工会三个着力是什么

2024-11-30|版权声明|我要投稿

工会三个着力是什么(精选11篇)

工会三个着力是什么 篇1

“三个贴近”是宣传思想工作的重要着力点

区二次党代会以来,全区宣传思想战线全面贯彻“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中全会精神,在区委领导下,认真抓好各项工作落实,宣传思想工作在平稳推进中不断开拓创新,在紧贴实际中保持昂扬基调,在融合大局中营造奋进氛围,为我区营造“五种环境”,推进“三大转变”提供了有力的思想保证和舆论支持。借此机会,我代表区委、区政府向全区宣传思想战线的同志们表示衷心地感谢,向受表彰的先进单位和个人表示热烈地祝贺!

2004年是组织实施《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省、市委《决议》的第一年,也是我们主动承接市级行政中心东迁,泉州中心城市繁荣中心加快东移步伐,加快推进我区“三大转变”进程的重要一年。希望同志们要充分认识新形势下宣传思想工作的极端重要性,准确把握中央和省、市委关于宣传思想工作的总体部署,明确做好宣传思想工作的根本指针、主要任务和方针原则,在“总揽”、“结合”、“创新”、“合力”、“弘扬”、“提高”、“责任”和“保障”上下功夫,全面落实今年宣传思想工作各项任务。

衡量宣传思想工作好坏的标准是多方面的,但有一条简单明了的标准便于把握,即“说什么——(不过时),怎么说——(听得进),说好吗——(共同有行动)”。要做到这九个字要求,就要坚持“三个贴近”原则。下面,我着重围绕如何把“三个贴近”原则作为宣传思想工作的着力点谈五点意见。

一、全面领会“三个贴近”原则的深刻内涵

新世纪、新阶段、新目标、新任务,对宣传思想工作提出了新要求。如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌,关键是要以胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议的重要讲话为指导,努力做到“三个贴近”,即贴近实际,贴近生活,贴近群众。

贴近实际,就是始终坚持一切从实际出发,立足于我区“三大转变”这个最大的实际,联系广大干部群众的思想实际,从实际出发谋划工作,按实际需要开展工作,以实际效果检验工作。贴近生活,就是始终坚持深入到营造“五种环境”,推进“三大转变”,以及承接市级行政中心东迁,泉州中心城市繁荣中心加快东移步伐的火热现实生活中去,不断从居民群众的生产和生活中汲取营养,使我们的工作不断适应新形势给人们的社会生活带来的新变化。贴近群众,就是始终坚持党的群众路线,牢固树立群众观点。坚持宣传思想工作指导思想,在服务发展大局中增进执政为民实效,创新宣传思想工作举措,在解决群众关心的热点难点问题中强化执政为民责任;创新宣传思想工作观念、内容、方法和体制,使宣传思想工作保持旺盛的生机与活力,增进执政为民的实效;注重队伍建设,在加强教育管理中提高执政为民能力。

二、不断强化坚持“三个贴近”原则的责任意识

“三个贴近”是党中央对宣传思想工作提出的要求,是适应新形势,完成新任务的重要保证。

做到“三个贴近”是实现好贯彻十六大精神这一首要政治任务的必然要求。深入学习十六大精神,就是要在深入人心上下功夫,在开拓创新上下功夫,在力求实效上下功夫。“三个贴近”正是三个下功夫的重要切入点。只有贴近实际,贴近生活,贴近群众,才能从客观实际出发,从广大群众关心的、现实生活中遇到的实际问题出发,把十六大提出的重要观点、重要论断、重要政策、重要部署充分说清楚,在深层次上统一思想,把十六大精神转化为全区广大干部群众的自觉行动,形成聚精会神抓经济,一心一意谋发展的巨大合力;才能让十六大精神进社区、进学校、进企业、进工地、进军营,家喻户晓、人人明白;才能在学习中紧紧把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新;才能让广大干部群众深深懂得,要把在全

市率先基本实现现代化的宏伟蓝图变成美好现实,必须脚踏实地,艰苦奋斗,必须用发展的马克思主义不断解决前进中面临的矛盾和问题;才能更好地用十六大精神来指导实践、解决问题、推动工作。

做到“三个贴近”是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。只有贴近实际,贴近生活,贴近群众,才能使我们的工作落实到坚持全面协调可持续发展,再创“三大转变”新成效的要求上来,紧紧围绕区委今年2句话指导思想和5句话主要工作目标,服从服务于区委、区政府工作大局,为抓住机遇,加快发展提供思想保证、精神动力和舆论支持;才能使我们的工作落实到创建全省文化先进区的要求上来,不断满足居民群众日益增长的精神文化需求,推动社会进步和人的全面发展;才能使我们的工作进一步落实到实现群众根本利益的要求上来,通过进一步推进人居环境大整治、着力实施27个重点项目建设项目和17个为民办实事项目,努力实践我区提出的精神文明创建公式,切实解决群众关心的热点、难点问题,解决困难群众生产生活方面的问题。

三、努力增强贯彻“三个贴近”原则的自觉性

我们要充分认识贯彻“三个贴近”原则的极端重要性,做到思想上更加坚定自觉,工作上更加深入扎实,作风上有新改进新气象,把“三个贴近”的原则扎扎实实地落实到各项工作中去。

理论武装工作,必须把运用理论指导实践、解决问题、推动工作作为出发点和落脚点,继续按照区委“把握时机、富有创意、人人参与”这一设定理论学习载体的指导思想,安排理论学习计划,把创建11个学习型社区、学习型街道、学习型机关作为今年理论学习的创先举措,精心制定五年规划,分步实施,抓出成效。要多开展“理论下基层”等行之有效的活动,多运用深入浅出的说理方式,把完善社会主义市场经济体制,“五名”项目建设、精神文明创建公式和干部群众关注的重大理论问题充分说清楚,进一步解决干部群众的思想问题。

新闻舆论工作,必须始终把坚持正确导向放在第一位,同时,要积极协调新闻单位,高度重视反映广大居民群众的心声,把体现党的意志同反映居民群众的心声统一起来,在宣传大好形势的同时,正确开展对创建国家卫生城市、处理违法违章建筑等活动的舆论监督,改进方法,提高水平,把我们想要说的与群众想要看的、听的结合起来,多运用群众的语言,多联系群众身边的事例,多采取群众喜闻乐见的形式,多报道有实在内容、有新闻价值的事情。随着泉州中心城市繁荣中心的快速东移,我区的城市建设任务、维护稳定任务、群众思想工作越来越繁重,由拆迁建设、劳资纠纷等引发的各种群体性事件时有发生。为此,要做好解疑释惑工作,以赢得居民群众的理解和支持。

思想道德建设,必须始终坚持把继承与创新统一起来,把先进性要求与广泛性要求结合起来,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法,尊重人、理解人、关心人,因地制宜,因人制宜,区分层次,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导群众提高精神境界。为了进一步加强思想政治工作,区委今年仍拨出思想政治工作专项经费,并将在“七一”期间表彰一批思想政治工作先进集体和先进工作者。

各类群众文化工作,必须把都市现代文化作为丰泽区文化的发展定位,以创建全省文化先进区为载体,丰富社区文化、校园文化、企业文化、广场文化、旅游文化。把人民群众满意不满意、喜欢不喜欢作为衡量群众文化产品的标准,深入实际,深入生活,从推进“三大转变”,塑造“泉州中心市区人”火热生活的实际感受中,激发创作灵感,创作出好作品。

四、理性概括“三个贴近”原则的丰富实践经验

丰泽建区六年来,特别是区二次党代会以来,区委、区政府在学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神中,思想上不断有新解放,理

论上不断有新发展,实践上不断有新创造,把“三个代表”重要思想贯彻到全区现代化建设的各个领域,体现在党的建设的各个方面。在发展教育事业、开展人居环境大整治、外来人口管理与服务、探索丰泽区精神文明创建路子、探索新经济组织党建等方面教具创新性,社会反响大。对这篇结合实际的大文章,我们已经积累了大量丰富实在的实践素材。宣传思想战线的全体同志有责任、有义务去进一步挖掘、综合、总结、提高,便于指导今后工作。以此为切入点,获取实践“三个贴近”原则实实在在的工作成果,进一步确立宣传思想工作在区委全部工作中的地位和作用。

根据上述要求,要组织课题集体攻关活动。紧紧围绕“在结合中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩”的重大理论和实际问题,列出系列课题,组织力量,集体攻关,推出一批有社会影响、有理论深度、有创新价值的理论成果,使社会方方面面达成共识,形成合力,推动今后工作的创新实践。

五、在坚持“三个贴近”原则中加强宣传思想工作队伍建设

任何时候任何情况下,宣传思想工作必须把坚持“三个贴近”原则作为自己工作的出发点和落脚点。宣传思想战线的全体同志要在感情上亲近群众,在工作上贴近基层,以在推进我们党和人民事业发展中,体现我们的有效作为,实现我们的人生价值。各级党组织要把坚定把方向、善于谋大事、积极抓协调、努力造氛围、扎实建保障,作为加强和改善党对宣传思想工作的要求,推进全国、全省和全市宣传思想工作会议精神的贯彻落实。把加强队伍的思想政治建设放在首位,完善宣传思想战线干部培训规划,加大干部培训、交流和到基层锻炼的力度。坚持党管干部原则,把那些政治上清醒坚定,思想理论修养好、组织领导能力强、熟悉意识形态工作,有高度政治责任感和事业心的优秀干部及时选拔到各级领导岗位上来,确保宣传思想战线各部门、各单位的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里。要坚持党管人才原则,加强宣传思想战线专业人才队伍建设,努力培养造就一大批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到人民群众欢迎的各门类专家和业务骨干。

宣传思想路线的工作责任很重,难度很大,我区这条战线上的广大同志忠诚于党和人民的事业,勤奋工作,兢兢业业,任劳任怨,为宣传党的基本理论和基本路线,促进改革开放和现代化建设,发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,做了大量工作和积极贡献。实践证明,这是一支富有奉献精神的队伍,是一支有战斗力的队伍。区委信任这支队伍,很关心这支队伍。对这条战线的同志,各级党组织要充分理解,积极支持,严格要求,不求全责备,满腔热情地帮助他们总结经验,提高水平;要从政治上、生活上和使用上关心他们,充分调动和保护他们的积极性和创造精神,使他们更好地施展才干。希望大家积极进取,扎实工作,努力把我区的宣传思想工作提高到新的水平。

做好当前和今后一个时期的宣传思想工作,意义十分重大,任务十分繁重。我们一定要在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结奋斗,励精图治,不断开创宣传思想工作新局面,推动“三大转变”进程,为在泉州市率先基本实现现代化而努力奋斗。

第三个锦囊是什么 篇2

后来,库克要带领苹果团队发布乔布斯去世后的第一款iPhone新品,忙拆开一个锦囊,见上面写道:“按既定方针办”。库克心领神会,推出iPhone 4s,这款产品在外观上几乎与iPhone 4没有任何区别,内部变动也不甚大,甚至连名字都没怎么改,大卖。

紧接着,又到了要推出iPad新一代产品的时候,由于群龙无首,苹果内部各山头争议纷纷,在设计上意见始终不能统一,库克站出来平息争议,当众解开第二个锦囊,发现还是六个字:“按既定方针办”,于是后来全球消费者见到了几乎与iPad 2一模一样的New iPad。

以上情节是我编撰的一个关于苹果的段子,谁也不知道乔布斯临死前是否真的给库克留下过什么锦囊妙计。但从现实看,苹果新CEO库克确实至今为止一直还被笼罩在乔布斯遗留的余威或者阴影之下。半年过去了,他甚至都“不敢”名正言顺地推出一款新一代产品,iPhone还是停留在四代,iPad也没有前进到三代。

能在苹果如此伟大的公司中被定为接班人,或许库克也是个心有猛虎之人,但从目前看,他还处于蛰伏中。本来消费者期待3月份发布的新一代iPad能够给市场带来惊喜,但所谓的“New iPad”除了在硬件上有所提升,毫无乔布斯曾经一贯表现出的创新性与革命性。市场上批评声一片,比如旧金山品牌咨询公司Brandadvisors创始人兼总裁拉沙尔就说:“当你推出一款升级的新产品时,命名是一种让新产品与其他产品区别开来的方式,而这个名字传递的信息是苹果公司在后退。”《华尔街日报》则更直白:新iPad将是一个代价高达100亿美元的错误,这是库克时代的耻辱,这款产品只能是昙花一现。

作为忠实的苹果用户,我对新iPad也颇为失望,但同时也很理解苹果的市场策略。作为全球最值钱的公司,苹果内部也是精英无数,不可能不知道创新的重要性,但在新旧交替的敏感时代,他们必须有个取舍:是和谐维稳还是继续革命?这真是个难题。

库克团队最终选择了前者,在乔布斯的余荫下享受一段时间市场繁荣,这其中大概也有董事会的压力,至少在股东看来,与公司业绩稳定相比,与股价上升的回报相比,创新算不了什么——如果能力与威望不够,偏要刚愎自用地胡乱创新,反而更容易坏事。而市场也确实给出了正确反馈:虽然与库克关系不大,但的确是在库克任上,苹果成为全球市值最高的公司。

其实,我对苹果未来的担心不在于库克团队的能力,而在于库克的威望。能力这东西可天生,而威望却必须后天养成,在一个能人无数的公司里,一个有威望的领导能把大家扭成一股绳前进,反之则很容易陷入扯皮,而越是革命性、创新性的事业,拍板与决策越重要。

我不知道库克手里是否还有乔布斯留下的第三个锦囊,但无论有没有,在今年苹果发布新一代iPhone手机的时候,库克必然都会经历一番煎熬,再伟大的公司也禁不住再一再二再三的“平庸”表现,再忠实的消费者也受不了频繁的失望,更何况“果粉”们又都是以“挑剔”著称,这都是被乔布斯当年养刁了的口味与胃口。

什么是中国工会章程 篇3

《中国工会章程》是中国工会全国代表大会通过的规定工会组织性质、行动纲领、

奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的规章,是处理工会内部事务的基本准则。《中国工会章程》在根据中华人民共和国宪法、《工会法》及其他有关法律、法规的前提下,严格规定了中国工会组织的性质、纲领、工作方针、组织制度和机构、工会会员的权利和义务、工会经费的收支及审查等各个方面的具体内容。因此,一方面,中国工会章程是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章,另一方面,中国工会章程也必须根据实际情况的变化而进行修改,以使之更加完善。

中国共产党领导的中国劳动大会第二次大会通过了《中华全国总工会总章》,这是最早的中国工会章程。此后,又有中国第六次劳动大会通过的《中华全国总工会章程》,中国工会第七次全国代表大会通过《中华人民共和国工会章程》,第八次全国代表大会通过的《中国工会章程》。《中国工会章程》在工会第九次、工会第十次全国代表大会上作过多次修改。中国工会第十一次全国代表大会,根据我国经济体制改革和政治体制改革的发展要求,为保证工会组织适应改革的新形势,更好地维护职工的具体利益,又进行了重要修改。中国工会第十二次全国代表大会根据1992年新颁布的《工会法》对《中国工会章程》进行了部分修改。中国工会第十三次全国代表大会根据党的十五大精神在《中国工会章程》中加入邓小平理论是中国工会指导思想的内容。中国工会第十四次代表大会,又依据党的十六大精神和修改后的《工会法》,对《中国工会章程》作了15处重要修改,使《中国工会章程》适应了进一步发展社会主义市场经济、全面建设小康社会和加快社会主义现代化进程对工会工作的要求。

加速度三个基本公式是什么 篇4

1、平均速度V平=s/t(定义式),有用推论Vt^2-Vo^2=2as

2、中间时刻速度Vt/2=V平=(Vt+Vo)/2

3、末速度Vt=Vo+at

4、位移s=V平t=Vot+at^2/2=Vt/2t

6、加速度a=(Vt-Vo)/t (以Vo为正方向,a与Vo同向(加速)a>0;反向则a<0)

7、实验用推论Δs=aT^2 (Δs为连续相邻相等时间(T)内位移之差)

三个月孩子睡觉流口水是什么原因 篇5

1.宝宝睡觉时流口水常出现在宝宝长牙期,这时候,口腔是宝宝的重要变化器官,增加的唾液可以减轻宝宝因长乳牙导致的牙龈疼痛。此时流口水是正常的,妈妈不用过分担心,平时注意口腔清洁,等宝宝慢慢长大,流口水现象就会慢慢消失。

2.新生儿的唾液腺不发达,唾液分泌少,流口水现象基本没有。等宝宝慢慢长大,到四五个月时,三叉神经受到辅食刺激,唾液分泌增多,宝宝口腔控制能力又不强,就会导致口水流出。妈妈不必担心,随着宝宝的生长,吞咽能力增强,一般到三岁左右流口水的现象就会消失。

· 病理性原因

工会三个着力是什么 篇6

一个企业创业能不能成功,影响的因素有很多,耶派网络认为决定创业企业成功的三个最重要的因素是:

1、团队

2、产品或服务

3、市场(时机、容量、等)

如果创业公司有个不错的团队,并且有一流的产品或服务创意,再加上好的时机,那这个公司的成功指日可待。

其实还有一个因素对创业公司的成功起很大影响,那就是正确的企业文化。换句话说,即使一个创业公司拥有完美团队、破坏性产品和绝佳的市场机会,如果他们没有好的企业文化,那这个创业公司也会完蛋。

那一个好的企业文化是什么样的呢?看看下面的十三条就知道了。

1.没有办公室政治。好的创业企业文化里,每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值,而不是看是谁提出来的。大家对于将要获得的回报感到满足。而在一个不太好的创业企业文化里,每个人不满意自己的所得,每个人都想让别人知道他做了哪些事,即便实际上他并没做过。

2.你不是在单纯的工作,而富有使命感。一公司ceo经常会说一旦你意识到你不必做那些你正在做的事情的时候,你会感觉到精力充沛。好的创业企业文化是由这样的一些人构成的:他们有能力做很多事情,但实际上他们心甘情愿专注于公司的个别产品或服务。这样的文化的核心通常是信任公司,他们觉得公司从事的事情是最重要的。

3.良好的竞争环境。好的创业企业文化要在精神上奖励表现出色的员工,而对表现不佳者要非常严厉,他们会很快淘汰那些达不到高标准的人。最终留下来的人会发现,他周围的同事都是跟他一样,甚至更为出色。

4.节省每一分钱。好的创业企业文化对每一分钱都很在意,费用方面会非常谨慎。Amazon公司用门板做桌子 的传统并不是这样会便宜(很可能不会),而是造成一种感觉,Amazon不会在办公家具上浪费钱。在创业的早 期,Interpid Learning Solution公司(注:被Madrona Venture Group和FTV Capital投资)内部 设了一个节约奖,奖给那些有超级省钱能力的员工。公司CEO得过一次奖,他租了一辆货车,自己一个人把附近一家公司搬家遗弃的会议桌拖回来了。在好的创业 企业文化里,成本控制意识很强,也很有感染性。

5.股权激励。好的创业企业文化会给员工这样的感觉:大家是在做有意义的事,公司迟早会成功的。员工可以享受到公司未来的价值。而在企业文化差的公司里,员工的激励几乎完全依赖于短期的现金激励。这里不是说短期的现金激励不好,实际上在很多情况下,这样有利于实现短期目标。但是,如果员工仅仅只关注奖金,而对股权丝毫不感兴趣,那这表明他们对公司的未来没有信心。

6.完美匹配。好的创业企业文化是完美匹配的,公司战略正确并且跟远景目标保持一致,员工各司其职,做他们擅长的事情。从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致。

7.良好的沟通。良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的,有困难就直接提出来,而不是忽视掉。

8.充满激情责任心强的领导。创业企业的领导应该是公司的精神领袖,好的领导能够担负起责任并以身作则。作为公司的CEO应带头鼓舞士气。

9.互相尊重。在不太好的创业企业文化里,做业务的人会认为技术人员只对高深的技术感兴趣,而不是按照市场的 需求做出产品。技术人员会认为业务人员不懂技术),无法理解市场到底需要什么。架构师看不起产品研发人员,产品研发的看不上质量评估的。销售团队认为市场 营销的市场宣传没做好,每个人都认为销售团队的报酬过高。而在好的创业企业文化里,每个人都会对其他人所做的事予以尊重,对他人的成绩予以祝贺。员工之间 会有激烈但有益的讨论,即便不是每个人都赞成,最终也能做出大家能够接受的决定。

10.专注于客户。好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。在你开 始写代码之前最好开始想这些问题,并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后,客户的反馈也是非常重要的一部分。好的创业企 业文化很少会对客户的问题感到惊讶,因为这些是充分了解客户的前奏和过程。

11.精力充沛。在你走进好的创业企业文化的时候,你会感觉到办公室里充满能量,每个人都在专注自己的使。门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效。

12.宽松的工作环境。创业企业应该有趣。在好的创业企业文化里,任何人都会体会到快乐。员工会告诉他们的朋友,他们是多么快乐。在这样的企业文化里抱怨是无藏身之处的。

13.真诚。好的创业企业文化不会企图走捷径,他们以最高级别的真诚态度对待客户、处理员工问题、编写代码、做日常工作。无论是容易还是艰难,他们都保持真诚。这种真诚意味着他们对公司产品充满信心,很放心地把产品交给用户。任何形式的欺骗,哪怕是部分欺骗,都是不可接受的。

工会三个着力是什么 篇7

作者|艾米

一、对电子产品的抵制力

现在手机、电脑等电子产品已经普及每一个家庭,对于大人来说,手机、平板等电子设备变成了不能离手的工具。但是对于孩子来说,电子设备之中层出不穷的各种娱乐游戏,却是深深地诱惑着孩子。如果抵制诱惑的能力差,天天沉迷于网络,那么就会分散孩子对学习的专注力,自然而然孩子的学习成绩就会受到影响。

二、“索价式”学习

有的孩子对父母提出这样的要求,“如果这次考试我考了多少分或者考了第几名,就要给我买什么礼物”,很多家长想着这是激励孩子努力学习的好方法,所以就答应了孩子的要求。孩子这种“索价式”学习的方式是不太对的,有可能孩子因为想要考高分而形成了作弊的坏习惯,又或者孩子索要的物品价值超出家长能支付的范围,得不到自己想要的东西就不学习了呢?这也是孩子学习成绩上不去的一个阻碍性原因。

三、做作业有没有拖拉

工会三个着力是什么 篇8

着力“五个提高”

丰山乡党委 政府

2011年,我乡在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕乡党代会提出的“139”工作目标,结合实际,群策群力,强化措施,狠抓落实,可以顺利完成收官。明年,是十二五规划的第二个年头,是全面落实县、乡党代会,人代会精神的关键之年,也是我乡经济社会发展再上新台阶的重要之年。

为科学谋划明年工作,经过深入调研,我们将紧扣加快发展,转型发展,打造民富乡美人和丰山这一主线,力求“三个突破”,着力五个提高。

做大做强传统优势产业,培植扶持新型产业,在产业发展上力求新的突破。烟叶、白莲是我乡传统优势产业,种植规模分别在4500亩、6000亩左右,单产分别为:350斤/亩,120斤/亩左右。烟价持续提高,白莲价格不断上扬,使我乡农民取得了明显的经济效益,促进了农民增收。2012年,我乡将做大做强这两大传统优势产业,在种植规模、科技兴烟、兴莲上下功夫,力争烟叶种植面积达到5500亩以上,收购量突破2万担,均价全县第一,打造全县烟叶第一村(福村村),人均交售烟叶第一乡。为此,我们将加大烟叶基地单元建设力度,完善烟叶自动收购线,建设一流的烟叶收购站点,并着力抓好丰山列树,福村两个商品化育苗基地建设,全面实行商品化集约育苗。同时,为加快发展,转型发展,我们将致力新型产业的培植,建设陈江、上坑、丰山连片万亩香樟林基地,沿沙万亩毛竹林基地,经济效益与生态效益有新的丰收在山上。明年,新增香樟林3000亩,樟林面积达8000亩,新开发毛竹林3000亩,毛竹林面积达9000亩。通过

改良品种,整合优化,在福村建设300亩精品茶叶基地。

大力实施“项目带动”战略,牢固树立“项目至上”观念,力求在固定资产投资,基础设施建设上有新的突破。一是加大争资争项力度,促使赣中南农业开发,烟水工程,固定集中连片特殊困难地区扶贫项目,库区移民项目等等更多的项目落户丰山。二是激活民资,大力实施一事一议、“三送”项目,贫困村项目等一批公助民办项目。三是以建设政府新办公楼为契机,实施圩镇老区改造工程,完善圩镇基础设施。四是启动圩镇东扩工程,新增2万平方米圩镇面积。

加大招商引资力度,力求在服务招商强攻工业上有新的突破。丰山是我县的矿山之乡,目前探明有萤石、硅石、钾长石、地热温泉等矿点,萤石、钾长石已在开采,硅石已取得探矿权证,进入探矿。从获得的资料分析,丰山矿产储量丰富,品质较高。吉源萤石目前为我县纳税最多的工业企业。新的一年,我们将发挥资源优势,加大以矿招商力度,加大科学合理,有序开发力度。进行深加工,延长产业链,形成产业集群。重点抓好已签约的光伏石英加工项目,年内新增投资超1.5亿元,实现开工投产。并以此为龙头,带入附联工业项目1个以上。积极协调各方关系,在丰山境内建成矿产初加工基地。以优质的服务,严密的监管,确保吉源萤石科学有序,安全健康开发。加强与矿产、旅游部门联系,加大地热温泉的招商力度,为我县旅游开发又添新亮点。采取请进来,走出去的方法,动员更多的人加入招商队伍,力争引进一家固定资金投资超300万元的工业项目。

稳步推进“三农”工作,着力提高统筹城乡发展水平。一是抓实新农村建设。增点扩面,在巩固完善原有示范点基础上,重点抓好大琴下龙头、下坑竹林等精品点建设,启动福村整片推进,拆旧建新点。大力实施农村清洁工程,进一步完善垃圾焚烧中心

规范化运行,抓好27个村庄及境内主干道沿线村庄无害化处理。二是抓实圩镇建设。严格执行圩镇总体规划,按照“绿化、亮化、净化”要求,进一步完善圩镇配套设施建设,提升圩镇管理水平。年内圩镇硬化面积1000㎡以上,排水设施500米以上,新增绿地300㎡。大力开展治脏、治乱、乱堵“三治”活动。强化环卫队伍建设,完善机制体制,落实门前三包,实行卫生定期评比公示。三是启动“丰化嘉园”二期工程,扩大圩镇范围,努力打造“微派”一条街,提升圩镇品味。

以创先争优(三送)活动为总抓手,着力提高党建工作水平。纵深推进“送政策、送温暖、送服务”活动,“三送”活动全覆盖,常态化,创新“三送”活动方式,建立健全“三送”工作长效机制。加强基层党组织建设。争创一流乡党政班子,打造一流乡干部队伍。在乡党政班子成员中开展“学习型,团结型、实干型、创新型、争先型”活动,在乡干部队伍中进一步开展“三治”“三提”活动,建立科学的督查,考评机制。村级“两委”换届结束后,加强对“两委”成员的培训管理,在村级组织建设推行“1+4模式,即成立村级民主管理监督委员会,由5-7人组成,实行村级“三务”公开,民主质疑,述职述廉,民主评议,从而规范村级各项工作和活动。强化党风廉正建设,严格执行《丰山乡机关效能建设若干制度》。

大力实施民生工程,着力提高群众幸福指数,一是努力做好城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗工作,参与率和参合率分别达到80%、98%以上;二是加大农村危房改造力度,使弱势群众、贫困群众住有所居、居有安全;三是结合“三送”活动的开展,切实为民办好事、做实事;四是改善医疗卫生、办学条件、完善乡农民体育中心配套建设、组建文体活动组织3个以上,经常性开展各种喜闻乐见的群文活动;五是关注农村留守孩和

“空巢”老人,实施“留守孩”和“空巢”老人关爱工程。

积极开展和谐平安创建,着力提高和谐文明度、公众安全感。库区移民、矿山开发、河道采砂等等,我乡维稳压力大、责任重,为此,既要在保障和关注民生上下功夫,把发展经济和改善发生结合起来,也要进一步健全完善社会治安防控体系,健全矛盾纠纷排查调处机制,着力化解突出矛盾纠纷,维护社会稳定,要完善安全生产保障和监控体系,加强监督检查和指导,特别是矿山安全,坚决杜绝各类安全事故发生。高度重视群众信访工作,实行领导包案、限期办结、个案销号、事后跟踪、责任追究等制度,实现“三个零”上访,即无群体上访,无赴市以上上访,无非正常上访。创新社会管理,提升公众道德水平,倡导文明新风,开展“道德提升年”活动,发挥宣传、教育、团委、妇联等部门及“五老人员”的作用,多措并举,年内开展公众系列评选活动,努力提升公众道德水准。

工会三个着力是什么 篇9

紧扣时代主题,服务发展大局。总书记在全国宣传思想工作会议上对做好新形势下党的宣传思想工作作出重大部署,强调指出,中国特色社会主义进入新时代,必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。统一全国各族人民思想共识,凝聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量,是宣传思想工作的一项重大基础性工程,要压实压紧各级党组织责任,形成党政群齐抓共管、全社会广泛参与的工作格局。同时,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务,要以基础性和战略性建设作为宣传思想工作的切入点,在基础性、战略性工作上下功夫,既要立足基础,更要举旗定向,从战略高度统筹规划新时代宣传思想工作,紧扣时代发展主题,服务改革发展大局,推动新时代宣传思想工作不断向纵深发展,努力开创宣传思想工作新局面,为党和国家事业发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

回应时代关切,坚持正确导向。新时代开启新征程,新形势呼唤新作为。实现党的十九大确定的战略目标,夺取中国特色社会主义新胜利,既要解决实际问题又要解决思想问题,更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心;既要积极主动阐释好中国道路、中国特色,又要有效维护我国政治安全和文化安全。要坚定“四个自信”,坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位,建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,着力在推动理论创新、把握关键环节上下功夫,在理论联系实际、解决要害问题上下功夫。要高度重视青少年思想教育,抓住青少年价值观形成和确定的关键时期,引导青少年扣好人生第一粒扣子。要正确处理好宣传与舆情、主旋律与小插曲、经济效益和社会效益之间的关系,牢牢把握正确舆论导向,始终把社会效益放在首位,准确把握时代发展脉搏,及时回应人民关切的住房、教育、就业、医疗等热点问题,不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力和说服力。

学习四个着力三个推进心得体会 篇10

只有稳定充足的财政收入做保障,才能更好地推进改革发展。付忠伟表示,要加强调度分析,配合税务部门强化收入征管,在巩固做实财政收入成果基础上,努力完成全年收入预期目标,为落实“三个推进”、助推辽宁振兴发展提供坚实的财力保障。

付忠伟表示,要支持全省推进“三去一降一补”五大任务,利用好中央财政奖补资金,支持化解煤炭过剩产能。健全财政转移支付与农业人口市民化挂钩机制,推动消化存量商品房。落实化债措施,发行置换债券,防范和化解政府性债务风险。落实减税降费政策,减轻企业负担。支持精准扶贫、精准脱贫,落实各项社保提标政策,补齐民生短板。改革省级专项资金分配办法,向“成果导向、事后奖补”方式转变,支持其他重点领域供给侧结构性改革。充分发挥新设立的五个财政监察处作用,加强对各市落实各项财政政策,特别是防范养老金支付风险和债务风险的监督检查,确保各级财政平稳有序运行。

付忠伟说,要加大对国企改革发展的支持力度,积极筹措资金,支持厂办大集体改革、“三供一业”分离移交等,帮助国有企业减轻包袱、轻装上阵; 规范和强化国有资本收益收缴管理,支持国有企业改革重组和科技创新,并积极支持推进军民融合、央企和地方企业融合发展,确保国有资本保值增值,增强国有企业竞争力。

提高阅读教学有效性的三个着力点 篇11

提高阅读教学有效性的三个着力点

在新课程改革的背景下,如何提高阅读教学的`有效性?在着力教学设计、夯实阅读教学精彩起点的基础上激活、培育阅读教学的效能之花.着力教学反思,不断提升阅读教学的实践智慧.

作 者:陈惠琴  作者单位:江苏省昆山市玉山镇西塘街小学,215300 刊 名:小学时代(教育研究) 英文刊名:PRIMARY SCHOOL TIMES 年,卷(期):2009 “”(11) 分类号:G62 关键词:阅读教学   有效性   教学经验  

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