市档案局领导班子述职报告

市档案局领导班子述职报告（通用7篇）

市档案局领导班子述职报告 篇1

市档案局领导班子述职报告

市档案局在市委、市政府的正确领导和省档案局的具体指导下，坚持“抓学习，促团结；抓工作，促效益”的基本工作思路，认真学习、宣传和贯彻十八大精神，以科学发展观统领工作全局，以创先争优活动为契机，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省档案局下达的目标任务，着力提高档案工作的服务水平、管理水平和现代化水平，较好地完成了各项目标任务。

一、完成和超额完成与市政府签订的责任目标

（一）完成10个系统档案执法检查复查工作

在全市范围开展了“抓系统、系统抓”档案执法检查。完成了对市委宣传部、市广电局、市财政局、市水利局、市公路局、市教育局、市卫生局等14个系统96个单位的档案执法检查复查工作，并向全市通报了执法检查情况。

（二）完成30万页重要纸质档案数字化工作

为加强馆藏档案数据库建设，今年已完成40万页的重要纸质档案全文扫描的数字化工作。

（三）完成移交进馆档案资料1万卷（册）以上

为丰富馆藏，加大档案接收工作力度，今年接收16000余卷（件）档案资料。

（四）完成10个单位档案规范化管理认证工作

各级档案管理部门认真开展档案工作规范化管理认证工作，今年已完成19个单位的档案规范化管理认证工作。

（五）完成市政府下达的机构编制管理工作目标任务

根据市编委《关于印发XX市机构编制核查工作实施方案的通知》有关要求，对机关编制管理工作进行了自查，并按时上报了自查报告和统计报表。

（六）完成市政府下达的信息化建设和政府信息公开目标任务 根据《XX市2012年信息化责任目标考核办法》和《XX市2012政府信息公开工作目标考核办法》，逐条对照，逐条落实，并按要求进行了自查，按时上报了自查报告。

二、全市档案工作取得明显成效

（一）坚持学习制度，加强机关作风纪律整顿，营造风清气正好环境 一是认真学习宣传贯彻十八大精神。按照上级通知要求，组织党员干部收听收看了十八大报告。及时开展了学习大讨论活动，并制定了学习计划，坚持集中学习和自学相结合，认真学习十八大报告提出的新思想、新观点、新要求。通过党组中心组学习，要求全体党员干部按照卢展工书记“首先在学，关键在做”的工作要求，原原本本学、联系实际学，深刻把握十八大精神内涵和精髓。二是深入开展机关作风纪律整顿。根据市纪委、监察局《关于在全市开展作风纪律整顿，服务保障经济发展的意见》的安排部署，我局制定了《关于开展机关作纪律整顿的实施意见》，通过开展作风纪律整顿，使大家在大局意识、工作作风、服务水平、工作效率和纪律观念等方面有了较大的改进和提升，达到了预期的效果。三是坚持机关学习制度和中心组学习制度。采取集中学习与分散学习相结合方式，确保了每周四下午的集中学习时间。坚持业务学习，主要学习了《档案管理》、《中国档案报》等业务报刊以及有关档案政策法规性文件，进一步提高和丰富了干部职工的专业技能和业务知识。四是继续开展“一年学一技、半年读一本书、一月写一篇文章、一周练一篇字的“四个一”学习活动。为使“四个一”学习活动取得明显成效，在全局开展了“四个一”学习交流和评选活动，通过评选活动，全局上下形成了追、赶、比、超的大好局面。通过学习，激发了全局干部职工想干事、干成事的工作热情，营造了人人讲学习、人人爱学习的浓厚氛围，进一步提高了工作人员的素质，营造了风清气正的好环境，有力促进了全局各项工作的顺利开展。

（二）积极争取领导高度重视，为档案事业发展提供有力支持 市委、市政府高度重视档案工作，市领导曾多次现场调研和专题听取档案工作情况汇报，研究部署全市档案工作。年初的全市档案工作会议，市委、市政府的主管领导均到场参加会议并做了重要讲话。目前，全市档案工作软硬环境显著改善，发展势头良好，档案事业取得了长足的进步。各级政府在档案馆建设、档案经费等解决档案工作实际问题方面有新的举措。特别是今年，市长魏小东、常务副市长桂玉强、主管城建的副市长分别对市国家综合档案馆建设和数字档案馆建设提出可行性意见并作了重要批示，增加了档案保护经费，解决了档案数字化加工的资金问题，进一步推动了档案事业的科学发展。XX县档案馆顺利搬迁至新馆楼办公，面积达到4600㎡，其中库房面积达2400㎡，办公环境明显改善，并更换办公设备和购置了档案装具。XX区档案馆调整了档案库房，增添了办公设备和档案装具。各级档案馆档案经费均有所增加。

（三）加大档案执法力度，加强档案业务监督指导，提升档案管理水平

一是加大档案执法力度。市档案局与人大法工委、市政府法制办联合在全市开展了“系统抓、抓系统”的档案执法检查，开展了对市委宣传部、市广电局、市财政局、市水利局、市公路局、市教育局、市卫生局等14个系统96个单位的档案执法检查复查工作，并向全市通报了执法检查情况。二是加强档案法制宣传和培训工作力度。各级档案部门积极开展形式多样的学习宣传活动，全年深入宣传《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》等法律法规活动10余次。各级档案部门积极开展业务培训，全年举办业务培训达300余人次。三是认真开展规范化认证。全市广泛开展了档案工作规范化管理认证工作，全年完成了19个单位的档案规范化管理认证工作。四是加强业务指导力度。为确保《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》的贯彻落实，保证各类文件材料及时收集、按时科学归档，各级档案部门下发了《关于做好2012文件材料立卷归档的通知》，加大了档案业务的指导力度。市档案局对重点民营企业以及各部门档案业务进行了指导。各级档案部门对部分档案基础业务比较薄弱的企业、乡镇进行了重点指导。五是加强目标管理。市、县区档案局对省局下达的2012年责任目标分别进行了分解，明确了任务，落实了责任，建立了工作台帐，采取了有力措施，确保了各项目标的有序推进，按时落实。六是加强创建工作。为贯彻落实省档案局《河南省社会主义新农村建设档案工作示范乡（镇、街道办事处）、村(居委会)测评办法的通知》精神，各县、区认真开展创建工作，并对各乡镇、办事处创建工作提出了具体目标和任务。XX县档案馆和XX县档案馆积极争创国家二级综合档案馆，局（馆）全体人员紧紧围绕目标，对照标准，做了大量卓有成效的工作，顺利通过国家二级标准档案馆验收。

（四）加大档案接收力度，优化馆藏结构，积极为经济社会发展服务 为了丰富馆藏结构，各级档案馆广泛开展了档案资料收集、征集工作。一年来，全市各级综合档案馆共接收档案资料63604卷（件、册）。市档案馆收集省部级领导人来鹤调研形成的档案资料100余册。接收了二级机构16000余卷（件）的档案资料。征集到明清时期《易经》等珍贵资料。两县以创建国家二级档案馆为契机，加大档案接收力度。XX县档案馆全年接收了22个全宗，17104卷（件）档案资料，1225件现行文件。XX县档案馆接收到期档案和破产企业档案资料20100卷（件）。XX区档案馆接收到期档案资料4500余卷（件）。XX区档案馆积极开展到期档案的移交进馆工作，接收到期档案4200卷（件）。XX区档案馆加大档案资料接收力度，接收档案资料1700余卷（件），比上年增长134%。各级档案馆进一步丰富了馆藏，规范了档案接收及管理工作，确保了档案的齐全完整和有效利用。两县加大投资力度，均设立了爱国主义教育基地。

各级档案馆围绕服务中心工作，积极开展档案资料的编研、提供利用、现行文件利用和政府信息公开查阅工作。一年来，先后编辑了《鹤壁荣誉》（第16册）、《XX市重大事故突发事件》《XX县档案馆馆藏要览》、《XX县档案馆馆藏撷英》、大型画册《老照片·见证XX县60年》等档案资料丛书。全市各级档案馆共接待利用者8728人次，提供利用档案资料和现行文件7200卷（件）。其中市档案馆接待利用者2319人次，提供档案资料和现行文件1320卷（件）。高质量的利用服务为领导决策、经济建设、编史修志、落实政策、解决纠纷、工作查考等方面发挥了重要作用，收到了良好的社会效益。

（五）推进档案信息化工作，加快建设数字化档案馆

为贯彻落实《河南省档案信息化建设“十二五”规划》，市档案馆按照《XX市档案馆关于加强档案信息化建设实施方案》、《XX市档案信息化建设“十二五“规划》和《市档案馆数字化转化五年工作计划》要求，加快档案数字化进程，完成了40万页的全文扫描，建立了数据库。各县、区档案信息化工作有新的进展。XX县档案馆加大重点珍贵档案的录入和扫描工作，已扫描XX县县委永久档案102卷，39000页。XX县档案馆对馆内国家重点保护档案进行了扫描，扫描纸质档案19500页，并刻录成光盘。XX区档案馆对2000-2010年十年的档案目录进行了扫描并刻录光盘。XX区开展了案卷级、文件级目录数据库建设，完成异地备份工作。XX区档案馆已完成4个全宗的档案目录录入和40000页的档案扫描工作。市档案馆为加快建设数字档案馆步伐，在硬件设备到位、软件即将投入运行的情况下，今年又积极争取财政资金，用于档案数字化加工项目。目前，已完成公开招标，有望年底实施。

（六）真抓实干，认真做好其他各项工作

一是抓好计划生育工作。计生工作在我局常抓不懈，不断要求全局党员干部学习有关计划生育的文件，严格执行计划生育各项政策，做到了计划生育率100%。每年被九州路办事处评为计划生育优秀单位。二是加强综合治理工作。经常学习有关综合治理文件精神，严抓平时和节假日值班制度的落实，确保单位的安全。注重思想教育，提高队伍政治素质，确保了局内工作的稳定有序，没有发生上访现象。狠抓库房“十防”工作，没有危害档案安全事件发生。严抓宗教工作，坚决反对“法轮功”等邪教活动，没有违法刑事案件发生。三是精神文明建设工作。全年围绕精神文明建设工作要点，有序推进各项文明建设工作。开展了结对帮扶、“学雷锋献爱心”、“我们的节日”、“讲文明树新风”、“文明鹤壁系列行动”等活动。为帮扶农村留守儿童，领导带头捐款捐物，全体党员干部也纷纷慷慨解囊奉献爱心。

三、全市档案业务目标管理工作有新突破

根据省局下达的目标任务，我局坚持“树典型、抓重点”原则，着重在档案规范化管理认证、国家级标准综合档案馆创建和信息化建设等方面下大功夫，实现了六个新的突破。一是市国家综合档案馆建设有了新的突破。市长魏小东、常务副市长桂玉强、主管城建的副市长分别对市档案馆建设作了重要批示，已列入议事日程。二是国家级标准综合档案馆的创建工作有了新的突破。XX县和XX县创建国家二级档案馆均已通过省档案局验收，实现了零的突破。三是信息化建设有了新的突破。经市政府批准，对档案数字化加工项目进行了公开招标，12月底将进行项目实施，这是档案信息化建设的大突破。四是档案规范化管理认证工作有了新的突破。在全市各级各部门广泛开展了档案管理规范化认证工作。全市200多个机关档案室，完成了19个单位的档案管理规范化认证工作，认证率递增超过了8%。其中，创建了法院、审计2个最佳系统，这是几年来的一个新突破。五是收集和移交档案有了新的突破。今年，全市各级档案馆加大档案接收力度，均取得了显著成效。市档案馆在去年馆藏总量108448卷（件）的基础上，接收档案资料16000多卷（件、册），较去年馆藏总量递增了15%；XX县档案馆馆藏量较去年增长了24%，XX区档案馆馆藏量较去年增长了134%，这是近年来全市档案馆库存增量最大的一年。六是档案科研工作有了新的突破。市档案局编写的《XX市地下管网信息档案资源整合动态化管理研究》，获省档案科技成果二等奖，实现了零的突破。

四、存在的主要问题

一年来，工作虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是在新馆舍建设方面，全市各级档案馆馆舍面积紧张状况尚未得到缓解，至今还没有独立的市国家综合档案馆。二是市档案馆档案事业经费过少，制约了正常工作的开展。三是国家重点档案抢救与保护资金，两县财政已按要求匹配到位，市财政不予匹配。四是由于资金不足，信息化建设虽比往年有所进展，但在全省还较落后，缺乏信息化管理人才。五是由于基层档案人员更换频繁，造成档案工作无法正常开展。

五、2013年工作计划

（一）继续贯彻落实市委、市政府两办《关于进一步做好新时期档案工作的意见》和省局档案工作会议精神，实行目标管理责任制，切实加强档案工作管理，推进我市档案事业又好又快发展。

（二）开展档案执法检查和档案业务指导活动，并通过举办档案业务培训班等形式，提高档案工作人员的业务能力。

（三）继续开展机关、企业、科技事业单位档案工作规范化认证，完成递增8％。三个区综合档案馆积极开展创建国家标准档案馆活动。

（四）进一步推进农村建档工作，年内完成2-3个农村建档试点工作。深入开展农村档案信息共享工作，2013年XX县建成试点县。

（五）重点档案抢救经费，加大对馆藏重点档案的抢救力度。

（六）快数字化建设步伐。对纸质档案进行数字化加工，年内完成馆藏档案量的20%—40%。

（七）续贯彻落实市委、市政府办公室《关于印发XX市重大活动档案管理办法（试行）的通知》（鹤办〔2009〕36号）精神。全面开展重大活动档案收集、整理、归档等各项工作。年内市局将对各县区开展重大活动档案管理情况进行检查。

（八）真贯彻落实市委、市政府办公室《XX市中原经济区档案管理办法》，年内开展XX市中原经济区档案的收集、整理和归档工作。

（九）认真贯彻落实市委、市政府办公室《关于市直机关企事业单位移交档案的通知》精神。年内完成档案移交进馆工作。

（十）继续开展目标管理督查活动。年内市局对市、县区档案馆进行目标督查，并通报督查情况。

（十一）推进国家综合档案馆馆舍建设。按照国家、省档案局的有关文件要求，建议选址新建独立的档案馆。同时，加快推进县区档案馆的馆舍建设力度。

市档案局领导班子述职报告 篇2

从2008年7月到10月，笔者用4个月的时间，对郑州市的县(市)级档案网站进行了详细调研。

1、郑州市的县(市)级档案网站建设的特色与存在的问题

从调研结果看，郑州市的县(市)级档案网站与国内同级网站相比，在建成网站的数量及网站建设水平上都有自己的特色。

一是建设步伐较快，设计趋于合理。从调研看，全省18个地级市中只有11家建立了档案信息网，158个县(市)、区中县(市)级网站建成数仅有26家，这其中12家在郑州，说明我们整体建设步伐较快。从以往挂在政府网上的简单网页，到独立的档案网站，变化的不只是形式，网站总体设计水平也有了较大提高。页面布局趋于合理，设计风格简洁庄重、美观大方，突出了地方特色，大部分网站使用了大量的图片和FLASH技术。使网站的可观赏性得到了一定程度的提高。

二是栏目各有特色。内容较为丰富。多数网站都有自己的独到之处，如中牟档案信息网在起点较高的基础上，经过几次改版，整体水平始终较高：金水档案信息网开放档案栏目内容丰富，已达到上万条：巩义档案信息网设有“历史上的今天”特色栏目：二七档案信息网以“昔日二七”和“二七新貌”两个栏目进行对比，视频档案有9个专题：上街档案信息网家庭建档纪实很有特色，网上图片较为丰富。

三是服务理念增强，功能逐步完善。多数网站增加了对公众的服务功能，如档案查阅、档案征集、信息搜索、导航链接、统计等功能。部分网站还设置了与公众的互动栏目。其中巩义档案信息网的在线咨询回复及时，体现了档案部门服务理念的增强。

郑州市的县(市)级档案网站建设存在以下亟待解决的突出问题：

一是档案资源类栏目内容严重不足，网站的专业性体现不够。近年来，我局在对县(市)、区的工作安排中，每年都有馆藏档案及现行文件数字化的要求，县(市)、区在这方面也做了大量工作。但几乎所有网站的现行文件、开放档案这两个最重要的栏目得分都很低。这说明我们对档案数字化的目的及重点认识不清，从而导致了网站的专业性不强，这也是评测分数普遍不高的原因。

二是后期管理欠缺，部分网站或栏目存在休眠现象。部分网站存在着重建设轻维护的情况，后期管理欠缺。建成以后很少更新，公众意见和建议得不到及时处理与反馈，部分网站或栏目甚至出现了休眠现象。在评测期内有的网站从未更新过，有的网站的互动栏目公众留言无人受理，有的留言中的垃圾信息长期无人删除，有的留言打不开或设置登录门槛，界面不够友好。

三是设计规划考虑不周详，存在着安全隐患等问题。部分网站在设计前，设计者没有认真学习有关法律、法规及相关规定，没有制定严密的规划，没有对网站的功能进行详细定位，以致在设计上存在着缺陷。如有的网站可以访问到内网的档案管理系统，存在着严重的安全隐患；有的网站没有用规范的政府网站域名后缀gov.cn；有的内外部链接有效性差：有的网站无计数器；有的网站没有显示发稿日期等。

2、进一步提高郑州市的县(市)级档案网站建设水平的对策

2.1加强监管，促使县(市)级档案网站建设上水平。郑州市档案局作为市委、市政府直属的全市档案工作主管部门，要加强对档案网站建设工作的监督管理。一是目标管理。继续把该项工作列入年度工作目标进行督促、检查、管理，同时把目标完成情况做为年度评先依据。二是严格标准，制定量化标准对网站进行经常性考核。三是加强培训。要加强对有关网站管理人员的计算机技术和网络技术的培训，逐步培养既懂传统档案管理又懂信息化技术的复合型人才，从而克服网站先天不足、后天发育不良的状况。

2.2重视网站信息资源建设，以专业求生存。一要把档案网站建设与档案信息化工作统一规划，整体推进。应把网站建设作为档案信息化项目如电子文件中心或数字档案馆建设中一项必须有的需求，在流程、标准、技术、软件设计、硬件配置等方面相互衔接，相互匹配，从而避免为建网站而建网站，避免网站的档案资源类栏目出现无源之水的现象。二要加大资金投入，加快馆藏重要、珍贵档案的数字化进程，把关系最广大人民群众利益的可开放档案尽快数字化，不仅要条目数字化，而且要全文数字化。三要把好档案进馆关，要求各单位新进馆档案必须先行数字化。

市残联领导班子述职报告 篇3

市残联紧紧围绕市委市政府中心工作，进一步创新工作思路、创办工作品牌、创造工作亮点，全市残疾人事业发展基础更加扎实、发展氛围更趋浓厚、发展成果更多共享。现按要求，将班子“德、学、职、法、廉”五方面工作情况报告如下：

一、立德为公，发挥领导班子带头作用

一是修政治品德，坚定立场。领导班子带头践行社会主义核心价值观，切实增强党的道路自信、理论自信、制度自信。坚决贯彻落实市委市政府各项决策部署，服从服务于中心大局，在政治、思想、行动上时刻与市委市政府保持高度一致。二是修职业道德，忠诚履职。班子成员把组织的信任内化为前进的动力，把个人的目标追求、价值理念、成长进步融入到谋求残疾人事业发展中，心往一处想、劲往一处使，在坦诚交流中凝聚共识，在干事创业中团结协作，班子整体功能得到充分发挥。三是修社会公德，弘扬正气。班子以身作则，用自身的感召影响力，引领带动全体党员干部弘扬文明守礼、扶贫助困、遵纪守法等正气新风。全部注册成为助残志愿者，积极参与志愿助残活动，在“八小时”之外，继续为残疾人贡献力量。同时，不断加强个人品德和家庭美德修养，防微杜渐，提高自我约束能力和自省能力。

二、学以致用，不断提高决策指挥水平

一是把握重点、规范学习。狠抓“三会一课”、党组中心组学习、月度学习例会等学习制度，结合党的群众路线学习教育实践活动，读经典、学原文，系统学习了总书记系列重要讲话和十八界三中、四中全会精神及省委、市委有关文件精神。通过理论武装，不断提高班子成员的思想境界和政治觉悟，全面提高班子推动科学发展和引领驾驭全局的能力。二是联系实际、学用结合。坚持“坐下学”与“走着学”相结合，年初即分解调研课题任务，班子成员带着问题、带着责任，融合群众路线、“五新”大调研大讨论、“三解三促”、“三走遍”等调研活动，走向基层、走向群众，发现、处理和解决疑难问题。如投入数万元，帮助挂钩帮扶村贫困残疾人新建住房；投入22万元，为市区乡镇残联工作人员配发交通工具。同时，带头思考，撰写理论文章，指导工作实践。全会党员干部共完成10篇调研成果，其中班子负责人关于托养工作的论文在《宿迁日报》发表。市残联创新政府购买服务工作经验文章被财政部刊物作为典型采用。

三、尽职履责，圆满完成目标任务

（一）康复服务质量迈上新台阶。以“康复质量提升年”活动为统领，着力拓展康复服务工作的内涵和外延，提升服务质量。一是着重提升儿童康复工作。此项工作继续列入市政府为民办实事项目，共康复训练2285名儿童，同比增长10%。XX县、XX县304名儿童纳入全省首批试点范围，示范开展7-14周岁儿童康复。强化对康复机构的日常管理，把好“儿童入口关”、“财务审计关”、“绩效审评关”，提高项目实施的规范化程度。XX县、XX县和市区积极协调属地教育主管部门，帮助康复中心成功取得学前教育资质，有效推进“康教合一”。二是全面提升康复服务技能。全市各级残联“请专家进来”，开展“省级康复专家宿迁行”、“巡回讲座”、“家长课堂”等各类专题培训21次。XX县在全省率先创办残疾儿童教育中心，与南京特殊教育学院、省聋儿康复中心等机构保持定向培养合作关系。XX县康复护理院获批为“江苏省残疾儿童医疗康复人才实训基地”。选送业务骨干进入中国聋康中心等省内外专业机构进修。在全市开展“儿童康复学术交流活动”，观摩推广机构间行之有效的康复措施。三是有效提升各项康复工程。完成5930例残疾人辅具适配和家庭无障碍环境改造任务，实施1100例白内障复明手术、26例肢残儿童矫治手术和150例假肢、矫形器装配。其中，白内障和肢体矫治手术不局限于上级指标，根据残疾人的需求申报，全部予以满足，体现了残联服务残疾人向需求导向型的可喜变化。适配成人助听器45台、儿童助听器160台，其中，下乡为老干部适配助听器取得良好社会反映。在全市普查出4600名符合条件的精神残疾人，积极协调相关部门落实基本用药免费政策。对690名贫困精神病患者免费给药和住院治疗。XX区设立100万元专项救助资金，纳入财政预算，全额负担1-3级精神残疾人居民医保个人支付部分，另设多项扶持政策。四是重视残疾预防工作。各级残联上街头、进社区，宣传“爱耳日”、“爱眼日”；通过不说话徒步行走、街头“快闪”系列活动宣传关注“自闭症日”；再次与北京301医院合作，为全市47个听障儿童家庭免费检测基因。开展智力、脑瘫、听力语言儿童致残原因分析，为新生儿残疾预防提供依据和对策。

（二）就业工作成果实现新突破。以“残疾人就业年”活动为主抓手，完善促进就业机制，着力扩大就业面。全市共免费培训1605名残疾人，帮助3501名残疾人实现就业，528名残疾人自主创业。一是搭建服务平台。开展用工供需调查、“一对一”就业帮扶，灵活开展各类培训班和推介会等活动。举办全市新春残疾人就业专场招聘会，664名残疾人进场，落实305个岗位。市县乡三级联动组织“千企万岗”招聘会，动员2368名残疾人参加，983人实现就业。二是营造就业环境。首次评选表彰XX市“十佳残疾员工”和“十佳残疾员工雇主”，举办首期残疾人雇主培训班，开辟企业和残疾人就业“直通车”，构建和谐用工关系。及时兑现市直21家“按比例补贴”和2家“超比例奖励”就业政策，促进全市675名残疾人按比例分散就业。市政府主要领导关心重视保障金征缴工作，专题作出批示，会办征缴工作并出台会议纪要。在《宿迁日报》等主流媒体宣传残疾人就业创业典型事迹和工作信息，在市区繁华地段置放展板展示工作成绩，编发近万份就业政策和企业招工宣传册。三是打造就业亮点。组织全市残疾人就业亮点观摩交流和评选表彰，促进比学赶超，点亮特色效应。市本级组织残疾人淘宝商务、自主创业、数码影像处理及庇护人员等特色培训。XX县申办残疾人创业协会，依托企业创建残疾人实训基地和创业示范基地，在各乡镇创建残疾人创业亮点；该县肢体残疾人邢宗超创立的江苏隆士达实业有限公司在上海股交中心成功挂牌上市，成为我市首个上市残疾人企业家。XX县坚定不移实施“三免一转”式培训，实现100%转移就业；致力打造“XX县残疾人创业淘宝县”品牌；工作模式成效显著，被《光明日报》赞扬为“为残疾人拄上技术拐棍”。XX区打造特教学校聋人实训基地，开办省内首家以聋人经营为特点的小龙人快餐店，探索实践聋人群体餐饮就业模式；进一步壮大京东商城残疾人就业基地。XX区建立“残疾人自主创业奖励”和“摊位综合服务评分奖励”扶持机制，3条“残疾人就业创业示范街区”共吸纳66名残疾人设摊经营；大力推进残疾人网络创业。此外，新增13家盲人按摩机构，继续教育培训48名盲人，盲人按摩行业管理持续推进。圆满完成61134名就业年龄段持证残疾人就失业情况调查，同步加强残疾人就业和培训状况实名制统计信息采集、动态管理工作，在接受中残联实名制就业检查时受到好评。XX区顺利通过省级规范化验收，全市各级就业服务机构规范化建设实现全覆盖，就业服务能力有新提升。

市总工会领导班子述职报告 篇4

20**年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升。

一、实施职工人才工程，提升建功立业能力

（一）协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训。我们发动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌“XX市总工会职工学校”。推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业“招工难、用工难”问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来宿迁就业，提供招工—培训—输送一条龙服务。

（二）大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了集十七大精神、XX市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》，下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。今年8月，举行了XX市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛，促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设，为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划。通过在宿迁日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣。

（三）组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵。通过市“两办”下发《关于举办XX市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择15个行业21个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。

（四）广泛推动争先创优活动，增强内在动力。按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙江天能电池（江苏）有限公司焊接工段等15个岗位为XX市首批“工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后，在工会系统开展了“学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人”主题教育。结合市劳模协会换届，总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新工作室”的先进事迹。

二、实施关爱帮扶工程，健全困难职工救助体系

（一）依托党政支持，落实领导机制。今年1月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识，以市政府《会议纪要》形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。

（二）坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年3月份组织起草《XX市城乡医疗救助办法》，将市、县（区）总工会核定的特困职工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制。

（三）整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取政府财政资金，与XX市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。

（四）优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县（区）全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌：冬季送温暖。每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工；春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询；夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品；秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。

三、实施权益保障工程，探索社会化大维权机制

（一）以学习贯彻“三法”为契机，探索建设大维权机制。认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》。举办各县（区）企业劳资骨干、工会干部业务培训班。对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题。同时，充分利用工会信访接处和“12351”职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

（二）以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动，举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。

（三）以深化“安康杯”竞赛活动为载体，维护职工安全生产。开展“安康杯”竞赛活动中，把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的江苏苏华达有限公司经验做法。

四、实施强基固本工程，推进活力工会、魅力工会建设

（一）集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发《关于认真做好县（区）总工会换届工作的意见》，部署集中换届，解决了县（区）工会多年不换届问题。下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任。

（二）全面落实工会经费“一改三策”。市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税代征实施办法》，从今年起，实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收，未建立工会的按2%征收筹备金。配套制订《XX市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记。

20**年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升。

一、实施职工人才工程，提升建功立业能力

（一）协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训。我们发动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌“XX市总工会职工学校”。推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业“招工难、用工难”问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来宿迁就业，提供招工—培训—输送一条龙服务。

（二）大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了集十七大精神、XX市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》，下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。今年8月，举行了XX市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛，促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设，为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划。通过在宿迁日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣。

（三）组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵。通过市“两办”下发《关于举办XX市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择15个行业21个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。

（四）广泛推动争先创优活动，增强内在动力。按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙江天能电池（江苏）有限公司焊接工段等15个岗位为XX市首批“工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后，在工会系统开展了“学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人”主题教育。结合市劳模协会换届，总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新工作室”的先进事迹。

二、实施关爱帮扶工程，健全困难职工救助体系

（一）依托党政支持，落实领导机制。今年1月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识，以市政府《会议纪要》形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。

（二）坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年3月份组织起草《XX市城乡医疗救助办法》，将市、县（区）总工会核定的特困职工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制。

（三）整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取政府财政资金，与XX市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。

（四）优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县（区）全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌：冬季送温暖。每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工；春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询；夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品；秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。

三、实施权益保障工程，探索社会化大维权机制

（一）以学习贯彻“三法”为契机，探索建设大维权机制。认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》。举办各县（区）企业劳资骨干、工会干部业务培训班。对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题。同时，充分利用工会信访接处和“12351”职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

（二）以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动，举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。

（三）以深化“安康杯”竞赛活动为载体，维护职工安全生产。开展“安康杯”竞赛活动中，把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的江苏苏华达有限公司经验做法。

四、实施强基固本工程，推进活力工会、魅力工会建设

（一）集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发《关于认真做好县（区）总工会换届工作的意见》，部署集中换届，解决了县（区）工会多年不换届问题。下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任。

（二）全面落实工会经费“一改三策”。市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税代征实施办法》，从今年起，实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收，未建立工会的按2%征收筹备金。配套制订《XX市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记。

（三）大力推进两新组织建会工作。召开全市非公企业党工工作推进会，全面部署企业党工组织建设。一是落实“三清”，推进党工组织全覆盖。对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查，具体做到摸清开发区所有正常投产的企业，做到名单见底；摸清企业党工组建情况，做到台账见底；摸清企业党工组织人员配备情况，做到队伍见底。根据排查情况，落实集中推进措施，实行组建销号制度，消除党工组建“盲区”，动态实现全覆盖。二是落实保障，建强“两支”专兼职队伍。一是非公企业党工工作者队伍，全面推行党组织书记兼工会主席，实行职业化管理。年终根据目标考核情况，分档发放奖金，作为岗位津贴，经费由开发区财政列支；二是党工工作指导员队伍。由各机关单位党组，从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员，作为招商企业的党工工作指导员，一岗双责。年终根据目标责任考核情况，由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人。三是整合资源，建设十个片区党工之家。为解决“职工八小时之外何处去”问题，依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源，合理布点，建设片区“党工之家”。在硬件上达到“五个有”：有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地，使职工业余时间有健康的活动，正确的引导。四是建立促进会，构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区100家规模以上企业党工组织负责人。市、县（区）联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩、交流研讨，发挥典型带动作用。五是强化服务，吸引广大职工积极入会。筛选、挂牌了首批“工会会员优惠服务单位”，让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会。

（四）全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年9月6日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作。按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作领导小组，制定了筹备工作日程安排。一是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下，选举产生了XX市工会第三次代表大会的代表330人。人员结构比例严格按规定要求把握。二是推荐“两委”人选。遵循党管干部原则，在市委组织部具体指导下，按照联合制、代表制原则，提出45名市总三届委员和9名经审委员候选人构成方案，组织基层推荐，经过考察和报批，将提交大会进行酝酿选举。新方案压缩了市总机关部室负责人名额，增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人，体现了大工会格局要求。三是认真起草报告。按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求，起草了市总工会第二届委员会工作报告，召开多次座谈会征求意见，并提交全委会讨论通过。四是加强舆论宣传。编印了《宿迁工会五年回眸》纪念画册，在《宿迁日报》、《江苏工人报》开辟专栏宣传五年来特色工作，在宿迁电视台“先峰”栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型。筹办首届职工书画展。11月25日至27日，XX市工会第三次代表大会胜利召开。大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席，王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席，刘冰当选为新一届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人。

五、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

两年来，市总领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。一是强化廉洁从政思想意识。市总工会虽然单位小人手少，但领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，公务活动都是按地委、行署规定标准接待。从不搞“形象工程”、“政绩工程”。没有公款装修住房，超标准配备小汽车，在各类会议中没有赠送礼品和纪念品，工作上、生活上从没有违反党风廉政建设有关规定。

三是狠抓制度建设，从源头上预防和治理腐败。按照纪委文件规定，要求落实到人，分阶段、分步骤抓落实，党政一把手与分管领导、分管领导与部室干部签订党风廉政责任书，认真落实干部考核制度，民主测评制度，监督检党制度，廉政档案制度和廉政承诺制度。为切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实；严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定、述职述廉制度；坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。通过以上多方面的措施，班子成员和机关干部都能自省、自警、自重，常修“为官”之道，常怀律纪之心，之省善身，见贤思齐，见微知著，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用权，廉洁执政。两年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。

2、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。

3、思想不够解放，工作创新不够。下一步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面：

1、加强学习，努力改造世界观。市总领导班子成员一定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，加强对市总机关干部职工的学习教育，努力建设学习型机关。定期或不定期开展基层工会知识培训，提高基层工会干部的整体素质。

2、转变工作作风，改进工作方法。坚持深入基层，实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究宿迁工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障。

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制，树立与时俱进观念，运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略，形成科学民主、高效务实的运行机制。要以增强凝聚力为目标，不断推进工作创新。加强思想整合，创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法，提高对各类职工群体的号召力；加强工作整合，转变工作方式和活动方式，丰富工作载体，提高对职工的吸引力；加强组织整合，创新工会组织形式，加大组建力度，增强组织活力；加强社会整合，不断提高工会工作社会化程度，集约利用社会资源，增强工会影响力。

市档案局领导班子述职报告 篇5

**年是＊＊市食品药品监督管理局面临班子成员更迭频繁的一年，是进一步提升各项水平的关键性的一年，是领导班子创新思路、求实进取、各项均取得显著成绩的一年，是严抓基础，规范管理，重树形象的一年，是加强学习，狠练内功，提高综合素质的一年。在这一年里，在省局的正确领导下，我局领导班子成员继续以践行“三个代表”重要思想为宗旨，在“创一流业绩，创一流执法队伍，创一流服务水平”办局方向指导下，制定了大型活动方案“十一项”，专项治理九次。结合我市食品药品监管实际，创造性地开展，圆满完成了省局部署的各项任务。现由我代表全体班子述职如下：

一、党的组织建设

重点抓组织建设、思想建设、作风建设。

抓班子。市局班子成员更迭频繁，尽管如此，我们局新班子组建后，充分发挥班子每个成员的作用。明确分工，明确责任，认真执行党的民主集中制原则，大事必商量，小事勤沟通，做到集体决策，全员参与，统一意志，统一步调。在干部、人事、财务收支、重大案件和重大事项决策等方面，都由班子集体讨论，广泛发扬民主。在必要时，召开局务会，把各科科长吸纳进来共同讨论研究。既体现了决策的科学化、民主化，又体现了决策的透明度。目前班子团结，想事、干事、干成事，大家也非常信赖和拥护。抓各县（市）区局班子建设。调整调动一把手，配强配齐班子成员，完善科室及配备好各科科长，调动了基层班子的积极性。截止目前各县（市）区班子基本配齐。在提拔调整中，本着群众公认、领导把关、有利的原则，提拔县、区级局机关科长_名，[找文章到☆ fwsir.com-一站在手，写作无忧！fwsir.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]受到了广泛认同。主要领导到位后，都开创了新局面，均取得历史上的最好成绩。

抓思想。班子成员带头学习，都有笔记，记录达万余字以上。经常写心得体会，不断提高自身素质。**_年，市局班子召开__次党组会，__次局务会，_次民主生活会，沟通思想，达到思想上、行动上、步调上的统一。

抓作风。重点体现在“严、细、实、快、新”上。

严。严于律己。对班子内部严格约束。实行“约法三章”，不谋私，不偏向，不结党营私。要求职工做到的，班子成员首先做到。没有一个人搞特殊化。在几次班子廉正测评中都得到好评。严格程序。在干部任用上，严格执行《党政干部任用条例》，该走哪项程序就走哪项程序。**_年，全系统调整提拔__几名干部，没有一个_告状或认为任用调整不公的。严格要求。班子成员在各方面中都能以身作则，处处起带头作用。如职工加班加点，分管领导都跟班研究指导，具体操作。以良好作风，影响职工的一言一行。

细。就是做好细致的思想。我们采取了正面引导，深入思想，办事公正，贴近感情，化解矛盾，以理服人，各得其所，以心换心的思想方法。在干部提拔任用、人事安排、职工工资福利等涉及每个职工切身利益的重要事情上，我们都站在每个职工的角度去处理这些问题。使人与人之间关系形成了比较和谐融洽。细致部署。在各项上，主要领导、分管领导都把想得非常细致具体。有部署、有检查、有督办、有落实、有结果。细化分工。班子成员在分工上，严格按分权制衡原则。重点对一把手的权利制约，特别在人、财、物上，不是完全由一把手说了算，在人事管理上，由一位副局长监督管理，重要支出必须班子商量，定期公布财务支出情况并详细报告大项支出；在财务上，由另一位副局长监督管理，这种细致的制衡关系，实现了分权和制衡的管理体制。细分责任。**_年我们把省局下发的任务再进行分解直到人头，真正把省局的任务落到实处。在省局的目标检查中，各科软硬件完成都非常好。

实。抓落实。不管务实的还是务虚的，都能件件落到实处。在党员先进性教育，惩防体系建设，“我为平安＊＊做贡献、我为市民平安做贡献”等活动中都实实在在抓出了成效。

快。就是快节奏，高效率。从一般性的查办案件到初审审批项目，都体现了一个“快”字。有部署、有实施、有督办、有结果，特别为药品生产经营企业GMp、GSp认证中，要求一天办完的事情，没有一件被拖到第二天。在各项专项整治中，要求一周完成的，没有一项拖到第二周。

新。一切都以创新为前提。监管创新，我们提出：“三个创一流”、“五化”原则、“六项”局风、“五型”机关等，都体现创新性和前瞻性，引领全系统按正确的方向前进。如把监督分成三条线：行政执法科室为一条线，重点规范药品生产、经营和使用行为，稽查支队为一条线，重点查办大要案。严厉打击各种制售假劣药品行为。药检所为一条线，提供技术支撑；管理创新，如把内部管理分成“两个轮子”：以办公室为一个轮子，重点管理

行政方面的，以有效实现日常规范化的目标。以法规科为一个轮子，重点对监督执法各环节进行规范管理，有效实现监督执法程序化的目标；政行风测评创新。我们把药监职能职责、监管措施向社会立体化全方位宣传，深入全市__个社区__多个企事业单位、商场、街道、学校，召开_次社会各界监督人员座谈会议，出动宣传车_台次，在公交车张贴宣传单**余份，横幅_面，宣传单_万余份，新闻媒体报导__余篇（次），让全社会都了解食品药品监管各方面情况，澄清了一些模糊认识，获得了市排名第_位，由倒数第四前进_位；案件处理创新：立案、审核、审批、督办、处理、审议、归案，都由法规统筹用微机管理，实现执法程序化。全年全局共受理各类案件**件，其中不合格检验报告**件，群众举报案件__件，外埠协查案件**件，都统一进行了登记，由领导签批后，及时发送各相关业务科室，并将处理结果及时反馈、归档备查。堵塞了有案不立、立案不查、查无结果的漏洞，规范了执法行为。全年共下发《案件受理查处情况通报》__期。在省、市法制检查中均受好评。特别在年终案卷检查评比中名列前茅。被市里评为行政执法先进单位。

二、队伍建设

队伍建设是根本，抓好了队伍建设就能有利于各方面的创新和顺利开展。为了建设一支高素质的执法队伍，我们以建设“五型机关”为载体，加强队伍建设。

抓学习。抓学习就是采取多种方式，加强学习，提高综合素质。答题学习。先后编写法律法规汇编，如《法律法规实务》、《案例分析》等书。并先后从书中提炼出**_道题，现已完成**题，另**题已开始进行，每天一道题。专题学习。各科针对自己的岗位性质和需求，自己组织学习，全机关进行各方面学习已达__余次。案例学习。把每次案审会作为案例学习分析会，针对每个案例的性质进行综合评价，指出办案中的缺欠和不足，提出完善和改进的程序和环节，极大提高了办案人员实际办案水平，截至目前，已讲解案例__多个。案卷合格率达到__以上，在省市法规检查中均受到好评，在案卷抽查中名列前茅。会议学习。在每次会议后，都有针对性讲述相关的法律知识和其他方面的知识。自我学习。重点是针对自己哪方面知识不足，自己主动学习。如不少同志主动函授学习法律知识等，现已有_名同志在法律专科毕业。

抓教育。主要采取正面灌输。对上级下发的各种文件、政策和法律法规，我们都做了及时传达，领会精神实质，让大家牢固掌握上级政策、法律法规等方面的要求。宣传正面典型，如向药监战线先进人物吴艳学习等。反面教育，看反腐败录像片，时刻警示我们的执法人员不吃、拿、卡、要、报和以权谋私、以案谋私、以审谋私等。书本教育。根据形势需求，定期向机关全体同志确定学习的书籍和内容。如在抓惩防体系建设中，让大家学习《纲要》，党员先进性教育中学习《十六大辅导教材》，《药品管理法》实施四周年之际，重温药品方面的法律法规。实践教育。在大型活动和大型检查中，事前讲好各方面注意事项及采取的方式方法，确保不出现任何纰漏。通过几个方面教育，在一般中，每个人都能独挡一面，既锻炼了队伍，又提高了每个人的能力。

抓作风。我们通过严格管理，紧张，树立正气，摒弃邪气等措施，使机关风气好转，过去那种“软、懒、散”的现象逐步改善。在市委、市政府、市纪检委、市治软办几次暗访中，都给予了高度好评。树形象。通过大会小会的全面讲解或个别指导，讲解谨言慎行。如在中怎样注意一言一行，接人待物等和生活细节，怎样文明执法、公正执法等。为此，现在社会对药监执法人员评价很好。重新塑造了药监人员的新形象。树人格。过去内部矛盾多的根源就在于没有养成和树立良好的人格，人与人之间不能坦诚相见，影响。为此我们采取以人为本等科学的思想方法，教育大家开诚布公，诚实相待，领导以身作则，倡导高尚人格，鞭笞不良风气。现在全局上下心通气顺，干劲足。

抓勤廉。**_年市局机关在专项检查打假等各项中，都抓得紧抓得实，节假日星期天很少休息，全面加班加点。同时，按照省局“十条禁令”的要求，我们围绕监管中的审批、准入、抽验、认证、发证、稽查、处罚等环节，进一步完善了廉政建设制度__项，领导班子成员确定了__个监控点，各科科长和成员确定了__个监控点，每个监控点都有相应制度和监督措施。建立完善了“三网一板”，聘请行风监督员**人，召开_次监督员会议，征求行风方面的意见，在市几次行风建设中均受到好评，都一致认为＊＊市食品药品监督管理局的行风已发生根本性的转变，在年终__个执法部门政行风测评中，从原来的第__位一下跃居第_位。

三、党员先进性教育活动和惩防体系建设活动

活动是载体，活动是促进。我局今年开展以开展“保持共产党员先进性教育活动”和“惩防体系建设”为有利契机，大力开展廉政建设，推动党的建设，取得了显著成果。

按照上级党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，＊＊市局党组精心组织，全员动员，妥善安排，按阶段实施。每个阶段都扎扎实实，卓有成效。每个党员的学习笔记达**_字以上，党员干部在一万字以上。开展全体党员重温当年入党誓词活动，向社会发出**余封征求意见信，向局内干部职工发出__多份征求意见表，广泛开展谈心活动，制作了六个层次谈心记录卡。各支部积极开展“一帮双促”活动，全局__名党员对接了__名贫困户进行帮扶，合计捐款**_元。赠物合计人民币**_余元。发展新党员_名，吸纳积极分子_名，壮大了党员队伍。

被省局和＊＊市纪检委确定为惩防体系建设试点单位之后，我局不断创新思路，将惩防体系建设落到实处。我们从实践中，探索出“三个参与”：全系统干部职工全部参与，干部职工家属全部参与，行政管理相对人全部参与；“三个覆盖”：覆盖全局内部政务面，覆盖外部执法面，覆盖八小时以外生活面。如我局制作“廉政日记本”每天一次，不分节假日，将自己所作所为记录在案；“三个贯穿”：贯穿思想教育，贯穿重点部位，贯穿每个环节；“三个防线”：思想防线、规范防线和制度防线。建立各种制度**项。“突出三个重点”：突出重点人员，突出重点岗位，突出重点环节。全年共印发《惩防体系建设信息》十二期。发放“致全系统干部职工家属的一封公开信”近二百封、“致行政相对人的一封公开信”**封，通过省、市电视台制作了专题片。举办了“预防腐败从我做起”主题演讲赛。向行政相对人发放了行政执法及审批意见反馈卡及专用邮资信封。

通过大力开展保持共产党员先进性教育活动和惩防体系建设，廉政建设取得了可喜成果。_月_日、__日，＊＊市委副书记、市纪检委书记苑光伟和某省省纪检委副书记吴鹏举分别来局考察惩防体系建设试点情况，对＊＊局的基本做法给予了充分肯定和高度评价。_月份国家监察局局长王双林到＊＊调研惩防体系建设情况，通过实际考察调研，给予＊＊市惩防体系建设高度评价。省局领导在国家局也作了典型发言，重点报告我局惩防体系建设的做法和经验，我局在全市召开了惩防体系建设经验交流会上，作了经验介绍。队伍素质也得到了整体提高，涌现不少典型事例。截止目前，全系统拒收礼金一万余元，拒绝宴请十余次，拒收礼品折合人民币六百余元。同时，干部职工的服务意识大大增强，在_月末市纪检委行风监督员暗访时，市场监督科两名同志主动热情接待，对暗访者提出的问题作了耐心、细致的解答，令暗访者非常满意。现在我局已出现了：想干的多了，敷衍了事得过且过的少了；以权谋私和吃、拿、卡、要的不廉洁现象没了，拒吃请拒收礼金的多了；影响药监形象的人和事少了，评价我们好的人多了；社会各层面不了解我们的少了，认可我们的人多了。

四、药品监管

市档案局领导班子述职报告 篇6

据金山区工商联一项专题调研显示，目前金山中小企业发展总体情况稳定，但企业盈利水平明显下降，中小企业在发展转型中遇到的困难主要集中在生产成本上升、劳动用工紧缺、企业融资困难、出口形势严峻、转型方向不明等方面。针对当前金山区中小企业发展转型和生产经营中遇到的一系列困难和问题，金山区工商联充分发挥商会组织的优势和作用，帮扶中小企业特别是小微企业解决实际困难和加快发展转型为重点，引导金山中小企业走“专精特新”的发展道路，促进企业“稳中求进”，在推动广大中小企业健康、持续、快速发展方面搭建了一些有效的服务平台，取得初步的成效。

赵福禧在讲话中充分肯定金山区委统战部、区工商联在推进区域民营经济发展中所做的努力与探索。他指出，各级工商联组织都要结合实际，创新思路，加大服务。他说，市工商联将以调研为基础，汇集情况，分析问题，总结经验，助推民营经济发展。

市残联领导述职报告 篇7

**市残联 ***（2011年11月15日）

本人系**市残联副理事长、党组成员，协助分管教就处、劳动就业服务中心、集中安置办等工作。在市残联党组的领导下，认真学习党的十七大报告，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕着市委、市政府的中心工作，努力为发展残疾人事业，构建和谐社会服务。五年来，分管的工作取得了较好成绩，现将工作简要汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质

工作中我认真按照塑造学习型干部要求，结合发展残疾人事业，做好残疾人工作的实际，结合不断提高自身政治理论水平的需要，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入学习科学发展观，用科学理论武装头脑，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性、主动性和坚定性，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力，不断发展残疾人事业，提升服务残疾人本领。在加强政治理论学习的同时，坚持对理论科学知识和残联专业知识的学习，不断更新现代综合知识水平，努力使自身素质得到全面发展。

二、注重开拓创新，不断取得新的成绩

2006年2月至2007年10月，由于时任我会党组书记、理事长***因车祸住院，受市委组织部委托，由我主持市残联全面工作。期间，我围绕构建和谐社会，促进**又好又快发展这个主题，认真履行职责，工作有创新、上台阶，取得了丰硕成绩。一是赢得了荣誉。2006年我市被建设部等四部委评为“十五”全国残疾人无障碍建设先进城市。市残联连续两年被省残联评为目标管理先进单位，被市委、市政府分别评为综治、信访和创建全国卫生城市工作先进单位。**市盲人协会和智残亲友协会分别被中国残联评为全国先进残疾人专门协会。二是做出了成效。承办了**省暨**市“彭年光明行动”启动仪式，受到了省市领导的高度评价，指导***区创建全国残疾人社区康复示范区，被中国残联评为全国先进示范区。组织开展第二次全国残疾人抽样调查工作，承担抽样调查工作的二县一区被评为全国、全省先进集体单位。残疾人信访、基层组织建设发展迅速，并开通了**市残联政务网站。这两年的工作也受到市委主要领导的充分肯定。

2007年10月***理事长到任后，我协助分管教就处、劳动就业服务中心、集中安置办等工作。对分管的工作，我始终坚持高标准、严要求、坚持求真务实，鼓励争创一流，取得了较好的成绩。

（一）教育工作巩固加强

通过实施“国家彩票公益金”、“春雨行动”等扶残助

学工程，五年来累计为2035名盲童和贫困残疾儿童少年提供了助学资助101万元，向37名高考录取的大中专残疾学生发放一次性补助。全市共有特教学校9所，在校学生1002名，全市适龄残疾学生入学率达到85.3%，五年来市残联累计拨出专项经费170万元，用于市启音学校和市盲童学校的基础设施建设。市残联与**大学合作兴办的盲人保健按摩大专班继续开班，五年来累计招收104名学员，毕业的大部分学员已在全国各地按摩业挑起大梁，“**按摩”品牌影响力进一步扩大。

（二）就业工作稳步推进

1、五年来累计在“全国助残日”期间组织残疾人专场招聘会3次，1558名残疾人与用工单位达成了签约意向，242名残疾人成功签约，1882名残疾人接受了免费岗前培训。2009年招聘会期间，中国残联党组书记、理事长王新宪，副省长熊盛文等领导亲自到招聘会现场观摩，对我市残疾人就业工作给予了高度评价。

2、实施《长江高科技助残培训项目》。依托有关培训机构和高科技企业，累计共筛选受益残疾人1290人，培训1105次，其中1028名受益残疾人取得结业证书并建立了个人档案跟踪服务。2010年12月，中残联就业简报对我市高科助残项目进行了通报表扬。

3、与国税局进行协调，落实各项优惠政策，鼓励市内外资本、各种所有制经济兴办集中安置残疾人就业企业。

五年来累计兴办集中安置残疾人就业企业40家，集中安置残疾人1650名。

4、通过进一步完善服务手段，改进服务方式，提高服务质量，加大宣传力度，充分利用地税代征、财政代扣和法院强制执行三项措施，依法征收残疾人就业保障金。五年全市累计征收残保金达2亿余元（其中市本级1亿余元），按比例安排残疾人就业5242名。

5、鼓励残疾人自主创业，累计共发放1435个《**市残疾人个体从事经营、销售应税劳务优惠证》，残疾人凭证可免收各种行政事业性收费，免收增值税、营业税，为残疾人自主创业开辟了新的政策渠道。同时今年选聘400名残疾人为农家书屋管理员。

6、规范盲人按摩行业管理。为打响“**按摩”品牌，创造盲人就业新优势，我市加大盲人培训力度，发展盲人按摩企业，五年来累计批准盲人按摩院(点)191家，对177名盲人医疗按摩人员进行了评审鉴定。我会采用“培训-就业”一条龙服务的模式，累计免费培训485名盲人按摩师，使**按摩品牌享誉全国，特别是**区**路盲人按摩一条街已形成规模，在国内也颇具影响。

7、扎实提升残疾人职业技能。2010年我市举办了**市首届残疾人职业技能竞赛。共有11支代表队的100余名残疾人参加广告设计、盲人按摩、计算机操作、手工艺、烹饪5大类比赛。参加第四届**省残疾人职业技能竞赛，我市选手取得了全省团体总分第一、五项单项第一的骄人成绩，参加2010年在南京举办的全国残疾人职业技能竞赛，我市两名选手获单项冠军。通过举办、参加技能竞赛，向社会展示了残疾人职业技能培训成果，为提升残疾人综合素质，提高残疾人就业能力，提供了一个展示平台。

8、根据中残联、省残联任务要求，引进国外慈善机构在我市举办中、轻度残疾人托养，现目前已托养残疾人67名。

三、注重作风建设，自觉做到廉洁自律

作为一名共产党员和领导干部，如实牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入学习党风廉政的一系列规定和措施，在思想上筑起廉洁自律战线，在征收保障金方面带头抵制说情，不接收被征收单位吃请，不请客送礼，对不良风气勇于批评。建立窗口服务制度，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定。

四、不足之处和今后的努力方向