医院反腐倡廉工作制度

医院反腐倡廉工作制度（精选10篇）

医院反腐倡廉工作制度 篇1

反腐倡廉建设创新工作汇报

近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：

一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖

加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。

一是点位教育求深度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动；组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话；基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。

二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片，受教育面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5.10（我要廉）”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。

二、创新载体，廉政建设防患未然全监管

1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。

2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。

3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备采购廉政协议书》《内部采购有关规定》，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。

4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。

5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。

6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问（科）负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。

三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。

2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。

二〇一三年八月二十三日

医院反腐倡廉工作制度 篇2

1 建设廉政文化宣传阵地

利用院报、展板、橱窗、院务公开栏、电子显示屏等建立固定的廉政文化阵地, 积极宣传医院的好人好事, 公开医院的一些重大事项;利用报刊、杂志、医院网络等载体大力宣传医院的先进典型事迹、行风建设等情况, 提高医院声誉和知名度;以新颖、健康活泼的文体娱乐活动, 如文艺联欢会、礼仪表演、演讲等活动, 有效营造良好文化氛围, 增强了廉政文化的渗透力, 达到潜移默化的教育效果。

2 抓好三项教育

2.1 加强理想信念教育

大力宣传社会主义核心价值体系, 着力培育医务人员廉荣贪耻、诚实守信的道德观念, 通过职工政治理论学习、廉政教育课等形式, 广泛开展医德医风和医院文化教育, 提升领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医的价值理念。

2.2 加强法律法规教育

组织全院干部职工学习法律法规和廉洁自律的有关规定, 进行廉政教育知识测试, 着重组织医务人员对法律法规知识的理解和把握, 努力提高全体干部职工的法治意识, 切实增强廉洁从业的自觉性。

2.3 加强职业道德教育

采取正面教育和警示教育相结合的方式, 组织党课教育、先进事迹报告会、电化教育、观看防腐倡廉图片展等, 加大对先进典型的宣传力度, 用先进人物教育人、感染人, 同时利用反面教育教材警示作用, 进一步提高医务人员的职业荣誉感和责任感。

3 完善廉政制度建设

3.1 建立健全医院内部的药事管理委员会工作制度、药品集中招标采购制度以及人事、财务等事项的民主监督制度。

3.2 完善和规范处方管理制度、抗生素等药品使用制度、《临床诊疗指南》、《临床操作技术规范》。要严格执行卫生部有关抗菌药物临床应用和管理的有关规定、《处方管理办法》等。

3.3 贯彻上级卫生行政部门的明确规定, 健全举报奖劢、违规处罚等制度。

3.4 建立完善监控制度。制订医院药品用量动态监测、超常预警、医生不当处方公示点评和建立医德医风档案制度。

4 医院廉政文化的现实性思考

医院廉政文化作为一种新兴的社会主义先进文化, 更需要下功夫做好引导、培育工作, 在实践中, 应注意把握三个方面的重点。

4.1 要更加注重引导性

医院廉政文化建设是全院的共同事业, 必须在党风廉政宣教的“大格局”下充分调动一切积极因素, 依靠全院全员努力, 及早形成引导、推动的合力。要切实加强制度文化建设, 加速建立一支“拉得出、打得响”的骨干队伍, 推出一批优秀廉政文化作品。

4.2 要着力提高针对性

以人为本, 因人施教, 是扩大文化影响、提高教育效果的重要途径。医院廉政文化要发挥出应有的作用, 必须在提高教育的针对性上下功夫。一方面, 要区别不同的教育对象, 牢牢抓住领导干部这个重点;另一方面, 要针对不同的群体特征, 确定侧重点不同的教育内容。

4.3 要积极推动多样性

医院廉政文化作为社会主义大众文化的一部分, 也应坚持“百花齐放”的方针, 积极促进其向多样化发展。无论是文化阵地方面, 还是在文化载体以及文化风格上, 都应坚持多样化。

医院反腐倡廉工作制度 篇3

关键词：廉洁；反腐；制度建设

在市场经济大潮中，医院行业不可避免受到各种诱惑，医院的员工特别是医护人员和管理层，受到社会上不正之风与不良思潮的影响，形成了“一切向钱看”、“拿钱办事、无钱便无门”的思想，没有是非，只有利益。在利益面前，党性、原则、甚至法律都是一纸空文。 而在经济挂帅的前提下，医院对于思想政治和廉政工作的重视也不够，认识模糊，采取应付式的工作态度，工作方法单一，形式千篇一律，缺乏以人为本、因人施教的理念，停留在简单化、说教化、教条化的固有模式中，导致效果不佳。

新一届政府将反腐倡廉提到了很高的高度上，强调“既要坚持打持久战，也要打好歼灭战”，通过一系列新政策、新措施和案例展现出出党和国家惩治腐败的决心和毅力。更用这套“组合拳”为那些目前还潜伏着的“老虎”和“苍蝇”敲响了警钟。医院也应当与时俱进，开拓新思想，新方法，加强廉政制度建设，大力开展廉政教育，为医院发展保驾护航。有鉴于此，我院提出了一系列加强医院廉洁反腐工作的组合拳。

一、打造系列活动，举办廉政教育月

为进一步加强党风廉政建设和行业作风建设，营造医院廉洁勤政、廉洁行医的良好氛围，将今年5月定为“倡廉教育月”，5月10日定为“倡廉日”，本着“预防为主，教育先行”的原则，举办以“自律在我心，千人共倡廉”为主题的一系列警示教育活动，打出了一套“组合拳”：一是预防为主、教育先行，发布《廉政倡议》和《廉政准则》，向所有中层干部和重点岗位人员发送廉政短信，与副科级以上干部签订《党风廉政建设》和《行业作风建设》责任状，要求经济往来单位签署《廉洁承诺书》。组织院内招标小组成员进行招投标法律法规专项考试，从领导干部开始树立依法依规的意识。二是树立典型、正面激励。开展“十佳医德标兵”评选。通过评选，培养和树立了一批医德医风的先进典型。通过科室推荐、支部筛选、医德医风建设领导小组审查、网上投票等环节，层层筛选推荐出20名候选人，并通过全院范围的先进事迹汇报演讲，由院领导和职工代表以及社会监督员代表和病人家属代表进行现场评选投票，最终结合网上投票结果，由院党委会讨论确定10名“医德标兵”。医院将对评选出的“十佳医德标兵”在院报、网站和医院门急诊、住院部进行全方位、多途径的先进事迹宣传，激励医务人员争做让人民满意度的医务工作者，并向社会传递正能量。三是负面警醒、警钟常鸣。组织院领导、中层干部和重点岗位人员到湖南省警示教育基地——长沙监狱参观。监狱中罪犯们服刑的生活纪实、历年来贪腐高官们落马的图片展览和经济罪犯的现身说法以活生生的冲击力给大家上了一堂直观生动、意义深刻的廉政教育课。组织观看警示教育片《“规划”错了的人生——顾湘陵案剖析》，发放廉政教育资料，让大家充分认识到作为党员干部要做到常自警、常自醒、常反思，从思想上、行动上自觉筑起一道反腐倡廉的坚固防线。

二、采用新技术、推动廉政向纵深发展

运用网络、大数据等先进理念和技术，打造廉洁风险防控平台。通过平台，我们做到：一是梳理职能部门权力目录，将医院纷繁复杂的权力归纳为决策权、人事权、财务权、采购权、基建权、其他权力六大类，将各职能部门分门别类划入；二是规范权力实施流程，与职能部门反复沟通，制定权力运行流程图，授权权力运行每一步的实施者，并进而取消权力运行纸质审批流程，将权力的实际运行全部移到廉洁风险防控平台上进行操作，把权力运行的每一步公示在全院职工面前，让权力在阳光下运行，杜绝暗箱操作。三是将医德医风年终考评和日常考评纳入廉洁风险防控平台运作，各科室指定专门医德医风管理员负责，实行动态管理，避免了临时补纸质记录的表面文章，将培育好的医德医风深入人心。

三、开拓思维，开创廉政制度创新

从加强对药物临床使用的监管出发，出台了《加强药物临床使用监管暂行规定》，每月对药物使用情况进行公示，对药物临床使用连续三个月排名第一的药物，采取停药两个月的处罚措施。2015年已经对三种药物进行了停药处理，有力的净化了院内空气，震慑了院外不法分子。

建立经济往来单位诚信度管理制度，成立经济往来单位诚信度管理领导小组，对所有经济往来单位建立诚信度档案，对经济往来单位诚信度不良行为进行初步认定，执行对经济往来单位诚信度不良行为结果及惩处决议。加强了监督考核，从而保障了经济往来单位服务提供的长期性、有效性，避免了权力过分集中，从客观上促进了医院的廉洁氛围。

重新梳理定义了《招标（仪标）管理办法》，进一步强化了对院内招标议标工作的监管，规范了招标前投标人资质的审核、切实执行评标专家的临时独立抽取、强化招标现场的规范，保障评标专家行使职能的独立性，实现了对医院内部经济活动的有效监督。

建立预警体系，纪检部门对竞聘上岗人员进行提醒式谈话，每年例行与所有科主任进行提醒式谈话，

四、完善评价体系，收紧廉政监控体系

一是对所有临床医技科室、职能科室、后勤科室进行例行行风监管查房，从党建工作、廉政学习、廉政文化建设、廉政文化宣传、医德医风、奖金分配、满意度、资产管理等多方面开展督查，建立科学合理打分体系并每年进行调整，持续改进，掌握医院科室廉政工作的全面、系统化的第一手资料，根据科学打分系统进行奖惩；二是建立大满意度体系，开展第三方满意度调查、职工内部问卷调查、窗口问卷调查、自助机问卷调查、外聘行风监督员调查和和家属座谈会，将一系列满意度数据综合后，每季度奖励排名前十位科室，对后十位科室公示并进行院领导帮扶，连续排名后十位惩罚加倍。三是将满意度数据纳入奖金分配、年终评比，扩大满意度数据适用范围。

医院反腐倡廉工作制度 篇4

2015年上半年党风廉政建设和反腐败

工作汇报

上半年，县医院在县委、县政府的正确领导下，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定成绩。现将半年来工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

医院按照《中共商水县委关于建立健全惩治和预防腐败体系明确2013-2017年工作任务的通知》(商发［2014］15号文件要求，及时成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《商水县人民医院2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《商水县人民医院2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把2015年党风廉政建设各项工作任务细化分解到职能科室，形成了层层抓落实的工作格局。

二、加强作风建设，增强拒腐能力

医院认真落实中央八项规定精神及省市县委意见规定，持之以恒反对和纠正“四风”加强廉政勤政风险防控，党委成员及重点科室进行了风险点查找，采取了风险防控措施。组织学习上级文件精神和县纪委各类通报信息，提高反腐败的自觉性，增强为民务实清廉的能力；扎实开展“三好一满意”活动，加大党风廉政建设和反腐败工作的改革力度，强化党风廉政建设创新精神。贯彻落 实‘医务人员九不准’。通过开展形式多样的反腐倡廉主题活动，进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，引导干部职工时刻保持为民务实清廉本色，牢固树立全心全意为人民服务的白衣天使形象。

三、加强内部监督，积极推进党务院务公开

医院把党务院务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容来抓，对公开内容、公开形式进行严格规范。

一是规范公开内容。结合医院工作实际，对药品采购、大型设备购置、基建工程项目、大额资金使用等群众关心的热点、重点问题定为必须公开的项目。

二是规范公开形式。根据公开内容的不同，确定不同的公开方式，适宜在党内公开的，通过召开有关会议、下发文件、党员活动室宣传栏等形式进行公开；适宜在党外公开的，通过党务公开栏、电子屏幕等形式进行公开。三是规范公开程序、时限。做到公开内容与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。切实满足群众的知情权、参与权和监督权。

四、加强监督制约，促进权力规范运行

一是认真执行中央出台的各项改进作风制度规定。医院成立了审计科，对“三公”经费使用情况进行严格审批，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，明确干部责任分工，不断扎紧织密权力的“笼子”。

二是严格执行集体领导和个人分工负责、领导干部述职述廉、2 诫勉谈话等制度。加强对主要领导干部落实“四重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查，防止权力失控、决策失误、行为失范。进一步完善了专题民主生活会制度、重大事项报告、廉政警示谈话制度制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三是积极开展作风和行风评议监督工作。年初邀请社会监督员召开座谈会，听取来自社会各界对医院的评价；每个月由办公室和护理部组织来院病人开展满意度调查活动，并每半年评选一次满意科室、满意医生及满意护士。通过不断改进工作作风，极大地激发了干部职工干事创业、争先为民的积极性、主动性。

五、严肃纪律，始终保持惩治腐败的高压态势

一是坚持以民为本，扎实开展查处侵害群众切身利益等违纪违法案件的处理工作。牢固树立严格依纪依法办事的理念，在充分发挥信访举报主渠道作用的同时，加强与有关部门的合作，实现案件信息资源共享和良性互动，多渠道拓宽案件线索来源。今年，医院受理了一件群众的举报案件，院领导高度重视，召开专题会议，就来访人员反映情况进行调查核实，并对相关人员进行了严肃处理。

二是实行以科室主要负责人为重点问责对象，把工作损害群众利益、工作不作为、乱作为和庸懒散奢等不良现象和行为作为问责重点，依法依规严肃追究责任。对关键岗位、窗口单位的工作人员加强监管，防止利用权力寻租。半年来，医院在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一定的问题和不足。我们将按照县委落实两个责任工作要求，扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，增强服务意识，提高担当精神，把全心全意为人民服务放在工作的首位，促进医院各项工作健康有序开展。

中共商水县人民医院委员会

医院反腐倡廉工作制度 篇5

一、构建反腐倡廉责任体系

(一)医院反腐倡廉建设是医院建设的重要组成部分,是规范管理的内在要求和基本内容。加强医院反腐倡廉建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求；坚持落实医风廉政建设责任制；以完善惩治和预防腐败体系为重点，以体制、机制、制度创新为核心, 整体推进制度、监督、改革、纠风、惩处五项工作,为促进高等医学事业科学发展和医务人员队伍健康成长提供坚强的保证。

(二)医院行政领导班子要认真抓好教学、科研和其他行政管理的反腐倡廉工作。要把反腐倡廉要求与行政工作一起部署,一起检查,一起考核,与建立健全各项管理制度相结合，要加强对行政权力运行的制约和监督。要指导和督促院内行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责，并作为年终工作考评的重要内容。

(三)医院主要负责人对反腐倡廉建设要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。

(五)医院要认真执行党风廉政建设责任制,各负其责，齐抓共管,形成合力,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。要建立健全督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制,对责任不落实、措施不得力，造成不良后果的，应严肃追究责任。

二、完善制度深化改革。

(六)加强对医院领导干部的管理和监督。

(七)加强干部人事管理和监督。深化干部人事制度改革, 坚持民主、公开、竞争、择优原则。

(八)加强内部财务管理和监督。

(九)加强基建（修缮）项目管理和监督。要科学合理地制定医院事业发展规划及医院建设总体规划,控制建设成本。

(十)加强物资（设备）采购管理和监督。严格执行政府采购有关规定,统一组织实施对仪器设备、药品、医疗器械等大宗物资的采购,做到公开透明,阳光采购。

(十一)加强科研经费管理和监督。进一步完善学校内部科研经费管理制度,建立健全科研经费使用和管理的监督约束机制,切实提高科研经费使用效益。

(十二)加强各种评审、评估、评选、评奖等工作的管理和监督。从严控制项目,坚持公开透明,实施廉洁评审,确保公平公正坚持实事求是,防治弄虚作假。

三、突出思想教育 , 加强廉政文化建设

关于加强反腐倡廉教育的工作制度 篇6

关于加强反腐倡廉教育的工作制度

第一条 为落实党委党风廉政建设主体责任，切实加强对党员干部的教育，不断增强党员干部廉洁从业意识，筑牢党纪国法和思想道德两道防线，提高拒腐防变的能力，根据集团（股份）公司党委的有关工作要求，结合公司自身实际，制定本制度。

第二条 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的十八大以来关于反腐倡廉工作的有关精神，认真学习党风廉政建设理论，加大党纪政纪和党的优良传统教育，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提升党员干部的整体素质，为实现公司整体发展目标提供思想和纪律保障。

第三条 反腐倡廉教育要坚持理论联系实际的原则；坚持以教育为主、正反两方面教育相结合的原则；坚持分类分层施教，因人施教，注重实效原则；坚持加强教育同改进管理相结合原则；坚持惩前毖后、治病救人与严肃执纪相结合原则。

第四条 教育培训的内容

（一）中央和**市委有关党风廉政建设的政策及颁布的规定、制度；

（二）**市国资委及集团（股份）公司党委的相关制度、规定和有关精神；

（三）党的基本路线、基本理论、基本纲领和基本经验，党的优良传统和作风；

（四）党风党纪、政纪知识和廉洁从业道德标准；

（五）党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述；

（六）集团（股份）公司领导的讲话；

（七）正面典型及违纪违法案件剖析；

（八）各时期中央、**市委、市国资委及集团（股份）公司党委布置的有关党风廉政建设的重点工作等。

第五条 教育培训的对象

（一）公司厂处级领导干部；

（二）公司各部门（单位）中层管理人员；

（三）公司各部门（单位）有业务处置权岗位人员。第六条 教育培训方法和途径

（一）按照集团（股份）公司党委的调学要求，组织相关干部参加厂处级干部理论读书班。

（二）按照集团（股份）公司纪委的要求，结合当年度反腐倡廉形势和开展主题教育，组织廉政勤政知识测试，测试面要达到98%以上。

（三）利用中心组理论学习、党支部活动，每年要组织两次以党风廉政建设为主要内容的专题学习，每半年召开一次民主生活会。根据上级要求或集团（股份）公司党委、纪委的安排，对执行廉洁自律规定情况进行自检。

（四）重大节日或重要活动前，开展遵纪守法、勤俭节约的提醒教育。

（五）党委（总支、支部）书记每年应讲一次以党风廉政建设为主要内容的党课。

（六）廉政谈话教育。一是对提拔任用的干部，要逐级负责进行廉政谈话教育，谈话要有记录，每半年要将情况汇总报上一级组织；二是对有违纪苗头或不良反映的党员或干部，要按干部管理权限，及时进行诫勉谈话。谈话要有记录，每半年要将情况汇总报上一级组织，并跟踪检查整改情况。

（七）每年结合支部活动或其他专题教育活动，组织党员、干部观看党纪教育录像、影视片、文艺演出；到革命教育基地进行革命传统教育；到先进单位参观学习；参观警示教育展览等。党员干部受教育面要达到100%。

（八）利用橱窗、《**通讯》等平台，设立党风廉政建设内容教育版块。

（九）积极推荐党员、干部参加上级纪委举办的党风廉政建设学习培训班、经验交流、研讨会等，增加和了解加强党风廉政建设的相关知识和上级反腐倡廉工作的情况。

第七条 基本要求

（一）要将党风廉政教育纳入党委（总支、支部）宣传教育的总体部署，统一要求、统一布置，认真组织，确保各项教育培训计划的落实。

（二）深入实际，调查研究，及时了解和把握党员、干部中出现的新情况、新问题，结合形势和任务适时调整教育内容或重点，增强教育的针对性。

（三）注重总结党风廉政教育工作经验,主动探索和创新廉政教育的新形式和新方法。

（四）建立完善教育培训工作的检查考核机制，对不重视党风廉政教育工作、教育制度不落实、不开展活动、发生违纪违法问题或造成不良影响和严重后果的单位或责任人，要按照《党风廉政建设责任制》有关规定，实行责任追究。

（五）为确保此项工作的落实，公司党委结合《党风廉政责任制》考核工作，每半年对党风廉政教育工作进行考核。

第八条 组织领导

建设反腐倡廉制度体系的探讨 篇7

一、反腐倡廉制度的重要性

建立反腐倡廉制度是实现长期发展的现实呼唤。从反腐倡廉制度的本质特征来看, 反腐倡廉制度是用于规范反腐倡廉各项行为的准则和要求, 其制度体系和各项制度相互作用, 是一个有机整体。反腐倡廉制度具根本性和全局性, 建立反腐倡廉制度是实现人民群众根本利益的重要保障之一, 科学完善的制度体系能够提高广大群众的利益。反腐倡廉制度还具有长期性和稳定性, 反腐倡廉制度的建立不是一蹴而就的, 而是通过不断的实践推敲形成的, 因此这种形式具有长期性和稳定性, 并且在实行过程中具有长期性和稳定性。反腐倡廉制度还具有规范性和强制性, 坚持反腐倡廉制度, 依据制度来监督管理并规范人的行为是治理腐败问题的根本途径。反腐倡廉制度的前瞻性和创新性在推动反腐倡廉制度建设和创新方面能够不断调整、完善, 让其保持长期活力。

从我党的发展现状来看, 建立反腐倡廉制度具有迫切性。近年来, 随着我国的经济水平不断提高, 在我党内部出现了部分不和谐行为, 因此, 我党在反腐败问题上明显加大了工作力度, 取得了不错的成效。但是一些腐败现象具有隐蔽性, 只有通过建立反腐倡廉制度, 利用科学、无缝隙的制度系统才能保证不让腐败分子钻空子, 加强我党的廉政建设。从当前的形式来看, 我国正处于社会矛盾凸显的重要时期, 党员干部的队伍发生了很大变化, 因此既要促进经济快速发展, 又要防止违法犯纪行为和腐败现象的出现, 建立一套科学完善的反腐倡廉制度就显得十分重要。我国反腐倡廉建设如何进行深化改革, 如何利用好群众监督的力量, 是进一步促进我国廉政建设需要思考的重要问题。

二、我国反腐倡廉制度的形成

从共产党成立以来, 反腐倡廉就是不变的理当方针, 为了加强党风建设, 坚决同腐败现象作斗争, 保持党的先进性和纯洁性, 建立反腐倡廉制度是十分必要的。在新民主主义革命时期, 反腐倡廉制度的建设就有了初步探索。在险恶的环境中, 任何腐败问题都有可能造成我党的致命打击, 因此党始终对党内部的腐败现象保持着高度警惕, 先后出台了《中国共产党章程》、《关于坚决清洗贪污腐化分子的通知》、《政府工作人员处罚条例》、《关于惩治贪污浪费行为的训令》等多部反腐倡廉法律法规, 极大地提高了我党的廉政政治建设, 这是中国共产党取得最终胜利的重要条件之一。在社会主义革命建设时期, 反腐倡廉制度发展较为曲折, 随着新中国的成立, 受到资产阶级的腐蚀, 我党内部出现了一些贪污腐化、官僚主义现象, 党的纪律性受到严重影响, 颁布的条例短时间内遏制了贪污腐败现象的产生, 但是在文化大革命时期, 监察机关被取消, 党的机关内部监督机制被破坏, 导致反腐败工作偏离正确方向。改革开放至今, 反腐倡廉工作得到重新恢复和发展。在党的十一届三中全会之后, 面临改革开放新形势, 我国陆续出台了《中华人民共和国刑法》、《关于党内政治生活的若干准则》、《关于国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》等, 给我党的反腐倡廉制度指明了方向。随着我党深入改革, 经历了初步探索、运动反腐、制度反腐等重大转型后, 反腐倡廉制度实现了从无到有、从被动到主动、从局部到整体的发展, 实现了历史性的转折和进步。

三、加强反腐倡廉建设的方式

为了加强反腐倡廉建设, 我国要借鉴各国的有益经验, 贯彻中央的战略方针, 深入推进反腐倡廉建设, 需要建立一个专门的反腐倡廉机构。这个机构集预防和惩治与一体, 既监督又惩罚, 是惩罚腐败的主体机构。我国虽已建设相关的机构, 但是却受制于同级或上级, 不能独立使用监督权, 与其他部门相矛盾, 不免产生监督盲点, 导致反腐倡廉工作的实效性不高。因此, 国家设置反腐倡廉机构要遵循独立性原则和权威性原则。独立性原则从体制上实行垂直领导, 赋予相关部门特殊的权力, 能够及时彻查贪污腐败案件。权威性原则则是指保持反腐倡廉机构要有足够的权威, 以此产生令人信服的威望, 真正实现反腐职权。

为了防止腐败现象继续蔓延, 完善相应的法律法规, 建设科学的反腐倡廉法规体系就显得十分必要。我国虽然已经有相关基础的法律法规, 但是由于发展时间较短, 很多地方仍不完善, 造成一些别有居心的人钻法律的漏洞, 实现其贪婪的行为。因此, 需要确立反腐倡廉制度, 首先就要做好立法工作, 完善相应的法律法规, 构建符合国情的法规体系, 做到基本法律制度与具体法律相统一, 均衡法律法规和制度建立, 这样才能显示反腐倡廉的真正作用。

要做到反腐倡廉制度的建设完善, 就要做到权力制衡, 包括权力配置机制、权利运行机制、权利制约机制和权利监督机制。反腐倡廉制度的建设要将各项权力落实到各个部门, 保证各个部门各司其职的同时相互协作, 共同构建反腐倡廉制度体系。反腐倡廉制度体系的构成还要有严密的腐败惩罚机制作保障, 这样才能发挥反腐倡廉系统的整体作用, 腐败惩罚机制也是反腐倡廉建设的重要制度设计。

四、结语

随着我国的不断深入发展和新形势的变化, 反腐倡廉制度的建设越来越关键。正像邓小平所说的, 如果制度问题不得到解决, 那么思想作风的问题也是解决不了的。因此, 我们要充分认识到反腐倡廉制度建设的重要性, 利用可操作的规章制度不断深化改进我党内部出现的问题, 从根本上加以改进, 促进中国共产党的健康发展。

参考文献

[1]初春华, 刘文欣.关于加强反腐倡廉制度体系建设的思考[N].中共天津市党委学报, 2009.

[2]杨绍华.坚持和完善我国反腐倡廉制度体系[J].中国监察, 2011.

浅谈反腐倡廉制度体系建设 篇8

关键词：反腐倡廉；惩治制度；全过程治理

一、当前反腐倡廉建设形势分析

（一）服务十八大总体战略布局

十八大的胜利召开标志着我国全面建成小康社会进入了“倒计时”阶段，对推进中国特色社会主义事业做出了“五位一体”的总体布局，并对反腐倡廉工作进行了新部署。作为政治建设不可或缺的一部分，反腐倡廉工作就是要推进政治生态建设，为全面建成小康社会提供一个风清气正的政治氛围，提供公正廉洁的人才队伍，培养一批为民服务的党员干部。[1]

（二）顺应互联网迅猛发展趋势

新的时期，反腐倡廉工作离不开互联网，既要与时俱进，创新工作方式方法，也要加强对互联网的管理，充分发挥其积极作用。从中纪委的网站建设与管理的情况来看，互联网的发展客观上要求反腐倡廉工作应当注重网站建设，以及时公布相关信息；应当培养一批政治可靠的网络评论员队伍，以积极引导网络言论；应当设立便捷易用的电子信箱，以充分获取反腐线索；提供网络监督平台，以调动群众力量；维护网络安全，以保护网络举报人。

（三）良性互动：注重社会广泛动员

新形势下，反腐倡廉工作需要走群众路线。首先开通渠道，接收群众提供的情报信息，让群众举报，发动群众的力量；其次注重安全，保障群众的人身安全，保护举报人，维护监督机制；最后信息公开，做到信息的及时发布，保障知情权，调动群众热情。

（四）理性取经：加强国际合作交流

反腐倡廉工作是一个世界难题。加强国际合作，积极抓捕外逃贪官，法网恢恢疏而不漏，积极发挥反腐倡廉的震慑作用。同时必须保持清醒的头脑，合作要坚守原则，机制要有所创新，走适合中国国情的反腐倡廉之路。

二、反腐倡廉建设战略目标与实现路径

（一）反腐倡廉建设战略目标：从“不敢腐”到“不想腐”、“不能腐”

在2013年的省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上，中央政治局常委、中纪委书记王岐山强调，惩是为了治。要加强理想信念教育，使领导干部“不想腐”；强化制度建设和监督管理，使领导干部“不能腐”；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”[2]。“不想腐”属于自我约束范畴，“不能腐”和“不敢腐”属于外部控制的范畴。

（二）反腐倡廉建设路径选择：“事前、事中、事后”全过程治理

从制度的设计与完善到反腐倡廉工作的具体实践都要坚持“事前预防、事中控制、事后惩治”[3]全过程治理的思路，也就是要靠教育制度、预防制度、监督制度实现事前防腐和事中防腐，靠惩治制度事后防腐，同时需要说明的是，惩治制度所形成的震慑能力也能够实现事前防腐的作用，起到逆向激励的教育作用。想要实现反腐倡廉工作的“事前、事中、事后”全过程治理，就要依靠教育、监督、预防、惩治制度，并形成的合力，要靠这些制度的完善与相互作用所形成的制度机制。

三、反腐倡廉制度体系建设总体思路

（一）夯实反腐倡廉制度的基础：教育制度

加强教育制度建设就是要“筑牢拒腐防变的思想道德防线”。首先，教育的对象主要是党政领导干部；其次，教育的内容是马克思主义的反腐倡廉思想，比如最近的群众路线、中央八项规定、反对四风、三严三实等；第三，教育的目的是在领导干部心中形成根深蒂固的廉政思想，牢固树立公仆意识和为人民服务的精神。

第一，教育制度在建立与完善的过程中应当以马克思主义为指导，提高拒腐防变能力，提高执政能力，巩固执政地位。第二，要坚持中国特色原则，立足国情，把握趋势，总结经验，整合现有的反腐倡廉教育制度，创造出中国特色的反腐倡廉制度体系。第三，创新并丰富教育形式，将教育与活动相结合，正面示范，反面警示，运用先进信息技术与新兴媒体，开辟新的教育方式。

（二）抓牢反腐倡廉制度的关键：监督制度

监督制度的完善是反腐倡廉制度的关键所在。监督制度的完善要以党章和宪法为根本依据，遵循权力配置运行规律。第一，监督主体全面化。完善的监督体系由法律监督体系、政治和政府监督体系以及社会监督体系有机构成，包括党内监督、人大监督、行政制度、司法监督和社会监督等[7]。第二，强化权力运行制约。要加强对主要领导、重大决策的监督制约，完善公共决策、执行环节的程序，落实权力运行后果责任制度[4]。第三，监督手段要刚性。要强化新闻媒体的传播手段与网络信息的监督手段，是监督制度从柔变刚。

（三）巩固反腐倡廉制度的根本：预防制度

明者防祸于未萌，智者图患于将来。预防制度是反腐倡廉制度体系的根本，能够从源头上遏制腐败的发生，起到事半功倍的效果，防患于未然。但是，当前我国的预防制度存在着一些问题：第一，惩治与预防力度失衡。长时间以来，我国对腐败的治理多是偏重惩治而轻视预防。第二，预防制度建设乏力。诸如政府部门的政务公开、公开招标的举措透明度低，预防实际效果不显著。第三，风险防范机制缺失。在思想道德方面、法规制度方面、体制机制方面、岗位职责方面缺乏风险防范机制。

构建科学合理的预防制度，应当做好以下三个方面：首先，完善防止利益冲突制度。在法律法规的范围，明确界定“利益”范围，并注重思想教育和监督处理；其次，完善廉政风险防范机制。正如前面所述，必须完善在思想道德方面、法规制度方面、体制机制方面、岗位职责方面的风险防范机制；最后，完善信息公开机制。必须做到政务信息公开，同时完善舆论监督信息公开机制，并且力争尽快建立财产申报制度。

（四）聚焦反腐倡廉制度的重点：惩治制度

惩治制度是反腐倡廉制度建设的重中之重，加快惩治制度创新，从严治党，强力震慑腐败多发的势头，严守反腐败斗争最后的防线。惩治制度的完善必须以相关方针政策为指导，抓住关键点和薄弱点，健全相关法律法规，筑牢不敢腐的“高压防线”。为此应当做到以下几点：第一，建立反腐败工作专门机构，树立其权威性和独立性，保证其可以排除干扰，有效履职；第二，重视惩治制度设计，建立调查分析制度，明确腐败多发区、原因等，健全案件查处协调机制、责任追究制度；第三，严格执行惩治制度，对腐败行为“零容忍”，“不管是谁、不管地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法搞腐败，就要一查到底、决不手软”。

四、小结

反腐倡廉制度建设就是要以教育制度为基石、监督制度是关键、预防制度为根本、惩治制度是重点，四管齐下，构建“内容完整、程序严谨、相互配合、实效显著”的反腐倡廉制度体系，坚持制度创新，注重顶层设计，按部就班推进，要求实际效果，干部清正、政府清廉、政治清明，最终在全社会形成风清气正的政治生态，清正廉洁的社会风气，以及广为人民内心认同并遵循的廉政文化。（作者单位：济南大学马克思主义学院）

参考文献：

[1]刘朋.党的十八大对马克思主义党建理论发展的新贡献[J].新疆社科论坛，2013，01：5-8.

[2]王岐山.“让干部不想不能不敢腐”咋落实？[N].人民网，2013-10-17.

[3]李智红，陈岚，龚晓明，郭巧.构建“三位一体”国库业务监督模式探析[J].金融与经济，2011，08：86-87.

医院反腐倡廉工作制度 篇9

在十七届中纪委第五次全体会议上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，要求“推进反腐倡廉制度创新”。胡锦涛总书记的讲话包含丰富深刻的制度学理论内涵，从制度创新的三个基本方面，即制度需求、制度供给和制度实施，提出了反腐倡廉制度创新的要求。

制度需求：人民群众对反腐倡廉的新要求新期待

制度需求是制度创新的根本动力。胡锦涛总书记指出，形势在发展，实践在深入，人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待，这些都要求我们及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推进反腐倡廉制度建设创新。“人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待”，这就是推进反腐倡廉制度创新最根本的制度需求。为什么要反腐败？因为腐败危害人民利益。代表人民反腐败，是我们党在反腐败问题上的根本立场，是我们党依靠人民反腐败的根本依据，是我们党历来旗帜鲜明反腐败的根本道义动力。十七大报告强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。在我们党坚强有力的领导和推动下，反腐倡廉建设取得了巨大成效，危害人民利益的消极腐败现象得到有效遏制。同时也要看到，由于国际国内各种复杂因素的影响，社会发展中出现新情况新问题，有些制度不够健全和完善，旧的消极腐败现象没有彻底根除，又出现了一些新的消极腐败现象，在一些领域还呈现出滋生蔓延趋势，严重危害人民利益，阻碍社会发展进步。顺应人民对反腐倡廉的新要求新期待，推进反腐倡廉制度创新，是当前反腐倡廉建设的根本着力点。代表人民反腐败、依靠人民反腐败，在反腐倡廉制度创新中，就要了解腐败现象对人民利益的危害，倾听人民群众反腐败的呼声，听取人民对反腐倡廉制度建设的意见建议，特别要把解决人民群众反应最强烈、最关切的问题，作为推进反腐倡廉制度创新的突破口，把人民群众反腐败的强烈愿望转化为强有力的反腐败制度力量。

制度供给：制定科学有效的反腐倡廉制度

胡锦涛总书记指出，要深入研究反腐倡廉建设的突出问题，按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革来进行。制度需求只是制度创新的必要条件，而不是充分条件，就是说，没有制度需求就不会有制度创新，而有了制度需求并不必然导致制度创新。制度创新得以实现，依赖于制度供给。所谓“制度供给”，就是针对特定制度需求，提供一种特定的制度，就像针对某种消费需求，生产一种特定产品一样。制度供给的关键是制度设计，所提供的制度必须是经过科学严密设计的，能够有效满足特定制度需求的。前面已经论述，在反腐倡廉制度创新中，制度需求是非常明确、非常强烈的。当前急需解决的是制度供给问题，要设计科学、严密的反腐倡廉制度。反腐倡廉制度设计，按照胡锦涛总书记的要求，要把握三点。第一，深入研究反腐倡廉建设的突出问题，问题很多，但不可能一下子全部解决，要突出重点，特别是要抓住危害最大、影响最坏的腐败问题，在解决这些问题上取得实质性突破。第二，反腐倡廉制度创新不是一项孤立的事情，不能孤立地进行，要与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套。第三，当前，消极腐败现象在行政管理、干部人事工作、司法活动中表现较为突出，反腐倡廉制度创新要针对这些突出问题，要同行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制改革相配合，不能出现不一致甚至相互冲突的现象。

制度供给不足，是当前一个普遍问题，不仅表现在反腐倡廉制度建设中，也表现在各方面、各领域工作的制度建设中。这里讲的“制度供给不足”，不是一个制度数量问题，而是一个制度质量问题，就是说，不是制度“数量”不够，而是制度“质量”不好，是满足制度需求的“有效制度”供给不足。就像提供的消费品数量很多，而真正满足消费需求的、质量好的产品不多。从数量上看，现在的制度是很多，但满足制度需求的“有效制度”不多。现在，“制度创新”好象是一件轻松容易的事情，动不动就搞出一个制度，发出很多制度文件，制度文本多得不计其数。很多制度并不解决问题，有人开玩笑说“有些制度，当从制定出来、发出文件之日起，使命也就结束了”。关键问题在于，制度供给与制度需求之间不对应，不能解决所需要解决的问题，就像一个人“口渴”，却让他“吃饭”一样。制度供给不足，还表现为制度供给滞后，制度需求早就出现，但迟迟没有制度供给。一些早就出现、长期存在的问题，一直没有得到有效解决，为什么？原因就是制度供给不足。现在大家经常议论“权力过分集中”这个问题，其实这个问题不是这几年才提出来的，早在1980年，邓小平在《党和国家领导

制度改革》这篇重要讲话中就提出来了。邓小平认为，我国政治生活中一切问题的总“根源”，就是权力过分集中。从反腐倡廉建设角度看，这个问题也是根源性问题，这个问题不解决，腐败难以根除、廉洁难以倡导。制度需求早就有了，但30年过去了，解决这个问题的有效制度供给还没有。“转变经济发展方式”是当前讨论的热点问题，这个问题也不是新问题，早在20世纪90年代初就提出来了。自那时到现在，口号一直在喊、文件中一直在讲，但问题没有解决，根本原因也在于缺乏有效的制度供给。上面这两个问题都是重大问题，也成了“跨世纪”问题，要切实解决，必须提供科学有效的制度。

制度实施：必须不断提高制度执行力

从制度需求到制度供给，制度创新还没有结束。制度创新的最终意义，在于新制度实施之后所产生的实际效果。如果到制度供给就结束了，那么制度创新就只有“文本成果”，而没有实际效果，这样的“制度创新”意义不大。制度创新是否有效、是否成功，最终要通过制度实施的效果来检验。在现实中，有制度不执行，或者执行不力，也是一个普遍问题。人们说“制度数量很多，但制度效果不好”，问题在于制度实施上。再好的制度，不认真实施，等于一纸空文。有人认为，“有制度不执行，比没有制度更糟；有规则不遵循，比没有规则更糟”。为什么这样说？制度有了，长期不执行，就会在人们心中形成轻视甚至蔑视制度的心理，敬畏制度、遵守制度的意识就会越来越淡薄，损害制度的严肃性和权威性，遵循制度的行为就会减少，而违反制度的行为则会增加。

胡锦涛总书记指出，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。当前，提高制度执行力，认真实施各项制度，是反腐倡廉制度建设中的一个重要问题。制度实施是一项综合性的工作，按照胡锦涛总书记的要求，反腐倡廉制度实施，要抓好四个重要环节。

第一，加强组织领导。制度学理论认为，制度不会自动实施。制度颁布了，文件发出来了，人们会不会自动地按照制度规范自己的行为？一般不会。制度就像机器和工具，设计制造出来了，放在那里，没有人去操作，是不会自动运行、产生作用的。制度的实施，需要有制度实施主体来推动。这就是我们常说的问题，“制度有了，谁来执行？”规定制度实施主体、明确实施职责，是实施制度的首要问题。在反腐倡廉制度的实施中，各级党委、政府和纪检监察机关是实施主体，要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。提高反腐倡廉制度执行力，有一个问题不能回避，就是对制度执行者的激励问题。制度学理论认为，制度的实施者也要受到适当的激励，他才会有动力去积极执行制度。我们必须承认，反腐败是一项有风险的艰难工作，因此，对制度执行者要给予适当的激励，要保护他们的执法执纪行为、降低执法执纪风险，对优秀执法执纪者在精神上和利益上都应给予一定奖励。

第二，强化宣传教育。要切实加强制度宣传教育，增强全党制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。制度规范人的行为，但人不像机器那样“无头脑”地执行操作指令，从制度规则到人们的实际行为，中间还有“心理和思想”这个环节。制度是通过影响人的心理和思想，来影响人的行为的，就是说人们遵守制度是有思想基础的。制度宣传教育的意义，就在于首先用制度的要求和规则来影响人的心理和思想，从而规范人的行为。在制度宣传教育中，要避免简单化、敷衍了事的做法。报纸上刊登，发出文件，会议上念，各种宣传栏也有了，这些都是宣传教育，是有一定作用的，但还不够。还要组织学习培训，强制性地“灌输”，反复学习、深刻理解、铭记在心。美国西点军校有一种教学方法，重要的军纪军规要反复背诵，直到滚瓜烂熟、脱口而出。这样，可以使军人在特定情况下、面对特定问题，应该怎样处理，头脑中立刻出现“规则”，从而规范自己的行为。我们不能完全照搬这种办法，但它包含的教育原则是值得借鉴的。头脑中记不住有关的“规则”，又怎么会自觉按照规则采取行动呢？

第三，严肃监督查处。要切实加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为。从理论和愿望上说，在实施制度时，要求人们按照制度规则约束自己的行为，必须做什么就去做，不准做什么就不做，该怎样做就怎样做。但在现实中，总是会出现偏离、违背制度的行为，必须做的不去做，不准做的偏要去做，不按照规定的方式做，这些现象是不可能完全避免的。纠正偏离制度规则的行为，使人们按照制度规则进行活动，本身就是实施制度的重要组成部分。在实施制度时，要建立严密的纠偏机制，一旦发现偏离制度的行为，就要坚决纠正。特别是要建立“微调”机制，发现小的偏差就及时纠正，不要等到偏差很大、问题严重，才来纠正。现在有些方面的问题难以解决，形成“积重难返”的局面，一个重要原因，就是没有建立“微调”机制，一些本来早就应该解决的问题，长期积累下来，问题越来越多、越来越严重，到了难以下手的程度。

反腐倡廉工作体会 篇10

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。

在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，做为一个共产党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民 1

服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名国家工作人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

为公,执政为民的重要性，做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。，要保持廉洁自律，在具体工作中就要做到以下几个方面：

一、通过学习,提高了我的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使我树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气。在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.二、在工作中,筑牢反腐防线, 以案为鉴警钟常鸣 勤奋做事

廉洁做人；吸取他人地教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么, 俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦, 所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个党员干部的考验.由于各方面因素地影响,使少数腐败分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点,在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源。