乡镇的工作鉴定

乡镇的工作鉴定（共10篇）

乡镇的工作鉴定 篇1

乡镇党委工作鉴定

主持乡党委、人大全面工作，乡镇党委工作鉴定。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全体干部和广大群众的大力支持下，认真按照岗位责任和目标要求，扎实抓好各项工作任务的落实。下面，我将自己在内的工作、学习、生活以及党风廉政建设等方面的情况报告如下：

一、抓学习，以提高自身思想政治素质和执行政策水平为目，确保党的路线、方针、政策和县委、县政府的重大决策在我乡的贯彻落实

学习是推进工作的永恒动力。今年，本人坚持学习不放松，注重提高自身思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。一是着重加强马克思主义理论、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、胡-锦-涛总书记一系列重要讲话和上级有关文件精神的学习;二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识;三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习，带领并组织班子成员和全体干部认真开展干部作风整顿教育活动，进一步提高了党员干部贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性，保证了自己和班子成员在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。

今年，我作为乡党委书记，对中央和县委、县政府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开党委扩大会、党政班子联席会，结合本乡实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干部、群众中去，并狠抓落实。一是坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，树立“项目”农业、“基地”农业、“特色”农业和“生态”农业观念，组织乡村干部集中力量发展生产力，以发展特色种养业和农副产品加工业为龙头，加大项目争取力度，着力调整农业和农村经济结构，有效提升产业规模;二是围绕改革发展稳定的大局，稳步推进各项惠民工程和农业政策性保险，确保全乡农民充分享受中央和省市的各项惠农政策。

二、明思路，以打造生态家园为目标，进一步坚定全乡经济社会发展信心

乡是一个纯农业小乡，负债沉重，既无资源优势，又无工业支撑，自我鉴定《乡镇党委工作鉴定》。通过理性的思考和客观分析乡又具有自身的一些优势及发展机遇：一是农业基础较好。四大基地(制种生产基地、生猪养殖基地、小家禽养殖基地、渔业养殖基地)建设有一定规模;二是区域优势好。乡地处新县城与省级小集镇试点镇塔水镇之间，利于接受城市辐射;三是生态环境好。境内无工业污染，适宜打造绿色无污染品牌基地;四是党和国家的政策好。近年来，各级政府逐步加大对农业的扶持力度，对于**纯农业乡镇而言，将面临更多的发展机遇。因此，我带领党委政府一班人在深入调查研究、认真分析、科学规划的基础上，进一步坚定了全乡经济社会发展思路：立足丘区农业乡镇的实际，牢固树立“项目”农业、“基地”农业“特色”农业和“生态”农业观念，以新农村建设为统揽，实施12345工程。即围绕一个主题(农民增收)，强化两大基础(农村道路交通建设、农田水利基本设施建设)，发挥三大优势(新县城近郊、农业产业化基地、绿色无污染环境)，抓好四大产业(生猪养殖、杂交水稻制种生产、小家禽饲养、渔业养殖);培育和扶植五个农副产品深加工企业。奋力实现“打造生态家园，构建和-谐**”的工作目标。

三、谋产业，以优化农业产业结构为关键，积极架设丘区农业经济发展新平台

1、以农民增收为主线，积极实施市委市政府绵安养殖产业带发展战略。制定了《乡畜牧产业带5年建设规划》，出台了鼓励农村产业结构调整的奖励政策。一是巩固和发展生猪养殖基地。今年，全乡生猪出栏3.8万头，产值达4000万元;二是大力发展獭兔养殖。以长沟村獭兔养殖为重点，鼓励和扶植群众从事獭兔养殖。使我乡的獭兔养殖户从最初的1户增加到8户，带动了乐兴镇及我乡周边村的獭兔养殖。其中长沟村3组村民文志贵的獭兔养殖场规范化建设初具规模。今年全乡共销售獭兔8000只，产值达50余万元;三是大力加强金龙村、长沟村的肉鸡养殖和石庙村的蛋鸡饲养。全乡规模养殖肉鸡户达7户，今年，全乡销售肉鸡120万只;蛋鸡规模养殖户20户，养殖数达到2.5万只，产蛋1335吨;四是进一步完善和壮大上游村渔业养殖协会。协会会员由最初的38户增加到79户，养殖面积扩大到1200亩，年产值1300万元。

2、以扩大乡域经济总量为目的，不断加快种植业发展步伐。今年，按照“优势产业强村”的指导思想，一是夯实杂交水稻制种基地建设。引导群众在五郎、石庙等村种植了1400余亩杂交水稻制种，产值达到224万元;二是加强蘑菇种植基地建设。规划种植了蘑菇120亩，努力实现产值70万元;三是扶持经果林基地建设。我们积极鼓励群众利用旱地及荒山荒坡，发展核桃、板栗等干果树种植和香樟、杂交竹等经济林栽培。全乡树立了7户种植大户典

型;四是大力发展蚕桑养殖基地。利用丘陵山坡地较广的条件，大力发展蚕桑生产。去年冬天以来，通过与圣鼎公司联系，新栽桑树560亩，养春、夏蚕260张，产茧198担。目前，我乡的栽桑面积已达到1100亩。

四、夯基础，以加快新农村建设为统揽，努力完善全乡水利、路网及其他项目工程建设按照新农村建设总体要求。我们在长沟、茶园、五郎三个村高质量的完成新修沟渠10864米，修塘堰6口，修提灌站5处的工程任务。坡改梯150亩任务顺利通过市上验收。同时，180口沼气池建设任务已全面完成;血防人饮工程完成了460人;**年，全乡已修整塘堰60余口，新建石河堰2处，堰埂加固40余口;在道路交通工作方面，一是继续努力维护花塔路的路面平整，确保道路畅通，二是积极争取到上级的通村工程项目，硬化长沟、石庙、茶园、金龙等村的6.7公里通村道路。

五、兴党建，以提高党的执政为民能力为抓手，不断创新和完善党建工作机制。在新的形势下，我们紧紧围绕“抓示范、树典型、建机制、创特色、上台阶”的党建工作整体思路，根据县委的要求和标准，大胆实践，勇于创新，着眼提高党的执政为民能力，创新和完善工作机制，加强党的基层组织建设。

一是大力推行把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把致富能手党员培养成村干部，让他们带头致富，带领群众共同致富，带领群众建设社会主义新农村的“三培三带”活动。在今年刚刚结束的村党支部换届选举工作中，乡党委及早调查摸底，精心设计方案，严格政策要求，在优化干部结构，化解矛盾怨气方面取得了明显的成效。并于**年11月12日之前高质量的完成了全乡6个村级党组织的换届选举工作;

二是大力推行了“两推一审一公示”制度。对发展新党员、入党积极分子、村级后备干部这“三支队伍”，实行“两推一审一公示”制度。即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。通过严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农民选入入党积极分子范围内，并实行动态管理、培养、考察，内对“三支队伍”进行了社会公示，形成了良好的选人用人机制和监督考核体系;

乡镇的工作鉴定 篇2

乡镇统计工作是促进地方经济发展的重要支撑,它的重要性主要表现为以下几点:

首先,乡镇经济统计工作是对乡镇经济考评的重要凭证。乡镇经济是国家经济的重要组成部分,它的好与坏直接关系着国家经济的整体发展。衡量乡镇经济发展的规模和速度,考量乡镇经济部门的工作成果和领导政绩,必须以当地的经济统计数据作为考评的依据,通过统计数据的比量,得到最终的考评结果。

其次,乡镇经济统计工作是制定乡镇经济政策的主要参考依据。乡镇经济的良好发展需要有正确的经济政策作为指导思想,而正确的经济政策需要得到精准、真实、全面的统计数据的支持。这样才能更好地促进乡镇经济的发展,搞活乡镇经济,帮助乡镇人民尽早的过上小康生活,提升人民生活幸福感。

最后,乡镇经济统计工作为乡镇编制经济计划提供数据来源。乡镇经济的统计数据能够准确揭示将乡镇经济的真实情况和存在问题,能够为乡镇制定经济计划提供可靠的数据来源,帮助各级部门制定正确无误的、科学合理的乡镇经济发展短期计划和长远计划。

二、乡镇经济的统计工作新出路探索

乡镇经济统计工作的重要性促使各级政府部门积极的应对统计工作中的缺陷,面对重大的挑战,带着必胜地信心去探寻新的发展,为乡镇统计工作探寻新的出路,主要从以下几个方面进行:

(一)积极推进乡镇经济统计体制的改革

统计工作应当与时俱进,合理创新。面对快速发展的乡镇经济,应当尽快制定与之相适应的统计制度,促进乡镇经济的健康发展。乡镇经济统计制度的改革应当立足于本地经济的实际情况,根据统计报表的基本指标进行创新构思,制定出适合本地经济的统计制度,努力探寻出一条适合自身发展的统计工作之路。统计部门应当不依附于其他经济管理部门,而应当将统计部门独立设置,与其他部门成为并列存在的职能部门。

(二)完善工作人员的配置,增强乡镇统计工作的战斗力

做好乡镇统计工作需要配置高素质、高水准的工作人员,这样才能增强乡镇统计工作队伍的战斗力,更好地为乡镇经济的改革发展贡献力量。

一是,招录统计专业的高校毕业生,广泛吸纳社会中高统计水平的专业人士,为工作人员提供良好的工作环境,提高工作人员的工资待遇,保障工作人员的基本生活,增强乡镇的吸引力,防止人才流失现象的发生。二是,组织乡镇在职统计工作人员进行再深造学习,加强工作人员的专业水准,定期举办统计工作交流会,增加工作人员相互学习的机会,提高工作人员的服务意识和责任感,不断的提升自身的专业技能。三是,成立乡镇统计工作协调领导小组,树立工作人员责任意识,将统计工作的任务分层管理,各部门协调配合统计工作的顺利开展,促进乡镇经济统计工作的有序进行。

(三)加强依法统计的法律意识,提高乡镇依法统计水平

为了促进乡镇经济统计工作的有效开展,必须加强统计工作人员的依法统计的意识。

首先,在乡镇开展多种形式的统计普法教育。组织从事统计工作人员进行统计法律法规的学习,了解掌握相关法律的文件精神,进一步增强工作人员的依法统计的法律意识。促使工作人员依法独立行使调查、报告、监督的权利,保证统计工作的公平、公正、科学。其次,乡镇经济统计的工作人员要养成组建统计台账的好习惯,为乡镇经济的发展提供一套完整的数据资料,必须做到各表之间,各帐之间,各表帐与原始资料之间保持一致。最后,启动实施统计稽查制度,乡镇政府要加强对各经济统计部门的业务检查监督,联合各执法部门对其进行巡查工作,切实做好执法工作,为统计工作有法有序的开展提供保障,维护好统计工作的权威性。

(四)加大统计工作的资金投入,完善基础设施建设

乡镇政府要加大对统计工作的财政投入支持,讨论制定促进乡镇统计工作有效开展的方针政策,改善乡镇统计工作的基础设施建设,为统计工作提供良好的工作条件。

一方面,进一步加大资金投入,为统计工作改善办公环境,创造良好的工作条件。为统计工作的人员配备计算机,购买办公的统计软件,推动乡镇统计工作科技化的发展,促进乡镇经济信息化的飞跃前进。另一方面,要提高统计工作人员的薪资待遇,对对待工作认真负责、态度端正、爱岗敬业的优秀工作人员要实行奖励政策,财政预算应当将这些考虑在单位之内。

三、结束语

综上所述,乡镇经济统计工作的有序开展,对乡镇经济乃至整个国民经济都具有重要的意义,可以为乡镇经济的平稳发展保驾护航。因此,新时期的经济发展背景下,我国的乡镇统计工作正面对迎面而来的困难挑战,乡镇政府和人民应当抱着乐观坚定的心态,结合自身实情,制定出适合自身发展的创新统计之路,从而可以真正实现地方经济的平稳发展,进而确保城乡民众过上幸福富裕的生活。

摘要：众所周知,我国乡镇经济统计事关我国经济的稳定持续发展,受到了各级政府的特别重视。近年来在各部门的积极关注下,乡镇经济的统计工作不断的加强和完善,取得了可喜的成绩。但是在发展过程中也出现了一些问题,乡镇统计工作还需要进一步的改善和调整,建立健全乡镇统计制度,增强乡镇经济统计工作人员的专业水平,尽全力解决乡镇经济统计工作中的滞后现象,为乡镇人民的幸福生活打好经济基础,促进乡镇经济的蓬勃发展。

关键词：乡镇,统计工作,探索,思考

参考文献

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对乡镇安监工作的思考 篇3

关键词：安全监管；健全机制；宣传；经济

随着我国经济的迅猛发展，安全生产问题日益突出，尤其近几年，安全事故频频发生，引起了国家和社会的广泛关注。安全是关系到人民群众生命和财产，社会稳定，经济发展以及国计民生的大事，保障人民生命财产安全，维护经济稳定繁荣发展，是政府安全监管工作的重大任务。做好乡镇安全监管工作，直接关系到经济能否持续、快速、健康地发展，关系到和谐社会的建立。近年来，随着乡镇域内小型工商企业和个体工商户比重的增加，安监工作从主要针对重点企业正在逐步转变为渗透到社会的各个层面，与人民群众的生活关联度不断加深。为此安监工作的触角必须向基层延伸，投入必要的人力、物力、财力，全面加强安全生产基层监管力量，以适应乡镇经济日益多元化、分散化的发展趋势。

一、乡镇安全监管工作的现状

基层安全监管工作量大、任务艰巨。但是，基层监管人员少、经费不足、职责不明、缺乏专业知识等问题普遍存在，监管力量十分薄弱。另外乡镇安监所大部分安监员还负责处理大量乡镇党委、政府的日常工作，做好安全生产监管工作显得力不从心，据我观察主要存在如下几点：

1.基礎工作薄弱。一是乡镇安监队伍不稳定，人员变动较为频繁。二是监管面较窄，对高危行业的安全监管相对重视一些，对其他行业的监管流于形式，甚至没有监管，监管存在死角、死面。三是生产经营单位的情况不清，管理台帐不健全。四是乡镇、村、组的安全生产监管责任发挥不够，乡镇安监所的工作陷入“无所不为、无所不包”的困境。

2.乡镇安全监管乏力。一是乡镇党委、政府对安全生产工作的重视停留在口头上、文件上、会议上，没有真正落到实处，队伍建设不重视，经费上舍不得投入。二是监管无手段，执法无资格，责大于权，权责不对称。三是安全生产责任制没有真正落到实处。虽有网络，但没有真正发挥作用，尤其是责任区、村组和企业的安全生产责任，对非法生产和经营及安全生产违法行为，不能及时制止和举报，以至于酿成事故。

3.乡镇安监员专业知识缺乏。乡镇安监员都是半路出家的，很少有机会接受系统的安全教育培训。自学的积极性也较为欠缺，对于综合监管与专项监管的业务知识及安全生产法律法规不能清楚全面的了解和掌握，导致在安全生产监管过程存在不能管、不会管和管不好的现象，在执法过程中存在违法行政或执法主体、适用法律法规、执法程序出现错误的现象。

4.安全生产教育培训不够。一是生产经营业主因文化素质低，不知道怎样去抓安全生产工作；二是各类生产经营单位的从业人员安全意识淡薄，缺乏自我保护意识，违章作业现象经常发生；三是全民安全意识不高，“关注安全、关爱生命”的氛围在近期难以形成。

5.安全监管工作任务越来越多。随着安全监管工作的逐步规范，烟花爆竹行政许可和日常监管、职业卫生监督检查等职能划归安监部门，职能增加了、工作量越来越大。同时，乡镇所辖工厂技术设备设施改造任务重，落后生产力淘汰速度慢、事故隐患较多。需要多查细查但是人员、设施等不能随着任务的加大及时补充，导致监督力量捉襟见肘。

二、工作建议与对策

1.加强队伍建设，发挥监管作用。在保持乡镇安监队伍基本稳定的基础上，要加强对乡镇安监人员的安全教育培训，在政治上、经济上、工作上给予关心支持，提高他们的工作积极性和监管水平。乡镇的作用真正发挥了，安全生产就会从根本上稳定好转，我们所做的工作就会事半功倍。

2.健全机构，完善网络。乡镇人民政府要加强乡镇安监所建设，根据生产经营单位的多少，配备好人员。要保持人员的相对稳定，培养一名合格的安监人员很不容易，需要大量的理论业务学习和实践工作总结。只要没违反国家相关规定，工作表现出色，就不要轻易更换。要真正发挥监管网络的作用，责任区、村、组、站所、部门的安全监管至关重要，必须强化责任，齐抓共管，形成合力。

3.加强宣传，营造氛围。安全生产的治本之策是提高全民的安全意识，普及安全生产知识，真正使全社会的人都懂安全、会安全。各乡镇人民政府要加大安全投入，在安全生产宣传、教育、培训上下功夫，如对各类生产经营业主、从业人员的教育培训，对干部职工、村民的安全教育培训，制作永久性宣传牌、安全生产标语、宣传栏、墙报等，营造浓厚的安全生产氛围，逐步提高人民的安全知识和防范能力。

4.加强督查，强化责任。充分发挥安委办作用，提高监管效能，组织协调安委会各成员单位多开展联合检查。把专项检查、全面检查等有机结合起来，把安监部门自身的日常检查和各职能部门的联合检查有机结合起来。分组分单位检查，既可以节省时间，增加检查力度，又可以避免重复检查，把检查进行的更全面、更充分，使有限的安全监管力量最大限度的发挥作用。

5.加大对基层安监所的财政投入。每年根据乡镇安监人员编制，足额将工作经费列入财政预算，保障工作顺利开展。

6.职能部门应强化服务意识。鉴于目前基层安监所的权力有限，执法难以到位的状况，各职能部门应工作前移，重心下移积极支持协助安监所工作，并将一些简易执法程序下放，让基层安监所真正发挥监管作用。预防的重点放在基层，监管执法的重点也放在基层，真正体现“安全第一，预防为主，综合治理”方针。

某乡镇妇联工作鉴定材料 篇4

在镇委、镇政府的领导下，镇妇联引领妇女进取参与环境综合整治，带领妇女促进文化建设，富有创造性地开展了一系列工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。现将具体工作总结如下:

一、抓基层妇女组织队伍建设，服务于和谐社会

要推动妇女事业的发展，就必须有一支素质较高、业务较强的妇女干部队伍，多年来镇妇联一向注重培养提升村、社区妇女组织的业务政策素质。

1、以党支部换届选举为契机，推进妇联组织建设。镇妇联借党支部换届选举之机，选配具有“双九”本事（即妇联组织动员妇女的本事、代表和维护妇女合法权益的本事、宣传教育妇女的本事、推动妇女儿童事业发展的本事和妇联组织自身创新发展的本事、妇联干部服务大局的本事、服务妇女的本事、学习的本事、创新的本事、协调的本事）的妇女进村、社区班子做妇女工作，在各项工作中充分发挥委员作用，彰显妇女同志的风采。

2、根据我镇实际情景，建立健全妇女队伍，组织“农转非”妇女、下岗失业妇女和农村妇女参加各类的政治业务学习，鼓励她们不断大兴学习之风，并学以致用，与时俱进，努力开创妇女工作新局面。

3、加大对妇女干部的教育培训，不断提高妇女干部的专业知识水平，增强履行岗位职责的本事，进一步转变工作作风，贴近妇女，用心为广大妇女干事、谋事。

4、倡导各村妇代会进取组织带动广大妇女参与到新农村建设中去，并成为此项工作的推动者和实践者。

二、强化妇联联系服务职能，充分发挥妇女的进取作用

镇妇联结合城镇妇女就业再就业工作，动员妇女进取参与“创造新岗位、创造新生活、创造新业绩”的“三创”实践。不断改善、提高和创新妇联工作，重点做好了以下工作：

1、充分发挥妇女在我镇精神礼貌建设中的进取作用。以社区、村文化活动为载体，组织广大妇女进取参与有益的文化活动，发挥其特殊而进取的作用。如春节组织妇女参加游行活动和闹元宵文艺演出等。

2、开展各种活动，促进社会和谐礼貌。各妇代会继续实施《公民道德建设实施纲要》，组织开展形式多样、资料丰富的活动，各社区、村在原有巾帼卫生保洁队、文艺宣传队、法制宣传队等各类服务组织基础上，进一步壮大了“巾帼志愿者”队伍，广泛地发动妇女群众走出小家，进取参与城乡环境综合整治和乡风礼貌活动和“五十百千”环境优美示范工程示范县城创立活动。

三、关爱妇女儿童，保障妇女儿童合法权益

各妇代会要切实履行维护妇女儿童合法权益，促进男女平等基本国策，进一步推动了“两法”、“两纲”的贯彻落实。

1、进一步加大了维权力度。“三八”节期间，开展了维权周宣传活动，各社区、村以召开座谈会、举办趣味知识竞赛活动等形式，宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》以及男女平等基本国策等的学习。

2、大力推进未成年人思想道德建设工作。以板报、发放宣传资料等形式在全镇进行宣传，把“爱国教子，以德育人”的理念传递到千家万户，把远离毒品，关心青少年成长作为各级领导干部、各界认识应尽的职责。

3、进取为儿童办实事。推进公民道德建设计划的实施，引导儿童进取参与道德实施，发动社会各方面共同为儿童办实事。

4、进一步做好培养选拔女干部工作。一是十分重视培养选拨女干部。二是加强女干部的教育，提高女干部素质。每季度以会代训，加大了对女干部的培训。

四、以“三大主体”活动为载体，充分发挥了群团组织在经济建设中的作用

镇妇联以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好礼貌家庭创立”等活动为载体，以不断提高基层妇女干部和农村妇女综合素质为目标，不断丰富农村物质文化生活，加快农业、科技、卫生、法律知识的普及和推广运用，发放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法规宣传资料100份。

紧紧围绕“手拉手”、“一帮一”结合帮扶，继续抓好岗村联创和“双合格”工作，大力实施“女性素质工程”，继续组织妇女进取参与灾后重建工作，组织村、社区妇女干部进取参加基层妇女干部社会实践本事建设项目培训，逐步提高基层妇女干部的本事，为更好地服务于妇女打下了坚实的基础。

五、充分调动妇女的进取性，推进城乡环境综合整治“进家庭”和“五十百千”环境优美示范工程的创立工作

我镇妇联做好城乡环境综合整治“进家庭”和“五十百千”环境优美示范工程示范县城创立工作，主要做了以下工作：

1、在思想上高度重视，加强领导，并成立了领导小组。

2、结合本镇实际制定了方案和考核办法。

3、利用板报、散发宣传资料、宣传画等进行宣传，开展多种形式的活动，营造宣传氛围。

乡镇挂职干部鉴定材料 篇5

我市于2004年7月从部分市级机关部门、市直属单位及下属事业单位选派了一批年轻同志到乡镇、开发区挂职锻炼，此项工作在市各有关单位的大力支持配合下，较好地达到了锻炼年轻干部、促进乡镇园区建设的目的，乡镇挂职干部鉴定材料。根据计划，此批下派干部到今年7月即将结束挂职，为了做好挂职干部的总结鉴定工作，现就有关事项通知如下：

1、各下派干部所在挂职单位的党组织要认真组织、完成好对下派干部的总结、鉴定工作，包括通知下派干部本人及时撰写相关总结材料，客观、公正地出具组织鉴定意见，组织鉴定意见直接填写在《下派干部总结鉴定表》上。于7月25日前将填写好的《下派干部总结鉴定表》上报市委组织部干部科(机关大楼913办公室)。

2、下派干部本人要就2年来的挂职锻炼工作经历进行认真、客观地总结，形成“个人小结”的文字材料于7月20日前交市委组织部。总结材料内容以下派工作体会、个人小结为主，也可对选派年轻干部到乡镇挂职锻炼工作提出建议。

3、市委组织部拟于7月中下旬组织对下派干部进行考察、考核。

为切实做好挂职干部的跟踪服务和管理，发挥挂职干部的作用，根据自治区党委组织部《关于加强挂职干部管理工作的通知》(新党组通字85号)、《挂职干部工作守则》(新党组通字86号)和地委组织部《关于做好2010干部挂职工作的通知》(阿地党组通字52号)文件精神，结合我县实际，特制定本办法。

一、挂职岗位及挂职时间

自治区、地区选派的干部，县级干部挂任乡(镇)街道党委副书记，科级干部挂任乡(镇)政府、街道办事处副职，其他干部到村(社区)挂职。挂职期间，挂职干部只转组织关系，挂职时间为两年。

二、挂职干部生活补助和探亲假

(一)挂职干部生活补助

1、自治区选派干部在挂职期间，伙食补助费根据新财行148号文第十七条规定，由自治区派出单位承担。挂职锻炼期间执行现工作单位所在地的艰苦边远地区津贴，艰苦边远地区津贴标准超出原单位所在地标准的部分，根据新人函275号第31条规定，由县财政拨付，现挂职工作单位发放，鉴定材料《乡镇挂职干部鉴定材料》。

2、地区选派干部挂职期间生活补助，根据阿地党组通字52号文件，按每月上报考勤情况，由地区财政承担支付。

3、县直单位选派干部在农村挂职期间，伙食补助费参照新财行148号文件，每人每天补助10元，由原单位根据考勤发放。

(二)挂职干部探亲

自治区、地区选派挂职干部可享受探亲假，探亲路费由原单位报销。根据新政发184号第三条探亲假期：

1、探望配偶，每年给探亲假一次，假期为三十天(包括公休假日和法定节日在内)。

2、未婚干部探望父母，每年给假一次，假期为二十天。如工作需要，本单位当年不能准假，或者干部自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天(包括公休假日和法定节日在内)。

自治区、地区选派到我县挂职锻炼干部按有关规定享受每年一次的探亲假，不再享受年休假。

三、挂职干部考勤管理

(一)请销假

干部挂职期间，与原单位工作脱钩，一般不得请假和提前结束挂职锻炼。

1、自治区选派挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以下由地委组织部或自治区厅(局)单位组织人事部门批准，7天以上要报经自治区党委组织部同意。同时报县委组织部备案。

2、地区挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以内由县委组织部门批准，7天以上要报经地委组织部同意。同时报县委组织部备案。

3、县直单位选派挂职干部因故确须请假，2天以内由挂职单位批准(请假报告需报县委组织部备案)，2至7天以上报县委组织部审批。

挂职干部假期结束返回后，接收单位要及时向县委组织部报告并销假(远的乡镇可电话告知)。

(二)考勤管理

接收单位要将挂职干部与本乡镇干部一并进行考勤登记，不得弄虚作假，并于次月前5日内将挂职干部考勤表及汇总情况书面报县委组织部。挂职干部请假未按时返回或者中途无故脱岗者，县委组织部将报上级党委组织部门。

四、挂职干部考核

1、自治区选派干部挂职锻炼结束前，由自治区厅(局)单位组织人事部门到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

2、地区选派干部挂职锻炼结束前，由地委组织部和派出单位到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

3、县直单位选派干部挂职锻炼结束前，由县委组织部对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

4、挂职期间，符合晋升条件、表现优秀的同志优先予以考虑，并予以表彰。

5、挂职不满半年的在原单位考核。

五、派出单位和接收单位职责

(一)派出单位职责。派出单位要积极配合接收单位加强对挂职干部的管理，一是认真执行挂职干部生活补助、津贴补贴发放等规定。二是及时了解他们的工作、生活及其家庭情况，解除他们的后顾之忧。三是每半年主动和接收单位及上级主管组织人事部门沟通联系，了解挂职干部思想、工作情况。四是做好挂职干部的考核、考察工作。

(二)接收单位职责。接收单位要切实履行管理责任，对挂职干部严格要求、严格管理、严格监督，一是督促党员挂职干部参加所在单位的党组织生活。二是明确挂职干部联系人，严格请销假制度。三是发现挂职干部在思想、工作和纪律等方面存在突出问题，要及时向县委组织部和主管部门报告，重大情况要报告地委、自治区党委组织部。四是有接收任务的单位每半年要向县委组织部书面汇报一次挂职干部的工作表现情况。五是挂职锻炼结束时督促挂职干部搞好总结，认真做出组织鉴定。

乡镇公务员考核鉴定报告 篇6

xxx县xxx乡关于

人名、人名的考核鉴定报告

xxx，男，汉族，1984年12月15日出生，山西临汾市xxx县人，2006年8月担任xxx县xxx乡竹干村村委主任助理，2010年11月被录用为乡镇公务员，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。

该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中都能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。思想积极进步，政治觉悟较高，思想解放，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑，对党的事业充满信心；在平时工作生活中，认真负责，服从领导安排，踏实肯干，讲求实效，凡事积极主动，不怕苦，不怕累，迎难而上。严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

该同志在工作上格外注重实践锻炼，不断提高工作能力。作

为一名已经在乡镇工作五年的基层干部，他积累了丰富的农村工作经验，对农村工作轻车熟路。深入细致的掌握了农村工作的第-1-

一手资料，造就他成为了一名基层工作的多面手，有了较强的单独处理事务和独挡一面的的工作能力。

该同志作风优良，廉洁自律。始终坚持自警自励，以学习提

高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。生活勤俭节约，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，形象良好。五年来，xxx同志认真履行应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为xxx同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

xxx，女，汉族，1984年10月16日出生在山西省临汾市xxx县,2007年8月担任xxx县xxx乡后堰村村委主任助理，2010年11月被录用为乡镇公务员。

在过去的四年中，该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七届三中、四中、五中全会会议精神实质,落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。该同志具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒,能够适应时代的变化和工作的需要。

在工作上，该同志勤奋踏实，爱岗敬业，善于学习，钻研业务，甘于奉献;坚持艰苦奋斗的作风，能够迅速适应工作环境，进

入工作状态；能够坚持高调做事，低调做人的原则开展工作，注重对法律法规、电子信息、农村知识等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质；能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去，严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，经过锻炼提高，能够担当起较为复杂的工作任务，得到了领导和同事的一致认可。

在作风方面，该同志解放思想、实是求是、踏实能干、锐意进取、大胆开拓、与时俱进。无论是在工作中还是生活中，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气；认真执行上级的决定和命令、具有较强的大局意识、责任意识，服从大局、相互配合，团结一致，齐心协力做好工作。该同志在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

在生活上，该同志艰苦奋斗、勤俭朴素、反对浪费；谦虚谨慎、助人为乐、模范遵守法律法规和规章制度；克已奉公、秉公办事、清正廉洁，能够自觉加强理论学习，取得了较好的成绩。

注意问题：工作经验不足，需继续努力加强学习，不断提高办事效率；深入实践较少，需要进一步增强与基层群众的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有

针对性地进行业务知识的学习，提高自身的业务水平和工作能力。

xxx、xxx这两位同志在工作期间表现非常优秀，鉴于此，我单位同意其转正定级。

中共xxx乡委员会

乡镇档案工作的现状及解决的对策 篇7

关键词：乡镇,档案工作,现状,对策

随着社会主义新农村建设的不断深入, 乡镇将会产生大量的档案资料, 如何管理农村建设档案, 了解新农村建设对档案工作的需求, 是基层档案工作者面临的新课题。

一、乡镇档案工作存在的问题

1. 乡镇档案意识淡薄。

农村的档案意识普遍性淡薄, 阻碍农村档案工作发展, 影响了农村档案综合管理水平的提高, 农业村档案工作的宣传力度不够, 执法检查和考核机制不够健全, 使农村档案工作存在较多的问题, 对农村档案的重要性认识不足, 没有形成档案的理念, 农民主动利用档案发展经济、维护自身权益的意识就更差了, 遇到问题时想不到利用档案, 乡村档案利用率不高, 与农村缺乏档案意识有直接关系。

2. 档案管理机构不健全。

在乡镇机构设置中没有一个乡镇有专职档案管理员的岗位编制, 绝大多数乡镇都是由办公室秘书人员兼任, 少数乡镇安排其他岗位的兼职, 有的安排临时人员兼管。乡镇档案员不但没有专职人员, 而且变动频繁, 一般从事档案工作2—3年, 有些乡镇一年就变动, 档案员流动快。在乡镇档案员中没有一个是学档案管理的专业人员, 从事乡镇档案管理工作的档案员大多数都没有参加过专业的岗位培训就上岗, 只有少数的档案员到县档案局一两天的学习。

3. 档案缺乏系统整理。

乡镇基本都没有档案专项工作经费, 财政经费投入也很少, 乡镇档案基础设施不完善。目前, 大部分的乡镇连存放档案的铁柜都没有, 更谈不上对档案工作进行达标定级, 部分乡镇还用破旧的木箱存放档案, 文件档案和其他杂物混放一起, 文件档案被虫蛀和霉变现象常有发生, 农村档案归档整理和管理还不够科学, 部分乡村档案没有进行系统整理, 有的甚至混乱, 谁经手谁保管的现象。

4. 基础设施设备差。

由于认识不到位, 导致档案工作标准不高。从目前现状看, 乡镇档案很少有专用的档案库房, 更不用说有防虫、防火、防湿、防盗、防尘、防霉、防光设施, 保管条件差, 多数已成为仓库。而且室藏档案相当贫乏, 一些收集的仅是些红头文件、上级文件、近几年的会计档案, 缺乏工作活动形成的文件, 如专项工程、专题工作档案等, 造成室藏档案贫乏、材料不齐全。也有的所片面地为追求档案管理升级达标, 忽视了档案服务功能的开发, 最终使档案室花了钱却成了摆设。很少从所的长远发展来高起点、高标准、高质量规划档案工作。

5. 档案利用工作薄弱。

乡镇档案服务理念还不够拓宽, 服务思路狭窄, 整体观念缺乏, 受条条框框的限制, 缺乏主动服务的意识;服务手段还不够健全, 档案检索方法还比较原始, 档案检索工具单一, 不能主动提供利用档案开展服务;乡镇档案工作的服务与需求还有较大的差距, 还缺乏对农村档案需求的迫切性, 有的对农业档案还不甚了解, 致使农业档案在服务新农村建设、现代农业发展和农民增收致富方面, 还显得内容单一。

二、乡镇档案工作的开展对策

1. 强化乡镇档案工作意识。

推进社会主义新农村建设, 对档案工作来说责任重大, 对农村影响深远。从实际情况出发, 乡镇是形成档案的基础, 农业农村人员在档案利用者队伍中占有很大比例, 尤其是随着民主的进一步深化, 对民生问题的进一步关注, 乡镇档案工作的基础不打扎实将会留下巨大的遗憾。我们应该把重点放在乡镇档案工作建设上, 努力增强各级人员的档案意识, 要在提高乡村档案管理工作的认识上有所突破, 在解决乡村级档案管理工作的措施上得到加强, 在服务新农村建设的方式方法上有所创新。

2. 加强乡镇档案工作的领导。

切实加强领导, 把乡镇档案管理工作纳入议事日程, 纳入建设社会主义新农村工作的统一部署中, 确保档案工作与其他工作同步开展, 并逐步解决档案工作所涉及的人员、经费、库房、装具等问题, 从人力、物力、财力上对档案工作给予支持和保证。坚持因地制宜, 只重实效, 立足于贴近百姓, 服务大众, 制定工作方案, 明确工作方向和重点。采取了“树立典型、以点带面、整体推进”的工作思路, 抓好典型示范, 强化档案管理。

3. 抓好乡镇档案的收集。

做好乡镇档案工作, 收集、整理土地承包、林权制度改革、退耕还林还草、畜牧疫情防控、农业科技、特色农业、现代农业生产与经营等档案;收集、整理城镇规划建设、环境保护、卫生防疫、农村劳动力就业培训等档案;收集、整理宅基地规划和整治、农田水利、农业综合开发、小流域综合治理、小型基础设施等档案;收集、整理新型合作医疗、农民养老保险、最低生活保障、计划生育、农户信用、基层党员、专业户、家庭等档案;收集、整理村务公开和民主管理、流动人口及出租屋管理、社会治安和民营企业、农民专业合作组织等档案。

4. 做好乡镇档案管理工作。

加强档案管理, 提高防范意识是档案工作者的职责所在。要切实加强对乡镇档案安全管理, 完善档案管理规章制度, 确保各项措施落实到位。要正确处理档案开放与保密的关系, 确保档案信息利用安全。要加强防范措施, 安排专人看管, 借阅档案要完善手续, 做好登记, 签字, 用后及时归还。要积极采取措施, 安装好防火、防盗设备, 加强对消防和供水、供电线路的管理, 确保档案室安全。乡镇档案员要对档案的数量、质量、霉变等情况经常进行抽样检查, 把安全管理责任制落到实处, 确保档案绝对安全。

5. 开发资源, 有效服务。

论当前乡镇农村统计工作的发展 篇8

随着社会经济运行模式由计划经济到市场经济的转变，国家统计系统在经济调控中的作用正在逐步转变。由管理到服务功能的转变日益凸显。做好统计工作，是国家正确决策的关键因素。农村统计工作队伍如何在农村税费制度改革中保持稳定，显得日益重要。如何做好统计工作，成为新形势下做好乡镇统计工作的重要一环。

1. 强化干部队伍建设是做好农村统计工作的基础

力量薄弱、队伍不稳、经费困难、任务过重是当前农村统计工作存在的主要问题。

农村人口老龄化，年轻人员外出务工常态化，造成了农村工作基础的薄弱；但社会情况的复杂化，统计工作的实时化又从各方面带来了统计工作的复杂化。“根基不稳，大厦必倾”，做好当前镇村统计工作显得尤为重要。

①人员老化。我省大部分的村级统计工作几十年来都是由村会计兼任，一人要应付上头几十个部门的任务，力量已经十分薄弱。村级经济发展和农业生产报表难催、数字不统一的现象比较普遍。

②工作繁化。村级不仅要承担统计部门的统计调查任务，而且县级十几个部门的统计报表（如人口、经管、企业等报表）都要从村里收集，村会计经常忙得焦头烂额。乡镇统计人员也苦不谌言了，任务落实难，报表收集难，基层忙于应付统计检查，数字质量难以高质量完成。

乡级统计工作包括乡镇政府、街道办事处统计工作和乡级部门统计工作两个方面。

1.1乡镇政府、街道办事处统计工作存在的主要问题

20世纪80年代末至90年代初我省各县（市、区）相继建立了乡镇、街道统计站，乡镇统计站不仅在完成上级布置的各项统计报表、普查和抽样调查工作中发挥着重要的作用，而且是农村基层统计网络的主体，担负着承上启下、联结左右的重要职责。随着时间的推移以及乡级领导和乡镇统计人员的变更，统计站概念逐渐淡薄，乡级统计工作令人担忧。主要体现在：

1.1.1统计力量薄弱。目前各地乡镇统计站，大多数都是专职统计人员不足。

1.1.2机构改革紧迫。当前县、乡两级政府机构改革，机构设置将大幅度削减，任务与力量的矛盾可能会进一步加剧。

1.1.3乡镇经济困难，统计队伍难以稳定。除机构改革人们思想波动较大外，乡镇经济财政紧张，不少乡镇对统计工作的基础设施投入不足。

1.1.4专业素质偏差。目前统计人員中，虽大都是大中专毕业生，但统计专业毕业或者具有统计职称者较少，统计专业水平明显偏低，不足以适应统计事业发展的需要。

1.1.5统计任务繁重，基层人员应接不暇。近几年来，统计调查任务不断增加，各项普查任务压得基层难以喘息。尤其是碰到年报和普查，基层统计人员更是应接不暇，经常忙得晕头转向，根本难以顾及企事业单位和村级的统计工作，直接影响了源头数据质量。由于任务与力量差距悬殊，乡镇政府统计困难，上面不断强调基层统计工作规范化，强调统计报表准确、及时，但经常是心有余而力不足，光应付都常常是无所适从。

1.2乡级部门统计工作存在的主要问题是“无腿”。如乡镇企业统计，前些年，由于企业大多数是集体企业，其统计工作从人员到台帐都相对比较规范和齐全。近几年来，随着乡镇企业民营化的步伐加快，非公有制企业逐步替代了集体企业，给统计工作带来了新情况和新问题。非公有制企业基本上都未设专职统计人员，乡镇经委统计人员难以及时有效的掌握真实情况，企业统计报表的质量难以高质量保证。其他部门的统计问题也基本类似，常出现报表难收、数字难准现象。

2. 改进农村统计工作的粗浅意见

2.1改革管理体制，实行垂直领导。国家点县（市）两支调查队建队以来的双重管理体制，实践近20年来，弊端越来越明显，其最大的问题就是难以确保调查数字不受干扰。因此，改革国家点县级两队的管理体制已势在必行，是关系到统计调查队伍能否不断发展的关键所在。调查队应当象工商、技术监督部门那样，收归国家垂直管理，而且我们这支队伍的编制、经费本来就属国家，条件更加成熟，如果没有这种超脱，就目前形势来讲，基层调查队工作压力很大，工作积极性和调查数字质量难以有效提高。

2.2统计队伍建设，关键在县、乡、村。从上到下，从整个政府统计系统力量来看，人员设置的主要问题是倒三角形问题，越往下，统计人员越少，力量越薄弱，设备越落后。而统计基础在乡村，数字质量在基层，如此力量与任务的悬殊局面，很不适应社会和经济发展的要求。在乡镇，一个统计人员要应付县（市）局好几个专业和两队的任务；至于村级，那就只好一人统包了，应付上级各部门下发的所有报表。随着统计事业的发展，各种调查、普查任务越来越多，如此繁重的统计调查任务，是力不从心的，结果只能不断形成基层应付上级的局面。统计体制改革已迫在眉睫。加强统计基础建设，关键是加强基层统计力量，如何形成一个纵横交错、畅通无阻的统计网络体系，关键要有人，“基础不牢，大厦不稳”。

2.3排除各方阻力，加大执法力度。目前，国家颁布的各种法律、法规甚多，各部门都有各部门的法，但由于整个社会的法律意识还不强，有法不依，以权代法，执法犯法的问题还不少。尤其是统计法，主要违法对象往往不是普通老百姓，而是各级领导，执行起来难度更大，执行结果往往是大事化小、小事化了。所以，要使统计数字在社会公众中形象有一个大的改观，加大统计法的宣传力度固然重要，但更重要的是加大执法力度，各级统计主管部门要转变观念、找准对象、排除阻力、敢于执法。但在目前这种管理体制下同级执法难度很大，因此，只有实行执法队伍垂直管理才有可能实现。

2.4集中国家财力，扩大两队职能。目前，各部门重复调查与统计部门经费困难的矛盾仍然十分突出，如农民收入调查，中央政策研究室、农业部、国家统计局等几家都在搞；农产品成本调查，物价部门和统计部门也同时在搞，其指标设置大同小异。一边是经费困难，一边是调查项目重复，不仅增加基层负担，而且存在同一指标，数出多门。建议充分发挥县级队的作用，减轻局专业人员的负担，改变应付的局面。

2.5改进普查方法，统筹普查经费。近几年来，各项大规模的普查接连不断，压得基层喘不过气来。特别是上个世纪90年代以来，随着商品经济的发展，物质文明与精神文明在人们的思想上存在一定的差距，公民对普查的配合程度有所下降，从近几次的普查结果（如工业普查、农业普查、人口普查）来看，不尽人意。在新形势下如何顺应经济的发展、适应群众的思想，改进普查方法是一个重要的方面。同时应当统筹安排普查经费，对于财政困难的县（市），其国家调查项目应当由国家和省财政负担，以维持各县（市）经费的基本平衡为原则，并确保基层普查人员的基本补贴到位，这样，才能保证各县（市）普查工作的基本平衡，工作质量的基本平衡。

2.6加强专业培训，提高队伍素质。针对目前农村统计队伍专业知识偏低，加强专业培训工作迫在眉睫。专业培训工作应当根据基层统计人员的实际情况，分类、分批，针对性地进行培训，对经济类的大、中专毕业的统计人员可以采取职称培训和上岗培训的方式，提高其专业水平；对初、高中毕业的年轻统计人员应当进行较系统的专业培训，以适应统计工作的需要。专业培训工作关键是讲实效，防止只图经济利益的无效或微效培训。

乡镇的工作鉴定 篇9

镇开展非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠（以下简称“两非”）行为专项整治活动，具体方案如下：[文章-http:///帮您找文章]

一、指导思想

“两非”专项整治活动以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，贯彻落实全国“深入开展关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题”电视电话会议和市人口计生工作“三合一”会议精神，巩固去年“两非”整治工作成果，继续严厉打击利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，促使出生人口性别比趋向正常，为全面建设社会主义新农村营造良好的人口环境。

二、工作目标

（一）关于综合治理出生人口性别比升高问题的法律法规和规章在基层得到认真贯彻，进一步造浓整治“两非”的舆论氛围。

（二）禁止、防范“两非”行为的一系列制度在基层单位得到落实，监管措施取得实效。

（三）依法严肃查处一批“两非”案件，形成强大的威慑力。

（四）镇、村、组三级联动包保责任制真正得到落实，孕情跟踪随访到位，生男生女顺其自然。

三、工作重点

（一）查处的重点对象

1、进一步造浓集中整治“两非”行为舆论氛围。

2、依法严肃查处一批“两非”案件，实行公开处理，扩大警示效应。

3、加大对B超、施行终止妊娠手术和终止妊娠药品批发、销使用的监管力度，建立长效机制。

4、加强对怀孕妇女的随访服务与管理。

（二）检查的重点单位

计生技术服务机构、医疗保健机构（含民营）、个体诊所、药店等。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2006年8月中旬～9月）

1、宣传发动，形成依法整治“两非”的浓厚舆论氛围。通过多种形式，把集中整治宣传发动工作做热、做广、做深、做细、做透。宣传、文化等部门要积极配合，充分利用报刊、广播、电视、信息网络等媒体广泛宣传这次活动，通过发放《致全市人民一封公开信》，在全社会大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口与计划生育条例》等法律法规和禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的有关规定，各村居要在主要路口张贴有关“两非”整治宣传标语，让广大群众了解依法整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为的必要必和紧迫性，形成强大的专项整治声势。

2、建立有奖举报制度。镇设立专项举报奖励基金。对举报“两非”，经查证属实的，每例奖励第一举报人1000元，并予以保密。镇举报电话为8811373。通过在户外张贴举报公告，在电视、广播反复刊登和推出举报公告等形式，广泛发动群众监督检举，建立社会监督和舆论监督机制。

3、组织B超从业人员、妇产科从业人员和涉药人员进关于防范“两非”的“六项制度”和职业道德内容的培训教育活动，并使受训人员主动作出不搞“两非”、“一朝违规，终身出局”的书面承诺。

（二）调查摸底阶段（2006年9月～10月）

1、调查孕情随访服务到人情况的资料

2、调查各级各类计生技术服务机构、医疗保健机构（含民营）、个体诊所2004年7月1日以来的B超检查、人流、引产登记簿及相关病历档案

3、调查摸清本地2004年7月1日以来领取《一孩生育服务证》、《照顾再生育一个孩子生育证》后未生育的，或怀孕后外出的，孕情消失的，以及有人流、引产史的育龄妇女情况；

4、检查医院药房以及有关药店终止妊娠药品进、销、存的登记管理情况中，看是否有违规经营的情况

5、通过调查摸底，找出案情线索。对符合生育条件怀孕的妇女，实行跟踪服务，责任到人。

（三）立案调查阶段（2006年9月～10月）

1、根据调查、群众举报的线索，进行取证有嫌疑的，按有关程序进行立案。

2、有关当事人是党员、国家机关、事业单位工作人员的，纪检监察部门要按规定进行立案调查。有关当事人涉嫌遗弃、溺杀女婴的，交由公安等司法机关依法查处。

3、经调查取证属实的，要依法依纪追究有关当事人和责任人的责任。情节严重构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

4、对在专项整治活动开展前已经掌握的案件线索，要迅速组织调查；已经调查清楚，证据确凿的，要尽快结案，依法依纪处理到位。

（四）规范

管理阶段（2006年10月～12月）

针对专项整治活动中发现的突出问题，进一步规范管理，加强防范。重点就加强孕情、胎儿性别鉴定、终止妊娠手术、终止妊娠药品、有奖举报和案件查处等方面的管理，建立和完善相关制度。

（五）总结评估阶段（2006年12月以后）

五、组织领导

这次专项整治活动是依法治理出生人口性别比

失调的重要举措，是一项艰巨的工作任务。为加强对此项工作的领导，镇成立由党委副书记XXX同志任组长、副镇长XXX同志任副组长，纪检监察、计生、卫生、公安和广电中心等部门主要领导为成员的专项整治“两非”活动领导小组。领导小组下设督查办公室，由镇计生中心XXX同志任办公室主任。各有关单位和部门要从讲政治的高度，充分认识专项整治活动的重要性和必要性，明确专项整治行动的工作目标、重点和任务，精心组织、加大力度，务求实效，形成专项整治的高压态势，切实加强领导，将此项工作列入重要议事日程，认真履行职责，通力协作，密切配合，协同作战，形成合力。

乡镇的工作鉴定 篇10

乡镇扶贫工作总结(乡镇扶贫工作总结)

x 年，我乡认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫工作以加强农村基层组织为核心，以“基础先行、产业支撑、民生为本、党建保障”为总体思路。积极制定发展规划，大力争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫责任，全力实施“基础扶贫、产业扶贫、新村扶贫、能力扶贫和生态扶贫”五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：

一、扶贫村基本情况

全乡共有建档立卡贫困户 737 户 1958 人，占总人口的%。共有石垭口村、蔡家坝村、丁家山村 3 个建档立卡村，三个贫困村均分布深丘，村级基础设施薄弱，交通、信息闭塞，农业生产滞后，无主导产业，工业、矿业经济仍未起步，产业结构以种植业为主，粮食作物以水稻、玉米为主，经济作物以李子、烟叶、花生为主，尚未形成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。

二、扶贫整村推进主要工作情况

(一)完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设。扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。我乡高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实具体人员，确定工作目标，完善工作机制。同时，同时，各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作取得实效，从规范管理与民主理财角度出发，我乡引导各扶贫村通过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公布扶贫资金的使用情况，保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。

（二）明确重点，理清思路，狠抓扶贫项目建

设。年初，在确定扶贫项目时，经过了深入调研和周密考虑，广泛征求广大农民群众的意见，让农民群众提出本村经济发展思路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我乡积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际情况和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的生活质量，一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是土地整治全覆盖。积极争取县国土资源局支持，投资 600 万元，硬化丁家山 1 组社道公路 3.5公里，4、5 组土地调形 300 亩，维修山坪塘 11 口，便民路5 公里，维修整治灌溉渠道 1000 米，目前该项目完成代理机构招标，正在施工队伍招标，预计今年年底入场施工。二是道路建设全覆盖。丁家山村泥结碎石路整治 6.5 公里,硬化石垭口村、周家河坝村社道 10.4 公里，此外丁家山于家弯至胡成兵门前2.5公里及5组1公里村社道路已完成招投标，正在公示。三是饮水工程全覆盖。积极争取县水务局支持，通过 x 年农村饮水工程建设，在石垭口村龙王井建成 300m3水池 1 个，在丁家山村回头弯建成 310m3 水池 1 个，完成管网铺设 5.7 公里，解决了 180 户 610 余人安全饮水难题，目前，全乡安全饮水的全覆盖。四是实施农网改造项目。在蔡家坝村投资 200 余万实施农网改造，进一步提高了蔡家坝村的群众照明质量，直接受益群众达 198 户 486 人。五是修建

村级活动场所。在石垭口村投资 10 万元改建了村级活动中心，解决了该村办公面积小，无处办公、无地开会等问题。

（三）群策群力，发挥特色，拓宽增收渠道。一是积极调整产业结构，发展特色产业。根据实际情况，在三个村大力发展特色产业，目前已建成了青脆李种植基地1500 余亩、烟叶基地 1000 余亩，魔芋种植基地 500 余亩，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出，转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州、上海等地进厂务工增加收入;其次要求在本乡实施的扶贫开发、水利建设等项目，必须有 10%的劳动力是雇佣本乡农民，通过参加工程建设，增加收入。x 年我乡共转移富余劳动力470 人，人均增收 267 元。三是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。x 年我乡 7 个帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的部分经费，组织技术人员修建水渠，累计投资达 30 余万元，促进了扶贫村各项事业的发展，（四）以人为本，协调推进，突出民生保障。在实施整村推进扶贫工作过程中，我乡牢固树立“以人为本”的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。全年共发放大米 1500 公斤、棉被 186 床、春节慰问金 1.23 万元、救灾救济金 10.3 万、门诊救助金 0.78 万元；新农合全年报销 24000 余人次，金额 482 余万元。低保进行动态管理，做到随进随出，重点清理了乡村组干部及其亲属享受低保情况，共清理取消不符合条件 67 人，重新申请评议批准低保户 121 人，申报待批低保户 52 人，解决五保户 30 人。残疾工作今上年做了大量的智慧量服录入工作，调查走访了解残疾人的基本情况，办理重度残疾 22 人，办理二代残疾证 35人，送辅助器具轮椅 3 台。

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主要做法

（一）“四个到位”强推进。一是思想意识精准，认识到位。结合每周一开展的理论业务知识大讲堂，组织乡、村、组三级干部深入学中央、省、市、县精准扶贫相关知识，进一步提高了全体干部职工的思想认识，使其深刻认识扶贫攻坚的重要性和紧迫性，做到了思想早发动、行动早安排。二是贫困户确定精准，管理到位。整合乡纪委、乡农业服务中心等骨干力量组建 3 个工作小组，采取驻村巡查、逐户上门走访、召开院坝会等方式，调查复核查建档立卡贫困户经济来源、住房条件、贫困类别、致贫原因等信息，实现了对全乡 737 户 1958 个贫困人口的精准管理。三是帮扶

措施精准，落实到位。结合实际，探索创新“五三四五”工作法，即“五型”分类施策、“三方”整体联动、“四项”机制助力，“五大”全面覆盖，其做法被四川省扶贫网、四川党建之声等多家省市媒体转载。四是政策领悟精准，宣传到位。采取党委书记领学、县委宣传部理论骨干集中解惑等方式，认真学xxx省、市、县关于扶贫攻坚相关政策，深入领会其内涵和实质，通过制作展板 16 块、标语 22 条、岩标 40 余条，印发《扶贫攻坚 30 问》400 余份、并撰写了《快板书：精准扶贫到咱村》，组织腰鼓队，于 9 月 29 日在沙坝村集中演出，真正让群众理解扶贫攻坚实质，得到群众广泛支持，在 x 年 10 月全县党风廉政建设满意度测评中获得了全县第一的好成绩。

（二）“三个关口”保实效。一是严把工作进度质量关。按照全县统一规定时限对工作任务进行倒排，严把时间和进度关，明确贫困户识别、制定贫困户帮扶措施、制定贫困村的帮扶计划、特色产业发展等每个时间节点必须完成的工作任务和要达到的工作质量，确保扶贫各项工作任务按时按质完成。二是严把工作监督关。抽调乡纪委、乡党政综合办工作人员、部分村社干部成立扶贫工作督查小组，主动邀请村社党员代表、村民代表定期开展督查，全面了解工作进度和工作质量，对重点任务落实情况加强督查和跟踪问效。进一步强化扶贫资金管理，坚持扶贫资金使用情况定

期公告公示制，对项目资金实行专户储存，专账、专人管理，专项拨付。加大政务、财务公开力度，积极配合县审计局开展好资金和项目审计，确保资金运行安全。三是严把动态管理关。按照“民主评困、三榜公示”的原则，对建档立卡贫困农户实行动态管理，对因灾、因病等返贫的农村居民及时认定为扶贫对象，对已脱贫的扶贫对象，及时取消享受的扶贫政策待遇，对复查中发现的不符合贫困条件的农户坚决予以退出，真正做到符合政策的一户不漏、不符政策的一户不评。

（三）四个机制”促落实。一是建立健全组织保障机制。成立了党政主要领导任组长的扶贫攻坚工作领导小组，制定了《乡扶贫工作方案》、《乡 x－2020 年扶贫工作计划》，《乡创新社会参与机制推进扶贫攻坚工作实施方案》、《干部驻村帮扶工作方案》。进一步细化分解目标任务，做到了领导落实、人员落实、工作落实、职责落实。二是健全技术保障机制。采取“请进来、走出去”方式，邀请县委宣传部、县农业局等单位专家到村开展培训活动 9 次，先后组织石垭口、丁家山村组干部和村民代表到 XX 县、XX 县学习考察青脆李和青皮梨产业发展，有效提高了产业发展能力和劳动技能水平。三是健全多元投入机制。围绕贫困村脱贫规划确定的内容，积极与农业、扶贫等部门对接，主动争取基础设施、一事一议财政奖补等项目资金 2580 万元，对主导

产业、社会事业等建设提供支持。四是完善考核评比机制。推行“周述职、月报告、季小结”考核评比制度，每周一工作例会前，各贫困村社干部、乡扶贫工作分管领导及扶贫领导小组办公室工作人员就上周扶贫工作开展情况作一次述职；每月底村党委及驻村工作组向乡党委、政府上报本月扶贫攻坚工作开展情况汇报；每季度组织乡干部、村社干部召开一次扶贫攻坚现场推进会，广泛邀请县扶贫移民局、村社干部、村党员代表、村民代表、退休干部等，到贫困村座谈，全面了解工作开展情况，听取扶贫工作存在的问题和困难，主动征求群众意见，寻求解决办法和推进措施，确保了扶贫工作有力有序推进。

三、存在的问题和下步打算

我乡扶贫工作虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了一定的改善，但要全面脱贫，同步建成小康社会，形势依然严峻：一是扶贫项目多，且工程量大，项目资金总量大，各贫困村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能力。二是年初部分计划项目还未完成。年初计划实施的道路建设、产业项目等至今还未完工，欠任务较多。三是农民思想认识不高，主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想认识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严重，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。下

一步，我乡将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富奔小康。

一是继续加大扶贫开发宣传力度，进一步创新载体，采取有力措施，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。

二是着力抓好重点项目建设，提高群众的生产生活水平。加大与县扶贫移民局、县交运局等县级部门的协调力度，积极主动争取项目，加大在建项目推进力度，采取定期督查，定期召开项目推进会等方式，全面加快在建项目建设进程；加大已建成项目的后期管护，组建管护巡查队，对已完工的项目进行定期巡查，确保已建成的项目切实发挥实效。

三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务，进一步加大到周边县市区的学习力度，学习先进经验，同时对我乡前期工作进行全面总结提炼，逐步探索建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制，狠抓机制落实，稳步提高贫困户收入。

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