篮球队规章制度及总结

篮球队规章制度及总结（精选10篇）

篮球队规章制度及总结 篇1

机电工程学院篮球队章程

总则：务真求实，积极向上，服从领导，勇于拼搏。

一、遵守球队安排，服从领导和管理。

二、积极参加球队的集体活动，按时训练和比赛，因故不能参加者需提前请假。

三、按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。

四、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。

五、讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。

六、自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力。

七、定期评估队员的表现，对表现优异者颁发优秀证书以示鼓励，对违反队规或表现不良者视情况处以警告、乃至开除的处分。

八、队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上,比赛时,所有队员一律服从教练、服从裁判,不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理.九、队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情,一经发现将做退队处理.十、队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格.2009年五四杯篮球赛总结

随着时间的推移，一年一度的五四杯篮球赛再度打响了冲锋的号角。我们一院的篮球热血男儿们也做好了充分的准备。

总结过去，展望未来，对我们篮球队的发展有莫大的好处。在学院的正确领导下，我们一届又一届的篮球队队员们努力进取，开拓创新，在征战五四杯的道路上取得一次又一次的突破。

在去年的五四杯篮球赛中，第一场我们对阵应科，在大家团结一致的努力下，我们轻松取胜。第二场我们对阵的是三院，同样，我们也取得了胜利。至此，我们已经确定小组赛已经出线。在保证小组赛出线点的情况下，为了让我们的新人有更多的机会商场锻炼自己，在小组赛最后一场我们的主力队员并没有上，但也保证了前半场的领先，最后经过一番激烈的较量，我们惜败给了去年五四杯的冠军队伍八院，我们虽败犹荣，毕竟是以我们的信任挑战他们的老将，我们以充沛的活力与永不言弃的机电精神顽强拼搏，赢得了对手的尊重和观众的喝彩。

在小组出线后，我们对阵二院，在身高明显不如对方的情况下，我们依然拼劲十足，积极冲抢篮板，造成了对手很大的压力。由于对手实力太强，我们最终惜败。虽然失去了争夺冠军的机会，但我们在和国防生中队争夺季军的比赛上充分体现了机电人的精神，并一路领先，最终取得胜利。

最后我们在2009年的五四杯篮球赛上去的了季军的成绩。虽有遗憾，但也是一种突破！我们会在今年的五四杯篮球赛中更加努力，争取更好的成绩，不负学院领导和广大机电人的厚望！

09年五四杯赛程： 第一场：一院VS应科 第二场：一院VS三院 第三场：一院VS八院 第四场：一院VS二院

第五场：一院VS国防生中队

篮球队规章制度 篇2

第一条：xxx大学教育科学学院篮球队是院团委领导下的院级学生篮球组织。

第二条：球队宗旨：积极奋斗，自强不息，服务学院，展现自我。

第三条：球队目标：成为一支有组织性、纪律性且团结上进的院篮球队。增强队员身体素质，繁荣学院体育文化，弘扬体育精神，在不影响学习、生活、工作的情况下，尽情的享受篮球的快乐。

第四条：为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由学院学生会体育部长为领队，加强球队的规范化建设。

第二章组织

第五条：教育科学学院篮球队分别由正式篮球队队员12人和篮球队会员组成。球队在所有队员的基础上设球队委员会，管理、统筹球队各项事物，委员每届任期一年。球队委员在任期内由于必要的原因可以变更人选，但需报委员会备案。

第六条：组织机构：球队委员会岗位包括球队队长一名、副队长一名、教练一名(暂缺由队长兼任)、啦啦队队长一名。

第七条：领队：为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由学院学生会体育部下体育部长为领队，加强球队的规范化建设。

第八条：球队委员会职责与义务

1、队长：负责篮球队全面领导工作、管理协调篮球队、组织安排球队训练及比赛。

2、副队长：配合及协助球队队长做好各项球队工作，积极协调球队内部矛盾，队长不在代行队长职责。

3、教练：负责篮球队的训练业务，包括篮球队的总体发展战略及日常球队训练。

4、啦啦队长：组织领导球队啦啦队各项工作，包括比赛正式球队啦啦队队员以及比赛时的群众啦啦队。

第九条：篮球队队员的权利和义务

1、凡篮球队队员均有权利代表院队参加学校篮球联赛，各项球队友谊赛。

2、有权对球队提出合理化建议。

3、篮球队队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度，努力学习业务知识，不断提高篮球技术水平，完成队里交给的各项任务。

4、篮球队员应积极认真参加日常训练、比赛和有关活动

第三章入队

第十条：凡承认本章程，自愿遵守本规则，参加院队举行的各种活动的在院学生，均可经体育部，院队选拔加入院队。

第十一条：热爱篮球，崇上积极奋斗，自强不息的精神，有集体荣誉感和团队精神。

第十二条：队长要求：

1、热爱篮球事业，具备一定的篮球知识，篮球技术，有一定的篮球理论和素养。

2、队内现任球员，有集体荣誉感和强烈的责任心。

3、具有一定的组织协调能力和管理能力，有远见，有理想，具有为球队奉献的精神和品质。

第四章纪律

第十三条：队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应在合理的时间内事先向队长请假，长期缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。队长将在队内宣布除名并报学院体育部备案。(本条例针对一对球员)

第十四条：球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向队长汇报，共同解决问题。

第十五条：所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。

第十六条：队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。

第十七条：比赛时，所有球员一律服从教练及队长的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。

第十八条：球队内，二队球员可因表现出色，并有意愿进入一队成为正式球员代表学院参加比赛，可以晋升为一对球员。一对球员也可能降为二队球员。

第五章：会员

第十九条：凡我院在校学生有兴趣进入篮球队，填报会员报名表，经体育部，篮球队批准，可成为我篮球队会员。

第二十条：权利与义务：

1、会员可参加我院篮球队举办的各项活动。

2、会员可以成为我院篮球队的正式队员。

第六章：经费管理

第二十一条：院队经费来源：

1.院队成员筹集经费，院外联部协助。

2.体育部向院申请支付。

篮球队管理制度 篇3

篮球运动，是一项风靡全球的球类运动。针对中铁城建集团第一工程有限公司成都项目部组织的篮球队——“城建都市队”，现制定相关制度，希望篮球运动增强员工的凝聚力，增强广大员工的归属感。也希望能用篮球比赛这种形式，逐步和相关单位通过比赛相互熟悉，进一步增进合作。

一、我们的口号: 城建都市，所向披靡

二、队员的选拔制度：

项目部系统内各员工可自愿报名，由球队相关负责人组织进行选拔。正式队员人数限额为10人。

三、队长职责

1、第一届篮球队队长为陈浩。

2、负责各类比赛和组织的相关事项。要求对活动的通知及时，组织全队队员积极准备、充分带动全队的积极性，提高球队实力的同时加强队员们之间的了解与团结合作。

3、负责队员的选拔和调整。每次选拔务必与项目部相关领导一起组织做好各方面工作，不管以什么方式选拔都必须公平公正，确保选出最佳人选。同时对于老队员，不愿意留队的需尽早了解情况，以确定需要加入球队的新成员的个数。

4、针对球队的需要和征求队员们的意见确定球队的队费支出，每月控制在500元以内，每月月底公布开支情况。每月月初向项目部经理打报告从财务领取现金，并协助公司财务部监督队费使用情况。

5、根据实际需要可征求队员们的意见对球队制度进行修改。

四、队员要求

1、每一名队员都要有强烈的集体荣誉感，树立为项目部争光，为企业树形象的信念，深刻理解：展现项目部形象，为公司争光。

2、队员要服从队长的指挥和领导，团结队友。

3、球队训练要按时参加，如有特许情况需跟队长说明。

4、球队有比赛，无特殊原因，不论上场与否，队员务必全部到场。

5、凡经过选拔后自愿进入球队的球员如因个人原因要求退出球队的，需通过正规程序向球队队长申请。

五、服装要求

1、公司配置队服10套，仅供正式参赛队员及参赛替补队员使用。

2、平时日常训练时保持服装统一，比赛时务必统一着装。

六、队费的使用和管理问题

1、队费的使用须由队长向项目部申请，使用情况由球队全体队员监督，如有私用现象，严肃处理，并补偿所消费的数额。

2、球队队费仅用于队员一致认同的共同消费，比如制队服、比赛租场地、购买队球、购买比赛用水和医用药品等。

七、球队训练问题

从球队成立开始，球队每周六下午5点集合，进行球队训练计划，由队长根据球队训练计划对球队实行管理和训练。训练计划大体分为四大部分：素质训练、技巧训练、实力测试和训练总结。具体方案由队长根据实际情况制定，全队队员统一执行。

足球队规章制度 篇4

2. 学校应成立校园足球组织机构、制定相应职责和管理办法。

3. 学校应购买优质的足球设施器材，满足学生活动需求。

4. 学校每年使用体育活动经费不少于公用经费的10%。

5. 学校要开展校园足球三级联赛，组织足球队。

6. 班级做到天天有比赛、年级周周有比赛、校队月月有比赛。

7. 学校应积极开展校园足球文化建设活动。

8. 学校要制定相应发展规划、年度工作计划。

9. 学校应制定相应的各种制度保障校园足球工作顺利进行。

10. 学校体育教师应满足校园足球开展、并开齐开全相应体育课程。

11. 落实体育教师相应优先待遇。

12. 学校开发校园足球校本教材。

13. 保证学生每天1小时阳光体育活动。

14. 学校每月例会研究校园足球工作相关问题。

15. 建立校园足球竞赛制度。

企业组建足球队规章制度 篇5

目 次

前言 球队建设目的..................................................2 球队规章制度..................................................3 球队奖罚标准..................................................4 球队队费收取标准..............................................5 球队人员名单..................................................6 球队训练时间..................................................7 梯队建设规划..................................................前 言

本标准由公司足协委员会提出。本标准由足球队归口。

本标准起草单位：XXXX足协委员会。本标准主要起草人：

携手共创未来

1、球队建设目的

1.1增加员工业余的活动内容 1.2提高每位员工的身体素质 1.3增强团队的协作凝聚力 1.4增进各部门之间的友谊 宗旨：工作第一，训练比赛第二

2、球队的规章制度

2.1球队所有队员要做到尊重领队、尊重教练及队友，凡在球队训练比赛中不服从领队及教练安排者当即取消其训练比赛资格，遇屡犯者开除出球队。在球队赛前准备活动时如发现不认真，消极，不服从指挥者当即取消其当天训练比赛资格。

2.2所有队员无论在场上、场下需无条件服从领队、教练安排，严禁场上场下队员指手画脚，随意操纵训练比赛，如遇不听从者，领队、教练、有权取消其当天训练比赛资格。

2.3遇正式比赛时所有队员需着装统一（队服）如发现服装不整者暂停其当天比赛资格。

2.4所有队员要胜不骄，败不馁，赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判，尊重对手，尊重观众。

2.5所有队员要讲文明，讲礼貌，讲团结，讲奉献，谦虚待人，杜绝一切污秽的言谈举止。所有队员要遵纪守法,严禁打骂斗殴，滋衅闹事。如出现辱骂对方或队友者，打架，斗殴者，视情况严重性，给予警告，罚款，直至开除出球队。

携手共创未来

2.6每次训练比赛前，严禁队员饮酒，如发现违规者当即停赛一场。

2.7每次训练和比赛结束后，要自觉带走杂物，爱护公司环境，保护球场环境。2.8遇天气恶劣,自然灾害等人类不可抗拒因素而无法训练时,领队应及时告知队员.3、球队奖罚标准

3.1请假，训练比赛前因突发事件导致迟到或不能参加者：第一时间通知领队。3.2队员在每次比赛前未按规定时间内到场者（事先说明原因者除外）罚款10元。

3.3连续请假3次将被降至2队，不具备比赛资格。

3.4没有事先通知领队的队员如果训练迟到5分钟以上罚款5元。超过30分钟取消当天考勤记录，视为缺席训练.3.5凡在球队训练比赛时，不参加并事先未请假连续二次者，当即开除出球队。3.6连续三次不参加球队训练者，开除出球队。

3.7因连续5次工作或者家庭原因参加不了球队正常训练和比赛的降为2线队员，不列为正式球队队员。如2线队员表现良好，按时训练后，根据球队委员会商议后，可以提升为一线队员。

3.8为了保护长期坚持参加训练的队员的利益，长期因各种原因没有参加训练或者间歇性参加训练的人员，比赛时上场时间讲不予保证，出场时间将低于长期坚持参加训练的队员。3.9关于试训制度：

鉴于目前球队人员饱和，凡是XX年XX月XX日以后试图加入球队的人员，一律 携手共创未来

安排一次跟队训练，选拔进入1队2队，最后球队委员会讨论是否留下。

4、球队收费标准

5、球队人员名单

球队各主要职务： 球队主席：

领队：（负责球队建设管理工作、经费保障、场地落实）

副领队：（协助领队做好相关工作，负责球队物品采购，安排业余活动）主教练：（球队阵容安排、比赛指挥、制定球队训练计划）助理教练：(协助教练一切工作，负责队员与委员会协调管理工作)财务：（负责球队后勤、财务管理工作）

总务：（负责球队的交通协调、饮用水及一些日常工作）

宣传部长（拉拉队队长）:（负责球队的形象宣传，球队的士气提升）

队长：(带领队员训练、负责队员的优化，赛场上的领袖)副队长：（协助队长的一切工作）二队队长：（负责2队的一切事务）预备队：

6、球队训练时间：

每周一至五18:30准时在球场集合进行训练。

每周日 15:30准时在球场集合进行训练（试情况而定，如有变化根据一、三、五标准实行）

携手共创未来

7、梯队建设规划

一队现有人员进行长期训练，每次各地区举行的比赛由一队参赛！

二队在新入职的同事中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！一队表现不好的球员降入二队，二队优秀的队员由一队接受，形成一个好的良性循环。预备队在船校的学生中进行选拔组建，试竞技水平而定是否参加比赛！二队表现不好的球员降入预备队，预备队优秀的队员由二队接受，特殊好的队员由委员会表决同意可直接进入一队参加比赛。

制定好的训练计划，坚持训练，为了在未来的比赛中球队取得好成绩打下坚持的基础，为公司争得荣誉，为我们的团队创造辉煌！

篮球社制度 篇6

篮球社制度

为了加强学院学生会体育活动的开展，充分调动和发挥广大同学的能动性和积极性，也为了更好地开展我院的学生工作，更好地为广大同学服务，特此明确篮球社管理制度，如下：

一、社员须具备的条件

1.热心篮球社工作，能吃苦耐劳，有较高的工作热忱，责任心强。

2.具备较全面的素质，对篮球社有一定的了解。

3.能处理好工作与学习的关系，学习成绩优良。

4.有良好的团队合作精神，同时具有一定的独立完成任务的能力。

5.有创新精神，能为篮球社的发展献计献策

6.能服从上级的工作分配。

二、篮球社的地位和作用

我院篮球社作为今年新增的社团，旨在全面提高我院学生的身体素质和体育精神，在学院中起到连接学习和运动的纽带作用。虽然篮球社是一个新的社团，但在学院却有着举足轻重的地位。

三、社团的制度

1.社员要严格遵守社团的各项要求，做好自己的本职工作，热情大方，勇于奉献。

2.社团的各项活动和工作要听从社长的安排，不可越权。

3.在资金管理方面，内设财务长一名，社团的各项活动所需资金必须经过财务长方可动用。

草业与环境科学学院

第十四届团委、学生会篮球社

足球队管理制度 篇7

一、球队宗旨

1、丰富业余文化生活，提高身体素质。

2、促进团队协作，增强向心力、凝聚力。

二、球队管理

1、队长负责对球队建设和日常管理。

2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ群方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。对于无故缺勤者,按以下条例执行:(1)未提前请假而无故缺席者，前三次罚款50元/次,超过三次,清除出队。

(2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。

3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。未说明情况而迟到或无故早退的罚款30元/次。

4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队QQ群内定期公布。

三、球队纪律

1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。除特殊情况外，每周末和周中进行内部训练或友谊比赛，正式比赛安排在周末，球队活动安排会提前短信形式或球队QQ群内通知，队员需注意查看。

2、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。

3、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。队长全权负责球队阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。

4、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。

四、球队经费

1、球队经费来源：工会拨付。

篮球俱乐部管理制度 篇8

一、本群是一个集体团队，要尊老爱幼，文明礼貌，以诚待人，建立一个和谐的大家庭，希望大家经常和群朋友沟通，相互学习共同进步。全体成员必须文明聊天，积极参予本群相关活动，共同树立健康文明的本群形象;

二、本群成员分为以下级别：

1、临时会员：临时会员有1-3次免费参加本群各类赛事和活动的机会，目的是让刚刚加入的新成员认识和了解本群并最终决定是否正式成为本群会员的机会;

2、VIP会员：VIP会员为付费会员，是本群的正式固定会员优先参加本群各类赛事和活动，并优先享受本群一切共有的服务和权利，并承担本群所有的责任和义务;

3、功勋会员：凡为本群的发展做出过重大贡献的成员均有机会成为功勋会员，功勋会员除正常享受本群VIP会员的一切权利之外还将获得本群的特殊奖励;

三、VIP会员付费及消费具体制度如下：

1、本群为篮球爱好者公益群，VIP付费会员所有经费均用在个人的消费支出上，本群不做任何理由的额外收费，且费用支出透明公开;

2、本群VIP会员身份确定后交付200元会费给群负责财务的管理人员，直至200元消费完毕再续200员会费，以此类推;

3、本群VIP会员的会费消费均用在本群活动和各类比赛的场地、用餐、饮用水等透明性支出上，原则是参加活动者“均摊分扣”，有特殊情况没有参加活动的VIP会员经费不进行扣除;

四、本群VIP成员战力评定

1、根据自身篮球实战水平进行战力评级，起步为两颗星，达不到两颗星的成员将被要求退群;

2、达到本群基础战力两颗星评定的全体成员将根据出战场次，得分能力、组织协调等综合能力逐步被评定为三颗星、四颗星、五颗星和超五星战将;

3、不同级别的战将将根据本群的赛事级别来参加比赛，日常正常活动不受星级限制;

五、本群基本制度

1、凡进入本群均实行实名制;

2、凡进入本群参加活动时必须有本群统一战袍;

3、凡本群成员一周未在群里发言者将被踢出本群;

4、凡本群成员一个月没有参加过一次本群活动和各类赛事的人将被踢出本群;

5、凡本群成员一年内没有为集体联系过一场比赛的人将被跳出本群;

浅论中国篮球体育法律制度 篇9

禄亮

[内容提要]

体育需要规范，更需要强而有力的法律的规范。中国体育法律的立法应该更加具体，由笼统的《体育法》下发展成各种体育单元都有所涉及并加以规定的具体的法律制度。体育制度的改革也会在完备的体育法律的保障下全面的推行。

本文认为，只要通过充分的体育立法，就能使我国篮球体制的改革在完备的体育法律的保障下全面而深入地推行。

[contents brief summary]

Athletics demand norm, even need the norm of the powerful law.The lawmaking of the Chinese athletics law should be more concrete, from general 《 Athletics Law 》 next development every kind of athletics unit all has to involve and take into the prescriptive and concrete law system.The institutional reformation in athletics also will guarantee in the complete athletics law the bottom promotes completely.This text thinks, as long as pass the sufficient athletics lawmaking, can make the reformation of the our country basketball system guarantee the bottom in the complete athletics law completely but promote thoroughly.［关键字］ 篮球运动、篮球文化、体育法、中国体育事业、法律制度

［keyword］basketball system, basketball culture, athletics legal, Chinese athletics business, law system

一、我国篮球体育法律制度的现状

体育事业是社会主义事业的重要组成部分。体育管理体制的改革和体育事业发展，必须适应建立社会主义市场经济体制的要求，走体育社会化、体育产业化的道路，逐步做到政事分开、管办分离，实现体育管理体制从适应计划经济向适应市场经济转变，体育行政部门从办体育为主向管体育为主转变，管理重心从微观管理为主向宏观管理为主转变。

党的十一届三中全会以来，我国体育事业进入了持续、快速的发展时期，取得了举世瞩目的成就。实践证明，体育事业的发展主要得益于改革，体育改革的推进又需要体育法制的支持与保障。近十几年来，随着我国体育改革的深化和体育事业的发展，体育法制建设也取得了长足的进步，其基本标志是：体育系统普法教育取得成效；体育工作者的法律意识和体育法制观念有所增强；体育法制工作受到重视；体育法的颁布实施，结束了我国体育战线无部门基本法可依的历史，加快了配套体育立法步伐，促进了体育行政部门的职能转变，增强了体育行政部门依法行政、以法治体的能力；适应社会主义市场经济体制，体现体育改革成果，促进体育事业发展的体育法规体系的框架正在形成；体育法制工作队伍逐步建立；体育执法监督检查工作开始起步。

体育法制建设不断加强，《中华人民共和国体育法》（以下简称《体育法》）颁布实施10年来，体育法制建设进入了一个新阶段。广大人民群众和各级体育部门认真学习、宣传、积极贯彻和执行体育法，体育法制建设得到更加重视。

体育立法工作取得很大进展。《奥林匹克标志保护条例》、《公共文化体育设施条例》、《反兴奋剂条例》等重要法规相继由国务院颁布实施。初步形成了以《体育法》为基本法律，有关法规、规章相配套的体育法律法规体系的基本框架。体育行政行为进一步规范化、法制化。国家体育总局对体育部门规章、规范性文件以及行政许可、非行政许可审批项目进行了全面清理。各项体育事业发展更加有章可循。

在充分肯定我国体育法制建设成绩的同时，仍要清醒地认识到，体育法制建设仍是体育工作中的一个薄弱环节，体育法制建设相对滞后的状况并未得到彻底改变。主要表现在：体育队伍的法律素质还不高，依法行政、以法治体的观念还没有牢固地树立起来；体育法的学习、宣传还不够深入；解决困扰体育改革和体育事业发展的一些重点、难点问题的立法还不多；体育执法队伍还不够健全，执法监督也不够有力；体育工作的很多方面尚未纳入依法管理的轨道。

随着国家法制建设进程的加快。体育改革的深化和体育事业的发展．加强体育法制建设，提高依法行政、以法治体的水平，已经成为当前体育战线的一项紧迫而又艰巨的任务。

篮球在我国有着巨大的市场潜力，据美国一家权威的调查公司调查表明，“在中国，篮球人口占全国总人口的19%，超过2亿……”。赛制改革几年来的各项数据表明，各赛区的观众上座 率、门票、广告收入呈逐年上升势头，展现出篮球产业良好的发展前景。篮球向产业化发展，就必须依照市场规律办事，产业化要求生产单位的企业化，有投入、有产出、有市场、有 回报，而作为企业化的标志，职业化和职业化比赛就应运而生了。因此，针对篮球体育法制建设的要求则显得更加迫切。

二、关于中国篮球运动的历史发展、文化背景、现今存在的问题以及对未来的展望

当西方国家完成了工业革命，实现了经济上、政治上的强大，其文明也随之膨胀了起来。他们的坚船利炮到处横行，进行全球性的侵略，同时在这样一个过程中，他们的文化不管是有意识的侵略还是无意识的传播，世界各国文化的冲突和融合也就自然而然的发生了。各种文化产品的交流也就在所难免。这样一个大的背景之下，1895年由美国国际基督教青年协会派来中国天津基督教青年会就职的第一任总干事来会理被介绍入中国，开始了篮球运动在中国大地上的生根发芽。并且随着西方经济、军事、政治、文化的进一步发展，人类文明的前进，高科技技术的爆炸，交流合作进一步增强，西方文化就从未间断过对中国传统文化的影响。自然西方竞技体育文化思想特别是美国的篮球文化也总是断断续续的对中国篮球运动产生着影响。

1949年新中国成立之前，在篮球运动传入中国后的第一个时期，美国国际基督教青年协会到中国的传播的篮球运动，主要在天津、上海及北京等有限的城市青年会组织和某些中等以上学校少数学生中开展。其方式、方法、规则、形式及看不见的文化内涵在短时期内是不可能有较大改变的，应该说这个时期的中国篮球运动是很西方的。对于篮球运动这个西方的竞技运动种子来说，还属于种子没有发芽的阶段。二十世纪五十年代中期，中国邀请前苏联专家在上海体育学院招收首批篮球专项研究生班，中国篮球运动在经过了一段本土化过程之后又开始受到西方竞技体育文化的熏陶。当时间到了二十世纪七十年代中后期，中国恢复了国际篮球组织的合法席位，从此走上了国际竞技舞台。中国篮球运动的国际交往进一步增加，与此同时，国际篮球运动发展迅速，尤其以美国为代表的NBA篮球发展更是迅猛，以其巨大的魅力吸引了无数人们。而中国从事和热爱篮球运动的人们也对篮球无穷的魅力如痴如醉。他们需要高水平的篮球比赛，拥有高水平的队员，并且有许多人为提高中国篮球运动水平付出了一生的心血，但中国的篮球运动总不能给人满意的答案。中国的改革开放和高科技信息技术的发展为人们提供了和国际接触的机会。人们通过各种传播媒介如录像、电视、光碟、书刊杂志自觉不自觉的学习具有西方文化内涵的篮球知识。翻译他们的书籍，学习他们的训练方法，学习他们的技战术，模仿他们的行为方式等等。在这一时期，西方篮球文化对中国篮球运动的影响主要是通过媒介和国际比赛。

进入二十世纪九十年代中期以后，中国篮球事业随着改革开放的深化，摆脱了几十年计划经济体制下形成的传统观念和原有的管理体制、运行机制模式的束缚。坚持改革，以市场经济作为向导，以社会文化需求做依托，1996年首先改革传统的竞赛体制，做出了一系列的举措：引进外援加盟，实行主客场赛制，推行职业篮球联赛。并且在随后的几年期间，有的球队引进了外籍教练员，和西方篮球文化尤其是美国篮球文化进行了更亲密的接触。也许人们在近距离的了解中意识到了一些什么问题，从丰富的信息传播中看出了一些什么问题，从比较中嗅到了一些什么问题。又派出了中国教练员到篮球的发源地美国学习，并输送了一些球员参加NBA联赛。这样一来，中国篮球运动受到西方文化的影响与日俱增，当初被送到中国的这个“洋孩子”，如今又穿上西服、吃上牛排了。

“美国的孩子接触篮球，完全是因为他们喜欢这项运动，不带有一点强迫性。这就是说即使你的身高超过2米，被球探发现，但是只要你不想去打篮球，那么没有人会强迫你。但是在中国，像姚明这样的希望之星，在8-9岁的时候就已经进入体校，篮球注定成为他们一辈子的职业。姚明打篮球，完全是因为他的父母。姚明的母亲和父亲都是中国优秀的篮球运动员，别人总是在一边敲打姚明：打篮球去吧，像你父母一样为国争光。” 

从姚明的身上我们不难看出中国篮球运动的体制存在着的问题，最根本的问题就是现在的篮球体育制度与现在的社会主义市场经济的格格不入！

未来中国篮球首先必须从选拔人才的方式上进行深入的改革，随着素质教育的全面推广和实行，在我国的体育教育方面也必须按照素质教育的要求进行，首先按照个人的兴趣，然后再按照个人的自身条件来选拔我国的篮球人才。

其次要对于改革开放以来所诞生的新兴的篮球产业和篮球体育运动的各相关方面进行立法并按照法律进行管理。

最后要将篮球市场融入到社会主义市场经济中来，并针对篮球市场进行立法，完善我国篮球体育法律制度。

三、篮球运动与法律之间的关系

“为了发展体育事业，增强人民体质，提高体育运动水平，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。”我国篮球运动必须在相关法律的约束之下健康有序地发展。

首先，从道德、法治和制度上的分析。

关于道德：无论是在社会活动中还是在体育比赛中，都要树立和体现公平诚信的原则。在经济与社会生活日益丰富的同时，诚信却在许多领域逐渐缺失，这应该引起社会各界的高度重视。在体育制度设计上要体现诚信原则。

关于法治：法治的基本精神概括为两个中心一个基本点，两个中心是指立法和施法，一个基本点是指良好法治环境。中国法制建设中存在的最大问题不在立法而在施法，要净化体育法制环境必须要加强执法。同时给予充分的人财物各方面的保障。体育行业中出现的诸如受贿、黑哨、兴奋剂甚至刑事犯罪等问题需要司法力量的介入。

关于制度：运动员、教练员由于受利益的驱动，把金牌看得太重，这归咎于制度设计的不合理，中国当前的体育制度下，金牌、冠军直接关系到运动员教练员的政治利益、经济利益。应该通过制度设计形成比较宽松的氛围。

其次，对篮球体育界被动的介入法律的分析。

因为我国对于篮球体育与法律的研究还处于起步阶段，中国体育界越来越多的人也因为一些纠纷或不可调和的矛盾而不得不介入法律界，用法律途径解决。中国的篮球体育界也需要成熟的法律制度和专业的法律服务提供快速有效的强力支援。

1987年7月在广州召开的全国体育法学研讨会，收到论文32篇，内容涉及体育法学研究对象、范围与体系、体育立法原则、体育运动的任务与功能、本质和特征，以及体育法与体育政策、体育道德、体育纪律的关系等等。但就整体而言，我国的体育法学研究还比较落后，从事体育法学研究的人才缺乏，研究难以深人。这已成为加强体育法制建设的一个严重障碍，应当引起体育行政部门领导的充分注意和重视。

另外，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，竞技体育项目如足球、篮球等已经实行了职业化，并取得了一定的成就。但由于没有相应的实施管理的法律、法规，管理相对滞后，体育市场较为混乱。因此，体育法学研究者要对这些市场经济体制下发展起来的新生事物加以深人研究，为体育决策部门提供参考依据在体育法学研究中，要借鉴西方一些市场经济发达国家的成功经验，吸收他们先进的体育法律、法规实施的合理成果。如美国、西欧等国家的体育事业非常发达，经济基础雄厚，这与他们完备的体育法制的保障有着十分密切的联系。因此，体育法学研究要洋为中用，结合本国体育事业发展的实际，推动体育法制化的发展。体育法制建设是体育事业健康发展的根本保障，是体育改革能否成功和建立适应社会主义市场经济的体育新体制的重要保证。因此，体育战线在“九五”期间要以体育改革、体育事业发展和体育法制建设为目标，以《体育法》的实施为契机，把我国的体育法制建设推向新的高度，使体育工作全面纳入规范化的轨道。

最后，加快体育立法，建立较为完整的体育法规体系

立法工作是法制建设重要的组成部分，也是实现法制社会目标的重要前提条件。加快体育立法可以为涉及体育的各方面关系和利益的主体活动提供法律依据，把体育改革所取得的各项成果以国家认可的法律规范的形式确定下来，促进体育事业的持续发展。建国以来至1994年底，我国共颁布实施体育法规523项，其中457项是近1O年来制订的，占总数的87。但从整体上评价，体育立法还很薄弱，体现体育改革成果的法规较少，并且没有形成合理的体育法规体系，低层次的体育法规多，高层次的比较少，体育立法工作难以适应体育事业的快速发展和社会主义市场经济体制的需要。随着《体育法》的制定和施行，面临一个十分紧迫的问题就是要尽快制定实施的具体细则。《体育法》是指导体育工作的根本大法，它对我国的体育方针，体育的基本原则和基本制度，体育与社会的关系，体育工作者的基本权利和义务，体育投人和条件保障，体育对外交流与合作等都作了明确的规定。但在《体育法》第七章法律责任中，没有对违背《体育洼》的行为处罚作出具体的规定 因此，只有尽快制订《体育法》的实施细则，才能使《体育法》具有明晰的可操作性，体育行政部门才能切实可行地做到依法行政、依法治体。

此外，地方体育立法要加快步伐，各级地方立法机关、各级政府，在参照《宪法》和《体育法》的基础上，充分调查研究本地的实情，经过一定的民主程序，尽快制定地方性体育法规，使体育行政部门的工作逐步走上正规。在一些经济发达地区，体育事业的发展相当迅速。据统计，深圳市已经建立的体育企业有150多家，总投资额达40多亿元，年总产值达4亿多元，占全市第三产业的百分之三强。但由于没有相应的体育法规指导，体育市场的管理十分混乱，这不利于体育产业的健康发展。因此，地方体育立法意义重大。

在体育产业发展迅速的同时，必须重视体育法制的建设。如深圳市1994年7月28日颁布了《深圳市经济特区体育市场管理规定》；上海市人民政府在1994年12月颁布了《上海市体育场所管理办法》等等。这些地方法规从法律角度维护了人民群众参与全民健身运动的基本权力，将为促进人民群众身体健康，民族繁荣提供有效的法律保证。

篮球体育和其他体育单元都属于体育的下设分支，是体育的组成部分。篮球体育随着篮球运动在社会的不断推广，受到越来越多的人的重视。随之而来的各种各样的“新生事物”也在不断的挑战着几乎没有什么立法的篮球体育。

四、关于建立规范的篮球体育法律制度的思考

（一）深化体育改革，建立起与社会主义市场经济相适应的管理体制

改革是为了发展，加强法制建设也是为了发展。由于目前我国还处于传统的计划经济体制向市场经济体制的转轨时期，体育管理体制不可避免地带有计划体制的痕迹。因此．改革体育管理体制就是要改变管理体制中不合理的部分，改变计划经济体制下权力过分集中的局面．促进体育社会化，并与市场经济体制接轨。《体育法》规定：“国家推进体育管理体制改革，国家鼓励企业事业组织、社会团体和公民兴办和支持体育事业。”那种主要靠国家拨款和主要依靠行政手段办体育的高度集中的体育管理体制，已不能适应社会的发展，市场经济体制下的资源配置，主要依靠经济规律的运作，体育事业的发展最终还要依靠法制的有力保障。因此，要尽快通过法律的形式把体育改革的成果确定下来，使得体育管理有章可循，有法可依。《体育法》的制定是一个良好的开端．各级地方政府在加大体育改革力度的同时，也应尽快把改革的成果法制化，使体育工作走上正规。

体育改革的最终目标是要确立适应社会主义市场经济发展的充满生机和活力的体育管理体制。在体育改革过程中，要解放思想，勇于探索，建立新的管理体制，摒弃陈旧、僵化的体育管理体制，在体育法制的有力保障下，最终建立新的体育管理体制。

（二）建立合理有效的法律监督体系，保证体育执法的公正

监督是为保证国家权力在正常的范围和轨道上运行。监督国家机关和匡家机关工作人员依法行使职权，是为了保证法律的正确实施。因此，监督和法制有着密切的联系。体育行政部门是否依法治体，依法行政，《体育法》的实施是否落到实处，这就必然要有相应的合理有效的法律监督体系，以确保体育工作的法制化 只有有效的监督，才能保证行政权力的正确运用。

加强对体育法律法规的执行监督，是各级体育行政部门的一项重要职责。法律监督的实施主要由国家权力机关、行政机关、司法机关等部门进行，人民群众的社会舆论监督对体育的法律、法规施行也具有强大的力量。要增加体育执法的透明度。让人民群众参与、了解法律、法规的实施，只有建立起法律监督体系，才能使体育事业在法律、法规许可的范围内健康发展。

体育法律、法规是由国家权力机关制定，并由国家强制施行的。社会行为规范具有很强的规范性和权威性。因此，要设立体育法律、法规执行监督的管理机构，建立一支体育执法监督的专门队伍，定期对体育执法工作进行检查。对违背体育法律、法规的行为依法查处，维护法律的尊严，保障人民的合法体育权益；对于严重违反体育法的行为，可以参照我国《刑法》的有关条款从重惩处。坚持法律面前人人平等，这也是社会主义法制的一条基本原则，任何公民都享有法律规定的各项权利，同时有遵循法律规定的各项义务；应克服凌驾于体育法律、法规之上的特权现象，保证体育执法的公正。《体育法》对公共体育设施的使用、体育资金的管理及对兴奋剂等都作了明确规定。但能否在实际工作中制止非法侵占公共体育设施，克扣、挪用体育资金等违法行为，一方面就在于依法治体，另一方面在于体育法律实施的监督体系能否发挥效用。

（三）我国篮球体育法制建设的任务

在1997年1月22日国家体委发布的《关于加强体育法制建设的决定》中提出的体育法制建设的任务：

1、加强法律知识的学习，提高体育队伍的法律素质。要增强体育干部的法制观念和贯彻执行体育法的自觉性，提高依法行政、以法治体的水平，必须加强法律知识的学习，把掌握法律知识、树立法制观念作为体育干部的必备素质。各级体育行政部门（含人民政府授权管理体育事业的组织，下同）要按照国家在公民中进行法制宣传教育的决定要求和国家体委（关于体育系统法制宣传教育的第三个五年规划）的部署，在各级党委、人大。政府的领导和普法主管机关的指导下，采取切实措施，保障普法工作的顺利进行。“九五”期间体育战线法律学习的重点是宪法、体育法和促进体育行政部门依法行政以及与社会主义市场经济密切相关的法律法规。要在体育系统形成学法、守法、护法、用法的良好风气。

2、广泛开展体育法的宣传，创造良好的体育法制环境。要保证体育法的全面贯彻实施，必须广泛开展体育法的宣传，使之成为各级政府、企业事业单位、各社会团体及公民熟悉并自觉遵守的法律。各级体育行政部门要面向全社会，深人到每个单位和家庭，做好体育法的宣传工作，提高全民的体育法律意识，形成良好的体育法制环境。

3、加快配套立法，建立健全体育法规体系。体育法作为体育部门基本法，规定了体育工作的基本方针和发展体育事业的基本原则，明确了各级政府、企业事业单位、社会团体和公民在发展体育事业和参与体育活动方面的基本权利、责任和义务。我国是一个地域辽阔、社会经济发展水平差异较大的国家，各级体育行政部门要根据体育法的规定，结合本地区、本部门的实际，针对体育改革和体育事业发展中的重点、难点问题，加快体育法配套立法工作。“九五”期间体育立法的重点内容是：推进体育管理体制和运行机制改革的法规；落实“全民健身计划”，保障公民体育权利，提高公民身体素质的法规；落实“奥运争光计划”，促进运动技术水平提高，保障竞技体育参与者权益的法规；加强体育场地设施规划建设，提高体育场地设施利用率的法规；加强体育经营活动管理，促进体育市场繁荣的法规等。

4、强化体育执法和执法监督检查，完善体育执法监督体系。法律的生命在于实施。各级体育行政部门要把体育法和各项体育法规落到实处，必须强化执法手段，严格执法程序，建立健全体育执法及执法监督工作制度、体育行政复议制度、行政诉讼制度和其他促进依法行政的基础性制度，完善体育执法监督体系。“九五期间体育执法监督检查工作的重点是：体育工作是否坚持了以开展全民健身活动为基础，促进各类体育协调发展的方针；各级人民政府是否将体育事业纳入了国民经济和社会发展计划，是否将体育事业经费、体育基本建设资金纳入了本级财政l 预算和基本建设投资计划；城市是否按国家规定建设、管理和使用体育设施；学校是否依法开设体育课和开展课外体育活动；体育行政部门是否对体育经营活动实施有效的监督和管理等等。

5、加强体育法制工作队伍建设，提高依法行政、以法治体水平。体育执法工作是一项政策性很强的工作。各级体育行政部门是贯彻执行体育法律法规的主要执法部门，体育行政部门的公务员是主要的执法人员。要提高体育行政部门依法行政、以法治体的水平，必须加强体育法制队伍的建设。要力争在”九五“期间建立起一支具有较高政治觉悟和业务素质的体育法制工作队伍。

6、加强体育法学研究。体育法学研究是体育法制建设的理论基础。加强体育法制工作，必须重视体育法学研究。”九五"期间，要在体育院校和体育科研机构中建立一支体育法学教学。科研队伍，产生一批集中反映我国体育法学水平的学术成果，逐步形成具有中国特色的社会主义体育法学体系，为我国体育法制建设奠定坚实的理论基础。

从以上国家体委发布的《关于加强体育法制建设的决定》中不难看出我国针对体育法律建设的重视程度是很大的，但是由于受到立法不够充分以及体育市场混乱无章的限制，仅由一些行政性法规进行约束，对于现在的体育市场是远远不够的。

五、自下而上的中国体育法律制度建设的进程

中国的篮球运动迫切需要法律的管理，其相关产业也同样迫切的需要法律的管理。但是针对篮球体育法律制度的建设并未开始，也许是过分重视笼统的体育法律制度的建设，而忽略了体育法律制度的分支细节的问题。这就造成了现在纷杂的各项体育无法可依，体育市场更是混乱无章。体育法律制度的建设应该从体育的分支细节开始，也就是要从篮球体育法律制度建设、足球体育法律制度建设、排球体育法律制度建设……等等各种不同的体育运动的体育法律制度建设开始，逐渐完成整个中国体育法律制度的建设。应该是由下而上，由局部到整体，由分散到集中的过程，而并非自上而下，由整体到局部。

也许这样由局部到整体的立法过程会是相当漫长而繁复的，但是只有通过了这样困难的立法考验，我国才能真正走向“依法治国”。

［ 参考文献 ］

《中华人民共和国体育法》

《中华人民共和国刑法》

《关于加强体育法制建设的决定》1997年1月22日国家体委发布

中学篮球队训练总结 篇10

——学生篮球队2011—2012学年训练总结

时

间：2011.9—2011.12 2012.3—2012.6 地

点：仪陇宏德中学篮球场 教练员：李浩波

我校篮球的训练，已经有了一定提高。队员在思想作风、身体素质、基本技术方面有了不同程度的提高，现将训练工作总结如下：

一、思想作风训练。道德品质思想作风训练是政治思想教育的一个重要组成部分，它关系到能否很好地完成训练任务和球队的发展方向以及培养什么样人的问题。只有严格的管理教育和科学、刻苦训练相结合，才能培养出思想作风优良，训练作风泼辣，比赛战斗作风顽强，组织纪律严明和技术、战术、身体素质好的球队。为了达到训练的目的和完成训练任务，训练工作中贯彻从难、从严、从实战出发，科学地进行大运动负荷训练。为此要求队员自觉、积极地投入训练，发扬“不怕苦、不怕累、不怕难”的精神，培养勇敢、顽强的战斗作风，为集体争取荣誉的高尚品质。做到把思想作风教育渗透到训练场上、比赛之中和球队学习生活中去，并始终作为一项最重要的任务列入训练计划。

二、身体素质训练

1、一般身体训练

一般身体训练的目的是为了增进寻动员的身体健康，提高集体的机能，发展运动素质。在训练过程中主要以一般速度、力量、耐力等素质为主，因为它们是技术、战术训练的基础，没有良好的一般身体素质，便不能掌握高难度的动作，承担大负荷的训练和紧张激烈的比赛。

2、专项身体训练

篮球运动的专项身体素质，在于提高速度、耐力、力量、弹跳、灵敏等身体素质，紧密结合篮球技术的特点和要求。以两种形式进行训练：一种是紧密结合单个篮球技术、战术的特点和要求进行的专门素质训练；一种是直接结合篮球组合技术与战术进行的。

三、技术战术训练

全面掌握技术，是提高技术水平和灵活机动地运用战术的基础。技术全面是发挥重点技术的保证，重点技术有能带动和促进技术的全面发展。因此在全面训练的基础上，特别注重突出重点，从中发现与培养队员的特长技术，使队员逐步形成能充分发挥自身优势的个人技术特点。所以根据队员自身的特点，在训练中贯彻全面、实用、准确、熟练的要求。四、四个注意事项

每个人都有自己的任务，但从全局考虑，每位队员还应完成以下四个方面的使命：

⒈随时注意接球，完成区域战术衔接。

⒉随时注意传球，传给机会最好的队友完成进攻或防守进攻。⒊随时准备进攻，进会稍纵即逝，要抓住机会完成任务。⒋随时准备为队友创造良好的机会，充分发挥集体的力量，利用突分、掩护、策应的基础配合，打开局面或扩大战果。

在本学期的训练中队员们的技战术水平有了很大的提高，个人技术、身体素质有了明显的提高，相互之间的配合逐渐有了默契。但在比赛中身体对抗性不强、心理素质还需要很大的提高，在下一期的篮球训练中，必须加大力度，主要以提高力量、速度、耐力等身体素质为主，培养学生的积极性，进一步提高技战术水平，争取在以后的比赛中取得优异的成绩。