军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读

2024-10-09

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读（精选10篇）

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇1

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一、【2013年中央遴选宗旨】

为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）和《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号），中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2013年中央机关公开遴选公务员工作。

二、【2013年遴选报考范围】

1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

三、【2013年遴选报考条件】

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3、公务员考核均为称职以上等次。

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考正处级检察员职位，须具有检察员或审判员法律职务，现任县处级正职职务或任职满4年的县处级副职职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职职务或任职满3年的乡科级副职职务。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。

5、大学本科以上文化程度。

6、身体健康。

7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

8、法律、法规规定的其他条件。

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四、【2013年遴选报考例外】

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在新录用公务员试用期的。

5、法律、法规规定的其他情形。

五、【2013年遴选报名程序】

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2013年中央机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》，可通过人力资源社会保障部网站http://和国家公务员局网站http://查询）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http:///gklx2013），或登录国家公务员局网站（http://），点击“2013年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2013年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。

需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。本次公开遴选不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

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（四）打印准考证

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

六、【2013年遴选考试科目】

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与公开遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考不同职务层次职位的考生采用不同试卷，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2013年7月16日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试

1、面试公告。报考者可于2013年7月18日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

七、【2013年遴选体检考察】面试结束后，各遴选部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开遴选职位的比例一般为2∶1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各遴选部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考

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察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

八、【2013年遴选公示录用】

遴选部门根据报考者考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

报考正处级职位和副处级职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职职务的，可直接任主任科员；原任乡科级副职职务的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。

来源：张为臻博客

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根据公开遴选工作的有关规定，现就2013年国家统计局机关公开遴选公务员面试有关事宜通知如下：

一、面试人员名单

按照笔试成绩从高到低，按照职位计划遴选人数5倍的比例确定参加面试的人员。面试考生名单（按准考证号排序）如下: 职位姓名

准考证号

贸易外经统计司市场处

方秀玉 ***6

主任科员

贸易外经统计司市场处

张燕

主任科员

贸易外经统计司市场处

刘博

主任科员

***0

***4

贸易外经统计司市场处

王月香 ***8

主任科员

贸易外经统计司市场处

马凯

主任科员

***1

注：熊常伟（准考证号为***8）因个人原因放弃参加面试。

二、面试时间

2013年8月5日（星期一）下午14:00。

三、面试地点

国家统计局三里河东办公楼三层会议室。

地址：北京市西城区月坛南街57号。可乘21、65、68、13路公共汽车三里河东口站下车即到，或乘37、26、45、80、319路公共汽车国家工商总局站下车，向南50米到十字路口，西行300米即到。

四、有关事宜

（一）请各位考生于当日13:30前，到国家统计局三里河东办公楼正门圆锥形大厅内传达室等候，由工作人员带入候考室。面试前10分钟仍未到达侯考室的，按弃权处理。

（二）参加面试的考生请携带身份证、准考证、报名推荐表原件、公务员登记表复印件湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼

电话：027-87596637

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（加盖公章）、任职文件复印件（加盖公章）和学历学位证书复印件。提交近期一寸正面彩色免冠照片1张，在照片背面用签字笔或钢笔写上本人姓名。

（三）考生应对所提交个人信息和证明材料的真实性负责。如发现信息不实，将取消其遴选资格。

（四）体检和考察的人选，根据综合成绩从高到低按1：2的比例确定。

初定8月6日上午组织体检（需空腹），体检费用由我局承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经查实，取消遴选资格。

（五）参加面试的考生在面试期间食宿及交通费用自理。联系电话：010-68782787 68782786。

国家统计局人事司 2013年7月31日

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼

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2015年中央机关公开遴选、选调公务员笔试地点

2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告已出，笔试具体的信息如下：

1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(C类)，满分均为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2015年6月28日(星期日)9：00—12：00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报名人员可于2015年7月20日8：00以后登录国家公务员局网站，查看笔试成绩。

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以下是湖南中公教育为大家准备的公选遴选公务员备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

【2015年5月9日国内、国外最新时政热点】

国内

（1）国务院副总理汪洋在贵州调研扶贫开发工作。他强调，全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村特别是农村贫困地区，要始终把扶贫开发摆在重中之重的位置，深入实施精准扶贫、精准脱贫，使经济社会发展成果更多惠及贫困群众，加快贫困地区脱贫致富奔小康步伐。

（2）国务院办公厅印发《关于印发深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》。根据要求，2015年基本医疗保险参保率稳定在95%以上，全面实施城乡居民大病保险制度，健全重特大疾病保障机制。

（3）中国人民银行发布的一季度《中国货币政策执行报告》提出，下一阶

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段将继续实施稳健的货币政策，更加注重松紧适度和预调微调。目前各类货币政策工具都有较大的空间，能够有效调节和供给流动性，无须以量化宽松的方式大幅扩张流动性水平。

（4）国家统计局5月9日发布的4月份全国居民消费价格指数(CPI)和工业生产者出厂价格指数(PPI)数据显示，CPI环比下降0.2%，同比上涨1.5%;PPI环比下降0.3%，同比下降4.6%。

国际

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇4

山东华图事业单位招考微博：山东华图事业单位考试资讯

报名时间：2014年12月2日9：00-12月4日16:00

查询时间：2014年12月3日9：00-12月5日12:00

打印准考证：2014年12月11日9：00-12月13日9：00

笔试时间：2014年12月13日9:00-11:30

笔试内容：综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%

为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化市直机关公务员队伍结构，中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局决定开展2014年市直机关公开遴选公务员工作,计划遴选担任主任科员及以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理人员)101名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、遴选范围和条件

(一)报考人员范围

在我市区(市)、镇(街道)党政群机关及市垂直管理机关设在区(市)、镇(街道)的机关中使用国家行政编制，已进行公务员登记且符合条件的在职人员;区(市)参照公务员法管理单位中符合鲁组发[2012]45号文件规定，可以交流到实施公务员法机关且符合条件的在职人员。

(二)报考人员应具备的条件

1、思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公;

2、具有大学本科及以上学历;

3、年龄35周岁以下(1978年12月2日以后出生);

4、具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历(含试用期)。计算时间截止到2014年12月31日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历;

5、现任正科级及以下职务;

6、历年年度考核等次均为称职及以上;

7、身体健康，能正常履行工作职责;

8、符合报考职位要求的其他资格条件。

具备下列情形之一的，不得报考：

1、试用期(服务期)内的新录用公务员;

2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3、受党纪、政纪处分尚在处分期间或者未满影响期限的;

4、法律、法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

(一)报名

报名时间：2014年12月2日9：00-12月4日16:00。

查询时间：2014年12月3日9：00-12月5日12:00。

具体办法是：

1、网上报名。报考人员登陆公务员遴选网上报名系统(http://rsks.qdhrss.gov.cn)点击网上报名栏目，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、打印相关材料。报考人员填写提报报考信息后，打印自动生成的《2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》。

3、发送《报名表》电子版(PDF或JPG格式)。报考人员先将《报名表》报所在单位加盖公章,再按干部管理权限报组织人事部门(联系方式详见附件2)审核并加盖公章后，于报名时间截止前将盖章后的《报名表》的电子版发送至用人单位指定的报名邮箱(详见附件1)，邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息，未发送《报名表》电子版的，用人单位不予资格初审。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。报考人员注册虚假报考信息扰乱报名秩序，伪造同意报考材料或者学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

4、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。各职位报考人数情况每天公布两次。

5、网上查询。报考人员在网上提交报考信息并将《报名表》电子版发送至用人单位指定邮箱后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2014年12月11日9：00-12月13日9：00登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划;计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网(http://)予以公布，报考职位取消的考生可在2014年12月5日一次性调整报考其他职位。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个遴选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历(学位)证书、身份证、经所在单位及组织人事部门审核并盖章确认的《2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》、近三年年度考核情况、公务员或参公身份证明材料及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

(一)笔试

按招考职位工作性质将笔试类别分为6类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类、计算机类和纪检监察类。

试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。

笔试时间：2014年12月13日9:00-11:30。

笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。

(二)面试

面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2011、2012、2013年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员，最终总成绩加1分。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。

四、体检和考察

(一)体检

由市公务员主管部门统一组织。体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

(二)考察

由市公务员主管部门统一组织各用人单位进行考察。要到人选所在单位深入考察了解，形成考察材料。采取考察预告、个别谈话等方式，重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。考察人选所在单位要积极配合，真实客观地反映人选的实际情况。考察结果报市公务员主管部门。

对体检、考察不合格人员造成的空缺，按该职位总成绩依次递补。

五、录取审批

经体检、考察合格的拟录取人员，由市公务员主管部门进行公示。公示期间，对反映的问题由市公务员主管部门委托有关单位、区(市)组织人事部门调查核实，提出意见;对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到;对反映有影响录取的问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取。

被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，方可正式任命相应职务，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续;不合格及不适应工作的，取消录取，仍回原单位工作。

考试成绩、录取结果等，在青岛市人力资源和社会保障局网(http://)等相关网站进行公布，广泛接受社会监督。

政策咨询电话:85912365、85911906

职位报考条件、资格初审情况，请咨询各用人单位，咨询电话见附件1

技术咨询电话：***

监督电话：***

附件1：2014年青岛市市直机关公开遴选公务员职位一览表

附件2：各区市及市直有关单位组织人事部门联系电话

附件3：2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报考指南

附件下载

中共青岛市委组织部

青岛市人力资源和社会保障局

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇5

公告

华图网校：http://v.huatu.com/

更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校荆州市人民政府办公室公开遴选公务员笔试、面试工作已经结束，现将考生综合成绩公告如下：

根据《荆州市人民政府办公室公开遴选公务员公告》，考生综合成绩采用百分制计算，笔试成绩和面试成绩分别按照50%计算综合成绩（见附件）。面试后的相关工作，请各位考生及时关注荆州市人力资源和社会保障局网站。欢迎社会各界给予监督。

联系电话：

荆州市政府办公室0716-8278410

荆州市人力资源和社会保障局0716-8278481

附件：荆州市人民政府办公室公开遴选公务员考试综合成绩

荆州市人民政府办公室

荆州市人力资源和社会保障局

荆州市公务员局

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公开遴选公务员：2016上半年云南大理州级机关遴选19人公

告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及《中共大理州委组织部、大理州人力资源和社会保障局关于转发公务员公开遴选办法文件的通知》(大组通〔2013〕98号)规定，经研究，决定开展大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位、职位及人数

遴选单位、职位及名额详见《大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)岗位表》。

二、遴选范围

大理州县(市)、乡(镇)党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员(含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员)。

三、基本遴选条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(以24个月计算,截止时间为2016年5月)，公务员考核均为称职以上等次。

3.年龄40周岁以下(1976年5月1日以后出生)。4.身体健康。

5.具有公开遴选岗位要求的学历、专业及其他条件。6.法律、法规规定的其他条件。(二)有下列情形之一的不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.按国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。3.受处分期间或未满影响期限的。4.尚在新录用公务员试用期的。

给人改变未来的力量

5.遴选后即构成回避关系的。6.尚在领导干部任职试用期的。7.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

按照公开报名、资格审核、考试、考察及体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

(一)报名

每人限报1个职位，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5。

1.报名时间、地点及方式

报名时间：2016年5月12日至5月16日。报名地点：遴选单位。报名方式：现场报名。2.报名需提供的材料

(1)《大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表》纸质一式三份。

(2)身份证、毕业证、公务员登记表和其他从业资格证原件及复印件各1份。(3)近期免冠小1寸白底彩色照片3张。

所有复印件须注明“与原件相一致”并加盖所在单位主管部门印章。(二)资格审核及遴选计划裁减

1.资格审核由遴选单位负责，遴选单位对报名人员资格进行现场审核，资格审核合格人员不得改报其他岗位。资格审核贯穿公开遴选工作全过程。

2.报名资格复审结束达不到笔试开考比例的岗位进行等额裁减或取消。3.资格审核合格报考人员，由遴选单位发给笔试准考证。(三)考试

考试分为笔试、面试和经历业绩测评三部分。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分至低分顺序，以1：3比例确定面试人选。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分至低分顺序，以1：2比例确定参加经历业绩评价和考察人员。

综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×30%+经历业绩测评×30%。上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。

1.笔试。笔试总分100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事遴选职位工作应具备的基本理论知识等。

2.面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。

给人改变未来的力量

3.经历业绩测评。经历业绩测评总分100分。主要测评应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。

4.考试时间及地点。笔试时间：2016年5月21日,地点另行通知;面试工作具体时间及地点另行通知。

5.考试组织。笔试、面试、经历业绩测评由州公务员管理部门指导各遴选单位组织实施。(四)考察及体检

考察及体检工作由遴选单位负责实施。主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察对象为以1:2的比例确定的参加经历业绩评价人员。若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。遴选人员体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)确定拟遴选人员

遴选单位根据综合成绩及考察体检情况集体讨论决定，择优提出拟遴选人员名单，报州公务员管理部门审核。原则上综合成绩第一名为遴选人员。综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则经历业绩测评成绩高者胜出。

(六)公示

拟遴选人员将在大理州人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调配的，办理相关手续;对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃导致岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

(七)办理调动手续

公示期满后，由州公务员管理部门按照相关程序办理调动手续。

五、纪律与监督

(一)本次遴选工作严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等相关法律法规。

(二)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

(三)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并邀请州纪委派出人事民政纪工委进行全程监督。

六、其它事项

给人改变未来的力量

(一)本次遴选岗位专业设置要求参照执行《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

(二)报考者参加遴选考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。

(三)公开遴选相关表格从大理州人力资源和社会保障局网站下载。

(四)报名后，为方便联系，请保持通讯畅通。报考人员参加报名、考试、体检期间须带齐身份证、准考证。

(五)本公告由大理州人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告

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1.2016年上半年大理州州级机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)岗位表.rar

2.2016年上半年大理州州级机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表.rar

3.2016年上半年大理州州级机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)服务咨询电话.rar

4.2016云南省公务员录用考试专业指导目录.rar

中共大理州委组织部

大理州人力资源和社会保障局

2016年5月4日

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇7

版本

《案例分析与对策性论文B》(副处级类)

(时间：180分钟分数：100分)

一、案例分析题(40分，建议60分钟)材料1：

针对党政群机关存在的工作管理粗放、责任模糊、效能不高、与公众屏蔽等弊端，为强化干部作风建设、提升机关工作效能、创新干部考核方式，西湖市于2009年开始推行工作日志试点，经过三年多时间，工作日志制度分层次逐步在全市全面推开。首先是于2009年5月始率先在118名市委市政府主要工作部门和县区“一把手”中探索实行；其次是于2009年9月在全市党政群机关和事业单位全面倡导推行。目前，共有91个党政群机关和事业单位普遍执行了这一制度。

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该市6月份对包括N名县级干部在内的日志进行了网上公布，下半年还要公布更多。市委书记讲，要把工作日志列入干部的绩效评估考核内容，并进行督导。

材料2：

西湖市政府督查室职责： „„

材料3（部分）：西湖市政府督查办主任李贤明工作日志选摘——

1.星期一：和常务副市长视察一个家属院(双创工作督查)，发现一楼种菜的未改变，环境脏乱差，上次督查就存在。

2.星期二：督查旧城区，脏乱差就没有多大改观，只有把城中村改造纳入城镇建设整体规划中才能根治。

3.星期三：常务副市长开调度会，点评各县工作，市长会上强调要各司其职，各尽其责。

4.星期四：县气象局来反映县医院盖楼影响了气象观察点，多次交涉未果，去督查，停止了施工。

5.星期五：副市长调度各县项目进度，发现报的项目都太小，没有大项目。

6.星期一：县气象局又来反映，说上次领导督查县医院虽然停工了，但现在又开工建设了，于是请示副秘书长，向市长汇报，市长要约谈县长。

7.星期二：到办公室打电话，发现县医院建设又停工了。8.星期三：市里转来信件，说一些部门不会应用网络，不能正确回复网民。

9.星期四：开会，写报告。

10.星期五：陪副市长调研一个项目迟迟不能落地的问题，发现下面互相推诿扯皮。

11.星期一：开会参加培训班。12.星期二：研究写报告，调度会报告，推进工作落实报告等。

13.星期三：陪副市长到车站视察，发现脏乱差没有改变。市长批评说领导没有重视，问题一直都解决不了。

14.星期四：参加省里一个会议。

15.星期五：陪领导督导城中村改造，发现一个县拆迁快，而另一县没有进展，主要问题是群众的拆迁补偿兑现难。

16.星期一：市里开会研究制定工作督导落实办法，绩效评估办法，应对舆情规范等。

17.星期二：全市法律知识考试。

答题要求：

1．假如你是李贤明，根据背景资料，就每月的工作日志记录的相关情况，对督查事项存在的主要问题进行梳理，并提出相关解决措施。（25分）。

要求：语言简明，条理清楚，解决措施具有一定的针对性，可行性。不超过500字。

2．西湖市拟将推行干部工作日志制度作为考核干部绩效、提高执行力的一项重要举措。请问落实的重点和难点是什么？要细化那些配套措施？（15分。）要求：切中要点，条理清楚，配套措施有可操作性，不要泛泛而论。400字左右。

参考答案：

二、对策性论文(60分，建议120分钟)材料：

1、党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对加强网络文化建设和管理作了专门部署，强调发展健康向上的网络文化，指出：“加强网上思想文化阵地建设，是社会主义文化建设的迫切任务。要认真贯彻积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针，加强和改进网络文化建设和管理，加强网上舆论引导，唱响网上思想文化主旋律。实施网络内容建设工程，推动优秀传统文化瑰宝和当代文化精品网络传播，制作适合互联网和手机等新兴媒体传播的精品佳作，鼓励网民创作格调健康的网络文化作品。支持重点新闻网站加快发展，打造一批在国内外有较强影响力的综合性网站和特色网站，发挥主要商业网站建设性作用，培育一批网络内容生产和服务骨干企业。发展网络新技术新业态，占领网络信息传播制高点。广泛开展文明网站创建，推动文明办网、文明上网，督促网络运营服务企业履行法律义务和社会责任，不为有害信息提供传播渠道。加强网络法制建设，加快形成法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、公众监督、社会教育相结合的互联网管理体系。加强对社交网络和即时通信工具等的引导和管理，规范网上信息传播秩序，培育文明理性的网络环境。依法惩处传播有害信息行为，深入推进整治网络淫秽色情和低俗信息专项行动，严厉打击网络违法犯罪。加大网上个人信息保护力度，建立网络安全评估机制，维护公共利益和国家信息安全。”

2、胡锦涛总书记十分关心互联网的发展，„„

„„

3、微博是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台，用户可以通过WEB、WAP以及各种客户端组建个人社区，以140字左右的文字更新信息，并实现即时分享。

„„

4、日前,河北省委宣传部、省外宣局、省网络文化建设和管理办公室举办了微博客用户、网络媒体自律公约签署活动暨积极运用微博客服务社会经验交流会。据了解,《微博客用户自律公约》为国内首创。会议研究了如何进一步加强和规范河北省微博客管理工作,增强微博客服务社会的能力,推进网络文化建设和新媒体的发展。

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5、„„。

6、„„

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9、遵守社会公德、维护公共秩序是一个公民的基本准则，所谓公共秩序，是指由一定规则维系的人们公共生活的一种有序化状态，主要包括工作秩序、商业秩序、交通秩序、娱乐秩序、网络秩序等。

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇8

公开遴选公务员：2016年吉林省纪委吉林省监察厅遴选和选调

25人公告

根据工作需要，按照公务员法及有关规定，中共吉林省纪委、吉林省监察厅决定公开遴选和选调工作人员到委厅机关、派驻机构和省委巡视机构工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选和选调人员数量

公开遴选和选调25名干部。不设具体岗位，统一比选，择优选调。

二、基本要求

除必须具备公务员法规定的基本条件外，还应符合下列基本要求：

1.党政群机关中已进行公务员登记的人员，以及参照公务员法管理单位中已进行参照登记的人员。

2.应达到现工作地、单位或岗位要求的最低服务年限，且符合转任有关规定。3.中共党员(含中共预备党员)，信念坚定、敢于担当;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律;遵纪守法，依法办事;勤奋敬业，作风优良。

4.综合素质好，具有一定的政治理论水平和综合知识以及一定的文字综合能力。5.考核结果均为称职及以上等次。6.身体健康。

7.与中管干部、省管干部、长春市正局级干部和省纪委监察厅工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，以及其他需要回避的情形。

三、遴选和选调范围及报名条件

公开遴选面向市(州)及县(市、区)机关人员，公开选调面向省直机关人员。具体从以下三部分干部中公开遴选和选调：

(一)市(州)、县(市、区)党委、政府办公室从事文字综合工作的干部。

报名条件：第一学历为全日制大学本科及以上学历，处级及以下职务，有五年以上文字综合工作经历，年龄在38周岁以下(1977年7月1日以后出生)。特别优秀的，学历、年龄条件可适当放宽。

(二)市(州)、县(市、区)纪委干部。

给人改变未来的力量

报名条件：第一学历为全日制大学本科及以上学历，处级及以下职务，有五年以上纪检监察工作经历，年龄在38周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

(三)省直机关干部、长春市直机关干部。

报名条件：第一学历为全日制大学本科及以上学历，处级及以下职务，有五年以上机关工作经历，年龄在38周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

以上计算时间均截至2016年6月30日。

四、遴选和选调程序(一)报名与资格审查。

1.报名时间： 2016年6月20日9时至22日15时。

2.报名方法：采取网上报名方式，登录中共吉林省纪律检查委员会吉林省监察厅网站(。

3.现场确认并领取准考证：2016年6月25日9时至15时，在吉林省长春市新发宾馆一楼大堂(长春市文化街99号，省委对面)进行现场确认并领取准考证。报名者须本人到场，带简历一份、同版近期一寸免冠彩色照片两张、本人有效身份证、职务证明和全日制教育毕业证、学位证原件及复印件各一份(如有通过在职教育取得的学历学位也一并带来)。

(二)测试。采取笔试与面试相结合方式进行。笔试为闭卷考试。笔试后，按规定比例确定面试人员。笔试、面试的具体时间、地点另行在省纪委监察厅网站“要闻”栏内公布。

(三)考察。笔试成绩、面试成绩按权重计算计入报考人员的总成绩，根据总成绩差额确定考察人选。

(四)体检。按照公务员录用体检项目和标准进行体检，未参加体检或体检不合格的取消选调资格。

(五)试用调入。根据考察情况，确定拟调入人选。对确定的拟调入人员实行试用制度，试用期为6个月。

本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

五、有关纪律要求

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

咨询电话：0431-88902687、0431-82715025

中共吉林省纪委

给人改变未来的力量

吉林省监察厅 2016年6月15日

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读篇9

2016年全国人大机关公开遴选公务员拟任职人员公示

遴选大赢家为您整理了2016年全国人大机关公开遴选公务员拟任职人员公示。公示时间：12月28日至2017年1月4日。全国人大机关2016年公开遴选公务员拟任职人员公示根据《2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》的有关要求，经过笔试、面试、体检和考察等程序，确定曹希楷等21名同志为全国人大机关拟任职人员（名单附后），现予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，如对人选有异议，请向全国人大常委会办公厅人事局反映。公示时间：2016年12月28日至2017年1月4日。监督电话：010-83072425.姓名性别准考证号工作单位曹希楷男937237014118山东省潍坊市奎文区人民政府办公室庄泽林男937211053121天津市红桥区总工会孔翔世男937237012911山东省人大法制委员会办公室孟勇男937211040409北京市外地罪犯遣送处卢华男937242011812中共湖北省咸宁市委农办高思远男937211040405河北省涿州市孙庄乡人民政府姜星女937211040318北京市东城区北新桥街道办事处周佳宁女937211921202北京市朝阳区统计局黄胡旺男937236340411中共安徽省桐城市委办公室杨菲女937237040604山东省临沂市临港经济开发区团林镇政府高冠群男937222013204辽宁省铁岭市城乡就业管理局衣振华男937237013227中共山东省济南市长清区纪委张金勇男937211040302山东省临清市人民法院董立新男937251012715重庆市大足区邮亭镇人民政府卢家婧女937211861310北京市人大常委会教科文卫体办公室任才峰男937231024028浙江省慈溪市人民法院段宝瑞男937211040419共青团辽宁省宽甸满族自治县委员会黄平男937222013218黑龙江省绥棱县上集镇人民政府雷越男937211040924北京市西城区人民检察院刘璐女937211040408辽宁省营口市老边区人民法院向南男937242014913中共湖北省钟祥市委组织部