2020年县委组织工作专题汇报发言材料

2020年县委组织工作专题汇报发言材料（通用9篇）

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇1

2020年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的正确领导下和市委组织部的大力支持下，党政一心、干群同力、求真务实、攻坚破难，着力在夯基固本上下功夫，在加强组织建设、提升组织力上使长劲，为全县经济社会又好又快发展提供例坚强的组织保证。现将从四个方面作以汇报：

一、坚持“四个聚焦”，为农村（社区）党建强骨健体

今年以来，×县坚持以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，以服务保障脱贫攻坚和促进乡村振兴为中心，以党支部建设标准化、“四抓两整治”举措、“整乡推进、整县提升”行动为抓手，坚持问题导向、聚焦重点难点，着力强化脱贫攻坚组织保障，全力推进各项任务落实落地。

（一）聚焦责任落实树导向。牢固树立党建识人导向，严格落实“2345”工作举措，持续推行“三张清单”管理制度，督促各党（工）委严格落实包抓联系基层党组织及“一岗双责”制度。制定《×县2020基层党建工作任务手册》，将2020年基层党建重点工作任务细化为8个方面79条重点任务，指导各党（工）委分别制定下发了《2020年基层党建工作要点》，与各乡镇党委及县直各党（工）委分别签订责任书，进一步明确发力重点，靠实县乡村三级联抓责任，确保任务落实到点、责任具体到人。将各类问题整改贯穿工作始终，针对述职评议点评以及各级各类督查调研反馈问题，及时督促各级党组织真改实改，以整改的实际成效推动各项工作落实。

（二）聚焦基本规范促提升。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，推动全县各基层党组织常态化开展学标对标、达标创标，不断提升基层党建工作的质量和水平。狠抓村级党组织带头人队伍建设，调整村党组织书记×名，×个村实现了“一肩挑”、占比×%，优化储备村级后备干部×名。改造提升村级党群服务中心×个，推动×平方米以下村级活动场所实现清零。充分发挥“×党建”信息化平台作用，“线上线下”相结合，推动全县各基层党组织和党员常态化开展组织生活。排摸整顿软弱涣散基层党组织×个，其中农村×个（贫困村×个），目前已全部完成并通过了县级评估验收。

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇2

按照《在主题教育中认真开好民主生活会的通知》(X发〔2019〕X号)文件精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

(一)在理论学习方面

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

(二)在思想政治方面

常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)在干事创业方面

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

(四)在为民服务方面

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

(五)在清正廉洁方面

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。

二、产生问题的主要原因

根据习近平总书记在主题教育工作会议上的要求，常委班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度

规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

2020年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲二

根据县委统一部署，县委第*巡察组于*年*月*日至*年*月*日对*党委开展巡察，*年*月*日，巡察组向*党委反馈了巡察情况，对照*巡察组反馈的问题和提出的意见建议，结合分管工作认领问题。

领导干部双重组织生活不严，党的主要领导没有以普通党员身份参加党支部组织生活，三会一课制度执行不严，党务政务公开不及时不规范，投入管党治党精力少，“三重一大”事项研究不深，把关不严、审核不细，班子成员落实一岗双责的主动性和自觉性不强，对工程建设、招投标采购、资金管理等风险漏洞缺乏有效预防和管控，廉政的风险大;违反中央八项规定*;会计基础工作薄弱，财务管理混乱;政府采购不规范，项目管理不规范，*、*没有到位，*农民维权难;村级财务管理机制不健全等。

现对照检查如下：

一、存在问题和不足

对照巡察指出的问题，我坚持把自已摆进去，深入查摆存在的突出问题。

这次县委巡察组反馈意见我照单全收，全面整改，逐条对照，逐一细化，对应提出整改的具体措施，作为乡党委副书记、乡长，自已深刻认识到政治巡察是对党组织和党员领导干部的政治“体检”，落实巡察整改要求是政治忠诚的具体检验，必须自觉把自己摆进去，把责任担起来，把问题解决好经过梳理分析，对自身存在的问题有了更加清楚的认识。

(一)推进专项整治不到位。

近年来党中央坚持党要管党，从严治党、突出问题导向，扎实推进党建扶贫双推进，但对照县委的要求，仍然存在专项整治不快、力度不够的问题，比如，在选用干部的时候程序不规范，有随意性，基层党组织落实“三会一课”制度、村委会“四议两公开制度”贯彻落实不到位，有的村支部检查时现补现抄记录，组织生活会不正常。这些问题反映出我们工作中还缺乏硬的作风、实的举措、认认真真抓落实的劲头，跟踪问效力度不够。

(二)落实上级决策部署不到位。

抓工作浮于面上，对上级决策部署没有从讲政治高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，而忽视了群众利益，对上级决策部署贯彻执行不坚决、不迅速，存在表面上看态度坚决，实际贯彻执行中打折扣，执行力、落实力不够，有时候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动，如农危房改造、水库移民搬迁、中心学校危改薄改项目、地主财税、固投、招商引资，没有超前意识处于被动。

(三)执行财经纪律不严格。

财务管理不规范，平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面的问题过问不细致，对财务规范管理工作研究过少，导致有些财务报销程序不严格，不规范，审批把关不严，导致在制度上没有形成财经纪律执行行为规范的长效机制。

(四)推动工作落实不到位。

在过去的工作中，虽然我们制定了一些工作制度和督查督办制度，但在工作中，我自己安排部署得多、检查落实得少，监管力度不够，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落实不到位、工作滞后的情况发生，反映出我还没有把严的要求、严的标准、严手措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。反思这些问题，说明自己在工作中还存在形式主义的倾向，责任意识还没有扎根思想深处。

二、产生问题的原因分析

(一)党性修养还不够强。

入党以来，党性锻炼远远不够，有时感觉自己党齡长，党性修养这么多年了，觉悟高，多少有些自满的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有发挥好党员干部模范带头作用。在工作和生活中存在用具体的工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占;预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。

(二)理想信念不够坚定。

平时注重对时事政治、新政等新规定、新思想的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇3

按照本次专题组织生活会相关要求，本人在认真学习、谈心谈话、征求意见建议的基础上，重点从“是否存在信教参教和涉黑涉恶情况、是否学懂弄通做实党章党规党纪、是否充分发挥先锋模范作用”等三个方面查摆存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，明确了今后努力方向，现将个人剖析情况报告如下：

一、个人情况说明

本人不存在信仰宗教的问题，没有宣扬宗教、传播教义、发展教徒，没有成为宗教教职或担任宗教场所管理人员、组织、参与宗教活动，没有参加求神拜佛、礼拜、朝觐等活动，没有捐赠资金或物资、支持宗教活动场所建设和开展宗教活动，也没有任何涉黑涉恶问题及上级反馈受处理情况。

二、存在的突出问题及表现

（一）坚定理想信念方面。

中华民族伟大复兴离不开中国共产党的领导，离不开习近平新时代中国特色社会主义思想指导，离不开马克思主义的哲学基础辩证唯物主义。我始终坚信，共产党员是坚定的无神论者，不得信仰宗教，不得参加宗教活动。十九大报告中，习近平总书记开宗明义,强调了共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。共产党员信仰宗教，参加宗教活动，违背党的性质，削弱党组织的战斗力，降低党在群众中的威信，也不利于正确贯彻执行党的宗教政策。作一名共产党员，绝不应该信仰宗教，绝不应该参加各类宗教活动，没有组织批准绝不可以参加宗教事务管理活动。

(二)强化党性意识方面。

本人还需进一步加强理论学习，提高自身政治修养，进一步提高科学文化和专业技术知识水平，继续发扬党的优良传统和作风。今后在工作、学习、生活的各个方面都始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，自觉用辩证唯物主义的科学思想观察事物、了解事物、处理问题，约束自己、改造自己。

(三)严守党纪党规方面。

严格执行各项纪律规定，强化底线思维，增强制度执行力，坚决不做“两面人”，树立共产党员的良好形象。做合格共产党员，必须要做到执行纪律合格。党章和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规明确要求，共产党员是坚定的无神论者。

（四）发挥先锋模范作用方面。

在日常的教育教学工作中，能够认真对待每一项公务任务并努力完成，偶尔有畏难情绪，缺乏主动性和创造性。存在的问题主要是平时只顾着忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更主动地关心群众、与其他的同事交流不够，没能热心帮助周围的同事有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。但是，我坚决不信教，不涉黑涉恶，起到党员先锋模范作用。

三、存在问题原因分析

针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面。

一是政治站位不高、思想认识不够。

对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记来宁视察重要讲话精神领会不够、理解不深，用党的科学理论武装头脑不够。

二是理论学习不够系统全面。

在学习安排上，主要依靠党支部集中学习和网络课程学习，利用业余时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想很有限，没有经常读原文、看原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没有完全达到“入脑、入心”的效果。在“学懂、弄通、做实”上存在差距，指导实践时也就不能真正做到真懂、真用，造成政治站位不高、思想认识不深。

三是缺乏主动学习、举一反三的主观能动性。

在参加党支部会议、党小组会议等集体组织生活时，对一些集中通报的党员信仰宗教、参与宗教活动的典型案例的学习上，有时还停留在“浅尝辄止”的程度上，认为这些行为与自己的日常生活相离较远，缺乏将典型案例作为镜鉴，紧密联系工作岗位，切实把自己摆进去，深入查摆问题，引以为戒的严谨态度。

四、今后努力的方向和整改措施

今后工作中，将针对存在问题和原因，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。

一是在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。

为自己制定长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次学习的机会，拓宽自己的学习渠道,转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。

二是强化理论武装，增强政治定力。

始终坚持把学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作重要论述作为夯实理论基础、提升思想认识的核心任务抓紧抓实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真参加所在支部各类组织生活，在学懂弄通做实上再下功夫。

三是强化纪律意识，树牢理想信念。

始终把“党员干部不能信教和参与宗教活动”的党内纪律挺在前面，严格按照马克思主义民族观宗教观及党的各项纪律要求规范行为，认真总结汲取反面典型事件经验教训，争做思想上的清醒人，政治上的明白人。

2020年秋季开学工作汇报材料 篇4

根据上级部门《关于 2018 年秋季开学专项督导检查工作的通知》要求，我校周密部署，认真落实。

2018 年秋季学期现已顺利开学，学校的各项工作也已步入正轨，现对我校 2018 年秋季开学工作总结汇报如下：

一、开学条件保障：

为确保新学期开学工作有条不紊的展开，我校于 8 月 31 日上午 9：00 召开了开学工作专题会议，全校 36 名教师均按时到校参加了会议。9 月 1 日—2 日两天，学校认真组织了开学报名工作，505 名适龄儿童均按时返校报到，辖区内无一人辍学。本学期,我校将继续按照汉台区教体局“1233 教育脱贫”工作要求，认真跟踪核查，及时更新贫困学生信息库，继续做好控辍保学和精准资助工作，严格落实国家义务教育“两免一补”政策，对 92 名建档立卡贫困学生继续实行“双跟踪、六关爱”活动，确保贫困学生身心健康成长。

开学前，学校联系专业人员对各办公室、班级、部室的教学设备和校园体育设施进行了一次全面检修，确保了各类教学设备能够正常运转使用。开学初，我校充分利用国旗下讲话、开学典礼、班会、校园宣传栏等，对学生进行三爱三节教育，学校的德育工作有了良好的开端。

二、规范办学行为：

我校坚持实行免试就近入学制度，严格控制班级人数，无大班额的现象，课程计划与体育活动安排均符合国家规定。学校严格落实上级部门关于 “减负”工作的相关要求，一、二年级不留书面家庭作业，三——六年级书面家庭作业总量严格控制在 60 分钟以内，学生家长对学校工作无不良投诉。

我校坚持实行校务公开制度和教育收费公示制度，加强师德师风教育工作，禁止教师参与课外辅导班和有偿家教活动，禁止教师向学生推荐、代购任何教辅资料，全体教师没有体罚和变相体罚学生的现象发生，没有对学生考试成绩进行排名和公布。

三、食品饮水安全与卫生防疫管理: 开学初，学校进一步完善了各项食品卫生管理制度，加强食品卫生检查工作，对食品采购、运输、储存、加工、发放等环节和消毒工作进行重点监控，确保广大师生能吃上安全可口的营养午餐。学校现有机井一口，水质检测达标。师生饮水均采用正规厂家生产的桶装纯净水，饮水设备在开学初已经统一进行清洗消毒。

我校现有卫生保健室一个，安排兼职老师负责师生的日常卫生保健工作，定期对教室、办公室等人员密集场所进行消毒，每年联系镇卫生院，对全体学生进行一次健康体检。我校还建立了学生因病缺勤追查追踪制度和晨午检制度，由各班主任负责执行。

四、安全工作: 我校配备有 2 名专职门卫安保人员，领导、教师轮流值班，在上、放学等关键节点，对学校及周边重点区域进行持械值守，配齐了钢叉、哨棍、伸缩警棍、防割手套、警盾、辣椒水等安防器材，教学楼入口和窗户均装有防盗门和防护网，校园重点场所均安装了监控探头，并

成功接入了汉台区教体局校园安全监控系统。我校还制定了完善的安全管理制度和各类突发安全事件应急预案，并按上级要求，定期组织全体师生开展各种安全演练活动。

我校在开学前对重点领域和消防安全进行了全面排查，落实消防安全责任制，确保紧急疏散和消防通道畅通，消防器材均能够正常使用。我们利用开学第一节安全课，对全体学生进行了防溺水、交通安全、防暴力、防校园欺凌等方面的安全教育，并联系派出所，对校园周边安全隐患进行集中专项整治行动，净化了校园周边的治安环境，学校周边无网吧、游戏厅等娱乐场所，校外商店无经营“三无”食品和危险玩具的现象。

开学初，学校还签订了一系列安全目标责任书，与食堂从业人员签订了《食品卫生安全目标责任书》；与全体班主任签订了《班主任安全目标责任书》；与全体教师签订了《教学安全目标责任书》；与全体学生、家长签订了《学生安全目标责任书》。

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇5

同志们：

刚才，在省、市2021年河湖长制工作会议上，省市主要领导对当前河湖长制工作做了统一部署要求。会后，各级河湖长及成员单位要结合实际，全面抓好贯彻落实。下面，我再提几点要求。

第一，坚持治水有责，进一步增强河湖管理保护的使命感。今年的中央一号文件明确要求“实施水系连通及农村水系综合整治，强化河湖长制工作”，将河湖长制作为水生态治理“有效法宝”的同时，也对河湖长制工作提出了更高的要求。刚才，省委书记、X省长和市上X市长已经把落实河湖长制责任的政治重要性和现实必要性讲得很到位，也很深刻，这里我再不多讲。全县上下要进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到习近平生态文明思想上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣把中央、国务院关于河湖长制工作的决策部署和省市的工作要求落实落细。各镇、各部门单位要强化担当、落实责任，抢抓黄河流域生态保护和高质量发展上升为国家战略的历史机遇，积极谋划争取重大生态治理项目，狠抓水资源保护、水污染防治、水环境改善、水生态修复等主要任务，全力打好河湖管护攻坚战，为经济社会绿色转型高质量发展提供有力支撑。

第二，坚持治水负责，进一步推进河湖长制工作任务落实。当前，河湖长制工作正处于从“有名”到“有实”的关键期。各级河湖长和相关部门要牢固树立生态优先、绿色发展的导向，扎实做好河流保护和管理各项工作。一要加强水资源管理保护。各镇、各责任单位要以水污染防治专项行动为抓手，落实好最严格水资源管理制度，强化节水工作，加强取用水管理，持续提升水资源保障能力。要加强辖区和职责范围内河湖周边环境治理，全面排查整治水源保护区内违法违规问题，全力保障水资源安全。二要持续抓好“四乱”整治。健全完善“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）层级负责制，以常态化规范化推动清理整治重点由大河向沟渠、塘坝延伸，定期对已整改完成的“四乱”问题进行“回头看”，坚决清理存量、遏制增量，推动河湖“四乱”问题动态清零、面貌彻底改善。三要加大监督执法力度。坚持巡查与惩治紧密结合，健全完善“河湖长+警长”“河湖长+检察长”工作机制，联合打击各类破坏水环境问题，深入开展“河湖联合执法”等专项行动，持续加大涉河湖违法犯罪、公益诉讼案件办结力度，严厉打击涉河湖违法乱象。强化卫星遥感、视频监控和无人机巡检等监管技术手段的应用，对河湖进行全面排查、实时监控，及时发现、解决问题，有效提升河湖管理信息化水平。四要做好防汛减灾工作。6月份以来，我县强对流天气高发频发，短时强降雨增多，防汛压力加大。大家要自觉把落实河湖长制与防汛抗旱减灾工作结合起来，紧盯河渠、堤坝、山洪泥石流灾害易发区等重点部位、薄弱环节，加强隐患排查和监测预警，扎实做好防汛减灾工作，保障群众生命财产安全。五要抓好XX湿地公园续建和提升改造工程。XX湿地公园续建和提升改造工程是我们加强XX城区段保护治理的重要措施。相关责任单位要加强跟进督促，加快工作进度，严把工程质量，强化精品意识，确保工程按时间节点高质高效推进。要充分利用各方面资源，加强与上级相关部门的汇报衔接，争取更多政策、项目和资金支持。

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇6

最新 乡镇 0 2020 年脱贫攻坚工作汇报材料（通用）

篇一：

一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫

二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。

三、强化措施，筑牢防致贫防线。

四、抓实国考、省考等问题整改工作。

为贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，推动党中央、国务院和省市县关于脱贫攻坚的决策部署全面落实，紧紧围绕 2020 年脱贫摘帽与全面建成小康社会目标,确保剩余贫困人口今年上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，现将近期扶贫工作开展情况汇报如下：

一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫。

乡村签订脱贫责任书，明确脱贫目标、时限，进一步压实工作责任，针对剩余贫困家庭的致贫原因和帮扶需求进行认真分析，逐户建立台账，制定《仵龙堂乡剩余贫困人口高质量脱贫推进方案》，明确有效可行的帮扶路径和措施，提高帮扶工作精准度和有效性，确保剩余 3 户 4 人贫困人口 6 月底前达到脱贫条件。目前，剩余贫困人口

均已落实五保、低保等兜底保障政策，有稳定收入来源，其中 2 户 2人人均收入已超过 4000 元。

二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。

充分依托产业扶贫项目，实现资产收益，有效保证贫困人口长期稳定收入。疫情期间，积极组织乡村干部对贫困劳动力外出务工意愿和生产发展需求进行摸排，并联系就业单位，优先组织 4 名贫困劳动力返岗和外出务工。同时，开发增设与疫情防控、秸秆禁烧相关的保洁员、卡点值守、巡查员等扶贫公益岗位，优先安排 7 名贫困劳动力就地就业。扎实做好消费扶贫工作，引导党员干部、爱心企业、机关学校食堂等购买贫困群众农产品等，增加收入。

三、强化措施，筑牢防致贫防线。

认真摸排，将 18 户 28 名纳入边缘户监测范围，其中符合条件的 10 户 14 人已落实低保、残补等保障政策；建立分散供养人员、困难儿童、困难和重度残疾人、困难老人 4 个包保台账和特殊困难群体低保边缘户台账，明确乡村分包责任人，将存在致贫风险的群体全部纳入包保监测范围。同时，积极申报防贫险，防止非建卡重病人员因病致贫，构筑起坚实的防贫防线。

四、抓实国考、省考等问题整改工作。

聚焦国、省考反馈问题，举一反三，分门别类梳理问题清单，建立整改台账，做到“四定”：即定整改标准、定整改措施、定整改责任、定整改时限，扎实推进问题整改落实。坚持集中清理、强力整改，组织“五个一”帮扶主体全力参与，对贫困户和边缘户进行拉网式核查，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，进一步核实贫困户基本情况，摸清贫困群众存在的实际困难和需求，制定具体可行的帮扶措施，切实抓好落实。组织包村领导和帮扶责任人按照整改责任分工、对号入座，对照时间节点倒排工期，逐条逐项对帐销号，督促整改工作落实。到目前，我乡 5 大类 6 个方面问题已全部整改到位。

五、抓实“脱贫攻坚”回头看。

以建档立卡系统信息为基础，聚焦“三落实”、“三精准”、“三保障”，认真梳理台账，全面检视问题，及时查漏补缺，建立健全重点任务清单，确保 2020 年上半年所有问题整改到位，剩余贫困人口全部稳定脱贫，已脱贫人口不返贫。

下一步，我们将认真落实脱贫防贫长效机制，进一步健全完善防贫监测和帮扶机制，对存在返贫致贫风险的脱贫人口和边缘人口进行动态监测，及时将返贫人口和新发生贫困人口纳入帮扶范围，采取有力措施防止返贫致贫。

篇二：

为贯彻落实中央“五个一批” “六个精准”的要求和省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》，县委、县政府围绕市“扶”、“建”、“救”、“保”四大路径，制定了《县贯彻落实安庆市脱贫攻坚工作任务清单实施方案》和《县脱贫攻坚定点帮扶清单》，并于 3 月 9 日召开了全县脱贫

攻坚动员大会，加以推进市“五大”脱贫计划的实施。现将具体情况汇报如下：

一、当前我县脱贫攻坚的形势 2011 年我县进入片区县时，全县有贫困人口 20.24 万人，贫困村 98 个。2014 年，我们按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡，全县识别出贫困村 60 个、贫困户 3.62 万户 12.74 万人，贫困发生率为21.84%。2014 年、2015 年共减少贫困人口 45338 人，目前，我县仍有贫困村 60 个、贫困人口 82062 人，贫困发生率 14%，其中建档立卡特困户 7707 户 19226 人。

二、我县脱贫攻坚工作开展情况

市脱贫攻坚动员大会后，我县及时学习贯彻，举全县之力加以推进，制定了时间表、绘制了路线图，确定了目标任务，扎实推进各项重点工作。

（一）实施专项扶贫，着力打造三大品牌

一是全力推进光伏扶贫。建设 60 个贫困村村级电站，每个电站装机 60 千瓦；建设 5000 户贫困户家庭光伏电站，每个户用电站装机 3 千瓦。已建成 4 个贫困村的光伏电站，其中凉泉乡壬辰占村村级电站已并网发电；已完成 11 个贫困村村级电站和 500 户户用电站招投标工作，正在建设当中。

二是积极开展扶贫小额信贷。县扶贫开发领导小组印发了《县扶贫小额信贷工作实施细则》和《县扶贫小额贷款评级授信管理办法》、《县扶贫小额信贷贴息资金管理办法》、《县扶贫小额信贷风险补偿资

金管理办法》等 3 个配套管理办法。对符合条件的贫困户提供 3 年以内 5 万元以下的免抵押、免担保扶贫小额贷款。目前，我县正在对贫困户开展评级授信工作，已经评级授信 5635 户。

三是稳步实施“雨露计划” 。今年计划对 2000 名贫困家庭中、高职在校生进行资助，每生补助 3000 元。

（二）强化保障措施，建立四项工作机制。

一是压实责任机制。层层签订脱贫攻坚责任书，落实工作责任制。各乡镇党委、政府已向县委、县政府签订了脱贫攻坚责任书，立下了军令状，将任务层层分解、压力层层传递、责任层层压实，各乡镇与村(社区)也签订责任状。

二是建立县领导联系贫困村机制。建立了县领导“联系到乡、帮扶到村、结对到户”制度，按照县委常委，人大、政协主要领导，任职的副县长每人联系 2 个贫困村，人大、政协副职领导，挂职 2 年的副县长每人联系 1 个贫困村的原则，实现了县领导联系 60 个贫困村全覆盖。

三是健全考核机制。制定脱贫攻坚考核办法，充分发挥考核的导向作用，将脱贫攻坚工作列入县目标管理综合考核范围，对未完成年度脱贫攻坚任务的乡镇和县直单位实行“一票否决”。

四是完善财政专项扶贫资金和项目监管机制。专项扶贫资金全部用于建档立卡贫困村和贫困户，支持贫困村和贫困户特色产业发展，促进扶贫对象增加收入。按照“群众参与、村级申报、乡镇审查、县级审批”的程序确定项目计划。严格实行公告公示制度、招投标制、竣工验收制、决算审核制、县级报账制、后期管护制，确保扶贫项目真正发挥效益。

（三）合力行业扶贫，落实五大脱贫计划

一是增收计划。发展特色种养业，组织全县 93 家以上新型农业经营主体帮扶 60 个贫困村发展特色种养业、农产品加工业和林下经济。组织 275 名农技人员开展科技帮扶。创建特色农产品生产基地0.5 万亩，木本油料基地 2 万亩。推进电商扶贫，加强与“苏宁易购”等电商平台合作，在苏宁易购建设中华特色.馆。推进“互联网+扶贫”，2016 年建成 30 个贫困村电商扶贫服务站。大力发展村集体经济，力争收入 5 万元的贫困村 2016 年达到 27 个。

二是就业计划。依托农业产业化龙头企业等新型农业经营主体及培训机构组织开展技术和技能培训。建立转移就业“直通车”机制，每村安排 1 名就业中介经纪人，组织企业对贫困劳动力进行定向招聘。

三是基础设施改善计划。实施农村道路畅通工程，2016 年建设548 公里；实施饮水安全提升工程，解决 1.42 万贫困人口饮水安全，实施“5588”水利工程改造提升行动；实施电网改造工程，2016 年对34 个贫困村升级改造；实施易地扶贫搬迁工程，对居住过于分散、基础设施和公共服务设施配套难度大的地方的建档立卡贫困人口贫困户加快搬迁进度，已获得全省首批农发行贷款 3000 万元，用于易地扶贫搬迁工程建设。今年计划易地扶贫搬迁贫困人口 385 人，经前期开展的上户核查，我县今年计划搬迁贫困户 106 户 401 人，目前已完成贫困户搬迁 21 户 78 人。

四是救助计划。统筹合作医疗、大病保险、医疗救助、临时救助、慈善救助等资源，着力解决因病致贫、返贫问题。

五是兜底计划。农村低保标准从 2015 年的 200 元/月·人逐步提高到不低于 260 元/月·人。农村五保分散供养标准从 2015 年的 210元/月·人提高至 300 元/月·人，集中供养标准从 300 元/月·人提高至375 元/月·人。

（四）启动社会扶贫，借力六大帮扶力量

一是深化“单位包村、干部包户”行动。加强贫困村包村单位力量，使 60 个贫困村均有行政机关或事业单位结对。每个单位选派 1名驻村干部。另外有贫困人口的 68 个非贫困村也都安排了县直单位帮扶联系，每个单位明确了 1 名帮扶专干。扩大干部包户范围。明确县级领导干部每人至少帮扶 6 户，科级领导干部每人至少帮扶 4 户，一般干部每人至少帮扶 2 户，学校、医院行管人员每人至少帮扶 1户，驻望条管单位干部职工每人至少帮扶 1 户，村干部每人至少帮扶3 户，倡议和鼓励教师、医生中的党员和非公企业管理人员结对帮扶贫困户，政策兜底对象由各乡镇社会事务办主任帮扶，所有贫困户均有党员干部帮扶。全县共有 5920 名干部职工结对帮扶贫困户 12560户；共倡议和鼓励 1399 名教师、医生中的党员和非公企业管理人员，结对帮扶贫困户 1463 户。实现“双包”工作全覆盖。

二是派驻驻村工作队。由选派干部、驻村干部、乡镇包村干部、大学生村官、三支一扶人员组成，协助村两委开展扶贫工作。全县60 个驻村扶贫工作队共有 238 名队员，其中选派干部 22 人，驻村干

部 62 人，乡镇包村干部 145 人，大学生村官及“三支一扶”人员 9 人。驻村工作队长分别由 22 名选派干部和 38 名驻村干部担任，其中省直 4 人，市直 8 人，县直 48 人。县指挥部办公室对驻村工作队加强日常管理，每季度召开一次工作例会，听取工作汇报，进行业务培训，定期或不定期抽查驻村在岗情况。为驻村干部提供工作生活保障，将驻村干部每人每月 800 元的伙食补助列入县级年度预算，由指挥部办公室根据年度考核结果发放。

三是积极 推进村企共建。充分发挥民营企业“民企帮村”精准扶贫行动的作用，搭建合作平台，支持贫困村基础设施建设，帮助贫困村发展产业，吸纳贫困户就业。4 月 21 日，我县召开了“民企帮村”精准扶贫行动动员会，安排部署“民企帮村”工作，动员全县民营企业投身脱贫攻坚战役。安排全县 39 家县级民营企业帮扶贫困村。

四是发挥“ 10.17 ”全国扶贫日的作用。每年的 10 月 17 日是全国扶贫日，组织专项活动，畅通互帮互助渠道，鼓励社会各界向贫困村、贫困户捐资捐助，参与扶贫开发，形成全社会关注扶贫、参与扶贫、支持扶贫的浓厚氛围。

五是充分发挥群团作用。组织党团员、劳模、三八红旗手等力量，通过结对帮扶、项目带动，广泛动员社会力量参与，助力全县脱贫攻坚。

六是建立扶贫志愿者队伍。着力打造扶贫公益品牌，建立扶贫志愿者组织，目前正在着手建立自愿者队伍，开展扶贫志愿者行动。

（五）推进精准脱贫，开展七项精准工作

一是精准制定工作目标。我县总体安排是“三年集中攻坚、两年巩固提升”，2016—2018 年为集中脱贫攻坚时间。2016 年计划减贫33700 人（脱贫计划已下达各乡镇，由各乡镇分解到村），27 个贫困村出列；2017 年计划减贫 30198 人，计划 21 个贫困村出列；2018年计划减贫 18164 人，计划 12 个贫困村出列。确保 2018 年底达到贫困县摘帽标准。到 2020 年，与全省、全国人民一道共同迈入小康社会。

二是精准开展“回头看” 。市脱贫攻坚动员大会之后，通过开展“回头看”活动，共清退不符合扶贫对象条件的贫困户 1915 户 6375 人。发现符合扶贫对象条件但没有纳入的贫困户 1759 户 6016 人，已通过建档立卡程序识别，并录入建档立卡子系统。目前，按照省、市要求，我县正在开展扶贫对象建档立卡精准核查月活动，整个活动将在4 月 30 日之前结束。

三是精准识 别特困户。按照市脱贫攻坚指挥部的要求，我县深入开展建档立卡特困户识别，全县共识别出特困人口7707户19226人，对这部分特困人群找准了致贫原因，按照“五个一批”的要求，填写《安庆市建档立卡贫困户基本情况登记表》，制定具体的脱贫措施，其中，生产和就业发展脱贫 985 户 3517 人；移民搬迁安置脱贫 64 户 180人，教育培训脱贫 492 户 1757 人；社会保障兜底 6166 户 13772 人。

四是精准确定帮扶措施。我县实施“增收、就业、基础设施改善、救助、兜底”五大计划，制定了六项保障措施，明确了 21 个项目，67项工作措施。两办印发了《县贯彻落实安庆市脱贫攻坚工作任务清单

实施方案》和《县脱贫攻坚定点帮扶清单》。大力发展贫困村和贫困户的种、养、加等特色产业，县农业委制定了《县农业产业扶贫工作实施方案》，对贫困户的种、养等产业进行补贴；旅游局已制定《县旅游业扶贫工作实施方案》；县民政局正在开展城乡低保对象复核工作；县卫计委牵头成立了扶贫医疗服务队，抽调县级医院专家，组建10 支扶贫医疗服务队，主动到因病致贫的贫困户家中，提供免费的医疗服务。

五是精准开展调研和督查。县级领导分别带队到扶贫联系点开展精准扶贫调研和督查，通过走访、座谈等方式，认真听取群众脱贫的愿望和想法,并对各乡镇开展的建档立卡“回头看”工作进行督查，认真总结探索精准扶贫新模式，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。

六是精准安排扶贫项目。2016 年的首批资金，根据各贫困村的实际情况和贫困户的致贫原因，全部用于贫困村和贫困户发展产业项目，其中，主要用于产业扶贫项目安排 1946 万元，新建 49 个 60KW的村级光伏电站和 800 户 3KW 的户用光伏电站；计划对 1800 户贫困户发展特色种养业等产业进行补贴。“雨露计划”642 万元，计划资助贫困家庭 2015—2016 学年在校大学生 1500 名，计划资助贫困家庭中高职在校生 500 名；扶贫创业致富带头人培训工程 30 万元，60个贫困村平均每村培训 5 名创业带头人，每人带动 3 户以上贫困户增收脱贫。安排扶贫小额信贷资金 413 万元，用于扶贫小额信贷风险准备金、扶贫小额信贷贴息资金和扶贫小额信贷人身意外伤害保险等；

安排政策性农业保险 40 万元，用于贫困户参加政策性农业保险和特色农产品保险农户自缴保费部分补贴。

七是精准开展结对帮扶。全县脱贫攻坚大会结束后，县级领导干部、县直机关和各乡镇主要负责人带领单位干部职工到所帮扶的贫困村，进村入户开展结对帮扶，对贫困村、贫困户进行认真分析研判，区分因灾、因病、因学和缺资金、缺劳力、缺技术等情况，列出需求清单，因人因户施策，对症下药，真正做到致贫原因清、帮扶措施准。切实做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，为精准扶贫、精准脱贫提供依据。到目前为止，全县共有 5920 名党员干部走访帮扶贫困户 12560 户。

三、下一步工作计划

我县将严格按照市、县、乡镇三级联动要求，认真贯彻落实市委办、市政府办印发《安庆市脱贫攻坚工作清单（暂行）》和《安庆市脱贫攻坚定点帮扶清单》的通知（庆办发〔2016〕2 号）精神，确保各项工作扎实有效的落到实处。

一是推进“五大”脱贫计划的落实。我县实施“增收、就业、基础设施改善、救助、兜底”五大脱贫计划，目前各牵头部门正在制定实施方案，细化工作举措。我们将形成定期调度机制，对各部门牵头的脱贫计划进展情况进行调度，加快推进“五大”脱贫计划落到实处，确保贫困户享受脱贫政策，实现贫困户稳步脱贫的目标。

二是推进政策支撑体系建立。由各牵头单位结合省里新出台的“1+20”政策，负责制定政策支撑文件，产业扶贫方案（县农业委）、旅游扶贫方案（旅游局）、光伏扶贫方案（扶贫办）、电商扶贫方案（商务局）、医疗救助扶贫方案（县卫计委）、教育助学扶贫方案（县教育局）、培训就业扶贫方案（县人社局）、民政兜底扶贫方案（县民政局），以及承担村级道路、安全饮水、易地扶贫搬迁、危房改造、土地整治、电力保障、网络升级等重点工作的部门将分别制定各自的行业精准扶贫工作方案。

三是推进干部职工结对帮扶贫困户。全县贫困户重新精准识别完成后，深入推进全县各级干部职工结对帮扶贫困户工作，依据贫困户家庭情况、致贫原因、资源状况、身体状况等因素，按照“一户一法”的办法因户施策，制定一户一个脱贫计划，一户一个发展项目，一户一种致富技能，一户一个包扶干部，一户一个脱贫时间，一户一个帮扶措施，建立精准帮扶台账。

四是加强驻村干部管理。举办驻村干部培训班，学习省出台的“1+20”政策。加强驻村干部日常管理，通过电话查岗、实地抽查等形式，不定期对驻村干部履职情况进行检查，并将驻村干部工作开展情况进行通报。建立调度机制，县指挥部办公室将每季度召开一次扶贫工作队长调度会，对驻村工作队工作开展情况进行调度。

五是加强资金整合力度。以精准扶贫为引领，集中财力精准扶贫精准脱贫。坚持以重点项目为主导，统筹资金的来源渠道、资金额度等，做到内容明确具体、资金流向清楚。引导金融和社会资金参与脱贫攻坚，合力推动精准脱贫。

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇7

一、实施补钙铸魂工程，党的创新理论更加入脑入心。。

二、实施党支部标准化规范化建设工程，党支部建设质量明显提升。

三、实施共产党员先锋工程，党员先锋模范作用更加突显。。

四、实施基层基础保障提升工程，基层党组织基础保障更加稳定规范。

《2020 年基层党建质量提升行动计划》制定实施以来，XXXX 部认真抓好落实工作，对各地区各部门门各单位推进情况进行了 满度检查和中期评估;全市各地认真贯彻落实”行动计划”，通过实施“固本强基五项重点 T 程”，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。

一、实施补钙铸魂工程，党的创新理论更加入脑入心。

按照党中央统一部署，巩固“不忘初心。牢记使命”主题教育成果，全市 XX 万个党组织、XX 万名党员持续开展主题教育，在理论学习有收.获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率等方面取得重要成果。扎实推进“两学--做”学习教育常态化制度化，每个季度制定落实学习教育安排，推动学习教育融入日常、抓在经常。制定落实《关于贯彻落实全国党员教育培训工作规划》的实施意见，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和

党的十九大精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党员教育培训重要内容。2020 年以来，共培训县(市、区)委书记 XX 余人次、乡镇(街道)党(工)委书记 XX 余人次、第一书记和村(社区)党组织书记各 X 万余人次，推动党员干部党性观念和能力素质持续提高。认真开展“党课开讲啦”活动，通过五级组织联动抓、六类群体上台讲、七个领域全覆盖等举措，创新方式方法，增强党课吸引|力感染力。市委宣传部、市委讲师团在农村开展”大喇叭”宣讲活动,利用村广播站宣讲党的创新理论和方针政策, 打通理论宣讲“最后一-公里”。以学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织开展优秀微党课巡回展演 XX 场,把初心使命教育送到基层党组织。

二、实施党支部标准化规范化建设工程，党支部建设质量明显提升。

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，重点检查“三会 一课” 等党的组织生活制度落实情况，推动党支部工作条例重点任务落实。制定《《中国共产党支部工作条例(试行)》应知应会 100 题》，开展网络答题测试。推广“互联网+党建”“智慧党建”” 等做法，建设“智慧党建”云平台，及时推送党的创新理论等学习内容,在网络互动中增强党支部凝聚力。在各层级各领域选树了XX个党支部标准化规范化建设标杆，营造比学赶超氛围，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整

顿后进党支部，全面提升党支部标准化规范化建设水平。组织各地区各部门]各单位报送基层党组织风采”新闻线索 XX 条，协调广播电视台和《XX 日报》等媒体择优采访报道，对先进典型进行集中宣传，激励基层党组织见贤思齐。抽调干部组成 XX 个督导组，对各区市县(先导区)贯彻落实党支部条例情况进行督导检查。实施基层党组织书记队伍建设工程，基层党组织带头人队伍更加坚强有力。印发《关于加强村“两委”干部队伍建 设的指导意见》《村党组织书记管理暂行规定》 等文件，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的优秀党员培养选拔村党组织书记。实行村党组织书记由县、乡两级党委双重管理，按照 1 职 2 备建立村和社区党组织书记后备人才库，进一步强化考核管理、提高基本报酬、拓宽发展空间。2020 年以来，从村和社区优秀党组织书记中选拔乡镇街道领导干部 XX 名,招录公务员 XX 名,招聘事业编制人员 XX 名，纳入村和社区党组织书记后备人才库 XX 人。健全基层党组织书记分级分类培训机制，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首要政治任务，实现基层党组织书记每年至少参加一次县级以上党委举 办的集中轮训。2020 年以来，XXXX 部会同有关部门，针对不同领域和群体开展教育培训，在市直机关,培训党支部书记 XX 人次;在市属企业，培训党组织书记 XX 人次。各市、县(区)及行业系统分层分类开展轮训，举办基层党组织书记轮训班 XX 多期，培训近XX 万人次。出台《开展村党组织书记年度体检工作暂行办法》、为全市 XX 个行政村在职党组织书记进行体检,激励村干部履职尽责、担当

作为。

三、实施共产党员先锋工程，党 员先锋模范作用更加突显。

科学制定发展党员指导性计划,年均发展党员 XX 万人,把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。市县联动，实施 “党员骨干培训计划”，2020 年以来，培训农民党员致富骨干 XX 万名、党员社区工作者 XX 万名、企业党员技术能手 XX 万名、非公有制经济组织党员出资人和社会组织党员负责人 XX 万名。开展排查解决发展党员违规违纪问题试点工作，排查新发展党员 XX 人,认定违纪问题 XX 个，处理相关责任人 XX 人，坚决把不合格党员清除出去。今年选择 XX 个县(市、区)开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题_工作，通过印发通知、召开会议、下发工作提示、开展全面督查等方式，推动排查整顿工作有力有序开展。制定落实《中国共 产党党内关怀帮扶办法》实施细则，2020 年对 XX 名建国前入党的老党员、因公牺牲的党员干部家属等进行了走访慰问。深入学习贯彻习近平总书记关于新冠疫情防控、防汛抗洪工作重要指示批示精神和党中央决策部署，落实市委、市政府工作要求，引导党员干部主动投身到疫情防控和防汛抗洪工作中。广大党员关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。疫情防控期间, 全市 XX 万名党员干部投身抗疫--线;抗疫-线发展党员 XX 人;组织党员自愿捐款，XX 万名党员捐款 XX 亿元，参与率达到 XXX%,位于全国前列。围绕打赢

疫情防控阻击战和决胜全面建成小康社会等任务，动员基层党组织和广大党员在主战场.上当先锋、创佳绩,设立党员先锋岗 XX 万个,划定责任区XX万个,组建志愿服务队(突.击队)XX万个,设立先锋工程项目XX 万个。及时做好抗击新冠肺炎疫情表彰工作，XX 名优秀党员和XX 个先进基层党组织受到国家级表彰。市属高校深入实施“校园先锋工程”,设立了 XX 个市级“校园先锋示范岗”,组织 XX 名党员和积极分子围绕疫情防控进行科研攻关。对不参加组织生活、不缴纳党费党员进行排查整顿，教育引导党员遵守党章党规、强化党员意识。

四、实施基层基础保障提升工程，基层党组织基础保障更加稳定规范。

健全以财政投人为主的稳定的基层组织经费保障制度，建立正常增长机制，为基层党组织开展工作创造必要条件。印发《关于 2019年村级组织运转经费保障情况的通报》,加大村级组织运转经费保障力度。开展社区基础保障情况集中排查整改工作，指导各地加大社区办公和服务群众场所面积、社区工作者报酬、党建经费等保障力度。总结社区工作者职业体系建设做法,在《党建要报》.上印发,供各地学习借鉴。制定《市委管理党费收缴使用管理办法》,进一步加强市管党费的收缴、使用和管理。疫情期间，从市管党费中下拨 XX 万元，配套党费 XX 万元,专门用于慰问战斗在疫情防控第一线的医务工作者和基层党员干部，支持基层党组织开展疫情防控工作，补助因患新

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇8

2020年是注定是不平凡的一年，“春天行动”的步伐被突如其来的新冠肺炎疫情打乱，传统的金融服务格局被打破。十堰分行在总行党委的坚强领导下，迅速转变工作思路，实践新的工作模式，在全行员工的共同努力下，疫情防控实现了员工及家属零感染，业务发展也取得了一定的成效，现将十堰分行一季度主要工作汇报如下：

一、主要经营指标

（一）存款。

3月末，全行时点存款50.7亿元，比年初增加4.2亿元，计划完成率51%。其中，对公存款24.3亿元，比年初下降5.8亿元%；储蓄存款26.4亿元，比年初增加10亿元，计划完成率163%。

3月末，全行日均存款45.5亿元，比上年日均增加8.1亿元，其中对公日均24.9亿元，比上年日均增加0.9亿元；储蓄日均20.6亿元，比上年日均增加7.2亿元。

（二）贷款。

3月末，全行各项贷款52.7亿元，比年初增加3.35亿元。其中，公司贷款48.3亿元，比年初增加3亿元；零售贷款4.3亿元，比年初增加0.4亿元。一季度共投放“战疫贷”6笔5100万元；共投放“复工复产贷”3笔，1460万元。

（三）拓户。

3月末，全行对公客户1553户，较年初增加80户，计划完成率73%。其中对公有效户396户，较年初减少12户；机构户154户，较年初增加8户，计划完成率200%。

全行零售客户89109户，较年初增加7301户。其中有效户36383户，较年初增加7407户，计划完成率164%；VIP

8448户，较年初增加1303户，计划完成率96%。

（四）利润。

3月末，全行实现账面拨备前利润-217万元，同比减少2728万元。其中，受全行缓释风险贷款影响，冲减逾期或欠息超90天贷款的表内利息3772万元。

（五）风险管控。

3月末，逾期贷款5.22亿元，比年初增加0.82亿元，逾期90天以上贷款4.4亿元，比年初增加2.83亿元。不良贷款4.35亿元。

二、主要工作措施

（一）压实责任，主动出击做好疫情防控

一是早部署，层层压实防控责任。

迅速成立疫情防控工作领导小组和应急处置领导小组，详细部署疫情防控工作要求。

二是快处置，果敢应对突发疫情。

1月26日，接安豪押运公司报告，负责我行营业部押运工作的车组人员相继出现新冠感染症状。分行党委高度重视，迅速做出部署，经过及时防控和持续观察，我行员工及家人均未出现感染症状。

三是勇担当，积极发挥党员先锋作用。

分行党员干部积极响应上级党委号召，主动与所在社区联系，报名争当志愿者。全行60多名党员干部主动认领任务，累计执勤近700天。经倡议，全行51名党员、73名员工累计自愿捐款3.9万元用于支持抗疫工作。

四是强推动，充分筹备复工复产。

疫情期间，分行疫情防控领导小组多次召开线上会议，研究部署、督导落实疫情防控和金融服务工作，制定相关方案和应急处置预案，提前谋划复工复产。3月11日，2家支行率先复工，到18日，辖内9个网点全面复工营业。

（二）未雨绸缪，推进客户“暖心活动”“化危为机”

一是疫前“暖心大走访”。

分行班子包片，部室挂点，全面走访政府机构客户、重点项目客户、重要企业客户等。通过大走访，实现机构客户开户10户，政府专项债、企业债监管账户取得实质性突破。

二是疫中“暖心大慰问”。

面对延期上班和推迟复工的不利局面，安排各机构积极通过电话、短信、微信等安全的形式，了解客户经营困难，宣传国家和我行帮扶政策，传递湖北银行的问候和关爱。

三是疫间“暖心大培训”。

从延迟上班开始，各机构负责人和对公客户经理通过线上参加总分行主办的各类业务培训，提升业务技能水平，为复工复产后深化客户服务水平磨练内功。

（三）顺势而变，快速调整零售营销策略

“春天行动”第一阶段为春节前，进展顺利，截止1月24日储蓄存款比年初增加4.51亿元。第二阶段和第三阶段受阻，分行及时调整思路，所有工作调整线上。一是积极参加总分行零售部组织的线上培训，积蓄专业服务能量；二是将竹溪支行员工的好营销做法归纳总结，在分行微信群分享，使员工的思想不能放松。三是召开线上会议，布署线上预约客户存款。四是出台疫情期间零售业务线上营销奖励方案，鼓励线上营销。3月末，全行新增直销银行客户2452户，新增存款近800万元,在客户和存款上均有较大幅度提升。

（四）勇担使命，为疫情影响企业纾忧解困

一是对正常类公司信贷客户因疫情导致付息、分期还款困难的，调整付息方式和分期还款计划。

共调整分期还款11笔66823万元，利息调整支付29笔22204万元。

二是快速通过授信绿色通道为存量客户办理贷款展期或约期，疫情期间，共办理4笔续授信5510万元。

三、二季度工作计划

（一）坚持党建引领锤炼队伍。

党建工作是业务发展的总引擎，抓党建就是抓发展，要以党建工作激活“红色细胞”，加强思想政治教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导员工树立正确的价值导向，将全行员工的思想、行动统一到“错位经营、高质量发展”战略上来。

（二）持续抓实疫情防控。

疫情防控虽然取得了阶段性胜利，但目前国外形势依然严峻，需时刻紧绷疫情防控神经不松劲，持续落实健康监测、办公营业场所及个人防护，营造安全的办公生产环境。

（三）扎实推进“特别行”活动。

“特别行”活动既是大势所趋，更是我行转型发展的迫切需要，我行将提高政治站位、深入践行“三服务”理念，通过存量客户带动、政府专场产品推介、他行优质客户平移等方式方法，坚决完成贷款“增量”和“扩面”目标。

（四）迅速补齐对公业务短板。

一是制定“决战二季度、打赢翻身仗”劳动竞赛方案，明确重大项目、增存项目两张清单，支行按周汇报，公司条线按月通报；二是紧盯重点行、重点存款来源、重点项目，强化协调和督办，实现对公存款快速增长；三是成立票据团队，拓展票据业务。

2020年县委组织工作专题汇报发言材料 篇9

在“谋”上赶早顾全，从机制上精准对标、周密推进。按照省委、市委统一部署，县委第一时间召开专题常委会会议，专门研究部署“讲严立”专题警示教育工作，制定具体实施方案。并在《方案》之下，根据省市要求，研究出台县委常委会专题民主生活会子工作方案，以“六聚焦六整肃”为主要内容，围绕警示、反思、自警等核心环节，统筹谋划民主生活会流程步骤，明确会议主题、召开时间、主要议程和相关要求，压实工作责任，细化工作举措，为专题民主生活筹备工作绘制了“路线图”，在程序设计上保障民主生活会精准聚焦问题导向、突出警醒教育，力争达到用身边事教育身边人的目的。

在“学”上深思深悟，从认识上提高站位、凝聚共识。坚持把理论学习作为专题警示教育以及民主生活会的前置环节和基本前提。通过采用个人自学和集体研讨相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神和有关讲忠诚、严纪律、立政德的重要论述，深入学习领会省委常委会“讲严立”专题警示教育民主生活会精神，吸“理论之氧”，补“精神之钙”。截至目前，先后召开县委常委会专题学习研讨会议2次、县委理论中心组专题学习会1次，全体常委同志围绕讲忠诚、严纪律、立政德主题，结合学习心得体会分别作研讨发言，谈认识、谈体会，谈反思、谈感悟，为开好民主生活会做好了理论准备、打牢了思想基础。

在“照”上对忠鉴伪，从反差中感知崇高、锤炼党性。组织县级党员领导同志赴县内石青太中心县委旧址开展一次现场教育，深切缅怀革命先烈在峥嵘岁月里用鲜血和汗水铸就的历史，实地感受革命先烈为了民族解放和人民幸福，不惜抛头颅、洒热血的坚定理想信念和大无畏的牺牲精神。联系鲁炜等反面典型毫无理想信念、毫无党性原则，毫无人格底线的贪腐行径。引导县级负责同志在对比中，切身感受理想信念的力量、忠诚担当的崇高。切身感受到鲁炜等人到行径的卑劣、影响的恶劣。在对标崇高中感悟忠诚、明确方向，在实地学习中锤炼党性修养，坚定信念，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙。

在“查”上求广求深，从言路上敞开大门、多方问失。坚持问题导向，始终以自我革命的勇气、掏肝见胆的真诚，敞开大门找问题，敞开胸襟讲问题，深入查摆常委会领导班子和班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足。县委主要负责同志严格履行第一责任人职责，主持召开征求意见座谈会，征集各乡镇党委书记意见建议16条。此外，通过开门接访、下乡调研、发放征求意见函、组织谈心谈话等方式，广泛听取全县各级党组织、党员干部群众、“两代表一委员”等各层级、各方面意见建议。目前，意见建议反馈收集整理工作正在紧锣密鼓进行，为常委会领导班子和个人找准问题奠定了坚实的基础。

在“谈”上交心交真，从思想上消除顾虑、促进团结。坚持把谈心谈话作为会前一项重要工作，力争在民主生活召开之前，把问题谈开、意见谈透、思想谈通。县委主要负责同志严格落实“四必谈”要求，按照谈真谈实、谈深谈透的原则，与各乡镇党委书记集体谈话，和每位常委逐一谈心。常委班子成员之间，常委与分管单位主要负责同志均开展了谈心谈话，敞开心扉，坦诚相见，相互指出存在问题，提出改进建议，凝聚了共识，统一了思想，达到了“团结—批评—团结”的目的，为民主生活会上相互批评、揭短亮丑，“红红脸”、“出出汗”做好了思想准备。