关于信用社保卫的工作总结

关于信用社保卫的工作总结（精选7篇）

关于信用社保卫的工作总结 篇1

农村信用社的安全保卫工作是一个复杂的系统工程，有其内在的科学规律性，目前信用社已制定了整套安全防范制度，营业网点硬件实施配备齐全，安装了防弹玻璃、金库门指纹锁和监控设备等，可以说是一应俱全，同时把安全保工作拿入了重要议事日程，实行“一票否决权”。现在的关键就是如何把安全保卫工作落到实处，实现保障集体资金财产和员工的人生安全，笔者认为关键在于落实。

一、抓制度的落实。严格执行各项规章制度是搞好安全保卫工作的保证，制度重在执行，贵在落实，要做到有章必循，违章必究，只有坚持制度，才能避免和减少损失。实行“一票否决权”就是要抓好安全保卫工作责任制的考核，对出现安全保卫事故的责任人取消评先评优、晋职、晋级资格，取消单位评先、达标升级等资格。切实把安全保卫工作责任制与经营目标、经济责任挂起钩来，使安全保卫工作层层有人抓、事事有人管，做到职责分明、奖罚严明，才能真正做到防患于未然。

二、抓教育，强化安全保卫意识。领导重视是搞好安全保卫工作的关键，员工身体力行抓安全是做好安全保卫工作根本所在。要使广大员工树立“经营必须安全，安全就是效益”的观念，消除麻痹思想，增强安全防范意识。必须细化措施，狠抓政治思想、法律法规、案例等教育，做到常抓不懈，按照“谁主管谁负责”的原则，在“一手抓业务经营，一手抓安全教育”的同时，把安全防范工作渗透到整个业务中去，做到抓共管，把安全防范工作有效的落到实处。

三、抓监督检查到位，促进各项制度的全面落实。监督检查是做好安全保卫工作的有效措施和手段。因此必须从严开展经常性的安全保卫检查，分析总结检查制度的执行情况，及时发现和堵塞漏洞，消除不安全因素。对那些容易发生问题的部位和薄弱环节进行重点检查，对检查出来的隐患、漏洞等不安全因素立即采取有效措施加以整改。对直接责任人和间接责任人给予严肃的处理，同时做到勤检查、常督促、严考核，千方百计抓落实。

四、抓守库、押运过程中保密制度的执行。对于保密工作，应职责明确，责任到人，经常进行保密教育。对金库的性能、特点，金库的数字密码，库存金额的多少，金库的钥匙存放等都要进行保密。对在执行押运过程中不能告诉别人取、送款多少、什么路线、启用时间等。要提高员工的保密意识，纠正员工中存在的“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的错误思想，通过保密教育提高员工的警惕性、责任感，无疑对防范失密、泄密会起到重要的作用。

五、抓落实要严抓细抠，不留死角。安全促保卫工作有其特殊性，基层信用社网点内勤人员长年昼夜循环守库，节假日加强值班，容易造成管理上的死角，形成纪律松弛，意识模糊。治愈这个毛病的良药就是要严抓细抠，增强其责任

感、使命感，使其遵守各项规章制度的自觉性，就必须经常进行安全防范知识应会、应变能力的测试考核，提高防范技能。同时要关心他们的生活，帮助解决在工作中的实困难和问题。

关于信用社保卫的工作总结 篇2

一、医院保卫工作中存在的问题

1、部分医院对治安保卫工作重视不够

医院保卫部门不像医疗护理工作一样能为医院创造直接的经济效益, 其重要性不能在工作中及时显现出来, 造成部分医院对保卫工作重视不够。

2、没有建立适合医院特点的管理体系

部分医院还没有把保卫管理提升到科学管理的高度, 没有把保卫工作提升到职业责任的境界进行管理, 甚至于“不告不管”, 缺乏适合医院特点的治安保卫工作管理体系。

3、保卫部门内部工作的主动性尚欠缺

工作的积极性和主动性更需要保卫部门内部群策群力, 多想办法, 找到存在问题的切入点, 从服务医院、服务患者出发, 做好医院内部的治安保卫工作。

4、人员素质亟待提高

部门内部具有治安保卫专业水平的人才缺乏, 多是由转业退伍军人、半路出家的行政人员以及一些医院难以安置的人员。再加上医院如果缺乏适宜的培训激励机制, 保卫部门的工作水平将不可避免地受到影响。

5、医院保卫工作集苦、累、险于一身, 保卫人员收人低

医院保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门, 保卫岗位集苦、累、险于一身具有政策性、秘密性和敏感性。但绝大部分医院的保卫人员, 待遇低、收入少、创收又无门, 严重挫伤了医院保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为医院保卫部门一大难题。

二、解决问题的对策

1、建立规范、统一的制度

医院安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作, 要想建立起安全管理的长效机制, 首先必须在提高对医院安全管理工作认识的基础上, 组织制定好医院安全管理制度体系。加强基础台帐建设。对于突发性事件应急预案内容应做到经常演练, 有关人员做到心中有数。

2、加大投人, 加大医院“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

医院的领导对安全工作的重视, 不能只停留在口上、会上, 要落实在行动上。安全工作以预防为主, 医院领导应有清醒的认识, 要舍得投人, 花钱保平安、保稳定。一是建立一支高素质的护院队伍, 实行半军事化管理, 对院区实行24小时轮流值班。二是完善各重点部门的防范措施, 如在财务室、实验楼安装防盗门, 加固门窗, 设立安全警示牌;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门安装技防设施, 如在医院设立安全监控中心, 实验楼、办公楼、住院病区、网管中心等重要部门设置摄像镜头, 在建筑物内设立消防监控中心、电子报警系统等, 实行24小时全方位监控。

3、加强医院治安防控机制建设, 为医院创造良好的外部环境

医院在实现发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视医院治安稳定工作。医院治安处理不好势必影响医院稳定工作甚至影响社会稳定。我们一方面要加强和充实保卫基础工作, 改善队伍和人员结构, 进一步完善医院保卫体制改革, 加强与所在地执法部门的联系和沟通, 强化医院内部和周边治安环境的整治工作净化医院治安秩序另一方面必须强化忧患意识和责任意识, 切实将医院治安防控机制建设好, 从人员和经费上给予优先保证保持与医院规模、效益的协调发展。充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性, 积极为医院创造良好的治安环境, 维护医院的稳定局面。

4、建立预警机制, 掌握保卫工作的主动权

防范是基础, 打击是手段, 打击为防范创造条件和环境, 经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断的修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权, 把问题解决在萌芽状态。

5、提高保卫人员待遇, 建立一支高素质的保卫队伍

提高医院保卫人员待遇是充分发挥医院保卫机构职能作用的有效激励机制, 要按上级和公安部门有关文件执行提高医院保卫人员的岗位津贴和加班补助。在提职、提干、评职称等方面尽可能与其他行政部门拉平, 鼓励、吸引有作为的同志到保卫部门来工作, 献身医院保卫事业。

如何做好基层信用社安全保卫工作 篇3

吉林省农村信用社安全保卫工作的主要任务和目标是防抢劫、防盗窃、防诈骗、防涉枪、防破坏、防治灾害事故,维护正常工作秩序,确保农村信用社职工人身和资金财产安全,确保国家集体财产和员工生命安全,即“五防一保”工作。如何做好信用社安全保卫工作,必须建立好“人防、物防、技防”三道防線。物防为基础,技防为保障,人防是做好信用社安全保卫工作的关键所在。

强化员工的安全保卫意识。安全保卫工作是信用社安全稳定经营不可缺少的重要环节,一个信用社安全保卫搞得好不好,取决于这个社员工安全防范意识高不高。为了搞好信用社安全保卫工作,提高职工安全防范意识,健全信用社安全文化基础,我们分几个步骤实行。首先加强员工安全法律法规教育工作,让员工知道违反安全规章制度可能是违法行为;其次,员工法律意识提高了,我们再传授一些常用的贴近实际生活的安全知识,让员工容易被吸收到脑海中;最后,为了每个员工不受到伤害,大力提高员工的自我保护意识。在提高员工意识的基础上,强化员工的思想教育和法制教育,让员工学习并掌握各项规章制度和《警示录》中的各种案例的警示教育。为了更好的强化员工的安全保卫意识,信用社每月至少进行两次安全保卫学习,重要节假日和重要活动即时教育,做到学时有记录,有内容,学后有心得,使员工的安全保卫意识受到多层次的教育强化。只有强化安全保卫意识,才能牢固树立“安全出效益”的经营理念。信用社通过实行“分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人”的管理办法,逐级签订《安全保卫责任书》,形成领导与员工共同参与、相互监督、相互制约的管理制度。

加强重要岗位人员的管理。信用社始终坚持以人为本的原则,从严管理,严格要求重要岗位人员的素质和能力,对不适合工作的员工坚决调换,新分配的员工实行先培训后上岗的原则。内勤副主任每半年组织一次防爆演练和防火演练,全体职工参与演练,使员工从中学习到安全防范知识,并熟练掌握保护自我人身安全和信用社资金财产安全的本领,通过实际的演练,让员工分析事故的发生的原因和过程,结合自身实际情况,如何防范,举一反三。主任每星期对枪支弹药检查一次,并有详细记录,严防涉枪案件和事故的发生,确保信用社安全保卫无隐患、无事故。

信用社安全保卫工作整改报告 篇4

联社：

联社下发安全保卫整改通知书已收悉，针对联社在“元旦、春节”期间安全保卫检查工作中，发现我社网点存在问题，按联社要求作出如下整改：

1、守库登记簿填写不认真的XXX(单位)已通知本人（所负责人）按联社要求给予处罚50元，及时上交联社，现已责令该所认真检查各项登记簿记录填写情况，以杜绝此类情况的发生。

2、对守库人员不按时上岗的XXX和XX，按联社要求给予每人处罚200元，及时上交联社，本人写出检查。如再次发现我社及分社守库值班时不遵守制度的人员将给予严肃处理。

3、针对以上我社分支机构出现的违规行为，社领导班子高度重视，要从中吸取教训，加大营业、空档、守库期间的检查力度，确保人员值班和制度落实到位。

4、加强员工的安全保卫制度的学习，利用各类案件的通报学习和警示教育，要加强人员管理，做到人防、物防、技防相结合，以确保本社和分支机构安全无事故。

特此报告

关于信用社保卫的工作总结 篇5

随着金融业务的不断拓展，不法分子越来越把金融机构作为主要目标，针对银行的盗窃、抢劫、诈骗等刑事案件时有发生，给国家财产和职工人身安全造成极大威胁。为切实做好安全保卫工作，落实好“预防为主”的方针，农村信用社必须牢固树立“安全就是效益，安全就是生产力”的理念，在安全保卫工作中做到“标本兼治、预防为主、惩防并举；强化人本管理和物防、技防建设，不断提升安全保卫工作整体水平，为业务稳健发展创造安定和谐的环境。

一是强化组织领导，加大责任落实，建立健全安全防范领导组织及网络。认真贯彻谁主管、谁负责的原则，层层签订各类案件防范责任书，责任书纵签到底，横签到边，将安全防范责任落到实处。明确细化职责，使广大员工在任何环境、任何岗位、任何时刻能想安全、护安全、保平安，形成一个群防群治的良好氛围。

二是开展安全竞赛和岗位培训活动，加大实践练兵力度。从做好安全保卫防范工作着手，强调以人为本，对广大员工，尤其是保卫工作人员从安全保卫实战出发，加强培训，既要注重更新防范观念，更要注重提高实战技能。加强员工安全知识培训和防抢、防爆模拟演练，增强员工处置突发事件的能力。加强对员工安全教育工作的监督检查，提高员工接受安全教育和执行安全制度的自觉性，确保各项制度落到实处。

三是加强物防、技防建设，着力构建物防、技防屏障。加快安全保卫示范点建设步伐，认真拟定安全保卫示范点建设达标时间，对县级联社的基础防护设施、技术防范设施、防卫防护器材等硬件设施建设高起点筹划，高标准建设，高效能管理，为农村信用社的稳健发展提供可靠的安全保障。

关于信用社保卫的工作总结 篇6

安全保卫工作是农村信用社经营管理中不可缺少的重要环节,农信社经营管理的好与否,安全保卫很重要。因此,没有强有力的安全保卫工作,就无法保障农信社经营成果。我认为，做好农信社安全保卫工作必须坚持六个到位。

一、坚持认识到位，强化安全保卫责任意识

只有强化安全保卫责任意识，才能牢固树立“安全保效益，安全出效益”的经营理念，通过实行“分级管理，逐级负责，层层落实”的管理办法，逐级逐人签定安全保卫责任书，层层落实各种形式的安全保卫责任制，形成领导与职工共同参与，相互监督、相互制约的管理新格局。

二、坚持学习到位，增强安全保卫工作自觉性

首先，要建立学习制度。学习安全保卫规章制度和上级会议精神，了解社会治安状况、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序。学习必须做到有记录、有内容、有效果。其次，要研究学习方法，开展集中与自学相结合，理论学习与实际学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。要定期对职工进行理论知识考试，采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核，从而全面提升员工的安全意识和综合素质。

三、坚持管理到位，以制度建设规范保卫工作1

管理就是抓制度建设，抓措施落实。要明确保卫工作任务和重点，全面落实安全保卫工作责任制。要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、运钞车司机是管理的重点。按照以人为本的原则，从严要求、从严管理，严把准入关，不适合的坚决调换。

四、坚持人员配置合理到位，设施配置到位，增强防御能力

目前，农村信用社各项业务迅速发展，现金库存量及流通量骤增，而我们的保卫人员和押运人员的配置及设施建设远落后于其他金融机构，通过调查，全省各农村信用社，各地、市（区）普遍存在着押运员年龄过大，保卫人员配置不足等现象。目前，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上，面对严峻的社会治安形势，我们必须加大安全设施的投入、要求押运队伍的年青化及配置的合理化，并建议省联社及各级联社党委及领导班子，重视和加强安全设施及押运队伍建设，从系统内职工家属中招收一批素质较高、年轻化的且通过正规化训练的年轻退伍军人补充到押运队伍中去，一是解决了职工家属就业难问题，从而解决了职工的后顾之忧，使其把所有的精力更好的投入到信合工作中去，二是通过招收部队复员军人充实到押运第一线，使各级联社的押运队伍建设可实行正规化、军事化管理，以提高信用社风险防御能力。为信用社的稳健、高效发展奠定坚实的基础。

五、坚持检查到位，切实有效落实安全保卫工作责任制 要采取经常检查与突击检查相结合，全面检查与重点检查相结合的方法。首先，营业网点的安全员要做到天天检查，信用社主任每月进行二次以上的常规检查，联社保卫部检查每月一次以上，联社主管领导检查每季一次以上，联社理事长半年一次以上。其次，节假日期间要加强值班，严格履行岗位职责，加大检查力度和电话查岗频率。再次，要做到边检查边整改，对存在严重安全隐患的及时下达整改通知书，限期整改。

六、坚持奖惩到位，严明安全保卫责任纪律

关于信用社保卫的工作总结 篇7

关键词：电力企业,保卫工作

电力企业具有资金密集、技术密集以及产供销一次完成的显著特点, 因而与其他工业有严格的区别。作为整个国家公安保卫工作的重要组成部分, 电力企业的保卫工作与其他公安保卫工作具有相似之处。但同时, 电力企业保卫工作还具有明显的专业特点。本文就加强电力企业保卫工作提出几点思考。

一、电力企业保卫工作的重要意义

电力企业的安全直接关系到国家的生产规划和广大人民的日常生活。相比于其他保卫工作, 电力企业的保卫工作具有更加突出的重要性和更为重要的意义。伴随着世界范围内的科技、经济和政治局势的发展, 影响电力企业安全的不稳定因素也日趋复杂多样。电力企业的发电厂、变电站、输电工程等主要生产设施不仅是现代化战争的重要攻击目标, 也是各种盗窃破坏等违法犯罪活动的对象。新时期电力企业的保卫工作面临着新情况、新问题和新挑战。

二、加强电力企业的保卫工作

强化电力企业保卫工作, 是维护国家安全和保障人民根本利益的必然要求。电力企业的生产安全始终与国家的安全, 社会的稳定以及人民群众的日常生活需要紧密地联系在一起。加强电力企业保卫工作与国计民生息息相关, 具有极其重大的意义, 也是国家和人民的迫切要求。本文就此提出几点看法。

(一) 提高安全意识

电力企业内部从上至下要提高对保卫工作的重视程度。企业领导要高度重视保卫工作, 通盘协调, 掌握全局。各级领导干部要充分认识到做好保卫工作是实现电力企业长久稳定安全生产的根本途径, 是保证企业稳定发展的重要前提。与此同时, 要建立健全电力企业保卫工作规章制度, 使保卫工作有章可循、有章可依。电力企业保卫工作的规章制度必须规范合理, 不仅要适应企业发展要求, 而且要遵循国家相关法律。加强电力企业的安全保卫宣传。宣传是安保工作的一项重要内容, 也是提高员工安全意识的重要途径。企业应通过各种评优竞赛等活动树立和培养员工“全民安保”的思想, 提高其安全保卫意识。对于安全保卫技能培训, 电力企业要注重理论与实际的结合, 改变传统的教学模式。采用多种方式鼓励员工主动积极参与, 并组织员工互动, 交流心得。充分利用新型教学方式以调动员工参与的积极性。如播放保卫工作相关专题的录像、事故案例讨论、网络教学互动和实际演练等方式, 增强员工安全防范意识和技能。通过宣传政策法规和安全保卫措施, 可以提高员工参与企业安全保卫工作的自觉性和积极性, 有利于形成群防群治的氛围, 极大地加强电力企业的安全保卫工作。

(二) 加强安保部门的建设

加强安保部门的建设是提高供电企业安全保卫工作的重要前提。为适应当前的新情况和新问题, 电力企业安全保卫部门应当与时俱进, 转变传统的安全保卫思想观念。安保部门要积极与公安机关展开紧密合作, 协助公安机关有关部门整治企业周边治安环境, 建立良好的治安秩序和安定的企业环境。加强员工意见调查与信息收集, 与上级单位增进沟通, 积极向公安机关和上级单位报告工作情况。同时要加强对电力企业的发电厂、变电站和供配电设施等重要设施的管理, 实行定岗定员值勤, 加大安全保卫巡视力度。电力企业还应建设应急安保力量, 以保证用电高峰季节和重大事件时的电力供给。另外, 还应加强安全保卫队伍管理。要完善安保人员配置, 对于电力企业的安全保卫人员要定岗定责, 明确各岗位权利与职责。同时要强化安保作风建设, 各级领导应以身作则, 起到带头作用, 对安保人员要真正地做到令行禁止并实行严格考核。电力企业保卫工作的重要特点就处理突发事件, 所以制定合理有效的应急预案是加强保卫工作的重要前提。同时, 要加强对安保人员的体育锻炼和素质培养。只有拥有强健体魄和强烈责任心的安保人员才能在紧急突发事件中有效地完成安全保卫任务。

(三) 加强企业与地方共同建设

做好电力企业与地方共同建设工作, 不仅有利于加强企业安全保卫工作, 而且有利于企业周边环境的稳定和谐发展。电力企业是社会的一部分, 积极与企业当地发展关系、建立联系, 具有重要意义。企业应经常举行共建活动, 融洽企业与当地公安等部门的关系。一旦遇到问题, 企业可以与相关部门展开合作, 积极维护当地治安稳定和社会和谐。同时, 企业应多建设益民设施, 参加益民活动, 提高企业与当地居民的好感度。多与当地居民交流意见, 有利于形成企业与当地人民联合防治安保问题, 推动企业与当地共同建设, 共同发展。

电力企业的保卫工作关系到国家安全与经济的持续发展, 关系到人民群众的日常生活。随着我国改革形势的变化, 影响电力企业安全的因素呈现出复杂多样的变化, 促使电力企业的保卫工作面临多元化的挑战。电力企业的生产安全始终与国家的安全, 社会的稳定以及人民群众的日常生活需要紧密地联系在一起。加强电力企业保卫工作与国计民生息息相关, 具有极其重大的意义。

三、结束语

(一) 本文对于加强电力企业保卫工作提出了几点思考, 具有一定的理论价值和实际意义, 对于电力企业提高安全保卫工作具有一定的指导作用。

(二) 电力企业的生产安全始终与国家的安全, 社会的稳定以及人民群众的日常生活需要紧密地联系在一起。加强电力企业保卫工作与国计民生息息相关, 具有极其重大的意义。

参考文献

[1]吴卿会, 马荣芬.供电所安全管理三要点[J].中国电力企业管理, 2010 (8) .

[2]任光璞, 李悦仁.全方位推进安全保卫工作[J].农业发展与金融, 1997 (10) .