工会小组长改选选票

工会小组长改选选票（共3篇）

工会小组长改选选票 篇1

关于分工会、工会小组换届改选的通知

各分厂（部室）分工会：

按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。

二、选举的程序

分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。

三、选举的时间

在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。

四、要求

换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。

特此通知！

附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》

2013年3月27日

附件

关于民主选举分工会委员会、工会组长的

办法

为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。

一、选举原则

1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。

2、分工会委员会由分厂（部室）会员大会或会员代表大会选举产生；分工会主席在新产生的分工会委员中选举产生。工会组长的选举，可以在工会小组会员会上用无记名投票的方式选举产生工会小组长，也可以由本组会员直接提名、半数以上会员同意选举产生。

3、每名会员都有选举和被选举的权利，选举必须按照公平、公开、公正的原则，充分发扬民主，体现选举人意愿，体现民主权益。

4、分工会委员会、工会组长的选举，必须有本分工会、本工会小组三分之二以上的会员参加才能进行。当选的委员、工会组长必须获得应到人数半数以上会员的赞成票才能

当选。5、100人以下的分工会召开会员大会进行选举，也可以召开会员代表大会进行选举，会员代表人数不少于30人，委员人数为三人；100人以上的分工会采用召开会员代表大会的方式进行选举，代表人数为会员总数的20%，委员人数为五人。选举必须实行差额选举。

二、分工会委员候选人的产生

1、分工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位，在自下而上反复酝酿的基础上提名产生，确定候选人。正式候选人名单必须经同级党支部同意和报公司工会审批后，方能进行正式选举。

2、分工会委员候选人必须是本分会会员，其中至少要有一名女性。

三、选举程序

（一）分工会委员会

1、正式选举时，本分工会应有三分之二以上的会员或会员代表参加。

2、选举会议由上届分工会委员组织，分工会主席作工会工作报告和会费收支报告。

3、在选举前应将候选人的名单和基本情况向到会人员公示，并与到会人员见面。

4、选举会议应设监票员、计票员若干，并经全体到会

人员同意，负责选举工作。

5、选举采用无记名投票的方式进行。选票上的人员按姓氏笔画为序排列。选举收回的选票应当等于或少于发出选票，选举有效。多于发出选票，选举无效，应当重新进行投票选举。

6、候选人获得应参加选举人的半数（不含50%）以上赞成票，方能当选；得票超过半数的候选人多于应选人数时，按得票多少取足应选名额；如遇票数相等，不能确定当选人时，票数相等的候选人重新投票，票数多的当选。在选举中得票未超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，可以从得票未超过半数的候选人中再次投票产生。

（二）工会组长

1、召开工会小组会员会议进行选举，必须有三分之二以上会员参加。

2、采取无记名投票的方式选举，半数以上会员同意。

3、会员提名，半数以上会员赞成产生。

四、审批制度

1、分工会正式选举前，委员候选人名单和候选人基本情况，须由同级党支部签署意见后，报公司工会审批。

2、正式选举后，选举的基本情况和分工会委员的分工情况及同级党支部意见一并报公司工会批复。

3、分工会委员由主席、组织（民主管理）委员、女工

委员、宣传文体委员、生产保护（职工生活）委员组成，委员不足五人的分工会可一兼二职。

4、工会组长选出后，分工会将选举基本情况及党支部意见报公司工会备案、审批。

五、分工会委员、工会组长条件

（一）分工会委员条件

1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，遵守《工会章程》，热爱工会工作。

2、密切联系群众，在职工中有一定威信，坚持原则，敢于替职工说话办事。

3、具有一定的企业管理知识及民主参与、民主管理、民主决策能力，反映职工呼声和意见，公平公正地处理和维护企业、职工的权利及利益。

4、具备一定的文化、业务知识，具有一定的组织和协调能力，有较强的口头及文字表达能力。

（二）工会组长条件

1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，遵守《工会章程》，热爱工会工作。

2、办事公道、乐于助人，群众基础好，会员拥护、信任。

3、是本组的生产（工作）骨干，业务素质较强，有一定的组织和协调能力。

六、分工会委员、工会组长的增补

分工会委员、工会组长因工作原因调离本部门和小组，或因外出学习、长期生病等脱离岗位一年以上及本人原因离开企业，分工会可进行委员、工会组长的增补。委员的增补可以由工会小组提名集中人选或召开会员（会员代表）大会选举产生，并征求同级党支部同意后报公司工会批复。工会组长的增补由本组会员选举产生。

2013年3月27日

工会改选大会开幕词 篇2

各位职工代表：

很高兴今天能够参加我们实验中学工会第一次会员代表大会。在此，首先要对本次大会的顺利召开表示热烈的祝贺！其次要向全体工会会员、向常年奋战在教学一线的全体教师表示衷心的感谢！同时，也要提前向今天大会选举后即将当选新一届工会委员的同志们表示祝贺！

近几年来，我校在各级领导的正确指导和支持下，紧紧围绕“全心全意依靠职工办好学校”的中心，团结全体教职员工，强化常规管理，改善办学条件，优化育人环境，使学校的教育质量、办学声誉不断提高。学校工作方方面面所取得的成绩，应该说是与我们学校基层工会的努力工作是分不开的。下面，我对过去的工会工作简要谈几点意见。

一是努力加强自身组织建设。多年来，学校工会能根据形势需要和上级要求，采取有效措施，大力加强工会自身改革与建设，每项工作都超前研究，精心设计，逐步把工会工作从过去的福利娱乐型向多功能型转变，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。及时传达上级工会有关会议和文件精神，研究部署工作，对工会干部不断提出新要求。重视“教工之家”建设，加强活动阵地的硬件和软件建设，努力提高工会宣传娱乐等活动阵地的整体服务功能。注意加强财务管理，坚持民主理财，做到经费支出合理，批核手续齐全，认真收好、管好、用好工会有限的费用。

二是充分发挥桥梁纽带作用。工会在学校工作、学校建设中发挥着特殊而重要的作用。一直以来，工会积极配合学校发展需要，一方面加强教职工思想建设，团结全体教职员工，激发教职工的主人翁精神，发挥教职工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，凝聚力量推动学校各项工作的开展。另一方面在学校党委的领导下，工会代表教职员工参与学校民主管理，积极主动地配合学校领导班子开展工作，组织召开好每次教代会，发动会员提合理化建议，参与制定各项决议，协调好各职能部门的关系，解决好学校内部的各种矛盾，做好重大决策的传达工作。

三是切实提高教职工业务素质。工会积极配合学校教学工作，组织开展 “学习型工会”创建活动，引导教师在教育教学业务上狠下功夫，坚持学习业务知识，提高业务水平。开展教学基本功竞赛，开展师徒结对活动，帮助青年教师尽快成长，坚持开展岗位练兵活动，提高教职工的教学技能，并通过业务培训等引领教师专业成长。

四是积极维护职工合法权益。在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等。同时也使全校教职工能够及时准确地理解学校的重要决策，从而劲往一处使，齐心协力地做好我校的各项工作。作为教职工之家，学校工会全方位地关心教职工的生活，组织开展各种文体活动，努力构建良好的工作、学习、生活氛围。深入教职工群众之中，倾听他们的呼声，为他们排忧解难，使广大教职工切身感受到学校大家庭的温暖。

工会小组长改选选票 篇3

县桥东小学第三届工会委员会于11月选举产生，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，第三届工会任期已到，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好地为广大教职工服务，经请示县教育工会并获得同意，经学校党政工联席会议研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障换届选举工作的顺利进行。

一、组织领导

本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。

组长：z 副组长：z

成员：z z

二、方法步骤

1、学习宣传(时间从11月15日至月20日)

(1)在全校教职工中进行工会换届选举的宣传动员，组织全体教职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。

(2)换届改选工作中，工会会员按一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组分成六个换届选举小组。由年级组长负责组织民主推选工作。

2、换届选举大会准备(时间从年11月15日至11月26日)

(1)工会向学校党支部递交《换届选举报告》;(11月份)

(2)党支部作换届改选动员报告;并进行第一轮民主推荐。(11月20日)

(3)学校党支部组织建立换届选举工作领导小组;(11月15日)

(4)完成《桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案》，在征求县教育工会意见(11月17日)后交全体工会会员讨论，表决通过正式实施方案;

(5)分工会小组(即年级组)议论推荐新一届工会委员会委员候选人;(由各年级组组长负责)(11月20日)

(6)党政工联席会议初定候选人;(11月21日)

(7)张榜公布候选人;(11月21日)(如教职工无异议，即为正式候选人)。

(8)会议材料准备：会议议程(11月21日——26日)、第三届工会委员会工作报告、经费审计报告(11月16日——26日)。

(9)工会准备好投票箱和换届选举用表;(原工会委员;11月25——26日)

(10)会场布置;(原工会委员：11月26日)

3、召开换届选举大会(选举大会程序)

(1)预备会议：①筹备工作报告;②资格审查报告;③通过主席团名单;④通过大会议程。

(2)正式大会：11月27日(大会程序另附)

选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。(工作小组)

4、选举产生新一届工会委员会委员

在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，最后将选举结果向县教育局和县教育工会报告，获得批准后正式启动新一届工会委员会工作。

三、需要说明的几个问题

1、根据相关文件精神，结合我校的实际情况,经换届选举工作领导小组研究决定：我校第三届工会委员会由五位委员组成，其中设主席一人，副主席一人，委员三人。

2、以换届选举小组为单位进行候选人人选提名，各小组提名五人，(其中女代表至少一名)在本小组内提名两人，另外三人分别从其他小组推荐。

3、在民主推荐的基础上，学校党支部研究提出候选人建议名单，并研究确定新一届工会委员会委员候选人7名，由换届选举工作领导小组表决通过并公示。

4、正式选举。正式选举采用差额选举的办法。参加换届选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前五名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际当选人数少于五名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生五位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况(原则上以得票多少，特殊情况，考虑男女委员的比例)决定委员人选。(未选上的二名委员为经审员。)

5、新一届工会委员会委员候选人的`条件要求

总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做教职工的思想工作，能与教师心灵沟通，打成一片。积极主动的工作，在学校稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，得民心，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和运用现代化的教学能力。

候选人产生具体要求：

(1)坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。

2)主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。

(3)乐于奉献精神。具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。