文明督察队简介及章程

文明督察队简介及章程（精选4篇）

文明督察队简介及章程 篇1

文明督察队简介

为了促进学院的文明风貌，搞好校园环境综合治理，维护校园文明秩序，完善我院学生自我管理体制，增强同学们的纪律观念，提高同学们的思想道德素质，实现学习生活制度化，规范化。

基本理念：

本组织旨在更好的配合学院精神文明建设工作，营造良好的学习、生活氛围。<一>、自我教育：引导同学树立自律观念，在全院学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教育及舆论监督。

<二>、自我管理：维护在校大学生学习、生活、活动等场所的公共秩序，对学生日常行为进行监督、检查、评比。

<三>、自我服务：维护学生正当权益，促进学院与学生、学生与学生之间的了解，及时向学校学院有关部门反映同学的意见和建议。

机构设置：

院学生处文明督察队设立队长，副队长，分队长，办公员，干事。成员采用自愿报名，再对报名者公开面试选拔，最后择优录取公示。所有成员试用期为一个月。<一>、组织机构及形式

①、本组织由队长、副队长、分队长、办公员、干事队员组成；名称为“文明督察队

②、本组织遵照组织规则，采用队长负责制，负责本组织日常事务。

③、队长、办公员、各分队长通过公开竞选，院学生处批准备案。<二>、文明督察队成员条件

1、我院在校学生，品行端正，学习成绩良好，甘于吃苦奉献。

2、遵守学院各种规章制度、本组织的章程及管理条例。

3、认真负责本组织的各项工作，实事求是，不徇私舞弊。

<三>、职权

①、队长、副队长职权：

1、负责制订和修改本组织的章程及各种制度。

2、拟订本组织的工作计划。

3、负责队员的分工、考核及管理。

4、按照本组织相关规定，定期总结工作及时上交文明督察结果。

5、负责文明督察队日常工作的管理，统筹组织工作，使文明督察队不断发展成长。

②、办公员：

1、负责全队的工作考核和费用申报，拟定相关活动的具体策划。

2、办公室财务管理和活动室物品管理。

3、应用文写作，会议记录，向各部传达近期工作指示。

4、做好宣传工作。

③、分队长：

1、协调本部队员的工作，干好日常检查工作，并作好检查记录，积极向上级反映存在问题情况

2、负责检查记录整理，以及队内其它活动的实施工作。<四>、文明督察队成员的权利与义务

①、成员的权利：

1、有权参加本组织一切活动。

2、有权对本组织的工作提出意见和建议。

3、有选举权和被选举权。

②、成员的义务：

1、积极维护本组织的荣誉和形象。

2、保护本组织的公共财产。<五>、文明督察队成员奖罚制度

①、对本组织有突出贡献者给予一定的物质和精神奖励。

②、对违反学院及本组织规章制度的成员给予批评教育，情节严重者将上报院学生处，勒令其退出本组织，并通报批评。

主要职责：

<一>、维护校园文明，优化全体同学、学习、工作、生活的环境。

<二>、对学生日常行为进行监督检查，奖优罚劣，开展评优活动。

<三>、维护学生正当权益，听取学生对学习、生活、管理的意见，及时向院学生处反映。

<四>、进行舆论监督，崇尚科学，反对迷信，弘扬爱国主义精神，促进良好院风、学风的形成。

<五>、参加学院的日常活动，为活动提供良好的秩序保障。

<六>、安排督促好校园值班，保障校园财物安全和学生人身安全。

附：督察范围

所辖对象、场所

一、努力创造和维护文明整洁的学习、生活环境。尊重他人劳动成果，不乱扔瓜果、皮核、纸屑、烟蒂和其他杂物，不向窗外扔东西、泼水、不随地吐痰，不随地堆放垃圾。

二、爱护公共财务和设施。不在桌椅、门窗、墙壁等乱刻乱画，不攀折树木、采花、摘果、践踏草地、损坏公物。

三、着装整洁，仪表端庄。仅支赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其他公共场所。

四、尊敬师长，讲究礼貌。待人热情大方，举止、谈吐文雅，不说有伤别人自尊心的话，不拿他人的生理缺陷开玩笑，不讲粗话、脏话。

五、自觉维护教室、阅览室、图书馆、宿舍、食堂、会场等公共场所的正常秩序。不得在公共场所打闹、起哄、大声喧哗；在规定的时间内，不得妨碍他人工作、学习或休息；不携带电话等通讯工具进入课堂；不的在图书馆、阅览室以任何方式抢占座位。

六、提倡戒烟，禁止酗酒、赌博、打架。禁止在教学楼、办公室、图书馆、实验室、会场、电影院等公共场所吸烟。

七、遵守校内交通秩序。不骑飞车，出入校门主动下车，自觉遵守门卫制度。

八、勤俭节约。不浪费水电、粮食等，不乱倒剩饭、剩菜。

九、男女交往举止得体。在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等不文明行为。

注： 凡在校园内违反上述行为者，根据有关规定，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，严重者递交有关部门进行处理。

文明督察队章程

第一章

总则

文明督察队是在院学生处领导下，按照“各司其职、各负其责”的原则组建的学生督察机构。

第一条

文明督察队是以《大学导航》为基本参考，组建的具有自己特色的服务性组织。

第二条

该组织本着服务同学的重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，团结广大同学，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，积极开展的有思想、有道德、有文化、有纪律的督察活动。

第三条

文明督察队本着“公平、公正、公开”的原则，对我院全体同学实施监督。第四条

文明督察队成立旨在提高当代大学生的自觉性和表率性，指导我院同学的行为规范，协助院学生处及时、有效的完成工作，促进学院的发展。

第二章

工作条例

为加强文明督察队的管理，提高文明督察队的工作效率，更好地发挥文明督察队工作的重要性，更好地完成安排的各项任务，较好地完成大学生文明督察工作，特制定本工作条例。本工作条例所有队员必须遵守。

第五条

文明督察队 队长负责主持文明督察队的全面工作，在充分学习院领导、院学生处的指示精神后，制定每学期的工作计划；掌握干事思想情况，搞好内部团结，协调各方面关系，做好理论研究工作。

第六条

所有成员必须执行本组织的决议，维护本组织的利益；遵守我校的各项规章制度，自觉维护文明督察队形象，工作时举止大方，言语文明，态度和蔼；认真完成所分配的任务，积极主动的向队长反映工作情况，并提供相关工作资料；在负责做好自己工作的基础上，力所能及的协助其它部门工作。

第七条

文明督察队档案，即学院下发文件、内部章程、各种报表、文件底稿等由办公员负责管理，对督察记录、谈话记录等保密资料做好保密工作并存档，每学期进行一次整理归档。

第八条

要有团队合作意识，文明督察队成员应有积极合作的意识，每一项工作都需要彼此之间的密切配合。

第九条

参加检查工作时，须佩带证件；妥善保管好证件。

第十条

在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象。第十一条

严格保守秘密，在突击检查前不允许提前出小道消息通知。

第三章

会议制度

第十二条

每周召开一次队员会议。总结上段工作，研究布置新工作。（时间各部门自 第十三条

每次召开会议之后，举行话题讨论活动，由全体队员参加。找一些我们生活学习中的话题进行探讨、研究。

第十四条

新学期开始，所有干事要对本学期工作有所规划，并写出工作计划；每学期末进行工作总结，总结这一学期的工作经验与心得体会。

第四章 奖惩制度

惩罚方面

第十五条

在会议和工作过程中，进行严格考勤，无故缺勤者视为缺勤一次，每学期累计三次者予以退队。有事须提前半天请假。

第十六条

校门口值班迟到者（迟到三分钟内每次扣一分，迟到三分钟后每次扣1.5分，无故未到者每次扣5分）

第十七条

非校门口值班迟到扣1分，未到扣3分

第十八条

例会迟到者（三分钟内每次扣0.5分，三分钟后每次扣1分，无故未到者每次扣3分）

第十九条

值班及在办公室未佩戴校牌，证件违者每次扣0.5分

第二十条

所有成员不得以值班名义逃课及不上自习违者查到每次扣5分 第二十一条

所有成员不得擅自离岗违者每次扣2分

第二十二条

办公室值班无特殊情况提前早退（20:50之前）扣3分 第二十三条

值班期间不得打闹讲粗话，违者每次扣1分 第二十四条

例会期间玩手机，听音乐作等做与会议无关的事每次扣1分，提醒二次以上每次扣3分并警告

第二十五条

不得以各种名义敲诈欺骗他人，违者给予一次性开除并通报 第二十六条

不服从配合负责人的正确领导扣10分并警告 第二十七条

在办公室区域附近大声喧哗，吃东西扣2分 第二十八条

破坏部门内部团结者扣5分，并警告 第二十九条

私自开值班证明扣1分，并警告

第三十条

带好笔记，作好记录，例会结束将进行检查，一次没有记录者扣2 第三十一条

其他值班根据实际情况酌情扣分

第三十二条

做出有所损部门形象的事，视情节给予不同程度的扣分。第三十三条

打架，赌博，酗酒，等经核实后给予一次性开除并通报。

奖励方面

第三十四条

定期对工作表现突出的、工作成果显著的队员进行表扬和奖励：每学年评出几名优秀队员。

第三十五条

得到领导的夸奖者 每次加1~3分 第三十六条

得到奖学金者 每次加1~3分

第三十七条

做出为部门增添荣誉的 每次加5分

第三十八条

值班负责认真，经会议期间选举1~2人分别加3分 第三十九条

按期交文学稿者每次加1分

第四十条

每月值班请假少于3次者每人加3分 第四十一条

非正常值班时间的值班分别给予2~5分 第四十二条

荣得各种荣誉者加1分

第五章 部门值班制度

第四十三条

值班人员在值班时必须佩戴校牌及证件

第四十四条

值班时要做到不迟到，不旷到 第四十五条

值班人员必须对值班赋有热情 第四十六条

严格按照学生干部要求值班

第六章 请假制度

第四十七条

需请假回家的必须让部门负责人知情

第四十八条

在值班期间请假的必须向纪检部督察人员了解，及部门当天负责人了解 第四十九条

需请假的必须在值班前必须提前半小时请假

第七章

其它

第五十条

文明督察队由院学生处统一管理，并服从于院学生处及上级有关文件指令，其他个人或单位指令无效。

第五十一条

本章程自公布之日起生效。

注：

①考核内容内凡月考核分低于75分必须递交800字以上检讨，低于60分者给予开除处分。

②每月考核分满分为100分

③扣分及加分原因都将记录在册

④本考核制度为初定

正常情况下严格按照本章程执行，如有特殊情况另行通知

以上均为本人观点，尚有不到位之处，请领导指正！

拟案人：杨南江

文明督察队

201X年XX月XX日

校园文明督察队工作计划 篇2

工作计划

新的学期，面对新一届系文明督察队的成立，我们部门所有成员都表示了自己的决心：做好系文明督察队！做好新一届的工作，大胆开拓新局面。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，现即我们队伍的工作计划如下：

·组织规划

一.尽快完善相关制度，重视和加强文明督察部干部的管理和培养，确保文明督察部作用得到充分发挥，有一个新的开始.二.依据成都学院文明督察部章程的相关要求，督促学生基础文明的进一步养成，争取使全系精神文明创建工作真正融入到每一位同学实际行动中。

三.加强学院宣传管理。严禁广告、海报、横幅、喷绘乱贴、乱挂，规范宣传行为，使学院各项宣传工作井然有序。

四.各个部长积极响应主席团，全面负责分配每次活动任务，做好安排部署，做到有条不紊，调动安排各成员开展工作。

五.加强对不文明行为的监督和劝导。要求每个督察员时时刻刻记住自己的身份，“对不文明行为的监督和劝导”首先应该从自己做起，做到在公共场所不得有不文明行为，例如：随地丢垃圾、吐痰，说脏话，打架斗殴等，上课不迟到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良

行为，争取做文明大学生。

六.开展督察队集体活动，做好学院文明督察队外部形象。目前我们组织急需要活动来建立系文明督察员在同学们心中的形象，来提升学院文明督察员在整个学院的地位。我们可以将积极与其他学生团体合作搞一些集体活动，规模按照由小到大的顺序依次进行。

七.为鼓励先进，每学期各部中评选出一批先进集体和优秀个人进行表彰。

八.定期召开会议，及时准确反映工作情况，总结工作经验。

九.积极开展工作，协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓进取。

·部门展望

一．组织好纳新工作

在新的学期我们也将为自律注入新的血液，学期之初我们将组织 纳新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐劳。对工作积极认真，责任心强。对待问题有个人独到的见解。有团队合作精神和组织能力。有信心处理好学习与工作的关系。我们一定制定出更详细更公平的纳新条件，力争使纳新工作顺利 完成。并在纳新后认真引导他们尽快适应工作，积极投入其中，增强 他们的责任感，使他们能坚持到底。

二、坚持好早自习检查工作

下学期将继续例行早自习检查工作，首先应对新干事做好培训，严格按照督察队早自习检查制度清点人数，尽量减少主观分。主要针对

早自习的出勤率，班级的学习氛围等，对班级进行评价。督促各班加强学风建设。

三、做好整理查课单及文件

第一学期由本部部长和副部长分工整理，第二学期由部长和副部长分别带领干事整理，做好本学期工作的同时为下一届培养出优秀干事。

四、积极配合其他部门的工作

当其他部门有任何活动或者事情时，我们一定积极参与其中，并尽力做到最好。举办活动时应与各个部门及时协商，避免一些不该发 生的错误。尽量让工作的效率大大的提高！组织好部门内部交流以及与其他部门的沟通。

五、学风建设不只靠监督实施，我们可以定期举办一些活动。比如说 图书交换活动。建议先举行图书收集，在举行 图书交换。我们首先要做好前期的宣传工作，包括宣传板，宣传条幅，宣传单的制作以及展示。联系校广播站等做好前期宣传工作。举办活动 首先进行图书收集，在各个班宣传过后到每个寝室去收集图书，记录每个人的捐书情况，根据以上情况设定我们的会员，捐赠XX本书以上为会员享受换书优惠政策（可以随时来换取喜欢的图书 等等）。

文明督察队简介及章程 篇3

目录

一、公司简介……………………………………………………1

二、公司生产力量………………………………………………1

三、公司联系方式及地址………………………………………1

四、公司服务流程………………………………………………1

五、公司网上订货流程…………………………………………2

六、公司各种制度………………………………………………2

一、公司简介

萍乡市湘东凤发印刷厂成立于1993年，是一家集设计、制作、印刷、包装、印后加工于一体的现代化专业印刷企业。公司位萍乡市湘东区工业园，交通十分便利。占地面积约8000平方米，拥有员工160余人，其中技术人员占40%，“诚信至上，精益求精”是公司信奉的企业精神，公司竭诚为客户的需求提供永恒的服务，为客户的品牌提供完善的包装！

印刷业务范围主要包括：镭射纸印刷，UV印刷加工，珠光纸印刷，酒盒、茶叶包装盒、药品包装盒、土特产包装盒、瓷器包装盒、月饼包装盒、小瓦楞彩盒、手提袋、海报、画册等纸品印刷。

本公司坚持以“质量第一,价格合理, 诚信经营，客户至上”的经营理念，以“先为人，后为商、急客户之所急，需客户之所需”为宗旨，以先进的技术设备为依托，使您的产品质量稳定而在同行业中处于领先位置。希望能与广大新老客户和朋友携手共勉，建立互助双赢的业务关系，普写更辉煌的新篇章。

二、生产力量

先后引进德国海德堡进口对开四色机、柯达全胜制版机（CTP）、江苏如皋对开四色机，以及配套的复膜、丝网、烫金、压纹、压痕、瓦楞等完善的配套后序设备。能以最快捷的方式完成客户各种印刷要求。优秀的设计人员和经验丰富的印刷人才，精益求精的质量意识使凤发得到众多客户的长期支持。

三、联系方式及地址

地址：萍乡市湘东镇樟江巷36号

电

话： 0799-3445209

*** 传

真：0799-7051766 客服QQ：475599322

806817476

1027732709

1498723484 网

址：

四、公司服务流程

（一）、印前服务

1、上门洽谈业务，了解客户要求，迅速报价；

2、向客户提供建议和修改方案，认真检查前期菲林和样稿，签订合同；

3、对客户原稿文字、菲林、打稿实行三校，由客户终审签字；

4、对较复杂印刷产品，提供成品打样服务，以便客户更全面了解产品的制作工艺效果；

5、明确制作要求，全力为客户作好技术支持，做到合同、菲林、样稿“齐、清、定”，根据客户要求合理安排生产。

（二）、印刷服务

1、认真负责地严格按照样稿或客户要求进行印刷；

2、印刷样必须经过二级签样，力求做到完美无暇；

3、为达到客户的要求，及时解决印刷中出现的问题。

（三）、印后加工

1、根据客户要求结合产品工艺特点安排各道工序的先后顺序，合理安排生产；

2、对印刷半成品进行质量及数量检测；

3、每道工序严格实行检测制度，对不合格品严格实行淘汰；

4、对印刷品的质量及数量进行严格把关，发放合格证。

（四）、贴心服务

1、按客户要求装箱打包，市内免费送货，量大随车派搬运人员；

2、向外地客户按其要求寄发印刷成品；

3、认真对待客户意见，对客户投诉的产品质量问题，一天内给予初步解决方案，确保一周内解决。

五、公司网上订货流程。

尊敬的客户您好，感谢您对本公司的关注。

我公司印刷业务范围主要包括：镭射纸印刷，UV印刷加工，珠光纸印刷，酒盒、茶叶包装盒、药品包装盒、土特产包装盒、瓷器包装盒、月饼包装盒、小瓦楞彩盒、手提袋、海报、画册等纸品印刷。我们将通过以下策略为您提供优质的服务：

1、价格保证：本公司确保价格具有足够竞争力；定价以合理利润为原则，大宗订货享有优惠，因此谢绝议价。

2、单品起订量：每个单品的最小起订量为一个最小包装或者最小订量，这样做是为了保证商品在物流运输过程中的破损可能。增量订购需为最小包装或者最小订量的倍数。

3、首次订单起订量：每个订单需不小于人民币300元。

4、样品及费用：对非零售客户，我公司不可以提供样品，但以批发价+快递费收取样品费用，望理解。

5、换货比率：除特别促销期外，公司不提供退换货（质量问题除外）；

6、国内运费及保险费：由买方承担实际费用；

7、运输货损：我方发运，由我方补足或退款（要求开箱验货，有物流公司确认）；买方指定物流公司，由买方承担。

8、订货服务：每单品最小定量1箱，单次订单金额10000元以上，折扣约2.5%（每个单品不同），订单金额20000元以上，折扣约5%（每个单品不同）。

9、付款：小额订单使用支付宝担保交易；大额订单（10000以上）需30%预付，70%支付宝担保交易；或者100%预付；

10、发票：可以提供（加价5%）。

六、公司各种制度

消 防 安 全 制 度

一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

三、公司保卫部人员每日对公司进行防火检查并复查追踪改善。对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

四、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

五、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。

六、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

七、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

八、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

九、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌严禁使用电热器。各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

防火巡查检查制度

一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患

五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

六、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

安全疏散设施管理制度

一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

消防控制室值班制度

一、消防控制室坚持24小时值班制度。

二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。

三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。

四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。

五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。

六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。

消防设施器材维护管理制度

一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。

二、对消防器材和消防设施建立档案管理。

三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

火灾隐患整改制度

一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

用火用电安全管理制度

一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。

3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。

4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

三、用火安全管理：

1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。

2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。

5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4电执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。

6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小 于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。

六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

燃气和电气设备的检查和管理制度

一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。

二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

三、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。

四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。

五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。

六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。

仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

文明监督员、文明督察员持证上岗 篇4

-----xx乡中心学校开展文明监督岗活动报道

为进一步培养学生参与学校管理的能力，养成良好的行为习惯，使学生能自觉形成遵守校规校纪的良好风尚，我校成立了新学期文明监督岗。监督岗值日监督员由全校各班学生轮流担任。学校领导和班主任担任文明督察员，不定时督察监督员的工作。文明监督岗旨在创建文明校园，营造健康、文明、整洁的校园文化氛围和良好的学习环境。

文明监督员的主要职责是维护学校纪律，对在楼道内学生不文明的行为予以当面制止，做好记载，并及时与所在班级的班主任老师进行沟通；协助学校对班级的卫生、纪律进行监督、管理；协助值周领导和老师搞好学校日常工作。

文明监督员的同学上岗已近一周了。在这一周中，他们轮流上岗，每天早晨、课间、中午、放学后，在学校大门口、教学楼各楼层坚守岗位。他们那甜甜的微笑、亲切的问候、文明的举止，潜移默化地影响着学生的日常行为，为我校的文明树立了新形象。