实践部新学期活动规划

实践部新学期活动规划（通用12篇）

实践部新学期活动规划 篇1

实践部2011-2012第二学期工作规划

张建军

实践部在上学期共举办了“挑战杯交流沙龙”、研究生会内部联系等活动，参与了一百一十周年校庆筹备活动及研究生会其他活动，起到了锻炼部内成员组织能力，为管理学院研究生创造了参与实践的机会，获得了大家好评。新学期新起点，实践部将一如既往，通过形式多样的专项活动，以参与加强实践为宗旨，践行自身职责。

新学期实践部计划开展的活动主要包括：职场扬帆-无领导小组讨论大赛（第二届），驻济高校管理论坛（第二届），“文明有我”社会志愿系列活动等，具体如下：

1、职场扬帆-无领导小组讨论大赛（第二届）

去年同期，第八届研究生会举办了无领导小组讨论大赛，通过模拟面试增强了同学们的就业知识和能力，获得了广泛参与和一致好评。本学期实践部计划举办第二届，并且邀请孙卫敏教授、孙萍教授等为大家提供专业点评和培训，创造活动品牌效应，扩大影响。

2、驻济高校管理论坛（第二届）

济南地区高校众多，包括山东大学、山东财经大学、山东师范大学等，本着加强高校间学术联络，增强学术氛围的目的，去年实践部举办了管理论坛，同多家高校管理学院学子联络，共同进行管理方面的学术交流，取得了很好的效果。本学期，实践部计划召开第二届。

3、“文明有我”社会志愿系列活动

研究生不仅仅是学校中的，更是社会中的，参与社会实践，体味社会百态，回报社会生活是研究生研究生活的一个重要方面。实践部肩负着这一重要任务，本学期计划开展“文明有我”系列活动，包括荣军医院荣军活动、旧书回收赠送活动、社区志愿服务活动等，搭建学校同社会之间的桥梁。

实践部计划在本学期计划开展的活动，对象从管理学院、济南高校、社会逐步扩展，三位一体；内容从就业、学术和社会实践上并重，多头并进。总体而言，实践部活动将达到针对研究生需要、提高研究生能力的作用。

实践部新学期活动规划 篇2

一预案制订的基本原则

1. 制订的时间

目前我国大多数的职业院校还是在实行一年两学期制, 每一学期结束前和开始前一段时间都是制订下学期或者下年度计划的黄金时间。选择期末制定, 是因为一学期或者一学年刚要结束, 对已经开展过的活动印象深刻, 存在的不足和成功的经验都非常直观具体, 这为即将开始的学期或者学年活动的制订提供了非常宝贵的参考价值。选择开学前一段时间制定计划, 是因为全体临床组成员都在做着开学的准备, 不会因为上课而占据开会的时间, 能够集中在一起进行讨论, 可以对制订的预案进行反复讨论和修改。预案的制订不是一劳永逸的, 制定者还要适时地对预案进行修订和细化, 而这一工作, 常常是伴随着整个预案活动开展过程进行的。

2. 制订的方式

管理者可以参照学校活动规划的情况, 制订一个大的活动框架, 具体项目的制订不能够闭门造车, 必须依靠全体组内成员的共同参与策划。因为护理专业临床组的课程有内、外、妇、儿科、急救、老年护理等等, 而每一位管理者对这些课程的理解都是有限的。为了让更多的老师参与到活动中来, 管理者可以给较多的老师下达任务, 协商出活动的方向, 让他们成为活动的主角。

3. 制订的侧重点

高校教师的工作包括教学、科研和社会服务, 不同的大学可能有不同的侧重方向。每一个学期推出一个重点教研活动系列 (所谓教研活动系列就是指需要几次活动才能够顺利完成的项目) , 有利于全体成员深化对某一项目的理解或者是参与到某一项目的建设中, 例如:如何申请课题, 如何写论文, 如何编写教材等等。

二预案的主题选取

结合笔者多年的活动组织经验, 本着以履行高校教师的工作职责、提高教师理论和实践能力以及解决工作中存在的问题为选题原则, 特将个人的经验阐述如下:

1. 集中备课

集中备课是一种常规的教研活动, 很多学校都有开展。笔者所在的临床组主要采用两种方式: (1) 全体组内成员集中备课, 主要是对一些共性的教学方法、教学前的准备、教学过程中的问题及改进和教学评价进行集中探讨; (2) 以具体课程为中心, 将临床组带同一门课的教师再次进行分组, 深入地讨论该如何从总体上把握该门课程, 具体的章节该如何进行讲解, 教学中碰到哪些具体的问题需要怎样解决, 如何使授课更具有个性, 如何共享教案和PPT, 如何进行课堂的管理, 如何修订教材等等。集中备课要想发挥良好的效果, 必须以学生为中心, 必须调动每一位教师的积极性, 必须实实在在地深入教学的具体细节和实质进行研究, 也必须通过教学的检验反馈来循环提升自我的教学水平, 切忌所有教学内容只备一次课。因为在讲课的过程中, 可能会发现新的问题有待进一步思考, 也可能有的内容可以转换角度重新思考, 教师只有习惯循环背课, 才能更好地驾驭教学。

2. 教学与临床岗位相结合

医学职业教育的目的就是希望通过学生的学习达到临床岗位的要求, 能迅速地适应临床工作环境和给用人单位带来有价值的劳动。要想培养出合格的学生, 教师就必须有过硬的知识和技能。除了通过教师个人的进修来提升能力外, 笔者还常常通过举办教研活动来帮助组内教师提高教学与临床岗位结合的能力。开展的活动包括:医院进修后返校教师做学习成果展示和报告、邀请临床医护人员给教师讲课和解答疑问以及带领教师去医院见习。以上的三种方式, 不仅有利于组内教师及时了解临床的最新动态, 有利于迅速提升教师的职业技能, 同时也有利于临床专业实训项目的选择、场地和器物的规划、实训实施和评价体系的建立等等。这种活动笔者每学期一般组织一到两次。笔者发现, 积极参加这些活动的教师更容易受到学生的欢迎。

3. 与基础医学组进行教学交流

护理专业临床课程并不是孤立存在的, 它需要基础医学理论做铺垫支撑。基础医学教育是否合理, 直接关系到学生学习临床课程的热情和质量, 也关系到临床教师教学的难易度和教学任务的完成度。因此, 笔者和院系领导也会偶尔组织基础医学组与临床组一起开展教学研讨会。一方面, 通过研讨会来重新商订各门课程的合理学时分配;另一方面, 结合临床课程的需要, 对各门基础医学课程的重难点及非重点进行重新规划, 增加临床课程所需的必备基础医学知识的讲解, 同时减少临床课程不涉及的基础医学知识课时。这样做的好处是使临床组和基础医学组的教学都更有效率, 学生学习的方向感更强, 自习时间更多, 学习压力小且掌握更好。

4. 护理教学的“他”视野

护理教育虽有一些自身的特点, 但它同样是教育的一部分, 也要遵循教育的一些基本规律和原则。因此, 笔者也常常考虑让一些教师轮流参加其他非医学教研组的活动, 或者邀请其他资深非医学教师来组内作经验交流, 通过这些途径来激发教师用全新的思维思考该如何组织教学, 避免教育者孤芳自赏和抱残守缺。经过实践证明, 很多组内教师的确在这种交流中有所收获, 教学过程中也明显体现了新的理念和实践, 部分尝试也得到了学生积极的回应。

5. 带教研讨

目前, 很多高校都有教师带教制度。最理想的带教方式就是由学识丰富、教学效果良好的教授副教授对低年资教师进行一对一的带教。但是由于高年资教师是学校的稀有资源, 而年轻教师基数较大, 因此很难做到一对一的带教。鉴于现实情况, 笔者所在的临床组内多数中级职称教师也参与带教, 由于带教教师之间教龄差距较大, 教学经验和受学生欢迎的程度也不太一样, 因此带教质量参差不齐。因此, 笔者也会组织带教交流活动, 让带教老师之间, 以及带教者与被带教者之间进行集中沟通研讨, 从而促进集体带教能力的提升。

6. 科研讲座

除了最基本的教书育人、培养专业技能型人才外, 很多高校教师还有科学研究的重任。目前, 我国很多的高职院校护理专业都是由原来的中职升格而来, 缺乏科研底蕴, 而新进教师几乎都是直接来源于学校, 对课题研究和论文的写作都很陌生。笔者所在学院护理系成立时间较短, 科研能力明显不足。鉴于此, 笔者应教师要求经常于教研活动期间组织一批有科研经验的教师到组内讲课, 活动反响很好。近两年来, 笔者所在的临床组承接课题和发表论文无论在数量上还是质量上都比以前有了明显的提升, 这也在一定程度上印证了举办科研活动的重要性。

7. 社会服务活动

在当今的高等教育格局中, 仅仅满足于教书和科研, 并不是一个完全合格的教育者, 社会服务同样是高校教师的职责。为了发挥临床组教师的热量, 笔者所在的护理系多次组织教师参与省“红十字会”举办的社会教育活动, 向广大人民群众传播急救的知识和技能。同时, 笔者也在考虑组织系内教师参加义诊、健康咨询以及到养老院给老弱的慢性病患者提供健康指导, 使教师以另外一种方式服务社会。

三活动组织的注意事项

笔者早期开展活动也并非一帆风顺, 经过近几年的不断摸索总结, 对活动的把握能力有了明显的提升。笔者现将开展活动的一些注意事项陈述如下, 以供参考: (1) 活动的开展不能流于形式, 要有内容有深度, 如果仅仅只是应付学校的检查而做一些表面的文章, 一则会浪费全体组内教师的时间, 二则会影响她们以后参加活动的积极性。 (2) 不组织不开展一些明显没有结果的活动。 (3) 主持人、主讲人每次活动前必须做好充分准备, 其他教师需要对活动有大致的了解, 如:主持人做好活动流程的预演, 主讲人提前几周开始准备内容, 早期向全体组内教师通知活动的安排时间及主题, 让老师们及早做好思考, 准备问题及讨论, 从而能够更好地融入到活动中。 (4) 要发挥全体组内教师的主人翁精神, 不能够每次都是几个人主讲, 而其他教师旁听。 (5) 强调活动的目的和基调, 鼓励组内教师参与问题讨论, 让活动成为增强教师之间情感的纽带, 切记要避免将讨论变成批斗。 (6) 组织者平时就要有紧急情况备选预案, 以备活动的主持人和主讲人因紧急事情无法参与活动之需, 备选方案可以将准备较充足的后期活动提前开展, 也可以提前固定一到两位教师专门准备项目来应对特殊情况。

摘要：本文结合笔者多年的经验来探讨教研活动预案制订的一些基本原则、教研活动主题选取以及活动开展需要注意的事项, 从而为其他教研活动的组织者提供一些参考和借鉴。

实践部新学期活动规划 篇3

高中地理学习内容是中国和世界地理的自然地理和人文地理，涉及三本必修和三本选修，但对乡土地理涉及较少。我们在历史课堂教学中经常发现学生对乡土地理、身边的自然环境知之甚少或一无所知。安定区特殊的地理位置决定其自然资源极为缺乏。安定区人只有更好地了解、认识家乡，才能更好地爱家乡、建设家乡，促进家乡发展与进步。经过思考与讨论，我们最终选定《安定引洮灌区果蔬结构规划》作为综合实践活动的主题。

二、活动目标

1.通过参与活动，掌握更多关于家乡的地理知识，了解家乡自然及社会经济的发展。

2.通过任务分配，进一步提高团结协作能力、组织能力；通过实地采访与调查，锻炼学生的口头表达能力与思维能力；通过资料的收集与整理，培养学生对材料的分析能力与想象力。

3.通过活动，了解乡土地理发展，感受劳动人民的智慧结晶，增强学生热爱家乡、建设家乡的意识。

三、活动内容与步骤

活动一：安定区各个乡镇自然地理特征

安定区位于甘肃省中部，平均海拔1896.70米，年均气温6.3℃，≥0℃积温2933.5℃，≥5℃积温2782.8℃，≥10℃积温2239.1℃，≥15℃积温1281.9℃，全年平均日照时数2436.9小时，最高年值2582.8小时，最低年值2174小时，无霜期140天左右，年降雨量425.1毫米，西南部500毫米左右，北部300毫米左右，且多集中在7、8、9三个月。蒸发量平均1526毫米，是降水量的3.6倍，年最大蒸发量1750.6毫米，年最小蒸发量1173.4毫米。属干旱半干旱气候区，夏季不太炎热，冬季不太寒冷，并且昼夜温差大，光、热资源丰富，非常适合蔬菜生长。

根据农业生物学特性和积温、气候特点，我认为北部干旱区的巉口和鲁家沟气候干燥，降水量在300～350毫米，适合于西瓜、辣椒、茄子、大蒜、西红柿的生长发育；中部半干旱区的凤翔，气温较北部乡镇低1～2℃，年降水量380～400毫米，适合种植萝卜、韭菜、大葱、蒜苗等速生类叶菜；西南部的内官、符川、香泉、团结，气温冷凉，年平均气温5～6℃，比北部低2℃，年降水量450～500毫米，适合于甘蓝、大白菜、辣椒、芹菜、胡萝卜、花椰菜、西葫芦、洋葱的生长发育。

全区气温大致由南向北递减，降雨南部多于中部，中部又多于北部，随着水热条件从南向北变化，使土壤在水平方向上由西南向北依次呈现黑麻垆土、黑垆土、淡黑垆土和灰钙土的分布特点。此外，我区土壤有较深厚的耕作层，并且是全省肉羊生产大县，畜牧业也比较发达，有机肥源充足，加之引洮一期工程很快就要竣工投入使用，水资源也比较丰富，水质优良，是天然的矿泉水，土质熟化，腐殖质多，土壤富含钾素，属微碱性土壤，有利于农作物根系的生长发育。发展高产优质高效农业，特别是设施农业具有得天独厚的自然资源优势。

活动二：安定传统蔬菜种植状况

定西是传统的农业地区，大气和土壤没有工业污染。由于气温偏低，复杂多样的地形地貌对病虫害起到了天然隔离作用，病虫害少，是高原夏菜种植的理想区域。并且我区农民有种植蔬菜的传统习惯，1985年开始由零星种植向规模种植过度，1985年种植蔬菜1862亩。经过二十几年的发展，到2009年蔬菜面积发展到46395亩。其中日光温室种植面积为1601亩。双拱架无立柱组装式温室1367亩占85.38%，二代温室201亩占12.55%。其中内官、符川、香泉、团结一带主要种植甘蓝和大白菜，巉口和鲁家沟一带主要种植西瓜和大蒜，凤翔主要以速生叶菜类为主。近年来，为了转变经济发展方式，促进农民增收，从中央到地方都进一步加大了蔬菜產业特别是设施农牧业建设的扶持力度，并出台了一系列扶持办法，为我区设施农牧业的发展提供了有力的政策支持。

内官营镇从80年代开始由零星种植逐渐向规模种植过度。之后，内官镇充分利用其独特的气候资源优势，大力发展蔬菜产业，经过二十几年的发展，到2009年，全镇蔬菜种植面积达到了5万多亩，产量达到了300多万吨，产值达到3亿多元。近年来，内官营镇坚持建设“生态良好、经济繁荣、清洁文明、绿色环保、平安和谐”的“五镇”发展战略原则，按照“绿色生产、品牌营销、诚信经营”的发展理念，在水川区村大力发展蔬菜产业，使这一特色优势产业得到了健康、快速发展，经历了从无到有、从有到优，取得了可喜的经济效益和社会效益。

活动三：种植空间布局的设想

根据引洮供水一期工程初步设计和水量分配，引洮供水一期工程灌溉系统在安定区境内布置干渠2条，总干上布设支渠7条。受益区辖内官、符川、香泉、凤翔、团结、巉口、鲁家沟7个乡镇，规划灌溉面积12.25万亩。为此根据以上坚持原则和现有产业发展基础，农业研究成果，参照武山、靖远、古浪和甘州县区发展蔬菜的经验，充分发挥水、气候、土壤等禀赋要素，按照“一村一品”、“一乡一业”的布局，提出我区蔬菜产业发展的空间构想，计划发展蔬菜10.5万亩（其中设施蔬菜10000亩），建立三大基地，即高原夏菜基地、特色蔬菜基地和高档蔬菜基地。

高原夏菜基地：根据区域土质、气候、生产条件、群众种植习惯和销售市场相对稳定等方面特点，建议在我区西南部的内官、符川、香泉、团结4乡镇建立以甘蓝、大白菜为主，搭配种植荷兰豆、白菜花、绿菜花、西葫芦的高原夏菜基地7万亩（其中设施蔬菜4000亩）。在凤翔镇的李家咀、中川，内官镇的先锋和万崖村建立以芹菜为主的高原夏菜基地1万亩，采取早中晚、粗菜与精细菜搭配，设施种植与保护地和大田种菜结合，坚持绿色、无公害的生产导向和“订单”生产模式，培养发展高原夏菜产业。

特色蔬菜基地：根据区域特点、现有产业发展基础和群众种植习惯，在近城区的凤翔建立以速生蔬菜萝卜、韭菜、大葱、蒜苗、香料型蔬菜为主的城郊型短季节速生特色蔬菜基地0.5万亩。

实践部新学期活动规划 篇4

土木与交通学院分团委学习实践部部新学期工作计划

土木与交通学院分团委学习实践部部新学期工作计划 这是一件值得高兴的事情，目前分团委已经基本组建完毕，各部门功能和职责已经明确，作为分团委里重要的一分子，是我们学习实践部大展身手的时候了。我部门还是有大一干事和大二骨干组成，我相信，进我部的都是精英中的精英。这是由我部共同拟订出的上半学期工作计划。 1、新生MMD培训 我们部门是一个重要的思想教育基地，传承了我校MMD的重要思想及精神，担负着让同学们有正确的人生观和价值观的重要任务，认清现今的中国形势，了解并有为祖国作出应有贡献的抱负。 2、提升新生的.实践能力 我们部门是一个实践性很强的部门，我们因为共同的兴趣走到了一起，实践，我们都是有活力的一代，都渴望在各种实践活动中提升我们自己，让我们进入社会的大染缸的时候能尽快的适应，作为部长的我也是如此对我的干事如是承诺，我相信他们也是带着一腔激情来到了我这个部门，渴望自己能有所提升，我也听到了我们辅导员老师对我们的支持，他在新生动员会上的话让我感激不尽，我也不会让 董行老师失望的，让那个我们活跃起来吧。这是属于我们的生活。当然我们会结合我院的特点，组织同学们开展与公民建筑、交通工程、材料工程等有关的各类实践活动，来提高我院学生的社会实践技能。 3、假期实践与考评 每年的假期也是我们的幸福时刻，在此时，我们会组织一些我院愿意一起社会实践的同学到我们自己找到的厂家进行社会实践，监督并指导他们努力工作，为自己积累社会经验和工作经验，它的好处自不必说。回校后，我们还将对每位同学的社会实践进行考评，找出优秀者并给予一定的奖励。 4、合作 学习实践部当然也会积极配合分团委的每一个活动，团委一家亲嘛！。               分团委学习实践部 2011月3日    

秘书部新学期工作计划 篇5

秘书部2013-2014学年第一学期工作计划

在新的学期里，本部门将继续本着自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，发挥就业服务中心秘书部的桥梁作用。配合学校工作，组织实施各项有益于学生就业的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创就业中心工作的新局面。

那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”为主要目标，对于新学年的工作进行了如下的计划和期望。

一、常规工作

1、以就业中心主席为工作中心，优先完成主席所布置的工作任务，并且以“周”为时间单位向主席汇报各部门工作开展的情况，和各部学生干部的想法和建议。让主席不仅了解部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况，从学生干部的反馈中，及时的发现问题，及时的解决问题。认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。从而使就业中心工作“更好”“更快”的发展。

2、完成就业中心日常事务，包括各部门章程、文件打印、派发等存档工作，和会议安排和记录，活动记录和照片等记录工作。

3、负责掌握就业中心各项活动资料以及新闻的采写。

4、责收集各部门的月工作计划和总结等有关文件。

二、工作要求

1、“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。

2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。

3、“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。

4、“第一经验”在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

三、内部建设

1、对部员进行定期对培训

要让他们有荣誉感和归属感，端正他们加入就业中心的动机，强调就业中心的工作理念和良性竞争。把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强调其遵守校纪校规的重要性。注重他们能力的全面培养，有机会就让他们锻炼和培养，特别是文笔锻炼、语言及写工作计划和总结报告的技巧；培养其口头表达能力，工作的交流和汇报。对于部员也会有很好的赏罚制度，公平公正的对待每一个部员。

2、发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部门和其部门干部的之间的工作和关系。提高就业中心内部凝聚力。当然，我们秘书处还会把加强就业中心干部的荣誉感和责任感。强化其自身素质，提高其自身行为规范。为就业中心做出榜样。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的交流。从而，在就业中心所开展的一系列活动中，能使活动更好的开展，达到活动的目的 效果。个人能力也得到了培养的同时，也很好的培养了就业中心集体的工作能力。

以上便是本部门下学期工作计划，在新的学期里我们将继续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。我相信我们的热忱将使信息科学与工程学院就业服务中心建设的更加合理化、制度化。

信息科学与工程学院就业服务中心

秘书部 副部长

新学期安检部新工作（推荐） 篇6

2009年10月22日，新一任宿舍管理委员会纪检部第一次纪检工作于21点30正式开始。

按照工作计划，检查人员分成了三个大组，每组人员检查一栋楼层。三组人员到达各自指定地点后，各栋楼层的栋长都细致地安排了工作：每四个委员负责检查一层楼，每个小组又由一个老委员带一个新委员，这样就可以由有经验的老委员带动新委员工作；每个小组具体分配了检查的宿舍，这样每个人的工作目标都明确了，工作时就有效率；每个委员都有一张工作记录表，把检查发现的情况都记录都表格上，以便统计和后期查阅底稿。工作安排完后，委员们就投入到检查工作中。他们先是礼貌地敲门说名来意后再进入学生宿舍进行仔细的检查，我们的礼貌换来的是理解和配合，大部分同学都很支持我们工作。委员们耐心地检查插座用电情况、仔细盘查是否使用大功率用电器、是否随意搬动家具和登记晚归人员......工作持续了将近一个小时，检查完后，委员们又集中开了一个小会，总结这次检查的基本境况。检查的总体情况良好，三栋楼除了和庐有五个寝室发现使用大功率，祥庐和宁庐都未发现使用。一共查到九个宿舍有移动床位，三个寝室私接电线，一个寝室鞋类乱放。对于那些违反规定的宿舍，我们都给予了通报处分。

督导部新学期工作计划 篇7

一、纳新

纳新是储备部门人力资源的至关重要的手段，督导部的人员储备就看纳新的成果。纳新可以分成三个等次或者说三个时间段来完成。首先，网络宣传时第一步，但这只是初步地让新生知道自律会是什么（因为在此之前可能新生并不知道自律会），了解各个部门的运作功能；其次，新生来学校我们接新生的时候，尽量发挥学长学姐的热情，让新生感受自律会的温暖；最重要的是最后的下宿舍，可以向新生全面介绍自律会或是督导部的优点以及优惠，以此吸引人心。

二、干事培训

干事培训主要以会议的形式呈现。督导部的工作包括学院督导、食堂督导、表格制作和查房等几项内容，分别由几位部长来介绍讲解，必要时现场演示细节。在干事刚刚工作的前几天，安排各干部监督并指导。

三、部门日常工作计划

部门任务分配

1、部门干事：安排干事学院、食堂督导、查房，强调注意事项，如：佩戴校徽、衣着得体等。

2、部门干部：安排每天短信通知的分配，每天监督指导新生的分配，部门例会主持的分配。

四、部门活动

宿管部新学期工总计划 篇8

时间总是在不经意间溜走，转眼就是又一个学期，我院自律委员会也走过了半年的时光。下面是我院自律委员会新学期工作计划。

1、准时积极参加学校学生会和自律部委员会举行的会议。

2、积极配合学生处周四卫生检查，督促同学们搞好宿舍卫生，确保同学们养成爱卫生的好习惯，具有新时代大学生朝气蓬勃的精神与气质。

3、每周不定时抽查宿舍晚归外宿，将严抓纪律落到实处，搞好宿舍纪律，为同学们创造具有积极影响的宿舍环境。

4、我院将举行宿管会议，对宿管干事继续进行培训，保证各位宿管成员能够与时俱进，保持积极性上的精神，更好的为同学们服务。

5、我院本学期会加强宿舍精神文明建设，将以“青春梦港”为主题举办系列的宿舍活动，旨在加强宿舍文明，将大学生的积极自强、青春无悔的年轻特性应用到宿舍建设中，为同学们创造一个青春的氛围。

6、我院积极参加学校要举行的各项活动中，积极的献言献策，认真筹备可能到来的第六届宿舍文化艺术节活动，我院将积极鼓励广大同学积极参加，认真做好各项准备工作，确保各项活动的稳定有序的张开与结束。

7、为了迎接我校的本科评估工作，认真贯彻落实学校的各项管理制度，我院将加大宿舍的卫生尤其是安全的检查与打击力度，坚决落实各项工作，认准做到无晚归，无外宿，无违规的电器等情况，认真做到宿舍的安全、整洁、卫生、和谐，营造良好的生活学习氛围。

我院自律委员会成员将继续发扬我院良好传统，以为同学们服务为根本，脚踏实地，努力工作，竭力将我院宿管工作做到最好。

计算机科学与技术学院

社团部新学期工作计划时间如梭 篇9

因此这学期，我部会以丰富同学们的课余文化生活，加强自身建设为宗旨，营造出和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部文化。力争在团委团总支老师的指导和社团部所有成员的共同努力下，使“博爱协会”成为医学系又一道新风景。

所以我部预计在本学期开展以下工作：

一.部内：

1.在新学期，为了更好的发展“博爱”，我部准备在近期开“博爱”协会的成立大会。

2.在这万物复苏的春天，许多疾病的好发时节，根据此特点，我部准备做一次春季疾病预防知识的宣传活动，以使同学们认识到健康的重要性。

3.博爱协会是一个以奉献为宗旨的非营利性组织，所以在本学期，我部准备带领会员去敬老院看望老人，为他们送去温暖，献上我们的爱心。

4.我部准备于6月14号世界献血者日到来之际，组织会员进行有关义务献血知识的宣传活动。

二.部外:

1.全力协助团总支、学生会、社团联合会以及院团委的各项工作，积极配合学院及院系开展的各项活动。

2.加强与其他兄弟社团的交流，积极参加联谊活动。

3.积极的参加有关医疗健康知识的讲座，收集更多、更广的资料，以使我会更好的发展

总之，我们会不断加强对社团部博爱协会的宣传力度，建立我部与团总支其他部门的和谐相处关系，加强我会与其他协会的沟通与联系，有效率的处理好我部各个方面的工作，最终实现其规范化。我相信在以后的实践中我部会不断努力，不断创新，不断成长！

医学系

团总支社团部

2011年2月26日

医学

工 作 计 划系

实践部新学期活动规划 篇10

随着新学期的到来，计算机科学与信息工程学院生活部也面临着新的挑战，我部将继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，积极配合好其它部门的工作。

一．自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。

二.工作制度：

6.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损计算机科学与信息工程学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作

三.常规工作: 1.系楼卫生管理

2.邮件领取工作

每周每天安排专人领取学院邮件并及时记录详细信息 3.卫生评比工作

每周对各教室进行评比，优秀教室每周给予量化分作为奖励。

四.新增工作的开展

本着“一切为了学生”的原则，我部计划在下年的工作中会开展一项以增加和丰富学生生活知识为目的的活动，活动具体安排如下：

（1）活动以板报的形式展示给大家

以上是下学期的工作计划。

篇二：生活部新学期工作计划 生活部新学年工作计划

一、立足点

生活部，顾名思义就是关心同学们生活中的点点滴滴，为同学营造学习生活的良好环境。

1、坚持并完善寝室卫生检查

寝室卫生检查开展过程应该注意细节，争取克服所有细节上的失误，避免导致整个工作开展的困难。首先，寝室卫生检查应该确立开展的对象，即所有经济学院大一至大三的学生，重点抓好大一新生的寝室卫生建设，使其在入学就树立正确的寝室卫生观。其次，开展好寝室卫生检查的前期准备工作，包括召开生活委会议，建立寝室卫生检查小组，制定评定细则，制作评分表格等等。

2、延续并创新寝室设计大赛

寝室设计大赛作为生活部的一项立足点且有特色的活动，应该不断发扬过去的优点并不断创新，争取将其做好做大。坚持并完善寝室设计大赛的开幕式和闭幕式，完善评比过程，完善奖品分发过程，避免奖项分发任务的落空。

3、开展象棋大赛，活跃生活氛围

象棋大赛作为一项娱乐活动，可以丰富同学们的课余生活，活跃同学们的生活氛围。

二、创新处

生活部开展工作，除了立足于自身的基本工作，还应该不断求发展，促创新。

1、“生活周”特色活动

（1）设定具体主题和形式

（2）宣传活动

（3）问卷调查

2、勤工助学的活动开展

尽心尽力帮助贫困生，配合其他部门开展贫困生勤工俭学活动。应集思广益，开展符合本院特色的活动，为贫困生提供帮助。

生活部在新的一个学期，最关键的是部门内部的团结一致，并且以生活部基本理念为出发点，并不断挖掘新的活动，打造生活部的特色，创建更好的生活环境，更好的为同学们服务！

篇三：学生会生活部下学期工作计划

篇四：2014生活部新学期工作计划 2014新学期工作计划

以下是2014年第一学期建筑系生活部的工作计划：

一、宿舍文化活动展

二、建筑系毕业晚会暨五周年晚会

三、毕业生活动

四、大一新生写生活动

建筑系学生会

生活部

篇五：生活部新学期工作计划 生活部新学期工作计划

一、宿舍卫生检查

(1)近期进行宿舍卫生检查

(2)为增加对宿舍文化氛围的要求。

二、在大四离校之前举行一次新老生物品展销会

(1)帮助大四同学清理一些旧物品(不包括衣服)物品需是有再利用价值的(2)和其他各部门合作,具体方案事先上传到办公室

三、为师生编制《每月健康提示》

(1)发放给老师及各班班长(再由各班生活委员复印分发至各宿舍)(2)由生活部自主编制,从三月份开始发放(3)其他部门有好的建议积极采纳

我们将以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。生活部将以坚持 “ 深入同学生活，贴近同学心声 ” 的理念，贯彻 “ 一切为了学生，一切为了服务学生 ” 的工作宗旨，为引导同学们养成良好的生活习惯，确保同学们有一个舒适的学习生活环境而开展工作。基于以上情况，现对生活部本学期的工作计划做如下安排： 一．自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。

4.生活部要继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系，广泛收集同学们对学校饮食，安全等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。

2.食堂执勤： 为使“让学生吃得干净、营养、安全”的食堂工作目标落到实处，我们要更好的管理食堂秩序，将同学们反映的情况如实的向学院反映。密切联系后勤集团，协助其积极、生动地开展工作；发挥督促职能，督促同学文明用餐，督促食堂的饭菜价格、分量、质量、卫生以及服务员的态度等；统计广大同学的意见和建议，并及时向院领导、食堂反映。监督食堂改进并将答复告知同学；以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。

成教部学生分会生活部 2012年9月6号

篇六：2013-2014学年第一学期生活部工作计划

生化系2013-2014学年第一学期生活部工作计划 随着新学期的到来，生活部也面临着新的挑战，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其他部门的工作，以积极的态度做好自己的本职工作。

在大一新干事进部的关键时期，要严格要求自己，做好模范带头作用。要积极与新成员共同探讨和交流，让他们尽快的适应部里的人员和工作。

一、工作制度：

二．工作任务：

2．在每个星期生活部值班时积极的做好记录，积极对待同学们提的建议和意见。

5.开展部内的一些活动以及学生会的活动(例如：院生活部每周二各系成员之间交流商讨会)

以上是本学期的工作计划

生物与化学工程系生活部

篇七：生活部下学期工作计划 工作计划

对我们部门的认识与建议：

其三，对于上学期的活动要进行总结，学习好的方面改正不好的地方。我觉得部门成员对于活动有时不太积极，不能很好地完成任务，喜欢推脱，当然我自身也会时常这样。

其五，因为新生的减少可能参加学生会的也会减少，没有那么多人，有活动时参与人数也会显得不够的，所以我们要多宣传我们的优势吸引学生加入生活部

（一）工作制度

2.我们工作旨在“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”

7.因有重要事不能参加例会或工作时，应提前向部长请假（很重要）

活动的举办不在于数量的多少，而在于活动的质量，在于活动是否符合同学们的需求。所以在举办活动之前应做好相关的调研，确保活动的实用性和可行性。其次，我们不仅要锦上添花，更重要的是要雪中送炭。

篇八：2013学年新学期生活部工作计划

·做好在学生干部培训期间老师们的工作要求，努力完成

·针对培训期间小组讨论有关宿管方面的问题想有关部门或服务站提小组讨论的结果及自己部门的建议

·在新学期的来临和宿管部与服务站做好联系工作，做好学生在校期间的安全卫生等问题的检查

·整理好上学年有关奖学金和助学金名单及情况的分析，协助老师做好今年有关奖学金和助学金的有关问题的调查

·在接下来的工作中与其他部门做好协调工作，做其他部门的在活动中的枢纽站，积极做好每一件事情

·做好部门招新事宜

·提高我部成员的工作能力，在工作学习两不误的情况下在学生会里展现出自己优越于其他人的地方，同时要上他们看出自己的不足，在

不足中更好的成长，提前做好换届事宜，提早锻炼他们自己独立做事的能力

以上是我部成员对新的学期来临的工作计划，恳请老师批阅及提出宝贵建议，以便更好的做好我部的工作

2013年9月6号 社艺系生活部

篇九：学生会生活部未来工作规划 2012—2013学生会生活部工作计划

在过去的一年中，生活部成功的举办了寝室设计大赛，并且配合学生会负责好新生才艺大赛，元旦晚会等大型活动的舞台后台工作，成绩斐然，有目共睹，取得了一个又一个丰硕的成果。崭新的学期如期而至，意味着我们学生会又将要开始新一学期的学习和工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。

一、整体规划

为了我更好的为法政学院广大师生服务，法政学院学生会生活部对部门未来工作作出了一系列的工作规划。新的一学期就要来到，部里将着重培养新人，确保他们能在短时间内熟悉部里的工作流程，培养下一批骨干力量。使生活部充满着新鲜的血液与不衰的活力，使之生生不息的运转下去，并且不断采纳新的建议与提议，将部门整体不断的优化，最大限度的为学生谋取福祉，为学生创造一个适于学习生活，干净整洁的氛围。关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把校学生会生活部做强做大。

二、内部建设

（1）新干事培养

新的一学期就要来到，随着学校里越来越多的活动，这对于我们部门特别是新干事是一个很大的挑战。除了完成平时的日常工作外，我们也应当给与新人更多的锻炼机会，提高他们的交流沟通和动手协作能力。同时，在部门内经常举办小型的讨论会，增强整个部门的团体协作性，同时促进大家磨合，使之具有集体意识，让生活部变成真正意义上的大家庭。挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。根据以上结果来安排他们以后的具体工作。并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。

（2）学习方面

对于部内成绩较差的同学进行批评教育，同时对于不及格科目过多的同学按照管理规定进行辞退。对于学习方面存在障碍和阻力的同学，我们在部内进行“一帮一”活动，帮助其提高其专业成绩。

（3）部门招新

在平时的工作和部门活动中，显示我们生活部门踏实细心的工作作风，严谨负责的工作态度，要时时显示对学生生活的关心，彰显生活部作为一个大部门应有的风范，吸引更多优秀的人才到生活部。人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。基于这一点，我部分管副主席和部长在选拔同学时要高度认真负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。在新的血液注入之后，我们的任务就更加艰巨了。

1.面试时不紧张,心理素质强,游刃有余

2.不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩 3.我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性 4.工作时铁面无私,公私分明,决不包庇

（4）例会

在积极开发部门发展潜力和我部人员积极性的同时，每周一次的例会是我部要始终坚持的传统。

三、生活卫生工作

对于我们生活部来说，寝室安全卫生问题仍然是这工作的重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，其安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们义不容辞。我们会积极动员各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展寝室安全、卫生检查，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让所有同学在寝室中能找到家的感觉。

在新的学期，我们将继续不断加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。

工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。

6、注重干事能力的锻炼，争取让有能力的人，能更加全面的熟悉我部的工作，能自己独当一面，处理部门内的事务。

四、部门活动

（1）寝室设计大赛

为了营造良好的寝室文化氛围,增强寝室凝聚力,发挥各寝室特长和“团结友爱,互帮互助”的精神,给同学们提供更多发挥创造自己空间的机会,充分展现我院大学生风采,用睿志的头脑，灵巧的双手，点缀出自己的生活空间，诠释你们理想的生活和飞扬的梦想！加深同学之间、寝室之间、班级之间的相互了解和增进相互之间的友谊，丰富大学生活，陶冶大学生情操，弘扬大学生个性，增强寝室凝聚力，提高大学生的创新能力和动手能力，营造一个良好的生活和学习环境

（2）部门协助活动

在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学系和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。总体来说，以前的学长为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学系和全系同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。

法政学院学生会生活部 2012/5/7 篇十：生活部新学期工作计划 生活部新学期工作计划

随着新学期的到来，学生会也开始注入新鲜血液，举行换届选举，很荣幸能够担任旅游学院学生会生活部部长一职，谢谢学院领导对我的信任。

新学期，对生活部我也做了新学期的工作计划，计划如下：

一、生活部设臵

2.部长负责在学院领导下统筹整个部门的总体工作，为部门发展制定方向，协调部门的内部关系，抓好内部建设，做好学院跟部门的桥梁工作；

二、生活部工作计划 1．招新及培训工作

我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，有个人和部门共进退思想的人才。

（2）、培训、开会：所谓培训也就是：一方面，从以往学姐、学长、部长的工作中总结得出经验和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。

2.与公寓管理中心、校学生会生活部等的合作

（1）、与公寓管理中心：按时进行宿舍卫生及违规现象的检查；在舍风建设的工作中，同学们会逐渐形成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管科与同学之间的纽带作用。（2）、与校学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积

3.方便同学的各项工作

（2）、收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决。4.生活部常规工作

（2）、常规宿舍卫生检查：我们部门将在宿管科自律委员会的基础上，各年级分会在各年级、各班生活委员的协助下对各个宿舍卫生进行抽查，对抽查到的宿舍进行检查。对卫生比较差的宿舍给予口头警告并登记，劝导其定期打扫卫生，下次抽查的时候对这些宿舍再进行抽查，以起督促作用。

5．协助学院其他部门做好各项活动的后勤服务工作

在学院其他部门举办活动的时候，生活部将尽全力配合其做

三、生活部内部建设

2.落实部门规划：

（2）、生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动，不得无故推托，各成员每次参加活动的情况都必须进行记录；

（3）、举行各种活动的支出需明确记录，以待日后的报销（负责人、老师签字）；

（4）、生活部每个月至少开四次部门会议，开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有事不能参加者必须提前向部长请假；

正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。

3.完善部门各种制度

学生会生活部新学期工作计划 篇11

(1)近期进行宿舍卫生检查

(2)为增加对宿舍文化氛围的要求。期中阶段举办“主体性装饰”文明宿舍评选活动。

(3)定期收集本院同学关于住宿方面的问题，反馈给宿管委，更好的发挥宿管委等校级部门与同学之间的桥梁作用。

二、在大四离校之前举行一次新老生物品展销会

(1)帮助大四同学清理一些旧物品(不包括衣服)，物品需是有再利用价值的

(2)和其他各部门合作，具体方案事先上传到办公室

三、为师生编制《每月健康提示》

(1)发放给老师及各班班长(再由各班生活委员复印分发至各宿舍)

(2)由生活部自主编制，从三月份开始发放

(3)其他部门有好的建议积极采纳

实践部新学期活动规划 篇12

2010-2011学年工作计划

学生会纪检部是学校纪检的一把尺，是实现学生自制自律、自我管理、自我服务的重要保障。其存在就是为了维护校园学习生活秩序，使校园更加文明、更加守序、更加和谐。校纪检部以“纪律严明”作为其部门形象，以“自律为主，他律为辅”，是维护我校良好纪律环境，进行良好“学风”建设的坚实力量。纪检部干部在学校中以身作则，遵守校纪有责任和义务去管理。“公平、公正、公开、全心全意为同学服务”是校纪检部工作的真实写照。为切实履行校领导、校团委和广大同学赋予校学生会纪检部的职责和使命。为了学校各项纪律工作能快速高效的予以实施和完成，为了能将纪检部建设成一个纪律严明、作风严谨、工作高效的部门。结合我校实际情况，根据广大同学的意见和部内成员的建议，特对学生会纪检部本学年工作计划作如下规划：

1、做好成员招新的工作

伴随着新学期的开始，我们学生会又将注入新的血液。我们纪检部一定会积极配合校团委和校学生会主席团的安排，和其他部门一起为学生会的将来而努力。我们一定会为学生会招入一批能吃苦耐劳，诚实守信，服从上级领导安排的新成员。

2、对本部干部及成员严格要求

首先，继续坚持发扬上学期吃苦耐劳精神，不怕苦不怕累。工作中不得出现迟到，早退现象。坚持做到在工作中不敷衍了事，认真负

责，以身作责，起到良好的带头作用，树立起正面形象。其次，认真对待每一次工作，不放过工作中的每一个细节，不放过每一个薄弱环节，不存在任何一个工作死角。力争将工作做的更好，以取得更大的成绩。冷静对待工作中所出现的一些问题，将工作中所出现的有关问题及时向领导汇报，寻求解决办法。及时向领导、同学吸取工作经验，努力探讨、解决问题。保证做到不存在任何遗留问题。

3、要积极配合学生会卫生部进行教室、宿舍卫生检查。在检查过程中，实事求是，决不徇私舞弊，争取把教室、宿舍卫生的问题处理好，为同学们营造一个良好的学习环境。

4、认真做好食堂的维持秩序工作，合理安排干事，以固定岗和随机抽查相结合，为学校创造一个和谐有序的就餐环境。

5、不定期地对学生进行仪容仪表检查，规范学生的发型衣着，维护学校的形象。

6、不定期检查学校的各种违纪现象，上报给学校。|

7、坚持每周开一次例会，进行总结及下一步工作安排。

在其他工作方面，坚持服从领导安排，认真完成任务，不拖后腿，努力超前，以求在最短的时间内作出最高效的成绩，让老师放心。积极配合各兄弟部门工作活动，服从上级指挥调动，维护好校园各方面秩序，在取得去年工作成绩的基础之上更上一层楼，力求在不断总结学习中不断得到提升。在各方面积极维护院学生会以及部门形象，坚持做好文明标兵，学习标兵。以争取在各项工作中做的取得更大的成绩。

8、积极组织学生会内部成员的活动，利用好纪检部QQ群，加强学

生会内部成员之间的交流，增强内部凝聚力，创造一个和谐向上、积极进取的纪检部。

9、培养新一届骨干

在将来的一个学年的工作中，根据部长、干事的意见，为了学生会的明天，进行骨干培养，并选出下一届学生会领导班子，传承和发扬学生会的优良传统。

最后，在新的一学年里，纪检部将会携手更加努力工作，在面对工作中出现的不同情况，吸取各方面意见及建议，及时改正工作中所存在的不足。不辜负各位领导和同学们的期望，力求将工作做的更好。让老师放心，让同学安心。

说得再多，都只是计划，我纪检部全体成员会积极、认真、负责地完成本学年的计划，向校领导、老师和同学们交上满意的答卷！

地区二中学生会纪检部