反腐倡廉试题企业领导人员学习

2024-07-31

反腐倡廉试题企业领导人员学习（共7篇）

反腐倡廉试题企业领导人员学习篇1

企业领导人员学习《廉政准则》、《若干规定》试题

单位姓名

一、填空题

1、《廉政准则》强调，党员领导干部廉洁从政是不断加强党的（执政能力）建设和（先进性）建设的重要内容，是正确行使权力、履行职责的重要基础。

2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《廉洁从业规定》）共有（5）章（30）条。

3、坚决惩治和预防腐败，是党必须始终抓好的（重大政治）任务。

4、贯彻落实《廉洁从业规定》的意义是：促进国有企业领导人员（廉洁从业），防止（腐败行为）的发生，维护（出资人）利益，保障（国有资产）保值增值。

5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及配偶以及其他（特定关系人）收受对方财物。

6、企业领导人员不得滥用职权、损害国有资产权益，违反规定决定企业（重组改制）、兼并、（破产）、产权交易、（清产核资）、资产评估、借贷等事项。

7、《廉政准则》规定，党员领导干部不准（干预插手）建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。

8、《廉政准则》规定，不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的（俱乐部）会员资格。

9、《廉政准则》规定，不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地（工商注册登记）后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

10、国有企业领导人员应当以国家和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当（主动回避），防止可能出现的（利益冲突）。

11、国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得未经企业领导班子集体研究，决定重大捐赠、（赞助）事项。

12、国有企业领导人员应当增强民主管理意识，严格执行企业（民主管理制度），自觉接受（民主监督）。

13、国有企业领导人员不得（弄虚作假、谎报业绩）或者搞不切实际的“（政绩工程）”。

14、《廉政准则》规定，党员领导干部应当向党组织如实报告（个人有关事项），自觉接受监督。

15、《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入（党风廉政建设责任制）和（干部考核）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

二、单项选择题

1、《廉政准则》从什么时候开始施行(b)

A、2009年1月18日；B、2010年1月18日；C、2010年2月23日。

2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对国有企业领导人员的基本要求是：应当遵守国家法律法规和企业规章制度，(a)，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。A、依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信 B、依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业

C、依法经营、开拓创新、诚实守信、勤勉敬业 D、廉洁从业、诚实守信、依法经营、与时俱进

3、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是 c。A、党委书记和纪委书记 B、党、政领导班子成员

C、党委（党组）书记、董事长、总经理 D、领导班子成员

4、《廉洁从业规定》适用范围是： a。A、国有企业领导人员 B、国有控股企业领导人员C、集体企业领导人员

5、《廉政准则》规定了 b “不准”，规范党员干部行为。A、51；B、52；C、53。

6、凡是对国有资产负有经营管理责任的企业领导人员都适用《廉洁从业规定》，包括：c A、国企的中层、基层领导人员 B、重要岗位人员 C、相关岗位人员

7、国企领导人员职务消费不得有下列行为： cA、在对外业务交往中用公款招待客户B、B、超规定标准报销差旅费、业务招待费

C、C、使用信用卡、签单等形式消费，不提供原始凭证和相应的情况说明

8、《廉政准则》规定，不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者 b 之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。A、朋友；B、党员领导干部；C、亲戚。

9、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人名义 c。A、经商、炒股；B、经商、下海；C、经商、办企业。

10、《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预a或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。A、下级；B、同级；C、挂职部门。

11、《廉政准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲aA、事实真相； B、程序； C、相关资料。

12、国企领导人员违反廉洁从业规定的行为包括：a

A、未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定企业领导人员的薪酬和福利待遇

B、未经上级主管部门同意自行决定薪酬福利待遇

C、未经本企业领导班子集体研究擅自决定下属企业领导薪酬福利待遇

13、国有企业领导人员应当按c向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。A、季度B、年C、年度D、月

14、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费时，应当提供b和相应的b。A、凭证情况说明 B、原始凭证情况说明 C、原始凭证说明 D、凭证说明

15、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售a、a等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。A、房屋、汽车B、股权、车辆C、房产、车辆D、财产、汽车

三、多项选择题

1、按照《廉政准则》的规定，领导干部的哪些行为被视为违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私acd

A、违反规定将公款、公物借给他人； B、借用公款； C、用公款旅游；

D、用公款获取各种形式的俱乐部会员资格。

2、按照《廉政准则》的规定，下列哪些行为属于利用职权和职务上的影响谋取不正当利益bcA、以借为名占用管理和服务对象的财物；B、接受任何宴请、健身、娱乐等活动安排；

C、在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证； D、个人购买商品房。

3、按照《廉政准则》的规定，禁止私自从事营利性活动，党员领导干部应当避免出现哪些行为abcdA、借他人名义经商、办企业；

B、违反规定买卖股票、证券投资或拥有非上市公司(企业)的股份或者证券； C、在国(境)外注册公司或者投资入股；

D、违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬。

4、按照《廉政准则》的规定，在选拔任用干部工作中，党员领导干部不准有哪些行为abcdA、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； B、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

C、利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作； D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

5、按照《廉政准则》的规定，党员领导干部应严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职权和职务上的影响

为亲属及身边工作人员谋取利益，以下哪些行为是禁止的abcdＡ、要求提拔身边工作人员；

Ｂ、允许配偶、子女在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

Ｃ、妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；

Ｄ、默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。

6、按照《廉政准则》的规定，禁止违反规定公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准cdA、违反规定购买商业保险； B、违反规定缴纳住房公积金； C、滥发津贴、补贴； D、滥发奖金。

7、党员领导干部禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，《廉政准则》规定哪些行为是不允许的 bcdA、配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；

B、违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动； C、违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所； D、超标准配备、使用办公用房和办公用品。

8、按照《廉政准则》的规定，禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系，不准有下列哪些行为bcdA、兴建机关办公楼； B、虚报工作业绩；

C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

D、在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。

9、按照《廉政准则》的规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准用公款支付哪些人的学习、培训、旅游等费用abcdA、配偶；B、子女；C、子女配偶；D、其他亲属。

10、党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定应该如何处理 abcdA、批评教育；B、组织处理；C、纪律处分；

D、涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

反腐倡廉试题企业领导人员学习篇2

1. 强化政治意识, 构筑党性原则的屏障

坚持讲政治是每个企业领导干部必须具备的基本政治条件, 也是拒腐防变为政清廉, 自觉抵制腐朽思想作风侵蚀的最关键而有效的屏障。改革开放以来, 屡屡跌跤犯案, 究其因果, 一个重要的原因就是位子高了, 权利大了, 忘却了党性原则, 放弃了群众监督, 将自己凌驾于组织之上, 大搞独断专行, 以至腐化堕落, 走上了形形色色的犯罪道路。因此, 企业各级领导干部特别是国家大型企业中的“老板”、“厂长”、“总经理”, 必须树立高度的党性观念, 坚持正确的政治方向, 从而增强政治鉴别力和思想敏锐性。牢记党性原则, 在权力面前, 大是大非面前站稳立场, 旗帜鲜明, 严格履行全心全意为人民服务的宗旨, 只有这样才能当一名职工群众信任的、清正廉洁的人民公仆。

2. 强化学习意识, 构筑科学管理的屏障

理论上的清醒才能保证行动上坚定。目前, 企业管理、市场经济的新观念、新问题不断出现, 各种生产矛盾互相交织, 职工的新观念、新思潮纷至沓来, 领导干部如若不注重学习就会思想颓废, 嗅觉失灵, 作风轻浮, 最终必然会被腐朽思想所侵蚀。因此, 企业领导干部要有所作为, 掌握科学的管理及用人方法, 树立学习第一的观念, 少一点应酬, 多挤点时间学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装自己的头脑, 努力把勤于学习同勇于实践结合起来, 使理论真正进入改造客观世界与主观实践的过程中, 增强对腐朽思想的认识、辨析能力, 只有这样懂科学善运筹, 打牢拒腐防变, 反腐倡廉的思想基础, 用正确的人生思想、态度、价值筑起坚强的思想防线和科学理论屏障。

3. 强化道德意识, 构筑道德规范的屏障

中华民族是礼仪之邦, 具有光荣的传统美德。更何况几千年来形成的威武不屈、富贵不淫、清正廉洁、克己奉公的道德观、价值观, 不仅是做人的标准, 更是我们企业领导干部必备的基本条件。因此, 企业各级领导干部必须时刻保持清醒的头脑, 保持艰苦奋斗的本色, 耐得住艰苦环境, 顶得住诱惑, 管得住小节, 坚持用社会主义道德原则规范自己, 用党员领导干部从政若干原则“自律”自己, 从而永葆崇高的思想境界和道德情操。

4. 强化法纪意识、构筑遵纪守法的屏障

自古以来腐败现象万众痛绝, 清正廉洁千秋传颂。如果说腐败是瘟疫, 是强腐剂的话;那么党纪国法就是“雷区”, 就是“高压线”。谁敢冒犯就等于自踏“雷区”, 自触电网, 是注定要身败名裂的。因此, 各级领导干部特别是企业主要领导干部一定要自觉学法、用法、守法, 坚持用党纪国法来约束自己, 规范自己, 从而在繁忙的日常工作中, 自觉构筑党纪国法的坚固屏障。

5. 强化监督意识, 构筑自我约束的屏障

企业领导干部大都身居要位, 手握实权。面临着物质金钱、女色的很多诱惑。如果没有组织监督、群众监督的措施, 就会飘然自得, 欲望横流, 最后导致损害集体、毁灭自我。因此, 各级领导干部一定要经常将自己的行为放在党性、道德、法律的天平上称一称, 不断反思调节、约束自己, 站稳脚跟、顶住诱惑, 从而构筑起自我约束、教育的理性屏障。

增强企业采购人员反腐免疫力篇3

企业采购面临的问题

伴随着市场经济深入推进而给我们采购工作的廉洁自律管理带来了许多新问题，使企业采购工作陷入两难境地。一方面，在销售产品中需要提取一定的费用用于开拓市场、争取客户，另一方面，又要严格要求自己的采购人员，不得接受供方单位吃请，更不准拿要；一方面，要求采购人员公开、公平、公正进行各类采购活动，另一方面，又不得不接受剪不断理还乱的关系、说情干扰；一方面，抱怨国有企业机制陈旧，缺乏活力，另一方面，又必须与机制灵活、决策迅速的其它所有制企业在一条起跑线上展开残酷的市场竞争。无疑，在经济飞速发展，市场竞争日趋激烈的同时，廉洁自律建设任重而道远。

台湾学者陈明璋从管理学的角度归纳出中国文化的十大特征，他指出：中国是一个重人情轻法理的社会，是一个讲关系的民族，中国社会比较偏重“人情”而轻视“法理”，这种现象造成中国人喜欢讲交情、拉关系、用关系，没有关系也要制造关系。受传统文化的影响，有的采购人员在人情、交情、关系的面前丧失了理性，做出一些违法乱纪、损害企业利益的事情。

著名心理学家马斯洛提出的需要层次管理理论和心理学家赫茨伯格提出的双因素管理理论，对考虑这部分人员的岗位职责和薪酬水平及价值体现同样具有指导意义。双因素管理理论指出：收入水平、工作环境等满意因素处理不好，会引发员工对工作的不满情绪；而职务上的责任感、良好的工作认同等激励因素如能得到有效改善，则能切实激励员工。试想，如果企业采购人员的薪酬水平及价值体现和其在企业生产经营中所处的重要地位不相配套，收入水平和激励措施不够，那么，肩负采购重任、面对巨大压力、时刻感受外界诱惑的采购人员，又如何能真正做到廉洁自律呢?

应该说，多数企业的管理制度是比较健全的，但为什么仍然有那么多的采购人员触雷犯规呢?除了上述原因外，还有一个最重要的原因就是，尚未形成完善有效的监督管理机制并得以有效运行，对腐败现象还基本处于事后处理阶段。

增强采购人员反腐免疫力

人容易生病的主要原因就是免疫系统出了毛病，而同理，我们采购人员在采购工作中，容易渎职失职，甚至违规违纪，也可以说是免疫系统出了问题，若能将医学上增强免疫功能的作法，借用到增强采购人员的反腐倡廉工作中，也许能收到较好的效果。

廉洁自律中的自稳作用，表现在加强自我学习教育，不断提高采购人员素质上。这就要求企业一定要加强警示教育、强化廉洁意识、构筑反腐倡廉的思想防线；要使采购人员时刻树立正确的权力观，把招标采购工作的廉洁、规范、高效运作，作为保证采购质量、降低采购成本的有效渠道和体现岗位价值，实现职业道德的基本要求，从而正确地对待和行使手中的采购权力。

要建立健全廉洁自律制度，以完善的制度确保采购的行为规范，不给不法分子可乘之机。尤其是容易滋生违纪违法现象的重要环节、重要部门和重要岗位，更要以完善的制度建设，构建免疫系统的保护屏障，把好防腐、反腐、拒腐关，把不法供货人员拒于门外。

及早发现体内的“异己分子”，这在医学上称为免疫监视。在廉洁自律方面的免疫功能建设上，就是强化预警机制，把监控的关口前移。强化事前管理，通过广泛监督，发现问题及时处理，做到对违纪人员早提醒、早批评、早制止，把腐败事件带来的损失降低到最小。

对症下药，认真抓好企业采购反腐倡廉工作。在找准问题，科学思考的基础上，针对新时期的特点，认真抓好物资采购中的反腐倡廉工作，以确保企业的效益不在采购环节大量流失。目前，企业的采购工作已开始由过去的暗箱操作向公开招标和电子商务等方面发展，但还要在事前防范上下功夫。这就尤其要加强对采购人员的思想教育，提高采购人员的自我防护能力。要通过正反典型案例的教育，使采购人员时刻铭记“不以恶小而为之，不以善小而不为”的谆谆古训，切记淡泊处世、明辩是非、踏实干事、不该吃的别吃、不该拿的别拿、不该要的别要，不为一点蜗角虚名、蝇头小利损公肥私、害人害己。要使采购人员养成慎独、慎微、慎交的习惯。只有自身免疫力增强了，才能经受住当今改革开放和发展中社会主义市场经济这种新的社会环境考验。

有效利用人性管理原理，优化采购人员薪酬结构，推行适薪养廉。据悉，目前相当部份企业采购人员收入偏低，难以让采购人员感受自身价值的体现。如果一个企业的采购人员，既肩负着保产、保供、保运行的重任，又要和厂家、商家斗智斗勇，还要时刻牢记组织的教诲，自觉抵制供方金钱酒色的诱惑和各种关系的围攻，其压力之大，责任之重，是企业其他岗位无法相比的，因此，决不能让他们产生“付出太多，得到太少”的失衡心理。去年，某集团在一项技改工程设备采购定向议标过程中，采购人员通过艰苦谈判，使报价为907．207万元的设备降到808万元，为企业直接节约采购资金近百万元。那么，与此对等，企业对他们在价值认同和薪酬收入是否也应充分体现，这既是科学管理的具体运用，同时也可以减少腐败行为发生的机率。

采购人员在一个部门工作过久，难免会形成纵横交错的“关系网”，在适当考虑所学专业和管理能力的情况下，定期或不定期组织跨专业、跨科室、跨厂处交流，真正形成“流水不腐”的用人管理机制，对于防止腐败现象产生，提高采购队伍的整体免疫力至关重要。

同时，要加强监督制约手段，使反腐措施切实有效的实施。首先，要加大监督举报奖励力度，使采购人员的一言一行、一举一动均在组织和广大职工的监督之中，由此构筑反腐倡廉的群防工程，营造出一种采购人员不敢想、不敢做的氛围。同时，进一步加大对腐败行为举报的奖励力度，广泛发动职工群众，加强事前防范，将起到非常积极的作用。

其次，提高上交礼品、礼金、提成返还额度。在目前的经济活动中，难免会有一些礼尚往来，一些确实不能推掉的礼品礼金，可以考虑适当提高上交礼品、礼金的返还额度，合理处理礼尚往来和反腐倡廉的矛盾。

企业反腐倡廉学习心得精选篇4

深秋的__，秋高气爽，树叶金黄。警示教育中心的建筑显得格外庄严肃穆，令人心生敬畏。

一楼主大厅，红色大屏幕播放着入党誓词，右侧墙壁上展示的是我党各个时期涌现出来的英雄人物，左侧墙壁上表现的是一张张充满期待的我省人民群众的笑脸。在讲解员的带领下，我们重温了入党誓词。那一刻，感觉全身热血都在沸腾。在讲解员的引领下，我们参观了各个展厅，观看了原__市长栾庆伟的警示教育片。一万多个各式各样的“廉”字装饰的展厅时刻提示着我们这里的主题。一些曾经辉煌过、曾经端坐在主席台上侃侃而谈的各级领导成为了阶下囚。一双双失落的眼神，一声声忏悔的哭诉，都昭示着他们犯下了罪行。而最引起我们震动的是非常熟悉的曾经在财政战线工作过的省财政厅原副厅长魏跃晖和铁岭市财政局原局长郭治鑫。由于他们丧失了底线，放松了对自己的要求，被贪欲所挟持，被金钱所俘虏，最终沦为阶下囚。

反腐倡廉试题企业领导人员学习篇5

认真学习和贯彻落实党章

建立健全反腐制度，深入推进反腐倡廉工作

胶南市企业发展局局长刘世明

二○○六年六月六日

认真学习和贯彻落实党章

建立健全反腐制度，深入推进反腐倡廉工作

胡锦涛总书记在中纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻论述了学习党章的重大意义，要求全党学习、遵守、贯彻、维护好党章。这是加强党的先进性建设，推进惩治和预防腐败体系建设，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，对于开创反腐倡廉工作新局面具有十分重要的意义，通过认真学习党章，结合企业的实际，就深入推进企业反腐倡廉工作，谈几点肤浅的体会。

一、必须学习贯彻好维护好党章, 才能有效地推进反腐倡廉工作的开展

（一）深刻理解学习党章的重大意义。邓小平同志指出:“党章是最根本的党规党法。”胡锦涛同志指出:“党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养根本标准。”党的十六大通过的党章，充分体现了马克思主义的建党原则，体现了我们党对社会主义现代化建设和党的建设规律的新认识，是新时期党的建设的纲领，是党员言行的规范。只有学习好贯彻好党章，党的组织建设、作风建设才有坚实的基础，我们党才能够肩负起历史重任，经受住时代考验，不断提高领导水平和执政能力。正如胡锦涛同志强调指出:“我们党之所以始终重视党章，就是因为能不能有效学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，关系到增强党的创造力、凝聚力和战斗力，关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业的兴衰成败和党的生死存亡。”我们要深刻理解这“三个关系到”，深刻理解学习贯彻党章的重大意义，身体力行地学习好贯彻好党章。企业党组织是党的基层组织，是党联系职工群众的纽带，是党的基层工作的基础，对企业广大党员学习和理解党章来说具有重要意义，有助于了解党的历史,坚定理想信念；有助于对现实政策的理解和自觉贯彻执行；有助于企业广大党员对企业改革的理解和支持，从而维护企业的稳定和发展，使党的基层组织更具凝聚力、战斗力。

（二）学习贯彻好党章是党风廉政建设和反腐败工作实践经验的总结。党章是共产党员进行党性修养的根本标准。党章历来都规定共产党员必须坚持共产主义理想、全心全意为人民服务的宗旨和铁的纪律。入党就要受党章的约束，用党章来规范自己的行为。而一切腐败分子的共同之处就是不讲学习、不讲政治、不讲正气，追求资产阶级腐朽的拜金主义、享乐主义、极端个人主义，甚至理想信念发生动摇，颠倒社会主义荣辱观，这是一切腐败分子腐化堕落的根本原因。党内腐败分子的思想和行为从根本上违背了党章。党章是预防和遏制腐败的强大武器，既是思想武器，也是制度武器，对预防腐败具有教育、制度、监督的功能和作用。认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，可以进一步激励优秀党员迈开新步伐，做出新贡献;可以使广大党员以更高的标准要求自己，努力做一个好党员;更可以使后进党员警醒，争取做一个合格党员，用自己的实际行动，自觉同腐败分子做斗争。

（三）学习贯彻好党章要重点对企业党员抓好党的知识和党风党纪教育。目前，市委开展的企业先进性教育活动已进入尾声，3 通过这次先进性教育活动，使党员的整体素质进一步提高，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，但是由于企业领导干部忙于生产经营，主要精力放在新产品开发、销售市场拓宽和企业经济效益上，平时抓党员学习教育的力度不够，通过这次学习党章的活动，要重点抓好企业党员特别是党员领导干部的基本知识和党风党纪学习，加深对党章有关知识的理解，按照胡锦涛同志提出的要求，着力做到“六个进一步”，即进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发展党内民主，进一步严明政治纪律，进一步加强制约监督，进一步加强制度建设。使企业广大党员特别是党员领导干部提高素质，增强党性，充分发挥在经济建设中先锋模范作用。

（四）学习贯彻党章应坚持理论联系实际的学风。学习党章的目的是为了解决党员特别是党员领导干部的思想认识问题。如果不联系实际，只是背诵党章条文，学习不可能达到预期的效果。要坚持与时俱进，开拓创新，联系国情和实际工作去理解把握，这样一来才能学的深刻，把握准确。学习贯彻党章要坚持从严治党的方针，对各种违背党章的言行，严格按照党的纪律作出相应的处理，使广大党员在严格的党内生活中受到实实在在的教育。要重点抓好企业党员领导干部的联系实际学习党章的工作，不流于形式，经常检查督促，召开学习党章交流会，使企业党员领导干部做学习贯彻党章的模范。

二、反腐倡廉必须扎实推进惩治和预防腐败体系建设，筑牢反腐败防线

（一）扎实推进惩治和预防腐败体系建设的重要意义。以胡 4 锦涛同志为总书记的党中央科学总结了反腐倡廉的经验，从加强党的执政能力建设的高度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提出建立惩治和预防腐败体系。这是我们党对执政规律和反腐倡廉规律认识的进一步深化，是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的要求，是从源头上防治腐败的根本措施，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。

（二）从建立反腐制度入手，构建牢固的反腐败防线。改革开放二十多年来，从计划经济到市场经济，从受到外部封锁到全面改革开放，条件发生了很大变化，社会环境趋于复杂化，鉴于此我们要深刻认识我国社会转型时期反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，尤其企业改革过程中反腐倡廉的重要性。随着改革、发展，党中央始终坚持开展反腐败斗争，取得了举世瞩目的成果，腐败现象蔓延的势头正在逐步得到遏制，一些诱发腐败的深层次问题正在得到解决。我们既要看到反腐败工作取得了新的成果，呈现出良好发展态势，也要清醒地看到腐败现象在一些领域和行业易发多发，从近几年的情况看，领导干部在用人上的腐败，具有很大的隐蔽性，群体性案件、窝案已屡见不鲜，不东窗事发，一般不易被发现。在经济领域，随着党和政府反腐败力度的加大，腐败干部既不甘心放弃权力寻租，又担心寻租中招致风险，具有规避性和低风险性权力期权化，正好满足了腐败干部的需求，腐败干部的权力期权化，越来越显隐蔽化的趋势，不易被发现，反腐败斗争形势依然比较严峻。除了现阶段腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然还存在的客观原因外，反腐措施未到位，5 制度缺陷依然存在，胡锦涛同志多次尖锐地指出:“教育不扎实、制度不完善、监督不得力，是腐败现象得以滋生蔓延的重要原因。这些问题仍然值得我们认真关注和思考，并着力加以解决。”胡锦涛同志这段讲话针对性很强，应当引起全党的重视，着力解决教育不扎实、制度不完善、监督不得力的突出问题，建立健全反腐制度，堵住缺陷和漏洞，不给腐败分子可乘之机。反腐败同样要以科学发展观为指导，要把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容。预防腐败要坚持做到教育、制度、监督并重，反腐败工作要做到惩防并举，全面协调发展。

（三）要注重预防，防患于未然。一是加强教育是预防腐败的基础。当前要着力抓好党章教育和社会主义荣辱观教育。坚持教育这块阵地，把关口前移，夯实基础，才能做到内部攻不破，外部压不倒、推不垮。制度是预防腐败的保证。邓小平同志说:“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好，可以使好人无法充分地做好事，甚至走向反面。”胡锦涛同志强调指出:“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”预防腐败不仅要建立完善制度，而且重要的是要用好的制度来作保证。制度的生命在于执行，要把各种制度落实到位。二是加强监督是预防腐败的关键。失去监督的权力是导致腐败的重要原因。腐败无论其表现形式如何，最终都可以归结为权力滥用。权力是把双刃剑，既可以成为为人民服务的工具，也可能成为牟取私利的手段;既可以促使人奋发向上，也可能诱使人腐败堕落。要防止权力滥用、权力寻租、权力买卖、权力期权，关键是对权力加以制约和监督。三是以改革和制度建设为重点，继续推进惩治和预防腐败体系建设。要把 6 预防腐败和推进改革结合起来，把反腐败寓于各项重要政策和措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，深入推进干部人事制度，实行领导干部公开选拔制度，对选拔人员实行全委会投票制，杜绝人事腐败，深化司法体制和工作机制、行政审批制度、财政税收体制、投资体制、金融体制改革，完善并严格执行工程建设项目招投标、经营性土地使用出让、产权交易和政府采购公开招标等制度，全过程加强监督，铲除权力引发腐败的土壤。建议成立独立的国家审计院，直接向全国人大负责并报告工作，对领导干部实行离任审计。坚决纠正企业在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为；进一步规范市场秩序、企业行为，加快建立防治商业贿赂的长效机制。要防止改革走样，防止产生新的腐败源头。

三、突出重点，狠抓落实，深入推进反腐倡廉工作一是依法依纪，坚决打击腐败分子，决不手软。反腐败斗争关系党的生死存亡。坚决反对和防止腐败，是全党一项重大政治任务。坚持惩防并举的方针，必须体现“惩治腐败，必须从严”的精神，坚定不移地惩治腐败分子，在适用法律上，防止失之于软、失之于宽，防止司法腐败和法律特权，制定法律限制法官的自由裁量权，法律面前人人平等，该杀的一定要杀，形成强大的威摄力。在打击高官腐败的同时，要高度关注基层腐败。高官腐败危害大影响大，要发现一件坚决查办一件。但高官腐败毕竟是极少数，而人民群众最关注身边的腐败、直接损害他们的切身利益的腐败。当前要重点抓好扫黑除恶和惩治商业贿赂，坚决打击黑恶势力的保护伞和国家工作人员贿赂犯罪。

二是要加强立法，推进反腐败政策的法制化。将党的反腐败政策逐步上升为法律，确保对腐败行为定性准确与处理结果公正，使反腐败的相关制度安排与实际运行获得全体人民的认同和广大人民群众的支持。在打击腐败分子的过程中要更加关注人权，立足于对人性的尊重和人权的保障，通过程序的合法公正保证当事人的合法权益，保护举报人、证人和受害人的权益，这样才能受到人民群众的拥护和社会各界的支持。要广泛动员社会力量参与反腐败斗争，坚持专门机关与群众路线相结合。人民群众的眼睛是雪亮的，依靠人民群众，鼓励和发动群众举报腐败行为，既是群众监督的重要和有效形式，也是人民群众享有的民主权利。

反腐倡廉试题企业领导人员学习篇6

试题

（四）一、判断题

1、饲料、饲料添加剂生产企业应当有与生产饲料、饲料添加剂相适应的专职或兼职技术人员（X）

2、定制产品可以不附具标签（X）

3、饲料、饲料添加剂生产企业应当对其生产的饲料、饲料添加剂的质量安全负责（√）

4、县级以上饲料检验机构，应当根据需要定期或者不定期组织实施饲料、饲料添加剂监督抽查，饲料生产企业应当缴纳检验费（X）

5、饲料、饲料添加剂生产企业委托其他饲料、饲料添加剂生产企业生产的，向委托方和受托方所在地省级饲料管理部门备案（√）

6、饲料添加剂生产企业注册地址变更的，应当按照企业设立程序重新办理生产许可证（X）

7、饲料生产企业召回的产品，应当在企业质量机构负责人的监督下予以无害化处理或者销毁（X）

8、混合型饲料添加剂生产企业应当配备二台以上混合机（X）

9、饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产企业在取得国务院农业行政主管部门核发的生产许可证后，即可投入生产并销售产品（X）

10、专业加工幼畜禽饲料、种畜禽饲料、水产育苗料、特种饲料、宠物饲料生产企业的设计生产能力不小于2.5吨/小时（√）

11、饲料和饲料添加剂企业生产的未经检验的产品出厂销售，应当经过质量负责人的批准、方可销售（X）

12、饲料、饲料添加剂生产企业委托其他饲料、饲料添加剂企业生产的，委托方和受托方对委托生产的饲料、饲料添加剂质量安全承担连带责任（√）

13、液态添加剂预混合饲料生产企业的生产线由包括原料前处理、称量、配液、过滤、灌装等工序的成套设备组成（√）

14、饲料、饲料添加剂生产企业停产两年以上的，由发证机关吊销生产许可证（X）

15、在生产过程中，以非饲料、非饲料添加剂冒充饲料、饲料添加剂或者以此种饲料、饲料添加剂冒充其他种饲料、饲料添加剂，情节严重的，由发证机关吊销、撤销相关许可证明文件，构成犯罪的，依法追究刑事责任（√）

16、复合预混合饲料饲料在配合饲料、精料补充料或动物饮用水中的添加量不低于1%不高于10%（X）

17、国务院农业行政主管部门没有对单一饲料的使用作出限制性规定（X）

18、饲料、饲料添加剂生产企业超出许可范围生产饲料、饲料添加剂的，应当依照《饲料和饲料添加剂管理条例》处罚（√）

19、饲料、饲料添加剂进口登记证有效期为6年（X）

20、饲料、饲料添加剂生产企业应当如实记录出厂销售的产品的名称、数量、生产日期、生产批次、质量检验信息、购货者名称及其联系方式、销售日期等（√）

21、未取得生产许可证生产饲料、饲料添加剂的，由县级以上地方人民政府饲料管理部门按照《饲料和饲料添加剂管理条例》处罚后可以继续生产（X）

22、饲料、饲料添加剂检验不合格的，不得出厂销售（√）

23、境外企业可以直接在中国销售饲料、饲料添加剂（X）

24、养殖企业委托饲料生产企业生产饲料的，向所在地省级饲料管理部门备案（X）

25、安定（地西泮）等精神药品可以在动物饮水中使用（X）

26、任何单位和个人有权举办生产许可过程中的违法行为，农业部和省级饲料管理部门应当依照权限核实、处理（√）

27、不按照国务院农业行政主管部门的规定和有关标准对采购的饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料和用于饲料添加剂生产的原料进行查验或者检验，情节严重的，责令停止生产，可以由发证机关吊销、撤销相关许可证明文件（√）

28、饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产企业委托其他企业生产饲料添加剂、添加剂预混合饲料的，应当标明受托方取得的生产该产品的批准文号（√）

29、《饲料和饲料添加剂管理条例》所称饲料添加剂，包括营养性添加剂和非营养性添加剂（X）

30、生产企业对召回的产品不予以无害化处理或者销毁的，由县级人民政府饲料管理部门代为销毁，所需费用由生产企业承担（√）

二、选择题

1、（）生产线设备可以与浓缩饲料产品共用

A、单一饲料 B饲料添加剂 C添加剂预混合饲料 D、配合饲料

2、《饲料和饲料添加剂管理条例》所称浓缩饲料，主要由蛋白质、矿物质和（）按照一定比例配制的饲料

A、稀释剂 B、载体 C、麸皮 D、饲料添加剂

3、饲料、饲料添加剂企业生产条件发生变化，可能影响产品质量安全的，企业应当经所在地（）报告发证机关

A、省级人民政府 B、县级人民政府 C、省级饲料管理部门 D、县级饲料管理部门

4、复合预混合饲料用混合机的混合均匀度变异系数不大于（）

A、1% B、3% C、5% D、7%

5、以欺骗、贿赂等不正当手段取得生产许可证的，由发证机关撤销生产许可证，申请人在（）年内不得再次申请生产许可

A、5 B、1 C、2 D、3

6、设立（）生产企业，应当符合《饲料生产企业许可条件》

A、添加剂预混合饲料 B、饲料添加剂 C、单一饲料 D、饲料原料

7、生产许可证明文件不包括（）

A、新饲料添加剂证书 B、饲料添加剂进口登记证

C、饲料生产许可证 D、饲料生产企业审查合格证和动物源性饲料产品生产企业安全卫生合格证

8、饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产企业可以为（）生产定制产品

A、其他饲料和饲料添加剂生产企业 B、经营企业 C、养殖户 D、大型规模化养殖场

9、定制产品应当附具（）

A、定制合同 B、饲料标签 C、当地饲料管理部门的允许定制的批文 D、定制产品清单

10、饲料、饲料添加剂的包装上应当附具标签，标签上应当注明的项目是（）

A、质量认证标志 B、产品成分分析保证值 C、企业营业执照注册号 D、驰名商标、名牌等标识

11、有权限核发新饲料、新饲料添加剂证书的部门是（）

A、省级农业行政主管部门 B、县级农业行政主管部门

C、全国饲料评审委员会 D、国务院农业行政主管部门

12、饲料、饲料添加剂生产企业（）的，由发证机关注销生产许可证

A、依法终止 B、受到10万元以上处罚的

C、停产3个月到6个月的 D、受到农业部通报批评的

13、（）对企业生产的饲料、饲料添加剂的质量安全负责

A、县级饲料管理部门 B、省级饲料管理部门 C、省级饲料检验机构 D、饲料企业

14、饲料原料和饲料产品中三聚氰胺的限量值为（）

A、5.0mg/kg B、25mg/kg C、2.5mg/kg D、1.0mg/kg

15、在中华人民共和国境内生产的（）产品，在生产前应当取得相应的产品批准文号

A、配合饲料 B、浓缩饲料 C、单一饲料 D、饲料添加剂、添加剂预混合饲料

16、饲料、饲料添加剂生产企业有下列（）情形的，应当在15日内向企业所在地省级饲料管理部门提出变更申请并提交相关证明，由发证机关依法办理变更手续，变更后的生产许可证证号、有效期不变

A、企业名称变更 B、生产场所迁址的 C、增加生产线的 D、增加产品品种的

17、定制产品应当附具符合规定的标签，并标明（）和定制企业的名称、地址及其生产许可证编号

A、“定制产品”字样 B、“委托产品”字样 C、“定向产品”字样 D、“合同产品”字样

18、饲料、饲料添加剂生产企业有下列（）情形的，不必向企业所在地省级饲料管理部门提出变更申请并提交相关证明

A、企业名称变更 B、企业技术负责人变更

C、企业注册地址或注册地址名称变更 D、生产地址名称变更

19、饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产企业取得生产许可证后，核发该产品批准文号的部门是（）A、省级饲料检验部门 B、国务院农业行政主管部门

C、县级饲料管理部门 D、省级饲料管理部门

20、饲料检验化验员应当通过行政许可的现场（）考核

三类人员企业负责人[A类]试题篇7

附录一安全生产建设、法律法规、安全管理

1.ABC ①《安全生产许可证条例》于2004年1月7日国务院第34次常务会议通过。2.AB①省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责非中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。

3.ABC③对不符合本条例规定的安全生产条件的企业，不予颁发安全生产许可证，并应书面通知企业并说明理由。

4.ABC① 安全生产许可证的有效期为3年。

5.ABC①安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

6.ABC①企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

7.ABC③建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。8.AB③建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，对没有安全施工措施的，不得颁发。

9.A①安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照《建设工程安全生产管理条例》第十九条的规定处罚。12.A①生产经营单位的主要负责人因未履行中华人民共和国安全生产法规定的安全生产管理职责而受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

13.AB①为了加强安全管理，政府要求施工单位要缴纳工伤社会保险，关于该保险费缴纳的说法正确的是施工单位全额缴纳。

14.ABC②建筑起重机械使用中使用单位应当对在用的建筑机械及其安全保护装置、吊索具等经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录。

15.AB①《起重机械安全规范》中规定：安全、防护装置，经常性检查，根据工作繁重、环境恶劣程度确定检查周期，但不得少于每月二次。

16.AB①根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，企业法人代表、项目经理教育和培训的时间每年不少于30学时。

17.ABC③建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

20.A①建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起一年内不得重新申请安全生产许可证。

21.A①当基坑周围环境无特殊要求时，基坑开挖深度小于7m为三级基坑。22.ABC③塔式起重机的拆装作业必须在白天进行。

23.ABC③塔式起重机拆装工艺由企业技术负责人审定。

24.ABC① 施工现场专用的，电源中性点直接接地的220／380V三相四线制用电工程中，必须采用的接地保护形式是TN—S。

25.ABC① 施工现场用电工程的基本供配电系统应按三级设置。

28.ABC① 意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起、至竣工验收合格止。

29.ABC②企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格、安全投入符合安全生产要求、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员、从业人员经安全生产教育和培训合格、保证本单位安全生产条件所需资金投入、参加工伤保险等均是属于安全许可证取得条件。

30.A②施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，应该建立健全安全生产责任制度、制定安全生产规章制度和操作规程、保证本单位安全生产条件所需资金的投入、对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查、建立健全安全生产教育培训制度。31.ABC①未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动、建设主管部门在颁发施工许可证时，必须审查安全生产许可证。

33.AB③患有色盲、心脏病、断指、癫痫、矫正视力低于5.0(1.0)等疾病和生理缺陷的不能做塔式起重机司机工作。

37.A①国家建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。40.ABC③任何单位和个人不得伪造、转让、冒用建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书。

45.ABC③一般场所开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应不大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1 s。

46.AB③国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。47.ABC③ 刑事拘留不属于承担民事责任的方式。

48.AB③建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。

49.ABC③建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。

50.ABC③根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

51.ABC③ 根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志必须符合国家标准。

52.A①建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有安全施工措施进行审查，对没有安全施工措施的，不得颁发。

53.ABC③生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

54.ABC③生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督与管理的内设机构，其工作人员是专职安全生产管理人员。

60.AB③三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。

80.AB① 建设项目需要配套建设的安全生产设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

81.AB①施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

85.ABC③起重机的拆装作业应在白天进行，当遇有大风、浓雾、雨雪天气时应停止作业。113.AB①施工现场用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kw及50kw以上的应编制临时用电施工组织设计。

114.AB③临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员组织编制、经相关部门审核及具有法人资格企业的技术负责人批准后实施。

125.A①建设行政主管部门负责建筑安全生产的监督管理。128.A③根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

129.A③《建设工程安全生产管理条例》适用于建设单位、施工单位、设计单位、监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位。

130.ABC②工程监理单位在实施监理过程中，发现安全事故隐患，其能够采取的措施有要求施工单位整改、要求施工单位暂时停工、要求施工单位停业整顿。

131.A①《安全生产法》规定∶生产经营单位与从业人员订立协议除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的、减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。

132.A③在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用《安全生产法》；有关法律、行政法规对消防安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、道路交通安全另有规定的，适用其规定。

133.A③中华人民共和国安全生产法规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定、予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定、给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定、有关法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，依照其规定。134.A②《建设工程安全生产管理条例》中建设工程指土木工程、建筑工程、线路管道、设备安装工程、装修工程。

135.ABC①根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当根据施工现场入口处﹑施工起重机械﹑临时用电设施﹑脚手架﹑出入通道口﹑楼梯口﹑电梯井口﹑孔洞口﹑桥梁口﹑隧道口﹑基坑边沿﹑爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。

136.AB①《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

137.A②生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善环保条件，确保安全生产。141.ABC①我国消防工作的方针是“以防为主，防消结合”。

142.ABC①劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。143.ABC③《安全生产法》、是属于法律的范畴。

146.ABC①强令工人冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果，这是违法行为。

147.A① 施工单位应当在危险部位设置安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。148.ABC③任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

149.AB①根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危险。

150.AB②施工单位的安全施工技术应由负责管理的技术人员向作业班组、操作人员详细说明并由双方签字确认。

附录二近期安全生产相关规范性文件考核知识点

（一）建设工程安全生产动态考核管理考核知识点

1/4A③151.施工企业发现不符合法定安全生产条件的，应立即进行整改，并做好自查和整改记录。

152.A②施工企业在“三类人员”配备、安全生产管理机构设置及其它法定安全生产条件发生变化时，应向安全生产许可证颁发管理机关和当地建设主管部门报告。

153.A① 颁发管理机关发现施工企业降低安全生产条件的，应当视其安全生产条件降低情况对其依法实施暂扣或吊销安全生产许可证的处罚。

155.A①颁发管理机关接到工程项目发生一般及以上生产安全事故报告或通报后，应立即组织对相关建筑施工企业（含施工总承包企业和与发生事故直接相关的分包企业）安全生产条件进行复核。

156.A①施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证。

157.A③施工企业在安全生产许可证暂扣期内，拒不整改的，吊销其安全生产许可证。158.A①安全生产许可证暂扣期间，施工企业在全国范围内不得承揽新的工程项目。160.A①颁发管理机关接到施工企业发还安全生产许可证申请后，应当对被暂扣企业安全生产条件进行复查。

161.A①安全生产许可证自吊销决定作出之日起一年内不得重新申请安全生产许可证。165.A①本市对施工企业安全生产动态考核的结论依据其施工工地的考核结果予以确定。

167.A③ 施工企业“不合格工地”占在建工地总数比例10%，且少于20%，本市安全生产动态考核结论为“需整改”。

168.A①施工企业“不合格工地”数达到3个，且小于5个，本市安全生产动态考核结论为“需整改”。

169.A③ 施工企业“不合格工地”达到在建工地总数比例20%，本市安全生产动态考核结论为“不合格”。

170.A① 施工企业“不合格工地”数达到5个，本市安全生产动态考核结论为“不合格”。

171.ABC② 本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的结论分为“合格”、“需整改”和“不合格”。

172.ABC③本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的累计分值达到5分为“需整改”，达到10分为“不合格”。

173.ABC③本市安全生产动态考核的周期为12个月，考核时对被考核对象前12个月的不良业绩进行累计。

174.A① 对本市安全生产动态考核“需整改”的施工企业，市安质监总站约谈企业法人代表，责成限期整改。

175.A③对本市安全生产动态考核“需整改”的施工企业，逾期不整改或整改不合格的，按照“不合格”企业进行处理。

176.A② 对安全生产动态考核的本市施工企业，1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂扣安全生产许可证2个月，情节严重的吊销安全生产许可证。

177.A②对安全生产动态考核的外省市企业，1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市承接工程2个月，情节严重的禁止在本市承接工程。

178.ABC③对本市安全生产动态考核“需整改”的施工企业相关人员，须参加安全知识强化培训。

179.ABC②对本市安全生产动态考核“不合格”的本市相关人员，或者未按规定参加安全知识强化培训，以及安全知识强化培训“不合格”的本市相关人员，1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂扣相关证书6个月，情节严重的吊销相关证书。

180.ABC②对本市安全生产动态考核的外省市相关人员，1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市从事建筑活动6个月，情节严重的禁止在本市从事建筑活动。

（二）建筑施工安全质量标准化工作考核知识点

182.A②市安质监督总站负责在本市注册的特级、一级企业，未设置驻沪建管处管理的外省市进沪企业安全质量标准化的具体考核。

184.A③各省市驻沪办建管处负责归口管理的外省市进沪企业安全质量标准化的具体考核。185.ABC③本市施工现场安全质量标准化的考核评分按《上海市建设工程安全质量标准化达标工地月(季)度考核评分表》执行。

187.A② 本市施工企业安全质量标准化的考核依据包括：《施工企业安全生产评价标准》等相关标准；所属施工现场安全质量标准化达标率；对所属施工现场检查、指导、考核和落实安全检查（隐患排查）情况3个方面。

188.A①施工企业所属施工现场的安全质量标准化“合格”率应达到100%。

189.A①特级、一级施工企业所属施工现场的安全质量标准化“优良”率应达到90%。190.A①二级施工企业所属施工现场的安全质量标准化“优良”率应达到80%。191.A① 三级及其他各类施工企业所属施工现场的安全质量标准化“优良”率应达到70%。196.A③总包单位企业每月应对施工现场及日、周巡查情况进行全面检查，并在网上向受监安监站申报评分情况。

203.AB②企业新成立一年内承接的工程或者有超过一定规模的危险性较大分部分项工程的施工现场应通过安全生产保证体系的外审认证。

211.A①本市总、分包单位企业每月均应对所属施工现场安全质量标准化进行全面检查和考核。

212.A②本市施工企业应按照所属施工现场安全质量标准化达标率要求、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77）及有关标准进行自评。

213.AC①本市施工企业安全质量标准化自评资料于次年1月10日前报送对应的考核管理部门实施考核。

214.A②施工企业安全质量标准化考核分为“合格”和“不合格”。215.A②企业按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77）及有关标准，经评定达到合格等级；所属施工现场的合格率和优良率均达到规定要求；且按规定对所属施工现场定期检查到位的，安全质量标准化考核结论为“合格”。

219.AB② 对安全质量标准化考核不达标的企业、施工现场的处理包括：实施安全生产许可证动态考核记分；实施媒体公布；企业及所属工地列为重点监管对象；与资质资格及招投标管理实施联动；进行安全生产条件复查等5项措施。

（三）建筑施工企业安全生产管理机构设置、专职安全生产管理人员配备管理考核知识点 3/4220.A③建筑施工企业应当依法独立设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

221.AC②建筑施工企业安全生产管理机构的主要职责包括：编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；组织开展安全教育培训与交流；制订企业安全生产检查计划并组织实施；考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况等。

223.AB①企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度。

226.AC②安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足规定的要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。

227.A①总承包特级资质企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

228.A① 专业承包一级资质企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。

229.A①劳务分包资质企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备不少于2人。230.A①施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

234.ABC③ 建筑工程、装修工程总承包单位项目专职安全生产管理人员按照建筑面积配备。

235.ABC①1万平方米以下的工程，总承包单位项目专职安全生产管理人员不少于1人。236.ABC①1万～5万平方米的工程，总承包单位项目专职安全生产管理人员不少于2人。237.ABC①5万平方米及以上的工程，总承包单位项目专职安全生产管理人员不少于3人，且按专业配备。

238.ABC③土木工程、线路管道、设备安装工程总承包单位项目专职安全生产管理人员按照工程合同价配备。

246.A③ 本市在对新办企业申领、升级企业更新、企业延期安全生产许可证审核时，需进行安全生产管理机构及专职管理人员配备条件相符性审核。

247.A③ 本市对包括发生事故或有其它不良业绩在内的企业进行安全生产许可证动态考核时，需进行安全生产管理机构及专职管理人员配备条件相符性审核。

256.ABC②本市对安全生产管理机构及专职管理人员配备审核时，发现不符合要求的，应采取责令立即整改；《安全生产许可证》审核不通过，施工许可证不发放，报监不应受理；安全质量标准化季度确认、竣工评定等级不合格；给予企业暂扣安全生产许可证，进沪企业暂停招投标等4项措施进行处理。

（四）危险性较大的分部分项工程安全管理考核知识点

4/4257.ABC①危险性较大的分部分项工程是指建筑工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。258.ABC③建设部规定的危险性较大的分部分项工程范围分为基坑支护及降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑工程、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除及爆破工程、其他工程七大类。

268.AC③施工单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。

269.ABC③ 危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是指施工单位在编制施工组织（总）设计的基础上，针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件。270.AB③实行施工总承包的，危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案应当由施工总承包单位组织编制。

274.AB③实行施工总承包的，危险性较大的分部分项工程专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。

276.AB①超过一定规模的危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案应当由施工单位组织召开专家论证会。实行施工总承包的，由施工总承包单位组织召开专家论证会。277.ABC②施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全生产管理人员应当参加超过一定规模的危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案专家论证会。282.AB③实行施工总承包的，超过一定规模的危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案应当由施工总承包单位、相关专业承包单位技术负责人签字。

289.A①施工单位技术负责人应当定期巡查危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施情况。

290.AB①对于按规定需要验收的危险性较大的分部分项工程，施工单位、监理单位应当组织有关人员进行验收。

（五）建设工程高大模板支撑系统、脚手架施工安全管理考核知识点 332.ABC①总包单位对施工现场使用的钢管、扣件质量全面负责。

（六）建筑起重机械安全监督管理考核知识点

340.ABC②建筑起重机械的安全技术档案应包括：特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、安装使用说明书、备案证明等原始资料。

347.A① 建筑起重机械使用单位应当设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员。

357.AC② 本市关于建筑起重机械设备备案的类型有产权备案、过户备案、进沪备案。367.ABC② 本市规定建筑起重机械设备在进场安装前，以及准备拆卸前，应当由施工总包单位到工程监督部门办理安装、拆卸告知。

395.AB①本市规定，施工总承包单位负责组织塔机基础专项施工方案的编制，经公司技术负责人审批。

（七）建筑施工特种作业人员、生产操作人员管理考核知识点

7/4404.ABC③ 建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

405.AC③ 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

407.ABC①建筑施工特种作业人员资格证书采用国务院建设主管部门规定的统一样式。409.AC③ 建筑施工特种作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书。

410.AC③ 持有建筑施工特种作业操作资格证书的人员应受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，方可从事相应的特种作业。

412.A③ 建筑施工特种作业人员用人单位应当与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。

413.AC③ 建筑施工特种作业人员用人单位应当制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度。

428.ABC② 本市规定建筑施工特种作业人员包括：建筑起重信号司索工；建筑起重机械司机；建筑起重机械安装拆卸工；吊篮安装拆卸（操作）工；桩工机械安装拆卸（操作）工；建筑焊割（操作）工;建筑电工;普通脚手架架子工;附着升降脚手架架子工。

433.A③ 本市注册的建筑劳务企业的自有技术工人数量以及等级比例配置应当符合相应资质要求。

434.AB① 以工地务工人员总数为基数，本市建筑工地2010年生产操作工人持证上岗的比例不低于60%。

435.AB③ 凡未达到建筑工地生产操作工人持证上岗比例要求的，将按照《建筑业企业资质管理规定》对该建筑工地的总包企业进行处理。

436.A③ 本市对建筑企业组织务工人员参加初、中、高级职业技能鉴定且成绩合格，可对该企业垫付的技能考核费予以全额补贴。

（八）建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理考核知识点

8/4437.ABC② 建设工程安全防护、文明施工措施费用是指按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，用于购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。438.AB① 对安全防护和文明施工有特殊措施要求，可结合工程实际情况，依照批准的施工组织设计方案另行立项，一并计入安全防护、文明施工措施费用。

439.AB① 危险性较大工程应当根据经专家论证审核通过的安全专项施工方案来确定安全防护、文明施工措施项目内容。

441.AB① 依法进行工程招投标项目的安全防护、文明施工措施费报价不应低于招标文件规定最低费用的90％。

442.AB②建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等条款。

443.AB③ 创建文明工地的，可以在原约定的安全防护、文明施工措施费基础上适当提高，由施工单位与建设单位在建设工程承发包合同中约定。

444.AB① 工程施工合同工期在一年以上的，预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30％。

445.AB③总承包单位应当按照法规规定及合同约定，及时向分包单位支付安全防护、文明施工措施费用。

446.AB③ 总承包单位不按法规规定和合同约定支付安全防护、文明施工措施费用，造成分包单位不能及时落实安全防护措施导致发生事故的，由总承包单位负主要责任。

447.AB① 建设单位与施工单位、总包单位与分包单位签订承发包合同时，均应同时约定安全防护、文明施工措施费用支付、使用和管理的相关内容及违约责任。451.AB③ 安全防护、文明施工措施费用合同应报受监安监站备案。

455.AB③ 工程总包单位对施工现场安全防护、文明施工措施费用的使用负总责。

457.A① 工程总包单位应根据合同约定，定期将安全防护、文明施工措施费用的支付、落实情况记录，报送监督部门备案。

458.AC① 施工企业应不少于每季度一次，组织等相关职能管理部门对所属工地现场安全防护、文明施工措施费用的落实情况进行检查。

459.AB③ 因未及时落实安全防护、文明施工措施费用导致发生事故的，将追究相关责任单位的法律责任。

460.ABC② 安全防护、文明施工措施费用的落实情况将列入施工企业安全生产许可证、三类人员动态考核。

461.AB③ 现场安全防护、文明施工措施费用落实不规范的，不得评为安全质量标准化的合格工地，不得参与文明工地等评优工作的评比。

462.AB③ 对施工现场安全防护、文明施工措施费用的收支使用情况，财务应单独立帐，确保专款专用。

463.AB① 投标人的安全防护、文明施工措施费用表应符合招标文件要求，并与施工组织设计（方案）内容相一致。

464.A① 采用《建设工程工程量清单计价规范》等各类计价规范计价的工程，应根据《上海市建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行规定》要求确定费率。

465.AB① 采用各类定额计价的工程或非招标发包项目，安全防护、文明施工措施费用不得低于工程总造价的2%。

4（九）建设工程安全生产隐患排查治理考核知识点

467.ABC② 建设部规定隐患排查的具体内容包括：建设工程各方主体安全生产责任制建立和落实；安全生产费用的提取和使用；危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实；安全教育培训；应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护；建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实；事故报告和处理等。

468.ABC③ 建设部要求把隐患排查治理工作与建筑安全治理重点结合起来。

469.ABC③ 建设部要求把隐患排查治理工作与加强建筑企业安全管理和技术进步结合起来。

470.ABC② 建设部规定隐患排查治理以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点。

475.AB③ 本市隐患排查治理工作的要求是“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”。476.AB③ 本市隐患排查治理的工作要做到“五个落实”(组织落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实)。

477.AB③ 本市安全生产隐患排查治理工作以企业为主，实行归口管理、分层督办。478.AB③ 按照“条块结合、属地监管”的原则，本市隐患排查统计工作分市安质监总站、区县安监站、外省市沪办建管处三大块。

479.A① 市安质监总站负责本市特级、一级施工企业的隐患排查统计工作。480.A① 区县安监站负责辖区两级及以下施工企业的隐患排查统计工作。481.A①外省市沪办建管处负责进沪施工企业的隐患排查统计工作。

482.ABC①本市隐患排查统计上报包括工地（总包单位）、施工企业、区县监督站及沪办（包括中央直属企业）建管处三个层面。

483.ABC③ 本市隐患排查分别结合安全质量标准化的周、月、季的查评等工作，按时统计、填报相关报表，上报归口管理单位。485.A① 施工企业在每季度末，应向相关部门报送《安全生产隐患排查治理情况统计表（施工企业填报）》。

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4（十）建设工程生产安全事故报告和调查处理考核知识点

486.ABC③ 较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。487.ABC③一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。

488.ABC③ 任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。489.A③ 工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

490.ABC③ 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。

491.ABC③ 对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。

492.A② 事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的；或迟报或者漏报事故的；或在事故调查处理期间擅离职守，处上一年年收入40%至80%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

493.ABC②事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员谎报或者瞒报事故的；或伪造或者故意破坏事故现场的；或在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；或事故发生后逃匿的，处以上一年年收入60%至100%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。494.A① 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照事故等级对其处以罚款。

495.A① 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照事故等级对其处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

497.A① 施工单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。

499.AB③ 实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。

500.AB② 事故报告内容包括：事故的简要经过；已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；事故的初步原因；事故发生后采取的措施及事故控制情况等。501.ABC①事故发生之日起30日内伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

502.A③建设主管部门应当按照有关人民政府的授权或委托组织事故调查组对事故进行调查。

503.A① 建设主管部门应当依据有关人民政府对事故的批复和有关法律法规的规定对事故相关责任者实施行政处罚。

504.A③ 建设主管部门应当依据有关人民政府对事故的批复和有关法律法规的规定，对因降低安全生产条件导致事故发生的施工单位给予暂扣或吊销安全生产许可证的处罚。505.A② 建设主管部门应当依据有关人民政府对事故的批复和有关法律法规的规定，对事故负有责任的相关单位给予罚款、停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书的处罚。506.ABC② 建设主管部门应当依据有关人民政府对事故的批复和有关法律法规的规定，对事故发生负有责任的注册执业资格人员给予罚款、停止执业或吊销其注册执业资格证书的处罚。

508.AB③ 本市生产安全事故发生后，区县（专业）安监站将采集的信息输入至市建筑建材管理系统（事故管理部分）。

513.AB② 本市要求事故“四不放过”工作小组的《事故原因分析报告》应着重分析：行业主管部门规定的安全质量标准化、重大危险源、隐患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符合现行规定；各种安全教育是否有序开展；项目部管理人员是否存在失职行为等情况。

514.A①本市要求事故涉及单位应根据事故调查报告及事故原因分析报告，在事故涉及单位权限内对有关事故责任人员进行处理（包括行政处分、经济处罚等）。

515.A① 本市要求生产安全事故相关企业依据事故技术与管理分析报告，由企业安全生产负责人牵头制定企业的整改计划。

516.A① 发生因工死亡事故后，施工企业应根据整改计划对安全管理制度、责任制进行疏理、修订。

517.A③ 发生因工死亡事故后，本市要求施工企业委托中介机构依据《施工企业安全生产评价标准》对企业的安全生产条件重新进行评价。

518.AB① 本市要求企业建立因工死亡事故通报公示制度，及时在全公司及所属工地醒目处予以公示。

519.AB① 本市要求因工死亡事故涉及单位事故后应制定安全教育计划，从管理人员到一线作业人员全员分级（阶段）教育。

520.ABC③ 本市规定工地发生因工死亡事故后应立即停工，配合企业事故“四不放过”工作小组进行事故原因分析。

524.A① 本市要求发生因工死亡事故责任单位应及时将《事故原因分析报告》、责任人员的处理结果等提交给工程受监（所属）站。525.A① 工地发生因工死亡事故后三天内，由市总站对施工企业的资质资格进行审查，期限为一个月。

526.A③ 工地发生因工死亡事故后三天内，由市总站对施工企业进行安全生产许可证暂扣、吊销处理。

527.ABC② 根据发生因工死亡事故的调查，本市对施工、监理企业、中介机构及有关人员的资质资格进行降级、暂扣、吊销等处罚。