县城组织工作县委干部讲话

县城组织工作县委干部讲话（精选4篇）

县城组织工作县委干部讲话 篇1

同志们：

一、20年全县组织工作简要回顾

――以实践“”重要思想为主要内容，党员先进性教育活动得到扎实有序推进。坚持分类指导、分类施教、分类要求，组织全县1014个基层党组织、18145名党员先后分三批开展了党员先进性教育活动。活动开展以来，各级党组织始终把成为群众满意工程贯穿先进性教育活动的全过程，探索出了学习培训“一表两卡”、“四学”，先进性具体要求“四分法”讨论等创新做法，得到了中央督导组和省市委的充分肯定。在党的建设、机关作风建设和党员干部能力建设等方面探索出了一系列行之有效的做法，并形成了党员学习培训、教育管理、联系群众和为民服务等方面的长效机制2300多项。各基层党组织和党员围绕群众关心的扶贫解困、就业培训、医疗保健、子女上学、美化环境等突出问题扎扎实实抓整改，广泛开展了“下基层、听呼声、送服务、解难题”等主题实践活动，共筹集资金650万元，为基层、群众办实事3250余件，慰问困难党员、群众4100多人次，真正把“建设群众满意工程”的要求落到了实处，第一批和第二批群众的满意度平均在97%以上。目前，第三批先进性教育正在扎实有序推进。

――以提高党的执政能力建设为重点，领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。开展了大规模干部培训，共举办各类主体班次32期，培训党员干部5020人次。结合先进性教育活动，组织县管班子开展了广泛深入地谈心谈话活动，加强了对班子民主生活会的指导督查和整改措施的跟踪。深入开展了部领导与县管领导干部谈心谈话活动，共与95名干部进行了谈话。年轻干部队伍建设得到加强，选派65名年轻干部采取上派跟班充电、外派招商引资、委派重点岗位学习、下派基层挂职等“四派”方式进行了实践锻炼。

――以扩大党内民主为方向，干部人事制度改革得到进一步深化。按照科学发展观的要求，对县管领导班子及领导干部的政绩评价和考核办法进行了完善和改进，并对64家县级机关部门的领导班子及其成员进行了工作实绩考核。干部选拔任用中的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗等制度得到较好地落实，通过民主公开、竞争择优的方法，在全县范围内公开推荐选拔了县统计局局长等7个正职缺岗职位，并参加市县联动公选，选拔了两名县管副职人选。加快“人才强县”战略，完善了中青年拔尖人才、各类乡土人才的培养管理和作用发挥制度，共引进专业人才428人。

――以“三级联创”活动为抓手，基层党组织和党员队伍建设水平得到进一步提高。县委成立了“三级联创”领导小组，“五个好”党委和“五个好”党支部创建活动扎实推进。农村党组织设置进一步优化，全县各类专业党组织达134个、专业党小组280个，涉及水产、渔业等10多个产业。深入推进“双带”工程，村干部和农村党员的“双带”能力逐步增强。目前，全县村两委干部有“双带”项目387个、1101名农村党员有“双带”项目，新增6个“双带”示范村，影响带动了3万多名农村群众参与到创业致富行列中来。村党（总）支部换届工作顺利完成，全县92个村共选举党（总）支委377名，其中村书记89名、副书记36名，调整村书记8名。选拔“三强三不”（带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动村级经济发展能力强，不参与村内具体事物分工、不脱产、不拿工资）型村干部20名，评比表彰10名优秀村干部。非公企业党的建设工作深入推进，全县已建立非公企业党组织220家，党组织应建已建率和工作覆盖率均达到100％。试行“三推”工作，推荐17名非公企业优秀人员入党，推荐7名困难党员到非公企业就业，推荐3名优秀党员进入企业管理层。组织2635名县级机关党员与社区开展“弘扬先进性，服务众百姓”大型主题活动，健全了社区共建制度，丰富了社区党建工作的内涵。推行党员“卡式管理”、无职党员“设岗定责”，试行发展党员“听证会”制度，党员发展教育管理工作进一步规范，党组织关系管理进一步理顺。大力实施党建数字化平台建设，为全县92个村配齐电脑，为“党员受教育、农民得实惠、组织达加强”提供了有效载体。建立了党代表常任制六项工作制度，组织党代表列席县委全委会，探索了党代表发挥作用的有效途径。

――以提升能力、树好形象为目标，组织部门自身建设得到进一步加强。按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，认真开展组织部机关先进性教育活动。扎实开展“提高五种能力、争做五个表率”学习教育活动，认真组织学习祁爱群、张云泉先进事迹，拓展了组工干部教育培训的内容，树立了组工干部公道正派的良好形象。

在肯定成绩的同时，对照组织工作面临的新形势和新任务，对照县委对组织工作提出的新要求，我们的工作还存在一些不足，主要是“三级联创”工作的氛围与党要管党的要求还不相适应；少数领导班子和干部的素质与推进全县加快发展的要求还不相适应；少数基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力与维护稳定、促进发展的要求还不相适应；各类人才的数量和质量与“两个率先”、新农村建设的要求还不相适应；组工干部的能力素质与组织工作所肩负的重要使命还不相适应，等等。对此，我们必须引起高度重视，通过不断地研究和实践，认真加以解决。

二、20年全县组织工作的总体要求和安排

20年是我县“”的开局之年、基础之年。全县组织工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出先进性教育活动和基层党委换届两个重点，充分发挥党组织的核心和党员的先锋模范作用，在动员组织群众、整合社会资源、促进农村发展、维护社会稳定、巩固基层组织等方面，不断转变观念，拓展思路，改革创新，努力使重点工作有新突破，常规工作有新进展，各项工作有新作为，为实现“”目标、建设社会主义新农村提供坚强的组织保障和人才支撑。在具体工作中重点要抓好以下六项工作：

（一）继续深入开展先进性教育活动，着力在建立健全保持先进性的长效机制上下功夫

1、扎实有效推进第三批先进性教育活动。围绕社会主义新农村建设这个主题，把科学发展和富裕农民作为先进性教育活动的出发点和落脚点，把解决影响农村改革发展稳定的突出问题作为着力点，把健全农村基层党组织、增强创造力凝聚力和战斗力作为重要内容。坚持把先进性教育活动与加强村级班子、夯实基层组织相结合，与推进富民强村相结合，通过城乡统筹、结对帮扶等措施，每个村着力解决1-2个党员群众反映突出的主要问题。突出抓好以村庄河塘疏浚整治工作为重点的教育活动整改措施落实，确保全县完成71.55万方的目标。要根据农村党员特点，分类指导先进性教育活动，不断创新教育方式。加大典型宣传力度，组织广大党员深入学习吴仁宝、李元龙等典型的先进事迹，大力开展“亮明党员身份、争做党员标兵”活动，积极培育、树立和宣传来自农村一线的“三强”、“三带”型党员和先进基层党组织，真正把先进性教育活动办成群众满意工程。

2、探索建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。按照“反映教育成果、体现溧水特色、解决实际问题、便于操作执行”的总体思路，总结先进性教育活动经验，围绕建立健全加强党员学习培训，扩大党内民主、严格党内组织生活，联系群众、服务群众以及党建工作指导督查等四个方面工作制度，探索形成“党员经常受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果”的长效机制。一是要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的农村党员教育管理工作紧密结合起来，逐步健全和完善保持共产党员先进性的长效机制。二是要建立村庄河塘的长效管理制度，落实长效管理责任，真正把惠及农村群众的实事办好。三是要把改善和优化党员队伍结构，作为保持党员队伍先进性的重要课题，不断优化农村党员队伍结构，提高党员队伍素质，永葆党员先进性。同时探索实践党的先进性建设的新路径，创建更加符合新时期基层党建工作发展方向，更加贴近溧水工作实际的思路、方法和举措，以富有成效的基层党组织和党员队伍建设工作开创党的先进性建设新局面。

（六）强化组工干部能力建设，推进各项工作任务落实

全县广大组工干部要进一步增强创新意识、责任意识、服务意识，不断加强自身能力建设，进一步提高组织工作水平。一要大兴学习之风。加强组工干部队伍全方位知识的培训，重点组织参加经济、农村知识讲座，组织广大组工干部到经济发达地区参观学习，培养出一支既懂政治、组织业务，又懂经济、社会事业知识，能为壮大农村经济、致富农民提供服务和组织保障的组工干部队伍。二要健全永葆先进的长效机制。继续抓好部机关先进性教育活动，深入查摆存在的问题，制定切实有效的整改措施并抓好落实，建立健全永葆组工干部公道正派和共产党员先进性的长效机制。三要大力开展争先创优活动。加强对组工干部学习、工作的检查督促，深入开展学习、调研、主题教育、创新工作等各项评选表彰先进活动，奖优罚劣，营造勤于学习、善于思考、勇于创新的浓厚氛围。

同志们，今年的组织工作任务艰巨，责任重大。我们一定要深入学习贯彻党的五中全会和县委十一届四次全委（扩大）会议精神，树立科学发展观，以高度的政治责任感、饱满的精神状态、求真务实的工作作风，把全年组织工作的各项任务落到实处，为全县加快发展和社会主义新农村建设提供组织保证和人才支持。

谢谢大家。

县城组织工作县委干部讲话 篇2

讲

话

县委常委、组织部长 艾寒松

同志们：

来襄县工作两个月了，由于忙于其它事务，一直没有与大家正式见面，在这里先向大家道个歉。同时，也想借这个机会与大家说说心里话，交流一下思想。

近两年来，组织部在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，围绕中心、服务大局，勤奋敬业、务实创新，各项工作有了新进展，取得新成绩，呈现新气象。全县组织工作有特色、有创新、有实效、有位臵，一些工作走在了全市前列，较好地服务了大局、促进了发展。听几位副部长讲，我们的很多机关干部以组织部为“家”，自觉维护“家”的形象，维护“家”的荣誉。很多同志把事业放在第一位，工作高于一切，默默无闻，埋头工作，不事张扬，对工作一丝不苟，精益求精，一心扑在事业上，经常加班加点，节假日都没休息。同志们舍小家顾大家，表现非常突出，非常优秀，非常出色，这使我进一步增强了和大家一起抓好组织工作的信心和决心。到部里这一段时间，我也看到许多同志兢兢业业、默默无闻、任劳任怨地工作，可以说，县委组织部取得的成绩，都与在座的各位辛勤努力分不开，对此，我很感动，也表示感谢！

组织部是党委的重要组成部门，组织部门的工作直接关系到

绝大多数机关干部都具有较高的文化素质和业务素质，思想品德好，干部与干部之间能够和谐共处，科室之间能够协调配合，工作氛围轻松愉快。三是工作作风优良，群众口碑较好。同志们工作扎实，严谨细致，是县直机关加班比较多，晚上办公室亮灯比较多的单位；绝大多数同志服从组织，听从指挥，顾全大局，谦虚谨慎，待人诚恳，官僚习气和衙门作风少，很多基层干部、机关干部和部分老同志向我反映，说我们县委组织部的机关作风好，待人亲和，服务热情。

当然，我们的工作也不完全尽善尽美，各个层面的工作也还程度不同地存在这样或那样的问题，一些机关干部主动思考上还有差距，工作激情不高，严谨细致不够，工作节奏不快，工作标准偏低，系统学习还不够，等等。这些问题，都需要大家在以后的工作、学习和生活中认真加以克服。

要适应工作需要，打造模范部门，需要从五个方面下功夫： 一要严格管理。组织工作是政策性、原则性、保密性、专业性都很强的工作。细节决定成败，管理上必须从严。解决问题，制度最有效，也最长效。要建立和完善单位内部管理的各项制度，坚持用制度管人管事。要学习借鉴其他单位的内部管理经验，结合组织部门的实际，及时制定和完善有针对性的管理措施，切实提高管理水平和行政效率。以前我们已经建立了机关内部管理的各项规章制度，应该说比较健全了。但客观上存在执行不力的问题。下一步办公室要对内部管理制度进一步修改完善，提高针对性和可操作性，特别是财务管理、干部管理和保密管理等方面，自己的事情做到了，可是没到下半夜都睡着了，所以替别人做想的事基本上很难做到。俗语说得好，与人方便自己方便。人际交往中尊重他人，就是尊重自己，帮助他人，就是帮助自己。得到好处的时候，首先要想到别人，而不是只顾及自己，看重他人实际上就是看重自己。要团结互助。把别人逼得无路可走，就等于给自己制造困难。要培养团队精神，营造互相尊重、宽容体谅的浓厚氛围。只有搞好团结，发扬团队精神，大家才能同心协力、优势互补；才能心情愉快，放开手脚。组工干部既要能干事，又要会共事；要多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；要自觉做增进团结的表率、做维护团结的模范，自觉贯彻民主集中制，破除个人主义、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，培养豁达大度、胸怀全局、严于律己、宽以待人的胸襟。

五要争创一流。衡量一个单位、一个班子的工作有没有成效、有没有进步，我认为主要看三条：一是单位的工作在全市乃至全省有没有位臵，二是单位形象和干部的精神面貌有没有大的变化，三是职工的福利待遇有没有改善和增加。当然这个认识也许是片面的，但工作要争先创优是硬道理。没有高起点的规划和奋斗目标，就不可能有一流的工作业绩。全体机关干部都要有强烈的创新创业创一流的意识，要么不做，做就做好，力争实现单项工作创一流，整体工作上台阶的奋斗目标。今后，凡是有考核评比的工作，都要在全市争先进、争一流，争取全省有位臵有影响；凡是没有考核评比的工作项目，要努力总结经验，树典型榜样，否属于这个范畴。为了组织部事业的发展，为在座各位的成长进步，这里我给大家提一个要求，就是少打牌，少喝酒，多读书，读好书。一要认识学习的重要性，增强紧迫感。干部如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以胜任工作需要。要深刻认识读书学习是立身之本、从政之基，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书成为我们工作、生活的重要组成部分。二要知道学什么。人生有涯，学海无边。因此，学习应有所选择、有所侧重。如果学习不分主次、漫无边际，眉毛胡子一把抓，势必收效甚微。陈毅同志曾说过：最好的办法是我们研究一门具备专长后，再留心一般常识的增加。我们如主张样样都懂得精深，这是痴心妄想！当今时代是一个大发展、大变革、大调整的时代，新事物、新情况、新创造、新发明层出不穷，知识和信息总量呈几何级数增长。面对这种新形势，我们在抓紧学习、不断学习、广泛学习的同时，应当懂得为什么而学习，知道自己最该学的是什么。对党员干部特来说，学习应以马克思主义理论、各种先进知识为主要内容，重点围绕提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维能力进行学习。同时，还应根据工作需要和自身知识结构的实际状况，坚持干什么就重点学什么，缺什么就抓紧补什么，工作中需要什么就学好什么，有针对性地加强学习，切实提高我们的专业知识水平，提高工作方法和领导艺术。三要善于学习。联合国教科文组织出版的《学会生存》一书中有这样一句话：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没

要负责任，要对自己负责，对家庭负责，对党的事业和组织负责，这三者是有机的统一，是辩证的关系。近代学者梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡。”组工干部对父母要孝敬，对配偶子女要善待。孝敬父母、善待配偶子女是起码的道德标准，如果连孝顺父母都做不到，别说当领导干部，就是他起码的人格都值得怀疑。同时，做人还要讲良心，要时刻怀着感恩之心，不要忘记帮助过、关心过、支持过你的人。孝敬父母、忠诚家庭、时刻怀着感恩之心是中华民族的传统美德，是做人最起码的修养。而要学会感恩、忠诚，首先必须做到有孝心、有爱心。可以肯定地说，一个连自己的父母都不孝敬、妻儿不善待的组工干部，根本不可能对群众有感情，对工作有热情，对社会尽责任。

县城组织工作县委干部讲话 篇3

（2006年4月23日）

同志们：

刚才，葛部长对2005组织工作、老干部工作进行了回顾总结，对今年的工作进行了安排部署，报告主题明确、扎实，我完全同意。过去的一年，是我县经济大发展、形象大提升的一年，也是组织工作大有作为的一年。组织部及各绕全县工作大局，着力实施强干、强基、强堤、强本“四强工程”建设，囊括全市“四强工程”建设全部一等奖；扎实开展先得到中央及省、市督导组、巡回检查组充分肯定；大规模开展教育培训，多途径培养锻炼干部，党员干部的执政能力和 升；全力构建人尽其用的工作格局，“三支队伍”建设有了新的进展；不断创新组织工作机制，打造老干部工作品牌，多名，获得省、市多项表彰。全县各条战线所取得的丰硕成果中，也饱含了组织部门、组工干部的辛勤劳动。在此，我代组工干部表示衷心的感谢，对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我就如何做好新形势下的组织工讲三点意见。

一、把握新形势，明确新任务，切实增强做好组织工作、老干部工作的历史使命感

今年是实施“十一五”规划的开局之年，是省、市、县、镇党委换届选举之年，是先进性教育成果的巩固之年，是“的推进之年，也是中国共产党成立85周年，对于组织工作、老干部工作来说，任务重，责任大。要做好今年的工作，把握大局，明确组织工作肩负的重大历史使命，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性。

----落实“十一五”规划确定的目标是全县工作的大局，组织工作必须服务大局。我县“十一五”期间经济社会发展的总体发展为主题，以推进新型工业化为主线，以自主创新为动力，着力提高经济社会发展综合实力，加快跻身苏中县域经济融入苏南板块，把海安打造成长三角都市圈中的重要交通枢纽、先进制造业基地和高新技术产业集聚地，力争2009年会，“十一五”期末跨入全国县域经济社会发展综合实力百强县行列。这一目标概括起来就是“崛起苏中、融入苏南、冲刺四句话。落实“十五”规划确定的目标、建设全面小康社会是当前和今后一个时期全县工作的大局。新形势新任务为进一工作、老干部工作开辟了新空间、带来了新机遇，也对我们提出了新要求。海安经济能否在新起点上实现跨越发展、科展，很大程度上取决于党的建设能否为经济工作提供坚强的保障，取决于组织工作、老干部工作能否肩负起促进和服务发全县各级党组织和广大组工干部要按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，确保组织工作、老干部工作与全县和谐社会建设在目标思路上同向，在工作部署上同步，努力将组织工作的优势转化为推进发展的成果。

----建设社会主义新农村是我们的新任务，组织工作必须有作为。建设社会主义新农村是党中央从全面建设小康社会的经济社会发展经验、分析农村改革发展形势所作出的一项重要战略决策，也是各级党组织尤其基层党组织的一项紧迫而重建设社会主义新农村，关键在党组织坚强有力的领导，在党员先锋模范作用的发挥。抓社会主义新农村建设，首先要抓农村党员队伍建设，这是我们组织工作者的重要职责。“农村富不富，关键在支部；农村经济强不强，功夫全在„领头羊部建设和村干部队伍建设，提高农村党员干部执行政策的能力、加快发展的能力、化解矛盾的能力、解决自身问题的能带头致富、带领群众致富的本领，推动农村经济建设、政治建设和文明建设上，组织部门及基层党委要创新思路，创新上实现新作为；在加强农村党员的教育培训和科技示范上，要加大工作力度，采取切实可行的措施，认真解决基层党员致致富能力不强、致富路子不宽等问题，将他们培养成致富能力强、带富能力强的现代党员，以党员、群众的致富能力和组织工作的成效。只有把基层党组织建设得坚强有力，党员的先锋模范作用得到充分发挥，社会主义新农村建设才能顺建设好了，党员队伍建设好了，发展的路子选好了，就说明组织工作有成效，在社会主义新农村建设中有作为。

----树立社会主义荣辱观是对党员干部的新要求，组织工作必须出成效。3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协委员时，提出了以“八荣八耻”为重要内容的社会主义荣辱观。“八荣八耻”在文字上十分简洁，只有短短的112个字，但却经济、社会、人生、人际等多方面的道德准则，包含了与中国特色社会主义事业紧密相关的价值取向，凝聚了社会主义主义价值观念的精髓，为人们的思想行为提供了明确而清晰的指南。认真学习贯彻社会主义荣辱观，是当前加强领导班伍建设、党员队伍建设，以及组织部门自身建设的一项重大而紧迫的战略任务。各党委要在认真学习、深刻领会“八荣八

上，紧密结合组织工作、老干部工作具体实际，研究制定贯彻落实的具体措施，在树立社会主义荣辱观的同时推进经济要抓住党员、干部这一关键，通过深入开展先进性教育、学习贯彻党章、“三治一创” 等活动，教育引导党员干部明荣之事，拒为辱之为，大力推进社会主义道德建设，认真解决自身在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题，风、提高办事效率，树立亲商、安商、富商理念，努力营造廉政清明的投资环境、发展环境，做到“为民、务实、高效想、组织和作风建设等方面为“十一五”规划顺利开局提供有力的保证。

二、实施新举措，打造新品牌，努力提高组织工作、老干部工作整体水平

今年，第三批先进性教育活动和县镇党委换届是组织工作的两件大事。要以两项工作为重点，以提高党的执政能力、为目标，以“四强工程”建设为载体，按照“胸中有全局、工作有创新、手上有典型、自身树形象”的要求，对照全面要求，努力解决工作中“不符合”、“不适应”的问题，切实推进各项工作创新创优。

1、先进性教育活动要重实效。要紧扣全面实践“三个代表”、全力推进跨越发展这条主线，围绕建设社会主义新农村学发展和富裕农民作为巩固先进性教育活动成果的出发点和落脚点，把解决影响农村改革发展稳定的突出问题，作为先点，把健全组织、发挥作用，作为先进性教育的重要内容，采取切合实际的方式方法，有针对性地开展活动。对第三批的要求，不能拘泥于形式、程序和过程，而是要落实在为农民群众办实事、解难事、做好事的实际行动中；衡量先进性教也不能看开了多少会、记了多少读书笔记、写了多少体会文章，而要看解决了多少实际问题、落实了多少发展措施、兴满意的实事。要加强宣传引导、督查指导，开展结对挂钩、结对帮扶，促进先进性教育活动“真正取得实效”、“真正成为

2、镇党委换届工作要抓完善。认真落实十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备的改革目标，切实加强领导班设，建设一支能担当推进“十一五”规划重任的高素质干部队伍，是这次县、镇党委换届的重要使命。当前，各镇党委换均已圆满召开，新一届领导班子已经选举产生，但换届选举的工作并没有全部结束。要加强思想政治教育，引导党员干留转，以对党、对事业、也对本人高度负责的态度迅速投入正常工作，确保工作不断、干劲不减。要进一步确立“党要管健全加强领导班子思想政治建设的长效机制，细化党建工作考核措施，在加强党的先进性建设方面不断创造新经验、取失时机地抓好领导班子建设，围绕提高执政能力和领导水平，创新教育培训方式，全面提升能力素质；要加强对经济发完善发展思路，细化任务措施，使新班子迅速展示新风貌、创造新业绩，从而实现全县经济社会发展的新跨越。镇党委要进行县委换届工作。各基层党委和广大组工干部要按照县委统一部署，周密部署、统筹安排、规范程序，选举产生高素为县委换届奠定坚实的基础。

3、干部工作要高标准。经济发展，领导干部是关键。为发展选好干部、育好干部、管好干部是干部工作的核心内容部，就能促进经济社会事业的发展，反之，就会阻碍、延缓经济社会事业的发展。能否又快又好地推进海安的发展，实确定的目标，很大程度上取决于干部工作的成效。因此，干部工作必须高标准，严要求。要加强干部培训，着力提高领的能力、管理社会事务的能力、协调利益关系的能力、驾驭全局工作的能力和构建和谐社会的能力，全面提高各级领导和执政本领，为实现“率先小康”培养一支高素质的领导人才；要坚持正确的用人导向，把“政治上靠得住、发展上有本事人民群众信得过”的人选拔上来，以科学发展论英雄，让想干事、能干事、干成事的人得到重用，使全县各级干部始终一股拼劲、一股韧劲，始终满怀干事创业的热情、攻坚克难的激情和无私奉献的真情，始终充满朝气、保持锐气、弘扬表率、引领发展；要强化干部监督，规范监督手段，畅通监督渠道，改进监督方式，提高监督效果，通过有效监督筑牢

4、人才工作要谋发展。人才是经济社会事业发展的助推器。谁拥有了人才，谁就拥有了经济发展的主动权。人才工务经济建设最直接、最能体现效果的一项工作。人才工作搞得好不好，直接关系到经济发展的速度。人才工作谋发展，本身要探寻规律，创新举措，使人才工作成为党委最有影响、最有成效的一项工作；二是指人才工作要紧扣经济社会事服务于经济发展。组织部及各基层党委要进一步加大培养人才、留住人才、用好人才的工作力度，努力在人才使用管理励保障等方面实现新的突破。要引导好、发挥好、保护好各类人才投身发展和服务发展的积极性、主动性、创造性，真动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，为各类人才施展才华、建功立业创造条件，提供舞台。要围绕“突出工业、突破工引进企业管理、生产管理、市场营销等方面的高层次人才，推动企业发展，加快新型工业化进程；要紧紧把握社会主义任务，努力造就一支能带头推广普及实用技术、引导农民致富奔小康的乡土人才队伍。要努力把握未来人才开发的趋势体制机制的创新，着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干好事业事业的社会环境。

5、基层党组织建设要求突破。重点要在增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强广大党员示范力、号召力基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面有所突破。要通过先进性教育活动，发挥好农村基层党组织的领导核企事业单位党组织的政治核心作用。要着力提高村级党组织和广大农村党员建设社会主义新农村的能力，切实使村级党民致富、推进农村发展、促进农业增效和维护农村稳定的坚强领导核心。要加强机关和企事业单位党组织的思想政治建设和工作能力建设，当前着重要抓好机关事业单位的“三治一创”活动、非公企业的支部阵地建设、社区专职工作者规范面提高党建工作整体水平。按照市委要求，有条件的镇还要在工业集中区开展“党员服务中心”创建试点，努力为基层党

新形势探索新路子。要充分研究新形势下人们的思想观念、就业形式、生活方式的转变，按照党员发展十六字方针的要展视野，有针对性地加强对中学生、三峡移民、致富能手、创业标兵、“凤还巢”典型等群体的教育引导，鼓励他们积极为党的肌体注入新的活力。要结合学党章、学习贯彻社会主义荣辱观及“创业竞赛”等活动，高度重视发现、培养和宣传员，立足典型教育、正面教育，积极营造学先进事迹、创先进业绩、走先进道路的氛围，使全县党员干部学有榜样、赶

6、老干部工作要创新绩。老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是事关大局的重要工作。我们一发展稳定大局的高度，提高对做好老干部工作重要性的认识，以对党和人民事业高度负责的精神，认真做好老干部工作多种形式，丰富老干部的精神文化生活，活跃老同志的身心，使他们老有所学，老有所乐；要充分调动老干部的积极性慧聚集到为招商引资献策、为小康社会建设出力上来；要充分发挥老干部经历丰富、受人敬仰的优势，把老干部的热情荣八耻”、推进和谐社会建设上来，从而探索出“老有所为”的新路子，继续保持我县老干部工作在全省的领先位置。

三、学习新知识，树立新形象，不断加强组工干部队伍建设

组织部门是党委的重要职能部门，其肩负的责任和所处的位置十分重要。组工干部是“管党员的党员、管干部的干部部要切实增强政治意识、大局意识、创新意识和责任意识，不断开创组织工作、老干部工作新局面。今年人事调整后，组织委员刚走上组工岗位，在这里，我对大家提几点希望。

一要提高能力素质。我县组工干部都是经组织上精心挑选出来的，可以说是一支德才兼备、素质优良、富有战斗力的要看到，用全面建设小康社会和全面加强党的先进性建设的高标准、严要求来衡量，组工干部的整体素质还有待进一步志提出组工干部要增强“五种本领”，贺国强同志提出要增强“五种能力”，目的都是建设一流的组工队伍、树立一流的一流的组工业绩。能力素质的提高，关键在学习。要善于学习新知识，不仅要学习组工业务知识，还要学习政治、经济组织工作相关的知识，还要学习与中心工作相关的知识；不仅要学习当代政治经济理论，还要学习当代科技知识、法律知通过学习，掌握组工业务技能，提高对组织工作的执行力、创新力，增强对全局工作的理解力、感悟力，促进组织工作展能力的提升。当前，组工干部要着重在提高知人善任能力、整合组织资源能力和拒腐防变能力上下功夫。提高知人善要不断提高自身素质，准确把握新时期干部的德才标准；改进干部考察和人才评价方法，准确反映干部的德才素质和人最大限度地把优秀人才聚集到党和国家的各项事业上来，为党委选好人、用好人，使广大干部人尽其才、才尽其用。提的能力，就是要不断研究新形势、新变化，立足增强党的组织优势，针对党的组织设置、组织功能、组织管理和运行方求，及时做好改革、调整、充实和提高的工作。要充分发挥整合党的组织资源对激活、配置、优化整个社会资源的作用

资源与社会资源的良性互动。提高拒腐防变能力，就是要增强使命感和责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观，正派，自觉铲除组织人事领域滋生不正之风的土壤，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，始终保持组工干部的公道正 二要善于破解难题。当前，我县经济社会已经进入快速发展的战略机遇期，同时也进入矛盾凸显期。在全面建设小康中，有许多挑战需要我们去应对，有许多矛盾需要我们去解决，有许多困难需要我们去克服。组工干部要密切关注宏观形以及这些变化对我们带来的影响，围绕党的建设和组织工作为小康社会建设提供优质服务这个重点，着力研究解决影响发展、和谐发展的重大问题，充分发挥党委的参谋助手作用。要找准组织工作服务服从中心工作、大局工作的切入点、性、有创造性地开展工作。当前，党的建设出现了许多新的课题，比如，街道社区中出现大量新经济组织、新社会组织新组织”的党建工作；农村出现农业经济合作社、同业商会等利益共同体，如何创新党组织设置形式，更加有效地促进农街道社区出现了许多流动党员，如何抓好流动党员教育管理等新的课题。组工干部要主动深入基层，加强实践锻炼，通过寻求答案；要主动深入群众，密切联系群众，到群众中汲取智慧，使组织工作与全局工作扣得更紧、走得更近，作用发力。

三要推进机制创新。组织工作是政策性、规范性、程序性很强的工作，多数工作程序都是在党的建设和组织工作的长期我们要坚持这些行之有效的成果，保持工作的连续性和稳定性，更要深刻认识组织工作改革创新的极端重要性，积极稳的机制创新。要在认真学习领会上级精神和全面把握基本要求的基础上，结合本部门本单位实际，拓宽工作思路，不断绕经济社会发展的现实要求来拓宽工作思路，找准自己的位置，扎实工作；要针对工作中的薄弱环节拓宽工作思路，把在寻找工作的难点问题和不足上，认真抓好整改，使组织工作在不断突破薄弱环节和解决难点问题中得到加强和改进。务工作者，更是发展的推动者，要积极投身经济建设主战场，积极投身招商引资和全民创业热潮，不断提高服务效率和投身招商引资、全民创业，不断增长知识、锻炼才干，为加快推进海安的发展尽自己的一份力量。

县城组织工作县委干部讲话 篇4

同志们:

时至年终岁尾之际，我们决定在这里召开新任科级干部集体谈话会，主要目的是集中看望和认识一下，你们这批肩负着县委重托的新任科级干部，同时就大家如何在新的岗位上加强自身建设、如何在新的岗位上建功立业、如何在新的岗位上严纪律、守规矩提几点希望和要求。首先，我代表县委，向新任职的各位同志，表示热烈的祝贺和良好的祝愿祝大家工作顺利、事业有成下面，我讲两个方面意见。

第一，树立正确用人导向，持续营造正气充盈的政治生态。

这次调整干部，是县委根据相关部门和镇办班子建设实际，针对部分科级干部职位空缺等具体情况，坚持用好“三项机制”、提振干事创业激情等原则，在推荐考察、综合分析、反复酝酿、通盘考量的基础上，慎重作出的决定。

总体来讲，这次干部调整，我们做到了“四个更加”一是任用原则更加清晰。充分运用“三项机制”，优先考虑脱贫攻坚一线的干部，优先考虑工作实绩显著的干部，优先考虑长期埋头苦干的干部，优先考虑单位业务骨干。二是动议环节更加务实。县委动议干部，必须是岗位空缺急需配备职位，必须是面向脱贫攻坚等“基层一线”，必须是后备干部中务实担当、品行良好的表率。三是沟通工作更加充分。注重在动议、推荐、考察等环节中，广泛征求各方面的意见建议，让干部运用更加民主，干部提拔重用更加符合民意。四是选用程序更加规范。严格执行干部选拔任用工作程序，严把推荐、考察、评议、公示等关键环节，细化规范操作流程，使干部选拔任用工作更加科学。

从推荐考察和研判了解情况看，这次提拔重用的x名干部，各方面表现都比较优秀，群众认可、组织信任。其中有x名干部长期奋斗在脱贫攻坚一线，来自脱贫攻坚“十办两组”部门单位；

有x名干部长期从事公文写作，长年累月在本职岗位勤恳耕耘、默默奉献；

同时，x等系统的几名业务骨干，在内部得到了提拔任用；

此外，本次多数提拔对象，近三个人考核至少有一个优秀等次，同时获得的市县级表彰奖励都比较多。可以说，这次干部调整，切实做到了“选优选强选准选好”，体现了县委贯彻落实党的十九大选人用人新思想，体现了县委“以工作论英雄、凭实绩选干部”的鲜明用人导向；

也是县委严格落实新时期“好干部”20字标准的具体行动，表明了县委营造正气充盈政治生态的坚定决心和信心。

为政之要，在于用人。选准一个人，激励一大片；

用错一个人，带坏一大批。选什么样的人，把什么样的人用到合适的岗位上，这是全县干部关心关注的焦点，也是广大群众街头巷尾议论的热点。因此，县委将始终坚持把树立正确用人导向，作为提振干部队伍士气、激发干部队伍活力，加快追赶超越、决胜全面小康的总抓手。今后在每一次动议干部时，都要注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中发现干部，在履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现中识别干部，在群众评价和群众口碑中了解干部，真正让那些埋头苦干、群众公认、实绩突出的干部受关注、受尊敬、受重用，用鲜明正确的用人导向凝聚人心、激励干部，铸就“要留清气满乾坤”的良好政治生态。

第二，肩负崇高使命，努力争当为民务实清廉的优秀干部。

在座的新任科级干部，能得到组织提拔和重用，离不开你们个人的辛勤努力和严格要求，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。希望每一位同志都能倍加珍惜岗位和舞台，切实增强责任感和使命感，尽快进入角色，忠实履职尽责，积极主动作为，以实际行动向县委和全县人民交上一份满意的答卷。下面，我提四点希望，与大家共勉。

一要旗帜鲜明讲政治。毛泽东同志说过“不讲政治，就等于没有灵魂。”讲政治是我们每位党员干部的立身立人之本、干事创业之基。要把“讲政治”入脑入心。要时刻牢记共产党员第一身份和为党工作第一职责，把握正确方向，站稳政治立场，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉做到政治坚定、对党忠诚。要深入学习贯彻十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导和中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把“讲政治”落实到具体行动。对大家来说，讲政治绝对不是片面的、抽象的，而是具体的、实在的。要不折不扣贯彻落实中省市县各项决策部署，坚决抵制妄议中央等不当言论，坚决不搞非组织活动行为，不散布小道负面舆论消息。要自觉将各项工作置于县委的领导之下，坚决服从组织安排，做到政令畅通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，确保令行禁止，用实际行动做“讲政治”的表率。

二要履职尽责勇担当。刚刚召开的县委x次全会，明确了x规划布局，勾画了x的宏伟蓝图。我们是美好蓝图的直接实施者，伟大的事业需要大家勇于担当，创新作为，才能推动实现。要强化担当尽责意识。始终牢记“为官避事平生耻”的古训，坚定“功成不必在我、建功必定有我”的境界，大力弘扬“马上就办、办就办好”的作风和“钉钉子”精神，对认准的、定下的事情，坚决干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干实干把蓝图努力变为现实。要用心用情做好工作。大家要紧紧围绕本部门承担的重点任务、重大项目、重要工作，深入研究中省市政策走向，科学研判新情况新问题，联系实际深入思考、研究对策，着力在结合上做文章、在创新上下功夫，攻克难题、打开局面，努力把问题解决好，把事情办漂亮，推动各项事业健康有序发展。要坚持用更高的标准来衡量本部门工作，紧盯排头，瞄准一流，能快则快、能好则好，争取在全县创先进、全市争典型、全省做标兵、全国出经验。

三要团结协作聚合力。“一人难挑千斤担，众人能移万重山。”大家要自觉树立班子命运共同体理念，一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒畅、和谐共事的生动局面。担任正职的同志，要坚持民主集中、汇聚合力。认真贯彻民主集中制原则，要强化系统思维、树立大局观念，充分相信班子成员，放手依靠班子成员，勤交心、多沟通、常交流，总揽而不独揽，掌权而不专权。有事放在桌面上，多商量、勤商量、好商量，主动交换意见，既善于带领志趣相同的人一道工作，又善于团结和自己有不同意见的人，大事讲原则，小事讲风格，不搞“一言堂”，切实营造和谐相处、团结共事的良好氛围。担任班子成员及其他岗位的同志，要坚持相互配合、无私协作。倍加珍惜一起合作共事、并肩战斗的缘分，善于换位思考、将心比心，全力支持正职开展工作。对集体研究决定的事情要恪尽职守、一抓到底，善始善终、善作善成，不唱对台戏、不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。要找准工作的切入点和突破口，密切配合、联手发力，坚决杜绝相互掣肘、推诿扯皮的现象，确保各项工作有速度、有进度、有力度，使大家真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事。

四要正己律人树形象。“打铁还需自身硬”。大家要牢记，自身硬是工作硬的基础，形象好是口碑好的前提。要坚持做人讲人品，为官讲官德，从政讲政声，以实际行动为广大干部做好表率。要勤学善进。学习是人生成长之梯。面对新岗位新任务新要求，大家的熟悉程度、思维方式、能力水平都不尽相同，能否迅速适应、进入角色，关键在于能否做到勤学善进。要坚持向实践学、向百姓学、向书本学，打牢知识基础、能力基础、品德基础，在学习中坚定信念、拓宽视野、把握规律、提高素养，力争尽快成为各自工作领域的行家里手。要从严律己。时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，严守准则条例，带头贯彻中央八项规定，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越，不做违背原则和纪律的“过头事”。在严格自律的同时，大家要认真履行“一岗双责”，深入推进本部门党风廉政建设，还要管好家属、管好亲属、树好家风，纯洁生活圈、净化娱乐圈、管住交往圈，切实做到清白做人、勤勉做事。