县委贯彻四项监督制度情况汇报材料

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料（精选10篇）

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇1

中纪委、中组部贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议后，我县迅速行动，精心组织，以“三强化三提高”的有效举措，认真学习贯彻四项监督制度。

一是强化学习宣传，提高广大干部对四项监督制度的认知度。中央四项监督制度下发后，我县高度重视学习宣传工作。一是把四项监督制度列入县委理论学习中心组、干部教育培训、领导班子民主生活会的重要内容，组织县四套班子领导和乡镇、县直部门主要领导干部、县委委员带头学习。二是把四项监督制度纳入县委组织部学习计划，并通过开辟组工讲坛，召开专题学习会、研讨会，集中考试，撰写心得体会等形式认真组织学习，确保组工干部精通。三是把四项监督制度作为科级干部主体班次培训的内容，并将四项监督制度编印成册发放到全县科级以上领导干部手中，统一组织知识测试。同时，在农村党员干部现代远程教育网、电视台等媒体上对学习贯彻四项监督制度的情况进行宣传，让大家了解四项监督制度内容，确保广大党员干部群众了解。

二是强化制度建设，提高贯彻落实四项监督制度的保障力。我县以贯彻实施四项监督制度为契机，突出凭实绩用人、不让老实人吃亏的用人导向，进一步深化干部人事制度改革，为全县的发展营造更加风清气正的用人环境。一是进一步规范初始提名制度。前移监督关口，积极探索规范干部初始提名制度，创新提名方式，建立领导干部署名推荐、组织推荐和个人自荐的“三位一体”初始提名制度。二是加大竞争性选拔干部力度。进一步健全和完善《我县公开选拔党政领导干部工作实施办法》和《我县党政机关竞争上岗工作实施办法（试行）》，进一步加大公开选拔和竞争上岗力度，促进优秀人才脱颖而出。三是创新考核评价机制。制定出台《我县镇级党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观考核评价指标体系（试行）》，将综合考核结果作为选拔任用干部的重要依据，树立凭实绩选拔干部的用人导向，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。

三是强化贯彻落实，提高对四项制度的执行力。在干部调整中，我县将始终坚持事前报告、事后评议、离任审计、失责追究的原则，严格按照科级干部推荐责任制的要求，进一步规范推荐责任主体、报送内容和程序以及干部推荐的方式、要求，坚持实行干部选任“一报告两评议”制度，努力增强选拔任用干部工作的公信度，健全和完善干部选拔任用工作离任检查办法，警醒各级领导干部严格依据政策、公平公正公开选人用人，提高干部选拔任用工作的民主化、科学化水平。

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇2

关于贯彻学习“四项监督制度”情况的报告

XX单位：

根据区纪委、组织部《关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项制度监督的通知》要求，我委及时组织干部职工对“四项监督制度”进行了学习讨论，现将情况报告如下：

一、加强领导，统一思想

为确保“四项监督制度”学习宣传工作顺利实施，我委成立了由XX同志为组长，XX、XX为成员的“四项监督制度”学习讨论领导小组，具体负责“四项监督制度”学习讨论的组织与实施，做到各司其职，各负其责，上下协调，为专题学习讨论提供了坚强的组织保障。

“四项监督制度”不仅体现了党中央对惩治和预防选人用人不正之风的信心和决心，更是深化干部人事制度改革的需要。我们通过学习动员，统一了大家的思想：干部选拔任用工作“四项监督制度”的出台，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心。“四项监督制度”必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。

二、组织严密，讨论认真

为真正让“四项监督制度”为干部职工所了解，深入人心，我们组织全体干部职工原原本本学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。通过学习讨论，了解了“四项监督制度”的内容，明确了“四项监督制度”出台的现实意义。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”，共同构成了事前要报告、事后要报告、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，是深入整治用人上不正之风的有力武器，是提高选人用人公信度的有力保障。对于干部选拔任用监督等方面，有着非常重要的意义：一是破解了监督上的难题。“四项监督制度”的颁布实施，体现了中央对干部选任工作“有权必有责，失责受追究”的管理理念。它相互衔接配套，抓住了干部选任工作的薄弱环节，破解了长期以来困扰干部选拔任用工作责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性；二是完善了工作体系。为了建立科学规范的干部选拔任用制度，中央于2002年7月就制定出台了《党政领导干部选拨任用工作

条例》，文件中明确提出对于用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究相关责任人的责任。但是《党政领导干部选拨任用工作条例》只是对于责任追究做出了原则性的规定，具体应该怎样实施，文件并没有给出相应的操作规范。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》程序规范，责任明确，可操作性强，对“如何追究”这个问题给出了明确的回答，弥补了制度系统性方面的缺漏，丰富完善了干部监督工作制度体系；三是打造了整治的利器。以往干部选拔任用工作中出现的违规违纪行为，干部管理部门想追究，但苦于没有相关的法规依据，不知“板子怎么打，打多重”。现在“四项监督制度”明确地给出了组织处理、纪律处分和法律处置等3种责任追究方式，并加大了相应的惩处力度，这不仅为干部管理部门整治用人上不正之风提供了有力武器，同时也给各类相关人员树起了醒目的“警示牌”；四是提供了制度保障。干部选拔任用监督是一项富有创造性的工作，需要不断探索、实践和总结，要形成制度长期得以坚持。中央组织部针对干部选拔任用监督工作的新形势、新特点出台的《责任追究办法》等四项监督制度，回应了广大干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了坚强的制度保障。

三、形式多样，确保效果

我们采取集中学习与自学相结合、理论学习与讨论座谈相结合、课前检查与课后练习相结合、单位集中测试与参与上级考核相关结合的方式，认真组织学习了“四项监督制度”，全体干部职工了解掌握了具体内容，保证了学习效果。全委机关干部职工一致认为：“四项监督制度”为深入整治用人上的不正之风提供了有力的制度化武器，抓住了干部选拔任用工作中的关键环节和薄弱环节，把选人用人的要求具体化、程序细节化、责任明晰化、惩处刚性化，既突出了对主要领导干部选人用人问题的监督，又注重了选任干部的评价结果与主要领导干部的自身利益相挂钩；既加强了对选人用人过程的监督，又突出选人用人群众满意度这个重点；既是违规失责干部受到从严处理的依据，又是各项干部选拔任用工作制度得以严格执行的保证。分管人事工作的领导和干部表示：将在今后的工作中，严格按照“四项监督制度”来做好本单位的人事工作，选好人、用好人，圆满完成上级赋予的各项工作任务。

XXX单位

学习贯彻 “四项监督制度” 篇3

近日，市委组织部举行全市学习贯彻干部选拔任用“四项监督制度”专题报告会。市委常委、组织部部长陈存根在专题报告会中指出，颁布实施“四项监督制度”，是提高选人用人公信度的重要保证，是整治不正之风的锐利武器，是关心爱护干部的生动体现，一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实。

实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。广大干部一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利，不断提高干部选拔任用工作的公信度。就如何开展四项监督制度学习活动笔者认为可以从三点要求入手：

1、加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握精神实质，确保融会贯通。同时还要加强宣传，提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。

2、认真学习，领会精神。为了准确把握四项监督制度内容和要求，在认真学习文件的基础上，决定制定并印发《干部选拔任用工作思想监督制度测试题》。干部职工要认真答题，通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对四项

监督制度的领会。对于四项监督制度的重点条目重点内容，需要逐字逐句进行解读分解，争取吃准、吃透。

学习贯彻四项监督制度自查报告 篇4

学习贯彻四项监督制度自查报告

市委组织部：

根据你部《关于开展学习贯彻四项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知》精神，市检察院党组对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”及《中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》、《市委组织部关于印发学习贯彻“四项监督制度”实施方案的通知》要求，对学习贯彻四项监督制度及**年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查，现将有关情况汇报于后：

一、认真学习贯彻四项监督制度，增强提高选人用人公信度的自觉性

今年*月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，与之配套衔接，中组部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，简称为“四项监督制度”。四项监督制度的出台，是规范干部选任工作、健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监督重点难点问题的创新之举，是防止和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的有力保证，影响深远，意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步提高选人用人公信度，营造风清气正的干

部工作环境，市检察院党组高度重视，把学习贯彻“四项监督制度”作为加强干部选任监督工作、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，制定了《学习贯彻四项监督制度意见》及《方案》，对学习贯彻四项监督制度进行了安排部署、提出了明确要求，将任务分解落实到部门和具体责任人，以召开一次专题学习会议、进行一次学习讨论会、创办一期“四项监督制度”展版、举行一次制度知识测试、撰写一篇心得体会文章“五个一”活动为载体，认真学习贯彻“四项监督制度”，增强选人用人公信度的自觉性。

（一）召开一次专题学习会议。党组把“四项监督制度”作为党组中心组理论学习的主要内容，要求党组中心组成员认真学、深入学。党组中心组5月24日召开了集中学习会议，将“四项监督制度”与中、省、市委领导在贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度视频会议精神一同作为本次中心组集

中学习的主要内容，进行专题学习。党组成员、政治部主任作了辅导中心发言，检察长传达了中央、省视频会议精神，并对四项监督制度出台的背景及影响进行了说明。最后，检察长代表党组作出三点承诺：第一，党组在选人用人上，将不折不扣地贯彻“四项监督制度”，绝不走过场；第二，党组在选人用人上始终坚持民主公开竞争择优原则，绝不任人唯亲；第三，党组在选人用人上坚持走群众路线，接受干警监督，绝不搞暗箱操作。

（二）开展一次学习讨论会。6月初，市检察院以支部为单位，组织全体党员干部深入学习“四项监督制度”，并进行了充分的讨论，把“四项监督制度”的学习教育覆盖到每名党员干部。

（三）创办一期“四项监督制度”展版。为推进“四项监督制度”的深入学习贯彻，加大“四项监督制度”的宣传力度，市检察院充分采用多种宣传形式，将“四项监督制度”上载到局域网上，供

全体干警学习。同时，在办公楼大厅创办了一期“学习贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”展版，进一步提高干部职工贯彻落实“四项监督制度”的意识。

（四）撰写一篇学习心得体会。每位政工干部在熟悉精通“四项监督制度”内容的前提下，结合工作实际，撰写了心得体会文章。

（五）举行一次制度知识测试。在组织学习的基础上，对每位干部进行了一次“四项监督制度”知识测试。

二、严格执行《干部任用条例》，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，选准用好干部

**年，市检察院推荐了1名副县级领导干部，5名干警通过竞争上岗走上了中层干部岗位。干部选拔任用中，严格按照《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。在干

部选拔任用上，不排资论辈，注重德才兼备，注重实绩，注重选拔任用优秀年轻干部，积极为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件，使检察干部队伍富有生机和活力。一是坚持民主集中制原则。干部任用、人事变动或推荐后备干部，坚持群众路线，充分尊重民意，一律先进行民主推荐和民主测评，然后领导班子再集体研究决定，不搞一个人说了算，充分听取班子成员意见。每次人事变动，党组“一把手”均不先发言，以免“先入为主”。二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。提拔中层干部，考察工作由政治部和纪检监察部门负责，对考察对象、考察时间预先告知。在考察中，充分听取院班子成员、县级干部、机关党组织成员、现任中层干部、所在部门干警及相关人员的意见，尽量扩大征求意见范围。认真撰写考察材料，力求客观真实地反映干部个人情况。三是实行任前公示制。凡提拔任用中层干部，在竞争上岗的基础上，上报

材料前，将进行为期7天的公示。坚持有反映必查证，查必有果。对查实的问题，影响干部任用的，坚决不予上报。四是实施有效监督。纪检监察部门参与干部选拔任用干部工作，对选拔工作的各个环节进行有效监督，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。

三、遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风

在干部选拔任用工作中，切实遵守组织人事工作纪律，做到了对本院管理的干部任用，不符合规定程序的不上会；()对上级管理的干部，不符合规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面，领导率先垂范、以身作则，干部人事部门认真履行的职责，严格按照《干部任用条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见。近年来，市检察院推荐提拔

干部时，都要先组织广大干警学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》等规定，严格组织纪律。工作中，坚持“六公开”（职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开、任职人员公开），落实群众在干部工作中的“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），使检察机关的干部任用工作得到干部群众的认同和肯定从未接到过群众的有关举报。

四、建立完善干部任用相关工作制度，加强对领导干部的监督

院党组高度重视制度建设，建立健全完善了党组中心组学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、党风廉政责任制等相关制度，从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。严格按照《党内监督条例（试行）》的要求，积极做好领导干部述职述廉、重大事项报告、政务

公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。

区委工委贯彻县委工作会情况汇报 篇5

县委工作会后，××区紧紧围绕县委、政府提出的“×××”发展思路和“××××”经济发展战略，坚持科学发展观，以构建和谐××统揽全局，进一步理清发展思路，谋划工作方案，增添工作措施，突出工作重点和难点，求真务实，真抓实干，关键在“落实”上下功夫，要求全区各级干部要更进一步统一思想，提高认识，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，为促进全区经济、社会各项事业再上新台阶而努力工作。现将贯彻情况汇报如下：

一、围绕全县总目标，提出贯彻工作思路

2007年全区工作要围绕县委、县政府提出的总目标，着力抓好农业振兴、工业强区，实现经济又快又好地发展。主要工作思路是：主抓工业，重抓烤烟，全社会抓稳定，狠抓乡、村两级基层组织建设，使政治、经济、社会各项事业得到全面发展。主要经济指标是：工农业总产值实现××亿元，较上年增长××；财政税收突破×××万元，力争达到×亿；烤烟×万担，均价确保××元/公斤，农民人均纯收入较上年增加×××元，达到××××元；主要矿产品产量：铜金属××××吨，铁精粉××万吨，钼金属××吨，镍金属×××吨。近期坚持“×××××”发展思路开展工作。即：依托“两线”（××铁路线、×××国道线）；发展“两带”（沿金沙江和城河经济带、平坝地区经济带）；建好两个园区（铜业开发工业园区，非金属开展高耗能工业园区）；抓好六个产业（粮、烟、畜、果、菜、桑）；做强四大产品（铜、铁、钼、镍）；抓好一个基础设施（水、路、能源）；突出三个重点（调整结构、工业强区、科技兴区）。

二、主抓工业

2006年全区工业产值占工农业总产值的××，工业强区的优势非常明显，抓好工业已成为全区的首要任务。按照“全党抓经济，重点抓工业，关键看效果”的理念，坚持科学的资源观，结合××矿产资源富集的优势，通过实施资源本地化战略，努力将××资源优势转变为资本优势，形成优势产业，推进资源大区向经济强区跨越。

1、进一步深化对工业发展、工业兴区、工业强区（工业兴乡、工业强乡）重要性的认识，树立“企业发财，我发展”的思想，把优化良好的投资环境摆在企业发展的首位，主动关心已经投产的企业和正在建设的企业，有问题要经常沟通，对企业提出的困难，要积极主动地给予协调解决。搞好投资环境的关键在村、在组，各乡镇要教育引导村、组干部和群众做好优化环境工作，通过优化地方环境工作，构建和谐厂社关系，进一步规范企业，农户和基层组织的行为，以优化促规范，以规范促发展。××乡、××乡、××镇、××乡、××乡、××乡要指定专人负责协调工作，确保企业正常运转，不能出现协调不力而影响停产的现象。

2、切实抓好×××工业集中区和××矿业××××吨选厂建设相关协调工作。项目涉及的××镇、××乡、××乡、××乡及相关村、组，要切实做好以征地拆迁为主的一切涉农协调工作。

3、壮大优势，培育强势，做大做强主导产业。结合全区铜、镍、铁优势，加大重点企业的技改、扩能工作。铜上重点抓好××铜业、××铜矿、××公司、××公司、××铜矿；铁上重点抓好××矿业、××矿业、××矿业、××选厂；镍上主要抓好××公司。××乡要加大对××铜选厂和××铜选厂的技改进程，要在×月份前结束，让两厂早日投产。××乡要加大对××选厂的扩建进程，××乡要尽快协调好××铁厂的项目，××镇蛇纹石厂推建要和对方联系，早日动工，××乡要尽快协调、促成××铅锌矿选厂和铁选厂投产。

4、继续巩固好矿业秩序整顿成果，严禁私挖乱采矿产资源，坚决打击无证照开采矿山、小煤窑、建选厂的行为。各乡镇要切实加强对矿产资源的监管，坚决关闭无证矿山、煤窑、选厂。在×××片区，继续实行分乡派公务员驻点监管，确保矿业秩序整治成果不反弹。

5、积极帮助企业解决“水、电”等制约企业发展的矛盾。

1、全区各有企业的乡镇要帮助企业协调解决好问题；

2、目前×××千伏变电站址已确定，各乡要做好通线的涉农工作，确保今年上半年通电。

三、重抓烤烟

烤烟是我区农村经济工作的核心，抓好烤烟生产对加快我区小康进程有着十分重要的意义。要求各乡镇要围绕总目标：产量×万担，保底面积×××亩，均价××元/公斤，在“五抓”（即：抓领导、抓面积、抓田烟、抓科技、抓效益）上下功夫。

1、抓领导。各乡（镇）书记，乡（镇）长要加强领导，总揽烤烟生产大局，对烤烟工作要亲自安排，亲自检查，并及时解决和弥补检查中存在的问题和不足，确保烤烟生产系统工程每一个环节不出问题。同时，一级抓一级，切实将任务分解落实到村、组、农户、田块，切实将责任落实到乡党委、政府一班人和全体村组干部头上。形成人人肩上有任务，个个身上有压力，全区上下齐抓共管的格局。

2、抓面积。要完成合同任务，必须有足够的面积作保证，各乡镇

必须按区上下达的面积抓落实，一亩都不能少。全区烤烟面积保证××××亩。

3、抓田烟。全区田烟力争达到×万亩。

4、抓科技。重点一是全区良种推广必须达到100，漂浮育苗100；二是看苗、看长势勤施肥，提高烟株长势；三是加大油枯、钾肥的使用范围；四是加大对分级扎把的指导，提高纯度。

5、抓效益。通过抓好烤烟各项科技兴

烟措施的落实，加强收购指导和协调工作，维护各方面利益，特别是烟农利益，实现烤烟提质增效。2007年全区均价要达到××元/公斤。

四、抓好维稳，构建和谐，推进全区各项事业向前发展。

经济要发展，社会要和谐，必须要以稳定为前提。因此，各乡镇要高度重视维护社会稳定工作。

1、提高认识，加强领导。要求各乡镇要引导、教育好本单位职工、村组干部和群众。村、组都要建立和睦相处、平安相处的心态，树立和谐的思想理念，对出现的问题、矛盾，要主动化解。重点在厂社关系上一定要处理好。

2、一把手要经常掌握不稳定的情况，进行分类处理。严格按照：“属地管理、分级办理”的原则，能在发生地调解的，要把矛盾化解要基层。处理时需要公安部门出面的，由公安部门出面配合处理。

3、对维稳工作实行辖区负责制。一是建立和完善维护稳定工作机制，严格实行领导责任制、部门责任制和岗位责任制。二是认真贯彻《信访条例》，切实搞好信访工作。妥善处理各类群体性、突出性事件，下功夫化解一批重点维稳、信访案件，切实采取各种有效措施，做好相关人员教育转化稳控工作。三是严厉打击各类违法犯罪活动。

4、各级干部在维护稳定工作中要尽职尽责：一是坚持原则。该安抚的要安抚，多关心，多安慰，明显不合理的该批评的要批评；二是群体性事件要先平息事态，后做过细工作；三是要依法处理问题。

5、狠抓安全工作。按照“属地管辖”以及“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，扎实抓好辖区内的道路交通、水上交通、非煤矿山企业、煤炭山监管、烟花爆竹、危险化学品、学校、卫生防疫、电力、护林防火、塘库等各项安全生产。要做到思想上警钟长鸣；制度保证上严密有效；技术支撑上坚强有力；监督检查上严格细致；事故处理上严肃认真。一是领导要到位，二是机构要健全，三是责任要层层落实，四是制度要健全，五是检查要严格。六要高度重视并抓好地质灾害的防治工作，成立地质灾害领导小组和抢险救灾应急分队，分工明确，层层签订责任书，将防灾责任落实到人头。××乡××户、××乡××户、××乡××户地质灾害移民搬迁工作必须于×月××日前全面完成。

6、畜牧工作：一是抓好疫病防治工作，防疫密度要达到100；二是抓好品种改良；三是抓好典型示范园区、示范大户工作；四是抓好检疫费和防疫费的收缴，全区共计××万元，其中：××检查站××××元；×××检查站×××元；××乡市场××××元；××乡市场××××元；×××乡市场×××元；××镇市场×××元；××乡市场×××元；××乡市场×××××元。

7、沿江乡要抓好“三园”经济，实现区域经济协调发展。继续加强全区原有××××亩退耕还林，××××亩天保工程封山育林抚育管理，抓好群众成片造林和四旁植树工作，抓好全区×万亩的麻枫树种植。对辖区内的森林加强管护，严禁乱砍滥伐，毁林开垦，乱挖乱采，认真落实护林防火工作责任，确保全区全年无重大森林火灾发生。

8、抓好基础设施建设

（1）农田水利工程建设要加强与上级的衔接和沟通，确保×××工程顺利立项；抓好××乡、××乡旱山村集雨集灌工程；×××水利工程环海公路建设；××水库、××××水库整治工程；××乡××水库烟水配套渠系浆砌工程。通过上述项目工程的实施，逐步缓解全区的生产用水难的状况。

（2）电力设施建设：加强电力、电网建设，给工业发展提供强大的电力支撑。重点是“一线一站”建设：

1、××—××××千伏线路建设，力争×月底前建成；

2、完成×××千伏输电工程前期工作；

（3）道路基础设施建设：重点是加快总投资×××万元的××乡城河大桥建设，力争雨季前建成完工，进一步改善边远山区交通条件，增强经济带动，促进区域经济较快增长。

（4）农业综合开发：抓好全区农业综合开发项目工程建设，改善土壤条件，提高生产效率。重点抓好投资×××万元的××乡××××亩农业综合开发，工程必须于×月底完工。

（5）能源建设：重点抓好全区×××口沼气池的建设，其中：××乡×××口，××乡××口，×××乡×××口，×××乡×××口，×××乡×××口，×××乡×××口，×××乡×××口，工程必须于×月底完工。

9、加强党的建设。

（1）突出班子特点，抓好乡镇党委班子建设。

今年是乡镇班子换届后的第×年，做好今年的工作，意义重大。一是继续深入开展领导班子创“四好”活动，围绕把区委、乡镇党委打造成为“上级党委放心、人民群众满意”的领导集体，以提高执行力为重点，狠抓领导干部治区理政、治乡理政的能力，全力推进和谐班子、和谐队伍建设。突出新班子特点，进一步完善活动办法，各乡（镇）要认真落实好《05-06年创“四好”活动规划》，并按规划要求开展好活动。二是加强领导班子制度建设，建立完善领导班子运行的各项制度，各乡（镇）要严格贯彻执行《区委干部管理规定》，并结合各自特点拟定出相应的制度，要严格执行民主集中制，加强思想政治建设，提高领导干部素质，班子要有明确的分工，又要有密切的配合，把班子建成团结有力、奋发有为、执行力强、开拓进取的领导集体。三是加强领导干部能力建设。要以提高素质为核心，切实加强对经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识的学习，着力提高驾驭社会主义市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力、依法办事的能力。四是认真开展领导干部作风整顿建设活动。结合县上安排，要在副科级以上领导干部中开展作风整顿建设活动，抓住机遇，切实加强作风建设，使全体干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，以饱满的工作热情抓工作落实，切实解决干部队伍中存在的作风问题。

（2）按照“五个好”目标要求，抓好乡镇党委、村党支部建设。全区×××个乡（镇）党委和×××个村党支部都要围绕“领导班子好；党员干部队伍好；工作机制好；小康建设业绩好；农民群众反映好”开展创建活动。一是切实搞好村党支部换届工作。围绕选好配强村党支部书记，全面推行村党支部书记“公推直选”，把党员和群众公认的优秀人才选拔到村党支部书记岗位上来。三是抓好后进村整顿工作，全区有×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村等七个按照各乡倒排序拟定为后进村。其中×××村、×××村、×××村主要是村级集体经济薄弱，其余四个村主要是班子不力、不齐。有关乡（镇）要加大选派优秀乡镇机关干部到村任职的工作力度，帮助后进村理清发展思路，加强基础设施建设，促使“后进”变“先进”。目前，×××乡已选派一名优秀机关干部到×××村任党支部书记。六是切实抓好村级活动室建设。加快进度，确保任务完成，今年全区纳入州县规划修建的活动室有×××个，县上规划修建的是×××村、×××村；州上规划修建的是×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村、×××村。有关乡（镇）要认真做好资金落实，工程管理等环节，×××、×××两个活动室×月底前完成修建，届时区上将组织验收，合格后报请县上验收。纳入州上规划的×××个活动室×月底以前必须完成建设任务。七是抓好信息报送工作，各乡（镇）要加大对本辖区的正面宣传力度，每月向上级报送信息不少于×篇。

我们必须以高度认真负责的态度，贯彻好县委工作会议精神，确保今年县委、政府下达给我区各项经济指标、任务的圆满完成。

中共×××区委工委

×××年×月×××日

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇6

乡贯彻落实农村最低生活保障制度工作情况汇报材料

敬的娜主席及调研组各位领导：

在我乡深入开展学习实践科学发展观之际，县政协农村低保工作调研组的各位领导莅临乡检查指导工作。首先，我代表乡党委、人大、政府和全乡1万3千多各族干部群众对调研组的到来表示热烈的欢迎，并对各位领导长期以来对乡给予的关心和支持表示衷心的感谢。下面，我就乡农村最低生活保障制度工作情况汇报如下：

一、基本情况

乡是个集边疆、民族、宗教、贫困、高山峡谷为一体的特困乡，全乡辖9个

村民委员会，68个村民小组，共有3457户13980人。，全乡粮食总产量4695吨，人均有粮361公斤，经济总收入1552万元，人均经济收入1093元。目前，全乡纳入农村低保的有1279户4986人。

二、采取的工作措施

自实施农村最低生活保障工作以来，乡在县委、政府的正确领导下，在县民政局的具体指导和支持下，结合我乡实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“勤政为民”的原则，认真制定农村最低生活保障制度实施方案，明确目标任务，采取有力措施，认真开展农村最低生活保障工作。

强化宣传，推动低保工作深入开展。充分利用各种会议、广播、板报、印发宣传材料等形式，深入宣传《云南省人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》、《怒江州人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》、《福贡县人民政府关

于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》等农村低保政策法规和文件精神，广泛宣传实施低保制度的目的意义、申报审批程序、保障标准和目标要求，大力宣传低保制度在和谐社会建设中的重要作用，切实做到家喻户晓，让广大干部群众全面了解党和政府的农村低保政策及具体要求，提高对实施农村低保制度的认识，为扎实抓好农村低保工作营造了良好的舆论氛围。

强化领导，推动农村低保工作稳步发展。坚持以人为本，着力构建城乡救助体系，把农村低保工作列入为民办实事、办好事、构建和谐社会的重要工作来抓，成立了乡农村低保工作领导小组，并定期、不定期召开专题会议，研究部署低保工作。同时，各村民委员会也相应成立了工作领导小组，加强组织领导，明确职责分工，共同推动农村低保制度的全面实施。同时，结合我乡实际研究制定了《乡农村最低生活保障制度实施方案》，全面指导抓好全乡低保工作。

规范低保程序，强化社会监督。一是严格执行申请低保的工作程序。按照由户主申请、入户调查、村委会和乡政府以及民政局三级审批的程序，确定低保对象。同时，在低保申请、审批、变更程序上，坚持公开、公平、公正、民主评议，并设立了举报箱，举报电话，充分接受社会的监督。二是按照分类施保和差额补助办法将低保标准确定为三类，一类是“三无”人员和因残丧失主要劳动能力的农村困难家庭;二类是因病丧失主要劳动能力的农村困难家庭;三类是因各种原因形成，群众公认、常年生活贫困的特殊困难家庭。三是提高低保标准，保障基本生活。根据省、州、县有关要求，一类标准由原来的40元提高到每人每月补助60元;二类由原来的30元提高到每人每月补助50元;三类由原来的20元提高到每人每月补助40元。全乡纳入农村低保的有823户3176人，共发放农村低保资金114万元。7月份新增了457户1810人，到目前全乡共纳入农

村低保的有1280户4986人，共发放农村低保资金万元，第一季度共发放万元。基本实现了应保尽保，切实保障了农村特困户的基本生活。

实施动态管理，确保公平公正。为真正实现低保工作动态下的应保尽保，结合我乡实际，切实做好低保对象的动态管理。一是实行分类施保。对低保对象实行按年动态管理，做到“有进有出、应保尽保、应保才保”，按照差额补助的不同类别，以及家庭状况、致贫原因等不同情况，建立健全分类档案，进行跟踪管理。二是加强对低保工作的核查。对存在漏保、不符合保、人情保等不规范的现象及时核查和整改，存在平均分配名额问题，进行了全面的重新核实，确保低保工作做到公平、公正。

规范资金管理，实行社会化发放。随着农村低保享受标准的不断提高和享受面的不断扩大，7月，我乡农村低保扩面调查、核实工作基本结束，扩面和提高标准后，我乡农村低保每季度由原来 的万元增加到万元。为保障低保资金及时足额发放，由乡工作组及村两委到村统一发放。统一管理，专款专用，封闭运行，严格资金审批程序，全乡没有出现挤占、截流、挪用等情况。

三、工作中存在的困难和问题

全乡低保工作为推动我乡经济社会发展，构建和谐，发挥了重要作用，但从整体上看，还存在着一些困难和问题。

一是部分优惠政策落实不到位，特别是一些救助政策落实力度还需加强。

二是农村低保的覆盖面还不够大。因我乡属特困乡，贫困面大，贫困程度深，群众因病因灾返贫率高，实现应保尽保难度较大。

三是因农村最低生活保障制度是一项新政策，工作人员对工作的熟悉程度还不够深，需要不断加强学习。

四是部分群众认识有偏差。把低保户当作永久性福利，在条件改善、收入变化后，不愿意主动退出低保，自觉申

报意识差。

四、工作建议

一是加强组织领导，加大宣传力度。农村最低生活保障作为改善民生、关注弱势群体的惠民工程，是政府民心工程，要继续常抓不懈。积极推进农村社会救助体系建设，动员社会各方面力量，逐步完善以农村最低生活保障为主体的农村社会救助体系，维护社会稳定、促进社会和谐，让困难群众都能享受到改革开放的成果。全面提高农村低保工作的管理水平和服务质量。要加大对农村低保政策、法规的宣传力度，广泛宣传建立和实施低保政策的重要意义及相关政策、规定、原则、审核审批程序，使百姓特别是需要得到救助的居民，对低保制度有一个比较全面正确的认识。

二是逐步提升保障水平。要逐步建立全面覆盖的低保制度，有效保障困难人口的基本生存需求。要积极争取上级资金支持，建立低保补贴标准增长机制。要加大对农村低保资金的投入力度，确

保低保资金足额及时到位。

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇7

2010年4月，监狱纪委印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，在全监范围内认真学习贯彻。

选人用人公信度的背后是公认度，公认度的背后是公开度。提高人民群众对组织工作的满意度，首先要打破组织工作、干部工作的神秘性，切实增进人民群众的了解和认同，我们要以学习贯彻四项监督制度为契机，紧密联系实际，查找问题，加强整改，完善制度，努力营造风清气正的选人用人环境。四项监督制度的颁布实施，是我们党加强干部工作的重大举措，对于提高干部选拔任用工作科学化、规范化水平，匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,具有十分重要的意义。各级我们要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识四项监督制度的重要意义，切实把思想统一到中央的精神上来，增强学习贯彻的自觉性和责任感。要准确把握四项监督制度的科学内涵，务求吃透精神，切实做到真学真懂真用。要结合深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，采取多种形式，深入学习宣传，加强监督检查,使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解，有力推进四项监督制度的贯彻落实。各级领导干部要带头学习，带头贯彻执行，带头

接受监督，带头遏制不正之风，为选贤任能营造风清气正的政治环境。四项监督机制是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，将组织监督和民主监督、干部选拔任用工作的过程监督和效果监督有机结合，是健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。抓好四项监督制度的学习贯彻落实，是当前我监党委、组织人事部门和纪检监察部门的一项重大政治任务，全监上下要深刻领会中央精神，深入学习宣传，严格贯彻执行，加强督促检查，进一步匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度，确保四项监督制度在我监落到实处，取得实效。

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇8

——城关镇贯彻落实县委三干会精神的情况汇报

10月12至13日，郧县召开了三级干部会议，重点对建设“十堰生态滨江新区”作出了安排部署。市委书记周霁、县委书记胡玖明等领导同志在会上作了重要讲话。城关镇党委书记、镇长以及21个社区、村书记参加了会议。会议精神使大家为之振奋，信心倍增。会后党委、政府高度重视，深刻理解，及时传达会议精神，积极组织学习，并结合城关镇实际认真谋划，迅速将新思想、新任务和新要求指导运用到实际工作中，研究制定了本镇为推进生态滨江新区建设的目标、任务、措施。现就有关情况汇报如下：

一、理解内涵把握要义，及时传达贯彻会议精神。10月13下午，镇党委、政府组织全镇干部、包村领导、村（社区）书记、镇直单位负责人召开专题会议，传达会议精神。与会干部一起学习，深入体会“建设十堰生态滨江新区”的内涵，理解其核心要义：以规划为龙头和总纲，以“生态”为前提和基础，把生态保护放在第一位，走绿色发展、绿色繁荣之路；以“滨江”为优势和特色，打造汉江沿岸滨江开发的典范，展现独特滨江魅力;以“新区”为功能和定位，充分运用新理念、新规划、新举措，着力建成新城区、新业态、新功能。大家充分认识到，这是郧县县委、县政府勇于担当、积极主动融入全市发展大格局的战略选择，也是市委、市政府以科学发展观为指导，立足郧县实际，着眼全

市大局，统筹推进区域性中心城市建设的一项重大决策，是市级战略，郧县实施，是对郧县的厚爱。镇党委强调：全镇干部群众要铭记胡书记的三点要求，解放思想，永葆激情，担当使命，狠抓落实，以“四区两基地”建设为抓手加快推进，将美好蓝图变为现实，谱写科学发展、跨越发展的新篇章，以优异成绩向党的十八大献礼。会议要求，各村社区、镇直各单位要加大宣传，及时将会议精神传达下去，做到家喻户晓，人人皆知。

二、抢抓机遇理清思路，绘就城关绿色发展蓝图。此次会议为城关镇跨越发展、科学发展带来了新的、难得的发展机遇。城关镇将以此次会议为契机，紧紧围绕县委、县政府立足“生态”、“ 滨江”、“ 新区”定位定调，抢抓打造宜人宜居新城区、绿色产业聚集区、城乡统筹示范区和转型发展试验区等“四区两基地”建设机遇，充分发掘区位和优势资源，大力推进生态文化旅游产业建设，力争通过3-5年的努力，把大堰片区建设成郧县城区的“后花园”，为推进生态滨江新区建设作出更大贡献。

三、加快步伐认真落实，努力实现经济跨越发展。围绕新的目标任务，城关镇将重点在以下几个方面实现新的跨越：

第一，以规划为龙头和总纲，加快规划编制工作落地，推进 “生态养生小镇”控制性详细规划和“汉江生态经济带”建设专项规划的编制工作。一是进一步优化汉江生态经济带建设规划，将后山村新农村建设、产业建设规划与汉江沿岸示范村建设规划统筹结合，一并纳入汉江生态经济带建设总体规划。二是加快牧场沟、红桥、后店三个近郊村3平方公里的“生态养生小镇”规

划设计，力争年底完成地质勘查及初设规划工作。

第二，加快基础设施建设步伐。按照县委、县政府关于城区发展远景规划和城关镇“三红”片区回填造地工程计划，保质保量地推进土方回填、坝体碾压等工作，保证工程按照时间节点顺利煞尾。根据县委、县政府“一江两湖四区六镇”规划，在治地项目外侧修建一条连接武阳岭至堰河的沿江景观大道，改变城关至 “三红”的人居环境、投资环境，与规划建设中的郧县三桥直接对接，扩大城市发展空间，为城区向西发展提供有利条件。

第三，做大做强生态产业，促进特色产业发展。加快特色产业基地基础设施建设，继续在沿江村发展柑橘、脐橙基地，在后山村发展桃子、核桃等小杂果。设立支持产业发展专项基金，积极争取县政府发展专项基金支持。

第四，推动沿江生态旅游带建设。一是加快子胥湖生态农业试验区建设步伐，全面启动核心区域内102户居民的搬迁安置和水上乐园、游艇码头、环湖旅游公路的开工建设。二是进一步提档升级“农家乐”。从接待能力、菜品特色、管理水平、服务质量入手，全面提升“农家乐”档次，打造绿色生态餐饮业，吸引更多游客“赏山村美景，品农家菜肴”。

第五，建立完善经济发展奖励考核机制。将镇域经济发展工作目标纳入目标考核内容，设立专项奖励基金，实行一年一考核，一年一排序，年底结算。今年全镇拿出10万元奖励考核前六名的村、社区，一等奖1名奖励3万，二等奖2名各奖2万，三等奖3名奖励1万，明年拟设考核奖20万，以后将逐年加大，并将考核结果与评先表模、干部任用、绩效报酬等挂钩。

四、服务大局保持稳定，打造平安和谐宜居城关。城关稳则全县稳，城关发展则全县大进步。发展的前提是稳定。城关镇将始终以服务县委、县政府中心工作和重点项目为首要任务，全力保障城区社会稳定，用心打造生活和创业的和谐环境。一是做好信访维稳工作。思想上提高警惕，高度重视，草木皆兵、听风就是雨、举轻若重，操作方式上杀鸡用牛刀，主动化解矛盾，抓好稳控。二是强化社会管理，巩固治安防控体系，落实安全生产责任制，坚决拆除违章建筑，保障人民群众安居乐业。三是强化服务，落实各项计生奖励扶持优惠政策，加大社会抚养费征收力度，做到应收尽收，促进计生工作提点进位。四是主动担当，将郧县的创卫工作当作城关的事，镇直各部门通力合作，强力推进社区环境卫生综合整治，着力提升居民文明素质，使全镇环境卫生面貌在短期内得到根本改变，环境和形象迅速提升。

中共郧县城关镇委员会

郧县城关镇人民政府

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇9

情况汇报

继8月7日中共濉溪县委十届三次全体会议召开之后，我镇迅速行动，于8月9日召开全镇干部会议，传达县委十届三次全体会议精神，结合我镇当前发展情况做了精密部署安排，现将会议落实情况汇报如下：

一、统一安排部署，集中扎实学习。县全委会召开后立即召开党委会，党委班子成员集中学习县委全委会会议精神。8月9日召开全体脱产干部会议，会议集中学习县委书记阚相华同志在县委十届三次全体会议上的工作报告，细化解读县委阚书记讲话内涵和精神实质，围绕阚书记讲话精神展开了学习和讨论。学习了县委副书记、县长李加玉在县委十届三次全会上的讲话，通过学习，明确我县2012年经济发展形势和下半年工作总体目标。在学习会议上，党委书记丁怀启回顾总结我镇上半年各项工作成绩，同时指出存在问题，明确方向，查漏补缺，安排部署了下半年的各项工作。

二、围绕会议精神，做好当前各项工作。围绕县委全委会会议精神结合我镇实情，和县委县政府时间过半任务过半的总体发展目标，我们将重点做好以下工作。一是深入开展小老板培育工程，积极抓好徐圩村闫文件、郜均利创业典型，通过抓典型，创大业，深入开展创业活动。充分发挥镇村干部在全民创业中的表率和示范作用，不断扩大创业主体。鼓励在外创业的成功人士“回归发展”。通过拿出去与引进来的方法与人合作，进行“二次创业”。截至目前我镇成功培育小老板294人，安置就业2900人，实现增加值0.23亿元。二是强力实施招商引资工作。我们坚持领导带头招商，明确方向，选好路子，有选择地承接发达地区产业转移，大招商，招大商，实现招商引资的大突破，推动工业经济的大发展。采取“以商招商、资源招商、中介招商”等形式，多种渠道收集信息，收集项目，力争全年引进资金4亿元。三是积极加快项目建设，健全领导联系重点项目长效机制，对已明确落户的扶贫、社会事业等各种项目千方百计加快推进，积极做好项目的争取，尽量多争取上级新增的投资项目和部门的项目。力争在年内引进投资3000——5000万元以上项目1个，投资5000万元——1亿元项目1个，入园区项目1个。四是坚持不懈抓好计划生育工作。巩固我镇今年取的优异成绩，扎实安排，做好清理工作，加大社会抚育费征收和“两非”案件查处力度，做好计生宣传，搞好服务。五是加强社会信访维稳工作，创建平安和谐孙疃，集中时间、集中干部力量，搞好矛盾排查调处工作。

三、明确任务、谋划发展。立足镇情实际确立了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村改革发展稳定的大局，以“夯实基础、增强活力”为重点，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以争创“五个好乡镇党委”为目标，狠抓“三农工作、工业经济、城镇建设与管理、平安孙疃建设、民生工程和精神文明创建”六大工作重点，确保经济和各项社会事业实现新的跨越。努力将孙疃镇建设成为全县综合竞争力更强、生态环境更优、村镇面貌更新、文明气息更浓、人民幸福指数更高的经济强镇。

县委贯彻四项监督制度情况汇报材料 篇10

重要讲话精神情况的汇报

县委办：

我镇于2012年2月17日召开全体干部职工大会，认真组织学习了县委书记杨兴友同志重要讲话精神。镇党委书记阳轴同志领学了全文。通过学习，全镇干部职工深刻认识到，杨兴友同志的讲话统揽全局、内容丰富、寓意深刻、语重心长，具有很强的思想性和针对性，为我们进一步贯彻落实全国全省推进创先争优开展基层组织建设年（发展型党组织）视频会议精神，深入贯彻落实科学发展观，加强和改进新形势下党的建设，推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展进一步指明了方向。

会上，镇党委书记阳轴同志就如何贯彻落实杨兴友同志重要讲话精神提出了具体要求。他指出，全镇工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真抓好发展型党组织建设，全镇干部职工要将平时的工作与发展型党组织相结合，加强发展型党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

中共猴场镇委员会