乡镇人大代表民情日记

乡镇人大代表民情日记（共10篇）

乡镇人大代表民情日记 篇1

党的十六大报告指出:必须把发展作为我们党执政兴国的第一要务, 强调发展要坚持与时俱进和开拓创新。与时俱进, 开拓创新, 既要求我们的工作不能停留在现有的水平上, 又要求我们工作必须根据不断变化的形势和任务提出新思路。“民情日记”是以日记为载体, 以解决农民群众的实际要求和意见为核心, 以一切为了群众为出发点和归宿, 以高度的责任心为基础的对农民群众动之以情的一种农村社会工作的新举措, 是乡镇干部和农民群众相联系的桥梁。本文作者阅读了相当大数量的“民情日记”, 对我来讲一个最直接也最深切的感受是:“民情日记”是我国农村实践“三个

一、“民情日记”应运而生有着重要的现实意义

“民情日记”, 一方面是新时期农村社会矛盾运动和加强农村基层组织建设的产物, 是群众路线和群众观点在新形势下的实践和体现。另一方面, 也是当地党组织按照江泽民同志提出的建设高素质干部队伍的要求, 以提高干部思想政治素质为突破口, 切实加强乡镇思想政治建设而开展几次大的教育活动的产物。

“民情日记”应新时期而生, 应新时期农村社会发展而生, 应新时期党建工作的新实践而生, 具有一定的必然性。

二、“民情日记”活动扎实开展具有鲜明的特征

政治原则上的阶级性与人民性的统一。从政治原则看, “民情日记”的阶级性就是工人阶级的党性。“党性是高度发展的阶级对立的结果和政治表现。”它是工人阶级革命斗争实践的结果, 是工人阶级利益的集中反映, 是工人阶级先进性的集中体现, 反映了工人阶级的根本要求。

思想内容上的时代性和针对性的统一。“民情日记”活动的开展顺应了农业和农村现代化建设发展的需要, 具有鲜明的时代性。通过“记民情———想民心———议民意———办民事——帮民富”的活动拉近了党和群众之间的距离, 沟通了干部和群众之间的思想, 帮助解决了群众的困难和问题。因此, “民情日记”折射出市场经济条件下乡镇干部的思想、形象和作风的转变和改善, 具有现实的针对性。

工作方法上的务实性和创新性的统一。“民情日记”要求干部深入基层, 深入群众, 了解情况, 查找症结, 寻找对策, 全面掌握农村的社情民意。既要串干部家, 更要串群众门;既要串示范户、专业户、富裕户, 也要走困难户、贫困户。在串户中, 记民情。记只是形式和手段, 办才是内容和目的。记的事情要件件有落实、事事有回应, 才能得到人民群众的拥护和支持, 才能使我们每个党员和干部的价值得到充分体现。“民情日记”的这种务实性要求转变乡镇机关的工作作风, 转换乡镇政府的工作职能, 从中也体现出了一种创新精神。

三、“民情日记”是实践“三个代表”重要思想的有益探索

“民情日记”从中国特色社会主义现代化建设的伟大实践中走来, 以全心全意为人民服务为宗旨, 具体实践了“三个代表”的思想, 生动地体现了中国共产党始终是代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益。

心社会, “旨主民在义情为生日农产记民力”致的以富实经, 践是济。探建索设发为展中﹃帮助农民致富, 促进农村经济民农民最迫切的愿望发展是党在农村工作, 的中心更是“民, 情日也是情记记””活动根本目的所在以广大农民群众为直。接服务对“民情日﹃日象则, , 听忧民之音贯彻以经济, 思益民之策建设为中心, 兴富的原三记民之举, 办利民之事。乡镇干部下个﹄富门基层, 路探, 维护了社会稳定索了致富办法, 开, 发展了拓了致代是民收入社会主义, 的生产力改善农民生, 活有利, 推动农村于增加农表新记经济”和社会事业的发展实践了中国共产党始。终是代表“民情日文/﹄时“民情日记先进生产力的发”立足本展要求。徐乡本土, 在新重期“六百”的同时教育农民, 是探索发强要我“民情日记展社会主义农村”体现了马克思新文化的实践。主思国义认识论与党的思想路线的一致性。认识论是思想路线的理论基础想农在具体实践和哲学依据, 中的具体运用思想路线则是。马克思认识论的村是一切从实际出发主义认识论决定了、理论联系党的思想路、实线有实事求是践中检验, 真理和发与时俱进, 展真理开拓进。其中取在实, 益践核心解放思。想“民、情日记实事求是”的创新性是思想路, 坚持线的探

的统一了思想与, 实际的符合即坚持了解放, 思想主观同、与时客观索俱进;务实性, 坚持从实际出发, 探

求客观事物的发展规律, 即坚持了实事求是。

“民情日记”以党性原则为指导, 加强党风建设, 是探索新时期全心全意为人民服务的实践。

政党是具有鲜明阶级性的政治组织, 判断一个政党的性质, 归根到底是看它代表什么人的利益, 是为人民谋利益还是只为少数人谋私利。在中国革命和建设的历史发展进程中, 中国共产党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 以广大人民群众的根本利益作为制定路线、方针和政策的出发点和归宿, 赢得了人民群众的衷心拥护, 推动了革命和建设事业的不断发展。

开展“民情日记”活动是加强农村基层党组织建设, 坚持群众路线, 保持和发扬党的密切联系群众优良作风的重要举措。“民情日记”不仅记出了乡镇干部的良好形象, 而且还记出了党群、干群之间的“鱼水情”, 更记出了党的优良作风, 总之是记出了中国共产党始终是代表最中国广大人民的根本利益。

摘要：“民情日记”应新时期农村社会发展而生, 应新时期党建工作的实践而生, 是新时期坚持党的群众路线和群众观点, 继承和发扬党的优良作风的具有创意的好活动

乡镇干部民情日记 篇2

全镇召开“联村联户、为民富民”行动动员会之后，根据全镇“联村联户、为民富民”行动的总体安排，我联系北关村一社杨宝明和马加锁两户。通过入户，杨宝明和马加锁两户的基本情况是：

杨宝明，家中6口人，有耕地5亩，果园面积1.5亩，人均纯收入元，主要收入来源是外出务工和果园，贫困的主要原因是妻子夏卓子患有半身不遂，儿子杨笑天外出打工时左脚受伤，家庭医药费用支出大。

马加锁，家中6口人，有耕地6亩，人均纯收入1752元，主要经济来源是外出务工和种植业，贫困的主要原因是儿子马红患白血病在家，自己和老伴只能参加轻体力劳动，还有两个学龄前的孙子需要照顾，家庭生活的重担全都压在外出打工的儿媳孙稳稳身上。

一名乡镇干部的民情日记 篇3

来自基层的声音

──一名乡镇干部的民情日记

2010年4月26日星期一晴

因工作需要，去钱家窑村拍摄设施农业照片，沿安高公路往下走，眼前白茫茫一片，映入眼帘。沿途，全是农民群众开着三马子拉水浇苗的忙碌景象，但他们脸上都是微笑，显得很有精神。在蔬菜交易市场的附近，看到了一位大叔坐在自家大棚口的地梗上，悠闲地抽着香烟，精神很是自若。这时我走过去问大叔，棚里苗子定植了吗？长势如何？家里共有几个大棚？大叔微笑着对我说：“现在辣椒苗子已定植一周了，成活率很高，去年我们建了两个棚收入很高，但现在发展大棚最大的问题还是缺水。如果能再建几个塘坝就再好不过了”。从大叔的说话中我看到了他的满足，也看到了他的希望，农民群众只有真正得到实惠脸上才会有微

笑。

办法：水是我乡发展设施农业的最大制约因素，近几年虽然全乡建了12 座大棚，但离设施农业大发展的供水要求还远远不够，因此建议上级部门加大对我乡塘坝的建设力度，以满足发展设施农业供水，以便引导更多的群众发展设施农业，加快农村发展步伐，切实增加农民

收入。

2010年5月10日星期一晴

在党政办公室与同事们商谈工作的十几分钟内，就遇到了四五位群众拿着手续前来盖章的（合作医疗报销等），基本都属于正常手续。听到的是办公室同志很温和的回答：“哦，对不起，今天会计去县上办事了，印章他锁了，可能回来就五点以后了吧”！同志们的答复虽然很礼貌，很亲切，但农民群众为办一个正常的手续，在这农忙的季节，放下农活，来一趟乡政府不容易啊。同志们让他们坐在办公室喝些水，但群众都是很憨厚的从心眼里也理解办公室同志的忙碌和辛苦，不愿意打扰。天气很热，手续比较急的就只好在院落的一角乘凉等待了。这种现象的确是政府的印章管理在服务群众的体制机制中存在的一种实际情况，如果

不解决，如此下去，再憨厚的群众也会对政府产生不满的。

办法：建议乡党委、政府为更好的方便服务群众，能不能研究决定印章在会计有时外出的情况下，确定办公室第二人负责管理，方便群众正常手续的办理服务，若遇到特殊手续待定后

办理，且对第二人所办理的全部手续建立登记册，以便负责。

2010年5月24日星期一晴

下午三点多，天气很热，和办公室两位同志粘贴“创先争优”活动喷绘宣传牌，对面不远处几位大叔看着我们指点着说什么没听清楚，而这时恰好有两位五六十岁的大叔路过牌下，一位赶着一群羊，一位肩抗锄子，并肩行走。就这这时，我忙中偷闲，不经意听到了一句对话。放羊大叔看了一眼宣传牌说到：“又要让你们党员带头了”。抗锄头的大叔好像很沉稳又无奈地随口答道：“带头是好，但就不知带啥头呢？”简单的一句回答，我脑海中不由得产生

了很多想法：“真的，让作为党员的农民大叔带什么头呢？”

大叔虽然岁数大了，但流露出的党性观念还是很强的，主要是基层党组织很少开展党员活动，农村党员本来就文化水平低，思想守旧，加之平时不学习，党性意识也就逐渐淡了，只知道自己是党员，但不知道怎样发挥一个党员的作用，有时甚至于把自己混同于一个普通老百姓，也就只能作出这样无奈的回答了。

办法：这一现象在农村普遍存在，我认为关键是学习，让他们真正及时了解和知道党和国家的方针政策以及本村的发展思路、规划等，进一步加强党性修养，提高思想观念，切实履行党员的权利、责任和义务，充分发挥先锋模范作用，进而提高基层党组织的战斗堡垒作用。

2010年6月10日星期四晴

因“党员结对”帮扶活动安排，我的帮扶对象为兰沟村二社的老党员俞义泉，今年67岁，家中4人，儿子患有精神病，老伴今年63岁，孙子上一年级。我带着一袋面，一袋大米去他家时，因腿病不能下地的他听了我的来意后，顿时现出了热情。经过在院子里很短的谈话，他抖出了内心多年的苦水——自己现在对生活没有精神了。因为几年前，儿子因婚姻不幸突患精神病，胡闹胡弄，乱砸乱摔，弄得家里不是样子，现在虽好一点了，但几年来的折腾，使原本生活很自信，很要强的他瘫了。我对老俞进行了开导，劝诫，希望他鼓足信心，好好生活。最后他还是发自肺腑地道出了一句话：“共产党对我真好。”离开老俞家时，他忍着

疼痛，一瘸一拐地送了我一段距离，看到他语塞时的表情，我的心情更加沉重了。办法：像老俞儿子的这种病情，常年四季要吃药，这项费用对本来就难以维持生计的家庭雪上加霜，这不是一袋面，一袋大米能解决的问题，希望政府能认真调查研究，对属于这种情

乡镇干部的双联民情日记 篇4

3月12日晚20:00点，回龙镇联丰村委会会议室里挤满了人，在这里，联丰村俄堂组20XX年第一次村民会议正在举行，考虑到村民们白天要忙着春耕生产，村委会决定将会议定在晚上举行。

会议由联丰村新一任总支书记王德炳主持，驻村干部王林森作记录，会上，首先选举产生了俄堂组新一任队长，选举安全按照民主集中制，采取一人一票无记名投票的方式进行，最后，村民钟方海以最高票数当选。

选出队长后，随即进行了20XX年小麦种植面积的统计和红粮预订面积的统计工作，并逐一签订了小麦补偿协议。最后，王书记组织大家讨论俄堂组20XX年同步小康硬化路建设的相关事项，全体与会人员积极发言，提出了许多宝贵的意见和建议，同时也反映了许多问题，经过大家的努力协商，最终问题得到了有效解决，本次会议也圆满完成。

乡镇干部民情恳谈制度 篇5

一、乡镇干部民情恳谈是指乡镇干部以召开民情恳谈会、个别恳谈等方式收集民情民意、做好群众工作的制度。

二、民情恳谈一般每季度集中开展一次，根据工作需要，也可适时开展。

三、民情恳谈的主要内容包括：了解掌握群众的思想状况，研究解决农村群众生产生活中的热点难点问题，广泛征求农村群众意见、建议，认真做好党的方针政策和法律法规的宣传解释工作等。

四、民情恳谈的重点对象是：贫困户、受灾户、老上访户、产业大户、老党员、军烈属、退伍军人、离退休干部、辖区内的党代表、人大代表、政协委员和村民代表。

五、乡镇党委一般每季度召开一次民情分析会，根据工作需要也可适时召开。民情分析会听取乡镇干部民情恳谈情况汇报，对群众反映的情况和问题进行分析排查，对群众提出的意见和建议进行研究。对群众迫切需要办、有能力办的事，制定具体措施及时解决；对无能力办的事，向上级党委、政府及相关部门汇报争取解决。

六、县（市、区）委每半年要对乡镇干部开展民情恳谈情况进行一次督查，对不按要求开展民情恳谈、解决问题不力、成效不明显的，责令其限期整改。

农村党员和村民代表民主议事听证制度

一、农村党员和村民代表民主议事听证是指在村级重大事项进行决策前，由村党组织召开党员和村民代表民主议事听证会，广泛听取意见，接受群众监督的制度。

二、凡本村百分之五以上村民联名要求就某项村级事务进行民主议事听证的，必须召开民主议事听证会。

三、民主议事听证会一般由本村部分党员和村民代表以及与议事听证内容相关的人员参加，有条件的地方应让全体党员和村民代表参加。

四、民主议事听证的主要内容：本村发展规划，公益事业建设，村集体财务收支，投工投劳、集资、工程招投标，村属集体资产处置，重大矛盾纠纷的调处，村规民约的修订以及村民需要听证质询的其他事项。

五、民主议事听证会基本程序

（一）召开村“两委”班子成员联席会，研究制定听证方案。

（二）召开村党员和村民代表民主议事听证会。会议主持人说明决策事项，参会人员发表个人意见，提出质询。

（三）梳理党员和村民代表的意见和建议，进一步修改完善决策方案。

（四）会议结束后，由会议主持人与参会人员在民主议事听证会记录本上签字备案。

（五）对听证会研究问题的落实情况向党员和村民通报。

农村流动党员管理制度

一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责

（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应及时建立临时党支部或党小组。

（三）负责对流动党员的教育管理，通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。

（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责

（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。

（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求

（一）外出前须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。

（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

（三）外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

（四）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。

（五）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

六、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。

农村无职党员设岗定责制度

一、农村无职党员设岗定责是指对未担任村组干部、具有履职能力的农村党员设立岗位，明确职责，并按程序上岗履职的制度。

二、设岗定责坚持因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则。

三、岗位分类

（一）思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。

（二）经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。

（三）公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救灾抢险岗、公益事业岗等。

（四）民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、政策执行监督岗等。

（五）文明创建类：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。岗位设定实行一人一岗、一岗多人。

四、上岗程序

（一）公开亮岗。村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。

（二）个人认岗。党员根据公布的岗位及职责，向党组织申报具体岗位。

（三）组织定岗。根据党员申报和民主推荐情况，村党组织集体讨论确定上岗人选。

（四）公示明岗。村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。

（五）培训上岗。村党组织开展党员岗前培训，组织党员上岗履职。

五、履职考核

履职考核采取个人述职、党员评议、村党组织审定的方式，考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为党员目标管理、民主评议党员的重要依据之一。

社会评议机关作风制度

一、社会评议机关作风是指动员组织机关干部和社会各界人士对机关作风进行评议的制度。

二、社会评议机关作风坚持民主公开、客观公正、群众参与、推动工作的原则。

三、评议内容

（一）贯彻执行党的路线方针政策情况。是否存在不讲学习、不讲政治、不讲正气，政治敏锐性和大局意识不强的问题；是否存在不坚持民主集中制原则，搞上有政策下有对策的问题；是否存在贯彻执行党的路线方针政策不力等问题。

（二）服务态度情况。是否存在官僚主义、形式主义、不关心群众疾苦、损害群众合法权益的问题；是否存在“门难进、脸难看、事难办”的问题；是否存在不认真解决群众举报、投诉事项等问题。

（三）依法行政情况。是否存在违法和违规行使权力的问题；是否存在不执行制度或执行制度不严的问题；是否存在执法执纪不公、违法违纪不究等问题。

（四）工作效率情况。是否存在办事程序繁琐、推诿拖沓、承诺不兑现等问题。

（五）勤政廉政情况。是否存在政务不公开、接受群众和社会监督不够的问题；是否存在为政不廉及空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”问题。

四、评议方法

（一）评议工作在各级党委领导下，原则上由县以上机关工委（党委）具体组织实施。

（二）一般每年评议二分之一左右的机关。

（三）参与社会评议机关作风的评议人，要具有广泛性和代表性，一般应采用科学抽样方法，在同级机关、企事业单位的干部群众中确定。还要邀请党员代表、人大代表、政协委员及群众团体代表等社会各界人士参加。

（四）坚持定性与定量相结合的办法，采取召开评议大会、座谈会、明查暗访、发放调查表、公示公告、公布举报电话、设置意见箱等方式进行。

五、社会评议结果报上级党委和政府，向被评议对象反馈，并采取适当方式向社会公布。

机关公开承诺制度

一、机关公开承诺是指各级机关按照工作职能要求，对服务内容、办事程序、办事时限等事项作出具体承诺，并通过新闻媒体、宣传栏等形式，把承诺内容、监督机构、举报电话等向社会公开的制度。

二、公开承诺的内容要具体化，重点应放在人民群众最现实、最关心、最直接的难事、急事上，放在最容易出问题的环节上。

三、对承诺事项通过新闻媒体、网站、宣传栏等形式公开，接受社会监督。

机关首问首办责任制度

一、机关首问首办是指首问首办人，根据本单位职能职责，按工作程序，对前来办事人员要求办理的事项，及时认真地予以解答、引荐、办理的制度。

二、首问人是指首次接受咨询的机关正式工作人员；首办人是指首次受理业务的机关正式工作人员。

三、首问首办责任人应遵循热情主动、文明办事、服务规范、廉洁高效的原则。

四、首问首办责任人对引荐过程及接办的工作，应做到恪尽职守，不推诿、不敷衍。属于职责范围的，及时办理；不属于职责范围的，主动告知并引荐到相关部门。

五、首问首办责任人不履行职责，受到群众投诉，情况属实的，在考核中不得评为优秀；情节严重的，按有关规定追究责任。

机关党员干部民情恳谈制度

一、机关党员干部民情恳谈是指县以上机关党员干部尤其是党员领导干部深入群众，密切党群干群关系的制度。

二、民情恳谈工作由各级党组（党委）负责，机关党组织及相关部门组织实施。

三、民情恳谈主要是了解人民群众关心的热点、难点问题，具体把握四个环节。

（一）下基层。机关党员干部尤其是党员领导干部要把党建工作联系点和扶贫挂钩点作为民情恳谈联系点，每年不少于1次。州市、县两级党员领导干部每年至少要有2个月时间深入联系点或基层单位调研。

（二）知民情。以拉家常、谈心等方式，宣传党的路线方针政策，了解群众生产生活中遇到的问题，收集群众的意见和建议，增进与群众的感情。

（三）办实事。对群众提出的困难和问题，及时研究解决办法。有条件的党员每年要为群众办1一2件实事。

（四）抓落实。对为群众办实事的情况，定期进行回访，听取意见，完善落实措施。

四、建立民情恳谈“联系卡”，记录恳谈对象的情况、恳谈的内容、落实情况，便于跟踪回访。

五、执行民情恳谈制度的情况列入机关党建工作目标责任制考核的重要内容之一，对执行民情恳谈制度不好的单位和个人要给予通报批评。

街道社区民情恳谈制度

一、街道社区民情恳谈是指街道社区党组织知民情、解民意、连民心、办民事、共谋社区发展的制度。

二、街道社区民情恳谈每季度由街道社区党组织负责组织1次，根据工作需要，也可适时开展。恳谈会人员包括街道社区党组织和居委会成员，驻区单位代表、居民代表，也可邀请社区中的各级党代表、人大代表参加。

三、民情恳谈的主要内容是了解掌握社区居民的实际困难和问题，听取居民对社区发展的意见和建议。

四、街道社区党组织要及时召开民情分析会，对恳谈中居民反映的情况和问题进行分析研究，制定解决问题的具体措施。

五、街道社区党组织负责人要适时主持召开恳谈情况反馈会。对恳谈中提出的问题、意见或建议的解决情况逐一进行反馈，并做好记录。

六、县（市、区）委要对民情恳谈开展情况进行检查，抓好督促落实工作。

社区流动党员管理制度

一、社区流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的社区党员。

二、社区流动党员的管理坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责

（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应及时建立临时党支部或党小组。

（三）负责对流动党员的教育管理，通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。

（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责

（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。

（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求

（一）外出前须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。

（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

（三）外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

（四）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。

（五）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

六、街道（乡镇）党（工）委对社区党组织流动党员教育管理工作，每年进行一次考核。对流入不接纳、流出情况不掌握的社区党组织，要追究社区党组织负责人的责任。

七、《流动党员活动证》由流出地社区党组织登记发放。流入地社区党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在社区党支部或组织生活所在社区党支部每年审核一次。

社区无职党员设岗定责制度

一、社区无职党员设岗定责是指未担任社区干部，具有履职能力的社区党员设置岗位，明确职责，发挥作用的制度。

二、社区党组织本着“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，按照一人一岗或一岗多人进行设置。根据居民的需求可设“提供就业信息岗”、“民事纠纷调解岗”、“治安防范巡逻岗”、“环保卫生监督岗”、“居务公开监督岗”、“社区文化宣传岗”、“未成年人教育岗”、“法制宣传岗”和“文体活动岗”等岗位。

三、由社区党组织在党员大会上公布岗位名称、工作职责，再由党员结合自身实际选择岗位，党组织根据申报情况进行讨论审定，确定上岗人选，颁发上岗证书。

四、社区党组织要与上岗党员签订责任书，并把上岗党员的姓名、职责、联系方式等情况通过公开栏或召开会议等形式向社区群众公布，接受监督。

五、社区党组织要结合党员民主评议，采取个人述职、群众测评和支部考评相结合的方式对无职党员上岗履职情况进行考核并通报。

国有企业党组织“五好”目标考核制度

一、国有企业党组织“五好”目标考核是指对全省国有企业党组织进行定性定量考核，增强企业党组织创造力、凝聚力、战斗力的制度。

二、“五好”目标考核的内容是领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。

三、“五好”目标考核应坚持分级负责、定性与定量结合、注重实效的原则。

四、“五好”目标考核实行“一年一考核，两年一评比”，采取党组织自评、交叉考评、上级党组织考评相结合等方式进行。各企业党组织按隶属关系制定对下属党组织的考核细则。

五、“五好”目标考核采用百分制评分办法，90分以上为优秀；80分至89 分为达标；60分至79分为基本达标；59分以下为不达标。

六、经“五好”目标考核为优秀的党组织，通报表扬、表彰奖励；考核不达标的党组织，通报批评，限期整改。

国有企业创建党员先锋岗制度

一、国有企业创建党员先锋岗是指激励党员在各自岗位上，按照岗位需要和职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用的制度。

二、国有企业党组织要在生产一线、车间班组、窗口行业、服务部门等关键岗位合理设置先锋岗。

三、创建党员先锋岗的标准：改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩。

四、企业基层党组织要带领党员积极创建先锋岗，公开先锋岗职责，挂牌上岗，接受群众监督。

五、党员先锋岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。党员先锋岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件之一。连续三年挂牌的党员，企业党组织要给予表彰奖励。

高校“双培养”制度

一、高校“双培养”是指把高校优秀的学科学术带头人培养成为中共党员，把优秀的中共党员教师培养成为学科学术带头人的制度。

二、把优秀的学科学术带头人培养成为中共党员。

（一）把政治素质好、业务能力强的学科学术带头人纳入培养对象，制定切实可行的培养计划。

（二）把培养对象优先送入党校培训，使他们提高对党的认识。

（三）选派党性强、善于联系群众、有丰富党务工作经脸的党员作为培养对象的入党联系人。

三、把优秀的中共党员教师培养成为学科学术带头人

（一）把爱岗敬业、勇于攻关、乐于奉献、为人师表的优秀党员教师优先纳入学校的人才培养计划，认真制定培养措施。

（二）在同等条件下，优先考虑培养对象参与和主持学校重大科研项目、重点学科与实验室建设、国际学科学术交流与合作项目

（三）优先把培养对象送到国内外一流大学进一步学习深造。

四、把“双培养”作为高校党建工作的重要考核内容。

高校毕业生流动党员管理制度

一、高校毕业生流动党员是指毕业后党组织关系仍留在学校的党员。

二、高校毕业生流动党员管理，坚持以流出地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则

三、高校党组织要将毕业生流动党员编入相应党支部统一管理，并指定专人负责联系，管理期限一般为2年对预备党员，要了解其表现，按规定做好转正工作。

四、高校党组织要采取邮寄资料、发电子邮件、电话联络、建立网上流动党员信箱等方式，每半年组织流动觉员学习一次。

五、流动党员离开学校所在地，外出时问连续6个月以上的，由学校党组织发给《流动党员活动证》，流动党员按要求参加流入地的党组织生活。

六、流动党员至少每半年一次以电话、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，并书面递交一份思想汇报和工作总结。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因,按月交确有困难的，可以按季交纳。

高校学生党支部指导员制度

一、高校学生党支部指导员是指由学校党委选派党务工作者或党员教师，指导学生党支部开展党建工作的制度。

二、高校学生党支部指导员必须是中共正式党员，有丰富的党务工作经验和较高的党建理论水平；有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献。

三、高校学生党支部指导员工作职责主要是帮助指导学生党员发展工作、学生党员日常管理、引导学生党员发挥作用、开展组织活动，成为高校党委联系学生党支部和党员的桥梁和纽带。

四、高校学生党支部指导员由校党委选派，可按专业或年级指导学生党支部开展活动。

五、高校学生党支部指导员在校党委的领导下开展工作，由校党委组织部负责管理和考核。

医疗卫生单位服务群众制度

一、医院共产党员亮出党员身份，坚持挂牌上岗，接受人民群众监督。

二、设立党员贵任区和觉员责任岗，并在醒目位置标示出来。通过党员的示范作用，使广大医护工作者进一步增强服务意识，提高服务质量，努力做到合理检查、合理用药、合理收费、合理医治；服务质量好、服务态度好、服务环境好；让患者满意。

三、在医院的挂号、诊室、病房等设立便民窗口。

四、让患者“五知道、“五明白“。即：知道主管医生和主管护士的姓名；知道接受诊疗时应遵守的程序和制度；知道医患双方各自的权利和义务；知道做特殊检查和有创治疗前应履行的手续；知道发生医疗纠纷后的处理程序。明白住院“一日清单制”的含义及使用方法；明白自己病情的诊断结果；明白做检查的目的；明白治疗疾病的方法；明白病情转化应注意的事项。

五、医院向社会公开八项服务承诺。即：党员亮身份，不让党的形象在我这里损害；端正医德医风，不让不良风气在我这里产生；视病人为亲人，不让患者在我这里受到冷遇；村立家园意识，不让医院声誉在我这里降低；提高诊疗技术，不让医疗差错在我这旦发生；自觉接受爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现；降低医药费用，不让不合理处方在我笔下开出；坚持廉洁行医，下让红包回扣在我身上发生。

新经济组织和新社会组织党建工作指导员制度

一、新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作指导员是指受党组织委派的党务工作者，在“两新”组织中从事党的工作的制度。

二、党建工作指导员必须是正式党员，有较高的思想政治素质和政策理论水平，党性强，作风正；有较强的事业心和责任感，工作勤奋，乐于奉献；善于联系群众，有较强的思想政治工作能力和组织协调能力；有较丰富的党建工作经验。

三、党建工作指导员的主要职责是宣传党的路线方针政策；指导“两新”组织建立党组织发展党员，开展党的活动；协调党组织与“两新”组织的关系；完成上级党组织交办的其他工作。

四、党建工作指导员由上级党组织从在职或退休党员中选派，一名党建工作指导员可指导一个或多个“两新”组织党组织。党建工作指导员每月到“两新”工作不少于一次。

乡镇政协民情联络员试点工作汇报 篇6

汇

报

尊敬的杨主席、李常委，各位领导，同志们：

首先，我代表XX镇对杨主席、李常委，以及各位领导于百忙之中莅临我镇督查、指导政协民情联络员制度试点工作和社会管理创新工作，表示热烈地欢迎。今年是我镇社会管理创新工作的推进年、关键年，又恰逢县政协将民情联络员制度试点工作放在我镇开展，因此，我们紧紧抓住这两大历史性机遇，努力开动脑筋，在全力做好民情联络员试点工作同时，积极探索社会管理创新方面的新理念、新举措、新办法，不断提升社会管理水平，为建设和谐XX创造稳定的社会环境。下面，结合我镇实际，就我镇政协民情联络员试点工作和社会管理创新工作向各位领导作简要汇报，如有不妥，敬请批评指正：

一是强化各项政策的学习，当好各项政策的宣传员，营造了良好的社会管理创新舆论氛围。

在我镇民情联络员队伍中，中专以上学历的有6人，初、高中学历的有5人，因此，整体文化素质较高。鉴于这一优势，并结合民情联络员的工作职责，我们通过召开例会、发放学习资料等形式，着力强化对他们的教育培训力度。一方面，积极帮助他们学习安全生产知识，争做安全生产的监督员。邀请他们参加镇里组织的安全生产督查活动，成为名副其实的安全生产监督员，为他们提供平台，让他们充分发挥自身的宣传和监督作用。通过每位联络员的不懈努力，至今，企业没有发生一起安全生产事故，学校没有发生一例安全事件。另一方面，在特殊时期，我们抓好突击学习。在刚刚结束的村“两委”换届中，我们着力强化联络员们对有关村“两委”换届政策、理论的学习，使他们成为我镇村“两委”换届工作的首批宣传员，并取得了良好的效果，从侧面推动并确保了我镇村“两委”换届的圆满成功。在换届期间，我镇没有发生一起上访事件。在者，针对重点工作，抓好专题学习。鉴于民情联络员试点工作与社会管理创新综合试点工作之间存在一个时间差问题，为了强化对社会管理创新工作的宣传力度，我们充分发挥民情联络员们的舆论引导作用，在民情联络员自学和集体学习中大量融入有关社会管理创新知识，通过他们的学习、宣传和带动，在全镇范围内营造了人人参与创新、人人共享创新成果的良好氛围。

二是切实做到“九个必访”，当好反映社情民意的情报员，夯实了社会管理创新的工作基础。

“九个必访”既是对每位联络员具体工作的要求，也是他们发挥桥梁纽带作用的重要途径之一，更是我镇群体性事件预防处置机制中不可或缺的环节。通过开展“九个必访”，及时了解社情民意，并将群众的呼声及时上报给镇党委、政府，为我们做好群众工作提供了第一手信息资料。以“九个必访”为抓手，我们建立完善了群体性事件苗头隐患排查、研判、报送、预警制度，做到了主动预防、超前化解，基本实现了“发现得早、控制得住、处置得好”的工作目标。今年6月份，在走访过程中，我们的联络员了解到龙D冲村部分网箱养殖户因为溃坝导致网箱被冲毁事件准备集体上访的信息，第一时间向镇党委、政府作了汇报，镇党委、政府高度重视，随即抽调工作组深入到该村，积极与网箱养殖户对接，做好他们的思想工作，向他们解释相关法律、法规，并表示相关补偿工作正在落实。通过耐心细致的疏导工作，这些养殖户最后表示放弃上访，愿意通过正确渠道解决问题，最终为该事件的圆满解决打下了基础。今年8月份，联络员们在走访中了解到，我镇堆谷山村堆川公路因年久失修，破损严重，已经严重影响当地13个村民组、1400余人的出行的问题，因缺乏项目资金支持，镇政府一直无力对该路段实施维修改造，造成部分群众甚至产生越级上访反映问题的想法。镇党委、政府在接到报告后，高度重视，一方面，派驻村负责人深入到村，做通群众思想工作；另一方面，成立专门领导组，负责此路段改造项目的申报工作，加大项目争取力度，并将群众这一诉求以提案形式上报县政协，希望得到县政协的关心与支持。通过各方努力，该事件最终得以成功处置，避免了一次越级上访事件的发生。此外，在库区饮用水源保护和环境质量提升工作中，我们的联络员也发挥着重要作用。由他们提出的取缔网箱散养、实行吸引外资参与和农户联营的渔业发展模式的议案，在充分调研和论证的基础上，已经得到镇党委、政府的认可。目前，相关可行性报告已经形成，正在与县农委、XX渔场洽谈养殖权相关事宜，待协商后，将全力实施。该方案实施后，既维护了养殖户利益，也对库区水源起到了合理利用与保护的作用，同时，杜绝了抬网等非法捕捞行为。结合当前正在开展的“镇村书记带头大走访活动”，我们的联络员们也开始积极地行动起来，随着镇村干部一起进村入户，积极走访，反映民情。通过他们的走访，目前，我们已经收到各种民情意见30余条，成功处理矛盾纠纷6件，办结率达100％，有力地推动了全镇大走访活动的开展。通过狠抓“九个必访”，我们的联络员们成了信访维稳工作的一道新防线。

三是积极开展调查研究，当好服务全镇发展大局的参谋员，实现了在推进社会管理创新中保障和改善民生。

访民情、解民忧是各个联络员的主要职责，同时，他们还担负着参政议政，为镇党委、政府科学决策提供依据的任务。通过他们，我镇一大批涉及民生的举措得以实施，实现了我镇在推进社会管理创新中保障和改善民生的工作目标。近几年，我镇旅游业发展迅速，旅游氛围、人气日渐浓厚，尤其是我镇堆谷山的农家乐旅游尤为突出，但是相关配套设施却跟不上。今年7月份，他们就如何推动我镇旅游大发展、快发展，自发开展了一次调研活动，提出在堆谷山农家乐建设大型停车场和旅游公厕的建议。镇党委、政府得知后，高度重视，及时将此议案列入议事日程。目前，该项目已经进入施工阶段，预计年底可投入使用。这一工程的实施，将进一步提升我镇乡村旅游的品味和档次，也将大大提升旅游接待能力。此外，他们提出的关于D家河铁矿废土、尾砂处置的方案也被镇党委所采纳。目前，项目已经进入施工阶段。这一方案的实施，一方面为铁矿解决了堆放废土、尾砂的难题，为企业的下一步发展扫清了障碍；另一方面，也大大提高了胡家河集镇的防洪能力，解决了群众的安全隐患。另外，还为胡家河集镇拓展了发展空间，可谓是一举多得。

经过大半年的实践摸索，我镇政协民情联络员制度试点工作取得了一定的成效，并且与当前的社会管理创新工作找到了很好的结合点，各位联络员的履职能力进一步提高，服务大局意识进一步增强，参政议政水平也进一步提升。但是，无论是联络员试点工作，还是社会管理创新工作，离县里的要求都还有很大的差距，存在的主要问题是：一是工作主动性有待进一步提高。部分联络员因为工作、家庭等原因，始终把此项工作当做一项副业来干，镇里盯的紧一点，就干一点，不盯就不干；二是提案整体水平有待进一步提高。从试点工作开展以来，我们共收到提案、建议30余条，但经镇党委、政府研究，真正符合当前镇情、切实可行的较少；三是民情联络员之间磨合、交流较少，仅仅限于镇里组织的活动，平时各自一些好的做法、经验得不到很好的交流与传播；四是民情联络员试点工作与社会管理创新结合的还不够紧密，二者联动机制有待进一步挖掘、建立、健全。

就此机会，我想对各位政协民情联络员再提几点要求：一要进一步增强自身的责任感、使命感，不辜负县政协的重托和镇党委、政府的期望；二要进一步强化自身学习，要吃透县情、把握镇情，努力提高自身参政议政能力；三要进一步深入群众，扎实做好本职工作，当好参谋、助手。

下一步，我们将以此次汇报会为契机，结合社会管理创新工作的开展，针对自身不足，扎实做好以下几方面工作：一是进一步加强信息报送工作。既要抓好联络员们的各种民情信息的报送，更要抓好我们自身建设有关信息的报送工作，通过强化信息报送，以推动工作开展；二是进一步拓展联络员交流渠道。在原来例会的基础上，有计划地组织联络员们交流、学习，以切实推动问题梳理、隐患排查等工作；三是进一步延伸社会管理创新工作触角。努力把民情联络员融入到各村中心户长队伍中，使二者形成联动、相互推动，探索建立联络员试点工作和社会管理创新工作新的契合点。

三万民情日记 篇7

3月14日周一天气 阴

根据“三万”活动工作安排，今天将与常委会领导梁主任一起，到小悟乡塘角村同村民座谈，面对面访民情、了民意。

塘角村位于小悟乡的东南部，距离乡政府3里路左右，全村6个村民小组共有208户，840人。近年来，在村“两委”班子的带领下，解决了村民安全饮水，实现了道路通村通户，村集体经济逐步发展状大、每年有4—5万元的收入，村民人均纯收入达到6000多元，在全县属中上等水平。

经过20多分钟的车程，早上8:20，我们一行来到塘角村。村支书记是一米八的大块头，已在二组门前的水泥道场上迎接我们。座谈会本来安排在道场上进行，由于天气突变，风大灰大，只好改在二组村民刘从良家中进行。

在座谈会上，梁主任首先向大家介绍了这次全省上下开展“三万”活动的目的、意义和内容。他说：“今天来，主要是看望大家，听一下基层群众对党和国家政策执行落实情况有什么好的想法和建议、生产生活有什么困难和问题，大家可以畅所欲言、敞开说。”

村支部书记刘国初接过话头说：“梁主任，您在百忙之中来看望我们，与大家促漆交谈，我代表村里表示感谢和热烈欢迎。近年来国家在农村的政策非常好，实行了粮食直补和良种补贴，退耕还林都打在卡上，路修到家门口，安全饮水也得到了解决，享党和政府的福，群

众过上了幸福生活。要说就是村级经济如何发展的问题，想请梁主任帮忙我们号一下脉，指点一下迷津……”

村民刘从清说：“现在农村外出务工比较多，留在农村的基本上都是一些年幼、老弱病残的人群，做不了重活，劳力有限，受地理和基础条件的限制、制约，一些科技成果不能得到利用，如农田缺少机耕路，不能利用机械耕作；再一个农村农田基本水利设施损毁严重，塘堰淤泥多，蓄水能力有限，影响农业生产，在这块国家应该重视，看有什么政策能够解决。”

村民刘胜裕抢过话头，说：“农村低产田严重，抛荒现象多，国家在这方面有没有什么政策，能不能进行土地整理，实现低产田改造，成片开发，解决抛荒和低产田的问题。”

村民们你一言我一语，说想法谈愿望提意见，不时还互相争论几句。梁主任一一作着记录，不时插话解答、介绍国家相关政策和措施。特别是针对村民刘胜裕提出的低产田改造的问题，他安排乡政府陪同干部，把国土部门的同志请来，了解相关政策，向村民表态愿意出面，帮塘角及周边村湾进行呼吁，争取相关部门的支持，实现低产田改造，加快当地农业农村发展。

不知不觉时间快到中午12点。在接近三个多小时的座谈中，访谈村民反映最多的是农业农村发展的问题，反映了群众真实的想法和心声。村民还对省委决定开展的“三万”活动给予了好评。说：“三万活动开展很及时，对于解决民生很有必要，将会更加推动农村经济发展。”是啊，多好的百姓啊，国家将会更加加大关注和解决民生的力度，人民群众的生活一定会更好。

中午，在村支书家中吃过午饭后，我们送走梁主任。下午在村干部的带领下，我开展了走村入户调查。群众反映最多的还是发展问题。村民刘云华的儿子长年在外打工做销售，儿媳为了照顾二老，去年回乡创业，在家开办了一个来料加工电子厂，长期在她家打工的本地村民有20多人，平均每人每月工资1000元左右，熟练工有的月收入达到1500至1600元，既带动了当地经济发展，又使群众可以做到离土不离乡，打工种田两不误，在家门打工致富。当我们问刘云华儿媳在发展的过程中有什么困难时，她说今年想扩大生产规模，需要村里到时出面在附近村湾帮忙联系招些工人。我们留下电话号码，叮嘱她如果招工有困难，可直接与我们联系，我们一定会帮助协调解决。村民刘保林向我们反映，他想利用小悟丰富的山林资源，发展金银花药材种植业，但一没技术二没种苗，需要得到帮助。我记下他的要求，准备与相关部门联系，尽力所能及帮助和支持他发展特色种植。

申局长民情日记 篇8

今天，根据上级安排，我深入到大虹桥乡大虹桥村，分别走访了联系户江小平、江瑞生、杨世清、翟秀娥、穆金莲等，对他们的家庭情况做了进一步了解，并就拆迁工作做了思想开导和动员。

通过交谈，我了解到江小平是一位老党员，现年50岁，家中有5口人；江瑞生，现年57岁，本人不能从事重体力劳动。家中3口人，妻子有病，无劳动能力。孩子也有毛病，生活困难，经济情况不好；杨世清，女，现年70岁，家有6口人，长子因车祸去世，儿媳改嫁，为照顾孙子，家庭负担大,生活困难；翟秀娥，女，现年75岁，家中有2口人，无经济来源，生活困难；穆金莲，女，现年76岁，无经济来源，生活贫困。以上五家，均为拆迁户。其中，四家又是贫困户。了解他们的生活情况后，我深感到工作任务很重，既要为他们排忧解难，帮助他们尽早脱贫致富，更要做好思想疏导，切实推进拆迁工作。谈话中，我了解到部分家庭对拆迁工作理解不够，思想有顾虑，情绪有抵触。于是，我耐心地给他们讲解上级政策，深入分析我县幼儿教育的现状和存在问题，详细介绍公办幼儿园建设三年规划，使他们对幼儿教育工作有了深层次理解，对拆迁工作产生了新的看法，思想认识有了新提高。同时，我表示，在孩子教育方面如果需

要帮助，我们将根据实际情况，在政策允许的范围内尽量照顾，以满足大家的一些要求。

走访结束后，我就拆迁工作和走访情况及时与大虹桥乡政府和大虹桥村委进行了沟通。目前，我们正在共同想办法，帮助他们解决实际困难和问题，进一步推进拆迁工作。

民情日记三 篇9

昨天，接马场乡政府电话，要求协助我办联系点（马场乡鲁迫村）的基层组织建设年活动迎检工作。

今天一大早，我们在7：00来到车站准时出发。在车上，我想着这次迎检工作应该如何配合村支两委，怎样将工作做得更好，转眼间，一小时已然过去，我们所乘的客车早来到了马场街上。

急冲冲地，我们来到乡政府，听取乡政府关于迎检工作情况的介绍及相关要求，并拿取相关材料，准备到村进一步了解相关的工作情况，通过电话联系，我们了解到村支书、村主任对于检查工作比较重视，一大早便早已赶到马场街上准备着，希望把迎检工作做得更好，更有水平。

我们在乡政府与鲁迫村支书、主任开展交流，经过他们的介绍，我们对于鲁迫村关于基层组织建设所做的工作有了深刻的了解。村支两委召开了多次召开了党员干部学习会议，积极发展党员；对于村里面的困难群众采取时时走访了解情况、如果在村两委的职责范围内能解决的就积极解决，如果不能解决的就上报乡党委、政府。

通过与村支书、主任的交流，使我们感触良多，作为一

个党员干部就是要这样时时加强学习，时时帮助群众解决困难问题，这是必须的。

结亲帮扶民情日记 篇10

根据《黔西县干部“放公假、结亲戚”密切联系群众实施方案》（县办发【2012】7号）文件精神，结合我局工作安排，我找了洪水乡箐利村一户叫杨家奎的农户结亲戚，帮扶他家。

今天一大早，我就来到了杨家奎家，他家刚刚修建好两间平房，远远的看去，感觉还不错，可等我一进屋里，才发现什么叫家徒四壁，没有一样向样的家具，通过仔细的交流原来他家的情况很。房子是刚刚搞的危房改造项目，房子虽然修好了，可是信用社贷了3000多元，还有4000元的高利贷。每月利息280元，看似不多，可对于他的情况来说可就不一样了，去年他老婆嫌弃他日子过得苦已经丢下2个才几岁的女孩和一个小白脸跑了。而且他母亲刚刚才过世1个月，现在债主又逼上门来要债。

从他里家出来，我心里也不免一阵阵的伤感啊！怎样才能帮他走出困境呢！

2012年5月20日 阴转晴