开展四比活动心得体会doc

开展四比活动心得体会doc（共12篇）

开展四比活动心得体会doc 篇1

“四比”活动心得体会

——干干净净干事扎扎实实工作，推进防震减灾工作又好又快发展

胡总书记在省区市和中央部门主要负责同志的讲话，体现了人民公仆对人民的忠诚、对国家的忠诚、对事业的忠诚。按照市委“关于开展四比活动的决定”要求，自己参加了以“比开拓创新，比破解难题的办法，比推进工作的能力，比事业发展的成效”四比活动为主要内容，认真学习，查找工作中的不足并制定出了整改措施。

在总结前五年取得伟大成就时，胡锦涛说：“光荣属于祖国，成就归功于人民。”这是以为人民服务为根本宗旨的党和政府时刻牵挂人民、时刻为了祖国的真诚坦露。关于今后工作，胡锦涛以“当好人民公仆，诚心诚意为人民造福”高度概括了新一届政府工作的总要求，也是向全国人民作出的郑重承诺。这样的承诺，我们在胡锦涛十七大报告中听到过，在胡锦涛深入灾区的行动中看到过，在政府各项工作中感受到过。我们相信，今后五年，我们将在这样的承诺中见证人民政府和人民领袖鞠躬尽瘁为人民服务的真心真情。

胡锦涛主席对于政府自身建设提出了明确的要求，给我们印象最深的，是他要求“诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作”。一个人民的政府，一个时刻铭记“光荣属于祖国，成就归功于人民”的政府，一个以“当好人民公仆”为全部追求的人 民政府，只有“干干净净为国家和人民工作”，才能实现好、维护好、发展好人民的根本利益。

干干净净为国家和人民工作，这是胡锦涛对全党提出的要求。它既是对人民公仆真情做事的要求，也是对人民公仆真诚为人的要求。作为领导全世界最多人口的国家向实现中华民族的伟大复兴宏伟目标奋进的执政党，干干净净工作是我们做人的基本准则，是我们做事的基本标尺。听着胡主席的这句话，人民感到振奋。作为国家机构重要链条和重要环节的各级党委政府，如何把胡主席的要求落在实处？作为为人民服务伟大事业中的螺丝钉的每一个干部，如何用胡主席的要求为人做事？这是一个现实的话题，也是一个永恒的话题。在中国特色社会主义事业向纵深发展的时刻，在改革开放取得伟大成就、面临新挑战的时刻，能否干干净净工作，关系到队伍纯洁、事业成败。所以，听着胡主席的这句话，我们每个人民公仆，都应当既感到压力千钧，更应当感到动力倍增！

让“干干净净为祖国和人民工作”成为我们各级干部兢兢业业为人民服务的座右铭！

开展四比活动心得体会doc 篇2

一、实施过程

近年来油气集输总厂孤岛交接队党支部积极探索责任文化建设思路, 激发职工潜能。以“立责于心, 尽责于行”的核心价值观, 培养和教育职工, 交接队党支部在党员干部中开展“四抓四比四提高”活动, 提升责任意识。

抓学习培训, 比学习效果, 提高业务素质。要提升责任意识, 必须加强学习培训力度。交接队党支部通过开展“学习型党支部”建设, 组织党员、入党积极分子和技术骨干上专业技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关, 把重点、难点作为“学技练兵”的主攻方向, 不断提高党员干部队伍履责尽责能力。在职工中开展以“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为载体, 不断完善班组学习环境, 激发职工学习热情。努力把班组建设成为职工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。学习中严格做到“人员、内容、教材”三落实。通过比到会率、比纪律、比讲课水平、比学习效果, 评课件制作、评学习笔记、评体会文章互动式的“四比三评”方式, 实现了以“比”促“学”的评比交流平台。

抓日常管理, 比工作作风, 提高干部形象。通过抓各项日常管理环节, 比比谁的作风形象优秀, 更能发挥带头作用。交接队党支部以党风廉政建设为平台, 注重提升党员干部的廉洁自律形象。通过规范公开内容、公开形式、公开时限和公开程序“四个规范”保证了党务、队务公开运行机制开展的深入扎实, 提升了管理的透明度和对党员干部的监督力度。以“反腐倡廉宣传月”活动为载体, 强化对党员干部党风廉政文件的学习和宣传力度, 定期组织党员干部学习党风廉政相关文件, 通过观看廉政教育片, “以史为镜, 以人为戒”, 通过各种形式的宣传教育, 弘扬了正气, 倡导了新风, 促进党员干部廉洁奉公的意识, 弘扬了“公正不贪, 清白无污”的廉洁文化理念, 营造了清风正气的环境。在队伍稳定方面, 认真贯彻落实“三全两化一责”稳定工作机制, 以“四聚”文化理念为指导, 开展“三上门、四必到、贴心谈、四送”工作制 (三上门:家庭不和、生病住院、入托升学上门;四必到:逢年过节、思想波动、婚丧嫁娶、家庭困难;贴心谈:干部到班组活动中去, 掌握职工思想状况帮助他们解决生产、生活中的难题;四送:把温暖送给职工, 把快乐送给职工, 把动力送给职工, 把尊重送给职工) , 仅2010年上半年, 交接队领导看望生病住院职工6人次, 走访慰问职工家属5人次, 与职工谈心27人次, 开展党员奉献日活动12次, 干部到岗位顶岗值班64人次, 开展志愿者服务活动2次。

抓责任落实, 比工作干劲, 提高执行效率。俗话说, “火车跑得快, 还需车头带”。要提高责任意识, 必须有一个团结向上的领导班子和一支攻坚克难的党员干部队伍。孤岛交接队党支部有计划地加强对党员、干部的培训和教育。把《党章》、党史、法律法规以及社会主义核心价值观的学习作为学习的重点。利用“党员奉献日”、“党员群众恳谈会”、“参观学习”、“请专家授课”等方式, 组织党员干部、优秀团员青年到王家岗学习、参观科技展、参加义务劳动等活动, 在实践中锤炼素质、提升能力。班子成员坚持做到重大问题必须通气, 重要决策事先通气, 改变方案重新通气, 临时情况及时通气, 产生分歧反复通气的“五通气”工作法和党员的“三先”工作制, 使班子成员间互相支持, 互相尊重, 形成了一个团结向上, 吃苦耐劳, 勇于奉献的领导集体, 为职工做出了表率, 提升了班子的决策力和执行力。为使活动开展的扎实有效, 不走过场, 每名党员建立了工作学习记录本, 采取“每周一填写、每月一总结、每季一评比”的方式, 从“党员责任履行、学习理论知识、结对帮扶谈心、完成抢险任务、党员义务奉献、参与技改创新、查不足找差距”等七个方面明确党员责任, 发挥带头作用。

抓精细管理, 比挖潜增效, 提高节支意识。只有将责任转化为生产的动力, 才能创造出更高的效益。孤岛交接队党支部始终把节能挖潜降本增效活动作为重点, 对各项挖潜指标分解到班组、个人, 各班组开展比挖潜增效益活动, 提合理化建议活动, 班组“五小”活动, 通过抓日常管理的量化, 达到目标细化、过程细化、责任细化, 实现挖潜增效目标。党支部在职工中发起了“我奉献我节约我快乐———修旧利废、节支降耗”活动。活动开展以来, 各班组打起了“铁算盘”, 职工人人念起了“小九九”, 将一件件“下线”的配件变废为宝, 解决了生产的燃眉之急。一班的化验溶剂油回收再利用;二班的溶剂油瓶嘴改造;三班的原油经济取样量法;四班设计的取样瓶保温装置;均取得了良好效果。现在每个班都有各自的“百宝箱”, 小到废旧笔帽、弹簧、螺丝钉, 大到旧压力表、阀门、油漆桶, 可谓琳琅满目、一应俱全。

二、实施效果

1、提升了党支部的执行力。

通过开展“三上门、四必到、贴心谈、四送”工作制以及党员干部的先锋模范作用和“以人为本”的服务关怀, 干部服务群众的意识得到增强, 职工的凝聚力、向心力得到提升, 队部的决策力和执行力得到提升。

2、强化了职工的主人翁意识。

在党员干部的带领下, 交接队职工积极开展“五小”等修旧利废活动活动, 在精打细算中节支“淘金”。活动开展以来, 收到合理化建议12条, 已采纳实施8条, 维修大小设备共30余台套, 节约价值近2万元。

3、职工素质得到进一步提升。

目前我队大专以上学历6人, 中级职称4人, 取得高级工证书的有21人, 占工人总数的91%, 其中三名职工获得技师资格。2009年以来, 共获总厂及以上成果奖励3项;职工先后荣获分厂技术比赛奖励2次;总厂技术比赛奖励2次;油田技术比赛奖励1次;荣立油田三等功1人次。

三、需要注意的问题

活动开展过程中, 部分党员干部存在走形式的思想, 仅做表面文章。为使党员干部真正成为“责任文化”执行的楷模和勇于负责、敢于承担责任的践行者。还应注意以下方面:

一是要转变作风, 提升“责任文化”的主动性。一要戒空, 带头真抓实干。大力弘扬“三老四严”精神, 深入基层, 了解实情, 以扎实的作风推动问题的解决, 用模范的行动带领职工实干, 用精益求精的态度推动目标的顺利实现。二要戒软, 做到敢抓敢管。克服工作中老好人思想, 敢于直面困难, 敢于触及矛盾, 敢于解决深层次问题, 做到大事敢于拼、难事敢于冲、新事敢于闯、急事敢于扛, 始终保持一种迎难而进的胆略、敢抓敢管的魄力和一往无前的勇气。三要戒“懒”, 打起精气神。坚持日事日毕、日清日结原则, 按照“目标不变、任务不减、精神不滑、工作不松”的要求, 以身作则, 率先垂范。要说了算, 定了干, 言必行, 行必果, 凡是部署的工作, 一项一项抓落实, 一抓到底, 全力确保各项任务目标的实现。

二是要融入融合, 增强“责任文化”的实效性。提升“责任文化”, 要注重立足实际, 与目前开展的各项活动项融合, 增强“责任文化”建设的实效性。要与“比学赶帮超暨精细管理年”主题活动和“85次岗检”向融合, 将“责任文化”理念转化为争先创优的强大合力。要与安全生产经营等各项任务目标顺利推进相融合。要把当前严峻形势讲透、有利条件讲够、蕴含的机遇讲明, 让干部职工的精神振奋起来, 让干部职工思路清晰起来, 全面推动和保障各项任务目标的顺利实现。要与和谐稳定的可持续发展环境相融合。引导党员干部职工将个人的成长、命运、幸福与企业发展紧密相连, 自觉把党组织要求和岗位职责有机结合起来, 将责任心与成果体现在岗位上, 做到履职到位, 实现和谐稳定的发展环境。

开展四比活动心得体会doc 篇3

一、赛学习、比素质，提升思想觉悟。

以建设学习型机关活动为载体，把加强学习作为提升党员干部能力素质的有效途径，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，讲究学以立德、学以增智、学以致用，着力提升思想觉悟。一是坚持每周六集中学习，系统学习党的一系列路线、方针、政策和基层党建、干部选拔任用、考核等知识，不断拓宽干部知识面。二是对标定位向先进学习，组织人员到兄弟行社交流学习，吸取先进经验。三是加强干部培训，在2年时间内，利用周末组织全体中层干部到南大系统培训一次，每年聘请专家学者作经营管理知识专题讲座。四是注重学习效果。采取考学、述学、评学的方法，加强对学习的考试考核。五是坚持理论联系实际，每月开展一次调查研究，每季撰写一篇调研报告，力求把学习成果转化为工作成果。

二赛规范、比党性，提高精神境界。

教育和引导干部职工牢固树立大局意识，广泛开展“维护党纪、保持党的纯洁性”教育，增强党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，牢固树立全心全意为人民服务宗旨。严格党的纪律，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。一是合理设置干部德育的具体标准，从“讲规矩”的角度积极探索对干部德育的考核评价机制。出台组织部门工作和生活“八不准、八增强”规定，充分发挥干部带头作表率的作用。二是积极组织开展读党史、听党课、观看革命传统教育基地等活动，不断提升干部党性涵养，通过爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献的精神品质更好地展示良好的党性。

三赛责任、比贡献，提升履职能力。

教育全体干部职工要爱岗敬业，要以强烈的事业心和责任感，把岗位作为成就事业的平台、实现人生价值的舞台，干一行、爱一行、精一行，增强做好工作的主动性和创造性。一是大力提倡“舍小家、顾大家”的奉献精神。把奉献作为一种素质、一种美德、一种爱岗敬业的动力，坚决克服不讲付出、只讲回报，不讲思想境界、只讲经济利益的庸俗观念。通过比奉献，增强全局观念，提升思想境界，创造性地开展工作，努力提高开拓进取能力，高标准、高质量完成上级党委交给的各项任务。二是强化系统党员干部的责任意识。做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；大力倡导雷厉风行的作风，对省联社、银监部门作出的决策部署，马上去办、创新去办、坚决去办，力争办快、办实、办好，提升岗位履职能力。

四赛业绩、比干劲，提升工作业绩。

教育干部职工牢固树立大局观念。一是全体干部职工既要根据岗位分工切实履行好自己的职责，又要做到分工不分家，确保工作互相补位不缺位。二是坚持从严治行。实行科室工作目标考评制度，用机制激发工作热情和树立敢于担当的作风，充分挖掘干部员工工作“潜能”。每月定期深入包片网店开展调研活动，了解基层组织建设情况，总结成功经验，查找问题、分析原因，探索工作新思路和新方法，积极破解工作中的难点、热点问题。三是创造“用业绩说话，凭实绩用人”的良好氛围，勇争一流业绩。每年年初制定创一流业绩的工作目标及工作措施，并加强督查，按季兑现奖惩；根据目标完成情况及岗位设置，设“全面先进单位”、“专项考核优胜单位”、“模拟利润个人专项奖”、“组织资金个人专项奖”、“优质服务星个人专项奖”等，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

开展四比活动心得体会doc 篇4

近一段时期来，按照公司党委的要求，万宝分公司党支部在创先争优活动中，按照“五个好”“五带头”及“四强四优”的要求，以“亮身份、创业绩、作贡献、促发展”活动为载体，开展了“四比四争”主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。

1、比钻研，争当业务先锋。争创活动开展以来，他们将此项活动与“全员提素质 服务信息化”主题活动有机结合起来，要求全体党员、各班组长有针对性地进行理论学习，全面提升自身素质，争当钻研业务的先锋，并强调要在“悟”上下功夫，在培训、学习的过程中密切联系自身的工作实际，进行深入的思考和研究，做到学有所思、学有所获，不断提高解决实际问题的能力。为营造良好的班组内部学习氛围，要求党员、班组长、技术骨干与其他岗位人员结成对子或组成学习小组，创造机会开展互帮互学，把集中强化训练与个人自学、自练，同事间互学互练等形式有机结合起来，以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的“传帮带”作用，通过讲体会、案例研讨、经验交流等形式，促进全员相互学习、取长补短，重点突破、共同提高，全面提升理论素养和业务技能。在分公司内部营造强化终身学习的紧迫意识，变“要我学”为“我要学”，调动大家学技术的自觉性、积极性和主动性。

他们还把“会用”作为岗位练兵的重点。以胜任本岗为重点，突出理论学习与工作实际的紧密结合。立足岗位工作实际，建立学习工作化、工作学习化，以学习促工作、以工作促学习的良性机制，用什么、学什么，干什么、练什么，把学到的知识运用到工作中去，在干中学、在学中干。全面提员工队伍的整体工作能力，保证每个人能够熟练掌握干好本职工作所需基本技能。同时，把解决实际问题作为岗位练兵的关键，努力培养大家发现问题、研究问题、解决问题的能力，并把研究与解决工作中的实际问题作为检验岗位练兵活动成果的重要标志。

通过业务练兵活动，涌现出王庆艳、李波、关旭、王新颖等许多业务骨干。党员、班长王庆艳是分公司首屈一指的技术骨干，在活动过程中，与班里的同志一道，刻苦钻研、苦练内功，特别是在银座尚品和汉城国际接入网开通过程中，她多次与厂家人员一道参与设备调测，共同研究解决技术难题，确保了两个接入网的顺利开通。

2、比干劲，争当敬业先锋。在活动中，他们引导广大党员树立事事都要争先、率先、领先的三先思想，树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，敢于亮党员身份，让党员形象树起来。他们通过开展岗位创建活动，激发党员工作动力。8 个党员岗位，设立 3个先锋岗，支部积极为党员搭建各种平台，让党员争先，创先。党员、线务员关旭坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，关旭负责新村开发区线路维护工作，他所包片内的障碍历时，全部控制在公司规定范围之内，线路维护工作水平处分公司前茅。今年以来，由于大广路施工及东光小区改造，造成东光小区通信光缆、电缆多次中断，关旭想站里所想、急用户所急，发挥自己业务熟练、技术水平较高的优势，积极请战，主动参加东光小区通信紧急抢修18次，查修疑难障碍40多个。李福同志已经54岁了，在开发万宝商都、银座尚品市场过程中，为了让潜在用户早装机、单位早受益，每天全天候“蹲”在商都，与用户打成一片，每栋商服楼都有他的“下线”，今年他已发展固话用户124个、宽带用户141个，销售小灵通37部。

3、比服务，争当服务先锋。在创先争优活动开展过程中，他们把提升分公司总体服务水平贯穿其中，号召窗口服务人员“用微笑面对困难、用耐心化解僵局、用真诚打动用户”，按照公司“五个一”服务规范要求，用“主动热情、耐心周到”的态度，努力营造温馨、亲切的服务氛围，以规范、高效、便捷的服务，赢得用户的满意。入党积极分子李波同志是一名子女工，几年来，她始终以满腔热忱对待用户，全心全意为用户提供优质服务。八月一日，由于营业系统升级，分公司当天有大量用户前去交费，三个窗口前都排起了长队，为了让用户能在较短时间内缴费，李波从早上到下班一直没有离开岗位，中午只是在岗位上简单吃了几口，当天营业厅收现金近6万元，李波一人就收了3万多元，由于劳累过度，八月二日上午李波心脏病突发，昏倒在岗位上，被送到医院抢救，而在病前她还收费1.3万元。前几天，为了尽早将东光小区用户有线电视费收上来，李波又主动提出利用自己家住东光的条件，到各住宅楼粘贴收费通知。前一段时间，有一位用户的固话因欠费停机，由于家里有卧床的病人，而无法到营业厅缴费，用户打电话给李波，问能否先开机再缴费，李波对用户说“我先给您垫付上这个月的费用，系统会自动开机，您什么时候方便给我送过来都行，您看这样可以吗？”用户在电话里一再表示感谢。李波后来讲，这样做既保住了收费率，又使用户对他们的“人性化”服务满意。在李波的带动下，营业室的同志们以先进为榜样，扎实工作，无私奉献，努力接待好每一个用户，办理好每一项业务。

4、比贡献，争当降本增效先锋。他们要求党员以降本增效的实际行动践行科学发展观，把党员在降本增效活动中的表率作用放在重要位置，引导全体党员立足岗位、从身边的一些“小事”、“细节”做起，从安全生产、线路维护、修旧利废、材料消耗、备件领用等方面进行算账盘点，查找成本管理和材料领用环节的漏洞，带领职工人人当家理财。党员、管理组组长张悦昌同志负责分公司材料、安全、组织、政工等多项工作，由于司机缺员他还担当起兼职司机。在创先争优活动开展过程中，他发挥老同志、老党员的表率作用，经常督促岗位人员“人走电灯灭，人离电脑停，光足不开灯，滴水主动拧”，发现浪费水电的行为及时纠正、及时劝阻。特别是在电缆、热缩管等材料的管理上，他坚持和线务人员一同到现场实地测量后再发放用料，同时做好废旧电缆的回收利用工作，为分公司节约了成本，取得了较为显著的效益。

四讲四比第一阶段活动心得 篇5

按照XXX加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动通知的要求，本人积极参加活动，并按活动要求积极学习政策理论、法律法规、业务管理知识等方面的知识，进一步强化了“四个意识”、提了升“四种能力”。

不可否认，在今天这个竞争日益激烈的社会，我们所面临的压力越来越大，所要处理的工作矛盾、人际关系也显得越来越复杂和敏感。一个人能否准确地对自己进行角色定位，能否客观地评价自身存在的社会价值和积极意义，对整个职业人生有着关键性的导向作用。因此，我们必须和周围的人进行沟通、比较，怎么比，比什么，成为我们要思索的关键，委党委高屋建瓴的提出“讲学习比素质、讲创新比能力，讲责任比业绩、讲正气比形象”。个人觉得不管是在工作中还是在生活上，我们要自觉调整心态和调节心理，永远保持积极的人生价值形态，通过建立标杆，进行对比，正视自身存在的问题，并在日常生活和工作中不断进行反思和加以总结。只有这样，我们才能正视人生的得与失，才能在工作岗位上保持孜孜不倦的斗志，从而保证自己在职业人生上积极有作为，也适合委党委提出的“有作为才有地位”。要想成就自己，必须在XXX专业方面，成为行家里手，通过这一阶段的学习，个人感悟如下： 人非生而知之，而是学而知之。科学技术的迅猛发展、社会形势的急剧变化、知识更新周期的缩短以及创新频率的加快，不断孕育着新的生产方式和对劳动者提出新的要求。在今后的职业人生中，我们将难以避免遇到各种各样的困难和疑惑，这就需要我们自觉树立终生学习理念，在工作中坚持学习和反思，虚心向领导、同事请教，不断补充理论知识和提升工作技能。只有这样，我们才能满足职业人生不断对自身综合素质提出的新的要求，并在日新月异的社会变化中保持活力和求得发展。

学习型社会已经成为时代的发展趋势，我们要在职业人生上永葆青春，确保有所作为，就得坚持不断学习，拓宽知识面，并在实践工作中加以应用和思考。否则，我们将难以跟上社会形势的发展步伐，甚至被社会淘汰。

首先，应当通过各种途径了解和熟悉XXX业以及XXX管理事业基本概况以及与之相关经济、政治、社会等各方面的综合知识，随时关注相关政策及经济环境动态，保持跟踪学习，逐渐训练自己对这个行业的敏感度。

其次，通过深入学习，我进一步了解到XXX管理涉及的工作是非常具体细致的，而每一个具体细致环节都受到法律法规政策的约束，但是由于法律规定同现实的脱节导致的缺乏可操作性，以及其本身的错位、空白、交叉，再加上本身庞杂的XXX管政策法规的不断更新增多，又使得每一个细节都隐含着经济和法律的双重风险。因此，在接下来的工作中，应当加强对XXX管理相关法律法规政策以及相关术语的学习，努力将自己所学的法律及管理学知识应用到实际工作中，发挥自己的专业特长，为有效降低、防范本局的经济、法律风险做出最大的努力。

再次，锻炼口头表达能力，加强文书写作能力。通过本职工作，我发现口头表达以及文书写作是接下来工作必须具备的两项最重要的基本技能，而这两方面自己都亟待提高。口头表达的逻辑性、简洁性、准确性三方面都存在不足，对此我应当下苦功夫锻炼。文书写作上的问题主要在于语言组织、文字驾驭、词藻运用三方面。除了这些技巧性问题之外，语言表达及写作能力不足的另一个关键原因在于对现实缺乏细致的观察和深入的思考，因此，平时应当养成多观察，勤思考的好习惯，努力做一个有思想、有见地的人。

开展巾帼志愿服务日活动.doc 篇6

一、活动目的秉承“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”的服务宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进

步”的志愿精神，以“5〃15”江苏省巾帼志愿服务日为契机，通过全市上下集中开展巾帼志愿服务实践活动，引导广大妇女做中华民族传统美德的传承者、“三创三先”江苏精神的践行者、良好社会风尚的创造者，推动巾帼志愿服务活动深入、持久、常态发展。

二、活动主题

“巾帼服务，与爱同行”。

三、活动内容

1、宣传发动，注册登记巾帼志愿者。各乡镇妇联、各单位妇女组织要做好巾帼志愿者登记注册工作，各乡镇新增巾帼志愿者注册登记100人，昭阳镇600人。各单位具体名额见分配表。请各乡镇、各单位认真填写《兴化市巾帼志愿者注册登记表》（各乡镇、各单位留存）、《兴化市巾帼志愿者汇总表》（于5月底前将电子版和纸质文档上报市妇联）。

2、结对空巢老人，社会儿女共同行动。组织巾帼志愿者开展关爱“空巢老人”活动。根据“空巢老人”的实际需要，组织巾帼志愿者开展帮助打扫居住环境、购臵生活用品等生活服务；开展与“空巢老人”进行思想交流，组

1织文化娱乐活动等精神服务。通过活动，进行调查摸底，选定4—5户作为常年帮扶对象。

3、关爱单亲贫困母亲，巾帼志愿者。组织巾帼志愿者结对单亲贫困母亲，为单亲贫困母亲提供心理疏导、法律援助、爱心捐助等，帮助她们缓解各种生活困难。各乡镇、各单位至少要组织结对1-2个单亲贫困母亲，并建立帮扶档案。

各乡镇、各单位也可根据实际情况，组织开展形式多样、丰富多彩的巾帼志愿服务活动。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。各乡镇妇联、各单位妇女组织要深刻认识集中开展“巾帼服务，与爱同行”巾帼志愿服务活动的重要意义，充分发挥巾帼志愿者的作用，做好社会儿女与空巢老人、社会妈妈与留守流动儿童、巾帼志愿者与单亲贫困母亲结对等基础性工作，以“5〃15”巾帼志愿服务日集中活动为基础，使巾帼志愿服务常态化、长效化。

2、突出重点，务求实效。各乡镇妇联、各单位妇女组织要围绕活动主题，结合实际，突出特色，认真制定集中开展巾帼志愿服务活动的实施方案，精心设计活动项目，丰富创新活动载体，抓好部署落实，确保活动取得实实在在的效果。

2、兴化市巾帼志愿者注册登记表；

3、兴化市巾帼志愿者汇总表；

4、巾帼志愿服务者关爱空巢老人服务情况记录；

“四比四看”活动计划 篇7

为加强全系统干部职工业务和作风建设,经组研究决定在全系统开展“四比四看”活动，现通知如下：

一、活动目的和意义

为认真落实县委、政府加快推进全省城乡统筹示范建设要求，深化创先争优活动，响应相关单位“四比四看”活动号召，结合单位实际，在全系统职工中开展比学习、看修养，比技能、看本领，比创新、看成果，比奉献、看认可的活动，促进系统全体职工更新观念、解放思想，提升业务、转变作风，增强干部的竞争意识、责任意识、创新意识和服务意识，争当模范的热情和干劲，推动上级各项决策部署有效落实，进一步加快建设步伐。

二、活动内容

（一）、加强理论学习，增强理论素质

树立全体职工自觉学习、终身学习理念。在全系统发起学习热潮，提倡以各事业单位、科室为小组的集中学习和个人不定时学习相结合。多读理论书籍、业务书籍、优秀典籍，坚持每月读一本好书、写一篇心得、做一次交流。

（二）、提高业务技能，增强业务本领

以“增本领促发展、强素质创一流”业务大练兵为主线，开展全系统业务技能比拼活动。以提高个人业务技能为评比基础，对同岗位同一技能进行评比，对不同岗位进行综合评比。推动全体职工不断提 1

高业务本领，争当业务标兵、业务能手。

（三）、解放思想，增强创新观念

在业务建设工作中鼓励职工创新工作方法，主动承接本单位使用频率高、技术难度大、影响范围宽的业务工作，埋头攻关、大胆创新。

（四）、克服困难，增强奉献精神

突出解决“庸、懒、浮、散、乱”问题。成立督查小组，监督全系统“庸、懒、浮、散、乱”现象，对出现以上现者予以重处。对组织肯定、群众认可的给予表扬。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导

全系统职工要认真学习领会“四比四看”活动内涵，自觉按照“四比四看”活动要求，坚决克服“两好”现象，努力在业务建设中发挥青年作用，展现青年风采。各部门要自觉把此次系列活动摆上重要位置，按照要求制定具体工作方案和措施，有计划、有步骤推进，确保活动取得实效。

（二）精心组织，力求实效

各单位和各科室认真组织落实，要围绕经济建设这个目标为中心，服务大局，结合本单位实际，做好“四比四看”活动的开展，力求取得实效。

（三）加强宣传，营造氛围

开展四比活动心得体会doc 篇8

安定区：开展庆“六一”“三送”关爱青少年活动

作者：卢军辉

来源：《下一代英才》2013年第07期

5月31日，在国际儿童节来临之际，甘肃省定西市安定区委老干局、区关工委办公室以“三送”活动为抓手，组织“五老”人员深入到东关小学、青岚山乡大坪小学开展庆“六一”“三送”活动，同孩子们一起欢庆“六一”国际儿童节。

一送爱心。积极组织“五老”人员参与到“老少结对共建志愿者服务”活动中，进一步关心少年、儿童健康成长，传递“五老”爱心，当好留守儿童和青少年弱势群体的关爱员，积极与“五生”（特困生、留守生、学困生、单亲生、残疾生）结成对子，开展“一对一”爱心结对帮扶活动。

二送温暖。关工办筹集资金1万元，开展关爱“五生”送温暖活动，给特困生、留守生、学困生、单亲生、残疾生送书包、笔袋各100个，给予必要的生活、学习救助帮扶以及鼓励，带去了节日的问候和祝福。

开展四比活动心得体会doc 篇9

开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩”

师德师风教育活动实施方案

根据《松桃苗族自治县教育系统开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩”师德师风教育活动实施方案》（松教通„2014‟36号）的文件精神，结合我乡教育工作实际，特制定本实施方案。

一、加强领导

为加强对全县教育系统“比修养、比学习、比奉献、比业绩”（以下简称“四比”）师德师风教育活动的领导，特成立领导小组，其人员组成如下：

组长：吴迪（沙坝中心校校长）

副组长：杨云华（沙坝中心校督导员）

吴江明（沙坝中学副校长）

成员：杨燕春（沙坝完小校长）

王维晓（福平完小校长）

吴称亮（毛坪村小校长）

杨双英（界牌村小校长）

吴江权（安花完小校长）

高方红（红沙教点负责人）

欧中泽（桐木教点负责人）

领导小组下设办公室在中心校，杨云华同志兼任办公室主任，负责日常工作。

二、活动安排

（一）启动动员阶段（2014年4月4日前）

1、健全组织机构。各学校成立活动领导小组。

2、制定活动实施方案。各学校于2014年4月4前将活动实施方案报送中心校办公室。

3、召开动员会。各学校于2014年4月4日前召开动员大会，广泛宣传，大力发动，掀起开展教育活动新高潮。

（二）学习提高阶段（2014年4月5日至4月25日）

1、组织教职工重点学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《铜仁市教师“十不准”》和“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”、“贵州教师自律歌（试行）”、《松桃苗族自治县中小学教师“十严禁、十做到”》、《松桃苗族自治县教育局关于进一步加强和改进师德师风建设的若干规定》等法律法规和相关文件。

2、组织学习2008年十大感动中国人物叶志平同志——生前系四川省绵阳市安县桑枣中学校长兼党支部书记，全国教书育人楷模左相平老师——贵州省六盘水市盘县响水中学校长，贵州省最美教师甘朝云老师——铜仁市松桃苗族自治县冷水溪乡石门完小教师等先进事迹。

3、开展拒绝有偿家教倡议活动。学校有倡议、教师有表态、家长有评价。营造风清气正的良好氛围。

（三）民主评议阶段（2014年4月26日至5月20日）

1、各校组织教职工结合自己的从教经历，从思想和行为上认真对照“四比”情况，进行深刻反思。

2、开展民主评议，即学生评教师、教师互评、教师评校长、家长评学校。民主评议要制定具体评议方案，让校长的工作作风、教师的师德师风、学校教育教学质量及管理等各方面自觉接受监督。评议结果要公开，并结合自查情况，认真剖析，写出书面剖-2-

析材料。

（四）评价整改阶段（2014年5月21日至6月15日）在反思、剖析的基础上，学校作出实事求是的评价，提出整改意见，形成书面总结材料。对在教育活动中发现的问题，要找出解决的办法，要达到教育提高的目的。对在教育活动中，教师、家长、学生评价好，敬业爱生，教书育人，师德高尚的教师，学校要大力宣传；对在活动中，表现突出，事迹典型的择优上报。

三、工作要求

（一）各学校要提高对新时期加强师德师风建设重要性和紧迫性的认识，把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，作为“一把手”工程来抓。

（二）要结合全乡师德师风建设活动，切实建立和完善师德师风建设的长效机制和评价机制，把师德师风考评结果同教师聘用、评优选优、职称评定、晋职晋级、绩效考核等挂钩。

（三）各学校要对本学校“四比”活动统筹安排，精心组织，认真抓好落实。县教育局及中心校将对活动开展情况进行检查，对组织不力、活动效果差的单位要进行通报批评。

（四）各学校要对本学校“四比”活动认真进行总结，并于2014年6月20日前将书面总结材料报送中心校办公室。

沙坝河乡中心校

四比一创活动的实施方案 篇10

关于深入开展“四比一创”活动的实施的方案

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和省委袁纯清书记在为民服务创先争优视频会上的讲话精神，为引深“盐湖先锋在行动”主题实践活动，进一步推动党员干部增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为人民群众服务，促进创先争优活动成为群众满意工程，按照区委创先争优活动领导小组的要求，在我所党员干部中开展“四比一创”活动，特制定实施方案如下：

一、总体要求

全体党员干部要按照“五个好”和“五带头”的基本 要求，牢固树立民生优先、服务至上的理念，把惠民服务贯穿创先争优全过程，以党组织优质服务品牌、创行业一流业绩，党员争做服务标兵、模范党员为主要内容，以群众需求为第一信号，以群众满意为最高标尺，推动党员干部在全心全意为人民服务中充分彰显战斗堡垒和先锋模范作用，让群众切身感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

二、重点任务

全体党员干部要认真落实中央和省委、市委、区委及 区卫生局总支关于“为民服务创先争优”的有关要求，结合实际，创新活动载体，广泛开展“四比一创”活动。

（一）比学习，把握为民服务方向。全体党员干部要认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、省第十次党代会精神、省委袁纯清书记在为民服务创先争优视频会上的讲话精神以及市委高卫东书记在运城市庆祝建党90周年大会上和市第三次党代会上的讲话精神，并充分领会其精神实质。在坚持集中培训、集中辅导的基础上，通过开辟学习专栏、学习园地，开展谈心交流、座谈讨论，组织知识竞赛、理论测试、演讲比赛和撰写心得体会等形式，增强学习的针对性和实效性，使党组织和党员更好把握为民服务方向。

（二）比业绩，增强为民服务能力。党支部和党员要在不同的工作岗位开展大述职、大评比活动，要严格按照公开承诺“六三”工作机制的要求，对照年初提出承诺事项，认真盘点今年的工作业绩，并开展对履诺和践诺的综合评比，把帮助群众办事实、解难题等情况作为基层党组织和党员创先争优的业绩评比要点，比谁完成工作任务好，解决群众关心的问题多。通过党员干部业绩的评比，激发党员的内在活动，从而不断增强党支部和党员为民服务的能力。

（三）比作风，提高为民服务质量。良好的作风历来是我党赢得民心、战胜困难的重要法宝。某种程度上讲，作风决定执行力，全体党员干部要牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热忱对待群众。要强化宗旨意识、大局意识、发展意识，想群众之所想、急群众之所急，真情为群众做事实、办好事、解难事，把创先争优活动办成惠民利民工程。要狠抓庸、懒、闲、散等不正之风整治，促进工作作风显著转变，进一步提高为民服务的质量。

（四）比奉献，丰富为民服务内容。广泛开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”和“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,着力打造涵盖各服务领域、深受群众欢迎的服务品牌。定期组织开展行风评议和群众满意度测评。组织开展以“党员自评、支部讲评、领导点评、群众测评”为形式的“四评”活动，不断提高群众满意度。

（五）创一流，打造为民服务品牌。在支部中开展“创一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”的先进党组织创建活动，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，以点带面，以面带全，通过党员工作作风、工作业绩、服务态度的提升来促进本单位整体服务能力和服务形象的提升。

三、方法步骤

（一）自查自纠阶段（11月10日前完成）。党组织和党员干部要深入查找各自在服务能力、服务作风、服务态度等方面所存在的问题，召开三个民之生活会，即：党支部民主生活会；领导班子民主生活会；全体干部职工民主生活会。通过采取自己找、同志提、向服务对象征询、网上征求等方式，广泛征求意见建议，着重从主观方面、能力方面、思想方面查找问题存在的根源。

（二）整改提高阶段（11月30日前完成）。党组织和党员根据所存在的问题及原因提出切实可行、行之有效的改进措施，要从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，先易后难，把那些马上能做、又可以做到的事情尽快做起，对一时解决不了的问题要列出题目，挂帐编号，做出规划，创造条件，及时整改。

（三）抽查验收阶段（12月15日前完成）。要结合年终考核对整改提高阶段的成效进行督促检查，邀请“两代表一委员”、服务对象代表、群众代表、新闻媒体代表等为监督员，通过行风测评、满意度测评、问卷调查、随即走访方式，对活动开展情况进行评议。对查找问题不深入、整改落实不到位、争创成效不明显的，通过公开通报的方式，促进工作落实。

（四）评比表彰阶段（12月31日前完成）。党组织对党员开展“四比一创”活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰“四比一创”活动中涌现出的优秀共产党员。评选表彰要注意工作实绩和社会认度，广泛听取党员和群众意见。

四、有关要求

（一）加强组织领导。开展“四比一创”活动是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期的一项重要内容。要结合自身特点，明确目标任务和工作要求，周密安排，精心组织。工会、共青团、妇委会要利用自身优势发动职工、团员和妇女积极参与到“四比一创”活动中，促进这项活动深入开展。

（二）强化分类指导。要坚持分类指导、整体推进的原则，根据各自工作职能和服务特点，开展分类指导，提出不同要求，设计贴合实际的特色载体，争创群众满意的特色品牌。党支部要对党员开展“四比一创”活动情况进行考核，对高的好的，要继续巩固提高，发挥示范带头作用;对处于中间状态的，要激励他们学习先进，争当先进；对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

（三）注重宣传引导。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告形式，广泛宣传在“四比一创”活动涌现出来的先进典型和先进经验，努力在全所形成“比学赶超”的良好风气。宣教科根据活动内容，每周出一期简报，并报送区卫生局监察室

（四）构建长效机制。在开展活动的同时，要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，使“为民服务创先争优”成为党支部和广大党员的自觉行为规范。

开展四比活动心得体会doc 篇11

活动方案

根据中共中卫市委创先争优活动领导小组、中共中卫市委组织部、中共中卫市教育局党委《关于在全市教育系统基层党组织和党员中开展“四比三优二满意”活动的通知》（卫教党发【2011】38号）精神，为扎实推进创先争优活动，进一步在全校党员中开展好“比学习、比教学、比服务、比创新，争创师德师风优，教学质量优、育人环境优，让师生满意、让社会满意”为主要内容的“四比三优二满意”活动，特制订此活动的方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕国家、自治区《中长期教育改革和发展规划纲要》和十二五规划，按照“加强党的建设，提高办学水平，办人民满意教育”的总体要求，以“四比三优二满意”活动为载体，认真落实市教育党委的各项工作部署，建立党组织和党员教师创先争优的长效机制，结合我校实际，乘势而上，充分发挥党员教职工的先锋模范作用，促进我校各项工作又好又快发展，办好人民满意的教育。

二、目的与要求

1.增强党的基层组织的政治核心作用，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以特色社会主义理论武装党员头脑，深入学习实践科学发展观，切实学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强基层党组织战斗力和共产党员的党性，更好地发挥党员先锋模范作用为目的；

2.认真落实学习制度。党支部要制定政治理论学习计划，保证每两周一次的理论学习，学习要做到有考勤、有内容、有记录；

3.把政治理论学习、业务学习研讨与普通党员讲党课、学党章、“四比三优二满意”活动互动有机地结合起来，每月至少安排一名党员讲党课（即主讲人）；

4.党员要积极主动地加强自学，妥善处理好“工学矛盾”，以实际行动创建学习型党组织、学习型社会，努力做到学以立徳、学以增智、学以建业、学以致用；

5.抓好学校中心理论组的学习，是领导干部示范作用的必然要求。校领导学习笔记要达到2万字，普通党员和教师学习笔记达1.5万字；

三、具体实施：

四比：

1、比学习：

（1）读一本书，写出不少于3000字的学习交流材料（结合本人的学科教学、班主任工作、教育教学管理、改革、实践、探索撰写，民主评议党员之后交）；

（2）积极主动组织或参与教育行政部门和学校的各级各类教

育教学的培训、学习，校本课程开发、课题研究、教育教学活动的评比，并在以上各项工作中成绩突出。每学期听课不少于15节课。

2、比教学：

（1）骨干级教师须在各级各类教学考评中名列前茅；

（2）在学校的教案、作业批改、课堂有效等教学常规工作的检查中成绩优良；

（3）在同等条件下，期中、期末各类统考考成绩名列前茅；

（4）积极参加各级各类示范课、观摩课、探究课、录像课、优质课等的评比活动，并获奖。

3、比服务：

（1）一线教师在教育教学工作中热情帮助、辅导青年教师或同伴；

（2）积极主动地做学生和家长的贴心人，帮助、辅导家长一起做好学生的培养工作，不放弃一个学生、一个家长；

（3）在双困生的转化、教育方面成绩突出，受到好评；

（4）教育教学工作中服务态度好、工作效率高，积极主动为师生服务，为一线教师保驾护航，并受到师生好评。

4、比创先：

（1）教学方法先进，灵活多样，教学中因材施教，受到学生的喜爱。

（2）积极参加各级各类教研活动，认真撰写教学心得、教育教学论文，并在市级、报纸、刊物上发表、获奖。

（3）服从工作安排，勇挑重担，及时有效地帮助学校解决教育教学工作中的困难；

（4）顾全大局，爱岗敬业，热爱学校，能克服各种困难，正确处理个人与学校的利益关系；

（5）在市级以上的各级各类教育教学评比和竞赛中受到师生的好评并为学校争得荣誉；

（6）在师生扶贫帮困中率先垂范，作出应有的贡献。三优：

1、师德师风优（爱岗敬业、为人师表、关爱他人、乐于奉献）；

2、教学质量优（文化素养高、知识宽泛、业务水平高、教育教学效果好、教学业绩突出）。

3、育人环境优（课堂教学组织管理有序、学风、教风、校风积极向上）；

二满意：

让师生满意、社会满意。

四、评比表彰：

1.从学习、教学、服务和创先4个方面对党员教师进行星级评定。结合每年党员冬训期间开展的党员“评星定格”活动和“七一”前的党员评议进行，采取以组织评议为主，领导或教师点评、党员互评、学生、家长测评相结合的办法，对学校全体党员教师进行星级评定。评定分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次。评定的优秀党员总数原则上不超过学校党员总数的30%。评定结果面向全校师生公开。

2.每年的“优秀共产党员”的评比表彰，改为在“四比三优二满意”活动中评比“优秀共产党员”，并在“七〃一”前进行表彰；

3.如果上级部门需要上报表彰“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，则从学校在“四比三优二满意”活动中被评为优秀共产党员的人员中产生。

五、评比条件：

1.根据“四比三优二满意”的内容评比。一是比学习，看学习笔记、听课、参加教研活动、上交心得体会或论文等；二是比教学，看教学成绩，看教案和作业批改情况；三是比服务，看问卷调查与平时学生和家长的反映；四是比创先，看谁的教研成果多，看谁的教学方法最先进；五看师德师风是否优秀，是否有吃苦奉献、任劳任怨、勇挑重担的精神，表现在对学生的爱心和耐心上，表现在与他人和睦相处、协作共事上，表现在个人言传身教、道德感染力上；六看教育教学效果好不好、教学业绩突出不突出；七看学校、班级管理是否有序，校园文化、班级文化氛围浓厚不浓厚。

2.凡有体罚或变相体罚学生的行为一票否决。

3.凡在管理职责范围内出现安全责任事故的一票否决。4.不服从学校分配、工作拈轻怕重、挑三拣

四、与同事矛盾激化不听劝导的一票否决。

六、评比方法：

1.组织关系转进学校的正式党员；

2.相关部门提供所需的原始数据；

3.以定量和定性相结合的方法；

4.分配的名额由支部评选后确定并公示。

七、组织领导

成立大板学校支部“四比三优二满意”活动领导小组，负责学校此项活动的开展。

组长：马怀权

成员：王进宝杨松柏 通过集中开展“四比三优二满意”活动，努力打造一支热爱教育、热爱本职工作、热爱学校、热爱学生的党员教师队伍，促进师德师风向更好的方面转变；促进行风、校风、班风向更好的方面转变；使教师队伍在政治素质上和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立党员教师形象上有新的提升，在推进学校各项工作上有新的提升，促使党员干部能自觉保持党的先进性，精通教学，注重教研，勇于创新，乐于奉献，具有高尚的人格魅力和强烈的事业心、责任感。

中卫市大板小学

不断深化四讲四比争一流活动 篇12

去年，我们根据“四讲四比争一流”文明机关创建活动的要求，结合宣传工作特点开展了以“三优三满意”为目标的“树宣传干部形象，创一流文明机关”活动，并取得了较好效果。今年，我们把活动的重点放在“广”字上，即广泛学习、广开言路、广阔思路，以此开阔我们每一个人的思想

空间，赋予“四进四比争一流”以新的活力，为深化“四讲四比争一流”活动、提高干部群众的综合素质奠定基础。

一、广泛学习，增强干部群众的文化底蕴

所谓广泛学习，有两个方面的内容，一是人员方面的广泛。宣传部的每一个人，无论干部还是群众，都代表着宣传部的形象、关系着宣传部的声誉、影响着宣传部的和谐，所以，宣传部的每一个人都要加强学习，提高自身的文化、理论、道德修养。二是学习内容方面的广泛。宣传工作涉及面广，在宣传过程中，无论是政治、经济、文化、社会，还是历史、地理、民俗等各方面的知识都有可能用到，所以要求我们的工作人员在学习过程中要广泛涉猎各方面的知识，做到突出重点、全面提高。

在学习方法上，以自学为主，内容不搞一刀切，但要求每人每季度撰写一篇论文或读后感，字数要在4000字以上，年底评出5篇优秀论文给予奖励。

二、广开言路，提高干部群众的责任意识

广开言路，就是要虚心听取各方面的意见，一是机关内部意见。二是各乡街宣传委员和主管领导的意见。三是各新闻媒体与我们来往较多的记者的意见。

征求意见的方法有三种。一是建立联系点。我们共有四个科室，每个科室与三或四个乡街建立联系点，科室自己找时间深入联系点征求意见，每月至少一次，回来后将基层意见形成书面材料报主管领导。二是集中征集意见。也就是通过召开宣传委员或主管宣传工作的基层领导会议，征集基层对我们作风建设方面的意见。三是个别征求意见。主要是针对各新闻媒体的记者不便于集中征求意见的特点，由新闻中心负责在工作过程中，以谈话方式征求意见，形成书面材料后报主管领导。

对征求来的意见或建议进行归纳整理后，对照各科室职责，找出问题或不足所对应的科室，然后责成该科室分析问题形成、存在的原因，制定出切合实际的整改措施在机关会议上宣读。机关支部对整改情况进行跟踪督察并及时向主管领导汇报。对于宣传部普遍存在的问题则由支部书记或副书记负责制定整改措施并向所有人员公布。

三、广阔思路，拓展干部群众的思维空间

广阔思路，就是要开阔干部群众的思想视野、创新工作方法，使机关作风建设上升到一个更高的层次。