关于煤矿实习报告总结

关于煤矿实习报告总结（精选8篇）

关于煤矿实习报告总结 篇1

煤炭生产随着社会经济的发展,不断提高了电器自动化煤炭生产的能力，看一下煤矿实习报告总结，今天文库小编给大家带来了煤矿实习报告总结，希望对大家有所帮助。

煤矿实习报告总结篇一

毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

这次实习虽然时间只有两年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。

一、实习单位简介：

平煤集团公司现有生产矿井14座，2003年原煤产量2669万吨;选煤厂3座，精煤生产能力500万吨/年。公司资产总额114.7亿元，年销售收入76亿元，先后荣获全国重合同守信用企业、煤炭行业质量信得过单位、全国“五一”劳动奖等荣誉，在2003年中国企业500强中排名第222位。企业设有国家级技术中心、国家级矿山救护中心、国家a级劳动安全卫生评价咨询中心。

平煤集团以“以煤为主、相关多元化”为发展战略，走新型工业化道路，将逐步建成煤炭主业突出、煤电一体化、核心竞争能力强、可持续发展能力强，在全国有重要影响的特大型能源企业，成为国内重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地，步入全国企业百强行列。

二、生产知识-——采煤机

参考采煤机课本15页：抄习题及答案——2，什么是综合机械化采煤?它有什么特点?和3、5、7题及答案。

三、生产知识——综掘机械

课本14页：3、4题。190页1、37题202页1、2、题

实习总结：

实习生活就要结束了，回顾一下感触是很深的，收获是丰硕的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破，前行的方向也要自己把握;这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测;这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。我想，平职学院是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。大概正是基于此，学校才会安排我们进行社会实践。而作为一名刚刚井下生产的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂。

煤矿实习报告总结篇二

时间一晃而过，转眼间实习已经有半年了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了九龙人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为九龙矿一份子而惊喜万分。

在这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，记得刚开始实习,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人共处,但是单位宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。现将我的工作情况作如下汇报。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些(范文来源:范文大全)课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成各领导交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础。

煤矿实习报告总结篇三

现在国家的矿难事故层出不穷，到底是什么样的情况，煤矿都是这样的吗，难道真的没有好的煤矿吗，带着这一系列的疑问，我们班全体师生来到一家煤矿生产企业，希望能够感受到更多的东西。

我们选择的一家煤矿是我们市比较大的煤矿，希望能够找到更多的答案，希望从大煤矿的经营经验中学到我们祖国煤矿将来的出路问题。

时间一晃而过，转眼间实习快结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。

在这段时间里，在老师和同学的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。实习期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习专业知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守纪律，不迟到、早退，认真完成各老师交办的工作，通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识：

1、安全教育的形式

要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。

2、要把安全教育作为一项长期性的重要任务

把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮,忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。

3、职工是安全教育的主体

安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。

下矿井之前应该做的准备：

1.了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

2.人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索;脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5.必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。

6.人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7.随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。8.每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。

矿井参观的感想：

刚一到矿区就被它的整洁所震撼，在我想来，煤矿都是又黑又脏、灰尘满天的代名词，可是大湾煤矿不然。一走进矿区：平整的草坪、绿绿的树、整洁的路、楼内更是窗明几净，墙壁雪白。

当我们站在煤矿作业区的桥上时，远看宽大的开采区景象，听着工作人员的解说，尤其是当看到开采原煤所用长龙似的火车装运时，大家无不感叹平顶山资源之丰富，企业规模之大。这种火车配20多个车厢，每个车厢可以装载1吨上好的煤炭，!

煤矿实习报告总结

关于煤矿实习报告总结 篇2

1 顶岗实习概况

在院领导的大力支持下,分院师生的共同努力下,分别与安徽康佳电子有限公司、昆山昆颖电子有限公司、陕西康佳电子有限公司、深圳康佳电子有限公司等多家企业建立了顶岗实习合作关系,这些企业以生产电子产品为主,可为学生提供焊接、装配、设计等岗位,基本上与学生的专业知识相吻合。每年分派不同的班级赴企业参与不同生产任务,使学生提前感受企业的文化氛围、规章制度和生产流程。

2 顶岗实习动员与安排

在学生进行企业顶岗实习之前,一般由分院领导、带队指导教师、班主任等集中召开了顶岗实习动员大会。让学生了解企业状况,清楚顶岗实习是教学的重要环节,学生去企业要遵守各项规章制度,注意生产安全、人身安全和财产安全,在此前提下按时上下班,认真完成企业分配的工作任务。

2.1 学生参与企业顶岗实习的目的

顶岗实习是我院各个专业人才培养计划中的一个重要组成部分。它的一个重要功能就是运用平时所学的基本知识和掌握的基本技能完成企业的生产任务,分析学校的教学和企业的任务之间的差距,并通过一到两个月的实习使学生逐渐对企业有一个较为清晰的认识,为毕业后顺利走上工作岗位奠定基础。

2.2 学生参与企业顶岗实习的定位

学生在企业的统一安排部署下开展各项工作,进企业第一天一般为入长教育,由各个部门的领导和主管分别就不同的岗位和职责进行培训,强调注意事项,明确各项规章制度,有不懂的地方向企业的老员工虚心请教,勤动手勤动脑,如遇突发事故及时向主管进行汇报,尽快适应企业的生活环境和生产环境,融入企业的大环境,成为一个名副其实的好员工。

在企业实习,学生对自己的定位要准确,首先,不能像在校时课堂、食堂、宿舍的三点一线要求自己,而是承认自己是企业一员,服从企业的统一安排,不迟到不早退,不消极怠工,工作上不能带有个人情绪,能从全局出发,不计个人得失,尊重企业的其他员工,能与他人和谐相处。另外,在企业工作时,也要不断总结,认真分析企业任务和自己所掌握的知识技能的差距,并且有一双发现的眼睛和善于学习的心,了解行业的最新发展趋势,结合个人的实际情况,完成一定的工作量,向学校和老师提交一份满意的答卷。

3 顶岗实习过程简介

尽管每个班实习的企业不同,但是基本的工作岗位大同小异,分别为焊接、装配和调试。

根据以上三个不同岗位将各班学生分成三组,每个组选一个学生代表,协助教师管理学生,处理日常的一些事务,按照实习时间长短不一,三个岗位再进行轮岗,使每个学生能接触不同的岗位,熟悉不同的操作流程,对企业的生产有一个全面的认识。通过这几年的实习情况来看,在带队教师的引导下,学生都能按照企业要求完成生产任务,为企业的生产增砖添瓦。

实习期间学生按时上下班,认真工作。教师的情况与学生不同,尽管不下企业岗位参与实际工作,但是每天早中晚按时考勤,及时了解学生的工作状态,发现学生开小差,有工作上的情绪,教师要积极与学生沟通,做好学生的思想工作,帮助学生走出工作上不适的阴影。如果发现学生生病或因工伤需要住院等突发状况,教师最好陪同前往医院,给予照顾,争取早日康复。

学生根据自己的岗位分别撰写实习日志,记录每天的的工作过程,教师可以将本实习日志作为后续考核的主要手段,为学生评定不同的成绩等级。经过多批次的实习,所有学生表现良好,考核合格,达到了预期的目标。

4 学生顶岗实习工作总结

近年来,我院一直在倡导“工学结合、校企合作”的办学模式,这与高职院校人才培养目标一致 :即为国家培养高素质高技能技术人才。电子信息分院目光前瞻,卓识远见,“校企合作”的步伐走在了学校其他分院的前面。大力推广顶岗实习,使电信学院的学生都有机会在毕业之前走出校门,体验企业生产一线的具体工作。通过与康佳公司的合作,不仅为企业带来了一定的经济效益,同时也为教学增加了丰富多彩的课堂,使学生倍加珍惜学校的学习机会,更加深刻体会父母供养自己上学的不易和艰辛。

此外,在企业中,还有个别学生对顶岗实习认识不清,定位不准,存在消极怠工的问题。带队教师及时发现问题,找个别学生谈话聊天,为积极参与投入到实习做好保障工作。对于环境和生活习惯不适的工作给予耐心疏导,使他们慢慢融入企业的生产和生活的氛围中,同学之间相互帮助,相互学习,身心愉快的参与实习,创造价值。

关于煤矿大巷刷浆工艺的研究报告 篇3

关键词：刷浆；工艺；配比；刷浆料

中图分类号：TD265 文献标识码：A 文章编号：1006—8937（2012）23—0171—02

1 研究的背景

根据《煤矿安全规程》第一百五十五条规定：开采有煤尘爆炸危险煤层的矿井，必须有预防和隔绝煤尘爆炸的措施。矿井的两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面间，煤层掘进巷道同与其相连的巷道间，煤仓同与其相连通的巷道间，采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其他地点同与其相连通的巷道间，必须用水棚或岩粉棚隔开。必须及时清除巷道中的浮煤，清扫或冲洗沉积煤尘，定期撒布岩粉；应定期对主要大巷刷浆。

大巷刷浆作为综合粉尘防治的一项重要工作，也是各个生产矿井每年必须进行的一项常规工作。以本次进行研究工作的亳州煤业公司所在的淮北矿业集团公司为例，集团公司对于矿井刷浆的要求是每年必须对成型的主要巷道进行一次大巷刷浆。然而，从我们通过各种渠道收集来的资料来看，这刷浆作业还并没形成过一种固定模式的工艺标准，甚至连刷浆使用的刷浆料都不尽然相同，这就迫切需要我们通过试验，研制出一套经济实惠、操作性强且易于推广的刷浆工艺出来。本次的研究成果是通过我和全体刷浆工作人员的不懈努力、反复试验、研究探讨，经过一系列的改革与创新，形成的一套普遍适合北方矿井的一种刷浆工艺。

2 研究的意义

对刷浆工艺的研究，其意义不仅仅是为了填补目前煤炭行业在刷浆工艺上的空白，更是为了提升刷浆的效果，更好地为矿井安全生产服务。因为好的刷浆效果应具有以下几点好处：

①大巷刷浆是综合防尘的一项重要指标。大巷内飘洒的粉尘都比较容易吸附在巷道周壁的表面，我们通过大巷刷浆工作，一方面可以在大巷裸露的岩石或浆皮表面覆盖一层浆料，去除或掩埋住了其表面上吸附沉积的粉尘，也有效地减少了岩石或浆皮的风化。另一方面经过刷浆的大巷大多呈白色，这样便于我们及时地发现新沉积的粉尘并进行有效的清理。

②大巷刷浆可作为巷道隔热的一项重要技术手段。随着煤矿开采深度不断增加，地热的危害越来越明显。近年来，我国煤矿曾试验过用聚氨酯泡沫塑料喷涂岩壁，当喷涂厚度为10 mm时，能产生较好的隔热效果；国外有些国家也曾采用聚乙烯泡沫塑料、硬质氨基酸泡沫、膨胀珍珠岩等隔热材料喷涂岩壁，也取得了较好的效果，但这几种方法都因巷道隔热费较高，隔热层的时效性较差，还必须注意防火、防毒等安全问题，未被推广应用。而此处将大巷刷浆和巷道隔热工作相结合的做法，一来解决了隔热层时效性较差的问题，因为一般来说我们每年都需要对大巷进行一次刷浆，二来以石灰粉为主料的刷浆工艺其施工成本相当低，还不必考虑防火、防毒的问题。

③大巷刷浆可作为减少巷道摩擦阻力的一项重要工作。由摩擦阻力计算公式h摩=α■Q2可知巷道的摩擦阻力h摩与巷道的摩擦阻力系数α成正比，而摩擦阻力系数α是一个与巷道粗糙程度有关的一个量，通过大巷刷浆可有效地降低巷道周壁的粗糙程度，从而在一定程度上降低大巷的摩擦阻力，大巷摩擦阻力的下降就会降低矿井通风的困难程度，矿井通风的困难程度的降低一方面可以增加矿井的风量，另一方面还可以减少矿井的通风成本。

④大巷刷浆还可以美化井下的作业环境。经过刷浆的巷道面貌焕然一新，银装素裹，满眼尽是雪白的世界，为煤矿井下增添了一道亮丽的风景线，也标志着煤矿防尘工作上了一个新的台阶。工人们行走在刷浆过后的大巷中时，减少了以往在漆黑巷道中行走时的那份压抑，平添了一份美丽的心情。

3 刷浆环节的研究

3.1 刷浆方案的确定

为了保证此次研究成果的普遍适用性，确保其易于推广应用，我们研讨小组专门召开了多次刷浆方案确立的专题讨论会，通过对已有资料的分析与研究，特提出以下两套方案以供讨论：

①以风包为主要刷浆设备，以纯白色熟石灰为主要刷浆料的刷浆工艺。

②以便携式喷雾器为主要刷浆设备，以纯白色涂料为主要刷浆料的刷浆工艺。

会议上我们对这两种工艺做了如下的对比：

①刷浆的效率。风包利用压风持续供压，其刷浆效率明显高于手动加压的喷雾器的刷浆效率。

②刷浆的效果。熟石灰的固挂性能不如涂料，颜色也不如涂料纯正。但涂料大多具有比较浓烈的醛类气味，熟石灰除在喷刷时有微弱碱性会腐蚀劳保用品外，并无其他气味或毒性，亦无起火隐患。

③刷浆的成本。使用熟石灰为刷浆料的成本远低于使用涂料为刷浆料的成本。

经过分析对比、共同探讨，最终形成如下工艺的决议：刷浆的设备以风包为主，辅以便携式喷雾器做为补喷区域的喷刷工具，刷浆料以熟石灰为主料，但在喷刷时按一定的配比混入白色涂料，以增加喷浆的颜色效果。

3.2 刷浆设备的要求

风包是此次刷浆工作最为主要的一个设备，其结构如图1所示。

刷浆料在风包中混合均匀，再接入压风使刷浆料自风包中喷出，达到喷刷的目的。所以对风包的要求是：

①风包严密不漏风。

②风包能耐压1.2 MPa以上。一般而言，矿井压风的风压在0.6～0.8 MPa，安全系数取1.5，故风包的压力必须保证在1.2 MPa以上。

③风包要求安装底座。为了方便运输与使用，要求风包安装在矿用平板车上，保证能在煤矿井下轨道上运行。

3.3 刷浆料配比的确定

此次大巷刷浆的刷浆料为熟石灰加涂料，熟石灰和涂料的材质和刷浆效果不相同，所以熟石灰和涂料的配比很重要。为了得到即经济实惠又效果良好的配料比，特在井下将不同的配料比的混合涂料在现场实际试用，待得两天干燥期过后，对不同的配料比的混合涂料的喷刷效果进行对比，在考虑刷浆成本的基础上，选出最佳的配料比例。经过多次的试喷对比，最终确定最适合的配料比例是熟石灰与白色涂料的质量比为6：1，同时混合适量的水进行喷刷，此时的刷浆效果最佳，且成本较低。以此次喷刷设备为例，经计算，一罐风包的刷浆料用量约为熟石灰300 kg、白色涂料50 kg、水加至将溢（风包大小为长1.8 m，直径800 mm的圆柱形）。

4 刷浆工艺的优化

经过在亳州煤业公司第一期工程约2 km巷道的喷刷，我们又发现了一些新出现的技术问题，主要包括如下几条：

①刷过浆的巷道，在刷浆料干化后，其固挂效果不是很理想，易起皮甚至脱落。

②对比其他纯涂料的喷刷，刷浆效果仍有待提高。

③风包加料后，由于不便搅拌，容易使熟石灰在罐内结块，不仅容易造成堵塞，十分浪费刷浆材料，还耽搁施工的进度。

针对新出现的问题，我们再度召开技术研讨会，参加的人员包括各相关技术人员及班队长和现场施工的工人代表，集思广益，经几轮的研讨，最终做出了一下整改措施：

①在混合涂料时，适当加入许些工业盐，利用熟石灰加水产生的热量，使之与涂料发生化学反应，强化涂料的固挂效果，同时工业盐的加入将会使得刷浆后的巷帮产生晶莹的折光效果，起到视觉增白的目的。

②严把材料关，尤其是熟石灰的质量，熟石灰内所含杂质的量直接影响到大巷刷浆的刷浆效果。因此杂质多，且色泽不够纯白的一律不得使用。

③根据新来的熟石灰质量适当调整刷浆料的混合配比，主要是成色不好的，杂质较多的，适当增加白涂料的混入比，力求能喷刷出更好的刷浆效果。

④风包改装，将原设计的压风入口由顶部改装至前侧下部。这样，在通入压风后，压入的风流能起到搅拌熟石灰、涂料和水的作用，能很好地将刷浆料充分混合，减少熟石灰的凝块现象，从而减少喷枪等出浆口的堵塞，较之以前大大节省了用料。

⑤喷头的改进，由于熟石灰必可避免的会留有固体颗粒杂质，经常容易堵塞喷头，故改为用一吋钢管进行粗加工后作为喷射工具。即将一吋钢管的一头加工成扁平口，口宽留2～3 mm，这样既增加了喷浆料的喷射量，加快了施工进度，又减少了喷头的堵塞。

结合新出台的技术优化措施，使用新的施工工艺，亳州煤业公司的第二期工程的3 km左右巷道的刷浆效果及效率明显优于第一期工程。

5 结 语

此次刷浆的研究成果在亳州煤业公司的试用十分成功，得到了矿区领导及下井工人的一致好评。此次刷浆工艺的研究形成了一套适合于同类气候条件下的生产矿井的刷浆工艺，此套工艺既经济实惠、效果良好，又具备很好的普遍适用性，易于推广，为以后北方各矿的大巷刷浆工作的开展奠定了一个良好的基础。此项研究数据来源可靠，研究的成果填补了煤矿井下大巷刷浆工艺的空白，为矿区的刷浆工作提供了一种有据可查的刷浆工艺。

参考文献：

[1] 国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程[M].北京：煤炭工业出版社，2011.

[2] 刘殿武，杨胜强.矿井通风技术[M].北京：中国矿业大学出版社，2009.

关于、、、煤矿复工的申请报告 篇4

安福县煤矿监督检查局：

矿井于2017年2月28日取得了安全生产许可证，2017年3月15日我矿组织对地面与井下各系统、设备和工程进行一次自查自纠隐患安全大检查。针对检查中存在的问题，制定了《自查自纠整改方案和措施》，并按自查自纠整改要求将存在问题逐条布置落实责任到人，限期整改，现已完成整改。

2017年3月24日,我矿报送了2017年采掘方案、灾害预防和处理计划、安全事故应急预案等资料,待审批备案。矿井现证照齐全，管理机构完善，管理人员配备到位，五职矿长及特殊工种人员证件齐全有效。安全管理等制度作业规程齐全，并组织相关人员学习。矿井按要求进行了开工复产前职工培训，职工培训考试合格。已做好复工前准备工作。

为此，现报贵局对我矿进行复工产验收工作。

特此申请

煤矿实习总结 篇5

光阴似箭岁月如梭不知不觉中实习已经一年了，我已从一名稚嫩的大学生成长为一位合格而壮实的煤矿一线工作者。在这段时间离不开公司各位领导的亲切关怀和各位师傅的耐心指导使我在政治思理论学习和工作实践方面取得了较大的进步，我努力提高自己各方面的能力以便融入采煤工区这个大家庭中，感受作为一位采煤一线技术员肩负责任的重大，也体会到工作带给我的性酸与快乐。现就我一年实习期间的工工作情况总结如下：

我的实习可分为两个阶段，第一阶段共三个月在掘进工区实习，第二阶段共九个多月在采煤工区实习。在掘二工区实习期间我学会了支护材料的加工和巷道支护方式。我们矿迎头采用“锚网带”联合支护方式。其中锚索采用4.3m和8.3m两种锚索进行支护。在井下我跟师傅们在迎头一起打眼装药，等放完炮我就将支护材料运倒迎头马上对空顶部分进行支护以防止顶板裸露面积过大而发生冒顶事故。迎头每前进一段距离就要延伸巷道的中线以便更好地看线来引导巷道的掘进。在这段时间里我也学会了中腰线的延伸及其看线的方法和技巧。为了更好的配合迎头掘进每当支护材料短缺时我就跟大班维护提前在地面下料以保证迎头的正常支护。每到周日工区领导就不会让我下井，在办公室跟毛区学习井巷支护及其掘进方面的知识并帮办公室写一些材料。到后面毛区让我练着写一些简单的措施并亲自到各部门批措施已熟悉各部门，用毛区的话说就是混个脸熟。在掘二工区的实习很快就结束了，接下来根据公司的安排我要到采煤工区进行第二阶段的实习。

第二天我就来到了采煤工区，工区领导安排我填写了师徒合同，我的师傅是刘区。早晨简单认识了工区的各位领导就和刘区一起下井了下井第一天我跟刘区熟悉了一下井下的巷道布置，工作面“ 三机”配套，采煤方法及工艺和生产系统。工作面布置有运输道，材料道，切眼。其中运输道进风材料到回风，运输道材料道初期形状为拱形，巷道受压变形。后期形状变为矩形，巷道高度为3.2m宽度为4.5m，切眼形状为矩形宽度7.0m高度3.0m跟煤层顶板按中线掘进，工作面切眼跟煤层倾向垂直于两道布置。工作面煤机采用MG300/730-WD型煤机，适用于采高1.7-3.6m适用倾角小于45度，滚筒直径1.8m，牵引方式采用电机牵引齿轮销轨式牵引，最大牵引力为688-413KN，采煤机滚筒截深为630mm。工作面可弯曲刮板输送机采用SGZ-764/630型可弯曲刮板输送机，运输能力为900t/h。工作面支架采用ZY5600/15.5/34型支架，支架职称范围为1510-3400mm，中心距为1500mm，泵站压力为31.5Mpa，工作阻力为5600KN，支护强度0.8-0.9Mpa，适应倾角小于10度，推移步距为630mm。根据1207工作面的回采设计1207面采用后退式走向长臂采煤法，工作面采用端头斜切进刀双向割煤，工艺顺序为割煤-移架-推溜。

关于某煤矿的调查报告 篇6

8月中旬，我矿组团由矿党委副书记带队，对山东龙口矿务集团的**煤矿、北皂煤矿、煤业加工公司，威海、大连等海边城市，西北坡、大寨等革命圣地进行了考察。我们学习了龙口矿务集团先进的管理经验，学习了威海、大连等海边城市的管理、规划、绿化，学习了西北坡“两个务必”和大寨人艰苦奋斗，敢于与大自然做斗争，无

私奉献、忘我工作的精神。我们考察团重点考察了龙口矿务集团，龙矿集团领导班子学习借鉴“学习型组织”理论，在思想观念、思维方法和工作方法、工作机制上全面创新，在改革力度上，以人为本，形成了以煤业、物业、实业为中心的三大管理中心，减少了中间层，加大了管理的力度，最大限度地挖掘和发挥职工的整体潜能，不断追求管理效能和效益的最大化，实现了企业的大发展。现以龙矿集团**矿为例，进一步介绍龙矿集团先进的经验。

一、**煤矿的基本概况：

**煤矿位于渤海之滨，是山东龙口矿务集团的主力矿井，于1992年正式投产，当时年设计能力为180万吨，设计服务年限为89年，连续10年没有达到生产能力，迈入新世纪，**煤矿紧紧围绕“安全、效益、发展”三大主题，实行了一系列改造，改革创新，全面推行“o”型管理模式，三年迈出了三大步，原煤产量从160万吨逐年递增到260万吨，尤其是2003年，全员工效达5.1577吨/工，人均收入达到22808元，今年1-7月份，全矿累计完成产量186万吨，人均收入以18%的速度递增，在安全方面连续安全生产600多天，质量标准化达行业级，2002年以来，先后被评为全国文明煤矿，双十佳煤矿。

**煤矿现有职工3122人，共设基层单位、科室36个，副科级以上管理人员157人，矿领导班子成员5人，形成精简高效的团队。

二、**煤矿好的做法：

1、企业文化和学习型企业双建塑工作上很有特色。**煤矿学习创新、不断改革的意识很强，他们学习先进的管理理念和方法，结合自己的实际情况，把以往的思想政治工作、双目标考核等全部纳入到企业文化和学习型企业的双建塑活动中去，专门制定了《**煤矿关于开展企业文化和学习型企业双建塑活动的实施办法》，通过学习促进员工素质素养的提高，通过企业文化凝聚人心，推动企业健康的发展。

一是双建塑活动目标明确。在双建塑活动中他们把2004年定为“企业文化推进年”，在管理文化、安全文化、创建学习型企业三个方面实现新突破，把2005年定位“企业文化发展年”，通过两个“深化”达到“四个提升”，即通过企业文化和学习型企业双建塑活动，达到提升企业的服务力、提升企业竞争力、提升企业的凝聚力、提升企业的形象力，全面建设成全国煤矿企业文化示范矿。

二是对企业理念进行了重新整合，形成了梁煤特色的企业理念。他们提出的梁煤精神是务实创新、卓越致远；文化理念是以人为本、尊重启发、学习思考、竞争创造；管理理念是倡导“o”型管理，时时追求卓越；安全理念是“严、教、新、实”；发展理念是文化搭台、效益唱戏、全面协调、科学发展；形成了经营企业就是经营人的经营观，效益攒在每个人手里的效益观，技术上的创新是最大的创新、技术上的失误是最大的浪费的技术观，以质量求生存、用人品打造品牌的质量观。

三是双建塑工作与企业的安全生产结合密切。**煤矿的双建塑活动始终和安全生产经营紧密结合，针对实际问题搞建塑，安全生产经营处处体现建塑的成效，措施得力，彻底解决了两张皮的现象。在安全上，他们按照“严、教、新、实”的安全理念，严格落实责任，实现了自主管理。在工作中实施安全六大体系，有安全教育培训体系，安全责任追究体系，安全专项整治和隐患排查体系，安全保证体系，安全群防群治体系，安全文化体系。积极倡导干部抓安全做到“七带”，即带着责任抓安全，带着思路抓安全，带着压力抓安全，带着问题抓安全，带着标准抓安全，带着措施抓安全，带着目标抓安全。要求干部用好安全“四面镜子”：排查隐患用‘显微镜’，制定规程用‘望远镜’，分析问题用‘放大镜’，吸取教训用‘反光镜’。正是他们着力于企业文化建设，依托各种活动载体，突出重点抓安全，把企业的两个文明建设推向了新的高潮。

2、“o”型管理模式是**煤矿管理的精华。**矿党委书记兼矿长崔常兴说，**矿之所以在短时间内取得一些大的成绩，其中最重要的一条就是“o”型管理模式起到了很大的推动作用。梁煤人对“o”型管理进行精辟的阐述。

一是倡导个性化管理，激发全员潜能。企业管理的核心是人本管理，“o”是指一种个性化管理模式的标志，核心在于发挥人的潜能和基层自主管理作用。在日常工作中，要求各级管理干部和员工不断解放思想，放开手脚，创造性地开展工作。强调职能部门作为矿领导班子决策的参谋，必须对本职工作有创新之举，对共性工作有独到见解。在落实矿领导班子指示和完成各项任务的过程中，务必做到“三不”，即不人云亦云随波逐流，不照本宣科当“传声筒”，不墨守成规走老路。要求员工增强适应现代化煤炭生产发展的危机感和责任感，立足本职，爱岗敬业，逐步拓宽应知应会的领域，力求做到一专多能，不断提高工作效率。

二是追求卓越管理，不断超越自我。在“

o”型管理模式中，“o”是英文单词outstanding（卓越的）的缩写，“0”也指任何事情都要从零开始，是指在管理境界上追求卓越，不满足于过去，不断地选择新的工作起点，不断地改进管理。有一种永不满足的精神，从而达到非常优秀的水准。“o”还有o型血的意思，便于博采众长，强建自我。实现卓越管理非一日之功，它是企业在长期实践中所形成的优秀品格不断升华和积淀的结果。管理是永恒的主题，卓越是永远的追求。要实现卓越管理，必须提高企业的综合素质，关键在于培育一种以人为本、学习思考的人本文化理念和干事创业、奋力争先的进取精神，不断开启人智力，不断更新观念，通过量的积累完成新的质变，实现自我超越。

三是实行闭合管理，强化责任落实。在“o”型管理模式中，“0”从象形角度代表一种闭合曲线，特指日常工作从制订计划、分解落实、监督检查、整改完善、达标升级、总结考评的闭合管理循环，强化了管理过程的科学严谨性，减少或杜绝了日常管理的空档，突出了各环节的责任落实。年初，为了确保完成集团公司下达的利润和成本指标，他们建立了纵横覆盖、相互制约的责任目标考核体系，做到月初有计划、月中有检查、月末有分析，责任到位，奖惩兑现，千斤重担大家挑，人人肩上有指标。层层传递压力，人人发挥潜力，使经济运行质量步步走高。

3、**煤矿在深化改革、主辅分离，实行专业化重组上成效也较显著。**煤矿在改革前有机关科室18个、生产及辅助区队12个，地面辅助单位11个，在改革过程中按照主辅分离、专业化重组的原则，明确主业范围，对地面生产、生活、后勤服务单位，根据剥离、重组、分灶改革的基本原则，通过划转、承包等形式，全部与原煤生产脱钩，通过模拟法人和独立法人的方法，与原煤生产建立以服务为纽带、合理取费、合作双赢的内部市场运行机制。在机关改革中，他们更是大胆创新，由原来的18个科室，精简到10个，形成了综合科、党委政工科、人力资源科、企业管理科等10大职能科室，分流机关工作人员118人，精简幅度为54%，形成了精简高效、各负其责、运作规范的新机制。

三、考察团的几点体会：

新的企业发展理论认为，企业的发展关键在于一个新的公式“4+2=企业长青”，就是企业必修4项“企业文化、执行力、战略、组织结构”，选修2项即“人才、领导、创新、兼并和合作”专业技能，才能使企业基业长青。我们在借鉴**煤矿的先进经验基础上，结合我矿改革发展的实际情况有几点体会：

塑造员工，在新的理念上下功夫，培育适应企业发展的先进文化。一个企业不仅生产产品，更重要的是塑造人，企业之间的竞争，最根本的就是员工之间的竞争，没有一流的员工，就不会有一流的企业，没有一流的员工，就不会有企业的发展壮大，决定企业明天是否前进还是后退，是企业拥有什么样的员工。

塑造员工必须要有先进的文化理念。文化是企业发展的核心，没有文化的企业，将是一盘散沙。煤矿企业管理的实践也证明，单纯靠制度约束人，是企业管理的初级阶段，人本管理是企业发展方向，而用新观念和理性思维的先进文化去引导人、启发人，才是现代企业管理的最高形式。文化对企业的发展、员工的成长有很大的促进作用，平庸的企业文化损害企业原有的业务，良好的企业文化，凝聚现有的员工，卓越的企业文化促进企业的发展，因此塑造员工要有先进的文化理念。培育先进的文化理念要始终与“两个务必”精神紧密结合，引导职工自觉地发扬脚踏实地、真抓实干的作风，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志，用先进的文化理念鼓舞人、吸引人、凝聚人。

塑造员工就要逐步形成“一本三涵”新的企业文化模式。近几年来，随着经济的发展人们的观念在不断的变化，企业的理念也应该在继承的基础上不但创新发展，为把企业理念更具时代特色，更具我们企业的实际，就要结合我们的实际情况对企业精神、文化理念、管理观念、发展理念进行重新设计，赋予新的内涵，逐步形成“一本三涵”新的企业文化模式。“一本”就是“以人为本”；“三涵”就是“讲求经营之道”、“培育企业精神”、“塑造企业形象”，把企业规章制度、企业作风和企业道德的建设内容结合起来，把企业理念与经营战略相结合，把产品形象、服务形象和员工形象等建设发展要求结合起来，用制度约束人，用机制鼓励人，用理念塑造人。

增强执行力，在落实上下功夫，打造执行力团队。执行力的强弱是企业发展的关键，微软总裁比尔盖兹就说过，“未来10年，我们面临最大的挑战就是执行力。”就拿我矿来说，也经常出现各项措施、规章制度严不起来，落实不下去，办事效率低下，三违重复出现、事故时有发生的现象，究其这一现象最主要的原因是我们各级组织执行力不够。企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低，计划在执行过程当中速度越来越慢，一些政策在执行的力度越来越小。

增强执行力就要打造执行力文化。在企业中，执行不是一两个人的事，而是整个企业的事情，仅有领导者一人具有执行力是远远不够的，企业的强盛需要一大批执行型的各级管理者，需要全员的执行理念。要想使每一项工作都准确无误的执行下去，就必须把执行力容入到企业文化中，使其成为企业文化的一部分，形成执行力文化，使企业中的每一个人都理解并积极执行，使认真执行成为一种理念，一种习惯。

增强执行力就要打造执行力团队。从某种意义上讲，企业就是一个执行的团队，这个团队的执行力分解到个人就是执行。好的执行简而言之，就是“全心全意、立即行动”。不能做到这一点，就不可能有好的执行，我们的团队就不可能有好的执行力，也就不是好的团队。打造执行力团队，作为管理团队的领导必须以身作则，在执行方面亲力亲为，按制度办事，切不可朝令夕改，此外还要有好的管理机制，充分体现人才的自我价值和在企业的位置，实现执行力的最大发挥。

推行内部市场化，在改革上下功夫，增强企业的活力。内部市场化是增强企业活力的重要手段。内部市场化就是在企业内部建立竞争机制，适者生存，不适者淘汰，从无数的实践证明很多优秀企业之间每时每刻都在重复着狮子和羚羊的故事，在非洲大草原上，狮子要想活命就必须捕捉到足够的羚羊，羚羊若要想活命就必须跑得比狮子更快，竞争是残酷的，然而正是这种没有退路的竞争，把狮子造就成最强壮凶悍的肉食动物，把羚羊造就成了最敏捷善跑的食草动物，竞争表面上看是淘汰对手的过程，实际上则是不断克服自身缺陷的过程，是使自己变得更加强壮的过程。企业要想发展就必须强身建体，推行内部市场化，来激发企业的活力。

目前，集团公司三项制度改革已经拉开了序幕，一是在机构设置上按市场化机制进行。按照市场的机制原则，以市场为导向，优化组织机构设置，把各个部门放在市场中来考虑，有市场就有存在的必要，没有市场就淘汰，建立并维持迅速、弹性、扁平的组织。二是在人事制度改革上按市场化原则赛马不相马。现有很多企业领导经常感叹，‘中国的企业缺少人才’，其实在所有的企业中，我们的企业不是缺少人才，而是缺少人才出台的机制。俗话说引入一只狼，激活一群羊，充分发挥竞争机制，就好比跳高一样，撑杆跳的横杆总是不断往上升的，不能跳越它的人，就应该尽快离开竟技场，是不是千里马，就应该放在市场的大竞争的环境中去赛跑，跑在前面的才有危机感，才能保持竟技状态，而跑在后面的人有想超越前面的人，就必须加倍努力，逐步形成你追我赶，不断学习、超越自我的良好氛围。三是在收入分配上按市场原则，以绩效考核为导向。效率优先、兼顾公平，彻底打破大锅饭，不断解决各岗位、各工种衡量的标准问题，解决考核办法怎样执行，解决同工不同酬问题。

关于煤矿实习报告总结 篇7

1 煤矿机电一体化及煤矿机电一体化产品概述

煤矿机电一体化, 是指在煤矿行业中每个环节部分进行的这一种现代化技术改革, 将微电子技术、计算机技术、机械技术、数控技术和光学技术结合起来, 整体提高煤炭生产环节的速度与效率, 从而使我国煤炭行业快速发展。机电一体化可以适应当今科技技术的发展规律, 它在社会上有着强大的生命力, 煤矿产生的过程是把上万吨煤炭从地底下最深处开始挖掘, 直到地面为止, 需要大量的机电设备才能完成这项大工程, 实现高效产品最好的选择就是机电一体化煤矿产品。目前为止, 我国煤炭一体化技术已经在快速发展, 不仅工作效率提高了, 生产安全性能也在逐渐提高, 使生产环境得到了改善, 并降低了能源消耗, 刚好符合我国可持续发展战略的需求。我国计划把机电一体化向智能化、网络化系统化等发面发展, 机电一体化的发展导致煤炭系统产生了很大冲击和影响。煤矿生产的劳动强度、工作环境、安全等方面在机电一体化产品中得到改善, 在产品特有的价值基础上保证了产品的耗能降低和生产安全。在整个过程中, 须调整产品结构和生产的过程, 使机电一体化产品能焕然一新, 从而实现文明生产。煤矿机电一体化产品已经在许多煤矿中得到了广泛的应用, 它在我国国内市场已占有至关重要的地位, 从现场调度到销售、到财务管理工作这一系列的开展, 它已实现了一体化作业, 不仅改善了工作环境而且提高了工作效率、使我国煤炭行业的安全、质量、效率、低消耗生产得到保障[3]。

2 机电一体化技术在煤矿中的主要应用

2.1 机电一体化在提升机中的主要应用

目前, 矿井提升机设备是煤矿机电一体化、自动化水平达到最高的。所有直流提升机都是全数字的。尤其是提升机的内部结构、装式, 不管是外部还是内部都很大程度地简化了, 比如机械、电子、电力、计算机等这些都是构成它的主要部件。全数字化提升机高度适当, 应用了总线的方法, 把电器安装全方面的简单化, 内部配置简单明了。在九五年期间, 我国国产数字化提升机的核心部分与计算机系统内部软件的构成是相同的, 产品具有特殊性, 很符合当代科技技术的发展需求。

2.2 机电一体化在采煤机中的应用

机电一体化技术是电牵引采煤机的一个典型, 与液压牵引相比, 它包含了这些特点: (1) 使用时间持久, 运作时靠谱, 液压牵引和电牵引不同, , 液压牵引仅电动机的电刷和整流子有磨损, 其他的都无磨损, 不仅工作安全可靠、故障少、使用的时间长外, 维修的工作量很小。 (2) 反应快, 动态特性好:电控系统可以顺应调整各种参数, 以防采煤机超数运行。 (3) 可以使用在大倾角煤层:引领电动机轴端装停机时防止机器下滑的制度器, 因为它的电动机是设定好的, 当然在使用电牵引采煤机时的额定也已装置好。 (4) 结构简单、效率高:电牵引采煤机它的结构简单、机型较小、重量轻、很方便。经过近20年来的研发, 我国的电牵引采煤机正在逐渐的走向成熟、为以后煤矿生产技术的进步起到了积极的推动作用。

2.3 机电一体化在带式输送机中的应用

带式输送机由于在很长时间、距离不停地工作输送、输送量过大、效率高, 容易实行自动化特点。带式输送机已成为了我国煤矿输送系统的主要运输设备。因此机电一体化技术成了近几年来研究的重点, 它是专门运送煤炭或金属矿石等类似产品的主要装置, 我国带式运输机的中间驱动点有所定向, 不能超过规定的点, 一般都是为3点驱动的, 这样一来就限制了运输机的运量和长度, 长久下去, 运输机的灵活性和寿命比较低, 从而和发达的国家相比存在着很大差距。

3 煤矿机电一体化产品在煤矿生产行业中的应用

生产设备和生产技术的落后, 阻碍煤炭行业的发展, 不利于我国社会经济的快速提升, 随着我国科技技术不断地改革、提高, 煤炭机电一体化产品逐步受到煤炭生产行业的广泛推动、使用、机械化的分类越来越精细化、生产技术也越来越智能化, 为我国煤炭行业的发展注入了新的活力。现如今, 机电一体化机械设备受到很多煤炭行业的青睐和重视, 采煤机能根据不同情况下的采煤环境进行对作业技术的调整, 提高煤炭采集的安全质量、掘进速度等, 生产效率和产量的提高, 降低了煤炭采集的生产成本, 保证了企业经济效益的快速增长与开发[4]。

3.1 综采液压支架

综合机械化工作面的主体设备就是综采液压支架, 它的作用有:有利于提高工作效率、产品质量的保证、生产产量以及人身安全和设备安全、机械设备的提高, 还可以减轻一些很重的体力劳动, 综采可以支架有效支持和控制煤矿工作面的项板, 以保证煤矿采集工作开展, 提高煤矿采集工作的安全性能。综采液压在保持安全工作的同时, 能有效实行矿采设备的机械化推移, 并且与采煤机、输送机很好地配合, 很大程度上提高了煤炭采集设备的灵活性, 让它原有的特质再次呈现, 保障了煤炭采集工作的安全性能, 是煤炭采集技术的历史性突破。

3.2 钢丝绳损伤定量检测系统

煤矿钢丝绳在使用的过程中一直存在不安全、不可靠、不经济、效率低、危害大的情况, 钢丝绳的检测一直靠人们目测、手摸、消费时间、效率低下。2006年选用了来自洛阳的钢丝绳检测技术有限公司生产的TCK钢丝绳损伤定量检测系统, 这个系统检测精度高、分辨率强、稳定、适应性强、使用方便, 能够把磨损、锈蚀、疲劳等损伤检测出来, 不仅节约时间, 还可以预防事故的发生。

3.3 自耦减压起动控制柜

在五十年代时, 有一家煤业公司, 设备很古老破旧、跟不上现代科技技术的发展, 随着产量的减少, 一些大型的设备高度耗量越来越明显、突出, 主扇风机就是是煤矿的四大件之一, 该设备特性和功能等其他一些方面直接影响了矿井安全生产的运作。自2004年对该公司主扇风进行更新换代、重新设计起, 提高了生产效率、节约能源, 环境污染也改善了, 保证了矿井安全生产的顺利进行。

3.4 提升机交流电控系统

主井提升机是煤矿生产系统中重要的组成部分, 主井提升机担负着人员运送和煤炭提取的作用, 在煤炭生产过程中占据着很重要的地位, 提升机工作效率的高低大部分都取决于提升机电控系统, 老化的电控系统对提升机的运作影响很大, 提升机交流电控系统对提升机的运转效率很高。且提升机交流电控系统调整方便、安装简单、维护量小, 安装使用后一直运作的很好。

4 结语

煤矿安全管理工作历来受到诸多研究者的深度关注, 并且也确定创设了部分卓有成效的研究成果。煤矿机电一体化产品在煤矿行业的广泛应用, 对提高煤矿生产效率、煤矿施工安全、煤矿经济效益都有着特殊的意义, 所以应根据煤矿生产的环境来决定合适的煤矿机电一体化产品, 煤矿生产企业效益的提高, 促进我国市场经济的快速增长。随着现代技术的不断发展, 我国经济效益和社会效益在投入的行业中取得了很好的成绩, 因此, 从现在起应大力推进机电一体化产品的发展, 使机电技术水平和运行的管理水平全面提高。

摘要：随着我国科技技术的发展, 煤矿生产设备进一步得到改善, 加快了机电一体化技术的发展和进步。进入21世纪, 我国煤矿机电一体化技术的研究和应用有了重大的突破。煤矿机电一体化产品的广泛应用, 提高了我国煤炭行业的生产效率。煤炭作为我国国民经济的基础, 在高效率安全生产过程中有着重要的意义。机电一体化技术在煤矿中运作, 基本改善了煤矿生产的劳动难度、安全和工作环境。现在是发展煤矿机电的重要时期, 近几年国家对煤矿安全生产这方面比较重视, 对煤矿设备投入很关注, 煤矿机械也在不断更新换代, 也在很大程度上提高了生产安全性能。目前, 煤矿机电一体化产品在我国已经得到了大力的推广, 我国煤炭行业正迅速向现代化生产模式上转变。

关键词：机电一体化产品,煤矿生产,应用

参考文献

[1]王平.煤矿机电一体化技术应用研究[J].数字技术与应用, 2010 (8) .

[2]张帆.机电一体化技术在煤矿的应用与发展趋势研究[J].民营科技, 2010 (10) .

[3]方海清.采掘机电一体化在煤矿发展中的作用[J].科学之友, 2010 (19) .

关于煤矿行业污染治理的思考 篇8

关键词:煤矿行业问题污染治理

1 我国煤矿行业的污染问题

煤矿行业的污染问题由来已久,可以说煤炭资源自为人类所利用开始,其生产与消费过程便始终伴随着对资源的消耗和对环境的破坏过程。其污染问题主要有以下几方面:

1.1 粗放开采使得矿区资源浪费严重 煤炭是我国的重要能源,对经济建设和社会发展非常重要,但长期以来,由于对煤炭资源的保护问题认识不足及对煤炭开采所造成的环境问题重视不够,形成了煤炭工业粗放的增长模式,而一些小煤矿多数布局不合理,设备陋陈旧,技术力量薄弱,环保措施有限,其回采率只有10%,与国家规定相比甚低。这使煤炭资源浪费严重,且使得当地的生态与环境被破坏与污染,从而对我国社会经济的可持续发展造成影响。

1.2 矿区土地资源破坏及生态环境恶化 煤炭开采主要有井工和露天两种方式,而中国高达95%的煤炭产量源于井工开采。而此对土地资源的破坏严重,井工开采以地表塌陷和矸石山压占为主,而露天开采则以直接挖损和外排土场压占为主。由于露天开采剥离排土,井工开采造成地表沉陷、裂缝,都直接破坏矿区土地资源和植物资源,影响土地耕作和植被生长。开采沉陷造成一些东部平原矿区土地大面积积水受淹或盐渍化,使西部主要矿区地表水土流失和土地荒漠化加剧,因而改变地貌并导致生态系统的结构缺损、功能退化。采煤塌陷还会引发山地、丘陵地区发生山体滑落或泥石流,并危及地面建筑物、水体及交通线路安全。

1.3 矿区水资源紧张,水体污染严重 我国在世界上的人均占有水资源量是比较低的,且水资源分布很不均衡。从含煤地区分布看,富煤地区往往也是贫水地区。同时,造成区域含水层水位下降,形成大规模地下水降落漏斗,直接影响到区域水文地质条件,造成部分地区人畜饮水困难,水利工程破坏,农业生产受到影响。据统计,我国煤矿每年产生的各种废污水约占全国总废污水量的25%。据2005年统计数据显示,全国煤炭行业总共有2968家工业废水排放企业,共排放污水46650万吨,其中有7341万吨污水排放没有达到国家环保标准,不合格比例达15.7%,有123万吨污水没有经过任何处理被直接排放到江海中,对水资源造成严重污染。

1.4 开采产生的废气危害大气环境 煤炭开采产生的废气主要有矿井瓦斯与地面矸石山自燃施放的气体。矿井瓦斯中的主要成分甲烷是一种重要的温室气体,其温室效应为CO2的21倍。资料显示,我国每年从矿井开采中排放甲烷70～90亿立方米,约占世界甲烷总排放量的30%,除7%左右的集中回收利用外,其余全部排放到大气中。煤炭开采所造成的生态破坏和环境污染已严重威胁着人类的生存环境,因此,加强矿区环境管理势在必行。

2 煤矿行业污染治理的策略

2.1 加强矿区资源的综合利用 煤炭矿区实现可持续协调发展的基本问题,就是从煤炭资源开发的源头上切实搞好资源的合理利用与综合利用。即要尽可能地采用最先进的生产技术、生产工艺和设备,采用先进管理制度与措施,积极开展清洁生产,推行资源循环利用和废物高效回收的生产活动,使矿区资源利用效率最大化。多年来,由于我国众多矿区的粗放型开发生产活动,加之技术、工艺、设备和管理较为落后,大量共伴生矿产资源未能合理回收利用,我国矿产综合回收利用率一直处于世界较低水平。因此,矿区必须把矿山二次资源的综合回收利用放在重要地位。解决这些长期遗留下来的问题,不仅是矿区经济社会发展的需要,也是矿区资源环境持续、有效利用的需要。

2.2 加大矿区资源综合利用产业化的步伐 在矿区,无论是原生的煤炭资源,还是二次资源的综合利用,都必须遵循生态学原理,建立循环产业链,进行产业化生产。从长远发展看来,包括矿区二次资源在内的一切废弃物终将成为工业的材料来源,其综合利用也必将走产業化道路。矿区在制定发展战略的过程中,按照高效、清洁、充分利用的原则,鼓励与培养对煤矸石、煤泥、煤层气、矿井排放水以及与煤共伴生资源进行综合开发与利用的产业发展,采取优惠政策支持瓦斯抽采利用,变害为利。同时,借助现代科学技术,把工业生态链相互联结形成网络,使废弃物得到充分利用,最大程度地节约资源,从根本上有效地治理矿区污染问题,降低末端治理费用,提高矿区综合效益。

2.3 保护和治理矿区环境 对煤炭资源的开发利用要依法开展环境影响评价,环保设施与主体工程要严格实行建设项目“三同时”制度。按照“谁开发、谁保护,谁污染、谁治理,谁破坏、谁恢复”的原则,加强矿区生态环境和水资源保护、废弃物和采煤沉陷区治理。研究建立矿区生态环境恢复补偿机制,明确矿区环境治理责任,加大生态环境治理投入,逐步使矿区环境治理步入良性循环。同时,对采煤沉陷等环境治理欠账,要制订专项规划,加大力度实施综合治理。

2.4 大力发展环保产业 要鼓励应用先进的技术装备与工艺,对矿产资源、水资源、土地资源和伴生矿资源等进行综合的开发及利用,变废为宝,使得经济、社会、环境效益最大化。一是要集中力量抓好土地塌陷综合治理。二是积极开展煤矸石的综合利用,拓宽利用领域,提高利用水平。三是推动矿区水处理及供水产业化。采用先进适用技术,加大矿井水处理力度,达标净化,扩大使用范围,提高矿井水利用水平。

参考文献:

[1]张绍强,张运章.我国煤炭资源、生产与环境概况[J].环境保护.2006(7).