在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲

在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲（通用6篇）

在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲 篇1

同志们：

今天这次政府常务会是区二届人大一次会议选举产生本届政府和区二届人大常委会第一次会议任命本届政府28个组成部门负责人后召开的第一次政府常务会议。

2月27日（上周五）上午，市政府召开了第二次全体会，这也是市“两会”后，市政府召开的第一次全体会议，会议主要任务是贯彻市“两会”精神，部署2004年市政府工作。会上，岐山市长就在政府工作中如何体现求真务实精神做了重要讲话，提出了要加快“四个转变”，搞好“一个建设”。“四个转变”：一是要转变观念，坚持以人为本，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；二是要转变职能，依法行政，切实加强政府自身建设；三是要转变作风，从严治政，提高工作质量和效率；四是要转变学风，学以致用，不断提高领导水平。“一个建设”即搞好廉政建设。岐山市长的讲话很有针对性，讲到的问题符合目前政府工作实际，提出的要求也很明确和具体。由于时间关系，岐山市长的讲话内容我就不作过细的传达了。

下面，结合岐山市长在第二次政府全体会议上的讲话精神，我就政府自身建设和近期工作强调几点意见。

一、转变观念，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的发展观。

树立科学的发展观是对“马列主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”和“邓小平理论基本问题”的更深刻认识，是“三个代表”重要思想在发展观念上的具体体现。刘淇书记和岐山市长曾在多次会议上强调，要坚持以人为本，牢固树立科学的发展观。只有用正确的发展观去指导实践，才能实现速度、结构、质量、效益的统一和人口、资源、环境的协调。树立科学的发展观：

一是要加深对经济发展规律的认识。岐山市长在市政府第二次全体会上讲：“首都经济发展规律的本质，就是全面、协调、可持续。”我想，我们也要对全区经济发展进行认真研究和分析，在今后的经济发展中，要明确增长不等于发展的观念，发展指的是全面、协调、可持续的发展，单一结构、几个指标的增长不等于发展，只有速度、结构、质量、效益统一和人口、资源、环境相协调的增长，才是全面、协调、可持续的发展。实现全面、协调、可持续的发展，关键在优化产业结构、转变经济增长方式。因此，我们要认真研究如何实现生产要素向优势、支柱产业集中的问题，研究如何从注重劳动力、资源等要素驱动的外延式发展向主要依靠投资驱动和科技创新的内涵式发展转变。

二是要探索城市规划、建设和管理的规律。要在城市的规划、建设和管理中体现全面、协调、可持续的发展观。要认真研究城市化进程中如何保护失地农民利益问题，要研究制定保障失地农民不失业、不失保的措施，要研究如何推进城乡一体化，缩小城乡差距问题；要研究促进旧城和旧村改造的政策等。研究和处理这些问题，一定要用全局的眼光、统筹的方法，正确处理局部和全局、眼前和长远的关系，通过完善政策、创新思路和机制，加快推进这些方面的工作，使存在的问题得到比较好的解决。

二、加强学习，努力提高执政能力和执政水平。

本届政府任期恰好是昌平落实“新北京、新奥运”战略构想、到2008年基本实现现代化和创建“三个首选之区”目标的全面建设期和发展期。在今后五年，能否抓住一切有利机遇，引导好、保护好、发挥好各方面的积极性，实现区第二次党代会和区二届人大一次会议提出的奋斗目标，是对新一届政府的考验，也是对我们执政能力和水平的考验。同时，随着全区经济和社会发展迈入新的阶段，对政府组成人员的政策理论水平、科技文化素质、知识结构提出了新的更高的要求。如果我们仍然靠经验、行政命令等传统方式来领导经济和社会发展，显然不能适应当前经济和社会发展的客观要求。我们所面临的任务、形势的发展，都迫切要求我们要坚持不懈地抓好学习，掌握新理论、新知识，深化经验和认识，与时俱进，创新领导方式和管理手段，不断提高执政能力和水平，增强驾驭全局的能力。

一是要加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十六大、十六届三中全会精神的学习，掌握科学的理论和方法，树立全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观，进一步提高对国内外形势的判断能力和从实际出发不断研究解决改革、发展、稳定中重大问题的能力，用正确的理论思考实际问题，指导新的实践和新的发展。

二是要加强对业务知识的学习，不断提高业务水平。政府组成人员要真正做到熟悉本职和分管工作，精通业务。特别是新提拔的干部和调任新的工作岗位的干部，更要注重对业务知识的学习，要力争在较短的时间内掌握本职工作所需要的专业知识和专业技能，尽快提高履行职责的能力。

三是要加强对科学知识的学习，提高代表先进生产力发展要求的能力。要重点学习市场经济知识、现代科技、法律、管理以及信息化知识，特别是要加强对法律知识的学习，增强法制意识和依法行政的自觉性。在过去的政府工作中，我们出现过政府败诉案件，主要原因就是由于我们对专业知识和法律知识掌握不够，在行政执法中出现偏差，导致被起诉。因此，政府组成人员要不断学习，不断丰富自己的知识，以适应知识更新的要求，为科学决策和正确行使权力奠定基础。

四是要学习和创新工作方法，提高驾驭市场经济的能力。随着社会主义市场经济体制的不断完善，传统的工作方式已越来越不适应市场经济发展的要求，我们必须学会用逆向思维、系统思维、战略思维的方式方法指导工作实践。同时要积极向群众学习，向实践学习。这一点也是岐山市长强调的，岐山市长讲“人民群众在现代化建设实践中，不断创造出了许多新鲜的作法，兄弟省区市，世界各大都市在建设发展中不断摸索出许多好的经验、给人以启示。都是值得我们很好地学习的。”同时，岐山市长要求各级领导干部要善于聆听和善于总结广大群众主动反映的意见和建议、各领域专家学者提出的意见，要善于把这些有价值的信息和知识利用起来，提高我们的决策和工作水平。

三、加强民主制度建设，自觉接受民主监督。

政府的一切权力都属于人民，必须自觉接受人民的监督，才能保证权力真正用于为人民谋利益。政府组成人员要高度重视和切实加强民主制度建设，自觉接受民主监督。

一是要自觉接受区人大及其常委会的法律监督。坚决贯彻区人大及其常委会的有关决议，继续坚持重大事项报告和政府组成人员述职等制度，虚心听取代表评议，及时改进工作。

二是要认真接受区政协的民主监督。重视发挥政协的参政议政作用，继续坚持重大事项民主协商制度，及时与各民主党派、人民团体沟通情况，就全区重点工作和重大决策向政协委员广泛征求意见。

三是要诚恳接受舆论和群众的监督。高度重视和解决新闻媒体反映的问题。高度重视人民群众通过行政复议、行政诉讼等法定渠道，对行政机关及其工作人员的监督。高度重视人民群众来信来访工作，确保信访渠道的畅通。

四是要进一步增强责任感和主动性，严肃负责地办理区人大议案、建议和区政协提案，认真协调解决群众来信来电反映问题。要下决心解决一批代表、委员反映多年，与人民群众生活密切相关的老大难问题。要把办理建议、提案和群众反映问题与政府改进作风、转变职能紧密结合起来，使办理过程成为改进和推动工作的过程，作为提高政府决策的民主化、科学化水平的过程。

四、大兴求真务实精神，转变工作作风，树立正确的政绩观。

工作作风是领导干部思想意识、工作方法、工作态度、服务宗旨等综合素质的外在表现。政府及政府工作人员的作风如何，关系到政府形象、关系到发展环境，更是完成各项任务的关键。我们各级领导干部的工作作风总体上说是好的，但也存在不尽人意的地方。在全区优化发展环境进一步加强督查考核工作会议上，旭明同志讲过我们目前存在的一些工作作风问题，这些问题不仅有损于政府形象，而且会影响全区的经济发展。因此，我们还要进一步加强和改进政府工作作风，努力创建实干有为的务实政府和为民亲商的服务政府。

一是要树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。政府组成人员要牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，用“三个代表”重要思想来指导自己的一言一行。要带头深入群众，深入基层，把更多的时间和精力用在为群众和基层解决实际问题上。各部门、各单位和各镇（街道办事处）的主要领导要立足本职工作，深入研究本领域、本部门存在的突出问题，特别是要按照温家宝总理在国务院第二次廉政工作会上指出的损害群众利益的八个方面，认真对照自身实际，切实做到“四个坚决纠正”，加大“四项工作”力度，找准解决问题的突破口，出实招，办实事，切实解决好损害群众利益的突出问题。同时，要把深入群众、深入基层调研和解决问题制度化，切实做到常怀爱民之心，常思富民之策。

二是要进一步强化宗旨意识。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，把群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为衡量工作效绩的标准。

三是要树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。岐山市长在讲到转变作风问题时就强调要力戒浮躁，真抓实干。岐山市长讲“胡锦涛同志在中纪委第三次全会讲话列举的十个方面的问题，北京都有不同程度的表现。”我想，这十个方面的问题在我们昌平也或多或少存在，影响了我们工作的质量和效率。因此，我们政府组成人员要带头坚持实事求是、力戒浮躁、力戒空谈，扎扎实实地工作，老老实实地办事；要从抓实工作基础入手，情况要明，政策要清，办法要实，责任要到位、到人；要综合考虑群众的长远利益和眼前利益，不能急功近利，不搞形象工程，切实做到为人民谋利益，为人民创政绩。

五、依法行政，创新工作机制，努力提高政府工作效率。

一是要努力做到依法行政。政府组成人员要站在全局和依法治区的高度，认真学法守法，严格执行国家的法律、法规和政策，广泛运用法律手段管理经济和社会事务。各部门、各单位特别是有行政审批职能的部门要认真学习、执行《行政许可法》，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。

二是要在依法行政的前提下，创新工作机制。要以是否有利于生产力发展、是否有利于群众和投资商办事、是否有利于节约政府行政成本作为衡量标准，积极创新和改进工作机制。加快推行全程办事代理制，各有关部门要尽快制定和完善本部门的实施方案，区经济发展服务中心要继续完善“一站式”办公大厅的功能，设立集中办理窗口，要确保在3月份全面推行全程办事代理制。

三是要进一步推进政务公开，增加政府工作透明度。政府组成部门要将本部门的职责范围、管理权限、办事程序、监督投诉渠道等规定向社会公开，要加快推进电子政务，增加网上办事流程和服务功能，进一步完善政府网站，增加网站的信息量和更新速度，充分利用网站这一媒体推进政务公开，以积极主动的姿态接受群众和社会监督。

四是要加强制度建设，坚持和完善各项工作制度。区政府制定了《区政府工作规则》，所有政府组成部门和人员要带头严格执行，通过工作制度化促进工作规范化。各部门、各单位要坚持和完善重大事项及时报告制度、调查研究制度，继续实行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度，逐步形成比较完善制度体系，为政府工作的有序高效推进提供制度保障。

六、加强廉政建设，努力创建“为民、务实、清廉”的政府。

政府的廉政建设直接关系到政府在老百姓心中的形象，是人民群众评价政府工作的重要标尺。同时，廉政勤政也是我们建设公正廉洁的阳光政府的基本要求。因此，我们要认真贯彻国务院第二次廉政工作会议精神，进一步加强政府系统廉政建设。

一是要加强思想道德教育、党纪政纪条规教育和警示教育，政府组成人员要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行四大纪律八项要求，树立正确的权力观、利益观，进一步增强廉洁自律的自觉性，提高抵制各种腐朽思想侵蚀的能力，切实做到清清白白为官，堂堂正正做人，踏踏实实干事。

二是要加强监督。要认真贯彻《党内监督条例（暂行）》，严格执行《条例》规定的各项制度，切实加强对各级领导干部特别是主要领导的监督。有监督职能的部门要认真履行《条例》规定的监督职责，进一步加大对政府部门效能监察和从严治政督查考核的力度，实现监督工作的制度化和程序化。

三是要加大对违纪行为的查处力度。各部门要对廉洁从政方面存在的突出问题进行专项清理，坚决查处。要认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规。对发现的严重违纪和损害群众利益的行为，要严肃处理，决不姑息养奸，决不搞下不为例。

七、突出重点，发掘亮点，全面深入开展各项工作，确保实现首季开门红。

总之，政府组成人员要努力践行“三个代表”重要思想，始终坚持立党为公，执政为民，在区委的正确领导下，紧抓机遇，开拓创新，加快发展，为到2008年基本实现现代化和创建“三个首选之区”做出积极贡献。

在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲 篇2

县委书记、县人大常委会主任 XXX

(2011年XX月XX日)

同志们：

首先，请让我代表县人大常委会向各位被任命的同志表示热烈的祝贺！今天接到任命书的XX位同志，都是县政府各职能部门的一把手，对做好县政府各项工作至关重要。大家在这接受县人大常委会的任命，是组织的信任，也是接受了全县２5万人民的重托，既是一种光荣，更是一种使命、一份责任。希望受任命的同志要不辱使命，不负重托，不辜负人民的厚望。借此机会，我向各位政府组成人员提几点希望和要求：

一要加强学习，不断提升领导能力。“十二五”时期，是我县抢抓机遇，加快发展，建设富裕、文明、和谐XXX的关键时期。前不久，县第十二次党代会和第十四届人民代表大会第一次会议从实际出发，对今后五年XXX改革发展的目标、任务作出了全面部署，提出了实施“江源文明、特色产业、教育科技”三大战略，创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地，打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片的目标任务。面对新形势、新任务提出的更高要求，我们必须要加强学习。

同志们担负着一个部门、一个方面的领导职务，工作的好坏和所在单位的表现，从某种意义上讲，直接关系到我县这五年目标任务能否如期实现，关系到我县在这五年能否抓住机遇，实现跨越发展。因此，加强学习十分重要，要认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中精神和科学发展观，不断提高理论素养，要努力学习现代经济、科技、法律等知识，学习外地先进的思想理念、工作方法、办事举措，不断增强驾驭市场经济和应对复杂局面的能力，以高素质保证工作的高效率、高质量，争创任期工作的新佳绩。

二要务实创新，认真履行本职工作。当前，我县经济社会发展进入攻坚克难的关键阶段，面临着更为艰巨的发展任务。加快发展XXX经济，县人民政府既是组织者，又是实践者，空谈误国，实干兴邦。县党代会和人代会对我县“十二五”时期改革发展的目标任务作了明确部署，各位学习传达的怎么样？措施落实的怎么样？需要我们切实增强加快发展的责任感、紧迫感，认真谋划好今后的发展思路，细化、量化、强化工作措施，带领所属部门努力工作，埋头苦干，务实高效，以实际行动狠抓各项工作的落实。

要围绕打好“三场硬仗”等中心工作，全身心地投入到以重点项目建设为核心的招商引资工作和优化发展环境的实践中，积极应对新形势下层出不穷的新情况、新问题，创造性地开展工作，敢出新招，敢闯新路，努力开拓新局面，推动新发展。

三要依法行政，自觉接受人大监督。人民代表大会制度

是我国的根本政治制度。政府及其组成人员接受人大及其常委会的监督是法定的职责和义务。作为政府各职能部门的负责人，要充分认识我们权力的来源，摆正权力位置，自觉地把自己置于人大及其常委会的监督之下。要主动向人大常委会报告工作，重大事项和涉及广大人民群众根本利益的重大问题，要依法提请县人大常委会讨论决定；对人大及其常委会通过的决议、决定和审议意见，要坚决贯彻执行；要认真办理人大代表提出的议案以及建议、批评和意见，切实加以整改。要牢固树立法律至上的观念，增强法治意识，带头自觉学法、懂法、守法，认真履行宪法、法律、法规规定的各项职责，严格依法行政，依法办事，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究和滥用职权行为，促进政府工作规范化、制度化、法制化。

四要精诚团结，切实增强班子合力。团结是衡量领导干部素质高低的重要标志。各政府组成人员是推动我县经济跨越式发展的中坚力量，要围绕促进县域经济跨越式发展的共同目标，正确处理好部门局部与政府全局的关系，部门与部门的关系，部门与乡镇的关系，对上负责与对下负责的关系，正职与副职的关系，精诚团结，相互合作，上下齐心，形成一个有强大凝聚力和坚强战斗力的团队，扎扎实实开展各项工作。要以大局为重，从大局出发，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，做到大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”不“拆台”，凡事不争论、不推诿，坚决维护县委的权威，保证政府的政令畅通。

五要勤政廉政，树立良好干部形象。作为政府部门负责人，要始终牢记全心全意为人民服务的这个根本宗旨，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要进一步强化服务意识、公仆意识、群众意识，要时刻把人民的利益放在心上，切实为群众办好事实事，做到勤政、廉政，在勤政为民上多作贡献，在廉洁自律上更加自觉，在接受监督上更为主动。

要时时处处严格要求自己，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，时刻做到自重、自省、自警、自励，从工作、生活的每件小事做起，始终保持良好的工作作风，始终保持严谨的生活作风，力戒骄满、力戒浮躁、力戒奢靡、力戒涣散，廉洁奉公，干净干事，清白从政，树立良好的从政形象。

在新一届党委领导班子上的讲话 篇3

备受全校广大师生员工关注的校第二次党代会已经胜利闭幕了。大会选举产生了中共山西大同大学第二届委员会，刚才，我们又按照组织程序，召开二届一次全会，选出了新的校党委和书记、副书记，通过了校纪委第一次全会的选举结果。我代表各位当选的同志，对大家给予的信任和支持表示衷心的感谢!也借此机会，对各位委员推选我担任校党委书记表示由衷的感谢!

从现在开始，中共山西大同大学第二届委员会正式接过上届党委的担子，肩负起带领全校师生为实现党代会确定的新的奋斗目标而努力奋斗的历史重任。接过“接力棒”，就要跑好“接力赛”，就要履行我们的庄严承诺，就要交出一份优异的答卷。新班子要有新追求，新班子要有新作为，新班子要有新形象。

毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，“党的委员会有一二十个人，像军队的一个班”，“如果这‘一班人’动作不整齐，就休想带领千百万人去作战，去建设。”在建设美丽同大、强力同大、和谐同大的新征程上，我们全体同志能不能步调一致向前进，步调一致同心干，决定着我们这个班子是不是一个坚强团结、能打胜仗，具有凝聚力、号召力、战斗力、创造力的领导集体。我们只有步调一致，才能履行崇高的使命;只有步调一致，才能战胜新的挑战;只有步调一致，才能交上无愧于全校师生和全体代表的优异答卷!

一、政治上要步调一致，坚定合格

步调一致，首先要保持一致。保持一致的核心在于讲政治。一定程度上讲，全校上下政治上的坚定性，要靠我们党委的坚定性、靠我们一班人的坚定性、靠我们每个委员的坚定性来作出示范、当好表率。各位、各位委员，都在不同的岗位上担任着不同的职务，有着这样那样的称呼。但今天大同大学二届党委委员这顶“帽子”戴到了我们的头上，这是一顶象征身份的帽子，但更是一顶“责任”和“使命”“重担”的帽子。戴上这顶帽子，就意味着我们已经成为全校党委领导班子核心的一分子，意味着我们每个人的肩上都多了一份政治责任和担当。

作为校党委班子的成员，我们要严守党的政治纪律和政治规矩，全体同志都要带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护同志为核心的党中央绝对权威。要全面贯彻落实中央和省委的决策部署，坚决执行校党委做出的各项决定，确保令行禁止、政令畅通，确保各项重大决策部署在全校的坚决贯彻执行。

二、目标上要步调一致，保持同向

目标明，事业就叫蓝图，目标不明，事业就成了拼图。本次党代会确定了“三步走”发展战略和“三个同大”的奋斗目标，可以说是全校上下共同的意志。这个意志，首先要成为校党委、成为“两委”委员的共同意志。如果我们在奋斗目标上认识不一致，甚至连目标都不敢亮出来，标杆都不敢树起来，我们拿什么给学校发展以稳定的预期?靠什么去激发全校上下干事创业的精气神?没有共同奋斗目标的领导集体，也就没有任何资格承担起这份崇高的使命和责任。

各位、各位委员都要充分认识到：党代会赋予我们的奋斗目标，就是我们的神圣职责，我们只有执行权，没有选择权。现在，全校上下所有的目光都聚焦到我们身上，大家关注我们今天怎么说，更关注我们今后怎么做。我们必须要有“咬定目标不放松”的定力，有“不达目的不罢休”的意志，要人人心中都要有一团火，个个心中都要有一本账，带头定标杆、拿举措，通过自身的率先垂范，确保全校发展的争先进位、目标达成。

三、行动上要步调一致，真抓实干

作为新的党委班子成员，全校都在注视着我们这个班子。因此，一定要行动上步调一致，真抓实干。我们的发展不可能一帆风顺，我们一定要有不辱使命的思想准备和责任担当。校党委领导班子成员要带头成为维护党委集体领导、执行党委决策部署、埋下身子狠抓落实的榜样。

要敢为人先，才有可能“弯道超车”。人常说，别人没有想到的，你想到了，你就是先人一步;别人想了说了，你做了，你就是先人一步;别人做了，你比别人做得更实一点、更深一点，你就是先人一步。怎么才能做到“先人一步”?关键就是要在真抓落实、快抓落实、狠抓落实上下功夫，就是要实实在在地紧抓快干。

党委工作报告对高等教育改革发展的大势进行了较为客观准确的分析，也比照指出了我校实际存在的诸多问题，更以一种强烈的使命意识提出了我们能够抢抓的重大机遇。面对这些，我们党委一班人要始终有一种心气、有一种血性、有一种冲劲，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬;在困难面前敢闯敢试、敢为人先;在风险面前敢作敢为、敢于担责。比如，全面综合改革，就要有坚定推进的勇气和决心，要有一种学校发展至上的全局观念，不能守着自己的“一亩三分地”，这个不能动那个不许动，影响了全校的大局，再比如，大学治理体系建设，要依法治校，精简管理层次，规范办事程序，下方管理权限，也不能患得患失，心痛手痛浑身不自在，下不了决心等等。

做到真抓实干，还要以优良的作风来保障。面对新形势新要求、新目标新任务，各位、各位委员要进一步改进和加强作风建设，认真践行“三严三实”要求，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。我们要多做一些打基础、利长远的事儿;多做一些开始可能遭议论、甚至受批评，最后形成共识、得到认可的事儿;多做一些看似不自量力、不具备条件，但是经过努力不仅做成而且做得很好的事儿;多做一些干起来有风险、不干就留隐患的事儿。作为同大的一分子，我们这个班子应该多留下一些为同大增彩添光的业绩。

四、工作上要步调一致，发挥团队力量

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。我们领导班子就如同一个乐队，只有搞好团结，做到意志统一、行动一致，才能减少“杂音”，才能奏出悦耳动听的交响乐。

党委领导下的校长负责制要求，要坚决贯彻执行民主集中制，坚持党委抓大事、管方向、谋全局，议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。因此，能不能坚持民主集中制，搞好班子团结，也是衡量领导干部素质、能力和水平高低的重要标志。

作为党委书记，我将当好班长，带头坚持民主集中制，带头履行好“把方向、管大局、作决策、保落实”的重大职责，既带领大家干出一番好事业，更带出一支能干事的好队伍，两个担子一起挑，两个责任一起扛，两个成果一起要。

大家在一个班子共事，是事业的需要，更是难得的缘分。既要各司其职、各负其责、各展其才，又要分工不分家，相互支持和配合，做到“职责分、思想合，工作分、目标合，权限分、力量合”，真正实现用一个声音说话，攥成一个拳头办事。同志之间要有容事容人、不计恩怨的气量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则、小事讲风格，政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融，通过我们带好“一班人”、影响“一群人”、团结“一校人”。

同志们，新的使命孕育新的希望，新的征程需要新的奋斗。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和省高校工委的坚强领导下，团结带领全校各级党组织和广大师生员工，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为我校实现转型跨越发展、实现振兴崛起的同大梦而努力奋斗!

在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲 篇4

（2015年1月6日）

同志们：

今天召开的处级干部大会，是我校换届以来第一次全体中层干部大会，主要内容是对中层班子换届进行总结，与新任处级领导干部进行集体谈心，从而推动学校转型发展。我今天讲话的题目是《适应新常态、谋划新举措、创造新业绩》，下面，我讲三点意见。

一、这次换届工作的基本情况

这次换届，是在全校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面深入开展党的群众路线教育实践活动，全面落实本科教学评估各项整改任务，努力建设特色鲜明的应用型本科学校的关键时期进行的重要工作。本次换届工作顺利、平稳，实现合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的目的。从总体上看，有三个特点：

一是坚持走群众路线。中层干部换届工作于10月31日正式启动，经历了任期考核、民主推荐、现职干部党委酝酿任用、空岗竞争上岗选拔、组织考察、公示、决定任用等7个环节，历时近2个月。为保证公平、公正，把真正能力突出、表现优秀、群众认可的干部选拔到合适的岗位上，我们增加了闭卷考试、面试答辩、校领导充分酝酿等新环节，做到了计划周密、组织有力、尊重民意、严格标准。这次换届工作在坚持党管干部的前提下，在扩大干部工作民主、提高选人用人公信度方面进行了诸多有益探索：坚持德才兼备、坚持注重实绩、坚持群众公认，共提拔正处级干部13名，副处级干部27名。

二是加大干部交流力度。按照中央《党政领导干部选拔任用条例》和学校《处级领导班子和处级干部换届工作实施方案》的要求，根据学校事业发展需要和干部队伍实际，加大干部交流力度，在机关与学院之间、学院与学院之间、机关部门之间、党政部门之间进行了干部交流，共有34名正处级领导干部和25名副处级领导干部进行了岗位交流，既增强了干部队伍的生机与活力，又兼顾了工作的连续性和稳定性。

三是干部年龄、知识、专业结构得到进一步优化。把一批政治素质好、学历层次高、业务能力强、视野开阔、年富力强、有培养发展潜力的干部充实到中层领导班子中，一批35岁左右的同志走上处级领导岗位。据统计。

好顶层设计。这就需要我们统一思想、深入思考。比如，作为应用型本科高校如何“推动内涵式发展”？如何适应地方、行业、全省、全国经济社会发展的“新常态”？如何更好的发挥我们的服务职能？如何在转型发展试点高校中保持全省第一梯队、开创学校各项事业新局面？等等。这就要求我们要抓紧研究办学理念、办学思路、发展目标定位和学科专业定位，抓紧研究如何深化教学改革、学科建设及科研管理体制改革、人事分配制度改革等一系列问题。

要做好这些工作，顶层设计在学校党委班子，依靠基础在全体教职工，骨干力量是在座的全体中层干部。我们只有认清形势，坚定信心，以强烈的政治责任感和历史使命感，以饱满的热情和振奋的精神，抓住机遇，开拓创新，才能在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承上开创新局面，才能在推动学校转型发展上再创新业绩。

三、新形势对领导干部提出了新的要求

毛主席讲，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。站在新的历史起点，全体中层领导干部要适应新常态、谋划新举措、开创新局面，首先需要认清新岗位、树立新形象、确立新理念、把握新机遇。为此，要在中层干部队伍中建立三个“新常态”。

（一）大力加强思想作风建设，建立凝心聚力“新常态”

思想作风建设是党的建设的宝贵经验，是领导干部和领导班子建设的重要基石，关系到改革发展稳定的大局，关系到一个部门、一个单位工作的全局。只有领导干部和领导班子做到了政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协调、奋发有为，才能真正打牢学校转型发展的组织基础。要加强领导干部和领导班子思想作风，建立凝心聚力“新常态”，就需要大家当好“四个”表率。

一是要做学习的表率。一普通个人学不学习，是个人的事儿；一个领导干部学不学习，就不是个人的问题了。各级领导班子和领导干部，要领得起来、导得下去，就必须加强学习。各级领导班子的述职报告、领导干部的述职述廉报告中，很多人所列举的第一条不足都是学习问题，都是学习时间没有保证，学习不够深入的问题。为什么呢？一是对一个领导干部而言，学习的确是最重要的一条，也是最需要个人努力的一个方向。二是很多人把这种不足当成套话、谦辞，实际上学习问题不是一个自谦的问题，它是决定一个人素质高低，决定他能否适应新形势、开拓新局面的关键问题。所以说，学习不够、不足，不应该是谦辞、套词，而应该是一次真切的反思。作为一名中层干部，要充分认识到，只有学习抓紧了，理论上清醒了，政治上才能坚定，行动上才能自觉。只有理论素质提高了，看问题才能站得高一点，看得远一些，遇到事情才能够头脑清醒，抓工作才能够思路清晰。

因此，我们首先要加强理论学习，通过不断学习，补精神之“钙”。要紧密结合学校发展的实际，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，努力提高用科学理论指导分析解决问题的能力。当前，首要的任务就是要学习好、贯彻好党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习好、贯彻好总书记的系列讲话精神，并切实将其贯彻到实际工作中。其次，我们要学习好高等教育的基本理论，把握好高等教育特别是应用型高校建设发展的基本规律，按照规律的要求开展我们各自的工作。第三，我们要坚持向实践学习，特别是要学习好、理解好、发展好学校长期办学实践中形成的优良传统和扎实作风，学习好、理解好、贯彻好、实现好学校转型发展的战略规划。第四，我们要虚心向其他同志学习，不断丰富完善自己。最后，我们还要树立终身学习的理念，不断地学习新知识、新技能，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高工作能力和管理水平，把学习作为工作的“常态”，把学习作为人生的“常态”。二是要做维护大局的表率。大局是事物的整体或事物发展变化的基本规律，大局体现当下，也代表发展趋势。具体工作中，增强大局意识就是要认识大局、把握大局、服从和服务大局。应该看到，我们这次中层干部岗位比照之前，有所变化，更有强化，主要考虑到新的工作任务，以及建立现代大学制度和学校改革发展稳定的需要。但是，每个岗位的工作都是学校整体事业的组成部分，只有胸中有了学校发展这个大局，将所从事的工作与学校的长远发展、师生的根本利益联系起来，我们才能认清自己的方位，工作起来才有方向、有意义、有章法。大局是一个动态的结构。谋大局就要认清这种发展变化，把握这种发展趋势，尽可能地跳出一时一事的局限，以更加宽广的视野审时度势、权衡利弊得失，做到立足当前，把握未来。谋大局就需要我们抓住那些“牵一发而动全身”的关键环节、关键问题，处理好各方面的关系，掌握好推进各项工作的节奏和力度，对于当前来说，学校的关键环节和关键问题就是“转型”，就是“改革”和“特色”的问题，每个单位、每个部门都要围绕这六个字思考自身的工作、开展相应的创新活动，在学校的统一规划下，创建自身工作的“品牌”和“特色”。实际上，大局意识也是一种系统意识，增强大局意识就是要准确地把握大系统与子系统之间互动的关系，因势利导，更加自觉主动地推动大局的发展。所以说，认识大局、把握大局的目的是为了更好地服从大局、服务大局。在学校的实际工作中，整体利益与局部利益，长远利益与眼前利益是不可分的，相辅相成的。但在某些情况下，为了整体、长远的利益，有时也要牺牲某些局部、眼前的利益。我们无论从事哪一项工作，都要树立学校利益、师生的根本利益第一的思想。我们干事情、看问题、想办法、抓落实，都要从学校发展的大局出发，从建设特色鲜明的应用型本科高校的目标出发，切实做到：工作有分工，谋事讲全局。三是要做团结协作的表率。团结对各级领导干部和领导班子来说至关重要，可以说是各级领导班子的生命线。团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是思想政治问题。中层领导班子成员要时刻从大局出发，自觉维护班子的团结。要认真贯彻执行民主集中制，按照民主集中制的原则来处理各种矛盾和问题，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相谦让、互相支持的良好局面。做到大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做，营造一个宽松和谐、团结共事的环境。本科教学合格评估顺利结束，是我校发展史上的一个里程碑，在实现新的目标面前，团结协作的精神更为重要。考察一个干部的管理水平和工作能力的高低，一个重要的指标就是看他是否具有团队意识和协作精神。我们要积极支持其他同志开展工作，和班子其他成员一起共同维护团结，共同维护建立在事业追求基础上的团结，共同维护建立在友谊基础上的团结。通过班子的真诚团结，带动广大干部和业务骨干，进而带动全体师生员工，切实把师生员工的智慧和力量凝聚起来，同舟共济，共创和谐，朝着我们既定的目标迈进。

在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲 篇5

一、坚定理想信念，构筑拒腐防变的牢固思想防线

崇高的理想、坚定的信念，是我们党的政治优势，是党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在，也是每个党员领导干部的立身之本。没有坚定的理想信念，党和人民的事业就不能推进，党的执政地位就不能巩固，党员的先进性就不能保持。理想信念一旦动摇，必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌，必然会迷失方向，走上邪路。综观每一个腐败分子，其走向深渊的根本原因，无一不是因为放松思想改造，理想信念发生动摇，精神支柱出现倾斜，人生观、世界观、价值观严重扭曲造成的。那么我们如何做到政治立场坚定，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、做官与做人的关系。

1、正确处理好权力与服务的关系。每一名村干部在村里处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着本村生产、生活、经济发展的管理职能。这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。我们手中的权力是群众赋予的，只能用来为群众谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害群众的利益。只有摆正个人利益与群众利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。权力使用的过程，就是为群众服务的过程，就是尽责任尽义务的过程，权力一旦与服务分离，必然导致腐败。因而大家一定要做到权力与服务同始同终。

2、正确处理好地位与责任的关系。大家知道，我们所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和群众信任、赋予的结果，同时也赋予了更重的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎群众赋予的权力，必然走入违法乱纪的歧途。因此，作为领导干部只本文来源：公务员在线http://有权大不忘责任重、位尊不移公仆心，才能真正坚持党的宗旨。

3、正确处理好“为官”与做人的关系。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德为本，弘德立身。这就要求每一位村干部都要加强学习，增长学识，开阔眼界，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为强村和富民而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

二、严格廉洁自律，提高抵御各种诱惑和考验的能力

廉洁，既是立党立国之本，也是领导干部从政之本，立身立业之本。在改革开放和社会主义市场经济体制建立的过程中，面临的诱惑形形色色，花样繁多。从某种意义上说，诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验，我们能否经受住考验，取决于能否严格自律。因此，在座每一位村干部都要从提高执政能力建设的高度，进一步提高拒腐防变的能力，率先垂范，严格自律，努力成为清正廉洁的表率。在这里希望大家要增强三种意识。第一是增强奉献意识。我们也是血肉之躯，也需要把生活过得充裕一些，这一点无可厚非。但是，对自己的各项要求绝不能过高，要守得住清贫，挡得住诱惑，始终保持一颗平常心，不该要的坚决不要，不该花的坚决不花，要把精力集中到如何为群众多谋利益上，而不要整天想着如何搞好自己的小家庭上。希望同志们能够想清楚其中的道理。第二是增强监督意识。首先，要时刻严格自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，努力做到“三个不放松”，即任何事情都不放松；任何环境都不放松；任何环节都不放松。其次，要自觉置身于党组织和群众的监督之中，要把党和群众的监督看成是对自己的爱护，自觉接受来自各方面的批评和监督；对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉，努力把问题消

除在萌芽状态，不要等问题激化了再去解决。第三是增强表率意识。作为党员干部，要搞好党风廉政建设，必须以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，这是最基本的道理。要当好榜样，发挥示范作用。

三、完善监督机制，始终保持严格有效的监督

做好反腐败工作，思想教育是基础，严格自律是关键，强化监督穿越小说网 http://是保障。监督是约束，也是关爱。近年来，为了规范党员干部从政行为，中央先后制定了《党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的一系列规定，这些规定不仅是严格的纪律约束，更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。我们一定要从讲政治的高度，不折不扣地执行好这些规定。

1、切实负起领导责任。作为领导干部，不仅自己要清正廉洁，还要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，从加快科学发展，建设和谐新农村的战略高度，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务，在领导班子内尽到自己的监督责任。

2、建立健全监督体系。以贯彻落实《中国共产党党内监督条例》为契机，把监督关口从事后向事前和事中前移，实现党内监督工作的制度化和程序化。要充分发挥民主监督的作用，形成人民群众监督的“绿色通道”和快速处理机制，充分发挥舆论对公共权力及社会事务的监督作用。要深化农村干部管理体制改革，完善政务公开、村务公开等制度，有效防范和减少违法违纪现象的发生。

在新一届政府第一次常务会议上的讲话提纲 篇6

同志们：

今天召开县政府常务会议，目的就是新班子成员到位，及时明确工作分工，使大家特别是刚来的三位同志能够迅速熟悉工作，开展调研，进入角色，更好的开展工作。刚才，已经对各位领导的分工进行了调整明确，县政府各位班子成员也分别作了表态性发言，表明了做好政府工作的信心与决心，都讲得很好，听了以后，很受感动。下面，我再简要谈几点要求。

一、真抓实干，认真履职，树立班子新形象

如何进一步在县政府班子调整之后，树立新形象，领导和组织全县经济和社会实现赶超发展，是当前我县政府班子每一位成员应该着力思考的问题。我认为，最主要的是，大家要严格按照张市长“政令畅、抓落实、常排位、严问责”的要求，认真履行好职责，做好工作，实现经济社会又好又快发展。

一要全神贯注，投入角色。新的班子调整后，在座的各位领导，有些是新调来的，也有些是分工发生变化的。工作变了，工作的性质、工作的对象、工作的任务也随之发生了新的变化。我们第一要全方位地了解角色。面对新的任务，新的角色，我们都有一个学习和调研的过程。我们每位领导干部必须尽快地学习、调研，对于分管的工作，既要能掌握上级对所分管工作的方针和政策，又要能了解所分管工作的基本情况和具体要求，要尽快了 1 解工作，熟悉工作，尽快成为内行领导。第二要全身心地进入角色。我们每个领导干部都要把心思操在工作上，把精力用在事业上，做到全身心地投入工作角色，把应该承担的责任承担起来，应该完成的任务落实下去。第三要全天候地当好角色。各位领导要围绕县委、县政府的总体要求，结合实际，创造性地开展工作，遇到问题，就分析问题解决问题；遇到困难，就克服困难解决困难，尽心尽力，尽职尽责，迎难而上，干工作一旦认准了，就要干下去。

二要锲而不舍，真抓实干。在实际工作中，我们要有一种咬定青山不放松的精神。这种精神是非常重要的。第一，认认真真对待每一件事情。这是一个工作态度问题。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。我们领导干部工作态度一定要积极向上，哪怕是一件再小的事，也一定要认真对待。做到眼里要时时盯着事，心里要处处想着事，再小的事情，都要认真落实到位。第二，兢兢业业做好每一项工作。这是一个工作标准问题。首先要怀着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，兢兢业业干好每一项工作。容易干的，要认真地干得更好；有困难、有阻力的工作，要克服困难，战胜阻力，想方设法干成功。要提倡一种“不干则已，要干就干出个样子来”的敬业精神，勤勤恳恳、兢兢业业、扎下去、扑到身，干好每一项工作。第三，锲而不舍完成每一项任务。这是一个工作精神问题。有一句话和大家共勉：只要精神不滑坡，办法总比困难多。我们知道，做每一项工作，2 都不可能一帆风顺，往往伴随着许多困难和风险，这就要求我们有一种锲而不舍的精神，干准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手。只有这样，才能克服前进道路上的困难，战胜工作中的阻力。

三要以身作则，率先垂范。第一，要求别人做到的，自己首先做到。其身正，不令也行；其身不正，虽令不行。要求别人做到的，自己首先做到，这是对领导干部最起码的要求。不管大事小事，都要做到以身作则。具体讲，就是兢兢业业干事，清清白白做官，树立一身正气、两袖清风的形象，什么时候也要要求自己比别人更严，自己做不到的不要要求别人。第二，别人想不到的，自己首先想到。高明的领导，往往有超前意识，想得深、谋得远，前瞻性和预见性特别强。这就是别人没有想到的，当领导的首先想到了。这就需要我们当领导的深入、具体地去调查和研究，全面掌握县情、民情，要根据上级的路线方针政策，紧密联系实际，做出科学决策，这样，大家才会心服口服。

二、强化程序，依规办事，形成工作新气象

没有规矩，不成方圆。一级政府的各项工作，也应当遵守各项工作准则和程序规定，工作才能保证较高的效率。2008年，县政府依据上级政府工作规则，结合实际制定了《县人民政府工作规则》，两年多来，县政府及各组成部门切实按照规则要求做好了各项工作。在这里，我就政府工作规则的几项重要内容作些强调。

第一，关于政府常务会议召开的程序要求

政府常务会议是县政府研究工作的最重要的会议形式，有着相应的规范要求。政府常务会议一般每月召开一次，如有需要可临时召开。提请政府常务会议研究的事项，会前必须由分管领导进行协调，形成统一意见后才可提交会议研究，未形成统一意见的，一般不上会研究。议题提交会议之前，分管领导要认真审核把关，一般性问题不上会讨论，属落实过程中出现的问题一般不再上会讨论，由县政府分管领导直接全权负责处理，以提高会议质量。

第二，关于公文处理的程序要求

1、公文的上报：各乡（镇、场）、县政府各部门报送县政府的公文，行文必须规范，不规范的公文，由县政府办退回。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的秘密事项外，一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文，都必须交由县政府办公室登记，未经办公室登记而直接送给领导的公文，各们领导不要签收和签署意见，以免造成领导之间形成不一致意见。

2、公文的签署：县政府公布的行政规范性文件、决定、命令，向县人民代表大会及其常务委员会提出的建议、议案、人事任免事项，由县长签署。如系规范性文件，还需先经县政府法制办审查同意。以县政府名义发文，经分管领导同志审核后，由县长签发。属于县政府工作范畴的以县办公室的名义发文，分工内的一般事项由分管领导同志签发，涉及全县性重大政策和重大 4 人、财、物的公文，报送上级人民政府的公文，由县长最后签发。属于各部门职权范围内的事务，由部门自行发文，一般不以县政府批转或办公室转发。

第三，关于经费的审批程序

各部门提出经费安排的报文，如系预算内资金安排，先由分管领导提出意见，再由县长审批；如系预算外追加的资金，先报分管领导提出意见，再报常务副县长先行审核，在常务副县长征求财政部门意见后，报县长审批。数额较大的资金安排提交政府会议研究或通报。要求经费的文件，各地、各部门最容易不经办公室登记而直接私自送领导，对这类文件，请各位领导一律予以拒收和拒批。

第四，关于人事调配的审批程序

人事调配的前提是有机构、有编制。调配的原则是公务员逢进必考；事业单位人员实行公开选招或选调。所有人事调配工作，一律先由部门或个人提出申请，送县人事局提出审核意见后，由人事局报县政府分管领导审定，最后政府集体研究。

三、着眼大局，协调配合，营造团结新氛围

团结是一种境界，也是我们干部素质的体现。政府有无影响力、凝聚力和战斗力，不仅仅在于班子成员个人工作能力的高低和魄力的大小，而且还关键在于班子成员之间是否团结。一个班子能力差一点可以逐步提高，但必须要团结。如果班子不团结，5 个人能力再好也体现不出来，只有团结才能出干部、出形象、出凝聚力、出战斗力。

一是在致力发展上要服从大局。为了明确职责，我们对各位班子成员进行了分工。这次分工，我们的原则有四方面，一是为了便利上下协调，尽量做到与市政府领导分工一致；二是充分发挥班子成员的专业与专长，尽量与分管工作相适应；三是分工适当进行交流，让每一位领导都尽可能熟悉各方面工作；四是注重均衡性，每一位领导分管的部门都有实力强弱的单位。总的来说，是分工不分家，工作中要加强协作。各位领导要牢固树立“全县一盘棋”的思想，要自觉执行党的政治纪律和组织原则，做到下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数，确保政令畅通。凡涉及全局的重要工作、重大事项，都要在事先充分酝酿、协商的基础上，由县政府班子集体讨论决定。要从维护班子的整体功能和人民的根本利益出发，讲大局、顾大局，光明磊落，坦诚相见，互相信任、互相尊重、互相支持。对职能交叉的工作要主动、及时沟通。有利的事不争，棘手的事不推，做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干，切实增强班子的互补性和整体合力。

二是在加强领导上要形成合力。班子能否团结协作，是一个地方能不能顺利推进事业的先决条件。各位班子成员一定要增强配合意识，做到补台而不拆台，配合而不扯皮，尽职而不干扰，全力维护班子团结，努力在班子内部形成既有民主又有集中、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的 6 政治局面，形成班子的整体优势和团队力量。今天，我们在一起共事，这是一种缘份，大家在一起的时间超过家里人，是一种很亲密的关系。作为一个社会人，每个人都有每个人的个性，可能有的合得来，有的不大合得来，这也是很正常的事情。我想只要大家相互之间充分信任，求同存异，大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到坦诚相待，和谐相处，应该没有解决不了的问题。对一些暂时现象，不是原则性问题，不要去顶真，不要去纠缠一些细枝末节。在为人处世上要确立一个原则：只要是为了工作，为了黎川的发展事业，都要想得远一点，想得通一点，想得开一点。对自己要多一点大气、正气，对别人要多一点大度、宽容。几位领导刚来，在此我特别讲一下，对于各位的秘书、司机、公务用车的分配，办公室都会主动针求你们的意见并落实到位，一般情况下，讲各位领导不要自己带司机，由办公室统一安排政府的司机。

三是在一岗双责上要树立模范。“公生明，廉生威”。只有清清白白做人、堂堂正正为官，才能清正廉洁，才能秉公执法，才能取信于民。班子成员要严格要求自己，培养以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准的人生观，始终牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎，勤俭节约。要带头执行党中央、国务院和市委、市政府关于党风廉政建设以及领导干部廉洁自律的各种规定，自觉遵守各项规章制度。要坚持“一岗双责”，不仅要管好自己、管好亲属、管好身边的工作人员，对分管部门、单位存在 7 的各种问题也要敢抓敢管敢负责，敢于碰硬，不回避矛盾，不护短，不迁就，勇于批评，敢于查处。要落实信访维稳责任。信访维稳工作是当前的第一要务。各位班子领导在工作中务必要正确处理发展经济与维护稳定之间的关系，在抓好分管口的工作同时，也要切实维护好分管口的信访维稳工作，努力为全县经济社会发展创造和谐稳定飞环境。