委托代发工资协议书2010

2024-08-11

委托代发工资协议书2010(共9篇)

委托代发工资协议书2010 篇1

委托代发工资协议书

甲方:XXXX营业部

乙方:

经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行: 第一条 乙方负责向甲方提供单位员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码)及甲方要求的其他有关材料,由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。

乙方应对员工身份证进行审核,对员工身份证的真实性、有效性负责,乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

第二条 甲方批量开户完毕后,通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续,并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续,注明领卡/折具体时间。

第三条 乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理:

1、乙方在其财务人员领回存折/卡后,应及时将存折/卡发放给员工本人,并做好员工领卡/折的签收工作。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果,乙方应承担全部法律责任。

2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的,乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时,应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

第四条 乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票,将实发工资总额转至甲方账户(户名: ,账号:),并向甲方提供代发工资总额,代发工资总人数,代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后,由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

第五条 甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后,于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期账户上。

第六条 如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放工资的,双方需提前通知对方。

第七条 乙方必须确保发放工资清单中的账号,姓名与代发工资金额的准确性,甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准,因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责,甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

第八条 如因乙方失误造成工资发放中的差错,由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证,在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下,甲方将协助乙方更正差错,对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

第九条 因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。

第十条 如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,甲方有权单方面进行账务更正。

若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的,甲方有权单方面解除本协议。

第十一条 未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜,双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决,并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

本协议履行过程当中如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

第十二条 本协议有效期壹年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议,则本协议有效期自动顺延。

甲方:(单位盖章)甲方授权代表: 日期: 年 月 日 联系电话: 传真: 乙方:(单位盖章)乙方授权代表: 日期: 年 月 日 联系电话: 传真:

委托代发工资的简单流程 篇2

一、签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

二、开户

委托单位应该按照实名制的要求提供职工姓名、身份证号码、手机号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续。

三、资金划拨

发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位,并向委托单位提供电子版代发工资明细清单。

资金划拨以下几种途径:

1、直接将代发工资款额以现金方式交至代发网点柜面;

2、通过转账方式将代发工资款额划转至代发网点相关人员账号通过其转手处理

3、直接以现金缴款单方式存入银行,再将缴款单交至代发网点

网点在与代发单位进行款项交接后,将出具相应的收款凭证,于次日成功入账后向代发单位提供系统入账后交易明细清单。

四、履约入账(一般为当天晚上系统批量入账)

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

五、客户取款(当天入账后便可取款)

银行代发工资协议书 篇3

二〇

****年**月**日

代发工资业务协议书

代发工资业务协议书

甲方:(以下简称“甲方”)乙方:XX银行 支行(以下简称“乙方”)

为充分发挥现代化结算手段的优势,甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则,就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议:

一、声明及保证

(一)甲方声明并保证:甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定,乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。

(二)乙方声明并保证:乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内,利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲方提供的代发工资明细清单为甲方提供优质的代发工资服务。

二、甲方的权利和义务

(一)甲方及甲方员工自愿选择乙方为代发工资开户银行,甲方委托乙方为甲方员工开设用于代发工资业务的个人活期结算账户时,应出示单位负责人、授权经办人及甲方开户员工的有效身份证件方可办理,同时甲方还应向乙方提供加盖甲方公章或财务专用章的甲方员工开户资料明细清单(经甲方员工签字确认的纸质明细清单)以及乙方要求格式的电子明细清单(磁介质明细清单),甲方员工开户资料明细清单至少包含甲方员工的有效身份证中记载的姓名、身份证件类型、证件号码三项内容。如甲方或乙方对甲方员工资料明细清单的其他内容另有规定,由甲乙双方协商解决。甲方对其员工资料明细清单纸质文件及电子明细文件内容的一致性和正确性负责,并对开户资料的真实性、有效性、合法性负责。

(二)甲方委托乙方以银行卡的方式为甲方员工开立活期帐户。甲方员工活期帐户的密码由乙方系统统一设定,甲方同时应事前告知员工银行

代发工资业务协议书

卡的年费标准按乙方中间业务收费标准执行。

(三)甲方每月应在委托代发工资发放日的前(大写)天内(节假日顺延)将代发资金划转到甲方在乙方开立的批量代付资金账户内。

(四)甲方每月应在委托代发工资发放日的前(大写)天内(节假日顺延)向乙方提供加盖有甲方公章或财务专用章的代发明细清单纸质文件及电子明细文件(具体内容和格式由乙方确认)。

(五)为保证安全,储存代发工资数据的磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接,并办妥交接登记手续。

(六)甲方负责接受自己员工代发工资金额的查询及解释;甲方员工的开户信息资料、代发工资账户账号等与乙方代发工资有关的信息资料发生变更时,甲方负责及时通知乙方。

(七)甲方未按本条第三、四款的约定及时划转代发资金或向乙方提供的代发工资数据不准确,导致乙方无法按时、准确办理代发业务,由此产生的后果由甲方自行承担。

(八)乙方系统不负责检验甲方提供员工编号、户名、员工代发工资账号的一致性,入帐时以甲方提供的员工编号或员工代发工资账号为准,因甲方提供的纸质代发明细清单与电子明细清单中员工编号、户名、员工代发工资账号不一致而引起的争议,由甲方负责向员工进行解释并解决,由此产生的责任由甲方自行承担。

(九)甲方应在乙方代发业务完成后3个工作日内,根据乙方提供的代发成功明细清单及代发失败的明细清单进行核对。由于甲方不及时核对代发成功、失败明细清单所导致的后果由甲方自担。代发成功明细清单及代发失败明细清单的传递,由甲方(或乙方)专人到乙方(或甲方)办公地点进行交接并登记。

(十)甲方应按本协议中代理手续费条款中的有关规定,及时向乙方支付代理业务手续费。

三、乙方的权利和义务

(一)乙方依据甲方提供的甲方员工活期账户开户资料,为甲方员工开立银行卡活期账户,及时将甲方员工开户资料及开好的银行卡等资料交

代发工资业务协议书

付甲方,并登记交接。乙方负责向甲方员工告知账户初始密码,并明确告知在使用本账户前应首先到乙方任意一营业网点或通过乙方自助设备更改账户密码,否则由此给甲方代发工资员工造成的损失乙方不承担任何责任,同时向甲方员工告知乙方关于个人结算账户的相关规定适用于本账户。

(二)乙方在接到由甲方提供的代发明细清单及电子明细清单,并确认代发资金已转入甲方在乙方指定的代发资金结算账户后,乙方在3个工作日(节假日顺延)内将代发资金全部转入到甲方员工的活期账户。

(三)由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力导致乙方不能履行或不能按期履行批量代发甲方员工工资业务时,乙方不承担由此产生的责任。

(四)由于甲方员工活期账户挂失、冻结、销户等原因导致乙方代发业务不成功,乙方不承担由此产生的责任。

(五)乙方在办理批量代发业务后的3个工作日内,应向甲方提供批量代发业务成功明细清单及代发失败的明细清单,并与甲方进行核对。

(六)乙方在批量代发业务过程中,如因计算机程序故障或操作人员失误,导致代发资金错误,由乙方负责承担相关责任。

四、资金结算

(一)甲方在乙方开立批量代付资金账户作为代发工资结算账户。甲方不可撤销的授权,乙方根据本协议第三条第二款的约定从上述账户中支付代发款项,此授权不再另行签发授权书。

批量代付账户名称: 批量代付账号: 批量代付账户开户机构:

(二)乙方在代理甲方代发工资业务时,从甲方指定结算账户中划转相应的款项用于代发,乙方不得为甲方垫付资金。

结算账户名称: 结算账号: 结算账户开户机构:

代发工资业务协议书

五、代理业务手续费

(一)代理业务手续费以人民币为结算币种。

(二)甲方按照每笔 元向乙方支付代发工资业务手续费。

(三)代发工资业务手续费由甲方于乙方办理代发业务后 个工作日内以(现金或转帐)形式支付给乙方。

(四)因甲方员工代发工资账号挂失、冻结、销户等原因造成代发不成功时,乙方不退回相应的代发业务手续费。

六、违约责任

(一)甲方不按照约定支付手续费,乙方有权解除本协议,并要求甲方按照所欠款项的20%支付违约金。

(二)因乙方过错(本协议约定的除外)造成未在约定时间内完成发放工作,甲方有权要求乙方承担当期手续费的20%作为违约金。

(三)乙方擅自将资金挪做他用,甲方有权解除协议,并要求乙方将挪用资金如数返还。

七、协议的变更、解除终止

(一)双方在协议期满前要求变更、解除本协议的,应提前一个月书面通知对方,且需对方书面同意。

(二)甲乙双方在签订本协议后,如本协议根据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更,甲乙双方应根据变更后的规定另行协商,达成补充协议。

(三)如遇下列情况之一。甲方或乙方有权单方解除本协议,本协议自解除日起终止:

1.甲方未按照本协议中的约定,支付乙方代理业务手续费,并在接到乙方通知起5日内未支付代理业务手续费的,乙方有权单方面解除本协议,同时甲方仍应支付乙方代理业务手续费及违约金。

2.在本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后,一方接到对方要求变更协议相关内容的书面通知后一个月内不予回复的甲乙双方均有权单方面解除本协议。

3.甲、乙方任意一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影响

代发工资业务协议书 的,甲乙双方均有权单方面解除本协议。

八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,有效期(大写)年,自 年 月 日到 年 月 日。协议到期,双方如无异议,本协议自动顺延,如协商不成,经甲乙双方同意可解除本协议。

九、协议未尽事宜,由双方协商解决,解决不成,可提请XX仲裁委员会解决。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,每份协议及补充协议具有同样法律效力。

甲方(公章): 乙方(公章):

法定代表人(或授权代理人)签字 负责人(或授权代理人)签字

代发工资业务协议(共) 篇4

甲方:

乙方:农村信用合作联社

经甲乙双方友好协商,甲方委托乙方利用农信网点为甲方提供代发甲方职工工资业务,并共同遵守如下协议:

第一条 甲方指定乙方为代发工资业务的主办银行,乙方的()分社为代发工资业务的主办储蓄所。

第二条 甲方在乙方主办网点开立职工个人储蓄卡存款帐户用于转入工资款和支付甲方职工工资。

每三条 职工用卡均应遵守河南省农村信用社金燕卡章程约定。

第四条 甲方应每月日向乙方传递代发工资清单。

第五条 甲方应于每月日将工资款转到主办所,主办所于到帐次日将工资款项记入职工工资帐户。

第六条 乙方第一次代发甲方工资(或以后新增员工)时,甲方应提供员工身份证明的复印件及联系电话和住址,并对其真实性负责。

第七条 乙方收到甲方转交的银行卡(折)及其他提示性文件要保证交给持卡人,并对未交付产生的不良后果负责。

第八条 乙方应收到甲方工资款后次日根据工资清单记帐,保证甲方职工第三日后取款。

第九条 甲方提供的职工工资清单应具有以下要素:1.职工编号;2.职工姓名;3.职工工资户帐号;4.职工工资额;5.工资额合计;6,单位财务公章及编编制人名章。(以上要素中第1,2,3点不应更改,如有新增应按职工编号顺加;如有减少当月注明,次月工资额为0。)

第十条 甲方如有职工离职,应提前通知乙方。

第九条 乙方不向职工提供工资构成的明细查询。

第十条 因甲方提供的工资清单有误造成乙方代发工资的错误由甲方承担责任。

第十一条 在协议执行期间,甲乙双方中的任何一方不得擅自变更或终止协议,如一方出现违约,另一方有权随时终止协议,由此造成的损失由违约方承担。

第十二条 对代发工资过程中出现的问题及本协议未尽事宜,甲乙双方应及时协商解决。

第十三条:本协议于年月起执行。

第十四条:本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):乙方(签章):

负责人:负责人:

委托代发工资协议书2010 篇5

XX银行离岸业务网上银行代发工资业务协议

甲方:XX银行股份有限公司

乙方:(全称)

乙方向甲方申请提供网上企业银行离岸代发工资服务,甲方同意为乙方提供该项服务,双方经协商一致,达成如下协议:

第一条 乙方在签订本协议前须先向甲方申请开通“离岸业务网上银行”,并申请开通“离岸代发工资”服务项目。乙方原已开通“离岸业务网上银行”的,需向甲方申请增加开通“离岸代发工资”服务项目。甲方负责受理乙方以上申请。

第二条 在本协议生效后,乙方可使用“XX银行网上企业银行”系统自行办理代发工资业务,将乙方员工的合法收入由乙方的指定账户发放到该员工的招行个人一卡通账户。乙方负责确认员工的收款账户为XX银行一卡通,因员工账户原因造成发放失败或退款的,责任由乙方承担。乙方保证代发数据的准确性,由于乙方输入错误而造成的资金损失由乙方负责。

第三条 如果乙方员工在领取代发款项时发现有误,应自行向乙方查询,查询结果如为乙方提供的数据有误,由乙方自行解决,甲方可予以协助查询。如因甲方原因造成的数据有误,则由甲方负责解决,乙方予以协助。

第四条 乙方有义务按照法律法规、监管机构或甲方的要求向甲方提供代发业务涉及收款人的合法收入证明,包括但不限于雇佣合同,纳税证明等。乙方并保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性,如因代发工资业务所涉款项存在任何违法违规情形的,乙方对此承担全部责任。

第五条 甲乙双方应严格履行本协议规定,任何一方违反本协议的,应对另一方因此遭受的损失承担赔偿责任。

乙方违反第四条规定,经甲方督促改正未及时改正的,除了要对甲方因此遭受的损失承担赔偿责任外,甲方并有权书面通知乙方终止本协议项下的“离岸代 1 发工资”服务。

第六条 本协议自双方有权签字人签字盖章之日起生效,有效期为一年。如乙方选择本协议适用自动顺延,则本协议到期后自动无限期顺延,顺延期内乙方可按照甲方“离岸代发工资”业务相关操作要求提出终止代发业务的申请。自代发工资业务终止且甲方完成相关操作之日,本协议自动终止,但在终止前办理的代发工资业务仍按照甲方有关“离岸代发工资”的规定和本协议约定处理。本协议终止的,终止日当日甲方不受理乙方新的代发指令。

第七条 本协议的订立、生效、履行及解释,适用中华人民共和国法律。协议履行中如有争议,由甲乙双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条 本协议一式四份,乙方持一份,甲方持三份,具有同等法律效力。第九条 以下项目为本协议的详细规定,请乙方在甲方的指导下认真填写:

(一)基本情况

1.代发业务类型: 网银离岸代发工资 2.协议到期是否自动顺延:

3.乙方在XX银行的开户机构: XX银行离岸业务部 4.乙方联系人:

5、联系电话:

(二)业务明细设置

1.收款人的开户范围: 全国招行范围(不含香港)2.代发业务交易货币: 3.乙方每次最大代发金额:

4.代发额度(下列指定日期范围内的累计代发限额;以下三种额度至少选择一种:选择的请打√)

□区间额度:,有效期从: 至。□日额度:,□月额度:。5.代发业务范围:_______________。

(三)甲方收费方式及标准

1.乙方指定的付款及付费账户: 2.代发业务的计费方式: 按笔计收

(四)其他需要约定的事项

本协议项下代发工资业务内容经乙方书面向甲方提出申请,可以变更,变更内容于甲方收到乙方申请并完成相应处理之时生效,但乙方就本条

(二)第2项或

(二)第5项申请变更的,甲方不予受理。甲方:XX银行股份有限公司 乙方:

有权签字人: 有权签字人:

工商银行代发工资教程 篇6

1-4步只需操作一次,除非换机或重装;

1.安装“U盾”驱动程序(若本机之前已安装“U盾”驱动程序,则此步骤省略,判断方法:点击开始——所有程序——工行网上银行证书工具软件——捷德——智能卡管理工具,可弹出如下窗口,说明已安装该程序)。

安装“U盾”驱动程序时,请确保“U盾”没有插在电脑上。点击下一步直到完成,然后重新启动电脑。

2.安装“新代收代付系统客户端软件”。

3.运行桌面上的程序“ICBCBatchClient”。

4.请点击“单位信息管理”菜单,在右边输入区编辑代发工资单位信息(编号、单位名称、账号、代理业务编号、业务种类、借贷标志(代发为“借”,代收为“贷”))。

然后保存。

以上步骤只需一次。

以后每次只需做5-10步操作:

5.按照文件“工行代发工资名单模板.xls”格式做好代发工资明细资料,记录该EXCEL电子表格中代发的开始行和结束行。如图:

6.运行程序“ICBCBatchClient”。

然后,在菜单打开“数据格式转换->点击“文件格式管理”,显示如下图:

点击下一步,如下图,根据“工行代发工资名单模板.xls” 填入实际对应的列数:

7.在菜单打开“数据格式转换”->在“文件格式管理”中修改结束行。8.在菜单打开“数据格式转换”->在“格式转换”中选中需要转换的EXCEL表,点击“转换”,把转换后的文件放在指定目录。

9.接入“U盾”,使用菜单“企业数据签名”的“数字签名”,对转换后的文件做加密,生成加密文件。

点击“浏览”,找到转换后的文件,确定,出现输入密码框:

输入密码,“确定”。若出现如下提示:

请认真确认大小写正确,而且不是中文输入状态,要特别注意:输错次数超过3次则今天被锁,输错超过6次则U盾被锁,只能拿回银行重置解锁。

若提示:

,请点击开始—所有程序—工行网上银行证书工具软件—捷德—智能卡管理工具,弹出如下窗口:

请重新接入U盾或换一个usb口插接入U盾,直至出现:

如图 “ICBC Token

商业银行代发工资业务操作流程 篇7

一、本操作流程涉及我行与代发业务相关的操作全流程,包括代发前批量开卡、开折的操作流程。

二、相关政策

1、支付工资需在基本账户中办理。

2、代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种费用,包括一次性代发及多次代发。

3、企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。

(1)、同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署《代发业务合作协议》一式两份即可,同时与银行签署并提供《濮阳市商业银行集体开户申请书》、《批量代发业务授权书》,加盖企业公章,并提交企业员工的有效身份证件复印件。

(2)、《集体开户申请书》每一页须加盖企业公章,如有涂改,涂改地方必须有经办人签字并加盖公章确认。

(3)、批量开户无起存金额。

(4)、对批量开户的客户身份证件复印件进行联网核查,核实身份信息的真实性;对其中身份信息与联网核查不一致的应要求客户持原件来我行柜台办理开户。

4、企业提供的代发清单上须加盖代发企业的财务章,且签章须与其在银行预留的印鉴内容相符。

代发清单上如有涂改,涂改的地方必须经客户签字并加盖财务章确认。

5、代发手续费为每笔0.5-1元,网点可根据代发企业的具体情况收取或免除。

6、如已经与我行签约的代发企业不能到网点办理代发业务时,网点销售人员(要求双人,且其中一人为营销主管)可上门核对代发企业的身份,并收取用于代发的转账支票、“代发清单”及清单的电子文件,同时做好双方的交接确认工作。代发完毕后,销售人员(要求双人)将代发回单及时送回代发企业,同时做好双方的交接确认工作。

三、代发业务流程

(一)客户申请

1、在我行开立账户的企业(指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业):

(1)、客户提出批量代发工资业务需求。

(2)、签署《代发业务合作协议》(一式两份)、《批量代发业务授权书》并加盖公章。

2、未在我行开立账户的企业:

(1)、如客户未在我行开立企业账户,建议客户在我行开立企业基本账户。

(2)、如客户由于其他原因,不能在我行开设企业基本账户时,申请企业除提供加盖公章的《代发业务合作协议》(一式两份)、《批量代发业务授权书》以及被授权人身份证原件及复印件以外,还须提供以下文件:代发企业的《营业执照(正本或副本)》、《组

织机构代码证(正本或副本)》、法定代表人本人身份证复印件、“企业公章和财务章”及“法定代表人、被授权人印章或签名”的预留印鉴、基本账户开户许可证。

(二)客户申请资料审核与审批

1、营销人员。根据客户类型,检查客户提供的文件,审核文件要素填写是否齐全,并请行长签署《代发业务合作协议》(一式两份)。

2、行长。签署《代发业务合作协议》(一式两份),并加盖业务专用章。

3、会计主管或高级柜员审核下列内容:

(1)、在我行开立账户的企业(指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业):

①、客户提出批量代发工资业务需求。

②、签署《代发业务合作协议》(一式两份)、《批量代发业务授权书》并加盖公章。

(2)、未在我行开立账户的企业:除检查上述内容外,还需要检查企业提供的代发企业的《营业执照(正本或副本)》、《组织机构代码证(正本或副本)》、法定代表人本人身份证复印件、“企业公章和财务章”及“法定代表人、被授权人印章或签名”的预留印鉴、基本账户开户许可证。

(三)办理代发手续

1、客户:每次办理代发业务前,需出具“代发清单”纸质和

电子文本,并加盖企业财务章;企业经办人首次经办时需出具《批量代发业务授权书》。(如企业更换经办人,须同时更换《批量代发业务授权书》,并提供被授权人身份证原件和复印件)

2、综合柜员。

(1)、检查客户提供的“代发清单”上的财务章,如有涂改,涂改的地方必须加盖财务章并由有权人签名。核实“代发清单”与电子文本内容是否相符,如不符以“代发清单”纸质文件为准。

(2)如客户在我行未开立基本账户或一般账户,客户需从基本账户经清算或大额支付转账至我行开立的代发工资内部账户进行代发,但在转账用途上须标明“代发工资”。

(3)、如客户已在我行开立一般账户,客户需从基本账户经清算或大额支付转账至在我行开立的一般账户(转账时用途栏内注明“代发工资”字样),转入款才可进行工资代发。

(4)、如客户已在我行开立基本账户,可直接进行代发。(5)、执行代发。

(四)、回单领取

企业办理网上银行代发工资的流程 篇8

1.签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

2.开户

委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续。

3.资金划拨

发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并向开户行提供书面代发工资明细清单。

4.履约上账

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

5.客户取款

工资上账后,委托单位的职工即可自由办理取款业务。

关于通源公司办理企业网上银行

代开工资的几点疑问

二、企业方面

4、由企业自行从网上银行往员工账户打款时,如果出现输入金额错误,而当时又没有发现,如何补救?

5、同一企业出现同名同姓人员,网上银行是否有提示或者制约措施,不能把款打错?

三、安全方面

6、渤海银行在唐山只有一家,距离较远,很多员工不会修改密码,银行卡发到员工手里前,公司部分发放人员知道员工的帐号和密码,是否直接登陆网上银行就可以转账,将他人的钱款据为己有?

7、我公司办理的银行卡是否以企业名义办理,离职人员的银行卡不注销的话对企业有没有影响及后患?离职人员名单如何从网上银行注销,是否有几率将在职人员工资打入离职人员账户?

8、企业账户上的钱款有没有机会被个别知道企业用户名、密码的人员从网上转走?如果能,如何制约?

委托代发工资协议书2010 篇9

甲方:肇庆京瓯机械有限公司

乙方:温州大学科技开发公司

本协议甲方委托乙方研究开发“冲洗灭菌沥干罐装旋盖一体机组”项目,双方经平等协商,在合作意向上达成一致并协议如下:

1、本协议研究开发的内容、指标要求:

1)①、介质输送采用进液电磁阀控制(电磁阀要求耐温不低于200°,介质压力≥0.7mPa),提高可控性。②灭菌方式采用内烘式灭菌,使灭菌介质直接作用于瓶内,使杀菌效果更彻底。③介质送液机构采用磁控阀控制,提高可控性。④分液装置使用汽水分离方案。⑤开阀装置的设立。

2)①、翻转轨道和喷嘴轨道的固定。②喷嘴的固定。③空干方式由压缩空气直接作用于瓶底,空干效果很好,压缩空气不大于0.6mPa。④灌装进液部分采用电气联动控制,很好的解决了国内进液压力过大密封不好的现象。⑤灌装采用负压灌装,灌装液面准确可靠。

3)①、灌装真空部分设失控保护装置。②、封盖采用机械拾盖方式。③、理盖功能全程自动化,减少人员干预。④、本机型配有CIP就地清洗系统外接口,有单独的清洗管道进行清洗作业,设有灌装假套,能对灌装阀真空管进行清洗。⑤、整机采用自动控制技术,装有相关传感报警装置,由PLC和人机界面制。⑥、外设防护罩,减少二次污染。

2、甲方与乙方的职责:

1)甲方职责:

①、投入资金100万,购置研发设务与研究设施。

②、提供研发项目的厂房与协作人员。

③、负责组织产业化的生产。

④、为乙方提供实习基地。

2)乙方职责:

①、灭菌效果能达到国家标准。

②、冲瓶完成沥干效果能达到国家标准。

③、灌装液位准确,误差范围在国家标准以内。

④、封盖效果准确。

其中1和2为整机是否成功的先决条件。

3、项目经费:

①、本项目经费由甲方提供,包括生产设施费,实验费、检测费、科研人员人员的劳务费、交通费、通信费等,其中,生产设备及设施费陆拾万圆整(¥60万元),验费、检测费、科研人员人员的劳务费、交通费、通信费等共计人民币贰拾万圆整(¥20万元)

②、科技部门与财政部门拨发的经费补贴全部甲方支配,全部用于本项目经费去支出。

③、本项目的设施及设备归甲方所有。

4、技术资料保密:

温州大学科技开发公司研究开发人员负责对该项研究成果,包括技术资料与产品专利及相关的研究论文进行严格保密,不得以任何方式与任何理由泄露或转让给第三方,否则将承担相关的法律责任。

5、技术成果的归属:

该项研究所取得的研究成果,包换技术资料与产品专利及相关的研究论文均归肇庆京欧机械有限公司所有。

6、其它给定条件:

本协议在履行中发生的争议,由当事人协商解决,协商不成时,确定按以下第种方式处理:

1)提交仲裁委员会仲裁;

2)依法向人民法院起诉。

本协议一式四份(至少四份),双方各执二份。

甲方:肇庆京瓯机械有限公司

法人(或委托代理人):

项目联系人:

日期:2009 年3月 12日

上一篇:“阳光家园计划”示范区创建实施方案下一篇:企业公司委托管理合同