组织安全生产工作计划

组织安全生产工作计划（共12篇）

组织安全生产工作计划 篇1

安全生产组织工作章程

第一条 为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生

命和财产安全，促进经济发展，特制定本章程。

第二条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。

第三条遵守《交通安全法》和《道路运输管理条例》，加强安全生产管理，建

立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第四条 公司安全管理实行分级管理，分级负责。一把手对公司的安全生产工

作全面负责，安全副经理及各有关职能部门负责人向总经理负责。

第五条 公司从业人员有依法获得安全生产保障的权力，并应当依法履行安全

生产方面的义务。

第六条 安全是运输生产重中之重，必须全方位管理，各职能部门分工协作，齐抓共管，做到全民抓安全，建立安全管理网络。

第七条 公司安全生产委员会设安保处，负责全公司安全生产日常工作。建立健全公司安全责任制。

第八条 组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

第九条 保障本公司安全生产投入的有效实施。

第十条 督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。第十一条 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。第十二条 及时如实报告生产安全事故。

组织安全生产工作计划 篇2

1)工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。2)工会依照国家规定对新建、扩建生产经营单位和技术改造工程中的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,生产经营单位应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。3)工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,不提供安全生产条件,对侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。4)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,工会有权提出解决的建议,生产经营单位应及时研究答复。生产经营单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府作出处理。5)发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。6)工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。

那么,在安全生产中,如何开展工会工作,才能发挥工会的组织作用,应从以下几个方面考虑:

1)加强宣传教育,提高群众保安全的自觉性。安全生产的监督就是群众工作,职工群众是安全生产的主体。在安全工作中要注重加强对职工群众的教育和培训,通过各种竞赛活动,不断增强安全生产意识,引导职工时时注意安全、事事保证安全、人人关心安全、人人保证安全,从而进一步提高职工群众搞好安全生产的自觉性。

2)广泛宣传发动,增强广大干部职工的安全生产意识。安全生产对于每个单位都具有特殊的涵义,安全就是效益。一定要高度重视安全生产教育,引导职工牢固树立安全重于泰山的意识。充分发挥宣传舆论作用,针对不同时期安全生产的形势和特点,大力开展安全宣传教育,使宣传工作进班组、上岗位、到家庭,使安全生产的意义、目的、要求和与职工切身利益的关系家喻户晓,深入人心。经常组织开展事故安全案例教育和“安全为了谁”的讨论,进行职业道德、职业纪律的教育,引导职工争做遵章守纪的模范。各级组织还应针对职工在安全生产中出现的实际问题,深入细致地做好思想政治工作,帮助他们把“要我安全”转变为“我要安全”,把“安全在我心中”变成“安全在我手中,在我的自觉行动中”。

3)注重技能培养,提高职工的业务素质。搞好安全生产首先要具备良好的生产技能,具有较高的技术业务素质。要认真抓好特种作业人员的培训取证工作,经常举办特种作业人员培训班,培训和造就具有娴熟技能的工作人员。大力支持和鼓励职工读书自学、岗位成才,积极扶持和帮助职工的各项学习活动,定期表彰自学成才先进个人,对学业有成的职工进行学费补助。

4)拓展广阔舞台,组织职工全员参与安全生产管理。组织职工代表到生产一线对安全生产情况进行“双向”巡视检查。所谓“双向”巡视检查,就是既检查被管理者,又检查管理机关。检查结束后,召开专题会议,由职工代表讲评巡视检查情况,同时还要实行职工代表参加安全生产分析会制度,职工代表监督检查安全生产情况,反映职工的意见和建议,就安全生产问题与领导及有关部门负责人共商共决。另外还要实行职代会信息联络员、职工代表联系卡等制度,职工代表要定期检查反映现场安全管理情况,督促整改,消除安全隐患。还可以试行职工代表任助理制度、职工代表联络员制度、职工代表咨询制度等,进一步拓宽了民主参与安全管理的渠道。

5)加强机制建设,增强安全生产管理的实效性。从制定制度、完善机制入手,牢牢把握安全生产的主动权,切实增强工作的实效性,为安全生产提供可靠保证。a.强化安全责任机制。b.强化现场作业安全控制机制。c.强化职工利益保障机制。

6)运用活动载体,调动职工安全生产的积极性。要根据市场经济发展新的形势任务要求,结合职工岗位实际和思想特点,广泛开展具有特色的、切合实际的、多种形式的竞赛活动,充分调动和发挥职工群众搞好安全生产的积极性、主动性和创造性。如广泛开展群众经济技术创新活动和劳动保护红旗竞赛活动。

总之,强化安全生产,实施劳动保护,各单位必须从各自实际出发,坚持“安全生产,预防为主”的方针,本着对职工和单位负责的“主人翁”思想,充分认识安全生产和劳动保护的重要意义,制订和落实各项安全生产的措施,以实现安全生产无事故的目标。

7)充分发挥工会作用,夯实安全生产基础。工会要通过多种有效措施,促进企业夯实安全生产基础,保障员工的人身安全和健康。

a.工会组织是企业员工劳动保护监督者,应主动承担起劳动保护监督的责任。工会要主动承担起组织教育广大职工通过自我管理、自我完善,实现安全生产和劳动保护的责任,要经常到生产一线检查员工劳动保护落实情况,并将事故隐患消灭在萌芽状态。

b.工会组织要按照自身定位确定推进安全生产工作的内容和形式。在工作内容上,要针对企业的实际情况,坚持做到有的放矢,坚持同生产活动紧密结合。在工作形式和方法上,要采用员工易于接受的方式,为员工解决安全生产中的实际问题,使员工能够全身心投入到生产中去。

c.要紧紧围绕安全生产大局开展活动。主要包括班组开展的各种技术比武、合理化建议、劳动保护监督检查、安全知识抢答等一系列活动;积极参与企业安全工作制度的研究制定和安全生产重大问题的决策,督促和协助行政完善安全工作机制,定期组织职工代表巡视、检查安全生产落实情况等。

d.要主动加强与相关部门的沟通、协调。在建立正常的安全会议制度和决策程序的同时,工会领导应增强与行政领导和生产技术、安全监督、调度通讯等有关部门的沟通和协调,保证企业安全生产。

8)着力发挥培训职能,强化员工安全意识。为提高员工安全意识,调整安全理念认识定位上的偏差,工会要善于引导员工克服“违章难免”和“习惯性违章”的错误思想及侥幸心理。重点培养遵章守纪、规矩做事、诚信办事的行为准则,真正变“要我安全”为“我要安全”,从而不断增强员工安全生产意识和自我保护意识。同时要积极宣传,认真执行《劳动合同法》《工会法》《职业病防治法》和工会劳动保护监督检查(3个条例)等,将认识统一到“工会维护职工的合法权益,首先确保职工的生命安全”上来。提高员工的意识,注重对职工心理状况的分析,观察职工的思想动态、情绪反应、身体状况等,及时帮助员工排除心理上的困扰,以安全的理念指导职工参与安全生产。

9)高度重视培养生产一线人才,力促长久维权。目前,在人才的配置、使用和培养上,还存在着重管理、轻一线的现象,致使生产一线专业人员严重短缺,而生产一线人员整体结构失衡直接影响安全生产,因此生产一线岗位人才的使用和培养应引起高度重视。为此,应本着精干高效的原则进行调整、充实,配置具有一定专业技术水平人员到生产一线,采取和制订生产一线人才教育培训规划;工会要适时开展群众性专业技术培训,组织开展劳动竞赛、岗位练兵、技术攻关等各种生产经济技术活动,提高职工的技能水平,同时要注重对开展培训效果的评估;建立生产一线职工自学成才奖励制度,鼓励岗位成才。

我国将组织开展校车安全排查工作 篇3

此次安全排查在延续以往交通安全检查的基础上，更聚焦校车安全宣传教育、校车安全隐患排查、校车安全防范预案的完善、保障校车通行优先权利等方面的工作。要求各地校车安全管理部门积极会同公安、交通运输、安全监管和宣传等部门深入开展一次校车安全宣传教育，以多种形式宣传有关校车安全管理的法规和文件，使校车驾驶员、中小学（幼儿园）照管人员、教职工、家长和学生做到知法守规，切实增强安全意识。要求各地从安全管理的各个环节入手，对校车和接送学生车辆、行车路线及道路安全隐患进行认真排查并登记备案，严查超速、超员等违法行为，进一步加大对“黑校车”和非法接送学生车辆的整治力度。要求各地制订详细的校车安全防范预案，建立安全管理台账，做好学生候车、乘车、交接的三段管理，落实好安全责任制，针对季节特点积极开展事故逃生演练和应急处置演练。要求各地切实加大对校车和接送学生车辆动态管控力度，认真落实相关法律规定，保障校车优先通行权，积极倡导全社会特别是广大司机自觉礼让校车，努力营造关爱学生、保障学生上下学交通安全的良好社会氛围。

各地教育行政部门要结合当地实际立即部署检查工作，做到全面细致，不留死角。各地校车安全排查工作结束后，国务院教育督导委员会办公室将根据各地自查情况，督促有关省份针对排查出的问题精准发力、精准整改，务求排查工作取得实效。

全国已有15省份取消本科三批 改革措施平稳落地

中国新闻网消息 教育部近年积极推动各地开展高校招生录取批次改革。截至2016年，已有河北、广东、湖北等15个省份取消了本科三批，上海市率先将本科一批、二批合并，成为一个本科批次，取得积极成效。

2014年国务院印发的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》提出，创造条件逐步取消高校招生录取批次，教育部积极推动各地开展改革。有关地方高度重视，采取了一系列有力措施，确保改革措施平稳落地。

一是完善投档模式，降低填报风险。广东省进一步完善了平行志愿投档方式，适当增加平行志愿院校志愿数，将第一志愿组5个院校志愿数增加到7个院校志愿数，第二志愿组3个院校志愿数增加到4个院校志愿数，努力提高志愿填报的有效性和针对性。河北省反复研究测算，科学划定批次控制分数线，最大限度地降低了考生填报志愿的风险。

二是提前预判风险，把工作做实做细。上海市早在高考志愿填报阶段就向高中学校和社会广泛宣传了一、二本批次合并的相关政策，并且在志愿填报提交环节，要求全市各招考机构和高中学校逐一检查考生志愿，降低退档风险。多次召开全国高水平大学研讨会，充分做好沟通协调和政策解释工作。

三是建立统一咨询平台，完善工作机制。上海市教育考试院开通10门电话统一接受对外咨询，实现了咨询服务常态化，咨询过程管理实现电子化、可视化。河北省抽调经验丰富的工作人员组建咨询接待队伍，通过多种方式解答本二、本三合并的理由和划线依据，提醒考生志愿填报注意事项，科学填报志愿。

四是加强横向联动，協同化解矛盾。上海、河北、湖北、广东等地均成立了高考招生稳定工作应对小组，建立省级层面多部门联动机制，完善了应急响应、及时对接机制。

生产组织计划书 篇4

一、生产项目

2008年12月中旬完成一块35S（6m*18m=108）广告牌安装所需要的材料

二、产品数量

1、点：70990个2、35STP：35495租

3、铝合金架：229根

三、产品完成时间：2008年12月12日

四、产品生产所需原材料准备及到公司的时间要求（请见附件一）

五、生产准备及生产安排时间1、10月8日—10月31日：35S产品零部件的改进，试制，定型。

2、10月8日－10月31日：生产人员培训；配合工程部，技术部产品改进试制；

生产前期准备。

3、11月1日—12月12日：35S产品生产，组装，总装。

六、35S产品零部件改进项目计划（请见附件二）

七、存在的问题和解决的方法

1、存在的问题

（1）需要改进的零部件项目多，时间紧。

（2）塑料件供应商生产周期长

（3）产品存放，运输

2、解决的方法

（1）零部件项目改进，一定要专人负责，加强各部门的沟通和协作。同时要认

真做好备案。

（2）尽快确定塑料件结构改进，塑料件原料的确认和塑料件制作供应商的确认，10月25日前必需要有结论。

（3）10月20日前制作完成35STP检测台，现场安装35STP。

八、各部门应认真做好各类文件的规范，保管，存档。

拟定人：张三

组织安全生产工作计划 篇5

面对安全形势严峻的局面，各级党组织一定要牢固坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，遵循“六个更加注重”，认真贯彻《安全生产法》，严格执行南方电网公司1号令和安全生产“三大规定”以及有关安全生产会议精神，按照王总经理多次强调的要“心无旁鹜、聚精会神、专心致志地抓好安全生产和电力供应这两个电网企业的核心业务”，同心打造“安全家园”。各级党组织务必摆正位置，强化职能，发挥思想政治工作的政治优势和优良传统，围绕安全施工生产，从以下几方面入手，切实加强和改进思想政治工作。

一、要把抓好安全工作作为落实“三个代表”重要思想的具体体现

企业员工的根本利益莫过于安全与健康。作为企业党组织，要把代表员工的根本利益作为实践“三个代表”重要思想的出发点和落脚点。要切实把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他利益发生冲突时，要无条件地服从人身安全。要从改善劳动条件、防治职业疾病、优化生产环境，从提高生产工具设备的技术进步，从确保人员安全的各项制度、措施的落实等一系列安全工作入手，作为代表员工根本利益的核心内容，把安全工作作为贯穿各个工作环节的首要任务。

二、必须强化企业党组织的安全管理职能

企业党组织不仅是企业的政治领导核心，而且还具有参与企业安全生产管理的职能。各级党组织要积极协同行政参与安全管理，加强员工安全思想教育、安全技术知识培训、法规教育等，组织员工学习、讨论、分析、借鉴系统内外以及本单位历史上的一些典型事故案例，不断提高员工安全生产观念、自我保护意识和群体防护水平。要增强员工遵守施工、运行、检修等安全规程、安全工作规定和有关安全技术措施的自觉性和严肃性。

三、在“保先”活动中进一步开展好党员安全责任区活动

要结合共产党员先进性教育和“云岭先锋”工程活动，在生产一线形成一个个坚强的战斗堡垒，为企业安全生产提供保证。在安全生产的各个环节要发挥好党组织的战斗堡垒作用，要把“虚”变“实”，让党务工作真正渗透到安全生产的每一个环节，服从、服务于安全生产的需要。党务工作要与安全生产、经营活动紧密结合，党务工作渗透力越强，党组织的政治核心作用越能得到体现。在生产一线，要开展党员示范岗、安全责任区、党员身边无事故、安全文明施工等活动，增强党员的安全意识，进而带动周围员工增强安全防护意识，确保安全生产和生活。

四、坚持以人为本，推动企业安全文化建设

企业安全文化对人的安全生理、心理、社会、道德、习俗、修养等，能够产生巨大的影响。要在企业中开展安全文化建设，在企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化的内容。要利用报刊、网络等形式营造良好的安全文化舆论环境。要依靠道德引导、目标认同、精神激励等方法在企业中形成积极、健康、乐观、向上的安全文化氛围，从而引导员工形成正确的安全价值观和行为准则。

五、切实保证员工队伍的稳定，为深化电力体制改革提供政治保证

组织安全生产工作计划 篇6

国务院安委会组织开展安全生产重点工作专项督查

作者：

来源：《中国信息界·e制造》2014年第03期

国务院安委会2月中旬印发通知，定于2014年2月下旬至4月上旬组织开展安全生产重点工作专项督查，督查地区包括全国31个省区市及新疆生产建设兵团，实现全覆盖。通知要求强化煤矿安全生产工作情况，以及重点检查加强节后企业复产复工、全国两会期间安全生产工作情况等。通知明确国务院安委会组织16个督查组，分别由国务院安委会有关成员单位负责人带队，每组负责督查两个省份，全国两会前后各安排一个省份。

《工信部关于推进工业机器人产业发展的指导意见》发布

组织安全生产工作计划 篇7

关键词：团组织,煤矿企业,安全

从煤矿企业生产经营的角度上来说, 团组织是团员, 是青年的“家”, 是党组织的后备力量, 在贯彻落实团员安全意识方面有着重要的意义与价值。

首先, 团组织与煤矿企业内部团员、青年有着相当密切的联系, 具有广泛的宣传基础。

其次, 团组织具有相当成熟且健全的组织系统, 可以眼升值区队组, 构成一个完整的宣传网络。

再次, 团组织可以利用丰富多元的宣传设施, 使安全宣传能够具有可靠的载体作为支持。

最后, 团组织可以面向基层, 扎根在团员内部, 发挥安全思想政治教育的职能。

由此可见, 团组织在企业安全工作中的作用是相当重要的。如何促进其在企业安全工作中发挥作用, 这一问题至关重要。本文即针对这一问题展开详细分析与探讨。

1 加强安全宣传教育, 提升企业员工安全意识

从提高煤矿企业生产作业安全性的角度上来看, 重视安全宣传教育是至关重要的。安全宣传教育的最主要任务在于:引导企业员工从根本意义上认识到安全性对于生产作业的重要价值, 促进员工集中学习并掌握与生产安全相关的知识、规章、制度, 真正意义上的了解安全操作的核心意义。同时, 还需要掌握“违规、违章、违纪”的主要含义, 了解并正确的界定煤矿生产作业实施期间存在的各种安全隐患, 掌握各种隐患所对应的处理方法。在展开对安全宣传教育工作的期间, 团组织所发挥的职能优势是相当显著的。例如, 团组织可以依赖于成熟的宣传网络, 通过包括会议、讲座、会谈、培训在内的多种宣传载体, 组织员工展开对安全知识的学习。同时, 还可定期展开与安全知识相关的竞赛、比赛, 或也可通过树立打造安全典型的方式, 发挥团组织内部成员的榜样力量, 表彰在安全生产方面成绩突出的团员, 促进安全生产仿真以及煤矿安全操作规程能够落实到实处, 提高安全宣传教育的针对性。

2 掌握员工思想动态, 适时做好思想政治工作

对于煤炭企业而言, 开展安全工作的核心在于坚持、防范。研究显示, 煤矿企业生产实践中之所以会发生违规、违章、违纪方面的问题, 主要是受到了员工消极思想、负面情绪的影响。同时, 相关调查资料中反应, 随着煤矿企业改革进程的深入发展, 社会生活的方式更加的多样化, 社会利益也有一定的转移。受到思想、观念的发展影响, 再加上企业员工的情绪心态会不同程度上受到个人生活因素以及家庭因素的影响, 故而导致员工参与生产工作期间的思想情绪往往会受到相当大的波动。若情绪不稳定, 则势必会对安全生产工作的开展产生不良的影响。针对这一情况, 从团组织的角度上来说, 需要及时对企业员工的思想情绪变化有一个动态的掌握, 了解员工思想情绪上的不同与特点, 使企业安全思想政治工作的开展能够更具针对性特点, 及时将团组织内部员工思想层面上存在的“安全隐患”扼杀在摇篮当中。实际工作中, 可以通过煤炭企业各级团组织、团干部, 深入团组织员工内, 定期与员工促膝谈心, 关系员工在工作, 在生活上遇到的困难, 想方设法为员工排忧解难。无法解决的问题需要及时向上级组织汇报, 切实解决实际的困难, 注意营造和谐的员工环境, 及时解决员工相互之间存在的矛盾, 排除员工的后顾之忧, 使其能够全身心的投入安全生产实践中。

3 重视岗位监督工作, 构建安全生产防线

青监岗、群监、女工家属协管安全工作是煤矿企业安全管理工作的第二道防线, 安全生产防线的构建对于煤矿企业安全管理工作的全面开展而言有着十分重大的意义。只有通过岗位监督的方式, 构建系统性的安全生产防线, 才能够使企业内部员工形成一种人人抓安全、人人管安全的良好环境。在此过程当中, 企业团组织可以领导构建青年安全监督岗位, 配合对相关岗位机制的落实, 设置包括总岗、分岗、以及岗位小组在内的多个构成部门, 对各个构成部门的职权范围进行系统划分, 使岗位人员能够自觉的履行安全管理工作中的各项权利与义务。与此同时, 还需要善于应用团组织下的青年安全监督岗位, 定期组织在岗员工深入煤矿工作面进行安全隐患的排查工作, 发挥其对安全的监督控制职能。

4 结束语

对于煤矿企业, 为了抓好生产安全方面的工作, 就需要从思想政治, 从具体举措等多个角度入手, 充分发挥团组织在安全思想政治工作中的价值与职能。各级领导人员需要认识到:作为煤矿企业, 特别是基层煤矿企业而言, 积极开展安全思想政治方面的工作是团组织义不容辞的光荣使命。为了促进团组织在煤矿企业安全工作中发挥相应的价值, 要求加强安全宣传教育, 提升企业员工安全意识;掌握员工思想动态, 适时做好思想政治工作;重视岗位监督工作, 构建安全生产防线。文章重点针对以上问题进行分析与探讨, 望能够引起各方重视。

参考文献

[1]杜国燕.发挥工会教育职能作用促进企业安全文化建设[J].现代企业教育, 2013 (16) :11-12.

[2]杨新政.浅谈工会在企业安全文化建设中的作用及途径[J].华章, 2010 (23) :14-15.

组织安全生产工作计划 篇8

关键词：党组织；安全；宣传；教育；

中图分类号：TD79+1 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

我党历来重视安全生产工作。特别是在党的十六届五中全会上，安全发展被作为一个重要理念纳入我国现代化建设的总体战略，标志着党在发展指导思想上的重大转变。我党是社会主义现代化事业的领导核心，加强党对安全生产的领导，在总揽全局，把握总体战略，处理安全与发展的关系等方面，有利于把安全生产提上重要日程，摆在突出位置；有利于在解决安全生产的重大方针政策、体制机制、队伍建设等深层次矛盾和问题上发挥优势；也有利于使发展真正建立在安全的基础上，实现安全与发展的辩证统一。

作为一名基层党务工作者，应注重发挥党组织在安全宣传教育方面的思想教育、意识强化、亲情化导向作用，通过多种队组易操作、员工愿参与的安全宣传教育途径，形成具有适合企业发展的安全宣传教育文化特色，为实现企业安全可持续发展，提供强有力的思想基础保障作用。

结合后勤服务工作特点，我们通过氛围营造起先导，“二五”活动变课堂，案例教育敲警钟，“三违”帮教人性化，身心调适解忧愁等九种途径，对职工进行安全宣传教育，为企业安全生产奠定坚实的思想根基。

氛围营造起先导。为营造浓厚的安全氛围，我们组织全员进行安全答题、制订“四无四保计划”和“个人安全保证书”等活动，创造浓厚的安全氛围。并通过人人宣读保安全，即：利用“二五”安全活动等形式，组织员工进行个人安全保证书宣读。理念宣誓促行为，即：基层各队组要在每天的班前会前，开展安全服务理念宣誓活动，随时提醒员工将服务理念转化为安全行为。标语牌板造声势，即：通过牌板、标语、吊挂等形式宣传安全政策、法律法规和工作动态，营造安全宣教的浓厚氛围，进一步规范职工的安全行为 。

“二五”活动变课堂。基层各队组要在每周的“二五”安全活动中，由支部书记组织学习、分析与本工种相关的案例，并充分发挥职工的主动性和互动性，让职工由“二五”活动的参与者上升为主导者，为大家讲规程、讲案例，真正把“二五”安全活动变成讲安全、学技术的小课堂，以此增强员工的安全意识 。

案例教育敲警钟。血淋淋的事故，会给每个人的心头时刻敲响警钟，对全体职工特别是新工人尤为深刻。我们将定期组织事故案例巡回演讲，让案例教育进班组、受教育、敲警钟。

“三违”帮教人性化。“三违帮教”是对“三违”人员进行谈话教育，通过对“三违”人员强化教育，有效遏制重复性“三违”和习惯性违章。我们将对“三违”人员开具罚款单，从经济上对其进行处罚，并由该党支部的支部书记进行帮教，在帮教中注重人性化，春风化雨，让职工由被动改变转为主动意识；对情绪不好、家中有事等不放心人员要进行谈心谈话、开导劝慰。

身心调适解忧愁。根据职工家庭生活、工作、身体、情绪的变化，及时采取开导、安抚、监护、谈心等方法进行劝慰、疏导、调整，同时号召周围的职工提供帮助，用亲情感化教育，让职工排除不良思想和情绪，安全工作保安全。

安全行为重养成。安全宣传教育工作作为安全管理工作中须臾不可或缺的另一翼，在职工文化思想、重养成上功不可没，它的最终目的就是将安全意识转化为职工的良好习惯和安全行为，从而提高安全操作能力。要通过班前“十分”重实效，即：基层各队组要认真做好班前十分钟和现场五分钟的安全预想活动，要求职工在工作期间按规定佩戴劳保用品，按操作规程正规操作，教育员工养成良好的安全行为。班前预想重防范，即：各队组要要在班前会上给职工讲解工作中的安全隐患，制定针对性防范措施，让职工人人都清楚，个个会预防。安全预想在现场，即：在工作现场，要让职工把工作中的安全隐患、薄弱环节想清、讲透，并拿出针对性措施，提醒职工按照操作规程和相关规定，正确防范，正规操作，进一步增加职工操作的安全性。

安全目標正激励。利用大会小会或日常谈话等，简洁明了地给职工算清安全大帐，讲清事故、伤亡等给单位和个人带来的经济、政治、形象和身心的重大损失，讲清实现安全月度、半年、全年目标后，集体和职工能有多少收入，要特别注重不同时期对事故的处罚力度，让职工明明白白抓安全，实实在在得实惠。通过正负激励，让职工真正把“要我安全”变为“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”。

亲情教育进家庭。各队组要设立全家福牌板，通过职工家属对职工的关切嘱咐，强化职工的安全意识。同时，利用亲情教育进家庭，即：通过定期不定期对职工进行家访，及时让职工家属了解职工本人在单位的表现和问题，让职工家属协助解决职工在思想上的问题，为职工提供良好的生活保障。亲情教育进社区，即：为了让居民了解、配合我们的安全管理和服务工作，要将安全亲情教育延伸到社区，通过与社区有关人员座谈、联谊、发放宣传资料等，与被服务对象搭桥、连手，共同提高安全服务能力。

手指口述到岗位。 为方便职工做到随时随地学习，培养良好的行为养成和习惯，要为职工制作安全胸卡，将各岗位的手指口述印制到胸卡上，要求职工人人佩戴，提醒职工在上岗、操作时，牢记岗位标准、操作程序、注意事项、应急方法等，以便正确处理工作、作业环境及操作变化等情况。根据职工年龄偏大，记忆力下降的实际情况，由管理人员到基层边查问题，边教学习方法，帮助职工熟记会背有关内容，让职工在学习中先得法，后用功，起到事半功倍的作用。

只有让好的方法成为职工的良好习惯和自觉行动，让好的方法在职工心中生根开花结果，才能真正把安全工作的重点从“事后处理”转移到“事前预防”和“事中监督”的治“未病”上来，这是遏制事故的治本之策，也是确保安全服务的最高境界。

组织安全生产工作计划 篇9

一、保证安全的组织措施 1.工作票制度； 2.工作许可制度； 3.工作监护制度；

4.工作间断、转移和终结制度。

二、工作票制度，在电气设备上工作，应填工作票或事故应急抢修单。由于煤矿供电的特殊性，对于工作票和事故抢修单的制式（格式），可参照《电力安全工作规程》中的检修工作票、倒闸操作票等。但工作票内容必须齐全。井下电气设备检修必须严禁执行《煤矿安全规程》相关规定。

三、工作票的填写与签发、使用与期限。

1.工作票的填写与签发：

⑴工作票应使用黑色或蓝色的钢（水）笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，填写应清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字

应清楚。

⑵用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由工作票签发人审核无误，手工或电子签名后方可执行。

⑶工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由工作许可人收执，按值移交。工作许可人应将工作票的编号、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。⑷一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任。

⑸工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。⑹工作票设备运行单位签发，也可以由设备运行单位审核合格且经批准的修试及基建单位签发。修试及基建单位的工作票签发人及工作负责人名单应事先送有关设备单位备案。

⑺承发包工程中,工作票可实行“双签发”形式。签发工作票时，双方工作票签发人在工作票上分别签名，各自承担本规程工作票签发人相应的安全责任。

⑻供电单位或施工单位到用户变电站内施工时，工作票应由有权签发工作票的供电单位，施工单位或用户单位签发.2.工作票的使用：

⑴一个工作负责人不能同时执行多张工作票，工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。

a.所谓一个电气连接部分是指：电气装臵中可以用隔离开关同其它电气装臵分开的部分。

b.直流双极停用，换流变压器及所有高压直流设备均可视为一个电气连接部分。

c.直流单极运行,停用极的换流变压器，阀厅，直流场设备，水冷系统可视为一个电气连接部分。双极公共区或为运 行设备。

⑵一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作而不妨碍送电者，在送电前，应按照送电后现场设备带电情况，办理新的工作票，布臵好安全措施后，方可继续工作。

⑶若以下设备同时停、送电，可使用同一张工作票： a.属于同一电压、位于同一平面场所，工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。

b.一台变压器停电检修，其断路器也配合检修。c.全站停电。

⑷需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，方可进行工作。非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

⑸在原工作票的停电及安全措施范围增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目。若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行签发许可手续。

⑹变更工作负责人或增加工作任务，如工作票签发人无 法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明。

⑺工作票有破损不能继续使用时，应补填新的工作票，并重新履行签发许可手续。

3.工作票的有效期与延期：

⑴不管是那种工作票，其有效时间以批准的检修期为限。⑵工作票需办理延期手续，应在工期尚未结束以前由工作负责人向运行值班负责人提出申请（属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准），由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。

四、工作票所列人员的基本条件。

1.工作票的签发人应是熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉《电力安全工作规程》，并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位分管领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。

2.工作负责人（监护人）应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和《电力安全工作规程》，经矿级生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。

3.工作许可人应是经矿级领导书面批准的有一定经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）；井下变电所、地面变电所（站）的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。[注：各矿对以上三种人员（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）应以文件的形式公布]。

五、工作票所列人员的安全责任。1.工作票签发人： ⑴工作必要性和安全性。

⑵工作票上所填安全措施是否正确完备。

⑶所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。2.工作负责人：

⑴正确安全地组织工作。

⑵负责检查工作票所珍安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。

⑶工作台前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都知晓。

⑷严格执行工作票所列安全措施。

⑸督促、监护工作班成员遵守《电力安全工作规程》正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。

⑹工作班成员精神是否良好，变动是否合适。3.工作许可人：

⑴负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是五湖四海符合现场条件。

⑵工作现场布臵的安全措施是否完善，必要时予以补充。⑶负责检查检修设备有无突然来电的危险。⑷对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

4.专责监护人：

⑴明确被监护人员和监护范围。

⑵工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项。

⑶监督被监护人员遵守《电力安全工作规程》相关条款和现场安全措施，及时纠正不安全行为。

5.工作班成员：

⑴熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续。

⑵严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督《电力安全工作规程》相关条款的执行和现场安全措施的实施。

⑶正确使用安全工器具和劳动防护用品。

六、工作票许可制度。

1.工作许可人在完成施工现场的安全措施后,还应完成以下手续,工作班方可开始工作。

⑴会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修的设备确无电压。

⑵对工作负责人指明带电设备的位臵和注意事项。⑶和工作负责人在工作票上分别确认、签名。2.运行人员员不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，应先取得对方的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班记录日志内。

七、工作监护制度。

1.工作许可手续完成后，工作负责人、专职监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，进行危险点告知，并履行确认手续，工作班方可开始工作。工作负责人、专职监督护人应始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全的行为。

2.所有工作人员（包括工作负责人）不许单独进入、滞留在高压室、阀厅内和室外高压设备区内。

若工作需要（如测量极性、回路导通试验、光纤回路检查等），而且现场设备允许时，可以准许工作班中有实际经验的一个或几个人同时在它室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。

3.工作负责人在全部停电时，可以参加工作班工作。在部分停电时，只有在安全措施可靠，人员集中在一个工作地点，不致误碰有电部分的情况下，方能参加工作。

工作票签发人或工作负责人，应根据现场的安全检查条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设专责监督护人和确定被监督护人员。专责监督护人不得兼做其它工作。专责监督护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监督护人回来后方可恢复工作。若专责监督护人必须长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监督护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。

4.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

若工作台负责人必须长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交待。

七、工作间断、转移和终结制度。

1.工作间断时，工作人员应从现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存，间断后继续工作，无需通过工作许可人。每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通道，并将工作票交回运行人员。次日复工时，应得到工作认可人的许可，取回工作票，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，并召开现场站班会后，方可工作。若无工作负责人或专责监护人带领，作业人员不得进入工作地点。

2.在未办理工作票终结手续以前，任何人不得将停电设 备合闸送电。在工作间断期间，若有紧急需要，运行人员可在工作票未交回的情况下全闸送电，但应先通知工作负责人，在得到工作班全体人员已经离开工作地点、可以送电的答复后方可执行，并应采取下列措施：

⑴拆除临时遮拦、接地线和标示牌，恢复常设遮栏，换挂“止步，高压危险！”的标示牌。

⑵应在所有道路派专人守候，以便告诉工作班人员“设备已经合闸送电，不得继续工作”。守候人员在工作票未交回以前，不得离开守候地点。

3.检修工作结束以后前，若需要将设备试加工作电压，应按下列条件进行：

⑴全体工作人员撤离工作地点。

⑵将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常遮栏。

⑶应在工作负责人和运行人员进行全面的检查无误后，由运行人员加压试验。

工作班若继续工作时，应重新履行工作手续。4.在同一电气连接部分用同一工作票依在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由运行人员在开工前一次做完，不需要办理转移手续。但工作负责人在转移工作地点时，应向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。

5.全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负 责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双放签名后，表示工作结束。

待工作票上的临时遮栏已拆除，标示牌以取下，已恢复常设遮栏，未拆除的接地线、未拉开的接地刀闸（装臵）等设备运行方式已汇报调度，工作票方告终结。

6.只有在同一停电系统的所有工作票已终结，并得到值班调度员或运行值班负责人的许可指令后，方可合闸送电。

组织安全生产工作计划 篇10

克孜尔水库管理局组织人事科

2012年11月

二0一二年组织人事科安全生产工作总结

2010年，组织人事科在局安全生产领导小组的的正确领导下，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，按照年初签订的《安全生产目标责任书》的内容，科室员工齐抓共管，扎实做好了安全生产各项工作，现对一年来的安全生产工作总结如下：

一、签订责任书，切实抓好安全生产管理目标地落实。年初与分管局领导签订了《二0一二安全生产目标管理责任书》，由科长对本部门的安全生产工作负总责，做到了分工明确，责任到人，同时科室层层签订了责任书，明确了每个人员在安全生产方面应做的工作和应负的责任。将安全工作作为对科室人员考核的重要内容，实行一票否决制度，并每月对落实情况进行一次检查，对存在的问题及时进行了整改。

二、加强教育，提高职工安全意识。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范能力，抓好安全教育。今年我们以安全教育为重点，经常性地对科室人员开展了安全教育。除学习《安全生产法》及相关安全生产法律法规外，还认真学习了《新疆维吾尔自治区安全生产事故隐患排查治理条例》、《安全生产法》等专业知识。特别是在档案管理上，对管理员更是严格要求，要求进行管理，严格执行档案安全制度、保密制度等各项制度，作好防火、防盗、防潮、防鼠、防虫咬的防护措施，确保档案安全。

三、扎实做好职责范围内的安全生产工作。

按照工作职责和责任目标内容，我科室严格做好了职责范围内的各项安全生产工作。一是贯彻落实国家、自治区水利厅和局安全领导小组有关安全生产方针政策、文件精神，协助作好建立安全生产责任制工作。二是按局“安全生产管理制度”和“安全检查制度”文件要求，参加了管理局安全生产领导小组组织的安全管理和安全检查。三是积极参加安全生产活动，及时对安全生产隐患进行整改。四是协助局安全生产领导小组加强安全生产工作力度，完善安全生产规章制度。五是按照领导要求，参加了库车基地的安保值班工作。六是承办局安全生产领导小组交办的其他事项。

上合组织的安全关注 篇11

这个成员国占欧亚大陆总面积五分之三、世界总人口四分之一的国际组织，将在此次峰会通过增加新成员国的相关文件，为其扩员打下法制基础。这印证着上合组织国际影响力的扩大。

不过，相比为扩员建章立制，上合组织还面临着更为复杂的任务。距离去年的比什凯克峰会刚刚过去一年，而上合组织所在地区及其周边的安全形势却发生了显著变化，各国谋求经贸合作的脚步也在探索推进。

安全问题是重中之重

“上合组织所在的中亚地区安全形势空前严峻。三股势力（暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力）回流已经有一段时间，但以前是个别的，现在他们在每个国家都制造了暴恐事件。”中国国际问题研究所上海合作组织研究中心秘书长陈玉荣告诉《瞭望东方周刊》。

2013年10月21日，俄罗斯伏尔加格勒市发生一起公共汽车爆炸事件，造成6人死亡、20人受伤，俄官方认定是恐怖袭击。

2014年3月1日21时许，昆明火车站广场发生蒙面暴徒砍人事件，造成29人死亡，百余人受伤。这是一起严重暴恐事件。

4月30日，暴徒在乌鲁木齐市火车南站出站口持刀砍杀群众，同时引爆爆炸装置，共造成3人死亡（其中1名群众，2名暴徒），79人受伤。

“在整个地区，安全形势、社会稳定都面临极大挑战，所以上合组织的重中之重还是关注安全问题。”陈玉荣说。

上合组织成员国的周边环境也在发生变化。

阿富汗有6个邻国，其中5个是上合组织成员国或观察员国，因此，阿富汗形势也将成为上合组织安全议题的一个变量。

“2012年北京峰会正式吸纳阿富汗为上合组织观察员国，表明对阿富汗的和平重建越来越重视。”中国社科院上海合作组织研究中心秘书长孙壮志告诉《瞭望东方周刊》。

将近4个月前，美国总统奥巴马宣布了美军撤出阿富汗的计划，3.2万名驻阿美军将在2015年年初减至9800人，其后的阿富汗安全形势引人关注。

“如果阿富汗不稳定，就会对周边产生‘外溢效应’。”陈玉荣说。

“除此之外，宗教极端势力ISIS对整个地区的安全形势构成严重威胁，乌克兰危机对中亚的影响也显著存在，可以说，上合组织面临的安全形势正日趋复杂。”陈玉荣说。

情报合作受关注

自成立之日起，安全合作就是上合组织的一个核心功能。

“上合组织最早起源于边界问题谈判机制，后来逐渐成为‘上海五国’不定期会晤机制。”原中国驻吉尔吉斯斯坦大使王开文对本刊记者说。

“上海合作组织从‘上海五国’小组演变而来，从产生到演变，我参与了早期部分。”吴虹滨曾在两个上合组织成员国担任大使，即2001～2005年任中国驻塔吉克斯坦大使，2008～2011年任中国驻土库曼斯坦大使。

他告诉本刊记者，在安全方面，上合组织取得了很大成果，对中亚地区极端宗教势力作出了强有力的遏制，打击毒品武器也有成效。对于中国来说，上合组织对遏制塔利班、伊斯兰极端势力东进，作用很大。

对于这一年间新的安全形势挑战，上合组织积极回应。

十余天前，“和平使命—2014”上海合作组织成员国武装力量联合反恐军事演习在中国内蒙古朱日和训练基地举行。参加此次军演的7000多名军人，来自俄罗斯、中国、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦和吉尔吉斯斯坦等国。这种多元化反映了上合组织安全合作的深化。

近年来，上合组织逐渐形成了反恐演习、情报交流、人员培训等安全合作方式。

吴虹滨十分注重上合成员国的情报合作。他认为，各方如果能够互通情报信息，采取一定程度的联合军事行动，很有希望达成合作，遏制本地区三股势力抬头。

此次杜尚别峰会，预期也将对阿富汗问题、毒品问题和三股势力达成协议。这将直接影响未来这一地区的安全形势。

别人干不成的我们干成了

经贸合作被认为是安全合作之外，上合组织的另一个重要支柱。

“我们是能源消耗大国，而其他上合组织成员国大多是能源生产大国，因此可以互通有无。”王开文说。

2001年至2010年，中国与上合组织其他成员国的贸易额从121亿美元增长到840亿美元；中国成为俄罗斯、哈萨克斯坦的第一大贸易伙伴，也成为乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦的第二大贸易伙伴。

“最初只是零散的跨境边贸，免不了有残次品出现其中，所以对方并不信服我们。后来，随着中国经济实力增强，尤其是和上合组织的一些成员国搞了诸多重大项目，改变了他们的看法。”吴虹滨说。

连接塔吉克斯坦北部和中央地带的隧道工程，是中国在塔影响力最大的经济项目之一。

2001年，吴虹滨以大使身份初到塔吉克斯坦时，其他国家在塔的隧道工程早已启动，不过，现在中国的隧道工程早已打通，而那个先行的项目仍然没有竣工。

“这条隧道把塔吉克斯坦北部经济发达地区和中南部不发达地区连起来，让他们很受震动。另外，中国在塔吉克斯坦做的南北输电线路工程影响也很大。”吴虹滨说。

王开文说，吉尔吉斯斯坦的道路，涉外项目基本上都被中国承包，以前也交给其他国家做过，但质量和速度都不如中国。

“塔吉克斯坦的一位高官曾跟我说，他到乌鲁木齐采购建筑材料，人还在乌鲁木齐，拉着货物的车已经回国了。别人干不成的我们干成了，速度又快，这使得他们很信服。”吴虹滨说。

上合与丝路契合

目前，上合组织的经贸合作还面临问题。“一方面是要实现国际道路便利化，另一方面要实现贸易投资便利化。”陈玉荣说。

“国际道路便利化是个基础问题，比如会涉及各国通关是否顺畅。”陈玉荣说，此次杜尚别峰会，可能就国际道路便利化达成协议。

而要实现贸易投资便利化，一个呼吁已久的问题是成立上合组织开发银行，建立共同账户。

“丝绸之路经济带”的提出，为贸易投资便利化提供了新的可能。

2013年，在吉尔吉斯斯坦召开的比什凯克峰会曾被舆论视为上合组织的重要节点，原因就在于中国高层提出了“丝绸之路经济带”的构想。

“上合组织和‘丝绸之路经济带’在主要内容上互相契合。比如丝路提出的贸易畅通、道路联通、货币流通，都是上合组织框架内力推的。”陈玉荣说。

吴虹滨说，苏联解体后，这一区域一些国家间的互信一直没有解决，直到“上海五国”出现。所以，上合组织一开始就解决了互信问题，才有了后来的合作。

孙壮志说，上合组织坚持协商一致原则，不针对第三方，充分考虑成员国的利益，不是强求一致，不是建立一种超国家的机制。

强化企业党组织的安全生产责任 篇12

明确党组织安全生产责任

分公司党委明确提出, 各级党组织在安全生产工作中的主要任务就是:构建党政工团齐抓共管的工作格局, 通过抓思想、抓干部、抓作风、抓文化、抓活动, 实现领导干部安全责任意识明显增强和职工安全意识明显提升, 促进安全生产考评体系的健全完善和贯彻落实, 打造本质安全型企业。

抓思想:通过支部大会、班前班后会、安全活动日等各种会议, 教育职工牢固树立“安全为天, 生命至尊”理念, 把安全意识教育、安全责任教育、安全规章学习、安全事故案例分析等内容, 纳入党支部“三会一课”以及职工学习的内容之中, 实现职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。

抓干部:教育引导各级领导干部增强抓好安全生产的责任感和使命感, 严格落实党政干部“一岗双责”制度, 把安全生产业绩作为对干部考察、考核的重要内容和选拔任用的重要依据, 与薪酬和职务晋升挂钩, 建立并落实问责制度, 促进党建工作与安全生产的有机融合。

抓作风:加强党员干部队伍作风建设, 明确各级党组织负责人在安全生产方面的责任, 严格执行领导干部带班值班制度, 督促领导干部经常深入基层一线, 广泛联系群众, 解决安全生产中的问题, 对违反安全法规的行为进行严肃查处。

抓文化:打造安全文化阵地, 开展安全生产主题教育活动, 不断拓宽安全文化渠道, 注重安全经验推广, 发挥典型引路作用, 营造浓厚的安全文化氛围。

抓活动:开展标准化党支部创建活动, 深化党员责任区、党员安全示范岗、党员安全联保、党员身边无事故等行之有效的主题实践活动, 将党组织安全生产责任落到实处。

推动党支部有序开展安全工作

加强制度建设。重点坚持两个专题会议制度, 一是党组织安全生产例会, 每季度召开一次, 听取各单位、各部门落实安全生产方针政策的情况汇报, 研究职工安全教育培训、隐患排查治理、安全质量标准化等方面存在的问题, 制定具体整改措施。二是安全生产专题民主生活会, 深刻剖析在安全思想、现场管理、责任落实和工作作风方面存在的突出问题, 采取有效措施, 狠抓整改落实。

加强学习, 提高认识。针对党员中存在安全生产意识不强、模范作用发挥不够的问题, 利用党课和各种会议引导党员树立“无功便是过、无为便是错”的思想, 真正沉到一线, 解决生产中存在的安全隐患。以“创建学习型党支部, 做知识型员工”活动为载体, 在党员职工中倡导学习之风, 不断提升党员职工的综合素质, 以素质的提高来推动安全生产。

加强培训, 提高技能。分层制定业务技术学习计划和推进方案, 为党员职工参加业务技术培训提供保障、创造机会。各支部广泛开展“一帮一”、“一帮多”导师带徒学艺以及党员安全示范岗活动, 促进职工操作技能和安全防范能力的提高。

抓联保, 促后进。各党支部把党员保安全的大舞台搭建在项目建设的主战场上, 广泛开展了党员安全联保活动。每名党员联系本单位1~3名联保对象 (即发生安全问题较多的部门和个人) , 重点做好帮促整改工作, 在安全职责履行、任务指标完成等方面实行量化连带考核, 把联保对象的安全状况与党员本人的奖惩考核相结合, 从而增强党员履行安全责任的自觉性。

健全机制, 严格考核, 确保安全生产责任落地

在落实安全生产责任活动中, 分公司主要建立了以下制度。

包保检查制度。建立党委、党支部责任包保体系, 分公司、项目公司两级班子成员按照各自联系点分工, 定期对包保单位的安全工作实施检查指导, 提出整改意见。分公司党委每月、党支部每旬至少对所包保对象检查督促一次。

责任追究制度。如果党员发生违章作业或机械设备、人身事故, 党组织逐级落实的要求, 对发生事故的党员、党支部实行事故责任追究。

分析讲评制度。各党支部每月召开一次安全生产分析会, 研究分析本单位的安全生产情况、党员作用情况、群众思想动态、问题整改效果和典型事例等, 找准关键性、倾向性问题, 有针对性地提出安全生产建议, 并向党员提出安全作业要求。