查岗通报

查岗通报（共5篇）

查岗通报 篇1

各乡(镇)党委、政府、县级机关各部门、省州属驻丹各行政企事业单位：

为进一步严肃工作纪律，8月9日上午，县委书记杜德清、县委、纪委书记邓民率县委办、组织部负责同志对卫计局等16家机关单位人员在岗情况进行了实地检查，总体来看，各单位干部职工在岗情况较好，但在抽查中发现个别单位仍存在干部职工上班缺岗的现象，现将查岗情况通报如下：

一、上班到岗情况

14时32分，县卫计局机关全体人员在电信局参加医改视频会，局长xxx在出差回丹途中。

14时36分，县交通局除部分干部在施工现场办公外，机关办公室部分干部不在岗，局长xxx在外挂职。

14时40分，县国土资源局除部分干部请休假、在外办事，其余人员均在岗，局长xxx在革什扎乡布科村下乡。县住建局除1人在政务中心窗口上班，其余均在岗，局长xxx、副局长xxx陪同xxx县长在五里牌新区检查工作。

14时42分，县环保局干部职工均在岗，局长xxx在岗。

14时46分，县政务中心除民政窗口人员参加相关会议不在岗外，其余窗口均在岗。主任xxx在岗。

14时54分，县民政局除2人休假，1人产假外，其余人员均在岗，局长xxx在岗。

14时58分，县农牧局除2人休假，1人外出办事，1人下乡外，其余均在岗，局长xxx出差在外。

15时04分，县安监局局长xxx、副局长xxx其给带领三名工作人员赴关州电站检查工作外，其余均在岗。县司法局除2人下乡开展普法工作外，其余均在岗，局长罗云在岗。

15时08分，县发改局除2人在外协调项目工作外，其余均在岗，局长xxx出差在外。

15时10分，县审计局除1人在外办事，其余均在岗，局长朱克丹增出差在外。档案局干部职工均在岗，副局长陈燕(主持工作)在岗。统计局1人在外办事，1人出差，其余均在岗，局长廖建芬休假。

二、处理意见

对县交通局部分干部职工上班缺岗，影响干部队伍形象，予以通报批评。各单位要引以为戒，强化责任意识，切实加强内部管理，狠抓机关作风建设，树好丹巴干部队伍形象。

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xxxx年xx月xx日

查岗通报 篇2

根据《关于成立井下督察小分队的通知》洛义安2013【158】号文件精神，井下督查小分队由安检科牵头，调度室、人力部、纪委、救护队参加，于3日零点班3时许，深入井下现场进行督查，现将查岗情况通报如下：

一、工作重点

重点对各区队带班、“三违”、隐患、进行突击夜查

二、现场督察情况及处理意见

1.经查各区队跟班队长均能按要求在岗跟班，没有发现班中睡岗等“三违”行为；

2.其中，11060采煤工作面：采煤一队队长桂矿友在采煤工作面，亲临现场指挥移架，正常履职；综采预队队长姬培埔在工作面压架处，亲临现场指挥压架，正常履职； 12150底板工作面：掘三队队长刘宁在工作面冒顶处，亲临现场指挥处理，正常履职，给予三人提出表扬。

3.2日四点班，皮带队队长王丕聪早升井，人卡分离，给予罚款 200元。

二、几点要求

1.新年伊始，望各单位严格按照《关于成立井下督察小分队的通知》洛义安2013【158】及《关于印发《洛阳义安矿业有限公司井下现场安全生产监督检查管理规定（试行）》的通知》洛义安2013【157】文件要求及规定，带好班值好班，特别是“双节”期间，加强带值班管理，加强督查力度。

干部上岗查岗制度 篇3

一、值班干部要不定时的到机台岗位进行巡回检查，其检查内容是：

（1）检查劳动纪律，防止睡岗、脱岗、空岗情况的发生。

（2）检查机台的运行情况。

（3）检查设施的安全、完整、可靠性。

（4）检查各种记录、填空情况。

（5）检查岗位司机是否酗酒、大声喧哗等。

（6）检查机台峒室的清洁卫生。

（7）检查司机的遵章情况。

（8）检查司机是否干与本职无关的事。

二、干部要定期或不定期的上岗检查，对分管范围内的岗位上岗次数每月不得少于12次。

三、值班干部在检查中所发现的问题，要组织或通知有关人员及时解决，自己不能解决的问题要及时向领导汇报，并填好干部上岗记录。

请销假制度及查岗细则 篇4

为了加大对机关工作人员的管理力度，不断规范各类外出活动，切实增强组织纪律性，确保县委、县政府各项工作正常开展，按照黎发[2007]15号文件精神要求，结合实际情况，特制定本制度。

第一条：本制度所称请销假是指因公外出或因私请假，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。

“因公外出”是指因公需办理而离开本单位工作岗位如外出考察、学习、培训、开会、申办项目或办理业务等一切因公离开本单位范围以外的活动。“因私请假”是指本人有各种正常的原因而需离开工作岗位。

第二条：本制度适应范围是各乡镇，县直各单位，上划单位的全体在职人员。

第三条：因公或因私有事需离岗的，均须履行请假手续：

（一）单位主要负责人半天以内的需填写外出公务卡或请假手续，需请假或外出一天的向分管领导请假，二天以上的需向县委书记请假并同时到督查室办理相关手续。

（二）各单位副职请假半天以内需填写外出卡或请假条，一天以内向单位一把手请假并填写请假条，二天以上由组织部门审批，批准后，假条交办公室备案。

（三）一般人员请假半天以内需填写外出卡或请假条，一天以内可由分管副职或正职审批，二天以上由正职审批，并经组织部门批准后，假条交办公室备案。

第四条：请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。

第五条：返岗后，原则上要在一个工作日内按请假程度进行销假。

第六条：对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通报、直至党纪处分，严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规定给予严处。

第七条：对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在单位负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣本人工资、纪律处分等处理。

第八条：各单位办公室在登记考勤时，要认真负责，如实登记，不得弄虚作假。否则，发现做假填写一次者，按缺岗处理；做假填写两次者，对当事人和所在单位负责人视情节轻重给予相应处理。

第九条：有下列情况之一者，以旷工论处

1、未办理请假手续而不到岗位工作，事后又无充分理由办理

补假手续者；

2、本人办理请假手续但未经领导批准即离开岗位者；

3、请假期满未申请续假，或申请续假未被批准而不到职者；

4、经查明请假、补假理由不真实者。

查岗通报 篇5

夜间查岗作业指导书

1.0目的

为了确保服务区域安全，规范安全管理员工夜间值班工作，为客户提供安全的居住环境。2.0适用范围

适用于物业服务中心安全管理部主管、项目经理的夜间查岗工作。3.0职责

3.1秩序维护部主管负责每周至少对安全部的夜间工作状态进行二次查岗,并将查岗情况在安全部内部进行通报；

3.2项目经理和公司品质管理部每月至少对安全管理部的夜间工作状态进行一次查岗,并将查岗情况在物业服务中心范围内进行通报；

3.3公司每季度对各管理处的秩序维护部夜间工作状态进行一次查岗，并将查岗情况在公司范围内进行通报。

4.0方法与过程控制 4.1夜间查岗的原则 4.1.1不事前通知；

4.1.2不夸大，不隐藏问题，实事求是。4.2夜间查岗的内容及方法 4.2.1人员在岗情况及工作状态。

4.2.1.1查岗人员靠近固定岗位，注意隐蔽自己身份；

4.2.1.2观察岗位人员是否有睡岗或状态不佳的情况，是否对进出人员有盘问； 4.2.1.3检查岗位上的物品是否配备完整，记录是否完善； 4.2.1.4检查巡逻岗的签到情况。4.2.2物防状态

4.2.2.1查岗人员在小区周界进行巡视，观察是否存在可以翻越的安全隐患； 4.2.2.2查岗人员进入小区后，观察是否存在有可以攀爬进入客户单元的安全隐患。4.2.3技防状态

4.2.3.1查岗人员用物体挡住周界红外对射后，藏在附近观察是否有巡逻队员及时赶到进行搜查； 4.2.3.2查岗人员用布料或其他物品遮住摄像机镜头后，观察安全管理员是多久时间做出反应； 4.2.3.3以上工作以抽查的方式进行。4.2.4备勤情况

4.2.4.1查岗人员到达宿舍检查是否按时熄灯就寝； 4.2.4.2备勤人员的数量是否达到公司要求。4.3注意事项