稽核员测试题

稽核员测试题（通用7篇）

稽核员测试题 篇1

稽核业务知识测试题

（总分100分）

一、填空题：（30分，每空0.5分）

1、稽核工作是农村信用社

系统的重要组成部分，是农村信用社

、、、、的重要手段。

2、农村信用社稽核监督的主要内容可概括为

和

活动。

3、按照责、权、利相一致的原则，稽核工作实行

，各级对稽核工作实行

考核，建立奖惩分明的稽核工作激励制度。

4、稽核工作实行报告制度。稽核工作报告分为

、、、。

5、实行会计电算化的信用社，和

应当定期打印。

6、信用社购买的国库券、金融债券，必须通过

核算，其他未发生资金收付的有价证券，应通过

核算。

7、农村信用社稽核按内容分类，可分为

稽核、稽核、稽核、稽核。

8、有价单证和重要空白凭证，要社同现金入柜保管，要落实

，贯彻“

、”原则，一律

核算，确保

相符。

9、票据的 及汇票、本标、支票的、，不得更改，否则，票据无效。

10、利息收付除对个人存贷款利息可以

对单位存贷款利息一律

，不得

。各种利息的收付必须对外

以备查考。

11、任何单位和个人不得将

转为

存款。

12、票据贴现的贴现期限最长不得超过

，贴现期限为从

起，到

止。

13、拆借资金的期限最长不得超过

，拆出资金的余额与各项存款余额之比不得超过。

14、经存单、债券等质押的权利凭证应当办理

或相关登记手续，需要背书的，还应当办理

手续。

15、会计帐务稽核的重点是

、、、四个方面，从检查帐务是否真实、明确、完整、业务处理是否合法、合规。

16、磁介质档案应

一次，实行

，并做好

，防火，防尘工作。

17、帐款核对，应核对

余额与

与。

18、记帐过程中，纸质凭证转为电子信息，或电子信息转为纸质凭证，均不得改变

和。

19、农村信用社要健全信贷内控制度。县（市、区）联社成立贷款审查委员会，实行

、、和

制度。

二、判断题：（10分，每小题1分）

1、因逆查法节约人力和时间，因此被广泛运用在目前大型的稽核项目中，尤其是常规序时稽核。（）

2、系统管理员有权对系统运行进行控制并操作，有权检查各业务柜组或柜员操作终端的情况及终端机的状况，也可处理具体业务。（）

3、操作人员使用的个人密码，要严格保密并定期进行更换，防止失密。（）

4、抵债资产的原价可以作为抵债资产的计价价值（）

5、信用社不得向关系人发放信用贷款，向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。()

6、临时存款帐户的使用期限是2年，单位存款帐户每年须办理年检。（）

7、单位定期存款证实书可以作为质押贷款权利质物。()

8、各种会计专用章应严格按规定范围使用，业务印章使用人员临时离柜，应做到人离章收，不得私自接受会计专用印章。（）

9、企业法人的职能部门可以作为保证人。（）

10、稽核人员在进行现场稽核时，必须坚持双人工作制，稽核人员办理稽核事项如与被稽核单位、个人或者稽核事项有利害关系的，应当回避。（）

三、单项选择题：（5分，每小题0.5分）

1、短期性档案保存期限一般为稽核报告签发后

。如序时稽核档案、常规稽核档案等。

A、5年

B、8年

C、10年

D、15年

2、信用社辖内有2个以上网点的应配备会计辅导员，原则上每 个网点配备1名辅导员，辅导员可以兼职。A、3个

B、4个

C、5个

D、6个

3、以下应列入营业成本的项目是。

A、固定资产购建支出

B、罚没款支出

C、出纳短款支出

D、以上都不是

4、确定重要空白凭证帐实相符采用的方法是

。A、实地盘点

B、总分核对

C、帐表核对

D、帐薄核对

5、无效的借款合同应从

无效。

A、确认时

B、签订时

C、起诉时

D、执行时

6、联行印章、密押和重要空白凭证应做到

。A、印章分管 B、印证分管 C、印、押、证三人分管分用 D、印押分管，印证分管

7、存款人可以通过

办理转帐和现金缴存，但不得提取现金。A、基本帐户

B、一般帐户

C、专用帐户

D、临时帐户

8、短期贷款展期期限累计不得超过。

A、半年

B、一年

C、原贷款期限的一半

D、原贷款期限

9、信用社对固定资产折旧提取方法。

A、工作量法

B、平均年限法

C、成本法

D、双倍余额递减法

10、《担保法》规定

可为保证人。

A、学校

B、医院

C、国家机关 D、具有代为清偿债务能力的法人

四、多选题（10分，每小题1分）

1、非现场稽核是与现场稽核相对应的，具有

特点。A、全面性

B、连续性

C、延伸性

D、灵活性

2、属于永久保管的会计档案。

A、存贷款开销户登记薄

B、挂失申请书

C、股金分户帐

D、会计凭证

3、会计检查的内容包括。

A、业务检查

B、财务检查

C、帐务检查

D、安全检查

4、农村信用社稽核具有

特点。

A、权威性

B、独立性

C、全面性

D、延伸性

5、以下哪些条件符合呆帐贷款认定的条件。

A、自然灾害

B、死亡绝户

C、外出打工

D、依法宣告破产

6、做好储蓄核算工作，要严格执行下列

规定。

A、双人临柜，钱帐分管

B、分线控制，互相核对

C、当日帐，当日清

D、凭证、公章统一保管

7、信用社社内往来帐务核对的要求是。

A、指定专人核对

B、逐笔勾对发生额

C、换人复核

D、互发对帐单

8、下列情形中不能办理贴现业务的有。

A、银行承兑汇票要素不全

B、未经查询的汇票 C、注有“不得转让”字样的汇票

D、背书不连续

9、办理大额支付交易必须进行登记和报备，下列

属于大额支付交易。A、单位之间金额100万元以上的单笔转帐收付

B、个人银行结算帐户之间20万元以上的款项收付

C、个人银行结算帐户与单位结转帐户之间20万元以上的款项划转

D、金额20万元以上的单笔现金收付

10、取得抵债资产的标志

A、所有权

B、租赁权

C、处臵权

D、使用权

五、简述题：（20分，每小题5分）

1、工作底稿主要内容包括哪些？

2、违规工作人员的处理种类有哪些？

3、稽核报告编写的原则？

4、如何审查借款合同的合规性和合法性？

六、案例分析题（进行违规分析并提出处理意见或建议，7分，15分，参 考 答 案

一、填空题

1、内部控制

自我监督

主动防范

查错除弊

规避风险 提高经营管理水平

2、业务

财务

3、问责制

定期

4、定期报告 专题报告 随时报告 稽核信息报告

5、总帐 明细帐

6、表内 表外

7、业务财务 经济效益 财经纪律 经济责任

8、专人负责 证印分管 证押分管 表外 帐实

9、金额 日期

收款人名称

10、收付现金 转帐 收付现金 签发利息收付通知单

11、公款 储蓄 12、6个月 自贴现之日 到期日 13、4个月 8%

14、止付手续

质押背书

15、设帐

记帐

结帐

对帐

16、每年翻录

双备份

防磁

防潮

17、总帐现金 现金登记薄 库存现金

18、凭证基本要素

内容

19、审贷分离 分级审批 大额贷款报备咨询 信贷业务责任人

二、判断题

1、错

2、错

3、对

4、错

5、对

6、对

7、错

8、对

9、错

10、对

三、单项选择题：

1、C

2、C

3、D

4、A

5、B

6、C

7、B

8、D

9、B

10、D

四、多项选择题：

1、ABD

2、ABC

3、ABC

4、ABD

5、ABD

6、ABC

7、BCD

8、ABD

9、ABCD

10、ACD

五、简述题

1、答：（1）被稽核单位的名称；（2）稽核项目名称以及实施时间；（3）稽核过程记录，包括稽核查证的主要事实及其来源，计算和分析的结果、认定事实的依据。（4）稽核人员姓名及编制日期；（5）复核者的姓名及复核日期；（6）索引号及页号。

2、答：（1）经济处罚：包括罚款等；（2）纪律处分：包括警告、记过、降职、撤职、开除；（3）组织处理：包括降低薪酬系数、解聘职务（称）、责令辞职、免职、待岗（清收）、解除劳动合同；（4）其他处理：包括书面检查、限期改正、通报批评。

3、答：（1）实事求是，客观公正；（2）数字准确，证据确凿；（3）抓住关键，突出重点；（4）意见具体，切合实际；（5）文字精炼，措辞得当；（6）要素完整，结构合理。

4、答：（1）合同条款和内容所涉及的方面是否存在违法、违纪问题；（2）

内容填写是否完整准确，是否需要补充，是否使用法人公章，法定代表人和经办人员是否签字；（3）抵押贷款是否办理了抵押登记，抵押合同、保证合同是否与抵押人、保证人亲自签订，抵押物是否可以抵押，是否真实有效等。

五、案例分析题

1、答：分析：一是违反了《农村信用社会计基本制度》

处理建议：根据《安徽省农村信用社工作人员违规行为处理暂行办法》

稽核员测试题 篇2

目标既是我们建设的方向, 又是我们建设的动力。要建立高素质的测试员队伍必须确定目标。我们可以参考国家教委1997年发布的《关于普通话水平测试管理工作的若干规定 (试行) 》 (以下简称《若干规定》) 和教育部2003年颁布的《普通话水平测试管理规定》 (以下简称《规定》) 得出相应的目标。

首先, 在《普通话水平测试管理规定》第十条对申请测试员证书者的要求是:

(1) 学历层次:大专以上学历;

(2) 政策水平:熟悉推广普通话工作方针政策;

(3) 语言学理论素养:熟悉普通话语言理论、熟悉方言和普通话的一般对应规律, 熟练掌握《汉语拼音方案》和常用国际音标;

(4) 测试能力和普通话水平:有较强的听辨能力, 普通话水平达到一级;

(5) 专业技术职务:具有中级专业技术职务;

(6) 教学和科研能力:具有一定的测试科研能力和较强的普通话教学能力。省级测试员申请者必须具备 (1) - (4) 项条件, 国家级测试员申请者必须具备所有6项条件。这6项条件可进一步概括为语言知识和业务能力两类。

其次, 在《关于普通话水平测试管理工作的若干规定 (试行) 》第七条与《规定》第十条基本相同, 多出的内容是“作风正派, 有高度的责任心、事业感和工作热情”。《若干规定》第十条第3项还制订了测试员应该遵守的测试工作纪律“认真负责、团结协作、公正廉洁”。归纳起来, 《若干规定》对测试员在语言知识和测试能力以外的要求是:

(1) 较高的思想道德水平;

(2) 热情的工作态度;

(3) 严格遵守测试纪律。这三项可统称为测试员的思想道德水平。从普通话测试的实际看, 测试员对测试工作不负责任、违反测试工作纪律的现象时有发生, 必须予以严格约束和规范。《若干规定》这三项要求是很有必要的。

从两个文件不难看出, 我们要建立高素质测试员队伍的目标有两点:一是测试员的思想道德素养, 二是测试员的业务水平和能力。思想道德素养与业务水平和能力, 二者缺一不可。仅仅具有一定的思想道德水平而不具备较高的测试水平和能力, 普通话测试的质量无法保证;而仅有较高的测试能力却不具备一定的思想道德水平, 普通话测试工作也难以实现可持续发展。所以, 只有同时具备一定的思想道德水平和丰富的语言知识和较强的业务能力, 才能将普通话测试工作顺利的展开。

2 测试员队伍的现状及问题

湖南商学院作为一所以经济学、管理学为主的全日制普通高校, 所开专业基本涵盖了商业活动的所有领域, 培养的普通话水平测试员也拥有自己的特点, 基本上能反映目前商科院校普通话水平测试员的现状, 主要表现在:

2.1 测试员队伍复杂化

因学校设有文学院, 一部分具体承担汉语言教学的专业老师成为了普通话水平测试站的测试员, 但随着逐年扩招, 需要测试的人数逐年递增, 为缓解已有测试员的工作压力, 我校还培养了一些非语言类的专业老师和管理干部共同承担学生的测试任务, 从而使测试员队伍相对复杂。

这样既有一定的优势, 首先, 从事汉语言教学的专业教师的加入, 提高了测试员队伍的专业水平, 保证了学生测试前培训的质量。其次, 一些年轻教师和管理干部的加入, 确保了测试员队伍的年轻化, 使我校测试员队伍中青年多, 可以胜任劳动强度较高的测试工作。

但复杂的测试员队伍也有一定的缺陷, 首先, 测试员专业知识参差不齐, 对测试各环节的把握与评分标准掌握有一定偏差。其次, 过于年轻的测试队伍, 科研方面、教学方面没有经验, 不利于开展普通话水平测试的科研工作。

2.2 测试员队伍不够稳定

普通话水平测试是一项相当艰苦的工作, 受测人数多, 测试过程中需要测试员自始至终全神贯注, 测试一整天, 劳动强度相当大, 有时连午饭都顾不上吃。而且, 测试员基本都是兼职, 测试工作又都安排在周末或节假日, 他们既有繁重的教学科研工作又要放弃休息时间参加测试工作, 常常感到疲劳和力不从心。因此有一些测试员不愿意或不主动参加普通话水平测试工作。

其次, 测试员队伍中, 大多数为女性老师, 她们家庭负担较重, 特别是孩子小的老师, 很难在周末有时间参加测试工作。

第三, 商科院校的老师经常要参加一些商业活动或者是去企事业单位交流讲学, 并且学校对老师的学历和学术水平也要求较高, 很多培养出的优秀测试员就因为交流访问或考取博士研究生等原因离开学校, 造成了测试员的流失。

2.3 测试员普通话理论水平有待提高

因为学校测试员队伍中有许多非汉语言学专业的教师, 甚至有一些从事理工科专业学习的教师。他们都未系统地学过普通话语音理论知识, 不能运用语音理论来分析声母、韵母、声调的发音, 音标也只是在测试员培训班上简单接触, 不能熟练掌握, 更不会运用音标记音纠错。

口试所具有的语音不可重复性、应试人语速不可控性等特点, 都对测试员的测评能力提出了较高的要求。在实际的测试工作中, 许多测试员只是自身普通话熟练, 但测评能力和方音辨别能力仍然欠缺, 大部分测试员老师能准确地判断应试人的普通话等级, 但不能做到真正的量化扣分, 不能保证测试成绩准确到分值。

2.4 缺乏较强的学术科研意识

普通话水平测试专业性强, 社会意义重大, 做好这项工作, 必须有坚实的学术支撑。当今社会, 普通话水平测试的社会需求愈来愈大, 科研水平要求也越来越高, 提高测试员的学术水平, 开展更广泛、更深入的科学研究工作已逐渐成为高校进一步开展语言文字工作的首要任务。但现实情况是, 普通话水平测试员的学术水平普遍偏低, 并缺乏主动参与科学研究的意识。如何才能改变现状, 真正承担起科研重任, 是我们需要思考并研究解决的问题。

3 测试员队伍建设的对策与建议

3.1 加强宣传, 深化普通话测试工作

首先, 重视报名参培人员的选拔环节。针对测试员来源分散的特点, 增设选派测试环节。选派参加培训班之前, 公布培训内容和范围, 通知预备参加培训的人员提前自学, 准备选派资格考试, 选拨出优秀的老师参加测试员培训班。

其次, 提高语言理论学习的重要性。对测试员来说, 语言学理论尤为重要, 必要的语言知识可以使普通话测试员站在较高的理论层面审视语言现象, 避免片面地进行琐碎分析, 全面认识了解应试人的普通话水平, 准确且理性地处理测试中所遇到的各种问题。

再次, 深化对PSC工作意义的认知程度。普通话是中国宪法规定的通用语言, 推广普通话是社会主义精神文明建设的重要内容, PSC工作是“推普”工作中的重要组成部分, 是促使“推普”工作科学化、规范化、制度化的重要举措。可以邀请省内外资深测试员讲谈测试员亲身经历及其所作出的贡献和产生的现实意义, 使测试老师充分认识到PSC工作的重大意义, 激励测试老师把PSC工作作为一种事业追求, 当成一种光荣、责任和使命, 保证PSC工作健康、有序开展。

3.2 加强学习, 确保测试高质量

测试员经过培训考核上岗后, 随着时间的推移, 自身容易受到地方方言的同化, 普通话水平出现滑坡, 加之测试工作连续性不强, 在间隔较长时间后, 自身的听辩音能力较易出现退化。对此, 我们应该加以重视, 通过多种后续教育方式, 创设交流平台, 促使测试员保持自身的口语水平, 不断提高测试能力。

首先, 帮带新手尽快胜任测试工作。对初上岗的测试员进行岗前强化培训, 按实际考场安排要求, 独立完成一定数量音档的听音训练。同时, 给每位新手配备一名素质高、工作能力强的国家级测试员或者优秀的省级测试员作为导师, 便于新手增加学习机会, 尽快获得经验, 提高工作水平, 胜任实际工作。另外, 合理配备测试组人员。在测试前, 要根据这些测试员的不同情况进行合理配置, 起到互补、互促的作用。特别是对于新手或测试能力有欠缺的测试员, 应选择与较优秀的测试员组合, 测试的过程, 也是向优秀测试员学习的过程, 对于提高测试工作整体水平有很大帮助。

其次, 创设交流平台, 加强研讨促发展。对于这项业务性、实践性很强的工作来说, 积极创设交流平台, 促进测试水平的整体提高很重要。测试站可以借鉴省内乃至国内的先进站点、优秀测试员的工作方法和经验, 同时, 可以与省内兄弟院校进行交流学习, 相互促进提高。这样, 有助于测试员更好地把握评分标准, 使测试工作逐步完善, 更有助于测试员队伍建设, 提高测试员队伍素质, 保证测试成绩的可信、有效。

再次, 抓好测前准备和测后总结。每次测试前, 有必要组织测试员集体重温评分细则和注意事项, 并且听3个左右的音档进行试评, 进入测试状态后, 再对本次应试人员进行测试, 这样才能对应试人员做到公平、公正, 提高测试工作的效率和可信度;每次测试工作进行总结, 因为在过程中都有可能出现种种情况, 在紧张到甚至没有休息时间的测试过程中, 测试员不可能有时间去深入地思考处理, 而有些问题有可能还会在下次测试中出现, 因此, 测试后有必要集体进行总结交流。

3.3 加强监督, 实现制度化管理

普通话水平测试工作是主观性很强的工作, 测试结果是完全靠测试员的听辩音来作出的评判。因此, 对测试员的管理和测试水平监控显得尤为重要。我们应建立和完善相应的工作机制, 从根本上保证普通话水平测试工作制度化、规范化、科学化, 使测试工作有章可循, 保证测试员队伍建设和管理健康、高效。

首先, 完善定期考核制度。普通话测试站要定期对测试员进行考核, 努力使考核涵盖更多的内容, 促使测试员不断深入学习与研究多方面知识, 具备更强的素质能力, 提高测试水平。

其次, 建立监督通报机制。将测试员置于多层面的监督之下, 不仅有测试站的直接监督, 还应有考生的广泛监督。在测试员学习熟知工作纪律的情况下, 将工作纪律公布于众, 尝试让考生参与监督, 采用考生信息反馈制度, 让考生介入测试员队伍管理中来, 考生评价经查实无误后可列入测试员考核成绩中。另外, 测试站可以通过每次测试工作后正确率情况的汇总, 在测试员范围内进行通报的方法, 来警醒和鞭策后进测试员加强学习, 提高测试准确度, 更好地促进测试站测试质量的提高。

再次, 建立激励机制。根据测试员工作情况, 组织评选表彰优秀测试员、优秀测试站, 开展测试工作经验交流, 并充分发挥新闻媒体的作用, 及时宣传测试员的先进事迹, 最大限度地调动和激发测试员的积极性和创造性, 给测试员营造一个鼓励先进、积极向上的工作环境, 使测试工作更加健康、有序地开展。

总之, 建设高素质的测试员队伍是一项长期的工作, 既要加强测试员业务能力的培训, 又要充分重视测试员的思想道德建设;既要改进培训内容、方式和手段, 又要完善管理制度和措施。只有这样才能建设一支高素质的测试员队伍, 确保普通话推广工作持续健康地开展下去。

参考文献

[1]陈遵平.建设高素质普通话测试员队伍的思考[J].毕节学院学报, 2009, (7) , 124-128.

[2]徐璇.浅谈普通话测试员队伍建设和管理[J].泰州职业技术学院学报, 2008, (2) , 30-32.

稽核员测试题 篇3

摘 要：新常态下农商银行面临各种压力和挑战，探索建立支行兼职稽核员制度有助于农商银行内控管理和防范风险。本文总结了农商银行稽核部工作的一些难点问题，探讨和分析了各支行实施兼职稽核员的工作机制，提出了推进各支行兼职稽核员工作的思路和方向，以促进农商银行稳健发展。

关键词：农商银行；兼职稽核员；合规；内控

中图分类号：F832 文献标识码：A 文章编号：1003-9031（2016）04-0077-03 DOI：10.3969/j.issn.1003-9031.2016.04.14

新常态下农村商业银行（以下简称农商银行）发展面临各种新的压力和挑战。利率市场化向纵深推进，息差持续收窄使传统盈利模式遭遇发展瓶颈；存款保险制度颁布实施，银行发展失去了“隐性背书”的政府信用支撑；“互联网+”战略下各家银行创新举措频出，农商银行面临前所未有的转型升级压力；宏观经济下行趋势无法及时缓和，银行信贷违约频频凸现等。因此，农商银行抓内控防风险的任务愈发显得紧迫和重要。国际内部审计协会（IIA）提出“内部审计是一项独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。”[1] 因此，探索建立健全兼职稽核员制度，不失为新常态下农商银行抓内控防风险的一剂良方。

一、探寻农商银行稽核工作的难点

近年来，农商银行的稳健快速发展离不开稽核队伍的重要作用，特别是“神秘人”、“一窝端”、“两替换”等稽核形式的威慑和警示作用至关重要。但新常态下农商银行营业网点广、员工数量多、经营任务重的客观情况对稽核工作提出了更高的要求，农商银行稽核部开展稽核工作略显捉襟见肘，难免有头痛医头、脚痛医脚之嫌，主要表现在以下几方面：

一是农商银行稽核部难以对各家支行实施全面的、实时的、连续的全覆盖排查。相对于各家支行而言，农商银行稽核部通常是“空降”到某一支行进行风险排查，其实这种情况在各家股份制银行均不同程度存在。稽核深度和广度有待提高，稽核检查主要局限于专项检查或突击检查，全面检查相对较少[2]。囿于“外来人员”的身份限制和排查时间有限等原因，农商银行稽核部无法真正有效的对一家支行做到全面的、实时的、连续的全覆盖排查。

二是稽核部难以根据每个员工的特质做好有针对性、重点性排查。虽然近年来农商银行非常重视对以“九种人”为代表的内部员工异常行为排查，但稽核部工作人员并非每天直接在各家支行工作，受日常工作地域限制而无法对每家支行每个员工八小时内外全方位的了解，故在开展风险排查时无法有选择性的针对违规概率相对较高的员工进行，排查工作易陷入事倍功半的窘境。

三是稽核部的事后检查处罚难以起到事前预防和事中控制的作用。稽核部工作人员进入某家支行进行风险排查时，通常都是针对已经完成的工作，发现风险隐患即出具稽核检查通知书并进行相应处罚。这样事后检查处罚的特点常被诟病为以罚代管，缺乏事前预防和事中控制的功能，难以真正让被处罚员工心悦诚服。

二、农商银行各支行兼职稽核员工作机制分析

相对于被检查支行而言，主要源于稽核部工作人员是“外来人员”的特质，造成以上困难和问题，那么从农商银行各家支行“内部人员”中产生兼职稽核员就有可能将这些问题迎刃而解。

（一）应当由支行副行长作为支行的兼职稽核员人选

各支行均应建立不相容岗位相分离、相制约的内控制度，形成人人接受监督、人人抓内控防风险机制，因此，必须明确要求各支行副行长作为该支行的兼职稽核员。兼职稽核员要对所在支行的柜员、授权员、会计、行长等各角色所有业务和行为监督检查。选择副行长作为兼职稽核员主要出于以下三个方面考量：

首先，副行长作为支行“内部人员”非常熟悉该支行各位员工。兼职稽核员本身就是该支行的副行长，每天都与柜员、授权员、会计、行长等员工在一起工作生活，十分了解每位员工的业务能力、敬业程度、性格品性甚至情绪波动等异常情况。因此，兼职稽核员可以实施全面的、实时的、连续的全覆盖排查，亦可以有针对性、有选择性的对某一位或几位员工（包括支行行长）的日常业务进行复核检查，还可以对某一天、某几天甚至某一时点的业务进行重点抽查。若稽核部工作人员不是支行的员工，显然无法熟悉支行每位员工，开展工作难以像副行长那样有针对性和选择性，亦难以像副行长那样实施全面的、实时的、连续的全覆盖排查，兼职稽核员最大的优势即在于此。

其次，副行长仅次于行长的职位属性可以使副行长对作为一把手的行长起到一定的制约作用。选择副行长作为兼职稽核员的一个重要考量是，要对行长进行监督和制约，杜绝支行行长日常不受监督的情况。副行长除了履行兼職稽核工作外，日常从事营销、柜面或其他工作职责时，其工作应当接受检查制约。对兼职稽核员的检查制约可以由支行行长另行指定，亦可以由支行行长进行检查。这样，就在一家支行内部形成了一个环形的、封闭的监督检查机制。

再次，副行长与支行其他员工共同工作的特点决定了其作为兼职稽核员可以起到事前性和即时性的特点。如在柜员办理柜面业务的同时，如果身边的副行长即时发现差错，可以在第一时间纠正。这样既能避免风险的实际发生，又使柜员得以避免以后受稽核部工作人员处罚，凸显了人性化的关怀，改变了稽核部工作人员常被诟病为以罚代管的问题，拉近了稽核人员与业务人员的感情距离。

（二）关于兼职稽核员的工作职责和内容问题

必须明确兼职稽核员对支行所有业务和异常行为进行检查，以确保各项规章制度及操作流程的有效执行，守住不发生风险和案件的底线。要依托稽核审计系统对各项业务数据进行监测分析，要在支行现场对包括高危交易在内的各项业务进行风险排查，通过监控对各项工作进行核查，要对以“九种人”为代表的内部员工八小时内外异常行为持续摸查和监测。总之，内控检查主要依据风险评估结果确定稽核对象，通过一系列测试手段从内控设计适当性和执行有效性的角度验证第一、二道防线（分别指业务职能部门和合规控制部门）的控制措施，寻找控制缺陷和不足[3]。

兼职稽核员对这些工作内容的检查频率、每次抽查多少个工作日的工作量、抽查量占该项工作总量的占比、多长时间的抽查内容要覆盖全部工作内容，等等，须针对每项不同的工作内容以规章制度的形式明文规定。兼职稽核员在此检查频率和工作量的基础上可以根据实际情况选择侧重。

（三）关于兼职稽核员的考核激励问题

在当前银行业市场竞争日趋加剧的背景下，处于一线的各家支行可以说是直接面对来自市场的各种压力。如何确保支行既开拓市场，又防范风险都是兼职稽核员要思考的问题。兼职稽核员的第一身份是副行长，自然要履行好副行长的日常工作，在履行好副行长职责的同时，进行合规性的监督检查以确保不出风险，这相当于在副行长本职工作的基础上额外增加了一份不少的工作量。

既然增加了工作量，那就必须要有奖罚分明的考核激励机制。考核内容须涵盖其工作内容的全部，包括及时性、真实性、合规性等，考核方式可以包括现场考核、依据其报送工作底稿的非现场考核等多种方式的综合运用，考核手段可以是物质奖罚、精神奖惩甚至行政手段的介入，但应注重正面引导，杜绝出现以罚代管现象。

（四）关于支行兼职稽核员与农商银行稽核部工作的区分与侧重问题

农商银行抓内控防风险任务繁重，之所以推进兼职稽核员制度，很重要的一个目的就是希望通过兼职稽核员全面的、实时的、连续的全覆盖排查牢牢守住各家支行不发生风险和案件的底线，同时亦将农商银行稽核部有限的时间精力从支行业务特别是柜面业务的繁忙排查工作中释放出来——这并不意味着农商银行稽核部可以对各支行柜面业务彻底放手，农商银行稽核部要根据工作需要时时对各支行的兼职稽核员工作进行抽查并提出整改要求，更要承担起对兼职稽核员工作成效的考核，以奖优罚劣。

农商银行稽核部在抓好对兼职稽核员管理和考核工作的同时，可以将更多时间精力用于农商银行当前的重点难点问题，如信贷资产质量的监督检查、招投标的规范化、网点装修改造的进程等。这样可集中农商银行稽核部相对有限的人力物力，提质增效，真正为农商银行稳健快速发展保驾护航。

三、推进各支行兼职稽核员工作的思路和方向

近期来，全国银行业发生多起储户存款“不翼而飞”的事件，还有各种形式的非法集资事件都夹杂着银行工作人员的影子。这些事件严重影响和破坏了银行的声誉和信用，更损害了安全稳定的金融秩序。在这种复杂多变的形势下，各家支行的兼职稽核员工作应不断加强完善，全面推进，以充分有效应对。

（一）兼职稽核员要将“要我合规”扭转为“我要合规”，促进合规文化由被动合规向主动合规转变

文化虽是无形的，却是一家银行的灵魂，更是渗透于员工每天实实在在的工作之中，对员工和客户的影响是深刻和长远的，这不仅需要兼职稽核员主动树立和引导，更需要时间的沉淀和塑造。兼职稽核员要通过教育培训、宣传、业务指导等各种方式倡导和弘扬正能量的农商银行内控合规文化，树立人人学习制度、掌握制度和执行制度的良好氛围。将“要我合规”的被动合规文化转变为“我要合规”的主动合规文化。

（二）着力构建“三位一体”的兼职稽核员内控体系

认真贯彻落实银监会《商业银行内部控制指引》有关要求，清晰界定支行兼职稽核员的内控职责，研究多样化内控措施并将其细化为兼职稽核员每天（月、季）的规定动作。农商银行稽核部要定期对各家支行兼职稽核员开展工作的有效性进行专项评估，发现风险隐患及时将其处理。农商银行各业务条线要经常到支行进行业务督导，堵塞制度体制漏洞。总之，要搭建起以各家支行兼职稽核员为中心，以农商银行稽核部垂直监督管理为保障，以农商银行各业务条线现场业务督导为辅助“三位一体”的支行兼职稽核员内控体系。

（三）兼职稽核员要加强支行柜面业务流程控制

柜面业务是各支行业务的重心所在，亦是兼职稽核员要防范道德风险和操作风险的重点。兼职稽核员要全面加强柜面业务流程控制，对账户开立、款项汇转、现金收付、印鉴变更、挂失止付、网银开通等各项业务要严格执行有关授权、控制和监督制度。严格落实前后台分离、岗位相互制约原则，充分借助远程监控的制约作用。充分发挥审计监督系统的预警监测作用，做好业务真实性和合规性核实工作。对反洗钱报送系统自动筛选的大额和可疑交易要加强人工识别和分析，严格做好客户风险等级分类工作，依据客户风险等级的高低对客户进行分类管理。

（四）兼职稽核员要加强对柜面业务重点环节和薄弱环节的管控

从客户开立账户之时起，要本着“了解你的客户”的原则，认真核实各种资料和印鉴的真实性，综合运用多种方式对客户办理业务的真实性进行核对。严格落实印章和重要凭证的保管、审批和使用分离制约程序，全面推行电子验印，提高电子验印的效率。全面普及客户手机“短信通”，对公客户须开通法定代表人、财务负责人、对账人员三方手机“短信通”。加强对客户信息的管理和保密，严防客户信息外漏。制订和执行完善的大额交易和异常交易监测和报告制度，及时核查可能的风险点，并进行处理和报告。不断完善审计监督系统的预警监测功能，全面提升对高风险等级客户的风险监测水平和能力。从稽核的业务范围来看，主要以存贷款、结算等传统业务为主，未来需要更多地关注新业务、新产品和新系统的风险情况[4]。

（五）加強对各种风险事件的识别、控制、处置和问责

要充分借助录音录像监控等科技信息手段，对柜台现金区业务和员工行为进行实时监测，及时识别各种违规风险事件，特别是要严防不法分子在支行营业场所内开展包括非法集资活动在内的各种非法活动。妥善化解和处置客户投诉，维护其作为消费者的正当权益。主动举报内部员工涉嫌“九种人”的违纪违法行为，对于性质和影响严重的风险事件严肃问责，绝不姑息。

（六）加强宣传引导，严密防范声誉风险

通过滚动显示屏、公告海报、手机短信等各种方式，持续提示客户警惕各种形式的诈骗活动。建立负面舆情应对的快速反应机制，对不实负面舆情及时披露和澄清，果断采取有效解决措施，切实将影响和损失控制在最小程度和范围。积极沟通和配合银监局、人民银行和政府各部门，做好社会各方面的协调处置工作，确保农商银行不发生声誉风险。

（责任编辑：张恩娟）

参考文献：

[1]欧晖.后危机时代商业银行内部稽核的全新价值[J].中国金融，2010（15）.

[2]王飞，侯贝贝.商业银行内部稽核的有效性研究[J].新金融，2006（10）.

[3]欧晖.后危机时代商业银行内部稽核的全新价值[J].中国金融，2010（15）.

稽核员岗位职责 篇4

一、执行酒店财务各项规章制度，服从领导工作的安排。

二、复核各班的前台收银账单和原始单据，核对营业报表和当日各

种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保每一笔无误。

三、抽查前台当天未结账的余额是否正确。

四、检查入住登记表、押金单据号的连续性，以及客人的签字是否

一致，是否留有客人电话等。

五、复核各种优惠折扣、手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计

表。

六、复核各种签单、挂帐及信用卡，并与应收帐款明细账核对。

七、对前台应收账款和迟付进行监督复查。

八、负责仓库物质的申购、保管、发放，遵循“先进先出”的原则。

九、领用和发放酒水，监管酒水类过期日期并作好调剂，保证快过

期商品尽快销售。

十、保管好物质，预防鼠害、虫害等。注意防潮、防火、防盗。

十一、每月底进行物资（含酒水、布草、低值品、固定资产等）盘点

并制明细表，对盘亏物质上报领导，并追查原因。

十二、对酒店的各环节收入进行掌控和控制，保存归档各部门的账

目、单据和报表等

日间稽核员岗位职责 篇5

(1)负责核算收银员完成的各种报表，检查收银员所做的报表和清机报表、电脑报表是否一致，检査清机报表是否跳号等。

(2)负责核算每日“商务中心收人报表”以及每日“住房收入报表”、“餐饮部收人报表”上的数据和前台、客房部“夜间核算报表”上对应项目的数据是否相同。

(3)负责核算昨日夜间稽核员完成的报表，检查稽核员所做的报表是否巳按收银员提供的资料完成，报表是否完整和真实。

(4)核算前台当天未结客账的余额是否正确。

(5)负责完成酒店营业收益情况报告表、每曰现金结算情况报告表和各部门收入明细表。

(6)检査退款单上客人的签字与“入住登记表”上的签字是否一致，前台、餐厅给予的折扣和优惠是否合乎标准，回扣、更正是否正常，手续是否齐备等。

(7)负责检查外币现金收人与本币现金收入的比例，防止私兑外币。

(8)每日把各类报表按日期、序号存放，月末装订成册。

2.每10天给成本部列出中、西餐厅，多功能厅,娱乐厅等的客人数、最低消费、服务费及酒吧、厨部支出等数据,以填制成本报表。

3.月末的工作内容：

(1)负责核对月末本岗位所属账户的余额。

(2)将各部门当月收入的外币数汇总列入报表。

(3)将本月营业总账分部门核算后交成本部。

4.监督工作内容：

(1)检查收钳工作，保证收钳工作按规定进行。

包点稽核员考核办法(DOC) 篇6

为保障我行业务健康有序发展，真正做到“关口”前移，切实杜绝各类案件的发生，根据《XX省农村信用社关于进一步加强内控案防工作的若干意见》《XX省农村信用社县级行向每个网点委派包点稽核员管理办法》之规定，结合我行实际，特制定本管理考核办法。

一、角色的设置及目的

为进一步规范和加强内控管理，有效防范风险隐患，完善监督管理机制，加大对辖内网点现场稽核力度，有效整合和完善现有的稽核和事后监督管理模式，促使我行各项业务持续稳健发展，我行辖内各网点实行包点稽核员委派制，并设置A、B角（A角不在岗期间，由B角代行其责，但A 角上岗后需对离岗期间的所有业务进行事后再监督）。角色的设置为：已任命有包点稽核员的网点，由包点稽核员担任A角，网点负责人担任B角；未任命包点稽核员的网点，由网点负责人担任A角，网点负责人指定柜员担任B角，但须经得总行同意并向稽核审计部和财务会计部履行报备手续。

二、工资的计算

本考核办法适用于包点稽核员（A角），以1.0系数的工资作为考核标准，其中：每月20%的工资纳入派驻网点业务指标完成情况考核，80%的工资纳入日常工作考核，超过1.0以上系数的工资全部纳入派驻网点年终综合目标任务考核。

三、考核内容（总分记100分，各小项考核不实行倒扣分）

（一）切实履行财务管理监督职责（记3分）

按照财务管理办法，遵循经济核算原则，加强所在网点成本核 算和财务管理，严格控制指标费用。

上报总行审核费用的经财务部审核，发现发票不合法、不合规、无效的，每笔扣1分；“三签”手续不齐全，每笔扣1分；未按规定建立费用科目台帐，扣3分，台帐与总行不符的，扣3 分；未按收入计算费用，限额费用超比例、超范围、超标准上报总行审批的费用，除退回不予报帐外，每笔扣3分；应收科目擅自列支费用和其他支出的，每笔扣1分。

（二）切实履行信贷管理监督职责（记15分）

1、做好贷时审查工作（记5分）。包点稽核员严格按照信贷管理制度，依据“四个办法一个指引”，严格落实贷款业务面谈面签，认真审核监督贷款审批程序和贷款发放手续完整性、合法性、合规性及贷后资金使用情况，贷审小组要明确“三包一挂”责任同时要从严检查审批条件，认真做好双人检查和定期轮换检查工作，尤其是大额贷款要做实轮换检查，确保检查频度和实效。对审批程序、小额农户贷款评定手续不到位贷款，抵（质）押贷款抵（质）押手续不真实有效、不合法合规贷款，信贷档案资料不完整，或其他违反信贷管理制度和管理办法的贷款，有权拒绝在审查栏目中签章，并注明拒绝签章理由，但包点稽核员无正当理由，不得无故不签章或拖延，同时在原则性问题未得到解决之前，有权不予办理贷款流程。对贷后资金使用不按受托支付用途转账支付的，有权拒绝办理。

对审批程序、小额农户贷款评定手续不到位贷款、抵(质)押贷款手续不真实有效、不合法合规贷款，或其他“三违”贷款应发现而未发现的，出现一次扣3分。信贷档案资料不完整，出现一次扣2分。信贷档案（含借据）要素不齐全，每处扣1分。对应签章而无故不签章或拖延的，每次扣1分。对贷后资金使用不按受托支付用途转账支付，监督不力的，每笔扣1分。

2、做好不良贷款监控工作（记5分）。一要随时掌握正常贷款到逾期情况，在贷款到期日7天之前及时向支行行长提交“贷款逾期风险提示”（一式二份，一份交支行行长，另一份由支行行长签字后作为会计档案留存保管），促进贷款及时收回或转据。二要做好不良贷款监控数据上报，及时、准确向总行有关部门上报不良贷款监控数据。

因未按规定向行长提交“贷款逾期风险提示”，导致期末不良贷款不降反升的，此小项不得分；上报不良贷款监控数据不及时、不准确的，每次扣2分。

3、做好信贷内勤工作（记5分）。严格按信贷管理系统操作规程，做好相关贷款流程操作；建立信贷档案登记簿，督促信贷档案管理员在登记簿上逐笔登记每笔贷款项目，并核实借据和信贷档案，防止一手清贷款等情况出现，加强信贷档案管理，严格档案资料调阅审批管理，防止内部人员利用客户信息违规违纪，督促认真做好客户信息核查工作，对信息录入错误的要及时修改并做好解释工作，科学处置舆情，防范声誉风险，做好其他信贷内勤工作。

未按信贷管理系统操作规程操作的，发现一次扣3分。未按总行要求管理信贷档案，导致信贷档案管理不规范，发现一次扣2分。信贷档案管理混乱，或因管理不善，导致信贷档案丢失或毁损的，此小项不得分。

（三）切实履行结算帐户管理监督职责（记10分）

1、监督单位、个人结算帐户开立、使用（记5分）。按人民币银行结算账户管理办法和反洗钱有关规定，做到：（1）基本存款账户、预算单位专用存款账户、临时存款账户等核准类单位结算账户的开立均得到人民银行批准，取得人民银行开户许可证，且开户资料完整，并妥善保管。（2）专用存款账户、一般存款账户等备案类 单位结算账户的开立及时到人民银行备案，且开户资料完整，并妥善保管。（3）严格新开个人结算账户管理，客户开立新账户、银行卡必须由客户本人办理，并要求客户出示有效身份证件，进行身份核查并留存身份证复印件(正反两面)，核实相符后由客户本人在相关开户登记簿上签字，严禁他人代理开户并设置密码，保护客户资金安全，引导客户开户时设置密码，严禁本行员工代管客户存折和银行卡。（4）严格代理业务支取程序，代理涉农政策性补贴款支付业务时，必须由本人前来办理，代理人支取时，应要求代理人出示本人和被代理人身份证件，做好身份和证件的核查，核查相符后在凭证背面进行身份登记，业务凭证上客户签名确认应与户名一致。（5）对核准类单位结算账户取现要严格按照现金管理条例规定用途逐笔严格审查，经审查并签章后，才能记账和付款。

对单位、个人结算帐户开立手续不齐全、不规范，每户扣2分。单位结算帐户无开立手续违规使用的，每户扣4分；对单位结算帐户支取现金审查不严，用途不合规的，每笔扣1分；代理业务支取未按程序办理的每笔扣1分；包点稽核员未在现金支票上审查签章的，每笔扣1分。

2、对大额款项交易的真实性严格把关（记5分）。对大额现金收付、大额支付交易和可疑支付交易要逐笔审查、认可，并督促本行柜员实时登记台帐，按规及时上报。

对大额款项交易漏登的，每笔扣1分；对可疑支付交易应发现而未发现的，每笔扣2分，未按规及时上报的，每笔扣5分。

（四）切实履行案防监督职责（记15分）

1、监督管理重要凭证工作（记5分）。监督管理重要凭证的登记领用、使用销号、停用销毁全过程，促进重要凭证管理规范化、制度化。从总行领用重要空白凭证，严格按照《重要空白凭证押送 管理办法及操作流程》办理，重要凭证管理不规范，发现一笔（次）扣1分；帐实不符的，一次扣3分；丢失了重要空白凭证的，此项不得分。

2、做好库存现金管理和碰库工作（记5分）。①做好现金库存、预测计划，确保现金支付正常运转，严禁现金超限额；②每天做好“三碰”一报告工作，营业终了，包点稽员要复核柜员现金流水账、重要空白凭证和现金库存（含ATM机库存，逐笔勾对借贷发生额），“一报告”即营业终了向总行报告当日库存，防止资金挪用行为。并坚持做到双人出入库，同进同出。碰库后，包点稽核员在《现金库存交接、碰、查库登记簿》右下角空白处注明“已碰库”字样并加盖其个人名章。未在右下角空白处注明“已碰库”字样或加盖其个人名章的，每笔扣1分，少碰库一次扣2分，库存未报告的，发现一次扣1分，发生现金库存超限额（三个工作日除外）的每次扣1分。

3、做好安全保卫工作（记3分）。认真履行风险主管岗职责，特别要监督本行职工坚决执行“四双一分”制度，对违反“四双一分”制度的行为要坚决制止。发现有违反安全保卫制度和“四双一分”制度现象的，此小项不计分。电视监控设备、报警器、防卫器具等不能正常使用，不反映汇报扣3分，临柜人员擅离工作岗位未制止或制止不了又未按程序处理的扣2分。有临时离柜未退出系统的此项不得分。包点稽核员每日必须最后离开营业间，督促网点内所有操作员退出综合业务系统，以防柜员签退前或晚间再到营业间办理空存空取等违规操作业务，发现一次未按规执行的，此项不得分。

4、做好风险预警的解释或解决工作（记2 分）。包点稽核员负责解释或解决风险预警系统管理员发出的风险提示问题，未按规做 好该项工作的，此项不得分。

（五）做好会计基础工作（记42分）

1、账务核对工作（记5分）。在每天上班前在保证总分相符的基础上，对所有的科目日结单与传票及附件核对相符，每月定期不定期核对，总账与分户账，分户账与实物、登记簿达到账务相符，发现总分不符每项扣4分。

2、账务处理（记3分）。达到账务无积压、结算无事故、计息无差错、记账无串户、办理收、付业务无差错等，发现账务积压等每项扣3分。

3、会计科目按规定正确使用（含表外科目）（记2分）。使用错误每项扣2分。

4、交接手续按制度规定办理、账务差错按规定进行更正、遵守记账规则，按规定设置和使用账、簿、卡、表（记7分）。发现交接手续登记不合规的每次扣2分；因不按规履行交接存在风险隐患的，扣5分；未按规定更改错账、未遵守记账规则、账、簿、卡、表使用不当的每处、每项扣2分。

5、会计凭证使用正确、凭证要素齐全、内容完整（记3分）。发现凭证使用错误扣1分，要素不全扣0.5分，支票支付未验证印鉴不符扣3分，未折角，使用碳墨水扣2分。

6、固定资产与低值易耗品按规定管理（记2分）。固定资产由包点稽核员管理，发现未建立账、卡簿登记簿的扣2分，账实不符一项扣2分，未按规保管的一次扣1分。

7、往来帐核对工作（记4分）。严格确保“记账不对账，对账不记账”，杜绝“一手清”，认真执行双人对账、换人对账、上门对账、法人对账、电脑对账、集中对账和借贷发生额逐笔勾对的对账工作流程。一是内部往来帐实行双向核对，包点稽核员要将对方行（含开户行或被开户行）发送来的对账单认真逐笔钩对，在对账单回执联上填写核对余额和结果，加盖预留印鉴后于次月5日前送对方行。二是单位往来帐核对，包点稽核员要于次月3日前完成向开户单位发送对账单工作，于10日前完成对账单回收、核对工作。三是定期、不定期对股金和分红帐进行核对；四是包点稽核还要重点核对销账、冲账、抹账业务，并在凭证上写明原因，注明属实后签章。未在内部往来帐对账单回执联上加盖预留印鉴的，每笔扣1分；未及时收回对账单回执联的，每笔扣2分，销账、冲账、抹账业务，未写明原因、未签章的，每笔扣3分。

8、建立、健全各类登记簿及台账并及时、准确登记（记4分）未建立登记簿的扣4分；内容登记不完整、不真实、不准确的 每处扣1 分；登记不及时、漏登的每处扣2 分。

9、统计上报会计报表、各类数据表格（记5分）。每期末（月末、季末、年末）包点稽核员要编制上报会计报表、稽核审计报告表等，并负责向总行相关部室统计上报各类数据表格。对其上报会计报表、各类数据表格真实性、准确性、完整性、合法性负责。上报资料不及时或不完整一次扣4分；上报数据不准确一次扣3分；漏报资料的，每次扣5分。

10、做好会计传票装订及会计档案管理工作（记4分）。包点稽核员要按规定及时装订会计传票，会计档案要规范化管理。会计传票装订不及时，或会计档案管理不规范，发现一次扣 2分。会计档案管理混乱，或因管理不善，导致会计档案丢失或毁损的，此小项不得分。

11、清算资料打印工作（记3 分）。包点稽核员负责对整个网点前一天清算资料的打印核对工作，发现错帐和可疑操作应及时纠正或报告县总行。打印资料不完整的，发现一次扣2分，发现错帐 和可疑操作未及时纠正或报告总行的，此项不得分。

（六）综合业务管理（记10分）

1、加强计算机安全管理（记5分）。发现外人操作或维修的每次扣2分，装有与业务无关的软件扣3分，操作与业务无关的其他事项一次扣5分。

2、授权及柜员卡管理（记5分）。发现操作员口令设置过于简单或未按规定进行修改每次扣3分，未按综合业务授权管理每次扣3分，柜员卡遗失、密码通晓、相互使用的每次扣5分。

（七）其他工作（记5分）

1、创建优质服务，提升社会形象，发生客户举报投诉未及时处理好的，每次扣5分。

2、行容行貌。营业场地等保持清洁，发现脏、乱等现象扣3分。

3、因履职不到位，被县级及以上部门通报批评、处罚的每次扣5分。

4、每月终了，包点稽核员要撰写月度工作报告，报告内容不完整的1次扣2分，迟报的一次扣3分，不报的一次扣5分。

（八）加分项目

1、当月所派驻网点贷款到期收回率达到相关要求的，加5分。

2、当月所派驻网点各项重要业务指标完成所分配任务的，加5分。

3、为切实防范风险和杜绝案件，有力阻止违规事件，经查实属实的，加5分。

五、奖惩措施

1、每年对履职情况进行综合评比，取得前三名的分别给予1000元、800元、600元的奖励，后三名的给予通报批评，并建议调离稽核岗位。

省联社稽核业务知识测试题 篇7

（总分100分）

一、填空题（15分，每空0.5分）

1、农村信用社稽核监督的业务活动包括、、、等活动。存款、贷款、支付结算、现金出纳

2、稽核工作程序划分为、、、、等五个阶段。准备阶段、实施阶段、报告阶段、处理阶段和稽核档案整理阶段

3、对违规工作人员的组织处理包括、、、、、等。降低薪酬系数、解聘职务(称)、责令辞职、免职、待岗(清收)、解除劳动合同

4、贷款风险分类法把贷款分为、、、和

五类。正常、关注、次级、可疑、损失

5、损益类之间的恒等关系： =-。利润＝收入－费用

6、挂失 天后，被挂失止付的存款如没有异议，可办理取款或补发新存单手续。7

7、办理现金支付，必须坚持“，”的原则。先记帐、后付款

8、农村信用社信贷资产分类由 期限 管理为基础的四级分类过渡到由 风险管理为基础的五级分类。

9、盗窃（用）重要空白凭证或有价单证的给予 有关责任人员开除 处理。

10、定活两便储蓄按支取日不超过一年期的相应档次的整存整取定期储蓄存款利率打 折计息。六

二、判断题（10分，每题1分）

1、对违规工作人员的纪律处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。（）．纪律处分：包括警告、记过、降职、撤职、开除等；

2、内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息反馈、监督评价等五个相关的要素。（）内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息交流、监督评价等五个相关的要素。

3、中长期贷款延期不得超过原贷期限。（F）贷款通则：“短期贷款延期不得超过原贷款期限、中长期贷款延期不得超过原贷款期限的一半、长期贷款的延期不得超过三年”

4、贷款五级分类中的损失类贷款的基本特征是肯定损失。（F）损失类贷款其基本特征：无论采取什么措施和履行什么程序，贷款都注定要全部损失或收回价值微乎其微，贷款将“损失严重”。

5、质押贷款中，动产质押物变现值不得低于贷款额的1.2倍，权利质押凭证面值不得低于贷款额的1.5倍。（F）动产质押物变现值不得低于贷款额的1.5倍，权利质押凭证面值不得低于贷款额的1.2倍。

6、支票分为现金支票、转账支票、普通支票、划线支票四种形式。（）支票分为现金支票、转账支票、普通支票、划线支票四种。

7、农村信用社和农村合作银行可以接受各级政府财政资金直接入股。（F）农村合作金融机构不得接受各级人民政府财政资金直接入股。

8、银行业金融机构的设立，自收到申请文件之日起三个月作出批准或者不批准的书面决定。（F）国务院银行业监督管理机构应当在规定的期限，对下列申请事项作出批准或者不批准的书面决定；决定不批准的，应当说明理由：

（一）银行业金融机构的设立，自收到申请文件之日起六个月内

（二）银行业金融机构的变更、终止，以及业务范围和增加业务范围内的业务品种，自收到申请文件之日起三个月内；

（三）审查董事和高级管理人员的任职资格，自收到申请文件之日起三十日内。

银行业金融机构的设立，自收到申请文件之日起六个月内；

9、任何单位和个人不得强令商业银行发放贷款或者提供担保。商业银行有权拒绝任何单位和个人强令要求其发放贷款或者提供担保。（T）

10、稽核工作人员帮助被稽核对象编造资料、弄虚作假的给予50—200元的罚款。（F）

（三）有下列行为之一的，对单位处以10000元—50000元罚款，对有关责任人建议给予纪律处分：

1.纵容、授意、指使、强迫稽核人员隐瞒事实或弄虚作假的； 2.拒绝提供与稽核审计事项有关的资料，拖延、隐瞒、谎报情况的； 3.稽核检查中发现重大问题不及时上报，造成严重后果的；

4.稽核工作人员帮助被稽核审计对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假的。

三、单项选择题（10分，每题1分）

1、全省各级联社稽核工作实行（D）负责制。

A、联社主任 B、理事会 C、监事长 D、理事长

2、票据贴现最长期限为（C）

A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月

3、重要空白凭证管理，贯彻(C)分管、证押分管的原则。A、印押分管 B、帐证分管 C、证印分管 D、帐押分管

4、会计档案管理，其中磁介质档案（B）翻录一次，实行双备份。

A、每半年 B、每年 C、每二年 D、每三年

磁介质档案每年翻录一次，实行双备份，分别保管，必须做好（ABCD）

A、防火

B、防磁

C、防潮

D、防尘

5、内勤主任或会计主管（A）至少检查一次有价单证库存，帐实核对相符后，填写查库记录，以备查考。A、每月 B、每二个月 C、每季度 D、每半年

6、季度打印季报表和结息利息清单，年终打印年报表，半年报和试算表分别于(D)打印输出。

A、6月和11月 B、7月和11月 C、6月和11月

D、7月和12月

7、农村信用社社员，经本社（A）同意后，可以退股。

A、理事会 B、监事会 C、社员代表大会 D、职工代表大会

8、对最大一户贷款余额不得超过本社资本总额的（C）

A、10% B、20% C、30% D、50% 1．对最大的一家客户贷款余额不得超过本社资本总额的 30％。2．对最大的十家客户贷款余额不得超过本社资本总额的 1．5 倍。

9、信用社的主要负债业务是（B）

A、贷款 B、存款 C、股金 D、存放联社款项

10、信用社客户挂失申请书的保管年限为（D）

A、5年 B、10年 C、15年 D、永久

四、多项选择题（20分，每题2分）

1、信用社的担保贷款包括（ABD）

A、保证贷款 B、抵押贷款 C、票据贴现 D、质押贷款

2、支付结算原则（ABC）

A、恪守信用 履约付款 B、谁的钱进谁的账、由谁支配 C、农村信用社不垫款 D、代理他行票据，垫支使用

3、银行业金融机构应遵守审慎经营规则有（ABC）

A、风险管理 B、内部控制 C、资本充足率 D、信息共享

审慎经营规则，包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。

4、金融机构办理贷款业务时，不得向关系人发放信用贷款，这里的关系人是指（ABC D）

A、金融机构董事 B、金融机构监事 C、金融机构管理人员 D、金融机构信贷业务人员

关系人是指：

（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；

（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织

5、下列资金凡属本应收而未收回的都应计算应收利息，纳入本损益核算（ABCD）

A、未到期跨季、的各项贷款 B、存放中央银行、商业

银行定期存款C、未按季、年结息的调出和拆分资金 D、长期债券投资 信用社各项贷款、存放中央银行、农业银行（定期）以及调出、拆出资金等，应按季或按年收取利息，做到应收尽收，对未到期跨贷款当年应收取而未收到的利息，应计算应收利息，列入当年损益。

6、储蓄机构的设臵必须具备下列条件（ABD）

A、有机构名称、组织机构和营业场所 B、熟悉储蓄业务的工作人员不得少于四个C、必须有一名素质较高的负责人员 D、有必要的安全防范设备。

备下列条件：

(一)有机构名称、组织机构和营业场所；

(二)熟悉储蓄业务的工作人员不少于四人；

(三)有必要的安全防范设备。

储蓄管理条例第十一条 储蓄机构的设置必须具

7、以下不可以作为保证人的有（ABC）

A、国家机关 B、学校、医院、幼儿园 C、企业的分支机构、职能部门 D、具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或公民

《担保法》规定，国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人；企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人；企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。因此，根据法律规定，除非有特殊情形，否则国家机关、公益性事业单位、社会团体、企业法人的分支机构、职能部门均不得作为保证人为他人提供担保。

8、计提的（ABCDE）是会计核算遵循的权责发生制原则的要求

A、应付利息 B、待摊费用C、呆账准备 D、坏账准备 E、应收利息

9、我国储蓄存款的原则是（ABCD）

A、存款自愿 B、取款自由 C、存款有息 D、为储户保 E、存款实名制。

10、信用社购买的(ABCD)必须通过表内科目核算，其他未发生资金收付的有价单证，应通过表外科目核算。A、存折 B、存单 C、国库券 D、金融债券

农村信用社会计基本制度规定：农村信用社购买的国库券、金融债券等发生资金增减变化的有价单证，必须通过表内科目核算，其他未发生资金增减变化的有价单证，应通过表外科目核算。不论表内、表外科目核算的有价单证，都应建立“有价单证登记簿”，按有价单证的种类、票面金额立户。

五、简述题（计15分，每小题5分）

1、信用社抵贷资产如何管理？

对抵贷资产信贷部门要指定专人负责清理登记和保管维修;财会部门对抵贷资产视同自有固定资产；认真进行管理；出入库要按规定履行出入库手续。

133、抵贷资产如何管理?

（一）信用社取得抵贷资产后，按其现值能够抵偿贷款本息的，借款合同、担保合同终止；不能抵偿贷款本息的部分，信用社应依据合同继续追偿。

（二）抵贷资产未变现之前，不能视为贷款收回，但该笔贷款在收到实物之日起不再计息。

（三）信用社（联社）应成立由主任、信贷和财会人员组成的“处理抵贷资产工作小组”，全面负责抵贷资产的日常管理。信贷部门要指定专人负责接收、清理、登记、保管维护；财会部门要对抵贷资产视同自有固定资产，认真进行账务核算，出人库要按规定履行出人库手 7

续。

（四）抵贷资产在保管过程中，因保管不善造成资产毁损、丢失的，应由有关责任人负责赔偿；非责任事故损失，按核销呆账贷款的有关规定申报处理。

（五）信用社（联社）主任要定期检查抵贷资产的保管情况，防止意外损失发生，确保账实相符。

2、实行统一法人体制的农村信用社兑付中央银行专项票据有什么条件？农村信用社兑付中央银行专项票据条件有哪些?

以县（市）为单位考核，实行信用社和县（市）联社两级法人体制的信用社资本充足率达到2%；实行统一法人体制的信用社资本充足率达到4%；农村商业银行或农村合作银行资本充足率达到8%；按“一逾两呆”口径计算，不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于50%。

3、对信用社违规人员给予解除劳动合同和开除处理的，应如何办理？

由监察部门提出处理意见，报农村信用社领导研究同意后，交由职工（代表）大会决定,按有关规定和程序办理手续。

六、案例分析题（进行违规分析并提出处理意见或建议,10分每小题5分）1、2000年11月20日，某农村信用社向张某贷款4万元，期限6个月，用途为木板厂生产资金周转，由主任孙某一手办理。后因木板厂效益不好，贷款到期未还。张某又在木板厂原址上办起了酒厂。2002年8月20日，张某以本人和妻子李某名义，采取相互担保的形式在该社借款2笔，金额4万元，用途为酒厂资金周转。仍由主任孙某办理。至检查日，张某和李某贷款余额8万元。

违规分析（1）前贷不清又放新贷；（2）未执行审贷分离制度；（3）张某和其妻李某以共有财产担保，担保流于形式。处理意见（1）建议农村信用联社给该社主任相应纪律处分和一定的经济处罚；（2）要求该社限期收回张某及妻子李某贷款。

2、任某欠信用社贷款本息8.6万元，已逾期2年多，无力偿还本息。2002年2月15日，经双方协议，任某以其1处住宅抵偿贷款本息8.6万元。该农村信用社取得房产后，主任蒋某私自居住，既无租赁合同，也未付房租。

违规分析：违反《农村信用社财务管理实施办法》第四十九条“信用社取得的抵债资产原则上不得自用，必须组织拍卖或按规定通过其它方式变现。抵债资产在变现之前，列入待处理抵债资产单独进行管理。处理意见（1）责令蒋某退出私自使用的抵债房产，或按市场价购买，并被缴房租和相关费用。（2）要求该当社加强待处理抵债资产管理，建立健全处理抵债资产登记簿和有关档案。

七、论述题（20分）

近几年国家对农村信用社深化改革给予了哪些优惠政策？使农村信用社达到什么样的目标？你对此有什么看法？ 答题要点：优惠政策（1）财政补贴（2）资金扶持（3）税收优惠（4）利率政策；目的：明晰产权关系、强化约束机制，转换

经营机制，增强服务功能，完善法人治理结构等。个人看法略。

参 考 答 案

一、填空题

1、存款、贷款、支付结算、现金出纳

2、准备、实施、报告、处理、稽核档案整理

3、降低薪酬系数、解聘职务、责令辞职、免职、待岗（清收）、解除劳动合同

4、正常、关注、次级、可疑、损失

5、利润、收入、费用 6、7

7、现金收入先收款后记账；现金付出先记账后付款

8、静态、动态

9、解除劳动合同 10、6

二、判断题

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、√

7、×

8、×

9、×

10、×

三、单项选择题：

1、D

2、C

3、C

4、B

5、A

6、D

7、C

8、C

9、B

10、D

四、多项选择题

1、A B D

2、A B C

3、A B C

4、A B C D

5、A B C D

6、A B C D

7、A B C

8、A B E

9、A B C D

10、C D

五、简述题

1、对抵贷资产信贷部门要指定专人负责接受清理登记和保管维护;财会部门对抵贷资产视同自有固定资产;认真进行管理;出入库要按规定履行出入库手续。

2、（1）资本充足率达到4%；（2）按“一逾两呆”口径计算，不良贷款比例较2002年12月未降幅不低于50%。

3、由监察部门提出处理意见，报农村信用社领导研究同意后，交由职工（代表）大会决定，按有关规定和程序办理手续。

六、案例分析题

1、违规分析（1）前贷不清又放新贷；（2）未执行审贷分离制度；（3）张某和其妻李某以共有财产担保，担保流于形式。处理意见（1）建议农村信用联社给该社主任相应纪律处分和一定的经济处罚；（2）要求该社限期收回张某及妻子李某贷款。

2、违规分析：违反《农村信用社财务管理实施办法》第四十九条“信用社取得的抵债资产原则上不得自用，必须组织拍卖或按规定通过其它方式变现。抵债资产在变现之前，列入待处理抵债资产单独进行管理。处理意见（1）责令蒋某退出私自使用的抵债房产，或按市场价购买，并被缴房租和相关费用。（2）要求该当社加强待处理抵债资产管理，建立健全处理抵债资产登记簿和有关档案。

七、综合题（略）

答题要点：优惠政策（1）财政补贴（2）资金扶持（3）税收优

惠（4）利率政策；目的：明晰产权关系、强化约束机制，转换经营机制，增强服务功能，完善法人治理结构等。个人看法略。

稽核业务知识测试题

（总分100分）

一、填空题（每空0.5分，计10分）

1、稽核是对农村信用社经营活动进行监督的一种形式,它介于

与 之间,是对决策者负责,并为保证决策职责的充分发挥,而由相对独立、较为超脱的稽核部门来执行的一种再监督。

2、稽核的权威性是指稽核机构和人员在行使监督检查及处理问题方面具有使人信服的 与。

3、内部控制是农村信用社的一种 行为。

4、资产业务是农村信用社业务经营的。资产质量的好坏是衡量农村信用社经营 的重要标准，也是判断 大小的重要尺度。

5、盘盈的固定资产，按照同类固定资产的 价值计价。

6、待处理抵债资产变现后，不足偿还贷款本息的，必须坚持

“，”的原则。

7、递延资产就是指农村信用社发生的不能 计入当年损益，应当在以后内 的各项费用。

8、存款的使用完全有 个人自由支配，其他任何人不得。

9、决算的稽核主要是对农村信用社决算前的，进行监督。

10、要保证会计电算化的结果正确,对输入到计算机里的凭证进行认真 是关键；审核机制凭证公式的正确性是电算化稽核的直接。

二、判断题（每题1分，计10分）

1、我省农村信用社稽核工作坚持“统一指导、以县为主、分级负责”的原则。（）

2、会计控制评价的方法包括符合性测试、原则性测试和实质性测试三个方面。（）

3、有限责任公司贷款必须具备的条件除国务院规定外，其股本权益性投资额不得超过资产总额的50%。（）

4、保证贷款就是第一人承诺在借款不能偿还时，按约定承担一般保证责任或连带责任而发放的贷款。（）

5、关注类贷款稽核时要抓住“潜在的缺陷，可能损失”这一基本特征。（）

6、以租赁方式出租的固定资产一定要按照有关规定提取固定资

产折旧。（）

7、农村信用社购买有价证券即可以从国家规定的承销机构购入，也可以从合法的交易市场购入。（）

8、存款业务的稽核主要对农村信用社吸收存款的合法性、安全性和效益性进行监督和检查。（）

9、农村信用社计算机业务应用于20世纪80年代中期，90年代初开始全面进行单机版建设。（）

10、资产流动性比例必须大于或等于60%。（）

三、单项选择题（每题1分，计10分）

1、质押贷款时，动产质押物变现值和权利质押凭证面值分别不得底于贷款额的（）倍。

Ａ、1.2，1.5 B、1.2，1 C、1.5，1.2 D、0.8，1.2

2、对库存现金的检查主要是通过全面盘点，核对帐款是否一致，是否有（）现象。

Ａ、金银抵库 B、白条抵库 C、外币抵库 D、空库

3、原则上对高管人员开展离任审计的时间保持在（）天。Ａ、5-7 B、7-10 C、10-15 D、10

4、上级稽核部门可对辖内稽核部门的稽核事项及（）进行再稽核。

Ａ、稽核行为 B、稽核结果 C、稽核问题 D、稽核档案

5、农村信用社稽核具有（，）和（）特点。

Ａ、独立性，安全性，权威性 B、独立性，权威性，延伸性 C、安全性，权威性，效益性 D、流动性，独立性，延伸性

6、稽核工作总结于（）前报省联社审计稽核部。Ａ、12月20日 B、12月25日 C、次年元月5日 D、次年元月10日

7、稽核证据是指稽核人员在稽核过程中，采取各种方法获取并查实用以证明（）和稽核结论的一系列事实资料。Ａ、稽核底稿 B、稽核材料 C、稽核评价 D、稽核事实

8、农村信用社流动性最强，盈利能力最低的资产是（）Ａ、无形资产 B、固定资产 C、现金资产 D、长期资产

9、负债业务的稽核，对保证农村信用社合规、合法经营，降低（），提高经营管理水平具有十分重要的意义。Ａ、风险 B、费用成本C、资金成本 D、成本

10、特约电子汇兑业务按照“（）”方式传递。Ａ、先横后竖 B、先外后内 C、先急后缓 D、先横后直

四、多项选择题（每题2分，计20分）

1、稽核的作用有（）

Ａ、监督性作用 B、揭露性作用 C、防护性作用 D、评价性作用 Ｅ、建设性作用

2、对于违规稽核工作人员的处理主要有：（）

Ａ、经济处罚 B、纪律处分 C、组织处理 D、政纪处分 Ｅ、通报批评

3、稽核的技术方法主要有（）

Ａ、查帐 B、调查 C、分析 D、评价

4、农户小额信用贷款是以农户的信誉发放的贷款，采取的管理方法为（）

Ａ、一次核定 B、随用随贷 C、限额控制 D、周转使用

5、下列属于负债业务的有（）

Ａ、存款 B、借出资金 C、发行债券 D、负债的清偿

6、结算业务按照方式分为（）

Ａ、支票结算 B、转帐结算 B、汇兑结算 C、委托收款

7、财务管理指标的稽核主要为：（）

Ａ、流动性比例 B、安全比率 C、利润分配比例 D、盈利性比例 Ｅ、费用支出

8、会计基本原则执行情况稽核的重点是（）。Ａ、钱帐分管 B、换人复核 C、帐务核对 D、制度健全

9、下面属于安全性指标的是（）。

Ａ、资本充足率 B、核心资本充足率 C、利息回收率 D、风险权重资产比率

10、（）等重要空白凭证必须在中国人民银行总行指定的印刷厂订购。

Ａ、借据 B、汇票 C、支票 D、定期存单

五、简述题（每题5分，计15分）

1、作为稽核证据必须同时具备哪些条件？

2、开展计算机运用稽核的意义有哪些？

3、会计报表的稽核主要有哪些内容？

六、案例分析题（第1小题7分，第2小题8分，计15分）

1、客户在信用社存款100万元，申请办理银行承兑汇票100万元，信用社凭客户申请直接从中行存款帐户为其担保，划出保证金100万元，办理期限6个月的银行承兑，交于客户。

2、持票人持未到期的100万元银行承兑汇票向信用社申请贴现，信用社凭申请，并向出票行查询核实后，按略低于再贴现率，扣除未到期利息部分直接为其办理贴现；并将贴现款转入应解汇款临时帐户，于当日支取现金。

请分别指出以上错弊所在。

七、文字综合题（20分）

2006年7月检查树林信用社发现：2006元月20日，信用社主任向其弟弟发放信用贷款88万元，用于做生意；2月15日一贷户归还部分房产抵押贷款，结欠0.9万元，因其有事，从农贷会计处领走房产证；3月29日会计对信用社运钞车提取折旧（运钞车原值13.3万元，累计折旧已计提13.3万元）；千某欠贷款5.6万元，无力偿还，4月 15日与信用社签定协议，用其一间门面房抵还贷款本息7.2万元，4月30日信用社主任让会计将此房屋列入固定资产；6月29日信用社存款完不成任务，主任指使记帐员开立活期储蓄存单3张，金额150万元，存单抵库。请根据以上检查事实分析存在的问题。

请根据检查材料写一份稽核报告。

稽核业务知识测试题

（总分100分）

一、填空题（10分，除6、8两题为1.5分外，其他每小题1分）

1.审核（）的正确性，是电算化稽核的直接切入点。2．按照信贷风险分类法：尽管借款人具有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响因素的贷款应当归并为（）类。

3．对客户授信管理，必须遵循（）、（）的原则。4．内部控制的五要素为环境控制、（）、（）、信息交流、监督评价等。

5、以物抵债资产的管理应遵循“严格控制、（）、妥善保管、（）”的原则。

6．人民币大额支付交易报告包括三类：A、单位之间金额在（）万元以上的单笔转帐业务，金额在（）万元以上的单笔现金收付，个人银行结算帐户之间金额在（）以上的款项划转。

7．某客户于2004年2月29日向信用社贷款10000元，期限1年，贷款到期后，该客户特殊原因申请展期，问最长能展期到（）。

8．洗钱通常需要经过()、()和()三个阶段。9．稽核程序可以划分为五个阶段，即准备阶段、实施阶段、（）、（）和稽核档案整理阶段。

二、判断题（10分，每小题1分）

1．信用社按季提取应付利息，体现谨慎性会计原则。（）2．乡镇财政所不能借款，但可以担保贷款。（）

3.待处理抵债资产中，不动产的变现时间应自取得之日起2年内予以处臵。（）

4．农村信用社的会计档案一般包括永久、定期和临时三种。（）

5．出纳人员既可以记载现金日记帐，也可以记载其他应收、应付款帐薄。（）

6、对三年联系仍无着落的“不动户”（储蓄存款除外），可作营业外收入处理。（）

7．利用实物盘存技术其优点是能证明在某一时点上实物数量，缺点是不能证明实物的所有权归属。（）

8．磁介档案每年翻录一次，实行双备份。（）

9．离任审计应按照“上查一级”的原则分级组织实施。（）10．单位定期存款可以提前支取，所支取的本息只能转账，不能支取现金。（）

三、选择题（20分，每小题1分）

1.稽核人员近期接到一个来自于某信用社主任提供的外出免费度假提议。稽核人员目前没有开展对该社实施稽核，而且也不在计划安排中。该稽核人员：

A．应该拒绝这个提议，并向恰当的领导报告；

B．可以接受这个提议，由于这个提议的价值是非实质性的；

C．可以接受这个提议，由于没有开展或计划对信用社的业务；

D．如果得到了适当的领导批准，就可以接受这个提议。

2.稽核人员在开展工作中应保持客观性。假定稽核主管收到一笔奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害稽核主管的客观性：

A．该奖金是由理事会或其所属的薪酬管理委员会管理的； B．该奖金是基于所提议的未来的节约额作为审计结果的； C．内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额； D．以上三项都对。

3．稽核人员拍了一张被稽核信用社工作场所的照片。这张照片属于（）哪种证据。

A.分析证据； B.实物证据； C.内部证据； D.书面证据。

4．《储蓄条例》实施后存入的储蓄存款，遇利率调整，利息计算方法应为（）

A、若利率上调，应分段计息 ； B、若利率下调，应分段计息； C、就高不就低； D、执行合同利率。

5、盈余公积转增资本金后其余额不得低于注册资本的()。

B．30％ C．25％ D．20％ E.15％

6.稽核工作底稿的主要目标是（）。

A．为所开展的业务程序提供计划和执行的书面记录； B．可以当作编制财务报表的一种方式；

C．将内部控制中的薄弱环节记录下来，并向管理层提出改进建议；

D．遵守上级部门制定的文件要求。

7.合伙企业的债务，由各合伙人承担（）A、连带责任； B、以合伙协议为限的责任； C、以合伙出资为限的责任 ；

D、以合伙企业的资产为限的责任。

8.下列关于离任审计稽核的表述，哪一句是最恰当的（）。

A.信用社人员离开工作岗位应进行离任稽核； B.干部离任应坚持先离任后稽核的原则； C.干部离任应坚持先稽核后离任的原则； D.正常退休的信用社主任可以不稽核。

9.票据贴现的贴现期限最长不超过（）月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

A.三个 ； B.六个 ； C.十二个 ； D.十八个。

10、下列单位可以在信用社开立基本帐户的有（）A、外地常设机构 ； B、企业内部独立核算单位； C、县级以上武警、军队； D、企业内部非独立核算单位。

11、同一债权既由保证人又有物的担保的，保证人（）

A.同物的担保一同承担同样的责任； B.对物的担保以外的债权承担责任； C.不承担责任；

D.承担的责任以物的保证责任为限。

12．审计稽核部门在农村信用社内部控制中承担的责任（）。

A．建设责任； B．执行责任； C．评价责任； D．以上三种都是。

13．回复稽核人员查询的银行转存款的询征函是（）。A．内部证据； B．实物证据； C．口头证据； D．外部证据。

14．某信用社出售一栋不用的房地产，应涉及哪些税金（）。

A．营业税、城建税、教育附加税； B．印花税； C．土地增值税；

D．三项都是。

15.以下哪项不会削弱稽核人员的客观性？ A、利益冲突；

B、由于缺少稽核工作轮换而导致被稽核单位与稽核人员关系密切；

C、稽核人员有关经营责任暂时性的假设； D、对稽核工作底稿进行复查。

16.某稽核人员对某联社进行稽核时，注意到某些涉嫌行为，该稽核员应该：

A、扩大稽核范围，确定发生涉嫌的可能性； B、应通知上级稽核部门； C、应通知被稽核单位相关人员；

D、与涉嫌人员沟通，要他讲清涉嫌理由。

17.以下哪项最能体现稽核机构的独立性？ A、直接向理事长（董事长）汇报； B、直接向分管主任汇报； C、直接向稽核主管汇报； D、以上三项都是。

18.稽核人员必须严格遵守纪律，不得有下列行为

A、稽核工作结束后接受被稽核单位的邀请参加盛大宴会； B、接受被稽核单位印制的普通年历；

C、稽核人员被法庭传唤，要求披露可能本组织不利的机密、与稽核相关的信息；

D、与监察部门联手查处舞弊。

19．预防计算机病毒的最佳措施是（）A.比较所使用的软件下正版软件； B．定期执行杀毒程序；

C．只允许在系统中运行来自知名公司的正版软件； D．准备和测试病毒感染后的系统恢复计划。

20．银行存款帐户余额更新程序需要计算机帐号的校验位。这属于（）

A．输入控制； B．文件管理控制； C．访问控制； D．输出控制。

四、简述题（16分，第1题3分，第2题5分，3－5题各4分）

1.审贷分离制度中调查、审查和发放人员各负什么责任？

2、农村信用社决算前应做哪些准备工作？

3、如何对有价单证进行稽核？

4、撰写稽核报告应注意的要点?

5、如何对抵押贷款进行稽核?

五、案例分析题（进行违规分析并提出处理意见或建议，35分，每小题7分）1、2005年5月，稽核检查某信用社04已核销呆帐贷款时，发现该社主任吴XX将其以前发放的责任贷款5笔计8.3万元以借款人死亡、没有可执行财产等原因全部核销，核销时经办会计在为孙XX，但该社主任对其授意他人核销一事供认不讳。2、2005年12月，稽核组对某社进行非信贷资产稽核时,对该信用社同业存放款项进行函证核对，发现存放同业款项短缺3000万元，该社一直通过人为调整银行存款余额对帐表平帐。实际该社主任于2004年1月，与某证券有限责任公司签订1份《委托国债组合投资合同》，将3000万元的资金，委托该证券公司进行国债组合投资，协议年收益率为6%，期限半年，该笔业务未作投资处理，一直空挂存入同业转存款。合同到期后，该证

券公司因违规经营，资金被冻结，信用社资金无法按期收回。

3、某办事处在对辖内信用联社检查时发现，B联社在未履行事前报备的情况下，以购买运钞车为名，擅自与供应商签定了购买商务车的销售合同。合同约定B联社购买轻型客车一辆，单价180000元。2006年3月27日B联社通过其他应收科目将购车款项全额汇给供应商，供应商于5月份出具发票，轻型客车一辆、价款120000元和材料及改装费60000元。5月下旬供应商将轻型客车送达到B联社。经查B联社3月6日召开了财务领导小组会议，副理事长、主任提出研究购买两辆运钞车，参加会议人员有联社副主任李某、稽核部王某、财务经理沈某、办公室叶某等。与会人员都没有表示异议。4、2006年4月，稽核检查组对XX联社辖内某信用社进行检查时，发现该社目前使用的重要空白凭证（活期存折）缺少100份，既未向XX联社汇报，也未登报申明作废；同时还发现活期存折由XX联社在该县某印刷厂印制的。5、2005年初，稽核组对XX联社进行04经营情况真实性大检查。发现XX联社将04年出租房屋收入6.8万元未纳入帐

内核算，存入某个人（后经证实是捏造的）存款帐户中；通过审查信贷人员收贷凭证及销号登记薄，发现将04的贷款利息12万元带入05年初入帐；同时还发现该联社在12月31日，将存入同业款项与储蓄定期存款同时虚减5000万元。6、2004年某稽核检查组对A信用社检查，发现其拆给B信用社调剂资金50万元，在进一步核对时，发现B信用社报表上拆入调剂资金余额为零。经查，该笔资金由B信用社主任汪XX一手经办，50万元未进入B信用社资金帐户，直接由汪XX发放给他的好朋友做生意。7、2002年12月，查帐人员在某信用社检查时发现2001年5月7日，该社信用社开户企业江南化工厂向信用社借款50万元，期限1年，并以该厂一幢评估价为55万元办公楼抵押。后因该厂经营发生严重亏损，到期无力偿还信用社贷款本息。2002年7月7日，经借贷双方协商并签订协议，该厂将抵押的办公楼以55万元的价值低偿所欠信用社贷款本金50万元、利息5万元。信用社依法取得该项低债资产后，为扩大自身办公用房面积，在未履行审批手续的情况下擅自直接转为自用资产使用。

六、综合题（9分）

2005年初，稽核组对某信用社（法人机构）进行财经稽核，发现该社申报04年企业所得税额9.9万元(该社所得税采用应付税款法核算)。经稽核人员进一步核实：该信用社1998亏损110万元；1999年亏损30万元；2000年亏损20万元，2001年亏损10万，2002年盈余40万元，2003年盈余60万元，2004年实现利润总额100万元。04年其他资料如下：

（1）已列支捐赠支出30万元（其中：通过红十字向红十字会事业捐款10万元，通过非盈利社会团体向残疾人基金会捐款20万元）；

（2）已计入成本费用的工资总额78万元，并已计提三项经费（2004年在册职工25人，经该社年初备案，当地税务机关核定职工月工资标准为960元，有上级工会组织）；

（3）已列支违规经营被管理部门罚款5万元；（4）已列支5家单位开业赞助费2万元；

（5）04年招待费21万元（该社营业收入700万元）已据实列支；

（6）04该社营业收入700万元，金融机构往来收入50万元。