村监委监督责任清单

村监委监督责任清单（通用3篇）

村监委监督责任清单 篇1

湖源乡新二村村监委履行党风廉政建设监督责任

情况报告

湖源乡纪委：

新二村村监委在乡纪委和乡党委的正确领导和指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行监督职责，为维护本村社会稳定、经济发展提供了有力的纪律保障。现就这一年来村监委履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：

一、积极履行“第一责任人”责任

1、履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，研究和制定本村党风廉政建设和作风建设工作计划、具体要求和具体措施，做到亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。定期听取村支两委关于党风廉政建设的专题汇报，召开涉及党风廉政建设会议，对我村的一事一议自来水工程进行“五议三公开”相关事项。

2、认真执行中央八项规定和省市各项禁令，要求全体党员干部防微杜渐，有效预防腐败现象发生，进一步优化服务和提升效能，提高本村群众的满意度，确保全体党员干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

3、积极处理本村群众的信访问题，解决群众反映强烈的热点难点工作，妥善处理涉及廉洁方面的问题，通过村务开放日活动，解决了村民的困难。

二、开展工作，主抓党风廉政建设。

1、积极组织村务开放日活动。今年共组织4期村务开放日活动，扩大群众代表的参与率，详细收集村情民意，对于群众不认可、存疑惑、有意见的事项，尽量在村务开放日解决。至第三季度村务开放日活动为止，本村村民代表共提出问题11个，当场解决11个。

2、加强便民服务中心的正常运转。本村便民服务中心在村委办公大楼一楼，设施齐全，村干部每天安排轮流坐班，为群众办事提供了较好的场地、人员条件。

3、规范村级事务管理制度。加强对村级财务的规范化监督管理，落实小额公共资源交易管理制度，对巡防、审计及上级监督检查反馈问题进行及时的整改和处理，开展“清廉指数”的考核管理工作。发现涉及本村违纪违法案件线索，及时向村党组织和上级监察组织报告并协助查处。

三、加强自身建设，提高履职能力。

积极参加乡纪委组织的每季度例会和培训工作，提高村监委的履职能力，针对工作上存在的不足，组织村监委成员进行集中学习，提高解决问题的能力。对照《行政村村监委工作清单》做好各项业务线工作，协助村党组织做好相关工作。

一年来，在乡纪委支持下，从村级“四廉工程”、三务公开、华数电视、便民服务、村级事务开放日上下功夫，加强党风廉政教育，取得良好实效，不断优化本村经济发展环境，有效促进本村经济社会平稳健康发展。

新二村村监委（敲章）2015年1月5日

村监委监督责任清单 篇2

浙江省武义县后陈村创造性地设立全国第一个村务监督委员会后，这一做法已被浙江各地借鉴。目前，浙江省3万多个行政村，村村建立村监委，实现了村级监督组织“全覆盖”。

11月29日中午，浙江省长兴县上狮村，59岁的村民卓成义与往常一样，在家吃完中午饭后，就到邻居家串门去了。

村民都喜欢和卓成义聊天，他在大伙眼中是一个敢讲真话的人。现在，卓成义有个特殊身份——上狮村村监委理财小组组长。

牢牢管住钱袋子

从村主任位子上退下来，卓成义没想到自己还是与村里的事脱不了干系。

2008年7月的一天，上狮村全体村民代表围坐在一起，选举村监委成员。最终，卓成义以高票当选村监委理财小组组长。

“一方面是村民信任我；另一方面，我这把年纪，对监督村干部顾忌少，也敢于监督。”卓成义这样分析自己当选的原因。

几乎同样的选举场景出现在浙江各地农村。根据相关规定，村监委由3～5名成员组成，任期3年。

起初，包括卓成义在内的村民，并不看好村务监督委员会的作用。但选举中有一点无疑是令村民们满意的：村党组织、村民委员会、村经济合作社管委会成员及其配偶、直系亲属不得担任村监会成员，村文书(村结报员)不得兼任村监委成员。

疑虑持续很短一段时间后，卓成义很快感觉到监委会的不同之处。《村务监督委员会工作规程》规定：村里所有发票在报账前，要经过村监委的审核，没有村监委成员签字盖章一律不能报销。

一次，一名村干部拿了500元发票报销。卓成义问他，这笔钱怎么花的？可他支吾了半天，一会说陪镇里领导检查工作的午餐费；一会儿又改口说是油钱。最后，卓成义拒绝签字。过去，村账报销，从没有村干部说了不算的。这件事，让村民对村监委刮目相看。

卓成义说，每过一个季度，村监委理财小组把所有发票审核并签字后方能入账。“入账了，才能算数。否则你拿到钱也得退出来”。

自从村监委成立后，上狮村的招待费锐减，从2004年的17.8万元减到如今的2万元。

账都能管了，其他村务活动的监督也跟了上来。今年9月，上狮村有一个绿化工程建设项目。一些嗅觉灵敏的苗木商找到村干部，想以近17万元的价格接下这笔生意，村监委审核后不同意。最后，村“两委”召集村民代表开会。听了各种方案后，大家决定到无锡的苗木集散地进行采购。

几天后，卓成义在无锡给村里打来电话报喜：同样的苗木，集散地只要5万元，算上运输成本后，足足为村集体省下10万元。

两级会审严把关

不过，在村务监督过程中，难免产生一些村干部与村监委公说公有理、婆说婆有理的矛盾。村里协调不了，该怎么办？

在温岭，村里一时解决不了的问题，就由乡镇（街道）出面，召集其他村的村监会主任一起评评理，想想法子。这个创新做法被称为“村务监督两级会审制度”。

一个月前，因为市工业城征地，温岭神童门村村“两委”决定先用村集体的钱给村民补偿青苗费，这事遭到村监委的反对。双方谁也没能说服对方，最终决定由城西街道纪工委书记林英志召集辖区内的14位村监委主任，一起进行会审协商。

神童门村村监委主任蔡金满记忆犹新：“整个过程公开透明，大家有话都摊到桌面上说。”

西岙村村监委主任郑桂初给蔡金满分析：“根据我的了解，村里对补偿方式的意见没有统一，村民代表会议开不起来，但是工业城征地已经开始，村“两委”为了不耽误村民们领青苗费，才垫付青苗费，之后工业城会把这笔钱还给村里。”

还有别的村的村监委主任发表意见：“虽说出于好心，但这事儿不合程序，怎么做账？关键要拿出一个妥善解决的办法。”

道理越辩越明。经过会审，神童门村村监委理解了村“两委”的难处，并配合村“两委”召开村民代表会议。经过全村协商决定：先做账，再由街道出面，尽快让有关单位把钱还上。这个解决方法，村民们都很满意。

截至今年3月，温岭市16个镇、街道全都建有这样的村务监督两级会审平台，已审核纠正不规范票据1892张，拒付不合理开支268.48万元，化解村级集体矛盾纠纷269起。

温岭市纪委负责人说，两级会审平台形成镇与村的合力，让村监委的履职力量得到加强，有效解决了“不监督、难监督、乱监督”的难题。

监督更需常态化

明年将是村监委换届之年。记者通过调查发现，有村民反映，有的村监委成员日益“干部化”，不像以前“敢说话”了。

还有村民代表称，现在村监委在事中监督上不太尽责。比如，以前村里有工程，村监委成员隔几天去一次，现在村监委主任安排了才去。以前村监委一周有一天工作日，听群众反映问题，可现在是一月两次。

如何让村里的民主监督保持常态化？

嘉善县魏塘街道正在探索村务监督网格化。魏塘街道以100～150户家庭为单位，各村划分成多个网格，在每个网格内，按需设置廉情信息、创业承诺、建设项目、民情信息、便民服务、阳光决策和村级财务等7个监督岗，由网格内的党员或村民代表担任监督员，并在村务监督委员会的指导下开展工作。

目前，该街道共分90个网格，有227名“七岗监督员”。

“与以往相比，网格化使村务监督定点、定人，实现村务监督经常化、服务基层化、制度规范化。”嘉善县委常委、县纪委书记李泉明说。

长兴县明门居民区党总支书记缪根林认为，要使村监委持续有效，内生力量的不断成长必不可少。他建议，当务之急是在来年的村监委换届选举中提高差额选举的比例。“把群众真正信得过，又具备较高素质的人选上来”。

落实监督责任工作清单 篇3

对三重一大事项集体决策制度的执行进行监督 监督党委会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况 监督院长办会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况 监督党政联席会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况 监督职工代表大会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况

监督领导班子成员对落实党风廉政责任制的情况、贯彻落实中央八项规定的情况 监督领导班子成员个人请假报告制度的执行情况 监督领导班子成员个人重大事项报告的落实情况

监督人员招聘工作，抽查是否按计划招聘、是否发布招聘公告。监督职称聘任工作，抽查职称聘任方案是否经职代会讨论通过，职称聘任方案是否向全体职工公开。

监督工资发放工作，抽查是否存在吃空响的问题。

监督干部提拔任用工作，抽查程序是否符合规定，是否核实干部投诉举报，是否有廉洁方面的问题。

监督宣传经费使用，协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理，是否列入预算。

监督接待经费使用，协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理，是否符合中央八项规定的要求严格控制“三公”经费。

监督车辆管理工作，协调内部审计部门抽查是否存在公车私用问题，是否严格控制费用，车辆维修经费使用是否按财务要求管理。

监督财务管理，协调内部审计部门抽查各项收入是否全部收入纳入财务统一核算管理；支出的申请、审批、审核、支付制度是否落实到位，杜绝虚报、冒领、挪用；抽查出纳岗位的备用金或周转金；抽查会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、往来单位或者个人，保证账证相符、账账相符；抽查病人预交金入账管理和退款管理；抽查票据管理是否符合规定；抽查收费员收费款是否日结日清。

监督信访处理、患者投诉工作，抽查信访、投诉是否及时办理，分管领导是否及时签批，相关部门是否及时回复群众意见，问题是否得到整改落实。

监督医务科是否督促临床科室落实、整改医疗核心制度。监督医务科是否加强医疗安全管理，抽查医务科是否开展明察暗访医生在岗情况并落实处罚。

监督医务科是否严格管理疾病证明、死亡证明、出生证，抽查登记是否完备。

监督护理部是否督促临床加强护理质量管理，抽查护理质量控制工作情况，抽查护士长夜查房制度落实情况。

监督总务科落实后勤管理制度，抽查是否执行房屋修缮招标规定，维修经费使用是否签批合规，是否加强食堂管理，是否督促食堂或外包单位按合理利润供应优质饭菜及副食品，是否按合同或核算规定签批食堂经费，职工餐费发放是否符合规定。抽查工作人员是否定期对水电管网强巡视、维护，杜绝跑、冒、滴、漏现象。是否定期调查全院职工和病人对后勤管理的满意度，并进行整改。抽查全院医务人员和病员被服的清洗管理工作，是否存在只签合同不管理、对外包公司服务质量不监督不查验的问题。抽查是否督促检查保洁公司是否按合同提供相应质量的服务，是否按合同处罚扣款。

监督保卫科落实内卫安保管理制度，抽查停车场收费管理是否帐目清楚，抽查是否定期维护消防设施及器材，消防设施及器材经费使用、保安聘请经费是否符合财务规定，是否组织演练。

监督科教科按财务规定下拔、管理科研经费，抽查科研经费、论文费发放情况，抽查实习费、进修费入帐管理情况。

监督药剂科药品供应管理，抽查新药引进是否经药事管理与药物治疗学委员会讨论决定，药品是否从网上集中采购，是否落实处方点评、药品用量四项通报制度，抽查是否有药商、医药代表在办公场所，药剂人员是否统方。

监督采购工作，抽查采购是否按计划执行，签批手续是否完备，是否有入库验收，该招标的是否招标。是否执行大型医疗设备仪器招标采购规定。抽查卫生材料及一次性医疗用品采购、供应管理是否符合本院规定。