煤矿安全生产标准化管理制度

煤矿安全生产标准化管理制度（精选8篇）

煤矿安全生产标准化管理制度 篇1

采煤线煤矿安全生产标准化

管理制度

生产技术科 2017年

目录

第一章 岗位安全生产责任制度...........................................1 第一节生产技术科安全生产责任制...................................1

一、生产技术科安全生产责任制...............................1

二、生产技术科科长岗位安全生产责任制.......................1

三、技术科副科长岗位安全生产责任制.........................2

四、技术科主管技术员岗位安全生产责任制.....................3

五、技术科管理人员岗位安全生产责任制.......................4

六、技术科工作人员岗位安全生产责任制.......................5 第二节综采队安全生产责任制.......................................6

一、综采队安全生产责任制...................................6

二、队长岗位安全生产责任制.................................8

三、党支部书记岗位安全生产责任制..........................10

四、工会主席岗位安全生产责任制............................11

五、技术员岗位安全生产责任制..............................11

六、副队长岗位安全生产责任制..............................12

七、机电副队长岗位安全生产责任制..........................13

八、值班人员岗位安全生产责任制............................14

九、生产班班组长岗位安全生产责任制........................15

十、检修班班长岗位安全生产责任制..........................16

十一、质量验收员岗位安全生产责任制........................17

十二、维修替棚工岗位安全生产责任制........................18

十三、端头支护工岗位安全生产责任制........................19

十四、小绞车司机岗位安全生产责任制........................20

十五、液压支架工岗位安全生产责任制........................21

十六、生产班电钳工岗位安全生产责任制......................22

十七、采煤机司机岗位安全生产责任制........................23

十八、刮板输送机司机岗位安全生产责任制....................24

十九、乳化液泵站司机岗位安全生产责任制....................25

二十、电气检修工岗位安全生产责任制........................26 二

十一、液压支架检修工岗位安全生产责任制..................27 二

十二、刮板输送机检修工岗位安全生产责任制................28 二

十三、采煤机检修工岗位安全生产责任制....................29 二

十四、矿压监测工岗位安全生产责任制......................30 二

十五、防尘工岗位安全生产责任制..........................30 二

十六、机修工岗位安全生产责任制..........................31 二

十七、材料、库管员岗位安全生产责任制....................32 二

十八、办事员岗位安全生产责任制..........................33 二

十九、运输下料工岗位安全生产责任制......................34 三

十、背药工岗位安全生产责任制............................35 三

十一、团支部书记岗位安全生产责任制......................36 三

十二、信号工、把钩工岗位安全生产责任制..................37 三

十三、打眼工岗位安全生产责任制..........................38

三

十四、泵站检修工岗位安全生产责任制......................39 三

十五、小水泵司机岗位安全生产责任制......................40 三

十六、煤层注水工岗位安全生产责任制......................41 三

十七、联网工岗位安全生产责任制..........................42 三

十八、无极绳绞车司机岗位安全生产责任制..................43 三

十九、带式输送机司机安全生产责任制......................44 四

十、带式输送机机尾工安全生产责任制......................45 第三节 维修队安全生产责任制....................................46

一、维修队安全生产责任制..................................46

二、队长岗位安全生产责任制................................48

三、党支部书记岗位安全生产责任制..........................50

四、工会主席岗位安全生产责任制............................51

五、技术员岗位安全生产责任制..............................52

六、副队长岗位安全生产责任制..............................54

七、班组长岗位安全生产责任制..............................55

八、验收员岗位安全生产责任制..............................57

九、巷修工岗位安全生产责任制..............................57

十、机电工岗位安全生产责任制..............................58

十一、绞车司机岗位安全生产责任制..........................59

十二、运料工岗位安全生产责任制............................60

十三、打眼工岗位安全生产责任制............................61 第二章 采煤工作面顶板管理制度........................................62 第三章 采煤工作面支护质量检查、顶板动态监测和分析制度................63 第四章 采煤工作面变化管理制度........................................67 第五章 采煤工作面作业规程编制、审批、复审、贯彻培训、实施制度........72 第六章 采煤工作面机械设备检修保养制度................................74 第七章 采煤工作面乳化液泵站管理制度..................................77 第八章 采煤工作面文明生产管理制度....................................78 第九章 采煤工作面支护材料、设备配件备用制度..........................82 第十章 采煤工作面开工前安全确认制度..................................83 第十一章 安全检查制度................................................84 第十二章 事故隐患排查、治理、报告制度................................86 第十三章 采煤工作面班评估制度........................................91

第一章 岗位安全生产责任制度

第一节生产技术科安全生产责任制

一、生产技术科安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，在采煤副矿长领导下，对全矿采煤煤工作安全生产负全面责任。

2、按照安全生产的原则，计划、布置、检查、总结、评比本专业安全生产工作，实现安全生产目标。

3、组织制定本专业有关安全生产的规定、管理办法，提出改善安全生产状况的合理化建议，监督检查作业规程（安全技术措施）的编制、审批和贯彻执行情况。

4、坚持科技兴矿，负责引进、推广采煤生产新技术、新工艺、新设备、新材料，促进安全生产。

5、负责本专业安全质量标准化工作，实现规划目标。

6、负责组织采场矿压观测，搞好顶板管理工作，负责采煤工作面初采初放、收尾搬家、过老巷等特殊回采条件的安全管理。

7、负责本专业隐患排查工作，经常深入井下生产现场，掌握安全生产动态，对安全隐患提出符合生产实际的整改意见，指导基层解决安全生产管理问题。

8、发生重大事故时，组织人员参与抢救，参加事故调查、分析、追查和处理。

二、生产技术科科长岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令及上级有关安全

生产的批示、规定。

2、在战线副矿长、副总工程师的领导下，对本战线的安全生产负全面责任。

3、按时参加安全办公会、安全奖惩会，定时召开安全生产会议，及时传达上级安全文件、指示，并认真贯彻落实。

4、抓好采煤专业质量达标、设备管理工作，组织旬、季、的计划编制和审查。

5、经常深入井下，掌握现场情况，及时组织解决生产中存在的问题，确保安全生产。

6、及时询问各个采面情况，掌握安全生产动态，督促隐患、问题整改，抓好作业规程的编制、审批和贯彻，抓好采煤工作面初次放顶和顶板动态监测工作。

7、有关安全生产的重大问题，要及时向战线副矿长、副总工程师汇报处理。

8、积极组织采煤新技术、新工艺、新设备的推广应用，提高矿井技术装备水平。

9、经常深入井下现场检查，发现隐患及时督促整改，参与事故处理方案的制定和抢救工作，并按“四不放过”的原则组织事故追查、分析。

三、技术科副科长岗位安全生产责任制

1、协助科长贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令和规定，完

成上级领导交办的各项任务。

2、对于分管业务范围内的安全生产负全面责任，熟习掌握各施工单位，各岗位的措施，规程要求，不断带头学习业务技术知识，提高业务技术水平。

3、严格执行“三大规程”，按照“三大规程”指挥生产，对于生产中的不安全因素，及时采取措施，督促整改，坚决做到不安全不生产。

4、经常深入井下现场，检查措施执行情况，抓好采面工程质量、机电设备管理，实现安全文明生产。

5、对于生产过程中发生的事故，协同安检部门严格按照“四不放过”原则进行追查处理。

6、有关安全生产的重大事故，及时向科长及上级领导汇报。

四、技术科主管技术员岗位安全生产责任制

1、在科长领导下，对分管业务范围内的安全工作负责。

2、认真学习有关安全生产方针、政策和上级有关安全规定，干好本职工作，按时完成领导交办的各项任务。

3、参加作业规程和安全措施的审批工作，新采面投产前参加基层区队贯彻作业规程会议。

4、经常深入井下现场检查作业规程和安全技术措施的执行情况，校对工作面伪倾斜和工作面各测点之间的距离，做好本业务范围内的技术管理工作。

5、参加技术例会和顶板事故追查分析会议，做好记录，分析总结事故原因，吸取事故教训。

6、积极学习先进管理经验，推广新技术、新工艺，参加技术革新工作。

五、技术科管理人员岗位安全生产责任制

1、协助科长贯彻执行党的安全生产方针、政策、指令和规定，完成科长交给的任务，对所包采面的安全生产管理负责。

2、经常深入井下，检查措施执行情况，抓好采面工程质量，机电设备管理。

3、严格按照“三大规程”指挥生产，对于生产中的不安全因素，及时采取措施，督促队及现场负责人组织解决，做到不安全不生产。

4、对于生产中发生的事故，协同安检部门和工人严格按照“四不放过”的原则进行追查处理。

5、抓好本业务范围内的管理，熟悉掌握各岗位的措施、规程要求，不断带头学习业务技术知识，提高自己指挥生产的能力。

6、搞好所承包采面的安全生产管理，完成矿下达的各项任务。

六、技术科工作人员岗位安全生产责任制

1、负责采煤工作面的矿压观测工作，观测内容包括：工作面支架载荷、活柱缩量、两巷支护强度等观测工作。

2、认真学习矿压观测措施及绘图，负责各项现场观测工作。

3、负责工作面压力表的安装、拆运和日常维护工作，保证压力表正常监测液压支架支护情况。

4、深入井下现场进行矿压观测，工作要认真仔细，确保观测数据

真实可靠，并对现场施工、支护、变形等情况作好现场真实记录，并分析变形原因。

5、负责做好矿压仪器的日常管理、维护保养工作，建立仪器台帐，并由专人负责。

6、积极参加矿、科组织的各项政治、业务学习，不断提高政治修养及业务素质。

7、服从领导，服从分配，按时完成领导交给的各项任务。

第二节综采队安全生产责任制

一、综采队安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，遵守矿及战线各项规章制度。负责本单位回采的综采工作面风、机巷及采面安全生产、设备设施、安全生产标准化工作。

2、建立、健全本单位各项安全管理制度、安全生产责任制、操作规程，并督促落实。

3、组织本单位的安全、生产规划、计划和其它安全技术措施的制定与实施，确保安全工作目标实现。

4、制定本队安全技术培训计划，组织开展各种形式的安全、业务知识培训和宣传教育以及安全生产技术竞赛活动，积极组织参加矿组织的岗位练兵及技术比武活动，努力提高职工安全技术素质和安全意识。

5、积极协调本单位安全生产工作，严格落实隐患排查整改制度，组织正规循环作业，保证全队安全、生产、经营指标的完成。

6、抓好工作面“一通三防”和防治水工作，认真落实各项制度和责任制，搞好综合防尘及瓦斯管理工作，控制或消除事故发生。

7、格执行采煤工作面安全生产标准化标准，搞好工作面标准化。

8、认真做好供电评价工作，杜绝电气失爆。加强设备检修，保证设备完好和安全运转。

9、发生事故时，队领导必须亲临现场指挥抢救处理，严格按照“四不放过”的原则进行追查分析，制定切实可行的防范措施。

10、做好本队职业健康安全管理工作，提高本队的安全管理水平。

二、队长岗位安全生产责任制

11、负责全队行政管理、安全生产的指挥工作，定期召开队委会和班组织会议。

12、贯彻党和国家的安全生产方针，组织完成矿下达的生产任务和月度作业计划，负责分解任务，提出组织措施。

13、组织全队职工按时布置上级下达的行政工作任务和经济指标。

14、负责本队人员管理和劳动组织调配，搞好职工劳动纪律以及区队经济管理工作。

15、经常深入井下和召开班前会议，掌握井下生产情况，组织解决生产中存在的问题。

16、负责本队安全生产，定期召开各工种会议，搞好安全生产工作。

17、负责本队质量标准化和文明生产，推行正规循环作业，负责工程质量和安全管理。

18、组织组织职工进行思想政治和业务学习，开展技术革新活动。

三、党支部书记岗位安全生产责任制

1、积极组织广大职工认真学习党的路线、方针、政策及上级的有关文件精神。

2、定期召开党支部大会和党员大会，及时向上级党组织汇报工作。

3、与行政领导紧密配合，共同处理好区队的日常工作。

4、积极开展好思想政治工作，为正常生产提供可靠的思想和人员保证。

5、积极组织职工开展政治学习和安全业务活动，教育职工提高安全质量意识，搞好自主保安，争做文明矿工。

四、工会主席岗位安全生产责任制

1、在党委的领导下，对区队群众安全监督检查工作负责，配合党委具体开展好全安全宣传教育和群众安全工作。

2、开展各类安全竞赛活动，做好宣传发动、安全教育工作。

3、监督行政贯彻执行党和国家有关法律、法规以及职代会依法做出的有关安全生产的决议及落实执行情况。

4、参与区队重大安全问题的研究。支持现场员工行使《煤矿安全规程》赋予的权利，并依靠和动员员工群众实现安全生产。

5、做好矿井群监系统管理工作。每月组织群监人员不定期进行安全检查活动。定期召开有关的会议，总结、安排群众安全工作开展情况。抓好群众安全岗员活动。

6、定期深入现场，深入基层，调查研究，了解安全情况，对存在的重大事故隐患，提出处理建议。负责“三违”人员的帮教工作。

7、参加区队重大事故的调查处理，协助搞好事故善后处理工作。加强工会劳动保护监督检查，协助卫生部门抓好职业病的防治。

8、负责安排有关部门人员具体搞好安全展室、事故案例展以及及时更换安全口号、标语、横幅等，广泛组织开展群众性的安全宣传活动，维护员工生命健康。

五、技术员岗位安全生产责任制

1、贯彻执行三大规程和上级有关决定，按正规循环积极组织生产，完成生产任务，并完成经济技术指标。

2、负责本区队的生产指挥与调度工作，定期召开区队生产会议，跟班指挥生产。

3、负责编制作业规程，补充措施，临时措施以及各种制度，认真贯彻并检查执行情况。

4、协助队长安排生产计划，组织职工进行技术业务培训。

5、负责技术统计技术分析、技术总结、参与事故分析、改进技术管理。

6、对安全生产技术方面有权做出决定，对违章作业，违章指挥，违反技术规定的现象有权制止。

7、深入现场调查研究，解决技术难题。

六、副队长岗位安全生产责任制

1、贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，做好综采一队的安

全技术等工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，定期检查、定期维护、安全系统不正常，有权停止正常生产。

3、负责本队安全生产质量标准化工作，协助生产副队长推行正规循环作业，协助机电副队长做好机电设备的处理时安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施，应急措施和组织工人处理险情、避实脱险。

6、在无作业规程，主要设备和材料不合格的情况下，不得开工。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害、预兆和规律，组织人员分析并及时上报。

8、经常跟班现场管理、定期组织召开区队安全例会。

七、机电副队长岗位安全生产责任制

1、贯彻执行三大规程和上级有关机电方面的规定，落实设备包机制

度、检修制度和岗位责任制，认真组织职工学习业务技术，提高操作技能。

2、负责设备检修的制度和落实。

3、提出季、月备品、备件、材料、专用工具的消耗计划，并组织实施。

4、负责机电业务的联系和协调，组织工作面新旧设备的验收和移交。

5、组织机电事故的抢修处理和事故分析，针对存在的问题提出改进措施。

6、负责本队机电、电气设备的安装、使用、维护检修的组织领导工作。

7、负责审查设备台帐和机电设备运转情况记录，检查井下配件储存消耗情况。

8、参加队委会议，研究本队机电在生产中存在的问题，提出处理意见。

9、经常深入工作面，检查机电设备运转情况，并定期召开机电专题会议。

八、值班人员岗位安全生产责任制

1、全天24小时值班，随时了解井下生产情况。接应井下生产汇报。

2、处理全天井上下有关业务，安排好井下的安全生产。

3、及时向上级汇报井下生产情况，传达上级指示。

4、及时填写值班日志，电话记录和事故登记，发生事故及时向上级汇报，并提出相应的处理措施。

5、参加班前会，介绍上班生产情况及存在的问题，安排当前班工作任务。

九、生产班班组长岗位安全生产责任制

1、班组长是当班安全生产的第一责任者。

2、严格执行党的安全生产方针，坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，以身作则，带头按章作业，决不违章指挥，保证班组安全生产。

3、严格按规程操作，保证本班工程质量。

4、抓好现场的质量标准化建设工作，实现现场质量标准化管理动态达标。

5、做好班组严格的思想政治工作，调动员工的工作积极性，保证各项工作任务的完成。

6、搞好班组民主管理制度公开、奖罚公开、工分合理分配，工分及时上墙。

十、检修班班长岗位安全生产责任制

1、负责本区队机电设备的完好状况，发现隐患及时处理，把事故消灭在萌芽状态。

2、严格执行“四检”制度，搞好设备的维护、保养，及时更换损坏

配件，设备完好率达到规定要求。

3、负责本班人员调配以及劳动纪律，检查岗位工作进展情况和各种设备运转情况，发现问题及时处理。

4、发生机电事故，及时带领有关机电人员进行处理，并进行分析追查，落实责任，吸取教训。

5、严格本班职工劳动纪律，执行区队劳动纪律及奖罚办法，不得任人唯亲。

十一、质量验收员岗位安全生产责任制

1、在区队的领导下，负责本队工程质量验收工作。

2、必须熟悉作业规程及补充规定，按照生产技术科规定的验收标准严格验收，达不到标准的有权令其返工，情节严重的要向对长及值班领导汇报。

3、验收员必须大公无私、一丝不苟、严禁徇私舞弊。

4、经常向队长汇报工作面的质量安全状况，提供合理化建议。

十二、维修替棚工岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

2、严格按照“三大规程”和安全技术措施施工，严禁违章作业。负责本工作岗位安全。

3、施工时首先检查作业地点的安全情况，坚持敲帮问顶，设专人观山、严禁单人操作。

4、坚持正确使用单体柱、铰接梁，单体柱要达到规定初撑力并进行连锁。

5、施工期间认真落实作业地点电缆、电气设备的保护措施。

6、施工期间，认真落实本岗位“一通三防”和防治水有关要求。

7、维修替棚后，要把巷道内的浮煤、杂物清理干净，电缆、信号线悬挂整齐，达到文明生产标准。

8、做好自保和互保，坚持集体上、下班，保质保量完成领导交办的任务。

9、按要求参加矿、队召开的安全会议，不断提高自己的业务技术水平。

十三、端头支护工岗位安全生产责任制

1、负责工作面两端头及超前支护段的支护、维修，坑木及顶梁、托板等废旧材料的回收，保证巷道不冒落，发生冒顶要及时处理。

2、出口及端头要按作业规程规定要求支护，保证长、宽、高符合规定尺寸，并要整洁无杂物。

3、坚持管好、用好“三铁”并堆放整齐。

4、巷道作业要做到“先打后回，由外向里支，由里向外撤”要站在安全点作业，危险处要专人观察。

5、作业时要先“敲帮问顶”，不得影响生产与其它工种搞好配合，确

保两巷及出口畅通。

6、做好推移机头、机尾的工作，保证机头、机尾顺利推移。

7、十四、小绞车司机岗位安全生产责任制

1、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。

2、坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章、冒险作业。

3、开车前首先检查安全设施是否齐全、灵敏可靠。绞车各部位部件是否齐全、完好，信号是否畅通，钢丝绳是否打结、断丝超限，是否排列整齐，是否有使用许可证，如存在问题，立即整改，否则严禁开车。

4、把钩工多挂车，严禁开车，严禁不带电松车。

5、工作中要精力集中，听准开、停车信号，做到操作及时无误，绞车运行中，不得擅离工作岗位。

6、矿车在坡道上运行时，掌握好行车速度，防止咬绳抖绳，严禁闸皮内放其他物品，不准拉掉道车。

7、必须与把钩、信号工配合好，使用好“一坡三挡”，确保运输安全。

8、处理事故时，绞车必须停电闭锁。

9、开车前，全面检查一次绞车的钢丝绳钩头，点柱防护装置等，确认无问，达到完好标准方可开车。

10、严格执行操作规程，严禁超载运转。

11、严格执行“行车不行人，行人不行车“制度。

12、长时间停车或离开岗位，必须切断电源。保持设备周围清洁卫生。

十五、液压支架工岗位安全生产责任制

1、严格执行“三大规程”和现场交接班制度。

2、熟悉支架的全部液压系统及工作原理，准确、迅速、无误地进行操作并排除故障。

3、负责拉架、推溜、调架并与各工种搞好配合，努力完成生产任务。

4、采煤机割煤后要及时移架，控制好顶板，保证移架达到稳、平、直和规定的初撑力，严防移架时挤坏液压胶管、电缆、水管，与推溜工配合执行三直(煤壁直、支架直、溜子直)、一平(溜子平)、两畅通（上、下安全出口畅通）三勤(勤观察、勤走动、发现问题勤处理)的操作制度。

5、每班对支架各部位认真检查一次，发现问题及时处理。对各液压元件及管路要专心维护，不准任意敲、砸、拆、卸，防止挤压、砸伤，注

意保护各千斤顶的活塞杆及表面镀铬层。

6、对支架精心维护，经常检修，拆卸下来的零部件要妥善保管，不得乱扔乱放和丢失。当班支架出现的问题，当班处理完，不经领导同意不准留给下一班。

7、及时清理支架内外的浮煤、矸石、杂物，保证支架内外整洁卫生。

十六、生产班电钳工岗位安全生产责任制

1、严格执行“三大规程”，按章操作，有权制止违章行为，拒绝执行违章指挥，且必须持证上岗。

2、负责所有设备的班检和排除故障，有权监督各工种的工作质量。

3、坚持巡回检查制度，每班至少巡回检查三次，发现问题及时汇报，停机处理。

4、发生机电停电事故和岗位司机互相配合，共同处理，处理不好未经班长同意，不得下班。

5、认真执行岗位交接班制度。

十七、采煤机司机岗位安全生产责任制

1、严格执行“三大规程”，按章操作，抵制违章行为，且必须持证上岗。

2、每班配备三名司机，一正两副，正司机统一指挥，副司机要听从指挥，相互协调，搞好配合。

3、正司机负责操作牵引电机上所有按钮，有权指挥副司机和听取副司机汇报。

4、副司机主要负责滚筒升降，控制顶底板的采高及拉挂离合器，负责电缆、水管入槽，经常观察防止电缆水管履带损坏，严禁副司机调整牵引速度。

5、发现紧急情况，人身及设备受到威胁时，正副司机均有权停机。

6、采煤机运转时，正副司机均不得擅自脱离工作岗位，精力要集中。

7、认真操作，做到手不离按钮，眼不离顶底板，按照工作质量标准，顶底板要割平，不留顶煤，且顶板不设超高。

8、坚持班检制度，精心维护保养，保证设备不缺油、不缺齿、零部件齐全坚固，保证完好清洁。

9、停机后要切断电源，并断开滚筒离合器。

十八、刮板输送机司机岗位安全生产责任制

1、严格执行“三大规程”，不得违章操作，抵制违章指挥。

2、集中精力，手不离按钮，眼不离机头，随时注意信号，及时开停，严防拉回煤。

3、坚持班检制度，经常对机器及部件维护保养，发现问题及时处理。

4、机头、机尾电缆油管悬挂整齐，搞好各工作配合，移置刮板输送机机头、机尾和转载机。

5、发生事故及时汇报处理，处理不了的问题配合检修工处理。

6、保持巷道畅通，设备及其环境清洁。

十九、乳化液泵站司机岗位安全生产责任制

1、坚守工作岗位，注意观察泵站的运行情况。主液箱的液位，润滑油的油位及各压力表的数值。

2、坚持班检制度，经常维护保养，保证各零部件齐全坚固，油管整齐，设备处于完好状态。

3、保证乳化液清洁、无杂物、无悬浮物，配比达到3—5%。

4、非工作联系不得随意停泵。

5、必须手对手、口对口交接班。

6、泵站司机负责保管生产中所使用的工具及配件，领交必须详细记录。

二十、电气检修工岗位安全生产责任制

1、对所有电气设备和线路进行巡回检查，每天检查接地系统是否完好，并试验漏电继电器一次。

2、处理生产班遗留下来的问题。

3、重点设备和容量出现问题的地方要详细检查。

4、每班检查一次各种仪表、指示及继电器等保护装置是否灵敏可靠。

5、检查、检修及移动电器、电缆、起动器要断电方能工作，停送电要做到谁检修谁停送电，并要在停电开关处设专人看管。

二十一、液压支架检修工岗位安全生产责任制

1、处理小班遗留问题。

2、检修液压系统，保证不漏液、不串液，控制阀动作压力符合规定。

3、更换不合格的阀组、管路和各种千斤顶。

4、检查、检修构件边接是否牢靠，是否变形损坏。

5、更换底座、立柱、前梁千斤顶要在顶梁前端打上单体支柱、防止意外事故发生。

6、不得使用“单腿销”和用其它材料代替。

二十二、刮板输送机检修工岗位安全生产责任制

1、检查、检修要做到停电操作。

2、处理小班遗留问题。

3、加全紧固部分螺栓，检查油量、油质。

4、按“四检”、“设备完好标准”认真检修。

5、完成队及班内安排的其它工作。

二十三、采煤机检修工岗位安全生产责任制

1、检查、检修要做到全面细致，认真负责。

2、处理小班遗留问题。

3、检查、检修时要将采煤机停安全地点，工作时要防止片帮冒顶。

4、检查、检修要将电源隔离打到零位，并将离合器打开。

5、要按“四检”和设备完好标准检查、检修、缺件补齐、坏件更换。

6、按采煤机技术要求加好油，紧固各部件螺栓。

二十四、矿压监测工岗位安全生产责任制

1、认真学习煤矿“三大规程”及矿压监测与防治的有关规定。

2、贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，积极开展安全质量标准化工作，努力完成领导交办的各项工作任务。

3、熟练掌握各监测系统工作原理和资料分析处理软件，负责自己主管业务内的工作，及时分析发布相关信息。

4、严格按照矿压防治方案及防治措施，结合现场施工实际情况搞好矿压防治监督管理工作，确保矿压防治工作正常开展。

5、要经常深入施工现场，了解实际防治进展情况，检查施工中的施工工艺过程，对存在的问题有权对施工单位提出整改要求或处罚。

6、主动了解防治施工现场变化情况，对变化情况及时向领导汇报相关情况，建议不断改进提高防治方案，不断提高防治效果。

7、对施工中存在的质量问题要求立即进行整改处理，对危及安全的重大隐患可现场决定停工处理。

二十五、防尘工岗位安全生产责任制

1、在队长、班长的领导下，遵守操作规程及有关制度，及时完成灭

尘任务。

2、在灭尘前，必须认真仔细检查洒水管路是否良好，除尘工具是否齐全，发现损坏或不足时，应立即向队领导汇报，并及时派人处理。

3、加强工作责任心，工作时必须根据煤尘积聚点的具体情况，进行洒水和清扫。对煤尘特别大的地点要勤扫、勤除，防止煤尘事故发生。

4、严格劳动纪律，充分利用工时，上班时间不做与工作无关的事。

5、使用的工具，一定要保管好，不得无故丢失。

6、负责吊挂好隔爆水槽，安装好净化喷雾，煤层注水应按作业规程施工。

二十六、机修工岗位安全生产责任制

1、遵守劳动纪律，服从工作安排。严守岗位精心维护、检修，忠于

职守。

2、必须熟练本辖区内机械设备性能、原理、特征。

3、负责包干范围内的机械设备的维护和综机设备的大、中、小修工作，严格执行使修复的设备达到完好验收标准，并做好维修记录。

4、认真学习和严格执行“杜邦安全管理理念”，执行《安全操作规程》，按章作业，按章办事，先安全后生产。

5、按照日检、旬检、月检正规循环，开展周期性检修。

6、在检修机械设备时，必须首先把开关手把打到零位、挂牌，并闭锁，防止误起车，否则严禁作业。在检修过程中严禁有人送电开车。

7、检查检修机械设备时，必须按照完好标准和检修质量标准，进行检查检修。

8、在设备运转中，认真检查运行情况，做到先检查设备，停车后再检修。认真解决生产中存在的问题，确实不能解决的应及时向队长汇报。

9、必须超前考虑检查检修，杜绝设备带病运转。

10、爱护设备、工具、材料，做好修旧利废，降低成本。

11、按照先急后缓的原则，进行检查检修，合理安排，杜绝漏检、空检。

12、经过检查检修的机械设备必须确保24小时内无故障，确保安全运行。

13、认真做好检修纪录。

二十七、材料、库管员岗位安全生产责任制

1、负责建立设备台帐、技术特征卡片、设备管理牌板。

2、参加工作面设备移交验收，保管移交帐目手续，参加每月的设备完好检查。

3、负责设备、配件、油脂、材料、工具的领取，发放和运、修工作。

4、负责按照期限填写设备报表，定期核定帐、物、卡是否相符，发现问题，查明原因并向队长报告研究处理。

5、指导班组搞好在用和备品配件的井下管理。

6、熟悉各种配件、油脂、材料的规格、性能，并分类保存，存放整齐，挂有物卡。

7、建立领发台帐、健全领发手续，做到心中有数。

8、严格执行队管理制度，控制消耗定额。

9、保持仓库内外整洁卫生。

二十八、办事员岗位安全生产责任制

1、认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职

责范围内的各项工作；

2、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作；

3、遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况；

4、每月将单位的在册人数，主动与劳资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错；

5、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督；

6、计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致；

7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求；

8、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。

二十九、运输下料工岗位安全生产责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，遵守各项管理制度，做到遵章作业。

2、按要求及时把物料送到指定地点，卸下的物料应堆放整齐，严禁

把不符合规格的材料打入井下。使用花车装料时，装车不得偏载、超重、越长及超高。

3、搬运体积比较大和比较笨重的物料，一定要集中精力，认真作业，以免发生损坏和人身事故。运送钢轨、管道等超长材料时，应按照制定的专项安全措施工作，通过弯道时，应减慢车速，如发现有人员时，应立即停车。

4、用矿车装运设备和物料时，要轻装轻放。每车所装载设备和物料的体积不得超高和超宽。

5、如因生产急需，在运输大巷用人力推车时，必须先与井下调度站联系好，经同意后方可搬运，推车时必须遵守人力推车的规定。

6、物料车在搬运过程中，应注意周围情况，不得损坏电缆、风水管路和通风设施，严禁翻倒矿车装卸。

7、保持各料场环境卫生，做到文明生产。

8、认真参加安全学习，提高自身保安能力。遵章守纪，无“三违”行为。

三

十、背药工岗位安全生产责任制

1、背药工必须经专业培训学习，考试合格并取得证书，持证上岗。

2、禁止将爆炸材料存放在井底车场或其他巷道内。

3、向工作面运送爆炸材料时必须由熟悉爆炸材料性能和《煤矿安全规程》有关规定的人员运送。单人背药量不得超过30kg，超过30kg领用

量必须有两个背药工背药并在领料单上签字。背药人员应作风正派、诚实可靠、体格健康，并在井下爆炸材料库备案，背药人员每次都在爆炸材料领退单上签字。

4、运送途中，严禁奔跑或逗留。中途行走和休息，都要注意避开行人。

5、严禁用胶带输送机、刮板输送机、矿车等运送爆炸材料。

三

十一、团支部书记岗位安全生产责任制

团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。

1、负责召集支部委员会和支部团员大会；结合本支部的具体情况，36

认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作；将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、及时、准确地向党政部门和上级团委反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

5、同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

6、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，加强团结，督促和帮助每个委员做好分管工作，充分发挥支委会每个委员的作用。

三

十二、信号工、把钩工岗位安全生产责任制

1、信号工、把钩工对所在岗位安全工作负责，严格按照提放车操作规程和规定信号作业。

2、严格一钩“四检查”，即检查矿车有无变形，检查矿车接头、链环和插销完好情况，检查保险绳、钢丝绳绳头及摘挂钩连接情况，检查防跑

车装置及阻车器是否灵活、完好。

3、严格遵守信号工，把钩工岗位责任制。

4、经培训考试合格后，持证上岗。

5、严格执行按时现场交接班制度。交接班人要相互交接清楚有关问题及注意事项。

6、严格执行斜巷提升 “一坡三挡”和“行人不行车，行车不行人”的规定。

7、每钩都必须认真检查钩头、插销，三环链、保险绳的连接情况以及装运货物是否稳固可靠，是否超高超宽。确认安全可靠后，才能发出开车信号。

8、积极参加矿组织的安全活动及事故分析，提高自保和互保安全意识，杜绝提升运输事故。

9、在摘钩和挂钩操作过程中，防止矿车自滑压坏钩头绳或保险绳。

10、每钩车的挂车数，不得超过规定车数。

三

十三、打眼工岗位安全生产责任制

1、每班均要检查施工中的风动工具运转是否正常，并延接好碛头施工用的风、水管。全面熟悉、掌握钻眼机具的机构、性能和使用方法。

2、按挂眼工指定位置、角度、深度进行施工炮眼。

3、坚持湿式打眼，每班爆破后，分析爆破中存在的问题。

4、放炮前必须把风动工具及其他工具运到安全地点，风水管要盘放

好，协助放炮员搞好安全警戒工作

5、在打眼施工过程中，必须高度集中精力，随时观察碛头安全情况，一旦发现有异常情况立即停止作业。

6、严禁违章施工，禁止空顶作业，认真按规程措施和队安全管理制度搞好安全生产;搞好自助保安和互助保安，严禁瓦斯超限作业，保证自身安全。

三

十四、泵站检修工岗位安全生产责任制

1、负责检修乳化液泵站。

2、检查各传动部位润滑、护罩、各连接螺栓、键、销、油质，有问题进行处理

3、检查阀、仪表、供液管路、接头，有无损坏，有问题进行处理。

4、试机，调整压力，使泵站正常供液。

三

十五、小水泵司机岗位安全生产责任制

1、按时在工作地点交接班，遵守劳动纪律，坚守岗位，违章作业。

2、严格按操作规程和有关安全规程作业，根据水位变化及时开停水泵。

3、运行时集中精力，不做与本职无关的事，经常检查设备运行情况，发现问题及时处理。

4、努力钻研业务技术，做到“三知”，“四会”，搞好设备环境卫生。

5、管好工具、材料、安全器具，发生事故及时处理，及时汇报。

三

十六、煤层注水工岗位安全生产责任制

1、认真按照注水工的操作规程进行煤体注水。

2、注水效果达不到要求决不收工，保证煤体达到充分湿润。

3、爱护注水管路和注水设备，管路跑水及时处理，采面不准有积水。

4、认真填写煤层注水台帐和注水记录。

三

十七、联网工岗位安全生产责任制

1、铺网、联网工必须经过专门技术培训，考试合格后上岗。

2、熟悉作业规程中的支护方式及有关联网的技术规定，并认真执行。

3、检查上一班工作面有无漏联现象，并及时补联。

4、严格执行交接班制度，认真交接当班工作面顶帮联网情况，及注意事项。

三

十八、无极绳绞车司机岗位安全生产责任制

1、严格执行煤矿“三大规程”；

2、必须持证上岗，不违章作业；

3、遵守劳动纪律，不擅离职守；

4、要坚守岗位，操作时要精力集中，认真操作；

5、听从信号指挥，及时准确开停绞车；

6、认真钻研业务，精心保养，工作要精益求精；

7、搞好设备和环境卫生，文明生产；

8、认真交接班，保管好各种安全用具。

三

十九、带式输送机司机安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

2、积极参加矿、队组织的安全生产学习和安全活动，加强业务知识学习，认真学习执行“三大规程”和安全技术措施。

3、严格执行现场交接班制度，当班设备运转情况要向下班交待清楚，接班后检查设备一遍。

4、开车前要保证机头、机尾压机柱牢固，并保持机头文明卫生。

5、开车过程中，精力要集中，发现异常情况及时停车检查，积极处理机电事故。

6、开车时，要选择顶板可靠，离机头一定位置而且能观察溜子运行情况的位置开车，搞好自主安全管理。

7、运输机开车时，做到有煤洒水降尘，停车停水。

四

十、带式输送机机尾工安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

2、执行“三大规程”和安全技术措施，负责本岗位安全。

3、上岗备齐工具，接班时认真检查带式输送机机尾各部位，并协助司机检查带式输送机、卡子、各种设施，发现问题及时处理并向值班人员汇报。

4、班中对运转部件和挡煤板进行巡回检查，及时掌握运转情况。

5、维护好带式输送机，做到维护的带式输送机机无跑偏，大小托辊无缺、无掉、无断、无坏，卡子完好。

6、搞好机尾20m范围内的文明生产。

7、严格把好煤质、煤量关，做到出煤不拉矸，不拉水煤。

8、严格执行交接班制度，发现问题，交接双方共同处理。待事故排除后交接班人员了、可离开岗位。

9、不违章作业，有权制止“三违”现象，及时排除设备在运转过程中出现的故障和隐患。

10、坚持持证上岗，认真落实本岗位“一通三防”有关要求。

第三节

维修队安全生产责任制

一、维修队安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律和法规。

2、组织人员定期对井下巷道普查、巡查，参加公司，矿安全大检查活动。

3、结合本单位实际，制定（修订）业务范围内规定，办法，标准等管理制度，并督促，检查，指导现场落实。

4、负责全矿井主要进回风巷道维修等管理工作，严格执行《煤矿安全规程》和上级有关规定。

5、掌握全矿巷道失修情况，组织巷修重点工程施工，措施的制定及落实。

6、参与通风系统降阻优化工作，保证通风断面，确保通风系统合理、稳定、可靠，参与有关安全技术的研究工作。

7、负责按月编制巷修月（季）报表，发现问题，及时汇报和解决。根据月报数据，定期进行调查，为矿井通风系统安全运行及时提供依据。

8、经常深入现场，检查业务范围内的安全生产情况，掌握安全动态，46

负责分管业务范围内隐患和事故的分析和追查处理。

9、在矿组织的安全生产，质量标准化等检查中，负责对业务范围内问题的落实整改。

10、应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

11、本单位采用新工艺、新技术、新材料、或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

煤矿安全生产标准化管理制度 篇2

关键词：煤矿行业,安全文化,标准化

一、引言

近年来我国煤矿事故频发, 煤炭行业安全形势严峻, 主要有以下原因:一是煤矿投资主体多元化, 导致煤矿安全生产监管不力;二是我国煤矿地质条件复杂, 开采难度大, 从业人员素质参差不齐, 导致煤矿安全生产事故频发;三是煤矿安全生产基础管理薄弱, 缺乏长远而全面的安排, 缺乏明确的目标及安全理念。因此, 煤矿需要从安全文化建设入手, 运用标准化管理手段规范员工思想和行为, 提高煤矿安全生产基础管理水平, 降低安全事故。

二、煤矿安全文化标准化管理综述

(一) 标准化管理。

标准是指为在一定范围内获得最佳秩序, 为活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特定的文件。该文件经协商一致制定, 并经一个公认机构批准。标准以科学、技术、经验的综合成果为基础, 以促进最佳社会效益为目的。标准化管理是指符合外部标准 (法律、法规或者其他相关规则) 和内部标准 (组织所倡导的文化理念) 为基础的管理体系。

(二) 煤矿安全文化的内涵。

安全文化是指在人类生存、繁衍和发展历程的一切领域内, 为保障人类身心安全 (含健康) 并避免、控制或消除意外事故和灾害 (含自然的、人为的) 所形成的安全环境和可靠的安全体系, 是为使人类变得更繁荣而创造的物质财富和精神财富的总和。煤矿安全文化是在煤矿长期安全生产活动过程中, 通过有目的、有意识地塑造全体员工普遍接受并且遵守的行为准则和安全态度。

(三) 煤矿安全文化的内容。

煤矿安全文化是精神文化、制度文化和物质文化的总和, 由安全理念识别系统、安全行为识别系统、安全视觉识别系统、安全听觉识别系统和安全环境识别系统等五部分组成。其中, 安全理念识别系统是整个煤矿安全文化的核心;安全行为识别系统是煤矿实现安全目标的保证和要求;安全视觉识别系统、听觉识别系统和环境识别系统是煤矿安全理念外化的结果, 是煤矿安全理念识别系统对内对外的展示。

三、煤矿安全文化标准化管理的内容

(一) 安全理念识别系统标准化。

煤矿安全文化理念识别系统是指确定及实现煤矿战略而提炼的指导思想、精神规范、道德准则和价值取向等要素的总和。理念识别系统主要包括:安全价值观念、安全道德规范、安全精神文化。提炼煤矿安全理念, 应综合分析以下主要内容:即国家政策环境、安全生产相关法规及标准规范、煤炭行业基本状况、煤矿安全文化建设经验、煤矿自身生产系统 (地质条件、巷道系统、设备系统、技术系统等) 和生产管理系统 (组织机构、职责权限、人员素质) 、煤矿员工和煤矿合作客户的安全需求等。煤矿安全文化理念识别系统的词语表述还要做到符合语言美学要求, 朗朗上口、通俗易懂、易记。

(二) 煤矿安全文化行为识别系统标准化。

煤矿安全文化行为识别系统是从煤矿安全管理制度和日常行为规范等方面规范员工行为, 将安全文化理念内化于心, 外化于行的重要手段。行为识别系统通过制定基本制度和安全行为规范, 将安全理念融入煤矿安全生产的各个管理环节, 使员工养成良好的安全生产职业素养。因此, 应从煤矿安全组织机构设计、安全控制支撑体系设计、基本制度及日常行为规范制定等方面入手, 构建煤矿安全文化行为识别系统。

1. 煤矿安全管理组织机构标准化。

煤炭行业属于高危险行业, 煤矿安全管理机构宜采用刚性的集权型直线职能式机构, 有以下两种基本形式。一是由多个煤矿组成的集团总公司为独立法人的安全管理组织机构;二是以单一煤矿为独立法人的安全管理组织机构。

2. 煤矿安全管理控制支撑体系标准化。

煤矿应形成以下机制:安全质量标准化机制、安全监察机制、安全学习型机制等, 以实现煤矿安全行为识别系统的刚性运行。

3. 煤矿安全管理基本制度标准化。

基本制度是煤矿安全制度文化的重要组成部分, 是煤矿的理想、目标、精神、价值观的集中反映, 是煤矿各级领导和员工的行为以及规范的直接“约束力”。建立健全安全生产的各项规章制度, 强调制度的严肃性、规范性, 以规章制度、责任制来规范员工的行为。煤矿制订的安全生产规章制度应包括:安全生产责任制、安全办公会议制度、安全目标管理制度等基本制度。

4. 煤矿员工安全素养标准化。

从员工应掌握的安全知识、安全能力、安全心理素质和安全行为养成等方面着手, 提高员工安全素养, 进而提升煤矿安全管理水平。

(三) 煤矿文化视觉识别系统标准化。

煤矿安全文化视觉识别系统是遵循统一规范, 具体反映煤矿安全生产理念、精神和行为规范的一系列视觉传播形式。煤矿安全文化视觉识别系统分基本要素和应用要素两部分。煤矿安全文化视觉识别系统设计应做到系列化、统一化、标准化。其中, 基本要素设计还要体现煤矿安全理念, 煤矿井下安全标识、井下运输工具、员工服装等视觉识别系统的标准化还要符合《煤炭工业矿井设计规范》、《煤矿安全规程》以及《煤矿井下安全标志》的规定, 并满足人体工程学要求, 实行定置管理。

(四) 煤矿安全文化听觉识别系统标准化。

煤矿安全文化听觉识别系统是以发声技术或艺术手段, 具体反映煤矿安全理念、安全要求, 按照煤矿安全生产行为规范设置的一系列听觉传播形式。听觉识别系统以声音为识别符号, 主要包括生产系统听觉信号、安全警示、背景音乐等。对于煤矿安全文化听觉识别系统的标准化管理总体要求是:体现煤矿安全文化基本内容;与视觉识别系统相结合, 实现听觉和视觉的有机统一;符合员工安全心理需求;在不同时间、地点播放不同内容;适当融入地域文化。

(五) 煤矿安全文化环境识别系统标准化。

环境识别系统, 是对人所能感受到的煤矿环境系统实行规范化管理, 体现煤矿安全文化理念, 遵循安全生产规章制度的一系列环境系统。主要包括井底车场、掘进工作面等井下环境和地面生产、工作生活环境等。煤矿安全文化环境识别系统标准化, 要符合《煤炭工业矿井设计规范》、《煤矿安全规程》以及《煤矿井下安全标志》的要求, 满足人体工程学要求及实行定置管理, 满足煤矿员工工作、生产要求、安全生理和心理需求, 从全方位、多角度营造安全文化氛围, 以强化员工安全意识, 保障生产现场员工的职业健康与安全。

四、结语

煤矿安全文化标准化是一项持久的基础性管理工作, 对于煤矿安全生产具有重要意义。由煤矿最高领导牵头, 通过创建煤矿安全文化建设委员会, 实行全员、全过程、全方位的煤矿安全文化标准化管理, 并定期进行评价, 不断改进和创新, 才能进一步促进我国煤矿安全生产。

参考文献

[1] .李宁, 王峰, 陈国芳.金属非金属矿山推行安全标准化的意义[J].世界有色金属, 2011

[2] .王佳鑫, 谭威威.实施安全生产标准化建设的意义[J].煤矿安全, 2013

煤矿安全生产标准化管理制度 篇3

关键词：煤矿企业；安全质量标准化；安全生产

煤炭产业是国民经济的基本产业，煤炭市场是中国经济市场的根本保证[1]。近几年来，煤炭市场面临的问题是复杂而尖锐的，甚至有人提出了煤炭产业能不能发展下去的疑问。而来自群众的各方面呼声也是此起彼伏。不容置疑，煤炭经济要想更好的发展下去需要改变的问题不只一、二[2]。

直到今天还能从新闻中听到事故的发生，看到一个个触目惊心的血淋淋的案例，并且事故的原因很多时候是有关许可证的问题、采煤工艺技术的问题、入井人员责任的问题、工人岗前安全培训的问题等等。这些问题应该说在《煤矿安全规程》中都有充足的条例可寻，因此，为了更好的落实《安全规程》，也为了强化煤矿安全生产基础建设，进一步推进煤矿安全生产形势持续稳定好转，国家煤矿安全监察局颁布了《煤矿安全质量标准化考核评级办法》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》从2013年5月1日起试行。这个《办法》和《基本要求和评分方法》就是要将《安全规程》更加细化并且将其清晰的传达到各个阶层的煤矿工作人员中，使之在工作中完全掌握并能够落实到实际工作中去以减少“三违现象”的发生并且彻底杜绝事故的发生，使煤炭生产和煤矿职工的安全都得到保障。

一、煤矿安全质量标准化是更好落实安全规程的保证

为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据《煤炭法》《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》制定的《煤矿安全规程》是一个法律性的文件，也是对煤矿安全生产的保障。使煤矿安全生产有法可依，有法律保障。而煤矿安全质量标准化正是将这个规程逐条细化，落实到人，责任到人，使之实施更加具体化，技术化，效率化。其中《基本要求和评分方法》则是将工作人员的经济效益和安全质量标准化挂钩使之更彻底落实到基层，细化到煤矿安全生产的各个层面。使安全生产监管监督一方面有据可依，一方面有标准可查。进一步完善安全生产工作责任目标考核机制。例如安全质量标准化检查验收管理制度 、安全质量标准化奖罚管理制度 、安全质量标准化例会制度 、安全质量标准化责任追究制度 以及安全质量标准化档案管理制度都是将管理工作标准化使之符合规程并且强化责任到人，同时上下公开奖罚分明。

一个好的管理首先是优秀的人员的管理。要正确落实习近平总书记有关“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系的重要指示精神，国务院安全委也发出了相关指令指出：负有安全监管职责的行业主管部门要按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，做到安全生产“五落实”等的指示。那么，安全质量标准化的一方面使部门党政主要负责人对安全生产的监管落实到实处，同时对领导班子对安全生产的监管也有各自的分工管理责任，同时也落实了行业领域安全生产监管职责，并且明确的工作职责更健全了机构，更落实了日常的监督管理和指导督促职责使领导部门对事故的发生有了一定程度的预防机制，建立健全了煤矿领域安全生产的责任体系。

二、煤矿安全质量标准化是稳定市场的重要环节

采掘工作面的工程质量是搞好安全质量标准化的前提和基础，为了抓好采掘工作面工程质量的日常管理，切实搞好安全质量标准化工作，进一步落实各级管理人员的责任，统一思想，提高认识，树立“安全第一，质量为本”的思想意识，始终如一地抓好工作面的动态达标工作也是杜绝事故发生的一个重要环节。国务院安全委也多次强调“坚持以人为本，安全发展”的理念。而现在实施的安全质量标准化在针对井下工作所需要的一切安全防范措施也进行了细化并且强化生产责任落实，尤其是对事故发生的预防机制建立了很好的预防体系，对安全生产提供了保障。例如：对通风设施的质量标准化，瓦斯治理安全质量标准化，爆破技术安全质量标准化，防灭火，防尘和防水安全质量标准化，机电运输安全质量标准化，采煤安全质量标准化以及掘进安全质量标准化都使井下的作业有了细致而标准的责任保障。切实落实安全生产工作考核奖惩制度，使煤矿建立自我约束，持续改进的安全生产长效机制。这样才能杜绝隐患同时推进产业结构的升级。现在，互联网的时代中国经济各方面都在与国际接轨，信息的发达是让人目不暇接的。安全质量标准化的落实程度能否使煤矿的质量得到国际认同，安全质量标准化的落实程度是基本的。

这个基本必须强调以人为本，也必须认清，重视煤矿职工的安全生产质量是我们煤矿企业长期存活的一个保证，“得民心者得天下”在煤矿企业更是如此，所以不管是领导班子的负责人还是技术项目的负责人还是其他生产部门的负责人都要重视煤矿安全质量标准化对煤矿职工的关心和爱护，在实际工作中，切实可行的落实下去，那么杜绝事故，发展生产，推进行业发展不再是空口号而是实实在在的工作目标也是我们煤炭市场稳定的有力保障。

三、煤矿安全质量标准化是对煤炭市场发展的长足步奏

劳动定员与保障安全质量标准化是煤矿安全生产保障中一个基础的环节。因为劳动定员与保障是关系到民生问题的重要环节，也是检验安全生产监察管理机构管理的一个重要项目。劳动定员与保障安全质量标准化这个问题一方面关系到煤矿职工的生活问题，一方面作为煤矿最基本的组成成员，他们的安全和保障也直接关系到煤矿的发展和市场的稳定前景。企业的完善很多一部分是人才的完善。完善人才开发培养平台，强化优秀人才薪酬、事业、荣誉多元动态激励才能确保核心骨干人才的发展也同时只有做好了劳动定员与保障安全质量标准化，才能使干群关系得到顺畅的发展，化解不必要的矛盾。也才能更好的落实煤矿安全质量标准化管理，才能优化员工队伍，优化劳动组织，提高用工质量，提高劳动效率。才能保证我们技术方面的推进发展，才能保证煤矿的长足发展。

并且，安全质量标准化实施以后，全国煤矿都在推行这个标准化，同时将《办法》和《基本要求和评分方法》进行了网络化管理，一方面标准化信息化工作水平甚至申报工作项目也要进行标准化标准。另外一方面是全国煤矿都在进行评比和考核，网络化的管理使信息以最快速度送达全国各地，有力的提高了煤矿的竞争机制，充分调动了各个阶层的工作人员的积极性。我们看到抓安全、抓技术、抓责任不再是空头口号，而是与每一个工作人员经济效益挂钩的工作措施。那么我们相信，安全质量标准化的实施一定会给煤矿企业带来新的气象，提高更多的经济效益。

综上所述，煤矿安全质量标准化，不仅能够更好的落实《煤矿安全规程》并且在一定程度上更细致更在技术层面发挥了对安全生产监察监管的作用，同时更加注重在安全责任坚决彻底的落实到基层，使每一个煤矿职工都将自身利益与安全质量标准化联系起来。我们看到在《安全质量标准化基本要求和评分办法》中将矿区的环境卫生和办公室生活设施以及安全管理机构和人员资质都纳入考评方面。可以说让煤矿的各个方面都了解自身与安全生产的密切关系，同时也理解安全质量标准化与自身的荣辱与共。

参考文献：

[1] 郭云涛.中国煤炭中长期供需分析与预测[J].中国煤炭，2004（10）：20-23.

煤矿安全生产标准化管理制度 篇4

关于印发纳雍县勺窝乡沙田煤矿《矿井安全生产标准化建设

考核奖惩办法》的通知

矿属各科室、组、队：

为了全面加强矿井安全生产标准化建设，夯实安全生产基础，认真扎实地做好我矿安全质量达标工作，结合我矿实际，制定安全生产标准化建设考核奖惩办法，现将有关事宜通知如下，请各部门遵照执行：

一、组织机构

1、矿成立安全生产标准化建设考核奖惩领导小组： 组 长：郝厚银（矿长）副组长: 王 迪（总工程师）

成 员：张广金（生产矿长）、何登禄（安全矿长）、贾阳章（机电矿长）、王西先（通防副总）、雷泽富（掘进副总）、张桃生（地测副总）、蒋永红（采煤副总）、余东松（机电副总）、李玉金（后勤矿长）及各科室成员。

安全生产标准化考核奖惩领导小组下设办公室，安全矿长何登禄负责煤矿安全生产标准化考评工作，技术室要全面做好达标工作的资料存档和现场检查验收。

二、领导小组职责及工作任务

矿长：主要负责人是安全生产标准化工作第一责任者，全面负责落实安全生产标准化工作规划、制度、标准、规范、考核指标。

总工：负责“一通三防”和安全生产标准化技术工作指导。安全矿长：负责生产科、采掘系统达标工作指导和动态监管及考核工作。

生产矿长:负责组织采掘工作面开展煤矿安全生产标准化工作，每月的安全质量大检查验收，月度百分考核防治水和达标工作日常监管。

机电矿长：负责机运系统达标工作指导和动态监管及考核工作。后勤矿长：负责“两堂一舍”达标及有关物资供应管理指导工作。技术科长：负责达标工作全部资料整理归档上报及考核统计工作。领导小组其他成员，按照各自分工任务，认真履行自己的工作职责，切实做好达标工作的日常事务，分管负责的工作必须严格到位。

三、工作要求

1、矿属各单位要在矿安全生产标准化工作领导小组的领导下，本着“统筹规划、先易后难、分步实施、不留后患”的原则，扎扎实实做好达标工作，并严格实施本矿安全生产标准化工作的有关规定。

2、认真制定并落实安全生产标准化工作管理制度及奖惩制度，坚决按照《煤矿安全生产标准化标准及考核评级办法》每月组织一次达标工作检查，并自行初步评定月度、季度、年度安全生产标准化等级，每次检查的记录均由安全科存档备案。

3、按照达标工作总体要求制度的具体管理办法，每月24日前各系统必须将下月安全生产标准化工作计划报安全生产标准化办公室，月末各系统组织检查考核，并在29日前将检查考核资料交安全生产标准化办公室。

4、安全生产标准化检查验收人员必须严格按照标准检查，不得擅自降低或放宽标准检查，否则一经查出，给予检查人员严厉处罚。

5、规范履行安全生产标准化申报程序，包括申报资料、上报、考核等。

三、考核奖惩办法 一）单位月度自检

为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项：

1.当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。

2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。3.安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。

4.制定下月安全生产标准化具体规划和措施。

5.自检报告应以文字叙述为主，经单位主管审核签字视为有效。同时，矿安全生产标准化办公室每月底对各生产、辅助单位开展安全生产标准化情况进行专项检查。内容包括当月安全质量达标规划的完成情况，日常安全生产标准化问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室共同组织、调度室、技术室、机运科、通防科、采煤队、掘进等单位参与检查考核。检查结果汇总后每月底安全标准化办公室留存，作为安全生产标准化考核与奖惩办法落实贯彻依据之一。

二）安全生产标准化月度考核评级

1.安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。因此。各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。

2.各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全生产标准化达标情况至少进行一次全面检查，安全生产标准化办公室在此基础上每月组织一次全面自检，由分管领导牵头，各专业组长安排本专业人员进行检查。

（1）安全生产标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。

（2）矿井专业安全生产标准化自检时，必须对正常生产的采掘工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。

（3）所查问题一律以问题整改落实单形式下发责任单位限期整改，并进行100%覆盖面的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。

（4）检查验收的频次和覆盖率达到矿有关规定。采、掘工程质量、机电运输及通防每周一次，其他每月至少一次，覆盖面100%。

3.各专业组牵头部门每月召开一次小组会议，对各职责范围内的本月度内安全生产标准化工作进行总结，计划安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。

4.各专业组在安全生产标准化年度达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行年度总结，将各专业组的安全生产标准化考核评分自检表、相关支持性资料和年度总结材料整理后报送安全生产标准化办公室，由安全生产标准化办公室汇总整理上报。

5.安全生产标准化办公室及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。

6.安全生产标准化检查依据是:《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》及上级有关制度、规定。

三）安全生产标准化月度考核奖罚规定

奖罚范围：各专业组组长、副组长、牵头单位、工作组成员、考核达标专业所辖单位。

考核原则：对各部分在矿月度达标参评的11个专业排名、分数两项同时进行考核，奖罚执行其中最高一项，不重复奖罚。

奖罚标准：

1.月度达标验收工作中，安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核以80分为基准，其他部分考核不低于70分，以基准分数进行对比考核： 得分±1分：各科室队组负责人予100元的奖惩，其余以此类推，2.对于年底考核达到一级安全生产标准化标准的科室队组负责人奖励1000元；

3.考核评分提高或降低不足1分者，将按1分进行奖励或处罚。大于1分者，将按四舍五入进行奖励或处罚。

4.每月将依据矿井在安全生产标准化达标工作中过程控制、组织协调和考核结果，对考核办公室成员分别进行如下处罚与奖励：

5.各部分月度单项考核评分、年度定级和总结材料不及时上报安全生产标准化办公室，每次罚负责人100元。

6.年度安全生产标准化考评奖罚以矿书面通报为依据。在兑现矿安全生产标准化月度考核奖罚时，如遇到产量、效益较低或其他特殊情况时，经矿领导研究后可暂缓执行。

以上奖励及罚款，由各部分负责人制定具体分配方案交安全生产标准化办公室统一汇总制表，经矿长审批后，由安全科和财务室兑现。

特此通知

贵州泰鸿熙矿业有限公司纳雍县勺窝乡沙田煤矿

2018年1月2日

主题词：安全生产 标准化 考核奖惩 通知 抄 送：矿属各科室（队）、组（班）

煤矿安全生产标准化管理制度 篇5

2、实行安全隐患治理分级管理，重大安全隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施治理方案，限期整改，挂牌督办；一般隐患应由专人负责，立即整改；治理结束后，组织验收，做好记录，跟踪销号。

3、建立各类安全事故汇报、调查、处理、分析、归档等制度，建立健全各类事故档案，历年安全事故统计台帐，每起事故有处理结果，并将处理结果及时存档。

4、质量标准化管理中“五化”：即常态化建设，动态化考核，专业化保证，精细化要求和责任化落实。

5、煤矿在安全生产过程中存在的可能导致事故发生的有人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。

6、煤矿 主要负责人 每月至少组织一次全面安全隐患排查工作。

7、建立班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和 职工紧急避险逃生权。

8、一般隐患应专人负责，立即整改。治理结束后 组织验收，做好记录，跟踪消号。

9、隐患排查治理的基本要求“四个可”：即 可知、可防、可控、可治。

10、煤矿要建立健全以 总工程师为首的安全技术管理体系，配备各专业专职副总工程师和 专业技术人员。

11、水文地质条件复杂、极复杂的矿井应设立 防治水 专门机构。

12、煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员 应按规定参加培（复）训，并取得安全资格证书。

13、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格。

14、煤矿采用 新工艺、新技术 或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训。

15、班组有质量验收、交接、隐患排查治理等记录，且内容完整。

16、安全培训的原则是实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离。

17、组织开展班组民主活动，执行班务公开制度。

18、建立健全班组长及各岗位人员的安全生产责任制。

19、领导层、管理层、区队、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。20、危险源、点和作业现场等设置安全标识。

21、班组活动场所设置醒目的安全警示、温情提示等。

22、煤矿应为每位职工发放《煤矿职工安全手册》。

23、煤矿生产应有批准的设计，各类工程施工前应有批准的作业规程、安全技术措施，并建立作业规程信息化管理系统。

24、技术资料档案管理工作规范，准确、及时填绘反映实际情况的图纸资料。

25、煤矿应设置安全生产教育培训机构，配备专职管理人员。

二、选择题（每题3分，共30分）

1、国有重点煤矿安全生产管理机构负责人、科区级安全生产管理人员应具有煤矿安全生产相关专业（B）以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。

A．大专（含大专）B．中专（含中专）C．高中（含高中）D．初中（含初中）

2、安全费用支出不包括（D）。

A．“六大系统”建设 B．安全生产宣传、教育、培训 C．安全设施及特种设备检测检验 D．办公费用

3、新版质量标准化评分办法中安全管理专业所占权重（C）A．10分 B．9分 C．8分 D．7分

4、每个班组工会小组设（B），且不得由班组长兼任； A、验收员 B、群众安全监督员 C、青岗员 D、协管员

5、下列不是突水“四位一体”的是。（C）A、水源、水压。B、通道

C、局部预测 D、空间

6、重大安全隐患由煤矿（A）组织制定并实施治理方案，限期整改，挂牌督办。

A、主要负责人 B、总工程师 C、安全矿长 D、生产矿长

7、下列不是煤矿“六大系统”的是（D）A、监测监控、人员定位 B、通信联络、紧急避险 C、压风自救、供水施救 D、区域治理、局部通风

8、矿长以外的其他主要负责人和安全生产管理人员发放（A）A、《安全资格证书》 B、《特种作业操作证》 C、《培训合格证书》 D、《一般工种证》

9、安全费用的提取标准不需要在（C）办理备案手续等。A、税务、审计 B、财政、审计机构

C、工商部门 D、煤炭管理部门及煤矿安全监察机构

10、企业培训机构不能培训下列哪些人员（D）。A、安全生产管理人员 B、特种作业人员

C、井工矿山企业的生产、技术、通风、机 电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。D、生产经营单位主要负责人 11、7、矿井要制定“三违”处罚细则，建立（A）管理台账。A、“三违”人员 B、“三违”

C、一般“三违”人员 D、严重“三违”人员

12、下列哪一项不是矿井十八种制度。（C）

A安全生产责任制度 B安全投入保障制度 C 职工出勤制度

13、下列选项中哪一项不属于矿领导井下带班制度？（C）A、井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度 B、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报制度等。C、早升井管理制度

14、隐患排查治理的基本要求可知、可防、可控、。（B）A 可销 B可治 C 可报

15、煤矿制定月度、季度、（A）安全规划，并及时总结上报。A、 B、二年 C、三年

16、区队班组建设机构制度中规定班组安全管理基本规章制度是（D）项。

A、5 B、8 C、9 D、10

17、建立健全以（A）为首的安全生产技术管理体系。A、总工程师 B、矿长 C、生产矿长 D、安全矿长

18、各专业、（D）按规定进行安全隐患排查。

A、矿长 B、安全矿长 C、生产矿长 D、区队和岗位

19、煤矿（C）每月至少组织一次全面安全隐患排查。A、安全矿长 B、总工程师 C、煤矿主要负责人 20、建立安全费用项目管理台账，做到（A）相符。A、账目和项目 B、账目和数量 C、提取和项目

三、判断题

1.煤矿应建立各类安全事故汇报、调查、处理、分析、公示、归档等制度。（×）

2、煤矿应设置安全管理机构，负责安全监督检查;并明确安全质量标准化工作管理部门。（√）

3、矿井 的采煤、开拓（掘进）、通风、机电、运输等生产区（队）必须配备专职技术负责人，做好安全管理工作。（×）

4、煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、一般工作人员应按规定参加培（复）训，并取得安全资格证书（×）

5、每季度对单位安全生产教育培训开展情况至少进行一次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结。（√）

6、煤矿企业是安全培训的责任主体，应当建立安全培训体系，健全从业人员安全培训管理制度。（√）

7、班组安全建设的责任主体是煤矿（井）。（√）

8、煤矿制定班组安全工作标准、操作标准规范工作流程。（√）

9、煤矿应建立各种资料存档、保管、借阅、保密、登记及销毁制度等（√）（生产科）

10、重大危险源是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。（×）

11、我矿原煤单位产量安全费用提取标准为15元。（×）

12、煤矿安全质量标准化管理中“五化”是动态化、常态化、专业化、精细化、责任化。（×）

13、技术资料档案管理工作规范，准确、及时填绘反映实际情况的。报表。（×）

14、矿井综合隐患排查每季度组织一次。（×）

15、危险源与安全隐患没有什么区别。(×)

16、煤矿安全质量标准化现行10个专业。（×）

17、煤矿质量标准化安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（√）

18、我矿采煤工作面上下超前支护高度不能小于1.8m。（×）

19、国家现行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》自2013年5月1日起试行。（√）

20、煤矿所有岗位只需制定安全生产岗位责任制，不需要制定岗位安全操作规程。（×）

四、问答题

1、报告事故信息，应当包括什么内容？

（一）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉 险的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

2、隐患排查治理的目标“四个零”是什么？

即实现排查零盲区、治理零搁置、上报零隐瞒、效果零反弹的目标。

3、班组安全管理基本规章制度是什么？（区队）（1）班前、班后会和交接班 制度；（2）安全质量标准化和文明生产管理制度；（3）隐患排查治理报告制度；（4）事故报告和处置制度；（5）学习培训制度；（6）安全承诺制度；（7）民主管理制度；（8）安全绩效考核制度；

（9）煤矿企业认为需要制定 的其他制度。

4、煤矿安全生产隐患释义？

1、煤矿违反法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定的决策、规程、措施和行为；

2、煤矿在安全生产过程中存在的可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷。

5、一般隐患整改的五定原则是什么？

“五定”是指定整改及验收人员、定整改及验收时间、定整改标准、定整改措施、定整改资金

6、重大隐患治理的六定原则是什么？ 1.治理的目标和任务； 2.采取的方法和措施;3.经费和物资的落实； 4.负责治理的机构和人员； 5.治理的时限和要求； 6.安全措施和应急预案。

五、论述题

1、谈一谈对安全管理专业纳入煤矿质量标准化建设有何看法。

煤矿安全生产标准化管理制度 篇6

作者(来源)：（云南东源镇雄煤业有限公司）徐兴现 【大 中 小】

什么是安全生产？作为煤矿机电管理人员和技术人员都知道：“ 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称”。可是近日对于我们云南东源镇雄煤业有限公司及所辖煤矿来说，虽然人身安全了，但是财产却损失了。

2012年11月27日长岭煤矿轨道上山由于没有按规范使用连接环三环链连车发生跑车事故；2012年11月27日-28日主运输系统主井皮带输送机由于没有及时更换磨损的下调心跑偏滚筒发生皮带撕裂事故（撕裂宽度：0.05m,长度：2.86m，内置Φ4钢丝绳断裂1根）；地面生产系统M106皮带输送机由于超负荷运行烧毁160L-4/15KW型电机；2012年12月3日主运输系统上山1#皮带输送机再次由于管理不善发生皮带撕裂事故（撕裂宽度：0.038m，长度：1335m，内置Φ4钢丝绳断裂4根），造成直接经济损失100多万，间接损失200多万。短短几天，竟发生几起不同程度的机电运输事故，实在令人伤感。追究其原因，无非都是机电运输安全质量标准化管理工作做不到位所致。现在年末将近，又是一年安全生产的非常时期、关键时期和决战时期。安全管理工作搞不好，一年的业绩将全盘否定。这不仅对职工、对长岭煤矿、对镇雄公司，乃至东源集团、煤电公司都将受到极大负面的影响。

煤矿机电运输安全质量标准化作为一种管理手段,是一套行之有效的安全质量管理体系和方法,是煤矿机电管理工作的基础。只有在质量标准化工作扎实、有效的基础上,才有可能追求企业的大发展、快发展、全面发展。实施质量标准化建设的目的在于确保机电设备安全、经济运行,降低机电事故率,减少由于机电事故而影响生产的时间,一方面保障安全生产,不出或少出人身伤亡事故和机电设备事故,另一方面也最终达到企业追求利润最大化的目的。《煤矿机电质量标准化》所要求的一整套标准及考核评级办法,包括设备与指标、机电安全、机电管理、文明生产等,每一条都是经验性的高度总结和“科技兴安”的基本要求,作为煤矿机电管理人员和技术人员,应该深入学习,认真思索,以求在实际工作中能够按照标准化的要求,做好机电工作。目前煤矿机电质量标准化工作存在一个分管单位自主建设与职能部门监督检查的问题。基层单位技术管理人员对机电质量标准化的检查总有认识上的误区,认为机电质量标准化检查对他们来说是一种负担,他们又要从事生产管理,又要应付每月的各类安全质量检查,忙不过来。其实这是没有摆正质量标准化和生产之间的关系。没有把质量标准化和生产进行有效的融合。安全也是效益,不出机电事故，影响生产的时间少了、产量、效益也就自然上去了。所以对待质量标准化建设工作，不能搞形式主义，上下级要在认识上有所提高，检查要精细，问题要整改。

此外，根据国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于加强煤矿机电运输安全管理工作的通知》安监总煤行〔2008〕175号文、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》煤安监办字[2004]24号文；云东镇煤〔2012〕106号关于《云南东源镇雄煤业有限公司机电设备管理办法》的通知要求；为保障煤矿安全生产，现就如好搞好煤矿机电运输安全质量标准化管理工作提出几点建议和要求：

一、依法贯彻落实煤矿《企业标准》、《行业标准》、《地方标准》和《国家标准》。

二、加强对煤矿三大规程：《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的学习，熟悉三大规程的性质、特点和作用；使机电运输安全质量标准化管理工作具有强制性、科学性、规范性和稳定性。

三、认真贯彻落实《煤矿机电设备检修技术规范》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿井下电气防爆标准》、MT654－1997《煤矿用带式输送机安全规程》、MT820－2000《煤矿井下用带式输送机技术条件》、GB10595－1989《带式输送机技术条件》、MT/T668-1997《煤矿用阻燃钢丝绳芯输送带技术条件》、MT821－1999《煤矿井下用带式输送机托辊技术条件》、《无极绳绞车操作规程》等操作规程和制度。

四、加强对煤矿机电运输安全质量标准化的认知 两煤矿要对什么是煤矿安全质量标准化、煤矿为什么要开展机电运输安全质量标准化工作、怎样开展煤矿机电运输安全质量标准化工作熟悉掌握和贯彻落实。使煤矿机电运输安全质量标准化管理工作正规化、系统化和循环化。

五、认真落实煤矿机电运输安全质量标准管理责任 两煤矿要高度重视机电运输安全管理工作，使设立的专门机构发挥效力。分管负责人明确，配备足够的专业技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，加强设备维修检查和运行状况的动态管理。要严格岗位责任考核，建立健全并严格执行“三违”处罚与教育规定，确保各项制度落到实处。

六、切实提升煤矿供电安全保障水平两煤矿要保证供电可靠。时刻保障矿井两回路电源线路的正常运作，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。矿井通风、提升、排水、压风、抽放瓦斯、监测监控等设备的主要负荷，以及井下中央变（配）电所、采区配电室和排水泵房供电的线路，不得少于两回路。掘进工作面必须实行“三专两闭锁”，采用“双风机、双电源”，并实现运行风机和备用风机自动切换。井下供电系统必须按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，而且每年必须对供电系统继电保护进行一次核算、调校和整定，并进行一次预防性试验，每天必须对低压检漏装置进行一次跳闸试验；直接向井下供电的高压馈电线上，严禁装设自动重合闸；供电设施必须按照《煤矿安全规程》要求装设可靠的防雷电装置。所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电。煤电钻、井下照明和信号装置必须采用综合保护。另外，必须严格执行停送电工作票制度。操作电气设备必须配备绝缘设施。井下不得带电检修和带电搬迁电气设备、电缆、电线；检修或搬迁前，必须切断电源，检查瓦斯，切断电源的开关把手必须闭锁，并悬挂警示牌；对带有储能元件的电气设备，切断电源后应经充分放电，达到规定的延迟时间后，方可开盖检修。

七、加强电气设备安全性能管理

煤矿机电、提升、运输系统使用的矿用产品，凡是纳入安全标志管理的，必须取得煤矿矿用产品安全标志，严禁使用国家明令禁止或淘汰的机电设备、电缆。煤矿用于乘坐人员的PRC12人车、蓄电池电机车、钢丝绳、防爆电气等设备如果要求必须有矿用产品安全标志而没有的，要立即停止使用或按要求更换。煤矿新购进、检修或者大修的电气设备入井前，应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能；检查合格并由具备资格的人员签发合格证后方准入井。在用机电设备要保持完好状态，确保运行安全可靠，杜绝失爆。对电气设备的防爆性能应定期检查试验，防爆性能遭受破坏的电气设备，必须立即处理或更换，严禁继续使用。井下移动防爆设备要定期进行升井检修。矿灯应保持完好，保护装置符合规定；出现电池漏液、亮度不够、失爆等情况时，严禁发放使用；严禁使用人员拆开、敲击、损坏矿灯。井下防爆电气设备变更额定值使用和技术改造时，必须经具备资质的安全生产检测检验机构检验合格后，方可再投入使用。

八、完善提升运输设施

两煤矿要完善提升运输系统的各类安全保护装置，传动设备必须有护罩、护栏。矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时严禁甩掉保险装置。各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升机的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠，各种闭锁关系正确，制动能力满足安全控制要求。斜井提升连接装置要可靠，必须装设保险绳。斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，提升时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。带式输送机必须使用阻燃输送带，各类保护装置必须齐全、可靠；钢丝绳芯带式输送机、刮板机严禁载人。蓄电池电机车警铃或警笛必须齐全完好，前有照明，后有红灯，并有防止碰头、追尾事故的技术措施。同一水平使用2台以上电机车时，应使用带有电气闭锁的信号装置；必要时可采用“信、集、闭”系统。严禁提升运输设备超负荷或带病运转，严禁超期服役，严禁非防爆机动车入井。

九、加强煤矿机电运输设备检验检修工作

两煤矿必须严格按照有关规定对主提升、主通风、主排水、压风设备，供电系统保护、防雷接地装置，电缆和钢丝绳等进行定期检验；要按规定对安全仪器仪表进行周期鉴定和标校，严禁使用未按规定检验或检验不合格的产品。专门升降人员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定，其它提升系统至少每3年进行一次性能测定；对人车和无极绳绞车使用的防坠器每年进行一次脱钩试验，每半年进行一次不脱钩试验；提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换，不得违章使用。新安装的主要通风机投入使用前，必须进行一次通风机性能测定和试运转工作。在用主要通风机、主排水设备至少每月检查一次，按规定进行性能测定。水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，每年雨季前必须进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验。检测检验工作必须由具备资质的安全生产检测检验机构承担，严格按照国家有关规定进行。有关部门要加强监管，规范检测检验机构的中介行为，保证检测检验质量。其次是要加强对机电运输设备的日常维护保养和定期检修。机电运输设施检修要制定检修计划和措施，明确检修任务和范围，详细记录检修内容、规格质量及检修人员等内容，并指定专人或质量检查员负责检查验收。在拆装、搬运井下大型机电设备时，必须制定安全技术措施，明确规定拆装工艺、运送方式、搬运路线和设备等内容，安排专业技术人员现场指挥，确保安全。

十、加强煤矿职工安全教育和培训

两煤矿要加强机电运输从业人员的安全培训工作，建立健全培训档案，电钳工、防爆检查工、绞车司机、输送机司机、信号工、把钩工、电机车司机、采掘机组司机等作业人员必须经过专门安全培训并取得相应资格证书后，方可持证上岗作业。要宣传相关规定和安全常识，提高从业人员安全意识和技术水平，规范操作行为。要教育职工，严禁超载提升运输，严禁超员乘坐人车，严禁刮板运输机和非设计允许的胶带输送机乘运人员，严禁扒车、跳车和坐矿车。

十一、深入开展机电运输安全质量标准化工作

两煤矿要把机电运输安全质量标准化作为煤矿安全生产基础管理的一项重点工作来抓，除了本矿自检外，还应积极配合镇雄公司机械自动化办公室每月20号组织的机电运输安全质量标准化检查工作，确保设备完好、质量达标。要加大投入，加快机电运输设备的更新换代，积极推广使用新技术、新材料和新工艺，努力提高安全装备水平。应建立煤矿安全生产综合监控系统，实现对矿井供电、提升、运输、排水、压风、通风、采掘、瓦斯抽放等系统机电设备的远程监测监控，提高设备控制自动化、机电运输安全管理信息化水平。

十二、进一步加大煤矿机电运输专业指导和监管监察力度

镇雄公司及其两煤矿要建立健全煤矿机电运输隐患排查治理制度，对查出的重大隐患要设立专门机构督办，限期整改，跟踪落实。公司工程管理和技术人员要进一步加强对两煤矿机电运输安全管理工作的管理和技术人员的沟通协调工作，督促两煤矿落实安全生产责任制，强化机电运输现场管理，引导和激励两煤矿大力开展机电运输安全质量标准化工作。针对两煤矿要制定切实可行的办法，加强技术指导，提高机电运输安全管理水平。

煤矿生产安全质量标准化研究 篇7

一、开展煤矿生产标准化的重要性

1.煤矿企业安全质量标准化建设是每一个煤矿企业的基础性工作, 是安全管理工作开展的前提。煤矿企业安全质量标准化建设是借鉴国内外先进的安全质量管理概念、技术和方法, 是我国在煤炭行业经过多年实践、探索, 并经过众多专家认证, 逐步发展形成的的一套科学的安全生产管理体系和方法。

2.煤矿企业安全质量标准化建设, 是企业自觉贯彻落实国家安全生产法律法规和国家、行业的标准、规范的具体体现。煤矿的每一位职工, 大到管理者, 小到普通的矿工, 都必须进行安全质量标准化建设方面的培训和学习, 要让各级领导从思想上认识到开展好安全质量标准化工作同其前途、命运紧密相连, 保护好广大职工的生命与健康是搞好一切工作的前提与基础;要让每个矿工及其他一线工作人员认识到, 安全质量标准化工作是其安全、健康和家庭美满幸福的基础, 是保护其安全权益的护身符。

3.开展安全质量标准化工作, 是强化煤矿安全基础管理的重要手段, 是实现煤炭工业安全发展、可持续发展的需要。各煤矿企业要进一步提高认识, 增强深入开展煤矿安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感, 切实树立安全发展的理念, 按照不断发展进步的要求, 深入组织开展安全质量标准化矿井达标建设, 强化措施、狠抓落实, 扎实推进、夯实基础, 促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、安全质量标准化建设的意义

1.煤矿企业安全管理标准化的建立可以规范企业的安全管理, 使之科学化、规范化、标准化。安全管理是企业排查风险、预防事故发生和职业危害的根本对策。人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和安全管理的缺陷是事故发生的基本原因, 而人、物和环境方面出现问题的原因常常是安全管理出现失误或存在缺陷导致的。因此, 可以说安全管理缺陷是事故发生的根源, 是事故发生的深层次的本质原因。若从根本上防止事故, 必须从加强安全管理做起, 而安全质量标准化建设的一个目的就是规范企业的安全管理技术, 提高安全管理水平。

2.煤矿企业安全技术标准化、安全装备标准化的目的主要是规范企业进行技术改造与创新, 淘汰落后的技术、设备、工艺和装备, 从而提高企业的安全技术水平和生产力的整体发展水平, 提高安全保障能力, 从根本上解决企业安全生产的根本素质问题, 从而长期有效地保障企业生产安全。我国煤矿企业发展极不平衡, 现代化生产与原始生产模式共存, 通过安全质量标准化建设, 督促企业进行技术革新, 使其达到国家、行业先进水平, 淘汰那些技术落后、不知革新的企业, 提高我国煤矿行业整体技术水平。

3.煤矿企业环境安全标准化的主要目的是改善井下作业环境, 预防职业病的发生。粉尘危害是煤矿企业生产中主要的有害因素, 在掘进、装岩、清理、运输及支护等过程中, 均会产生大量含矽量较高的粉尘, 煤矿工人长期吸入含矽量较高的粉尘、煤尘, 可能发生矽肺、煤肺或煤矽肺。通过技术手段和安全卫生管理, 使井下、井上生产作业环境达到国家、行业标准要求, 使职工作业环境得到改善, 同时为职工提供符合国家、行业标准要求的劳动防护用品, 可预防职业病的发生。

4.煤矿企业安全作业标准化建设的主要工作是井底采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、防治水以及地面供电、供水、供风、供暖等相关生产环节和相关岗位的安全质量工作, 必须符合法律、法规、规章、规程等规定, 达到和保持一定的标准。建立起安全生产工作每个环节的安全操作规程、岗位责任制, 实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化。强化每个职工的安全意识、技术操作和防范技能, 杜绝“三违”, 防止因为人的不安全行为导致事故的发生。

三、加强煤矿的安全生产质量标准化

1.在整个煤炭行业大力推广安全质量标准化。尤其是政府, 要出台一些措施保证煤炭生产安全质量标准的推广。政府的政策对煤矿来说有着极强的导向作用, 在一定程度上也有强制作用。这就使得煤矿开始重视安全生产质量标准化。还有就是煤矿行业协会, 也要加强宣传, 使安全生产观念真正深入人心, 被广大煤矿所接受。

2.煤矿的管理者要大力学习煤矿生产安全质量标准化。学习这个内容, 一方面是可以提高管理水平, 对职工的管理更加科学化, 从而促进煤矿各方面的提升。另一方面, 可以提高管理者的素质, 在管理中将先进的知识与原有经验进行很好地结合, 从而促进煤矿总体水平的提升。

3.每一个职工要学习煤矿生产安全质量标准化。将这一项内容的学习作为入职培训教育。将培训工作与质量标准化有机结合。煤矿上每一批新员工的进入都要进行严格的培训, 将质量标准化与之相结合, 提升培训的水平。对质量标准化内容进行相关考核, 从而提高职工的素质。对一些已经入职的员工也要加强培训, 从安全生产到安全质量标准化, 提醒每一个员工时时紧绷安全的弦, 使员工在井下作业的过程中, 更能规范化、安全化。通过每一个员工工作的规范化和细致化, 在保证生产量的同时降低矿难事故发生的概率, 从而提升煤矿的总体水平。

煤矿安全生产标准化管理制度 篇8

1、中国煤矿安全的现状

伴随着煤矿资源开采的增长。其发展也有明显的问题出现。

a） 煤矿安全生产取得了一些进步。这种进步主要表现为安全质量量化标准的提高，安全质量标准随着煤矿资源开采技术的成熟，其提高成为了满足开采内部需求、开采工人和煤矿集团生产安全的必然。在开采过程中大型的百吨煤开采死亡的人数大大减少了。

安全监管部门的监管工作取得了进步；

b） 煤矿安全生产仍然有不足。煤矿开采天然带有一定隐患。这种要深入地下，配合人工和机电进行挖掘作业的工作必须要二者完全配合才能减少事故发生。煤矿资源的开采随着开采技术的支持，不断扩建和改造，以满足工业日益增长的需求。

2、常见的煤矿机电问题

2.1实践执行和法律规范有一定差距

煤矿的矿井管理规范必须符合国家标准，例如关于电动机周围瓦斯浓度的规定“电动机及其开关地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。”关于电机机头和机尾的规范标准认为，关于检修和操作“机头、机尾处的支护完整牢固；附近5m以内无杂物、浮煤、浮渣、洒水设施齐全无损；机头、机尾的电气设备处如有淋水，必须妥善遮盖，防止受潮接地；锚固装置牢固可靠。”这些规定规范煤矿机电系统的各个方面。但是，安全规范和实践操作有一定差距，往往安全规范到位了，但是实践操作并没有很好地执行。很多企业一方面因为经济原因，不愿意投入大量的资本用以检测和固修机电系统。另一方面，专业机电系统抢修人才比较少，不利于机电系统安全运行的操作。机电系统的监管技术人员往往存在着安全事故较少发生的心理，等到事故发生后才知道事故发生的原因。并没有真正深入了解安全事故的隐患，并深入矿井，进行实践考察和操作。

2.2专业化技术人员缺乏

煤矿矿井机电系统的操作要求一定的文化基础和长时间的生产实践经验。生产经验来自于常年第一线工作岗位和在机电系统各个部位的轮岗，这样才能真正理解机电系统各个部分的操作，例如信号装置、防爆电器装备、刮板链等等的运行。文化知识指的是有些岗位必须持证上岗，必须懂得文化知识和考级。这种考级的岗位往往要求不断获取新的知识进行每年的考级考试，以达到发展的要求。实际上，中国的煤矿开采仍然是粗放式作业，除了大量廉价劳动力带来的用工潮以外，还有不断的人员流失和关键操作部门的专业化人员缺乏。普遍性的缺乏知识和专业化水平。对于机电设备的学习和操作都有一定的熟练磨合期。机电设备的运行和保修得不到专业化的支持，很容易产生安全隐患。

2.3缺乏对位监管 安全事故频发

煤矿机电设备运行要求整个系统的运行相互配合。但是在煤矿机电设备的综合管理过程中，往往会出现很多问题，管理效果并不明显，例如试运行中对牵引链紧松程度，是否跳动、刮底、跑偏、飘链等问题缺乏观察。班长、电钳工共同处理问题时间较少，处理问题时停机信号的发出并不明显。往往会出现超负荷运转、闷车；电气、机械部件温度超限或运转声音不正常；液力偶合器的易溶塞溶化或其油（液）质喷出；大木料、金属支柱、荆笆、假顶网、大块煤矸等异物快到机头；运输巷转载机或下台刮板输送机停止；信号不明或发现有人在刮板输送机上等情况预计不足，缺乏应对方案。机电设备都有其自己运行的规律和生命周期，仅仅只关注关键部位如抽水、挖掘的设施运转，不能满足机电设备综合管理的内在需求。

在维修和抢修过程中，因为对上述情况认识不足造成的安全事故非常多。不仅是因为机电系统本身的安全问题造成人员伤亡，而且对于因为机电系统安全隐患没有良好解决，给其它后续采矿、运送造成的人员安全损失也非常巨大，非常不利于整个矿区的安全生产和持续发展。

3、煤矿的安全生产依赖良好的机电技术

3.1认真履行机电设备的管理义务

煤矿安全生产关于煤矿机电设备的规定非常详实，但是在中国的安全规范执行并不十分乐观。因为没有良好执行安全生产规范而造成的人员伤亡本来是可以避免的。对于法律规范的执行主要来自于煤矿集团的综合管理。综合管理的加强是解决操作第一线实践问题的钥匙。中国煤矿安全生产的综合监管主要采用的惩处和奖励机制、具体的惩罚和奖励内容各个煤矿不同。但是，煤矿开采私人老板对安全生产的重视明显不足。私人资本逐利的本性往往会压缩各个部门运行的资金。对于机电设备的监管和维修投入资金往往不能满足开采增长的需求。机电设备的更新跟不上煤矿开采速度，极大地影响了煤矿的开采效率，并威胁了开采人员的生命。必须要加强煤矿集团对开采作业的资金投入，让资金投入给煤矿机电设备带来实在实惠。更新设备、加强管理、理性开采，才是煤矿开采的有效方法。认真履行机电设备的管理义务，缩小实践执行和法律规范的差距。

3.2构建合理体系 提高专业化人员水平

机电设备的操作不仅仅要求机电设备的更新和维修保养，对于专业化人员的素质要求更高。专业化人员的缺乏是制约机电管理和操作水平的重要因素。对于机电系统整个供电效率、瓦斯浓度、排水措施、传送运送都要构建科学的体系。各个环节相互配合，集中管理。利用网络信息系统，实施实时监控。专业化人员的培养要加强，加大在人员培养方面的资金投入。例如选择一批实践经验丰富，知识功底较强的人参加培训和考证。指导和带领其他人员提高专业化素质。对于操作水平较高的一线工人实行奖励条例等。营造安全的专业化氛围，提高开采效率。机电系统的操作并不仅仅是具体操作问题，监管和操作的结合才是问题的关键所在。定时进行检查，排查安全隐患。合理利用设备，进行一定休息会更有利于延长机器的工作寿命。