高校毕业生服务社区招募实施方案

高校毕业生服务社区招募实施方案（通用11篇）

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇1

为贯彻落实中央、国务院和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的精神，根据省民政厅、省委编办、省教育厅、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅等6部门《关于组织开展福建省高校毕业生服务社区计划工作的通知》（闽民建〔2009〕128号）要求，结合我市实际，现就组织开展我市高校毕业生服务社区计划工作制定如下招募方案。

一、招募岗位、人数、服务期限及对象、条件

（一）招募岗位、人数和服务期限。2009年全市共招募30名高校毕业生，安排到永定、上杭、武平、长汀、连城、漳平六个县（市）的城市社区(具体名额安排详见附表)从事社区建设工作，服务期限为2年，服务期满后自主择业。

（二）招募对象和条件。招募对象为**市生源的本省及省外全日制普通高校未就业毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生），并应具备以下条件：一是政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；二是学习成绩优良，专业知识扎实，善于沟通，有较强口头表达和文字表达能力；三是具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；四是年龄一般不超过25周岁（1984年5月1日以后出生），研究生学历的可放宽至28周岁（1981年5月1日以后出生）；五是身体健康。

二、招募办法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2009年6月3日至6月12日。

2、报名方式：（1）现场报名。报名地点：六县（市）民政局基层政权和社区建设股；（2）传真报名。

报名者需填写《福建省高校毕业生服务社区计划报名登记表》。登记表附后，可下载。联系电话：永定县民政局0597-5932273，5831136（传真），***，联系人：苏启芬；上杭县民政局0597-3845203，3849166（传真），***，联系人：李静；武平县民政局0597-4822283，4822067（传真），***，联系人：廖洪祥；长汀县民政局0597-6818282，6812306（传真），***，联系人：钟南华；连城县民政局0597-8929068，8922803（传真），***，联系人：黄有才；漳平市民政局0597-7532404，7520982（传真），7827802，联系人：陈宝钗。

3、注意事项。报名者需随附本人身份证及复印件、两张一寸正面同底彩照。应届毕业生须经毕业学校所在院（系）党组织、高校就业办在《福建省高校毕业生服务社区计划报名登记表》（附学习成绩单）上签署意见后参加报名；往届未就业毕业生无须高校签署意见。高校毕业生报名时，要详细阅读相关招募文件，按照公布的招募条件和拟报岗位的资格条件，如实详细填写信息。报名人员应对所提交信息的真实性负责，若所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，经查实后，取消报名和派遣资格。

4、由六县（市）民政局会同县（市）人事局按照招募条件对所有报名人员进行资格审查，并于6月15日前报市民政局、人事局备案。

（二）考试

6月16日—6月19日，由市民政局、人事局视六县（市）报名情况组织考试。考试办法和时间另行通知。

（三）体检

6月22日—6月26日，由市民政局、人事局按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）规定，统一指定时间和医院，对入选的30名高校毕业生进行体检。如体检不合格的，按分数高低顺序依次递补人选并组织补充体检。

（四）公示

6月29日-7月10日，市民政局、人事局对体检合格的入选高校毕业生进行审核后，将审核确认名单在相关网站上公示。

（五）签订协议

由市民政局组织入选毕业生签订《福建省高校毕业生服务社区计划协议书》，并将名单上报省民政厅备案。

（六）岗前培训

由省民政厅统一组织服务社区毕业生进行上岗前的集中培训。

（七）组织派遣

7月15日前，由六县（市）民政局负责安排服务社区的毕业生到服务所在的社区居委会报到，并办理相关手续。

上述组织招募的日程安排如有调整，市民政局、人事局将及时在相关网站上发布有关信息。

三、服务期间的管理

（一）户口、档案、组织关系管理。参加高校毕业生服务社区计划的高校毕业生离校时，可根据本人意愿将户口迁往服务社区所在地或家庭户籍所在地或县（市）人才服务机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书、户口迁移证为其办理落户手续。服务期间，服务社区毕业生档案及人事管理统一由县（市）人事局所属人才服务机构免费代理；党（团）组织关系转入服务社区；积极要求入党（团）的，由所在社区党（团）组织按规定程序办理。服务期满，户口、档案和组织关系随工作需要流动。

（二）日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养使用并重的原则，六县（市）民政局、所在街道（镇）和社区的主要负责同志全面担负起服务社区毕业生

日常管理工作的领导责任。所在街道（镇）具体负责服务社区毕业生的工作生活条件保障、日常管理和培养教育等工作。服务社区毕业生原则上按生源地就地就近安排到社区工作。

（三）考核管理。六县（市）民政局负责服务社区毕业生的考核和服务期满考核工作的协调和指导，具体考核工作由毕业生服务社区所在的街道(镇)承担。考核情况报送县（市）人事局，存入本人档案，并报省民政厅备案。服务期满考核合格的，经省民政厅审核，颁发《高校毕业生服务社区计划服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。服务社区毕业生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省民政厅批准，并履行有关手续。

（四）经费保障。服务社区毕业生服务期内的生活补贴、保险、体检、培训经费由省级财政从省级就业专项资金中予以解决。

（五）服务社区毕业生服务期满后自主择业。

四、政策支持

（一）服务社区毕业生服务期间由省财政给予每人每月1000元的生活补贴。同时，参照服务社区所在的城市企业职工参加社会保险的政策规定和标准，由所在街道(镇)办理城镇企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，并办理人身意外伤害保险。

（二）实行贫困生助学贷款国家代偿政策。服务社区毕业生在校期间的国家助学贷款本息，由省级财政按每人每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励引导毕业生参加高校毕业生服务社区计划等基层就业项目的具体措施，也可以奖学金等方式支持毕业生参加高校毕业生服务社区计划和为困难毕业生偿还助学贷款。

（三）服务期满考核合格、符合报考条件的，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加高校毕业生服务社区计划的，学校为其保留学籍至服务期满。

（四）国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的服务社区毕业生。事业单位招考工作人员时，服务期满考核合格的服务社区毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考六县（市）、服务街道（镇）事业单位的，笔试总分加5分。对于服务期满考核合格并愿意留在服务街道（镇）工作的，由六县（市）人事局根据具体情况选聘在相关街道（镇）所属有空编的事业单位工作。各级政府人事部门可根据实际需要，组织专门面向参加服务基层项目服务期满考核合格的毕业生（包括参加“三支一扶”计划、服务社区计划、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”、“研究生支教团”等国家和地方项目服务期满考核合格的高校毕业生）的事业单位招聘考试。

（五）服务期满考核合格的，三年内报考公务员，可按应届毕业生的身份报考，也可按两年以上基层工作经验的条件报考，可以报考面向服务基层项目服务期满且考核合格的高校毕业生招考公务员的专门职位。

（六）服务期满实行自主创业或自谋职业的，可根据闽政〔2008〕18号、闽政〔2009〕3号、闽政办〔2009〕33号文件有关规定，享受相应的税收优惠、行政事业性收费减免、小额（担保）贷款等扶持政策。

（七）服务期满考核合格，被机关事业单位录（聘）用的或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄。其中：被录用为公务员的，不实行见习期工资，直接按本单位相同学历新录用公务员工资标准确定；被事业单位聘用的，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。

招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，优先考虑回生源地毕业生、家庭经济困难并就业困难毕业生，六县（市）民政局是本次高校毕业生服务社区计划招募工作的牵头部门，要积极与有关部门协调做好承担的相关招募工作，六县（市）编办、人事、教育、财政和劳动保障部门应配合实施。

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇2

招募单位范围扩大

今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位除原来规定的专业人才紧缺的乡镇事业单位外,首次扩大到各地的工业园(产业园)区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县(市、区)企事业单位。

岗位需求重点更加突出

今年高校毕业生“三支一扶”招募岗位明确对在未来两年有空编的事业单位特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。同时要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人,同一单位上报岗位不超过2人。

招募数量增加

历年来我区招募数量每年均为200人以下。随着我区经济发展对人才需求的不断扩大以及经济实力的增强,同时中央财政加大对“三支一扶”计划的支持力度,首次将“三支一扶”计划列入中央财政转移补贴范畴。今年的“三支一扶”计划招募人数将比往年大幅增加50%,预计招募300名左右的优秀高校毕业生到农村基层服务。

政策待遇更加优惠

一是为鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,参加包括“三支一扶”在内的各专门项目的事业单位,当出现自然减员空岗,原则上用于聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

二是参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生期满考核合格的,按规定符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

三是提供优质就业服务。对服务期满后愿意留在农村基层特别是原服务事业单位及重点产业企业继续工作的“三支一扶”毕业生,各级人力资源社会保障部门和服务单位要积极做好就业推荐工作。

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇3

20江西省招募高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作（简称为“三支一扶”）即将开始，现将有关事项公告如下：

一、招募数量、对象

年全省计划招募2500名左右高校毕业生参加“三支一扶”，服务期为2周年。

招募对象为30周岁以下江西生源的大专及以上全日制普通高校毕业生。30周岁以下是指1983年5月（含）以后出生，江西生源是指在江西参加高考的高校毕业生。支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生。

参加过“三支一扶”服务的大学生，不能再报名参加“三支一扶”招募考试。

二、报名时间和方式

报名时间为2013年5月27日9：00至5月31日17：00，符合条件的高校毕业生直接登录江西人事考试网（www.jxpta.com/）查看具体岗位及有关事项并报名。每人限填报一个服务县（市、区）及一个服务岗位。本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度。提供虚假信息参加考试或考试舞弊者三年内不得参加“三支一扶”招募。

三、考试

考试时间定于2013年6月23日上午9∶00―11∶00。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市。考试科目为《行政职业能力测验》（100分卷），题型全部为客观题，在答题卡上作答。考试成绩于7月中旬在省人力资源和社会保障厅等单位网站公布。

四、资格审查、考核、体检

设区市“三支一扶”工作办公室以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入考核、体检人员名单，并在网上公布。

入闱体检人员要在设区市“三支一扶”工作办公室规定的时间内参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃招募资格。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、岗位要求的有关证件等。资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的.资格条件不符的，取消招募资格。

考核、体检的时间和要求，由各设区市 “三支一扶” 工作办公室公布。

五、招募政策咨询电话

省“三支一扶”办公室：0791－86386386

各设区市“三支一扶”办公室：

南 昌 市 0791－83986849 九江市 0792－8584447

景德镇市 0798－8510655  萍乡市 0799－6834755

新 余 市 0790－6736373  鹰潭市 0701－6440388

赣 州 市 0797－8392186  宜春市 0795－3272805

上 饶 市 0793－8198877  吉安市 0796－8231032

抚 州 市 0794－8222293

考务及网上报名咨询电话：12333

监督举报电话：0791―86386232

特别提示：

1、考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次考试无关。敬请广大高校毕业生慎防上当受骗。

2、招募的具体规定、要求和政策请登录江西省人力资源和社会保障厅门户网（www.jxhrss.gov.cn/）或江西人事考试网（www.jxpta.com/）查阅《关于做好2013年“三支一扶”工作的通知》等相关文件。

江西省“三支一扶”工作协调小组办公室

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇4

为促进本市农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，引导和鼓励高校毕业生积极投身社会主义新郊区新农村建设，按照公开招募、自愿报名、统一组织的方式和“公开、平等、竞争、择优”的原则，2017年本市计划招募一批应届高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。现将有关事项公告如下：

一、招募对象和条件(一)招募对象 1、2017年上海市全日制普通高等院校毕业生。2、2017年外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生。(二)招募条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

2、学习成绩合格，具有相应的专业知识。

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

4、身体健康。

5、具有本科及以上学历并取得相应的学位，或具有农学类专业大专学历。

6、岗位需要的其他条件。

二、考试报名办法(一)招聘岗位查询

2017年本市计划招募岗位、岗位要求等，详见《2017年上海市高校毕业生“三支一扶”岗位需求信息》。从即日起可通过“21世纪人才网”(，邮件主题为：“三支一扶报名+注册编号+姓名”。《登记表》原件由考生本人保存，以备参加面试时使用。(五)下载准考证

完成网上报名并通过学校确认(资格审核)的人员，可于5月4日10:00起从网上下载并打印准考证。

三、考试方法和内容

(一)笔试科目《综合知识》。笔试时间定于5月7日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

(二)笔试主要考查应考者到农村基层锻炼必备的通用知识、基本素质和潜在能力。(三)笔试成绩可于5月18日12:00后通过“21世纪人才网”、“上海市职业能力考试院网”查询。

(四)笔试最低合格分数线根据岗位总数1:3比例，从高分到低分确定。达到最低合格分数线的考生，方可参加岗位报名。未达到最低合格分数线的考生，不得参加岗位报名。农学类特殊岗位(明确要求农学类相关专业的岗位)不设最低合格分数线。

四、岗位报名

岗位报名采取网上填报方式，共分两个阶段：(一)网上岗位报名(5月18日12:00-5月22日10:00)

参加考试并成绩达到合格分数线的考生，可登录网上报名系统进行岗位报名工作。考生填报岗位信息时，须详细阅读招募相关文件，按照公布的岗位资格条件、专业要求，以及自身情况，填报相应的岗位。

各区“三支一扶”办公室于5月22日12:00前，根据相应的岗位要求(学历、专业、其他等)和考试成绩，完成对考生岗位报名资格的审核。

市“三支一扶”办公室在通过区“三支一扶”办公室资格审核的考生中,根据招募具体岗位报名考生的考试成绩,从高分到低分排序,按招募岗位人数1:3比例,确定参加面试人员名单。面试名单可于5月22日下午15:00起，在考生报名系统内查询。(二)岗位补报名(5月22日15:00-5月23日12:00)

招募岗位面试人数未达到1:3比例的岗位，通过补报名补充人选。在第一轮岗位报名中未进入面试的考生，可在规定时间内参加补报名。

各区“三支一扶”办公室于5月23日13:00前，根据相应的岗位要求(学历、专业、其他等)和考试成绩，完成对考生岗位补报名资格的审核。

市“三支一扶”办公室在补报名审核通过的考生中,根据招募具体岗位需要补充的面试人数，按补报名考生的考试成绩,从高分到低分排序,确定补报名考生中参加面试人员名单。全部面试名单可于5月23日16:30起，在考生报名系统内查询。

五、面试

各区“三支一扶”办公室负责并组织面试工作，时间在5月下旬，具体时间及注意事项由区“三支一扶”办公室通知考生。

面试通过的考生，由区“三支一扶”办公室通知参加全市统一体检。

六、确定人选

(一)经面试合格的考生，参加全市统一体检。

(二)体检合格后办理离校手续，按照统一要求参加岗前集中培训，培训后到服务单位报到。(三)体检及岗前集中培训的时间、地点等具体事宜另行通知。

七、招考咨询 政策咨询电话：12333 考务咨询电话：61969089

网上报名技术咨询电话：24022726

上海市“三支一扶”工作领导小组办公室

2017年4月5日

相关阅读：

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇5

信阳市(87人)

杜柳蔡东良张允晶(女)焦震黄锐白骐瑞袁梓洋游素静(女)廖莉莎(女)黄先锋乔雅尘(女)程卉(女)梅婧(女)杨雪歌(女)沈阅余飞吴昊吕瑞(女)王洁(女)孙鹏飞吴文博黄福江王锟袁妍(女)陈珂(女)谢丽娜(女)方玉兰(女)贾海镜(女)朱玉梅(女)徐恺模刘芳冰(女)范艳(女)王倩(女)何志娟(女)高学阳黄威杨书剑王彬懿(女)董旭(女)刘晓畅和亚林段瑞(女)叶姝(女)梅烨(女)黄金云(女)

刘伟黄煜(女)李小琦曹兵李春燕(女)夏红旗(女)虞静(女)林彬彬陈思(女)张万(女)王莉(女)刘亭玉(女)池芳芳(女)廖灏杨小然(女)邱翰钊龚伟陈叶(女)韩柳(女)凡琳琳(女)屈万玉(女)黄相涵史连杰陈丽(女)卢昂程东亮吴冉(女)范文慧(女)黄博雅(女)陶然王洁(女)赵俊杰(女)崔子恒薛馨宇(女)叶贝(女)邱中海余杰刘宇樊高山尹晶晶(女)李响王鹏

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇6

江西华图提醒您：2018年赣州市委党史工作办公室招募高校毕业生见习2人公告已公布，报名时间为即日起至2018年10月31日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

中共赣州市委党史工作办公室是中共赣州市委领导下的主管全市党史工作的正处级职能部门，系赣州市高校毕业生见习基地，因工作需要，现向社会公开招募高校毕业未就业见习生，具体要求如下：

一、招募岗位及人数

招募编研岗、宣教岗见习生各1人。

二、招募条件

(一)2018年全日制大专及以上毕业且未就业的高校毕业生;(二)政治素质好，思想品德好，为人公道正派，有较强的事业心和责任感;(三)遵纪守法好，身体健康，且无违纪违法行为;(四)专业不限。

三、工资福利待遇

除市财政发放的见习生补助外，单位每月按市政府的规定标准发放中餐费。

四、见习期限 一年

五、报名方式(报名时间、地点、报名材料)

请符合条件的人员携带本人毕业证、身份证、报到证原件及复印件各一份，于即日起至2018年10月31日到赣州市委党史工作办公室秘书科(市政中心1号楼八楼1824房)报名。

中共赣州市委党史工作办公室

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇7

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我省经济社会发展和现代化

建设的大局，坚持把引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作与改善基层人才队伍的结构相结合，与加强党的基层组织建设和基层干部队伍建设相结合，与推进高校毕业生就业、培养和造就优秀青年人才相结合，完善政策，健全机制，营造环境，为加快我省社会主义新农村建设和城市和谐社区建设提供坚强的人才保证。

（二）总体目标。从2006年起到2010到，按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的要求，分步实施；今、明两年试点，然后扩大试点，力争5年左右时间，做到全省基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。

二、主要措施和要求

（三）制定实施方案。各市、县（市、区）要把引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作纳入当地社会主义新农村建设和人才工作的总体部署，根据全省总体目标的要求和当地实际，制定具体的工作方案和实施办法，明确目标任务，落实政策措施。

（四）认真组织开展招聘工作。各地一般应采取公开招聘的方式，招聘全日制大专学历以上普通高校毕业生到农村和社区工作。招聘的具体对象、条件和方法，由各地根据实际情况确定。公开招聘工作要坚持公开、公平、择优和就近、就地的原则，规范程序，严格把关，确保把各方面素质较好的高校毕业生选聘到农村和社区工作。欠发达地区、边远山区海岛等条件相对艰苦的地区，对本地生源的高校毕业生可视情简化招聘程序，积极鼓励和吸引他们回家乡工作。招聘工作一般以县（市、区）为单位统一组织，也可由市统一组织。招聘人选由村和社区选择，并报乡镇（街道）党委会讨论决定。招聘工作一般安排在每年的6至9月份进行。

（五）科学安排工作岗位和职务。要根据高校毕业生的能力素质和适应情况，科学安排工作岗位，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。招聘到村和社区工作的高校毕业生，原则上以安排助理职务为主，一般应考虑安排担任村党组织负责人助理、村委会主任助理、经济合作社社长助理、社区党组织负责人助理、社区居委会主任助理或团支部书记、文书等职务，也可根据实际需要安排其他工作岗位。工作一段时间后，工作适应、表现优秀的，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应的职务。

（六）切实加强教育和管理。招聘到农村和社区工作的高校毕业生，由所在乡镇（街道）实行劳动合同管理。劳动合同的内容各市应予统一。高校毕业生招聘到村和社区工作后，实行3个月的试用期，试用期满合格的，由乡镇（街道）与高校毕业生签订劳动合同，合同一般3年一签。在聘用期内，其人事关系、档案等统一由当地人事行政部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。在上岗前，要对新招聘的高校毕业生进行岗位培训，组织他们重点学习党在农村的方针政策及与农村、社区有关的基本知识和基层工作方法。在工作期间，每年还要由县级人事部门牵头。组织对高校毕业生进行知识更新培训。培训经费由县级财政承担。同时，要抓好经常性的教育和培训，支持他们参加继续教育和学历教育。要加强工作业绩考核。每年由县级人事部门组织乡镇（街道）对高校毕业生进行年度考核，根据其工作表现，分别确定为优秀、称职和不称职。对连续两年考核不称职的，要按照合同规定予以解聘。

（七）妥善落实待遇和经费保障。市或县（市、区）要根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实中办发[2005]18号文件精神任务分解的通知》（浙委办发[2005]48号）的有关精神，结合当地实际，制定统一的政策，落实在农村和社区工作的高校毕业生的待遇。聘用期间，大专生的年总体收入一般应不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营单位）水平，本科生以上年总体收入应略高于这一水平。具体薪酬标准，由各地根据当地实际情况确定。试用期间的薪酬，可由各地另行确定。对到农村和社区工作的高校毕业生，要根据有关法律法规的规定落实好有关社会保障，按当地企业同类人员标准为其办理各类社会保险。

各级财政要安排专门资金，用于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作。在农村和社区工作的高校毕业生的薪酬、参保等所需费用，主要由县（市、区）、乡镇（街道）承担，其中设区市由市、区和乡镇（街道）分别承担，有条件的市也应对县（市、区）进行补助；有条件的村和社区也可适当负担一些。省级财政对欠发达地区按40%的比例给予补助。

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇8

摘选：

--最合适的人未必是最优秀的人，或者是最聪明的人。

--不要找一些永远正确的答案，永远正确的答案是别人可以准备好的，就去找那些发现在当前这个座位上，发现在当前屋顶下、房间里的，他没有丝毫的答案，在反复推拉的过程中去揣摩这个问题。

--聆听、接受的能力是产品经理应该具备的素质，去揣摩、挑战这一点，需要大家真的去思考，我觉得这是一个基础点。

--第二个基础点是心态。心态是说我们在工作过程当中能够保持多大正面的理解、包容的思考方式。考完所有之后问一个问题，对不起，你今天的面试失败了，请你从沙发走到门口之前告诉我三个符合逻辑的理由，你走出去的时候比走进来的时候更有理由感到

快乐，又考逻辑，又考心态，为什么？

--问他在过去工作当中优点、激情，哪一个是他最兴奋的事情？哪个是他觉得最失败的人生体验？无论是追女朋友也好，或者门口卖棒冰也好。一个人对一个时期有没有激情，能不能和你合作到黑夜、下半夜去奋斗，去琢磨一件事情，你可以从他和你的沟通当中

找到。如果他不能感染你，将来他未必能够感染周围的人。

--最终一点，大家对候选人不要着急下结论，看完之后再排序，寻找最适合团队的那个

人，考虑到你团队里面想要的那个人。

--过去我们团队当中成功的同事都是自己要求特别强的人。

--去招聘，一方面去抢人才，一方面去培养人，你将来有一天合作得最合适的伙伴，让你的团队、让腾讯更加成功。然后每一次你和一个人在讨论，尤其是产品经理，你每一次和他谈的时候，既是你考问他的时候，同时也是学习的时候。每一个人当他从不同的视角，无论是正确还是不对的视角和你交流，你会有新的收获，这些收获会在你的产品上，也帮助你们一起成长。

全文（根据速记整理）：谈不上经验分享，更多是大家在一起交流一下我们过去是怎么样招到一些符合我们需要的、优秀的合作伙伴，用毕业生这个词不太合适。

因为今天我们面试的人，明天就是我们在一起设计产品、写每一行代码的同事。将来我们的产品是什么样，我们的代码是什么样的质量，就是我们今天把关的时

候。

大家有一个共识，招聘第一要招最合适的人，一定想清楚这一点。最合适的人未必是最优秀的人，或者是最聪明的人，这一点大家要想清楚。举一个例子，原来在美国有一个职业棒球队，棒球赛在美国非常著名，美国的国球，职业棒球。有一个队是非常落后的队，叫奥克兰，这个队非常差。有一年他们招了一个新经理，这个经理人来了之后要去招新的动员，全部的候选人就这么多，你要对抗的是所有最著名的职业棒球队，非常有钱的棒球队，你没有那么多资源。他做了一个很简单的事情，他把所有在最近五年得分的每一个垒，每一击所有得分人的身体、相貌特征，他在得分前所做的行为特征做了一个很简单的分析。然后又根据这些分析做出筛选，找到今年你可以在这个队伍的岗位上最符合身体力度和行为分析的这个人，而且是价格最便宜的。一共用了三年的时间，奥克兰这个队从垫底到打进美国冠军杯最优秀的，进入了前两名。每年招聘的队员，他绝对不会竞争最贵的那个人，最贵的人都是明星，历史上的明星都是麦当娜的男朋友，不一定是我们的队友啊！弟兄们大家想到，我们都是3、4天不洗澡，一个月见一次阳光的，在这里干活的人，大家想好这个问题。

回到我们的面试技巧，讲一点点我自己想的面试技巧。第一点，因为让我分享如何招一个好的产品经理？我们这个行业基本上是没有先例的，你能够让他在facebook设计出来之前设计一个facebook界面吗？不可能。你在历史上2006年、2007年能够预估到，有一天google会出什么样的新产品？哪一个界面的交互应该是怎么样？都不可能。什么是最需要的？产品经理和研发都一样，一个最核心理解的，还有他的理念是无法改变的。如果这个人天天跟你鸡同鸭讲，你以后也无法跟他一起工作。它应该体现在什么地方？我用google和微软常用的题目讲一下，产品经理大家招聘的时候经常说，微软、google、研发经常用这个题目。经常结合当前的场景，还有你这个城市、环境，出一个没有答案的定向题目，并反复的挑战他。很简单，我们这个城市叫做深圳，请告诉我深圳市南山区一共有多少个水龙头？用你知道的和你不知道的信息去设计答案，在现在15分钟之内给我你的答案和你的理解，你反复PK他，这个地方有漏洞，那个地方有问题。在这个拉和拽的过程中，你去体会他的想法，如果你相信你的逻辑和判断力强，你就是应该玩杀人游戏的，你比他先抓住警察和杀手的人，你应该比他更好地看到他能不能抓住逻辑上的问题？不要找一些永远正确的答案，永远正确的答案是别人可以准备好的，就去找那些发现在当前这个座位上，发现在当前屋顶下、房间里的，他没有丝毫的答案，在反复推拉的过程中去揣摩这个问题。这里面有灵活度，一个优秀的产品经理不光是能够包容和吸收需求、发现需求，还有保持自己思维的高度灵活度，这也是一部分。说到这里，我印象那一年有一些小技巧我使用过了，2007年我使用过以后就不想再用了，我有一个小技巧，当时我印象很。举一个小例子，一方面在挑战他，在挑战过程中和他揣摩一些事情，你可以加快和减慢你的沟通速度，给他施加压力。很多人在这个时候有两种倾向。一个倾向是我会有压力感，我急于表达，我会被压得很难受。这时候你可以抛一些问题，看他沟通的能力。我们俩在PK很激烈的时候，QQ空间曾经做过几个事情，我会很快说一句话，其中把一些事实说出来，说完之后他其实很着急，他是根据我的事实想做推论，你要问他的问题是，我刚才说的那句话里面，QQ空间过去有多少产品是自己团队做的，有多少产品是自己和内部同事，不同部门合作？有多少产品和外部部门一起合作的？你刚才听我说完那句话你能记住多少？如果能够记住70%，好！如果记住不到10%，将来他和你沟通的时候，也捕捉不到团队其他同事在激烈PK环境下需要捕捉的点，提高警惕。并不是所有的人愿意聆听，我们在一起工作，大家为什么能一个团队出成绩？就是因为我们愿意坐在这里听别人讲什么，最后形成一个团队，并不是我们站起来拍着桌子说完了，并没有真正的进入到每个人的脑子里面去。聆听、接受的能力是产品经理应该具备的素质，去揣摩、挑战这一点，需要大家真的去思考，我觉得这是一个基础点。

第二个基础点是心态。我们讲的心态不是说富士康跳楼的、华为有跳楼的心态，心态是说我们在工作过程当中能够保持多大正面的理解、包容的思考方式。也用当年考过的，我说考完所有之后问一个问题，对不起，你今天的面试失败了，请你从沙发走到门口之前告诉我三个符合逻辑的理由，你走出去的时候比走进来的时候更有理由感到快乐，又考逻辑，又考心态，为什么？他告诉我，因为我快乐，所以我更快乐，这种人基本上可以请他走了。我们在每天做事的时候，尤其是互联网这个行业，大部分的事情都是失败的，大家想一想，我们做了很多尝试，十个里面有三个成功的，我们就太好了；有五个成功了，我们就成功得不得了；那七个、八个是什么呢？就是留在我们脑海里失败的经验，和对我们挫折中的成长。不管是研发还是产品，每一次在承受这种心态折磨的时候，你就应该让他在面试的时候承受。那扭不过这个弯，将来也扭不过这个弯。这样的题目你自己可

以编，不需要看google、微软，自己都可以编。我们每天开会的时候，别人给

你心态的感受、激情的感受，就是你可以琢磨出来的。

还有一个常用的方式，这个根本不分行业，你就问他在过去工作当中优点、激情，哪一个是他最兴奋的事情？哪个是他觉得最失败的人生体验？无论是追女朋友也好，或者门口卖棒冰也好。一个人对一个时期有没有激情，能不能和你合作到黑夜、下半夜去奋斗，去琢磨一件事情，你可以从他和你的沟通当中找到。如果他不能感染你，将来他未必能够感染周围的人。如果他的自信心和性格让你

觉得他真的是一个窝囊废，周围的人也觉得他是一个窝囊废。

大家想一想这个问题，尤其是产品经理。产品经理面对的就是沟通周围的同事，你自己能够传播的信息，还有你能有的激情，还有你代表的信念，直接代表你对这件事的心态、激情，都可以在面试当中很好的把握。大家想一想，如果这个人讲，我过去没有什么特别值得骄傲的事情，说话的时候始终保持一种被你拽出感情的色彩，你以后工作当中要一辈子拽着他了。如果你点他，有没有什么特别好的、值得骄傲的事情？那一天我到食堂里骗饭吃，整个大学阶段都没有花菜票，全部捐助给灾区了，但我每天都吃到排骨，这个好啊！机会在哪里？所有的这些事情他可以把智慧放在产品经理的理解上，对一个产品、对一个技术的深入挖掘上。如果他没有对这个事情有激情，他以后做事也一样，这是我说的第二点。我觉得最终一点，大家对候选人不要着急下结论，看完之后再排序，寻找最适合团队的那个人，考虑到你团队里面想要的那个人。还有一点，我在想一个事情，过去我们团队当中成功的同事都是自己要求特别强的人，不用你追着他，他

看着这个产品体验不爽，那个地方不好，他自己急得受不了。

有一个统计，什么样的人能够成功？我举三个例子，第一种人对权利有欲望；第二种人对成功有欲望，就是做成一件事；第三种人对金钱有欲望；第四种人对幸福有欲望。大家想想，哪些人容易获得在工作当中周围同事的认可？有人愿意猜一猜吗？统计证明：权利是第一，成功是第二，金钱和幸福的远远被拖在后面。权利和成功比较接近，还有其他统计。其实你去读哈佛、斯坦福的课程，读每一个统计就可以想到，你应该和什么样的哥们在一起啊？你应该和什么样的人为伍？什么样的人才能产生主动的工作态度，然后和你一起战斗？如果你看完这个数据，看完每一个统计，你会怎么样调整你的面试思考？

最后留给大家一个问题。其实我们去招聘，一方面去抢人才，一方面去培养人，你将来有一天合作得最合适的伙伴，让你的团队、让腾讯更加成功。然后每一次你和一个人在讨论，尤其是产品经理，你每一次和他谈的时候，既是你考问他的时候，同时也是学习的时候。每一个人当他从不同的视角，无论是正确还是不对的视角和你交流，你会有新的收获，这些收获会在你的产品上，也帮助你们

一起成长。这么好的学习过程是HR给我们的，谢谢HR。

提问：向Peter请教一下。因为招产品，以前招得比较多的是社招，在校招这一块其实你考量的维度，除了刚才Peter说到的那几点之外，很难通过实际之前的工作或经历来看他的能量。除了刚才说的从心态、聆听这些维度之外，还没有一些很好的方法看他未来成长的潜力，除了与团队的融合之外，还有没有其他的点给我们一些建议？

Peterzheng：大部分主观的点我其实比较认可，如果要客观的点，就是身高、体重看简历，这个客观的点我觉得这样说可能不太对。

第一个客观的点，如果这个人是学校的组织者，也有可能成为leader，这个可

能性偏高。

回到我刚才说斯坦福、哈佛都是引子，这个人是党员，我就会归纳为他前两项的能力比较高。闲着没事想入党，有意图，未必是坏事。在座的党员可能很多，未

必是坏事，大家想一想。

第三点，这个人要出国、要考研，面临太多选择的时候，他最终也会分散精力。其实我刚才说了都是主观的问题，你必须通过考问他，如果纯找客观就找这些点。

第一，他的成绩要高，他在过去就已经成为一个领导者、组织者。

另外，其他的理由不要太多，不要有太多精力考虑去考研、出国等等。寻找那些

服务计划招募工作通知 篇9

服务计划招募工作通知

关于做好大学生志愿服务计划 招募工作的通知 各高校项目办： 为进一步引导高校毕业生在社会主义新农村建设和促进区域经济协调发展中发挥积极作用，促进高校毕业生就业创业，由共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同实施的大学生志愿服务西部计划;由省委组织部、省委宣传部、团省委、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门实施的河南省大学生志愿服务贫困县计划将于5月6日至5月26日开展报名工作。 各高校团委要认真总结历年来大学生志愿服务计划的招募经验，严格按照各计划的`实施方案和通知要求，进一步健全工作机制，完善政策措施，扎扎实实做好宣传动员、招募选拔工作，确保今年的“西部计划”和“贫困县计划”的招募任务圆满完成。 请各高校项目办指定专人负责此项工作，于5月7日前上报联系人姓名、职务、联系电话。地址：郑州市金水路16号中青大厦1605室，联系电话：0371-65903352，邮箱:hntswzgb@163.com。 附件： 1、20大学生志愿服务西部计划实施方案 2、关于认真做好年西部计划招募报名期间宣传动员工作的通知 3、2010年河南省大学生志愿服务贫困县计划实施方案 大学生志愿服务西部计划 大学生志愿服务贫困县计划 河南省项目管理办公室 河南省项目管理办公室 2010年5月6日

高校毕业生服务社区招募实施方案 篇10

北湖路社区志愿者服务队在各级领导的大力支持下，以科学发展观为指导，努力推进自身建设，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念，强化服务功能，拓宽服务领域，工作取得了一定的成绩。现将招募情况汇报如下：

一、基本情况

北湖路社区地处商业中心北湖路，东起苏园路上和平里游园，西至健康路中段，南起北湖路路口，北至解放路飞虹桥头，辖区总面积xx平方公里，驻社区企事业单位个，家属楼院xx处；有常住居民xx户，常住人口xx人。党支部共有党员xx名（男xx名，女xx名），其中正式党员xx名，预备党员xx名；下设xx个党小组。社区现有工作人员xx名，其中招聘干部xx名，进村进社大学生xx名，平均年龄xx岁。社区志愿者服务工作站，适应新时期街道、社区社会发展的新形势，提出了建立健全社区志愿者组建、培养、管理、激励机制。组建了北湖路社区志愿者服务队，xx名志愿者开展交通疏导、卫生维护、单亲关怀、政策宣传、扶贫帮困等志愿活动xx次。推进了群众性精神文明创建活动，促进了社区各项事业的和谐发展。推动了社区志愿者服务的规范化、社会化，为街道精神文明建设作出了积极贡献。

二、工作开展情况

（一）加强领导，规范管理。

社区始终注重加强志愿者队伍建设，把开展志愿者日常管理、服务、指导、工作、培训作为社区建设的一项重要工作摆上重要议事日程，常抓不懈，逐渐形成了社区服务的特色和优势。

志愿者管理工作实行四个“规范”。一是规范注册登记，xx名社区志愿者填写了《北湖路社区志愿者服务协议》和《北湖路社区志愿者注册登记表》，xx名驻社区单位党员志愿者填写了《在职党员进社区参加志愿活动登记表》，建立了志愿者档案册，派专人实施动态管理；二是规范记录工作，健全会议记录、活动记录、服务记录和学习记录，对志愿者服务内容、服务时长，实行“零遗漏”记录和登记，并留下影像资料。三是规范服务标识，徽章xx套，服务证、注册登记表xx份，根据xx区志愿者标志，设计社区志愿者服务队标志和服务理念。四是规范教育培训，社区通过开展多种形式的学习培训，进一步提高志愿者服务水平；通过召开座谈会，积极征求社区群众意见与建议，接受群众监督，提高服务针对性和服务质量。

（二）广泛宣传，强化意识。

在工作中，加大宣传广度、力度，充分挖掘社区各种资源，加强与辖区内医院、学校和辖区单位的联系，搭建平台资源共享。通过多种多样的活动，增强志愿者的服务意识，吸纳辖区内更多的人参与到志愿者服务中来，通过形式多样的志愿服务活动，牢固树立“多一点微笑，多一份精彩”的服务理念。

三、今后工作展望

（一）加大招募力度，壮大志愿者专业队伍。

坚持在社会需求较多的重点行业，广泛进行志愿服务宣传，不断扩大规模，提高注册质量，进一步影响和带动更多、更高素 2 质的专业人员参与到志愿者行动中来，为深入推进志愿服务发展提供充沛的人力资源。

（二）加大培训力度，提高志愿服务专业技能。

依托各种培训机构和卫生、消防、司法、计生、社保等有关部门，针对志愿者的特长和需求，定期或不定期地举办应急救援、心理疏导、法律援助等各类培训班，从而帮助广大志愿者提升服务理念，改进服务质量，提高服务成效。

（三）加大管理力度，保持志愿者队伍稳定。

社区志愿者招募倡议书 篇11

雄安新区的建设是千年大计，国家大事。目前，雄安新区的建设正在稳步推进，雄县政府机关和各乡镇工作繁重，急需一批头脑鲜活的年轻人才参与进来，到乡镇政府或者部分村进行入户调研、文件校对、信息录入、数据统计等基础工作。雄安新区的建设，离不开我们每个人的努力拼搏和奋斗，希望大家积极投身家乡建设，发扬风格，锻炼能力，无私奉献，主动为人民服务，为家乡服务。

招募范围：大中专院校放假在家的大学生、职中放假学生,自愿奉献、想要参与新区建设的社会人士(会用电脑，态度端正认真)

服务时间：自主报备可以服务的时间，再做统一安排。

第一批志愿者报名截止时间：2月5日

此次活动，志愿者能亲身参与雄安新区建设一线工作，切身体会新区建设的大环境，为家乡建设添砖出力。社会实践活动结束后，雄县团委和服务单位会出具大学生实习证明和大学生社会实践证明，表现优秀者颁发县级荣誉证书，召开表彰大会进行表彰，并在团县委公众号、青年之声平台进行宣传，电视台进行报道。

请有意的朋友按照以下格式，编辑信息发送到“雄县共青团”官方微信进行报名，或点击左下角阅读原文在线报名，或拨打团县委电话0312-5561257进行报名，或直接到政府综合楼1015室(团委办公室)现场报名。

报名格式示例：

姓名：张三

性别：男

年龄：xx岁

大学学校专业：xx大学xx专业

现居住地址：雄州镇世纪城小区或XXX乡XXX村

可以服务时间：2月x日至3月x日