区人社局20xx年工作总结

区人社局20xx年工作总结（共10篇）

区人社局20xx年工作总结 篇1

区人社局20xx年工作总结

今年来，区人社局在区委区政府的正确领导下，围绕总体发展思路，坚持“人才优先，民生为本”工作主线，不断优化人才发展环境，突出就业创业重点帮扶，不断完善社会保障，健全人事人才管理体系，发展和谐稳定劳动关系，各项工作取得明显成效。

1、就业再就业工作。全区城镇新增就业人数xx人，完成工作任务的xx%;城镇登记失业率为xx%，控制在市下达任务数xx%以内;新增农村劳动力转移就业人数xx人;就业技能培训人数xx人，完成工作任务的xx%。

深入打造创业新平台，凝聚优质创客创业。按照“集群建设，分类打造，专业突出”的建设思路，着力打造了一批具备专业特色的创业孵化示范基地(园区)群。建设了xxxx贸易广场创业创业示范园区和xx文化创意产业园、xx市青年创业中心、xx庆鹏国际、xx红木文化园、中国兽药饲料交易大厦、xx青年农业创业示范基地，xxxx贸易广场创业园区评定为市级创业园区。20xx年从上档升级入手，不断打造孵化器作为总部经济、高端人才、互联网+、科技含量等创新创业前沿堡垒的作用，正真形成有亮点、有特色的创业聚集带。今年5月又对报名入驻孵化器的创业者开展了第5次入驻评审，有90余名创业者入驻孵化器。

营造创业氛围，凝聚创业者创业力量。为营造“大众创业，万众创新”的氛围，鼓励和引导更多城乡劳动者自主创业，已连续开展了五届创业大赛。20xx年5月寒亭区第五届“创业在寒亭”创业大赛正式启动，组委会共登记60多个优秀创业者报名，共有7支参赛代表队参赛。大赛历经了报名、海选、复赛、决赛等多个环节。最终中建智汇建筑模拟施工研发有限公司的创业者乔良和xx嘉美源生物科技有限公司创业者于琨分别获得初创企业类和创业项目类一等奖。寒亭各行各业的大力支持和创业者们的踊跃参赛，在全区掀起了一股大众创业的热潮，营造了良好的创业氛围。

2、社会保障工作。以实现社会保障从“制度全覆盖”向“人群全覆盖”转变为目标，服务人群由职工向居民、由城镇向农村拓展，初步形成了城乡一体化的社会保障体系，基金征缴额稳步提升。截止10月底，我区参保职工为企业基本养老37982人、机关养老6467人、职工医疗保险47325人、工伤保险39655人、生育保险25610人，基金征收为企业养老保险21138万、医疗保险10830万、工伤保险734万、生育保险517万，分别完成全年任务的85.92%、77.36%、104.85%、79.54%。全区参加城乡居民养老保险人数为15.7万人，其中缴费人数8.4万人，个人缴费共计3505万元。全区居民养老待遇领取人数53687人，累计发放金额5139万元，全部实现社会化发放，按时足额发放率为100%。全区共有企业离退休(职)人员16613人，离退休人员遗属677人，月应发放养老金3343.02万元，遗属补助31.77万元。1-10月份共发放企业养老金33722.15万元，遗属补助322.47万元，发放率100%，从未发生拖欠现象。积极推进职工长期护理制度试点工作，共有300人享受了职工长期护理待遇。

3、人事人才工作。20xx机关事业单位工作人员考核工作已顺利完成。加强干部档案管理，整理审核档案900余本。认真组织考选公务员和事业单位招聘人才，公开招考了18名公务员(含参公)，面向社会为我区事业单位公开招考89名工作人员。人才交流中心已接收应往届高校毕业生289人，我中心为其提供实名登记服务和档案转递等服务。为目前在岗的10名“三支一扶大学生”发放生活和工作补贴、缴纳社会保险。

4、和谐劳动关系建设工作。截止目前，仲裁院共受理案件201起，目前已结案173起，结案率100%，其中调解结案121起裁决结案80起。涉案金额756万元，为职工挽回经济损失570万元。制作各类法律法规文书1023件。出动车辆159台次，深入街道和企业指导基层调解组织建设。劳动监察大队监察大队已受理各类举报投诉案件79起，涉及职工人数220人，涉及金额96万元，均已处理完结。强化网上审查力度，要求用人单位尽可能通过网上办理审查业务。目前已审查用人单位108家。

5、老龄工作。充分发挥各街道老龄办和各村村委会的作用，采取灵活实用的处理方法，确保具备赡养条件的户必须签订协议书，全区共签订协议书600多户，全区签订户数达到98.8%。认真落实省、市有关规定，将全区90岁以上老年人发放高龄补贴由每人每年400元增至720元，高龄补贴金已经发放到位;100岁以上老年人长寿补贴每人每年由6000元增加到7200元，长寿补贴已经发放完毕。全区城乡居民社会养老保险适龄缴费人员参保率达到100%，60周岁以上参保居民养老金发放率达到100%。及时为3000多名老年人办理、更换了老年优待证，为全区3900多名老年人办理了免费乘座公交车市民优待卡。

区人社局2010年个人总结 篇2

2010，我在区纪委和局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，突出重点、主攻难点，创造性开展工作，圆满完成了分管的各项工作任务。现将一年来履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告如下：

一、认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制

（一）严格按

照分工落实“一岗双责”。对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党风廉政建设贯穿于工作始终。

（二）加强反腐倡廉教育，切实推进惩防体系建设。教育是根本，思想是基础。只有抓好对党员干部的廉洁自律教育，才能打牢坚实的思想防线。我积极协助党组、指导纪检监察室对党风廉政建设、惩防体系建设工作任务进行量化细化，明确责任部门和责任人，确保目标任务落实到位。同时，经常性地组织全局系统党员干部学习反腐倡廉教材，观看反腐倡廉电影，以丰富多彩的形式筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（三）狠抓责任落实，切实推动纪检监察工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持党组统一领导，党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是加强干部队伍管理。结合学习实践活动，把加强干部作风建设纳入工作目标，明确责任领导、责任部门和整改时限，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。同时，定期不定期对全局系统党员干部的工作纪律、业务能力、服务水平、行政效能等方面进行明察暗访，着力培养党员干部主动服务、尽职尽责、依法行政、纪律严明、奋发进取的意识，构建干部队伍作风建设长效机制。三是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是中央规定的“五不准”，局系统内领导干部个人重大事项能及时报告，并认真填写廉政档案。四是强化政风行风建设。坚持 “管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，着力解决损害群众切身利益的突出问题，不断推进政风行风建设深入开展。五是严肃查办违纪违法问题。在春节、“五一”等节假日期间，及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。

二、廉洁从政，严格执行廉洁自律各项规定

（一）严格执行各项纪律。我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先不做。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定,不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。认真执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》，平时注重勤俭节约，反对奢侈浪费。

（二）高标准要求自己。我时刻按照“清简务本，行必责实”的要求时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规范自己的行动，不讲排场，不搞攀比，自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督，保持共产党一身正气，两袖清风的政治本色。还能洁身自好，克己奉公，没有以权和职务影响收受单位和个人的现金和有价证券，没有假公济私，没有用公款搞铺张浪费，没有公车私用现象；没有参加过有妨碍公务的请吃和接受馈赠，没有用公款进行高消费、娱乐和健身活动，没有在企业兼职取酬，没有“跑官要官”，没有利用婚丧嫁娶事宜，收钱敛财，没有参与赌博和搞封建迷信等现象。严格依法行政。平时注重党性修养，正确对待人民赋予的权力，不以权谋私、不滥用职权，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（三）自觉接受监督。监督是促进领导干部廉洁自律的关键环节，也是关心和爱护干部的有效手段。我充分认识到自己肩负的任务，时刻把自己置于党和人民的监督之下。一是切实增强接受监督的意识，始终做到自律与他律相结合，按照民主集中制的原则办事，实行集体研究决定重大问题，真正做到民主决策、科学决策。二是坚持民主生活会制度，虚心听取群众意见，自觉接受别人批评，积极主动地改进工作方法，努力形成共同监督的良好风气。三是带头落实好重大事项报告制度、民主评议制度、述职述廉制度、廉政谈话制度，自觉接受党组织和人民群众的监督。

三、存在问题

区人社局20xx年工作总结 篇3

干部作风建设年学习教育工作计划

根据我局《关于在全局系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》，为了增强干部作风建设学习教育的针对性，进一步提高干部思想政治素质和服务群众的能力水平，确保作风建设年活动取得实效，现就学习教育工作制定如下计划：

一、主要任务

通过集中学习讨论、自我学习思考、撰写心得体会、剖析原因等方式，深刻领会党和国家方针政策，提高干部政治理论修养，树立牢固的宗旨意识，切实提升业务水平平，增强依法行政的能力，进一步转变工作作风，提高工作效率，提供高效服务。

二、时间安排

在干部作风建设年活动期间，每名干部职工学习不少于200学时，其中集体学习不少于40学时。

三、学习方式

采取个人自学和集体学习相结合、政治学习和业务学习相结合、个人反思与集体讨论相结合等方式进行。

每周三下午为局党委中心学习组固定学习时间，依次安排必学篇目。局系统学习按照政治、业务法规学习相结合，隔周举行一次的方式（即第一周为政治理论学习，第二周为业务法规学习，依次类推）。政治理论学习以支部为单位，由支部书记或支部书记制定专人负责组织学习；政策法规学习在局系统范围内进行，开展“讲学习、比业务、强素质、点评带”领导干部讲课活动，由局机关有关科室负责人讲解《公务员法》、《社会保险法》等法律法规。

四、学习内容

毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党员干部作风建设的重要讲话；苗宝明书记在全区干部作风建设年工作动员会上的讲话。《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《大力倡导八个方面良好风气全面加强领导干部作风建设：深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神》、《时代精神与历史使命》、《科学发展观学习纲

2要》、《党员干部党性党风党纪教育》读本、《党员必读法律法规》、《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《领导干部作风建设》读本等。

重点加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规、业务知识的学习，不断提高党员干部职工政策水平和业务工作能力。

五、学习要求

1、集中学习实行严格考勤，无特殊原因，每个干部职工不得缺课，努力做到参与人员一个不少。

2、学习要有专人做好记录，内容要详细、真实。

3、每个干部职工要作好学习笔记，学习笔记要达到10000字以上。

4、集中学习结束时，干部职工都要撰写心得体会。

区人社局20xx年工作总结 篇4

XX年，XX局在县委、县政府和县文明办的领导下，深入贯彻落实科学发展观, 较好地完成了县委，县政府交给的各项工作任务，精神文明建设工作取得了一定的成绩，先后获得XX奖、XX奖等XX多项表彰。在此基础上，XX局继续加大了文明创建工作的力度，措施更加有力，各项工作落实到位，文明创建工作再上台阶，为XX县XX事业科学、和谐发展做出了积极贡献。现将XX局文明创建工作总结如下：

一、加强领导，认真落实岗位职责

文明单位创建工作的开展，有力地推动了交通事业的全面发展，为切实做好单位创建工作，加强对文明创建工作的领导，XX局成立了“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构，实行“一把手工程”。坚持把精神文明建设工作列入XX局主要议事日程。领导小组严格按照上级主管部门和县委、县政府要求，并结合交通工作特点和行业属性开展精神文明建设工作，做到奖惩分明，层层抓好落实环节，确保全局的精神文明建设工作落到股室、落实到个人，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。

二、狠抓思想政治教育，营造浓厚学习氛围

为了切实加强思想道德教育，一是持续开展了以《公民道

德建设实施纲要》等为主要内容的教育活动，制定了思想道德教育学习计划；二是积极开展“学习型组织”活动，利用每周五学习日，组织全体干部职工学习政治理论和交通业务理论、文明创建相关理论和民主与法制教育；三是根据年初制定的工作考核目标，狠抓人口与计划生育工作，计划生育率达100%，多次荣获全县计划生育工作先进单位；四是深入开展创先争优活动，围绕“在完善交通建设与管理中创先进、争先锋”活动主题，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

三、加强民主管理，严格遵纪守法

结合开展“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题教育，狠抓单位内部制度建设，认真进行清理，现已建立健全各项制度。

1、在政务公开方面，XX局始终坚持教育为本，常抓不懈的原则，在增强交通管理工作的透明度上狠下功夫，大力推进政务公开，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室分头抓”，一级抓一级，层层抓落实的领导体系和工作格局。修订完善了各项规章制度,通过设置政务公开栏，将工作制度、职责范围、岗位责任制、办事指南、办事依据、办事程序、收费项目标准等予以公开，做到形式多样化、地点公开化、内容规范化。实行首问责任制，推行服务承诺制。同时，在办公场所设置举报箱，诚恳接受群众监督，促进了自身廉政意识的增强，规范了工作人员行为，树立了良好的行业风气。一年来，XX局通过来信来访接待共收到30多个需要解决的问题，都如数办结。为了加强政风行风建设，XX局还在社会各界聘请了多名政风行风和政务公开监督员，请他们收集社会各方面对交通工作的意见和建议，并认真加以研究和尽力帮助解决。

2、在廉政建设方面，始终把搞好廉政建设摆在重要位置，坚持从严治政、依法行政的方针，标本兼治，综合治理。认真执行党政领导干部廉洁自律“十一条禁令”，以身作则，认真践行，并对照廉政准则认真进行自查，确保干部职工不借工作之便吃、拿、卡、要、报，不接受服务对象的礼品礼金。组织党员干部收看1次反腐倡廉警示教育片。坚持重大事项报告制度，在重大决策上，主要领导不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，坚持领导班子集体讨论，并召开中层以上干部会议共同研究决定。全局干部职工及领导干部无一人有违规违纪现象。

四、基础设施日益完善，环境建设优化美化

XX局从基础设施建设抓起，努力加大投入，严格科学规划，不断优化美化绿化环境。一是办公条件大大改善，办公设施日趋现代化。局机关在经费十分紧张的情况下，新购置计算机1台、扫描仪1台，办公文档全部实现微机化管理。二是投资1.5万元改善局办公楼和机关大院居住环境，并坚持卫生清扫和管理制度，积极参与创卫活动，办公楼走廊有鲜花、盆景等，单位内外环境整洁优美，秩序井然。三是宣传设施标准高。办公楼设有政务公开栏、宣传栏、创先争优活动专栏等，宣传

栏定期更换内容，宣传身边先进典型，打造自己的文化品牌。随着基础设施和绿化工作的日益完善，交通局旧貌焕新颜，真正做到了“优化、美化、绿化”。

五、围绕稳定强化措施，综合治理成绩斐然

为创建“平安交通”，XX局进一步强化安全防范措施，加大法制教育力度，确保安全稳定的良好局面。XX通过开展“六五”普法教育活动，强化干部的法制意识。加强制度建设，完善了值宿制度和领导带班制度。增添硬件设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，确保了安全和稳定。健全信访接待制度，认真做好信访工作，做到了有访必接，热情接待，耐心解答。极力将各类矛盾纠和纷化解在基层和萌芽状态。XX局连续几年被评为社会治安综合治理先进单位，一年来无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象、无邪教活动。

五、加强交通文化建设，丰富职工精神生活

为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，XX们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动：一是积极开展各种群众文化体育活动，积极参加“3.12”植树节活动、“三八”文艺汇演、群众体育运动会、“唱红歌比赛，同时还利用节假日组织开展野炊、漂流等活动；二是“爱心工程”持之以恒。XX局始终坚持开展扶贫帮困活动。今年XX局积极响应县委号召，开展了慈善一日捐活动，全系统捐

款达XX万元；同时继续提供资金对X名学生进行爱心助学。三是倡导健康文明的生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，积极推进殡葬制度改革，认真组织开展公民思想道德教育活动，充实了局关工委队伍，切实加强单位未成年人思想道德建设工作，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。同时，切实保障女职工的合法权益，继续组织女职工参加“安康保险”；加大对计划生育国策的宣传，强化对育龄妇女的管理，局机关计划外生育为零。

区人社局20xx年工作总结 篇5

20XX年治理“黑网吧”工作总结 20XX年，XXX局根据XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文件精神，结合XXX局XXXXXXXXXX重点工作安排，以深入贯彻落实科学发展观为指导，以“XXXX、XXXX、XXXX”为原则，加大执法力度，强化群众监督，形成了分工负责与齐抓共管、条块结合与以块为主的工作格局。于年初制定了《XXXXXXXXXX治理“黑网吧”长效机制实施方案》。该方案实施以来，我区治理“黑网吧”工作取得了良好的社会效果，为促进未成年健康成长，营造文明、健康、有序的社会文化环境提供了坚实的保障。现将我局治理“黑网吧”工作总结如下：

一、强基建制，创新模式，全面落实监管责任 今年年初，结合工作实际，制定了《XXXXXXXXXX治理“黑网吧”长效机制实施方案》（以下简称方案）。方案明确了组织领导、职责分工、工作措施，建立专项整治工作领导小组，并制定切实可行的长效机制工作制度和治理“黑网吧”考核办法，考核办法对考核内容与评分标准做了详细规定，并结合以往工作经验，制作了网吧专项治理自查表、抽查表、年度考核表。同时，设立了由局长XXX为组长，副局长XX、XX、XXX为副组长，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等部门为成员单位的专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在XXXXXXXX。领导小组办公室负责“黑网吧”整治日常工作的组织、协调及督办工作。由XXXXXXXXXX负责牵头，各XXXXXX为责任单位，落实属地管理制度、重点区域治理制度、社会监督与舆论引导制度、实行问责与监察制度、源头治理制度。分局、XX所、辖区干部，层层签状，一级抓一级，层层抓落实，在XXXXXXXXXX的指导下，各有关部门密切配合，确保监管责任落实到人，做好整治工作。

二、内外并重，打防并举，深抓四项措施落实

在开展治理“黑网吧”长效机制工作中，我局坚持内外并重、打防并举，并积极采取了建立“黑网吧”监管档案、组织执法干部培训、制定治理“黑网吧”长效机制工作制度和加强考核，强化督察四项措施：

（一）建立“黑网吧”监管档案。为保障治理“黑网吧”长效机制的贯彻落实，提高治理“黑网吧”的科学化、规范化水平，各XX所建立了“黑网吧”监管档案。XXXXXXXX局建立分局的“黑网吧”监管档案。监管档案详细记录了每个被查处 “黑网吧”的经营者姓名、经营场所地址、接网电话号码；出租屋业主的姓名、联系方式和出租屋证号；被查处“黑网吧”的设备数量、摄影或照片资料、执法人员姓名。

执法干部根据建立的“黑网吧”监管档案定期回访巡查，防止“黑网吧”死灰复燃。XX所还记录了详细的“黑网吧”巡查记录。“黑网吧”监管情况要定期向专项整治工作领导小组办公室反馈。

（二）组织执法干部培训。今年8月中旬，XXXX局组织各XXXX所执法人员开展了治理“黑网吧”专项执法工作培训，全局XX个XXXX所分管执法办案的所长和执法组人员XXXX人参加了培训。培训领导就目前XXXX所内“黑网吧”治理的难点、遇到了问题、适用法律法规、以及如何有效预防与根除进行了详细讲解。通过集中培训，有效的提高了基层执法人员开展专项执法工作的水平，强化了治理“黑网吧”在基层网格的监管力度，全面提升了执法效能。

（三）制定治理“黑网吧”长效机制工作制度。为保障治理“黑网吧”长效机制的健康运行，按照XXXXXXXXXXXX局《关于建立治理“黑网吧”长效机制的意见》的具体要求，我局制定了属地管理制度、重点区域治理制度、社会监督与舆论引导制度、实行问责与监察制度、源头治理制度。为开展治理“黑网吧”长效机制工作提供坚实的制度保障。

（四）加强考核，强化督察。为确保各XXXX所落实治理“黑网吧”长效机制实施方案，XXXX局对各XXXX所的治理“黑网吧”工作加强考核，强化督察。各XXXX所按季度

及时将自查情况报送XXXX局，XXXX局每半年组织对各XX所开展治理“黑网吧”的抽查工作。8月初，专项整治工作领导小组对各所的治理情况进行了半年考核，考核内容主要包括各XX所是否按要求与分局签订整治“黑网吧”责任书，并与网格责任人签订整治“黑网吧”责任书；是否建立黑网吧监管档案，对查处的黑网吧有详细记录；巡查是否有记录，工作效果明显，达到预期目标；是否及时有效的对违法行为进行立案查处，没有出现处罚不力，造成不良后果的现象；是否符合分局的抽查标准，在抽查过程中是否发现有黑网吧的存在；是否因“黑网吧”存在引发重大责任事件；是否开展形式多样的宣传活动,形成惩治“黑网吧”的社会声势；是否有举报人多次反映，仍未取缔或被新闻媒体曝光的现象。同时，分局“黑网吧”专项整治工作小组年终对各XXXX所“黑网吧”监管工作实绩实行量化考核评定，考核结果与等级XXXX所考核、领导班子年度考核、公务员年度考核挂钩。

三、成效凸显

自我局落实长效机制工作以来，治理“黑网吧”工作取得了明显的成效。建立了辖区持照经营的XXXX户网吧户卡，各XXXX所均建立了辖区“黑网吧”监管档案，分局建立了全区的“黑网吧”监管档案，季度自查档案，以及抽查档案。

区科协班子20xx年工作总结 篇6

20xx年，区科协班子深入贯彻落实十xx大及十xx届x中、x中全会精神，切实加强领导能力建设，严格执行民主集中制，认真开展党的群众路线教育实践活动、以及认真抓好党风廉政建设和干部廉洁自律工作。积极发挥职能作用，进一步落实目标责任制，圆满完成各项工作任务。

一、深入贯彻落实十xx大、十xx届x中、x中全会及上级指示精神，促进区科协各项工作发展

1、深入贯彻党的十xx大、十xx届x中和x中全会以及总书记系列讲话精神，全面贯彻上级及区委工作部署，紧紧团结和依靠广大专家学者、科协工作者，顺利完成全年工作任务。

2、认真贯彻落实中央、省委、市委和区委有关反腐倡廉工作部署，以维护基层、群众和我区广大专家学者利益、尊重他们的意见和诉求为出发点，采取积极措施，防止违法违纪、损害基层、群众利益事件发生。

3、加强班子成员沟通交流，强化坦诚相见、相互信任，坚持民主集中制。认真开展批评和自我批评，改进工作作风，提高工作质量和效率，减少和杜绝行政不作为、乱作为现象。

4、加强对党员干部党纪、法规、制度教育，切实增强宗旨意识、党性观念和纪律意识。定期参加(联合)党支部组织的学习;组织本单位党员干部学习，学xxx省、市、区重要指示精神以及相关法律法规、领导同志重要讲话。

5、认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行中央“八项规定”、反对“四风”。

1)立足实际，注重实效，切实贯彻执行中央“八项规定”，强化调查研究，深入了解情况，向群众学习，向实践学习。

2)严厉反对“四风”，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，强化宗旨意识、责任意识和服务意识。

3)进一步学习贯彻《党章》，落实总书记关于学习、遵守、贯彻、维护党章的总要求，提高党性修养，改进工作方法，全心全意为人民服务，把解决问题作为工作的出发点和落脚点，切实为群众办好事实事。

4)坚定理想信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，用科学理论武装头脑。

5)强化纪律约束，改进门难进、脸难看、事难办陋习，急群众所急，想群众所想，牢固树立公仆意识，正确使用手中权力。

6)恪守“三严三实”，坚持创新发展，提升工作能力，把心思用在干事创业上，不断改造政绩观、权力观、世界观。

二、积极发挥职能作用，进一步落实目标责任制，圆满完成各项工作任务

全面实施《科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《xx省全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011-20xx年)》，以节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造、建设和谐幸福为工作主线，充分发挥科协作为党和政府联系科技工作者桥梁、纽带作用，团结广大科技专家、学者，积极履行职责，认真开展各项工作，为全面提高我区广大人民群众科学文化素质，为霞山经济、社会发展、建设魅力霞山作出贡献。

1、多形式、创造性开展活动，使科普知识深入人心

以“创新引领未来、创新改变生活、创新在我身边、创新圆我梦想”为主线，面向全社会，广泛开展加快转变经济发展方式，科技创新创造、低碳经济与低碳生活、生态资源与节能减排、环境保护与健康生活，开展科普活动。借助“4.26世界知识产权日”、“全省科技进步活动月”、“全国助残日”、“防灾减灾日”、“全国科普日”等品牌活动，针对未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部及公务员、社区居民(包括残疾人)五大人群的相同点和不同点开展各项科普活动，促使科普知识深入人心。

1)2月、4月、5月，检查东新街道、解放街道、友谊街道科普宣传情况，尤其是环保、“创卫”、“创文”、防病治病、饮食健康、食品药品安全等宣传情况。结合“创卫”、“创文”，我区许多街道社区、农村、学校等在环保、卫生、公民健康、防病治病等科普宣传上做得较好，宣传气氛浓厚。

2)5月上旬，联合xx医学院学生科协共同开展“关注血压，关爱生命”科普宣传活动。活动使广大群众增加了对有关血压知识的认识，学习了专家学者关于健康饮食方面的意见。

3)结合今年“全国助残日”活动，联合区残联在4月至5月间，开展残疾人复健知识、残疾人权益保障法律法规、优惠政策宣传活动，营造人人关爱残疾人、依法保障残疾人合法权益社会氛围。

4)5月30日，联合解放街道、市科协、区科技局、市第二人民医院、市新华书店、霞山工人文化宫等单位，在霞山文体路开展“走进社区、共建和谐家园”科普宣传活动。

5)5月底，配合市科协到我区科协就“创建科普示范社区”、“科普益民”等工作进行调研。市科协领导充分肯定我区科协的工作，同时希望加大社区科普宣传力度，力争在科普示范社区创建上有新的突破。

6)6月26日，联合区科技局等单位开展霞山区知识产权(专利)业务培训。培训主要内容涉及专利的功能、专利技术的发掘、专利的申请策略、专利申请材料的撰写、专利保护等。

7)8月，与新园街道联合开展两期“社区卫生保健、科普养生”讲座，取得良好效果。

8)9月，配合市科协“关于实施国家、省有关海外智力服务计划、利用海外人才(包括香港人才)为技术、项目服务”到我区的调研。

9)11月，与xx医学院学生科协、xx海洋大学学生科协、岭南师范学院学生科协联合举办“科技点亮梦想，创新铸就成功”主题演讲比赛。

10)与xx医学院学生科协等单位、于12月6日，开展科普美丽人生-“头脑潮”科学知识竞赛，提高大学生们的科技意识和创新能力，进一步推动在校园区域内科普工作更上一台阶。

11)成功通过海宁社区第一批“xx省科普示范社区”复评、和成功创建xx社区第五批“xx省科普示范社区”。下半年，向市、省科协推荐xx社区作为“xx省科普示范社区”候选单位，做好海宁社区“xx省科普示范社区”复评推荐工作(该社区为20xx第一批“xx省科普示范社区”，5年后需进行复评)。12月底，海宁社区通过了复评、保留其(第一批)资格，xx社区被评为第五批“xx省科普示范社区”。

2、加大科普设施、设备建设，充分利用科普宣传阵地宣传科学知识，弘扬科学精神。进一步完善科普设施、设备建设，在相关街道社区新建科普长廊，利用科普宣传长廊和科普网站宣传科学知识，根据不同时期的需要，不断更换宣传内容。充分发挥科普设施科普宣传主力作用，强化对公民健康、残疾人康复、禁毒、防灾减灾、环境保护、创建国家卫生和文明城市、食品药品安全的宣传。

3、热诚为基层和科技(科协)工作者服务。加强对本辖区科技人员的信息联系交流，反映他们的意见、建议、心声，关心、维护科技人员合法权益。充分发挥科协作为辖区内联系专家、学者桥梁、纽带作用。组织人员参加科技工作者联谊会。积极做好基层科协工作，积极培育、创建“xx省科普示范社区”、“全国基层科普行动计划先进单位”。强化人员培训，充分发挥科普志愿者作用，支持鼓励他们积极开展工作。协调辖区各方力量，营造全社会共同参与科普工作社会氛围。整合、共享辖区内社会科普资源，发挥优势，强化协作，提高科普活动效果。加强对基层科普资金投入，鼓励和支持基层开展科普工作，提高工作积极性，强化基层科普工作社会效果和示范带头作用。

三、20xx年工作设想

20xx年，区科协班子做了一定工作，取得一定成绩，但离区委、区政府及上级科协的要求还有差距。不足之处主要是：因为人手欠缺，下基层开展工作不够，为民办好事实事有待加强。20xx年，区科协班子要加强政治理论学习、充分利用党的群众路线教育实践活动取得的成果，进一步抓好党风廉政建设和干部廉洁自律工作;积极履行职责，围绕加强青少年科普、农民科普、农业科普、环保科普、食品药品安全科普、创建科普示范社区、创建基层科协组织等展开工作，提高工作创新能力、水平、效果。

1、克服经费人员不足，进一步做好工作。

2、适时维修更新现有科普设施设备，新建30米科普宣传长廊。

3、加强学会协会工作，深入调查研究，强化支持，充分发挥学会协会人才聚集、传播科学知识平台作用。

4、深入学校、农村、街道社区，深入学生、群众，针对不同对象，积极做好科普工作。

区教育局20xx年工作总结 篇7

20xx年，全区教育系统在区委、区政府和上级教育主管部门的坚强领导和关心支持下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以把xx区建成素质教育示范区为目标，不断促进教育公平，提高教育质量，努力促进教育事业全面、协调、可持续发展。

一、实施素质教育，努力提高教育质量

(一)办学水平大幅提高。一是创新发展理念。结合国家和省市教育工作会和市区“三会”精神，编制了《xx区教育发展十三五规划》和《xx区学前教育三年行动计划》等，确定了“把xx建成素质教育示范区”的发展目标，引领教育科学发展，让党委、政府放心，社会认同，人民满意。二是规范教育管理。强化层级管理，采取强有力的措施，推进学区教育管理工作，严格学校绩效考核，引导和督促学校规范办学行为，在省市“两基”迎国检工作督查中获得好评。三是提高教育质量。进一步发展学前教育，巩固义务教育成果，学生创新精神和实践能力大幅提高。

(二)队伍素质稳步提升。一是强化队伍建设。对全区学区督导办公室、学校管理干部进行科学配置，激发了学校管理人员的活力。二是充实师资队伍。正式聘用了服务期满考核合格的特岗和“三支一扶”教师，;强化代课教师管理，严格清退超过核定编制数聘请的代课教师。三是强化师培师训。通过请进来、走出去的方式开展师资培养。四是加大表彰奖励力度。营造了良好的尊师重教氛围。

(三)教育科研成果喜人。一是学科赛课暨研讨活动有效开展。开展了小学语文、数学，中学语文、数学、英语、地理、历史，中小学体育、幼儿教育等学科赛课暨研讨会;二是名师培养初见成效。

(四)德育工作成效显著。不断加强未成年人思想道德建设，会同团区委开展了学校辅导员培训活动，扎实开展“中小学生弘扬和培育民族精神月”活动、“历史的选择”爱国主义读书教育活动、“感恩.自强”师生征文活动等特色教育活动;加强教育交流与合作;大力开展体育、卫生、艺术和创新教育，举办了全区中小学生田径、篮球运动会、“童心向党”歌咏比赛、成功家教大讲坛、心理健康教育讲座、百科知识竞赛和中小学生电脑作品大赛等活动，提高了学生的综合素质，得到社会的广泛认同。

(五)文化建设初见成效。一是加强培训交流。邀请知名专家到我区举办学校特色文化建设专题讲座，组织部分中小学校长到成渝浙等地参观考察，学习、借鉴外地经验和做法，举办了学校特色文化论坛、专题会、经验交流会和现场会。二是强化制度建设。制定了《关于加强学校特色文化建设的意见》，确定了三十项学校特色文化建设具体内容及总体目标、阶段目标和推进策略。三是坚持重点突破。加强了校园文化基础设施建设，抓好校园的绿化、美化、净化，改善了校园面貌，净化了育人环境;对学校特色文化建设实行量级管理。四是大力开展城乡环境综合整治“进学校”活动，扎实开展“小手拉大手”活动，通过书写宣传标语、办黑板报、召开主题班会、印发宣传资料、编写童谣、儿歌等方式助推城乡环境综合整治“进学校”活动深入开展。

二、改善办学条件，努力促进教育公平

(一)抓好项目工作。一是全力推进项目建设进度。二是加大项目争取力度。三是积极争取财政投入。

(二)改善教育装备。

(三)坚持教育惠民。一是认真落实政策。二是多方募集善款。三是强化后勤服务。

三、营造宽松环境，形成教育发展合力

(一)宽松政务环境。增强责任意识，先后召开了全区教育工作会专题会等会议，落实教育政策，解决教育重大问题;特别是区委、人大、政府和政协在秋期开学前联合召开了近年来规格最高的教育工作专题会议。

(二)提升教育形象。树立大局意识，自觉服务市委、区委重大发展战略，坚决做好党委政府中心工作。

(三)加大宣传力度。召开了教育系统宣传工作会，将市、区、局的工作思路宣传到校到人，全体职工更加明确上级政策和发展思路;建立骨干通讯员和舆情监督员队伍，舆情跟踪处理能力进一步增强。

四、强化党建工作，保障教育健康发展

(一)加强党的建设。加强干部职工思想教育，利用中心组学习会、党委会、行政会等，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习市区“三会”精神和各级教育工作会精神，扎实开展创先争优、建设学习型党组织和感恩之声大家唱等活动，营造了人人重视、人人参与的党建工作氛围，增强了干部职工政治素质。

(二)加强党风廉政建设。结合《廉政准则》，制定并颁布了全区教育系统“十条禁令”;做好廉政风险防范工作，组织系统管理干部参观看守所，两次邀请区检察院、纪委监察局领导给全体机关干部、全区校长上廉政教育课，就“学生食堂管理、教育三乱治理、教育重建工程项目管理”三个敏感问题对系统管理干部开展了集体廉政谈话。

(三)坚持依法行政。开展教育行政审批权清理工作，建立健全公开公示制度，通过多种形式全面公开项目安排和干部任免等热难点问题，确保权力公开透明运行。

五、抓好安全工作，创建和谐平安教育

(一)强化安全教育。积极与公安、司法、交通、卫生、消防等部门配合，落实“每天一分钟，每周一集中，每月一主题”安全教育方案，开展法制教育进校园、交通安全教育进校园、禁毒教育进校园、“关注生命，文明出行”万人师生签名、“拒绝毒品，珍爱生命”万名师生签名、法制知识考试、中小学校安全知识网络竞赛、中小学生安全教育日和安全逃生自救演练等活动。

(二)强化安全管理。完善了隐患排查、应急管理等安全工作机制，制定并颁布了《xx区学校安全工作管理办法》，加强学校安保队伍管理，加大保安经费投入;今秋开学，区政府组织召开了学校治安工作会议，教育局会同公安、工商、文化、城管等部门开展了校园及周边环境专项整治行动，有效治理了校园周边饮食摊点、网吧、电子游戏室等。

(三)强化稳定工作。建立健全了网上信访制度、定期结案制度、信访代理制度、领导挂片包案制度，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和局领导大接访活动。

区人社局20xx年工作总结 篇8

20xx年，在区委、区政府和市妇联的领导下，区妇联深入学习贯彻党的十**大、十**届*中全会、全国妇女十一大、省妇女十二大和市妇女十大精神，围绕区委区政府中心工作，不断调整工作思路，改进工作方法，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，积极开展一系列工作，为我区经济和社会各项事业的发展做出了不懈努力。

一、抓好主要工作，促进幸福xx建设

“三八”展风采。通报表彰巾帼文明岗5个、三八红旗集体11个、“三八”红旗手3人;召开民生座谈会，联合团区委开展学雷锋一条街活动;联合海滨街道举办以“两性和谐，让家庭远离暴力”为主题的“三八”妇女维权周暨“平安家庭”创建宣传月活动。

关爱儿童健康成长。一是在第十一小学、二十**小学举行首批留守流动儿童快乐家园揭牌仪式。举办“红色足迹，幸福童年”庆祝“六一”文艺汇演暨“红基”颁奖典礼和“xx幸福周----让爱相连，幸福我家”活动;二是开展“六一”慰问活动，区委、区政府主要领导亲自给辖区55名孤儿送去慰问金及礼物;三是举办家庭教育活动大讲堂2场，发放《xx市儿童安全防护手册》2400份。

积极推进“创卫”、“创文”等“五城同创”工作。组织巾帼志愿者积极开展创卫迎国检宣传和交通整治活动，协办“亲子同行动，共创卫生城”活动，参与自行车骑行宣传。

二、加强组织建设，提升妇联组织工作能力

加强基层组织建设。村(社区)换届，女干部100%进“两委”;申报省、市级妇女之家示范点，以点带面推进妇女之家建设;指导社会组织服务妇女儿童，联合彩虹义工联、小脚印(国际)幼儿园，开展“老少同乐庆重阳”爱心活动。

开展党的群众路线教育实践活动。结合实际，精心部署，组织学习，征求意见建议，查找问题，查摆班子“四风”共性问题22条，认真撰写对照检查材料，开好民主生活会，狠抓整改落实。

积极组织学习，不断提高妇女素质。举办妇女养生保健、法律知识讲座和农村妇女骨干健身操培训班;认真学习领会省妇女十二大精神，聚焦“三个定位、两个率先”的工作目标，深化认识，推动xx妇女工作;联合教育局开展“阳光女性，幸福xx”女职工读书征文活动，收到1600多篇稿件，评选出10篇特等奖、30篇一等奖、60篇二等奖和16个优秀组织奖。

三、助力维稳大局，维护妇女儿童合法权益

开展宣传教育活动，提高妇女法律意识。开展户外宣传活动5场次，参加活动3000多人次，发放宣传资料4000份，义诊280人次，咨询150多人次。

热情接访，了解妇女利益诉求。受理来信来访137宗，160多人次。参与法院陪审案件7宗。

开展平安家庭创建活动。联合综治办、法院等11个单位，制定出台《xx区妇联开展平安家庭创建活动的实施方案》，并于年初表彰了19户示范户。

四、解决民生实事，广泛开展关爱妇女儿童活动

组织开展春节、母亲节等节日送温暖慰问活动，慰问孤儿、贫困儿童、单亲特困母亲29人;组织情暖单亲特困母亲送健康活动;发放母亲邮包50份，资助40名小学生1.2万元上学;开展以“扶贫济困，奉献爱心”为主题的“姐妹爱心10元捐”扶贫济困日活动，筹集爱心捐款47446元;开展单亲特困母亲患“两癌”摸查、援助工作，资助2名患“两癌”农村妇女1.1万元治病;开展关爱女性厨房健康工程公益捐赠活动，为25名贫困家庭妇女、残疾妇女捐赠吸油烟机。

五、组织实施，妇女儿童发展规划显成效

开展省农村妇女“两癌”项目试点工作。联合保健院举办实施项目培训班，多次下乡动员适龄农村妇女参加“两癌”筛查，并做好项目总结上报工作。

做好监测评估工作。联合统计局召开妇女儿童发展规划监测统计培训暨监测评估工作会议，收集指标数据，撰写评估报告。

20xx年工作设想

总体思路：全面贯彻落实党的十**大、十**届四中全会、全国妇女十一大、省妇女十二大和市妇女十大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕区委、区政府中心工作，凝心聚力，积极实践，服务大局、服务妇女群众，贯彻男女平等基本国策，维护妇女合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展各个领域的作用，团结带领全区妇女为实现“三个定位、两个率先”目标、实现中国梦作出新贡献。

一、实施“巾帼建功行动”，为xx经济发展立新功

推进“巾帼文明岗”创建活动，充分发挥其示范引领作用，倡导职业文明，树立行业新风，提升服务水平，引导和动员各行业妇女岗位建功，岗位成才。积极配合有关部门开展“春风送岗位”活动，为女大学生以及下岗失业妇女提供有针对性的职业指导、岗位介绍、就业信息和政策咨询，帮助她们实现就业创业。继续实施好妇女小额担保贷款财政贴息政策。

二、贯彻基本国策，推进妇女儿童维护工作扎实开展

实施“巾帼维权行动”，构筑妇联维权大格局。加强男女平等基本国策宣传，加大源头维权、社会化维权和实事化维权工作力度，有效解决妇女儿童突出问题。坚持发挥好妇女维权和信息服务站、妇女热线作用，深入开展法制宣传“六进”活动。

三、以家庭为阵地，引领妇女共建美丽宜居城区

深化文明家庭平安家庭创建活动，积极开展家庭教育活动;实施“巾帼关爱行动”，推进留守流动儿童关爱行动。组织动员妇女积极投身“五城同创”实践，开展绿化美化、垃圾分类和节能减排活动，身体力行传播文明、环保、低碳生活理念。

四、发挥枢纽作用，积极参与社会管理公共服务

积极参与社会事务管理，推动妇女儿童发展规划的全面达标;有效开展社会公共服务，以项目为抓手，整合社会资源，鼓励和引导相关社会组织，积极承接涉及妇女儿童的公共服务项目;培育巾帼志愿者，壮大妇联社会工作队伍。

五、强基础抓队伍，提高妇联组织建设科学化水平

区人社局20xx年工作总结 篇9

告

尊敬的各位评议员，大家好！

我叫XX，现任县人社局劳动保障监察大队队长，下面就我协助局领导做好全县劳动保障监察工作情况向大家进行汇报。

劳动保障监察大队的工作职责是：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位对劳动保障法律、法规和规章在我县的贯彻执行情况；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

XX年，按照局统一部署，我们以维护广大劳动者的合法权益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动保障法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年的工作情况做以下述职，不足之处敬请各位领导、各位评议员和同志们批评指正。

一、树立大局观念，服务全县经济发展

坚持围绕以经济建设为中心，以服务经济社会发展为大局，是劳动保障监察大队的重要职责。在劳动保障监察执法 过程中，我们正确把握劳动监察工作中处罚与教育的关系，坚持重整改轻处罚和先教育后处罚的原则，坚持以处罚一个教育一片的理念，切实加强法律宣传，主动与企业沟通交流，帮助企业诚信守法，充分发挥劳动保障监察、预防纠纷、调查处理劳资矛盾的作用，对企业劳动用工管理过程中出现的问题，及时提醒并指导改正。通过重点服务、针对服务和优质服务，尽量减少和避免企业因不知法而增加企业用工成本。对违反劳动保障法律法规行为，既要按照《劳动保障监察条例》要求做到有法必依、执法必严、违法必究，又要坚持首错帮助，改正免罚的原则，切实维护企业和职工双方的合法权益，为全县招商引资和企业发展创造良好环境。

二、突出维权重点，切实维护群众的切身利益

为了保障农民工的合法权益，我们充分发挥劳动保障监察职能作用，深入到各厂矿企业和建筑工地进行监督检查，督促企业为职工签订劳动合同、办理用工备案和参加社会保险等相关手续，特别是针对企业拖欠民工工资问题，我们按照“分级负责、归口管理、行业主管、部门联动”的原则，充分发挥相关部门职能作用，开辟农民工维权绿色通道，快速查处侵害农民工合法权益特别是拖欠工资案件，做到提前排查、重点监控、简化程序、优先解决，建立应急准备金制度，完善应急预案，迅速果断处理企业拖欠农民工工资问题，做到“快受理、快立案、快查处、快结案”，确保农民工能 够按时拿到应得的工资。今年十八大期间，为XX亚龙湾旅游国际酒店打工的70多名农民工反映施工方拖欠其工资，扬言如不及时解决，就到XX上访。由于案件错综复杂，账务不清，存在纠纷，我们主管领导及工作人员连续一周加班到深夜，实地查看工程情况，帮助用工双方整理账务，最后同公安、城建、法院等部门成立联合调查小组，为农民工追讨回拖欠工资156万元。XX年以来，共接待和受理举报投诉案件22起，其中涉及拖欠农民工工资19起，为300多名农民工追讨拖欠工资400多万元，切实维护了农民工的合法权益，维护了社会稳定。

三、办事公开，依法行政，强化劳动保障监察执法力度

一是严格执行《XX市规范行政处罚自由裁量权规定》，公正文明执法，杜绝乱检查、乱收费、乱罚款行为。二是按规定公开劳动保障监察大队权限范围内的审批事项、收费项目、收费标准、收费依据、办事程序和服务承诺等相关内容。三是本着清正廉洁、洁身自好的人生信条，以人民群众满意为总旨，以国家劳动保障法律、法规为依据，踏踏实实做好劳动保障监察工作，当好人民群众的守护神。今年随着《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》的贯彻落实，我们劳动保障监察大队在今年先后组织开展三次专项检查活动：一是春季的清理整顿人力资源市场秩序，重点是严历打击“黑中介”的违法行为；二是规范劳动合同参加社会保险，重点是纠正不签订劳动合同、不参加社会保险的违法行为；三是保障农民工工资支付，重点是解决建设领域拖欠农民工工资问题，共对全县35家用工单位进行检查，查处违法案件23件，罚款12万元，结案率达100%，对5家企业下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，并限期进行规范整顿，督促企业签订劳动合同371份。

四、做好“两网化”工作，方便群众办事

为实现劳动保障监察网格化、网络化管理，对全县十个乡镇211个行政村176家用人单位进行调查摸底和登记造册，涉及劳动者6753名，全县每乡镇均设1个网格，每个网格配备2名工作人员，配备了相应的办公设备，并组织工作人员进行了培训。下一步，对企业信息进行采集，建立起企业用工信息网络化管理系统，逐步实现企业、网格、县、市多级联网，最终实现权力向上集中，服务向下延伸管理目标，使群众可以在乡镇举报违法案件，工作人员可以在乡镇处理违法案件，实现将矛盾化解在基层。

五、以身作则，廉洁自律，牢固树立拒腐防变意识

今年，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的十八大报告等内容，积极参加了民主评议、创先争优、三自六不让等活动，认真学习廉政警示教育书籍、影像资料，对自己的廉洁自律职责和工作性质有清醒的认识，时刻做到警钟长鸣。认真履行党内廉政建设责任制，按 照廉洁从政的要求指导、规范自己的言行，自觉遵纪守法，自觉接受民主批评和监督。工作中坚持以身作则，认真落实党风廉政建设和各项规章制度，自觉把廉洁自律贯彻到服务工作全过程。

六、工作中存在的问题和改进办法

一是对《劳动合同法》和《社会保险法》的宣传仍有空白点，个别企业的落实程度还远远不够，一些用人单位法律意识薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生。为此，一方面要加大宣传力度，提高宣传质量，真正使国家劳动保障法律、法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律、法规的自觉性。另一方面要依法加大对违法违规案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。

二是用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制急需建立。用人单位诚信度较差，是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识。

近一年来，在局领导的正确领导和上级部门的关怀指导下，在各兄弟股室的配合帮助下，劳动保障监察大队比较圆满地完成了各项工作任务，也取得了一点成绩，但我们深知,这与领导和群众的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们将继续努力，迎头赶上。真诚希望与会的各位评议员指出我们工作中存在的问题和不足，特别是能给我们提出好的意 见和建议，我们将在下一步的工作中不断加以改进。

以上是我的简要述职，不妥之处敬请批评指正。

区人社局语言文字工作总结 篇10

按照区语委办相关工作要求，区人社局以迎接省三类城市语言文字工作评估为契机，深入贯彻落实《国家通用语言文字法》，建立健全组织机构，完善各项工作措施，进一步加强语言文字规范化管理，加大推广普通话工作力度，取得了显著的成效，现将主要工作汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任

我局严格按照《区迎接国家三类城市语言文字工作评估实施方案》工作部署，进一步完善区人力资源社会保障系统语言文字工作的领导机制、工作机制、管理机制，充分发挥领导干部的带头作用、区政务服务中心人社窗口作用，以此带动机关及局属单位工作用语、用字规范化水平的进一步提高。我局高度重视该项工作，将规范语言文字工作纳入规范化服务型部门建设和日常工作管理内容之一加强管理，成立了语言文字工作领导小组，由局长任组长，两名副局长副组长，班子成员为成员，并根据人社工作实际制定了区人社局迎接语言文字工作评估实施方案，把语言文字工作列入议事日程，立足于日常工作，有效地推动了语言文字普及、规范工作。

二、加强普通话普及，规范用字管理

一是推广普通话为工作用语。把讲普通话和普通话合格证书作为录用公务员的基本条件之一，要求局机关干部认真学习普通 1

话、学讲普通话，在执行公务、活动主持发言、对外宣传、窗口服务时等都要自觉使用普通话，切实发挥政府职能部门在推广普通话中的作用。

二是实现用字规范化。认真执行国家现行文字应用的各项法律、法规、规章以及规范标准，推行规范汉字，严格把好用字关，杜绝使用繁体字、异体字、错别字、二简字等不规范用字，不断提升机关服务水平和文化水平。

三、加强宣传，营造氛围

在全系统召开迎评动员大会，学习宣传贯彻语言文字工作相关文件精神，布置安排迎评工作任务，提高干部的思想认识。利用局网站对语言文字评估工作做好宣传，配合区语委办开展形式多样的推广普通话宣传活动。在办公场所和区政务服务中心人社窗口开展规范普通话的使用，从日常工作用语、生活用语入手，从接听电话，接待来访群众等小事做起，充分利用各种机会推广普通话的使用。

四、加强督导，确保落实

将语言文字规范化工作纳入单位精神文明创建的内容，作为局科室和局属各单位考核指标要素之一，建立语言文字检查制度，局办公室不定期对语言文字工作进行检查，督查各科室在接听电话、来访接待、会议召开时的普通话使用情况，对不符合工作要求的科室、个人及时通知整改，不断总结经验，改进方法，确保语言文字规范化工作保质保量完成。

五、落实工作档案

对照区语委语言文字工作评估标准实施细则及任务分解，根据自评自检工作的开展情况，及时跟进相关资料整理、归档，做好了“迎评”准备工作，推动了语言文字规范化长效机制的建立。