广东工业大学科研奖励办法(试行)

广东工业大学科研奖励办法(试行)（共9篇）

广东工业大学科研奖励办法(试行) 篇1

广东工业大学科研奖励办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为鼓励我校教师和科研人员开展科学研究和技术创新，提升学术水平和创新能力，产出一批高水平的研究成果，促进学校科技工作的持续稳定发展，鼓励学院依据各自的发展要求实施分层分类奖励计划，特制定本办法。

第二条 本办法奖励的范围包括重大科技获奖成果、重大科研平台团队、专利成果、学术论文著作类、重大科研项目和学院科技发展基金六部分，奖励经费在学校绩效工资预算中统筹安排，由科技处（人文社科处）、人事处、财务处组织实施。

第二章 获奖科技成果奖励

第三条 理工类

（一）我校为第一完成单位，获国家自然科学奖和国家技术发明奖一等奖的成果，一次性奖励150万元；二等奖的成果一次性奖励100万元。获得国家科技进步一等奖的成果一次性奖励120万元；二等奖的成果一次性奖励80万元。

（二）我校为非第一完成单位，获国家自然科学奖、国家技术发明奖的成果；或我校为第二完成单位，获国家科学技术进步奖的成果，依据我校完成人在完成人员中的前五位排名，分别按我校第一完成人单位奖金标准的1/

6、1/

7、1/

8、1/

9、1/10予以奖励。

（三）我校为第一完成单位，获广东省科学技术奖一、二等奖的成果，学校分别一次性奖励30万元、10万元。获广东省科学技术

重大贡献奖的人员，学校按广东省科学技术奖一等奖的奖金标准予以奖励。

（四）我校为第一完成单位，获国防科学技术奖一、二等奖，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）

一、二等奖，获具有推荐国家科学技术奖资格的社会力量奖一、二等奖的成果，学校按广东省科学技术奖一、二等奖的奖金标准予以奖励。

（五）我校为第一专利权人，获中国专利奖金奖、中国外观设计金奖的项目，学校一次性奖励50万元；获中国专利奖优秀奖、中国外观设计优秀奖以及获广东省专利奖金奖的项目，学校一次性奖励10万元。

第四条 人文社科类

（一）我校为第一完成单位获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）

一、二等奖的成果，学校分别一次性奖励30万元、10万元；我校为第二完成单位获高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）

一、二等奖，依据我校完成人在完成人员中的前三位排名，分别按我校第一完成单位奖金标准的1/

4、1/6和1/8予以奖励。

（二）我校为第一完成单位获得广东省哲学社会科学优秀成果奖、全国教育科学优秀成果奖，教育部认可的全国性基金会奖一、二等奖的成果，学校分别一次性奖励15万元、5万元；获得中宣部“五个一工程”奖的成果，学校一次性奖励15万元。广东省“五个一工程”奖的成果，学校一次性奖励5万元。

第三章 重大科研平台团队奖励

第五条 理工类

（一）获得国家重点实验室、教育部协同创新中心，每项奖励200万元；国家工程中心、基地，每项奖励100万元；获得省部共建国家重点实验室，每项奖励80万元；国家地方联合工程实验室（工程中心），每项奖励60万元；省部级重点实验室，每项20万元；

（二）获得国家自然科学基金委创新群体项目，每项奖励150万元；科技部创新团队项目、教育部创新团队项目、广东省引进创新创业团队项目，分别奖励50万元、30万元、10万元；广东省自然科学基金研究团队，每项奖励5万元。

第六条 人文社科类

（一）获得教育部人文社科基地、实验室、智库，每项奖励50万元；

（二）获得省级人文社科基地、实验室、智库，每项奖励20万元。

第四章 专利成果奖励

第七条 我校为第一专利权人的职务发明创造被授予专利权后，学校对发明人或设计人予以奖励。

（一）对发明专利获得美国、日本、俄罗斯、德国、英国以及法国等授权的国际专利每项奖励10万元，对国际检索报告的书面意见表明PCT申请具有创新性的，每件奖励2万元。对已实施（转让合同或许可使用合同）的发明专利每项奖励0.8万元，未实施的发明专利每项奖励0.5万元；

（二）对实用新型专利、外观设计专利每项奖励1000元，计算机软件著作权每项奖励500元。

（三）同一发明创造同时申请发明专利和实用新型专利的，若两类专利均获授权，按发明专利奖励标准予以奖励。

（四）我校独享专利权的专利按100％计；与外单位共享专利权的专利，有权益约定的按约定比例分配；没有约定的情况，我校为第一署名单位，2个单位共享按50％计，3个单位共享按33％计，4个单位共享按25％计；我校学生参加专利成果排名的应按贡献分配奖金。

第五章 学术论文、著作奖励

第八条 每篇论文只奖励一次，由教师本人提出申请，并提供具有查新资质的机构出具的证明材料。同一篇论文按发表的原期刊或转载刊物和收录的最高级别刊物为最终奖励，不重复奖励。学生为第一作者的论文，指导教师排名第二或作为通讯作者的论文按同级别论文奖励。

（一）理工类

1．第一作者以广东工业大学为第一单位在《SCIENCE》或《NATURE》期刊上发表的学术论文，每篇给予40万元的奖励。

2.对被SCI（SCIE）收录的国际期刊杂志论文（不包括单页短文和会议论文），一区奖励5万元，二区奖励4万元，三区奖励1万元，四区奖励0.3万元，分区标准参照中国科学院国家科学国书馆世界科学前沿分析中心（原中科院情报所）的JCR期刊分区数据为准，按大类分区。

3.本办法实施后发表的论文，对进入ESI高被引论文（前1%）的论文奖励2万元；被SCI（SCIE）收录且被SCI（SCIE）他引（不包括自引）20次（含）以上者，每篇奖励0.5万元,他引50次（含）以上者，每篇奖励1万元，他引100次（含）以上者，每篇奖励2万元。对已获得的论文又达到得更高他引奖励的，学校配套奖励差额部分。

（二）人文社科类

1.在《中国社会科学》（中英文版）发表的论文奖励5万元/篇。2.被社会科学引文索引（SSCI）的论文奖励2万元/篇。艺术与人文索引（A&HCI）被收录奖励1.5万元/篇。第九条 学术著作类

国内一级出版社正式出版有书号的研究专著（不包括教材、科普著作、工具书类、编译著、论文集编著等）每本奖励1万元，国外学术专著的译著每部奖励0.5万元。（注：出版社级别参照国家新闻出版总署评定的国内出版社等级进行界定）

第六章 重大科研项目奖励

第十条 对以广东工业大学为第一申报单位获得的纵向重大项目进行奖励与配套：

（一）理工类

1.凡获得国家重点研发计划项目，单个项目到校经费超过1000万元，学校给予10万元进行奖励；单个项目到校经费在500万元～1000万元之间，学校给予6万元进行奖励。单个项目到校经费在200万元～500万元之间，学校给予2万元进行奖励。

2.凡获得部省级纵向重大项目（学校主持且超过1000万元以上），学校给予6万元进行奖励。凡获得部省级纵向到校经费在500万元～1000万元之间，学校给予3万元进行奖励。

3.凡获得国家基金等基础研究类项目（单个项目到校经费超过200万元），学校给予6万元进行奖励。

（二）人文社科类

1.对获得立项批准的国家社科基金重大招标项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等,学校给予10万元进行奖励。对获得立项批准的国家社科基金重点项目，学校给予5万元进行奖励。2.对获得立项批准的省部级社科项目（不含副省级）重大项目、重点项目，分别奖励2万元/项，1万元/项。

第十一条 获得国家自然科学基金、国家社科基金（含一般项目、青年项目、后期资助项目及其他单列学科）等高水平项目资助者给予立项奖励1万元/项；国家自然科学基金小额资助项目奖励0.2万元/项。高层次科研项目立项奖励奖金分两次下拨，在项目经费划拨到学校账户后的同一下拨60%，其余40%在项目按期结项后的同一下拨，如项目延期一年后仍不能结项，不予发放。在项目核定过程中，凡立项通知未标明是重大或重点项目，一律视为一般项目。

第七章 审核与奖励发放

第十二条 同一项目（包括主体内容相同项目）多次获奖，学校按该项目最高奖励标准予以奖励，不重复奖励。对已获得学校奖励后又获高一层次成果的奖项，学校配套奖励差额部分。

第十三条 被国际科技索引收录的学术论文奖励范围以学校图书馆提供的数据为准，论文第一作者单位应为广东工业大学。SCI（SCIE）论文奖励仅限于在期刊上发表的论文。学生为第一作者的论文，指导教师排名第二或作为通讯作者的论文按同级别论文奖励，学生的奖金应不低于总额的50%。

第十四条 各类奖励每年核发一次，奖金由成果第一完成人或论文通讯作者负责分配，由学校科技处（人文社科处）开具奖励清单，人事处负责审核，财务处按奖励清单拨付，应缴纳的税款由财务处统一代扣。

第十五条 学校每年根据科研工作业绩考核情况，评选广东工业大学科技工作先进单位和先进个人。

第八章 附 则

第十六条 本办法自2016年9月1日起实施，原《广东工业大学科技奖励办法（试行）》（广工大校字[2011]16号）同时废止，其它文件与本办法不符的，以本办法为准。如获得较大影响力的科研成果，但未在本办法奖励条例列明的，可由分学术委员会提出申请，学校学术委员会认定后给予相应奖励。

第十七条 本办法适用于2016年1月1日后的产生的科研成果。第十八条 本办法由科技处（人文社科处）、人事处、财务处负责解释。

四川师范大学科研奖励办法 篇2

四川师范大学文件 校字〔2011〕40号 四川师范大学科研奖励办法

（试行稿）

第一条 落实科学发展观，实施“科研强校”战略，鼓励广大教师潜心学术，产出高水平科研成果，提高我校学术声誉和影响力，把四川师范大学建设成为一流地方师范大学，特制定本办法。第二条 对科研项目的奖励

1.鼓励教师围绕服务国家目标为导向的科学研究，申报国家级科研项目，凡经学校组织推荐申报到上级主管部门的，无论项目批准与否，均给予申报项目补助费500元；申报国家级、部重大科研项目，申报完成后，给予课题组2000元申报补助。

2．鼓励国家级项目高质量完成。凡国家级项目按期通过验收的，学校从科研奖励基金中给予项目到校经费的10%给予鼓励（最高不超过5万元）；对验收（鉴定）结果为优秀和良好的国家级项目，再分别给予一次性15000元和5000元的奖励；对验收（鉴定）结果优秀的教育部项目，给予一次性8000元奖励。国家社科基金项目被列入《成果文库》或《成果要报》的再给予5000元奖励。

第三条 对出版学术著作与教材的奖励

1.对我校教师以四川师范大学为独立或第一作者单位或主编单位在国家级A类出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上），给予一次性1万元奖励。在国家级B类出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上）给予一次性5000元奖励。在其它全国性专业出版社和省级出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上），给予1000元奖励。若在出版时学校已资助则不予奖励。

字数不足25万字的学术专著（含古籍整理）酌情奖励。

2.普通高等学校国家级规划教材给予10000元奖励，其它规划教材给予1000元奖励，若在出版时学校已资助，或已由学校其他行政部门奖励者，不再重复给予奖励。3.出版社类别由校学术委员会认定。

第四条 对发表学术研究论文及论文被检索的鼓励

1．我校教师凡以四川师范大学为第一作者单位正式发表的学术研究论文（文科考证类论文不少于3000字、论述类论文不少于5000字；理科学术论文不少于2000字），在提交刊物原版和抽印本后，分别奖励如下：

（1）在美国《SCIENCE》或《NATURE》上发表的，每篇论文一次性奖励20万元。（2）在SCI一区、SSCI一区学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励5万元。

（3）在SCI二区、SSCI二区学术期刊和《中国社会科学》上全文发表的，每篇论文一次性奖励2万元。

（4）在SCI三区、SSCI三区学术期刊、中文权威A1类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励1万元。

（5）在其它SCI光盘、SSCI、A&HCI、中文权威A2类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励5000元。

（6）在SCIE、中文权威B类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励3000元。

（7）凡以四川师范大学为独立或第一作者单位正式发表的学术研究论文，被《EI Compendex》、《MEDLINE》检索收录；文科非外语专业教师在国外刊物以外文公开发表的学术论文，若不与第三条第3款第2项重复，每篇奖励2000元。

（8）凡以四川师范大学为独立或第一作者单位正式发表的学术研究论文，被《ISTP》、《EI page one》检索收录或被人大复印资料全文转载的学术研究论文，每篇奖励500元。2.以上各条奖项所涉及的每篇论文，均只能就高领取一次奖励，不得重复。

3.凡以四川师范大学为第一作者单位正式发表的学术研究论文被他人引用的，按次给予奖励。每次奖励额度为引用期刊奖励标准（按第四条“1”标准）的十分之一。论文他引奖励的范围为受理日之前两年内的引用。

4.SCI分区按中国科学院文献情报中心上年JCR大类分区标准计，SSCI分区按北京大学图书馆《国外人文社会科学核心期刊总览》最新版JCR大类分区计，中文学术期刊分类由校学术委员会认定。第五条 对获奖科研成果的鼓励

1.凡署名第一单位为四川师范大学，获国家级优秀科研成果一、二、三等奖的获奖成果，学校从科研奖励基金中一次性分别给予50万、20万、10万元的奖励。

国家级优秀科研成果包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖。

2.凡署名第一单位为四川师范大学，获得《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》规定的全国性奖和中国体育科学学会科学技术奖等级奖，学校按个人从政府所获奖金数额的100%再给予奖励。3.凡署名第一单位为四川师范大学，获教育部中国高校科学技术奖和中国高校人文社会科学优秀科研成果一、二、三等奖的获奖成果，学校一次性分别给予8万、5万、3万元的奖励。获四川省科技进步奖、四川省哲学社会科学优秀科研成果奖等级奖，按个人从政府所获奖金数额的100%再给以奖励。国家各部委科技进步奖、人文社会科学优秀成果奖按四川省同等级奖金给予奖励。4.凡四川师范大学为第二署名单位且我校教师个人排名列前五位的获奖成果，学校给予该类奖励奖金数额10%的配套奖励。

5.同一成果先后获得不同级别奖励，可重复奖励。6.获奖成果以颁奖文件与获奖证书为依据。第六条 对专利的奖励

1.以学校名义申请的涉外发明专利，在获授权后学校给予一次性8000元的奖励，但学校已支付专利申请费的发明专利，学校不再给予奖励。

2.国内职务发明专利，在获授权后学校给予一次性5000元的奖励，但学校已支付专利申请费的发明专利，学校不再给予奖励。

3.职务专利被成功转让的，学校按到校转让金额的5%给予奖励。第七条 对申报成果奖的奖励 1.申请科技成果鉴定的奖励

（1）科技成果鉴定范围、程序和组织管理以《国家科技成果鉴定管理办法》和《四川省科技成果鉴定管理办法》规定为准。

（2）国家级、部级计划内任务来源的科技成果鉴定，学校资助：检测鉴定、会议鉴定1万元，函审鉴定5000元。

（3）省级项目鉴定资助：检测鉴定、会议鉴定5000元，函审鉴定3000元。（4）科技成果鉴定凭成果登记证书给予资助。2.申报省级以上科技成果奖的奖励

（1）申报国家级科技进步奖，学校奖励金额2000元。（2）申报省级科技进步奖，学校奖励金额1000元。

（3）申报教育部高校人文社会科学优秀成果奖，学校奖励金额500元。第八条 对科研平台建设的奖励

1.凡学院申报省高校及以上人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，完成申报后，给予学院5000元鼓励。

2.凡学院申报省高校人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院5000元奖励。凡学院申报部省人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院20000元奖励。凡学院申报国家重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院20万元奖励。

3.凡省高校人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院5000元鼓励；凡部省人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院20000元奖励；凡国家重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院20万元奖励。第九条 奖励的受理与发放

1.凡属奖励范围的著作、论文、学术论文他引、专利须在每年年底由著作人（发明人）在成果登记表上登记，并将成果发表、出版、引用、授权的原件及复印件送科研处审核，被SCI、SSCI、A&HCI、EI、MEDLINE、ISTP收录论文以中国科学技术信息研究所公布的为准； 2.凡属奖励范围的项目、成果奖由科研处负责登记审核； 3.科研奖励的发放原则上在每年年底进行。

第十条 学校每评选全校文、理科科研十佳并给予物质奖励，对连续四年进入文、理科科研排名前五名者，给予重点表彰和奖励。

第十一条 学校原则上每年举行一次全校科研表彰大会，表彰在科研工作中取得突出成成绩的教职员工和单位。

第十二条 本办法自二0一一年开始执行，原有其它学校规定与本办法不一致的，以本办法为准。其它未尽事宜，由学校科研工作领导小组负责解释。

二〇一一年四月二十八日

主题词 规章 科研 奖励 办法

抄送 校领导。

广东工业大学科研奖励办法(试行) 篇3

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步扩大党内民主，加强党内监督，积极探索学校党代会代表在学校党代会闭会期间发挥作用的途径和办法，不断完善学校党的代表大会制度，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党广东省各级代表大会代表任期制实施办法（试行）》及党内有关规定，结合学校实际，制定本实施办法。

第二条 学校党代会常任制坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强学校党的建设，以完善学校党代表大会（以下简称学校党代会）制度为重点，不断探索学校党代表大会代表（以下简称学校党代表）作用的新途径，推进学校党内民主建设和现代大学制度建设，为学校党的建设和教育事业发展提供坚强的政治保证。

第三条 学校党代会每五年召开一次换届大会，每年召开一次年会。在学校党代会闭会期间，由它产生的委员会统一领导学校工作。

第四条 学校党代表实行任期制，任期与学校党代会当届届期相同，如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应地改变。在学校党代会召开和闭会期间，党代表行使代表权利，履行代表职责。

第二章 学校党代表任期制

第五条 学校党代会代表按照党内选举的有关规定和程序选举产生。科学确定党代表数量及代表构成，扩大基层代表比例，严格代表资格审查，保证代表的先进性。

第六条 学校党代表履行的义务：

认真学习宣传贯彻党的理论和路线方针政策，认真贯彻落实党的教育方针，模范遵守党的章程、党内各项规定和国家法律法规，维护党的团结 和统一，认真学习宣传贯彻党代会精神，密切联系党员和师生员工，带头贯彻执行学校党代会的决议、决定，在学校各项工作和生活中发挥先锋模范作用。正确行使代表职权，自觉接受党员和师生员工的监督，不得利用代表身份谋求任何私利和特权。

第七条 学校党代表的权利与职责：

（一）在学校党代会召开期间听取和审议学校党的委员会、纪律检查委员会的工作报告以及其他提交大会的报告；讨论和决定党的建设和其他重大问题；

（二）在学校党代会上行使表决权、选举权，有被选举权；

（三）了解学校党的委员会、纪律检查委员会以及所在选举单位党组织贯彻执行党的决议、决定的情况；

（四）向学校党代会或者党的委员会就学校党的建设和事业发展的重大问题提出询问、意见和建议；

（五）对学校党委、纪委及其成员以及所在选举单位党组织及其成员在履行职责、人事调配、干部任用、重大问题决策、廉政建设等方面情况进行监督；对学校党委、纪委及其成员和所在选举单位党组织及其成员工作中存在的问题以及党员和师生关注和反映强烈的问题提出质询；

（六）根据议题，应邀列席学校党的委员会（全体委员会、常务委员会）会议和所在选举单位党的委员会会议、党政联席会议等；

（七）对学校党的委员会、纪律检查委员会及其成员进行民主测评和评议；

（八）参加学校党政管理干部的民主推荐、民主测评；对所在选举单位二级党组织委员会及其成员进行民主测评和评议；

（九）参加学校党代会或者学校党的委员会组织开展的有关活动；并受其委托，完成有关工作。

第八条 学校党代表履行代表职责，主要是参加学校党代会和学校党的委员会组织的活动。

第九条 学校党代表开展工作的主要制度有: 2

（一）代表提案制度。在学校党代会召开期间，10名以上（含10名）党代表联名，可以向大会提出属于学校党代会职权范围内的提案。提案应一事一案，有案由、案据和方案。提出提案的代表可以撤回提案。

（二）代表提议制度。在学校党代会闭会期间，党代表可以由个人或者以联名的方式，采用书面形式向学校党的委员会提出属于学校党代会和党的委员会职权范围内的提议。

代表提案、提议的主要内容包括：基层党组织和党员队伍建设中的重大问题；党员领导干部在思想建设、作风建设方面存在的突出问题；党员领导干部在廉政建设方面存在的突出问题；学校改革发展中遇到的重大问题；其他应在学校党代会上提出解决的问题、师生员工反映突出的问题等。

在党代会召开期间，代表提案经党代会提案组审查后，提交大会主席团通过；在党代会闭会期间，代表提议由学校党代会常任制领导小组办公室初审后报校党委全委会或常委会作出是否立案的决定。凡是立案的提案、提议，由学校党代会常任制领导小组办公室提案提议组协调相关部门负责办理，一般应在3个月内予以书面答复，对于重大或难以办理的，经校党委常委会同意后，可适当延长办理时间，但不得超过6个月，并在下一次大会上报告办理结果。

（三）代表调研制度。受学校党代会和党的委员会的委托，党代表可在一定范围内，就学校党的建设和其他有关重点工作、学校党的委员会重大决策和师生员工反映比较强烈的问题开展调查研究。

党代表在任期内至少参加一次调研活动。党代表在调查研究结束后，要形成书面报告。报告由学校党代表联系联络组提交有关单位或部门研究处理。

（四）重大决策征求代表意见制度。学校党的委员会在重大问题决策前，可采用召开座谈会、发放征求意见函等形式征求党代表的意见和建议。学校党代会召开前，学校党的委员会应当征求本届党代会和下一届党代会代表对党的委员会、纪律检查委员会报告稿的意见。学校党的委员会召开全体会议前，可以就会议有关事项征求党代表的意见。

党代表应邀可以列席学校党委常委会、全委会、党的纪律检查委员会全体会议以及党委有关部门的重要会议，参与讨论，发表意见。

（五）代表询问及质询制度。党代表可以就学校党代会和学校党委的重大决策、决定的执行情况和师生员工关注、反映强烈的问题向学校党代会和学校党委提出询问和质询。质询需10名以上（含10名）党代表联名提出；询问可以由个人或者以联名的方式提出。询问和质询应以书面形式提出，写明询问或质询对象、询问或质询的问题和内容，并签署代表姓名。提出询问和质询的代表可以撤回询问和质询，对该案的处理及时终止。党代会召开和闭会期间，询问和质询分别由大会主席团和学校党代表联系联络组受理，并根据询问或质询的对象、内容，决定受询问或质询单位或部门。受询问或质询单位或部门应在接到询问或质询交办件之日起一个月内作出书面答复，能够马上答复的应及时答复。

（六）代表联系党员和群众制度。党代表要与党员、师生员工加强联系与沟通，宣传党和国家的路线政策和教育方针，了解党的教育方针贯彻实施情况；了解学校党的委员会重大决策、决定的执行情况；就师生员工关心、关注的热点、难点问题广泛征求意见等。

（七）代表参加民主评议制度。根据学校党委安排，党代表参加对学校党委、纪委领导班子及其成员的民主测评和评议。参加对该提拔晋升或交流转岗的科级以上领导干部的民主测评和评议。

第十条 党代表资格的终止和停止。

（一）党代表在任期内有下列情形之一的，其代表资格终止。受留党察看及以上处分的；

因出国（境）定居等原因被停止党籍，或者丧失中华人民共和国国籍的；

辞去代表职务被接受的； 因其他原因需要终止代表资格的。

（二）党代表在任期内有下列情形之一的，其代表资格停止。调离学校，并将党的组织关系迁出的； 学生党代表毕业离校的； 因其他原因需要停止代表资格的。

党代表资格终止和停止，由所在选举单位或基层党组织提出报告，经学校党代表联系联络组审查核实，提交学校党委会研究决定，报省委教育工委备案。

第十一条

党代表的增选和补选。

根据工作需要和代表缺额情况，各代表团所在选举单位应及时增选或补选代表。代表的增选或缺额补选，需报经学校党委同意后，按党内选举的有关规定和程序进行选举产生，经学校党委批准，报省委教育工委备案。

第三章 学校党代会年会制度

第十二条 学校党代会实行年会制度。党代会闭会期间，原则上每年召开一次会议，时间一般安排在与每年教代会同时召开，必要时可随时召开。年会名称为：“中国共产党广东工业大学第*次代表大会第*次全体会议”，年会由学校党的全体委员会主持。

第十三条 学校党代会年会的职权和任务：

（一）听取和审议学校党委、纪委工作报告；

（二）听取和审议学校工作报告和财务预决算报告；

（三）民主测评和评议学校党委、纪委班子及其成员；

（四）民主测评和评议学校该提拔晋升或交流转岗的科级以上领导干部；

（四）讨论学校党的建设和学校改革发展重大问题；

（五）审议提案提议工作报告；

（六）审议党费的收缴、使用和管理情况；

（七）选举出席上级党的代表大会的代表；

（八）讨论和决定其他有关重要事项。

第十四条 学校党代会年会上，对需要表决的事项，可以采取举手表决和无记名投票表决的方式进行。所讨论通过的重要决议、决定，由学校党委颁布后生效。

第十五条 根据工作需要，可以邀请上级领导、民主党派负责人、无党派人士代表、各级人大代表和政协委员等列席学校党代表大会。

第四章 组织领导和监督保障

第十六条

学校党委成立党代会常任制工作领导小组，全面负责党代会常任制工作的组织实施。由学校党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，成员由党员校领导、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室等部门主要负责人及学校党委会全体委员组成。

第十七条 领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长担任。办公室包括党代表联系联络组、党代表提案提议组、宣传组和监督组。

代表联系联络组:组长由党委组织部部长兼任。其主要职责是：党代会代表的资格审查，代表资格的终止或停止处理；代表增选或补选；代表信息库建立和维护；代表联系和联络；代表学习培训；受理代表询问和质询；组织代表开展活动等。

代表提案提议组：组长由党委办公室主任担任。其主要职责是：负责党代表提案提议的征集、处理工作，并向大会报告提案提议工作情况。

宣传组：组长由党委宣传部部长担任。其主要职责是：负责党代会常任制宣传工作和代表大会的宣传报道等工作。

监督组：组长由纪委专职副书记担任。其主要职责是：负责党代表的来信来访，组织党代表开展监督、督查活动，监督党代表按照党内相关规定正确履行职责等工作。

第十八条 党代表按照党代会召开期间编入的代表团进行活动，人数较多的代表团可设立若干代表小组。党代会期间的活动，由大会主席团安排。会议期间的活动，由学校党的全体委员会安排。闭会期间的活动可由学校党代会常任制领导小组办公室统一安排，也可由各代表团自行组织安排。代表团活动由团长负责召集；代表小组活动由组长负责召集。

第十九条 学校各级党组织要加强与党代表的联系与沟通，在召开重要会议、组织重大活动和开展调查研究时，要注意听取代表的意见。有计 6 划地组织代表开展学习和培训活动，增强代表意识，提高其履行代表职责的能力。

学校各级党组织要积极推进党务公开，采取适当方式，定期向党代表通报党的决议、决定贯彻落实情况和党内其他重要情况，保障代表的知情权。

学校各级党组织必须尊重和保障党代表的权利。对有义务协助代表开展工作而拒绝履行义务的党组织和党员，其上级党组织应给予批评教育。对妨碍代表开展工作或对代表进行打击报复的，要按照有关规定，追究相关责任人的责任。

第二十条 党代表要自觉接受监督。学校各级党组织、党员和师生员工要认真监督所在单位的党代表履行代表职责和义务，并有权向上一级党组织反映情况。党代表履行职责情况要定期向党组织汇报，向党员和师生员工通报，接受评议。

第二十一条 学校各级党组织、单位、部门应为党代表履行职责提供必要的时间和条件保障。学校实行党代表大会常任制的工作经费列入学校预算。

第五章 附 则

第二十二条 本实施办法由学校党代会常任制工作领导小组负责解释。

广东工业大学科研奖励办法(试行) 篇4

办法

重理工【2009】124号

第一条为调动广大教师和科研人员从事科学研究工

作的积极性，培养和造就一批高水平的学术科研队伍，促进我校科研工作和学科建设发展，提高学校的整体科研实力和学术水平。学校决定每年进行“重庆理工大学优秀科研工作者”的评选活动，并进行表彰和奖励。

第二条评选条件

（一）政治思想素质好，坚持党的方针路线，贯彻执行党的政策，遵纪守法、爱岗敬业，努力为学校的发展作贡献。

（二）近两学年内考核称职且科研工作量考核分排名位于所在二级学院前30%。

（三）所取得的科研成果必须以重庆理工大学为作者的第一属名单位且均为成果负责人或第一完成人（国家级奖励和条件中有特别说明除外）。

（四）具有严谨求实的工作作风和团结协作的精神，勇于开拓创新，该内在科研工作中取得了优异成绩。在承担课题、发表论文、出版著作、申请专利、成果获奖、成果转化以及指导学生科研等方面符合以下条件之一者均可申报：

1.正高职称人员：

（1）承担省部级重点以上级别项目，或科研项目经费

当年累计到款超过100万元（工科）、30万元（理科、社科类）。

（2）在A类重要核心期刊发表论文1篇，或在国外核心期刊上发表论文2篇，或发表的论文被SCI 收录3篇。

（3）出版学术专著。

（4）获发明专利授权。

（5）获省部级科研成果三等奖（含三等奖）以上奖励。（6）在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费50万元以上。

（7）指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获二等

奖以上（含二等奖）奖励。

2.副高级职称人员：

（1）作为前两名研究人员承担省部级重点以上级别项

目，或作为负责人科研项目经费当年累计到款超过60万元（工科）、20万元（理科、社科类）。

（2）在重要核心期刊B类及以上级别期刊发表论文1

篇，或在国外核心期刊上发表论文，或发表的论文被SCI 收录2篇、EI收录4篇、SSCI、AHCI、ISSHP收录。

（3）出版学术专著。

（4）获发明专利授权。

（5）获省部级科研成果三等奖（含三等奖）以上奖励，其中省部级一等奖排名前三、二等奖排名前

二、国家科学技术奖励排名不限（以获奖证书为准）。

（6）在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费30万元以上。

（7）指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获三等

奖以上（含三等奖）奖励。

3.高级职称以外的其他人员：

（1）承担省部级及以上项目（不含教委），或科研项

目经费当年累计到款超过30万元（工科）、10万元（理科、社科类）。

（2）在重要核心期刊上发表论文，或在国外核心期刊

上发表论文，或发表的论文被SCI收录1篇、EI收录2篇、SSCI、AHCI、ISSHP收录。

（3）作为主编、副主编出版学术专著。

（4）获发明专利（排名前二）。

（5）作为主研获省部级科研成果三等奖（含三等奖）

以上奖励，其中省部级三等奖排名前二、二等奖排名前三、一等奖排名前

五、国家科学技术奖励排名不限（以获奖证书为准）。

（6）在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费10万元以上。

（7）指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛三等奖以上（含三等奖）奖励。

（五）当年已获“重庆理工大学科研贡献奖”的个人不再参与“重庆理工大学优秀科研工作者”的评选活动。

第三条评选方法及时间

（一）由本人提出申请，申请人认真填写申请书和提供证明材料，各二级单位严格按照条件评选推荐。

（二）由科研处组织专家组成评审小组对申报材料进行评审，择优评选。

（三）重庆理工大学优秀科研工作者每年评选一次，评审时间定在第二年的1月份。

第四条表彰与奖励

对评选出的优秀科研工作者授予重庆理工大学优秀科

研工作者荣誉称号，并在学校科研工作大会上进行表彰和奖励。每位获奖者奖励1000元。

第五条此办法解释权归科研处。

市档案工作奖励试行办法 篇5

第一条 为鼓励在档案工作中做出显著成绩的单位和个人，更好地促进档案事业的发展，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和国家在关规定，结合我市实际，制定本试行办法。

第二条 各区、市、县人民政府、各区、市、县档案行政管理部门及有关单位，应当对档案工作成绩显著的单位和个人给予奖励。

第二章 奖励范围

第三条 本试行办法奖励范围：

(一)本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他组织，以及驻外机构；

(二)驻内江的部、省属单位；

(三)上述单位在岗的档案工作人员及档案工作的分管领导、主管领导；

(四)向国家捐赠档案的个人；

(五)在突发事件中保护档案表现突出的单位和个人。

第三章 等级标准

第四条 奖励分为市政府奖励和市档案局、市人事局奖励两个档次，每个档次分别设立“档案工作先进单位”和“档案工作先进个人”两种奖励。

第五条 有下列事迹之一者，由市政府给予奖励：

(一)档案收集、征集工作的理论研究，有新的发现和新的突破，获省档案科技进行奖二等及以上等级奖励，或在省内外有重大影响，对档案的收集、征集工作有重大作用，并取得重大社会效益的。

采取科学地收集、征集方法，形成合现的、具有地方或部门特色的档案馆、室结构，馆、室藏优化，达到省内先进水平的。

(二)档案整理工作的理论研究，取得重大突破，获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励，或在省内外有重大影响，对档案整理工作有重大指导作用的。

档案的具体整理工作，达到省内先进水平。

(三)在档案保护技术的虫霉防治，温湿度控制，档案库房改造，档案修裱、复制，字迹褪变防治、恢复等方面，获得省档案科技进行奖二等奖及以上等级奖励，或引进、推广、应用新成果，取得很大的经济效益或社会效益的。

档案保护工作达到省内先进水平的。

(四)开发档案信息资源的理论研究，有新的发现和新的突破，有重大的学术价值和实用价值，对开发档案信息资源有重大作用，并取得重大经济效益或社会效益的。

加工整理的档案信息，有很大实用价值，对管理或经济建设等活动有很大的指导作用，并取得很大的经济效益或社会效益的。

开发利用档案信息资源，通过技术转让、技术开发、技术咨询等手段，创造经济效益一次性达20万元（含20万元）以上，或年创经济效益50万元（含50万元）以上的。

(五)档案现代化管理的理论研究，获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励，或取得的成果达到省内先进水平，有很大的学术价值和实用价值的。

档案现代化管理工作达到省内先进水平或国内行业先进水平的。

(六)档案学研究取得重大成果，对档案学理论建设有重大贡献，或对实际工作起了很大作用，或获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励的。

(七)档案教育、宣传，在省内外有重大影响，或档案教育、宣传工作成绩显著的。

(八)档案工作其他应用技术研究以及国家档案事业的体制与组织、管理的研究，获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励，或获得的成果在省内外有重大影响，取得重大的社会效益或经济效益的。

(九)依法治档案等工作做出显著成绩的，以及同违反档案法律、法规行为作斗争表现突出，在省内外有重大影响的。

(十)档案工作整体水平高，达到国内先进水平的。

(十一)向国家捐赠重要或珍贵档案的。

(十二)在突发事件中保护档案表现特别突出的。

第六条 有下列事迹之一者，由市档案局和市人事局联合奖励：

(一)档案收集、征集工作的理论研究，获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励，或在省内外有很大影响，并取得很大社会效益的。

采取科学地收集、征集方法，形成合理的、具体地方或部门特色的档案馆室结构，达到市内先进水平的。

(二)档案整理工作理论研究，取得突破，在省内外有很大影响，对档案整理工作有很大指导作用的。档案的具体整理工作，达到市内先进水平的。

(三)档案保护技术的虫霉防治，温湿度控制，档案库房改造，档案修裱、复制，字迹褪变防治、恢复等方面，获得省档案科技进行奖三等奖及以上等级奖励，或引进、推广、应用新成果，取得很大的经济效益或社会效益的。

档案保护工作达到市内先进水平的。

(四)开发档案信息资源的理论研究，有新的发现和新的突破，有重大的学术价值和实用价值，并取得重大经济效益或社会效益的。

加工整理的档案信息，有很大实用价值，对管理或经济建设等活动有很大的指导作用，并取得很大的经济效益或社会效益的。

开发利用档案信息资源，通过技术转让、技术开发、技术咨询等手段，创造经济效益一次性达10万元（含10万元）以上，或年创经济效益30万元（含30万元）以上的。

(五)档案现代化管理的理论研究，获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励，或取得的成果达到省级先进水平，有很大的实用价值的。

档案现代化管理工作达到市内先进水平或省内行业先进水平的。

(六)档案学研究取得成果，对档案学理论建设有很大贡献，或其成果被广泛引用，或对实际工作起了很大作用，或获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励的。

(七)档案教育、宣传成绩显著，或在省内外有重大影响的。

(八)档案工作其他应用技术的研究以及国家档案事业的体制与组织、管理的研究，获得省档案科技进步奖三等奖及以上等级奖励，或获得的成果在省内外有重大影响，取得重大的社会效益或经济效益的。

(九)依法治档案等方面做出显著成绩的，以及同违反档案法律、法规行为作斗争表现突出，在省内外有很大影响的。

(十)档案工作整体水平达到省内先进水平的或国内同行业先进水平的。

(十一)将较重要或较珍贵档案捐赠给国家的。

(十二)在突发事件中保护档案表现特别突出的。

第四章 组织领导

第七条 对档案工作成绩显著的单位和个人的奖励，每三年进行一次。首次评奖在1995年进行。

捐赠档案和突发事件中保护档案表现突出的，随时给予奖励。

第八条 每次开展评奖工作前，组建由市政府分管领导任组长，市有关方面负责同志任成员的“内江市档案工作奖励领导小组”，负责全市档案工作奖励的组织领导、审定批准工作。

第九条 市档案局、市人事局牵头组建“内江市档案工作奖励评审组”，负责奖励申报材料的审查、评选工作。

第五章 申报、评定、审批程序及要求

第十一条 申请奖励的单位或者个人，一般由所在单位提出申请，捐赠档案由接受捐赠的单位提出申请，突发事件中保护档案表现突出的，由受保护单位提出申请。

第十二条 申报单位需填报《内江市档案工作奖励申报表》，并附有关资料，于每次评奖前申报。

第十三条 评奖工作坚持“宁缺勿滥”的原则。每次评出的由市政府给予奖励的档案工作先进单位一般不超过10个、档案工作先进个人一般不超过10人，市档案局、市人事局联合给予奖励的档案工作先进单位一般不超过20个、档案工作先进个人一般不超过60人。

第十四条 市和区、市、县档案局对申请奖励的单位或者个人，在认真审核的基础上，会同同级人事局进行初评，写出推荐意见，向市档案工作奖励领导小组推荐。

第十五条 市档案工作奖励评审组对申报项目逐项评审，提出奖励建议名单和档次，送领导小组审定、批准。

第十六条 市档案工作领导小组负责市档案局、市人事局奖励的先进单位和个人的审批工作，并负责拟提由市政府奖励的先进单位和个人名单，提交市政府审批。

第十七条 向国家捐赠档案和突发事件中保护档案表现突出的奖励，分别由市政府和市档案局、市人事局确定。

第六章 表彰奖励

第十八条 市政府给予奖励的档案工作先进单位和档案工作先进个人，由市政府颁发奖励证书，分别享受市级先进集体或市级先进工作者待遇。

第十九条 市档案局、市人事局联合给予奖励的档案工作先进单位和档案工作先进个人，由市档案局、市人事局颁发奖励证书，分别享受区、市、县级先进或市级部门先进待遇。

第二十条 受市政府奖励的档案工作先进单位，可按档案工作省二级标准发放奖金；受市政府奖励的档案工作先进个人所在单位，应按档案工作省二级标准中的相应档次奖励获奖人员。

受市档案局、市人事局奖励的档案工作先进单位，可按档案工作省三级标准发放奖金；受市档案局、市人事 局奖励的档案工作先进个人所在单位，应按档案工作省三级标准中的相应档次奖励获奖人员。

第二十一条 所列奖金在本单位自有资金中列支。

第二十二条 向国家捐赠珍贵和重要档案及在突发事件中保护档案表现突出的，由市政府和市档案局、市人中局视其贡献大小给予表彰奖励，并确定奖金标准和发放方式。

第七章 附 则

第二十三条 档案工作检查评比、达标升级、复查等奖励，仍按过去的有关规定执行。

第二十四条 本试行办法由市档案局和市人事局负责解释。

广东工业大学科研奖励办法(试行) 篇6

法（试行）

第一条 为贯彻实施《中华人民共和国特种设备安全法》，加强我省的特种设备安全监督管理工作，有效地防范重特大安全事故的发生，及时发现和制止违反法律的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、经营、使用、检验、检测过程中涉及的特种设备违法行为、严重事故隐患和特种设备安全事故的举报奖励。各州市人民政府和部门涉及相关举报奖励制度规定的，遵照执行。

第三条 任何单位或者个人发现特种设备的生产、经营、使用单位和检验、检测机构存在特种设备违法行为或者事故隐患的，均有权向各级政府或质量技术监督部门举报。

第四条 特种设备生产经营使用单位和检验检测机构违反《安全生产法》、《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，有下列行为之一的，可予以举报，并适用本举报奖励办法：

（一）未经许可，擅自从事特种设备制造、安装、改造、修理和电梯维护保养，以及擅自从事移动式压力容器和气瓶充装；

（二）未经核准，擅自从事特种设备监督检验、定期检验、型式试验以及无损检测活动；

（三）已取得许可、核准的特种设备生产单位、检验验测机构，不再符合《特种设备安全法》规定或安全技术规范要求的条件，继续从事特种设备生产、检验检测；或者涂改、倒卖、出租、出借生产许可证书，出具虚假检验检测报告。

（四）销售、出租未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰和已经报废的特种设备；

（五）使用未取得生产许可的单位生产的特种设备；

（六）使用应当予以报废或者经检验检测判为不合格的特种设备；

（七）擅自启封、使用被查封的特种设备；

（八）使用有明显故障、异常情况的特种设备或者主要安全附件、安全装置缺少、失灵而继续使用；

（九）超过特种设备的规定参数范围使用，或者将非承压锅炉、非压力容器作为承压锅炉、压力容器使用；

（十）使用经安全监察机构发出安全监察指令书责令改正而逾期未改正的特种设备；

（十一）在用特种设备未取得使用登记证或已报停的特种设备擅自启用；

（十二）学校、医院、宾馆、酒店、旅游及公共娱乐场、人员密集场所存在的一般、重大事故隐患；

（十三）其他构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者重大违法行为；

（十四）发生特种设备安全事故隐瞒不报、谎报。第五条 云南省质量技术监督局和各州市质量技术监督局负责受理对本辖区范围内特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构违法行为的举报，并建立举报登记台帐和调查处理档案。

举报地址、邮编、电话(传真)： 质监投诉举报电话：12365 云南省质量技术监督局（地址：昆明市东风东路76号，邮编：650041，电话：0871-63215589；）；

昆明市质量技术监督局（地址：昆明市滇池路768号，邮编：650228，电话：0871－64637351，64637354）；

曲靖市质量技术监督局（地址：曲靖市西城区三江大道，邮编：655000，电话：0874－2161551）；

玉溪质量技术监督局（地址： 玉溪市红塔区紫艺路40号，邮编：653100，电话：0877-2055065）；

楚雄州质量技术监督局（地址：楚雄州开发区永安路204号，邮编：675000，电话：0878-3397202）；

昭通市质量技术监督局（地址：昭通市昭阳区珠泉路175号，邮编：657000电话：0870－2161551）； 文山州质量技术监督局（地址：文山州文山市开化北路235号，邮编：663000，电话：0876-2624058）；

普洱市质量技术监督局（地址：普洱市思茅区迎春巷11号，邮编：665000，电话：0879-2137024）；

西双版纳州质量技术监督局（地址：景洪市么龙路25号，邮编：666100，电话：0691-2227727）；

红河州质量技术监督局（地址：蒙自市银河路南延线，邮编：661100电话：0873-3856997）；

大理州质量技术监督局（地址：大理州大理市经济开发区宾川路东段，邮编：671000，电话：0872-2325920）；

临沧市质量技术监督局（地址：临沧市临翔区南天路280号，邮编：677000，电话：0883-2154269）；

保山市质量技术监督局（地址：隆阳区金山路西侧中段，邮编：678000，电话：0875－2140650）；

德宏州质量技术监督局（地址：德宏州芒市大街16号，邮编：678400，电话：0692-2213798）；

丽江市质量技术监督局（地址：丽江市祥和丽城康仲路太和西路，邮编：674100，电话：0888-5111871）；

怒江州质量技术监督局（地址：怒江州泸水县六库镇八一路15号，邮编：673100，电话：0886-3628459）；

迪庆州质量技术监督局（地址：迪庆州香格里拉县建塘镇康珠大道29号，邮编：674400，电话：0887-8288961）。第六条 对不属于受理范围的举报，受理质量技术监督部门负责告知举报人向有处理权的单位举报，并将举报材料移送有处理权的单位。

第七条 经调查属实的，由云南省质量技术监督局按照下列规定给予现金奖励：

（一）对举报特种设备违法行为、严重事故隐患的，奖励500元至2000元。

1.举报第四条第一至四项的，奖励1500元至2000元； 2.举报第四条第五至八项的，奖励1000元至1500元； 3.举报第四条第九至十三项的，奖励500元至1000元；

（二）对举报第四条第十四项规定的瞒报、谎报特种设备安全事故的，举报瞒报、谎报一般事故的，奖励2000元至5000元；举报瞒报、谎报较大事故的，奖励5000元至1 万元；举报瞒报、谎报重大事故的，奖励1万元至2万元； 举报瞒报、谎报特别重大事故的，奖励3万元。

第八条 云南省质量技术监督局自核查处理结束之日起 30日内，将核查处理结果告知举报人，按照规定对举报事实、奖励条件和标准予以认定，并通知举报人到指定地点领取奖金。

举报人应当在接到领奖通知后60日内凭个人有效身份证件到指定地点领取奖金。

第九条 获得奖励的举报应当符合下列条件：

（一）举报事项发生在本省行政区域内；

（二）有明确、具体的被举报方；

（三）实名举报；

（四）举报事项未被安全监管部门发现或者虽然发现但未按有关规定依法处理；

（五）举报的情况经查证属实；

（六）符合有关法律规定的其他条件。第十条 下列举报不属于本办法的奖励范围：

（一）对已经受理或者正在查处的事项的举报；

（二）对匿名举报或者未能查实的事项的举报；

（三）对质量技术监督部门及其工作人员的举报；

（四）质量技术监督部门工作人员授意他人的举报；

（五）有关法律法规规定不应奖励的其他举报事项。第十一条 各级质量技术监督局依法保护举报人的合法权益并为其保密。严禁泄露举报人的姓名、工作单位、家庭住址等情况；严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或者转给被举报单位和被举报人。

第十二条 举报人应对所举报的事实负责。对故意捏造事实诬告他人、进行不正当竞争或者恶意乱举报的，由相关职能部门依法追究其法律责任。

123医院科研奖励办法 篇7

一、总则

第一条为进一步调动广大医务人员的科研积极性和创造性，营造良好的科学研究条件和学术氛围，提高我院医疗技术人员和管理人员的学术水平和创新能力,最终达到提高我院医疗技术水平及核心竞争力，特制定本办法。

第二条本办法奖励范围包括：科研立项、科研成果、学术论文、学术著作、专利等方面。以上奖励均须以123眼科医院为署名单位。

二、科研立项与结题奖励

第三条 配套经费：以123眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：

（1）对获得国家级、省部级立项资助的项目，按1：1配套科研经费；（2）对获得厅、市级立项资助的项目，按1：0.5配套科研经费；

（3）课题申报条件中对经费配套有特殊要求的，按要求配套；课题申报协议中对配套资金有规定的，按协议配套；

（4）对获得无经费资助的自筹项目，根据需要给予一定的科研经费；（5）如遇以上配套原则相互冲突，则按金额较高的原则予以配套；（6）对以上原则均未涉及的科研项目，原则上不予配套资金。第四条立项奖励：以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：

（1）国家级立项课题奖励课题组3万元/项(指国家自然基金委/科技部等立项的课题)；（2）省、部级立项课题奖励课题组0.5万元/项(指省科技厅/卫生部等立项的课题)；

（3）市局级立项课题奖励课题组0.35万元/项（指市科技局、市、卫计委、市科技协会等立项的课题）；

（4）自筹经费经费项目奖励课题组0.2万元/项；

（5）立项奖励资金从课题配套经费中支出，有课题组组根据贡献的大小自由分配。

第五条鼓励项目申报：医院每年根据学术委员会的评审意见，和当年经费预算情况，适当选出申报国家级、省、部级、市局级课题落选的优秀项目，列为院级课题，给予启动经费适当资助。

第六条查新费用的报销：申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用，医院给予全额报销；对于查新而未申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用不予报销。

第七条

科研结题奖励：科研课题按照协议规定，按时完成科研结题，给予结题奖励0.3万元；未按时结题不予奖励；不结题者扣回科研立项奖奖金。

三、科技成果奖励

第八条科技成果奖励是包含国家级科技成果奖励、部级科技成果奖励、省级科技成果奖励、市级科技成果奖励。

第九条医院科教科有积极组织推荐申报并申报质量把关的职责。

第十条获得以上奖励者，医院按政府奖励金额1:1配套奖励给课题组。同一成果在同一年获得不同层次科技奖励者，按最高层次奖励，不重复奖励。第十一条我院作为合作单位获得的国家级、省部级、市级以上科研成果奖，医院根据科技奖励金额在各单位间的分配金额按1:1的比例予以奖励，以个人名义参与的课题医院不予奖以励。

四、学术论文奖励

第十二条

论文版面费报销：以123医院为第一署名单位且为第一作者或通讯作者在正规学术期刊上发表的论文版面费，我院根据论文发表期刊的级别按比例予以报销，具体报销标准如下：

（1）发表在国际性刊物上的论文、国际三大检索系统（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收录的论文以及在中文核心期刊上发表的论文凭版面费发票全额报销；

（2）发表在科技核心期刊上的论文版面费报销最高额度1500元/篇；

（3）国家级一般期刊或省级一般期刊上发表的论文版面费报销最高额度1000元/篇。（4）在增刊及市级期刊发表的论文不予报销；（5）未在科教科备案登记的论文不予报销。

第十三条标注有基金号的论文版面费均可以从相应课题经费中支付。第十四条学术论文奖励：本院职工作为第一作者或通讯作者以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院为署名单位在正规学术期刊上公开发表与本专业或本学科相关的学术论文，医院按论文发表期刊的级别予以奖励：

（1）学术论文奖励范围分为I类和II类： ①I类是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹杂志上发表的科技论文以及在《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技会议录索引》（ISTP）收录收录期刊上发表的论文；

②II类是指被MEDLINE引用的期刊、中华医学会独立主办的系列杂志或中华医学会与其他单位合办的系列杂志上发表的学术论文、被《中文核心期刊要目总览》和《中国科技论文统计源期刊》（科技核心期刊）收录的论文以及以外文形式在国际期刊发表但未被国际三大检索系统（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技论文。

（2）个案、摘要、译文、综述以及在专刊、特刊、增刊上发表的文章均不计入受奖范围。（3）论文奖励按以下标准：

①I类论文

按影响因子分值（IF）计算，每篇论文按1万元/1IF，IF在1.0以下者，按1计算。我院为第一署名单位且为第一作者或通讯作者奖金按100%计算；第二署名单位，奖金按30%计算。第三署名单位按10%计算，此后不再计算奖金。

②II类论文 分为MEDLINE收录、中华系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三档，奖金分别为0.6万元、0.5万元、0.3万元、0.1万元。

五、学术著作的奖励

第十五条

由国内外正式出版社出版发行，以我院为第一作者单位的学术专著、编著、译著实行奖励。（1）国家级出版社正式出版的专著，第一主编可获得如下奖励：100万字以上奖励2.5万元，51-100万字奖励2万元，21-50万字奖励1万元，20万字以下奖励5000元。

（2）省级出版社正式出版的专著，第一主编可获得如下奖励：100万字以上奖励2万元，51-100万字奖励1万元，21-50万字奖励5000元，20万字以下奖励1000元。（3）编著、译著和科普书籍按专著标准的1/2奖励。

（4）第二、第三主编分别按上述奖励标准的50%、30%予以奖励，副主编按上述奖励标准的20%予以奖励。此后不再计算奖励。

六、专利及其他 第十六条

以我院署名的国家发明专利(原则上不包含实用新型、外观设计专利)，在专利授权（以专利证书为准）后，对发明人给予1万元的一次性奖励；共享知识产权的发明专利按我院享有比例发放。若专利转让，则按转让费的30%作为奖励。专利申请费，在专利授权（以专利证书为准）后，可从本人课题经费中支出，无课题经费者，医院给予全额报销。

第十七条

其他：在国际性学术会议上作大会发言者及壁报交流，专题发言者奖励1万元，其他大会发言奖励0.5万元，壁报交流奖励0.1万元，列入医院奖励范围；报销参会的相关费用,原则上从重点学科或课题配套经费支出。主办或承办国家级、省级学术会议或继教项目者，视规模由医院给予承办科室1-3万元奖励。产业开发和成果转化者，按10年内每年所获得纯利润的10%~15%奖励。

七、奖励发放原则

第十八条

奖励的最终计算及发放除了依照以上规定外，还须遵循以下原则：

（1）一项目只奖励一次，如一项目先后被不同级别的政府奖励，奖励按高级别奖励补齐；（2）获奖人须为我院职工；

（3）一奖项只授予第一署名人或论文的通讯作者，奖金由受奖者按实际贡献大小分配给课题组其他成员，原则上医院不作干涉。

八、奖励程序与违规处罚

第十九条

登记：每年初，由各科室指定人员携带获奖证书、论文、著作、专利证书等的原件、复印件及电子清单到科教科登记，同时需携带专业技术职称资格证书（或聘书），专利转让、开发效益须出示有关经济证明，过时不再受理。由于客观原因漏登的，经科教科审核后次年进行补登，并按补登当年政策处理。科教科审核相关资料，开发效益的经济材料由科教科交审计科审核。第二十条

上报与审批：科教科根据科研登记与审核情况，制定科研奖励清单经主管院领导审查后，报院长办公会批准。

第二十一条

公示与监督：批准的科研奖励名单在院内公示2周。第二十二条

公示中如对科研成果有异议，由科教科再次审查，必要时由学术委员会作出评议，院长办公会议决定后交科教科实施。

第二十三条

发放：每年3月底根据公示结果，院领导最后批准后，由财务科根据有关财务管理和税收规定将奖金发放给受奖人。第二十四条

违规与处罚

（1）违规行为指谎报奖励、科研作假和其它违反制度、违法和违背伦理的行为。

（2）谎报奖励是指奖励申报人员对论文、专著、成果、专利、专业技术资格、排名和经济效益等与本规定涉及的奖励条件有意提供与事实不符的信息。

（3）科研作假包括：抄袭、剽窃他人科研成果；捏造或篡改科研数据；一稿多投。

（4）其它违反制度、违法和违背伦理指以下行为：在涉及人体的研究中，严重违反科研伦理原则；发生了严重的安全事故，产生了较大的损失和社会不良反映；违反实验动物保护规范；其他科研不端行为。

第二十五条

具备第23条规定的情形时，根据情节轻重，给予取消本次科研奖励资格、取消其自获奖年份起五年内报奖资格和获得科研课题匹配资金的权利；严重者同时按医院有关规定给予行政处分；违法者追究其刑事责任。奖金已经发放后发现有以上行为者，追回其所获奖金，同时按以上原则处罚。

九、附则 第二十六条

本办法由科教科负责解释和监督执行。第二十七条

本办法自文件发放之日起执行，原《柳州市红十字会医院开展科研项目的奖励办法（试行）》（柳红发【2014】33号）、《医学学术论文管理规定》（柳红发【2012】29号）同时废止。

柳州市红十字会医院

广东工业大学科研奖励办法(试行) 篇8

法（试行）》

为贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作要求，最大限度地把广大职工组织到工会中来，确保工会组建和发展会员工作稳步、持续、健康发展，更好地发挥基层工会的作用，特制定组建工会和发展会员工作考核奖励办法。

一、考核内容与评分标准 

1、会员净增数（20分）：以上年度会员数为基数，年度会员净增数每增加1万得0.3分；每减少1万减0.3分。

2、会员增长幅度（10分）：以全国总工会提出的年度全国会员增长率为基数，每增长0.5%得2分；每降低0.5%减2分。

3、工会基层组织、基层工会委员会净增数（10分）：以上年度工会基层组织数（涵盖法人单位）、基层工会委员会组织数为基数，分别每增加1000家、600个，分别得0.5分；分别每降低1000家、600个，分别减0.5分。

4、工会基层组织、基层工会委员会增长幅度（10分）：以全国总工会提出的年度全国工会基层组织（涵盖法人单位）、基层工会委员会增长率为基数，每增长0.5%，分别得1分；每降低0.5%，分别减1分。

5、职工入会率（10分）:以上年度全国职工入会率（全国会员总数与职工总数之比）、全国已建工会单位职工入会率（全国已建工会单位会员数与职工数之比）为基数，每增长3%，分别得0.8、0.2分；每降低3%分别减0.1分。

6、建会工作格局（10分）：党委牵头建立健全工会组建工作协调领导机构；定期召开会议；制发相关文件；工会组建工作纳入党建工作考核目标。每缺一项减2.5分。

7、目标责任管理(10分)：主要领导亲自抓；建立目标责任制；层层分解落实目标任务；机关各部门形成合力。每缺一项减2.5分。

8、保障制度与措施（10分）：建立完善与统战部、工商联、劳动和社会保障部四家联系工作会议制度；建立健全考核奖励、通报督导等相关制度；建立建会工作长效机制；在解决具有共性的建会重点难点问题上取得突破。每缺一项减2.5分。

9、基层工会规范化建设（10分）：规范化建设有规划、有措施、有成效；依法民主选举产生工会主席；年度基层工会主席培训率达30%以上；会员会籍实现网络化管理。每缺一项减2.5分。

二、考核奖励范围与方式

1、考核范围：各省、自治区、直辖市总工会。

2、奖励方式：贯彻精神奖励和物质奖励相结合的原则。

年度综合考核连续两年获得前5名的单位，评为全国工会组建工作优秀单位。

年度综合考核连续两年获得前15名的单位，评为全国工会组建工作先进单位。

(1）年度综合考核获得前5名的单位，可按机关在编人员人均提取奖金1500元。

(2）年度综合考核获得6至15名的单位，可按机关在编人员人均提取奖金1200元。(3）年度综合考核获16名(含)以后的单位，可按机关在编人员人均提取奖金800元。

(4)未完成年度工会组建任务的单位，不列入考评范围。

三、奖金的支付与列支

1、年度综合考核获得前5名的单位，其奖金由全国总工会直接支付，列入全国总工会财务支出。

2、年度综合考核获得第6名(含)以后的单位，其奖金由本省(区、市)总工会本级资金支付，列入本级财务支出。

四、考核程序

1、考核工作由全总基层组织建设部、研究室、财务部负责组织实施。成立考核工作领导小组，制定考核工作方案，提出考核工作要求。

2、各省(区、市)总工会根据考核工作的规定与要求，依据考核内容，在自查自评的基础上，于每年10月20日前提出自评意见上报全国总工会。如逾期不报，视为不参加考核。

3、全总考核工作领导小组经对各省(区、市)总工会工会组建工作进行考核后，于每年11月上旬提出考核意见，报全总书记处审批。

4、考核的基础数据：(1)国家统计局发布的劳动统计数据；(2)全总发布的有关数据。统计数据的审核、发布、解释、管理等工作，由全总研究室负责。

五、考核工作要求

1、制定和实施工会组建和发展会员工作考核奖励办法，是加强工会基层组织建设的重大举措。各级工会要加强领导，精心组织，充分发挥考核奖励机制的激励作用，推动工会组建工作取得更大成效。

2、考核工作要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，防止弄虚作假等问题的发生。对虚报数字的单位，在全国进行通报批评，并取消其当年参加考核的资格。

3、各省(区、市)总工会根据本办法，结合各自实际，制定具体的考核奖励办法。

广东工业大学科研奖励办法(试行) 篇9

广州

对获得中国名牌产品、驰名商标称号的企业，一次性给予每件产品或商标8万元的奖励；对获得广东省名牌产品、著名商标称号的企业，一次性给予每件产品或商标5万元的奖励。

清远

清远市政府设立了“实施名牌带动战略奖”，对国家认定称号的项目一次性奖励10万元，对省认定称号的项目一次性奖励5万元。清远市政府设立了“实施名牌带动战略奖”，对国家认定称号的项目一次性奖励10万元，对省认定称号的项目一次性奖励5万元。

珠海

珠海实施名牌战略奖励的具体措施为：对被认定为中国驰名商标或被评为中国名牌产品、国家免检产品的企业、被认定为广东省著名商标或被评为广东省名牌产品的企业、被认定为珠海市知名商标的企业，分别给予100万元、50万元和10万元的奖励。

惠州

惠州市实施名牌战略奖励措施为：对中国名牌的企业奖励40万元，国家免检、省著名商标和省名牌的企业奖励15万元。

深圳

深圳市政府实施名牌战略奖励措施为：市长质量奖的奖励金额300万元，获得“中国世界名牌产品”的企业也给予300万元的奖励，对获得“中国名牌产品”和“中国驰名商标”称号的企业给予了100万元的奖励。

潮州

潮州市实施名牌战略奖励措施为：中国名牌”、“中国驰名商标”产品的企业每家获５０万元奖励，获广东省名牌产品、国家免检、广东著名商标企业每家获１５万元奖励。

东莞

东莞市政府对实施名牌战略的企业政府奖励额度：“中国名牌产品”和“中国驰名商标”奖励100万元；“国家免检产品”奖励50万元；“广东省名牌产品”和“广东省著名商标”奖励30万元；此外，对新获得“商务部重点培育和发展的出口名牌”称号的，给予一次性50万元的奖励。

中山

中山市政府对实施名牌战略的企业政府奖励办法：获得中国名牌产品或中国驰名商标的企业，由市政府一次性奖励100万元；获得广东省名牌产品或广东省著名商标的企业，以及被批准为国家质量免检产品的企业，一次性奖励50万元。

汕头

汕头市政府对实施名牌战略的企业政府奖励措施：

一、对新获得“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的企业，市政府给予通报表彰。新获得“中国名牌产品”、“中国驰名商标”的企业，在上一向我市税务部门缴纳税款1000万元（含本数）以上的，市政府给予一次性奖励（下同）100万元；缴纳税款1000万元以下500万元以上的，奖励50万元。新获得“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”企业，在上一向我市税务部门缴纳税款800万元（含本数）以上的，奖励20万元；缴纳税款800万元以下300万元以上的，奖励10万元。奖金由市财政统一支付。

二、我市各金融机构要积极开展以企业商标使用权为质押物的质押贷款业务，并优先选择拥有“中国驰名商标”、“广东省著名商标”的商标使用权为贷

款质押物。对获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的企业，要优先给予贷款。

三、对获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的企业的技术改造、技术创新项目，可列入市设立的每年由市财政安排1000万元贷款贴息范围，给予优先安排。贷款项目贴息及资金使用管理按原制订的办法执行。

四、对获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的企业，在建立和完善企业质量保证体系，未发生用户质量投诉的情况下，其企业产品，市质量监督部门除定期检验外，二年内免予质量监督抽查；在企业未发现违法、违规生产经营的前提下，市税务部门免予日常检查，市工商部门办理注册登记时免等候、年检时免审查、工商所日常巡查时免检查。

五、各级政府和有关部门要强化服务观念，改进工作作风，为我市企业创立名牌产品营造良好的发展环境。市质监、工商、物价等执法监督部门，要密切配合，大力协作，综合运用法律、经济、行政等手段，严厉打击假冒名牌产品的违法犯罪活动，切实保护名牌产品生产企业的合法权益。

佛山

对获得中国名牌产品、驰名商标称号的企业，一次性给予每件产品或商标15万元的奖励；对获得广东省名牌产品、著名商标称号的企业，一次性给予每件产品或商标10万元的奖励。

顺德

佛山顺德区对实施名牌战略的企业政府奖励办法：认定为中国驰名商标、中国名牌产品的企业一次性奖励50万元，对认定为广东省著名商标、广东省名牌产品的企业一次性奖励20万元。

南海

佛山南海区对实施名牌战略的企业政府奖励办法：

一、奖励的类别和标准

第一类：技术创新的奖励

被认定为国家级或省级企业技术中心的企业，分别奖励100万元或50万元。被认定为国家级或省级工程技术研究开发中心的企业，分别奖励100万元或50万元。

第二类：创知名品牌的奖励

企业产品被评为中国名牌产品、广东省名牌产品，分别奖励100万元、10万元。

企业注册的商标被认定为中国驰名商标、广东省著名商标，分别奖励100万元、10万元。

第三类：对工业园区获得ISO族体系认证的奖励

工业园区通过ISO9000质量管理体系或ISO14000环境体系认证，奖励20万元。

江门

对被评为中国驰名商标、中国名牌产品的，在省政府重奖的基础上，再分别给100万元、50万元一次性奖励；对被评为广东省名牌产品或著名商标，以及江门市名优品牌的，分别给予30万元和10万元的一次性奖励；评为免检产品的可按上述标准的50%给予一次性奖励。

湛江

对获得中国名牌产品、中国驰名商标、中国原产地地域保护产品的企业均给予60万元的奖励；对获得国家免检产品、广东省名牌产品、广东省著名商标、广东省名牌企业称号的企业均给予30万元的奖励；对获得美国、欧盟国家食品卫生注册认证的企业给予10万元的奖励。从2004年开始，对荣获国家无公害农产品认证的每个产品奖励0.5万元，荣获国家绿色食品A级认证的每个产品奖励1万元，荣获国家绿色食品AA级认证的每个产品奖励2万元。

韶关

对获得省级以上(含省级)名牌产品的企业，由市政府一次性奖励20万元 揭阳

获得“中国驰名商标”或获得“中国名牌产品”的企业，给予奖励30万元；获得“广东省著名商标”或获得“广东省名牌产品”的企业，给予奖励2.88万元；获得“揭阳市知名商标”的企业，给予奖励0.68万元。

广州市托思企业管理咨询有限公司

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