县委组织部2021年信息宣传工作方案

县委组织部2021年信息宣传工作方案（精选9篇）

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇1

县委组织部2021年信息宣传工作方案

为进一步加强组织工作的宣传报道，推动宣传工作有新的突破、上新的台阶，积极营造广大组工干部干事创业的良好氛围。特制定本方案。

一、指导思想

以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻xxxxx对贵州对毕节工作的重要指示批示精神以及xxxxx视察贵州重要讲话精神，落实全国、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神，精准解读党和国家决策部署和政策举措，坚持把握正确的政治方向和舆论导向，集中做好政策宣传、组织宣传、党建宣传、人才宣传。紧紧把握时代脉搏，深入挖掘全面工作、及时总结提炼工作亮点，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，力争在中央、省、市级主要媒体和重点网站上多上稿、上大稿。

二、信息宣传的范围和内容

信息宣传要紧贴实际、注重细节、有序推进，着力提升宣传效果。可根据各股室（中心）实际，从党建、组工、人才、考核、党员教育、干部监督、干部教育、档案管理、公务员管理、离退工作、会议报道等日常工作内容拟写，通过文字、图片、视频等方式组合形成一篇优秀稿件，内容主要包括信息专报，经验做法类、问题建议类、改革创新类、工作动态类信息，不定期约稿，网络评论等。

1.信息专报

根据上级部门的要求定时、定内容对相应工作进行专门整理和归纳，以便上级部门作出更好的决策，具有时效性和针对性。

2.经验做法类

关于党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、干部监督工作、人才队伍建设等内容。

3.问题建议类

工作中出现的带有苗头性、倾向性的问题；广大党员、干部和群众对干部、党建、人才工作的重要意见和建议；与党的建设和组织工作相关的重要社会动态、重要社情民意等。

4.改革创新类

在新形势下对干部、党建、人才工作的探索实践；观念、制度、机制创新的新做法新经验；围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。

5.工作动态类

在贯彻落实各级重要文件及会议精神中产生的新思路、新举措、新情况、新问题，以及干部群众的意见、建议等。

6.网络评论类

适时对党和国家领导的重要会议、重要活动、重要讲话、指示批示精神，社会热点问题，新闻事件等开展网络正能量引导宣传，通过撰写网评文章在网络上形成一定的影响。

三、信息宣传工作要求

结合工作实际，原则上每人每周报送1篇宣传信息，每月各中心（股室）至少有1篇宣传信息在市级以上主流媒体刊登。宣传信息内容可为信息专报，经验做法类、问题建议类、改革创新类、工作动态类信息及网络评论。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，面向群众，深入基层，通过常态化、制度化的调研宣传，采用灵活多样的形式和手段，运用鲜活生动的语言和事例撰写稿件，将信息宣传工作引向深入，确保信息宣传工作的准确性、时效性和前瞻性。各中心（股室）负责人要做好统筹安排，认真撰写高质量的宣传信息。研究室安排固定通讯员，收集、整理每月信息情况，由分管领导审核后呈送主要领导查阅。

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇2

为加快推进机电产品再制造试点工作, 促进再制造技术交流, 规范和推动再制造试点实施方案编制, 工业和信息化部节能与综合利用司近日组织第一批机电产品再制造试点单位在济南召开了再制造试点工作交流及实施方案编制培训会议。工程机械、矿采机械、铁路机车装备、船舶、办公信息设备、机床、工业机电设备等行业领域33家机电产品再制造试点企业和2个再制造产业集聚区, 以及有关地方主管部门、中央企业、行业协会的代表参加了会议。

(摘编自工业和信息化部网)

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇3

为了深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，继续深入开展建设学习型党组织活动，按照中央和省市县委的安排部署，制定 2011年党校建设学习型党组织工作方案。

一、指导思想、基本原则和目标要求

1、指导思想: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发 展观，紧紧围绕“提高素质、解放思想、凝聚力量、加快发展” 这一主题，着力在丰富内容、创新形式、分类指导、强化示范、健全机制、实现长效上下功夫，增强党员干部的理论素养，不断 提高学习能力和解决问题能力，按照省委提出的学习型党组织“五强”标准、学习型领导班子“五优”标准、学习型党员“五有” 标准，确保全县党组织有50%以上的单位达标，推动全县经济社会 更好更快发展。

2、基本原则:(1)坚持科学理论指导原则。准确把握我县改革发展稳定大局，研究新形势，迎接新挑战，抢抓新机遇，赢得新发展，用科学的理论武装头脑，为扩大开放和资源开发做贡献，积极推进县城经济社会的更大更好更快发展。(2)坚持理论联系实际原则。把建设学习型基层党组织与推动本部门、本单位各项工作紧密结合起来，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创新性。(3)坚持领导表率示范原则。党员领导干部要自觉先学一步，学深一些，做不断学习、善 于学习的表率，做学习型基层党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。(4)坚持以党员为主体原则。保障党员的主体地位，激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。(5)坚持大胆创新原则。尊重基层党组织和党员的首创精神，拓展学习的内容途径、渠道，创新组织学习的思路、办法和机制，探索行之有效的方式和载体。

3、目标要求:(1)树立先进的学习理念。党员学习热情高，学习氛围浓，普遍树立学习是生存和发展的理念、学习工作化和工作学习化的理念、终身学习的理念，使学习成为广大党员的自觉行动。(2)提高党员综合素质。广大党员的责任意识和服务意识进一步增强，理论水平、政策水平和工作水平明显提高，进一步适应新形势新任务的要求。(3)形成学习长效机制。学习计划切实可行，述学、考学、奖学等各项学习制度科学完善，学习经费、学习资料、学习阵地得到落实，学习条件有明显改善。(4)推进各项工作落实。基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用切实得到发挥，广大党员的先锋模范作用明显增强，各级党组织的工作作风不断改进，各项工作取得新进展。

二、学习的主要内容

1、学习贯彻中国特色社会主义理论体系和科学发展观。深入学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系和科学发展观的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。把学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，同认真总结党的历史经验，特别是我县改革开放的经 验结合起来，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全县基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》《新形势下党的建设专题十二讲》《推进学习型党组织建设学习辅导百问》《中国共产党章程》《复兴之路》等书目。

2、学习践行社会主义核心价值体系。努力把社会主义核心价值体系体现到党员教育管理全过程，融入到党员日常工作学习生活中，以党员的先锋模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。引导广大党员增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀传统文化教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。重点学习《社会主义核心价值体系读本》、《中国人的品格》、《毛泽东传》重点学习《治国为政需读史》、《党的历史》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等书目。

3、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。立足工作岗位，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。党员领导干部要以身作则，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手。重点学习《新编公文写作基本知识与范例》、《普通话水平测试指南》、《党的基层组织工作热点、疑点、要点500问》等书目。

4、学习落实中央和省、市、县委的重大决策部署。在深入学习和贯彻执行党的路线、方针、政策的同时，认真学习领会中央及省、市、县委的重大决策部署和重要会议精神。开展国情和形势政策教育，深刻认识世情、国情、党情、县情的新变化，准确把握促进县域经济社会更大更好更快发展的新要求，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的重大决策部署上来。

5、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习，又要向实 践学习、向群众学习。加强调查研究，不断总结基层和群众创造的新做法新经验。善于学习借鉴其他地区、部门、单位的好做法好经验，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，丰富和拓展 本部门、本单位改革发展的思路和办法。围绕推进本地区、本部门、本单位的工作，围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

三、学习方法和途径

1、改进方式，创新方法。认真总结以往开展学习活动的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方法。全县各级基层党组织要通过举办学习班、研讨班、形势报告会、专题讲座、经验交流会等多种形式，深入解读国家发展形势和中央、省市、县委的重大决策部署，面对面地解答党员干部思想认识上的困惑，使学习成为交流思想的课堂、研究问题的平台、创新思路的阵地。组织引导广大党员干部从自身实际出发，努力改进学习方式，坚持开展个人自学、集体学习、岗位培训、函授学习、远程教育，积极探索在线学习、网络互动交流等学习方式，鼓励和支持基层党员干部参加各 种形式的成人教育、函授教育、网络教育，不断增强创建学习型基层党组织活动的吸引力、凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

2、围绕主题，丰富载体。要把理论学习与主题实践活动紧密结合起来，不断深化四型“三个代表”责任区创建工作，扎实开展“四个双”主题实践活动，充分运用学习讲座、理论研讨、知识竞赛、技能比赛、参观考察、开展科技大集、“三下乡”、法律知识进社区、读书日等广大党员喜闻乐见的手段，组织开展主题突出、形式多样、生动活泼的基层党员学习教育活动，努力形成崇尚学习的浓厚氛围。以贯彻落实«2009-2013全国党员教育培训工作规划》为重点，以党和国家重大政策出台、重大活动 开展和重大纪念日为契机，组织学习贯彻党的理论创新成果和上级 有关精神，进一步统一党员的思想和行动。在“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日、重大历史人物事件纪念日以及传统节日，组织党员干部开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育，增强对党和祖国的热爱及民族的认同感。

3、拓展阵地，搭建平台。充分发挥党校在党员干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，运用好部门及行业培训师资力量，努力改进培训方法，提高培训质量。充分利用基层各类培训基地、爱国主义教育 基地、农民素质学校、农家书屋、社区读书协会、老年大学等学习教育阵地，形成覆盖全县基层党组织和全体党员终身学习的服务平台。充分运用好各级各类新闻媒体和互联网、手机等新兴媒体，引导其发挥自身优势，为党员干部学习创造有利条件。积极运用网络信息技术手段，加强党员干部远程教育、电化教育等学习教育网络建设，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。

4、健全制度，完善机制。建立健全科学的学习机制，合理制 定学习计划，列出重点阅读书目，明确学习教育的时间、内容、目 标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全党员个人自学制度，激发个人自学的内在动力。建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩 制度，把创建学习型基层党组织工作纳入评选“先优”的重要内容，形成激励约束长效机制。要建立健全学习成果转化制度，通过经验交流、媒体宣传、工作通报等多种形式，促进学习教育成果及时运 用于基层党委和政府决策中。

四、切实加强组织领导

1、高度重视，加强领导。全县各级基层党组织要把创建学习型基层党组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体工 作规划，做出专门部署，精心组织，狠抓落实。各级基层党组织书 记要切实履行第一责任人职责，每季度至少组织1次集中学习，每半年召开1次班子学习经验交流会，党员领导干部要率先垂范，带头撰写l、得体会、调研报告、记录学习笔记、为基层上党课，心得体会、调研报告每年不少于1篇，学习笔记不少于1万字，为基层上党课每年不少 于2次，以自己的示范带头作用推动学习型基层党 组织创建工作的深入开展。同时，要加大对学习型基层党组织创建工作的投入，有效整合社会各类培训资源，做到经费、师资、教材、基地“四落实”，切实为创建学习型基层党组织提供良好条件。

2、制定方案。要按照县学办及上级党委的要求，结合本单位实际研究制定年度学习方案，科学安排学习时间和活动，必须做到支部有方案，党员有学习计划。

3、健全机制。一是建立学习制度。主要是完善支部中心组学习制度、领导干部学习制度和党员干部学习制度，用制度保证学习效果。二是建立党员学习考勤、考核和档案管理制度。把党员的学习培训情况、年度考评成绩记入档案，作为考核评级的重要依据。三是建立激励制度。结合本单位实际，制定党员学习考评方案和表彰奖励办法，奖励先进，鞭策后进。

4、强化考核。支部每年分两次对基层党员进行检查，把学习情况作为发展型领导班子综合考评和民主评议党员的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

逊克县2011年度建设学习型党组织工作

自学重点推荐书目

1、中国共产党历史(第二卷)

2、邓小平传记

3、治国为政需读史

4、党委中心组学习参考2011

5、中南海内部讲座及专题报告

6、聚集中南海一一党和国家发展大局至关重要若干问题解析

7、聚焦十二五一-2011-2015国民经济和社会发展若干重大问题深度解析

8、复兴之路

9、论法治

10、读点经典(2010合订本)

11、中国人的品格

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇4

撰写人：___________

日

期：___________

2021年县委农办干部作风整治工作小结

一、成立工作机构。

__月__月召开了部委会，学习了县委、县政府相关文件精神，成立县委农县委农工部深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的领导小组。领导小组下设办公室，明确相关工作人员，负责日常工作，加强与县作风整治办的联系，定期汇报工作动态（范本）。领导小组成员及办公室工作人员___将于__月__日前上报县作风整治办。

二、制定活动实施方案。

召开部委会，研究制定《县委农工部深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确责任分工。督促机关各科室各负其责、齐抓共管，形成合力。活动实施方案将于__月__日前上报县作风整治办。

三、___动员部署。

为统一思想，提高认识，教育全体干部及工作人员充分认识开展集中整治活动的重要性和紧迫性，增强搞好整治活动的自觉性和责任感，对开展整治活动进行动员部署，把县委、县政府相关会议和文件精神以及活动实施方案的具体要求传达到每一位干部和工作人员，并将本单位整治方案印发给每个干部职工。

四、开展集中学习。

__月__日___干部和工作人员认真学习作风整治活动《决定》、《实施方案》以及电视电话会议精神等，学___的___大及___大四中、五中、__中全会和___“七一”重要讲话精神，学习《廉政守则》、《公务员法》及有关法律法规、规章制度等，通过学习，全体机关干部职工深感作风整治必要性和紧迫感。

五、加强宣传报道。

通过县政府网站内网县政府农办、简报等形式，宣传整治活动，反映工作动态（范本），充分调动人员积极性，营造人人参与的浓厚氛围。

六、加强督促检查。

___督查活动，总结经验，发现问题，督促指导工作。

七、公布投诉方式。

公布了整治活动投诉电话（___）和主动接受群众的投诉和___的联系人。

范文仅供参考

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇5

各位同志：

大家好！根据县委工作安排，今年8月，县委第八专项巡察组对我乡林源村进行了全面巡察，期间巡察组扎实的工作作风和严明的工作纪律，给我们树立了学习榜样。所反馈的情况实事求是，切中要害，为我们提供了宝贵意见。下面，我代表林山乡党委，就巡察组提出的要求进行表态：

一、加深认识，严肃对待巡察反馈。这次巡察组对林源村各项工作的评价客观公正，所反馈的问题不遮不掩。借巡察反馈会契机，全体乡、村干部都要深刻认识到，巡察反馈的问题，目的是发现工作中的短板和不足，充分体现出县委对我乡工作的关怀和重视。我们全面接受巡察组的各项宝贵意见，以高度的责任感和使命感，迅速落实各项整改。

二、认真研究，确保整改落实到位。今天的会议结束后，我们将根据反馈结果，立即组织村三委召开专题会议，结合巡察组提出的宝贵意见，逐条研究分析，找准问题结症，制定整改问题清单，明确整改时限、责任划分，同时严肃认真梳理潜在的问题；举一反三，进一步引导全体干部积极配合整改落实，确保整改条条有落实，件件有回音。

三、注重实效，切实建立长效机制。针对巡察中所反映出的问题，乡领导班子要迅速行动，做好带头，村三委干部要严格对照整改要求，进一步统一步调，提高认识，认真落实。下一步我们将对党风廉政建设、队伍管理、项目实施等各项制度进一步修改和完善，力争在今后各项工作中保持优势，扭转劣势，迅速掀起林源村新一轮工作热潮。

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇6

本人于20XX年X月从县委组织部调县委办公室工作，三年来，在县委和县委办公室的坚强领导下，在办公室同志们的关心、支持、帮助下，我紧紧围绕办公室工作任务，兢兢业业做事，本本份份做人，认真履行好自己的岗位职责。现将三年来的工作情况报告如下：

一、注重学习，不断提升自身综合素质

一是加强政治理论学习。采取自学、干部在线学习、参加“五基本”考试、办公室周五学习例会、全县一般干部夜校等方式，深入学习党的十八大和十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察x时的重要讲话精神，深入学习最近三年来召开的省委、市委、县委系列全会精神。通过学习，自己对党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央提出的一系列治国理政新理念新思想新战略有了初步的认识，对新常态下树立“五大发展理念”推动“四个全面”战略布局有了清醒的认识，进一步坚定了努力工作的行动自觉，政治敏锐性和鉴别力有所提高。二是加强法律法规学习。加强对法律法规和新修订的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政准则》等党内法规的学习，牢固树立廉洁意识和办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。三是强化业务知识学习。近三年来一直在县委领导身边工作，有较多机会聆听县委领导的教诲，有幸多次得到县委领导直接的关心指导帮助，耳濡目染、潜移默化中，统筹协调能力有所提高。同时，坚持向书本学、向前辈学、向同事学，有针对性地加强讲话稿、工作汇报等材料写作的学习，不断提高文字综合能力。

二、认真负责，切实履行岗位职责

紧紧围绕办公室工作目标任务，准确定位、主动作为，认真做好“三服务”工作。一是积极参与文稿起草。调县委办公室工作后，我负责秘书二股的工作，对口联系县委副书记，三年来，在做好服务领导工作的同时，积极参与材料写作，先后参与了县委十二届五次、六次、七次全会报告和大调研报告等重要文稿的起草工作。二是认真做好协调配合工作。积极主动配合办公室其他同志，认真做好会议服务等工作。对县委领导和办公室领导交办的事情，高度认真负责，及时向领导报告相关工作情况，对领导交待部门、乡镇办理的相关事项进行督办，做到事事有回音、件件有落实。三是加强信息报送工作。注重收集整理基层报来的材料，认真总结基层工作经验和先进典型，在此基础上加强党委信息写作报送，三年来，共报送党委信息60余篇，采用52篇。四是密切联系群众。始终坚持在群众中来、到群众中去的群众路线，结合县委办公室挂钩大文乡户那村，多次在办公室的统一安排下深入大文乡户那村开展助农种烟工作。20XX年X月，根据县委的安排部署，县委办公室的挂钩单位由XX乡XX村调到XX镇XX村。调整后，我多次走访我所挂钩的2户贫困户，认真填写XX省遍访贫困户访谈问卷和补充问卷，扎实开展“挂包帮、转走访”工作，参加由办公室统一开展的帮助蔗农开展宿根盖膜活动，通过走基层与群众打成一片，自身密切联系群众的作风进一步得到转变。

三、廉洁从政，带头遵纪守法

始终坚持自重、自省、自警、自励，系统学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，时刻把党纪、政纪、法律、法规、准则、规定当作工作上和生活中的准则。通过学习，不断提高政治敏锐性和洞察力，分清善恶、辨别真伪；不断开阔视野，充实自身的知识内涵，牢固地树立了科学的发展观、正确的政绩观和权力观，使自己在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致。

四、牢固树立社会主义核心价值观

扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准，认真查找自身不严不实的问题，并对查找出的问题进行立行立改。带头发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，能抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇7

及2010年工作思路

2009年，全县组织工作在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会精神，按照中央、省、市组织工作会议部署，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，统筹兼顾，开拓创新，不断提升组织工作整体水平，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、围绕“五个发展”，扎实组织开展深入学习实践科学发展观活动

按照省、市统一安排部署，我县第二批深入学习实践科学发展观活动于9月份全部结束，第三批学习实践活动从9月下旬开始,现我县学习实践活动有续推进,本着两个批次学习实践活动按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体要求，以“科学发展，强县富民”为主题，以“八个建设，八个推进”为实践载体，精心组织，周密部署，压茬推进,确保两个批次学习实践活动上下联动,帮学帮扶,结队共建,取得实效。一是强化领导机构。成立了学习实践活动领导小组和办公室，深入研究制定了两个批次学习实践活动实施方案，建立了处级领导联系点活动制度，全面加强对学习实践活动的组织、指导工作，及时提出每个批次、每个阶段、每个环节的指导意见，适时进行检查指导，了解情况，发现问题，纠正偏差。二是注重分类指导。根据第三批学习实践活动的各单位类型不同、行业不同和层面不同的情况，对不同情况提出新的要求，有针对性地成立新经 济组织、中小学校、卫生系统三个学习实践活动系统指导组。科学安排内容，科学把握进度，因地制宜开展活动。三是加强舆论引导。在县电视台等新闻媒体开辟了“科学发展在偏关”专题栏目，累计播发专题新闻200多条（次）；县委学习实践活动领导小组办公室先后编发简报112期，指导全县工作，并上报信息200余条，被省、市学习实践活动办公室采用26条（篇），《忻州日报》等新闻媒体报道了我县学习实践活动的做法。四是规范科学程序。各参学单位坚持严格程序不走样，执行标准不变通，扎实学习，深入调研，广泛征求意见，形成了科学、准确的领导班子分析检查报告，确保了学习实践活动质量。五是创新实践载体。先后组织开展了对县直单位副科级以上领导干部进行一次集中授课，组建宣讲团到第三批参学单位进行一次巡回宣讲，开展一次“偏关科学发展”大讨论活动，举办一次“科学发展在偏关”大型图片展活动，深入“结对共建”村开展一次主题实践活动等“八个一”活动，丰富了活动内容。六是严格检查督导。坚持抽强人、组强队，抽调优秀党员干部，组成专门指导检查组跟踪督导，县学习实践活动办公室定期督导，促进了学习实践活动扎实、顺利、健康开展。总的来看，通过开展活动，切实提高了广大党员干部谋发展、快发展的责任感和使命感，促进了全县经济社会更好更快发展。

二、围绕提高领导和推动科学发展的能力水平，全面加强领导班子和干部队伍建设

1、以提高素质为根本，加强党员干部教育培训工作。一是健全干部教育培训机制。制定了《进一步加强干部党员教育培训意见》，明确了各单位干部党员教育培训职责，完善了分级负责的培训机制。二是创新了教育培训形式。制定 了《2009年干部教育培训计划》。今年以来，共选派了74名各级干部参加了上级组织的培训班次；组织190多名乡镇干部和农村支部书记赴山东寿光、本省大寨等地进行了参观学习，进一步开阔了视野，提高了教育培训的实效。组织全县238农村支部书记参加全县十七届三中、四中全会精神培训班，10名乡镇党委书记参加全市乡镇党委书记培训班，选派2名乡镇长到山东进行挂职学习，增强了基层党员干部领导和服务科学发展的能力。

2、以完善功能为重点，加强各级领导班子建设。进一步深化干部人事制度改革，研究制定了《进一步深化干部人事制度改革的实施意见》和《2009年科级领导班子和领导干部实绩考核方案》，对乡科级领导班子和领导干部全面开展测评和跟踪考察工作，进一步激发领导班子争先创优的积极性。

3、以《干部任用条例》为指导，进一步完善干部监督管理机制。一是加强了对干部选拔任用工作的监督。加强了与执法执纪、信访、计生等部门的联系，及时掌握和了解干部违法违纪情况，有效防止和避免了用人上的失察失误和干部“带病上岗”。二是加强了对领导干部的监督。严格执行落实了领导干部经济责任审计、诫勉谈话和函询、述职述廉、个人重大事项报告等各项制度；做好了信访问题的受理和查处工作，对群众举报、上级批转和领导批办的案件，及时进行了调查核实，做到了事事有回声，件件有结果。三是加强了干部队伍的宏观管理。进一步规范了县委管理干部的职责任务、考察干部任免和备案工作；切实加强干部人事管理，防止违规进人；做好了实施《公务员法》的有关工作，对我县党群系统参照公务员管理单位公务员变动情况进行了变 更登记。同时认真做好了干部调配、出国（境）人员政审备案、档案整理等工作。

4、以激发活力为目的，进一步加强人才队伍建设。一是着力加强人才储备工作，公开选聘了89名大学生村干部，基本实现了“一村一名大学生”的目标。二是切实搞好农村实用人才开发。紧紧围绕新农村建设要求，集中对生产能手、经营能人、农技专家、能工巧匠等农村实用人才进行了认真筛选，进一步调整完善了县、乡、村三级农村实用人才库。

三、围绕增强活力，巩固和发展基层组织和党员队伍建设

1、着力加强村干部队伍建设。2008年村级组织换届后，及时对村党支部书记进行了登记造册，加强管理。把村党支部书记的教育培训纳入全县整个干部培训规划及干部培训计划，举办了农村党支部书记学习十七届三中、四中全精神培训班，培训村干部238人。出台了《关于建立健全村干部激励保障机制的意见》，落实了村主要干部岗位报酬和养老保险两项制度，进一步完善村干部正常离任管理机制，保护和调动村级干部的工作积极性。认真做好大学生村官的培养管理和服务工作，引导和支持其创业创新。

2、积极推进村级组织活动场所建设工作。切实做好已建好村级组织活动场所的管理和使用工作，充分发挥其党员教育培训、村民参政议事、干部便民服务、群众文体娱乐等活动主阵地的功能和效用。对全县无活动场所村的情况进行详细的调查摸底和排查筛选，上报无活动场所村的各类信息、资料、图片和表格，做好两年建设的总体规划，加快村级活动场所建设步伐。

3、加强和改进党员教育管理工作。一是做好了党内信息库建库工作。今年已建成党内信息库，并建立了“流动党员信息库”和“老党员信息库”，实现了党员管理信息化。二是加强党员教育培训管理。坚持党委和领导班子成员上党课制度、“三位一体”教育培训制度，充分利用党校、科技示范基地及农村农村远程教育网等载体举办各类培训班。做好《活动证》发放工作，为124名外出流动党员发放《流动党员活动证》。开通了“12371”党员咨询服务电话，向基层党组织和党员广泛宣传“12371”电话的受理范围和拨打方式，确保党员能及时反映情况和表达诉求。三是切实做好发展党员工作。加大入党积极分子培养力度，把农村乡土人才和致富带头人作为重点培养对象，把非公党组织技术骨干、生产一线职工和管理人员中优秀分子作为发展党员工作重点，各基层党委建立了入党积极分子信息库，全县现有入党积极分子572名。健全发展党员工作制度，制定了发展党员“两票制”实施办法，进一步规范发展党员工作，目前已发展新党员152名。

4、不断加强机关、学校、“两新”组织党建工作。在机关党建方面，扎实组织开展学习实践科学发展观活动，继续开展县直单位党（总）支部与农村党支部“共学共建”活动，促进了机关干部作风的转变，有效提升了机关工作效能，优化了发展环境，提高了基层群众满意度。在社区党建工作方面，以服务社区居民、提高居民生活质量为党建工作重点，探索建立融党建工作、经济发展、社区管理、社区服务为一体的社区党建工作新机制。在学校党建工作方面，重点抓好教师的思想政治工作和中学生入党积极分子的培养工作。在“两新”组织党建方面，不断扩大“两新”组织党的工作覆 盖面，在5家规模以上非公企业全部建立了党组织，加强了对“两新”组织党建工作的领导。

5、加强农村党员干部现代远程教育工作。按照“五防”、“七有”的标准，严格落实站点建设任务，明确了站点管理人员职责，健全完善了站点各项制度，不断强化规范管理。全县共建立了10个远程教育工作站、100个远程教育点，初步形成了乡镇有工作站、村有教育点的远程教育网络体系。同时，本着“硬件建设好、服务队伍好、设备管理好、教学组织好、学用效果好 ”等“五个好”的工作思路，在全县开展了打造“党组织+远程教育点+党员干部”的“教育培训链”，提高农村党员的思想政治素质，打造“党组织+远程教育基地+种养大户”的“科技致富链”，提高农民的科技素质，打造“党组织+远程教育基地+专业协会或合作社”的“市场服务链”，提高农民进入市场的组织化程度的“三链三提”活动，切实强化了远程教育成果的转化运用，进一步扩大了远程教育工作的影响力。

6、探索构建城乡统筹的基层党建新格局。一是健全各级机关和企事业单位党组织对口帮扶农村基层党组织建设的工作机制，在全县各级党组织中开展“干部下基层、党员结对子”活动，全县124个县直单位党支部结对帮扶全县81个村（居）委会，逐步形成城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的工作局面。

四、围绕“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，切实加强组织部门和组工队伍自身建设

县委组织部把开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“万名组织部长下基层”学习教育活动相结合, 坚持以作风建设为本,以“论学习、谈作风、树形象”为 主题，采取多种方式，积极开展学习教育和作风教育活动,着力提高组织部门自身建设, 为打造过硬队伍奠定基础。

1、“创建学习型机关、争当学习型组工干部”活动严谨有序。一是制定活动方案。按照中组部深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和“万名组织部长下基层”活动有关要求，制定了两项活动的实施方案，部署开展活动。二是落实例学制度。坚持每周一学习，制定学习计划，明确学习重点，每月召开一次例会，对当月工作进行回顾总结，议定下月重点工作，每年开设4次以上的专题评议讲座，进行一次理论考试。三是落实促学制度。鼓励干部业余自学，参加各类学历教育和公开选拔考试。抓好干部学习书籍的发放工作，今年免费为每位干部职工发放各类学习书籍4套。四是落实考学制度。树立“学习工作化、工作学习化”理念，采取业务考试和技能竞赛等形式，增强干部职工的学习紧迫感。认真组织干部职工参加“公务员职业道德与礼仪培训”。同时，把学习情况列入年终考核重要内容，与个人评先评优和科室“创先争优”挂钩，严格考核兑现。目前,部机关干部下基层调研52次，开展谈心谈话276人，参加信访接待31人次，解决实际问题11个，提高了干部应对复杂局面、解决实际问题的能力，进一步转变了工作作风。

2、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动深化拓展。着眼于提高组工干部队伍的整体素质，努力建立长效机制。一是建立素质教育的学习机制。建立健全了以“每周一学、每月一述、每季一评、每年一考”为主要内容的学习制度，为全县加强干部学风建设起到了很好的示范带头作用。二是建立强化落实的责任机制。采取部领导联片、科室干部包党委的督导包干责任制，对组工干部的评优与乡镇党委党 建工作的评先直接挂钩，同奖同罚，使广大组工干部的事业心、责任感明显增强，政治业务素质明显提高，整体形象得到提升。三是率先启动“组工干部下基层活动月”活动。活动中，部领导积极带头，带领所负责的组室同志分片到联系点开展走访谈心、结对帮扶、情况调研和办实事等工作。活动开展以来，组织部全体组工干部已深入基层调研80多次，主动到群众家中“出诊”排查矛盾纠纷10多件次，化解调处各类矛盾纠纷8件次，为组织工作建言献策16条，收集调研课题11个。四是建立全员参与的信访机制。要求全体组工干部当好宣传员、信息员、排查员和调解员，立足抓早、抓小、抓苗头、抓源头，对信访问题提前介入，定期排查，及时化解，防止矛盾演变升级，一年来，共收到信访件11 件，接待党员、群众来访70多人次，化解矛盾20 多个，较好地发挥了组织部门“三个之家”的作用。

3、组工干部注重品行、争作表率,活动丰富见成效。严格按照省市组织部“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”目标要求，深入开展比学习，看谁的理论素养最高；比观念，看谁的办法点子最新；比电脑，看谁的操作技能最熟；比业务，看谁的品牌特色最多；比作风，看谁的工作指导最勤，为民办好事实事最多；比调研，看谁的上稿质量最优；比形象，看谁的社会口碑最好等为主要内容的“七比七看”活动。通过活动的开展，组工干部学习蔚然成风，理论素养、业务素质和工作效率明显提高。

4、加大组工信息工作力度。不断拓宽信息渠道，提高信息质量，一批层次较深、价值较高的信息被上级组织部门采用。目前被《晋组信息》采用5条，被《忻组信息》采用22条（篇），被《先锋队》采用4条，被《忻州组工通讯》 采用11条，被《忻州日报》采用10条，提高了偏关组织工作的知名度。

5、加强制度建设。进一步健全完善了组织部门党务公开制度、组织工作征求意见建议制度等组织部门规范化建设制度体系，健全完善了组工干部学习制度、干部轮流讲学制度、组工干部联系基层制度、组织工作信息调研宣传工作制度等加强组工干部能力素质建设的制度体系；严格执行组工干部“十严禁”、“十不允许”等纪律规定，全体组工干部学习实践能力、适应创新能力、执行落实能力、统筹协调能力、廉洁自律能力、服务发展能力得到了明显提升。

回顾总结今年的工作，我们清醒地认识到工作中还存在很多问题和不足。一是部分基层党组织和党员干部的思想观念、责任意识和领导发展能力与促进科学发展的要求还有一定差距；二是党建工作责任制落实不够到位，基层党建工作开展不平衡，各基层党组织不同程度存在着不够重视、忽视甚至轻视基层组织工作的倾向；三是干部制度改革和组织制度创新还需深入探索和实践；四是人才工作体制机制还不够健全，人才的总量、结构和素质与促进全县经济社会“五个发展”的需求还不相适应；五是组织门和组织工作服务科学发展的水平还需进一步提高，等等。这些问题，我们将在明年的工作中大胆探索创新，认真加以解决。

2010年的组织工作要以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七大及十七届三中、四中全会精神及中央和省委、市委组织工作会议精神，围绕县委工作部署，以保持发展党的先进性和提高党的执政能力为核心，加强学习、巩固基础、强化管理、改革创新，狠抓落实，全面加强各级领导班子建设、干部队伍建设、人 才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设，为构建和谐富裕新偏关提供坚强的组织保证。

1、积极推进学习型党组织建设，提高党员、干部特别是领导干部思想政治水平。一要继续组织开展好深入学习实践科学发展观活动。在抓好第三批学习实践活动整改提高工作的同时，要积极探索建立推动科学发展的长效机制。对学习实践活动中的做法、效果、经验及存在的问题，从实践和理论上进行全面系统地总结，对活动中创造的好经验、好做法，以制度形式确定下来，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。二要加强理论武装。组织党员、干部特别是领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，做真学真懂真信真用的表率。三要加强和改进干部教育培训工作。着力提高领导班子和领导干部领导科学发展、促进社会和谐、加强党的建设的能力。四要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，推动建设学习型党组织和学习型领导班子。

2、坚持和健全民主集中制，积极推进党内民主建设。一要科学规范党（工）委（总支、支部）领导制度。要以明确权责为重点完善党委领导体制和工作机制。一方面要进一步细化有关内容，另一方面已有的制度要规范执行。二要扩大基层党内民主的实现形式。明确公开内容、规范程序和形式、落实责任，扎实推进党务公开。通过拓宽选人用人渠道，健全候选人提名制度，完善候选人介绍办法，规范选举程序，改进选举方式等措施，完善党内基层选举制度。推进党内基层民主议事决策。拓宽民主议事决策途径，完善议事决策规则和程序，充分发挥党员大会（代表大会)作用。通过建立 选拔任用基层党员干部民意测评制度、发展党员公示制度、党内表彰奖励征求意见制度，建立基层干部述职述廉、党员群众质询制度，开展群众评议党员、党员评议支部、党组织评议基层党委的民主测评活动，畅通党员政治诉求和民主监督渠道。加强党员民主教育，增强党员民主意识，多途径创造党员参与民主实践的条件。要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，保证和发挥党员在党内生活中的主体作用。三要完善党代表大会制度和党内选举制度，扩大党代表对提名推荐候选人的参与，改进和规范选举程序和方式，改进候选人介绍办法。

3、大力加强领导干部作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。一要把作风建设情况作为选拔任用干部重要依据，营造求真务实的良好环境，引导干部树立正确的政绩观。二要完善领导干部双重组织生活会制度，开展严肃认真的批评与自我批评，发挥民主生活会交流思想、提高党性、增进团结的作用。三要健全联系和服务群众制度。领导干部要定期深入基层、深入群众，调查研究、掌握下情，解决困难、推动工作；要定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，注重分析网络舆情。四要建立党性定期分析制度，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，加强作风建设情况考核，并把考核结果作为提拔任用干部的重要依据。五要完善党员领导干部报告个人有关事项制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。

4、深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍。一要坚持德才兼备、以德为先用人标准。要建立完善干部考核评价机制，充实考德内容，明确考德标准，创新考德方法。把德的表现作为干部选拔任用的首要依据，把德才兼备的干 部选拔到各级领导岗位上来。要把德的监督作为干部监督的重要内容，加强对干部德的全程、动态监督。二要完善干部选拔任用机制。完善干部选拔任用初始提名办法和民主推荐、民主测评、任前公示等制度，逐步实行提拔干部差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额上会。三要优化领导班子配备。以配强乡镇党政正职为重点，着力改善乡科级领导班子结构。进一步优化领导班子年龄结构、知识专业结构，逐步实现年龄老中青梯次配备、专业结构合理、能力气质互补。四要加强对领导干部的监督。以贯彻落实《干部任用条例》为重点，严把任前审查审计关、讨论决定关、任前公示关。要强化对乡科级班子一把手的监督，从制度上保证一把手规范用权。要积极探索试行领导干部问责制。健全干部监督联席会议制度，切实做到科学监督、民主监督、依法监督。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。五要健全干部管理机制。探索、建立、实现对领导干部的分层次管理办法。进一步落实和完善干部交流和任职回避制度。探索实施乡镇选任制党政领导干部和县直部门委任制干部的任期制度。健全干部退出机制，建立健全干部职务与职级并行制度，加大治懒治庸力度。要全面做好离退休干部工作。六要积极推进各类用人制度改革。要继续做好选聘高校毕业生到村任职工作。要加强公务员队伍管理，完善公务员管理制度，改进公务员考录办法，加大从优秀村干部中选聘乡镇公务员和事业人员工作的力度。积极推进机构改革有关工作，研究制定事业单位领导人员管理办法，健全完善聘用制度和岗位设臵管理制度，创新管理体制和用人机制。

5、以培养选拔优秀年轻干部为重点，加强后备干部队伍建设。要研究制定全县培养选拔年轻干部工作规划。要严 格后备干部选拔程序。要建立健全后备干部日常动态管理制度，研究制定后备干部的调整补充办法，落实后备干部培养措施。要坚持备用结合的原则，提拔干部优先考虑后备干部，合理使用各年龄段干部。要有计划安排后备干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位接受锻炼和考验。要加强女干部、党外干部培养选拔，努力做到系统培养、择优使用。

6、认真落实党管人才原则，统筹抓好各类人才队伍建设。一要完善党管人才格局，形成人才工作合力。制定人才工作目标责任制考核的具体办法，将人才工作情况纳入到党政领导班子和领导干部考核评价体系。二要创新人才工作体制机制。力争2年内在人才培养、引进、使用、评价、激励等方面建立起比较完整的政策体系。要不断完善人才服务机制。进一步完善人才市场功能，促进人才优化配臵。要建立完善人才工作多元投入机制，吸引社会资本投入人才开发建设。三要以高层次人才、高技能人才为重点，抓好各类人才队伍建设，加大对创新型科技人才的培养力度，吸引高层次人才，更好推动实施人才强县战略。四要完善人才工作有关措施。

7、巩固和加强党的基层组织，扎实推进基层党的建设。一要扩大基层党组织覆盖面。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善基层党组织设臵形式。注意在产业链、务工链上建立党组织，以流入党员登记站为核心设立流动党员支部。重点加强农民合作经济组织和非公有制经济组织、新社会组织党组织建设。二要创新基层党建内容和方式。农村以“三级联创”活动为载体，加强基层组织建设。大力推进党员服务体系工程、党务公开工程、村级组织“四议两公开”工程、城乡党组织结对共建活动、党内关怀激励帮扶机制、无职党员设岗定责机制、村级干部教育管理平台等建设。进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制。社区以“联系群众、服务民生、凝聚人心”为目标，深入开展“党组织关爱党员，党员联系群众”活动进一步加强社区党组织建设。三要建设高素质的基层党组织带头人队伍。四要增强党员队伍生机与活力。着眼管基础、管根本、管长远，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。坚持发展党员“两票”制度，注重质量、优化结构，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、在大学生村干部等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。建立基层党员轮训制度，运用现代远程教育等手段，提高党员教育培训水平。特别是认真组织实施好村党组织书记、新党员、大学生村干部、党员创业就业技能等培训工作。通过党员承诺制等方式，鼓励党员带头参与志愿服务，探索建立党员在居住地发挥作用机制。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处臵不合格党员。五要构建统筹城乡基层党建工作新格局。按照“以城带乡、优势互补、资源共享、协调发展”的原则要求，整合城乡组织资源、人才资源、物质资源、信息资源，进行集约配臵。建立健全城乡一体的以流入地为主、流出地为辅的流动党员管理机制，探索优秀农民工入党办法。建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度，继续抓好村组织活动场所、农村党员干部现代远程教育网络一体化等建设。

8、以党的十七届四中全会精神为指导，加强组织部门自身建设。一是继续深入开展好“组织部长下基层”、“树组工干部新形象”的深化拓展和机关作风建设等活动，确保确保学习实践活动取得实效。二是加大组工干部学习培训力度，进一步提高组工干部服务科学发展的能力素质，着力打造过硬组工干部队伍。三是进一步健全完善组织工作相关工作制度，积极探索建立组织工作服务科学发展的长效机制，切实把组织部建设成为实践落实科学发展观、服务和推动科学发展的模范部门，为建设富强、文明、和谐的新偏关提供坚强的组织保证。

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇8

同志们：

根据市委统一部署，今天市委第X干部考察组进驻XX开展县领导班子换届考察工作，根据干部考察组安排，我们召开此次常委（扩大）会议。我先介绍考察组的领导同志们：他们是，考察组组长XX同志；副组长XX同志；成员有XX同志，XX同志，市委组织部XX同志和市委统战部XX同志。让我们以热烈的掌声，对考察组一行表示热烈欢迎！

按照考察组要求，参加今天会议的有：县四大班子领导成员和法院院长、检察院检察长以及相应职级市管干部。

根据会议议程，首先，请考察组组长XX同志讲话，大家欢迎！

......（讲话毕）

同志们，这次换届，恰逢我们党百年华诞，是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上进行的，是干部群众政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远、意义重大。刚才XX组长全面传达了习近平总书记关于地方领导班子换届工作的重要指示精神，强调了中央、市委换届政策要求，讲明了考察工作安排，严明了换届纪律，具有很强的针对性、指导性，对我们做好当前换届工作具有重要的指导意义。大家要深入学习领会xx组长的讲话精神，在接下来换届工作中抓好贯彻落实。下面，我代表县委就贯彻落实相关要求作表态。

第一，提高政治站位，深化思想认识，坚决扛起换届工作的重大政治责任。换届是党和国家政治生活中的一件大事，做好换届工作是加强领导班子和干部队伍建设的重要途径，是巩固发展良好政治生态的重要举措。今年是“十四五”开局之年，换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，换届效果的好坏直接关乎我县“十四五”规划落实的质量。大家要深入学习贯彻落实习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，从讲政治和顾全局的高度充分认识做好这次县领导班子换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和市委关于换届工作的部署和要求上来。要在“讲政治、顾大局、强党性”上当标兵、作示范，旗帜鲜明讲政治，积极了解大局，自觉把握大局，主动服务大局，善于维护大局。

第二，准确把握政策，细致精致做好每一个环节，高标准高质量抓好各项任务落实。换届工作政治性、政策性强，涉及层级多、影响面广、工作量大，是一项系统工程。我们要在市委干部考察组帮助、指导下，吃透中央、市委关于换届工作的精神，把准政策规定，周密安排、精心组织，全力把换届的各项工作做得更深、更细，真正让忠诚干净担当的优秀干部脱颖而出。通过换届，进一步优化领导班子的结构，让新一届班子成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政爱民、团结协调、奋发有为的领导集体。

第三，严肃换届纪律，加大违规违纪查处，全面营造清明清正清新的换届环境。严格执行组织人事纪律，是搞好换届工作的重要保证。这次换届，中央明确提出了“十严禁”纪律要求，这是换届工作铁的纪律和“硬杠杠”。大家要充分认识这次换届的严肃性，带头严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，保持良好心态，正确对待个人进退留转，自觉接受和服从组织安排。县委将严抓严管、真抓真管，加强监督检查，坚持“零容忍”，严肃查处换届中违反组织人事纪律的人和事。要坚持正确舆论导向，做好换届宣传工作，营造风清气正的良好社会氛围。

第四，坚持统筹兼顾，学会十个指头强钢琴，确保经济社会向稳向好发展。全县上下要坚决落实好党中央部署和市委要求，积极支持配合市委考察组的工作，服从考察组工作安排，特别是县委办公室、县委组织部要做好沟通协调、服务保障等工作，确保县领导班子换届考察工作平稳有序、圆满完成。同时，今年工作任务十分繁重，大家要坚持两手抓两促进，把换届与开展党史学习教育、常态化疫情防控、改革发展稳定等重点工作统筹起来推进，确保换届期间思想不松、人心不散，秩序不乱、工作不断。

最后，让我们再次对考察组一行来X指导表示热烈欢迎和诚挚的感谢！我们坚信，在市委的坚强领导和考察组的精心指导下，我县换届考察工作一定能够顺利有序地进行，一定能够取得圆满成功。

县委组织部2021年信息宣传工作方案 篇9

创新机制，深化落实努力开创组织工作新局面

同志们：

县委对这次会议十分重视。全区组织部长会议后，县委常委会议就其精神作了专门传达学习，对2007年全县的组织工作进行了专题研究部署。刚才，宫晓农书记作了重要讲话，为我们开好这次会议打下了良好的基础。

宫晓农书记的重要讲话，就全面贯彻全区组织部长会议精神，围绕深入学习贯彻党的十六届六中全会、省委九届九次全会精神，结合我县实际，做好全县今年的组织工作提出了明确要求，思想深刻，内涵丰富，对于我们认清形势、把握大局，明确责任、坚定信心，进一步抓好全县组织工作，具有十分重要的指导意义。我们一定要认真学习、深刻领会，在具体的组织工作实践中切实抓好贯彻落实。

下面，我就认真学习贯彻全区组织部长会议和宫晓农书记重要讲话精神、总结回顾2006年的工作、抓好2007年全县组织上作讲几点意见。

一、过去一年组织工作的简要回顾

2006年，全县组织工作在县委的正确领导和地委组织部的具体指导下，高举邓小平理论和“二个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐社会这个中心，以加强党的执政能力和党的先进性建设为主线，突出先进性教育活动和县乡换届“两个重点“，抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、农村党员干部现代远程教育、组织部门自身建设，取得了较好的成绩，为实现富民兴纳、构建和谐___提供了坚强的组织保证和人才支撑。

1、按照建设群众满意工程的要求，切实抓好保持共产党员先进性教育活动全县第三批先进性教育活动始终按照中央、省委、地委的统一部署，坚持群众化、普通化、实效化、成果化的原则要求，既认真完成“规定动作”，又积极抓好“自选动作”，取得了明显成效。学习动员阶段做到“八个提前，八个跟上“，分析评议阶段做到“八个围绕、八个抓实”，整改提高阶段做到“四个先后，四个结合”，整个活动有条不紊，成效显著，亮点频出。同时，县委组织部、县直机关党委、县委先进性教育办公室等部分机关先进性教育活动严格按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持主要领导既站在台前抓教育，又身体力行受教育，切实履行第一责任人、第一带头人、第一表率人的责任，做到了“两不误、双促进”。先进性教育活动告一段落后，着力抓好巩固扩大整改成果工作，扎实推进党的先进性建设，得到了地委的好评。

2、以中央、省委和地委精神为指导，扎实抓好县乡换届工作

按照中央的部署和省委、地委、县委的要求，切实加强政策指导和组织领导，超前谋划，统筹运作，精心组织，扎实推进县乡两级换届工作。研究制定并普遍运用体现科学发展观要求的综合评价办法进行换届考察，着力抓住提名、考察、选举等关键环节，进一步扩大民主，采取多种有效方式，加强对换届工作的督促指导，加强思想政治工作和舆论引导，严肃换届工作纪律，营造了风清气正的换届环境。目前，县乡换届工作圆满完成，选举产生了新一届领导班子，充分体现了领导班子配备工作中的改革精神，达到了优化班子结构的要求。同时，按照上级要求，认真做好党的十七大代表和省十次党代会代表推荐提名等各项工作。

3、切实加强领导班子和领导干部队伍建设

一是积极扩大干部选拔任用过程中的民主，继续实行干部任免票决制、任前公示制和任职试用期制，全面落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。二是完善考核，防止干部带“病”提拔。在乡镇换届考察中试行了。‘两推一述”办法，继续实行考察公示制和考察预告制，增强了干部工作的透明度。三是积极推进交流，充分激活干部潜力。本着避、避亲、避熟的原则，以换届工作为契机，进一步加大了干部交流力度。四是以加强党的执政能力建设为重点，切实抓好党员干部的理论学习和教育培训工作。举办各类培训班5期，培训各类干部334人，抽派147名各级各类干部外出学习，组织21名副县级后备干部、117名正科级干部参加领导干部政治理论水平任职资格考试。六是进一步加大对干部选拔任用工作的领导和监督力度，继续配合纪检和审计机关做好巡视和领导干部经济责任审计工作，继续坚持和完善领导干部谈话打招呼和组织函询制度，将领导干部的监督从工作圈向社交圈、生活圈延伸，从组织监督逐步向执纪监督、司法监督、审计监督和群众监督拓展。

4、围绕社会主义新农村建设，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设

一是认真实施“六个一”工程，全面加强基层组织建设。年初印发了《关于制定乡(镇)村经济社会发展规划的通知》，各乡镇党委根据《通知》要求制定了本乡镇、村五年经济社会发展规划和计划。按照新农村建设“二十四字”方针，提出了以“三强三创三化”工程推进新农村建设的工作思路并狠抓落实。目前，6个

示范点共投放各项建设资金830.9万元，对非重点试点村，由县财政每个点投入5万元。下发了《关于“一村一名大学生村干部”计划的实施意见》，选派了160名大学生担任村支部副书记或村委会主任助理。对选派、选调到村工作的大学生村干部，实行“两转一留”管理，即组织关系转到相应村支部，工资关系转到乡镇，人事关系留在原单位。按照“乡镇党委领航协

会，农村支部指导协会，行业能手创办协会”的原则，全县共建立各类专业协会60余个，初步解决了千家万户的“小生产”与千变万化的“大市场”之间的矛盾，拓展了农民增收渠道。通过“支部 协会 远教”，共把854名党性强、致富能力强、有组织才能、有群众基础的党员培育成致富能手，把274名政治素质高、群众评价好的致富能手培育入党，把57名党员致富能手培育成村干部或村级后备干部，充分发挥了传、帮、带作用。制定下发了《关于加强乡镇党委“一规则三制度”建设的实施方案》，健全了一系列适应农村经济发展、符合农村组织建设的长效机制。二是始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把握“政治优、年纪轻、文化高、致富强”的十二字重点，继续贯彻发展党员申请复议等制度，全年共发展党员472名。三是机关、学校、社区、新经济组织和新社会组织党的建设有序推进。

5、以提高农村党员干部和群众素质为着力点，切实抓好农村党员干部现代远程教育

一是继续完善基础设施，整合资源，创造良好的教学环境。新增基本型站点46个，新增光盘播放点和中心播放户2400户，配齐远程教育站点的桌椅、防火、防盗等办公设备，安装了172个远教站点的防雷设施，同时，多方筹集资金，采取“星级评定”方式解决站点运行经费，购买了2万多张教学光盘发放到各村。二是加强教学组织管理和站点规范化管理，落实责任追究制度。由于措施到位，狠抓落实，在8月份省远程办组织的检查验收中，我县以99．83分通过了省远程办和崮家远程办的验收。三是强化骨干队伍培训，为远程教育工作有序开展奠定基础。县远程办培训骨干人员3期226人次，各乡镇共举办125期培训班，培训骨干人员1128人次。四是以点带面加强示范点建设，促进学用转化。制定了《关于建立农村党员干部现代远程教育县级领导干部联系点工作制度》，共建县级示范点13个，乡镇级示范点50个，积极探索建立“支部 协会 远教 资金”的学用成果转化机制，建立党群致富联合体，认真落实“双线组织学员”制度，充分发挥了“共青团远程教育信息、传送队”和“红领巾信息员”的作用。

6、着眼“十一五”时期经济社会发展的需要，全面推进人才工程建设

一是对评选出来的全县第二届优秀乡士人才22名、中高级专业技术拔尖人才20名和特殊贡献人才2名进行了表彰；一是协助地直部门对第六批科技副职进行考察，对第七批科技副职跟踪管理；三是出台了《___县岗位补贴人才管理办法(试行)》，与126名享受岗位补贴的副高级专业技术人才签订目标责任书，实行目标考核管理。四是启动“一村一名大学生”培训工程，从县直单位和乡镇选派了160名大学生，从待分配的大专毕业生中招聘40名大学生到村工作，组织了81名村干部、村级后备干部、农村实用人才参加电大大专班学习。五是认真开展“人才强县宣传月活动”。

7、以“五加强五突破“为抓手，切实加强组织部门自身建设

始终把“五加强五突破”作为组织部门自身建设的重要内容常抓不懈，成立了工作领导小组及其办公室，制定了《关于组织部门自身建设“五加强五突破”工作的总体安排意见》和五个方面的具体实施方案，并强化措施，狠抓落实，工作作风不断改进，工作效率不断提高。

总结2006年全县组织工作，具有以下特点：一是突出重点，整体推进，二是围绕中心、服务大局，三是求真务实、开拓创新，四是强化督查，狠抓落实。这些工作成绩的取得，是县委正确领导的结果，是地委组织部大力指导的结果，也是全县组织系统广大干部共同努力和各有关单位关心支持的结果。在此，我谨代表县委组织部，向大家表示衷心的感谢!‘

在充分肯定成绩的同志，我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：一是深入调查研究、总结新鲜经验、指导基层工作的力度还不够；二是对组织工作的超前谋划、开拓创新和信息反馈较为薄弱；三是制度的执行、工作的精细化方面尚有待加强；四是发展不平衡。对此，我们必须引起高度重视，在今后的工作中采取切实措施认真加以解决。

二、加强领导，超前谋划，明确目标，狠抓落实，努力完成2007年组织工作的各项任务。

根据全区组织部长会议精神和县委要求，2007年全县组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大、省十次党代会胜利召开及其会议精神的学习贯彻落实为主线，按照“深化落实、创新机制、加强管理、提高素质“的总体思路，突出领导班子的思想政治建设和能力建设、党的基层组织先进性建设、干部教育培训“三个重点”，统筹抓好干部队伍建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、农村党员干部现代远程教育和组工干部队伍建设，真抓实干，深化落实，开拓创新，努力开创组织工作新局面，为实现富民兴纳、构建和谐___提供坚强的组织保障和人才支撑。

按照这一要求，今年组织工作的主要任务是：

(一)认真做好迎接党的十七大和省十次党代会胜利召开的各项工作

党的十七大和省十次党代会的召开，是今国、全省政治生活中的一件大事，我们一定要高度重视，严格按照省委、地委和县委的安排部署，认真做好党的十七大代表候选人初步人选和省十次党代会代表的推荐、考察、选举等各项工作，为党的十七大和省十次党代会胜利召开打好基础。党的十七大和省十次党代会召开后，要及时抓好会议精神的传达学习，研究提出全县贯彻落实会议精神的意见，认真抓好贯彻落实。

(二)全面加强领导班子和领导干部的思想政治建设和能力建设，努力提高各级领导干部的执政能力和执政水平

第一，坚持理论武装，切实加强换届后领导班子和领导干部的思想政治建设。换届结束后，各级领导班子要及时转移工作重心，认真抓好领导班子和领导干部的思想政治建设，以适应新的工作需要。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，重点抓好“三个代表“重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等政治理论的学习。广泛开展创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子的教育活动，强化发展观、群众观、价值观、荣辱观教育，努力把各级领导班子建设成为勇于实践“三个代表”重要思想、带领干部群众建设社会主义新农村的坚强领导集体。要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步建立健全乡镇党委、县直部门党组织中心组学习制度和领导干部述学、评学、考学制度，将干部学习理论的情况特别是运用理论解决实际问题的能力，作为评价和任用干部的重要依据，激发领导班子和领导干部的工作积极性、能动性和创造性。

第二、着眼于新时期社会经济发展的需要，切实加强领导班子和领导干部的能力建设。要围绕领导干部履行岗位职责的需要，有针对性地开展经济、法律等相关专业知识和岗位能力培训，不断提高领导干部的业务水平。要健全完善领导干部调查研究制度，促使各级领导班子和领导干部进一步理清发展思路，明确工作目标，落实工作措施。要完善领导班子科学、民主的议事决策机制，建立健全重大决策征求意见、专家咨询和组织论证等制度，不断提高领导班子和领导干部的综合执政能力。要加大轮岗交流力度，实行重要岗位定期交流、机关与基层双向交流，使干部丰富阅历，积累经验。要注重制度建设，规范从事行为，着力提高各级领导班子和领导干部科学执政的能力、拒腐防变的能力、依法执政的能力、抵抗干扰的能力和自我提高的能力。

第三、坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。县乡换届后，领导干部的新老交替调整较大，一些干部走上了领导岗位，为此，必须认真开展对领导班子特别是党政“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育，加强对民主生活会的指导力度，继续探索建立和完善党内重大情况通报制度、重要情况反映制度和领导干部书面述职述廉制度。要认真总结党委集体领导与个人分工负责相结合的好的做法，探索建立领导班子功能优化评估机制。

第四、以勤政廉政为根本，切实加强作风建设。要按照“为民、务实、清廉”的要求，教育和引导班子成员牢记“两个务必”，大力发扬党的优良传统和作风，始终保持奋发有为的精神状态。要坚持做好涉及群众利益的各项工作，进一步完善领导干部基层联系点制度、信访接待日制度、任期目标责任制度和服务承诺制度等，实施领导干部抓一个和谐单位示范点、抓一个新农村建设示范点工作。继续推行干部任免票决制、“两推一述”、公示制，建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度。要加强领导班子作风建设的动态管理和督促检查，探索建立组织部门会同纪检、信访等部门定期联席了解掌握领导干部作风建设情况机制。

(三)、全面推进党的基层组织先进性建设，努力使基层组织建设成为“三个代表”重要思想的推动者、组织者和实践者。

第一、继续推进党的基层组织先进性建设。认真抓好中央、省委和县委关于保持共产党员先进性教育长效机制系列文件精神的贯彻落实，探索制定党的基层组织先进性建设考核评比细则。今年上半年，将对贯彻落实情况进行集中检查。要围绕社会主义新农村建设要求，认真抓好“三创三强”创建活动，着力打造一批新的党建示范点。今年，在农村基层组织建设上要力争取得“五个新突破”：一是要在基层党组织的设置方式上取得新突破，努力把党支部建到产业链上，建到专业协会组织中；二是要在重点项目区乡村两级党的基层组织建设取是新突破，努力为构建和谐试验区提供组织保证；三是要在“五好”党组织的考核管理机制方面取得新突破，探索和建立一套符合实际、行之有效的考核验收标准和管理模式；四是要在“一村一名大学生村干部”的管理机制方面取得新突破，切实发挥大学生村干部的优势及作用；五是要在新农村示范新村建设的整合机制上取得新突破，扎实推进上下联创和城乡共创。

第二、加强乡镇党委建设。要认真抓好“一规则三制度”为重点的乡镇党委议事决策规范的落实，充分发挥乡镇党委在建设社会主义新农村中的领导核心作用。要按照《关于进一步加强和改进乡镇党委建设的意见》的要求，以思想建设为重点，全面提高决策水平和构建社会主义和谐社会的能力；以组织建设为核心，不断提高领导班子和领导干部的工作水平和工作效益；以作风建设为根本，努力铸造一支廉政勤政、务实高效的领导班子；以制度建设为保障，不断转变、完善和创新乡镇党委的工作运行机制。要通过加强领导，强化措施，努力实现思想观念从抓大农业向抓大市场转变，工作思路从管理型向服务型转变，管理方式从微观管理向宏观管理转变，工作重点从侧重经济事务管理向注重人的素质建设转变。

第三、加强村级组织建设。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”和“生产条件改善、生活水平宽裕、生态环境优美、生育文明有序”的总要求，认真实施“三强三创三化”，建设社会主义新农村。要创新村级管理机制，完善村民代表议事决策程序，推进村民自治管理进程。要探索村级组织“五卡制”管理，即村务公决卡、工作绩效卡、民主测评卡、党员义务卡和生活保障卡，推进村级管理科学化、民主化、制度化建设进程。要创新村干部选任机制，拓展村干部选任渠道，提高村干部待遇，探索村干部养老保障机制。要积极推行村“两委”交叉任职和支书、主任“一肩挑”，探索村干部“一述两评”，即村干部述职，群众测评、党员测评，置村干部于群众的监督之下。要继续实施党员作用发挥工程，完善农民党员设岗定责，加强农民党员的政治荣誉感和经济富裕感建设。要继续探索“支部 协会发展模式，增强市场竞争力，带领群众加快发展，促进增收。要认真实施“六个一”工程，特别要加大农村专业协会组织建设、“双培双带”能手培养、“一村一名大学生村干部”、新农村示范新村建设等方面的工作力度。要整合资源，加强农村党员、基层干部和农村适用人才培训，全面完成村级组织活动场所的新建和改扩建工作。

第四、加强社区建设。要坚持以服务群众为重点、以居民自治为方向、以维护稳定为基础、以文化活动为载体，努力把社区建设成为各个社会群体和谐相处的社会生活共同体。抓好“五有”、“四创”、“五联”，即有坚强的领导班子、有合适的办公阵地、有有效的共建机制、有完善的服务功能、有健全的工作制度。创安民社区，使治安明显好转，让群众放心；创便民社区，使服务功能完善，让群众省心；创乐民社区，使文化生活丰富，让群众开心；创康民社区，使人居环境优美，让群众舒心。实现治安联防、服务联办、计生联抓、科教联教、党建联动，做到工作责任落实、工作队伍充实、工作基础夯实、工作作风务实，以党建工作水平的提高保证构建和谐社区工作水平的提高。

第五、加强机关、学校、国有企业和“两新“组织等基层党组织先进性建设。要在机关深入开展“三优一满意”、“四好”机关和“五型“领导班子创建活动，不断加强和改进机关党建工作。要在国有企业认真开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员的“四五六”创建活动，推动国有企业党组织先进性建设。要加大学校、卫生等事业单位及“两新”组织的党建工作力度，切实扩大党的工作覆盖面。

第六、加强党员队伍建设。制定2007年一2012年党员发展规划和2007年发展党员计划，研究制定党员经常性教育五年规划，建立党员教育联席会议制度和流动党员教育联席会议制度。在农村、企业、社区、机关、学校等基层组织中广泛开展党员承诺制。实施党员“关怀工程”，帮助解决党员特别是基层党员、困难党员的思想问题和实际问题。要继续推进党员作用发挥工程，建设“五个领先型"党员队伍，加大流动党员管理和农村党员发展工作力度。重点抓好在工人、农民、知识分子、外出务工青年中发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在高知识群体及各类人才中发展党员，倾向于从村干部和村民小组长、率先致富又能带领群众致富的致富能手、退伍军人中发展党员．切实做好共肯团组织“推优”工作。

(四)适应构建和谐社会的需要，进一步加强干部培训力度

抓好干部教育培训是提高于部队伍素质的重要环节。目前，我县干部教育培训工作不同程度的还存在一些如针对性不强、效果不好等问题。各级领导干部要引起高度重视，整合资源，强化措施，狠抓落实。要创新干部培训机制，推进干部培训“六个强化”思路的落实，不断加强和深化干部培训办班工作。要切实把握干部培训办班工作的着力点，突出主体班、增加专题班、拓展域外班、启动特训班，实行“四班”并举。要积极利用网络在线选学和社会化专题选学等形式，探索干部自主选学的途径和办法，要继续总结推广短、平、快的专题培训和外向型培训、挂职培训、举办知识讲座等行之有效的培训方式，有效解决工学矛盾，扩大覆盖面，增强培训的针对性和实效性，形成全党动手、全社会参与，多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局。要突出实践锻炼，着力解决干部素质提升不快的问题，采取把优秀年轻干部送到基层、生产一线、发达地区或上级机关挂职学习等形式，磨练意志、丰富经验、开阔视野．、增长才干。要强化行政引导与市场运作相结合、宏观调控与微观激活相结合、计划调训与自主择训相结合、理论学习与实践锻炼相结合等培训模式，增强干部培训的实效性和灵活性。要建立完善有关制度，加强培训管理，开展学习成效考核评估，把干部的教育培训情况作为干部任职、晋升的重要依据。

(五)求真务实，统筹兼顾，扎实抓好其他六项工作

第一、按照“强化预防、及时发现、严肃纠正”的要求，切实加强干部监督工作。一要强化“过程”监督。要加强领导干部述职述廉制度，完善科学的领导干部评价体系，强化届中考察和测评。积极探索考察干部生活圈、社交圈的办法，完善对领导干部的函询、诫勉谈话制度，探索领导干部任前、任中、离任教育的新路子。要抓好《___县股级干部选拔任用工作流程图》、《干部任用预审制度》、《领导干部选拔任用工作责任追究暂行办法》的贯彻落实，做到教育到位、预防到位、管理到位、监督到位。二要强化“事前”监督。要抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行和监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。抓好考察员队伍建设，落实考察责任追究制、领导干部任期责任制。建立干部任用预审制度，探索干部选拔任用工作量化评估办法，用制度管人管事，做到经常监督、及时监督和有效监督。三要强化对“一把手”的监督。要加强对各级党委(党组)重大事项决策的监督，认真贯彻执行省委《关于进一步完善党委(党组)重大事项决策的规定》，建立完善领导干部书面述职述廉制度。监督工作中要切实落实“四个结合”，即加强教育与加强制度建设相结合、内部监督与外部监督相结合、专门机构的监督与人民群众的监督相结合、“亡羊补牢”与“未雨绸缪”相结合。

第二、进一步加强干部队伍建设，做好公务员管理工作。一要切实加强干部队伍建设。对全县各乡镇、县直各工作部门领导班子的工作运转情况进行深入调研，着力在完善领导班子的专业、年龄、气质等结构上下功夫，加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔力度，按照梯次配备、专业配套的整体要求调配干部，努力实现效能最优化。二要继续规范公务员管理工作。认真履行公务员主管部门的各项职责，切实做好公务员登记、职务与职级确定、工资套改等工作，建立健全组织部门管理公务员上作的运行机制和工作制度，使管理工作步入规范化。

第三、落实各项改革措施，稳步推进干部人事制度改革。要继续抓好体现科学发展观要求的综合考核评价办法的探索和利用，加大领导班子和领导干部综合考核评价工作试点力度。建立领导干部实绩档案，推行乡镇领导班子和领导干部年终民主测评、征求意见和民意调查制度。要认真总结和推广公开选拔、平级竞职、竞争上岗等选人用人的有效方法和举措，选择部分事业单位开展竞争上岗和聘用制改革试点。要推行干部考察“两推一述”、干部考察预了解和干部延伸考察等制度。积极探索从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径。

第四、抓好人才队伍建设，为构建和谐___提供人才支撑。坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技工人才和农村乡土人才“五支队伍”一起抓，做到宏观指导和综合协调、牵头抓总与带头服务、抓点与带面“三个有机结合”，着力抓好重视、使用、培养、引进“四个环节”。要全面推进《关于实施“一村一名大学生村干部”工程的意见》的贯彻落实，确保2007年全县三分之二以上的村实现一村有一名大学生村干部目标。要加快建立以业绩为重点，以品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，形成重真才实学，重工作业绩的正确用人导向和能上能上、能进能出的人才良性循环机制。要创新人才引进机制，引导和鼓励用人单位和各类人才通过市场双向选择，实现单位自主择人，人才自主择业。建立县域范围内的人才流动管理调控机制，完善人才选拔的考试条件、程序和方式。要切实做好地、县下派科技副职的跟踪服务、管理和考核，充分发挥科技副职对基层的帮扶和指导作用。要整合培训资源，改善培训模式，切实提高实用人才培训的针对性、实效性和实用性。

第五、抓好农村党员干部现代远程教育，拓展信息渠道，促进农民增收、农业增效。要围绕建、管、学、用“四字重点”，进一步加强远程教育站点规范化建设，抓好远程教育骨干队伍培养、教学考核评估、经费运行保障、乡土课件开发、农村综合信息报送等工作。探索教学资源整合、教学组织管理、教学成果转化等方面的新路子、新途径。要整合资源，认真抓好“一校两教”及“三联”工程、党群远程教育致富联合体等载体的作用发挥，探索远程教育互助俱乐部模式，搭建农村信息服务平台，提高学以致用水平。对农村党员干部现代远程教育工作健全“五个机制”，实行“三证”管理，对站点运行情况实行“星级评定”，“以奖代补”解决运行经费。即，健全学习培训机制，制度促学；健全站点运行机制，强化管理；健全人才培养机制，提升素质；健全典型推介机制，示范带动；健全考核评估机制，力求实效。对站点设备实行“身份证”管理，对管理人员实行“资格证”管理，对站点学用情况实行“等级证”管理。

第六、抓好组工干部队伍建设，确保组织工作高效率、上台阶。一要继续深入抓好组织部门自身建设“五加强、五突破”工作，采取积极措施，强化过程管理。二要着力推进组工干部“三个强化”，即，强化理论素养，提高政治素质；强化通：力协作，彤成工作合力；强化工作纪律，严防跑风漏气。三要认真践行“八句话”，即，坚定理想信念，践行“三个代表”；树立宗旨观念，关心群众利益；．坚持公道正派，选准干部人才；严格办事程序，遵守人事纪律；提高素质能力，服务大局基层；勇于开拓创新，工作争先创优；牢记“两个务必”，保持清正廉洁；增强党员意识，甘为他人之梯。四要要跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，进一步抓好老干、信访工作，加强调查研究和信息宣传工作，不断开发和科学配置组织资源，健全组织管理机制，实现组织资源使用效益最大化，不断增强党组织的先进性。

同志们，2007年的组织工作，任务艰巨，责任重大。让我们在县委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，坚定信心，求真务实，开拓进取，努力完成全年各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十七大和省十次党代会的胜利召开。

最后，在新春即将来临之际，岁末年初，祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意。

谢谢大家。