要求，严格严密履行日常值守职责，构建起完善的应急管理体系和工作机制，全镇应急管理工作实现了高位推进和持续发展。现将我镇应急管理工作有关情况汇报如下：

一、基本情况概括

XX区老关镇地处赣西边界，古为吴楚要塞，今为湘赣通衢，素有“江西西大门”之称，辖11个行政村，274个村民小组，总人口3.4万人,总面积54.5平方公里，与醴陵区东富镇的10多个村接壤，边界民众往来十分密切，特别是随着区域经济发展步伐加快，除传统的跨界婚姻、邻里、经营、商贸等关系外，因地界划分、林权确认、交通运输、大型工程建设等关系，给我们的安全生产等方面的应急管理工作提出了跟高的要求。

二、应急管理工作情况

（一）健全机构，强化责任

一是领导重视。镇党委、政府高度重视应急管理工作，党政班子联席会将应急管理工作列为一项专门议题，对全镇的应急管理工作进行了安排部署。会议要求，根据全区应急管理会议精神，全面推进全镇各项应急管理工作。二是健全机构。由党政办公室主任兼任应急办主任。分别成立了公共卫生、防汛抗旱、护林防火、食品安全等应急指挥部。三是强化责任。党政班子联席会议明确要求由镇常务副镇长分管应急管理工作，应急办承担具体工作，整合现有资源，充分发挥各相关部门的作用，建设我镇应急指挥中心。各村两委、各有关部门层层落实了具体责任。

（二）完善预案，强化措施

一是完善预案体系。制定了《突发公共事件应急预案》和《重大动物疫情控制应急预案》、《特大洪涝灾害救灾应急预案》、《危险化学品事故应急救援预案》、《森林防火救灾应急预案》、《地址灾害应急预案》等专项应急预案。并按照区应急办的要求，抓紧编制、修订各类应急预案，使全镇的应急预案形成较为完善的体系。二是明确工作措施。每项预案，从应急指挥、应急响应、各村各部门的具体分工到配合专业队伍具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了具体任务和工作方法。

（三）开展宣传，强化素质

为广泛深入地宣传自然灾害、事故灾难和公共卫生等应急常识，切实强化公众应急法规意识，普及公众应急常识，提高全社会应对突发事件的能力，根据市应急办和区应急委的指示精神，结合我镇实际，我镇开展了一系列应急宣传活动，并制定了活动方案，采取板报宣传、发放宣传资料、举办专题讲座等多种形式进行。

（四）抓好队伍，强化排查

一是加强应急队伍建设。将应急队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓，不断充实应急救援队伍，镇应急办积极选调一些身强体壮、高素质的人员充实队伍，并通过选派队员参加培训等方式，不断提高人员素质，了解现代应急工作中的一些新情况、新问题。二是积极组织应急演练。定期不定期组织镇应急分队进行应急演练，提升应急处置能力。4月份在辖区内各学校举行地震灾害应急演练，近两年，我镇共举行应急演练35次。极大地提高了全镇师生的应急效能，形成了“统一指挥、反映灵活、协调有序、运转高效”的应急机制。三是强化排查和防范工作。在应急预案的基础上，逐步推进应急管理工作规范化、程序化、法制化，建立健全应急处置突发机制，平时切实做好排查和防范工作，争取工作主动，公共事件一旦发生，分管领导作为责任人都能够亲自到现场指挥协调，各职能小组上下联动，密切配合。

（五）加强应急工作，提高工作效率

为了把应急管理工作真正落到实处，及时、准确地处置突发公共事件，我镇采取有力工作措施。一是充分整合利用现有资源，加快应急指挥平台建设，提高应急管理工作的水平。在全镇范围内大力开展对可能引发突发事件的重点情报信息的收集、研制和报送工作。落实24小时值班制度，并坚持领导带班制度，值班员当好值班的值班记录，认真做好日常值守应急和信息汇总工作，积极畅通信息渠道，严格信息报送管理，基本做到了在第一时间内准确排查和掌握各类突发公共事件的信息，确保了突发公共事件发现得早、处置得及时，有效保障了人民群众的财产和生命安全。二是建立边界矛盾化解应急责任机制，对发生的各类矛盾，落实责任人，尽力争取在第一时间进行处理，对调处不到位的，严格追究相关责任人的责任，坚决杜绝边界矛盾纠纷的扩大蔓延。三是形成了“横向到边、纵向到底、上下联动、左右协调、依靠村组、多方参与”的大调处网格体系，使相邻村镇应急管理工作制度化，常态化。对跨界突发事件，不单方面作出调解决定，而是由双方联防联调工作领导小组牵头，充分利用人民调解、行政调解、司法调解的“三调联动”机制，协调两地相关职能部门共同参与处理。近年来，在两乡镇的共同努力下，共同化解和平处置大大小小突发事件20几件。2014年7月份，老关镇三角池村村民杨奋生在醴陵106国道发生交通事故致死亡，通过交警、双方村两委、综治部门等的协调，事故双方最终达成协议，并签订赔偿协议，事故得到和谐处理。自2014年9月湖南省高速公路管理局株洲管理处对g320莲易路普济庵桥路段实施了全封闭交通分流以来，老关镇境内已造成多次道路拥堵事件，老关镇与醴陵东富镇部分社会闲杂人员充当车匪路霸，收取部分过往车辆“过路费”，引发打架斗殴事件10余起，我镇积极采取应急行动，联合东富镇政府、公安机关、涉及村协调此事，并在主要路口设置限行警示牌，要求载重车辆绕行高速至湖南境内，确保了生活用车正常通行，消除了道路安全隐患和社会不稳定因素。

近年来，在国土资源部、省国土厅指导下，在市委市政府的领导和有关部门的支持下，着眼于以信息化推动国土房产测绘事业的工作目标，我局以金土工程（一期）试点任务为抓手，真抓实干，构建了信息化工作的组织架构和技术体系，打造了局系统信息化工作的技术平台（数据中心），形成了办公信息化的网络格局，有力推动了局系统行风效能建设，有效提升了工作效率和行业形象。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，完善信息化工作组织体系为加强对国土资源信息化的统一领导，我局于2001年11月19日成立了信息化建设领导小组，初步构建了信息化工作的组织体系。2002年底，局对信息化领导小组进行了调整，新的信息化领导小组由局党委书记、局长林长树任组长，游有雄副局长任副组长，成员由主要业务处处长、分局局长、事业单位主要负责人组成。领导小组下设办公室（简称：信息办），挂靠科技测绘管理处。信息办具体负责处理信息化工作日常事务，组织协调保障信息化工作，执行领导小组的有关决定和决策。2005年6月，局成立了测绘与基础地理信息中心，负责测绘和信息的技术管理与实施工作。局形成了信息化工作的领导决策、组织协调和保障实施的工作体系和工作机制，为局信息化建设提供了可靠的组织保障。

二、真抓实干，全面推动信息化工作围绕上级部署、政府要求和本局业务需求，我们统筹兼顾，抓住重点，在网络基础设施、业务应用系统、信息资源开发、政务网站服务和制度建设等方面都有所作为，也为金土工程的试点任务奠定了可靠的基础。

（一）大力推进网络基础设施建设我局内部局域网于2001年底基本建成，到2005年形成了从市局到4个分局、3个房管所、21个国土所的千（百）兆网络体系，并通过我市金宏网接入市政府办公网，实现了与XX市各政府机关的联网与信息交换。2003年经由市政府到省政府的链路，通过“数字福建”，接入福建省国土资源厅。2005年，国土资源主干网及视频会议系统顺利通过验收，我局与国土部实现互连并可召开视频会议。局系统三级网络体系的建立，使内部的信息沟通交流和资源共享更加方便快捷，有效提高了工作效率，为今后应用系统的拓展和整合奠定了基础，大大拓展我局各种业务的信息化应用范围。

（二）广泛应用智能办公业务系统我局从2003年7月正式启用智能办公系统，无纸化办公得到逐步推行。2005年，随着局系统三级网络体系的建立，局智能办公系统得到迅速、全面的推广，实现了全局范围内的智能办公，建立了一个弹性、灵活、高效的电子化协同办公与知识管理环境，大大提高了办公效率。我局现有各类应用信息系统40余个，业务基本覆盖土地资源、矿产资源、房产管理、测绘管理、公积金等职能。这些系统的应用提高了工作效率，同时也方便了群众。近年来，除了继续完善“地籍宗地信息系统”，“农村土地房屋登记系统”，“房地产交易登记系统”，“用地审批系统”外，还根据业务的需要，开发了“XX市国土资源与房产测绘档案管理系统”、“XX市城镇家庭住房信息系统”等业务系统，并陆续投入使用。

（三）积极加强空间基础数据建设数据库建设是信息化工作的基础平台。这几年，我们根据业务工作需要，有序地展开了各类基础数据库的建设，建立完善各类基础数据库20余个，并实现了基础数据库的动态维护，内容覆盖全市土地利用现状、土地利用总体规划、基本农田保护、农用地分等定级估价、建设用地管理、地籍管理、大比例尺地形图、矿产资源、地质灾害、房地产交易登记、城镇家庭住房、住房货币化补贴、住房公积金等各个方面，为我局的国土资源和房产管理提供了强有力的信息保障,也为科学决策和管理提供支持。2001年以来，局先后组织实施了1：500、1：1000和1：5000国家基本比例尺地形图及其数字产品的初始大面积测绘、大面积更新（1：5000）与有重点的局部更新（1：500，1：1000）测绘。率先在全省构建了设区市全覆盖1600余平方公里的1：5000数字正射影像图、数字线划图、数字高程模型和数字栅格图为骨干的XX市地理空间基础框架，1：500、1：1000高精度数字地形图基本覆盖市、区城市建成区和重要区域，建成了城市公共设施、建筑物、水系、路网、地名、行政界线等专题数据库。形成1：500、1：1000和1：5000地形图及基础地理信息有计划的分片更新机制，保持空间基础地理信息的现势性。在满足本系统对地理信息成果需求的同时，我局按照测绘法律法规和行政许可法规定，履行向全市政务和公众用户提供国家基础测绘成果和基础地理信息的义务。2006年，我局为政务管理、经济发展、国防建设和有关行业提供了5万多幅各种比例尺地形图和地理信息成果保障，满足政务行政管理和社会公众的需求。

关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结 篇8

根据〘关于印发〖自治区党委党的建设工作领导小组2011年工作要点〗的通知〙（桂办发〔2011〕8号）中“五坚持和健全民主集中制，加强党的制度建设”要求，为做好2011年全区开展党员旁听制工作，探索进一步扩大党内民主，加强党内监督，开拓党员参与党内事务的新渠道，推进党的民主集中制建设，提高基层党委决策的科学化、民主化水平，我镇党委按照区委要求，精心组织，积极实践，认真探索建立党员旁听党委会议制度，现将工作情况汇报如下：

一、贯彻落实基本情况

（一）安排部署到位

高度重视，切实把党员旁听基层党委会议作为推动我镇党委各项工作的动力，摆上重要议事日程，及时召开我镇党委中层干部及全体党员学习党员旁听制度，并专门召开办公会、中层干部会议研究部署此项工作，及时制订了我镇党委《关于推行党员旁听党委会议制度的实施方案》，下发至我镇党委各支部，采取切实可行的措施，确保每个步骤落到实处、见到实效。

（二）营造氛围到位

有效发挥理我镇党委公示栏的载体作用，广泛宣传推行 1

党员旁听制度的目的、意义、程序、做法，并采取党员培训等形式，在党员群众中广泛宣传党员列席旁听会议制度，公布可列席旁听的会议时间、地点、议题和列席旁听名额、条件、报名方式等，发动党员群众积极列席旁听，就会议议题提出意见建议。充分调动党员群众参与列席旁听的热情，为全面开展党员旁听制工作营造了一个良好的氛围。

（三）工作开展到位

今年以来，我镇党委组织党员31人次参与旁听党委会议4次，旁听内容包括：我镇2011年工作规划制定、我镇党委2011年实施创先争优工作、入党积极分子思想汇报等。我镇党委全面推行党员旁听会议制度，以“四个明确”（明确旁听范围、明确旁听内容、明确旁听对象的确定方式、明确旁听程序和步骤）以及“六个”注重（在旁听意愿上注重自主性、在旁听对象上注重科学性、在旁听建言上注重针对性、在旁听纪律上注重严肃性、在旁听绩效上注重实在性）全面推行党员旁听制度，确保此项制度取得实实在在的成效。

（四）取得初步成效

许多党员实现了从关心自己的事情到关心全局的大事、从关心自身利益到关心群众利益的转变，主动参与到的重大决策，取得了良好的效果，提高了广大党员参政议政的积极性。

二、推进党员旁听制度的好经验、好做法

1、认真把好会前准备关。一是认真准备会议议题，我镇党委领导班子对党员旁听会议高度重视，将群众反映强烈、具有典型性、代表性内容作为旁听会议主要内容。二是发布会议通知，于会前7天在我镇党委公示栏发布通知，通知内容包括：会议时间、地点、议题、旁听党员条件、权利、报名方式等，以便党员在会前了解会议内容，提出好的意见建议。

2、认真把好会议讨论关。如在涉及我镇工作规划制定会议上，由书记就会议议题和初步方案向参会人员做详细说明，再由镇领导班子和旁听党员依次对工作计划发表看法和意见。会上，所有旁听党员都能积极踊跃发言，为我镇党委工作规划制定建言建策13条，已采纳5条。

3、认真把好会后整理关。每次党员旁听会后，由办公室进一步梳理提出的意见和建议，将修改完善的规划、方案形成正式文件下发，把好决议落实关。

三、推进党员旁听党委会议制度中的困难和问题

由于我镇党委目前党员旁听党委会议制度仍处于探索、试点实践阶段，没有固定模式，存在许多问题：一方面，宣传引导力度不够深入，很多党员思想认识还不到位，参与热情还不够高，部分党员旁听只是做样子、走形式；另一方面，配套制度还需进一步完善，如在扩大知情权的同时如何加强

重点工作的保密，还需要制度的完善。

四、进一步推行党员旁听制度的意见和建议

1、进一步扩大党内民主。进一步拓宽党员参与党内事务的渠道，推进党的民主集中制建设，从制度上解决倾向性意见代替民主决策，真正决定党务决策的实质性民主。

2、进一步强化责任意识。从领导干部至普通党员都应增强责任意识，将党员旁听制度作为赋予党员权利，增强党群关系的纽带，发好言、建好议，在岗位上认真履行职责，做好工作。

关于参加县乡镇人才工作会议的汇报小结 篇9

镇现辖黄家、岑港、铺前、蔡坞、朝堂、姜家等行政村及铺前居委会和刘源坑村落社区委员会，共84个村小组，全镇人口为17359人，农民人口14303人，非农人口1056人，镇域总面积74.5平方公里，耕地面积1.26万亩，林地6.4万亩，森林覆盖率57%。现将扶贫与移民工作落实情况汇报如下：

一、近年来岑阳镇移民与扶贫工作开展情况

一是深入实施整村推进项目，持续改善扶贫村基础设施。2011年以来共整村推进项目12个，涉及岑港、黄家、蔡坞、铺前四个行政村。项目总投资达367万元，扶贫资金162万元，完成路面硬化9.31公里，面积约4万平方米，修护山塘水库8座，面积36亩，直接受益人口达1.1万余人。

二是深入实施产业扶贫基地龙头带动战略，推动贫困户脱贫致富。2013年，我镇通过招商引资在蔡坞村规划了2000亩现代农业园，在园中引入了300亩油茶种植基地、500亩葛根种植基地，同时，计划发展200亩的樱桃种植林和150 亩的蔬菜种植区，并新增猕猴桃、火龙果、草莓等特色水果种植，落实产业扶贫资金200余万元，覆盖人口3000余人，贫困人口200余户，直接参与的贫困户达60余户，蔬菜大棚面积300余亩，产业扶贫资金150余万元，覆盖人口1000余人，直接参与的贫困户达30余户。三是全面落实移民扶贫政策，确保各项工作落到实处。积极开展贫困户的建档立卡工作，为下一步精准扶贫工作提供基础资料；加强对贫困户的技能培训，掌握一技之长，提高贫困户就业择业能力，加快脱贫致富步伐。

二、工作建议

1、建议完善扶贫重点村的动态管理机制。根据各重点村项目实施情况和基础设施建设情况适当地调整重点村名单。比如：我镇的岑港、铺前及蔡坞村，在“十一五”、“十二五”计划中都被列为重点村，基础设施建设几乎趋于完善，但是其他村，特别是姜家、朝堂等偏远的北部村，连续多年未被列为重点村，基础设施建设滞后，贫困户数量相对较多，如要完成在2020年全面脱贫的目标，建议实行对重点村动态管理的机制，使各村基础设施建设均衡发展。

2、建议完善重点村项目资金科学管理使用机制。一方面

根据项目规模来确定项目资金，从而避免资金量小，做不好、做不了项目情况，把“以项目定资金”改为“以资金定项目”，适当整合项目资金，有利于集中解决群众迫切需要解决的基础设施建设项目；另一方面项目操作程序更加科学合理，扶贫项目资金本身资金量不大，还要严格按照招投标程序进行，一是占用大量时间，二是增加了项目建设成本，建议采用村民代表大会“一事一议”的方式投票表决，并通过上级有关部门审核把关来确定施工单位和工程量，使重点村项目能更好地贴近基层实际。

3、建议完善产业扶贫基地带民脱贫长效机制。目前的扶贫产业虽然贫困户覆盖面比较广，有一定的示范带动作用，贫困户参与率较高，但是目前的产业扶贫政策是导向型政策，缺乏一定的约束性，建议：一是产业扶贫资金补助要与脱贫致富人口挂钩，分兑付补助；二是建立贫困户产业脱贫人口的动态管理机制，已达到脱贫标准的贫困户应及时退出产业扶贫机制；三是打破产业扶贫村域限制，允许其他村的贫困户进入非所在村的扶贫产业脱贫致富。

一、财务收入情况：

按照邵财预20**]10号文件精神，我局2014财政预算总金额是113.65万元，其中基本支出是88.65万元（其中工资福利支出54.22万元，商品和服务支出17.79万元，对个人和家庭补助支出16.64万元），专项公用经费25万元。市财政农业科安排11万元，财政2013年底追加3万元，省移民局工作经费16万元,2013大中型水库移民后期扶持政策实施工作专项补助经费20万元，2014年培训费42万，2014年转移支付21万元，上年预算内结余1128582元,其他资金户结余830136，以上合计4225218元。

二、财务支出情况。

2014年共支出2813294.24元，其中工资福利支出809592.04元，同比去年上涨27%;（其中：基本工资239452元，津补贴402240元，奖金86366元（其中：三边三区奖金48000元，市绩效考核奖二个半月工资38366元），社会保障缴费81534.04元），商品和服务支出1652446.2元，同比去年上涨19%;(其中：办公费562839.88元，同比去年上涨19%;电费10000元；物业管理费6400元；公务车运行费139013元，同比去年上涨16%;（其中租车费24518元，汽油费33000元，维修费69787元，过路费8067元，保险费3641元）；差旅费31180.5元；会议费77414元，同比去年上涨100%;；培训费406077.5元，同比去年上涨34%;；公务接待211768.32元，同比去年下降34%;；聘用人员工资23054元，同比去年上涨17%;；监测评估费100000元；工会经费22190元，同比去年上涨100%;；2013值班补助费15800元；其他46709元；（其中：2013年政府调节金13969元；省局学会缴费5000元小车安全5280元奖及退休人经费320元，其他22140元，其中：省、市先进表彰2500元；2013年租车2600元；信访岗位补贴1040元；省局刊登文章奖400元；计划生育先进个人奖3000元；计划生育奖12000元；三八妇女节600]），对个人和家庭补助支出277705元，同比去年上涨29%;（其中：退休人员津补贴及工资126192元；医疗费（体检费）14853元；住房公积金54280元（2013单位差额11154元；2014年单位差额5526元；2014年财政预算37600元），其它82380元（三联二访一帮款50000元；学费12522元；内审补助、独生子女费、双联特困慰问、重阳节、党校学习伙食补助共计32380元）。办公设备购置费733551元。

三、结余。

国库预算内结余960888.76元，国库其他资金户结余656026元，共计结余1616914.76元。

镇现辖黄家、岑港、铺前、蔡坞、朝堂、姜家等行政村及铺前居委会和刘源坑村落社区委员会，共84个村小组，全镇人口为17359人，农民人口14303人，非农人口1056人，镇域总面积74.5平方公里，耕地面积1.26万亩，林地6.4万亩，森林覆盖率57%。现将扶贫与移民工作落实情况汇报如下：

一、近年来岑阳镇移民与扶贫工作开展情况

一是深入实施整村推进项目，持续改善扶贫村基础设施。2011年以来共整村推进项目12个，涉及岑港、黄家、蔡坞、铺前四个行政村。项目总投资达367万元，扶贫资金162万元，完成路面硬化9.31公里，面积约4万平方米，修护山塘水库8座，面积36亩，直接受益人口达1.1万余人。

二是深入实施产业扶贫基地龙头带动战略，推动贫困户脱贫致富。2013年，我镇通过招商引资在蔡坞村规划了2000亩现代农业园，在园中引入了300亩油茶种植基地、500亩葛根种植基地，同时，计划发展200亩的樱桃种植林和150 亩的蔬菜种植区，并新增猕猴桃、火龙果、草莓等特色水果种植，落实产业扶贫资金200余万元，覆盖人口3000余人，贫困人口200余户，直接参与的贫困户达60余户，蔬菜大棚面积300余亩，产业扶贫资金150余万元，覆盖人口1000余人，直接参与的贫困户达30余户。三是全面落实移民扶贫政策，确保各项工作落到实处。积极开展贫困户的建档立卡工作，为下一步精准扶贫工作提供基础资料；加强对贫困户的技能培训，掌握一技之长，提高贫困户就业择业能力，加快脱贫致富步伐。

二、工作建议

1、建议完善扶贫重点村的动态管理机制。根据各重点村项目实施情况和基础设施建设情况适当地调整重点村名单。比如：我镇的岑港、铺前及蔡坞村，在“十一五”、“十二五”计划中都被列为重点村，基础设施建设几乎趋于完善，但是其他村，特别是姜家、朝堂等偏远的北部村，连续多年未被列为重点村，基础设施建设滞后，贫困户数量相对较多，如要完成在2020年全面脱贫的目标，建议实行对重点村动态管理的机制，使各村基础设施建设均衡发展。

2、建议完善重点村项目资金科学管理使用机制。一方面

根据项目规模来确定项目资金，从而避免资金量小，做不好、做不了项目情况，把“以项目定资金”改为“以资金定项目”，适当整合项目资金，有利于集中解决群众迫切需要解决的基础设施建设项目；另一方面项目操作程序更加科学合理，扶贫项目资金本身资金量不大，还要严格按照招投标程序进行，一是占用大量时间，二是增加了项目建设成本，建议采用村民代表大会“一事一议”的方式投票表决，并通过上级有关部门审核把关来确定施工单位和工程量，使重点村项目能更好地贴近基层实际。

3、建议完善产业扶贫基地带民脱贫长效机制。目前的扶贫产业虽然贫困户覆盖面比较广，有一定的示范带动作用，贫困户参与率较高，但是目前的产业扶贫政策是导向型政策，缺乏一定的约束性，建议：一是产业扶贫资金补助要与脱贫致富人口挂钩，分兑付补助；二是建立贫困户产业脱贫人口的动态管理机制，已达到脱贫标准的贫困户应及时退出产业扶贫机制；三是打破产业扶贫村域限制，允许其他村的贫困户进入非所在村的扶贫产业脱贫致富。

县地处赣西北边陲，是一个山多地少的山区贫困县，全县总人口13.6万，其中居住在边远深山区贫困农户6310户26079人。我县又是全省地质灾害重点防范地区，地质灾害隐患点多面广，列全省之首，全县发现地质灾害点及隐患点1097处，涉及全县所有的9个乡镇61个行政村1381户5148人。

2009年，我县移民搬迁扶贫工作在上级扶贫部门的关心支持下，在县委政府的高度重视下，按照“整体搬得出，长期稳得住，逐步富得起”的总体目标，围绕“整体搬迁，梯度安置、离乡不离土”的工作方针，通过全县上下的一致努力，圆满完成了各项目标任务。全年共完成建设集中安置点11个，累计移民搬迁216户1006人，移民扶贫搬迁成效明显。一是移民生产生活条件得到改善。按照高标准规划、高规格建设，政府统一配套基础设施建设，各地移民新村都达到了“五通三化”标准，“五通”即：通自来水、通路、通电、通电话（宽带）、通有线电视。“三化”即：道路硬化、路灯亮化、小区绿化。乡村两级移民安置点实现了门前道路硬化、自来水入户、环境绿化、建有卫生厕、人畜分开，群众的生产生活条件得到了彻底的改善。二是移出区生态环境得到保护。移民户原居住地由于土地少、耕作难、生存条件十分恶劣，世代靠山吃山、乱砍滥伐，生态环境受到了严重威胁。我县在移民扶贫工程实施过程中，结合“一大四小”绿化工程、退耕还林工程等生态工程的实施，大力推行造林绿化和封山育林，全县移出区新增造林绿化面积达5300多亩，生态环境不断好转。与此同时，通过实施生态移民搬迁，移出区移民户摆脱了过于依赖林业资源的现状，走上了脱贫致富之路，促进了林业可持续发展。三是移民收入稳步增加。通过扶持龙头企业、特种养殖基地、林业产业基地等产业扶贫工程的实施，逐步形成了“公司+基地+农户”产业发展模式，为移民户建起了致富产业。到目前，我县通过贷款贴息的形式，已累计扶持了华辉公司、新百泰公司等多家农业产业化龙头企业，扶持创办各种基地20多个，解决当地移民就业近1000人，带动发展移民2000多人,持续发展促进了农民增收，农民人均纯收入增长在200元以上。四是移民户思想观念不断更新。过去的贫困户世代居住在深山区，交通不便、信息不灵、上学难、看病难，不求进取，“等、靠、要”思想非常严重。移民户搬下山，沿公路靠县城，生活环境、生产方式和经营方式都发生深刻变化。搬迁群众逐步树立起教育意识、商业意识和科技致富意识，人口素质明显提高。移民户“故土难离、家难舍”的传统思想逐步向“人心思高、人心思走”的思想观念转变，自我发展能力不断增强。一部分人大力发展药材、食用菌、土养家禽等特色产业，一部分人离乡不离土，从事林业方面发展，一部分人放心外出务工寻求发展，还有一些人从事二、三产业的自主创业，搬迁群众步入了良性发展轨道，为脱贫致富奠定了基础。五是党群干群关系更加和谐。通过移民扶贫工程的实施，统一了全县干部的认识，增强了全县干部抓移民扶贫的积极性和责任感。广大党员干部把移民扶贫工程作为全面贯彻落实科学发展观和落实“民生工程”的有效载体常抓不懈，广大群众从移民扶贫工程建设项目中感受到了广大干部对群众的关心、爱护和真心实意助民谋发展的热情以及移民扶贫的实惠，从而使干群关系日益密切，隔阂不断消融。我们的主要做法是：

一、强化组织领导，落实目标责任。为做好我县移民扶贫工作，县委、县政府专门成立了“XX县移民扶贫工作领导小组”，并由县主要分管领导担任组长，有关单位负责人为成员。县政府出台了移民试点工作方案XX县城移民新村工程实施方案，明确了移民搬迁总体思路、对象、工作原则、补助标准、政策措施和方法步骤等，按照省市下达的考核目标，将移民工作目标任务列入民生工程考核内容，并签订目标考核责任状。同时明确扶贫、财政、国土、民政、交通、水利、教育、卫生等部门职责，做到定期召开领导小组办公会，协调解决移民搬迁过程中存在的问题。

二、深入调查摸底，广泛宣传发动。坚持“调查为先、决策在后”工作方针，确保了政策的实效性和严肃性。一方面，开展对居住在深山区和地质灾害区的农户居住状况、居住人口、家庭经济状况、安置意向等进行走访调查，视情况初步确定移民对象；另一个面，对安置方式、安置点的接收能力和建设条件等开展调查摸底。在开展调查摸底的同时，利用政策宣讲、下发宣传单、制作宣传栏等形式进行广泛宣传，使移民扶贫政策家喻户晓。

三、坚持因地制宜，突出分类实施。我县移民扶贫对象界定于深山区、地质灾害频发区和水库库区的贫困人群。其中，深山区界定为扶贫开发重点乡中的重点村，老革命根据地所在村、重点乡中缺乏生存条件的非重点村、非重点乡中的重点村，列入退耕还林生态保护区缺乏生存条件的贫困对象；库区主要是大段水库就地拨高人群；地质灾害频发区包括山体滑坡、泥石流等省国土厅评估认定的地质灾害点75个。为实现对这些地区的贫困群众整体搬迁的目标，我们根据不同情况，对移民户采取了集中安置、投亲靠友分散安置等到方式，解决了安置难的问题。

四、坚持政策引导，尊重群众意愿。坚持政策引导、群众自愿的原则，通过宣传发动、组织协调、推动政策落实来引导群众实施移民搬迁。一是资金补助。对异地搬迁并实行集中安置的，每人给予3000元奖金补助，移民房免征各种行政事业性收费和水电开户费，由政府帮助建设移民房配套工程。二是户籍迁移政策。凡搬迁到县城或异地搬迁的移民户，允许自愿保留农业户口或转为城镇户口，安置地公安机关及时办理迁移落户，并免收户籍迁转手续费，搬迁户子女入学免收转入费。三是减免各种费用。免交各种行政事业性收费，各种经营性收费减半收取，在县城集中安置办理房产证减免各项费用每户在2000元以上。四是协调民政部门为部分移民点积极争取扶贫发展资金。五是结合新农村建设的各项政策和雨露计划培训政策推动移民点的基础设施改造和移民户生产技能及职业素质的提高。六是保持政策的延续性。对移民搬迁的移民户原承包经营的土地和落实林改政策后的山林可自愿选择经营方式，其经营权和所有权不变。

五、合理利用土地，夯实发展基础。按照有土安置和无土安置相结合的原则，通过争取用地指标，实行土地置换，合理流转土地等方式，保证有房可建有地可种，在建设用地上会同国土部门，积极争取政策，优先解决移民建设用地指标。生产用地上，对有条件的安置点，鼓励移民户季节性地用原居住地耕种，同时，在群众自愿的基础上，通过土地租赁或转包形式，加快土地流转，从根本上解决移民发展的后顾之忧。

六、坚持群众参与，强化监督管理。一方面，移民户多形式参与建设管理。安置地选择由移民户确定，各移民安置点选择由移民户参与选择，政府帮助协调土地征用。各移民安置点移民房建设实行公开招投标，一部分安置点实行统一规划、分户自建、户主负责，一部分安置点统一规划、统一建房，由移民户选出理事会代表，成立移民理事会，负责协调和处理日常事务，参与移民建房监督管理。另一方面，严格资金管理使用。做到省下拨的移民扶贫资金，市、县配套资金，统一划入县移民专户，由县扶贫办审批，财政、审计监督，实行集中管理，专款专用，通过“一卡通”直接补到移民搬迁户手中。做到补助标准和补助到户资金公开、各项优惠政策公开、安置方式公开。

七、加大后续扶持，确保农民增收。坚持多渠道、多形式地开展培训，提高移民实现增收致富的技能，努力做到移民户家家有能人、人人有事做、个个能挣钱。通过实施“雨露计划”、“阳光工程”，共完成实用技术培训400余人次，按照先培训再就业方式解决移民就业增加收入，通过劳动部门优先安排移民到工业园区合适岗位就业，目前，已到本县龙头企业绿海公司、华辉公司等地就业的移民500多人。与此同时，对移民特困户，协调包扶单位继续开展结对帮扶活动，有条件的将其纳入城镇或农村低保范围。

一、主要成效

2010年以来，到位财政扶贫项目资金12657万元，到位库区项目扶持资金22974.38万元。实施整村推进64个村，村平投入达100万元以上；新建特色产业基地30000亩，扶持改造楠竹园20000亩，实施柑桔品改15000亩，巩固发展网箱养鱼3万口；完成贫困劳动力转移培训5244人，举办农村实用技术培训农民达8500人(次)；完成扶贫搬迁（危房改造）1377户，5088人；实施库区危房改造1956户、9824人；发放原迁移民直补资金10258.12万元，富水库区粮食补贴资金2240万元；新建人饮解困工程736处，解决了10.2万人的饮水难问题；修通了一大批乡村级公路，库区98%村修通了村级公路，85%组修通了通组公路。2014年农民人均出收入达到6545元，比2009年增加108.4%。

二、主要作法

1．整村推进确保贫困户受益。我们把整村推进当作扶贫开发工作的重中之重，着力抓好基础设施建设，发展重点贫困村经济，确保贫困户受益增收。一是有机结合。以新农村建设为目标，做到同步规划，分步实施，巩固提高，促进发展，缩小差距。二是群众参与。尊重群众的主体地位，组织群众参与规划的制定和项目的选择，参与监督资金的使用和工程的建设，参与规划实施和检查验收。三是明确任务。以生产发展、增收脱贫为中心任务，结合各村实际，大力发展致富产业。四是整合资源。“雨露计划”、扶贫搬迁、产业化扶贫等项目，都优先安排到实施整村推进的村。五是加强管理。严格整村推进建设标准，加强检查督办，落实后续管理措施，保证推进一个村、脱贫一个村、长远致富一个村，并进而建成新农村示范村。

2．产业扶贫促进贫困户增收。围绕万亩生态养殖、万亩油茶、万亩香榧、万亩茶叶、万亩水果等六大万亩基地建设，引导贫困农户，按照市场经济要求，因地制宜选准具有特色和比较优势的种养业项目，优化品种，提高质量，增加效益。库区重点抓水果品种改良和网箱养鱼；山区重点抓以楠竹、油茶和商品羊为主的种、养殖业；产粮区结合生态家园建设，扶持贫困农户大力发展养猪；城郊和国道沿线区，结合“一线两圈”生态旅游圈的建设，扶持发展和壮大一批以水果、苗木、畜禽和水产养殖为一体的农业庄园，并逐步向融旅游观光于一体的方向发展。支持大额扶贫贴息信贷款，扶持石材加工销售、土巴爷酒、野荞酒、恒通竹业、新厦松木业、九宫生态粮油等一批龙头企业发展壮大。大力推进小额贴息贷款，解决贫困农户发展生产贷款难题。

3．“雨露计划”助推贫困户就业。一是培训对象明确到户。参加“雨露计划”培训并获得扶贫资助的对象，都是农村登记在册的贫困户劳动力和新增劳动力。对贫困乡村中考、高考的落榜生，优先纳入转移培训范围。对需要和能够外出就业的贫困户劳动力建档造册，建立劳动力培训转移信息数据库，实行计算机动态管理。二是培训内容对口到人。根据贫困劳动力实际，选择最适合的培训内容，建立档案，接受培训，推荐就业，确保学有所得，学有所成。三是培训形式更灵活。凡是在中职中专、高职高专接受培训的建档立卡贫困人口都纳入补助范围。4．扶贫搬迁改善贫困户环境。我们把扶贫成本太高、居住分散的库区和深山区贫困人口作为首选搬迁对象，积极稳妥地搬迁到山下、路边、城镇等适宜的地方。在扶贫搬迁工作中坚持三个结合：一是坚持政府引导与农民自愿相结合；二是坚持扶贫搬迁与小城镇建设相结合；三是坚持异地扶贫开发与生态家园建设相结合。实行统一规划，合理布局，统筹安排，有计划，有组织地进行搬迁，确保这部分人口“搬得出，稳得住，逐步能致富”。