反腐倡廉个人工作总结

反腐倡廉个人工作总结（共8篇）

反腐倡廉个人工作总结 篇1

反腐倡廉个人工作总结

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篇一：党风廉政建设2014年个人工作总结

2014年党风廉政建设个人工作总结

根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会（报告）学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。范文TOP100按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职

责。按照党风廉政建设落

实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任

何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、范文写作保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上

级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上

公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

2014年12月27日

篇二：反腐倡廉个人思想工作总结4

关于学习“反腐倡廉教育宣传月”山西焦煤董事长、党委书记任福耀讲话的心得体会

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廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。要保持廉洁自律，在具体工作中就要做到以下几个方面：

一、通过学习，提高了党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利关。在物欲横流的当今社

会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气。党的十七大报告中对反腐倡廉作了高度的慨括和阐述，提出了总体要求：一是深刻阐述了反腐倡廉的重大意义；二是深刻阐述了反腐倡廉的基本形势与总体思路；三是深刻阐述了深入推进反腐倡廉需要做好的一些重要的具体工作。这都有力地说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政

建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点,并做到学以致用。

二、在工作中，筑牢反腐防线，以案为鉴警钟常鸣，勤奋做事廉洁做人；吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：

一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚已。特别是参观了惠城区反腐倡廉警示教育基地，观看了职务犯罪警示教育典型案例展板和廉政书画展，通过实地参观，使自 己受到了一次深刻的警示教育。因此,强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个党员干部的考验。

三、通过学习，我更深切体会到了立党为

公，执政为民的必要性，把三个代表的重要思想作为自己的工作实践，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做到谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是:老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应形势的发展，强化保廉意识也是我作为一名普通公务员义不容辞的责任，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

勤奋做事、廉洁做人，在自己平凡 的工作岗位中兢兢业业，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利人、思想汇报专题利国、利己、利家、利社会！

关于学习“反腐倡廉教育宣传月”山西焦煤董事长、党委书记任福耀讲话的心得体会

篇三：2015年反腐倡廉工作总结

2015年反腐倡廉工作总结 1、2015年反腐倡廉工作总结

根据上级工作安排，结合单位实际，我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将上半年反腐倡廉工作情况总结如下：

一、领导重视，抓好学习教育工作。始终把党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。

在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经

常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，通过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员特别是领导干部把自我教育、自我提高作为一种责任、一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。

二、加强监督，抓好制度建设。严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉接受党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把廉政建设责任制执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等内容汇编成册，人手

一份。办理重大事项，都实行公示，接受监督。召开党组理论中心组会，所有党员干部参加，围绕廉政准则主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

三、认真开展学习廉政准则专题教育活动，规范从政行为。根据上级下发的„廉政准则‟、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案精神，认真组织开展了此项活动。一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习，学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告，学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《

组织全体党员学。除学习《党员

领导干部廉洁从政手册》、《

四、认真开展反腐倡廉制度建设活动，增强制度意识。根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体方案，精心组织实施。通过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，积极作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动，切实增强党员干部特别是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例（试行）》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律

知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。

在今后的工作中将更加注重制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实。对实践中迫切需要建立的制度，要尽快建立；对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。2、2015年掘进队反腐倡廉工作总结

今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模

范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下：

一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。

1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队

管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁

内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。

2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求。通过以上活动的开展，教

育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。

二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的“一岗双责”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了《掘进队重要岗位职责说明》、班组长选拔任用风险分布图、区队建设经费使用风险分布图和工资结算风险分布图等，重审了队务公开、班务公开流程等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年8名干部都签订了廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。

三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区队建设经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在队务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的

疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。

今年以来，反腐倡廉工作虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在队务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在下一步的工作中，要进一步加强管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区队生产经营中发挥出更大的作用。3、2015年学校反腐倡廉工作总结

一年来，大佛镇红鞍小学在上级主

管部门的领导下，加强了学校各项管理工作，提高了师生的思想素质，加强了校风建设，净化了育人环境，特别是在反腐倡廉工作中，我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神，取得了可喜的成绩，现简要总结如下：

一、加强行政领导管理，提高廉洁自律意识。

1、提高学校行政领导的精神境界，思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位，以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓政治理论学习，提高思想素质。要求每一个校级领导，对照自己的言行，联系学校实际，切实提高思想水平，改进工作作风。

2、清正廉洁、严于律己，行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是党的要求，也是时代的要求。我们要求行政领导，在对待名利上，不与教师争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待

遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”由于学校领导廉洁自律，用行动树立了榜样，从而提高了威信，增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，必须开好全体领导成员会，并做到事先听取教师的意见，根据民主集中制的原则作出决定，所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台，我们大家的思想是高度统一的，从而大家也能自觉执行集体决定，也促使学校教职工思想稳定。

二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。学校的廉政工作具体由党支部主抓，党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精

神。

1，制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神，针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。

2，学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费，进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》，并建立了校内收费管理责任制。责任到人，层层负责，职责明确，便于落实。

3，学校针对过去为了提高教师待遇，而采取把大量的经费用于发放教师福利，从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象，举行过专题会议，制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

4，重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会，把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理，及时反馈，做到事事必有落实。

三、加强民主建设，完善监督机制。

1，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据教师的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。

2，真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员，有关教师切身利益的举措，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。

3，拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉

政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到中心学校党支部。

《反腐倡廉个人工作总结》是篇好范文参考，涉及到反腐倡廉、工作、制度、学习、规定、教育、廉政、党风廉政等方面，希望对大家有用。

反腐倡廉个人工作总结 篇2

一、企业会计开展反腐倡廉工作的重要意义

企业会计的反腐倡廉工作能够运用专门的方法监督、核算企业经济活动, 保护企业资产安全, 维护生产经营活动成果, 扼制企业贪污腐败行为, 保障企业经济发展。同时, 反腐倡廉又是一把“双刃剑”, 在企业会计工作中亦能借助反腐助长贪污腐败, 给企业经济发展带来威胁。

考核企业工作, 财务会计是重要的考查内容。在财务会计考核中不仅要审查企业财务会计制度是否健全, 是否严格有力执行, 账目是否清清楚楚, 财务手续凭证等是否齐全, 企业资产管理和运营是否井然有序, 账实是否一致, 账目核算是否精确无误, 财务报表是否清晰明了等。这些考查与反腐倡廉密切相连, 若企业单位的财会制度不健全, 又缺乏严格有利的执行力, 账目模糊, 缺少凭证手续, 账实不符, 报表混乱等, 势必会在企业内滋生贪污腐败的“毒菌”。

审计在企业反腐倡廉中发挥了重要作用, 但是事后审计却存在很多局限, 而会计可以将贪污腐败现象控制于事前, 防患于未然。充分发挥会计的作用, 尤其是企业会计监督作用、企业会计的管理作用和集中核算的作用, 坚决抵制贪污腐败行为, 其功效将远大于审计。

二、企业会计监督之于反腐倡廉的作用

(一) 会计监督职能的弱化助长了腐败气焰

1. 企业会计信息缺乏真实性, 各项财务票据的真假混杂。

笔者在研究中发现, 企业财务票据混乱是目前财务工作中存在的最严重问题。例如某些企业在生产经营中为了掩盖违法的生产经济活动而编造原始凭证或者虚构生产经营活动, 从表面上掩盖违法事实, 以外出学习考察为由报销旅游费用, 出具学习资料费、会务费的发票。购买个人生活物品, 以乘坐客车、火车的车票顶替等。会计从业人员对此却难辨真假、难分虚实, 更加难于监督。

2. 企业会计监督制度不健全, 监管不严格。

多数企业没有完善的严格的企业财务规章制度, 而且企业内部的会计监管体系不完备。或者某些企业已制定了严格的财务管理办法, 但是在执行和落实中却存在困难, 无法严格坚持, 形同虚设。使得企业会计无法正常发挥监督职能, 滋生腐败现象。

3. 企业领导损公肥私, 企业会计无法监督。

某些企业领导或高层管理人员损公肥私、中饱私囊, 在企业中巧立各种名目侵犯企业集体利益, 侵吞企业集体财产资源, 对此, 受雇于企业的会计从业人员不敢言语, 被迫无法监督。还有少数企业领导指使会计工作人员造假账、设账外账、带头私分等, 更有甚者指使会计人员转移企业资金、偷税漏税等。会计从业人员若迫于生计、畏于权势、丧失职业道德, 也将无法行使监督职能。被弱化的会计监督只能为企业走向腐败铺垫了“温室”, 最终阻碍企业的发展, 使其走向失败。

(二) 强化企业会计监督职能的必要性

企业会计从业人员必须实行严格有力的财务监督职能, 不能为各种贪污腐败想象的滋生提供“温室”。在工作中不听从设立假账、虚账的工作指令, 不随意开支, 避免在财务工作中出现各种经济漏洞, 减少企业财务资源浪费, 坚决抵制财产私分。另外, 企业会计人员要严格贯彻执行财务法律法规, 行使会计监管职能。并且只有真正落实企业会计监督, 才能保障企业生产经营活动正常运转, 提高企业生产经营效益, 促使企业稳步和谐发展和企业员工的安居乐业, 进而维护社会的祥和安定。

三、企业会计管理之于反腐倡廉的作用

(一) 企业会计财务预算管理能有效预防腐败的发生

企业会计财务预算管理是会计管理的重要内容之一, 财务预算管理主要是对企业的生产经营活动进行事前的安排、计划等, 合理分配企业财产及资金, 因此积极有效的财务预算管理能够对企业的经费收支进行规范, 杜绝企业生产经营活动中各种不合理的开支, 避免各种失真预算, 保障企业在正式的生产过程中的极高运营性和资金的有效适应性, 在生产源头上抵制腐败现象的发生。

(二) 企业会计财务清查管理能有效发现腐败问题

我国现行的《会计法》中强调, 企业的财务会计部门要按照相关规定和要求对企业各项财务资产情况进行全面细致的清查, 尤其是对企业债务、债权、现金及存款等进行全面的核实和盘点, 在清查过程中能有效发现各种贪污腐败问题, 确保企业生产经营的各项资产处于安全状态。

(三) 企业会计财务档案管理是反腐倡廉的重要依据

企业会计中的财务档案管理是企业会计诚信的重要证据, 会计档案管理中的财务档案记录和企业各项生产经营经济活动的原始资料能够在审计、执法和行政监管中提供有力的检查依据, 使贪污腐败分子在违法活动时有所畏惧和顾忌, 使其产生巨大的心理压力, 从而杜绝、减少贪污腐败现象的发生。

四、会计集中核算之于反腐倡廉的作用

(一) 集中核算增强财会人员工作责任心, 确保相关制度的执行和落实

企业中, 会计从业人员的人事关系、组织关系、工资等与核算单位是分离的, 分离的相对性使企业会计人员受企业影响、受企业制约的程度逐渐减少, 实行集中核算就有利于财会人员依法履行其工作职责, 保障财会的各项法律法规、企业财务制度得以落实, 使企业财会人员站得住也顶得住, 顶得住又站得住。

(二) 保障企业会计信息的精确性和真实性, 提高会计工作质量

企业会计集中核算一般采用会计电算化, 财务办事手续简化, 财务票据规范, 财务报表格式统一等使得企业会计工作更加规范化、完整化, 从而保障企业会计信息的精确性和准确性, 另外, 企业会计集中核算除了将此服务于企业单位之外, 还能够在接待纪检、审计、物价、税务、监察等部门中方便其执法, 进而提升会计工作质量。

(三) 提升企业财务的透明度和公开性

企业会计集中核算能够防止企业资产、资金使用的任意性, 能够防止企业资金开支的突击性。企业财务的收支情况在企业会计集中核算中心得到了公开性和透明度较高的监督, 企业财务通过集中核算能够较真实明了的展现在账目上, 财务现状的每一个环节都有相应地反映, 哪个环节出现问题, 在集中核算中能够一目了然地发现问题, 有效扼制腐败想象的滋生。另外, 集中核算能够配合纪检、监察等执法部门在最短的时间获取企业财务资料或证据, 进一步提升了查处企业贪污腐败违法分子的力度, 从而使企业会计集中核算发挥了社会警示作用, 推动社会风气和企业风气、财会风气的进一步净化。

(四) 集中核算在反腐倡廉中促进了企业党风廉政建设

一方面, 企业会计集中核算的实施中采取了会计电算化式的办公, 使得企业财务工作更加科技化和专业化, 精简了工作人员, 提高了工作效率。另一方面, 集中化的核算能够使企业的经济财务活动进一步公开化和透明化, 能够规范企业党政领导人员廉洁自律的工作, 使其能够杜绝在企业滥用乱支行为的发生, 防止了企业领导设立“账外账”和“小金库”。同时企业会计集中核算能够为反腐倡廉提供经验, 建立、完善企业由内而外的财务反腐倡廉工作机制, 加强企业财务的内部管理的基础上又能为国家的廉政建设做出贡献, 使国家的各项廉政制度在企业会计中得以充分落实。

五、建立企业会计反腐倡廉工作机制

(一) 重视企业会计的诚信从业资格

会计是一门专业技术, 从事会计工作的人员要经过严格的专业专门教育和实践及考核才能持证上岗。最基本的一点是企业会计人员的诚信职业道德和品质。会计工作不是简单的记账、报账、报销、核发工资等简单事项, 而是一项专门化和专业性强的职业。在某些企业的财务工作中, 多是由于从业人员缺乏专业知识技能和专业素养, 而造成企业会计信息的准确性和真实性降低。

(二) 从业人员应在执法懂法的基础上守法、用法, 依法办事

企业财务人员的反腐倡廉工作于知法懂法、守法用法必不可分。企业会计人员应该进一步加强其自身的法制观念, 提升其贯彻落实《会计法》的执行力和自觉性, 全面认识、了解《会计法》, 能够切实履行《会计法》的职责要求, 另外, 在工作机制中要充分发挥审计人员的监管作用, 确保相关法律落实执行, 争创廉政性企业。

(三) 从业人员树立独立、公正、客观的诚信会计职业素养

在众多企业中依然存在腐败现象, 那么企业会计的从业原则性和从业责任感等职业道德尤为重要。作为企业会计从业人员要在公平、公正、客观的, 实事求是的为本企业生产经营提供服务的基础上, 保有一颗热爱财务工作的奉献之心, 努力学习、不断更新会计专业知识和专业技能。另外, 企业会计人员还应该熟悉本行业的法律法规, 着力保障会计信息的合法性、精确性和准确性。企业会计人员还应建立自己的工作原则, 不为利所动, 不唯利是图, 不向外界提供企业生产运营及商贸财会秘密。

(四) 建立、健全企业财会的内部控制制度

企业会计的内部控制制度包含很多。首先, 应建立、健全企业财务的监督制度, 确认企业主要负责人担任财会责任主体, 在控制的基础上引导企业生产经营的行为和财务运营行为, 保障企业会计资料的真实性。内部控制制度要求各部分之间相互联系、相互监督、相互取长补短。其次, 还应该建立、健全企业会计内部的稽查和审计制度, 应该公平的、公正的、客观的审查本企业的生产经营的经济活动。最后, 还应该建立、健全财会有效凭证制度, 其各项凭证的获取、填写和传送都应该标准化和规范化, 保障账实、账证相符。

总之, 企业要想取得健康的、可持续的、繁荣的发展, 就必须明确在企业财会中开展反腐倡廉工作的重要意义, 明确会计监督、管理、集中核算等在企业发展中的重要作用及与反腐倡廉之间的联系, 并不断在发展中建立、完善反腐倡廉的工作机制, 从企业财会人员到企业制度文化都汇聚反腐倡廉之正气, 从而保护企业资产的安全, 保障国家利益, 以及保护广大人民群众的利益。推动中国企业会计在国际上的发展。

参考文献

[1]周中胜, 陈汉文.会计信息透明度与资源配置效率[J].会计研究, 2008 (12) .

淘宝反腐,不是马云一个人的事 篇3

这些年来，阿里巴巴集团内部腐败事件不断上演，以“捍卫价值观”著称的马云，也一直宣称“对腐败零容忍”。去年至今，已有多位公司领导因管理不善被清理，其中包括阿里巴巴B2B公司CEO卫哲、聚划算CEO阎利珉等。阿里巴巴不护短，将害群之马逐出公司、赶出市场，将违法分子移交司法机关，马云反腐败的决心值得肯定。

但上述典型案例，并未在阿里巴巴集团内部起到以儆效尤的效果。究其原因，主要是我国现有的法律对于非公职人员受贿的规定较为模糊。对于过去发生在阿里巴巴的一些违规违法行为，很少有人受到刑事处罚。有法律界人士呼吁，明确非公职人员受贿法规，尽快立法，显得必要而关键。

事实上，我国的相关法律法规中，也有一些零星涉及非国家公职人员受贿犯罪的内容。2001年，由最高人民检察院以及公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第八条就十分明确地规定：企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额在5000元的，应予追诉。不过，在最关键的“如何追诉，如何惩罚”的表述上，却没有详细的规定，这事实上也导致非公职人员受贿处罚无法可依。这恐怕也是淘宝小二有恃无恐的原因。

有法律界人士认为，中国在这方面的立法很难跟得上时代节拍。受贿罪以5000元作为立案标准，始于1997年修订的《刑法》，但迄今15年过去了，中国经济领域发生了翻天覆地的变化，标准也应该发生变化。

电子商务的兴起是近几年的事。法律“不与时俱进”，导致法律权威性大打折扣。更为关键的是，相关方面的法律与我国经济社会的现实出现了严重疏离，导致司法实践难以操作。就电子商务行业的受贿而言，不仅电商工作人员受贿数目难界定，判处量刑也没有严格意义上的法律依据。中国足球界腐败窝案就涉及非国家公职人员受贿，但其判罚尺度随便，这在社会引起了较大的争议。

争议最大的地方还在于，我国公职人员受贿行贿控制得很不好，媒体称之为“越反越腐”，量刑越来越轻。

按照《刑法》的规定，公职人员受贿10万元以上，情节严重的就可以判处死刑。如果真是这样，大部分问题官员都丢掉了脑袋。但现实是，有些国家公职人员贪污几千万元甚至上亿元，也没有被判死刑，小额数目的受贿，甚至已经被免除了处罚。在有明确规定的公务员违纪违法尚执法不严、有法不依的法律环境下，严惩非国家公职人员受贿更是无从谈起。

今天，受贿罪主体范围正在扩大，由公职人员向非公职人员蔓延，这是与时俱进的表现。严打非公职人员犯罪，对规范我国社会主义经济发展具有现实意义，可使经济犯罪分子有所畏惧。但前提是，无论就社会影响还是立法的本义而言，只有对国家公职人员受贿“执法必严”，对非公职人员的严惩才具有标本意义。

另外，今天普遍对受贿罪较为重视，对行贿一方却很少追究责任。淘宝反腐过程就暴露出这个问题，一些不良商家与淘宝小二勾结，通过暗自为小二输送利益，为自己谋得更多好处，但阿里巴巴公布的案情进展中，这些参与行贿的企业最重的惩罚仅是“永久关店”，无法从刑事上定罪。我国法律对行贿方的“照顾”，很大程度上刺激了贪腐问题。

发展至今，阿里巴巴俨然成为一个有着复杂利益关系的微型社会系统，要管理好，不出问题，对马云来说是相当不易。在利益驱使下，禁不住诱惑的“小二”，很容易与部分不良商家沆瀣一气，不仅破坏公平和诚信竞争的商业环境，让诚信守法的商家难以生存，也让消费者蒙受伤害。就目前来看，各电商平台内部的腐败违法案例，都是它们关起门来自己解决，既当运动员，又当裁判员，削弱了惩罚腐败的力量。

今天，腐败事件在淘宝身上发生，但我们相信，这只是高速发展中的中国电商的一个缩影，是冰山一角。这也表明，淘宝反腐，不是马云一个人的事，需要一个有多个部门参与、共同解决的长效机制。

反腐倡廉个人工作总结 篇4

通过会议使我们认识到：一个企业如果想要实现科

学的发展、健康的发展、可持续的发展就一定要深入推进反腐倡廉建设。风清气正，和谐自生；规范高效，谋事可成。“反腐倡廉”需要从企业下发到部门，从部门落实到个人。只有个人真正的“廉洁”了，那么这个部门这个企业便会科学、健康以及可持续的发展下去。

作为一个公司、一个企业想要增强凝聚力，提升软实力就要积极加强反腐倡廉建设。“反腐倡廉建设”就如同一个大厦的“地基”它被埋在地下，如果“地基”哪出了问题而我们又不知道或者是听任之，放任不管大厦的结果可想而知。反腐倡廉建设我们必须要放在更加重要的位置，这样重视起来我们的“地基”稳了，“大厦”才会在经历雪雨风霜的冲刷，岁月的洗礼时能够始终屹立不倒！

会议中提出坚持“两手抓、两手都要硬”的要求，努力强化党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，努力做好公司反腐倡廉建设，促进公司持续健康发展。让我深刻的意识到深入推进反腐倡廉建设的紧迫感和责任感，使得我的廉洁自律和廉洁从业意识进一步得到了增强，使得我对反腐倡廉建设工作力度进一步加大了决心。本人深刻意识到，只有认真学习，认真执行反腐倡廉和廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线、克己奉公、廉洁自律永葆纯洁公仆本色、认认真真做事、清清白白做人、身体力行，才能保证企业从胜利不断走向胜利，保证企业快速健康和谐发展。要保持廉洁自律，在具体具体工作中就要做到以下几个方面：

一、通过学习提高思想政治素质，增强拒腐防变能力，使自己树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

二、在工作中，筑牢反腐防线，以案为鉴警钟长鸣，勤奋做事廉洁做人；吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟。

反腐倡廉个人剖析材料 篇5

开展反腐倡廉教育活动以来，通过一段时间的学习，谈心交流，倾听大家意见，深刻地进行了反思，认识到了自身存在的问题，究其思想根源，主、客观因素都有，本着有则改之、无则加勉的诚恳态度剖析自己的工作及不足，归纳起来，主要表现在以下几个方面：

第一、在理论学习方面。

对理论学习不够系统，对党的方针政策理解有时不够全面，另外是理论与实际联系的不够紧密，对理论性很强的问题只是一般的学习阅读，有时只停留在学过、看过的程度上，缺乏深刻研究的精神，以致于对有些重大理论问题研究的不深，学习的效果不明显，不能把当前的新形势下遇到的新问题与实际工作联系起来，更上升不到从理论上去认识、去研究，从而使自己在考虑工作时缺乏前瞻性，不能把实际工作与形势发展和谐的统一起来。

第二、在车间管理方面。

由于车间刚刚组建，各项工作开展过程中，自己暂时作为车间负责人，自感工作不够踏实，对自已要求还不够严格。制度定的严格，执行时还相对宽松；对人管理，表扬的多，批评的还太少。工作中督促检查、指导落实力度还不够，对上级领导的重大决策和工作部署，主动性和创造性尚需加强，工作效率还不够高，有的甚至留有尾巴，对有些问题，在处理时还不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。工作标准和要求定的不高，没有很好地沉下去，满足于一般抓法，新思路出的还不够多，指导工作针对性和力度还需加强。

第三、工作作风方面。

反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，不够踏实。对车间管

理还缺乏深入细致的研究分析，不能够因地制宜地的采取有效措施，停留在常规的管理上，未能做到与时俱进的不断改进。在平时工作中，有时遇到问题总是等领导指示，不能积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；敬业精神还要加强，对领导交待的工作，满足于完成，求过得去，不求过得硬，没有想办法怎样将其做的更好。第四、对廉洁自律在认识上还有差距。

廉洁自律是端正党风的关键，过去我一直认为，反腐倡廉，廉洁自律是党政机关的事，我们是搞生产的，廉洁自律和我们没有多大关系。最近，通过反腐倡廉教育活动的学习和一系列教育片的观看，切实认识到反腐倡廉应是全体共产党员的一致行动。腐败不仅会侵蚀党政机关，也会渗透到企业当中。在日常生活中，自觉不自觉地对各种不正之风由看不惯到习以为常，见多不怪，这也暴露了自己对党风廉政建设认识不高，政治原则和政治立场不够坚定。

针对这些存在的突出问题，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。结合自身实际，我以后将从以下方面努力改进：

一、提高政治理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造主观世界上下功夫。

努力从提高自身思想素质和政治素质出发，不断提高自己的理想信念和党性观念，在对照中寻找不足，在寻找不足中促进思想觉悟的提高和工作上的不断进步，激励自己在行动上时刻以共产党员的标准严格要求自己。树立科学的发展观，用先进的思想武装自己的头脑，用科学理论指导实践，推动车间各项工作持续健康发展。在改造客观世界的同时不断地改造自己的主观世界，提高政治敏锐力和鉴别力，树立科学的世界观、人生观、价值观，在学习中努力做到理论联系实际，解决当前车间建设中遇到的各种实际问题。

二、深入群众，广泛听取别人的意见和建议。

从自身做起，进一步转变工作作风，广泛听取职工群众对党风廉政建设、生产经营等方面工作的意见和建议，认真听取职工群众对车间特别是对我个人的意见和建议，不断修正错误，完善自身，促进工作。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，密切联系职工群众、团结群众，把广大职工的愿望作为自己的工作的着眼点，作为制定车间工作目标、工作计划和方案的基础和重要依据，再反过来把公司的工作目标、计划和方案转化成广大职工的实际行动。

三、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。充分发挥主观能动性，加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和管理措施，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

四、自觉抵制诱惑，增强党性修养。

个人反腐倡廉学习心得体会 篇6

第一，坚定反_斗争的信心和决心。正确认识形势，是深入开展反_斗争的基础和前提。对于当前的反_斗争形势，我们必须看到两个方面：一是成效比较明显，必须坚定信心。通过这些年来反_斗争的深入开展，_现象进一步得到遏制，党员违纪案件有所减少，人民群众的满意程度提高，要继续坚定反_必胜的信心。二是要清醒地认识到，形势仍然严峻，必须坚定信心。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段，_现象短期内难以消除。反腐倡廉建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识反_斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

第二，坚持共产党的领导。办好中国的事情，关键在党。夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须坚持党的领导。当今世界，各国的政治制度不同，反_的模式也不尽相同。改革开放以来，我们逐渐形成的反_模式是在中国共产党领导的多党合作政治体制下建立的，本质上是政党主导型的反_模式。这是对人类文明的一大贡献。我们必须坚定不移地加以坚持。

反腐倡廉个人工作总结 篇7

面对新的形势和状况, 高校纪检监察工作必须要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性, 要结合学校实际情况, 切实把党的十七大精神贯穿到党风廉政建设中去, 为高校各项事业又好又快的发展提供坚强的保障。而有效地发挥监督主体的作用, 对于预防腐败, 使高校各项决策透明化、科学化、民主化有着积极的意义。

一、高校腐败现象产生原因剖析

高校腐败问题主要是指高校中滥用公共权力以谋取私人利益或其他小团体利益的各种问题。高校的公共权力主要包括有高校依法享有的普通行政管理权和办学自主权。而办学自主权是高校特有的基本权力, 它主要是指高校为实现其办学宗旨和目的, 独立自主地进行教学管理, 实施教育教学活动的资格和能力。具体包括有招生权、学科和专业设置权及调整权、教学科研与社会服务权、人事权、财产管理使用权、开展对外科技文化服务交流与合作权等等。办学自主权在本质上是一种公共权力, 所以高校在行使此种权力时, 必须要符合国家和社会的公共利益, 必须贯彻国家的教育方针政策, 遵守国家的法律法规和各项条例与工作程序, 不得任凭主观臆断任意行使, 也不得随意放弃或转让。

目前, 我国高校随着教育体制改革地不断深化, 正逐渐过渡成为一个自主办学的独立法人实体。而高校在面向社会自主办学和招生时, 高校作为社会的一个重要组成部分参与到市场竞争中, 不可能完全脱离社会, 成为一个不受任何污染的世外桃园, 腐败现象一定会乘机潜入。加强对高校反腐问题的探讨和研究, 保证高校教育体制改革的健康发展, 营造积极健康、和谐向上的育人环境, 为党和国家培养合格的社会主义事业的建设者和接班人具有极其重要的意义。从近几年来高校发生的违法违纪案件看, 其腐败问题的表现形式与社会上腐败问题的表现形式基本上是一致的, 只是数量、范围、严重性等方面有些区别。高校腐败问题有其自身的特点, 主要表现为滥用和不规范使用办学自主权等。高校的腐败主要源于以下几个方面:

(一) 高等教育资源供求之间的矛盾

我国已进入高等教育的大众化教育阶段, 但目前我国高等教育事业的发展还相对滞后, 教育经费投入严重不足, 招生数量与社会需求之间还存在一定的差距。高等教育的供求矛盾, 造成了必然的淘汰竞争局面, 使得高等教育实际上成为一种垄断行业。这种供求关系的失衡, 造成了有些人弄虚作假、急功近利, 企图通过搞“钱权”交易进入大学, 获取学历学位, 从而导致腐败产生。

(二) 权力管理监督存在的问题

我国高校的权力结构是以行政管理机构为中心的, 随着高等教育体制改革的不断深入, 使得高校在招生录取、经费使用等方面拥有的自主权越来越多, 但这些权力的运行却缺乏有力的、实际的监督。高校传统的管理模式与学校事业的快速发展已经不相适应。理论上, 有纪检监察等专门的监督部门, 也有教职工代表大会等监督渠道, 但实际上是很难进行有效监督, 运行机制方面的缺失导致了权力管理上的漏洞, 使腐败分子有可乘之机, 导致了腐败的滋生。

(三) 思想认识导致的麻痹

高校素有象牙塔之美誉, 一直是大家心目中接受教育和心灵净化的一方净土。一直以来, 在人们的思想认识中, 高校腐败一直是大家客观上疏忽和主观上遗漏的问题。但随着市场经济的发展, 高校也逐渐拆除了围墙, 社会上的腐败现象随即乘机而入。在此情况下, 有部分党员干部就一时麻痹, 背弃了教书育人的宗旨, 违背了法纪。

二、建立完善监督主体的保障机制

《中国共产党党内监督条例 (试行) 》规定:在党内, 监督的主体是党的各级组织、专门机关 (即各级纪委) 和全体党员。监督的对象则是这些组织的活动和党员个人的行为。也就是说, 一切党的组织和党员既是监督者, 又是被监督者。他们在行使监督权的同时, 也履行接受监督义务。根据这一要求, 高校的监督主体应该包括:学校各级党组织, 纪检监察审计宣传等部门, 教代会、职代会代议机构, 各级工会、团学组织及全体师生员工。

我国的知识分子受儒家思想的传统熏陶, 素有仗义执言的品格和忧国忧民的情怀, 这为高校的党风廉政建设和监督工作提供了得天独厚的优势和条件。进行有效的监督正须这批有着独立人格、不愿“唯马首是瞻”的监督主体的积极参与。

(一) 完善监督主体保障制度建设

制度具有稳定性和强制性的特点, 制定科学的监督主体保障制度是达到监督目的的保证。这些制度要既立足解决眼前反腐败工作面临的实际问题, 又要建立起保障监督主体的长效机制, 形成全方位、多层次的监督网络。制度反腐又是一项艰巨复杂的任务, 必须结合各高校不同的具体情况, 开拓创新, 积极探索制度反腐的有效途径。坚持制度创新, 创新监督主体的保障机制、权力的架构制度、权力的获得制度等等。

(二) 拓宽监督渠道, 提高监督实效

目前有些高校的监督体系还存在不少缺陷, 如监督不完善, 程序不严格, 标准不细致, 造成了监督的形式化、表面化;随意性、盲目性、单向性 (师生只有监督的名义, 而无相应的权力;只有上级对下级的监督, 而无下级对上级的监督) ;这就使监督的整体效能下降。因此, 要真正发挥监督主体的作用, 还必须在拓宽渠道、提高实效上多下功夫。

(三) 真正贯彻执行民主集中制原则

权力失控除了根源于体制的缺陷外, 还源于在管理学校事务的过程中对民主集中制原则的象征性执行或者不执行。在制度健全后, 防止腐败现象的有效途径就是在学校重大事情的决策过程中真正贯彻民主集中制原则。拓展民主参与和监督的途径和形式, 加强有关监督主体的自身建设。在保证监察、审计等部门的监督的前提下, 创造教师参与和监督学校重大事情的决策过程的条件和机会。民主集中制是党和国家的组织原则, 也是权力运行所必须遵循的基本原则和实现集体领导、防止权力异化的行之有效的制度。

(四) 切实发挥工会和教代会的监督作用

教职工代表大会是推进我国高校民主管理和民主监督的重要途径。《中华人民共和国教育法》第30条明确规定:“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定, 通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式, 保障教职工参与民主管理和监督。”《中华人民共和国高等教育法》第43条也规定:“高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式, 依法保障教职工参与民主管理和监督, 维护教职工合法权益。”在这两部重要的关于教育的法律中, 都明确规定了教职工代表大会的重要职能之一就是行使民主监督的职能。这就要求我们在实际工作中, 进一步建立健全教职工代表大会制度, 使教职工代表大会制度发挥其应有的作用, 通过教代会对领导干部进行评议和监督, 使各级领导干部都能时刻牢记把人民群众的根本利益作为自己工作出发点, 使群众真正通过有效的途径发挥自己的监督作用。

高等教育至关重要, 随着科技的进步带来经济的腾飞, 经济的强盛又促进国家的强大, 而科技进步无疑需要依靠高等教育的支持。高校腐败现象造成的不利影响是非常大的, 它会像癌细胞一样吞噬危害着社会, 影响着一代人的健康成长。所以, 高校腐败现象如若不能消除, 必将成为社会之顽疾和毒瘤。我们要把反腐败斗争视作一项非常重要的政治任务。我们要正视高校腐败问题的产生, 它是经济转型期的必然产物。遏制高校腐败现象, 关系到"科教兴国"战略的实施成败, 关系到中华民族的伟大复兴。所以, 我国高校必须充分重视反腐问题, 有效地发挥监督主体的作用, 强化群众监督和舆论监督力度, 不断加强法制教育, 加大惩治力度, 健全各种制度, 加强政策的严密性, 堵塞政策上的各种漏洞。通过各种方法和手段, 最大限度地遏制高校腐败现象, 还高校一片净土, 为高校健康发展保驾护航, 将反腐败斗争进行到底。

摘要：高校作为培养高层次人才、创造高水平科研成果、提供高端社会服务的重要基地, 其发展水平和办学质量与高校反腐倡廉建设状况密切相关。加强反腐倡廉建设, 对于高校的健康发展具有十分重要意义。推进高校反腐倡廉工作需要调动各方面力量, 而有效地发挥监督主体的作用, 对高校反腐倡廉工作的成效有着十分重要的意义。因而, 要从建立有效的监督制度, 重大决策必须真正执行民主集中制, 切实发挥工会和教代会的监督作用等多方面入手, 创造条件引导、保障监督主体进行监督。

关键词：监督主体,反腐倡廉

参考文献

[1]《中国共产党党内监督条例》 (试行) , 中发[2003]17号。

反腐倡廉个人工作总结 篇8

在新形势下，要有效开展反腐倡廉的建设工作，需要围绕中心与服务大局，贯彻落实科学发展观，对影响科学发展工作的突出问题要及时发现与解决，以促进我国社会的快速稳定发展。

构建科学考评机制，强化决策过程监督。在反腐倡廉的建设工作中，需要做好监督工作，尤其是基础的决策权监督，在该环节当中，倘若监督缺位，会让决策者丢失被监督意识，从而弱化其群众观念。因此，在决策环节中，要注意发展及片面经济增长间的区别，不能将其等同看之，应将全面协调的可持续发展当作决策判断的标准，并重视调查研究的作用，让决策更为坚实。同时，注重因地制宜，按照客观规律，集思广益，广开言路，让决策充分展现集体意志，利用决策前的论证制度、决策中后的票决制及责任制来实现责任及决策间的统一，进而实现决策权及行政决策的同步监督。

与其他部门加强合作，促进经济发展的全面监督。要做好反腐倡廉工作，需要深入市场经济的新领域及第一线当中，将促进社会的全面协调持续发展当作重要职責，并狠抓减排节能，监督《环境保护法》等法律的有效落实，以符合环境准入制度，对于高污染高耗能的项目要避免上马，强化企业治污工作的监督，保证治污设备能充分的发挥作用，以杜绝牺牲环境带来的高指标经济增长。

加强经济发展环境的优化。要有效贯彻科学发展观，应针对多发易发腐败问题的要害部位及关键环节，强化工作力度，尤其是商业贿赂方面的专项治理，对工程建设中的招投标及经营土地使用全的出让要加强监督力度，对于违法案件要加大查处的力度，对阻碍其科学发展的相关问题要及时发现与解决，强化政府与机关部门的效能建设，积极开展党员领导行使权力的有效监督，并创造优良和谐的服务环境与政务环境。并积极推动党员的经济社会发展主动性，将工作失误与违纪行为进行区分，营造一心一意及聚精会神搞发展的优良氛围，从而实现反腐倡廉工作与社会经济发展间的良好互动。

完善有关制度，构筑牢固的反腐倡廉机制

构建领导责任机制，强化反腐倡廉工作。在反腐倡廉工作当中，党政是其首要责任人，负有总责任，同时，成立相关的领导小组，强化对反腐倡廉建设方面的工作领导。并构建定期的述廉、述职及评廉的制度，根据制度所存在的问题进行不断改进，以构建起组织责任制、领导责任制与岗位责任制方面的三位一体化责任体系，对其实施层层分解，以落实有效责任，还要每年签订相关的党风廉政工作责任承诺书，对其加强考核，并兑现有关奖惩，而过错追究机制的强化，有益于工作的动真碰硬，有效避免腐败现象的发生，从而加强廉政建设工作开展的有效性。

加强制约机制与管理体制的完善。在新形势下，要促进党风廉政建设，需要构建完善的考廉制度、廉政奖励制度、档案制度、个人收入的申报制度与重大事项的报告制度等。对于干部管理制度，要有效体现正确的政绩观及科学发展观，加强创新改革，完善干部的实际考核标准与考察制度，以加强干部选拔的监督完善，并完善考察报告、规范竞争上岗与任前公示等制度，从而落实群众在干部选拔中的任用知情权、监督权与选择权等，还有完善领导的干部辞职机制，从而合理实施干部的任期制。除了强化约束机制外，还应强化管理体制，优化管理业务方面的流程，对职责进行明确分工，构建操作强及完善的岗责体系，强化管理环节的业务性衔接，实施定期轮岗制，构建监督的制约机制，同时作出明确的廉政规定。

完善岗位责任机制，强化反腐廉政建设。根据岗位与工作实际需要，制定合理的岗位责任机制，实施岗位的程序虚化与标准化，对指标进行量化，责任明确，从而做到以事设置岗位，并以岗位确定责任，对每个岗位中的操作要求与工作职责进行明确，让业务操作均能符合办事原则。在反腐倡廉工作中，要按岗责体系，有效落实责任制，让每位在岗人员均能在岗尽职及勤政，防止以权谋私与侵害群众的不法行为出现，严格实施过错追究责任机制，务必做到用权监督、有权有责及违法追究，以促进廉政之风。

强化人本教育，构建反腐倡廉的网络监督机制

随着我国社会经济的快速发展，党员干部面临着各种诱惑，要有效抵制这些诱惑，需要树立人本思想，加强人本教育，树立牢固的防腐思想，提高其整体素质，同时，构建科学合理的反腐倡廉监督网络，对其统筹兼顾，有效贯彻科学发展观，从而确保反腐倡廉建设工作的有效开展。

加强人本教育，树立牢固思想防线。在新形势下，有些党员干部在党风、思想作风、领导作风与生活作风等方面的问题较为突出，要有效解决这些问题，需要强化领导队伍的反腐倡廉工作，实施正面灌输工作，完善学习机制，从实际出发，采用集中及分散学习、理论及实践、在职及脱产培训相互结合的方式，加强正面廉政教育。并组织党员干部与重点人员进行廉政先进事迹与先进典型的学习，运用身边人与事开展廉正教育，以提高领导干部的整体素质水平。同时，也要做好反面警示教育与自我教育，将广大群众根本利益当作廉政工作的落脚点，有效维护广大民众根本的利益，并通过多种形式的宣传活动，强化警示教育与示范教育，让党员树立正确人生观及世界观，以提高党员拒腐防变能力，让领导干部树立反腐倡廉的精神，从而加强干部牢固的廉洁勤政思想。

加强党内监督与群众监督。为了有效开展反腐倡廉的建设工作，应针对不同的层次与特点，将多种监督进行有机结合，如党内监督与群众监督，对党员内部，要认真落实其党员大会及民主生活会等党内的生活制度，并定期上党课，加强党员及干部的批评及自我批评开展，注重纪检监察等部门的内部监督作用，以发挥党内监督的有效性。同时，要加强群众监督，构建干部的廉政档案，根据干部考核与考察等制度，对干部实施全面合理的民主评议，将廉政考核状况与政治荣誉、经济利益等相挂钩，以发挥群众的监督作用。

加强社会、舆论及纪律监督。在新形势下，要做好反腐倡廉

的建设工作，还需要加强社会、舆论及纪律等方面的监督功能，使其形成整体的监督合力。在社会监督方面，可邀请监督员，开展征求意见的座谈会，让职工代表、同级及上级进行互查工作开展，并进行问卷调查，设置举报电话等，从而形成监督的合理，将各工作安置在群众监督下。在舆论监督方面，可通过群众评价与民主评议等活动，积极借助网络、电视及报纸等媒体的作用，加强领导干部监督，积极公开曝光不廉洁的行为，并督促其改进，形成正确舆论导向及强大舆论攻势，以辅助组织部门强化干部任用监督，并协调审计部门加强领导干部离任前的审计，构建和法院、公安和检察院等相关部门的联席会议制度，对于重大案件要实施联合办理，以惩治腐败分子。对于不同岗位干部的行使权力也要给予监督，构建违纪举报制度等，对干部违纪状况进行及时掌握，从而全方面地阻止有法不依及不廉洁的腐败问题出现，为社会经济工作营造良好的创业干事环境。