医院反腐倡廉学习总结

2024-07-14

医院反腐倡廉学习总结（共9篇）

医院反腐倡廉学习总结篇1

医院反腐倡廉工作总结

医院反腐倡廉工作在医院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。同时，按照责任分工，对我院全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全。建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制。根据我院具体实际情况，制订《党风廉政建设责任制》实施细则下发到各科室，形成党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责的原则与党风廉政工作有机结合起来。与各科室签署了党风廉政建设责任书，建立责任分解，责任考核，责任追究的工作机制。把党风廉政建设责任制的检查、考核结果，与评先创优、科室奖惩挂钩，一手抓惩处，一手抓奖励。认真贯彻落实我院关于党风廉政建设工作的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

二、宣传教育覆盖全院，自查自纠不留死角。严格要求全院全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。紧紧围绕“党风廉政建设学习教育月”活动的开展，加强了对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。通过多次召开全院干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作和治理商业贿赂重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。把党风廉政建设与改进科室工作作风、树立良好形象相结合。进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

三、党风廉政建设取得成效。广大党员干部和医务人员思想认识明显提高，抵制商业贿赂的自觉性得到加强。从一定程度上，群众看病难、看病贵的问题得到缓解。另外，重要的是医药购销领域的商业贿赂势头明显收敛，医药代表销声匿迹。在干部任用上坚持民主评议、民主测评、公开选拔、公平竞争上岗和考核公示、任前公示、任职试用期等制度，在物资、仪器设备、房屋维修、药品采购等方面采取公开、公正、公平的原则，制定相关的管理规定和措施，坚持在源头上预防和治理腐败。组织收看以“反腐倡廉”为题材的正反典型事例，进一步强化了职工的医德医风、法制纪律观念。在治理商业贿赂专项活动过程中，医院召

开三次动员会，召开一次重点部门专题会，班子成员分头对重点人群进行谈话。

四、探索党风廉政建设工作长效机制。努力做到教育、制度、监督三位一体，将领导干部自律与他律、组织监督与群众监督有机结合，从源头上预防腐败行为。坚持以预防为主，以加强党性党风教育，筑牢拒腐防变的思想防线为工作重点，紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机。建立监督机制，坚持强化有效的监督，不断加强监督力度。把廉政文化建设作为党支部中心组学习、党员活动日和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容。要着力提高党风廉政建设教育活动的吸引力、感染力、说服力，增强教育活动的实效性。开展正反两方面的典型案例，正面引导，弘扬正气。利用典型案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。要通过各项学习教育活动的开展，使广大党员干部进一步认清反腐倡廉的形势，更加明确党风廉政建设的要求，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的自我约束能力。要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀。

五、医院党风廉政建设工作思路。我院的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果。在今后的工作中进一步深化自查自纠工作，继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。深入基层了解情况，加强我院职工的思想道德建设和行风建设，重视和落实全院职工最关心的问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把好事办实，实事办好。不断深化院务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作长效机制的建立，制定与完善相关规章制度建设;严格按省直招标办要求，规范药品网上集中招标工作，规范药品和医疗器械采购行为，同时进一步规范医务人员的诊疗行为。创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。在往后的反腐倡廉工作中，要增强责任意识、忧患意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现葛洲坝中心医院的发展目标而努力奋斗!

人力资源部

葛琼

2012-04-13

反腐倡廉警示教育学习总结篇2

根据公司的要求，我部门于2012年1月5日组织学习了2012年1月份反腐倡廉网上教育基地的学习资料，通过学习这10起社会各领域干部以身试法、现身说法案例，对部门员工开展了反腐倡廉的警示教育。

在本次学习中，我部门员工都发表了对本次警示教育的看法，以及对反腐倡廉的见解。

我们认为用法律手段惩治腐败，只是打击腐败的一种手段，但并不是最好的手段，它只能在出现了腐败行为时才能发挥作用，最有效的手段应该是在它出现之前或刚出现时就扼杀在萌芽状态，这一点，还做得不到位。这主要体现在两个方面：

第一，教育不到位。在我们学习的案例一中，忏悔人提到他的价值观中有这样一条“做大官可以更多地为家里人谋利益”；案例六中的忏悔人提到单位组织的普法教育从未认真参加，她甚至连自己与他人之间的经济往来，到底是罪还是非罪，分辨不清;到底是违纪还是违法，界限也不是很清楚。很多公务员手中所能支配的资源与其本身的收入有很大的差距，长期在这种环境下工作，很容易造成他们的心理失衡，走向犯罪的深渊。

国家应该从公务员上岗的第一天起，就教育他们，作为国家公务员，应该树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，这种教育应该定时、不间断的进行，不管职位有多高都应该参与，持续到退休的那一天。

第二，监督不到位。反腐倡廉只依靠自身的自觉与教育是不够的，所谓旁观者清，有旁人的监督，时刻的提醒，效果会更好。但现在群众的监督能起到作用已经越来越少，公务员的权力都是群众给的，群众手中却没了什么权力，随着犯罪手段的日益高超，群众的眼睛再雪亮，看不到又如何监督呢？所以国家应该设立一个相对独立的监督监察机构，对公务员队伍进行监督，让他们时刻注意自己的言行。

案例中忏悔人发自肺腑的忏悔引人深思，权力与责任是相对应的，人民赋予的权力越大，就越有责任给人民谋更大的福利，而不能让权力成为谋取私利的工具，否则早晚会被人民抛弃。

医院反腐倡廉学习总结篇3

党风廉政建设和反腐纠风工作总结

今年以来，在市卫生局的直接领导和上级纪检部门的业务指导下，我院以党的十八大精神为主导，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，认真落实中央“八项规定”精神，加强了纪检队伍建设，深化全院党风廉政建设，规范了内部管理和执业行为，提高全体员工的职业道德和服务水平，现总结如下。

一、加强组织领导，强化责任意识

为确保党风廉政建设和反腐工作建设顺利开展，我院按照市卫生局的统一部署，落实党风廉政建设和纠风工作责任制，医院领导班子实行“一岗双责”，按照职责落实党风廉政建设和纠风工作责任制。不断完善党政领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”制度。年初院部分别与各科室签订了党风廉政建设、行风效能建设、医药购销领域商业贿赂治理等责任状，形成上下联动工作作风，院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人，实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人工作目标综合评定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究。

二、开展宣传教育，推进廉政文化

为进一步加强廉政风险防控意识，深入贯彻落实党的十八大精神，贯彻中央“八项规定”和省委“六个严禁”精神，不断强化政治意识、宗旨意识、廉洁意识和责任意识。建立和完善法纪教育和职业道德教育制度。定期开展专题教育活动，利用院报（廉文荐读）、院网（廉洁教育专栏），宣传橱窗等平台进行宣传教育。认真抓好医院党员干部职工的教育管理，要求医院在职党支部每月开展政治学习活动，退休支部每季开展政治学习，医院建立学习夜制度，规定每周三为学习夜，各科室学习医疗业务同时也要学政治，今年5月邀请台州医院集团纪委书记韩芳来我院廉政党课，七月邀请台州市党校许峰教授来我院为全体党员干部上廉政课，七一开展了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》知识测试。平时利用各种会议经常警示大家全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，教育引导干部职工严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、购物、炒股、看电影等，让廉洁自律警钟常鸣，工作作风不断强化，有效地加强了医院干部队伍建设。

今年3月，根据市卫生局部署，为增强卫生系统干部职工的遵纪守法意识，规范干部职工的言行，开展全面谈心谈话活动，谈话人员包括党员、中层干部、重点岗位人员，总谈话人数近100人次。谈心谈话内容包括：

1、了解党员干部当前的思想、工作、生活、学习、作风、廉洁等方面情况。好的给予肯定与鼓励，有问题的给予帮助整改2.宣传上级及医院今年工作思路、目标任务、重点工作。

3、重申中央“八项规定”、省委“六个严禁”与“卫生行业九不准”。

4、重申党风廉政建设、作风效能建设的纪律、要求及处罚规定，如发现苗头性、倾向性问题或来信来访反映的问题给予教育、提醒、警示。

5、听取意见建议。通过面对面谈心谈话，加强了党员干部的心灵防线。开展商业贿赂专项治理，3月份专门制订《关于进一步深化医药购领域商业贿赂专项治理工作的实施方案》（临二医[2015]9号）文件，4月份对重点科室及重点岗位开展谈话谈心签约活动警示相关人员，商业贿赂治理警钟长鸣。

同时将廉政建设与医院日常工作相结合，与“三好一满意”相结合，倡导以病人为中心的服务理念在全院各科开展“廉洁示范科室”、“廉洁示范医生”、“廉洁示范护士”、“服务之星”等评选活动。通过系列活动增强医务人员法制意识、廉洁意识，规范廉洁行医，改善服务态度。

三、强化监督检查，严格正风肃纪

为认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市卫生局深化作风建设等要求，我们利用各种会议开展宣传教育，案例分享警示教育，使党员干部从思想上得到重视。另外我院专门制订《2015年正风肃纪专项行动治理工作实施方案》（临二医„2015‟13号）文件，成立以院长为组长的正风肃纪领导小组，下设办公室，由纪委书记担任主任，深入开展正风肃纪专项行动，在加强日常监督检查的同时，采取重点抽查、明查暗访、专项督查等形式对各科室进行不定期的督查，另外今年4月份开始我院开展每周两次院长夜查房制度（周二、周四），由院领导分组进行督查，严肃了医院昼夜工作状态，对违反“正风肃纪”行动相关规定的行为，按照责任追究制度对相关人员予以问责。同时强化全员参与监督，设立举报监督电话：85529951（纪检监察室）。班子成员带头做好贯彻落实中央八项规定和省委六个严禁的要求，坚持不违反规定公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严格控制“三公”经费开支，不参加违反党风廉政建设有关规定的公务活动，今年1-9月公务支出比去年同期下降56.02%。并深刻领会落实好9月11日召开的台州市卫生计生系统党风廉政建设大会精神，对两个责任有了更深理解，在办公用房严格按照上级要求及时做了整改。

四、加强制度建设，建立长效机制

1．建立和完善廉洁诚信承诺制度。各科室与患者签订不收“红包”、不送“红包”协议；各科医务人员与医院签定廉洁承诺书，承诺不收取患者及家属红包、不收取医药回扣及其它物质利益；医院向患者公开廉洁诚信服务承诺；领导班子带头作出遵守廉洁诚信制度的承诺，并与职业道德考核挂钩。今年1-9月份共退红包回扣2.78万元。2．建立和完善廉洁风险防控机制。加快我院权力运行监控机制建设，排查风险点。一是加强职务权力廉洁风险防控，以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，切实加强对领导干部和科室等管理行为的监控。二是加强职业权力廉洁风险防控，以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，规范医务人员执业行为。三是落实领导干部防止利益冲突的制度，促进领导干部廉洁从政从业。3．建立和完善医疗单位“阳光采购”、“阳光用药”、“阳光物流”、“阳光院务”制度。建立和完善对药品、耗材、设备及其它物资采购、使用、管理的监督制约机制，主动、充分公开服务信息、事务信息，自觉接受群众监督。按照卫生部《医院处方点评管理规范（试行）》组织开展处方点评，对不合理处方进行内部公示，对开具不合理处方的医师实施教育、批评、谈话、告诫、处罚等措施；对存在不合理增长的药品实施限购、暂停采购等措施。4．完善和落实财务管理及收入分配制度。加强财务收支依法依规管理，全面落实财务预决算向职代会报告制度。不断完善基建项目、大额购置和专项资金审批程序，加强审核、审计，认真落实逐级审批制度。5．完善和落实医务人员医德考评制度。今年建立医德考评电子管理系统，与日常监管、科室日常考核及医师定期考核结果相结合，细化工作指标和考评标准，将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优评奖直接挂钩，设立职业道德优秀奖。6．建立供应企业廉洁诚信承诺制度。开展供应商诚信度管理，与供应商签订廉洁协议，明确禁止商业贿赂等法律责任。建立和落实排查制度、企业不良记录制度，提高行贿风险，遏制开药方收回扣、拿“红包”现象。及时公布和上报不良企业信息，依规定停止采购违规企业的产品。7．建立和落实防统方制度。医院安装防统方软件，防止开方信息通过各种形式外送、外泄。以药房、信息科和重点科室为重点，健全网络和人员监督管理。各部门查询信息的权限要严格实行分级管理、加密管理，落实责任，防止为商业目的统计药品、高值耗材用量信息。与上述科室签订廉洁协议，约束软件信息公司及其工作人员的纪律。8．建立患者满意度评价制度和医德医风问题投诉查处机制。不断完善患者就诊后满意评价制度，定期分析评价意见，对存在问题要分析原因，采取措施及时整改纠正。医患办畅通投诉渠道，及时排查问题，确保群众反映的医德医风问题件件有落实、事事有答复。不断完善我院行业自律体系，1-9月全院病人满意度达98.2%。9．建立人员轮岗制度，重点科室、重点岗位、重点人员定期轮岗，严格执行人事、财务、基建、物资（药品设备）采购、项目招投标等重点岗位负责人同一职位满5年交流轮岗制度。认真贯彻执行《临海市卫生系统效能责任追究细则》。10.出台医院参加各类商业赞助性学术活动的规定（试行），规范了医院职工参加各类商业赞助性学术活动的管理，加强纪律监督。

11、建立基建工程廉政合同签订制度，要求分管领导与工程负责人员与工程施工单位签订廉政协议。负责工程人员与医院签订廉洁协议，以给予警示与制约。

五、加强纪检队伍建设，转变工作作风

加强纪检监察干部政治学习，提高政治觉悟，使之认识到党风廉政建设工作的重要性，每季度召开一次纪检工作例会，除了分析当前廉政形势，医院工作存在问题，还要强调纪检委员要忠实履行党章赋予的职责，要适应当前形势转职能、转方式、转作风，教育纪检干部责任意识，提高监督本领，不断提升纪检监察干部的综合素质。特别强调要转作风，强自身，打铁要靠自身硬，在落实“八项规定”上作表率。加强纪检监察干部能力和作风建设，坚守底线，秉公执纪，树立清廉形象。

六、存在问题

1、目前医院的纪检干部在纪检岗位上是新兵，在纪检纪务能力上存在不足，希望以后有更多机会参加学习。

医院护士进修个人学习总结篇4

6月1日，是让我异常激动的一天，因为从这天起，我将开启一个人生的又一起点——北京协和医院进行为期三月的进修学习。众所周知，北京协和医院是座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学管理理念的医学殿堂，能有这个非常难得的学习机会，首先感谢医院领导、护理部以及科室给我提供这次宝贵的外出进修、学习的机会，还要感谢各位同事的关心与支持，因为你们的辛勤工作，才能使我能够安心的进修学习。

协和医院管理非常严谨。刚到协和医院的第一天我就感到协和的管理所谓的“严”，进修生入科室前都必须接受三天的入院培训，主要培训内容是《协和以及护理的发展》、《护士素质要求及药物安全使用》、《病房规章制度及管理》、《复苏与急救》、《职业暴露与安全防护》、《临床护理教学管理》、《护理安全与差错防范》，老师的授课都非常精彩，可见他们对每件事都那么用心。培训中使我感受到协和为什么能出那么多优秀的人才，就源于管理的严格，培训结束，还带领我们一起参观了院史管。

期待以后的学习将更加精彩，能得到这么宝贵的学习机会，近距离的感受顶尖的护理理念，学习先进的护理技术，再次感谢医院、护理部、科室领导给我提供的学习机会，同时还要感谢风湿免疫科的姐妹们的大力支持。我一定不负众望，好好把握机会，好好学习，学有所得、学有所用，以此来带动科室护理进步，以更专业的护理技术为患者提供更优质的护理。

医院临床支部学习党章活动总结篇5

一、加强活动的组织领导，做好部署工作。

我们在4月10日召开了支部的专题会议，学习医院党委文件精神，并结合支部工作实际将工作进行了部署，做好认真学习贯彻党章的各项准备工作，制定出《党章》学习工作计划。积极组织支部党员深入学习党章，要求全体党员提高认识，端正态度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第六次全体会议上重要讲话精神为指导，通过深入学习，使全体党员充分认识党章是把握党的政治方向和党员加强党性修养的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据。通过深入学习，使全体党员进一步熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容、基本要点和精神实质，努力使党组织及全体党员在增强党章意识、党员意识、坚定理想信念、发扬党内民主、严明政治纪律、强化制约机制、加强制度建设等方面取得实效，结合每个党员的工作实际，积极投身到《党章》学习活动中去。

二、通过各种学习活动，深化教育活动主题。

（一）我们召开了动员会议，做好思想发动，使支部党员充分认识到开展主题教育的重要意义，在此基础上，一是集中学习。集中学习了《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上讲话精神》。二是组织党员自学，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《党员学习资料

（三）有关内容》。通过学习，使全体党员充分认识党章是把握党的正确政治方向，大家进一步明确了党员的标准、权利、义务和纪律。

（二）座谈讨论，交流体会。在学习理论、提高认识、端正态度的基础上，大家认真总结在学习党章，自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章工作中的经验，从讲党性、严明党的政治纪律等方面对比看自己在履行党员“八项义务”、行业规范、“八荣八耻”等方面存在的问题与不足，把思想认识和体会写在笔记本上。全支部共写了71篇学习笔记和心得体会，并在学习交流会上进行交流。

（三）积极参加学习贯彻党章专题教育活动党课的学习。全体党员积极参加学习贯彻党章专题教育活动党课的学习，并认真做好笔记，如：参加医院党委书记谭勇明讲的党课《牢记党员身份，铭记党员标准，争当学习贯彻党章的模范》，让我们深刻认识学习贯彻党章的重大意义，身体力行党中央的要求，牢记党员身份，铭记党员标准，争当学习贯彻党章的模范。

（四）组织党员参加全院举办的党在我心中学习《党章》知识竞赛活动。参加知识竞赛，进一步深化党员对党的基本知识的理解，并在比赛中获得了第二名的好成绩。

三、查找问题，改进不足，树立良好形象，凝聚群众。

根据医院党委的要求，党员在学习党章中联系思想和工作实际，查找不足。一是理想信念是否坚定，有无牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，确保正确有政治方向；二是纪律观念是否严明，有无牢固树立大局意识、服从意识；三是宗旨意识是否牢记，有无牢固树立为病人服务的理念；四是开拓创新是否明显，有无牢固树立积极进取、与时俱进的思想；五是表率作用是否突出，有无牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，充分发挥共产党员的模范作用；六是廉洁自律是否严格，有无牢固树立克已奉公、无私奉献的牺牲生精神，永葆共产党员的政治本色。对查找的不足与存在问题，切实进行了整改，使党群关系、干群关系又上了一个新台阶，充分体现出党员的先进性。

医院反腐倡廉学习总结篇6

按照区委、区卫生局部署，为进一步加强对领导干部的党性党风党纪教育，推动我院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，从立足教育、着眼防范、爱护干部的高度出发，我院在区委统一安排下，集中一段时间，在全院股级以上领导干部中普遍开展一次严肃认真、富有实效的反腐倡廉警示教育活动，为保证活动在我院顺利开展，特制定方案如下：

一、指导思想

以中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和十七届中央纪委三次全会、八届省纪委四次全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以强化领导干部廉洁从政意识为目的，深入开展警示教育活动，严肃党纪，警钟长鸣，使广大领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，进一步加强党性修养，树立良好作风，提高立党为公、执政为民的宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风等歪风邪气，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，争做讲党性、重品行、作表率的践行者，为实现我院科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚实保障。

二、原则和要求

(一)坚持警示教育与加强领导干部作风建设相结合。把加强领导干部作风建设贯穿反腐倡廉警示教育活动的始终，通过警示教育活动，促使领导干部不断提高思想政治素质，树立和弘扬良好作风。

(二)坚持开展批评与自我批评相结合。采取召开民主生活会等多种形式，认真开展批评与自我批评，主动查找和解决自身存在的问题，自觉增强党性修养，增强政治意识和大局意识，不断改造自我、提高自我、完善自我。

(三)坚持突出重点与整体推进相结合。要根据医院的实际情况，在全面开展、整体推进的同时，明确重点教育对象，确定重点学习内容，解决重点问题，完善重点制度，采取切合实际的方式方法开展警示教育活动。

(四)坚持边学边查与边整边改相结合。把边学、边查、边整、边改贯穿于整个警示教育活动的全过程。认真落实警示教育活动的各项要求，积极组织学习，认真查摆问题，制定整改措施，确保警示教育活动顺利进行、取得实效。

三、教育对象

这次反腐倡廉警示教育活动的教育对象是全院股级以上领导干部，重点是各科室主要负责人，以及党员干部等人员。

四、方法步骤

(一)学习提高阶段(2月11日至2月20日)

根据各科室领导干部的实际情况，采取个人自学、集中学习、专题辅导和上廉政党课等多种形式，组织广大党员干部认真学习十七届中央纪委三次全会和八届省纪委四次全会精神，认真学习市反腐倡廉警示教育活动领导小组办公室组织编写的党政纪条规选编和以近年我市领导干部违法违纪案例为素材的典型案例选编。通过学习党政纪

条规知识和开展反面典型教育，引导领导干部充分认识开展警示教育活动的紧迫性和必要性，把思想统一到区委要求上来，使全院股级以上领导干部对党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定。

这一阶段重点组织开展的活动：一是召开全院反腐倡廉警示教育活动动员大会，院党总支主要领导做动员报告；二是由院党总支书记、院长吴森同志讲一堂廉政党课；三是积极参加市里举办的党风廉政建设和反腐败工作形势报告会;四是组织全院党员干部观看反腐倡廉警示教育片。

(二)对照检查阶段(2月21日至3月2日)

在深入学习的基础上，组织领导干部以违纪违法典型案例，特别是近年发生在我市的领导干部违纪违法案件为反面教材，认真分析当前腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，剖析他们从领导干部堕落成为腐败分子，甚至走上犯罪道路的根本原因，深刻认识领导干部违纪违法对组织、对社会、对家庭、对个人的严重危害，深刻吸取教训，引以为戒。每位领导干部要采取“自已找、群众提、相互帮”的方法，紧密结合实际，认真对照检查党性党风党纪方面存在的突出问题，尤其要做到“四对照、四查摆”，既对照“八个坚持、八个反对”，查摆是否存在弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策等作风方面的问题；对照党政纪和法律条规，查摆是否存在法纪观念淡薄，徇私舞弊、贪赃枉法等问题；对照领导干部违纪违法典型案例，查摆自己在行使手中权力，对是否存在滥用职权、以权谋私、徇

私舞弊、贪赃枉法、监管不力、失职渎职等问题；对照领导干部廉洁自律有关规定，查摆是否存在趁逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶之机收受礼金、借机敛财等问题。查摆问题要准、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不护短。针对查摆出的问题，要形成个人剖析材料，逐级审核把关。

这一阶段重点组织开展两项活动：一是组织党政纪条规知识测试；二是召开科室专题民主生活会，要求科室领导对自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我剖析，查找问题，分析原因。

(三)整改建制阶段(3月3日至3月12日)

针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，确保整改到位。各科室领导干部的剖析整改材料要在本科室的一定范围内公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。要从加强制度建设入手，针对权力运行中容易滋生腐败的管人、管财、管物、管事的重点领域和关键环节，加大改革和制度创新力度，进一步完善规章制度，建立长效机制，规范权力运行，堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

这一阶段重点组织开展两项活动：一是结合《商丘市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》及其分工方案，进行建章立制，建立用制度管权、管事、管人的长效机制。二是各科室领导干部要采取一定方式、在一定范围内，以整改存在问题，构建反腐倡廉长效机制为内容，进行廉政承诺。

五、组织领导

(一)加强领导，精心组织。

为更好地开展反腐倡廉教育，现成立商丘市第四人民医院开展反腐倡廉警示教育活动领导小组：

组长：吴森

副组长：陈雪霞张炎

成员：朱宝成王渊泉闫振立张松林

李恭伟时杰

领导小组下设办公室，负责警示教育活动的日常工作。办公室设在监察科，时杰同志任办公室主任。

按照区委的统一部署，领导干部要以身作则，率先垂范，主动参与，既要加强对活动的领导，又要在活动中起示范带头作用。

(二)完善机制，形成合力。这次警示教育活动在医院警示教育活动领导小组的统一领导下，全院各相关部门共同参与，各负其责，密切配合，形成合力。要做好对整个警示教育活动的组织协调，活动开展情况的信息收集、汇总与反馈，同时要加强对民主生活会的指导和监督。充分利用报纸、广播、电视等媒体广泛宣传发动，形成强大声势，及时宣传报道警示教育活动成果，大力营造氛围，努力在全院形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

(三)严格督查，务求实效。医院警示教育活动领导小组对全院警示教育活动各阶段的开展情况进行督促检查和指导，及时掌握进展情况，研究解决遇到的问题，督促落实整改措施，完善相关制度，巩固活动

医院反腐倡廉学习总结篇7

为深入学习贯彻总书记治国理政新理念新思想新战略、践行新发展理念，使医院广大职工在节后工作中迅速收心归位，统一思想，提高从严治党和领导发展的素养和能力，从严从实、奋发有为投入到新一年工作中去，根据市委统一决策部署，结合我院实际，我院自2月3日起组织开展为期一周的集中学习活动，努力为新的一年医院综合服务能力进一步提升起好步、开好局。

一、主要做法

1、加强领导认真部署。我院领导班子对开展节后集中学习活动高度重视，根据市委通知要求，对活动的指导思想、目标任务、内容形式做了具体的安排部署。

2、精心组织务求实效。我院党总支书记对学习活动亲自抓，结合自身实际情况精心组织安排学习活动。严明学习纪律，注重学习实效，把学习过程作为节后收心、更新观念、整体提升的过程，务求在学深学透和学习成果转化上见成效。

二、效果

1、进一步提高了广大干部的思想认识。通过开展集中学习活动，我院广大党员干部对开展集中学习活动的必要性、重要性和学习教育活动的目标任务、内容形式等有了进一步的认识。通过学习总书记治国理政新理念新思路新战略和中央、省委、德州市委、市委的中药决策部署，广大党员干部从思想上对2017年党的新形势、新任务有了明确认识，提高了从严治党和领导发展的素养和能力。

2、进一步严明了工作纪律。经过一周的集中学习，个别迟到、早退、串岗等影响医院形象的不良行为得到了有效的遏制，广大干部职工的组织纪律性不断增强，做到了一上班就全身心投入工作，人在心在，严格遵守单位各项规章制度，严明工作纪律，一个紧张有序、风清气正的工作氛围正在形成，为全年工作的顺利开展开了个好头。

3、进一步强化了服务意识。在学习活动，广大党员干部针对作风建设和服务意识问题，结合思想和工作实际开展了讨论，做到了边学边查边改，思想作风进一步得到改进,工作效率进一步得到了提高，为群众提供优质服务、争先创优、加快发展的意识进一步强化，服务群众的意识进一步增强，使广大党员干部在学习中增素质、在实践中长才干的效果进一步得到了体现。

医院反腐倡廉学习总结篇8

“学习楷模精神，争当时代先锋”

主题活动总结

在我市的“学习楷模精神，争党时代先锋”活动中，我院广大党员干部群众认真学习和弘扬××等同志的先进事迹，在全院形成了人人学先进、各个争第一的比学赶帮超的良好氛围，广大党员干部同志立足本职、爱岗敬业、无私奉献，涌现了很多优秀的科室（集体）和先进个人，他们为促进医院发展、建设和谐××做出了积极贡献。

一、主题活动的指导思想

按照市委的总体要求，我院“学习楷模精神，争党时代先锋”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，引导全院广大党员干部职工学习和弘扬××等同志的忧国爱民、清廉敬业、舍己奉公、无私奉献的优良品德。

短病人挂号、收费、取药的时间，我们取消了挂号处，实行由收款处直接划价的方式，极大地缩短了交款和取药的时间。我院进行了医务人员文明用语培训，鼓励和提倡文明礼貌用语，严禁服务禁语。职工统一制作了胸卡，注明职工的姓名、科室、职称、岗位等情况，特别是实行了党员挂牌服务活动，表明党员身份，充分发挥他们的先锋模范作用，起到很好的效果。

二是加强了行风创建。我院把保持共产党员先进性教育活动、“学习楷模精神，争党时代先锋”主题活动与廉洁行医树新风、创建“五型”医院等活动结合起来，通过活动促进行风建设，通过行风建设促进医院发展，通过医院的发展不断为人民群众提供更加优质、高效的服务。坚持“四合理”制度，实行住院病人一日清单制度和价格公示制度，增加了收费的透明度，减轻了患者负担，受到患者的好评。

三是文化建设确有成效。围绕中心工作，医院开展了一系列娱教于乐的文化娱乐活动和技术比赛，如积极参加市里组织的党建活动、文化节，在春节和“”护士节举行联欢会。丰富多样的文娱活动，缓解了职工的工作压力，丰富了业余文化生活，营造了健康向上的文化氛围。

㈡立足岗位，无私奉献

我院广大的党员同志，在学习楷模精神的活动中，认真体会××精神的实质，学习他立足本职工作，忠于职守的敬业精神，学习他爱同志、爱领导、爱家庭的生活作风。联系我院的工作实际，就是要积极本职工作，努力提高医疗质量，提高服务水平，打造“质优、价廉、服务好”的医院品牌，建设人民群众满意的医院。我院把保持共产党员先进性教育活动、“学习楷模精神，争党时代先锋”主题活动与日常业务工作结合起来，通过活动促进工作，创造性的开展了实行党员示范岗和党员挂牌服务等措施，激发了广大党员的工作热情，促进了本职工作的开展。通过无记名投票的方式，选出了四名优秀党员和两个先进科室。以这些同志为代表的我院广大党员同志，立足岗位，无私奉献，在积极认真完成本职工作的同时，还完成了计划生育节育、创建文明城市等工作。他们中，很多同志，舍小家顾大家，经常加班加点；有的同志因工作繁忙，连续一个多月没有休班，工作连轴转；还有的同志，在平凡的岗位上从小事做起，默默无闻，注重工作的细节，处处为患者着想，表现出很高的政治素养„„他们毫无怨言，以极大的热情投入到工作，起到了积极的先锋模范作用，较好的体现了共产党员的先进性。

㈢认真开展社会性工作，为群众解决实际问题

一是针对社区群众健康知识缺少，农村地区交通不方便的实际情况，我院积极组织，认真开展了一系列的送医下乡和社区健康教育活动，把医疗健康知识送到群众手中，解决他们的困难。