护理学基础模拟试题及答案（精选7篇）
护理学基础模拟试题及答案 篇1
每一道试题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的字母涂黑，以示正确答案。
1．新生儿病房，最适宜的温度是（）
A．18——20℃
B．20——22℃
C．22——24℃
D．16——18℃
E．24——26℃
2．胃穿孔患者急诊手术后需要准备（）
A．麻醉床
B．暂空床
C．手术床
D．抢救床
E．备用床
3．通风的时间一般应为（）
A．10min
B．15min
C．20min
D．25min
E．30min
4．以下哪一项不属于人的心理社会环境（）
A．患者需要爱和被尊重
B．社会交往
C．每个人有不同的生活习惯
D．患者渴望对疾病知识的掌握
E．良好的病室环境
5．接到住院处通知后，病区护士应根据病情需要立即选择（）
A．医生
B．床位
C．治疗措施
D．护理措施
E．责任护士
6．对前来门诊的患者，护士应首先进行（）
A．卫生指导
B．健康教育
C．心理安慰
D．预检分诊
E．查阅病案
7．用轮椅接送患者时，轮椅位置应是（）
A．放在床尾，面向床尾
B．放在床头，面向床尾
C．放在床旁，椅背靠床沿
D．放在床旁，面向床尾
E．面向床头，椅背与床尾平齐
8．许某，23岁，因上消化道出血急诊入院，表现烦躁不安、面色苍白，血压90/50mmHg，脉搏110次/分，入院护理的首要步骤是（）
A．准备急救药品，等待医生到来
B．通知医生、配合抢救、测量生命体征
C．介绍病区环境、有关制度
D．了解患者身心需要，作护理体检
E．填写有关表格
9．纠正子宫后倾应取的体位是（）
A．俯卧位
B．膝胸位
C．截石位
D．侧卧位
E．头低足高位
10．一级护理病人正确的巡视时间是（）
A．15-30分钟
B．30-45分钟
C．30-60分钟
D．15-20分钟
E．20-30分钟
11．预防患者自伤或伤人的防护用具是（）
A．约束带
B．悬吊带
C．棉圈
D．床档
E．枕头
12．保护具应用于（）
A．大手术后患者
B．不配合治疗者
C．休克患者
D．谵妄躁动者
E．咯血患者
13．患者，女，45岁，以胆结石收住入院，此患者手术时用的是椎管内麻醉，术后去枕平卧位的目的是（）
A．预防低血压
B．预防出血
C．预防头痛
D．预防窒息
E．预防呕吐
14．急诊手术后，患者返回病房，此时护士应为其安置
A．半坐卧位
B．头高足低位
C．去枕仰卧位
D．膝胸位
E．屈膝仰卧位
15．无菌包打开以后的有效期是（）
A．4小时
B．24小时
C．8小时
D．12小时
E．6小时
16．不属于隔离范围内是（））
（A．易感人群
B．严重烧伤患者
C．老年体弱的患者
D．器官移植患者
E．传染病患者
17．紫外线照射消毒，关灯后再次使用应间隔（）
A．2-3分钟
B．5-7分钟
C．3-4分钟
D．4-5分钟
E．4-7分钟
18．下列无菌包保管原则哪项不正确（）
A．无菌包和非无菌包应分开放置
B．应放在清洁干燥物品柜内
C．应注明灭菌日期
D．无菌包一经打开，包内物品不可再用
E．无菌包的有效期一般为7天
19．常用于内镜消毒的消毒液是（）
A．75%酒精
B．1%氯铵
C．2%碘伏
D．0.2%过氧乙酸
E．2%碱性戊二醛
20．以下关于半污染区的隔离要求正确的是（）
A．半污染区内不得挂隔离衣
B．患者通过走廊时不得接触墙面
C．患者的物品不得放入半污染区
D．医护人员只有脱去隔离衣后方能进入半污染区
E．患者盥洗间属于半污染区
21．溃疡期褥疮的临床表现不包括（）
A．皮肤呈紫红色
B．脓液流出
C．坏死组织发黑
D．有臭味
E．引起败血症
22．对重症病人进行晨间护理时应特别注意
A．床单是否清洁干燥
B．体位是否舒适
C．局部皮肤受压情况
D．面和手是否清洁
E．衣服是否清洁
23．病人长期仰卧，最易发生压疮的部位是
A．肩峰
B．内外踝
C．膝部
D．骶尾部
E．坐骨结节
24．受压局部皮肤按摩下列哪一项是错误的）））
（（（A．蘸50％乙醇按摩
B．以手掌大小鱼际紧贴皮肤
C．做离心方向的按摩
D．压力由轻到重，再由重到轻
E．每次3～5分钟
25．下列哪项因素不影响睡眠的需要量（）
A．健康状况
B．生活习惯
C．室内音响为40dB
D．心理因素
E．内分泌的变化
26．下列有关睡眠的陈述哪一项不正确（）
A．睡眠占人的一生约1／3的时间
B．睡眠是一种均匀安静的状态
C．睡眠是一种知觉的特殊状态
D．睡眠是最自然的休息方式
E．睡眠中人对特殊刺激会产生选择性的知觉
27．下列哪一项不属于活动能力丧失对个体造成的影响
A．自卑
B．敏感
C．自我形象紊乱
D．与社会交流活动隔离
E．生理功能增强）（28．患者王某，男性，65岁。因心绞痛频繁发作收治入院。入院后因过分担心病情恶化而失眠。请问下列哪一项睡眠时数适合作为此患者的护理目标（）
A．每晚5～6小时
B．每晚6～7小时
C．每晚7～8小时
D．每晚8～9小时
E．每晚9～10小时
29．患者李某，女性，65岁。肺心病患者 伴呼吸衰竭、呼吸困难，并出现精神、神经症状，给氧的方法是（）
A．低流量间断给氧
B．低流量、低浓度持续给氧
C．加压给氧
D．高流量、高浓度持续给氧
E．乙醇湿化给氧
30．对高热患者的观察下列错误的一项是（）
A．每天测体温4次
B．脉搏、呼吸、血压的变化
C．皮肤有无疹子
D．物理降温后的效果
E．面色有无改变
31．肺炎球菌性肺炎患者发热常表现为（）
A．间日热
B．不规则热
C．稽留热
D．间歇热
E．弛张热
32．疟疾患者发热常见的热型是（）
A．波浪热
B．稽留热
C．弛张热
D．间歇热
E．不规则热
33．冷疗抑制炎症的机制是（）
A．使肌肉、肌腱等组织松驰
B．血管收缩，神经冲动的传导减慢
C．神经末梢的敏感性降低
D．降低组织的新陈代谢和细菌的活力
E．毛细血管通透性降低，渗出减少
34．足底用冷水可引起（）
A．腹泻
B．反射性心率减慢
C．一过性冠状动脉收缩
D．传导阻滞
E．心房纤颤
35．使用热水袋时，如局部皮肤发生潮红应
A．热水袋外再包一条毛巾
B．热水袋稍离局部
C．立即停用，涂凡士林）（D．立即停用，涂70%乙醇
E．立即停用，50%硫酸镁湿热敷
36．禁用冷疗的疾病是（）
A．踝关节扭伤2天内
B．中暑高热
C．麻疹高热
D．急性白血病高热
E．扁桃体术后
37．低蛋白饮食适用于下列何种患者（）
A．肺结核
B．冠心病
C．心肌炎
D．尿毒症
E．高血压病
38．病人李某，男，70岁，脑栓塞昏迷入院，给予长期鼻饲胃管更换应为（）
A．每日一次
B．每两日一次
C．每周一次
D．每周两次
E．。每个月一次
39．病人李某，男，70岁，脑栓塞昏迷入院，给予长期鼻饲。在灌入药物或饮食时错误做法是（）
A．灌入药片时，应先研碎，溶解后再灌入
B．每次鼻饲量不超过500ml
C．每次间隔时间不少于2h
D．灌入药物或食物前后灌入少量温开水
E．所有用物应每日消毒一次
40．试验饮食常包括（）
A．低胆固醇饮食
B．低盐低钠饮食
C．高蛋白饮食
D．胆囊造影检查饮食
E．少渣饮食 答案
1.C 2.A 3.E 4.E 5.B 6.D 7.E 8.B 9.B 10.A
11.A 12.D 13.C 14.C 15.B 16.C 17.C 18.D 19.E 20.B
21.A 22.C 23.D 24.C 25.C 26.B 27.E 28.B 29.B 30.A
31.C 32.D 33.D 34.C 35.C 36.C 37.D 38.C 39.B 40.D
护理学基础模拟试题及答案 篇2
一、单项选择题
1.下列法的形式中,效力层级仅次于宪法和法律的是()。
A.行政规章B.行政法规C.部门规章D.地方性法规
2. A县的刘某出资100万元,以B县关某的名义与C县张某共同投资在D县设立了甲有限责任公司,现刘某拟提起诉讼请求确认自己为甲有限责任公司股东。根据民事诉讼法律制度的规定,有权管辖本案的法院是()。
A. A县人民法 院B. B县人民法 院C. C县人民法 院D. D县人民法院
3. 根据《仲裁法》的规定,下列表述中,不正确的是( )。
A.申请仲裁后,当事人达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请B.当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后又反悔的,原仲裁协议失效,当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁C.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书,调解书与裁决书具有同等的法律效力D.调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力
4. 2014年9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资;甲公司财务经理就本月员工工资支付向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是()。
A.9月份工资原本应于10月5日支付,恰逢是国庆节假期,建议借机推迟至10月8日支付,公司可以多一点时间筹集资金B.建议以滞销的库存产品抵付一部分工资,减少资金使用量C.安排本月在周六或周日加班的职工补休,以减少加班工资数额D.建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次
5.王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同,双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
6.有关基本养老保险职工个人账户的下列表述中,不符合社会保险法律制度规定的是()。
A.个人账户不得提前支取B.个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率C.对个人账户的资金免征利息税D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
7. 单位设立临时机构、异地临时经营活动、注册(增资) 验资,可以开立临时存款账户。根据支付结算法律制度的规定,临时存款账户的有效期最长为()。
A.1 年B.2 年C.3 年D.5 年
8.王某向甲银行申领借记卡,有关该借记卡及对应银行账户,下列说法正确的是()。
A.王某可以使用该借记卡在银行授权额度内透支消费B.该借记卡账户属于个人储蓄存款账户C.该借记卡账户既可用于转账,也可用于取现D.王某使用该借记卡在ATM机上取款,每日最多可以支取5 000元人民币
9. 甲公司向乙公司签发支票,出票日期为2015年3月12日。根据票据法律制度的规定,在填写支票时,该出票日期的规范书写为()。
A.贰零壹伍年叁月拾贰日B.贰零壹伍年零叁月拾贰日
C.贰零壹伍年叁月壹拾贰日D.贰零壹伍年零叁月壹拾贰日
10.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,不缴纳增值税的是()。
A.电力公司销售电力B.银行销售金银C.体育彩票的发行收入D.典当行销售死当物品
11.根据消费税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳消费税的是()。
A.汽车厂生产销售雪地车B.手表厂生产销售高档手表
C.珠宝零售店销售珍珠项链D.商场销售木制一次性筷子
12.根据消费税法律制度的规定,下列各项中,委托加工收回的应税消费品的已纳税款可以扣除的是()。
A.以委托加工收回的已税小汽车为原料生产的小汽车B.以委托加工收回的已税化妆品为原料生产的化妆品C.以委托加工收回的已税珠宝、玉石为原料生产的金银首饰D.以委托加工收回的已税白酒为原料生产的白酒
13.根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应按“建筑业”项目征收营业税的是()。
A.单位自建自用房屋的自建行为B.单位自建房屋出租的自建行为C.单位自建房屋投资入股的自建行为D.单位自建房屋销售的自建行为
14.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应当按次计征个人所得税的是()。
A.工资、薪金所得B.个体工商户的生产、经营所得C.对企事业单位的承包经营、承租经营所得D.特许权使用费所得
15.甲企业退休职工刘某2015年1月份取得的下列收入中,应当按照规定计算缴纳个人所得税的是()。
A.退休工资1 500元B.国家发行的金融债券利息收入500元C.稿酬所得3 000元D.保险赔款5 000元
16. 根据个人所得税法律制度的规定,个人通过境内非营利社会团体进行的下列捐赠中,在计算缴纳个人所得税时,不得在税前全额扣除的是()。
A.向贫困地区的捐赠B.向农村义务教育的捐赠C.向红十字事业的捐赠D.向公益性青少年活动场所的捐赠
17. 根据关税法律制度的规定,下列各项中,海关可以酌情减免关税的是()。
A.进出境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品B.在境外运输途中受到损坏的进口货物C.无商业价值的广告品及货样D.国际组织无偿赠送的物资
18. 某企业有原值为2 500万元的房产,2014年1月1日将其中的30%用于对外投资联营,投资期限为10年,每年收取固定利润分红50万元,不承担投资风险。已知,当地政府规定的房产原值扣除比例为20%。根据房产税法律制度的规定,该企业2014年度应缴纳房产税()万元。
A.24 B.22.80 C.30 D.16.80
19. 根据契税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳契税的是()。
A.承包者获得农村集体土地承包经营权B.企业受让土地使用权C.企业将厂房抵押给银行D.个人承租居民住宅
20. 根据车船税法律制度的规定,下列各项中,免征车船税的是()。
A.救护车B.公共汽车C.市政公务车D.人民法院警车
21. 甲煤矿企业2015年1月开采原煤100万吨,当月对外销售90万吨;移送职工食堂使用1万吨;移送部分原煤加工洗选煤,本月未对外销售;其余原煤待售。已知该煤矿每吨原煤售价为600元(不含增值税以及从坑口到车站、码头等的运输费用每吨6元),适用的资源税税率为4%。有关甲煤矿企业2015年1月应缴纳的资源税,下列计算正确的是()。
A.100×600×4%B.(90+1)×600×4%C.(600+6)×100×4% D.(600+6)×(90+1)×4%
22. 根据印花税法律制度的规定,下列印花税应税凭证中,适用定额税率的是()。
A.记载资金的营业账簿B.权利、许可证照C.产权转移书据D.技术合同
23. 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其全部账号向主管税务机关报告,该期限是()。
A.领取营业执照之日起15日内B.领取税务登记证件之日起15日内C.纳税义务发生之日起15日内D.开立基本存款账户或其他存款账户之日起15日内
24. 根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人不办理税务登记,由税务机关责令限期改正,逾期仍不改正的,税务机关应对其采取的措施是()。
A.核定其应纳税额B.采取税收强制执行措施C.提请工商行政管理机关吊销其营业执照D.处以2 000元以上1万元以下的罚款
二、多项选择题
1.下列各项中,属于法律行为的有()。
A.订立合伙协议B.签订合同C.签订和解协议D.签发汇票
2.王某诉李某民间借贷纠纷一案的下列人员中,应当自行回避的有()。
A.审判长刘某是李某的近亲属B.被告代理人关某是李某的近亲属C.鉴定人张某是李某的近亲属D.书记员曹某是李某的近亲属
3.2014年甲公司涉及的下列纠纷中,可以向行政机关申请行政复议的有()。
A.甲公司不服其母公司向其收取管理费引发的纠纷B.甲公司不服乙银行对其逾期贷款加收利息引发的纠纷C.甲公司不服卫生行政管理部门对其作出的罚款决定引发的纠纷D.甲公司不服税务机关作出的不予代开发票的决定引发的纠纷
4. 王某2013年10月10日进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2014年12月,甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系,下列说法正确的有( )。
A.应视为王某和甲公司之间不存在劳动关系B.应视为甲公司和王某已订立了无固定期限劳动合同C.王某有权要求甲公司支付11个月的工资补偿D.王某有权要求甲公司支付经济补偿金
5.有关非全日制用工,下列表述不正确的有()。
A.非全日制用工即实行不定时工作制用工B.非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议C.非全日制用工的任何一方当事人可以随时通知对方终止用工D.非全日制用工的双方当事人约定的试用期不得超过2个月
6. 根据社会保险法律制度的规定,失业人员在领取失业保险金期间死亡的,下列各项中,其遗属可以领取的有( )。
A.一次性工亡补助金B.安慰金C.一次性抚恤金D.一次性丧葬补助金
7. 刘某通过A银行向关某在B银行开立的账户汇兑一笔款项。有关该结算业务的下列说法中,不符合支付结算法律制度的有()。
A.如果款项 尚未汇出 ,刘某可以 向A银行申请 撤销汇兑B.A银行向刘某出具“汇款回单”即表明款项已经汇达关某账户C.如果关某拟支取现金,应当要求刘某在汇兑凭证上填明“现金”字样D.如果关某拒绝接受该笔汇款,刘某应当向A银行申请撤销汇兑
8. 甲公司向乙公司签发一张商业汇票,A银行承兑该汇票;乙公司取得汇票后将该汇票背书转让给丙公司,B公司为乙公司提供保证。根据票据法律制度的规定,下列说法正确的有()。
A.如果B公司在票据上作成保证时未记载被保证人名称,则视为保证无效,B公司无须承担任何票据责任B.如果B公司与丙公司签订《保证合同》并在合同上签章,但未在票据凭证上作成保证,则B公司无须承担任何票据责任C.如果B公司在票据上作成保证时特地注明“乙公司按期还款则保证有效”,则该票据保证有效,不论乙公司是否按期偿还B公司款项,B公司均应依法承担票据保证责任D.如果票据上明确载明被保证人为乙公司,且B公司已经依法向丙公司承担票据保证责任、偿付票款及其他法定款项,B公司有权向甲公司、乙公司、A银行行使票据追索权
9.根据消费税法律制度的规定,下列各项中,实行从量定额计征消费税的有()。
A.白酒B.啤酒C.黄酒D.卷烟
10.根据营业税法律制度的规定,下列业务中,应按“服务业——租赁业”税目征收营业税的有()。
A.美术馆出租展览场地B.房地产公司出租土地使用权C.俱乐部出租体育比赛场地D.交通部门有偿转让高速公路收费权
11.根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,按照“特许权使用费所得”税目征收个人所得税的有()。
A.提供商标使用权取得的收入B.转让土地使用权取得的收入C.转让著作权取得的收入D.转让专利权取得的收入
12.下列各项建筑物中,不属于房产税征税范围的有()。
A.位于县城的某独立水塔B.位于建制镇的某平房C.位于农村的某二层小楼D.位于市区的菜窖
13.根据土地增值税法律制度的规定,下列情形中,纳税人应当进行土地增值税清算的有()。
A.直接转让土地使用权的B.整体转让未竣工决算房地产开发项目的C.房地产开发项目全部竣工并完成销售的D.取得房地产销售(预售)许可证满2年尚未销售完毕的
14. 根据城镇土地使用税法律制度的规定,关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的下列表述中,正确的有( )。
A.纳税人新征用的耕地,自批准征用之日起缴纳B.纳税人新征用的非耕地,自批准征用的次月起缴纳C.纳税人以出让方式有偿取得土地使用权,合同约定交付土地时间的,自合同约定交付土地时间的次月起缴纳D.纳税人以出让方式有偿获取土地使用权,合同未约定交付土地时间的,自合同签订的次月起缴纳
15.根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人办理的下列事项中,必须提供税务登记证件的有()。
A.纳税申报B.开立银行账户C.领购发票D.缴纳税务罚款
三、判断题
1.对国家税务总局作出的具体行政行为不服的,可以向人民法院提起行政诉讼,也可以申请国务院作出终局裁决。()
2.医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。()
3. 王某持有甲机构发行的不记名预付卡,金额为500元, 因遗忘一直未使用,2014年12月准备使用该卡时发现有效期已经届满,王某只能自认倒霉,作废该预付卡。()
4.采取委托银行收款方式销售货物的,增值税纳税义务发生时间是银行收到货款的当天。()
5. 甲公司将其2007年购置的一处办公用房出售给乙公司,取得转让收入500万元,该办公用房购置原价为200万元。销售不动产适用的营业税税率为5%。根据营业税法律制度的规定,甲公司转让该办公用房应缴纳的营业税税额为15万元。()
6. 在计算个人所得税应纳税所得额时,个人独资企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前据实扣除。()
7. 由于海关误征,多缴纳税款的,纳税人可以从缴纳税款之日起3年内,书面声明理由,连同纳税收据向海关申请退税,逾期不予受理。()
8.对出口产品退还增值税、消费税的,应同时退还已缴纳的城市维护建设税。()
9. 主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模,确认领购发票的种类、数量以及领购方式,在15个工作日内发给发票领购簿。()
10. 经核准延期办理纳税申报的,应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款,并在核准的延期内办理税款结算。结算的时候,预缴税额大于应纳税额的,税务机关退还多缴的税款,但不支付利息;预缴税额小于应纳税额的,税务机关补征少缴的税款,同时加收滞纳金。()
四、不定项选择题
资料一
2014年,甲公司发生了如下事项:
(1)2014年7月1日,为支付A企业货款,向A企业签发了一张金额为100万元的转账支票;A企业于2014年7月5日,持票向付款银行提示付款,付款银行以甲公司账户内资金不足100万元为由拒绝付款。
(2)2014年8月1日,为支付B企业货款,向B企业签发了一张出票后1个月付款的银行承兑汇票,票面金额200万元;甲公司向乙银行申请承兑,应乙银行要求存入保证金80万元,乙银行承兑了该汇票;2014年9月5日,B企业向乙银行提示付款,乙银行以甲公司未按期足额存入其余120万元为由拒绝付款。
(3)2014年9月1日,为支付C企业货款,向丙银行申请开立国内信用证,金额为500万元,C企业为受益人;丙银行向甲公司收取120万元的保证金后,开立了国内信用证,有效期6个月;2014年10月15日,C企业向丁银行请求议付。
(4)2014年10月1日,甲公司财务室被盗,财务人员清点财物时发现,除现金外有4种票据被盗,分别为:转账支票、未承兑的商业汇票、填明“现金”字样的银行本票、未填明“现金”字样的银行汇票。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。
1.针对要点(1),下列说法不正确的是()。
A.A企业提示付款时已经超过了法定的付款提示期限B.付款银行有权以甲公司账户资金不足为由拒绝付款C.A企业除了追索票款外,还可以要求甲公司支付2万元的赔偿金D.中国人民银行可以对甲公司处以5万元的罚款
2.针对要点(2),下列说法正确的是()。
A.B企业提示付款时已经超过了法定的付款提示期限B.乙银行有权以甲公司账户资金不足为由拒绝付款C.乙银行应当向B企业支付票款,但就垫付的120万元票款,有权按每天0.3‰计收利息D.乙银行应当向B企业支付票款,但就垫付的120万元票款,有权按每天0.5‰计收利息
3.针对要点(3),下列说法不正确的是()。
A.丙银行向甲公司收取保证金的数额超过了法定最高限额B.丁银行应当为丙银行在信用证上指定的C企业开户行C.丁银行议付后,有权通过委托收款将单据寄丙银行索偿资金D.如果到期不获付款,丁银行可以从C企业账户收取议付金额
4.针对要点(4),甲公司财务室被盗的票据中,可以申请挂失止付的是()。
A.转账支票B.未承兑的商业汇票C.填明“现金”字样的银行本票D.未填明“现金”字样的银行汇票
资料二
某手机生产企业是增值税一般纳税人,2015年1月生产销售A型手机,出厂不含增值税单价为2 800元/台,具体购销情况如下:
(1)向某商场销售1 000台A型手机,支付运杂费4 500元,收到一般纳税人开具的货物运输业增值税专用发票上注明运费3 000元;由于商场采购量大,该企业给予其10%的折扣, 并将销售额和折扣额在同一张发票的金额栏内分别注明。
(2)销售本企业2005年购进的自用生产设备一台,取得含增值税收入120 000元。
(3)销售手机发出包装物收取押金20 000元,另没收逾期未收回的包装物押金17 550元。
(4)购进手机零配件取得增值税专用发票上注明金额120 000元,增值税税额20 400元。
(5)从小规模纳税人处购进原材料,支付价税合计金额90 000元,取得税务机关代开的增值税专用发票。
(6)从消费者个人手中收购废旧手机,支付收购金额30 000元。
已知:手机适用的增值税税率为17%,交通运输业适用的税率为11%,纳税人取得的发票均已通过认证并允许在当月抵扣,2014年12月末留抵的增值税税额为3 000元。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。
1.针对业务(1),下列处理正确的是( )。
A.该企业就业务(1)应计算的增值税销项税额=2 800×1 000× 17%=476 000(元) B.该企业就业务(1)应计算的增值税销项税额=2 800×1 000×(1-10%)×17%=428 400(元) C.该企业支付 销货运杂 费可以抵 扣的增值 税进项税 额 =4 500× 11%=495(元) D.该企业支付销货运杂费可以抵扣的增值税进项税额=3 000×11%=330(元)
2.有关业务(2)应缴纳的增值税,下列计算正确的是( )。
A.该企业就业务(2)应缴纳的增值税=120 000÷(1+17%)× 17%=17 435.9(元) B.该企业就业务(2)应缴纳的增值税= 120 000÷(1+4%)×4%÷2=2 307.69(元) C.该企业就业务 (2)应缴纳的增值税=120 000÷(1+3%)×3%=3 495.15(元) D.该企业就业务(2)应缴纳的增值税=120 000÷(1+3%)× 2%=2 330.1(元)
3.有关业务(3)应计算的销项税额,下列处理正确的是( )。
A.该企业就业务(3)应计算的销项税额=(20 000+17 550)× 17%=6 383.5(元) B.该企业就业务(3)应计算的销项税额= (20 000+17 550)÷(1+17%)×17%=5 455.98(元) C.该企业就业务(3)应计算的 销项税额 =20 000÷(1+ 17%)× 17% = 2 905.98(元) D.该企业就 业务(3)应计算的 销项税额 = 17 550÷(1+17%)×17%=2 550(元)
4.有关该企业2015年1月可以抵扣的进项税额,下列计算正确的是()。
A.4 500×11%+20 400+90 000÷(1+3%)×3%B.3 000×11%+ 20 400+90 000÷(1+3%)×3%+3 000 C.4 500×11%+20 400+ 90 000÷(1+3%)×3%+30 000÷(1+17%)×17% D.3 000×11%+ 20 400+90 000÷(1+3%)×3%+30 000÷(1+17%)×17%+3 000
资料三
某摩托车厂为增值税一般纳税人,2014年度实现会计利润600万元,部分财务资料如下:
(1)销售摩托车取得不含增值税销售收入5 950万元,同时收取优质费58.5万元,与销售收入对应的销售成本为3 501万元;取得到期国债利息收入25万元、企业债券利息收入12万元。
(2)发生财务费用125万元,其中:支付银行借款利息54万元,支付因向某商场(非关联企业)借款1 000万元而发生的全年利息71万元。
(3)发生销售费用1 400万元,其中:广告费用750万元、 业务宣传费186万元。
(4)发生管理费用320万元,其中:业务招待费55万元。
(5)发生营业外支出91万元,其中:通过当地市政府捐赠85万元,用于该市所属某边远山区饮用水工程建设;当年因拖欠应缴税款,被税务机关加收滞纳金6万元。
已知:增值税税率为17%,企业所得税税率为25%,同期同类银行贷款年利率为6.1%。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。
1.根据本题要点(1)所提示的内容,在计算当年企业所得税应纳税所得额时,下列说法正确的是()。
A.国债利息收入,应调减应纳税所得额25万元B.国债利息收入,应调增应纳税所得额25万元C.企业债券利息收入, 应调增应纳税所得额12万元D.企业债券利息收入,应调减应纳税所得额12万元
2.根据本题要点(2)所提示的内容,在计算当年企业所得税应纳税所得额时,下列说法正确的是()。
A.支付银行借款利息,应调增应纳税所得额54万元B.支付银行借款利息54万元,无需进行纳税调整C.向某商场借款1 000万元而发生的利息71万元,应调增应纳税所得额10万元D.向某商场借款1 000万元而发生的利息71万元,无需进行纳税调整
3.根据本题要点(3)、要点(4)所提示的内容,在计算当年企业所得税应纳税所得额时,下列说法正确的是()。
A.广告费用和业务宣传费应调增应纳税所得额34.72万元B.广告费用和业务宣传费应调增应纳税所得额36万元C.业务招待费应调增应纳税所得额22万元D.业务招待费应调增应纳税所得额25万元
4.根据本题要点(5)所提示的内容,在计算当年企业所得税应纳税所得额时,下列说法不正确的是()。
A.捐赠支出,应全额调增应纳税所得额B.捐赠支出,应调增应纳税所得额13万元C.税收滞纳金6万元,应全额调增应纳税所得额D.税收滞纳金6万元,可以据实扣除,无需进行纳税调整
经济法基础经济法基础模拟试题参考答案
一、单项选择题
1.B2.D3.B4.C5.D6.B7.B8.C9.C 10.C11.B12.B13.D14.D15.C16.A17.B 18.B 19.B 20.D 21.B 22.B 23.D 24.C
二、多项选择题
1.ABCD2.ACD3.CD4.BC5.AD6.CD 7.BD8.BCD9.BC10.ABCD11.ACD12.ACD 13.ABC 14.BCD 15.BC
三、判断题
1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.× 10.×
四、不定项选择题
资料一1.A 2.D 3.A 4.AC
资料二1.BD 2.D 3.D 4.B
护理学基础模拟试题及答案 篇3
【关键词】： 情景模拟 考核 基础护理学 实践技能
【分类号】R47-4
实践技能考核是检验实验教学质量和学生掌握实验技能的重要手段，它关系到《基础护理学》的教学思想，教学目的和发展方向[1]。《基础护理学》实践课内容，为学生从事临床护理工作提供了所必需的基本知识和基本技能，受到护理专业教师和学生的高度重视。而单纯的操作演示考核已不能满足新的护理模式的需要，不能充分培养学生的沟通能力、团队协作精神、评判性思维和临床护理决策等综和能力。我对2013级护理专科学生，在《基础护理学》实验课中采用了病案情景模拟考试，取得了良好的效果。现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 选择我校2013级护理专科学生132名（两个班级，同一任课教师）。
1.2 方法
1.2.1 抽取考核操作项目 带教老师设置若干份病例，病例含有学生必须进行的基本操作技术，但其解决方法并不唯一。将学生随机分为若干小组，每小组5～8名。考试前1周每小组派代表抽取病案。
1.2.2 课下模拟情景设置 每小组学生课下根据病例要求，设置情境，进行讨论，分角色扮演，并将要考试的操作贯穿其中。例如某学生抽取到的病案：女性患者，28岁，工人，车祸后大出血，为监测患者病情变化，请为患者留置尿管。抽到此病例后，学生首先要知道考核的项目是女病人留置导尿术，接下来要与改组同学一起分角色进行扮演。其次，学生要分析病例，考虑可能会发生的各种护患关系及护理问题等，并表现在创设的模拟情景中。
1.2.3 考核实施 考前，各组同学按照本组的病例分析要求→明确考核项目→准备室自己准备物品→等待考核。考核中，主考教师随时设障，根据病例，要求同学扮演的“患者”询问护士，尿管要留多长时间，我可以下床吗，留管期间我要注意些什么，家属出现心理上的焦虑等问题。在考核中，学生不仅仅是把导尿术简单机械的操作完毕，还要求学生能回答出留置尿管的注意事项及预防逆行感染的方法，真正体现护理的人文关怀。
1.2.4 考核评价 这种考核方法，不仅能检测学生的实际操作动手能力，还能检验学生对病案的判断能力、与患者的沟通能力、应变能力及口头表达能力等。
1.2.5 发放问卷调查 自行设计调查问卷，调查情景模拟考核方法的效果。共发放问卷132份，回收132份，回收率为100%。
2 结 果（表1）
3 讨 论
3.1 培养学生的评判性思维能力和临床护理决策水平 很多从临床实习回来的同学反映，虽然在学校受了正规的、系统的护理教育和操作，但到了临床工作岗位上，仍然感到手足无措，特别是在患者病情变化或紧急抢救的情况下。这说明学生的评判性思维能力和临床护理决策的水平亟待提高。传统的技能操作考试虽然规范，但无创新，缺乏对学生应变能力的培养。每届护生学习护理技术都有类似的情况，学习热情由高到低，甚至产生厌倦心理。学生在考试中仅仅是机械地哑巴操作，没有任何兴趣和热情。然而在病案情景模拟考核中，学生面对的不再是一具无生命的“模型”时，表现出来的兴趣就比较高，就可以有更多的思维发挥空间。由于给出的病例不只是一种单纯的需要，还有多种病情变化，如静脉输液、口腔护理、昏迷、卧床病人更换床单等，甚至是一些心理上的问题，需要运用整体护理的程序解决患者的护理问题，还要给予相应的心理护理。当问题解决时，学生感到以往所学的知识能够融会贯通，而不是为一项操作技术而操作，从而在考试中加深对操作项目的理解，同时培养学生的评判性思维能力和临床护理决策水平。
3.2 增强学生对技能考核的认识 病案情景模拟考核是检验学生学习掌握理论知识的熟练程度的综合考核方式。此种考核方式不仅有助于提高学生独立思考和分析问题能力，而且能够提高学生语言表达能力、 实际解决问题能力以及生活中的爱伤观念等。
总之，情景模拟考核方式的提出，源于对案例教学法和情境教学法的思考。三年来我们在《基础护理学》实践课的部分内容进行了案例教学法的尝试，在这种教学方式中，我们体验到了活跃的课堂气氛、学生参与教学的积极性，在课堂上达到了教与学的互动，同时也检验了学生掌握知识的牢固性和灵活性。受学时、参考资料等各种条件的限制，将全部内容实施案例教学是短时间内难以实现的。因此，病案情景模拟考核在《基础护理学》实践课中的应用，既是一种实践教学方法，也是一种常用的实践教学评价方法，此种方法大多在学生实践教学全部内容结束（或者部分内容结束）前后进行，能够检驗学生的学习态度、技能熟练程度及综合素质。
参考文献
护理学基础试题及答案解析 篇4
患儿面色蜡黄，手有震颤，经血常规检查得：血红细胞3.1×1012/L，血红蛋白78g/L，血片中以大红细胞为多，红细胞形态大小不等。应首先考虑为
A.营养性缺铁性贫血
B.营养性巨幼红细胞性贫血
C.营养性混合性贫血
D.生理性贫血
E.溶血性贫血
答案：B
小儿腹泻的感染因素中以轮状病毒和致病性大肠埃希菌最常见，那么小儿秋季腹泻常见的病原体是
A.空肠弯曲菌
B.大肠杆菌
C.埃可病毒
D.轮状病毒
E.柯萨奇病毒
答案：D
牛羊乳喂养的婴儿粪便颜色呈
A.黄色
B.淡黄色
C.浅绿色
D.黄绿色
E.深黄色
答案：B
下列哪些是佝偻病活动初期的主要表现
A.方颅
B.肋骨串珠
C.出牙延迟
D.肌张力低下
E.易激惹、多汗
答案：E
足月新生儿出生时存在，以后也不消失的反射是
A.觅食反射
B.角膜反射
C.握持反射
D.颈肢反射
E.腹壁反射
答案：B
小儿颈外静脉穿刺适用于几岁的患儿
A.1 个月的小儿
B.1～3 岁的小儿
C.4～5 岁的`小儿
D.6～7 岁的小儿
E.8～9 岁的小儿
答案：B
关于生理性黄疸描述不正确的是
A.生后2～3 天开始出现黄疸
B.表现为食欲下降，哭声低弱
C.一般7～14 天自然消退
D.早产儿可延迟3 周消退
E.血清胆红素浓度<205.2μmol/L
答案：B
对化脓性脑膜炎患儿的处理措施中，正确的是
A.保持安静，头侧位以防窒息
B.硬脑膜下穿刺时应侧卧位，固定头部
C.重症患儿输液速度宜快，防止休克
D.颅压高时应适量放出脑脊液
E.硬脑膜下积液者可穿刺放液，每次不少于30ml
答案：A
为未成熟儿护理时，下列哪项措施错误
A.母乳喂养
B.注意保暖，防止烫伤
C.保持呼吸道通畅，以防窒息
D.持续高浓度氧气吸入，维持有效呼吸
E.严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染
答案：D
患儿因腹泻2 天就诊，体检发现肛门周围皮肤潮红、有皮疹，为其进行护理时，除清洁臀部皮肤外，局部可涂下列哪种药膏
A.植物油
B.鱼肝油
C.氧化锌软膏
D.克霉唑
E.呋锌油
答案：B
患儿10 个月，患佝偻病，因中度等渗性脱水入院，在治疗期间，输液后脱水纠正，但出现面肌抽动，首先考虑
A.低血糖症
B.低钙血症
C.低钾血症
D.低镁血症
E.低钠血症
答案：B
患儿6 个月，因头痛，烦躁不安入院，诊断为化脓性脑膜炎(脑膜炎奈瑟菌)，常用抗生素是
A.红霉素
B.青霉素
C.庆大霉素
D.林可霉素
E.卡那霉素
答案：B
诊断急性呼吸衰竭可做血气分析，那么它的判断标准是指动脉血氧分压(PaO2)
A.≤3.65kPa
B.≤4.65kPa
C.≤5.65kPa
D.≤6.65kPa
E.≤7.65kPa
答案：D
判断急性肾小球肾炎患儿能够恢复上学的主要指标是
A.水肿消退，肉眼血尿消失
B.水肿消退，尿常规转为正常
C.水肿消退，血压正常
D.血沉、补体恢复正常
E.水肿消退，尿蛋白正常
答案：D
婴儿腹泻，对其应采取的护理措施，以下哪项护理措施错误
A.详细记录出入水量
B.加强臀部护理
C.腹胀时应注意有无低钾血症
D.急性腹泻早期应使用止泻剂
E.呕吐频繁者应禁食补液
答案：D
新生儿，20 天，发热3 天，皮肤黄染退而复现3天，精神萎靡、嗜睡、拒乳、不哭、不动，脐窝有少许脓性分泌物，诊断为新生儿败血症，其首选护理措施是
A.消除脐部感染灶
B.少量多次喂水
C.维持体温
D.避免声光刺激
E.立即放入暖箱
答案：C
引起婴幼儿肺炎最常见的病原菌是
A.肺炎链球菌
B.溶血性链球菌A 组
C.溶血性链球菌B 组
D.大肠埃希菌
E.金黄色葡萄球菌
答案：A
在生长发育过程中，正常小儿应在几岁乳牙出齐
A.1 岁
B.1 岁半
C.2 岁半
D.3 岁
E.3 岁半
答案：C
下列哪项叙述不符合儿童生长发育的规律
A.生长发育是一个连续过程
B.生长发育遵循一定规律
C.各系统器官发育的速度是一致的
D.有一定的个体差异性
E.受遗传和环境因素的影响
答案：C
体重5kg 的婴儿，每天需8%糖牛奶量应为多少，才能满足机体需要
A.200～250ml
B.300～350ml
C.400～450ml
D.500～550ml
E.600～650ml
答案：D
小儿如出现营养不良，皮下脂肪最先消减的部位是
A.胸部
B.腹部
C.臀部
D.四肢
E.面部
答案：B
下列哪项不是小儿肾病综合征的临床表现
A.明显的水肿
B.高胆固醇血症
C.大量蛋白尿
D.尿中大量细菌
E.低蛋白血症
答案：D
下列哪项是婴儿泌尿道感染最主要的途径
A.血行感染
B.淋巴感染
C.邻近组织蔓延
D.上行感染
E.外伤感染
答案：D
患儿12 个月，因高热惊厥入院。治疗1 周痊愈出院，出院前对其家长健康教育的重点是
A.合理喂养的方法
B.体格锻炼的方法
C.惊厥预防及急救措施
D.预防接种的时间
E.小儿体检的时间
管理学基础试题及答案 篇5
一、单项选择
1．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中(c)的重要性。
A.计划 B．领导 C.协调 D.指挥
2．古典管理理论认为人是(b)。
A.复杂人 B．经济人 C.社会人 D．古典人
3．管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于(b)。
A.科研部门 B．军队 C.学校 D．工业企业
4．用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是(c)。
A．专题计划 B．专项计划 C.预算 D．数量计划
5．目标管理理论的理论基础是(d)。
A.科学管理理论 B．行为科学理论 C．组织理论 D．科学管理理论与行为科学理论的有效统一
6．某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，问企业应完成多少产销量。
(c)。A.12500件 B.25000件 C.20000件 D．40000件
7．企业组织结构的本质是(c)。
A.权责利关系 B.实现企业目标 C.分工合作关系 D．一项管理职能
8．如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：(d)。
A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 D.正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
9．一个组织的下级向上级汇报情况属于：(a)。
A.纵向信息沟通 B．横向信息沟通 C．斜向信息沟通 D．非正式的信息沟通
10．比较马斯格的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是：(c)。
A.生理和尊重的需要 B．生理、安全和自我实现的需要 C．生理、安全和部分归属的需要 D．安全和自我实现的需要
二、判断正误(下列各题有对有错，对的划√；错的划×并改正。每小题2分，共20分)
1．企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。()
2．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。()
3．计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。()
4．美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。()
5．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。()
6．电影院的工作人员是拥有特定的共同目标和分工协作关系的群体，所以，他们是一个组织。(对)
7．职能制组织结构是“经营管理理论之父”法约尔首先提出来的。(对)
8．赫塞—布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()
9．根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。()
10．控制的基本过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。()
三、简答题(每小题6分，共30分)
1．什么是决策?正确的决策应坚持哪些原则? 决策就是为了达到一定的目标，从两个以上可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。决策的原则：满意原则；分级原则；集体和个人相结合原则；定性分析与定量分析相结合原则；整体效用原则。
2．目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意哪些问题?(1)目标要略高于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心；目标太低，则失去了激发工作热情的意义。(2)目标要保证质与量的有机结合，尽可能量化企业目标，确保目标考核的准确性。(3)目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与预算或主要项目的完成期限相一致。将长期目标分解为一定的短期目标，有利于目标的监督考核，也有利于保证企业长期稳定发展。(4)目标数量要适中。一般地说，要把目标限制在五个以内。目标少而精，有利于在行动中保证重点目标的实现。
3．如何理解企业组织结构的含义?
企业组织结构的含义可以从以下三个方面来理解：(1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。(2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。(3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
4．管理人员培训的内容有哪些?
管理人员培训的内容主要有：(1)业务培训；(2)管理理论；(3)管理能力；(4)交际能力及心理素质等方面。
5．简述信息沟通的障碍及克服措施。
信息沟通障碍有：沟通方式选择不当，造成沟通障碍；沟通双方在技能、知识等方面的差异会影响沟通效果；态度和兴趣障碍；沟通双方情绪障碍；信息过滤使信息接受者接受不到真实、全面的信息 促进有效沟通的措施：选择合适的沟通方式；善于运用反馈；学会积极倾听；建立和完善管理信息系统。
四、论述题(10分)
试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
答：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法．(2分)该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。(1分)它由三个部分组成：(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(1分)(2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。(1分)(3)物质文化．它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。(1分)企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用；对企业员工具有凝聚和激励作用；对员工行为具有约束和辐射性用。(2分)分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。(3分)“中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”； “领导者应身体力行企业文化”； “领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”； “企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。
五、案例分析(20分)案例一：(15分)
虹光公司面向市场优化企业组织机构，不断改革企业管理体制，是适应不同产品结构、人才结构和科技结构，发挥企业各种资源效率的内在要求。虹光公司近年来在组织机构方面的改革主要有：
1.逐步推行事业部制。为了适应快速多变的市场需要，提高企业的应变能力与管理效率已势在必行。虹光公司精心研究和策划企业组织机构的改革方案，作出了先实行模拟事业部制，而后实行独立事业部制的决定，将厂部的八个职能部门重新合并成八部一室，压缩或分流102名处室人员。这一措施激发了各经营分厂的活力，管理效率得以捉高，而厂部的工作则着重于制定企业的发展战略及协调各经营分厂的经营战略、技术战略等更高层次的决策。
2．生产组织管理从工艺专业化转向产品专业化。早在80年代末期．虹光公司采用以工艺专业化为核心的生产组织形式，但常常出现如下问题：(1)该朴生产组织是跨行政部门的，在各生产工艺环节出现生产进度不一致时，有时难以协调；(2)由于原料品种多，可能会引起原料组织不到位而出现停工待料现象，影响生产效率。虹光公司对该公司的产品的生产组织进行仔细研究后，发现其主导的三大类产品基本上是相对独立的，没有必要按照生产工艺划分车间，于是打破了原来低效率的工艺专业化生产格局，建立起产品专业化的新体系．一年内劳动生产率提高了50％。
3．改革科研体制。1991年以前，虹光公司将研究所集中于总厂，负责全厂的技术开发，由于科研人员远离市场，缺乏市场意识，新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化。针对这一矛盾，虹光公司作出了把科技人员推向市场的决策，即解散远离市场的集中式新产品开发研究所，而将其转移到相关的经营分厂。这一措施取得了很好的效果，表现在：(1)技术开发以市场为导向，消除了科研与生产、销售脱节的弊端；(2)由于有了经济观念，产品开发中的不合理费用得以减少。
4．引进多种经营机制，实行“一厂多制”。在市场经济条件下，各种所有制有其各自的优势，国有企业引进多种经营机制、提高自身活力是一种新的尝试，虹光公司对此进行了初步的探索。例如，虹光公司的传输分厂积极采用横向联合方式进行生产经营，一方面与某省古荡镇政府合办企业，解决了产业发展所必需的土地与厂房和企业富余人员的流向问题；另一方面与香港一家公司组建了合资企业一爱华达有限公司，生产具有当今国际先进水平的SDH同步数字传输光端机，既获得了必要的资金，又得到了先进的技术。
问题：(单项选择，请将你认为正确选项的字母填入括号内。每题3分，共15分)1．虹光公司推行事业部制的主要目的是：(D)
A.减少决策层次 B．精简人员 C.经营自主权下放 D．提高管理效率
2．把科技人员推向市场，最可能出现的灾难性问题是：(D)
A．企业科技人员地位下降 B.企业科技人员收入下降 C.企业科技人员不饱满 D．企业长远科研项目停顿
3．对虹光公司的组织创新效果的评判，以下哪一点不甚正确：(D)
A．带来了经济活力 B．无显著经济效益 C.带来了人事变更 D．获得了新的管理方式
4．虹光公司的事业部建成后，可能遇到的主要问题是；()
A．决策混乱 B．企业文化不一致 C.总厂资金回收困难 D．协调各部门的难度加大
5．“一厂多制”最合理的理论概括是：(A)
A．多种经营体制的互补 B．合资合作是大势所趋 C.经营资源的合理化配置 D.宏观经济体制改革的微观化
案例二：(5分)
假设你是某公司的经理，你招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心。可现在，你听到一些小道消息，说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了。这时，你应该怎么办?
A．给这个年轻人安排一项重要工作，让他向其他职员证明他的能力。B．疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的。C．重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做。D．不理会小道消息，继续现在的做法。
问题：请你从这四种方案中选择效果最好的一种方案并说明理由。(5分)
《管理学》总复习
一、判断题（下列各题有对有错，判断正误并改正。）
1．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。（×
2．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（×）
3．依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。（×）
4．究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（√）5．让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（×）
6．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。（×）
7．在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。（×）
8．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。（√）
9．一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。（√）
10．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。(×
二、单项选择题
11.亨利·法约尔认为管理的基本职能是（a）。
a.计划、组织、指挥、协调、控制 b.计划、组织、指挥、控制、调集资源
c.计划、组织、指挥、控制、人事 d.计划、组织、控制、激励、人事
12.管理的艺术性集中体现在（d）。
a.管理活动中对于“度”的把握.b.管理活动是一种创造性的活动
c.管理活动有其特殊规律性
d.a项和b项
13.“管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事革”，这 是（c）指出的。
a.特里 b.戴维斯
c.弗里蒙特·卡斯特 d.哈罗德·孔茨
14.非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托，非政府的公共组织包括（d）。
a.学校、研究机构、文化团体、咨询机构
b.医疗保健机构、社区服务机构
c.a项和b项
d.c项以及行业和部门协会
15.一切管理活动的共性是（.b）。
a.实行组织控制的例外原则 b.为了实现特定的目标
c.管理组织必须按照科层制设立 d.使管理职能细化 16.马克斯·韦伯提出（.b）。
a.管理的人本规律 b.管理遵循对事不对人的原则
c.管理具有组织性 d.组织职能具有合理性、有序性和规范性
三、多选题
17.有效协调必须遵循的原则是(ACDE)
A.以人为本 B.统一领导 C.客观公正
D.灵活机动 E.注重整体
18.在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是(ABCDE)A.具有首创性 B.具有未来性 C.具有先进性 D.具有变革性 E.具有时间性
19.组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的(.ABCD)
A.相互关系 B.协作方法 C.工作范围
D.工作内容 E.工作环境
20.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是(BE)A.为组织发展注入活力 B.手续简便
C.给组织带来新观点 D.给组织带来新方法
E.费用较低
四、名词解释
21．行为科学：广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。22．控制：是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标，而进行的检查、监督、纠偏等管理活动
23．管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
24．分权：集权，是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。分权，是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散。
五、简述题
25.组织设计的基本要求和原则。
（1）有利于实现组织目标的原则。
（2）整体协调的原则。
（3）突出重点的原则。
（4）因事设职的原则。
（5）权责结合的原则。
（6）规范标准化和制度化的原则。
26.小道消息的功能。
（1）建构和缓解焦虑。
（2）使支离破碎的信息能够说得通。
（3）把群体成员甚至局外人组织成一个整体。
（4）表明信息发送者的地位或权力。
27.管理学发展的特点。
（1）从对管理学中经济人、机械人的设定到对管理中社会人设定的过程。
（2）从管理过程的单个因素、单个过程和单个侧面的研究到全面系统研究的过程。
（3）从以定性分析为主到定性分析与定量分析结合的过程。
（4）从学派分化到兼容并包，相互借鉴，吸收融合的过程。
28.决策的事实前提的特点及其与价值前提的区别。
（1）事实前提的主要特点是：客观性、可检验性和变动性三个方面。
（2）提出问题的角度不同。
（3）认识形成的依据不同。
（4）影响决策的作用不同。
六、论述题
29.举例说明管理协调的必要性与可能性。
(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求；
(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价 值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。30．.联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件；
(2)管理是社会资源有效配置的手段；
(3)管理是社会生产力实现的基础；
(4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力
七、分析题31．某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好；另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。
根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效？
（1）情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定；下属成熟度分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型；针对不同阶段选择适当的领导风格。2）根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系；第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。
八、计算题
32．某公司生产某产品的固定成本为160万元，单位产品售价为1200元，若产品订单为4万件，试问单位可变成本降至什么水平才不至于亏损？ 根据Q=F/（P-V）
管理学基础试题练习及答案 篇6
一、选择题(括号内为答案)
1.“管理的十四项原则”是由（亨利。法约尔）提出来的。
2.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（成就需要）理论的观点。
3.“战略”一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。
4.（20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。
5.（工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理生产技术工作进行的水平控制。
6.（头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
7.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼-学习型组织的艺术与事务》，下列选项中（系统思考，改变心智模式，超越自我，建立共同愿景）是其主要内容。
8.1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（企业流程再造）。
9.M型结构又称为多部门结构，亦即（事业部制结构）。10.按预测属性的不同，可将预测划分为（定性预测，定量预测）。
11.按照沟通方式不同，沟通可以划分为（口头沟通和书面沟通，非语言方式沟通和电子媒介沟通）等类型。
12.按照控制对象的范围，可以将控制分为（全面控制，局部控制）等类型。
13.按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（正式沟通）。
14.不属于克服沟通障碍的组织行动有（使用反馈技巧）。
15.处理冲突策略中最有效的方法是（解决问题）。
16.从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（有知识的人，有能力的人，对组织忠诚的人）。
17.单位产品的总成本一般由两部分构成：（固定成本，可变成本）。
18.当外部环境具有很高的不确定时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（更短）。
19.当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫折后的防范措施一般有（积极进取的措施，消极防范的措施）。
20.当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（定量预测）是可取的方法。
21.定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（特尔菲法，头脑风暴法，哥顿法）。
22.对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（市场预测）。
23.对供应商的评价，（协同能力）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
24.对管理人员的贡献考评包括（达标绩效评价，管理绩效评价）。
25.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（技术环境，政治法律环境，经济环境，社会文化环境）。
26.对于高层管理者来说，掌握良好的（概念技能）是最为重要的。
27.俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（关怀维度，定规维度）。
28.根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括（刚性预算和弹性预算，收入预算和支出预算，总预算和部门预算）。
29.根据管理二重性的原理，于自然属性相联系的是（生产力，社会化大生产）。
30.根据赫塞-布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（高工作-高关系）。
31.根据拉。柯。戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（主要目标，并行目标，次要目标）。
32.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（量才使用）原则。33.工作丰富化的重点是（一般专业人员）。
34.沟通的深层次目的是（激励或影响人的行为）。
35.古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（经济人）。
36.关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（生产系统，产品的核心技术，顾客基础，销售渠道）等方面,有一定的关联性
37.关于战略远景的描述，下列选项中，（它规定了可量化的经济指标）是不准确的。
38.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（9-1型）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
39.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（前馈控制）。
40.管理者之所以编制计划，是因为（计划是一种协调过程，通过计划促使管理者展望未来，计划为控制提供了标准和依据）。
41.赫茨伯格提出的双因素理论认为（保健因素）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
42.计划工作的核心环节是（决策）。
43.计划评审技术的关键是绘制PERT网络，构成该网络图的三个要素是：（事件，活动，关键线路）。44.经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（程序化决策）。
45.决策的第一步是（识别问题）。
46.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（SWOT分析）。
47.考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（上级部门）获取信息。
48.控制是一种动态的、适时的信息（反馈）过程。
49.领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（品德、学识、能力、情感）。
50.领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（法定权力，奖励权力，处罚权力）。
51.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心里和行为的力量是他的（自身影响力）。
52.领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（转移法，不为法，换位法，糊涂法）。
53.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（人是“社会人”而不是“经济人”，企业中存在着非正式组织，生产效率主要取决于工人的士气）。
54.每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（普遍性）。55.密集型发展战略的有点表现在：（经营目标集中，管理简单方便，取得规模经济效益）。
56.某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本为30元，产品单位售价为45元，如果现在的产销量为25000件，则该公司的经营安全状况属于（不太好）。
57.某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下：单位:万元。那么，用冒险法选取的最优方案为（丙）。
58.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（125台）。
59.目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（5个）以内。
60.目标建立过程中应该（尽可能量化企业目标，把目标控制在五个以内，期限适中）。
61.目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是（BCG矩阵法）。
62.企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（机械式结构）。
63.企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（生产流程）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
64.企业目标并不是已成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（权变性）原则。
65.西方早期的管理思想中，（亚当）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。66.下列各选项中，（组织资源和组织目标）属于管理的对象。
67.下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（地位差异，目标差异，缺乏正式沟通渠道，协调不够）。
68.下列选项，（销售额，成本总额，工资总额）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。
69.下列选项中，（企业家角色，干扰应对角色，资源分配者角色，谈判者角色）属于管理者所扮演的决策角色。
70.企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（顾客至上）的企业目标日益普及。
71.企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（精神文化，制度文化，物质文化）三个部分组成。
72.企业中应当承担控制职责的人员包括（企业高层管理人员，上级管理人员，中层管理人员，基层管理人员）。
73.强化理论中的强化类型有（积极强化，消极强化，惩罚，自然消退）。
74.确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（组织现有的规模和岗位，管理人员的流动率，组织发展的需要）。
75.确定组织的宗旨应避免（狭窄，空泛）。
76.人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（管理的实践性）。77.人员控制系统的控制对象是（员工的行为）。
78.任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（高利润，提高市场占有率，提高员工福利待遇）。
79.日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（培养并利用了自己独特的企业文化）。
80.实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（管理效率提高了，组织结构设计更加合理，职工主要参与目标的设立，有效的监督与控制）。
81.首先吧目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（彼得。德鲁克）。
82.泰罗科学管理理论的中心问题是（提高劳动生产率）。
83.通常，影响预测准确性的因素有：（预测时间长短，预测方法，人员的知识技能，信息的准确度）等。
84.通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（企业长寿）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。
85.通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是（信息的传递，对信息的了解）。
86.外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它分为（宏观环境，产业环境）。
87.为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（战术性决策，策略性决策）。88.现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（组织的部门机构，职责的规定，职位的安排）都要随环境的变化而变动。
89.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕。马斯洛提出来的一种激励理论，属于（内容型激励理论）。
90.需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（生活要得到基本保障，避免人身伤害、失业保障，年老时有所依靠）。
91.一般来说，对作业系统的控制主要围绕（质量，成本，采购）等问题展开。
92.一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为：（公司层战略，业务层战略，职能战略）。
93.依据控制措施作用的（环节）不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
94.影响组织结构设计的因素有很多个，比如（战略，技术，环境，组织规模）等。
95.用于衡量工作绩效的各种信息应满足（及时性，可靠性，经济适用性，全面性）等方面的要求。
96.由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（业务性决策，日常管理决策）。
97.又计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（职务轮换）。
98.在管理的各项职能中，（控制）职能能够保证目标及为此而制定的计划得以实现。99.在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（控制）。
100.在管理学中，组织的静态方面含义就是（组织结构）。
101.在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（实物标准）。
102.在双因素理论中，（要给职工提供适当的工资和安全保障，要改善他们的工作环境和安全保障，对职工的监督要能为他们所接受）体现的是保健因素。
103.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（全局性）特征。
104.战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（战略计划的内容具有纲领性，战略计划的对象是组织全局，战略计划的任务是设计目标，战略计划的风险性较高）。105.直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势，它（保持了集中统一指挥的特点，分工非常细密，注重专业化管理）。
106.组织冲突产生的基本原因有（组织中个体自以为是的态度，组织中个体差异的客观存在，组织中个体假设相似的存在，组织中个体利己动机的存在）。
107.组织结构设计的原则包括（有效性原则，分工与协作原则，责权利对等原则，分级管理原则）。
108.组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（多重性，层次性，变动性）。
109.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（高层管理者）的选聘多采用外源渠道。
110.组织制定业务层战略和职能战略的依据是（公司层战略）。
111.制定战略的重要目的就是（赢得竞争优势、战胜竞争对手、赢得市场和顾客）
二、判断题（括号内是改正）
1.R．利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标（成果）=决策的质量×激发人们履行决策的动机。【答案】×
2.彼得。德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。【答案】√
3.彼得。圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式（心智）不同。【答案】×
4.表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不（也）能起到激励的作用。【答案】×
护理学基础模拟试题及答案 篇7
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择我校护理专业同级两个班分别作为观察组和对照组, 每班56人。两组在年龄、性别及入校成绩方面, 差异无显著性, 具有可比性。
1.2 方法
对照组采用传统教学法。观察组采用仿真情景模拟教学法, 以小组形式开展, 每组8人, 具体如下。
(1) 教师和学生的准备工作。教师设计模拟教学案例, 结合课程内容制定学习目标;与其他教学人员进行沟通, 包括案例中病人病史、既往史及诊断;准备教学所需物品, 并预演, 以保证教学顺利进行;将案例信息 (包括病人病历、实验室检查或辅助检查结果、重要生命体征) 提前一周提供给学生, 学习目标在课前10分钟提供给学生。学生准备工作:接到案例资料后熟悉本次课教学内容, 掌握与本次课教学相关的护理学知识及其他专业基础知识和护理技能。
(2) 病例设境[2]:设置学生角色, 选择两名学生扮演护士角色完成案例中的学习任务, 由提供支持的教学人员分别扮演病人、病人家属及医生, 其他学生观察这两名学生的表演, 并在黑板上记录表现好及不足的方面。表演时间为15分钟, 结束后在教师引导下进行讨论。依据学习目标引导学生对本次表演展开讨论, 让学生回忆并思考目标完成情况及如何更好地完成, 以巩固和深化学生对案例所涉及理论知识的理解。每名学生必须发言, 鼓励学生相互交流, 启发学生思考:在护理工作中如何与病人沟通, 如何观察病情及采取相应护理措施。教师对讨论中的共性问题、难点问题进行解释, 教会学生发现并解决问题;同时介绍国内外治疗、护理新进展, 为今后学习提供新思路。
1.3 观察指标
采用问卷调查形式对两种教学方法进行评价, 满分10分。护理学基础每章节出50道选择题进行测试。成绩测评方式:平时测试占10%, 期末操作技能考核占20%, 期末理论考试占70%。另外, 通过问卷调查了解两组对自己综合能力的评价状况, 并通过与教师交谈了解其对仿真情景模拟教学法的评价。
1.4 数据处理
采用SPSS13.0统计软件对数据进行处理, 计量资料以 (±s) 表示, P<0.05为差异有显著性。
2 结果
2.1 两组护理学基础成绩比较 (见表1)
注:a表示与对照组比较, P<0.05
2.2 两组对教学方法的评价 (见表2)
注:a表示与对照组比较, P<0.05
2.3
学生综合能力评价 (见表3)
2.4 教师自身感受
仿真情景模拟教学法能激发学生学习兴趣, 使学生理论联系实际, 增强学生的理解力。要求教师有一定的临床实践经验和更丰富的知识储备。
3 讨论
护理学是一门具有极强实践性、综合性的学科, 护理学教学的最终目的是让学生掌握护理理论基础, 熟练运用护理技能, 具备临床推理、评判性思维等能力[3,4]。仿真情景模拟教学法模拟临床场景, 为学生提供一个直观的、无风险的环境, 让学生模拟医生、护士等角色, 训练实际操作能力、评判性思维和团队合作等能力。
调查发现, 仿真情景模拟教学中, 学生全体参与, 互相补充, 逐步掌握与病人沟通的技巧, 锻炼了解决临床护理问题的能力, 确保学生在将来的工作和学习中能够解决实际问题, 培养了团队合作精神[5]。在模拟过程中, 学生在合作中领悟到护理工作的协作性、连续性;通过同伴及教师的反馈意见, 学会在团队中互相帮助、互相交流。但仿真情景模拟教学有其局限性, 因为临床病人的病情是不断变化的, 因此, 模拟教学不能代替临床实习。
摘要：目的 探讨仿真情景模拟教学法在高职护理学基础教学中的应用效果。方法 将我校两个护理专科班分别作为观察组和对照组。对照组采用传统教学法, 观察组采用仿真情景模拟教学法。比较两组成绩, 并通过问卷调查形式了解学生对两种教学方法的评价、能力状况及教师的体会。结果 观察组护理学基础理论考试、操作技能考核成绩均高于对照组 (P<0.05) 。问卷调查结果显示, 观察组对仿真情景模拟教学法评价好于对照组对传统教学法的评价 (P<0.05) 。结论 在护理学基础教学中应用仿真情景模拟教学法, 能激发学生的学习兴趣, 提高学生理论联系实际的能力, 为临床实习打下扎实的基础。
关键词：仿真情景模拟教学法,高职,护理学基础
参考文献
[1]钟碧橙.案例与情景模拟联合教学法在临床护理教学中的效果研究[J].护理实践, 2010, 7 (4) :86-87.
[2]胡小芳.案例教学法在护理程序课堂教学中的应用[J].全科护理, 2010, 8 (7A) :1775-1776.
[3]周丽萍, 徐冬梅, 张月.案例情景演示教学法的实践与思考[J].中华实用中西医杂志, 2010, 18 (2) :308-309.
[4]张新琼, 周方.案例式、情景式教学在社区护理教学中的应用[J].家庭护士, 2008, 6 (3B) :834-835.
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