合同法考试重点

合同法考试重点（精选8篇）

合同法考试重点 篇1

名词解释

1.缔约过失责任：指当事人于缔约合同之际具有过失，从而导致合同不成立，被确认无效或被撤销时，使当事人遭受损害而应承担的法律责任。

2.要约：要约是希望和他人订立合同的意思表示。

3.要约邀请：是希望他人向自己发出要约的意思表示。

4.提存：是指债务人将无法清偿的标的物交给提存机关保存，由此消灭债的行为。

5.合同：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

6.实践合同：除经当事人意思表示一致以外，还需以交付合同标的物为合同成立要件的，称为实践合同。

7.承诺：承诺是受要约人同意要约的意思表示。

8.预期违约：指在合同履行期限到来之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同的行为。

9.格式条款：指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。

10.不安抗辩权：指在双务合同中，先履行义务一方在后履行义务一方当事人的财产状况发生恶化而有难为对待给付之虞时，有权要求对方先为对待履行或提供担保，在对方未为对待履行或未提供担保时，有权中止合同而拒绝自己的履行。

11.试用买卖：指约定买受人先行试用标的物，然后在一定期间内再决定是否购买的买卖合同。

12.单务合同：一方当事人只享有权利而不承当义务，另一方当事人则只负义务而不享有权利的合同。

简答题

1．简述效力待定合同的具体种类。

③无处分权人订立的合同。④法定代表人越权订立的合同。

2.简述格式条款解释的原则。

①应当按照通常的理解来解释。通常理解是指通常情形下会订立该合同的一般人的理解。

②作不利于格式条款提供方的解释对合同条款的解释。

③非格式条款优于格式条款合同中既有格式条款又有非格式条款，且两者不一致的，应按照非格式条款优于格式条款的规则解释。①无行为能力人、限制行为能力人订立的合同。②无权代理人订立的合同。

3.简述缔约过失责任类型。

①假借订立合同，恶意进行磋商。

②故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。

③违反保密义务。

④有其他违背诚实信用原则的行为。

4.简述合同漏洞的补充规则。

①当事人协议补充原则 ②按照合同有关条款或交易习惯确定原则 ③法定补充原则

5.简述无效合同的原因

①合同违反强制性法律规定和公序良俗。

②合同标的不能确定。

③合同标的不能。

④当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同。

⑤以合法形式掩盖非法目的。

6.简述代位权适用条件。

①债务人须享有对于第三人的权利。②债务人怠于行使权利。

③债务人已陷于迟延。④债务人的怠于行使损害了债权人的债权。

7.简述撤销权的适用条件

①债务人放弃到期债权或无偿转让财产。②债务人以明显不合理的低价转让财产，且受让人知道该情形的。③行为对债权人造成损害。

8.简述要约的构成要件。

①要约必须由特定的当事人作出。

②要约必须向相对人作出。

③要约必须具有订立合同的主观目的。

④要约的内容必须具体、确定。

9.简述合同的法定解除条件

①因不可抗力致使不能实现合同目的。

②债务人预期违约。

③宽限期后，当事人仍迟延履行主要债务的。

④当事人的其他根本不履行行为。

⑤法律规定的其他解除合同的情形。

10.简述承诺的构成要件。

①承诺必须由受约人作出。

②承诺必须向要约人作出。

③承诺的内容应当与要约的内容一致，否则，视为拒绝原要约，并构成新要约。④承诺必须在要约的存续期间内作出。

⑤承诺的方式必须符合要约规定。

论述题

1．试述违约责任的概念、承担方式及归责原则。

违约责任，依据民法通则又称为违反合同的民事责任，是指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时所承担的法律后果。一般地说，当事人在自主、自愿的基础上，通过平等协商订立合同后，就应该自觉履行合同义务，但是由于主观或者客观原因，不可避免地存在合同当事人违反合同义务的情况，若放任违反合同义务行为，则是对双方当事人“合意”的否定，是对产生法律约束力的合同的否定，因此，设立违约责任制度，在债务人不履行合同义务时，该债务在性质上转变成为一种强制履行的责任。这样才能有效维护合同纪律，维护正常经济秩序。

承担方式：支付违约金，损害赔偿，继续履行，其他。

违约金作为违约责任的方式，直接来源于双方当事人在合同中的约定，若未约定，则不产生违约金责任。支付违约金不以有损害事实为要件，当事人可在合同中，对将来可能出现的违约情形作出具体分析后，约定一个固定的总额，也可就合同未履行部分的价值总额约定一个违约金比率。但是违约金的约定应该合法合理。如果约定的违约金低于或过分高于违约行为所造成的损害，当事人可请求法院或仲裁机构增加或适当减少。

损害赔偿责任方式，具有典型的补偿性，它以违约行为造成对方财产损失的事实为基础。违约方承担损害赔偿责任后，便不再承担违约金责任，反之，承担违约金责任后，便不再承担损害赔偿责任。损害赔偿的范围可依合同当事人的事先约定。损害赔偿责任有四个限制规则：合理预见规则，减轻损害规则，责任相抵规则，损益同销规则。

继续履行尽管未增加债务人的负担，但是它是通过法律规定的强制手段，迫使债务人履行其债务，具有对债务人惩戒的性质，因而不失为一种违约责任的承担方式。继续履行应具备四个条件：须有合同债权人的请求；债务履行仍有可能；有继续履行的必要；法院认为适用继续履行。

其他补救措施，是指《合同法》第111条所规定的情形，“质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依

照本法第61条的规定仍不能确定的，受损害方依据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。”

归责原则：我国是严格责任原则。严格责任，又称无过错责任，是指违约责任发生以后，确定违约当事人的责任，应主要考虑违约的结果是否因违约方的行为造成，而不考虑违约方的故意和过失。严格责任以违约方的违约行为与违约后果之间的因果关系为要件。只要能够证明某一违约后果系违约方不履行合同或者不完全履行合同的行为引起，即可要求违约方承担责任。

2．论述合同保全制度

合同保全制度的确立体现了现代民法对债权人保护周密细致化的趋势。合同保全制度，是法律为防止因债务人财产的不当减少致使债权人债权的实现受到危害，而设置的保全债务人责任财产的法律制度。具体包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。其中，债权人的代位权着眼于债务人的消极行为，当债务人有权利行使而不行使，以致影响债权人权利的实现时，法律允许债权人代债务人之位，以自己的名义向第三人行使债务人的权利；而债权人的撤销权则着眼于债务人的积极行为，当债务人在不履行其债务的情况下，实施减少其财产而损害债权人债权实现的行为时，法律赋予债权人有诉请法院撤销债务人所为的行为的权利。债权人有了代位权和撤销权这两项权利，就可以用来保全债务人的总财产，增强债务人履行债务的能力，以达到实现其合同债权的目的。

3.试述合同法的基本原则。

合同法的基本原则，是指合同法的指导思想以及调整民事主体间合同关系所必须遵循的基本方针和准则，其贯通于整个合同法律规范之中。体现了合同法的基本理念和价值，是进行合同立法、司法和守法的总方针，不同于合同法的具体原则和规则。合同法的基本原则有意思自治原则；平等原则、公平原则；诚实信用原则；公序良俗原则。

意思自治原则是指合同当事人取得权利、承担义务或从事民事活动时应基于其意志的自由，不受国家权力和其他当事人非法干预。该原则的核心是充分尊重当事人在进行合同活动中对外表达内心真实意愿即合同自由。意思自治原则既是合同主体平等法律地位的具体体现，更是从法律的角度反映了市场经济发展的内在规律。

平等原则是指民法赋予民事主体平等的民事权利能力，并要求所以民事主体同等地受法律的约束。在合同法中就是通过基本原则肯定当事人合同地位平等，在权利义务的分配上平等协商，肯定合同主体平等地受法律保护。公平原则要求民事主体本着公正的观念从事合同活动，正当地行使权利和履行义务，在民事活

动中兼顾他人利益和社会公共利益。

诚实信用原则是在市场经济活动中形成的道德规则，它要求在市场交易中不损害其他竞争者、不损害社会公共利益和市场道德的前提下，去追求自己的利益。

公序良俗原则，是公共秩序与善良风俗的简称，是现代民法一项重要的概念和法律原则。合同法指明，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

合同法的基本原则，是解释合同法和补充合同法漏洞的准则；是解释合同条款、评价合同效力和补充合同漏洞的依据；确定了抽象的行为准则，具有规范性作用；提供司法审判的准则，性质上属于强行性规范。

4.论述合同的分类。

①主合同与从合同

根据合同间的主从关系，合同分为主合同与从合同。前者指不依赖他合同而独立存在的合同。后者指以他合同的存在为存在前提的合同。

②单务合同与双务合同

根据合同当事人双方权利、义务的分担不同，合同分为双务合同和单务合同。前者指合同当事人双方相互享有权利，相互负有义务的合同。后者指合同一方当事人只享有权利而不负担义务，另一方只负担义务而不享有权利的合同。

③有偿合同与无偿合同

以当事人取得权益是否须付相应代价为标准，合同分为有偿合同与无偿合同。前者指当事人一方享有合同规定的权益，须向双方当事人偿付相应代价的合同。后者指当事人一方享有合同规定的权益，不必向对方当事人偿付相应的对价的合同。

④诺成性合同与实践性合同

根据合同是否可以交付标的物为生效要件，合同分为诺成性合同和实践性合同。前者指当事人意思表示一致即可成立且生效的合同。后者指除当事人意思表示一致外，须以实际效付标的物才能生效的合同。

⑤要式合同与非要式合同

根据合同的成立是否需要特定的法律形式，合同分为要式合同和非要式合同。前者指须采用特殊法定形式才能成立的合同。后者指法律没有特别规定，当事人也没有特别约定需采用特殊形式的合同。

⑥以订约人是否仅为设定权利义务为标准，合同可分为束己合同与涉他合同。束己合同，是指严格遵循合同相对性原则，当事人为自己设定并承受权利义务，第三人不能向合同当事人主张权利，当事人也不得向第三人主张权利的合同。此为合同的常态。涉他合同，是指突破了合同的相对性原则，合同当事人在合同中为第三人设定了权利或约定了义务的合同，包括为第三人利益的合同和由第三

人履行的合同。束己合同与涉他合同的区别，是二者的缔约目的和合同的效力范围不同。

⑦有名合同和无名合同

根据法律上有无规定一定的名称，合同可分为有名合同和无名合同。有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。我国合同法中规定的合同和民法学中研究的合同都是有名合同。无名合同是指有名合同以外的、尚未统一确定一定名称的合同。无名合同如经法律确认或在形成统一的交易习惯后，可以转化为有名合同。

5.论述买卖合同中标的物风险责任的承担。

标的物风险有特定含义，指买卖合同订立以后，标的物非由于双方当事人的故意或过失而发生的意外毁损、灭失的情况。风险责任承担，是指标的物发生意外毁损或灭失时，由卖主还是由买主承担的问题，即标的物的风险由谁承担的问题。

《合同法》第142条原则地规定了买卖合同变动物风险承担采“交付”主义，即交付之前由出卖人承担，交付后由买受人承担。具体情况：动产送货上门的，在途风险由出卖人承担；动产自提的，回途风险由买受人承担；动产代办托运、邮寄的，办完托运、邮寄手续后由买受人承担；动产的各类观念交付的，自各自完成观念交付时移转风险给买受人。

不动产风险负担的交付主义规则：商品房买卖合同的房屋自出卖人实际交付给买受人占有时风险即转移至买受人，不动产产权过户登记的时间不是风险转移的时间。不动产买卖中，可能会出现风险负担人与所有权人不是一人之现象。特殊情况：①所有权保留合同中，合同当事人对所有权有特别规定，对标的物的风险没有约定，所以动产所有权自买受人付清全部价金时转移，但风险适用《合同法》142条之“交付主义”，自交付时起转移。②试用买卖合同中，试用期间的风险，归出卖人负担；适用买卖合同生效后，风险归买受人负担；试用人明示不购买的，风险仍归出卖人负担。③在途买卖合同中，出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。④一方违约在先的风险承担：因买受人原因致标的物不能按期交付的，自买受人违约之日起风险归买受人承担；出卖人已经将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担；因标的物存在严重质量瑕疵，买受人拒绝受领或解除合同的，其后风险归出卖人承担。

合同法考试重点 篇2

经济合同管理审计是对经济合同的签订过程、履约情况和执行效果、违约责任的追究情况等实施的审计监督, 是对经济合同管理过程的审计再监督。实施这一再监督, 对搞好企业合同管理, 对提高企业经济效益具有重要意义。

2 开展合同审计工作的现实意义

经济合同是维护市场经济秩序、保护市场主体利益的一种重要制度, 是市场经济正常运转的重要保证力量。经济合同审计是指由审计部门对经济合同的签订、执行过程和结果进行的审计监督、检查.评价和咨询活动。在当前, 开展经济合同审计的工作具有如下意义:

依法维护合同当事人的合法权益。开展经济合同审计, 有助于保证经济合同本身合法、合规, 更好地维护市场秩序, 促进经济发展, 保护市场主体合法权益。

帮助完善合同条款, 避免潜在的经济纠纷, 这是传统的合同管理与合同审计的共有职能, 通过合同的合法性合规性、合理性和严密性的审查, 依法维护企业的合法权益。

强化企业内部控制机制, 加强相关业务部门责任, 避免经营风险。如对于企业的重大投资合同, 通过审查其是否符合企业经营方针、政策, 有无充分的项目可行性分析和相关审查, 可减少决策失误。

强化价格审计职能, 发挥经济监督的联动效应。随着市场经济的发展, 人们愈来愈感受到价格审计对于企业经济利益甚至反腐败的重要性。合同的价格条款, 自然就成为整个合同的核心条款。合同价格审计, 也是企业内审工作的核心和优势之所在。

3 目前经济合同管理中存在的主要问题及不良影响

经济合同内部管理存在不必要的环节或不相容职务没有严格分离, 如在审计时, 对经济合同的签订、履约过程调查后发现, 某单位每一项经济合同从立项到结算全过程要经过1O多个部门, 先后要盖30多个章, 这种管理环节过多, 无形中增加了合同成本。而有些单位从合同的立项、谈判、履约、结算都是一个部门包办, 不相容职务没有进行必要的分离。

经济合同文本不规范、要素填写不全, 经济合同所要求的内容应该填写齐全, 但在审计中发现, 个别单位的经济合同文本不规范, 要素填写不齐全。如无合同签订的地点、日期或无合同有效期, 合同金额大小写不一致, 无纠纷解决办法等, 有些物资采购合同对采购物资规格、型号、原产地、生产厂家、等级等这些重要的指标要素在合同中没有明确规定。这种不规范合同一旦产生纠纷, 极易产生误解, 不利于保护企业的合法权利。

经济合同签订过程不规范, 存在暗箱操作。在实际经济工作中个别单位或人员以权谋私, 搞权钱交易, 严重扰乱了社会主义市场经济秩序, 影响了经济合同的有效运行, 给社会、企业造成严重损失, 为贪污腐败提供了滋生的土壤。

经济合同签订不及时。经济合同应在经济事项发生前订立, 这样才能更好地约束双方当事人的行为, 为较完整的履行经济行为提供保证;但在实际工作中, 经常出现经济事项已经结束而合同还没有签订的现象。

经济合同签订过程中存在变通行为, 经济合同的签订应是双方真实经济交易的反映, 合同标的反应真实、清晰反映经济事项。但在实际工作中, 由于企业对个别经济事项有所限制, 需要经过计划、审批等管理程序, 个别二级单位为了绕过这些管理环节, 在签订经济合同时不按照实际经济事项签订, 而是将受管理程序约束的经济事项变通为不受约束的经济事项, 与对方签订合同, 这种经济合同只是二级单位办理费用结算时的凭证, 起不到经济合同应有的任何作用。如果发生纠纷, 也不能为合理解决纠纷提供有意义的证据。

合同标的物与实际不符, 存在多报工作量套取资金的现象。

4 合同审计的重点内容

合同审计是对合同运行全过程的监督。既包括合同订立的必要性, 又包括合同订立和履行的合法性, 还包括合同结果的效益性。由于各类合同的复杂程度不同, 对外涉及的单位情况千变万化, 每份合同的具体审计方法也就不尽相同, 但总体而言, 审计中要从以下几方面重点把关:

审核合同立项。从源头上规范合同管理。对经济合同审计首先要审核合同项目的可行性及效益性。包括:审查合同是否符合企业经营方针、政策的要求;履行该合同能否给企业带来预期利益;企业现有资源是否可以满足其需要;是否已列入企业生产经营计划、投资计划或者其他计划, 且符合该计划的要求;是否已安排了相应的财务预算;重大合同应有可行性分析报告并经评审确认。

审查合同招标、评标和议标是否公正。招投标工作是合同管理的基础, 要规范各类招标文件, 按照有关法规、办法.采取公开招标、公平竞争、公正评标的手段, 认真做好招投标工作。对重大经济合同, 审计人员要参与合同招标、评标和议标、参与合同谈判, 进行同步监督。

严格合同对方准入关。签订经济合同前, 要严格审核合同对方的主体资格是否合法, 签订合同的当事人是否有签订该合同的权利, 对方是否有履行该合同的能力和诚意, 重点考察对方的行为能力、履约能力、企业信誉、产品质量、资信情况等;审核选择对方签订合同的理由是否充分.是否有其他更好的签订合同的对象。

把好合同条款和内容的规范关。为了防止合同欺诈避免合同纠纷, 减少经济损失, 应重点审查合同条款和内容是否完整正确, 意思和文字表达是否清楚准确。包括:标的名称是否规范;数量和质量表述是否正确;价款和酬金是否明确合理;合同履行的期限、地点和方式是否明确和台理, 违反合同的责任是否明确。

监督合同的履行和执行结果维护企业权益。包括:深入到合同执行部门, 检查合同的执行情况及存在的问题, 对于未执行或者未完全执行的合同, 查明未能执行的原因;审查合同的变更或者解除是否符合法定条件;相关手续是否完备;审查合同纠纷的处理是否及时、合法、合理。

加强合同价格审计, 提高资金使用效益。价格审计是合同审计的重中之重, 审计人员应按照合同上所列的品种, 规格价格、质量标准, 运用公开招标竟价、成本计算、市场调查、比质比价比信誉等不同的审计方法合理确定合同价格, 以促进降低成本, 提高资金使用效益。此外, 对不确定因素较多的工程项目在招标前应分析可能发生的情况, 尽量在合同中详细地说明合同价款可以调整的范围和方式, 以减少在工程结算时可能发生的纠纷。

重视跟进合同履行情况的审计。以往, 社会上一些不良商人经常会无视合同的法律效力, 在一些质量问题上做手脚, 企图蒙混过关, 偷工减料、以次充好、货不对路的现象屡见不鲜, 所以, 合同签订后并不是万事大吉, 审计部门应对其进行追踪监督管理, 监督职能部门对合同的执行是否到位, 最有效的办法是审计部门抓住合同的付款权, 即合同款须经审计人员审核批准, 以防止多付款;同时, 对于合同执行过程中出现的些意想小到的情况, 应注意及时变更合同, 签订补充协议。

结束语

综上所述, 经济合同审计是非常繁琐、政策性极强而又是非常重要的工作, 因此, 审计人员必须细心、谨慎、负责、懂法, 才能真正发挥审计的作用。

参考文献

[1]后东升.《企业合同管理实务北京》.人民法院出版社2005年版.

[2]李金华.《审计理论研究》.中国时代经济出版社2005年版.

[3]秦荣生.《内部审计》.中国财政经济出版社2001年版.

《劳动合同法》重点条款解读 篇3

关联条款：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

解读：

形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说，其中制定的处罚规则是非常严厉的。

对于用人单位来说，将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部严格的劳动合同签订纪律。禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象，避免与员工形成事实劳动关系。

解读二：引导订立长期或无固定期限劳动合同

关联条款：

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

解读：

本条主要规定的是用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同的情形。

长期或无固定期限的劳动合同，被认为是构建和谐劳资关系的重要基础。因此。立法者试图通过这些条款引导用人单位与员工签订长期或无固定期限劳动合同，以推动长期或无固定期限劳动合同在国内的“落地生根”。

尽管仍有不少用人单位对无固定期限劳动合同及该条款存有恐惧之心，但实际上，无固定期限劳动合同并非是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除固定期限劳动合同事实上是一样的。从用人单位长远发展来看，无固定期限劳动合同如果运用得当，能给用人单位带来吸引人才、留住人才、激励员工、提升团队凝聚力等效力。因此可以说。无固定期限劳动合同对用人单位的利益大于风险。

解读三：劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加

关联条款：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解读：

本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。从总体上看，增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。

另外，在经济补偿金的计算标准上。第四十七条区分了高端劳动者和一般劳动者。对高收入者进行了两个高额限定，一个是月平均工资标准的限定。另一个是经济补偿金总额的限定。把高端劳动者和一般劳动者区分开，进行两种经济补偿，体现出《劳动合同法》对于一般劳动者的倾斜保护，避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊，同时也对用人单位终止或解除劳动合同的补偿成本作了适当平衡。

解读四：对劳务派遣的规范与限制

关联条款：

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有關规定，可以与劳动者解除劳动合同。

第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

解读：

劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少。基本上是立法的空白点。因此。《劳动合同法》在第五章中用了第二节共十一个条款来规范劳务派遣。

有关劳务派遣的条款，一直是《劳动合同法》立法过程中争议的焦点之一。此次劳务派遣规定中对用人单位影响较大的变化主要集中在以下几个方面：1劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；2被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；3劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施等。

从这些规定上看，用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比，将大为降低。

合同法重点（最终版） 篇4

合同：是平等主体的自然人，法人，其他组织之间设立，变更终止民事权利义务关系的协议。合同法：有关合同的法律规范的总称。

要约：一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人作出意思表示。

承诺：指受要约人同意要约，决定与要约人订立合同的意思表示。

代位权：指债务人怠于行使其对第三人享有的到期债权，有害于债权人的债权时，债权人为保障自己的债权而以自己的名义行使债务人对次债务人的债权的权利。

撤销权：指债权人对债务人所为的危害债权的行为，可请求法院予以撤销维持债务人责任财产的权利。

同时履行抗辩权：指在当事人应同时履行债务的双务合同中，当事人一方在相对人未为对待给付前，可以拒绝履行自己债务的权利。

先履行抗辩权：指在有履行顺序的双务合同中，后履行一方当事人在先履行一方当事人不履行合同或履行合同不符合约定时，有权拒绝先履行一方当事人履行要求。

不安抗辩权：按合同中的先给付义务人在对方财产于订约后明显减少，有难为给付之虞时时，在对方未为对待给付或提供担保之前，可以拒绝己方给付的权利。

抵销：指合同党和私人之间存在两个或多个债的关系，且互负债务，当事人各以其债务充当债务的清偿，从而使双方的债务在对等额内相互消灭的制度。

提存：指债务履行期限到来后，由于债权人的原因致使债务人无法向其履行债务，债务人将债的标的物交给提存部门保管，终止合同权利义务关系的行为。

二、比较

比较可撤销合同，效力待定合同，无效合同

可撤销合同：是指存在撤销原因的合同，即合同虽已成立，但因当事人意思表示不真实或合同内容显失公平，享有撤销权的当事人可通过行使撤销权，变更合同的内容或使合同的内容溯及地消灭。

效力待定合同：是指合同虽已成立，但尚欠缺某种生效要件而处于再是无效状态，须由当事人合同之外的第三人，同意而使之生效的合同。

无效合同：是指欠缺合同的生效要件，不产生当事人预期的民事法律效果的合同。

无效合同与可撤销合同

相似点：法律后果是一致的区别：（1）可撤销合同主要是因当事人意思表示瑕疵而使合同具有可撤销事由，法律将是否撤销合同的权利赋予合同当事人，由其决定是否撤销无效合同主要是因为合同违反了法律的强制性规定或社会的公共利益所致，法院不是依当事人的请求，而是依国家强制力认定合同无效。

（2）可撤销合同在未被撤销前是有效的，撤销权人可以撤销合同，使合同自始无效，也可以仅要求对合同变更或者不作任何表示，使合同继续有效。无效合同确实具有自始无效，当然无效，确定无效，绝对无效的特点。

（3）在可撤销合同中，撤销权必须在除诉期间内行驶，撤销人在该期间内没有行使撤销权，则合同即确定地继续有效，但是，法院对无效合同的认定不受除斥期间或者诉讼时效的影响。

效力未定的合同与无效合同

区别：（1）未定：存在效力瑕疵的原因是当事人主体资格的欠缺；

无效：存在效力瑕疵的原因是违反法律，行政法规或社会公共利益。

（2）未定：的效力在同意权人同意或拒绝前处于暂时失效状态；

无效：的效力的确定无效

（3）未定：以同意权人拒绝的意思表示作为无效的要件；

无效：属于当然无效，绝对无效。

（4）未定：只有在同意权人拒绝的情况下才会自始无效；

无效：无须任何前提条件，自始无效。

效力未定的合同与可撤销合同

（1）前者在同意权人同意或拒绝前，其效力处于暂时无效状态，后者在被撤销前是有效的。

（2）对前者的拒绝会使其确定的不发生效力，而对后者的撤销是使其已经发生的效力消灭。

（3）对前者的同意使其确定地发生效力，而对后者的承认是使其已经发生的效力得以继续。

（4）前者的同意权人为行为之外的第三人，而后者的撤销权人为合同当事人。

三、论述

（一）合同法律关系

合同法律关系是合同生效后在当事人之间形成的权利义务关系，由主体，客体，内容三个要素组成。

（1）合同法律关系的主体又称合同当事人，是指在合同中享有权利或者承担义务的当事人，享有权利的一方称为债权人，承担义务的一方称为债务人。

合同的当事人包括自然人，法人和非法人组织。

（2）合同的内容：是指合同当事人之间的法律联系，主要表现为享有合同权利和承担合同义务，即合同债权和合同债务。

A.合同债权：是指合同债权人通过请求债务人给付并予以保护的权利，包括请求权，解除权，抵销权等。

B．合同债务：是指债务人依合同关系所负的义务，包括给付义务，附随义务，不真正义务，先合同义务和后合同义务。

（3）合同法律关系的客体，又称为合同的标的，是指合同当事人权利指向的对象，即债务人的行为。

（二）缔约过失责任

缔约过失责任：是指当事人在合同订立过程中，因过失而违反依照诚实信用原则所应尽的义务，致使另一方遭受信赖利益损失而应承担的赔偿责任。

缔约过失责任的构成要件：

1、违背诚实信用原则。

这一构成要件包括两个方面：一是当事人的行为违反了先合同义务，二是有可归责事由，即当事人存在故意或过失。

2、当事人违背诚实信用原则的行为发生在缔约过程中。

3、造成对方的损害。有过失的一方造成对方的损害主要是信赖利益的损失。

4、侵权行为与损害结果之间具有因果关系。相当因果关系，是指无此行为，必不生此损害；有此行为通常会发生损害,则行为与损害之间存在因果关系。

缔约过失责任的承担：

1、承担缔约过失责任的主体仅为缔约当事人。

2、承担缔约过失责任的方式是损害对方信赖利益损失，以全部赔偿为原则，不应受履行利益的限制。

四．简答：

（一）违约责任的归责原则与免责原则事由

《合同法》采取了严格责任的归责原则。

严格责任：是指不论违约方主观上有无过错，只要其不履行合同给对方当事人造成了伤害，就应承担合同责任，此种责任的承担不考虑当事人的主观过错。

免责事由：（1）法定免责事由：主要包括不可抗力，货物本身的自然性质，货物的合理消耗及债权人的过错等；

（2）约定的免责事由，具体表现为合同中的免责条款。

（二）合同解除原因

合同解除的原因主要包括协议解除，约定解除和法定解除。

（1）协议解除实际上是通过订立一个新的合同，解除原合同的行为。

（2）约定解除最本质的特点就是行使解除权的条件完全由合同当事人决定。

（3）法定解除则包括一般法定解除和特别法定解除。

一般法定解除条件：因不可抗力致使不能实现合同目的；履行不能；拒绝履行；迟延履行；不完全履行致使不能实现合同目的；不安抗辩。

特殊法定解除条件：一是违约解除权，即在债务人违约时，法律规定债权人享有的合同解除权；

二是任意解除权，即法律赋予当事人一方或双方任意解除合同的权利，不以债务违约为解除行使的条件。

补充：

案例分析：

附条件合同的效力：当事人为自己的利益不正当的阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当的促成条件成就的视为条件不成就。

可撤销合同发生的原因：欺诈，胁迫，乘人之危，重大误解，合同构成时内容显示平等。

无效合同发生原因：合同当事人为无民事行为人；虚假合意；一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益；当事人恶意串通、损害国家、集体或者第三者的利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定；标的不明确。同时履行抗辩权的成立要件：a当事人双方在同一双务合同中互负同时履行的债务；b当事人双方的债务均已届清偿期；

c请求履行一方未履行或未适当履行自己的债务；

d须对双方的对待给付是可能履行的。

先行抗辩权的成立要件：a当事人双方互负的债务有先后的履行顺序；

b先履行一方当事人未履行或未适当履行合同。

效力：（1）后履行一方所拒绝的履行义务应当与先履行一方未履行的义务保持一定的对价性，即后履行一方只能拒绝先履行一方相应的履约请求。

（2）在先履行一方按约履行后，后履行一方不得再迟延履行，否则构成违约。

不安抗辩权的成立要件：当事人双方因同一双务合同而互负债务；

后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。

法条解释：

抵消权的构成要件：

1． 当事人双方互负合法有效的债务。

2． 当事人双方互负债务的标的物种类、品质相同。

3． 主动债权已届清偿期。

4． 当事人双方互负的债务并非不得抵消的债务。

提存原因：1.债权人无正当理由拒绝受领或延迟受领。

2.债权人下落不明。

3.债权人死亡为未确定继承人，或者丧失民事行为能力未确定监护人。

4.法律规定的其他情形。

免除：是指债权人以消灭债务人的债务为目的而抛弃债权，从而全部或者部分的消灭合同权利义务关系的行为。

混同：是指债权与债务同归于一人二时是合同权利义务终止。

混同的适用情形：1，合同当事人对债权或债务的承受而使债权债务同归于一人。

2，不得涉及第三人利益。

选择及其它：

合同的特征：1，合同是一种法律关系。

2，合同是双方或者多方当事人的合意。

3，合同以设立，变更，终止民事权利义务关系为目的。

合同法不适用身份性质的关系。

*合同法律关系相对性的修正（23页）

合同法的基本原则：平等原则；合同自由原则；公平原则；诚实信用原则；合法性原则；公序良俗原则；合同严守原则；鼓励交易原则

合同的成立要件：（是指认定当事人达成合意应当具备的条件）

一般成立要件：特定的双方或多方当事人；意思表示一致；合同的标的特别成立要件：交付标的物或完成其他给付（实践合同的成立要件）采用口头之外的某种特定形式（要式合同的成立要件）要约的构成要件：要约必须向要约人希望与之缔结的相对人发出；要约的内容分必须具体明确；要约必须具有缔约目的。

典型的要约邀请：寄送的价目表；拍卖公告；招标公告；招股说明书；商业广告。

要约的效力：（1）要约的生效时间：如果要约是向特定人发出的，则要约的生效时间应根据其形式而定；如果要约是向不特定人发出的，则要约于发生之时生效。

（2）对要约人的效力：是指要约一经生效，即对要约人产生约束力，要约人不得随意撤销要约，亦不得对要约加以限制、变更或扩张。

（3）对受要约人的效力：是指在要约生效之时，受要约人享有对要约进行承诺的权利，受要约人即可以做出承诺，也可以不做出承诺。

要约的撤回和撤销：（59页）

要约的失效：概念：指要约不再对要约人和受要约人具有法律效力，要约人不再受要约的拘束，受要约人丧失承诺权利。

情形：拒绝要约的通知到达要约人；要约人依法撤销要约；承诺期间届满，受要约人未作出承诺；受要约人对要约的内容做出实质性变更。

承诺的构成要件：必须由受要约人向要约人做出；必须表明受要约人决定与要约人订立合同的意思；未对要约做出实质性变更。

承诺的迟到：指承诺未于承诺期间到达要约人。

情形：因受要约人的延迟而导致承诺迟到，又称通常的承诺迟到；

因客观原因而导致承诺迟到，又称特殊的承诺迟到。

承诺的撤回：指受要约人阻止承诺生效的意思表示。

第七章：

第十章：

合同保全：概念：是指法律为防止债务人责任财产的不当减少给债权人的债权实现带来危害，而赋予债权人敢于债务人对其财产的自由处分的权利，从而保证债权实现的法律制度，由债权人的代立权和撤销权两项制度构成。

债权人代位权的概念：（201页）

债权人代位权的成立要件：1，债务人已履行延迟。2，债务人怠于行使其对第三人的到期债权。3，债务人有保全债权的必要。4，债务人对第三人的债权不具有专属性。

债权人的代位权诉讼：（205页）代位权形式效果的归属（208页）

撤销权（209页），构成要件（211页），债权人的撤销权诉讼（214页）

合同的变更：合同的转让，债权让与，债务承担，合同权利义务的概括转移。（第八章）违约责任的含义：是指合同一方当事人违约时，对另一方当事人应承担的民事责任。性质：一般性质：财产性，补偿性。

特殊性质：违约责任基于违约行为产生，具有一定程度的可约定性，具有相对性。

违约责任与侵权责任竞合时，受损害方只能在两种责任中选择一种责任提出请求不能同时基于两种责任提出请求。

租赁合同中的风险转移问题：《合同法》第224条规定租赁人不得随意转租的义务。该条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的承租人应当赔偿损失，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

电子要约不可撤回，可以撤销。

合同法考试重点 篇5

1． 合同：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2． 居间合同：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

3． 融资租赁合同：是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。

4． 代位权：是指债务人怠于行使其对第三人（次债务人）享有的到期债权，而有害于债权人的债权时，债权人为保障自己的债权而以自己的名义行使债务人对次债务人的债权的权利。

5． 撤销权：可称为保全撤销权，是债权人对于债务人减少财产以致危害债权的行为，得请求法院予以撤销的权利。

6． 要约：要约是希望和他人订立合同的意思表示。、7． 提存：提存是债务人无法履行债务或者难以履行债务的情况下，将标的物交由提存机关保存，以终止合同权利义务关系的行为。

8． 合同保全：是指为防止债务人的财产不当减少给债权人的债权带来危害，允许债权人代债务人之位对第三人行使债权或者请求撤销债务人与第三人民事法律关系的保全权。

9． 保管合同：是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。

简答

一．缔约过失责任的构成要件当事人违反先合同义务。先合同义务是基于诚实信用原则、合法原则产生的法定义务。如不欺、不诈、不违反法律的强行性规定，不侵犯对方的非合法权益等。当事人违反先合同义务，是缔约行为违反先合同义务。

2当事人有过错。当事人于缔结合同之际有故意或者过失。缔约责任是过错责任。该过错导致合同不成立、无效或者被撤销。当事人有损失。承担缔约责任的方式主要是赔偿，因此要求受害一方有损失。“无损害则无责任”。

二.不安抗辩权的行使条件举证责任。中止履行的一方，即行使履行抗辩权的一方负有对方欠缺信用、欠缺履行能力的举证责任。通知义务、恢复履行及解除。当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理的期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。

三．代位权的条件

1债权人对债务人的债权合法

2债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害

3两个债权均已到期

4债务人的债权不是专属于债务人自身的债权

四．承诺的要件

1承诺是对要约同意的意思表示

2承诺必须是受要约人向要约人作出答复

3承诺必须是不附条件的同意要约的各项条款

4承诺应当是在要约确定的期限内到达要约人

五．缔约责任与违约责任的区别

1缔约责任与违约责任发生的阶段不同。

缔约过错是于合同缔结之际发生的。缔约责任主要发生于四种情况：一因过错致使合同未成立；二因过错签订了无效合同；三因过错致使合同成为可撤销合同，而合同被撤销；四因过错使合同不能生效。

违约责任是合同缔结之后发生的，是对有效成立的合同的违反。

2违反义务不同

缔约责任违反的是先合同义务、法定义务的后果；违约责任违反的是合同义务、约定义务的后果。

3救济的利益不同

缔约责任主要救济的信赖利益。违约责任救济的是履行利益。

4适用归责原则不同

缔约责任只能是过错责任，违约责任主要是过错责任，也存在无过错责任。5责任形式不同

商务谈判考试重点考试必备 篇6

词解释：

谈判准备：商务谈判的准备全过程就是完成“十二个字”的内容，即知己知彼、知头知尾、通过预审。（遵守的五个原则：客观性、统一性、自我性、兼容性、行政性。）重建谈判：重建谈判系指交易各方因某种契机或原因就已经终止、终结的谈判或执行中的合同重开的谈判。

谈判：谈判系为妥善解决某个问题或分歧，并力争达成协议，而彼此对话的行为或过程。

商务谈判：为妥善解决国内及国际货物（商品）买卖（采购和销售）中的问题，并力争达成协议而彼此对话的行为或过程。

攻心战策略：攻心战的基本思想是从对手的个体和群体的心理活动出发，通过影响其情感或追求欲望，软化其对抗力量，增加亲和力，从而实现己方谈判目标。（常用的典型策略：满意感、头碰头、鸿门宴、借恻隐、奉送选择权。）蘑菇战策略：蘑菇战以耐心、耐性和韧性为武器，在相持中拖垮对方的谈判意志，从而达到预期谈判目标的策略做法。该类策略以韧性考验意志，以时间换取时机，具有明显的特征和威力。（常用的策略：疲劳战、扮菩萨、挡箭牌、磨时间、车轮战。）

探询：商务谈判的探询系指谈判手依谈判任务（标的）寻找、了解交易对象的活动，也包括为之搜寻有关资料的工作。

谈判的管理：商务谈判的管理系为保证谈判的效率和效益，将与谈判相关联的各种资源进行优化配置的系列性工作，或称为有效组织谈判的艺术。

保证条件的解释：保证条件主要指交易人的履约保证、货物品质保证、技术水平保证。

谈判售的行为准则：谈判人的行为不应是自然的行为，而应是自在的、受一定制约的行为。这种自在的、制约性的行为是理智的、追求的产物，是以效果为目标的人为行动。填空：

主持人的主要职责：纽带、指挥、接口、寻找妥协点。谈判机构的设置形式：联合谈判办公室、谈判小组、单兵谈判。

谈判的终结方式：成交、破裂、中止。

按目标来分类谈判可以分成几种形式：不求交易结果的谈判、意向书与协议书的谈判、准合同与合同的谈判、索赔谈判。

谈判的当事人分为：谈判的台前当事人、后台的当事人。谈判的语言分为几种：商务法律语汇、外交语汇、文学语汇、军事语汇。

问答题：

1.谈判中如何进行人事管理？

答：商业谈判中的人事管理系指配置人力资源的技巧。其内涵是使人才适合谈判任务要求，适合谈判机构的要求，并使人才在谈判中充分发挥作用。它涉及谈判人员的选配、分工、指导与激励等四方面的操作技巧。

2.与谈判有关的环境因素有哪些？

答：谈判的背景包括：政治背景、经济背景、人际关系。

政治背景包括①国内商务谈判，内容有全局状况、局部状况、中央政策、地方政策。②国际商务谈判，分为友好与敌对两种背景。

经济背景包括①宏观经济因素，内容有交易货币的汇率变化、交易人所在国通货膨胀、股市涨跌、经济发展快慢。②微观经济因素，包括标的物的市场状况和当事人企业状况。

人际关系分为直接与间接、友好与旧嫌、新朋与老友、上层与下层几种。

与谈判有关的环境因素主要包括谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。

3.谈判中论述的常用手法有哪些？

答：从逻辑角度看，分为直述法、类比法、推演法、反证法、错位法、诡辩法。从策略角度看，有避重就轻、装聋卖傻、运用情绪（或虚张声势）、小题大做、大题小做、以攻为守、以守为攻、清理并茂、调侃避锋、数字论法、心理暗示等。

4.论述谈判的语言类型及其特征？

答：语言类型分为外交语汇、商务法律语汇、文学语汇、军事语汇。

外交语汇的特征：重礼性、圆滑性及缓冲性。

商务法律语汇的特征：通用性、刻板性与严谨性。文学语汇的特征：优雅、诙谐、富有感染力。军事语汇的特征：干脆、坚定与自信。

5.论述磋商阶段的6步程序及相关情况？

答：书面磋商磋商程序

（一）确认

（二）讨价 1.买方还价：问题/竞争/面子、关系和政策 2.卖方作为：讨什么应什么

（三）还价 1.买方还价：起点/余量/表述 2.卖方作为：诚意/还价条件/回函

（四）妥协 1.火候 2.方式 3.基础

电话磋商磋商的程序

（一）通话前的准备 1.明确阶段 2.准备提纲 3.确定目标 4.角色分配

（二）通话

面对面磋商的程序

一．报价条件的解释

（一）技术解释 1.技术解释的内容 2.要求

（二）价格解释 1.货物费：编织法/概括法/惯例法 2.备品备件费：保期/保量/随购 3.技术费：提成式/补偿式/“入门＋提成”式/折旧式 4.服务费：技术指导费/技术培训费

5.工程设计费：不单计价/按工时量计价

（三）价格条件的解释 1.价格性质：物价与工资/通货膨胀/汇率调价意愿 2.支付条件：支付货币/工具/时间/费用

3.税务条件 4.保证条件

（四）卖方报价解释的规则 1.印象第一 2.明暗相间 3.避重就轻 4.精明适度 5.音多调齐返回本篇目录 返回本章目录

（五）买方在报价解释阶段的作为 1.报价条件解释阶段的目标：廓清关系/明确定价依据 2.实现目标的手法：预先约定/晓以大义/分解要求/坚持施压

二、报价条件的评论

（一）买方评论报价条件的技巧 1.评论的目的 2.评论的手法：印象式/梳篦式

（二）买方对报价作评论的规则 1.攻防兼备 2.进攻有序 3.穷追不舍 4.曲直交互 5.随播随收 奉送选择权策略系指一种故意摆出让对手任意挑选

（三）卖方在报价评论阶段的作为 1.明确该阶段的目标 可以接受的两个或两个以上的解决分歧方案中的某一个，2.实现目标的手法：防守手法/进攻手法 而自己绝不反悔，以使对手感到己方大度和真诚，从而放

三、讨价 弃其原来的追求条件，反过来根据己方的方案思考的做

（一）买方讨价的技巧 1.讨价方式与选择：笼统讨价/法。做法是准备多方案，多方案可在同一议题上进行或在具体讨价 2.讨价的次数及把握：客观次数/心理次数 3.不同议题上进行。忌讳量无度、时不宜。买方讨价的规则：次序的选择/讨价间的衔接/讨价力度 9.列举我国3个地区的典型文化特征来说明区域文化对谈

（二）讨价阶段卖方的作为 1.谈判目标：尽量少付出/判思维的影响 拉住对方/摸对方的底 2.适用的手法：响应/对抗答：

四、还价 10.列举3个国家的典型文化特征来说明不同的文化对谈

（一）买方还价的技巧 1.还价方式 2.还价次序：振作判思维的影响 双方/先分后合/速战速决 3.还价起点：总规则/一般定位方法 4.还价时间：首次还价/其后还价 5.还价地点

（二）还价阶段卖方的技巧 1.谈判控制要点：启动还价时机/善理首次还价/坚持讨要新价 2.谈判遵循规则：不错位/条件明/动作细

五、讨价还价

（一）进入讨价还价阶段的时机 1.时间与成效标志 2.意思表示

（二）讨价还价的方式 1.交错式 2.往来条件对应

（三）讨价还价的地点 1.基本选择 2.辅助选择 3.电话中讨价还价

（四）讨价还价准备的条件 1.出手条件的整理：规范条件/理清分歧 2.出手条件的配置

六、妥协

（一）妥协时机 1.有所得退 2.己方无理时退 3.全局需推动力时退

（二）妥协方式 1.立场上的妥协 2.数字上的妥协 3.文字上的妥协

合同法考试重点 篇7

根据国家发改委发布的《节能中长期规划》要求, 北京市率先启动推广使用高效电机和节能变压器示范项目工程。按照北京市发展和改革委员会的要求, 根据我市实际情况, 自2009年10月至2010年12月对应用面广、潜力大、见效快的关键设备和产品 (电机、配电变压器) 进行更新改造, 鼓励使用高效、超高效电机和节能变压器 (如非晶合金配电变压器等) , 并给予资金补贴。

2009年10月, 示范项目正式启动, 北京市拟更换淘汰电机、变压器设备单位网上申报系统开通;北京市还专门召开推进工作会, 为166家重点用能单位代表解读项目补贴政策、项目流程及网上申报系统程序;经过对节能变压器、高效电机企业进行招标和评审, 确定中兆培基 (北京) 电气有限公司、北京毕捷电机股份有限公司等7家企业中标一期示范项目, 将为1 8家重点用能单位提供节能变压器和高效电机。

学生手册考试重点 篇8

1.湖南大学校风 博学睿思 勤勉致知

2.宿舍发生火灾事故时，学生应及时报警、撤离现场。发生刑 事、治安等案件时，在场学生应保护现场，及时报告保卫部门并协助处理。

第十五条严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品、细菌和病毒标本、剧毒及具有放射性的危险物品。3.已由学校安排宿舍住宿，却私自租房住，给予留校察看处 分。4.被处分者对处分决定有异议的，在接到处分决定书之日起５ 个工作日内，可向学校申诉处理委员会提出书面申诉。

5.综合素质测评成绩由德育、智育、综合能力和体育成绩组成，构成比例为：综合素质测评总成绩=智育成绩×70%+德育成绩×10%+综合能力×15%+体育×5 %。6.妨碍国家工作人员或学校管理人员依法或依校规执行公务 者，给予记过及以上处分。7.学生根据培养方案和自身情况，自主安排学习进程。在确保 弹性学制年限内完成规定学分的前提下，学校要求学生每学期修读（含初修、重修、改修和

补修）的学分数（不包括寒、暑假进行的实践课程），最低不得少于15学分，最多不得超过

8.寒暑假期间，留校学生须事先申请，经有关部门批准后方可留 住学生宿舍。

9.有下列情形之一的，应予退学：

（一）每学年未取得学分的课程学分数超过26学分的，或者每学年取得的学分低于15学分的 ；

（二）已受过退学警示再次达到退学警示条件的；

（三）休学期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；

（四）在规定的最长学习年限内未完成学业的；

（五）经学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习的；

（六）未经请假离校，连续两周未参加学校规定的学习活动的；

（七）超过学校规定期限未注册且无正当事由的；

（八）本人申请退学的。

10.（一）学生初修考核不及格的课程，可以免费补考一次。重修后仍不及格的课程不能补 考，只能再次重修。文化素质教育选修课程不安排补考，不及格的课程，可以重选或另选，原修读该课程的成绩保留在教务管理系统中。

（二）学生有下列情形之一者，取消补考资格，不得参加该课程的补考。

1．被取消考核资格的课程；

2．考核成绩记为无效的课程；

3．无故缺考的课程。

11.擅自在校园内从事经商活动，影响他人正常学习和生活的，给予警告或严重警告处分。

12.组织讲座、报告等室内活动的，组织者应当在72小时之前向学校有关部门提出申请

13.条学生录用后因故不能按时上岗的，应当在规定时间内向学 生资助办公室作出说明；否则视为自动放弃岗位，且此后一年内，学生资助办公室不受理其 勤工助学申请。14.湖南大学校训 实 事 求 是 敢 为 人 先 15.湖南大学校风 博学睿思 勤勉致知

16.课程考核前，任课教师应审查修读本课程学生的考核资格。有下列情形之一的，取消该学生本门课程的考核资格，并在提交成绩时标识。

1．缺交作业累计达本门课程学期作业总量的1/3的；

2．一学期内无故缺课累计超过本门课程教学时数1/3，或经抽查有3次缺课的；

3．包含实验的课程，实验不合格的。

17.学生最短学习年限为该专业学制内缩短一年；最长学习年限（含休学，下同）为该专业学制外延长两年。超过最长学习年限的，按退学处理。

18.留校察看期一般为一年，对毕业班学生或其它情况（由学校认 定）的留校察看期可为半年。

19.未经请假彻夜不归的，给予严重警告处分。20.在一学期内，无故旷课的，给予下列处分；

(—)累计10-19学时的，给予警告处分；

(二)累计20-29学时的，给予严重警告处分；

(三)累计30-39学时的，给予记过处分；

(四)累计40-49学时的，给予留校察看处分；

(五)累计50学时以上的，给予开除学籍处分。21.纪律处分分为以下五种：

(一)警告；

(二)严重警告；

(三)记过；

(四)留校察看；

(五)开除学籍。

22.受教育者享有下列权利：

（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；

（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；

（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证 书；

（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等

合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他权利。

23.符合下列全部条件的，可申报校三好学生：

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱学校；

（二）遵纪守法，诚实守信，道德品质优良；

（三）学习成绩优异，综合素质测评成绩位列本年级本专业全体学生的前15%；

（四）积极参加并协助学校、学院或班级开展活动，与同学相处融洽；

（五）积极参加公益创业等各类实践活动；

（六）坚持锻炼身体，达到国家体育锻炼合格标准；

（七）所在寝室达到校文明寝室以上。

第八条申报校三好学生须由班级民主评议推荐，经学院审核、评选、推荐，校学生奖励评审委员会组织评审、公示后报学校备案。24.综合能力测评加分项：

（一）获得各级各类个人荣誉称号；

（二）积极参加社会实践活动，并递交了合格的调查报告或心得体会；

（三）获国家承认的各类职业资格证书；

（四）在各级正式刊物公开发表专业论文或参与课题并获结题证书；

（五）在正式刊物上公开发表非专业论文及诗歌、散文等文学艺术作品；

（六）在学术会议上发表或宣读学术论文；

（七）科技发明、科技创作获得专利；

（八）在各级学科竞赛中获奖；

（九）在各级各类文体、征文等专业竞赛中获奖；

（十）担任各级各类学生干部或校级社团主要负责人（每个社团主要负责人不超过3名，需校团委开具证明），履行职责，经主管部门考核合格；

（十一）热心公益创业实践活动，并在活动中表现突出；

（十二）通过国家大学英语四、六级考试；

（十三）通过国家计算机等级水平考试；

（十四）经学院认定的其它加分项。

25.举行集会、讲演等室外公共活动的，组织跨校性活动或参加活动人数超过600人以上 的，组织者应当提前72小时向学校保卫部门提出申请。

26.严禁在宿舍实施以下行为，违者将按有关规定处理，并追究 责任。

（一）挪用和破坏消防器材；

（二）在公寓内使用明火（如焚烧纸张或杂物，使用煤饼炉、煤油炉、酒精炉、蜡烛等各类 有明火的器具）；

（三）私自安装空调、洗衣机、热水器和使用热得快、电炉、电饭煲等电器设备；

（四）私拉电线和破坏配电间设施、设备；

（五）窃电和损坏公物；

（六）其它可能给宿舍和学生安全带来危害或隐患的行为。

27.（一）一等奖学金：比例不超过本年级本专业学生总人数的5％，每人每学年2000元；

（二）二等奖学金：比例不超过本年级本专业学生总人数的10％，每人每学年1000元；

（三）单项奖学金：比例不超过本年级本专业学生总人数的15％，每人每学年500元。

28.有下列情形之一的，应当认定为考试违纪。监考老师应当场要 求学生予以改正，不予改正的，终止其考试，并给予严重警告处分，该项考试成绩无效：

（一）在试卷开始发放时，将书包和其它非考试用品（如手机、自带草稿纸、电子字典 等）放置在非指定位置；

（二）未在规定的座位参加考试或不服从监考老师的安排；

（三）考试开始信号发出前答题或考试结束信号发出后继续答题；

（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势等；

（五）在考场内喧哗、吸烟或实施其他影响考场秩序的行为；

（六）使用自带的答题纸或草稿纸，或用规定以外的笔或纸答题，或在试卷规定以外的

地方书写姓名、学号、考号，或以其他方式在答卷上标记信息；

（七）未经同意，随意走动或擅自离开考场；

（八）开卷考试时传递或借用他人的资料、笔记、书本等；

（九）私自借用计算器、文具等考试用品；

（十）其他类似的违纪行为。

第三条有下列情形之一的，应当认定为考试违纪，并给予记过处分，该项考试成绩无效：

（一）在考试正式开始前，被发现或考生主动承认由他人冒名代替考试或代替他人参加 考试；

（二）将试卷、答题纸（卡）、草稿纸带出考场；

（三）私刻图章、伪造签名等扰乱教学、考试秩序的行为；

（四）在考试过程中使用通讯设备（与考试内容无关）；

（五）其他类似的违纪行为。

第四条有下列情形之一的，应当认定为考试作弊，并给予留校察看处 分，该项考试成绩无效：

（一）在闭卷考试中，将与考试内容相关的书籍、笔记、参考资料、字典（含具备字典

功能的计算器）、作业本、纸条等文字材料放在课桌内、桌面上或藏匿于试卷下、肢体中，或将与考试内容相关的信息存储在手机等电子设备中；

（二）将与考试有关的内容书写在考场的桌面上、墙面上、座椅上、抽屉内或衣物、肢 体上；

（三）闭卷考试时传接与考试内容相关的资料、纸条等；

（四）考试中途将试卷或试题内容传出考场或在考场外接收考场内传出的试卷或试题内 容；

（五）使用通讯设备发送或接收与考试内容相关的信息；

（六）在试卷、答题纸（卡）上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息；

（七）抄袭或者默许、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关的资料；

有下列情形之一的，应当认定为考试作弊，并给予开除学籍处 分，该项考试成绩无效：

（一）考前窃取试卷、标准答案，或考试结束后盗走试卷、偷改答卷或分数等行为，以

及买卖试题答案等扰乱国家教育考试秩序的行为；

（二）由他人冒名代替考试，或代替他人参加考试，或二人在答卷上互写对方的姓名；

（三）考试中途将试卷或试题内容传出考场后又接收由考场外传入的答案或答题信息，或在考场外接收考场内传出的试卷或试题内容后作答并将答题内容传入考场；

（四）已经受记过或以上处分，现又因考试违纪应受记过或以上处分；

（五）其他类似的作弊行为。

27.本科生请假时间在半天以内，由学生所在班级班长批准；请假时间在半天以上3天以

内，由学生辅导员批准；请假时间在3天以上7天以内，由学生所在院（系）、所主管学生工

作的院领导批准；请假时间在7天以上15天以内，由所在院（系）、所主管教学的院领导和

主管学生工作的院领导批准；请假时间在15天以上6个星期以内，由所在院（系）、所院长

（系主任、所长）批准并报教务处和学生工作处备案。

29.优秀班集体、三好学生（标兵）、优秀学生干部的评定比例：

（一）校优秀班集体：比例不超过全校应参评班级总数的10%；

（二）校三好学生：比例不超过全校应参评学生总人数的6%；

（三）校三好学生标兵：比例不超过应参评学生总人数的0.2%；

（四）校优秀学生干部：比例不超过应参评学生总人数的3%。30.生必须持本人有效证件（身份证、学生证、校园卡）于开考

前十五分钟进入考场，无证件或持其它证件者、迟到三十分钟以上者不得参加考试，该门课 程按缺考论处。

考生须将本人姓名、学号正确填写在试卷指定位置，不得在试 卷上填写与本人身份不符的姓名、学号等信息，也不得在试卷上作其它任何标记；在规定时

间内独立答卷，开考三十分钟后经监考人员允许方可交卷离开考场。31.具有下列情形之一的，学校可以不予补助，或取消其受助资格 并责令其退还已领的补助金额。

（一）由于本人责任导致的临时性生活困难的；

（二）有高消费行为，或抽烟、酗酒、铺张浪费的；

（三）受到学校违纪处分的；

（四）在申请困难补助过程中弄虚作假，影响正常资助工作开展的；

（五）有其它不当行为的。

32.学生证遗失的学生，可以申请补办，但应书面说明情况，并填 写《湖南大学本科学生补办学生证申请表》，经辅导员证明、学院盖章后，到教务处学籍管

理办公室办理。学生证每月补办一次，每月底最后两个工作日领取。若遗失的学生证找到后，学生应立即将原学生证交学院办公室，由学院统一交教务处处理。

33.在规定的学制年限内未达到毕业条件的学生，在最长学习年限 内申请课程重修前，应办理注册手续。

无正当事由逾期两周不注册的，按退学处理。

34.国家助学贷款的期限一般不超过十年，最长不超过贷款学生

毕业后六年，贷款学生可在毕业后1至2年开始还款，6年内还清。35.有下列情形之一的，可以从重或加重处分：

（一）违纪后认错态度恶劣者；

（二）有两种以上（含两种）违纪行为者；

（三）打击报复检举人、证人、违纪处理人的；

（四）曾受过处分，再次违纪的；

（五）群体违纪为首的；

（六）其他应予加重处分的。