稽核员统计员个人简历

稽核员统计员个人简历（通用7篇）

稽核员统计员个人简历 篇1

稽核员应聘个人简历

个人概况

姓名：X X身高：162cmTEL：00000000000体重：48kg

E-mail: 政治面貌：团员性别：女学历：重点本科 出生年月：1985年06月

毕业院校：中南财经政法大学(教育部直属“211工程”重点院校)专业：金融学(国家级重点学科)

二学位专业：英语

毕业院校：华中科技大学(教育部直属“211工程”重点院校)

家庭住址：新疆省乌苏市地质队家属院

特长爱好：昆曲，运动，文学，音乐

个人技能

通过国家CET(大学英语考试)

四、六级，成绩为：四级530分，六级470分 通过国家TEM(英语专业等级考试)四级，成绩为75分

能熟练使用word, excel, powerpoint等办公软件，能够运用flash, photoshopt等软件处理图片，使用五笔打字输入法

获得奖励

获三等人民奖学金(2005—2006学年)

“寒假实习先进个人”荣誉称号(2005年9月)

社会实践

深圳发展银行总行稽核部2005年7月—9月

工作内容：事后监督

较为熟练地掌握了打码、装订、分类对账单等基本业务技能，基本了解了查账、对账等业务流程。

北京PAL设计公司会计部2006年7月—9月

工作内容：基本帐务核对

较为全面地掌握了帐务登记、帐务轧差以及帐务误差处理等各种工作的基本程序。自我评价

1、本人掌握系统扎实的金融理论知识，同时具有较高的英语水平，二者可在工作中相辅相成。

2、本人热爱生活，乐观勇敢的面对挫折，屡败而屡战，善于从挫折失败中发现问题，获取经验。

3、本人以踏实，严谨，耐心的态度对待生活和学习，勇于认识和反省自己

4、本人兴趣广泛，具有较强的语言表达能力，良好的交际能力。

稽核员岗位职责 篇2

一、执行酒店财务各项规章制度，服从领导工作的安排。

二、复核各班的前台收银账单和原始单据，核对营业报表和当日各

种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保每一笔无误。

三、抽查前台当天未结账的余额是否正确。

四、检查入住登记表、押金单据号的连续性，以及客人的签字是否

一致，是否留有客人电话等。

五、复核各种优惠折扣、手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计

表。

六、复核各种签单、挂帐及信用卡，并与应收帐款明细账核对。

七、对前台应收账款和迟付进行监督复查。

八、负责仓库物质的申购、保管、发放，遵循“先进先出”的原则。

九、领用和发放酒水，监管酒水类过期日期并作好调剂，保证快过

期商品尽快销售。

十、保管好物质，预防鼠害、虫害等。注意防潮、防火、防盗。

十一、每月底进行物资（含酒水、布草、低值品、固定资产等）盘点

并制明细表，对盘亏物质上报领导，并追查原因。

十二、对酒店的各环节收入进行掌控和控制，保存归档各部门的账

目、单据和报表等

稽核员年终述职报告 篇3

尊敬的各位领导：

自从09年9月份我来到餐馆，从事稽核工作，在公司各位领导的带领下，在其它同事的帮助下，认真学习专业知识熟练掌握业务技能，积极履行岗位职责，全面完成了各项任务。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将2009参加稽核工作以来的具体情况作如下述职。

一、明确思想，端正态度。

稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作态度，以较为饱满的态度积极投入到工作当中。四个多月来，在领导和同事的关心和帮助下，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上忠实的做好每一件简单而平凡的工作。

二、履职尽责，积极完成岗位工作任务

1、忠于职守，尽职尽责。

四个月来，本着对工作高度负责的态度，依据相关规章制度，认真履行稽核人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，常规序时稽核不放松，确保公司业务经营健康发展。坚持对公司日常经营结账票据进行不断往复的常规序时稽核，将一多半的时间放在结账票据稽核检查中。主要抓营业口中的各种结账票据的稽核检查，稽核过程中首先从内控制度执行和执规执纪方面着手进行规范的稽核，对违规违纪问题及时纠正，及时解决，维护了公司的整体利益和形象，起

到了强有力威慑作用，进一步激发了员工爱岗敬业，实事求是。认真学习天子星点菜系统的日常维护及操作。

2、客观公正，实事求是。

从规范程序做起。对稽核中发现的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐心地进行现查现纠和现场解决，协助他们共同想办法，添措施，共同规范和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。认真履行岗位职责，按质按量完成了上级安排的各项工作。在工作中求得大家的支持和理解。针对检查中的问题共商策略，共寻方法。协助、配合公司领导的工作。对天子星点菜系统在营业中存在的问题，做到力所能及，对不能解决的问题及时和天子星的售后服务联系，和他们共同解决，以保证公司正常营业。

三、加强学习，努力提高自身综合素质。

从事稽核工作对于我来讲是一个新的岗位，身在其中，我感到工作经验不足，专业知识还有所欠缺。这种情况下，我要求自己：

一是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向领导、同事请教，弥补不足，提高工作质量。

二是对点菜系统不熟悉的地方，积极向天子星的工程师学习。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。

为回顾过去，展望未来，发扬成绩，克服不足，在新的一年里，我的工作打算是：在公司及部门领导的带领下，在同事们的帮助和支持下，做到“学中干、干中学”，扎实工作，虚心请教，加快自身综合素质的提升步伐，以适应新的工作环境，保时、保质、保量完成上级交付的各项工作任务。计划采取的措施是：

1、持之以恒，加强学习。“逆水行舟、不进则退”，不学习就要落后，因此要时刻加强自身学习，努力克服自身的不足，不耻下问，不断充实和完善自已。

2、严格执行制度，强化稽核监督。在稽核工作中，认真执行各项制度，杜绝违章、违制，提升稽核监督水平；凭制度办事，坚持原则，敢于碰硬，坚决维护制度的严肃性；对所查出的问题进行追根溯源，认真总结经验教训，督促规范整改，确保各项工作健康、有序地开展。

3、对天子星点菜系统还有好多无知，在以后的工作中要多用，多记，多向其公司的工程师请教，使其在本公司中发挥更大的作用。

二00九年是餐馆不平凡的一年，为餐馆的顺利开业，顺利的走上正轨，全体公司员工都付出了自己的满腔热血，使餐饮有限公司步入更加辉煌灿烂的历史新时期。个人虽然在稽核检查中“轻、重、缓、急”把握还不够理想，业务知识还比较单一，距离真正的复合型、全面型的人才还有较大差距，综合能力还有待提高，但通过领导、同事的帮助和自己的积极努力，较为圆满地完成了上级下达的各项工作任务，取得一定的进步。我将一如既往，百尺竿头更进一步。因为成绩只能代表昨天，未来还需奋斗，努力使自己做到无悔昨天，珍惜今天，奋斗明天。为我们的大家庭——餐馆，再作新贡献。

以上述职，难免疏漏，敬请领导同志们批评指正。

谢谢大家！

包点稽核员考核办法(DOC) 篇4

为保障我行业务健康有序发展，真正做到“关口”前移，切实杜绝各类案件的发生，根据《XX省农村信用社关于进一步加强内控案防工作的若干意见》《XX省农村信用社县级行向每个网点委派包点稽核员管理办法》之规定，结合我行实际，特制定本管理考核办法。

一、角色的设置及目的

为进一步规范和加强内控管理，有效防范风险隐患，完善监督管理机制，加大对辖内网点现场稽核力度，有效整合和完善现有的稽核和事后监督管理模式，促使我行各项业务持续稳健发展，我行辖内各网点实行包点稽核员委派制，并设置A、B角（A角不在岗期间，由B角代行其责，但A 角上岗后需对离岗期间的所有业务进行事后再监督）。角色的设置为：已任命有包点稽核员的网点，由包点稽核员担任A角，网点负责人担任B角；未任命包点稽核员的网点，由网点负责人担任A角，网点负责人指定柜员担任B角，但须经得总行同意并向稽核审计部和财务会计部履行报备手续。

二、工资的计算

本考核办法适用于包点稽核员（A角），以1.0系数的工资作为考核标准，其中：每月20%的工资纳入派驻网点业务指标完成情况考核，80%的工资纳入日常工作考核，超过1.0以上系数的工资全部纳入派驻网点年终综合目标任务考核。

三、考核内容（总分记100分，各小项考核不实行倒扣分）

（一）切实履行财务管理监督职责（记3分）

按照财务管理办法，遵循经济核算原则，加强所在网点成本核 算和财务管理，严格控制指标费用。

上报总行审核费用的经财务部审核，发现发票不合法、不合规、无效的，每笔扣1分；“三签”手续不齐全，每笔扣1分；未按规定建立费用科目台帐，扣3分，台帐与总行不符的，扣3 分；未按收入计算费用，限额费用超比例、超范围、超标准上报总行审批的费用，除退回不予报帐外，每笔扣3分；应收科目擅自列支费用和其他支出的，每笔扣1分。

（二）切实履行信贷管理监督职责（记15分）

1、做好贷时审查工作（记5分）。包点稽核员严格按照信贷管理制度，依据“四个办法一个指引”，严格落实贷款业务面谈面签，认真审核监督贷款审批程序和贷款发放手续完整性、合法性、合规性及贷后资金使用情况，贷审小组要明确“三包一挂”责任同时要从严检查审批条件，认真做好双人检查和定期轮换检查工作，尤其是大额贷款要做实轮换检查，确保检查频度和实效。对审批程序、小额农户贷款评定手续不到位贷款，抵（质）押贷款抵（质）押手续不真实有效、不合法合规贷款，信贷档案资料不完整，或其他违反信贷管理制度和管理办法的贷款，有权拒绝在审查栏目中签章，并注明拒绝签章理由，但包点稽核员无正当理由，不得无故不签章或拖延，同时在原则性问题未得到解决之前，有权不予办理贷款流程。对贷后资金使用不按受托支付用途转账支付的，有权拒绝办理。

对审批程序、小额农户贷款评定手续不到位贷款、抵(质)押贷款手续不真实有效、不合法合规贷款，或其他“三违”贷款应发现而未发现的，出现一次扣3分。信贷档案资料不完整，出现一次扣2分。信贷档案（含借据）要素不齐全，每处扣1分。对应签章而无故不签章或拖延的，每次扣1分。对贷后资金使用不按受托支付用途转账支付，监督不力的，每笔扣1分。

2、做好不良贷款监控工作（记5分）。一要随时掌握正常贷款到逾期情况，在贷款到期日7天之前及时向支行行长提交“贷款逾期风险提示”（一式二份，一份交支行行长，另一份由支行行长签字后作为会计档案留存保管），促进贷款及时收回或转据。二要做好不良贷款监控数据上报，及时、准确向总行有关部门上报不良贷款监控数据。

因未按规定向行长提交“贷款逾期风险提示”，导致期末不良贷款不降反升的，此小项不得分；上报不良贷款监控数据不及时、不准确的，每次扣2分。

3、做好信贷内勤工作（记5分）。严格按信贷管理系统操作规程，做好相关贷款流程操作；建立信贷档案登记簿，督促信贷档案管理员在登记簿上逐笔登记每笔贷款项目，并核实借据和信贷档案，防止一手清贷款等情况出现，加强信贷档案管理，严格档案资料调阅审批管理，防止内部人员利用客户信息违规违纪，督促认真做好客户信息核查工作，对信息录入错误的要及时修改并做好解释工作，科学处置舆情，防范声誉风险，做好其他信贷内勤工作。

未按信贷管理系统操作规程操作的，发现一次扣3分。未按总行要求管理信贷档案，导致信贷档案管理不规范，发现一次扣2分。信贷档案管理混乱，或因管理不善，导致信贷档案丢失或毁损的，此小项不得分。

（三）切实履行结算帐户管理监督职责（记10分）

1、监督单位、个人结算帐户开立、使用（记5分）。按人民币银行结算账户管理办法和反洗钱有关规定，做到：（1）基本存款账户、预算单位专用存款账户、临时存款账户等核准类单位结算账户的开立均得到人民银行批准，取得人民银行开户许可证，且开户资料完整，并妥善保管。（2）专用存款账户、一般存款账户等备案类 单位结算账户的开立及时到人民银行备案，且开户资料完整，并妥善保管。（3）严格新开个人结算账户管理，客户开立新账户、银行卡必须由客户本人办理，并要求客户出示有效身份证件，进行身份核查并留存身份证复印件(正反两面)，核实相符后由客户本人在相关开户登记簿上签字，严禁他人代理开户并设置密码，保护客户资金安全，引导客户开户时设置密码，严禁本行员工代管客户存折和银行卡。（4）严格代理业务支取程序，代理涉农政策性补贴款支付业务时，必须由本人前来办理，代理人支取时，应要求代理人出示本人和被代理人身份证件，做好身份和证件的核查，核查相符后在凭证背面进行身份登记，业务凭证上客户签名确认应与户名一致。（5）对核准类单位结算账户取现要严格按照现金管理条例规定用途逐笔严格审查，经审查并签章后，才能记账和付款。

对单位、个人结算帐户开立手续不齐全、不规范，每户扣2分。单位结算帐户无开立手续违规使用的，每户扣4分；对单位结算帐户支取现金审查不严，用途不合规的，每笔扣1分；代理业务支取未按程序办理的每笔扣1分；包点稽核员未在现金支票上审查签章的，每笔扣1分。

2、对大额款项交易的真实性严格把关（记5分）。对大额现金收付、大额支付交易和可疑支付交易要逐笔审查、认可，并督促本行柜员实时登记台帐，按规及时上报。

对大额款项交易漏登的，每笔扣1分；对可疑支付交易应发现而未发现的，每笔扣2分，未按规及时上报的，每笔扣5分。

（四）切实履行案防监督职责（记15分）

1、监督管理重要凭证工作（记5分）。监督管理重要凭证的登记领用、使用销号、停用销毁全过程，促进重要凭证管理规范化、制度化。从总行领用重要空白凭证，严格按照《重要空白凭证押送 管理办法及操作流程》办理，重要凭证管理不规范，发现一笔（次）扣1分；帐实不符的，一次扣3分；丢失了重要空白凭证的，此项不得分。

2、做好库存现金管理和碰库工作（记5分）。①做好现金库存、预测计划，确保现金支付正常运转，严禁现金超限额；②每天做好“三碰”一报告工作，营业终了，包点稽员要复核柜员现金流水账、重要空白凭证和现金库存（含ATM机库存，逐笔勾对借贷发生额），“一报告”即营业终了向总行报告当日库存，防止资金挪用行为。并坚持做到双人出入库，同进同出。碰库后，包点稽核员在《现金库存交接、碰、查库登记簿》右下角空白处注明“已碰库”字样并加盖其个人名章。未在右下角空白处注明“已碰库”字样或加盖其个人名章的，每笔扣1分，少碰库一次扣2分，库存未报告的，发现一次扣1分，发生现金库存超限额（三个工作日除外）的每次扣1分。

3、做好安全保卫工作（记3分）。认真履行风险主管岗职责，特别要监督本行职工坚决执行“四双一分”制度，对违反“四双一分”制度的行为要坚决制止。发现有违反安全保卫制度和“四双一分”制度现象的，此小项不计分。电视监控设备、报警器、防卫器具等不能正常使用，不反映汇报扣3分，临柜人员擅离工作岗位未制止或制止不了又未按程序处理的扣2分。有临时离柜未退出系统的此项不得分。包点稽核员每日必须最后离开营业间，督促网点内所有操作员退出综合业务系统，以防柜员签退前或晚间再到营业间办理空存空取等违规操作业务，发现一次未按规执行的，此项不得分。

4、做好风险预警的解释或解决工作（记2 分）。包点稽核员负责解释或解决风险预警系统管理员发出的风险提示问题，未按规做 好该项工作的，此项不得分。

（五）做好会计基础工作（记42分）

1、账务核对工作（记5分）。在每天上班前在保证总分相符的基础上，对所有的科目日结单与传票及附件核对相符，每月定期不定期核对，总账与分户账，分户账与实物、登记簿达到账务相符，发现总分不符每项扣4分。

2、账务处理（记3分）。达到账务无积压、结算无事故、计息无差错、记账无串户、办理收、付业务无差错等，发现账务积压等每项扣3分。

3、会计科目按规定正确使用（含表外科目）（记2分）。使用错误每项扣2分。

4、交接手续按制度规定办理、账务差错按规定进行更正、遵守记账规则，按规定设置和使用账、簿、卡、表（记7分）。发现交接手续登记不合规的每次扣2分；因不按规履行交接存在风险隐患的，扣5分；未按规定更改错账、未遵守记账规则、账、簿、卡、表使用不当的每处、每项扣2分。

5、会计凭证使用正确、凭证要素齐全、内容完整（记3分）。发现凭证使用错误扣1分，要素不全扣0.5分，支票支付未验证印鉴不符扣3分，未折角，使用碳墨水扣2分。

6、固定资产与低值易耗品按规定管理（记2分）。固定资产由包点稽核员管理，发现未建立账、卡簿登记簿的扣2分，账实不符一项扣2分，未按规保管的一次扣1分。

7、往来帐核对工作（记4分）。严格确保“记账不对账，对账不记账”，杜绝“一手清”，认真执行双人对账、换人对账、上门对账、法人对账、电脑对账、集中对账和借贷发生额逐笔勾对的对账工作流程。一是内部往来帐实行双向核对，包点稽核员要将对方行（含开户行或被开户行）发送来的对账单认真逐笔钩对，在对账单回执联上填写核对余额和结果，加盖预留印鉴后于次月5日前送对方行。二是单位往来帐核对，包点稽核员要于次月3日前完成向开户单位发送对账单工作，于10日前完成对账单回收、核对工作。三是定期、不定期对股金和分红帐进行核对；四是包点稽核还要重点核对销账、冲账、抹账业务，并在凭证上写明原因，注明属实后签章。未在内部往来帐对账单回执联上加盖预留印鉴的，每笔扣1分；未及时收回对账单回执联的，每笔扣2分，销账、冲账、抹账业务，未写明原因、未签章的，每笔扣3分。

8、建立、健全各类登记簿及台账并及时、准确登记（记4分）未建立登记簿的扣4分；内容登记不完整、不真实、不准确的 每处扣1 分；登记不及时、漏登的每处扣2 分。

9、统计上报会计报表、各类数据表格（记5分）。每期末（月末、季末、年末）包点稽核员要编制上报会计报表、稽核审计报告表等，并负责向总行相关部室统计上报各类数据表格。对其上报会计报表、各类数据表格真实性、准确性、完整性、合法性负责。上报资料不及时或不完整一次扣4分；上报数据不准确一次扣3分；漏报资料的，每次扣5分。

10、做好会计传票装订及会计档案管理工作（记4分）。包点稽核员要按规定及时装订会计传票，会计档案要规范化管理。会计传票装订不及时，或会计档案管理不规范，发现一次扣 2分。会计档案管理混乱，或因管理不善，导致会计档案丢失或毁损的，此小项不得分。

11、清算资料打印工作（记3 分）。包点稽核员负责对整个网点前一天清算资料的打印核对工作，发现错帐和可疑操作应及时纠正或报告县总行。打印资料不完整的，发现一次扣2分，发现错帐 和可疑操作未及时纠正或报告总行的，此项不得分。

（六）综合业务管理（记10分）

1、加强计算机安全管理（记5分）。发现外人操作或维修的每次扣2分，装有与业务无关的软件扣3分，操作与业务无关的其他事项一次扣5分。

2、授权及柜员卡管理（记5分）。发现操作员口令设置过于简单或未按规定进行修改每次扣3分，未按综合业务授权管理每次扣3分，柜员卡遗失、密码通晓、相互使用的每次扣5分。

（七）其他工作（记5分）

1、创建优质服务，提升社会形象，发生客户举报投诉未及时处理好的，每次扣5分。

2、行容行貌。营业场地等保持清洁，发现脏、乱等现象扣3分。

3、因履职不到位，被县级及以上部门通报批评、处罚的每次扣5分。

4、每月终了，包点稽核员要撰写月度工作报告，报告内容不完整的1次扣2分，迟报的一次扣3分，不报的一次扣5分。

（八）加分项目

1、当月所派驻网点贷款到期收回率达到相关要求的，加5分。

2、当月所派驻网点各项重要业务指标完成所分配任务的，加5分。

3、为切实防范风险和杜绝案件，有力阻止违规事件，经查实属实的，加5分。

五、奖惩措施

1、每年对履职情况进行综合评比，取得前三名的分别给予1000元、800元、600元的奖励，后三名的给予通报批评，并建议调离稽核岗位。

最新稽核助理个人简历-精品范文 篇5

姓 名： 性 别： 女 证件号码： 婚姻状况： 未婚

身 高： 158cm 体 重： 60kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 华南师范大学 学 历： 专科 专业名称： 汉语言文学教育 毕业年份： 2004年 工作年限： 一年以内 职 称： 求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 行政/后勤-行政专员/助理

职位名称： 行政助理;客服人员;工作地区： 湛江市;待遇要求： 可面议;不需要提供住房 到职时间： 三天内 技能专长

语言能力： 英语 一般;计算机能力： 教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历 2000年9月2007年6月 公司性质： 外资企业

所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)担任职位： 稽核助理

工作描述： 在职期间，主要负责公司流程的落实、执行力度，对新进同仁的教育训练（培训）。离职原因：

其他信息

稽核员统计员个人简历 篇6

一、单项选择题(30题，每题1.5分 共45分)1.以下（）交易不属于会计稽核系统集中稽核的业务，相关交易凭证无需上交省稽核中心

A、柜面卡存款 B、可疑存折解锁定 C、信贷业务

D、电子银行客户注册 E、犹豫期撤单业务 F、国债托管账户销户 2.凭证的主附件关系是以（）为单位确定的 A、柜员 B、机构 C、交易 D、账号

3.当一笔交易，有多张相同流水号的凭证时，（）作为主件 A、任意一张有流水号打印的凭证 B、第一张有流水号打印的凭证

C、最后一张有流水号打印的凭证 D、第一张或最后一张有流水号打印的凭证 4.“附件”章、顺序号应加盖的位置为（）

A、“顺序号”加盖在凭证左上角空白处，“附件”章加盖在附件凭证右上角空白处 B、“顺序号”“、“附件章”分别加盖在凭证左上角、右上角空白处 C、“附件章”、“顺序号”“分别加盖在凭证左上角、右上角空白处

D、附件”章加盖在附件凭证左上角空白处，“顺序号”加盖在凭证右上角空白处 5.绿卡通外币定期续存交易的附件是（）

A、购汇水单 B、外币存款凭单 C、外币利息清单 D、外币通用凭证 6.逻辑大集中上线后批量开户交易的主件是（）

A、通用凭证 B、批量业务开户申请书单 C、日间批量开户清 D、身份证复印件 7.理财类业务签约交易的主件是（）

A、理财客户身份证复印件 B、理财类交易回执 C、理财类业务签约/解约/资料变更申请书（个人）D、个人理财产品协议书 8.理财产品终止投资申请交易的主件是（）

A、身份证复印件 B、个人理财产品协议书 C、个人理财业务申请表 D、理财类交易回执 9.理财产品认购交易的主件是（）A、理财类交易回执 B、个人理财产品协议书 C、个人理财业务申请表 D、身份证复印件 10.基金撤单交易的主件是（）

A、理财类业务交易回执 B、基金业务申请表

C、客户风险承受力评估报告 D、身份证复印件和核查记录

11.代理贵金属业务个人客户签约开户交易的主件是（）

A、个人理财业务申请表 B、客户风险承受力评估报告 C、代理贵金属业务个人签约/信息变更/解约表 D、代理贵金属业务风险揭示书 12.他行来账退汇交易的主件是（）

A、原个人跨行汇款申请书（客户回单与银行留存联）B、通用凭证 C、手续费收据 D、身份证复印件 13.新保承保交易的主件是（）

A、保险收费凭证复印件 B、保险业务投保单 C、保险业务批单 D、身份证复印件 14.逻辑大集中上线后换卡交易的主件是（）

A、个人账户申请书 B、个人账户特殊业务申请书 C、通用凭证 D、手续费收据 15.挂失核保登记交易的主件是（）

A、挂失申请书 B、手续费收据 C、通用凭证 D、挂失核保单

16.轮候冻结交易的附件是（）

A、通用凭证 B、司法文书 C、相关情况说明 17.小额支付账户申请交易的主件是（）

A、身份证复印件 B、通用凭证 C、小额支付申请书 D、个人账户特殊业务申请书 18.逻辑大集中上线后绿卡通子账号移入交易的主件是（）A、相应储种存单（整整，定活，通知）B、通用凭证 C、转账凭单 D、个人账户申请书 19.增加个人存款证明交易的主件是（）

D、个人账户特殊业务申请书 A、手续费收据 B、个人存款证明申请书 C、身份证复印件 D、通用凭证 20.对账单打印交易的主件是（）

A、手续费收据 B、身份证复印件 C、通用凭证 D、对账单打印单 21.自助交易限额设置交易的附件是（）

A、个人账户特殊业务申请书 B、个人账户申请书 C、通用凭证 D、修改分户账通知单 22.客户信息录入/修改交易的主件是（）

A、个人账户特殊业务申请书 B、个人账户申请书 C、通用凭证 D、修改分户账通知单 23.逻辑大集中上线后吞没卡领取交易的主件是（）

A、吞卡复印件 B、通用凭证 C、身份证复印件 D、个人账户申请书 24.大额账户汇款申请修改/撤销交易的附件不可能是（）

A、个人账户特殊业务申请书 B、身份证复印件和核查记录 C、通用凭证 D、修改分户账通知单

25.账户群账户单个加办交易的主件是（）

A、个人账户特殊业务申请书 B、通用凭证 C、屏幕拷贝记录 D、修改分户账通知单

26.某柜员3月15日办理各类业务，产生交易凭证350张。其中储蓄业务凭证200张、汇兑业务凭证100张、基金凭证30张、国债凭证5张、中间业务平台办理的短信凭证15张，以下对该柜员的凭证压号的正确方法是（）

A、中间业务平台办理的短信凭证从0336开始压号 B、基金凭证从0001开始压号 C、汇兑业务凭证从0001开始压号 D、储蓄业务凭证从101开始压号 E、国债凭证从0331开始压号

27.以下《网点柜员业务量日计表》填写正确的是（）A、将柜员轧账单数量包含在其它凭证张数中 B、将上缴卡的数量包含在储蓄业务凭证张数中 C、将补交凭证张与当日交易凭证一同计数

D、将当日交易的贵金属业务凭证张数计入中间业务凭证张数中 28.以下不属于综合柜员工作职责的是（）A、负责机构缺失凭证的查找、确认，以及会计稽核凭证的上交 B、负责本机构异议差错的上报、沟通及相关处理

C、负责本机构会计稽核差错的考核 D、负责对本机构柜员的业务培训、业务指导 E、负责本机构的业务授权监督及异常情况报告 F、负责对本机构的风险隐患提出整改建议 29.以下差错的处理不会记入会计稽核督导逾期差错的是（）

A、网点在收到差错之日起第7日进行回复，市县督导在第3日进行审阅处理 B、网点在收到差错之日起第4日进行回复，市县督导在第6日进行审阅处理 C、网点在收到差错之日起第6日进行回复，市县督导在第5日进行审阅处理 D、网点在收到差错之日起第6日进行回复，市县督导在第6日进行审阅处理

30.营业机构在对会计稽核系统下发的差错进行处理，需补交凭证附件时，以下（式的处理是正确

A、补交的凭证夹入综合柜员报表中随当日凭证补交

B、补交的凭证单独装入信封，夹入综合柜员报表中随当日凭证补交 C、补交的凭证单独装入信封，交市县督导审核后统一补交

D、补交的凭证单独装入信封，夹在补交柜员《业务量日记表》最上方随当日凭证补交

二、多项选择题(10题，每题3分 共30分 错、漏、多选均不得分)1.电子银行渠道开通 电子交易的主件不可能是（）

A、电子银行服务申请表 B、电子银行服务机印记录 C、身份证复印件 D、核查记录 E、通用凭证 2.储蓄国债托管账户开户交易的附件是（）

A、理财类交易回执 B、储蓄国债（电子式）托管账户开户确认书 C、储蓄国债（电子式）托管账户开户/销户/语音查询密码挂失申请书 D、身份证复印件（代办需代办人身份证复印件）E、手续费收据 3.基金TA帐户开户交易的附件是（）A、基金业务申请表 B、客户风险承受力评估报告

C、证券投资基金投资人权益须知 E、身份证复印件和核查记录 F、理财类业务交易回执）方4.凭证式国债收单交易的附件是（）

A、理财类交易回执 B、凭证式国债收款凭证 C、原理财类交易回执 D、手续费收据 E、国债凭证 F、身份证复印件和核查记录 5.外币理财产品提前赎回交易的附件是（）A、外币通用凭证 B、身份证件复印件 C、委托协议

D、开户协议 E、外币活期存款凭单 F、外币修改分户账通知单 6.补交凭证上应注明的要素包括（）

A、差错单编号 B、上交日期 C、业务日期D、交易代码 E、交易流水 F、补交柜员号 G、交易柜员号 H、机构代码 7.以下对柜员批次凭证整理中，正确的排列顺序依次为（）A、中间 B、外币 C、汇兑 D、贵金属

E、保险 F、理财 G、基金 H、储蓄 I、批量业务 J、国债 8.以下凭证整理方法不正确的是（）A、以台席为单位按业务类型排列凭证 B、同一种业务类型按流水的先后顺序摆放

C、同一笔业务流水的主附件可任意摆放，但主附件不得分离 D、不同主件的附件不得交叉混放，不同柜员的凭证不得混放。

E、对仅办理理财类业务的单理财柜员的业务凭证，需合并入综柜凭证后汇总整理 F、对个金柜员办理的理财业务凭证，也需合并入综柜凭证后汇总整理 9.新版日计表中变化的内容包括（）

A、新增补交凭证信息 B、新增业务的种类 C、新增综合柜员审核签章 D、对上缴卡的填写方式进行了明确 E、新增台席编号

10.市县督导凭证转发处理时，凭证大包透明视窗中插入的《凭证专用详情单》上应填写的内容包括（）

A、业务日期 B、寄件单位信息 C、转发编号 D、锁扣编号 E、包数 F、寄件人 G、批次量 H、内装公司票据小包数量

三、判断并改错(10题，每题2.5分 共25分。其中判断正确1分、改正正确1.5分)1.营业机构办理保险业务后，因保险业务档案需送交保险公司管理，且《中国邮政储蓄银行代理保险业务收费凭证》为一式一联，故该业务交易的凭证无需上交稽核中心进行审核（）。2“附件”章错盖后，在“附件”印记上画“--”即可补救（）。

3、凭证整理时，所有凭证不得使用胶水、大头针等介质将凭证主件和附件粘连或硬性放置在一起，但对复写、套写的多联次凭证无需逐联撕开（）。

4.当出现打印记录墨迹过浅或打印头断针情况时，如肉眼可以辨别则无需更换色带或维修断针（）。

5.各营业机构，在对会计稽核系统下发的差错进行处理时，对通过凭证补交无法对原始交易记录的信息进行更改的无需补交（）。

6.各营业机构，在对地市稽核督导下发的《丢失或漏交交易凭证明细清单》和《未扫描批次清单》进行处理时，需补交交易凭证的，由市县稽核督导员审阅无误后，按日汇总辖内机构补交凭证，填制《凭证补交清单》，单独装入信封，五日内随票据大包上交于稽核中心凭证管理员收（）。

7.为保证网点凭证按规范整理，对打印故障无法重送造成交易凭证上无机印记录的情况，网点可以采取编辑打印格式打印并代客户签字确认的方式进行处理（）。

8.理财业务系统接入柜员管理系统中后，每日综合柜员要使用新、旧两个工号登陆个人业务会计稽核系统进行差错调阅及回复处理，其中新工号下，只包括理财、基金、国债、保险、黄金业务的差错（）。

9.有效身份证件复印时，正反面同方向分别复印是正确做法（）。

稽核员统计员个人简历 篇7

XX年学期即将曩昔，我认真执行学校教导教授教化工作计划，积极探索，革新教授教化，把新课程标准的新思想、新理念和物理讲堂教授教化的新思路、新假想结合起来，积极探索，勇敢改革，收到很好的后果。同时我秉承终身学习的理念，坚持政治学习和专业学习，赓续接收新的思想，赓续完善自身的知识布局，为放学期的继承成长打下了较好的根基。

一、把新课程标准走的理念带进讲堂

怎样教物理，《国家物理课程标准》对物理的教授教化内容，教授教化方法，教授教化评估教导代价看等多方面都提出了很多新的要求。无疑我们每位物理教师身置此中去欢迎这种挑战，是我们每位教师必须重新思考的问题。因此我赓续的学习让我有了光显的理念，全新的框架，明晰的目标，而有效的学习对新课程标准的基础理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，本学期我在新课程标准的指导下教导教授教化工作跃上了一个新的台阶。

二、革新讲堂教授教化，增强了师生互动，匆匆进配合成长

本学期我深知我们每位物理教师都是讲堂教授教化的实践者，为包管新课程标准的落实，我把讲堂教授教化作为有利于学生主动探索的无学习情况，把学生在得到知识和技能的同时，在感情、态度代价看等方面都可以或许充分成长作为教授教化革新的基础指导思想，把物理教授教化当作是师生之间学生之间交往互动，配合成长的历程，在教研组长、集体备课组长的率领下，紧扣新课程标准，和我校“自主——立异”的教授教化模式。

在有限的光阴吃透课本，分工撰写教案，以组讨论定搞，每个人依据本班学生环境说课、主讲、自评;积极应用各类教授教化资源，创造性地使用课本公开轮讲，重复听评，从研、讲、听、评中推敲完善出杰出的案例。在集体备课中，这种分合协作的备课方法，既照顾到各班实际环境，又有利于教师之间的优势互补，从而整体进步备课程度，课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回首、反思写下本身执教时的切身体会或疏漏，记放学生学习中党肆光点或利诱，是教师最名贵的第一手材料，教授教化经验的积累和教训的汲取，对往后改进讲堂教授教化和进步教师的教授教化水评是十分有用。较强的物理思想措施得于渗透。学生在察观、操作、实验、讨论、交流、猜测、阐发和整理的历程中，公式的形成、得到、利用了然于心。倡导自主性“学生是教授教化运动的`主体，教师成为教授教化运动的组织者、指导者、与介入者。”

这一看念切实其实立，灌注贯注的市场就大大减弱。九年级电路、图型衔接、各类物理电学公式的盘算、实验都体现学生自主探索、研究。突出的历程性，注重学习结果，更注重学习历程以及学生在学习历程中的感想感染和体验。这样的探索实验让学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发明，学中有乐趣，学中有劳绩，这阐明：设计学生主动探究的历程是探究性学习的新的空间、载体和道路。教授教化运动统筹到知识教导与人文教导的协调统一，而这些都并非是一朝一夕就能完完成的。必要每一位我赓续学习、赓续修炼，进步文化程度与做人境界，这将是一个耐久而异常有代价的尽力历程。研讨反思将公开课上的精华延伸运用于日常教授教化实践我在总结本身教授教化的同时，赓续反思教授教化，以科研匆匆课改，以立异求成长，赓续地将公开课上的精华延伸运用于日常教授教化实践，把仍在利诱这我的很多问题，有个在认识。