党组织创先争优承诺书

党组织创先争优承诺书（精选8篇）

党组织创先争优承诺书 篇1

创争目标

不断优化学校管理，持续提升办学绩效，积极打造办学特色，努力实现学校持续、健康、科学发展。走内涵发展之路，办人民满意学校。

具体措施

1.进一步规范学校办学行为。

2、继续抓好教师专业发展工作。

3、进一步抓好以课堂教学为中心，以课前准备为基础，以课后辅导为补充的三个主要教学环节的管理工作。4、深入贯彻“德育为首”理念，促进学生全面发展。5、以学校文化积淀、地方特色和城市精神为基础，进一步加强学校校园文化建设，

6、深入推进课程改革，严格执行课程计划，

7、树立安全是天，稳定是根，质量是生命的观念，努力打造江苏省平安校园。

8、进一步发展和改进学校艺体卫工作。

9、进一步加强学校员职工管理，增强服务意识，提升服务质量与水平。

10、充分发挥教职工绩效考核作用，进一步完善教职工绩效考核方案，调动教职工工作积极性。

领导点评

情 况

群众测评

情 况

党组织创先争优承诺书 篇2

一、基层党组织开展创先争优活动的重要意义

(一) 开展创先争优活动, 加强党的先进性建设

胡锦涛同志强调, 各级党委都要认真开展创先争优活动, 在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。这为加强党的基层组织建设、搞好创先争优活动指明了方向。因此, 我们必须认真贯彻中央的决策和部署, 深刻认识开展创先争优活动的重大意义, 大兴创先争优之风, 在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围, 让创先争优成为全社会的价值取向。

(二) 开展创先争优活动, 提高党组织战斗力

仅有具体目标与运用科学方法的统一, 才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党的基层干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用, 努力把党的政治优势、组织优势转化为科学发展优势, 使基层党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业, 是新形势下党的建设工作的重要主题, 也是开展创先争优活动的目标要求。深入开展创先争优活动, 体现了目标与手段、合规律性与合目的性的有机统一, 有利于提高党的建设科学化水平。

二、基层党组织开展创先争优活动的具体措施

创先争优”活动具体到一个乡镇、一个村就要结合实际情况确定创先争优的主题, 有针对性地设计好实践载体, 让目标看得见, 党组织和党员好参加, 既各具特色、又扎扎实实。坚持围绕中心、服务大局, 把服务科学发展作为农村党建工作的根本任务。党的建设工作是否有成效, 归根到底要看在服务科学发展中有多大作为。中共开原市八宝镇党委通过以下方法深入开展创先争优活动:

(一) 明确镇政府组成人员的权力和责任, 解决“以党带政”问题

支持镇政府领导做到敢表态能决策善落实。深入开展“制度创新年”, 重新修订和完善了《八宝镇实行班子成员及中层干部量化考核的有关规定》、《八宝镇加强机关效能建设的十项规定》等12项制度, 进一步加强班子成员、机关干部的规范化管理, 并实行“量化考核, 末位淘汰”, 提高了工作效能。我们在2009年对镇党政班子成员提出要学会做群众工作有方法, 能独立开展工作;去年提出要讲政治, 服从大局;今年则提出分管工作要达到较高水平。4月5日成功接待了铁岭市春播生产现场会, 涉及沿线12公里7个村屯的环境整治, 机关干部连续几天包村包段, 5个现场整体都达到了很高标准, 张启发市长评价质量高、水平高、代表方向。5月18日接待省政协岳福洪主席看过几个现场后说开原的农业生产已经达到了一个很高的水平。

(二) 围绕“创先争优”活动, 激发镇机关党员队伍活力

突出机关作风建设, 完善了党政服务、农业综合服务、公共行政服务、企业税收服务、信访稳定五大服务中心, 并以此划分党小组, 其中由13名大学生组成的网上招商小组不仅建立了八宝镇政府网站, 还围绕“造纸产业园”联系项目。把握正确选人用人导向, 努力把懂经济、会管理、善抓项目、能解决实际问题的干部选拔到重要岗位上, 放手让他们施展才华、实现抱负、争当一流。

(三) 抓典型引路, 提高整体工作水平

今年确定马圈子等5个村为全镇党建工作的典型村, 制定了典型村建设方案, 安排专人包扶, 以党建带产业;在马圈子和大湾屯村的示范带动下全镇韭菜产业大发展, 我们两年后要建成“东北韭菜第一镇”, 要在“十二五”末建成“中国韭菜之乡”。开原市宏大农业机械化专业合作社落户八宝镇两年来, 通过党支部凝聚社员, 今年完成了全省一流的水稻工厂化育苗基地建设, 今秋要大规模流转水田, 为全市的水稻全程机械化生产打下基础。

(四) 抓党建品牌, 促科学发展, 深入开展“135工程”

确定一个主题:争先创优活动搭建平台激活力, 立足岗位当先锋;实施三大工程:强基固本工程、创先争优工程、党内关怀工程;打造五个平台:领头雁 (党组织书记、农村党员队伍) 、镇村党员便民服务体系、岗位争先创优载体 (党组织和党员全员参加) 、管理与创新 (镇村管理、集体经济管理) 、阳光党务 (党委权利公开运行、党务村务公开) 。贯彻落实铁岭党代会, 打造:实力八宝 (造纸产业园、财政税收、招商企业) 、活力八宝 (党建品牌) 、魅力八宝 (新市镇规划建设、行政新区) 、幸福八宝 (水田全程机械化、农民新居、高铁车站)

(五) 抓学习型党组织建设, 提升党员干部素质

重点抓好镇机关“干部素质工程”和创建“学习型镇村”活动, 聘请了铁岭市委党校曹立清教授上党课;新分配大学生先安排在信访、城建、农业等一线岗位考验锻炼, 七一前有3名大学生还被全体党员差额投票确定预备党员。充分发挥马圈子、胡家、大湾等7个试点村的农村远程教育网络平台作用, 推动农村信息化建设。

参考文献

[1]胡锦涛:《深入开展创先争优活动营造学先进当先进氛围》, 中国共产党新闻网, 2010年7月1日。

非公企业党组织创先争优研究 篇3

非公企业党组织创先争优研究

● 孙爱霞

创先争优是新形势下做好非公企业党建工作的一项新课题，要使创先争优取得实效，必须准确把握非公企业党建工作的特点，合理确定创先争优目标。在实践中，非公经济党组织可以通过实施“扩面工程”、“增效工程”、“强基工程”和“示范工程”等途径开展创先争优。

非公企业；党建工作；创先争优

一、特点剖析：非公企业党组织开展创先争优的实践基础

与国有企业党建工作相比较，非公企业党建工作有许多方面的特殊性。在非公企业党组织开展创先争优,必须深入剖析和准确把握非公企业党建工作的具体特点。非公企业党建工作具有如下特点：

（一）工作对象的复杂性。非公企业党建工作首先要面对企业主这一特殊对象。他们在组织人事上独立于党和政府之外，在企业生产经营和财产处置中处于主导地位，争取他们的理解和支持，是在非公企业开展党建工作的首要前提。在现实中，由于非公企业主个人素质和思想状况参差不齐，对党的认识以及对党建工作的支持程度有很大差异，使得在非公企业开展党建工作远比在国有企业复杂困难得多。同时，非公企业中党员人数普遍较少，有的企业甚至没有党员，有的企业虽有党员但处于无组织状态。特别是非公企业党员在经济、政治和文化权益保障方面与国有企业党员有一定差距，对党的工作认同度不高等问题，都给党员教育管理带来了很大的困难。

（二）工作任务的艰巨性。非公企业党建工作既承担巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础的根本任务，还承担一些特殊且艰巨的任务。首先是服务企业发展。党组织要提供各种服务促进非公经济健康发展。其次是协调各方利益。非公企业党组织既要维护企业的合法权益，也要引导企业主充分尊重职工在经济、政治和文化等方面的合法权益，还要积极协调企业与各方的关系，主要是与政府部门、社会群体之间的关系，企业主与企业其他投资者之间的关系等等。

（三）工作主体的局限性。非公企业党组织负责人在企业中往往与大多数职工一样处于受雇地位，不享有“领导者”权力，在实际工作中常常缩手缩脚，看老板的眼色行事。同时，党务工作者存在兼职化、业余化现象，工作开展过程中缺乏必要的资源支持和时间保证。更为重要的是，党组织对非公企业的决策、人事管理一般没有直接的参与权，难以实施直接、有效的制约和监督，有时甚至还要受到企业主的牵制和阻挠，这就需要企业党组织和党务工作者发挥更多的主动性和创造性。

二、目标定位：非公企业党组织开展创先争优的价值取向

目标明确才能激发动力，思路清晰才能增强效果。非公企业党组织创先争优，需要各级组织对这项活动要达到的目标有一个清醒准确的认识，切实把思想统一到推进科学发展、促进内部和谐、服务人民群众、加强基层组织上来。

（一）推进科学发展。提高效益、扩大规模是企业的共同诉求。非公企业在社会主义经济体系中处于“非主流”地位，能否科学发展往往关系到企业的生死存亡，故其发展的愿望往往更为强烈、更为迫切。非公企业党组织开展创先争优，必须按照科学发展观要求，在推进企业加快转变经济发展方式、提高生产效益上下功夫，积极引导企业强化科学发展理念，完善发展战略，加快企业转型升级；引导企业加快自主创新，开发和生产高科技含量、高附加值、高市场占有率的新产品，使企业逐步走在技术创新和新产业引领的前列；支持企业强化经营管理，建立健全现代企业制度，不断增强市场竞争能力和抗风险能力。这样才能更好的赢得企业主的理解与支持，才能使党的活动更好的深入人心，也才能使非公企业更好的为社会主义经济建设服务。

（二）促进企业和谐。建设和谐企业，既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是企业不断发展壮大的必然要求。在创先争优活动中，非公企业党组织要积极引导企业树立和谐理念，把促进企业和谐作为党建工作重点，为企业发展稳定提供支持和保证。要构建和谐劳动关系，健全党员联系服务群众制度，倾听员工呼声，疏导员工情绪，帮助员工特别是困难员工解决实际问题，切实维护各方合法权益；要引导企业履行社会责任，主动承担对员工、对消费者、对社会、对环境的责任，组织开展各类公益活动，保证企业良性发展，不断提升企业形象。

（三）服务职工群众。服务职工群众、维护职工群众利益是非公有企业党组织和党员的重要责任，是党对职工群众凝聚力的重要来源。创先争优活动要以服务群众、改善民生为重点，做到“群众有期盼，党组织要回应；群众有要求，党员要主动”。党组织和党员要及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，多为职工群众办实事解难事做好事；督促企业按时发放工资，依法缴纳各种社会保险，积极开展职工技能培训，切实加强劳动安全保护，不断改善工作生活条件，让职工群众得到更多实惠，共享改革发展成果。

（四）加强基层组织。创先争优作为一项党内活动，其开展依赖企业党组织，其目标也在于加强企业党组织建设。必须抓住创先争优这个难得机遇加强企业党组织建设。要打造服务型党组织，牢固树立服务理念，丰富服务内涵，创新服务方式，在服务中促进企业发展，在服务中让员工得到实惠；要增强党员队伍活力，加强党员的教育和培训，不断提升党员能力素质，增强党员推动发展、维护和谐、服务群众的本领；要健全党组织工作制度，积极探索建立符合企业实际、科学有效的制度，如党组织领导班子成员与企业管理层“双向进入、交叉兼职”、企业党组织与上级党委经常性沟通等，实现以制度的科学性保证组织的先进性。

三、路径选择：非公企业党组织开展创先争优的对策举措

在非公经济组织中开展创先争优，必须立足实际，根据非公企业党建的特点，确定开展创先争优的具体举措。

（一）实施“扩面工程”，在抓组建、促覆盖上创先争优。在非公企业领域建立党组织，是非公企业开展创先争优活动的基础和保证，在非公企业党组织开展创先争优要把实施以抓组建、促覆盖为核心内容的“扩面工程”作为首要目标。要加大党组织组建力度。按照因地制宜、因企制宜原则，采取独立建、联合建、挂靠建、统筹建等多种方式，在非公企业灵活建立党组织。确立“非公企业发展到哪里，党的工作就延伸到哪里”理念，做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”，真正使党组织成为企业健康发展的有力保证。要探索党建全覆盖整体推动模式。要从非公企业不同地域、不同行业的不同特点出发，推动非公企业党建全覆盖工作。上海市杨浦区控江街道探索了网格化管理党建全覆盖整体推动模式，具体做法是，以居委会已有的组织体系——居民区片和居民区为网格单位建立党建工作指导站和分站，配备站长、分站站长，按照网格内的非公经济组织数配备党建工作指导员，党建工作指导员在党建工作指导站及分站站长的指导下开展党建全覆盖工作。控江的经验表明，网格化管理是推进区域范围内规模以下非公企业党建全覆盖的有效模式。

（二）实施“增效工程”，在抓制度、促管理上创先争优。加强非公企业党建工作的重要目的是增强党建工作有效性，非公企业党组织创先争优要通过健全制度、规范管理，切实增强党建工作效果。一是要建立党建联席会议制度。树立“大党建”工作理念，逐步形成以党委组织部门牵头，工商、税务、工会、妇联等经济管理、行业协会、群团组织为成员单位的党建工作联席会议，具体负责本地区非公企业党的建设筹划、组织、协调、督查和考评工作，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，形成齐抓共管格局。二是要建立舆论引导制度。充分利用各种媒体，加强非公企业党建工作宣传。杨浦区从区域内民营科技企业多、高学历年轻党员多的特点出发，注重利用网络新媒体搞好舆论宣传工作。目前，杨浦区开设了“两新”党建网、党建微博、党员QQ群，在已建立的非公企业党组织全部建立了支部网站。非公企业党组织利用网络新载体，宣传党的路线、方针、政策和诚信经营、依法纳税、安全生产等方面的法律法规，广泛宣传报道党组织组建、党组织和党员作用发挥、企业发展等内容，促进非公企业党员的教育、管理和服务。三是要建立督促检查制度。坚持把非公企业党建作为提升党建整体水平的重要内容，纳入目标管理的考核要素，建立加强非公企业党建工作导向机制。

（三）实施“强基工程”，在抓保障、促合力上创先争优。非公企业党组织是党在非公企业全部工作和战斗力的基础，是职工群众的政治核心。非公企业创先争优应在抓保障、促合力上下功夫，全面加强非公企业党组织自身建设。一是要选优配强抓领导。选好配强党支部书记是非公企业党组织建设的关键，应按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，通过内部选举、推荐选派、双向选择、公开招聘等办法，把思想政治素质好、工作能力强的党员选配到书记岗位上来。二是要规范发展抓管理。积极探索非公企业党员的管理组织与活动组织相结合新办法，实行党员组织关系由一个党组织管理、参加多个党组织活动，扩展党员发挥作用的领域和空间。加强企业流动党员管理，在流动党员较为集中的地方建立流动党员党组织，积极探索流入地管理新模式。在坚持标准、保证质量的前提下，切实加大在非公企业发展党员的力度，发展党员要注重向党的力量薄弱企业倾斜，向企业中的经营骨干、技术骨干及一线优秀员工倾斜。三是要多措并举抓保障。按照“六个有”（有党组织标识、有电教设施、有支部网站、有学习资料、有宣传阵地、有工作台账）的工作标准，推进非公企业党组织标准化建设。建立完善“以财政拨款为主、党费返还为辅、社会各类资金来源和企业自身为补充”的非公企业党建工作财力保障机制。

（四）实施“示范工程”，在抓载体、促创新上创先争优。运用活动载体，创新工作方式，是加强非公企业党建工作的重要手段。非公企业党组织创先争优，要根据企业健康发展的内在需要，开展各种类型的示范引领活动，有效增强非公企业党建工作的活力。要开展示范创建活动。根据非公企业发展新形势和党建工作新要求，每年确定内容具体、形式灵活、示范性强的活动载体，并紧扣载体抓典型、抓示范、抓引导。围绕先进基层党组织“五个好”的基本要求，广泛开展党建工作示范点创建活动，以点带面，辐射推广，促进非公企业党建工作整体水平提高。近年来，杨浦区在非公企业党组织领域广泛开展了“一系统一品牌、一街镇一特色”党建品牌创建活动，培育了一批党建工作品牌，通过大力宣传品牌工作经验，在全区形成良好的示范效应，带动了全区党建工作整体水平的有效提升。要开展自主创新活动。紧密结合企业生产经营实际，广泛开展技术攻关、建言献策等丰富多彩的主题实践活动；也可组织党群和谐一帮一、共产党员店等形式多样的党性锻炼活动；还可发动关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的主旋律活动等。要开展定期点评活动。创先争优活动是一项长期的实践活动，必须有计划、有节奏地推进，定期开展评价总结。领导干部应经常到企业点评，好的给予肯定，差的帮助提高；党组织要定期进行考评，使之起到激励、推动、提高作用。

（五）实施“服务工程”，在抓结合、促发展上创先争优。坚持把党的建设作为促进非公企业发展的根本保证来抓，围绕企业发展抓党建，抓好党建促企业发展，实现党建工作与企业发展的有机结合。一是要抓好党的意识教育与转变业主观念的结合。针对一些企业主对党建重视程度不够的问题，要强化服务意识，完善党员干部联系企业制度，着力帮助企业解决实际困难，增强业主对党建工作的认同；建立政治荣誉挂钩制，将业主的政治荣誉与企业党建活动的开展状况挂钩，以激励业主对组建党组织、开展党建活动的支持；通过召开会议、调研指导和办班培训等形式，加强对业主的教育引导，提高业主的思想认识，增进他们对党建工作的认同感。二是要抓好党组织活动与企业文化建设的结合。创先争优活动弘扬的是先进的价值，推崇的是优秀的品格，与推进先进企业文化建设目标同向、内容同质。这就要求企业党组织会同企业有关方面，精心培育企业核心价值理念，用争创一流的要求推进党员承诺履诺践诺，用争创一流的精神鼓舞广大员工，用争创一流的措施促进生产经营，把先进企业文化要素转化为员工群众追求卓越的内在动力，充分发挥企业文化在发展中的引导、激励、感召和凝聚作用。三是要抓好党建工作与企业经济发展的结合。坚持把企业发展和党建工作共融共进作为推动创先争优、跨越发展的着力点，围绕企业发展目标来定位党组织开展活动的内容和形式，积极引导企业创新理念，全力推进党的建设，促进企业可持续发展。杨浦区五角场镇综合党委每年在区域内非公企业领域举办“科企沙龙”活动，积极搭建企业和高校、科研机构交流合作平台，帮助企业提高产品科技含量，提高自主创新能力和核心竞争力。“科企沙龙”活动的举办，一方面推动了企业的健康发展，另一方面也实现了企业党组织与企业发展的互动融合，在服务企业发展的同时，也更好地促进了非公企业党建发展。

D267

A

1009-928X（2012）01-0054-03

作者系中共上海市杨浦区委党校副教授

党组织创先争优承诺书 篇4

为进一步深入开展创先争优活动，七月份以来，全市卫生系统各级党组织广泛开展领导干部点评创先争优承诺活动，积极引导基层党组织和广大党员争创一流业绩、争当时代先锋，推进卫生事业科学发展。

落实点评责任。在领导点评工作中，明确上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人，党支部书记负责点评所在党支部党员。卫生局党委班子成员负责点评联系点单位党组织，把局党委下辖11个党支部（党委）和6个乡镇卫生院党支部（总支）作为点评对象。各基层党组织分别对其下辖党支部和604名党员进行点评，强化了党组织书记的点评责任，形成“人人有责任、个个有压力”的工作格局。

丰富点评内容。局党委点评基层党组织时将创先争优整体推进情况、本单位业务工作完成情况、重点任务完成情况、开展公开承诺情况、为人民群众办实事情况作为点评内容。基层党组织点评党员时将立足本职工作争优秀情况、践行公开承诺情况、为群众办实事做好事情况、发挥模范带头作用情况、存在问题及努力方向作为点评内容。

党员“争优创先”承诺书 篇5

一、工作打算

1、忠诚党的教育事业，热爱教育工作，热爱学校，热爱学生。

2.爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

3.刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学水平。积极组织和参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

4.依法从教，遵守国家法律法规和方针政策，自觉抵制封建迷信和低级庸俗文化及社会不良风气的影响。遵守学校的各项规章制度和工作纪律。

5、好学上进，严谨笃学，勤奋刻苦钻研业务，学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力。

6、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系；坚持正面教育，杜绝一切有损学生身心健康的教育方式，保护学生合法权益，促进每个学生全面、主动、健康的发展。

7、谦虚谨慎、尊重同事、互相学习、互相帮助、关心集体，有良好的团结协作精神。

8、尊重家长，主动与家长联系，取得支持和配合。认真听取意见和建议，不断改进工作。

9、廉洁从教，情操高尚，不向家长索要或变相索要礼物，不利用工作之便请家长办事。

10、自觉捐助、帮扶一名学困生和留守儿童。

二、努力方向

1.争取在本的教学质量测查中教学质量比上学期有所提升。

2.力争使自己所帮扶的教师在教学水平、教学质量等方面均有所进步。

3.通过辅导，使本班的学困生成绩有所提升。

三、争优事项

1.团结本组教师，认真开展教研活动，力争在年终考核中评为优秀教研组。

2.组织本组教师，认真管护好本组绿化区域，争取成为学校绿化先进组。

创先争优承诺书 篇6

1.努力学习政治理论，不断提高自身素质和实际工作潜力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作。

2.努力抓好社会稳定工作。做好村护村队管理工作，加强法制宣传，认真落实综合治理的各项措施，用心探索以“教育、服务、维权、管理”为综合管理新模式，促进我村治安稳定和健康发展。

3、用心参与精神礼貌建设。不参与赌博和封建迷信活动，敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争，用实际行动为我村的两个礼貌建设进步作贡献。

4.密切联系群众，多进农家、多为农户献计献策，切实做到随叫随到，帮忙群众排忧解难，实实在在地为群众办好事、做实事。

5.廉洁自律，不谋私利，艰苦创业，勤政为民。

党组织创先争优承诺书 篇7

关键词：创先争优,医院,党组织,重要性

一、引言

“创先争优”活动是指先进党组织的构建, 努力成为优秀的共产党员的一种活动。这种活动广泛运用于基层的党组织之间, 且宣传效果极其显著。这种“创先争优”着重强调了党员的表率作用, 是这种表率作用的实践。它是体现了党员的模范作用。这样的活动带动党员积极性, 应当坚持运转。党的十七大也指出了, “创先争优”是“三讲”先进教育之后的再一次的全党学习活动, 这也是先进的实践活动的一次延续。它除了要求全党员学习;社会主义的理论知识以外还要求有效合理贯彻科学发展观。医院作为特色社会主义发展部门之一, 具有比较特殊的地位。其党组织的建设会直接影响到医院作用的发挥, 对民生社稷具有重要影响。

“创先争优”活动作为基层党组织建设的一项日常工作, 主要是为了鼓励党员及其组织坚守岗位, 努力实现社会主义特色发展观, 并有效发挥表率作用。作为深化和延伸科学发展观活动的一种活动, “创先争优”努力做到了理论与实践的平衡, 是共产党先进性的一个重要保证。医院的基层党组织的建设的主要原因是为了推动医院的综合发展, 使医院全心全意为人民服务。这样有利于促进社会和谐。下面就从我院的基层党组织建设为例, 抓取“创先争优”这个契机, 大力发展并创新党组织的工作。

二、医院党组织建设的意义

近几年以来, 医院的党组织要坚持贯彻十七大的精神, 不断完善党建机制, 强化院方责任、为群众创造服务平台, 认认真真的完成党组织的服务职能, 并促进医院的组织建设及发展。医院应该坚定“围绕病人, 提高质量”的观念, 不断发挥党的核心作用和表率作用。全体党员一定要在医院的发展过程中具有统一的为人民服务的思想, 达成以人为核心的共识, 充分了解党组织的建设对人民的重要性。

首先, 医院党组织的建设有助于推进医院和谐稳步的发展。党组织是群众的核心, 群众的模范, 因此, 在党组织领导下, 广大的医院干部职工由始至终都保持着奋发向上的精神, 用崭新的观念来研究面临的新问题, 不断采用崭新的措施来开创医院发展的新局面。党组织作为工会和群众的之间的桥梁, 积极掌握好群众的动态, 使的医院的思想工作能够一次性到位, 并将群众职工消极的思想状态扼杀在摇篮之中。部分医院的党组织还经常开展丰富的比赛, 医术竞赛, 文体活动, 知识轮赛等等。他们不仅仅在活动方面起到领头羊的作用, 还带着在职职工去慰问退休老职工, 加强职工之间的联系, 不断交流在职经验, 提高自己的医术的同时, 还交流了情感。这样除了能让很多病患甚至是离职退休员工都能够感受得到和谐医院给予的温暖。医院的党建组织是一群素质比较高, 科学知识比较全面的先进人士组成的团体, 每一位党员都是和谐医院的强大宣传者。因所以, 在创建和谐医院方面, 党组织的作用是不可或缺的。

然后, 医院的党组织是医院活力的激发人。医院每天面临的是生老病死, 这些环节足以让为其服务的职工产生抵触的情绪。但是, 党组织是医院的凝聚力所在, 是医院的精神所在, 他们联合社会各个方面来调动职工的工作的积极性, 唤起员工的活力, 培养和鼓励员工积极创新, 主动服务的精神, 使病患得到更多更全面的服务。党组织在一定时期内会举行党建的宣传活动, 不仅对于优秀职工加以褒奖, 还要努力改善部分职工的消极情绪。因此, 党组织在医院职工职业精神, 服务精神方面起到至关重要的作用。

和谐的医院离不开党组织的建设, 优秀的医护人员的培养更加离不开党组织的建设, 医院的服务到位与否更加与党建共组息息相关, 那么如何开展党建工作是各大医院面临的最紧迫的问题。三.基层党建利用“创先争优”活动提升基层党建工作的措施

(一) 确定医院核心工作, 保证医院各项工作的有效开展

医院的核心工作简言之是“三一切”:一切从病人出发, 一切为病人服务, 服务一切病患。要做到三个一切就要深化医院的医药卫生体制, 提高服务标准, 改善态度, 加强医患之间的交流, 转变作风, 构建一种和谐的医患欢喜。治疗过程中要让病人觉得放松舒适毫无压力。从这些方面入手, 就会取得比较好的疗效。医院要坚持以病患为中心的理念, 强化为病患服务的意识, 在每个细节上都要留心细心, 给病患无微不至照顾。而在往常的医疗过程中, 医生要不断精益求精, 提高自身专业和道德素质, 争创一流的服务外更是要注重医疗技术。只要努力坚持以病患为中心, 不断学习, 不断充实自己, 提高医术, 创新治疗技术, 加强硬件设施等等方面下足功夫, 便能够创建一所为人民服务, 受到广大人民支持的医院。例如:住西藏的一位军医, 离乡背井多年, 全心全意为西藏人民服务, 免费治疗等等行为赢得了西藏人民的青睐。从大方面来讲的话, 这位医生用自己的医术及服务来保卫了国内人民之间的和睦。

(二) 党员要创先争优, 坚守岗位

每个党员对于自己承担的一切任务和工作都要努力做到最好是创先争优的首要要求。他们应该努力取得日常工作与创先争优之间的平衡。建立先进的党组织需要建立先进的单位, 成为优秀共产党必定要有本职岗位的优秀业绩。党员应当发挥其表率作用, 激起周围认识的工作激情和生活激情, 带领群众完成自己的工作任务。

(三) 坚持以人为本的信念, 强化服务意识

创先争优的最终目的就在于为人名服务。作为桥梁和重要纽带的基层党组织是要努力调动群众, 组织群众。学会从群众中来再到群众中去的精神, 努力落实“取之于民用之于民”的精神。密切党组织与群众的交流, 搞好双方的关系是创先争优的必要条件。党建者要始终认定人民利益高于一切, 强调创先争优的重点在于服务人民, 提高民族凝聚力, 创新服务, 拓展业务领域, 强化服务意识。

总之, 如果要持续保持党组织的先进性就必须持续开展创先争优这种活动, 也可以强化党员的服务性。讲过创先争优的活动的不断展开, 持续深化, 使各省的各大重点医院的党组织逐步了解到医院精神的精髓所在, 保持其特有的生机与活力。这样的活深化党员的宗旨, 实践其使命, 增强党员的责任感, 认识到模范作用的重要性以及开放党员的思想, 从而具有很强的创新意识。党员的表率作用使得医院的党内积极分子更加服从党组织, 不断努力提高医院的服务水平, 改善行医观念, 促使基层党建工作更加完善更加规范。努力开展创先争优活动是各大医院都必须完成一项工作, 无论对于基层党组织的创建还是说深化医院制度方面都有明显的积极作用, 也只有这样才能常见出先进的基层党组织, 保证医院的科学发展。

参考文献

[1]李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务扎实有效开展创先争优活动[J].党建研究, 2010, (7) :4-7.

[2]王泽胜.大力推进创先争优活动努力开创党建工作新局面[J].共产党员, 2010, (8) :19.

党组织创先争优承诺书 篇8

王空育（1955.11- ），汉族，中交一航局第二工程有限公司预制分公司党支部书记，研究方向：为思想政治理论研究。

联系地址：青岛市经济技术开发区连江路200号；

联系电话：13969737525

摘要：当前，全国创先争优活动正在火热开展中，作为国有施工企业的基层党组织如何围绕生产经营中心工作，发挥好政治核心和战斗堡垒作用，助推企业发展是开展创先争优活动的重点和旨归所在。

关键字：国有施工企业； 党组织

中交一航局二公司预制分公司党支部在开展创先争优活动中，以党中央和上级党委的精神部署为指导，立足企业发展实际，大胆进行探索与实践，灵活创新运用创争的方法与途径，有创造性和针对性的开展创先争优活动，取得了较好的成绩，具有一定的典型示范作用。本文试结合预制分公司党支部开展创先争优活动的实践，共同探讨基层党组织开展创先争优的一些成功的经验与做法，以供借鉴。

基层党组织作为创先争优活动的主体，同时从自身独立性来讲个体的属性也较为明显。在开展创先争优活动中，既要深入贯彻落实上级党委关于开展创先争优活动的各项安排部署，又不能忽视对个体本身实际情况的考量。以此来看，基层党组织开展好创先争优活动，必须围绕企业生产经营工作及党建工作在创先争优活动中面临的新形势和新任务来开展工作，提高创先争优活动开展的自主性和创造性，而不是照搬套用老思路、老办法或者是一味教条的贯彻执行上级党委的指令来开展创争活动，只有这样，才能确保创先争优各项活动落到实处，见到实效。

以此方法论为指导，预制分公司党支部在开展创先争优活动过程中，首先对党支部创先争优活动面临的新形势和新任务进行细致的分析，并以此为突破口，提高创先争优活动的针对性，保证创先争优活动扎实有效推进。

第一、企业发展形势对创争活动提出新要求。日趋激烈的市场竞争环境，严峻的发展形势迫切需要党支部在创争活动中必须紧跟局和二公司党委发展思路，结合分公司生产经营工作实际，进一步融入施工生产中心工作，在如何提升综合管理水平、加强风险防范以及提质增效工作上有所作为。

第二、党员队伍管理出现的新情况。一是党员队伍愈加分散，随着分公司生产规模持续扩张，自2010年以来，党支部现有30名党员分散在青岛和烟台地区四个预制场及三个工地，地域跨度较大，工学矛盾突出，创争活动难以集中开展；二是党员及职工队伍中新生代力量迅速崛起。随着老党员的退休离职和新毕业大学生的加入，预制分公司35岁以下党员已超半数，这部分青年党员的突出特点是受教育程度高，学习能力强，思维活跃，但同时存在着个性张扬、缺乏历练、自由散漫、组织纪律性较差等缺点，如何抓好青年党员管理，有效激发调动其工作积极性和创造性是党支部创争活动面临的新课题。

第三、内部维稳工作不容忽视。预制分公司主业沉箱预制属劳动密集型产业，分公司除了99名正式职工，还有56名劳务派遣工和6家紧密型协作队伍。随着社会劳务用工荒问题的出现，员工的选择性和自主性进一步增强，自身利益诉求的多元化也越来越明显，如处理方式方法不当，势必影响员工的思想稳定，进而制约施工生产顺利进行。2011年分公司就发生过劳务派遣工因薪酬分配问题集体停工访谈事件。

第四、党建活动水平和党员个体素质有待提高。尽管分公司党支部工作取得了很大成绩，但支部组织开展的一些活动仍存在着两层皮现象，党支部政治核心和战斗堡垒作用发挥不明显。党员个体素质能力差异较大，个别党员党性观念淡薄，组织纪律性差，先锋模范作用不强，甚至不如普通员工。这些现象弱化了员工群众对党建工作的认同。创争活动要取得员工的高度认可，必须求真务实，脚踏实地做好各项工作，让全体干部员工时时听到支部的声音，处处看到党员的先锋模范作用。

在开展创争活动过程中，预制分公司党支部针对上述新形势和新任务，以“创争活动融入施工生产大局”为主线，突出“四点”建设，深入扎实开展创先争优活动，取得了较好的效果。

一、挖掘新亮点，提升创争活动标准化水平。党支部在开展党建活动过程中，正确处理好短期促和长期抓的关系，促效果，抓常态，注意挖掘亮点，总结经验，探索做实创争活动的新思路，新形式，新办法，不断提升党支部创争活动的标准化水平。一是加强创争活动工作制度建设。在开展创先争优活动中，党支部将党员自我评议和群众性评议纳入党建工作制度中，规定每月一次党员自我评议，每季度一次群众评议，半年一次党员评优及开展党员谈话等一些好的做法一并形成党支部日常工作制度，建立长效管理机制。二是规范党员队伍日常管理。针对党员分散在四个预制场且流动较大的实际，组成三个动态党员责任区，确保各项创先争优活动的顺利开展和全面覆盖；三是提升创争主题活动的实效。自主创新党课形式，开展“党课教育+技能培训”，组织党员上管理党课和技术党课，使党课教育融入生产实际。同时根据青年人创新意识强以及喜欢探索研究的特点，成立青年党员品牌攻关小组，在烟台西港区一期工程8700吨超大型沉箱预制出运施工中展示作为。

二、找准切入点，提升创争活动服务生产大局的能力。近两年来，预制分公司各预制场施工任务饱满，工期紧，要求高，生产压力大。自2010年起，分公司党支部以“坚决完成公司下达的生产任务，服务公司生产大局”为落脚点，以施工生产中的难点作为创争活动的重点，平均每年组织开展主题劳动竞赛四次，保证主题劳动竞赛贯穿全年，推动各施工节点目标顺利实现。竞赛开展过程中，如何提升全员开展劳动竞赛生产积极性是重点也是难点，为此，党支部打破惯性思维，及时调整工作思路，以落实职工休假制度，保证大干期间员工正常休息为切入点，没有一味提倡“白加黑”“5+2”等疲劳战术。大干期间，分公司各预制场全部实行26天工作制，分三批组织员工集体外出休假。这些“异于常规”的举措，有效地调动了全员的生产积极性，劳动效率不降反升，竞赛目标均得以顺利实现，确保了二公司青岛董家口港区和烟台地区的各重点项目的整体施工进度。与此同时，组织党员突击队，当先锋，比贡献，引导全体党员围绕竞赛目标，深入一线，扎实苦干，时时处处体现党员的先锋模范作用。总工赵建明带领10名职工组成施工团队，担负烟台西港区一期沉箱预制任务，在确保生产安全、沉箱优质和进度的同时，创造了国内首个8700吨超大型沉箱预制出运新纪录。在党员的影响带动下，全体参战干部员工努力拼搏，2010年分公司完成施工产值3.8亿元。2011年，分公司再创“单月完成产值7000万，全年完成5.3个亿”的历史新高。

三、把握结合点，以创争活动推动综合管理水平提升。在开展创争活动过程中，党支部牢牢把握住创争活动与生产工作的结合点，坚持以支部创争活动促进各项管理水平的提升。在催收清欠竞赛中，党支部针对分公司欠款单位多、陈年旧账多、清欠难度大的现实情况，不等不靠，积极发挥服务职能，每月牵头召开碰头会，了解清欠进展情况，分析重点难点，制定解决措施办法，并抽调3名党员骨干成立专职清欠办，将党员先锋模范作用的触角延伸至催收清欠一线，争做清欠先锋，按时足额完成了催收清欠竞赛目标；沉箱预制现场人员设备密集，高空作业、交叉作业多，安全生产形势持续严峻。为此，党支部在各预制场设立党员安全责任岗，施工现场实行党员安全生产带班制，确保现场安全受控，实现全年安全生产零事故；加强支部的监督保证职能是党建工作融入管理的重要内容，进一步规范完善分公司内部会签流程，将支部意见列为审核把关范围，有效强化了党支部在物资采购、分包管理和设备租赁等管理工作中的监督掌控作用，避免了各类风险的发生。

四、抓住关键点，提升员工群众对创争活动的认同感和对企业的归属感。党支部以员工关注热点、畅通沟通渠道、保证办事效果为关键点，为职工办实事，解难题。针对2011年发生劳务派遣工因薪酬待遇问题集体访谈事件，党支部及时采取疏导的方法，多次组织召开座谈会，直面听取员工诉求，经领导班子研究后两次提高劳务派遣工绩效工资，人均涨幅15%以上，并根据岗位不同调高了正式职工奖金基数，真正实现发展成果共享；党支部还通过定期召开座谈会、专题讨论和发放征集意见表等形式，围绕生产经营、成本管理、班子建设和员工队伍管理等方面内容分层次多渠道广泛征求员工意见或建议，并将意见建议采纳情况及时反馈说明，实现创争活动与员工之间的双向良性互动；为一线员工建立健康档案，定期组织职业健康体检，切实将职工冷暖放在心上。这些实实在在的举措，让职工真正尝到实惠，看到变化，增强了对创争活动的认同感和对分公司的归属感。