代发养老保险协议书

代发养老保险协议书（精选8篇）

代发养老保险协议书 篇1

代发养老金协议

甲方：

乙方：

甲乙双方本着相互支持、共同发展的原则，经过友好协商，就代发养老金合作事宜达成以下协议，并共同遵守。

一、2013年甲方预计提供给乙方累计代发工资额约万元，二、协议签订后，由

三、就代发养老金中出现的问题及本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。有效期一年，自2013年1月1日至2013年12月31日。

甲方（签章）

2013年月日

乙方（签章）2013年月日

银行代发工资协议书 篇2

二〇

****年**月**日

代发工资业务协议书

代发工资业务协议书

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：XX银行 支行（以下简称“乙方”）

为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议：

一、声明及保证

（一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。

（二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。

二、甲方的权利和义务

（一）甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行，甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时，应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理，同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单（经甲方员工签字确认的纸质明细清单）以及乙方要求格式的电子明细清单（磁介质明细清单），甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定，由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责，并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。

（二）甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定，甲方同时应事前告知员工银行

代发工资业务协议书

卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。

（三）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。

（四）甲方每月应在委托代发工资发放日的前（大写）天内（节假日顺延）向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件（具体内容和格式由乙方确认）。

（五）为保证安全，储存代发工资数据的磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接登记手续。

（六）甲方负责接受自己员工代发工资金额的查询及解释；甲方员工的开户信息资料、代发工资账户账号等与乙方代发工资有关的信息资料发生变更时，甲方负责及时通知乙方。

（七）甲方未按本条第三、四款的约定及时划转代发资金或向乙方提供的代发工资数据不准确，导致乙方无法按时、准确办理代发业务，由此产生的后果由甲方自行承担。

（八）乙方系统不负责检验甲方提供员工编号、户名、员工代发工资账号的一致性，入帐时以甲方提供的员工编号或员工代发工资账号为准，因甲方提供的纸质代发明细清单与电子明细清单中员工编号、户名、员工代发工资账号不一致而引起的争议，由甲方负责向员工进行解释并解决，由此产生的责任由甲方自行承担。

（九）甲方应在乙方代发业务完成后3个工作日内，根据乙方提供的代发成功明细清单及代发失败的明细清单进行核对。由于甲方不及时核对代发成功、失败明细清单所导致的后果由甲方自担。代发成功明细清单及代发失败明细清单的传递，由甲方（或乙方）专人到乙方（或甲方）办公地点进行交接并登记。

（十）甲方应按本协议中代理手续费条款中的有关规定，及时向乙方支付代理业务手续费。

三、乙方的权利和义务

（一）乙方依据甲方提供的甲方员工活期账户开户资料，为甲方员工开立银行卡活期账户，及时将甲方员工开户资料及开好的银行卡等资料交

代发工资业务协议书

付甲方，并登记交接。乙方负责向甲方员工告知账户初始密码，并明确告知在使用本账户前应首先到乙方任意一营业网点或通过乙方自助设备更改账户密码，否则由此给甲方代发工资员工造成的损失乙方不承担任何责任，同时向甲方员工告知乙方关于个人结算账户的相关规定适用于本账户。

（二）乙方在接到由甲方提供的代发明细清单及电子明细清单，并确认代发资金已转入甲方在乙方指定的代发资金结算账户后，乙方在3个工作日（节假日顺延）内将代发资金全部转入到甲方员工的活期账户。

（三）由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力导致乙方不能履行或不能按期履行批量代发甲方员工工资业务时，乙方不承担由此产生的责任。

（四）由于甲方员工活期账户挂失、冻结、销户等原因导致乙方代发业务不成功，乙方不承担由此产生的责任。

（五）乙方在办理批量代发业务后的3个工作日内，应向甲方提供批量代发业务成功明细清单及代发失败的明细清单，并与甲方进行核对。

（六）乙方在批量代发业务过程中，如因计算机程序故障或操作人员失误，导致代发资金错误，由乙方负责承担相关责任。

四、资金结算

（一）甲方在乙方开立批量代付资金账户作为代发工资结算账户。甲方不可撤销的授权，乙方根据本协议第三条第二款的约定从上述账户中支付代发款项，此授权不再另行签发授权书。

批量代付账户名称： 批量代付账号： 批量代付账户开户机构：

（二）乙方在代理甲方代发工资业务时，从甲方指定结算账户中划转相应的款项用于代发，乙方不得为甲方垫付资金。

结算账户名称： 结算账号： 结算账户开户机构：

代发工资业务协议书

五、代理业务手续费

（一）代理业务手续费以人民币为结算币种。

（二）甲方按照每笔 元向乙方支付代发工资业务手续费。

（三）代发工资业务手续费由甲方于乙方办理代发业务后 个工作日内以（现金或转帐）形式支付给乙方。

（四）因甲方员工代发工资账号挂失、冻结、销户等原因造成代发不成功时，乙方不退回相应的代发业务手续费。

六、违约责任

（一）甲方不按照约定支付手续费，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照所欠款项的20％支付违约金。

（二）因乙方过错（本协议约定的除外）造成未在约定时间内完成发放工作，甲方有权要求乙方承担当期手续费的20％作为违约金。

（三）乙方擅自将资金挪做他用，甲方有权解除协议，并要求乙方将挪用资金如数返还。

七、协议的变更、解除终止

（一）双方在协议期满前要求变更、解除本协议的，应提前一个月书面通知对方，且需对方书面同意。

（二）甲乙双方在签订本协议后，如本协议根据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应根据变更后的规定另行协商，达成补充协议。

（三）如遇下列情况之一。甲方或乙方有权单方解除本协议，本协议自解除日起终止：

1.甲方未按照本协议中的约定，支付乙方代理业务手续费，并在接到乙方通知起5日内未支付代理业务手续费的，乙方有权单方面解除本协议，同时甲方仍应支付乙方代理业务手续费及违约金。

2.在本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议相关内容的书面通知后一个月内不予回复的甲乙双方均有权单方面解除本协议。

3.甲、乙方任意一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影响

代发工资业务协议书 的，甲乙双方均有权单方面解除本协议。

八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期（大写）年，自 年 月 日到 年 月 日。协议到期，双方如无异议，本协议自动顺延，如协商不成，经甲乙双方同意可解除本协议。

九、协议未尽事宜，由双方协商解决，解决不成，可提请XX仲裁委员会解决。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份协议及补充协议具有同样法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（或授权代理人）签字 负责人（或授权代理人）签字

代发工资协议 篇3

甲方：

乙方：中国邮政储蓄银行马边县支行

甲乙双方经过友好协商，就甲方工作人员开办邮政储蓄个人银行结算账户代发工资业务，达成以下协议：

一、甲乙双方的权利及义务。

（一）甲方指定中国邮政储蓄银行马边县支行为代付我单位职工工资业务的主办行。甲方工作人员应在邮政储蓄银行马边县支行按照中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》和《个人存款账户实名制规定》有关规定开立个人结算账户，作为收款人的工资账户，将每月工资通过转帐方式代发。甲方负责其员工身份的审核，并保证所提供的员工姓名、证件名称及号码的真实性和正确性。

（二）甲方有义务告之其职工工资账户的初始密码，并提醒职工及时到银行修改初始密码及不修改密码带来的后果。

（三）甲方选择代发工资采取现金转帐方式办理。

（四）乙方每月

日发放职工工资，甲方如需调整，应出具正式公函事先告知乙方。甲方应于每月发放工资日前 日将工资款项划至乙方账户，并将纸质代发工资清单并加盖其公章送交乙方。代发工资的清单上应加盖单位业务或财务章，清单内容包括 职工的户名、活期一本通存折账号或银行卡卡号、应发工资金额等内容，并确保为乙方提供胡信息内容准确无误。乙方应在款项收到的日内依据清单数据转入代发工资账户。

（五）乙方代甲方发放工资成功后，在《代发工资清单》上加盖公章及经办人员名章，由甲方核对无误后再签字确认。

（六）因乙方原因未及时办理工资上账而造成的纠纷，由乙方负责，但不可抗力、电力通讯及系统故障原因除外。

（七）甲方委托乙方开始代发工资以后，如需新增加代发工资的工作人员，由甲方在提供代发工资清单的同时，提供新增职工人员的姓名、证件名称号码及复印件，由乙方根据甲方提供的代发工资清单及新增职工人员名单为其开立代发工资账户，并代发工资。

二、数据保存。甲乙双方分别保存代付数据文件（纸质清单），保存期限与会计凭证期限相同。

三、保密责任。甲乙双方相互保守对方的商业秘密，不得向任何第三方提供客户数据和资料，如有泄密发生，由泄密方负全部责任。

四、争议责任。对代发工资业务出现的差错，经双方查明后，凡属甲方责任的由甲方处理；凡属乙方责任的由乙方处理；凡属双方责任的，双方共同协商处理。如协商未果，甲乙任何一方有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议生效与变更。本协议自双方法定代表人（负责人）或授权代理人签字并盖章日生效，有效期三年。合同有效期内，如甲乙任何一方提前终止协议，需提前 30天（1个月）以书面方式通知对方，经双方协商一致并达成书面协议后，方能变更或终止；未达成书面协议之前，本协议仍然有效；如双方中有一方单方面违反本协议双方约定事项，另一方有权提前终止本协议。其它未尽事宜，双方可协商签署补充协议，并依据人民银行的相关业务规定办理。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，在法律上具有同等效力。

甲方公章

乙方公章

法定代表人

法定代表人

（或授权代理人或负责人）

（或授权代理人或负责人）

****年**月**日

门票代发合作协议 篇4

甲方：同程国际旅行社（苏州）有限公司

乙方：___________________________________

甲乙双方作为合作伙伴，现就甲方向乙方提供旅游景点门票、并由乙方代为向甲方订票客户发放事宜，双方平等协商，作出如下协议：

1、甲方向乙方提供的门票，仅限向甲方指定的客户提供，乙方不得向其他任何人、第三方提供。

2、甲方向乙方提供的门票，双方以传真的方式确认收到的数量、完整度和名称。

3、甲方每次以传真的方式向乙方提供领票人的身份信息及、对应门票票名及数量，乙方对领票人的身份信息核实后行代为发放。乙方在此过程中与领票人不产生任何经济往来，不向领票人收取任何费用。

4、乙方作为甲方合作伙伴，应将景点门票在前台明显处展示，遇有住店旅客询问，应当告知其通过甲方订票渠道订票，乙方不得直接向其销售。

5、乙方在整个门票代发合作过程中，应当发放甲方提供的景点门票，不得代为发

放其他渠道取得的门票；并且整个过程中不得绑定其他形式的服务。

6、遇有特殊情形（包括但不限于破票、客户投诉、身份不符），乙方应当第一时

间与甲方联系，由甲方确定解决方案。

甲方：同程国际旅行社（苏州）有限公司乙方：___________________________ 法定代表人：吴剑法定代表人：________________________ 联系人：_宋正婷_____________联系人：____________________________ 地址：苏州工业园区星湖街328号创意产地址：___________________________

业园5栋6B座

盖章：盖章：

淘宝网店代发代销代理规则协议 篇5

一、代理的要求：

1、店铺三心或三心以上，必须为淘宝旺铺，店铺主体为销售服装服饰类的，全职经营或长期在线状态；

2、同时店铺主页必须放十张以上本品牌的图片。

二、支付方式：

我们选择支付宝汇款和银行汇款的款到发货为代理付款的唯一方式，请一定遵守。

支付宝汇入帐户：

农业银行帐户：

帐号：

工商银行户名：

帐号：

三、合作与操作规则。

1． 仔细阅读代理方案，确认无误后和本公司签订正式代理协议。

2． 在我们的客服指导下完成铺货。

3． 销售价格不得低于指导价。如果恶意炒作低价，本公司有权随时取消代销资格，有权拒绝为其发货。公司会有专员不定期去确认代理是否按要求定价，如果没有按要求定价在三次以的，将取消代理资格，一个好的代理环境是要大家一起去共同营造的，所以如果代理看到我司的代理不按要求定价者可联系我们进行投诉。

4． 卖家货物卖出之后，请到本网站代理专用支付宝账户付款，付款同时填写完整的备注：包括货号，颜色，尺寸，收货人详细地址联系电话以及派送方式。因为每天交易量大，我们不接受其它方式付款，也只依照网站数据作为通知我们发货，请各位代理配合。

5． 本公司承诺在收到代销会员的付款和订单并确认有货无误后，两个工作日内将货物发出。若发生商品本身的质量问题，在收到货的三日内，并在吊牌齐全，包装完整，不影响二次销售的情况下，可以退货及换货，代销会员将无须支付任何货款，本公司包退换并且承担邮费。其它情况下不退货，换货前提必须保证吊牌齐全，包装完整，换货费以及运费由买方承担。

8．数据传送与下载要求：对方必须是代理商、图片必须水印、图片均是100K的只能在网站使用的图片。若要终止代销合作，本公司将收回全部图片，乙方不得再采用本店图片。

四、退换货制度

1、货物如有质量问题，全额退换，但请在收到货物后三天内及时提出并将货物快递发回，预期不予受理

发回的退换货商品中，如果有人为损坏或运输磨损，将不能获得退换。

2．如因顾客不喜欢等原因要求换货，需要每件加收运费，不予退货，来去邮费自理，并请在收到货物后三天内及时提出并将货物快递发回，预期不予受理。换货前提保证吊牌齐全，包装完整，换货费以及运费由乙方承担。

快递到货时请客户和顾客仔细检查货，如有人为损坏可以拒收退回公司，顾客如因产品质量、错发、少发等问题引发争执，协商无效要求退换货的，必须附有质量问题照片（无人为损坏），则公司给预免费退换货物并承担指定快递所产生的运费，无照片的公司一律不给预退换。

五、提成制度：

单月累积业绩为2000元以下，提成为售价的13%；单月累积业绩为2000-10000元之间，提成为售价的15%；单月累积业绩业10000元以上，提成为售价的17%。

三个月内销售累计订单低于3笔，取消代理资格。

六、快递服务与邮费政策：

代发产品金额在238元（指代理价）以上的，总公司给预包邮（不包EMS、顺风和港奥台及国外），如代发产品金额低于238元（指代理价）的，不包邮，请在汇款时加上所寄地址相应邮资，没加邮资的将不预发货，请切记。

公司选择安全、快捷、重信誉的快递公司为加盟客户提供快递服务，若出现货运问题则双方应协商解决，如果客户有自己的快运公司，则满足客户为前提，出现货运问题公司一概不负责。货物发出时快递单只会写上“物流部”，或按代理要求填写。

七、质量问题定义：影响客户正常穿着使用为前提，面料出现破洞，染色和褪色，大面积开线。如顾客反映：衣服没有图片好看，穿着不舒适，尺寸买错了，实物不喜欢等非质量问题，由客户自行和顾客沟通协调，公司不预负责。

代发工资方案 篇6

发放工资，向来是在公司财务处固定时间领取现金，喜笑颜开，代发工资的出现改变了以前老旧的模式。很多人对代发工资不是很了解，下面对代发工资的作用、好处以及邮政代发工资的优势做一个解释：

一、代发工资的作用及好处

首先代发工资的定义是：金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。代发工资的作用及好处为：

1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免 了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

2、由于向员工发放存折和绿卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。

3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本；二时管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。

4、代发工资实现了工资的保密性。通过存折代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取；员工不用钱时可不支取，邮局按照银行利率计付利息。

二、邮政代发工资的通行优势

1、邮政储蓄全国联网，可以通存通兑，点多，面广、方便、快捷。

2、邮政储蓄实行“三免一低”政策：免卡费、年费、开户费，手续费最低。

代发台湾考察邀请函 篇7

台湾考察邀请函发函单位

我单位长期组织各行业企业赴台湾考察活动，可代发邀请函，代办商务签证，台湾接待等全程活动安排。徐尧13O 2004 88OO

农业：台湾农特产品整合营销推广协会、台湾农业与资源经济学会、台湾农业生产合作社联合社、台湾省桃园县农会、台湾省云林县农会、台湾羽德茶叶有限公司、台北花卉市场、甫里太平合作农场、高雄区农业改良场、高雄龙佃水产科技有限公司。

医疗卫生：台湾感染症医学会、高雄市医师公会、台湾血液基金会、台北捐血中心、高雄捐血中心、台湾医院管理协会、台湾荣民总医院、长庚纪念医院、马偕纪念医院、台大医学院附属医院。

建筑业：财团法人台湾建筑中心、台湾建筑材料商业同业公会联合会、台湾建筑师公会、台湾国扬建设集团、中华建筑学会

环保：台湾绿色生产力基金会、台湾静电环保设备股份有限公司、台湾环保器材有限公司、台湾区环保设备工业同业公会、台南科学工业区资源再生中心、高雄市南区垃圾资源回收厂、台北县树林垃圾楚化厂、台湾环境保护联盟总会、宜阑自然环保基金会。

工业：台湾工业总会、台湾中小企业协会、台湾工业技术研究院、台湾鸿海科技、台湾中海集团、桃园工业城、新竹高新技术工业园区、新竹技术研究所、台湾盛发橡胶企业有限公司、台湾统一集团、台塑集团。

文化：中华演艺文化传播协会、台北文化艺术推广协会、台湾文化产业发展协会、台湾南岛原住民族研究协会。

贸易：台湾对外贸易发展协会、台湾商业总会、台湾连锁暨加盟协会、中华金融人员暨投资人协会、中华经贸科技文教暨农业发展促进会、全国商业总会两岸经贸关系委员会。

渔业：台湾渔业公会、台湾日月谭渔业公司、台湾甲鱼养殖协会、南投县渔业公会。

教育：台北市立成功高级中学、台北大学、台北体育大学、台北艺术大学、高雄中心大学、高雄师范大学、高雄大学。

1、考察地点：台湾；

2、考察时间：每月均有考察团出访，准确时间请电话联系咨询；

3、行业类别：出访团组行业涉及建设、国土、交通、广电、医疗、环保、教育、科技、农业、水利、财税、金融、能源、艺术等政府、企事业考察团组。

4、收费标准：请电话联系咨询，统一开具培训费、考察费、会议费、资料费等发票。

5、办理方法：由参团人员提供相关资料后，我方负责其他考察事宜；可办理因公出访或持因私护照出国。

中国银行快捷代发工资指引 篇8

1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了

建议表格里面的内容有：

2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：

3、操作步骤

第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件

第二步：选择相应的表格

第三步：修改映射关系—修改起止行数 注意点：

1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几

2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个

第四步：修改完之后保存“映射关系”

第五步：转换文件

第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名

4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”

（1）选择文件

（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态

（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功