安全标准化自评报告

2024-11-25

安全标准化自评报告(通用7篇)

安全标准化自评报告 篇1

兴隆县凯兴化工有限公司 安全标准化自评报告

为加强企业管理,提升我公司的安全生产水平,建立监督管理约束机制,使企业达到安全生产标准化。我公司专门成立了以总经理为组长创建安全标准化领导小组。专门负责标准化活动的实施、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家安全生产法、法规及上级安全标准化有关评审管理办法,深刻理解和掌握了标准化建设的内容和要求。认真扎实对公司的安全生产基础管理工作、设备、实施的安全状况、作业环境与职业卫生等工作按着标准化进行了全面的整治和自评,现将自评情况汇报如下:

一、企业的基本概况:

兴隆县凯兴化工有限公司组建于2008年5月,系群众集资的股份制企业。该企业是硫铁矿加工制酸业。公司坐落在兴隆县、安子岭乡、双炉台村,交通方便,通讯便捷,总占地面积12.5亩,厂房面积2500平方米,办公楼房800平方米。年设计硫酸产量为12万吨,是承德市及全县的重点企业之一。

为了充分利用本地硫铁资源,保证生产总量和质量,公司投资5465.6万元引进先进的生产技术,采用了沸腾炉焙烧、烯酸洗封闭净化、两转两吸、尾气用石灰水清液吸收的技术方案。达到了保质保量,环保优越的生产工艺。

公司作为股份制企业,拥有配置成熟的管理技术和先进的生产设备及工艺流程,有一批有经验的技术熟练的操作员工。

公司在整个生产工序中不断增加安全设施,对易跑、漏及危险源设施采取了围堰,围堰、防锈等其它加固措施,保证了安全,环保优质化。

二、安全组织机构及人员设置情况:

按上级企业标准化的要求,公司及时成立了由总经理:张福云同志任组长。主管安全生产的副总经理:张宇同志为副组长。其他副总经理、办公室主任、厂长、副厂长为成员的领导小组。在企业标准化建设进程中,组长、副组长、办公室主任为全面考核责任人。技术厂长、车间主任为设备安全考核责任人。安全科为消防、隐患排查考核责任人。各班组长为基层安全生产管理小组成员。通过完善组织,形成了一整套的安全管理网络体系。有力的保障了职工人身安全、公司财产安全和稳定生产秩序。

三、安全生产管理制度及有关规定制定情况:

公司建立和完善了各项安全生产责任制和安全生产管理制度,健全了安全生产岗位操作规程,从总经理至每个操作工层层制定了安全生产职责,做到了职责分明,岗位规程准确。同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备实施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》以及职业卫生安全健康应有的各项安全制度。各项制度通过会议宣布、板报、墙上粘贴、发手册形式贯彻到每个工人当中去。并狠抓落实,形成一种长效机制。

四、安全生产培训教育情况:

抓好安全培训教育,是落实安全生产制度的有效途径。根据公司的安全培训计划,结合企业标准化建设的实际情况,我公司每年都请县安全技术培训科教师进行二次安全教育和职业卫生教育课,对学习的成果进行考核。公司利用各种会议讲解安全的重要性,并由安全科按计划上安全教育课,各车间班组每月都要利用一定的时间学习安全条例和各项安全作业操作规程,不间断的对工人岗前岗中教育。并使三级教育达到目的。同时,对岗位设备的危险点、安全操作技能、安全防护、劳动防护用品的使用、消防知识及应急措施等,安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育(包括中层以上、车间主任、安全管理员)由公司统一组织学习,重点学习安全生产条例“监督管理制度”,隐患排查等规定。使每个管理人员深刻的认识到抓生产要先抓安全,抓安全教育要落实到人的脑海中,把安全教育工作落实到每个生产环节中去。总之,通过各种形式的安全教育,公司近几年未出现过重大安全事故,达到了安全生产的目标。

五、设备、设施安全运转情况:

(一)、设施情况:

公司5个加工生产车间,并形成了一条生产流水线,另有一个发电车间和配电室,西北侧建有两层的办公楼一处,楼下和西侧有600平方米的材料库房,设备较为齐全。

(二)、设备完整:

公司按加工生产线的主要设施有装载机三台、桥式起重机一台、皮带输送机一台、沸腾炉一台、旋风除尘器、电除尘器各一台、内喷文士管一台、填料稀酸泵、冷却塔循环泵各一台、转化器、离心风机各一台、干燥塔和成品酸泵各一台。发电系统有余热锅炉、锅炉给水泵、热水循环泵、气机凝结水泵、出氧气、抽气凝汽式汽轮机各一台。另设有发电机组、发电冷却塔、变压器及其他配电设施。上述一条龙的设施配备在运行中完整稳定,安全可靠,有力的保障了企业生产的安全。

(三)、公司健全了《设备管理制度》、《设备维修保养制度》等各项设施管理制度,责任落实,做到了设备的日常维修,保养有计划。加强了设备使用全过程中的自查工作,消除了隐患,保证了安全运转。

六、安全生产事故应急管理情况:

公司制定了《安全事故应急综合预案》、《专项事故应急预案》。建立了应急救援指挥部,总指挥由总经理担任,副总指挥由安全副总经理担任,其他成员由安全员、中层领导组成。并建立了应急救援抢险队,分别不同的建立了抢险的各个组织。救援组织分项进行了培训,并进行了演练,同时对现场的人、机、物、料做了合理的安排,达到了演练的目的。

公司在厂院、车间根据消防要求配置了相应的灭火器,制定了《消防安全管理制度》,明确职责,确保了应急器材性能良好,保证了安全生产,防止了重大事故的发生。

七、隐患排查整改情况:

公司制定了《安全生产检查制度》,公司办公室在安全标准化建设过程中认真制定了隐患排查和专项整治实施方案。通过自查和上级安监部门检查共查出问题14项。对此问题我公司制定了切实可行的整改措施,下发了整改通知单,按整改要求全部进行了整改,对整改工作进行了总结,上报了有关单位。结合整改要求每个月都要在车间、生产场所对机器设备、设施、劳动环境、劳动保护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查,发现隐患立即整改,以确保安全生产的稳定性。

八、安全生产责任制奖惩考核情况:

为了落实安全生产责任制和各项制度,公司严格按照各项制度实施。总经理、副总经理与各科室、车间主任签定了《安全生产目标责任书》。各班组长与工人签定了《安全生产目标责任书》。工作中落实责任追究制,对不遵守劳动纪律和操作规程的人一定给予处罚。今年上半年我公司对违反各项制度的处罚达15人次,罚款2000多元。为了使制度贯穿到生产工作的始终,年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价,以达到表彰先进,惩罚落后,稳定生产的目的。

九、安全生产操作规程制定情况:

制定好操作规程是安全生产的基础。为使每个人掌握熟练的技术,不出事故,我公司对每个车间、班组都制定了详细的操作规程。除将规程挂在车间墙上外,还另发小册子由工人学习掌握。各车间班组还要搞好操作记录。使其随时都能掌握生产进展情况。

十、自评得分情况:

在企业安全标准化的进程中,我公司经常邀请上级有关部门领导进行指导,对建设中存在的问题边查边改,整改后于9月

日形成自评得分结果:

安全标准化达标考核自评报告 篇2

根据《山东省交通运输企业安全生产标准化建设实施意见》和市、县安全标准化达标考核文件精神和要求,我公司为2014年道路货物运输企业安全生产标准化达标考评企业之一,为全面提升我公司安全生产水平,加强对安全生产基础工作的管理,促进企业内部自我约束,实现安全生产管理的制度化和长效化,我公司严格按照安全标准化达标考核文件要求,对安全生产标准化工作进行自评,现将自查自评情况报告如下:

一、企业基本情况

五莲县安顺运输有限公司(以下简称公司),成立于2003年4月,坐落五莲县境内,注册资金300万元,配备安全管理人员和应急管理人员共人,驾驶员共 96 人。公司设置个职能科室,其中安全管理科为公司安全生产专职管理部门,设安全领导小组,安全小组由经理及 3 名专职安全员组成,各级别安全工作人员职责明确。公司目前拥有牵引车辆

部。自2003年以来,营运网络遍及全国各地,覆盖了100多个城市和地区,在社会上享有良好的声誉。公司先后荣获了行业诚信单位、先进企业等光荣称号。目前,公司已形成了跨省市的全国公路运输网络,成为日照市颇具实力的公路专业运输企业之一。

公司主要以公路普通货物运输为核心业务,主要包括公路长短途运输。公司内部全面贯彻用创新的意识,创造公司核心优势,为行业发展做出重要贡献的企业文化;推崇感动客户、尊重员工的核心价值观;通过不可复制和模仿的管理优势和品牌优势,努力提升企业在业界的核心竞争力;强化企业整体的执行力;始终坚持“服务、诚信、迅捷、创新”的经营理念,建设服务规范化、物流网络化、人才专业化、管理信息化的现代化物流企业,以最经济的费用,实现货物的转移,满足客户需求。

二、自评情况

(一)、安全目标

1、设立了公司安全生产目标,即“安全第一、预防为主、综合治理’并制定了实现安全生产目标的工作措施。

2、制定了企业中长期安全生产规划和安全生产规划、专项活动方案并组织实行。

3、制定了针对安全生产目标的考核办法,(二)组织机构

1、按照国家相关法律法规规定,成立由公司总经理担任组长安全生产领导小组。安全小组办公室设在安全管理科。

2、公司设有安全管理科,负责公司运输安全、车辆技术、车辆保险、消防安全等日常安全管理工作。

3、公司每月召开一次小组安全工作会议,每季度召开一次生产安全例会,学习安全生产法律法规、分析安全形势,保障安全生产所必须的资金投入,及时解决重大安全隐患,完善整改措施,落实安全责任,落实专项工作方案,对事故责任者做出处理决定。

(三)安全责任体系

1、公司总经理、分管领导、各岗位职工安全职责明确,坚持安全生产“五同时”,实行安全一票否决制。

2、认真落实“一岗双责”

3、根据安全生产责任制,定期进行考核,并通报考评情况,进行奖惩。

(四)安全生产管理规章制度

1、公司《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效,经营范围符合要求。

2、及时识别、获取国家有关安全生产法律法规、标准规范,如:《安全生产法》、《道路交通安全法》、《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标》、并将法律法规和相关要求及时转化为公司的规章制度,对职工进行宣传和培训,执行并落实安全生产法律法规、标准规范。

3、公司制定的安全生产管理制度包括:安全生产责任制、安全例会制度、文件和档案管理制度、安全生产费用提取和使用管理制度、车辆技术及设施设备安全管理制度、安全生产培训和教育学习制度、安全生产监督检查制度、事故统计报告制度、安全生产责任追究与奖惩制度。

4、制定的各岗位安全操作规程包括:安全员、驾驶员,车辆调度员和维修工岗位安全操作规程。并适时对从业人员进行培训,严格执行公司安全操作规程。

5、坚持开展对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况进行检查,并建立有完善的各类台帐和档案。

(五)安全投入

1、按规定足额提取安全生产费用,保证经费专款专用,近几年来,公司先后投入

多万元,更新经营的营运车辆,在其他安全经费投入上能及时满足现实安全条件下的专项经费需求,确保了安全生产投入的有效实施。

2、建立有安全费用使用台帐。

(六)装备设施

1、公司车辆技术等级符合行业标准规范,车辆各种证件有效,并落实车辆技术管理制度,按规定对车辆进行定期维护与检测,符合国家标准规定的使用年限。

2、严格执行车辆强制报废制度,加强临近报废车辆的技术监管,安全生产设施符合有关规定并保证齐全、完好。

(七)科技创新与信息化

1、公司制定并落实了车辆电信定位平台,对营运车辆全程实时监控。

2、对违反公司安全管理规定的超速、疲劳驾驶、人为屏蔽车载设施的违章行为,及时纠正并每月汇总予以处罚。

(八)队伍建设

1、制定有职工教育培训制度,每年结合安全工作需求,制定有职工、驾驶员安全培训计划。

2、根据培训计划,按照安全生产要求和岗位安全操作规程,并结合《安全生产法》、《交通安全法》及交通安全知识进行宣传、教育培训。

3、对转岗人员,新聘任驾驶员进行了岗前培训。

4、建立了安全宣传教育培训档案,并对培训效果进行评审,改进提高培训质量。

(九)作业管理

1、驾驶员安全档案健全,实行一人一档,各种证件、从业资格齐全有效。

2、车辆技术档案健全,实行一车一档,内容记载及时、准确。

4、公司严格执行车辆安检制度,做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。

7、停车场、维修车间设立有相关安全警示标志。

(十)危险源辨识与风险控制

1、制定有《安全生产危险源辨识和风险控制管理办法》,开展了危险源辨识和确定工作。

2、辨识重大危险源,已辨识营运车辆、维修电源为重大危险源,采取防护措施。

(十一)隐患排查与治理

1、制定了隐患排查治理方案,坚持开展自查自纠工作,对检查出及处理情况做好记录,进行原因分析,制定控制措施。

2、对重大隐患及时上报公司安全主管领导,由公司安全科采取可靠的临时安全措施,做到“五到位”,否则必须停止运输经营。

(十二)职业健康

由专人负责制定了职工健康管理制度,制定了职工体检计划。

(十三)安全文化

1、组织开展了“安全生产评比活动”竞赛活动,每年对在活动中突出的驾驶员进行表彰奖励。

(十四)应急救援

1、公司制定有《安全生产应急预案》和专项应急处置方案。应急预案报备县交通局备案。并已进行了1次修订和完善。

2、春季组织进行了一次有安全管理干部和安全员、驾驶员参加的应急预案培训学习及实战演练,普及了生产安全事故预防、避险、自救知识,学习并了解了应急预案的内容,熟悉了应急职责、程序和处置方案。

3、组建了公司应急救援队伍,配备有应急车辆、铁铲、灭火器、手电筒等相应的应急救援物资。

(十五)事故报告调查处理

1、公司规定发生任何事故都要立即报告安全管理科处理。发生重特大安全生产事故,安全科要报告领导小组,并由领导小组向上级汇报。

2、建立了安全生产事故档案。

3、接到事故报告后,迅速采取措施,组织抢救,并成立事故调查组,配合各级政府及交警部门组织的事故调查,按照“四不放过”的原则,提交事故报告,分析事故原因,落实整改措施。

(十五)绩效考评与持续改进

1、对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评并予通报。

2、对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等不断进行修改完善,做好安全管理体系建设的持续改进具体工作。

三、存在问题

(一)对安全管理制度、操作规程等执行效果和教育培训效果缺乏检查和评判

(二)对危险源的认知和建档工作相对滞后。

(三)对职工作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害防范、告知工作有待继续完善和加强。

(四)对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等绩效考评与持续改进的计划、措施,修改完善,建立相应的安全管理系统,规范安全生产管理,形成长效机制具体落实资料不完善。

(五)部分日常安全管理基础资料还不完整,有待改进。

四、改进措施

(一)提高对安全生产标准化达标工作重要性的认识,把安全生产达标工作作为当前我公司安全生产一项十分重要的工作来抓,借安全生产标准化达标活动的东风,精心布置,认真安排,明确责任,完善改进我公司安全生产制度措施,使我公司安全管理工作彻底走上标准化、制度化、常效化的现代管理之路。

(二)对存在的问题立即整改,加强单位、部门之间的协调与沟通,彼此间相互交流、协作、配合,学习借鉴好的方法、做法,及时补充完善安全管理制度、措施、操作规程、隐患排查、应急救援、安全宣传、教育培训、档案台账等各种资料。

五、自评结果

公司自评分: 811

分,已达到三级标准,请领导考评验收。

五莲县安顺运输有限公司

煤矿安全质量标准化自评报告 篇3

煤矿安全质量标准化是煤矿的基础工程、生命工程和效益工程。为了进一步加强我矿安全管理工作,夯实安全基础,提高安全保障能力,有效防范和遏制事故的发生,实现我矿煤矿安全生产。我矿每月月底都由矿长全昌奉同志组织全体安全管理人员和工程技术人员对全矿进行了安全质量标准化自评工作,现将安全质量标准化自检工作汇报如下:

一、成立领导小组

成立以矿长为组长,其他副矿长为副组长,各科室负责人及全部安全管理人员为成员的安全质量标准化验收小组。并根据井上、下情况每个专业各分配负责人和技术人员进行自查自评。

二、___月份安全质量标准化自评情况

(一)、通风:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、矿井有漏风现象,有效风率达不到____%;

2、局部通风机进行自动切换实验和风电闭锁实验后,无记录台账。

(二)、地测防治水:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、矿井测量工作未执行通知单制度,提供的图纸层次不明,储量动态管理有误;

2、矿井水文地质台账不齐全。

(三)、采煤:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、关于采煤机械化工艺问题,目前我矿煤层属于薄煤层,对于现实条件及当前生产规模,我矿现在采用风镐落煤,刮板机运输至运输平巷装矿车由机车运出。

(四)、掘进:考评得____认分。权重得分____参分。主要存在以下问题:

1、关于设备问题综掘机使用情况,我矿目前使用凿岩机打眼放炮,耙渣机除渣,未能实现掘进机掘进。

2、关于安全生产环境问题,由于部分巷道有滴水现象,存在少量巷道局部地方轨道中间有积水、淤泥,存在有外围巷道渣石,材料部整洁,但无安全隐患。

(五)、机电:考评得____留分,权重得分____留分。主要存在以下问题:

1、对井下部分电气设备管理不到位,未进行专人管理。(六)、运输:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、井下运输轨道安装不平整,部分牢固件失效;

2、运输设备(矿车、机车)完好率达不到____%。(七)、安全管理:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、建立的隐患排查治理台账不完善;

2、各安全管理人员综合考评不到位。

(八)、职业卫生:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、日常监测记录和监测评价报告不齐。

(九)、应急救援:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、部分应急预案实际指导性意义不强;

2、矿上兼职救护队的日常培训不够,还需加强。(十)、调度:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、矿井调度管理部分资料内容不齐,记录不详细。(十一)、地面设施:考评得____分,权重得分____分。主要存在以下问题:

1、部分设备没有检查、运行、维护等记录;

2、矿区口轨道交叉处未设置警示牌。

以上十一大专业共查出____条不安全隐患,达不到质量标准化要求,根据以上存在问题,我矿于____年____月____日前已全部整改到位,基本达到质量标准化要求。

三、安全质量标准化工作开展情况

1、为了保证安全质量标准化二级的基础上稳步前进,矿领导班子认真研究后,印发了相关文件及考核细则。从工作安排到责任落实 再到考核,均进行了创新和细化完善,能够提高全矿员工对安全质量标准化工作的切实重视,能够激发全矿员工对安全质量标准化工作的热情。文件规定:矿成立了安全质量标准化考核验收组,负责对全矿每月的安全质量标准化工作进行检查考核。

2、矿长亲自主持召开安全质量标准化问题和隐患排查分析会,研究制定安全质量标准化问题处理措施和隐患整治方案,将安全质量标准化问题处理和隐患整改落实到对应部门和人头。

3、采煤方面:一是以“六化建设”技改工程为契机,狠抓工程质量动态监督检查。二是抓好班组的工程质量工作,全班工作结束后,跟班队长必须对当班工程质量进行验收,质量不达标不能交班。三是布置采区1103回采工作面按正规壁式推采。

4、掘进方面:解决了回采工作面串联风问题。两个掘进工作面推行光面爆破,联合锚网喷工艺。

5、、机电运输方面:局部通风机双电源自动转换开关,保证通风安全;推广新技术新工艺,现已装备了两辆平巷人车。

6、通风方面:一是及时维修调节风门和整改各漏风地点,使矿井漏风率降至10%以下;二是及时根据实际情况调节了用风地点的风量,确保通风系统合理、稳定和可靠;三是积极进行矿井瓦斯等级鉴定工作;四是进行了反风演习,提高了全体职工的应急水平。

7、地测防治水方面:确保我矿的排水能力和技术水平;二是加大探放水工作,及时预测、预报水量变化,充分保证了安全生产。

8、地面安全及安全文化方面:一是积极开展地面文明环境创建,装备了现代化办公环境;二是建设了工业广场安全文化长廊和运动场,用安全文化助推安全生产;三是严格地面消防、矿区工程、交通运输安全管理,召开了全矿机动车驾驶员安全工作专题会议,并签订了责任状,强化交通安全意识,杜绝了地面交通事故发生。

9、调度和安全综合管理方面:一是对井下人员定位和瓦斯监测监控系统管理人员进行培训;二是制定完善了各项制度,促进了员工上标准岗,干标准活;三是加强班组和管理队伍建设,定期对班组长和管理人员进行培训。

三、安全质量标准化工作存在的问题及今后努力方向在矿井文明生产上,光面爆破上,技术还达不到要求;在安全管理上,管理不严,制度不完善。通过安全质量标准检查,我们离上级的要求工作还有距离;我们将以此次检查为推手,在今后的安全质量标准化工作中,以更加严谨的工作作风、.更加务实的工作态度、采取更加有力的措施,抓好安全质量标准化工作,全面提升矿井安全质量标准化水平。

XXXXXXXXX煤矿有限责任公司

安全生产标准化建设自评报告 篇4

安全生产标准化建设自评报告

对照《汽车客运站安全生产达标考评指标》的考评内容和考评要点,车站结合安全管理实际,对照标准逐条进行自我检查,对在自查中发现的问题进行了整改和完善。通过一段时间的运行和不断改进,车站组织各岗位员工召开安全生产达标专题会议,对车站安全生产达标工作进行自我评价,按照安全生产标准化三级达标分数不低于600分(满分1000分)的要求,车站自评分为 分,符合《汽车客运站安全生产达标考评指标》三级达标要求,具体评价情况如下。

一、安全目标

车站根据有关安全生产法律法规,制定了企业安全生产方针、目标,将安全生产管理指标进行细化和分解,每年根据上一年目标和指标完成情况,制定下一年安全生产目标,并将安全生产管理指标和目标分解到各岗位,按照车站《绩效工资考核办法》规定,每月对安全生产目标完成情况进行考核,实施奖惩兑现。

二、安全管理机构和人员

车站成立了安全管理小组,明确各部门和各岗位安全管理职责,足额配备专(兼)职安全生产和应急管理人员。每月至少组织召开一次安全生产工作会议,及时传达有关安全生产管 理法规和上级文件精神,分析、研讨解决安全管理工作中发现的问题,改进安全生产。

三、安全责任体系

车站建立完善安全生产责任制,实行全员 “一岗双责”制,既对本职工作负责,又对业务范围内的安全生产工作负责;制定安全生产责任制,明确各部门、各级人员安全生产职责,每层层签订安全生产责任书,并组织落实。车站实施《绩效工资考核办法》,每月对安全生产责任进行定期考核和实施奖惩,促进安全责任体系落实。

四、法规和安全管理制度

按照职业健康安全管理体系手册和程序文件要求,车站及时获取适用的法规、标准规范等,及时更新适用法规清单。结合车站管理实际,将有关将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,组织修订完善安全生产责任制和安全操作规程等规章制度。组织从业人员进行安全操作规程的学习和培训,以便认真贯彻落实。

五、安全投入

车站按照规定制定了《安全生产费用提取和使用管理办法》,足额提取安全生产费用。实行安全生产经费专款专用,按照安全生产需要,及时投入满足安全生产条件的所需资金。车站对所有进站车辆要求必须购买承运人责任险,方可安排发班,并确保保险有效。

六、装备设施

车站属三级汽车客运站,场地设施、建筑设施满足《汽车客运站级别划分和建设要求》的必备条件。按照有关规定设置旅客疏散紧急通道和安全出口,按规定配置安全消防设备和器材。车站配备手提安检仪2把,并将安检仪纳入设施设备管理台账,加强管理,保证设备运行正常。设置车辆例检台,有地沟1条,配备有车辆例检必要的检测仪器和设备,设有覆盖车站重点部位、重点岗位的视频监控设备,共安装摄像头8个,并保持实时监控。车站在售票厅设置电视机一台,全天侯播放交通安全提示和警示内容,在车站停车场、车站护栏、墙壁等处设置安全提示标志、指示牌、示意图等安全宣传内容。车站将各种设施设备、标识等纳入正常的维护管理,保证设施设备、标识完好有效。

七、科技创新与信息化

车站使用站务管理系统进行微机售票和调度报班等站务作业。车站作为道路运输企业参与贵州省公安厅、贵州省道路运输管理局共同建立的《贵州省道路交通安全综合管理平台》信息系统,实现全省运输企业信息共享,强化客运车辆和驾驶员的监督管理。

八、队伍建设

制定了安全教育培训规定,明确各级管理人员培训、员工转岗前培训等要求,按照公司安全培训计划,制定车站每 月安全学习培训计划,车站每月组织员工不少于1次政治业务安全学习,重点组织学习国家有关安全生产法律法规,有关安全生产知识、车站各项安全管理规章章制度等。主要负责人和安全管理人员均经行业主管部门培训合格,持有相应的安全管理资格证。建立完善安全培训档案资料。

九、作业管理

针对车站作业现场,制定了车辆安全例行检查制度、危险品查堵制度、车辆出站检查登记制度、车辆进站管理制度、车辆进站报班制度等,按照制度规范车站现场管理。车站在售票厅、候车厅等车站范围设置“安全出口”标志灯、应急通道等,在停车场、发车区等处设有相关安全警示标志。

十、危险源辨识与风险控制

按照职业健康安全管理体系程序文件要求,开展车站设施和场所的危险源辨识和确定工作。组织员工从岗位开始排查危险源,对排查出的危险源进行风险评价,并对危险源进行控制或采取风险削减措施。

十一、隐患排查与治理

根据国家有关法规要求,车站制定了安全隐患排查治理规定,定期和不定期开展安全生产自查自纠,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患,按照隐患排查治理整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”治理隐患,建立隐患排查治理有关档案资料。

十二、职业健康

车站成立了职业健康安全管理小组。每年由公司工会和医务所按规定组织对女职工和特殊工种进行健康检查。车站不断改善员工工作环境和工作条件,对一些特殊工种岗位发放职业健康保护设施或工具,对全体员工发放劳动保护用品。

十三、安全文化

车站设立安全生产宣传栏,各科室设立“学习园地”,作为员工安全文化阵地,每月更换2次内容,宣传有关安全生产知识、安全常识等。实行旅客服务专线2218000,作为车站服务、安全生产举报、投诉等,并设立安全生产举报电子邮件信箱,对接到的安全生产举报和投诉进行登记查处。车站就有关安全事项对社会和全体员工进行承诺书,各岗位员工向车站作出安全生产承诺。编制了客运站安全知识手册,并发放到职工。每年组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,每年在公司的统一组织和考评下,每年对在安全生产工作中做出显著成绩的集体、个人予以表彰和奖励。

十四、应急救援

车站根据实际,组织制定了突发事件应急救援预案,针对各种突发事件制定具体的处置方案,组建应急救援(义务消防员)队伍。组织车站全体人员学习车站应急救援预案,了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和应急处置方法。并按照规定每年进行一次突发事件应急演练。并进行演练总结评审,根据评审结果及时修订和完善应急预案。

十五、事故报告调查处理

根据公司制定的生产安全事故报告制度,明确了事故报告时限、处理程序、档案规范建立等,发生事故后严格按“四不放过”原则对事故进行处理。

十六、绩效考核与持续改进

车站根据安全生产达标要求,结合职业健康安全管理体系标准,每年召开一次管理评审会,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。根据管理评审会议结果,按照持续改进的原则,对安全生产目标、指标、有关管理制度等重新进行修订,逐步规范安全生产管理,并形成安全生产标准化管理的长效机制。

附:车站安全生产达标自评分值

贵州省贵阳汽车客运有限公司扎佐客运站

安全生产标准化达标考评自评报告 篇5

公司根据德交安技【2013】5号文规定,成立“安全生产标准化领导小组”。严格按照《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》标准,结合公司安全生产情况不断完善各种安全资料,健全各项安全生产管理制度,充实安全生产硬件设施。基本构建完成了安全生产标准化建设体系。

七月份,公司按规定成立了以总经理王和林同志为组长,安全经理高贵勇为副经理,安全队长张华、安全资料科长林霞为成员的安全生产标准化自评小组。通过对公司安全生产标准化建设的自评,得分850分,自评标准化建设达标等级为二级。现将自评结果报上,请予以核定。

1.安全目标:安全生产方针、目标明确,中长期规划和活动方案符合公司的实际情况,但目标的考核指标还不够细化。该项总分35分,自评得分30分。

2、管理机构和人员:明确了安委会的主要职责,设置了独立的安全生产管理机构,但员工的安全意识和专业知识还需提高。该项总分40分,自评得分35分。

3、安全责任体系:主要负责人、分管领导、全体员工的责任明确,实行“一岗双责”制度,各职能部门,生产基层单位的安全职责明确并落实到位。该项总分45分,自评得分40分。

4.法规和安全管理制度:安全标准化工作的依据是按法律法规进行,安全管理就要严格执行相关的规章制度,在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善,对安全操作规程的执行加强了

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监督管理,法律法规符合性评价定期进行。该项总分70分,自评得分70分。

5、安全投入:安全生产投入的文件化的保障制度已制定,安全生产投入台帐还不细致。该项总分50分,自评得分46分。

6、装备设施:关键设施设备的管理记录完整,设备设施的维护制度完善,车辆的技术状况良好,车载安全设备的检查到位。但是车辆配备的设施设备使用记录不够完整。该项总分115分,自评82分。

7、科技创新:为引进GPS等设备,在提升安全管理水平的层次上仍有待提高。该项总分85分,自评得分5分。

8、队伍建设:安全培训教育是做好安全工作的基础,针对标准化的工作要求,更一步明确、细化了公司的安全培训工作。班组安全活动还需增加频次。该项总分90分,自评得分80分。

9.现场管理:生产设施的安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础,公司已完善和细化了生产现场管理制度,在日常生产活动中公司能够按标准化的具体要求落实各项安全工作,但各项管理制度应及时更新完善,现场管理还须进一步加强。各项作业环节的安全是公司安全生产工作和监管的重点,公司按要求和标准化的规定严格执行,在作业风险分析上进行了补充完善,在日常作业中的监督还需进一步落实。该项总分125分,自评得分107分。10.危险源辨识与风险控制:开展了本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作,向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素,并就防范措施以及事故应急措施进行培训。未发现重大危险源存在。该项总分45分,自评得分45分。

11.隐患排查治理:日常安全检查与监督管理是安全工作的重点,根据标准化规范要求,更一步细化安全检查与隐患排查治理工作,将安全第一落实到实处,公司在安全检查的基础上落实了隐患整改,使事故消灭在萌芽状态,较好的落实了日常安全管理工作。该项总分

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70分,自评得分70分。

12.职业健康管理:公司重视员工的职业健康,定期对员工安排职业健康检查,注重劳保防护和防暑降温工作。为全体员工缴纳医疗保险、失业保险和养老保险,为旅客缴纳承运人责任险。按标准进行作业场所的职业病危害因素检测工作,按《职业病防治法》对公司所有建设项目进行了职业病危害的评价和验收工作,但在岗位不安全因素告知方面还不够完善,需进一步落实职业危害的安全管理工作。该项总分25分,自评得分25分。

13.安全文化:设立安全文化宣传栏,每月至少更换一次内容,公开安全生产举报电话号码,对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。开展安全承诺活动,组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,有方案、有总结。对安全生产工作进行检查、考评,总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法。并对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂钩。该项总分35分,自评得分35分。

14.应急救援:针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施,公司特别重视,重点落实应急预案演练及应急设施完善,在演练中发现的不足及时加以修订,并加强了员工应急程序的培训,与周边及社会应急救援力量的协调也做了一定工作,在预案评审方面还需加大频次和力度。该项总分85分,自评得分75分。

15.事故报告调查:公司明确了事故报告和事故处理程序,明确了负责人对事故报告的责任,要求公司负责人在接到事故报告后,应及时向有关部门报告,进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。该项总分50分,自评得分50分。

16.绩效考核与持续改进:公司建立了自评管理制度,规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评,提出进一步完善安全标准化的-3-

计划和措施。2013年6月公司安全标准化运行自评小组对全公司安全标准化实施情况进行了综合检查和评价,编制了自评报告,对自评中发现的问题还需进一步落实整改。该项总分35分,自评得分35分。

由于公司的安全标准化工作开展时间较短,这次自评考核对公司安全生产管理工作是个全面的检验,考评中提出的整改意见,需在以后的工作中逐步落实完善。

自评结论:我公司按《交通运输企业安全生产达标考评指标》及现行有效的适用法律法规、标准规范自评,总分1000分,自评得分830分,符合我公司申请道路旅客运输二级的基本得分。

附:《乐陵市长途客运有限公司安全生产标准化自评检查表》

安全标准化自评报告 篇6

为深入贯彻湖北省交通运输厅《关于推动全省道路运输企业安全标准化达标考评的通知》(鄂交安全﹝2012)587号)和《关于印发〈武汉市道路运输企业安全生产标准化建设实施方案〉的通知》(武公运管字〔2011〕70号)文件要求,认真落实**公司安全生产标准化创建工作,加强对安全生产基础工作的监督管理,促进自我约束,建立持续改进的安全生产长效机制,全面提升**公司安全生产管理水平,**公司专门成立了以负责人***为组长的“创建安全生产标准化工作领导小组”,专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。

领导小组认真学习了国家有关安全生产的法律法规和规章及《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》等文件汇编,深刻理解了标准化建设工作的内容和要求,按照考评标准认真扎实的对**公司的安全工作进行全面的整治和自评,现将自评情况汇报如下: 企业名称: 企业地址: 电话: 传真: 邮编:

自评日期:2014年10月10日 自评目的:

理解针对公司现有的安全管理状况,按照《出租汽车企业安全生产达标考核指标》的要求,查找符合项与问题项,并根据企业实际对问题项进行整改。自评范围:

本公司内所有生产经营活动,包括安全目标、管理机构和人员、安全责任体系法规和安全管理制度、安全投入、装备设施、科技创新和信息化、队伍建设、作业管理、危险源辨识与风险控制、隐患排查、职业健康、安全文化、应急救援、事故报告调查处理、绩效考核与持续改进等十六项活动。自评准则:

﹡《出租汽车企业安全生产达标考核指标》; ﹡单位与规范相关的文件; ﹡相关法律法规。

自评参加人员:公司**主管领导及负责安全生产管理工作的相关人员,和公司自评员。自评情况:

一、企业基本情况:

****公司成立于1999年,主要从事客运服务,本单位现拥有出租车259辆,单位管理人员及相关从业人员都具备出租车辆安全营运专业知识,并根据武汉市客运出租管理处行业要求,均通过岗前培训、有8人通过了考试并取得了武汉市安全生产监督管理局资格证书。建立了安全生产管理机构和安全管理体系。

二、安全标准化工作开展情况:

公司根据《出租汽车企业安全生产标准化达标考评指标》要求建立标准化达标,完成包括初始评审、策划、培训、实施、自评等各阶段的工作。开展标准化工作与自身的生产实际相结合,以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心,采用多级管理模式,以车辆自我管理为主,建立起自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制。具体开展过程如下:

1、成立了以负责人为组长的安全标准化工作领导小组。

2、举行了领导小组和主要骨干参加的标准化知识培训。

3、对单位安全生产现状进行了调查摸底,包括组织机构,业务流程、文件体系、人员设备状态等。

4、完成了标准化文件的策划制定与风险评估。(1)、体系文件架构。

(2)、制定安全标准化工作方案,确定资源提供、职责分配等(3)、确定了安全生产方针目标。(4)、完成危险有害因素辨识和风险评价。

(5)、识别了适用的安全与职业健康法律、法规及标准。(6)、制定了相关文件。

5、完善标准化文件。

1、理顺了管理体系的结构,确定体系文件。

2、增加、补充和修订了相关文件。6﹑试运行与自评。

1、进行运行前的培训,以提高驾驶员的安全与职业健康意识以及对标准化规范进一步理解。

2、对自评员进行培训。

3、开展自评,自评中不符合项的整改。

4、编制自评报告。

三、对照《考评指标》16 各要素评价情况:

1、安全目标:安全生产方针目标明确,中长期规划和活动方案符合单位的实际情况,但目标的考核指标还不够细化。

2、管理机构和人员:明确了安全领导小组的主要职责,设置了独立的安全生产管理机构,但员工的安全意识和专业知识还需提高。

3、安全责任体系:主要负责人、分管领导、全体员工的责任明确,实行“一岗双责”制度,各部门的安全职责明确并落实到位。

4、法规和安全管理制度:安全标准化工作的依据是按法律法规进行,安全管理就是要严格执行相关的规章制度,在这次标准化工作中对单位的安全生产规章制度进行了完善,对安全操作规程的执行加强了监督管理,法律法规符合性评价定期进行。

5、安全投入:安全生产投入的保障制度已制定,但安全生产投入台账还不细致和规范。

6、装备设施:车辆的修理和检验均符合法律规范,关键设施设备的管理记录完整,设备设施的维护制度完善,车辆的技术状况良好,消防设备的检查到位。

7、科技创新:采用计算机安全管理系统和GPS定位系统,对营运车辆进行动态管理。在提升安全管理水平和创新手段,仍有待提高。

8、队伍建设:安全培训教育是做好安全工作的基础,针对标准化工作的要求,更进一步明确、细化了单位安全培训工作,车队班组安全活动还需增加频次。

9、现场管理:生产设施的安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础,公司已完善和细化了生产现场的管理制度,在日常的活动中单位能够按照标准化的具体要求落实各项安全工作,但各项管理制度应及时更新完善。现场管理还需进一步加强。各项作业环节的安全是单位安全生产工作和监管的重点,公司按要求和标准化的规定严格执行,在作业风险分析上进行了补充完善,在日常作业中的监督还需进一步落实。

10、危险源辨识与风险控制:开展了本单位危险设施和场所危险源的辨识和确定工作,向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素,并就防范措施以及事故应急措施进行培训。未发现重大危险源存在。

11、隐患排查治理:日常安全检查与监督管理是安全工作的重点根据标准化的规范要求,进一步细化安全检查与隐患排查治理工作,将“安全第一”落实到实处,单位在安全检查的基础上落实了隐患整改,使事故消灭在萌芽状态,较好的落实了日常安全管理工作。

12、职业健康管理:定期对员工安排职业健康检查,注重劳动防护和防暑降温工作。为全体员工缴纳医疗保险、失业保险和养老保险。还需进一步落实职业危害的安全管理工作。

13、安全文化:设立安全文化宣传栏,每月至少更换一次内容,公开安全生产举报电话号码,对接到的安全生产举报和投诉及时给予调查和处理,开展安全承诺活动,组织开展安全生产月活动和安全生产竞赛活动,有方案、有总结。对安全生产工作进行检查、考评、总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表扬、奖励,并与其经济利益挂钩。

14、应急救援:事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施,公司特别重视,重点落实应急预案演练及应急设施完善,在演练中发现的不足及时加以修订,并加强了员工应急程序的培训,在预案评审方面还需加大频次和力度。

15、事故报告调查:公司明确了事故报告和事故处理程序,明确了责任人对事故报告的责任,要求公司负责人在接到事故报告后,应及时向有关部门报告,进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。但事故管理台账还需完善。

16、绩效考核与持续改进:单位制定了自评管理制度,规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评,提出进一步完善安全标准化的计划和措施。2014年10月单位安全标准化运行自评小组对单位安全标准化实施情况进行了综合检查和评价,编制了自评报告,对自评中发现的问题还需进一步落实整改。

四、下一步努力方向:

1、加大现场综合治理力度,消除隐患问题、完善设备设施、搞好安全生产;进一步完善安全生产规章制度,加大考核力度,确保规章制度的执行,规范职工操作行为,全面提升安全管理水平和安全管理绩效,确保长周期的安全生产。

2、采取多种形式强化全员安全生产意识的提高,同时强化各种防范措施的落实;减少和控制各类事故的发生。

3、加大技术改造、安全投入力度,尽可能的消除事故隐患问题;为安全生产创造良好条件。

4、各级安全管理人员严格履行安全监督检查职责,及时杜绝不安全行为的发生和各类违章现象,排查各类不安全隐患及时整改不达标项目。

自评说明:

由于公司的安全标准化开展时间较短,这次自评考核对公司安全生产是个全面的检查,对考评中提出的整改意见,需在以后的工作中逐步落实完善。自评结论:

公司安全生产标准化工作基本情况根据《出租客运企业安全生产标准化达标考评细则》的要求,自评考核得分682分。

根据自评考核结论,公司决定申请企业安全生产标准化三级达标企业,接受考评机构考评。

******公司

安全标准化自评报告 篇7

根据上级有关文件及长乐市教育局“关于开展学校安全标准化建设提升工程三年行动工作方案的通知”精神,为进一步巩固我校安全标准化建设成效,强化学校安全基础建设,推动安全标准化管理,提升本质安全水平,有效防范安全事故的发生,全面落实《福建省学校安全标准化提升三年行动评定标准》和推进我校安全生产标准化建设提升工程三年行动创建工作的(专题)会议精神,切实规范我校安全教育与管理行为,有效防范各类安全事故的发生,全面提升我校的安全工作水平,促进自我约束,建立持续、有效、提升的安全工作长效机制,更深层次的提升学校安全标准化的建设和平安学校的创建。我校专门成立了以肖漳校长为组长的 “安全标准化建设提升工程三年行动领导小组”,制定实施方案,负责标准化建设提升的落实、监督及评价工作。领导小组认真学习了国家有关法律、法规和规章制度,深刻理解和掌握了标准的内容和要求,经过一段时间的建设提升、落实和评价,对我校的工作要求、安全管理、设施设备、制度的完善、安全状况等工作按照《福建省学校安全标准化提升三年行动评定标准》自查自评。自评总得分为:988 分,依据考核标准得分计算方法:评价等级为 二 级。现将自评情况汇报如下:

一、目标责任考核

(考评标准分值:60分,实际得分:

分)

我校建立健全各项学校安全目标管理机制,认真落实责任制,积极完善考核制度,对学校主体责任、安全日常工作进行考核、考评。认真组织全体教师学习《学校综治安全工作责任追究实施办法》并根据《中小学岗位安全工作指南》的相关规定,层层签订安全目标责任书,层层落实责任,细化责任,把任务分解到部门、单位和个人,形成齐抓共管安全工作格局。学校由上而下积极落实安全目标管理责任书与日常安全考核。认真履行“一岗双责”,认真履行安全管理职责。肖漳校长是学校安全工作的第一责任人,对学校安全工作负主责;副校长游碧华是安全工作的具体管理人,对学校安全工作负综合监管责任;其他工作的学校领导对其分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。并将学校安全工作摆上重要议事日程,纳入工作计划,按照制度规定对安全目标执行情况进行监督、考核,各岗位人员应掌握本岗位的安全职责。我校完全符合该项创建工作。

二、组织机构建设

(考评标准分值:70分,实际得分:

分)

我校要高度重视,成立学校安全保卫科,学校建立了完善的安全管理长效机制,按照相关规定建立了与学校安全管理工作相适应的安全工作管理机构,并配备专(兼)职安全工作管理人员。切实做好校园治安保卫工作;强化学校门岗门卫管理,督促保安员认真履职,规范执勤,并成立了“安全标准化建设提升工程三年行动领导小组”、教师值日巡查队、校义务消防队、教工护卫队、学生交通安全小卫队等专门的安全领导机构小组。各部门也还设定了相关安全机构及成员,班主任加强对学生日常行为规范管理、安全守纪的管理;保卫科与每位在校生签订了“学生安全管理协议书”;学校班级还专门设立“班级安全管理员”岗位,负责校园班级信息报送、协助教师、学校等安全方面的管理。同时,作为学校领导班子、学校安全工作领导小组成员们,我校主要领导与相关人员至少每季度主持召开一次安全工作专题会议,每学期召开两次校园稳定形势分析会议;协调解决安全问题、年中进行工作小结,年终进行 工作总结。要求有安全会议纪要、记录并归档以备检查。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

三、安全经费投入

(考评标准分值:60分,实际得分:

58分)学校建立安全经费保障制度,学校安全技术措施专项经费有保证,投入安全方面经费如在消防、技防、卫生、交通安全等专项经费中消防设备与技防设备方面投入2多万元,卫生安全整改措施使用经费0.6万元。交通安全的广告语、宣传布条、协议书、交通文本材料、及有关安全整改使用经费1.5万元。并建立经费安全管理使用台账。同时,我校能为相应岗位教职工缴纳足额的工伤保险费用,保障教职工享受工伤保险待遇。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

四、安全管理制度

(考评标准分值:60分,实际得分:

分)

为维护学校正常教育教学秩序,创造良好的读书育人环境,确保师生员工生命财产安全,杜绝、减少安全事故的发生,学校建立一套完善的各类安全管理制度体系。学校各种有关安全日常工作事项记录、安全会议记录,隐患排查整改记录、各种安全管理制度与预案、检维修安全设备设施记录齐全。学校积极组织开展安全管理法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况检查、评估。明确了各自安全工作责任制度和事故责任追究制度;各科室负责人还与科室部门人员及各社会化经营场所管理员签订安全生产责任书,明确各岗位安全职责,并检查其执行情况,督促落实安全职责。并按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程,并张贴上墙。保卫科建立完整的安全工作记录档案,档案内容涵盖了安全文件、会议 记录、隐患排查管理、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、安全活动记录、各项安全演练、设备设施档案及维护保养记录、事故管理记录等。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准

五、安全教育培训

(考评标准分值:170分,实际得分: 170

分)

学校认真编制了《学生安全管理协议书》、《教师安全责任书》、《学校门卫制度》等规章制度,积极制定《校园安全文化建设实施方案》,订购定制《安全教育读本》、《安全知识宣传小册》分发给班主任对全体学生进行安全宣传教育。积极贯彻落实省教育厅《关于进一步加强中小学公共安全教育工作意见》等文件规定,开展全员安全教育,制定安全教育计划,利用课程渗透和地方课程、校本课程时间开展安全教育,每学年安全教育课程不少于12课时,每学期开学第一周和寒暑假前一周必须安排一节安全教育课;落实学校每天五分钟安全教育活动,组织开展安全生产月、安全教育周(日)、等重要节点安全宣传教育活动有成效;建立安全宣传教育阵地,宣传教育形式多样、氛围浓厚。学校每学期都邀请有关专家到校给全体师生做安全各方面知识讲座;每学期都邀请法制副校长到学校做法制教育和现身说教报告,使学生接受法制教育,收到显著成效;每学期邀请辖区派出所干警进校园开展交通安全知识宣传教育和法治教育等活动。同时,定期对学校安全保安人员、相关工作者进行安全教育和技能培训及考核,培训考核不 2 合格的人员不得上岗;岗位操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应再次进行安全教育和培训,考核合格后上岗。学校每年都利用“消防安全日”、“安全教育日”、“6.26禁毒日”和 “安全教育周”、“安全教育月“等活动。积极组织开展交通、消防等安全宣传活动,采用广播、黑板报、条幅、LED屏、主题班会等方式对全体师生进行安全教育和宣传,结合“六五”普法宣传工作,利用多种方式组织教师学习《中华人民共和国教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪管理条件》、《教师职业道德规范》、《校园安全管理办法》、《地震减灾法》等;在校园显眼处悬挂安全宣传标语,每日进行5分钟安全教育。学校宣传栏还设有“安全宣传”的专栏。通过以上措施,在校内营造出良好的安全文化氛围。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

六、安全条件(考评标准分值:330分,实际得分:320 分)学校加强安全管理,加强对校内建筑设施安全隐患治理。各对存在安全隐患的校舍等建筑,要立即停止使用,并由有相应资质的单位进行质量安全鉴定,根据鉴定结果制定加固方案,限期完成改造。对学校重点部位和设施,要采取多种形式进行安全改造,确保安全达标。对易发生危险的校内水池、窨井、楼梯等,都设置警示标志或者采取加盖、加装防护栏等措施。重点改建学校宿舍楼,更新校舍老化电路,完善消防设施设备,防患于未然。新建、改建、扩建工程的安全设施执行“三同时”制度,按规定完成安全生产条件论证(含设立审查)、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。

我校积极贯彻执行《福建省学校消防安全管理制度》,落实消防安全责任,开设课程讲座,开展“11.9消防日”等活动宣传普及消防安全知识;将学校辖区的食堂(餐厅)、教学楼、图书室、体育场(馆)、以及其他文体活动、公共娱乐等人员密集场所列为消防安全重点部位,明确责任,积极开展创建工作。3 校园各疏散通道、安全出口、消防通道畅通;但消防水源不足。每栋教学楼梯均有消防设施、灭火器材、消防安全标志设置符合国家有关规定且保持应急状态。学校个别部位存在安全隐患区,建立安全隐患登记本,以备即时发现危险,及时实施有效监控,在学校门口、教学楼、存放保密性、贵重性、危险性物品等重要场所和重要设备机房、在有计算机的办公室(房)等重点部位及其他区域,安装使用入侵报警、视频监控系统,录像保存时间不少于一个月,做好应急措施。

学校梯台及围墙、围栏、防护栏杆结构的外型没有歪斜、扭曲、变形,以及明显的锈蚀等缺陷。结构连接及固定支撑牢固,符合标准。电器设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准,安全用具设备定期检验合格,无使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。各种特种设备均按行政许可要求进行使用登记,定期检查,定期鉴定或检验;保证各种设备及安全附件均在有效使用期内。同时,我校加强教职员车辆管理,要求家长使用安全合格的车辆接送学生,无违法违章行为。综合以上自评,我校没有校车,完全符合该项目创建的标准。

七、校园及周边安全防护(考评标准分值:40分,实际得分:40 分)

校园及周边安全防范工作是一项十分重要的工作,我校高度重视,切实加强校园及周边安全防范工作的领导,充分认识加强校园及周边安全防范工作的极其重要性和现实紧迫性,切实履行校园安全管理职责,为了进一步改善学校及周边治安状况,创造学校及其周边地区的良好治安秩序,维护师生切身利益,保证师生生命财产安全,营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。学校认真积极配合、协助上级主管及有关部门开展校园治安综合治理工作,建立完善举报监督制度,及时报告、反映存在的安全问题隐患;学校周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、生产、经营站,无乱搭、乱建、乱堆现象等;但学校的周边“三无”零食店、小摊点较多,老板为追求利润,自己制作小吃售给学生。4 也有向学生出售一些不是正规厂家生产的产品,这些产品卫生不过关及易造成学生食物中毒,影响孩子的身体健康。为保证我校师生的生命安全,已向上级有关部门反应,望及时采取方法或给予取缔。

加强和规范学校安全,建立安全警示标志和安全防护管理制度、措施。我校在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上设置安全警示标志,在施工工地、检维修、吊装等作业现场设置警戒区域,在校园内的坑、沟、池、陡坡等设置安全提醒、盖板或护栏等。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

八、隐患排查和治理(考评标准分值:80分,实际得分: 80分)为促进校园安全形势持续稳定好转。我校制订了《长乐二中学校安全隐患排查治理工作实施方案》,开展学校安全隐患排查治理活动,为规范和加强安全隐患排查治理,建立隐患排查治理长效机制,进一步落实学校的安全主体责任,全面排查校园事故隐患和薄弱环节及重点部位,切实解决存在的突出问题、疑难问题,建立健全安全防范措施和管理制度,健全和落实工作责任。

我校全面落实安全工作校长负责制,积极推进安全隐患排查治理工作,落实整改资金和专职人员负责,制订隐患监控措施,确保机构、人员、措施、资金四到位。

我校高度重视隐患排查治理工作,强化隐患排查和整改,做到排查不留死角,整改不留后患。要突出学校安全隐患排查重点,对排查中发现的安全隐患,能够立即整改排除的,立即整改,建立隐患管理信息台账,做到“一患一档”;一时难以治理的,要列入本单位的重大隐患治理计划,落实整改资金、措施、期限和责任人;对治理难度大、自身无力解决的,要及时向镇政府和市教育局书面报告,加强沟通和紧密配合,确保安全隐患排查工作形成齐抓共管机制。进一步 5 强化修订和完善应急预案。针对排查出来的安全隐患,建立健全应急管理制度,完善事故应急救援预案,我校每学期至少开展3次以上灾害事故紧急疏散演练,确实提高师生逃生技能和自救互救能力。为促进安全标准化建设提升工程三年行动活动的顺利开展,以及教育事业的科学和谐发展创造良好的氛围。综合以上我校安全隐患排查和治理的开展工作,我校完全符合该项目创建工作。

九、职业健康管理(考评标准分值:20分,实际得分:20 分)根据文件要求,我校积极完善学校职业健康管理体系,建立职业健康管理制度和健康档案管理。认真制订职业安全健康方针、目标、指标和管理方案,并补充、完善、明确学校机构与职责。按文件相关要求,积极为学校教职员工、保安人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件。认真贯彻国家有关职业健康管理的法律、法规、规章和标准,落实职业健康管理责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。对职业病患者按相关规定给予及时的治疗和补偿,为学校安全保卫人员缴纳工伤等社会保险费,确保学校劳动者享受应有的福利。同时,我校对于有职业禁忌的人员要求不得从事所禁忌的作业。对于患有职业禁忌症的,及时调整到合适岗位。做好女工“五期”保护,并有相应的安全措施去落实。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

十、应急救援(考评标准分值:70分,实际得分:70 分)

根据上级应急救援管理的有关要求,结合学校实际,建立健全学校各类应急救援管理体系,明确应急救援管理领导机构,配备人员开展应急救援管理工作。我校按照教育部《中小学幼儿园应急疏散演练指南》要求开展学校安全应急疏散演练;每学期组织不少于3次以上的应急疏散演练并有评估报告;学校积极编制了《安全应急救援实施预案》、《学校大型活动安全保卫预防突发性预案》、《师生逃生应急疏散演练方案》、《学校消防应急预案》、《甲型H1N1流感防 控应急预案》、《学校交通安全应急救援预案》、《学校突发事件预案》、《防震逃生演练方案》等安全方案与预案;认真总结经验教训,编制救援报告。使之,能有效地提高师生员工应对安全突发事故的应急能力。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

十一、事故报告查处(考评标准分值:20分,实际得分:20 分)

为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故,保护学生的合法权益和生命、财产安全,根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》等有关规定,我校认真制定安全事故报告和调查处理制度。在学校发生火灾、治安(刑事)、食品、意外、自然灾害、传染病疫情等安全事故后,事故现场有关人员应当在第一时间内,按照事故类别、性质向有关部门求援施救,同时应当立即报告学校负责人。在学校负责人接到安全事故报告以后,应立即启动应急预案,迅速采取有效措施组织抢救,并应当立即如实报告教育行政主管部门,不得隐瞒不抱、谎报或者拖延不报。并保护事故现场及有关证据。同时,我校能积极做好相关安全事故调查或配合政府和有关部门对安全事故进行调查处理,对事故原因进行理性深刻分析,对责任人进行责任追究,对师生员工进行典型的安全案例教育,确保教育教学秩序有条不紊地进行,保证全体师生健康、安全、和谐、全面地发展。综合以上自述自评,我校完全符合该项目创建标准。

十二、绩效评估(考评标准分值:20分,实际得分: 20分)学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。为了营造安全的良好局面,强化全校教职工的安全责任,预防和减少各类安全事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据相关法律、法规的规定和上级文件会议精神,结合我校实际,制定了《学校安全工作绩效考核方案》、《学校安全稳定事故处理办法》等有关规定,强化落实学校标准化建设情况进行评估的开展,积 极验证各项安全管理制度的适宜性与有效性,认真检查学校安全目标管理体系机制及学校安全指标的各项任务完成情况。进一步提升评估结果向所属相关部门、学校和全体教师通报,并作为绩效考评,评优评先的重要依据。综合以上自评,我校完全符合该项目创建的标准。

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