安全监督检查贯彻落实情况总结

安全监督检查贯彻落实情况总结（精选11篇）

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇1

《关于进一步规范现场安全监督检查的管理办法》

贯彻落实情况总结

单位名称：四台矿

安全负责人：兰奕文

日期：

2011年8月日12

四台矿《关于进一步规范现场安全监督检查管理的办

法》贯彻落实情况总结

四台矿自2011年5月接到集团公司《关于进一步规范现场安全监督检查的管理办法》文件后，立即对该文件进行转发，并在全矿范围对《办法》进行了贯彻学习，进一步规范了安监工现场安全检查流程，增强了安监工的安全责任意识和安全工作执行力，切实发挥了安监工现场监督检查的作用。

《管理办法》实行以来，安监站加强了同各部门的协作，加强了一通三防、地测防治水、顶板、机电运输等的安全监管，促进了安全质量标准化建设工作，矿井安全状况有了明显的改观。

现对照“周检”安全评价项目将《管理办法》贯彻执行情况总结如下：

一、一通三防

1、工作面风量满足规程要求。

四台矿综采工作面及各掘进工作面风量充足，符合规程要求。

2、监测系统传感器按时调校，数据准确。

四台矿建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置符合规定要求，系统运作不间断、不漏报，瓦斯传感器按期调校，其报警值、断电值、复电值准确，监控中心适时反映监控场所瓦斯的真实状态，当瓦斯超限时，能及时切断工作场

所的电源，迫使停止采掘等生产活动，并及时按程序进行汇报，定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断，相关记录、报表内容应与实际相符。通风区成立监测队对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护。

3、局部通风机安设位置正确，性能良好，双风机双电源自动切换装置运转正常。

井下局部通风机安设位置由通风部人员现场指定，并定期进行性能和双风机双电源自动切换检查，所有通风机均运转正常。

二、地测防治水

1、排水设备及排水管路符合规程要求。

四台矿配备有防治水机构及专职技术人员4名，且按规定配置防治水设施及装备、仪器有：探放水钻机150型5台、75型7台、3KW岩石电钻30台、流速流量仪2台。综采及掘进工作面排水设备齐全，排水管路符合规程要求。

三、顶板

1、单体液压支柱初撑力、泵站压力、乳化液浓度达到规程要求。安监工、支护工、矿压观测工、乳化液泵站工每班都对单体液压支柱初撑力、泵站压力、乳化液浓度进行检查、汇报，符合规程要求。

2、锚杆锚索锚固力、预紧力试验、顶板离层检测结果符合要求。安监工、拉力试验工每班都对工作面锚杆锚索锚固力、预紧力进行检查，检测结果符合规程要求。

四、机电运输

1、电气设备完好，符合规程要求。

四台矿主要采掘设备、提升运输设备每月由矿制定检修计划，并按计划进行检修，并且全部按设备检修图表进行班检、日检、旬检和月检。防爆检查工每班都对机电设备进行检查，全部符合规程要求，无失爆。

2、小绞车保护装置齐全有效，符合规程要求。

四台矿现用小绞车防护设施齐全，符合规程要求。

五、安全

1、岗位员工落实“人人都是通风员”准入考核。

四台矿严格执行“人人都是通风员”准入考核，经安监工现场抽考，岗位人员准入知识全部合格。

2、“五到位、三不准”现场落实。

四台矿“五到位、三不准”现场执行情况良好；严格执行各项安全管理制度、严格安全措施审批并现场跟踪措施落实情况、定期开展隐患排查治理工作、各级领导和各单位安全责任落实到位、安全培训工作效果明显，通过各项制度及考核措施的执行做到了员工不懂通风不准下井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患防治措施治理方案没有实施不准作业。

六、检查时存在的共性问题：

1、电缆吊挂不规范。主要是拖地、盘双环套、交叉等。原因：一是边远盘区标准化工作进展缓慢，没有按整体规划安排工作；二是各队组在领用电缆时把关不严，导致电缆富裕较

多。

采取措施：加大对边远地带和盘区检查考核力度，按规划及时规范吊挂；二是严格把好电缆尺寸关，按供电设计发放电缆；

2、盘区运输绞车完好率低。

原因：主要是手把变形、铅丝代替销子、滚筒螺丝松、声光信号不全、钢丝绳断丝等。

采取措施：加大检查和考核力度，按标准进行整改；严格按操作规程要求进行操作。

3、掘进工作面迎头物料码放乱。针对这个问题，四台矿要求安监工在每班开工前进行“四位一体”检查时，把此项工作也列入检查范围，如果工作面物料收拾不整齐，坚决不能作业。

4、接地极不规范。

原因：主要是不垂直打入、不及时安装、私自截断接地棒等。采取措施：一是加大检查和考核力度，按标准进行整改；二是严格按接地极管理规范进行安装；三是加大管理及创新力度，将1根1.2寸的接地管更换成2根1寸的接地管。

二〇一一年八月十二日

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇2

中央编办和教育部领导听取了黑龙江省、吉林省、山西省汇报后作了讲话, 对包括黑龙江省在内的3省工作情况给予了充分肯定, 强调国家教育规划纲要的学习不但落到了实处, 而且重点突出、目标一致、形成合力、机制创新, 教育改革初见成效, 并评价3省工作呈现出“四个新”, 即重视教育达到新高度、支持教育形成新合力、关心教育呈现新氛围、改革发展出现新局面。谈到黑龙江工作, 检查组领导充分肯定了黑龙江省加大学习贯彻纲要工作力度、积极化解高校债务、3年建设1 200所公办幼儿园、推进义务教育均衡发展层层抓落实、服务区域产业发展组建职教集团、确定5个方面11项任务推进高教综合改革以及实施省级“特岗计划”免费培训农村教师等方面的做法和取得的成效。

国家检查组对下一个阶段贯彻落实国家教育规划纲要工作提出意见, 要求继续认真学习, 深刻领会纲要精神实质;准确把握, 全面贯彻国家重大教育政策;坚持教育为民, 解决好重点难点问题, 办好人民满意教育。

近日, 为进一步打造“学校、社区、家庭”三位一体教育, 鸡西市19中学700余名家长参加家庭教育培训会。

特约通讯员赵德龙

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇3

区党委，纪委：

2009年，我局认真组织了贯彻落实《党内监督条例》的专项自查活动。通过自查表明，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，达到了加强党内监督，发扬党内民主，促进单位领导成员廉洁从政，防止腐败行为的发生，保证本单位领导班子的正确决策。现将自查情况报告如下。

一、认真抓好学习宣传工作

《中国共产党党内监督条例》颁布后，我局高度重视学习宣传工作，把它列为每年的领导班子重要学习任务，通过加大宣传教育力度，提高了领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识，加强党内监督，促进领导人员廉洁从政，防止发生腐败问题，维护了干部职工及群众利益，保证了招商工作正常运行。

一是保证领导成员人手一册，抓好学习工作。我局接到上级下发的关于学习贯彻《中国共产党党内监督条例》的文件后，及时派人到新华书店购买《党内监督条例》单行本发给每位党员，同时组织本单位党员及普通群众认真学习、交流。

二是组织开展知识测试，巩固学习教育成果。在学习宣传《党内监督条例》的过程中，我局组织局内各位党员对《党内监督条 1 例》有关内容进行了知识测试活动，进一步增强了每位党员对《党内监督条例》的了解，收到了很好的效果。

二、建立健全廉洁从政制度

我局在贯彻落实《党内监督条例》中，积极按照有关要求，加强廉洁从政制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预防腐败问题发生。

1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。我局坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导人员廉洁从政的重要抓手，明确各级领导人员落实党风廉政建设责任的具体内容，形成了适应招商工作的反腐倡廉领导体制和工作机制。

2、完善领导人员廉洁从政管理制度。根据《党内监督条例》的要求，我局把落实党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、民主评议、政务公开、廉政谈话、个人重大事项报告、收受礼品礼金上交登记和宣传教育月活动等制度，并建相应的监督机制，作为加强领导人员廉洁从政管理的重要手段，按照分工负责实施，并建立了“领导干部廉政信息档案”，促进廉洁从政制度的落实。

三、认真做好监督检查工作

我局对领导人员落实《中国共产党党内监督条例（试行）》及遵守和执行党风廉政建设的监督检查工作，已纳入本局的重要议事日程，列为年度工作任务统筹安排，每年都进行自查及廉政述职分析。

1、检查监督。我局定期召开民主生活会，把领导班子成员员廉洁从政情况作为重要议题，会前召开各类座谈会认真收集干部群众及项目方的意见，组织领导人员进行遵守廉洁从政规定的对照检查，积极开展批评与自我批评。并邀请项目单位对我局的党风廉政建设工作进行监督，力争使党风廉政建设工作不留漏洞。每年底专门组织会议对本单位落实党风廉政建设情况开展进行自我检查和考评。

2、民主监督。在对领导人员的监督上，每年对局领导人员按规定进行了述职述廉，局内代表进行民主评议，并将领导人员贯彻廉洁从业规定情况进行向群众公开。通过开展局务公开活动，改善了干群关系，调动了普通群众的工作积极性，民主监督工作取得了新进展。

四、存在的主要问题

我局遵守《党内监督条例》，总的来说情况是好的。但也还存在一定的不足：一是落实《党内监督条例》工作发展不平衡,监督工作有盲区，工作开展有效性的对照检查不够，主动监督意识不强；二是个别成员对参加廉洁从政教育、自觉遵守廉洁从政从业规定方面，重视程度不够。这些，有待于今后加以改进。

汽车产业管理服务中心

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇4

为进一步加强和深化党员干部队伍建设和领导人员作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和局纪委的相关要求，结合公司实际，特制定《第五公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作实施方案》。

一、成立组织领导机构

公司成立开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，并设立领导小组办公室。

组

长：郭忠民、张战凯 副组长：周 蔚

成 员：党委工作部、人力资源部、综合办公室、财务部、预算考核部、企业发展部、工程部、经营部、物资部、安质部主要负责人。

领导小组办公室设在党委工作部，具体负责组织协调监督检查等工作事宜。成员根据各自职责，在领导小组办公室组织协调下按照检查工作总体部署，负责对相关内容进行监督检查。

二、监督检查的主要内容

（一）主要检查各项目是否结合工作实际研究制定了贯彻落实“八项规定”及实施细则的具体措施和办法。

（二）“八项规定”贯彻落实执行情况。主要检查改进调查研究、转变文风会风、厉行勤俭节约和规范职务消费等方面的制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行。

（三）领导干部带头执行“八项规定”情况。主要检查各级领导干部特别是主要领导干部是否把自己摆进去，带头改进工作作风、深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题，是否带头规范职务消费行为。

（四）领导班子和领导干部抓“八项规定”落实工作情况。主要检查是否按照党风廉政建设责任制规定，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好职责范围内“八项规定”的组织实施和贯彻落实。

三、工作步骤

根据局及公司党委的总体部署，监督检查工作从6月份开始，11月底结束，分为以下四个阶段：

（一）动员部署阶段（2013年6月30日前）。公司及各项目要做好监督检查的动员部署，结合自身实际，健全组织领导机构和办事机构，研究制定实施方案，一级抓一级，根据部门职能，分解落实工作责任。

（二）自查自纠阶段（2013年7月底前）。公司及各项目要全面组织自查自纠，及时发现问题，总结经验，研究制定改进措施，边检查、边整改。

（三）重点检查阶段（2013年9月10日前）。公司党委将根据自纠自查情况对各项目进行重点检查，发现、纠正存在问题，总结、推广好的经验做法。

（四）整改总结阶段（2013年10月20日前）。重点检查阶段结束后，公司及各单位要认真组织制定实施方案，并对2013年开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作进行全面总结，将总结报告（附自查表）于10月20日前报送至公司党委工作部。

四、检查方式

（一）自查自纠。公司及各项目要对照有关规定进行自查自纠，认真总结前段工作情况，查找存在的突出问题和薄弱环节，提出整改落实措施。

（二）监督检查。公司党委采取以下方式对各单位开展监督检查：

1、召开汇报会、座谈会，听取被检查单位的情况汇报，了解相关工作开展情况；

2、查看文件资料、会议记录，检查工作开展情况记录；

3、开展群众访谈，了解贯彻执行有关规定情况；

4、深入有关场所暗访，了解相关规定执行的真实情况；

5、适当抽查被检查单位的工作开展情况。

（三）信访受理。设立举报电话和举报邮箱，受理和办理违反中央“八项规定”的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真处置、及时回应。

举报电话：*** 举报邮箱：lijun11@ccteb.com

五、发现问题的处理

对监督检查工作中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发实施通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访，对整改效果不好的，责令重新整改。对违反中央“八项规定”的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。

（一）对违反改进调查研究规定的处理。对调查研究中违规去名胜古迹、风景区游玩的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。在接待安排上级单位和领导调查研究以及工作考察中弄虚作假的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定处理。对违反出差标准乘坐交通工具及住宿的，对该领导进行诫勉谈话。

（二）对违反精简会议活动规定的处理。对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议，造成严重不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。对违规出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会的，给予出席领导诫勉谈话。

（三）对违反精简文件简报规定的处理。对违规发文的，给予文件签发人批评教育。

（四）对违反厉行勤俭节约规定的处理。对违规超过标准接待的，用公款参与高消费娱乐、健身活动的，用公款搞相互走访、送礼、宴请的，以开会、考察、培训等名义安排公款旅游的，不执行住房、办公用房、车辆等有关工作和生活待遇规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理。

对违反中央“八项规定”和其他行为的，将按照有关规定给予当事人相关处理。个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉，有关组织要按规定进行核实处理，并将结果及时通知本人。

六、工作要求

（一）提高思想认识。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置。要加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证监督检查顺利进行，取得实效。

（二）突出工作重点。要在全面开展监督检查的同时，把加强和改进调查研究、严格精简会议活动和文件简报、严格规范新闻报道、厉行勤俭节约作为监督检查的重要内容，常抓不懈。

（三）加强协调配合。监督检查领导小组办公室要切实履行好具体协调落实的责任，相关部门要积极协助、全力配合，按照总体部署和具体安排，认真做好职责范围内的工作。要把监督检查工作与管理提升结合起来，与努力完成下半年各项任务结合起来，进一步改进工作作风，促进全年目标的实现。

（四）严肃执纪问责。把执行“八项规定”情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容。纪检监察部门要认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令实施，对情节严重的要严肃处理并予以通报。

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇5

区纪委监委

根据《关于印发<219年元旦期间正风肃纪纠“四风”监督检查工作方案>的通知》(江纪〔218〕113号)文件要求，现将高坪乡在219年元旦期间正风肃纪纠“四风”监督检查工作的情况报告如下

一、高度重视，迅速安排部署

为坚持贯彻中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，营造我乡风清气正的节日氛围，在收悉文件后乡党委高度重视，迅速行动。我乡于xx月xx日及时组织全体乡干部、各村“居”两委主要负责人召开xx年元旦期间正风肃纪纠正“四风”工作安排部署会，并传达江纪〔xx〕xx号文件，使每一位干部职工深入领会文件精神。同时要求全体干部职工要严格遵守中央八项规定，坚决落实“十严禁”，严防“四风”问题反弹回潮，确保“廉洁过节”的良好节假日氛围。

二、严明纪律要求，确保各项规定落到实处。

一是进一步加强领导干部廉洁自律和作风建设，要求广大党员干部尤其是领导干部要切实增强廉洁自律意识，绷紧廉洁自律这根弦，把好廉洁关，过个廉洁年，切实强化节日期间领导干部廉洁自律工作;

二是坚决执行中央八项规定、“十严禁”和党员干部作风“十不不准”，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风;三是加强对财务、办公室的管理，提前打招呼，严格财经纪律，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

三、加强监督检查、杜绝违规违纪行为发生。

为杜绝违规违纪行为发生，高坪成立督查组，对辖区内落实中央八项规定反对“四风”情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式，对乡各站所、各村(居)及旅游景点加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了高楼坪乡风清气正、清正廉洁的政治生态。

通过开展本次监督检查活动，进一步加强了我乡的作风建设和廉洁自律，巩固了作风建设成果，全面提高了我乡干部职工的廉洁自律意识。截止目前，我乡在监督检查过程中未发现有违反规定的公款吃喝、违规收送礼品、礼金、违规操办婚丧喜庆事、公款旅游等违纪问题。

某区纪委开展中秋国庆期间不正之风监督检查情况的报告

市纪委：

为深入贯彻落实中央、省、市关于作风纪律建设相关规定，区纪委立足早预防、早警示、早部署，坚决刹住了中秋、国庆期间公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，早作部署

市纪委《关于严格监督执纪坚决刹住中秋国庆期间公款吃喝送礼等不正之风的通知》下发后，区纪委高度重视，于xx月xx日召开了纪委常委会，对中央、省、市有关要求进行专题学习，并研究制发了通知，要求各级各部门认真贯彻落实，加强监督检查，坚决刹住“四风”问题。各单位迅速召开了党组会、全体职工会议等不同层次的会议，层层进行传达学习，进一步统一了思想认识，强化了党员干部的廉洁自律意识、勤俭节约意识和法纪观念。

二、加强提醒教育，重申廉政纪律

为严明“双节”期间工作纪律，规范干部行为，xx区在在中秋、国庆节前分别下发《关于严禁中秋、国庆期间公款吃喝送礼等不正之风的紧急通知》、《关于严禁国庆期间公款吃喝送礼等不正之风的紧急通知》，通过短信平台向全区xx余名领导干部发送“过廉节”短信，要求党员领导干部在中秋节、国庆节禁止用公款送月饼、送节礼，使用公款吃喝。通过新闻媒体组织有关专题采访、报道，树立正反两方面典型，进行系列宣传教育活动，加强党员干部教育，在全区积极营造厉行节约、反对奢侈浪费的社会氛围。同时，由纪委常委牵头组织，分批召开座谈会，要求全区各级纪检组织要认真学习贯彻中央、省、市纪委的有关通知精神，切实提高思想认识，加大教育预防和监督检查力度，对顶风违纪的行为发现一起、查处一起、通报一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，并对典型案例予以通报曝光。

三、认真自查自纠，抓好内部监督

一是为做好本单位的党风廉政建设工作，纠正中秋、国庆两节期间的“四风”问题，此次我们认真学习中央八项规定精神，学习并完善了单位的各项规章制度。

要求党员干部对照规定和制度进行自查自纠，接受群众的检查和监督。

二是便于群众监督，在单位大门外醒目位置公示了本单位投诉举报的电话，及时接收群众反映的问题。

《食品安全法》贯彻落实情况汇报 篇6

《食品安全法》贯彻落实情况汇报

尊敬的市食品安全执法检查组一行各位领导：

首先，热烈欢迎各位领导莅临开发区检查指导工作！下面，根据安排，我就开发区贯彻实施《食品安全法》工作开展情况简要汇报如下：

一、主要工作开展情况

开发区总面积346平方公里，辖4镇2个街道办、？个村、2个社区，人口24.1万。辖内有食品生产经营单位？个，其中生产加工企业？个，食品小作坊？个，超市？个，餐馆？户，小吃店？户，学校食堂？户，食品经营门店？个，小摊贩？多人，共有从业人员？多人。《食品安全法》颁布实施以来，在市委、市人大、市政府的正确领导和市食安委的精心指导下，我区以党的十七大、十七届三中、四中全会和管委会有关会议精神为指导，以保障食品安全为目标，以实施《食品安全法》和《食品安全法实施条例》为契机，深化改革，理顺关系，加强组织领导，强化协作配合，切实履行法定职责，积极探索食品安全长效监管机制，进一步提升食品安全监管水平，全区食品安全工作取得了较好成效，截止目前，没有出现一起重大食品安全事件，为促进开发区经济社会发展，维护社会和谐作出应有的贡献。我们在保障食品安全中主要抓了以下工作：

（一）建立健全食品安全长效监管机制，形成工作合力

一是强化组织领导。及时成立了区管委会分管领导任组长，相关职能部门为成员的区食品安全委员会，并下设办公室，负责全区食品安全工作的总协调。各镇和区直相关部门也明确了一名分管领导和食品安全联络员，横向到边、纵向到底的工作网络已经建立。2010年9月原区食品安全委员会办公室挂靠区人口和社会事务管理局，确保了全区食品安全监管工作有效推进。

二是健全工作机制。先后制定下发了《开发区食品安全事故应急预案》、《湛江开发区食品安全。

。区食安委各成员单位重点抓好从业人员的岗前培训及上岗全过程的法律知识教育，根据管理相对人的实际情况，采取通俗易懂、简便易行的形式进行法律法规和相关政策的教育，使《食品安全法》的宣传教育与管理环节有机结合，最大程度地教育企业牢固树立守法经营和食品安全第一责任人的意识，切实提高企业的诚信意识和依法从事食品生产经营活动的水平。截至目前，各成员单位在开发区管委会泰华大厦举办食品安全经营户培训班2期，培训食品从业人员256人，发放食品安全知识宣传资料5000余份，指导、监督食品生产经营者守法诚信经营，增强了企业的食品安全责任意识。各监管部门积极组织执法人员开展食品安全监管法律法规的学习培训，强化执法人员的法律意识，提高了执法队伍依法行政意识和科学监管水平。

（四）食品安全专项整治工作开展情况

《食品安全法》实施后，由于两区整合，区食安委各成员单位面临机构和职能的调整，按照《食品安全法》及实施条例的要求和我区现行的食品安全监督体制，研究制定了食品安全专项整治工作方案，明确了整治目标，分解了工作任务，夯实了监管责任。组织有关职能部门积极开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，进一步加强了初级农产品、食品生产加工、食品流通、餐饮消费各环节监管和米、面、油、酱、醋、肉、酒、豆制品、乳制品、儿童食品等重点品种监管，狠抓了重大节日期间食品安全整治和全区城乡食品市场日常监管。在打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂等各项专项整治活动中，各成员单位高度重视，积极参与，配合牵头部门做好专项整治行动的宣传工作。

区农业事务管理局：为加快农业标准化示范基地建设，将辖区内各批发市场、乡镇集贸市场农产品纳入了质量安全监管范围，加大农业生产环境、投入品、生产过程治理；开展农、兽、渔药及畜禽饲料添加剂残留及违禁药物的整治，严格种植、养殖产品农药残留检验检测，保证鲜活农产品抽检合格率。

区发展改革和招商局：建立了食品生产企业产品出厂检验、质量追溯和召回制度，加大查处无证照加工食品、非食品原料加工食品、使用禁用和超剂量命名用食品添加剂的行为，严格生产许可证的审核发放及市场准入工作。把对乳制品、豆制品、肉制品等食品质量检查作为工作的重中之重，保证了乳品、酱油、醋等食品生产加工企业100%取得生产许可证，对城乡结合部的食品小企业、小作坊、小摊点、小食杂店进行了专项检查。

区工商局：加强日常巡查工作力度，加大查处小食杂店、小摊点无照经营的问题。重点对全区农药、兽药、食品、粮油经销店和各种食品加工（作坊）、熟肉制品加工点等进行拉网式检查，特别对全区各超市、食品批发市场、零售市场、农村集贸市场的粮、油、鸡蛋、儿童食品、散装食品及豆制品、奶制品、肉制品进行了专项检查。

区卫生部门：以检查“两证”为突破口，深入宾馆、酒店、农家乐、饮食摊点及学校、幼托机构、建筑工地集体食堂等餐饮消费单位，对其消毒设施、保管措施、“三防”设备、冷藏设备逐项检查。

区经济贸易和科技局：严格执行肉品“三章两证”制度和肉品登记制度，开展了以严厉打击私屠滥宰、清理病毒肉品、加强饲料监管为主要内容的专项整治活动，清理了超市、食品批发市场及农村集贸市场等违规肉、私屠滥宰肉、注水肉、病害肉、劣质肉。

集中整治环节：按照监管部门职责和食品安全整顿工作任务分工，区质监、工商、卫生等部门加强了对食品生产加工、流通、使用环节的监管，重点检查采购和使用的食用油索证索票情况，对来历不明的食用油实施监督检查，对不符合食品安全标准的食用油追溯其来源。全区共出动执法车辆30台次，执法人员98人次，检查食用油经营户45户次和餐饮户85户次，有效保障了食用油质量和消费安全。

（五）精心组织，迅速开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整顿工作。

为严厉打击食品非法添加行为，进一步加强食品添加剂监管，切实维护人民群众身体健康和生命安全，2010年以来，根据国、省、市关于严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议精神要求，我区高度重视，各监管部门迅速行动。区食安办及时下发了《严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管实施方案》，对清理整顿阶段工作进行了安排。区管委会主管领导带领农业、质监、工商、卫生、经易、发改等8部门先后深入到全区学校、街菜市场、酒店、超市等食品生产经营企业开展检查，详细查看企业食品采购票据和记录，供货单位资质证等，对发现的食品安全问题和隐患，现场责令相关部门监督落实整改措施，要求尽快完善相关的管理制度和工作记录。目前，严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动仍在深入开展。

（六）依法行政，规范执法，严厉查处食品安全违法案件

《食品安全法》实施以来，我区进一步加强执法监督，重罚违法生产经营行为。农业部门先后开展农业综合执法检查2次，农业投入品市场检查4次，出动执法车辆20多辆次，参加执法人员37人次，检查农资经营户121余户次，查处各类违法违规问题案件24起，涉及金额7.1万元，责令整改20起。

区发展改革和招商局整治重点区域4个，重点单位3家，重点品种8个，出动执法检查车辆12辆次，执法检查人员25人，监督检查食品生产企业、小作坊45家，对8家食品生产企业使用的16种食品添加剂进行了备案，备案率为98.6％。

工商部门共检查批发市场16户次，检查食品经营户2300户次，出动执法检查车辆62辆次，执法检查人员580人，取缔无照经营23户，查获假冒伪劣和过期、变质食品30公斤；查获中文标识酒11瓶；查获“赖茅”酒和假冒洋酒共500多瓶；查获假冒“燕京”啤酒231箱；查获问题猪肉393.5公斤；收缴一次性泡沫盒12000个；发出行政指导书615份，行政告诫395份,责令改正通知80份。受理和处理消费者申诉和举报112宗，为消费者挽回经济损失154778元。

贯彻落实安全生产条例情况报告1 篇7

西省安全生产条例》的自查情况报告

2008年以来，我局认真贯彻落实《安全生产法》、《江西省安全生产条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规规定，坚持“安全生产，预防为主，文明施工”的方针，以强化落实安全生产责任为主线，以规范安全生产行为为手段，以遏制和减少各类建筑伤亡事故为目标，全面加强建筑施工安全监管和督查工作，建筑施工安全生产水平稳步提升。现将主要工作报告如下：

（一）领导重视，层层落实安全生产责任制

我局对建筑施工安全工作十分重视，在抓好城乡规划建设工作的过程中，坚持把安全工作摆在重要位置，严格执行国家、省、市有关安全生产的法律法规，从维护国家财产及人民生命与健康的高度出发，紧紧抓住安全工作不放松。

一是高度重视，成立“一法一条例”领导小组：成立县城乡规划建设局“一法一条例”宣传活动领导小组。领导小组组长由局长XX担任，副局长XX任副组长，XX等同志为小组成员。领导小组办公室设在质监站，具体负责“一法一条例”宣传活动的工作事项。并且各股室与局办公室签订了安全责任状。

二是积极开展“一法一条例”的宣传教育活动：自2008年以来，我局积极开展对“一法一条例”的法律法规宣传教育活动，每年的“安全生产月”期间，都会组织各施工企业进行法律法规知识讲座、发放宣传单，张挂条幅等形式多样的宣传教育活动，到目前为止，开展知

识培训120余次，发放宣传单1500多份，张挂宣传条幅600余条，着力提高施工企业对“一法一条例”的法制意识。

（二）加强安全检查工作，整改各类事故隐患

2008年以来，我局始终坚持安全检查与整改事故隐患并重的工作方针，实施了日常检查与联合大检查相结合的方式，从而促进了施工现场安全工作的加强和事故隐患的排除。近年来，我们每年都会在元旦、春节、五

一、国庆、上半年、两会期间期间和消防、高温天气、低温雨季等时期以及高处坠落、提升设备、模板支撑、机械伤害等专项进行安全生产大检查40余次，查处安全事故隐患200余处，下达整改隐患通知单120余份，暂时停工整改工程20个。

在开展安全大检查的同时，我们重点抓好日常安全检查和管理工作。一是对新开工程实施安全条件审查，对工程建设的安全管理机构和人员、规章制度、施工组织设计和专项安全施工方案、现场布置、作业人员、特殊工种持证上岗和安全教育与交底、安全防护用品和措施、现场施工机械设备、施工用电方案、安全防火配置及意外伤害保险等多个项目进行审查，合格后发给施工许可证并允许开工建设。二是开展了专项治理，防止事故发生。加强了对高处坠落事故隐患、起重机械设备安拆和使用、高大模板支撑等重大危险源务必在施工现场进行公示，按江西省重大危险源分级管理，我们对重大的危险源请专家到现场进行安全方案的论证。三是积极推广使用钢管脚手架。我县四层以上在建工程实施了钢管脚手架和密目网封闭施工，不仅保证了安全，而且美化了施工现场，使施工现场由过去的脏乱差的野蛮施工

变为美化城市的一道风景线。

（三）加强生产经营单位安全生产管理

首先建立健全各项制度，每一个项目都要求将各项制度上悬挂在项目显眼位置，要求各工地设立曝光台，对于违反制度和相关规定的进行拍照曝光并罚款。其次严格执行安全生产目标管理责任制，建立和落实监管责任制度，对不履行监管职责造成安全事故的，实行经济处罚，并依法追究法律责任。第三，我局根据市、县文件要求修改出台了新的“建设工程重大质量安全事故应急救援预案”和“进一步整治我县建设工程安全生产实施方案”的具体措施。

（四）存在的主要问题

1、未设专职安全监管部门，目前的安全监督管理工作由质量监督部门负责，没有机构和人员编制。

2、各主体单位不能很好履行安全行为，有个别单位人员长期不能到位履行岗位职责时，只有设区市级才有执法权限。

3、招商引资项目大部分存在先建后报或边建边报的违规行为，在现场管理中，部分安全保障措施不到位，给监管带来很多不利因素，存在大量安全隐患。

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇8

为了贯彻落实2017年11月2日大竹县教科局食药局联合召开的2017年秋季学校食品安全工作会议精神，加强学校食品安全管理，提高食品安全卫生意识，营造良好、和谐的校园环境。我校认真落实各项工作目标，把食品安全卫生工作放在第一位，抓过程、重细节，让学生吃上安全卫生的营养餐。现将我校专项治理工作情况报告如下.一、领导高度重视

每学期开学，学校第一把手都要组织行政及后勤专门召开食品安全卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食品安全工作领导小组，针对各项具体安全工作制定计划，明确责任，同时召开学校领导班子、从业人员及安保卫生人员会议，传达学习上级会议精神，要求学校全体工作人员提高食品安全卫生工作意识，增强食品安全卫生常识，切实认识到食品安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好、管理好、保护好，让家长放心地将孩子交到我们手中。

二、大力宣传教育

学校安办处专门制作一期食品安全教育专题广播节目，通过校园红领巾广播站滚动播出，对全体师生进行食品安全常识教育；同时通过主题班会、板报等多种形式加大宣传教育力度，告诫学生不吃霉变食品，不吃小食品，不买“三无”产品，不喝生水冷水，教育学生增强自我防范意识，倡导学生养成良好的卫生生活习惯，加大对学校周 边饮食摊点的监管力度。禁止学生到无证摊点购买副食、饮料等商品，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。

三、加大日常管理力度，加强校园封闭管理

杜绝流动商贩的食品流入学校，要求全体安保人员在早、午上学期间及午、晚放学期间向加强校门区监管，禁止学生将食品带入校园，同时加强校园禁闭管理，禁止学生在校期间无假条出校，杜绝课间到校外购买食品的现象。

四、认真开展校园饮用水卫生自查

对各班学生进饮用水安全知识讲解，让学生深入了解干净对健康的重要性，在校要饮用学校通过净水机器处理的水和自带水。

总之，我校以保护师生健康、校园食品安全为宗旨，以上级部门的要求为工作指南，认真落实好各项工作要求，持之以恒地做到严把食品安全关，杜绝校园食物事故的发生。

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇9

近年来，xx市各级党组织始终坚持把贯彻落实民主集中制作为领导班子建设的基本任务，着力在加强教育、严格制度、创新机制、强化监督上下功夫，不断提高决策的民主化、科学化水平。

一、强化学习教育，增强贯彻落实民主集中制的自觉性

xx市始终突出理论武装，将民主集中制教育贯穿各级领导班子学习型党组织建设中，不断增强各级领导干部执行民主集中制的思想自觉。一是加强经常性学习。将民主集中制学习列入各级党委(党组)中心组必学内容，每年开展一至两次贯彻落实民主集中制相关制度的学习，深入学习领会班子工作职责、议事决策规则、工作运行机制等内容，带头遵守制度，用制度规范权力运行。二是深入开展专题培训。将民主集中制学习教育纳入领导干部教育培训计划，作为xx讲坛、各级党校、机关干部夜校、局长讲坛等学习重要内容，根据不同类别、不同班次领导干部岗位特点，有针对性地开设民主集中制学习课程，对各级领导干部进行专题培训。三是抓好主题教育。充分利用“基层组织年建设”、“三严三实”、群众路线主题教育、“不忘初心，牢记使命”等活动有利契机，加强对党员干部政治纪律、党性观念、民主意识的教育。特别是在民主生活会上，强化学习教育、拿起批评和自我批评的武器，使广大党员干部普遍受到了一次严格的党内生活锻炼。通过学习教育，各级领导班子和领导干部对民主集中制在认识上进一步深化、思想上进一步统一、行动上进一步坚定，真正纠正了“三个偏见”，即纠正把个人说了算看成是有领导权威的偏见，纠正把大包大揽看成是责任心强的偏见，纠正把在重大问题上搞一锤定音、现场拍板看成是有魄力的偏见;做到了“四个不争”，即不搞权力之争、相互信任，不搞位子之争、相互支持，不搞面子之争、相互谅解，不搞利益之争、相互帮助。

二、强化制度建设，增强贯彻落实民主集中制的规范性

xx市委立足健全制度，规范权力运行，把加强民主集中制建设摆在突出位置，作为“党委书记一把手工程”来抓。经过反复讨论研究、专家论证审查、广泛征求意见、多种形式公示，先后建立完善了xx多项加强民主集中制建设的制度。一是健全集体领导和常委分工负责机制。按照常委岗位职责和“授权充分、各负其责”的原则，对市委各项工作科学分工，明确责任。建立常委年度业绩公示、党代表民主评议市委领导等制度，市委决定的年度工作安排和重要工作、重大工程分工，通过会议和新闻媒体向社会进行公示，接受全市人民的监督，让常委在全市人民面前晾“成绩单”，接受群众“评分”。二是完善民主议事、科学决策机制。为了做到科学决策、依法决策、民主决策，建立健全重大决策专家咨询、社会听证、征求民意、党内公示等制度，对涉及贯彻落实党的路线方针政策的大事、重要工作的部署、经济社会发展战略、民生方面的重大问题，以及按规定应由集体讨论决定的其他重大问题，都必须经过集体讨论决定，形成科学民主决策机制。出台了《市委重大事项决策制度》《市委重大决策专家咨询论证制度》《市委重大决策社会稳定奉献评估制度》等系列制度。三是修订权力运行制约机制。进一步健全了《市委重要人事协调小组会议制度》《市委全委会表决重要干部制度》《市委重大事项通报制度》《市委常委行为规范》《市委常委用权“十不准”》《市委委员履职问责办法》等制度，确保权力在有效监督中规范运行。市委明确提出，制度建设要向县、乡镇、村(社区)和市直部门延伸，做到统一工作部署、统一时间安排，统筹协调抓好各个层级的制度建设工作。我市对重大事项的决策，制定了xx个环节。其中，在方案调研论证环节，又有xx个并列流程：合法性论证，成本效益分析，风险评估，征求民主党派和无党派代表人士意见，征求代表委员意见，专家咨询论证，公开征求意见，为规范行使权力提供了制度保障。

三、强化机制创新，增强贯彻落实民主集中制的有效性

xx市创新思路、创新机制、创新方法，狠抓民主集中制的贯彻落实，促进经济社会各项事业健康协调发展。市委相继建立了“重要人事协调小组会议”等制度，既扩大了干部工作中的民主，又把人选准、用好，为经济社会发展提供坚强的组织保证。市县政府及各部门完善群众参与、专家咨询和政府决定相结合的决策机制，健全重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。凡是各部门和相关单位提请市县政府研究决定的重大事项，都必须经过深入调查研究，进行必要性、可行性及合法性论证;涉及相关部门的，进行充分协商;涉及县市区职权和利益的，事先征求意见;涉及重大公共利益和人民群众切身利益的，向社会公开征求意见，必要时还举行听证会。市县政府在作出重大决策前，根据需要并通过多种形式，直接听取民主党派、社会团体、咨询委员会、专家学者、基层群众等方面的意见和建议。xx县通过召开县委常委扩大会议，充分听取意见建议，简化了决策流程，提高了工作效率。县委常委扩大会议按照常委会规格和要求，保持常委会对象不变，扩展到县四大家领导班子成员、公检法“三长”等在职副县级干部，以及相关职能部门负责人列席，研究讨论除干部工作以外的阶段性、具体性工作中的重要事项。

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇10

分析检查报告

自深入学习实践科学发展观活动启动以来，学校党委按照省委和省委教育工委的统一部署和要求，在省委第七指导检查组的指导帮助下，紧紧围绕“坚持科学发展，建设省重点高水平大学”的主题，高度重视、全面部署、精心组织、认真实施，扎实有效地推进了学习实践活动深入开展。通过组织专题学习和调研，开展解放思想大讨论，召开座谈会，广泛听取师生意见，认真查找了不适应不符合科学发展的思想观念、影响和制约学校科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。在学习调研的基础上，召开了专题民主生活会，对领导班子贯彻落实科学发展观的情况进行了认真分析检查，形成了我校贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

一、学校领导班子在深入学习实践科学发展观活动中形成的基本共识 学校领导班子通过学习实践活动，进一步深化了对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解，进一步明确了科学发展观对学校工作提出的具体要求，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，特别是对如何结合学校实际运用科学发展观指导工作形成了新的共识。

（一）在发展前提上，必须坚持解放思想。解放思想，是马克思主义活的灵魂，是落实科学发展观的必然要求，也是高校发展的重要前提。我们必须根据时代发展的需要，努力破除固步自封、因循守旧的思想意识，实现思想观念的更新、思维方式的转变和精神状态的改造，不断开阔视野、创新思路，不惧风险、不畏艰难，敢于探索、勇于实践。只有这样，才能站得高、看得远，审时度势、因势利导，在创新观念中抢抓机遇，在摆脱束缚中闯出新路，在开拓进取中脱颖而出，从而赢得更为广阔的发展空间。的关系，正确处理好规模、质量、结构、效益的关系，正确处理好教学、科研、管理工作的关系，正确处理好教师队伍、管理队伍、服务队伍的关系，正确处理好人才培养、科学研究、社会服务的关系，正确处理好强校与富民的关系，努力推动学校各个方面、各个环节相互协调，增强工作的系统性、科学性、实效性。

（六）在发展动力上，必须坚持体制创新。创新体制机制，是贯彻落实科学发展观的内在动力，是学习实践活动要达到的目标要求之一。我们必须进一步深化体制改革，推进机制创新，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，自觉地把科学发展观的各项要求转化为具有可操作性的制度规范，转化为管全局、管长远、管根本的政策措施，着力克服制约学校科学发展的体制机制障碍，不断创新管理运行机制、政策激励机制、考核评价机制、监督约束机制、服务保障机制，为推进科学发展提供坚实的体制机制保障，使学校更具竞争性、开放性和适应性。

二、党的十六大以来学校贯彻落实科学发展观取得的成效与存在的问题

（一）取得的主要成绩

党的十六大以来，学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设综合性、有特色的新型师范大学，紧紧依靠全校师生员工，团结拼搏，艰苦创业，实现了新的跨越式发展，成为学校历史上发展最快的时期之一。

学校办学条件显著改善，学校面貌焕然一新，育人氛围更加浓厚；人才培养质量不断提升，接受教育部本科教学水平评估获得“优秀”等次；学科学位点建设扎实推进，学科层次不断提升，建设体系不断完善，二级学科硕士点数量快速增长；科研实力明显增强，获得科研项目的层次和数量大幅度提升，科研经费总量不断攀高；服务社会的领域不断拓展，服务能力逐步增强，服务效益初步凸显；师资队伍不断壮大，形成了一支数量适中、结构合理、素质较高的教师队伍；管理改革逐步深化，体制机制不断健全和完善；党的建设不断加强，党的先进性进一步发挥，为促进事业发展提供了坚强的政治和组织保证；重视反腐倡廉建设，认真落实党风廉

善，学科特色和优势需要进一步培养和凝练；以高水平成果为标志的自主创新能力不强，科学研究水平整体偏低，科研经费总量偏少，科研动力主要来自“职称驱动”，科研发展模式从量的扩展向质的提升的转变步伐有待进一步加快。

申博失利，学校事业发展受到重大打击和挫折。我们将继续全力以赴寻求积极的补救措施，并要对申博失利进行深刻的总结和反思，汲取其中的经验教训，主要问题在于：虽然把学科建设作为学校发展的重要任务，但在加强学科建设的思路、政策、措施和方法等方面视野不够开阔，推进学科建设的力度不够；在紧密结合科技发展和社会需求方面，强化学科特色和学科优势的决心不大，抓标志性成果、关键性数据的力度不够，培育新的学科生长点的办法不多；对这次申报的形势判断过于乐观，对竞争中的复杂性估计不足，在关键环节上推进力度不够。这一制约和影响内涵提升的瓶颈需要进一步突破。

3．服务地方做贡献的能力有待进一步提高。长期以来，我校以人文社会科学见长，自然科学方面侧重基础研究，应用工科发展起步较晚，服务社会的贡献和支持度有待逐步提高；服务社会的政策引导和制度支持还不够明确具体，运行机制和组织方式还不够完善；科技创新潜力发掘不够，对专利申请、成果转化和承担横向项目重视程度还不够，科技和人才优势服务经济社会发展的能力还没有得到充分的发挥；主动与地方政府和企事业单位加强联系和合作的程度不够，科研服务经济社会的优势资源的对外推介不够。

4．以人为本的办学理念有待进一步落实。贯彻落实“教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体”的理念，切实促进师生全面发展，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题方面，与师生员工的期望和要求还有一定差距，服务保障发展能力不足；主动关注学生的需要、全面服务学生的成长成才还不够，学生创新能力和实践能力需要进一步提高；在坚持办学以教师为主体，通过完善制度、优化机制、落实措施，充分发挥教师主人翁作用方面，还有不少工作需要加强；一些关系教师切身利益、教师高度关注的问题尚未得到很好解决；学术评价体系、的原因。从客观上讲，有现行高等教育管理体制方面的因素，有地方大学办学资源相对不足方面的原因，有领导班子缺额带来的管理力量不足的情况，也包括社会上存在的急功近利风气对校园的影响。从主观上讲，学校领导班子和领导干部的思想、能力、作风和党性等方面因素都直接影响到学校的科学发展。下面主要就领导班子的主观原因作具体分析：

（一）学习理论、提高认识的程度还不够深。领导班子理论学习缺少主动性，对科学发展观的学习还不够扎实、理解不够全面、领会不够深刻，与思想和工作实际结合不够紧密；运用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够强，对推进高等教育创新的认识和研究不够，对学校宏观发展战略的认识和研究不够，对如何以科学发展观指导学校实践的认识和研究还比较欠缺；抢抓机遇，用好机遇的紧迫感和责任感还不够强。

（二）解放思想、改革创新的观念还不够牢。领导班子对新的形势下解放思想的重大意义认识还不够到位，平时讲得多、做得少，特别是思考如何去解放、从什么环节突破、从哪些地方切入等方面进展不大；面对长期难以解决的体制机制问题，主动大胆地协调解决的决心不大，开拓创新的力度不足，有时拘泥于经验，靠习惯做事；遇到改革难题，存在畏难情绪，求稳意识太强，考虑平衡过多，思想不够解放，创新思路欠缺。

（三）统筹协调、推进发展的能力还不够强。领导班子把握高等教育发展规律，主动适应高等教育快速发展的形势，谋划学校发展的能力有待进一步提升；集中精力抓大事、议大事，凝聚各方力量，把握学校发展全局的能力还需进一步加强；科学决策、解决实际问题的能力有待进一步提高；整合资源，积极服务国家和地方经济社会发展的能力有待进一步增强；班子整体的工作效能和工作质量需要切实加以改进和提高。

（四）深入基层、服务师生的作风还不够实。领导班子为师生员工服务的工作作风还不够扎实，深入基层调查研究不够，对基层工作的指导和服务欠缺；在依靠师生员工办学，解决关系群众切身利益的问题上，离师生员工的期望和要求还有一定差距；贯彻全员育人、全程育人、全方位育人的理念，服务学生的成长成才不够；在制定政策和工作决策中过于依赖分管部门，深入学院直接听取师生员工意见不够。

善处理好事业发展中的各种重大关系，切实将办学的重点从扩大规模、拓展领域转移到强化特色、内涵发展上来。坚定不移地走特色发展之路，在强化教师教育特色基础上，努力培育和发展新的办学特色。

当前着重解决：发布实施第十一次党代会工作报告，细化目标举措，落实学校、学院、部门的责任，加强对有关工作部署的督促检查，提高领导班子的执行力。根据事业发展需要，将发展与政策研究室更名为发展规划处，健全机制，充实人员，真正发挥其调查研究、发展规划、决策咨询的作用。

经过努力解决：明确学校未来发展的类型定位，研究制订学校《中长期发展规划纲要》，在师生员工中提高对学校发展定位和思路的认同度。加大推进特色发展战略的力度，进一步培育和凝练学科专业特色，拓展新的特色领域。

（二）突出教育质量，进一步抓好创新人才培养

以质量建设为主线，注重学生“知识、能力、素质”协调发展，深入实施本科教学质量工程。继续推进人才培养模式改革，完善创新人才培养体系，着力培养适应社会需要的高素质创新人才。大力推进实践教学改革，加大实践教学投入，不断提高实践教学质量。采取有效措施加强学风建设，激发学生学习的动力和热情。推进和完善研究生培养机制改革，健全校院两级责权明晰的研究生教育管理制度，提高培养研究生的积极性。开展研究生分类培养，提升研究生创新和实践能力。重视民办教育、成人教育和社区教育，进一步推进多形式办学健康发展。不断拓宽思想政治教育的途径，用社会主义核心价值体系教育引导学生，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步增强做好就业工作的紧迫感和责任感，全面关注毕业生就业问题，着力加强就业与创业的指导服务工作。

当前着重解决：注重加强对教学过程的监控和管理，发挥教师在课堂教学中“教书育人”的作用。加强教学投入，及时划拨相关“专业建设”经费。出台《徐州师范大学大类招生专业分流管理规定》，在部分本科专业试行大类招生。开展2009年校级人才培养模式创新实验区遴选建设，形成一批创新人才培养基地。加强课程建设，组织申报国家级精品课程和

凝聚力量，营造氛围，扎实推进学科建设工作。设立哲学社会科学优秀成果出版基金，进一步繁荣和发展我校哲学社会科学研究。结合重点学科建设，大力开展高水平的学术活动。

（四）瞄准社会需求，进一步增强社会服务能力

建立服务社会能力与教学、科研能力同等对待的评价制度，解决重理论研究、轻应用研究，重纵向课题、轻横向课题，重学术创作、轻技术发明的认识误区，紧密联系社会发展需求，大力激发争取横向科研课题的积极性，不断增加横向课题经费对科研经费总量的贡献度。发挥教师教育特色，积极关注基础教育改革，不断提高服务并引领苏北基础教育的能力。积极构建科技成果转化平台，提高转化能力，努力推进多种形式的校企合作。支持哲学社会科学研究，力争取得一批标志性成果，努力成为区域经济和社会发展理论创新、制度创新、文化创新的重要阵地。

当前着重解决：围绕振兴徐州老工业基地重大发展战略，继续做好政策咨询、区域规划、科技研发、技术指导等为地方服务工作。开展科学发展观理论宣讲，在推进地方学习实践活动中发挥应有的人文优势作用。加强与企业合作的制药工程中试实验室的建设。

经过努力解决：坚持以社会需求为导向，加强与地方政府、企事业单位的联系，落实“校企联盟”的有关工作，推进科技成果转化和产学研合作，着力提高科研服务社会的能力和水平。发挥文化研究的优势，发掘整理地方文化资源，着力打造地方“文化名片”。

（五）优化人才政策，进一步促进三支队伍协调发展

根据新的岗位设置办法，统筹抓好三支队伍建设。坚持“人才资源是第一资源”的理念，把培养、使用和凝聚高层次人才作为实现学校科学发展最关键的战略任务，最大程度地调动和激发广大师生员工的积极性、主动性和创造性。加大高层次人才培养和引进力度，创新引进拔尖人才的特殊机制和优惠政策，有重点地引进海外高层次人才。着力加强教学团队建设，形成高效的团队合作机制。创新人才评价考核机制，加强人才的分类考核和管理，逐步建立以业绩和能力为导向的绩效评价制度。以绩效工资改革为契机，调整优化岗位津贴政策，建立相对公平的重实绩、重贡献的

（七）加强党的建设，进一步提高党委领导科学发展的能力 以改革创新精神加强学校党的建设，积极探索新形势下基层党组织的设置方式、组织形式和活动方式的创新，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。健全和完善学院党政联席会议制度，狠抓学校决策部署和政策措施在基层的贯彻落实，增强学院班子的执行力。强化以人为本的办学理念，加强校院两级教代会制度建设，关心和处理好事关师生员工切实利益的实际问题。贯彻落实和谐校园建设规划，着力加强和谐校园建设，形成和谐稳定的校园环境。重视统战群团工作，进一步发挥民主党派、离退休老同志和群众团体在学校发展中的积极作用。按照党的十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实加强学校党的作风建设，以优良的党风引领校风、提升学风，创造风清气正的育人环境。把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，切实增强宗旨意识和责任意识，大兴求真务实之风、开拓创新之风、勤政廉政之风、艰苦奋斗之风。

当前着重解决：坚持和完善校领导联系学院制度，深入开展调查研究，帮助基层解决实际问题。开展2007—2008年度和谐学院和谐处室等评比，推进和谐校园创建活动深入开展。全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，出台《2009年校党政领导班子成员党风廉政建设责任分解意见》，积极推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

经过努力解决：开展党建创新方面的研究和探索，进一步改进和加强基层党组织建设，使基层党建工作更富时代气息、更富实际成效。积极探索党支部建设的新思路、新形式、新机制，加大对党员的教育和管理力度，保持和发展党的先进性。

（八）推进开放办学，进一步拓展学校发展空间

根据时代发展和事业发展需要，进一步增强开放办学的意识，不断拓展开放办学的空间，形成全方位、多层面、立体化的开放办学格局。在校内开放上，着眼于校内资源的优化配置和整合，打破各单位之间的人才界限、学科专业之间的壁垒，促进各学科专业之间的交流融合，力求搭建互

3大事，善于从全局和战略上超前谋划学校改革发展稳定中的重大问题，增强工作的前瞻性和预见性，不断提高决策水平和领导能力。坚持综合把握，善于正确处理规模、质量、结构、效益的关系，不断提高统筹协调的能力。坚持改革创新，善于抓重点、抓难点、抓热点，不断提高攻坚克难的能力。进一步完善年度考核、群众评议制度，促进领导干部素质和管理水平的提高。建立领导班子成员定期为干部作学习辅导报告制度，不断提高领导干部与时俱进、开拓创新的能力。

（三）加强作风改进，在建设服务型班子上下功夫。树立正确的群众观，增强群众意识，坚持群众路线，注意深入到教学科研第一线，倾听师生的意见和呼声，及时掌握群众的愿望和要求，着力解决学校改革发展中的重大问题和师生最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步完善密切联系群众的各项制度，不断改进工作作风，提高工作效率。完善书记、校长信箱制度、校领导接待日制度，坚持“校长有约”活动，搭建校领导与师生员工交流的工作平台。牢固树立服务观念，优化服务方式，全心全意为教职员工服务。

（四）加强民主集中，在建设和谐型班子上下功夫。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范党委的工作程序，切实发挥集体领导的作用。进一步理顺党政关系、理顺集体领导与分工负责的关系，班子成员之间讲求彼此信任，宽以待人，做到取长补短、相互支持。进一步增进班子的团结，加强班子成员之间的沟通与交流，营造团结奋进、协作和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，切实提高班子的治校理教水平。进一步完善校院领导的沟通机制，健全总支书记工作例会制度、院长工作例会制度。

（五）加强调查研究，在建设务实型班子上下功夫。要把调查研究作为提高治校能力的重要途径，抓住重要领域和关键环节，提高决策的科学性，增强措施的协调性，认真解决发展中的新情况、新问题。健全学校领导班子成员联系学院制度，指导并帮助学院解决发展中的困难和问题。校级领导班子成员结合工作分工，定期开展专题调研。进一步推进机关作风改变，强化服务意识，提高服务效能，狠抓决策部署的贯彻落实。坚持重

安全监督检查贯彻落实情况总结 篇11

为加强安全监管，严格安全责任，促进全县安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（苏政发〔2004〕29号）及苏政办发【2007】70号文件等法律法规和政策精神，我县在贯彻落实安全生产责任制方面主要做了以下工作：

一、全面推行安全生产责任制

每年年初县政府都要召开安全生产总结表彰会议，在会上各乡镇、各部门、各单位都要县政府递交安全生产责任状，保证不发生安全生产事故。县乡两级政府建立健全了领导班子全员安全生产责任制，推行安全生产“一岗双责”制。明确了主要负责人是本地区安全生产工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，定期组织分析安全生产情况，研究制定政策措施，及时解决工作中存在的重点难点问题；分管安全生产工作的负责人承担具体责任，负责贯彻落实安全生产有关方针政策、法律法规，指导协调本地区、本系统的安全生产监督、检查和考核，组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理工作；分管其他工作的负责人，对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作。严格落实安全生产监管责 任，强化了行政负责人安全生产责任制，把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系。

二、着力强化企业安全生产主体责任

企业是安全生产的责任主体，是各项安全生产工作措施的最终落脚点。进一步强化了企业的安全生产主体地位，进一步明确了企业负责人的安全生产责任制，企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人是直接责任人，负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。企业及其负责人要根据有关法律法规的规定，全部设置了安全生产管理机构，配备安全生产专职（或兼职）管理人员。

三、严格执行安全生产责任追究制

各级安全监管、监察机构认真履行职责，依法加大了行政执法力度，做到有法必依、执法必严、违法必究，严格安全生产责任追究制，落实安全生产行政问责制，严肃认真查处安全生产事故。凡发生安全生产事故的，都按照“四不放过”原则，查清原因，严肃追究有关人员的责任。每年县政府年初都出台安全生产工作意见明确规定，凡在本行政区域内、系统内发生特别重大、重大事故的，一律取消评先评优资格，主要领导要向县政府作出书面检查。存在问题：

1、安全生产责任制落实难度大。虽然各层、各级都能层层签订责任状，但是有相当一部分仅仅停留在纸上，口头上，说起来重要，干起来忘掉，对安全生产工作在思想上没有认识到位。

2、主体责任意识有待提高。很多企业主重生产轻安全，文化素质不高，安全意识不强，不愿在安全生产上投入人力、物力、财力，安全网络不健全，组织结构不完善。下一步打算：

1、加强领导，进一步强化安全意识，完善安全生产责

任制，细化考核细则，使安全生产责任制真正落实到实处。