反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作总结（精选8篇）

反腐倡廉工作总结 篇1

2011年反腐倡廉工作总结

2011年以来，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实各级党委政府反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实反腐倡廉责任制，切实抓好目标任务分解，取得了明显成效。

一、加强领导、提高意识，全力做好反腐倡廉工作

1、加强领导，构建责任体系。一是坚持把落实反腐倡廉责任制纳入局总体工作规划，通盘考虑，统筹安排，统一部署、落实、检查、考核。“一把手”对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子其他成员各司其职，根据分工切实抓好分管科室的反腐倡廉工作。二是根据《2011纪检监察工作要点》、《2011年反腐倡廉工作要点及责任分工意见》文件精神，制定和完善了《2011年反腐倡廉工作责任目标分解实施意见》，对全年反腐倡廉工作做了全面安排，对领导班子及班子成员的反腐倡廉工作责任目标进行了分解，明确了局领导班子和班子成员各自的反腐倡廉工作责任。三是按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解责任，逐级签订目标管理责任书。局长与班子成员、班子成员与所分管股室负责人分别签订了《2011年反

腐倡廉目标管理责任书》，全局上下形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络和一级抓一级，层层抓落实的责任制体系，为全年反腐倡廉和反腐败任务的完成打下了坚实基础。

2、强化学习，提高责任意识。认真开展有关反腐倡廉和廉洁自律文件、规定的学习。为落实2011年反腐倡廉各项工作任务，我局及时召开了党组会和中层以上干部会议，认真传达学习了市委、市政府和市局反腐倡廉建设工作有关文件和会议精神，加强了全体人员对反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，同时把贯彻执行《廉政准则》作为一项重要任务，摆在突出位置，联系实际认真贯彻。通过学习，进一步明确抓反腐倡廉的重要意义，提高了“一岗双责”和落实反腐倡廉责任制的自觉性，增强了责任意识。

3、加强督查，严格责任追究。一是为了确保责任制的各项目标任务真正落到实处，制定了2011年反腐倡廉工作检查考核方案，对各股室反腐倡廉工作情况进行考核。二是班子成员结合平时工作，经常对分管股室和职责范围内的反腐倡廉工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。三是实行反腐倡廉“一票否决”,凡是被考核为不合格的科室，取消年终评优评先资格，给单位形象造成不良影响的，按照《机关工作人员效能告诫制度》的规定，严格追究责任。

二、强化教育、严格落实，确保反腐倡廉工作取得实效

1、加强思想宣传教育。我局党组进一步加强反腐倡廉教育

制度建设，修订完善了《党组中心组学习制度》，把反腐倡廉纳入党组中心组学习内容，制定了《廉政学习教育计划》，加强党员干部作风建设。全年党组主要领导上廉政党课1次，开展学习活动1次。

2、加强作风纪律教育。按照市局“深入开展民主评议行风”活动的有关要求，我局分别于2月和10月份在全局开展了作风纪律专项整顿和“思想作风纪律和遵纪守法教育月”活动。在每项活动中，我局都结合实际，研究制定了活动实施方案，确定了指导思想、目标要求和方法步骤，制定了学习计划，严格按照计划要求，开展了扎实的学习教育活动。共组织集中学习5次，每人写学习笔记不少于4000字，心得体会3篇。在深入学习的基础上，深入查找了在作风纪律等方面存在的突出问题和薄弱环节，并从世界观、人生观、价值观和工作观、事业观、政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，制定了具体的整改措施。通过作风纪律专项整顿活动和一系列的政治纪律教育、遵纪守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意识教育，我局干部职工增强了大局意识、服务意识、责任意识和遵纪守法意识，加强了组织纪律性，改进了工作作风，工作效率有了明显提升，以人为本、执政为民意识进一步增强，为全力打造“服务型、效能型、发展型、创新型”奠定了良好的基础。

3、加强反腐倡廉警示教育。组织全体干部职工参观了市检察院反腐倡廉警示教育基地，听取了讲解员所作的案例介绍，观

看了警示教育片；购买警示教育光盘，下发股室轮流观看。这种直观、生动、感染力强的活动，使党员领导干部受到了极大震撼，收到了良好的教育效果。利用每周工作例会的机会，传达学习市效能监察局对其他单位在工作中失职失责进行责任追究的通报，从中吸取教训，切实提高全体干部职工的思想认识，做到警钟长鸣，防患于未然。

4、加强廉政文化建设。认真落实市局和市纪委等部门关于进一步推进廉政文化建设的要求，利用现有条件，在局办公楼楼道、会议室悬挂廉政文化画框，选择内容结合实际的廉政格言、警句等内容，增强了廉政文化的吸引力，使机关干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行，机关廉政文化深入人心。同时把廉政文件建设与开展效能提升和行风评议活动相结合、与党建工作相结合，深入推进和谐文化建设，促进了反腐倡廉教育的深入开展。

5、贯彻落实《廉政准则》，严格执行廉洁自律各项规定。一是组织开展领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证清理纠正工作，使广大党员干部自觉遵照执行《廉政准则》，同时管好配偶、子女和身边工作人员。二是开展治理“节日病”工作，结合单位实际，重点治理在重大节日期间领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游及公车私用等问题。三是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告的重要内

容，按报告时限、报告方式，按时、如实报告重大事项，杜绝领导干部利用婚丧喜庆事宜收钱敛财。四是党员领导干部以身作则，严格自律，不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动，坚决制止无实质性内容的出访、考察、学习培训及招商引资活动。

6、加强公务用车使用管理。按照省、市局的有关要求，严格执行领导干部配备、更换、使用公务用车有关规定，严格控制交通费支出，单位所有车辆实行定点维修、定额加油和定期保养制度，认真落实节假日公车封存及节前备案制度，除值班车辆外，其余车辆全部封存，严禁公车私用。

三、提升效能、规范管理，确保机关效能建设升级上档 按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以增强服务意识和提升服务水平为重点，开展了效能提升和行风评议活动，进一步夯实了政风行风建设各项工作。我局召开了2011年效能提升和行风评议工作动员大会，研究制定了效能提升和行风评议工作实施方案，成立了领导小组，落实一把手责任制，精心组织实施。首先是提高人员素质。通过举办和参加上级组织的各种业务培训班、开展法律知识竞赛、质检业务知识竞赛等方式，使干部职工的业务知识不断更新，素质不断提高。第二是完善各项制度，强化内部管理，规范行政行为。要求全体人员严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等各项制度，切实转变工作作风，提高工作效率。同时加强监督检查。通过明查暗访、民意调

查、作风评议和考核等方式，加大对全体干部职工特别是领导干部和一线干部作风状况的监督力度。

四、存在的问题及明年的工作打算

2011年反腐倡廉工作中存在的问题：一是宣传力度还不够，警示教育的方法不够灵活多样；二是廉政风险防范机制建设还不能做到常态管理；三是纪检监察部门自身建设还有待于进一步加强，纪检监察干部的理论素质、知识水平和综合业务能力有待于进一步提高。

2012年工作打算：

一是加大反腐倡廉宣传教育力度，进一步抓好廉政文化建设；二是抓好反腐倡廉责任制的贯彻落实；三是加强反腐倡廉制度建设，做好廉政风险防范工作的常态化管理；

二〇一一年十二月二十日

反腐倡廉工作总结 篇2

一、企业会计开展反腐倡廉工作的重要意义

企业会计的反腐倡廉工作能够运用专门的方法监督、核算企业经济活动, 保护企业资产安全, 维护生产经营活动成果, 扼制企业贪污腐败行为, 保障企业经济发展。同时, 反腐倡廉又是一把“双刃剑”, 在企业会计工作中亦能借助反腐助长贪污腐败, 给企业经济发展带来威胁。

考核企业工作, 财务会计是重要的考查内容。在财务会计考核中不仅要审查企业财务会计制度是否健全, 是否严格有力执行, 账目是否清清楚楚, 财务手续凭证等是否齐全, 企业资产管理和运营是否井然有序, 账实是否一致, 账目核算是否精确无误, 财务报表是否清晰明了等。这些考查与反腐倡廉密切相连, 若企业单位的财会制度不健全, 又缺乏严格有利的执行力, 账目模糊, 缺少凭证手续, 账实不符, 报表混乱等, 势必会在企业内滋生贪污腐败的“毒菌”。

审计在企业反腐倡廉中发挥了重要作用, 但是事后审计却存在很多局限, 而会计可以将贪污腐败现象控制于事前, 防患于未然。充分发挥会计的作用, 尤其是企业会计监督作用、企业会计的管理作用和集中核算的作用, 坚决抵制贪污腐败行为, 其功效将远大于审计。

二、企业会计监督之于反腐倡廉的作用

(一) 会计监督职能的弱化助长了腐败气焰

1. 企业会计信息缺乏真实性, 各项财务票据的真假混杂。

笔者在研究中发现, 企业财务票据混乱是目前财务工作中存在的最严重问题。例如某些企业在生产经营中为了掩盖违法的生产经济活动而编造原始凭证或者虚构生产经营活动, 从表面上掩盖违法事实, 以外出学习考察为由报销旅游费用, 出具学习资料费、会务费的发票。购买个人生活物品, 以乘坐客车、火车的车票顶替等。会计从业人员对此却难辨真假、难分虚实, 更加难于监督。

2. 企业会计监督制度不健全, 监管不严格。

多数企业没有完善的严格的企业财务规章制度, 而且企业内部的会计监管体系不完备。或者某些企业已制定了严格的财务管理办法, 但是在执行和落实中却存在困难, 无法严格坚持, 形同虚设。使得企业会计无法正常发挥监督职能, 滋生腐败现象。

3. 企业领导损公肥私, 企业会计无法监督。

某些企业领导或高层管理人员损公肥私、中饱私囊, 在企业中巧立各种名目侵犯企业集体利益, 侵吞企业集体财产资源, 对此, 受雇于企业的会计从业人员不敢言语, 被迫无法监督。还有少数企业领导指使会计工作人员造假账、设账外账、带头私分等, 更有甚者指使会计人员转移企业资金、偷税漏税等。会计从业人员若迫于生计、畏于权势、丧失职业道德, 也将无法行使监督职能。被弱化的会计监督只能为企业走向腐败铺垫了“温室”, 最终阻碍企业的发展, 使其走向失败。

(二) 强化企业会计监督职能的必要性

企业会计从业人员必须实行严格有力的财务监督职能, 不能为各种贪污腐败想象的滋生提供“温室”。在工作中不听从设立假账、虚账的工作指令, 不随意开支, 避免在财务工作中出现各种经济漏洞, 减少企业财务资源浪费, 坚决抵制财产私分。另外, 企业会计人员要严格贯彻执行财务法律法规, 行使会计监管职能。并且只有真正落实企业会计监督, 才能保障企业生产经营活动正常运转, 提高企业生产经营效益, 促使企业稳步和谐发展和企业员工的安居乐业, 进而维护社会的祥和安定。

三、企业会计管理之于反腐倡廉的作用

(一) 企业会计财务预算管理能有效预防腐败的发生

企业会计财务预算管理是会计管理的重要内容之一, 财务预算管理主要是对企业的生产经营活动进行事前的安排、计划等, 合理分配企业财产及资金, 因此积极有效的财务预算管理能够对企业的经费收支进行规范, 杜绝企业生产经营活动中各种不合理的开支, 避免各种失真预算, 保障企业在正式的生产过程中的极高运营性和资金的有效适应性, 在生产源头上抵制腐败现象的发生。

(二) 企业会计财务清查管理能有效发现腐败问题

我国现行的《会计法》中强调, 企业的财务会计部门要按照相关规定和要求对企业各项财务资产情况进行全面细致的清查, 尤其是对企业债务、债权、现金及存款等进行全面的核实和盘点, 在清查过程中能有效发现各种贪污腐败问题, 确保企业生产经营的各项资产处于安全状态。

(三) 企业会计财务档案管理是反腐倡廉的重要依据

企业会计中的财务档案管理是企业会计诚信的重要证据, 会计档案管理中的财务档案记录和企业各项生产经营经济活动的原始资料能够在审计、执法和行政监管中提供有力的检查依据, 使贪污腐败分子在违法活动时有所畏惧和顾忌, 使其产生巨大的心理压力, 从而杜绝、减少贪污腐败现象的发生。

四、会计集中核算之于反腐倡廉的作用

(一) 集中核算增强财会人员工作责任心, 确保相关制度的执行和落实

企业中, 会计从业人员的人事关系、组织关系、工资等与核算单位是分离的, 分离的相对性使企业会计人员受企业影响、受企业制约的程度逐渐减少, 实行集中核算就有利于财会人员依法履行其工作职责, 保障财会的各项法律法规、企业财务制度得以落实, 使企业财会人员站得住也顶得住, 顶得住又站得住。

(二) 保障企业会计信息的精确性和真实性, 提高会计工作质量

企业会计集中核算一般采用会计电算化, 财务办事手续简化, 财务票据规范, 财务报表格式统一等使得企业会计工作更加规范化、完整化, 从而保障企业会计信息的精确性和准确性, 另外, 企业会计集中核算除了将此服务于企业单位之外, 还能够在接待纪检、审计、物价、税务、监察等部门中方便其执法, 进而提升会计工作质量。

(三) 提升企业财务的透明度和公开性

企业会计集中核算能够防止企业资产、资金使用的任意性, 能够防止企业资金开支的突击性。企业财务的收支情况在企业会计集中核算中心得到了公开性和透明度较高的监督, 企业财务通过集中核算能够较真实明了的展现在账目上, 财务现状的每一个环节都有相应地反映, 哪个环节出现问题, 在集中核算中能够一目了然地发现问题, 有效扼制腐败想象的滋生。另外, 集中核算能够配合纪检、监察等执法部门在最短的时间获取企业财务资料或证据, 进一步提升了查处企业贪污腐败违法分子的力度, 从而使企业会计集中核算发挥了社会警示作用, 推动社会风气和企业风气、财会风气的进一步净化。

(四) 集中核算在反腐倡廉中促进了企业党风廉政建设

一方面, 企业会计集中核算的实施中采取了会计电算化式的办公, 使得企业财务工作更加科技化和专业化, 精简了工作人员, 提高了工作效率。另一方面, 集中化的核算能够使企业的经济财务活动进一步公开化和透明化, 能够规范企业党政领导人员廉洁自律的工作, 使其能够杜绝在企业滥用乱支行为的发生, 防止了企业领导设立“账外账”和“小金库”。同时企业会计集中核算能够为反腐倡廉提供经验, 建立、完善企业由内而外的财务反腐倡廉工作机制, 加强企业财务的内部管理的基础上又能为国家的廉政建设做出贡献, 使国家的各项廉政制度在企业会计中得以充分落实。

五、建立企业会计反腐倡廉工作机制

(一) 重视企业会计的诚信从业资格

会计是一门专业技术, 从事会计工作的人员要经过严格的专业专门教育和实践及考核才能持证上岗。最基本的一点是企业会计人员的诚信职业道德和品质。会计工作不是简单的记账、报账、报销、核发工资等简单事项, 而是一项专门化和专业性强的职业。在某些企业的财务工作中, 多是由于从业人员缺乏专业知识技能和专业素养, 而造成企业会计信息的准确性和真实性降低。

(二) 从业人员应在执法懂法的基础上守法、用法, 依法办事

企业财务人员的反腐倡廉工作于知法懂法、守法用法必不可分。企业会计人员应该进一步加强其自身的法制观念, 提升其贯彻落实《会计法》的执行力和自觉性, 全面认识、了解《会计法》, 能够切实履行《会计法》的职责要求, 另外, 在工作机制中要充分发挥审计人员的监管作用, 确保相关法律落实执行, 争创廉政性企业。

(三) 从业人员树立独立、公正、客观的诚信会计职业素养

在众多企业中依然存在腐败现象, 那么企业会计的从业原则性和从业责任感等职业道德尤为重要。作为企业会计从业人员要在公平、公正、客观的, 实事求是的为本企业生产经营提供服务的基础上, 保有一颗热爱财务工作的奉献之心, 努力学习、不断更新会计专业知识和专业技能。另外, 企业会计人员还应该熟悉本行业的法律法规, 着力保障会计信息的合法性、精确性和准确性。企业会计人员还应建立自己的工作原则, 不为利所动, 不唯利是图, 不向外界提供企业生产运营及商贸财会秘密。

(四) 建立、健全企业财会的内部控制制度

企业会计的内部控制制度包含很多。首先, 应建立、健全企业财务的监督制度, 确认企业主要负责人担任财会责任主体, 在控制的基础上引导企业生产经营的行为和财务运营行为, 保障企业会计资料的真实性。内部控制制度要求各部分之间相互联系、相互监督、相互取长补短。其次, 还应该建立、健全企业会计内部的稽查和审计制度, 应该公平的、公正的、客观的审查本企业的生产经营的经济活动。最后, 还应该建立、健全财会有效凭证制度, 其各项凭证的获取、填写和传送都应该标准化和规范化, 保障账实、账证相符。

总之, 企业要想取得健康的、可持续的、繁荣的发展, 就必须明确在企业财会中开展反腐倡廉工作的重要意义, 明确会计监督、管理、集中核算等在企业发展中的重要作用及与反腐倡廉之间的联系, 并不断在发展中建立、完善反腐倡廉的工作机制, 从企业财会人员到企业制度文化都汇聚反腐倡廉之正气, 从而保护企业资产的安全, 保障国家利益, 以及保护广大人民群众的利益。推动中国企业会计在国际上的发展。

参考文献

[1]周中胜, 陈汉文.会计信息透明度与资源配置效率[J].会计研究, 2008 (12) .

加强石油企业反腐倡廉工作 篇3

立足企业构建宣教格局

石油企业生产任务重、投资规模大，存在着少数人乘机挤占挪用、权力腐败的客观可能。因此，加强宣传教育工作，筑牢员工拒腐防变的思想道德防线，是将石油企业反腐倡廉工作推向纵深发展的必然要求。加强思想道德教育，一是要把反腐倡廉教育纳入党委的宣传教育总体部署，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，抓住权力观教育这个核心，进行党的优良传统和作风教育，进行廉洁从业道德教育，进行党纪国法的教育。二是要围绕紧贴中心工作、紧贴党建工作、紧贴党风廉政建设和紧贴企业文化建设以及紧贴生产经营管理实际等“五个”紧贴，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，不断提高党组织的战斗力，提高干部员工诚实守信、公正廉洁、守法守纪的意识。三是要广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，如开展反腐倡廉讲座、廉洁短信、廉洁文化大家谈，举办“亲情话廉”座谈会和廉洁家庭评比选树等活动，将廉洁理念通过文化的张力，在潜移默化之中植入员工心里。要多管齐下，建立“员工中有口碑、电视里有影像、广播里有声音、报刊上有图文、网络上有信息”的反腐倡廉“大宣教”格局。

分析现状完善制度体系

这些年来，石油企业兴起深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，提高了广大党员干部的思想政治素质和为民、务实、清廉的自觉性。但是，由于制度和管理上的不完善，滋生消极腐败现象的土壤与条件不可能在短时期内消除，而且石油行业是一个容易遭受腐败侵蚀的行业。因此，从制度上防止腐败是石油系统面临的重要课题，一是要建立和完善企业反腐倡廉建设的制度体系，除了进一步建立健全议事决策、党内监管、业务监管、民主管理监督的制度体系外，还应重点完善财务管理、石油天然气销售和物资采购管理等管理制度，努力从源头上加强管理、堵塞漏洞、预防腐败的产生。二是要抓好制度的改革创新。坚持用改革的办法解决导致腐败发生的深层次问题，不断创新体制机制，不断从源头上加强预防和治理腐败的能力。如在项目招标投标中，推行“参考标底合理低价评分法”和建立项目跟踪审计制等。三是要抓好各项制度的认真执行与落实，坚持教育与惩处相结合，发挥责任追究的威慑力。对发现有令不行、有禁不止、有章不循，以及不认真履行职责，滥用职权或超越职权给企业造成损失和严重影响的，根据其情节和后果，应坚决追究责任人的行政直至法律责任。

结合实际强化制衡机制

这些年来，石油企业从行业自身实际出发，采取了许多措施，逐步推进了权力制衡机制建设，并取得了成果，但这项工作离形势发展的要求仍有不小差距。因此，努力形成对权力的监督制衡长效机制，是非常重要的，一是要建立健全反腐倡廉监督体制，实现石油企业内部监督。当前，尤其要把效能监察作为预防腐败的利器抓好抓实，要将效能监察融入到规划设计、投资控制、物资采购和招标投标以及结算审核等多项工作中，开展好事前事中监察，保证工程质量和资金安全，遏制工程建设领域中违法违纪问题的发生。二是要建立健全反腐倡廉工作机制，整合专门监督队伍力量。以加强组织建设为保证，确保机构、人员、责任三落实，对现有力量资源进行合理配置、动态管理使用，积极引导他们努力争做石油企业的“谋士”，捍卫党纪政纪的“卫士”，惩前毖后、治病救人的“护士”。三是要加大源头治腐力度，整合监控制约措施。特别是针对容易发生腐败问题的重大项目安排和大额度资金的使用，要从权力制衡、资金监控以及规范议事决策规则入手，重点突破，不断拓宽从源头上防治腐败的领域，最大限度地预防和遏制腐败行为的发生。

(作者系西南油气田公司重庆气矿党委书记)

医院反腐倡廉工作总结 篇4

医院反腐倡廉工作在医院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。同时，按照责任分工，对我院全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全。建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制。根据我院具体实际情况，制订《党风廉政建设责任制》实施细则下发到各科室，形成党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责的原则与党风廉政工作有机结合起来。与各科室签署了党风廉政建设责任书，建立责任分解，责任考核，责任追究的工作机制。把党风廉政建设责任制的检查、考核结果，与评先创优、科室奖惩挂钩，一手抓惩处，一手抓奖励。认真贯彻落实我院关于党风廉政建设工作的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

二、宣传教育覆盖全院，自查自纠不留死角。严格要求全院全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。紧紧围绕“党风廉政建设学习教育月”活动的开展，加强了对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。通过多次召开全院干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作和治理商业贿赂重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。把党风廉政建设与改进科室工作作风、树立良好形象相结合。进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

三、党风廉政建设取得成效。广大党员干部和医务人员思想认识明显提高，抵制商业贿赂的自觉性得到加强。从一定程度上，群众看病难、看病贵的问题得到缓解。另外，重要的是医药购销领域的商业贿赂势头明显收敛，医药代表销声匿迹。在干部任用上坚持民主评议、民主测评、公开选拔、公平竞争上岗和考核公示、任前公示、任职试用期等制度，在物资、仪器设备、房屋维修、药品采购等方面采取公开、公正、公平的原则，制定相关的管理规定和措施，坚持在源头上预防和治理腐败。组织收看以“反腐倡廉”为题材的正反典型事例，进一步强化了职工的医德医风、法制纪律观念。在治理商业贿赂专项活动过程中，医院召

开三次动员会，召开一次重点部门专题会，班子成员分头对重点人群进行谈话。

四、探索党风廉政建设工作长效机制。努力做到教育、制度、监督三位一体，将领导干部自律与他律、组织监督与群众监督有机结合，从源头上预防腐败行为。坚持以预防为主，以加强党性党风教育，筑牢拒腐防变的思想防线为工作重点，紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机。建立监督机制，坚持强化有效的监督，不断加强监督力度。把廉政文化建设作为党支部中心组学习、党员活动日和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容。要着力提高党风廉政建设教育活动的吸引力、感染力、说服力，增强教育活动的实效性。开展正反两方面的典型案例，正面引导，弘扬正气。利用典型案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。要通过各项学习教育活动的开展，使广大党员干部进一步认清反腐倡廉的形势，更加明确党风廉政建设的要求，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的自我约束能力。要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀。

五、医院党风廉政建设工作思路。我院的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果。在今后的工作中进一步深化自查自纠工作，继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。深入基层了解情况，加强我院职工的思想道德建设和行风建设，重视和落实全院职工最关心的问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把好事办实，实事办好。不断深化院务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作长效机制的建立，制定与完善相关规章制度建设;严格按省直招标办要求，规范药品网上集中招标工作，规范药品和医疗器械采购行为，同时进一步规范医务人员的诊疗行为。创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。在往后的反腐倡廉工作中，要增强责任意识、忧患意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现葛洲坝中心医院的发展目标而努力奋斗!

人力资源部

葛琼

反腐倡廉工作总结 篇5

一是加强宣传发动，深入学习贯彻集团公司党风廉政建设工作会议精神。3月23日，集团公司召开了党风廉政建设工作会，由公司党政工领导带队，带领物管、人劳、财务、党办、纪委、工会、保卫等部门的负责人参加了此次会议，于会的同志认真听取了书记代表集团公司纪委所做的题为《扎扎实实抓好党风廉政建设，推进能化大集团又快又好发展》的工作报告。3月29日，公司党委中心学习组认真传达学习了集团公司党风廉政建设工作会，中心学习组成员全部参加了学习，无一缺席。在学习会上公司纪委书记认真传达了集团公司3.23会议精神，认真学习了书记所做的工作报告，董事长在会上所做的重要指示，并且自己所分管的工作认真开展了批评与自我批评，查找自己工作中存在的不足。4月2日公司召开了传达学习贯彻执行党风廉政建设工作精神会议，公司副科级以上干部和机关各部室的管理人员参加了会议。会议要求各级党支部要在本单位掀起一股学习贯彻会议精神的热潮，强化业务管理，完善管理制度。强化企务公开和民主监督工作，把群众关心的热点、难点、容易出现腐败和违法违纪行为的工作进行公开。

二是在党员中开展以学习贯彻《党章》为主要内容的学习活动，通过学习贯彻党章活动，使全公司广大党员，特别是党员干部在四个方面有明显提高：一是通过学习《党章》，使党员和党员领导干部对党的性质、宗旨，党的路线、纲领、党的指导思想和奋斗目标的认识进一步提高；二是通过学习党章，使党员对党员的权利义务的认识、理解和执行进一步提高；三是通过学习党章，使党员和党员干部的责任意识、权利意识、民主意识、群众意识、接受监督的意识进一步提高；四是通过学习党章，使党员干部在加强自身党性修养，搞好廉洁自律，遵守党的纪律的自觉性、主动性进一步提高。各基层党组织通过开展形式多样的活动，把学习党章活动推向了高潮，房地产党支部围绕学习贯彻《党章》开展了重温入党誓词活动；利厚党支部围绕学习《党章》开展了新的历史条件下如何发挥党员作用大活动；各党支部把学习贯彻《党章》同深入开展“我为工程公司发展做什么”主题活动结合起来了，与巩固先进性教育成果结合起来了，与公司的“十一五”战略目标结合起来了。

三是加强了对中层领导干部遵章守纪和廉洁自律教育，在公司六个分公司和两个子公司及机关各部室开展了廉政承诺工作，由各基层单位的党支部书记和经理代表班子进行了廉政承诺；完善了副科级以上领导干部的廉政档案；组织副科级以上领导干部深入学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并对照《若干规定》开展自查工作。公司党委和各党支部都定期召开了党风廉政专题民主生活会，党员干部之间积极开展了批评与自我批评。使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励，成为依法经营、廉洁自律的模范。

四是在企业经营中加大纪检监督力度，杜绝违规违纪行为的发生。尤其是招标工作，我们进行了全程监督，对潞安房地产开发公司开标的潞安能化大集团总部、五星级宾馆、会展中心总体方案进行了监督，对长治黑龙潭房地产开发项目地质勘探工作招标进行了全程监督。对潞安能化大集团商住小区方案招标工作进行了全程监督。

反腐倡廉宣传教育工作总结 篇6

按照市公司党委安排，党支部坚持以科学发展观为统领，认真组织开展了以“深入学习实践科学发展观，加强党性修养，树立良好作风，自觉廉洁从业”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，现将活动总结如下。

一、高度重视，积极响应。

成立了“反腐倡廉宣传教育月”活动领导小组，认真组织安排此项活动。在“反腐倡廉宣传教育月”活动中，我们组织全体党员干部认真学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话、省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，利用中心学习、支部大会等形式，以宣传栏为宣传教育阵地，在全体党员干部中开展了深入学习，推进我中心党风廉政建设和反腐败工作，有效提高了我中心党员干部特别是领导干部拒腐防变的能力。

二、形式多样、有的放矢。

深入开展社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”作为党员干部思想教育的主要内容，采取正面教育和反面教育相结合的办法，重点抓了《党章》、《实施纲要》的宣传教育活动，加强了对党员干部特别是领导干部的廉政教育。

在活动月期间，根据上级反腐倡廉教育的要求，加强反腐倡廉教育制度建设，制定了党支部学习制度，党支部和中心组分别进行了反腐倡廉专题学习，开展了以反腐倡廉为内容的知识答题活动。组织全体党员观看了《廉政中国》、《远离商业贿赂》等宣传教育光盘。

结合“庆七一”，组织党员开展了赴儿童福利院“献爱心”捐赠党费活动，以实际行动实践了“讲党性、重品行、作表率”。

反腐倡廉工作总结 篇7

面对新的形势和状况, 高校纪检监察工作必须要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性, 要结合学校实际情况, 切实把党的十七大精神贯穿到党风廉政建设中去, 为高校各项事业又好又快的发展提供坚强的保障。而有效地发挥监督主体的作用, 对于预防腐败, 使高校各项决策透明化、科学化、民主化有着积极的意义。

一、高校腐败现象产生原因剖析

高校腐败问题主要是指高校中滥用公共权力以谋取私人利益或其他小团体利益的各种问题。高校的公共权力主要包括有高校依法享有的普通行政管理权和办学自主权。而办学自主权是高校特有的基本权力, 它主要是指高校为实现其办学宗旨和目的, 独立自主地进行教学管理, 实施教育教学活动的资格和能力。具体包括有招生权、学科和专业设置权及调整权、教学科研与社会服务权、人事权、财产管理使用权、开展对外科技文化服务交流与合作权等等。办学自主权在本质上是一种公共权力, 所以高校在行使此种权力时, 必须要符合国家和社会的公共利益, 必须贯彻国家的教育方针政策, 遵守国家的法律法规和各项条例与工作程序, 不得任凭主观臆断任意行使, 也不得随意放弃或转让。

目前, 我国高校随着教育体制改革地不断深化, 正逐渐过渡成为一个自主办学的独立法人实体。而高校在面向社会自主办学和招生时, 高校作为社会的一个重要组成部分参与到市场竞争中, 不可能完全脱离社会, 成为一个不受任何污染的世外桃园, 腐败现象一定会乘机潜入。加强对高校反腐问题的探讨和研究, 保证高校教育体制改革的健康发展, 营造积极健康、和谐向上的育人环境, 为党和国家培养合格的社会主义事业的建设者和接班人具有极其重要的意义。从近几年来高校发生的违法违纪案件看, 其腐败问题的表现形式与社会上腐败问题的表现形式基本上是一致的, 只是数量、范围、严重性等方面有些区别。高校腐败问题有其自身的特点, 主要表现为滥用和不规范使用办学自主权等。高校的腐败主要源于以下几个方面:

(一) 高等教育资源供求之间的矛盾

我国已进入高等教育的大众化教育阶段, 但目前我国高等教育事业的发展还相对滞后, 教育经费投入严重不足, 招生数量与社会需求之间还存在一定的差距。高等教育的供求矛盾, 造成了必然的淘汰竞争局面, 使得高等教育实际上成为一种垄断行业。这种供求关系的失衡, 造成了有些人弄虚作假、急功近利, 企图通过搞“钱权”交易进入大学, 获取学历学位, 从而导致腐败产生。

(二) 权力管理监督存在的问题

我国高校的权力结构是以行政管理机构为中心的, 随着高等教育体制改革的不断深入, 使得高校在招生录取、经费使用等方面拥有的自主权越来越多, 但这些权力的运行却缺乏有力的、实际的监督。高校传统的管理模式与学校事业的快速发展已经不相适应。理论上, 有纪检监察等专门的监督部门, 也有教职工代表大会等监督渠道, 但实际上是很难进行有效监督, 运行机制方面的缺失导致了权力管理上的漏洞, 使腐败分子有可乘之机, 导致了腐败的滋生。

(三) 思想认识导致的麻痹

高校素有象牙塔之美誉, 一直是大家心目中接受教育和心灵净化的一方净土。一直以来, 在人们的思想认识中, 高校腐败一直是大家客观上疏忽和主观上遗漏的问题。但随着市场经济的发展, 高校也逐渐拆除了围墙, 社会上的腐败现象随即乘机而入。在此情况下, 有部分党员干部就一时麻痹, 背弃了教书育人的宗旨, 违背了法纪。

二、建立完善监督主体的保障机制

《中国共产党党内监督条例 (试行) 》规定:在党内, 监督的主体是党的各级组织、专门机关 (即各级纪委) 和全体党员。监督的对象则是这些组织的活动和党员个人的行为。也就是说, 一切党的组织和党员既是监督者, 又是被监督者。他们在行使监督权的同时, 也履行接受监督义务。根据这一要求, 高校的监督主体应该包括:学校各级党组织, 纪检监察审计宣传等部门, 教代会、职代会代议机构, 各级工会、团学组织及全体师生员工。

我国的知识分子受儒家思想的传统熏陶, 素有仗义执言的品格和忧国忧民的情怀, 这为高校的党风廉政建设和监督工作提供了得天独厚的优势和条件。进行有效的监督正须这批有着独立人格、不愿“唯马首是瞻”的监督主体的积极参与。

(一) 完善监督主体保障制度建设

制度具有稳定性和强制性的特点, 制定科学的监督主体保障制度是达到监督目的的保证。这些制度要既立足解决眼前反腐败工作面临的实际问题, 又要建立起保障监督主体的长效机制, 形成全方位、多层次的监督网络。制度反腐又是一项艰巨复杂的任务, 必须结合各高校不同的具体情况, 开拓创新, 积极探索制度反腐的有效途径。坚持制度创新, 创新监督主体的保障机制、权力的架构制度、权力的获得制度等等。

(二) 拓宽监督渠道, 提高监督实效

目前有些高校的监督体系还存在不少缺陷, 如监督不完善, 程序不严格, 标准不细致, 造成了监督的形式化、表面化;随意性、盲目性、单向性 (师生只有监督的名义, 而无相应的权力;只有上级对下级的监督, 而无下级对上级的监督) ;这就使监督的整体效能下降。因此, 要真正发挥监督主体的作用, 还必须在拓宽渠道、提高实效上多下功夫。

(三) 真正贯彻执行民主集中制原则

权力失控除了根源于体制的缺陷外, 还源于在管理学校事务的过程中对民主集中制原则的象征性执行或者不执行。在制度健全后, 防止腐败现象的有效途径就是在学校重大事情的决策过程中真正贯彻民主集中制原则。拓展民主参与和监督的途径和形式, 加强有关监督主体的自身建设。在保证监察、审计等部门的监督的前提下, 创造教师参与和监督学校重大事情的决策过程的条件和机会。民主集中制是党和国家的组织原则, 也是权力运行所必须遵循的基本原则和实现集体领导、防止权力异化的行之有效的制度。

(四) 切实发挥工会和教代会的监督作用

教职工代表大会是推进我国高校民主管理和民主监督的重要途径。《中华人民共和国教育法》第30条明确规定:“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定, 通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式, 保障教职工参与民主管理和监督。”《中华人民共和国高等教育法》第43条也规定:“高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式, 依法保障教职工参与民主管理和监督, 维护教职工合法权益。”在这两部重要的关于教育的法律中, 都明确规定了教职工代表大会的重要职能之一就是行使民主监督的职能。这就要求我们在实际工作中, 进一步建立健全教职工代表大会制度, 使教职工代表大会制度发挥其应有的作用, 通过教代会对领导干部进行评议和监督, 使各级领导干部都能时刻牢记把人民群众的根本利益作为自己工作出发点, 使群众真正通过有效的途径发挥自己的监督作用。

高等教育至关重要, 随着科技的进步带来经济的腾飞, 经济的强盛又促进国家的强大, 而科技进步无疑需要依靠高等教育的支持。高校腐败现象造成的不利影响是非常大的, 它会像癌细胞一样吞噬危害着社会, 影响着一代人的健康成长。所以, 高校腐败现象如若不能消除, 必将成为社会之顽疾和毒瘤。我们要把反腐败斗争视作一项非常重要的政治任务。我们要正视高校腐败问题的产生, 它是经济转型期的必然产物。遏制高校腐败现象, 关系到"科教兴国"战略的实施成败, 关系到中华民族的伟大复兴。所以, 我国高校必须充分重视反腐问题, 有效地发挥监督主体的作用, 强化群众监督和舆论监督力度, 不断加强法制教育, 加大惩治力度, 健全各种制度, 加强政策的严密性, 堵塞政策上的各种漏洞。通过各种方法和手段, 最大限度地遏制高校腐败现象, 还高校一片净土, 为高校健康发展保驾护航, 将反腐败斗争进行到底。

摘要：高校作为培养高层次人才、创造高水平科研成果、提供高端社会服务的重要基地, 其发展水平和办学质量与高校反腐倡廉建设状况密切相关。加强反腐倡廉建设, 对于高校的健康发展具有十分重要意义。推进高校反腐倡廉工作需要调动各方面力量, 而有效地发挥监督主体的作用, 对高校反腐倡廉工作的成效有着十分重要的意义。因而, 要从建立有效的监督制度, 重大决策必须真正执行民主集中制, 切实发挥工会和教代会的监督作用等多方面入手, 创造条件引导、保障监督主体进行监督。

关键词：监督主体,反腐倡廉

参考文献

[1]《中国共产党党内监督条例》 (试行) , 中发[2003]17号。

试谈怎样做好新时期反腐倡廉工作 篇8

【关键词】反腐倡廉；思想教育；制度；作风

十八大以来，随着反腐的不断深入，一些省部级高官纷纷落马，中纪委对外公布了案件查办进展情况。据报道，中纪委调集七部门境外追贪，成果显著。这些表明了我们党依法依纪治国、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心和铁腕力度。为今后预防腐败、做好新时期反腐倡廉工作打下了坚实基础。下面就怎样做好新时期反腐倡廉工作，谈几点体会。

1.加强思想教育，提高拒腐防变能力

加强反腐倡廉思想教育、筑牢思想防线是拒腐防变的一项基础性工作。大量贪腐案例表明，一些党员干部走上违纪违法道路，往往是从思想蜕化变质开始的。如果党员领导干部丧失理想信念，必然会造成思想道德防线失守，最终人格扭曲和欲望膨胀，把人民赋予的权力用来谋取私利，最终败于诱惑，毁于金钱。因此，要加强思想教育，提高党员干部的理论素养和政治思想水平。一是要坚持政治理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装政治思想头脑，指导言行，努力改造世界观、人生观和价值观，不断提高党员干部的政治思想觉悟敏锐性，增强政治鉴别力，做到不义之财不取、不法之物不沾、不净之地不去、不当之友不交，增强党员干部自觉抵御腐败现象侵蚀的能力；二是要组织党员干部深入学习党的十八大关于反腐倡廉的重大部署、党的十八届中纪委三次全会和省、市纪委全会精神，特别组织好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，努力提高党员干部思想认识和理论水平；三是要广泛开展社会主义核心价值观认同教育，发挥领导干部的示范作用，形成并凝聚起强大正能量。坚决反对“四风”，把好的作风变为常态，变成一种习惯，干群一心，齐心协力为实现中华民族伟大复兴争做贡献；四是要经常开展法纪教育和警示教育，提高党员干部自我约束能力和自我警省能力，要组织党员干部学习各项规定，做到令行禁止，以重大典型案例为教材，预防职务犯罪，提高党员干部依法行政的思想意识；五是要深入开展作风纪律整顿，全面提升党员干部队伍的综合素质。通过强化监督检查，纠正各层面的作风问题。

2.建立长效机制，筑牢反腐倡廉防线

建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，筑牢反腐倡廉防线，有力地推动反腐倡廉工作深入开展。一是要着力抓好预防制度建设，不断增强预防腐败工作的约束力。在坚决惩治腐败的同时，抓好预防腐败制度建设，坚持把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，形成一套有效的预防腐败制度；要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计等党内监督制度，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，真正使党风、政风、领导干部作风得到改观；二是狠抓教育制度建设，增强反腐倡廉教育的约束力。坚持和完善党委、党组中心组学习和主要负责同志定期讲廉政党课等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，建立基层党员轮训、流动党员教育制度，建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度，研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法，进一步提高反腐倡廉教育制度化水平；三加大监督检查力度，推动制度贯彻执行。加强对领导干部作风状况的监督，建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，建立健全制度执行问责机制。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉范围，对执行制度不力的坚决追究责任；四是切实查处违反制度的行为，坚决维护制度的严肃性。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起，决不姑息迁就，维护制度的严肃性，加强反腐倡廉工作的力度，为社会主义经济建设提供坚强有力的制度保证。

3.坚持转变作风，促进反腐倡廉建设

党员干部要牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，端正思想作风，切实做到为民、务实、清廉，不断推动反腐倡廉建设的创新与发展。一是要清正廉洁，做人民的公仆。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持坚定的政治立场，严于律己；按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，自觉规范党员干部的一言一行，做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风；二是要爱岗敬业，具有高度的责任感。每一位党员干部都应从现在做起、从我做起、从实际做起，做一个踏踏实实、认真负责、精益求精的人，尽心尽力做好本职工作，一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风；要亲民、爱民，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，用最好的服务为群众排忧解难，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，把时间和精力都放到工作的落实上去，经常深入到群众中去，要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，树立为民办好事、办实事的思想，顺民意、解民忧、惠民心；真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；三是要率先垂范，扶正驱邪。要经得起大是大非、大风大浪的考验，注意自己的一言一行，健全完善科学、规范、透明的办事程序和办事规则，正确行使权力，手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务；四是要甘于奉献，吃苦耐劳。进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，要耐得住艰苦，管得住小节，确保不出任何违法违纪问题；五是要依法行政，自觉抵御各种腐败行为的侵蚀。做到身正行直，办事公道，工作中做到不“吃、拿、卡、要”，不乱收费，不乱罚款，不乱摊派，不办人情案，坚决遏制办事不公、执法不严现象，认真履行工作职能职责，严格要求自己，挡住诱惑，自觉养廉、守廉、尚廉，争做一个反腐倡廉的先锋模范，在反腐倡廉建设中发挥积极作用。

新时期反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的任务，反腐倡廉工作成效关系到党和国家的命运和社会的发展。有腐必反、有贪必肃，“老虎”、“苍蝇”一起打，既是中央对老百姓的庄严承诺，也是新形势下反腐工作的重点。需要上下合力，标本兼治；需要制度给力，加强对权力运行的制约和监督，从源头上铲除滋生腐败的土壤；需要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作、转作风，发挥好党委的主体责任和纪委的监督责任，向党和人民交出合格的答卷。

【參考文献】