公司廉洁誓言

公司廉洁誓言（精选10篇）

公司廉洁誓言 篇1

廉洁之风长吹耳畔，入党誓词牢记心头 尊敬的各位领导、各位评委、在座的朋友们：

大家好！我是来自苹果产业管理局的参赛选手，今天，我演讲的题目是《廉洁之风长吹耳畔入党誓词牢记心头》！今天我能站在这讲台，高举反腐倡廉的旗帜，畅谈公务员廉洁自律的情怀，这是我的荣幸。两年前当我从学校毕业考进洛川县苹果局，此后的人生便交给了我钟爱的事业。在这里，我们精诚团结，积极向上；在这里我们廉洁自律，绽放着苹果花般纯美的笑容；在这里我们欢声笑语汇聚前进的动力。两年多来，我伴着清风成长，在这里留下了我彷徨思索、执着进取的点点滴滴；两年多来，我在平凡的岗位上，自律自勉，让自己的青春和热血在服务人民的伟大事业中闪烁光芒。

大二那年我光荣加入中国共产党，站在党旗下庄严宣誓的情景历历在目，我常想一名党员一面旗，一名党员一盏灯，作为一名年轻的党员干部，我不会忘记求真务实、乐于奉献的三秦农业先锋、我们洛川县苹果产业管理局局长王建锋同志。岁月15载，从洛川县苹果开发总公司技术部骨干到苹果技术推广中心领导，从苹果生产技术开发办公室主任到苹果产业管理局局长，他始终如一，亲农爱民，怀着对农业、农村和农民无比热爱的赤子之情以及对洛川苹果产业建设的高度责任感和强烈的事业心，立足本职，刻苦钻研，开拓创新，锐意进取，清正廉洁，用无私奉献实现着自己的人生价值。走上领导岗位后他更加注重自身的一言一行，努力在岗位上实现自身的超越，用清廉彰显着为人民服务的 1

情怀，面对采购商的回扣让利，他婉言拒绝，面对亲朋友好的送礼占好处他严辞拒绝，对对自身、对亲戚、对班子成员他总是严格要求，旗帜鲜明地反对送礼风，吃喝风，一门心思投入工作，强化管理，明确职责，服务果农，先后编写了多部技术资料，为指导全县果农进行苹果生产管理提供了理论支持和技术依据。近年来，王建锋局长负责参与的多项重大科研项目的实施工作，都取得了显著成绩，他常说，作为领导干部要做到常在河边走，就是不湿鞋，只有加强党员干部的廉政意识，注重完善廉政责任、构筑惩防体系建设，强化自查自律、开展反腐警示教育，才能让廉政文化在局里生根发芽，开花结果；15年来他是这样说的也是这样做的，他虽两袖清风，却赢得了局里上上下下同志们和果农的尊重，他的人格魅力也像白色的苹果花一样纯洁无瑕，他用清廉赢得了尊重，他用勤干获得了丰收，他用执着赢得了喝彩，他的事迹感动了洛川，唱响了三秦！

作为一名年轻的党员干部，我不会忘记果乡科技之星农民致富财神——延安市首届优秀科技工作者屈军涛同志，他为我们树立了光辉的榜样，他是我们公务员队伍的佼佼者，荣誉的背后是他对党对人民鞠躬尽瘁，死而后已的精神，作为洛川县苹果生产技术开发办公室主任，他负责全县苹果标准化生产管理与技术推广普及工作。16年来在果业生产领域，作为一名普通的科技工作者，为了推广技术，让果农得到实惠，不管是烈日炎炎还是秋风萧瑟，他都深入田间地头，手把手教授果农技术。16年来季节轮换，换不了的是他对苹果事业的执着追求；16年来他亲身

经受了上世纪九十年代后期洛川苹果从徘徊中再次迅速崛起的历程，也亲身参与了十年来陕西苹果以“大改形、强拉枝、巧施肥、无公害”四大关键技术为主的生产管理技术革新成果；16年来他廉洁自律，局里的科研经费用在刀口上绝不中饱私囊，下乡推广新技术普及从不拿果农的每分血汗钱，干干净净做人，清清白白做事，十几年如一日献身农业第一线，取得了不平凡的工作业绩。在洛川苹果产业发展的轨迹上，屈军涛同志不但始终以他实干的精神、顽强的创新精神不懈追求着梦想，还以质朴无私的情怀，展示着一个共产党人的光辉形象。当我凝思静想这些平凡的苹果人他们所做的贡献时，我又一次感受到了自己肩负责任的沉重以及在党性方面的差距，耳畔又一次回荡着当年入党的神圣誓言！

尊敬的领导、评委、同志们，又是一年苹果花开的季节，见证着我们苹果局廉洁工作的峥嵘岁月；又是一年苹果收获的季节，彰显了我们苹果局工作人员一心为民，公正廉洁的情怀。我想正是有了广大公务员忠诚为民，公正廉洁，鞠躬尽瘁，不辞辛劳的品格，才有了果乡洛川鱼水情深的干群关系。选择了苹果局，我们就选择了与果农为友，选择了苹果局，我们就选择了清正廉洁、选择了无私奉献,选择了苹果局，选择了苹果花般纯洁的人生！

作为一名年轻的党员干部，每当我翻开反腐倡廉的书册，都会清晰地看到在经济发展的浪潮中，部分党员官员迷失了自己的党性职责，查处的贪官不断刷新着贪污受贿的金钱数额。朱镕基

总理曾说“反腐败要先打老虎后打狼，对老虎绝不能姑息养奸，准备好一百口棺材，也有我的一口，无非是个同归于尽，却换来国家的长久稳定发展和老百姓对我们事业的信心。”这是朱镕基总理面对腐败痛心的呐喊，彰显了这位人民的总理惩治腐败的决心和魄力，这是国之幸，民之幸！乘着反腐倡廉的清风，我在洛川苹果产业发展的道路上一路前行，今天我们看到苹果作为洛川支柱产业，走出了陕西，走出了国门，走向了全世界。新一轮洛川经济社会发展的号角已经吹响，让我们携起手来，高举反腐倡廉的大旗，顶着住诱惑，经得起考验，带领洛川人民在发展致富中阔步走来！让一个一个崇高的人民公仆形象如丰碑似明灯，指引着我们在人生路途中勇敢向前，让一个个崇高的人民公仆事迹如清风常吹耳畔，伴着我们一颗赤心、两袖清风，服务为民！

尊敬的领导、评委、同志们！反腐之路，荆棘丛生，我们依然披荆斩棘；倡廉之风，常吹不息，我们仍就用行动践行，我坚信在洛川经济社会发展的道路上，我们洛川苹果局将用自己的坚实行动对廉政建设做出应有的贡献！

我的演讲完毕，谢谢大家！扣扣 ：九五四七七五二一六 为了提供免费的演讲稿写作指导”（我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）

公司廉洁誓言 篇2

黄陵矿业公司是陕煤化集团所属大型现代化核心企业, 是国家“八五”重点建设项目, 始建于1989年, 现已发展成为煤、化、电、路、建筑建材、生态果蔬等产业多元互补、循环发展的现代能源化工企业, 年生产煤炭1600万吨, 焦炭260万吨、化产50万吨;有总装机容量730MW的煤矸石发电公司;年运输能力2000万吨、长50公里的铁路专用线;年产1亿块粉煤灰制砖厂。公司机关设立18个管理部室, 下辖二级单位16个。有员工万余人, 管理人员千余人。2014年, 全年实现销售收入80亿元, 利润10.6亿元。

一、黄陵矿业公司实施岗位廉洁风险防控工作背景

背景一:公司的快速跨越式发展。1989年黄陵矿业公司开工建设, 到2000年以前是边基建边生产, 由于产量小收入少及煤炭市场疲软, 连续亏损。2001年该公司一号煤矿实现阶段性投产, 公司原煤产量和经营收入逐年翻番, 利润逐年增长。2001年, 经营收入5千万左右, 2007年达到22亿元, 2013年攀升至80亿元;同期利润总额分别为247万元, 7.2亿元和18.6亿元。公司由单一的煤炭生产转型为煤、化、电、路、建筑建材、生态果蔬多元互补发展的格局, 实现了快速跨越式发展。

背景二:企业管理不断升级。2004年以来, 黄陵矿业公司先后推行了以人为本精细化管理、五精 (精细、精准、精确、精益、精美) 管理和岗位价值精细管理。岗位价值精细管理是该公司根据岗位职工自主经营、经营自我的主观意愿, 以岗位员工个体为核算单元, 按照岗位自主经营和人单合一的内部市场运作原则, 以全面预算管理为基础, 以全员成本管理、全员安全管理、全员质量管理和全员现场管理为重点, 按照市场化运作的原则, 构成一个完整闭合的市场定单链和价值链, 形成以岗位个体为市场核算单元的市场核算体系。在内部形成了“人人都是经营者, 岗位都是利润源”的管理体制。薪酬分配彻底打破了长期以来困扰国有企业的平均主义和大锅饭分配机制。

背景三:惩治和预防腐败体系建设不断完善。黄陵矿业公司的快速发展, 得益于风清气正的内部环境, 也是惩治和预防腐败体系建设不断完善的结果。体系建设中, 公司党委紧紧抓住党风廉政建设责任制的落实, 将党风廉政建设与生产经营同部署, 同落实;强化党风廉政建设的宣传教育工作, 建设了集服刑人员现身说法教育为一体的教育基地;公司内控制度形成有效体系, 按制度管人、管事、管财形成规范;厂务公开制度执行到位, 民主监督民主管理得到落实;作风建设扎实有效, “四风”问题得到有效遏制;廉政考试、廉政谈话、廉政承诺等全面落实;廉洁文化长廊、清风园、警世钟等廉洁文化阵地相继建成, 形成了非常好的廉洁文化氛围。

二、黄陵矿业公司岗位廉洁风险防控工作的主要作法和效果

1.主要作法。黄陵矿业公司围绕“梳理岗位职责、查找风险源头、规范过程控制、制定防控措施、预警整改提升”的工作思路, 构建廉洁风险防范管理机制, 形成了教育引导、制度约束和监督制衡的合力, 把廉洁风险防控植入到公司经营管理体系之中。推行工作则以完善“宣传教育、全面排查、监督制约、警示预警、闭环提升”等“五项机制”为抓手。一是建立健全廉洁宣传教育机制。建立了以红石岩监狱、预防职务犯罪教育基地和矿区公园廉洁文化长廊“三位一体”的党风廉政建设教育基地。通过警示教育、廉政党课、廉政谈话、领导干部任前廉政法规考试等方式, 对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。通过下发反腐倡廉教育读本、制做廉政教育日历、观看《廉政中国》警示教育片、表彰勤政廉洁先进个人等形式, 强化党员领导干部廉洁从政教育。二是建立健全廉洁风险点排查工作机制。确定了“明职责、辨风险、定等级、做承诺、筑防线”的五步工作法, 通过全面查找, 共查找风险点1558处、完善防控措施1804条, 规范业务流程78项, 做出廉洁承诺2631条, 完善各项管理制度18项。三是建立健全廉洁风险防范监督机制。黄陵矿业公司把年度党风廉政建设工作会、签订党风廉政建设责任书、召开民主生活会、召开述职、述廉、评议会议、效能监察和“三重一大”决策制度执行作为廉洁风险防控的例行工作。充分发挥群众监督机制作用, 凡是按规定属于民主公开内容的事项及时通过公司局域网、宣传橱窗、公告栏等予以公布, 接受广大职工监督。四是建立健全廉洁风险预警管理机制。按照风险发生机率、危害程度和违纪违规的性质等, 建立“三色预警”机制。建立了预警处置及管理制度, 形成了有效的廉洁风险防控预警机制。2015年以来, 该公司在原预警机制建设基础上, 实施了动态的预警制度, 对一些可能发生或有机会发生不廉洁工作提前预警, 涉及到的部门或者岗位针对纪监部门提出的预警, 必须制定防范措施及此项业务的工作办法, 审核通过后才予以实施。五是建立健全廉洁风险防控体系建设机制。按照现代企业管理计划、执行、考核、整改四要素, 建立了廉洁风险防控闭环流程。该公司将此项工作纳入到年度目标责任考核, 与基层班子年绩效年薪挂钩, 在有效的奖惩机制作用下, 该公司廉洁风险防控体系建设得到持续有效推进。

2.效果。岗位廉洁风险防控工作的开展, 与该公司推行的岗位自主管理形成有效融合, 筑牢了广大干部职工思想“防腐堤”, 增强了党员干部廉洁风险意识和廉洁自律意识, 树立了“廉洁风险可控理念”;各级单位通过梳理岗位职责, 进一步明确了权责;完善内控制度建设和各项业务流程管理办法, 形成了以岗位为点、流程为线、制度为面的全方位防控机制。各级领导干部工作作风也得到了进一步转变, 架起了干群 “ 连心桥”, 密切了干部关系, 公司呈现一片风清气正的干事创业氛围。 该公司多年来“三重一大”执行无偏差, 领导班子坚持重大问题按原则办、日常工作按制度办、经常性工作按分工办、请示工作按程序办、急事急办、特事特办的工作方法。各级管理干部权责明确, 分工负责, 相互协作, 相互监督, 廉洁高效。在强大的内控制度支撑下, 公司各项业务有章可循, 流程严密简洁, 效率极高。几年来, 在提拔、交流使用管理干部中, 没有发生违规违纪人事任用问题;招投标工作没有发生人情标、关系标等问题标;大宗物资采购、供应, 工程建设领域等没有发生贪腐问题;职工工资奖金分配公开、透明;煤炭售价在煤炭定价委员会的集体研究决定下, 没有发生因售价问题而出现的贪腐;以及在职工住房分配、食堂食材采购、工资调档升级、困难职工帮扶等涉及职工切身利益等方面的工作中没有出现一例违规违纪问题。

三、黄陵矿业公司岗位廉洁风险防控工作评价和实施步骤

“全面覆盖、精确查找、机制健全、措施得力、效果明显”。用这十六个字来概括评价虽不全面, 但也可以说明其总体工作是卓有成效, 全面覆盖;管理岗位全覆盖;权力使用、业务流程全覆盖;精确查找:风险点查找经过了 “自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的步骤, 经层层审核把关, 最终登记汇总;机制健全:“五项机制”建设, 有效支撑了本公司岗位廉洁风险防控整体工作, 符合党建质量标准化管理体系, 符合 “PDCA”管理程序; 措施得力:强化廉洁教育、完善内部管理制度、规范业务流程、实施动态预警, 大大提升了此项工作推进水平;效果明显:在“三重一大”决策、部门事务管理、工作流程规范、廉洁教育、党风廉政责任制落实、干部作风转变以及涉及职工群众利益等方面都取得了明显效果。对黄陵矿业公司岗位廉洁风险防控工作的实施及效果的探析评价, 可以说在国有企业推行岗位廉洁风险防控工作, 提升了企业管理水平, 有利于方方面面工作的改进。

廉洁文化如何进公司下基层 篇3

企业廉洁文化是马克思主义世界观、人生观、价值观、权力观的具体体现，是企业领导人和广大员工廉洁从业的思想基础、道德规范和行为准则。企业通过加强制度建设，形成“不能贪”的约束机制；通过加大惩治力度，形成“不敢贪”的思想基础；通过廉洁文化建设，形成“不想贪”的文化氛围。

中国中铁五局六公司在开展廉洁文化活动几年来，领导干部在廉洁自律民主测评中的满意率均在95%以上。近几年，领导干部和党员干部未发生任何违纪违法行为；2009年公司完成营业产值19.34亿元（为2006年的近3倍）；有29项科研课题分别受到国家、省部级、总公司和集团公司的表彰；2006至2009年，公司两次荣获中国铁路工程总公司“优秀企业”、中华全国铁路总工会“火车头奖杯”； 2007年和2009年分别荣获中国施工企业管理协会、工程建设用户工作委员会“全国用户满意施工企业”、“全国优秀施工企业”、贵州省总工会“五一劳动奖状”、重庆市“守合同重信用单位”殊荣。

加强教育营造廉洁文化氛围

倡导文明先进的廉洁文化，首先要摒弃腐朽落后的思想侵袭。为了抵制日益增多的不良风气的负面影响，树立社会主义文化新风尚，公司纪委在每年春节前夕，都要向领导干部和员工发出“期间严格遵守廉洁自律有关规定坚持禁止奢侈浪费行为的《倡议书》”，在公司范围内形成以开展节俭、廉洁为核心内容的俭朴、喜庆、健康的“健康节日”氛围，通过这种“红色预警”活动，引导大家过好“欢乐、祥和、安定”的节日，净化领导干部和员工的思想。

除此之外，公司还把触角延伸到领导干部的“八小时以外”，让领导干部的家属参与到廉洁文化建设中来。通过节假日发放“致领导干部配偶的一封信”或召开家属促廉座谈会、发送《警钟长鸣》、《党性党风党纪教育读本》、《邓小平论领导干部廉洁自律》、《典型案件剖析》等相关书籍和反面典型案例光盘，开展一系列“廉洁从业进家庭”活动，让家庭成为领导干部“廉洁自律的加油站”和“防止腐败的过滤网”。

组织开展“唱廉洁歌、写廉洁文、读廉洁书、看廉洁片、谈廉洁话、树廉洁风”等系列活动，运用党委中心组学习、支部学习、班组学习，以及培训班、座谈会等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育和党纪国法教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，使廉洁教育经常化、制度化和标准化。

开展警示教育。公司利用每年召开工作会期间，请当地检察院给副科级以上领导干部及重点岗位工作人员上“预防职务犯罪”、“商业贿赂讲座”、“企业典型案例分析”等教育课；利用“党员活动日”组织党员干部观看近年来违法违纪腐败大案的图片展览和警示教育片。通过一系列感人深切的实例教育，增强了大家的廉洁意识。一位党员干部在日记中写道：“党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。要守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。”

完善制度夯实廉洁文化基础

科学合理、完善严谨的规章制度是规避腐败的重要屏障。为了达到“用制度管人管事、用制度强化执行力”的目的，公司党委成立企业廉洁文化建设领导小组，明确党委书记为企业廉洁文化建设第一责任人，明确党委、纪委和其他组织及职能部门的职责和任务，按照反腐倡廉宣教工作大格局的运作机制，加强组织协调，充分发挥各自优势，形成企业廉洁文化建设的合力。

建立廉洁从业行为规范。针对反腐倡廉的重点问题、重要事件，适时制定行之有效的制度和规范，增强企业廉洁文化制度的针对性和适用性。如：针对员工反映比较强烈的婚丧嫁娶大操大办问题，公司党政联合制定了《关于领导人员操办婚丧嫁娶事宜的若干规定》，提出了禁止领导人员大操大办婚丧嫁娶事宜的“七不准”纪律要求，有效遏制了婚丧嫁娶中的不正之风，得到了广大员工的一致好评；针对在效能监察中发现的物资采购和管理存在的传统式采购、粗放型管理的问题，公司出台了《物资招标采购办法》,并要求在签订工程建设和物资采购经济合同时，同时签订《廉政责任书》，严格规定双方在廉洁建设中的责任，从而有效地制约了双方在合同履行中的一些不洁、不规范的行为；为加强项目责任成本管理，公司先后召开专题会研究制定了《党政会签制度》，进一步规范了管理人员的从业行为。

从源头上加强控制。为防止各种谋取不正当利益的违法乱纪行为发生，各项目部与架子队、架子队与工班签订了《工程项目施工廉洁协议书》。《工程项目施工廉洁协议书》在明确双方责任和义务的同时，重点强调了“三个不准”，即：不准以任何理由向相关部门及其工作人员行贿或赠送礼金、有价证券、贵重物品和回扣、好处费、感谢费等;不准以任何理由为相关部门及人员报销应由对方或个人支付的一切费用;不准以任何理由为相关部门或个人组织有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。通过签订《工程项目施工廉洁协议书》，进一步规范了项目部、架子队管理人员与工班的关系，进一步明确了在施工过程中的管理行为。

建立内部互审机制。凡涉及重大物资采购招标、验工计价、资金拨付、工程安全质量、队伍管理等主要事项，公司要求必须经过业务部门交叉会审后，由领导集体研究决定，增强了领导层和重点部位工作人员在行使权力过程中的透明度，有效防止了违法操作。

建立“廉洁准入制”。公司将工程施工单位在质量、事故、廉洁等方面的劣迹纳入工程建设领域“黑名单”，建立档案网络，凡列入“黑名单”的施工协作单位在一定期限内不得参与工程项目的劳务承包。

一系列制度的建立与实施,使广大干部更加清楚了“什么事情可以做，什么事应该做，什么事情不能做”。与此同时，各项目在年初都要与公司签订《党风廉政建设责任书》，领导干部也要在年初作出“廉政承诺”，并通过公示接受员工监督；到年终对照承诺向全体员工述职述廉，接受员工的测评打分和组织考核。

突出特色增强廉洁文化活力

一是在内容上突出特色。廉洁文化建设就是要贴近企业实际，把职业道德、行為规范等作为重要主题，使廉洁文化建设与企业文化建设、干部职工思想建设有机地统一起来，教育干部职工廉洁从业、诚信守法、艰苦奋斗、爱岗敬业，维护企业的良好信誉，促进企业更好更快地发展。

二是在活动上突出特色。廉洁文化建设就是要继承传统、喜闻乐见、贴近职工，开展读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，促进廉洁理念深入人心。同时，公司在建设廉洁项目、廉洁架子队、廉洁展览室、廉洁文化墙、廉洁橱窗等场所和阵地上下功夫，做到廉洁文化上路面、上版面、上桌面、上台面、上网面、上墙面，营造浓郁的廉洁文化氛围。

三是在机制创新上突出特色。公司利用比较成熟的管理体系，结合架子队有效的管理模式，建立考评、激励、保障等机制，同时发挥“大宣教”工作格局优势，形成抓廉洁文化建设的整体合力，贯穿于企业生产经营管理的全过程。

四是在着力点上突出特色。公司大力倡导企业领导干部清正廉洁，引导管理人员进行合理的职务消费，教育营销人员反对商业贿赂并拒绝商业贿赂，教育审批人员坚持和完善企业集中采购制度，把廉洁理念自觉运用到管理、生产、销售的各个环节，企业就能廉洁经营、科学经营、有效经营。

五是在警示教育上突出特色。公司每年与机关所在地的检察院签订“检企共建协议”，各项目与当地检察院结对子，共筑“反腐长城”。通过每年和检察院开展有关活动，提高了广大干部职工纪律意识和法律意识，为项目拉起了防止腐败的警戒线。

公司廉洁自律规定 篇4

根据《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国行政监察法实施条例》的有关规定，杜绝在工作当中的各类腐败和违法违纪情况的发生，确保工作质量、降低成本、维护国家和企业利益，保证招标投标工作正常顺利的开展，特制定本规定。

一、严格按照《招标投标法》中规定的程序和要求进行招标投标工作，遵守“公平、公开、公正和诚实信用”的原则；

（1）不得利用投标报名登记环节收受或索取潜在投标人财物

（2）公司工作人员不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况，不得收受或索取潜在投标人财物。

（3）不得在递交投标文件截止时间前为潜在投标人提供咨询服务，不得收受或索取潜在投标人财物；

（4）不得与投标人串通，泄露有关投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的情况，不得收受或索取投标人及其他利害关系人财物或者其他不正当利益；

（5）不得在投标人和相关单位报销或变相报销应由个人负担的费用。

二、严禁公司各级管理人员、工作人员以及任何形式、任何方式接受或索取公司来往客户、公司利益关系人等的请吃、请玩、礼品馈赠及其他任何方式的贿赂；

三、严禁公司各级管理人员、工作人员弄虚作假，伪造、变造单据、凭证以欺骗、虚报、假冒等手段骗取非法不当利益，贪污公司财物；（如：虚报参会人数、虚报出差人数、天数报销费用、违规报销与会议无关费用的、）

四、严禁公司各级管理人员、工作人员以任何方式私自利用公司资产资源或出卖公司秘密而获取非法不当利益；

公司各级管理人员、工作人员应廉洁自律、洁身自爱，自觉抵制不良诱惑。如有违反上述任何条款(情形)之一，经查证属实后，将按公司有关制度处理，触犯刑法的，依法追究其刑事责任。

*********有限公司

公司干部廉洁自律制度 篇5

为认真贯彻中纪委廉洁自律的有关规定，依法行政办事，促进经济工作健康发展，使每位党员和领导干部做到工作有标准，行动有规范，自豪、自尊、廉洁奉公、密切联系群众，全心全意为人民服务。现结合本公司实际，特制订本制度。

1、每组织学习一次中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，并不折不扣地执行上级有关廉洁自律规定。

2、坚持民主集中制，做到重大问题集体讨论决定（如工程建设、新增项目、工资调整、人事变换等），交由公司班子讨论通过，不准个人专断。

3、艰苦创业、勤俭办事。不准利用职权去挥霍国家、集体和群众的资财，不准利用职权或职务之便个人经商或从事有偿中介活动。

4、要克己奉公，不以权谋私，不准贪污、挪用、私分、拖欠公款和侵占公物，不准在经济活动中违反规定，接受各种回扣和手续费。

5、严格执行财务制度。不准公款私存或建立小金库，从中谋取私利；不准报销应由个人支付的各项费用。

6、未经批准，不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术，不准用公车办私事，如特殊情况需用的，经批准后要按照规定交回费用。

7、不准用公款吃喝玩乐，不准用公款支付去参加高级消费的娱乐活动。

8、在同国内外的单位或个人交往中，不准接受可能会对公务有影响的宴请。

9、不准违反组织原则去任人唯亲，拉帮结派。

10、对工程项目、重大娱乐项目，必须按规定投标招标，并报主管部门备案、审批、接受监督。

11、企业在用工、干部任免上要由公司班子集中讨论研究，任人为贤，不得任人唯亲。在廉洁自律方面，涉及到子女、家属问题上，按有关政策和规定处理。

12、加强组织纪律性，遵守公司各项规章制度，有事要向上一级领导办理请假手续。

13、不准参与、支持、包庇“黄、赌、毒”活动和封建迷信活动。

14、对上级以“行政”或党委作出的各种规定，必须令行禁止，不得阳奉阴违，自行其是。

公司廉洁誓言 篇6

廉洁文化“四进”活动工作方案

为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，抓好廉政教育，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防变的思想基础，根据厂纪委关于加强廉政文化建设的有关要求，经研究决定从6月份起，在全局深入开展廉政文化“四进”活动，以廉政文化“进基层”、“进家庭”为重点，大力加强廉政文化建设。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以“廉洁奉公、勤政高效”为主题，以领导干部为重点，面向全体党员、干部及其亲属，按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动。用社会主义荣辱观引领风尚，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，把廉政文化建设融入原油和员工管理工作各个方面，与基层管理工作紧密结合，整体推进。不断增强干部职工的反腐倡廉意识，提升从政修养，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供思想保障和文化支撑。

二、工作目标

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，本着循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转的思路，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用。通过深入开展廉政文化“四进”活动，不断创新、总结具有导向和示范作用的廉政文化建设成果，把各区队的廉政文化成果系统化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，提高全大队廉政文化建设的水平。

三、活动单位

采油大队所辖各区队、班、站。

四、活动形式、内容

廉政文化“四进”是指：进区队、进家庭、进班组、进井站。开展廉政文化“四进”活动要与原油生产和员工管理工作紧密结合，以“进基层”和“进家庭”为重点，充分体现“廉洁奉公，勤政高效”的主题，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。做到统筹规划、潜移默化、全员参与、多管齐下、体现特色、注重实效。主要采取四种形式：

（一）开展“读书修德、读书思廉”学习教育活动。通过征订收看廉政教育影视片，每季度推荐一本廉政书籍，组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章，做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言，举办或参加廉政书画展，开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲、征文、研讨会等活动，不断提高读书思廉效果。

（二）开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理论中心组读书会重要内容，落实领导干部上廉政党课制度；开设廉政课堂，用生动的古今倡廉故事，对干部职工进行经常性教育，以先进人物和事迹教育引导党员干部；采取每月一课、每季度一辅导的形式，加强党纪政纪条规教育；充分利用我市爱国主义教育示范基地，组织党员干部到这些地方接受爱国主义、“八荣八耻”和廉政教育；开展“以案释纪，以案促廉”警示教育活动，通过党员干部观看警示教育片，组织党员干部旁听典型案件庭审等形式接受警示教育。

（三）完善廉政文化阵地。充分利用走廊（办公室、会议室墙面）、专栏和电子大屏幕等媒介，在醒目位置张贴悬挂职业道德规范、名言警句、廉政谚语、警示图片等。在办公桌摆放廉政座右铭。在户外电子大屏幕滚动插播廉政公益广告、标语、口号等。

（四）以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展家庭助廉活动。加强对家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育，组织家庭成员观看廉政影视片、电教片、阅读廉政书籍，撰写廉政文章，学唱廉政歌曲；制发节日劝廉信、助廉提示函、手机廉政短信；大队将按照干部管理权限召开助廉座谈会，与干部家属签订助廉承诺书，评选“廉内助”，及时总结推广家庭助廉先进典型。

五、方法步骤

廉政文化“四进”工作分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（6月中旬）。本阶段主要任务是制定工作实施方案，成立领导机构和工作机构，明确工作任务和责任人，召开动员大会。

第二阶段：基础设施建设阶段（6月下旬—7月底）。采油大队按照廉政文化“四进”活动的形式和内容要求，制作廉政文化宣传用品。全大队干部职工结合自身工作特点，将人生观、价值观等进行抽象加工提炼，用短语概括成一句话（不超过30字）作为自己的“廉政座右铭”。

第三阶段：全面深化阶段（8月—12月中旬）。按照活动形式和内容，开展多种形式丰富多彩的廉政文化活动，通过“读廉文、修廉德”、“上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“搞测试、长知识”、“看录像、受启示”、“搞讨论、明是非”、“建长廊、鸣警钟”、“办展览、净心灵”等多种形式营造廉政文化建设浓厚氛围。通过开展符合本单位党员干部特点的主题文化活动，使全大队党员干部居位思为、用权思廉，进一步体悟、思考、弘扬清风正气。

第四阶段：阶段性检查（12月下旬）。

1、各部门进行自查和完善。

2、领导小组对各部门阶段性检查。

3、建立健全廉政文化建设的保障机制和激励机制，为廉政文化建设全面开展提供制度保障。

六、组织领导

为切实加强我大队廉政文化建设的组织领导，成立廉政文化“四进”工作领导小组（见附件）。领导小组下设办公室，办公室设在大队办公室，负责检查、指导和协调工作。

七、几点要求

（一）加强领导，措施到位。各部门要高度重视廉政文化建设，将该项工作摆上重要议事日程，要做到“三个到位”：即组织领导到位，成立组织机构，指定专人抓，“一把手”为第一负责人，明确具体工作机构。落实到位，把任务细化分解到具体责任科室，落实具体责任人的责任。保障到位，要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障。

（二）建立制度，明确责任。将廉政文化“四进”活动纳入大队目标管理绩效考核体系，年底进行统一考核。各部门也要建立廉政文化考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制、单位责任制、岗位责任制的重要考核内容。

昂贵的誓言 篇7

然而,卢森堡人却未忘记此事。1984年年底,卢森堡人旧事重提,要求法国政府予以兑现。他们给法国政府两个选择:要么从1797年算起,以三个路易一束玫瑰花作为本金,以一五厘复利计算全部偿还;要么法国政府在全国各大报刊上公开说明拿破仑是个言而无信的小人。法国政府当然不愿意做有损拿破仑声誉的事,于是他们选择了赔款。然而,算出来的数字让他们大吃一惊,原来当时三路易一束的玫瑰花,如今本息高达1375596法郎!面对这笔巨额赔款,法国政府又反悔了。

于是他们另想办法,最后提出了一个令卢森堡愿意接受的赔偿方式:以后无论在精神上还是物质上,法国都将始终不渝地对卢森堡的中小学教育予以支持和赞助。于是,此事得以妥善解决。

当初拿破仑绝对未想到,由于自己一时的激情之语,会给法国带来如此负担。

一个不能实现的承诺,对失望者来说是一大蹂躏,比未能得到承诺受到的伤害更大。

妈妈的誓言 篇8

此刻，我正站在纽约的麦迪逊广场花园的外面，望着那座仿佛是四周开敞的巨大的帐篷似的大型体育馆，不禁惊呆了。但见里面华灯绽放，亮如白昼，远远望去，就好像是一个能够喷发出火球和火花的罗马焰火筒一般。今天晚上，将有三位爱尔兰男高音歌唱家在这里演出。而我，一个来自克尔肯尼郡的农村孩子，就是其中的一员。要知道，在人们眼里，我曾经是一个永远都不能走路的孩子，但是，没想到的是这次，我却独自一人在世界上走了这么远的路。

这儿可是世界上一些最优秀的音乐家表演过的舞台，也是一些最优秀的运动员竞技过的赛场啊!再有几个小时，我就要和我的两个同伴约翰·麦克德莫特以及安东尼·卡恩斯一起站在这里为台下一万五千名观众演唱了。此时此刻，我不禁低下头，注视着我的裤子，心中顿时涌起阵阵波涛，久久不能平静。因为，在我的裤子里面，掩藏着的不是和正常人一样的灵活自如、结实有力的双腿，而是两条僵直呆板的假腿!“根本就不敢想像我竟然能够站在这个舞台上为人们演唱，”我想，“能够走到这儿，对我来说就已经是个奇迹了!”

她说，当我从她的肚子里出来的时候，手脚就没有停卜来过，不是抓就是踢，而且还哭声震天。但是，遗憾的是，我一生下来，就患有先天疾病。“是他的双腿，”助产士说；经过诊断，都柏林医院的医生告诉我的父母说，我所患是短肢畸形，这是一种双腿膝盖以下部分受到侵袭的畸形，每条腿的胫骨都向外张开，而且比正常的短，不仅如此，我的每只脚也只有三个脚趾头。

就这样，没过多久，我的父母回到了我们在克尔肯尼郡纳斯村外的农场，而我则被送到了位于都柏林的坦普尔大街儿童医院接受进一步的治疗，尽管那儿也没有一个医生能够治疗我的这种疾病。最后，他们只好把我送回了家。

于是，艰难的生活开始了。我不能站立，更不用说行走了。我很少离开我们在农场里的家，即使出去，也是被别人抱在怀里。不管是什么季节，只要妈妈带我去镇里，她总是把我包裹得严严实实的。除了我的家人之外，没有人看到过我的双腿，也没有人能够看到我的双腿。当然，这绝对不是我的家人以我为耻，相反，他们非常非常地爱我，他们在尽他们最大的能力保护我。而这一切都是因为妈妈有一个计划。

“我不想让他看见别人用古怪而又异样的眼光看他时的样子，”她对爸爸说，“我要让他在自尊、自信、自强中成长，让他相信自己也和别人一样，抓有同样的机会!”

“你不能让他与世隔绝啊，”爸爸对她说道。

“等他能走路的时候，世界会看到他的，”妈妈坚定地答道，“我相信他一定会行走的。”

从那以后，为了帮助我能站立起来，帮助我能独立行走，妈妈几乎尝尽了各种各样的方法，倾尽了她的所能。她曾经把玩具放在离我不远的地方，试图用它来诱惑我，“罗南，起来，站起来去拿它，”她总是这么催促我。可是，我却无法做到。每每这时，她都能看到我脸上那沮丧的神色，而我也能看到她脸上那失望的表情。后来，当我又长大一些之后，她和爸爸一起带我前往一家位于都柏林的假肢医院。

“罗南，今天你将会获得—副新腿，”走进医院爸对我说道。

那时，正是20世纪60年代，假肢技术尚未发展完全，最多也只能算是刚刚起步。而那一年，我刚满3岁。负责治疗的医生把我放在—张桌子上，仔细地给我检查起来。他们在我的身体上面放了一张又大又硬的白纸板。然后，有一个人在白纸板上面用笔画出了我身体的轮廓，另一个人则用尺子测量我的臀部到膝盖以及膝盖到足踝的尺寸。接着，他们用熟石膏做出厂我的大腿模型，以作为我做假肢用的模子。

几个星期之后，医院把我的假肢做好了。于是，我们再次来到了都柏林。在候诊室里，我们静静地坐在那里，等待着医生的到来。这时候，妈妈闭上了双眼。我知道她正在祈祷，因为，每当她祈祷的时候总是会闭上双眼，这已是她多年的习惯了。不仅如此，我还知道她此刻是在为我而祈祷，祈祷上帝保佑我能早日行走。其实，又何止是此时此刻呢?我敢肯定，自从我生下来的那一天起，她就开始为我祈祷了，而且天天如此!看着她那虔诚的样子，我也闭上了双眼，和她一起祈祷起来。

过了一会儿，几位医生走进了候诊室，其中一个人的手里还拿着一双靴子，它们看起来就像是女士所穿的那种长及膝盖的、系带式的厚底长靴。“把这个穿上，”他一边说一边递给我一双皮袜子，“它们可以保护你的双脚不被靴子里的铆钉划伤或者磨烂。”待我穿上那双皮袜子之后，他就一手拿着一只靴子，一手扶着我的腿，把我的双腿依次塞进了靴子里，然后把系带系紧。靴子的两边分别装有起固定作用的钢管，以便能使脚固定在适当的位置上。穿好靴子以后，他把我从桌子上抱了下来，并且让我一个人独自站在地上。

“抓住那架双杠，小伙子，”他指着立在我面前的一架双杠对我说道，“把一只脚抬起来，放到另一只脚的前面去，试试看能不能站起来。”

于是，我伸出双手；紧紧地抓住双杠，然后，用力将自己的身体缓缓地拉起来，直至完全站立起来。“哦，我站起来啦!”我兴奋极了，禁不住冲着爸爸妈妈惊叫起来。对于一个正常人来说，站立是一件轻而易举的事，但是对于我来说，那简直比登天还准。因此，当我站起来的那一刻，那种感觉，那种令人难以置信的感觉，你可能根本就无法想像。即便是时至今日，那种感觉，那种终于可以站立起来的感觉，那种再也不用爬再也不用被别人抱着的感觉，我仍旧记得清清楚楚。

“嗯，好，现在再走走看，”还没等我激动的心平静下来，医生就接着对我说道。

于是，我深深地吸了一口气，然后把身体的重心转移到了左脚上，接着，我缓缓地抬起了右脚，并小心翼翼地伸向前方。那一刻，我只感到那穿着靴子的脚竟然比铅还要沉。当我的右脚重重地落在那光滑锃亮的地板之后，我又以同样的方法伸出了左脚。

“我能走路了!”我惊喜地叫道。

接下来，我又满怀信心地向前走了四步。尽管我走得很慢很笨拙，但是，在我、在爸爸以及妈妈的眼里，那简直就像是最美丽的舞步。当我停下来，转过头，开心地笑望着他们的时候，我发现，爸爸的双眼湿润了，而妈妈则紧紧地握着他的双手，正微笑地望着我，目光中充满了骄傲和自豪。

回到家之后，我就穿上了我的那双新“靴子“，开始练习走起路来。刚开始的时候，我还必须要扶着某些物体才能站立和行走。但是，过了一段时间之后，也就是在我四岁生日之前不久，突然有一天，我发现自己竟然可以不用再依靠任何物体而行走了。

“哦，罗南，你真是棒极了!”妈妈惊喜地看着我，激动地说，“世界上的任何事情，只要别人能做的，你都能一样做到!”说完，她又转过头对爸爸说，“现在，是该让罗南出去看看外面的世界，也是该让外面的世界看看我们的小罗南的时候了。”

然后，她又回过头来对我说道：“哎，罗南，明天跟妈

妈到镇上去走一走。”

第二天，妈妈给我穿上了一件红色的粗棉布裤子和一件格子呢的衬衣，她自己则穿了一身夏装，并且给头发定了形，还简单地化了一下妆。然后，爸爸开车把我们送到了位于镇子边上的教堂门口。当我们从车子里下来的时候，妈妈拉着我的手，对我说道：“罗南，从现在起，抬起头来，要昂首挺胸。”

接着，我们向镇里走去。大约走了300米之后，我们来到了我们此行的第一站：邮局。要知道这可是迄今为止我所走过的最远的路了。走进邮局的时候，我早已经累得大汗淋漓，上气不接下气了。

我们离开邮局之后，就沿着街道继续前行。妈妈拉着我的手，昂着头，挺着胸，双眼中闪烁着耀眼的光芒，那光芒流露着一位母亲的骄傲，流露着一位母亲的自豪。她带着我先走进肉店，然后，又走进食品杂货店。接着，我们就这样一家挨一家店铺地逛着。这样一来，尽管镇上的许多人都认识了我，但是我脚上的那双沉重而又蠢笨的靴子以及我那向外张开的八字脚却让我吃尽了苦头，我不仅累得筋疲力尽，而且那难看的步态也使我感到极不自然。我感到镇上的人们都在盯着我看，有的人甚至在指指点点，悄声地议论着什么。“妈妈，我不喜欢这样!”我一边走一边小声地对妈妈说道。

“罗南，我知道现在就让人们接受你的确很困难，”妈妈说，“但是过了今天之后，人们就不会再像今天这样注意你的双腿了。他们看到的将只会是你的勇气。”

“好吧，”我答道。于是，我忍着双脚的疼痛，继续向前走下去。在村口，我们遇到了教区教士。“哦，这就是那个体弱多病的小家伙吗?”他问道。

“牧师，我的孩子没有一个是体弱多病的，”妈妈答道，“尤其这个，更不是。他不会一直都这么小的，他会长大的!”说完，我们就又继续向前走。

那天晚上，回到农场之后，我就立刻瘫到了床上，只感到浑身筋疲力尽，疼痛难忍，就仿佛散了架一样。第二天清早醒来，尽管经过了一夜的休息，但我仍旧感到浑身酸疼。不过，和能够自由行走相比，对我来说，这点疼痛又算得了什么呢?那一天，我永远也不会忘记，因为，从那一天开始，我人生的新篇章开始了。

事实的确如此。但是，我的生活仍然充满了艰辛。最后，我不得不再次接受治疗，将双腿膝盖以下的部分全部切除，并且安装了一副新的假肢。尽管如此，我每天仍旧生活在疼痛之中。然而，无论什么时候，每当剧烈的疼痛向我袭来，我都会想起和妈妈一起走过纳斯镇的情景，她给我上的那堂课永远陪伴着我。

在这些年里，我参加过世界残疾人运动会，并创造了田径比赛的世界记录；也许是因为上医院太多的原因，我决心做一名医生，而且最终真的获得了医学学位。后来，我又放弃了稳定的工作，开始去追求我的歌唱梦想。在我的人生旅途中，每走一步，妈妈的话都会在我的耳边响起：“罗南，世界上的任何事情，只要别人能做的，你都一样能做到!”不仅如此，她还相信上帝一定会来帮助我的。

也许正因为如此，我在歌唱事业上也取得了可喜的成绩。我曾经与世界上最杰出的音乐家一起在欧洲最负盛名的舞台上同台演出。但是，对我来说，麦迪逊广场花园就好像是音乐领域里的珠穆朗玛峰一样，一直都是我心目中的圣殿。

公司管理人员廉洁承诺书 篇9

第一条保证不利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不做下列行为：

(一)索取、接受或者以借为名占用管理、服务对象以及其他与行使职权有关单位或个人的财物;

(二)接受可能影响公正办理业务的礼品及宴请、旅游、娱乐等活动安排;

(三)在采购、工程、财务、监督、人事管理、取样、化验、仓储、领料、后勤等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。

(四)违反公司保密规定，利用知悉或者掌握的资金、技术、价格、招投标、客户资源等公司内部信息谋取个人利益。

第二条保证不违反公共财物管理和使用的规定，不做下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的`费用;

(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;

(三)私存、私借或挪用公款，违反规定收支承兑汇票或支取现金;

(四)非法占有公司财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物;

(五)以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式，设立“小金库”。

第三条保证不违反规定选拔任用人员。不做下列行为：

(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;

(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免职位;

(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任命等有关情况;

(四)在岗位考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

五)在民主推荐、民主测评、考察和选举中搞拉票等非组织活动;

(六)在岗位选拔任用工作中承诺许愿，任人唯亲，营私舞弊。

第四条保证不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不做下列行为：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;

(二)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定关系人收受对方财物;

(三)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的物资购销、业务承包等活动。

第五条保证不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。不做下列行为：

(一)在公司活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等费用;

(二)擅自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用，违反规定使用车辆;

(三)用公款旅游，或参与高消费娱乐、健身活动。

第六条保证不弄虚作假，不损害企业和职工利益。不做下列行为：

(一)编造虚假信息诬告、造谣、攻击他人;

(二)虚报、瞒报生产经营数据，提供虚假数据、技术指标;

(三)在工资奖金分配等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平;

(四)迟报、瞒报生产责任事故，私自处理工伤等。

第七条保证不搞形式主义、官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不做下列行为：

(一)在工作中推诿、扯皮、不作为;

(二)对公司大的战略部署工作不主动、不配合，拖后腿，乱指责;

(三)对计量、检验等活动中的不实行为不制约或制约不力，给公司造成损失。

第八条承诺人保证严格执行本承诺书全部内容，如有违反以上内容，乙方自愿接受公司做出的任何处理，包括赔偿因此造成的经济损失、警告、记过、降职、辞退等，并根据具体情况依法追究法律责任。

承诺人：;部门：;岗位：

集团公司廉洁文化建设纲要 篇10

为深入贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）和省委《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施办法》（以下简称《实施办法》），巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，特制定本纲要。

一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性

1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，有助于广大党员、干部和职工群众进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想；有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。

2、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。

二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则

4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。

5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。

6、必须坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化建设既要充分挖掘优秀的历史文化精华，还要传承百年集团公司“特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”的人文精神；既要借鉴外部的有效做法，还要在总结自身经验的基础上，不断赋予具有时代特征的新理念、新道德、新风尚。在继承中创新，在创新中发展。

7、必须坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必须大力弘扬求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整合和利用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参与度上下功夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创新内容、方法和载体，切实增强针对性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入情入理，入脑入耳，倡廉促廉。

8、必须坚持集团公司外出创业单位与本部同步建设的原则。近年来集团公司反腐倡廉建设的实践证明，廉洁诚信已经成为集团公司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展，将更有力地助推跨文化的融合，保障企业科学、清廉、和谐发展。外出创业单位要紧紧围绕创业发展主题，结合自身实际，具体规划部署，发挥各自优势，形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象，聚各方力量促和谐共赢。

三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务

9、当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级反腐倡廉建设的总体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基础上，开拓创新，注重特色，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设活动。要通过扎实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区队（车间）、进重要岗位、进家庭，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，促进党员干部更加牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，使“自律是宝，他律是爱，律他是责”的集团公司廉洁从业理念成为广大党员干部的自觉行动，在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好氛围。要建立与依法治企相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系，力争在全国同行业中领先，为建设更高水平的和谐新集团公司提供有力保障。

10、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文化，领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚定理想信念，坚持廉洁从业”主题，以创建“本质廉洁型领导班子”为目标。党委中心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论体系，增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续开展廉文荐读、学习古代廉吏和当代勤廉典型事迹活动，培育崇廉尚洁风尚；继续开展党的优良传统教育，更好地发扬求真务实、艰苦奋斗作风；践行廉洁从业理念，切实做到廉洁自律、真诚接受监督、履行“一岗双责”。要通过向领导干部发送廉洁提醒短信、开展“一把手”登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作品、观看反面典型警示教育片等活动，在领导班子和领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。

11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人员拒腐防变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道德教育为重点，以建设“本质廉洁型机关”为目标。通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁承诺、学习勤廉典型、警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉洁文化氛围，增强机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、廉洁高效。

12、廉洁文化进区队（车间）。结合创建“本质廉洁型区队（车间）”活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁文化建设基础。要紧密结合实际，制定廉洁文化宣传教育计划，建立完善区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相关制度，促进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的纪律，正确履行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，宣传上级有关精神，明确反腐倡廉形势任务，不断提高思想认识；因地制宜开辟固定的廉洁文化阵地版块，设立图书专橱，为党员干部和职工接受廉洁教育提供实用、必需的条件。广泛开展送廉礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化活动，在基层区队（车间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信的崇廉氛围。

13、廉洁文化进重要岗位。紧密结合创建“本质廉洁型岗位”活动，把廉洁从业要求融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。通过廉洁从业行为规范学习，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。

14、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉洁家规、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉网”教育活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣传表彰“廉内助”活动模范事迹、座谈交流等活动，促进领导干部亲属思廉、护廉、倡廉，净化家庭环境；通过征集《我的嘱廉家书》、我的家规和我的治家格言等多形式的活动，培育、传播优良的家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“文明家庭”创建活动之中，实行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

四、彰显集团公司廉洁文化时代特色

15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。要大力倡导“廉洁就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的名片”、“监督就是最大的关爱”等廉洁从业理念。同时在广泛征集、精心筛选的基础上，请有关专家参与，形成主题鲜明，富有时代特 征、彰显集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉洁从业体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛运用于廉洁文化活动和阵地宣传，使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增强视觉、听觉感染力。

16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。完善廉洁从业制度体系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规范从业行为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、开放的、发展的。要把“严明纪律，刚性约束”的律他理念贯穿到制度建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律，坚持廉洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制度建设的及时性、超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示授权范围，明示禁止性规定，以简洁、实用、有效的制度管人管事管物。要尽快编印新版的《集团公司集团领导人员廉洁从业读本》，在办公网上建立惩防体系制度库查询系统，强化制度、机制、程序的保证和约束作用。要强化对制度的学习宣传，使从业人员明确哪些是必须做好的、哪些是不能做的，并成为每个人必须遵守的行为准则，努力营造浓厚的制度文化氛围，实现道德自律与规章制度约束的统一。

17、监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的重要特征，也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自律是宝，他律是爱，律他是责”的廉洁从业价值理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念，导入民主监督进程之中，把决策权交给集体，把管理权交给制度，把监督权交给职工，促进被监督者自觉、真诚接受监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级对下级的监督、班子成员间的监督、下级对上级等监督成为一种良性的互动；使被监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的关爱”。

18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求，体现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中的作用，拓展廉洁文化传播渠道。更好地利用集团公司内部报刊、广播、电视等媒体阵地，以组织采风、专栏、刊播廉洁公益广告等多种形式，强化舆论宣传；加强网络阵地建设，突出专业性、注重及时性、坚持服务性，打造有特色、系统内有影响的集团公司廉洁文化网；发挥手机、网络短信平台作用，强化互动功能，定期向党员领导干部发送内涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉洁提醒短信；根据新形势、新任务要求，巩固、发展、使用好廉洁文化园角、公益广告、多功能文化室等宣传教育阵地，赋予新的内容，新的形式，增强时代感。相关阵地建设有差距的单位，要结合实际，统筹规划，建设与企业文化相融合、与矿区环境建设相协调，廉洁主题鲜明、富有人文精神、为广大干部职工所欣赏的廉洁文化阵地。

19、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。积淀深厚是文化影响力的源泉，有计划、有重点地开发廉洁文化产品，把鲜活的廉洁从业理念凝结、活化到物品、作品中，有利于提升廉洁文化创建内涵，有利于廉洁从业理念的传播，有利于发挥廉洁文化的导向作用。要积极梳理、提炼“本质廉洁型集团公司”建设的新亮点、新经验，使有效的做法制度化，促进廉洁从业的制度机制建设；要注意利用内外部优势资源，创新廉洁文学创编的组织形式，生产出主题鲜明、生动活泼，更多富有教育、传播意义的新作品，使干部职工处处感受到廉洁文化的熏陶，保持廉洁文化建设的蓬勃朝气。

20、廉洁创建活动群众化，增强鲜活力。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部群众积极参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁文化建设中要率先垂范，加大宣传力度，开拓教育深度，拓展传播广度，广泛组织开展群众喜闻乐见、寓教于乐、寓教于文的廉洁文化活动，逐步形成具有集团公司特色的廉洁文化品牌。

五、加强廉洁文化建设的组织领导

21、发挥反腐倡廉宣传教育大格局作用。各级党组织要把深入推进廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照中央《工作规划》和省委《实施办法》的要求，加强组织领导，超前思考谋划，稳步扎实推进。各有关单位、部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣传教育大格局的机制，发挥各自优势，加强组织协调，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严以律己，率先垂范，做廉洁文化建设的积极倡导者、实践者和传播者，又要自觉履行相关职责，确保任务落实。完善廉洁文化建设评价机制和评比标准，定期对廉洁文化创建进行总结评比表彰，形成廉洁文化创建的动力机制，不断提升廉洁文化创建水平。

22、加强对廉洁文化建设的指导和协调。集团公司和基层两级纪委在廉洁文化建设中担负着指导、协调、组织的具体职责。要深入实际，调查研究，了解情况，分析问题，及时发现、总结和推广新鲜经验，指导面上工作。要在一定时期内，集中力量抓好示范作用强、受群众欢迎的活动，促进廉洁文化建设向纵深发展。

23、加强廉洁文化建设理论研究。理论是行动的先导。加强廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国际国内廉洁从业思想和反腐败做法，特别要深入研究党中央对新时期反腐倡廉建设的一系列决策部署，为廉洁文化创建提供理论支撑。要在实践中不断总结创建经验，积极探索廉洁文化建设的规律，通过借鉴吸收外部新鲜经验，不断深化对廉洁文化建设的认识。组织好多层次、多角度的理论研讨活动，扩大廉洁文化的认知面和影响面，切实推进廉洁文化的理论建设和实践。

24、充分发挥人才资源在廉洁文化建设中的作用。百年集团公司文化底蕴深厚，人文荟萃，是深入开展廉洁文化建设的一大优势。要充分发挥青联、文联等群众团体的作用，组织鼓励全集团各专业文艺工作者创作更多、更好的廉洁文化题材作品，繁荣廉洁文化创作，多出作品，多出精品。