安全作业管理规定

安全作业管理规定（精选8篇）

安全作业管理规定 篇1

安全作业管理规定

请各位员工注意：

一、必须严格遵守本公司制定的《安全作业管理规定》，严格按照相应岗位工作操作规程及岗位职责进行工作，自觉提高安全作业意识，因违反安全作业规定或者违章操作造成的意外伤害等情况，公司将不承担任何责任及支付经济补偿金，若给公司或客户造成经济损失的，还应给予相应金额的赔偿金。

二、因工作之前或工作中喝酒或食用麻醉性药品而造成个人伤亡的，责任由员工自行承担，公司将不承担任何责任及支付经济补偿金，造成公司或客户经济损失的，由责任人负责赔偿。

第一部分 安全作业总则

一、“安全生产、人人有责”。所有员工必须加强法制观念，认真执行国家有关生产、劳动保护方针政策、法规条例。严格遵守安全技术操作规程和各项安全作业规章制度。

二、凡是存在不符合安全作业要求，以及有严重危险的设施、设备，员工有权立即向上级领导报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作，并及时报告上级领导处理。

三、新入职员工及变换工种人员，未经三级二级教育或考试不及格者不准上岗或单独操作，凡从事锅炉、压力容器、电气、电（气）焊、电梯、机动车辆等特种作业人员，均应经专业培训，考试合格持市劳动部门或专业技术部门颁发操作证（资格证）方可准许操作。

四、凡进行特种设备工作前必须按规定穿戴好防护用品，女工必须戴工作帽，把发辫放入帽内，旋转机械严禁戴手套操作。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全灵敏可靠。不准带小孩进入特种设备工作场所，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊敞衣、戴头巾、围巾等工作，且作业前不准饮酒。

五、工作中应集中精力、坚守岗位，不准未经上级领导同意私自将本职工作交予他人完成；不准打闹、睡觉以及进行与本职无关工作的事情；凡运转设备时，不准跨越递送物件和触动危险部位。

六、搞好文明服务、保持工作区域内整齐清洁和畅通无阻。

七、严格执行交接班制度。下班前必须做到切断电源、汽源、水源、熄灭火种、清理场地。八、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。夜班加班时必须安排两人一起工作。

九、管理区内员工要走指定通道，注意各种车辆，严禁贪便跨越危险区，严禁从行驶车辆中爬上跳下，抛卸物品。动土施工要经有关部门批准。

十、操作前必须熟悉设备性能、工艺要求和设备安全操作规程。设备应指定员工进行操作，开动本工种以外的设备时，须经有关领导批准后方可操作。

十一、检查修理机械、电气设备时必须停电挂牌，并安排专人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸，合闸前要细心检查，确认无人检修时方准合闸。

十二、各种安全防护装置、照明、信号、安全标志、监测仪表，警戒标记、防雷装置等，不准随便拆除或挪作他用。

十三、对一切电气、机械设备的金属外壳进行作业前必须有可靠接地或重复接地的安全措施，非电工人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具时，必须使用防漏电安保器材、佩戴绝缘手套，并站绝缘垫上（或穿绝缘靴）作业。活动灯电压不得超过三十六伏，容器内照明不得超过十二伏。

十四、进入施工现场必须戴安全帽，高空作业（二米以上）必须系安全带，不准穿硬底鞋，严禁从高空投掷工具、材料等物件。

十五、对易燃、易爆、剧毒和腐蚀等物品，必须分类存放，设专人管理。易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得在有毒及粉尘场所进餐饮水。

十六、配电室、中控室、变电所、电梯机房等要害部门，非岗位人员未经批准禁止入内。

十七、“五有”防护装置不齐全，不准启动作业，发现不安全隐患及时向上级领导报告。

十八、临时性工程（大、中、小）必须制定安全措施，安排专人进行现场指挥，确保施工现场安全。

十九、发生重大事故或恶性循环性未遂事故时，要及时抢救，保护现场，立即报告上级领导。

二十、凡本公司在职的所有员工必须严格遵守以上规定。

第二部分 员工安全行为规范

第一章 总 则

第一条 为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。

第二条 本规范适用于公司所有员工。第三条 遵循原则

坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。

第二章 职责范围

第四条 物业公司行政人事部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。

第五条 各项目管理处的部门负责人负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。

第三章 管理要求

第六条 员工一般安全守则

一、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场；

二、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场；

三、严禁饮酒者进入生产和施工区域；

四、严禁带小孩、陌生人进入作业区域；

五、员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥；

六、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话，以及进行与作业无关的事情；

七、严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入办公及作业区域；严禁在办公区域或作业区域内吸烟和随意使用明火;

八、严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；

九、未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业；

十、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物；

十一、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；

十二、严禁在办公及作业区域内玩耍、嬉闹和打架、斗殴；

十三、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。第七条 防护安全

一、作业前必须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方可进行作业；

二、工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；

三、佩戴安全帽时必须系带；严禁坐、压安全帽；

四、安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；

五、严禁穿带有铁钉的鞋子和易起静电的服装进入防爆区；

六、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。第八条 操作安全

一、在岗员工必须严格执行岗位交接班制度；

二、进行特种设备作业的员工必须认真执行设备操作方法，履行岗位安全工作职责，将各项参数控制在指标范围内；

三、启动机泵前必须盘车；

四、设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动；

五、特种设备严禁私自触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；

六、严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人员不许私自乱动；

七、电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；严禁用水清洗电器设施；

八、电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火器进行灭火；

九、进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；

十、严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备；

十一、严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；

十二、严禁用铁丝、铜丝作保险丝；隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作；

十三、严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；严禁随意拆除电气开关上的警示标识；

十四、作业前作业人员必须进行安全教育后方可进行操作；

十五、各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

第九条 现场安全

一、工作现场照明不足，并且威胁到安全作业时，应及时与电工联系处理，保证作业现场的照明度；

二、已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除；

三、严禁随意靠近运行中的电气设备中带电部分；

四、严禁在未设置安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业；

五、严禁擅自移动、更改安全设施。第十条 作业安全

一、未办理动火作业证（或动火审批手续），严禁进行动火作业；

二、未办理高处作业证（或高处作业审批手续）,严禁进行登高作业；

三、未办理电气作业证（或电气操作审批手续）,严禁电气操作作业；

四、未办理动土作业证（或动图审批手续）,严禁动土施工作业；

五、未办理检修工作证（或检修审批手续）,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；

六、严禁使用防护装置不完善的设备；

七、严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具；

八、严禁上下抛掷工具、材料等物品；

九、检修设备前必须落实安全措施完好后，方可开始检修；

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；

十一、进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；

十二、吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业；

十三、使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。第十一条 交通安全

一、员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全；

二、驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶；

三、员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥，严禁横穿未设通行区域的马路；

四、员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车，严禁骑乘自行车时听音乐；

五、严禁驾驶机动车超速行驶、酒后驾驶、空档溜车；

六、严禁无证驾驶车辆,严禁在学习机动车期间单独驾驶机动车；

七、严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员；

八、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；

九、严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶；

十、严禁危险品运输车辆违章载人或违章作业；

十一、严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放；

十二、车辆未经检查安全严禁出车；

十三、严禁在驾驶室内存放易燃物品；

十四、严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食。第十二条 内部治安

一、严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙；

二、机动车辆须按规定进出公司各项目现场；

三、门卫保安人员必须文明执勤，严禁故意刁难进出员工；

四、严禁员工盗窃公司财物或他人财物；

五、严禁员工酗酒闹事、谩骂他人；

六、严禁员工损坏公私财物；

七、严禁员工在项目现场及办公区域内燃放鞭炮；

八、严禁员工进行任何形式的赌博活动；

九、严禁在员工宿舍内大声喧华、打闹等。

第三部分 安全用电管理规定

为保证安全用电、生产、生活正常进行。使广大员工在思想上对安全用电引起高度重视，防止用电事故的发生，制定本管理规定。

第一条 非电工人员严禁拆装电气设备、乱拉线乱接电源；

第二条 禁止使用违章电器和违章使用电器,严禁私接插头、私拉电线以及使用烹调电器,如热得快、电炉、电暖气、电褥等，器用完后需关闭电源。

第三条 湿手不能触摸带电的电器，不能用湿布擦拭使用中的电器，进行电

器修理前必须停电。发现电器周围漏水时，要立即停止使用，并且通知维修人员做绝缘处理，等漏水排除后，再恢复使用。要避免在潮湿的环境下使用电器，更不能让电器淋湿、受潮或在水中浸泡，以免漏电，造成人身伤亡。

第四条 电热设备、暖气设备一定要远离煤气罐、煤气管道，发现煤气漏气时先开窗通风，千万不能拉合电源，并及时请专业人员修理。

第五条 发现电器损坏，应请经过培训的专业人员进行修理，自己不要拆卸，防止发生电击伤人。

第六条 发现电线断落，无论带电与否，都应视为带电，应与电线断落点保持足够的安全距离，做好警示标志，并及时向有关部门汇报。

第七条 发现有人触电，不能直接接触触电者，应用木棒或其它绝缘物将电源线挑开，使触电者脱离电源。

第八条 雷雨天不要用手触摸树木、电杆及杆拉线，以防触电。

第九条

严禁用手随意试验带电设备的绝缘部分和绝缘物；不准靠近或接触任何电器的带电部分，以免被电击伤。

第十条 电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时，应暂停使用，立即报告相关部门。

第十一条 当电器或电路起火时，首先应尽快切断电源，或者将电路总闸关掉，然后用专用灭火器对准着火处喷射。如果身边没有专用灭火器，在断电的前提下，可用常规的方式将火扑灭；如果电源没有切断，切忌不能用水或者潮湿的东西去灭火，避免引发触电事故。

第十二条 遵守其它有关部门的用电规定。

第四部分 高空作业注意事项

第一条 适用范围：适用外墙墙体、玻璃幕墙、外墙灯架及灯具的清洗，以及玻璃的清洗

第二条 注意事项：

一、所有进行高空作业人员必须经过安全培训，否则，一律不准进入现场；

二、高空作业人员要熟悉作业要求和操作流程；

三、高空作业工具（楼梯、安全带、玻璃刮等）应检验合格，安全可靠；使用前应仔细检查作业工具的完整性、安全性；高空作业必须带安全帽，系好安全

带。

四、高空作业人员作业前应保持清醒的头脑，严禁酒后作业；

五、高空作业应划出2-3米的作业范围，并设置“高空作业”的警示标志，以禁止行人进入，确保行人的安全；

六、严禁高空坠物，抛物；

七、高空作业应配合操作，两人以上进行高空作业；

八、头、手伸出窗外操作，必须系好安全带，切忌抱侥幸心理违规操作；

九、高空作用现场必须采取安全措施。当出现以下情况时，应立即停止作业：

十、气温低于5度或高于40度范围时，应立即停止作业；

十一、遇大雾影响视线时，应停止进行作业；

十二、突降暴雨、台风时，应立即停止作业；

十三、高空作业（清扫、清洁玻璃等）完毕后，还应进行如下工作： 1.对清扫、清洁后的玻璃、吊灯等物品进行检测，查看是否松动或影响运行；

2.对作业现场的设施设备进行整理。

第五部分 员工食堂卫生安全管理办法

第一条 为保证食品卫生，防止食品污染和有害因素对人体的危害，保障员工身体健康，增强员工体质，特制定本办法。

第二条

餐厅所供饭菜食品应当无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、香、味等感观性状。

第三条 保持厨房和餐厅环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离。

第四条

应当有相应的消毒、更衣、盥水、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和异物的设施。

第五条 设备布局及餐具和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物。

第六条 餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，炊具。用具用后必须洗净，保持清洁。

第七条 贮存、运输和装卸食品的容器、工具、设备和条件必须安全、无害、保持清洁，防止食品污染。

第八条

由原料制成品实行“四不”制度：即采购员不买腐烂变质的原料；保管员不收腐烂变质的原料；厨师不用腐烂变质的原料；工作员不打腐烂变质的食品。

第九条 成品食物有效实行“四隔离”，即生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物隔离；食品与天然冰隔离。

第十条

餐具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。

第十一条 餐厅环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。

第十二条 个人卫生做到“四勤”，勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服、被褥，勤换工作服，对餐厅工作人员实行健康体查。

第十三条 工作人员上班时不准擅自离岗，炉灶点火（或电）作业时要小心慎重，安全检查，要做到一日三查，严格管理火种、火源、电源和水源，确保设备安全和人身安全，杜绝违章作业。

第十四条 与餐厅无关的物品不准放入餐厅内，不准在餐厅内洗涤个人碗筷和衣物。

第十五条 餐厅洗菜池为专用池，不准洗刷任何其它物品。客户使用餐具在餐厅水池洗刷；餐厅餐具在专用池洗刷后进行消毒。

第十六条 非工作人员严禁进入餐厅工作厅。

第十七条 违反上述制度者按《中华人民共和国食品卫生法》及公司有关制度进行处理。

第六部分 补充说明

一、本规定自公布之日起生效。

二、本制度解释权归物业管理有限公司办公室所有。

安全作业管理规定 篇2

关键词：公路养护,安全作业,管理问题,对策

国家公路的养护安全作业管理是交通安全中一项重要组成部分, 随着当前汽车数量的增多以及所跑里程的增长, 导致公路养护的任务显得迫在眉睫, 同样, 对于公路养护面临的问题也越来越严峻。因此, 做好公路养护的安全管理并对其探究是十分有必要的。

1 实施公路养护安全作业管理的重要性

公路养护是公路管理的重要工作之一。安全、高效、高质的公路养护工作对于确保公路的安全通行、延长公路的使用寿命、缩短人们出行时间都具有重要意义。如果道路畅通无阻了, 大众出行方便了, 那么公路服务于民众的意义就更加彰显。反向来说, 如果公路养护达不到要求, 这不仅制约国民经济发展, 而且会严重影响到人民生活。养护工作要站在国民经济和社会发展全局的战略高度, 深刻认识且做好公路养护管理工作。

2 公路养护安全作业管理中存在的主要问题

2.1 公路的预防性工作做的不到位

我国高速公路发展的速度是十分惊人的, 比如我国用了20年的时间就建成了4万公里的高速公路, 一度超过了美国曾经创造的历史。由于迅猛的公路建设, 在维护方面, 一时难以达到专业化养护, 专业的人才也是十分匮乏的, 缺乏基础配置。有很多地区还没有建设完善的整体公路养护体系。另外需要特别指出的是高速公路养护技术标准很多养护知识并不适应现有高速公路。从专业层面探讨, 预防性养护严重滞后, 缺乏组织, 缺乏指导, 这些都制约了养护工作的开展, 如果一开始就能意识到问题的所在, 就不必面临这中间的许多的问题, 起码在养护成本的付出上要少很多。

2.2 高科技、新材料的研究与应用跟不上

相关部门一味的在各地盲目引进新材料, 但是没有搞清楚就开始使用, 对于材料内在机理及运用没有清晰的认识。另外在专业人才培养上, 依旧达不到规模。在国内主要集中在大专院校、科研所等研究机构, 其研究还处在实验阶段, 很多没有应用到实践中。

2.3 在设备研究上依旧缺乏产业链的配合

我国并不是靠研究型企业发展起来的, 在很多的技术上, 其实都是借鉴国外先进的经验来开展工作的, 包括新设备的研制, 也都是包含了许多的借鉴经验。这些设备研究的出发点是更好的养护已建成的公路。

2.4 资源的合理利用和环境保护做的不到位

不停的重申我国要走可持续发展路线, 走节约型路线, 在保护好环境的同时兼顾经济发展。但是在国内全体国民的意识还不是很强。就高速公路来说, 体现在建设时期土地的大量占用, 而且造成林地破坏、水土流失等严重现象, 都是因为植被的破坏等;虽然对于公路有绿化带的建设, 但是对于整个大环境而言, 依旧是“杯水车薪”。

3 针对完善公路养护安全作业管理的对策研究

3.1 建立、健全公路养护中有关安全制度和规范化的进程

在公路养护安全管理上首先要做好安全工作, 安全工作的内容包含:生产管理规范化、安全工作细致化、责任落实分层化。有了规范化的生产, 才能保证该公路质量的可靠性;把安全工作的内容细致化了才能注意到细节所在, 才能让工作的开展面面俱到;责任分层落实好了, 才能督促各个岗位上的工作人员认真去履行工作上的要求, 做到岗位有人, 有人有责的工作方式。

其次坚持强化安全生产日常工作管理。日常的安全例会制度是加强安全管理的有效手段, 做好了例会工作, 找出工作中存在的问题, 奖励安全工作的人员, 警示对于工作不负责任的管理者, 分析安全生产形势, 研究和落实相应措施, 这些工作对于做好下一步的安全生产都给出了可靠的保障。

3.2 各管理层均要签订责任状, 实施安全责任追究制

工区负责人是直接岗位的负责人, 要对安全生产负全责, 一旦岗位上出现问题, 就要追究责任的大小, 除去这个职位, 还有与之相配合的副职领导负责人参与安全管理工作。在其分管工作中涉及安全生产内容的承担相应的领导责任。在公路养护管理中坚持“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则, 建立健全安全生产领导责任制, 层层落实安全生产责任, 实行严格的目标管理, 签订安全生产目标责任状, 实行一级对一级负责。除此之外还要定期对所有人员进行安全责任制考核, 考核不合格的给予通报批评, 对于养护不到位、失职而造成重大事故的, 应严肃追究有关责任人员的责任, 情节严重的立即停止工作, 并在任何评奖中实施一票否决制。还要严厉考核, 最主要的目的也是杜绝安全隐患。

3.3 组织有经验的养护队伍参与管理

养护工作不是一个人能完成的工作, 它有太大的变动性和随机性, 必须是以养护队伍的形式出现, 才能应对公路养护中出现的各样问题。这个养护队伍中的成员必须胜任岗位, 具备多方面能力, 且接受过专业的培训, 才能去解决高速公路上的众多问题, 比如可以轻松完成高等级公路突发事故牵扯的问题。建立和完善高等级公路养护管理数据库等;目前全球采用国际通行的服务, 来对所有的公路给出测评数据, 然后给出参考数据的统计。

3.4 当地主管部门应当加强对于公路保养的监管措施

国家相关的法律条文里早就明确规定:承包企业或者单位在依法履行对于公路的养护, 维修等义务的同时, 还要认真执行好收费经营权。一些企业维护的时间一长容易产生懈怠性, 当地主管部门应当加强监管, 强制性采取一些措施, 督促企业或者负责单位来执行要求。另外在公路建设建成后要给出具体的养护指导规范, 给出养护的参考标准, 要求日常的维护都达标, 才能起到监督管理的作用, 对于严重违约的单位要进行法律的约束。

3.5 借鉴全球中先进的养护公路的方法

国内对于公路养护的专项措施并不是很重视, 很多方面的措施并不是很成熟。比如在新技术运用上、一些新材料的使用上, 还包括在工艺上的改良等方面, 对于公路养护的作用都是有显著效果的, 都可以变相延长公路养护寿命。在一些发达地区还有高科技的设备来对公路质量做客观检测, 比如雷达技术的运用, 高密度的传感仪等。这些设备测出来的数据往往能做到精确、精准。所以需要针对这些数据再去评估养护效果, 使公路养护更加合理经济。

4 结语

针对现阶段我国公路养护安全作业管理方面暴露出来的种种问题, 要根据实际情况出发, 找到安全作业管理中导致问题发生的所在, 才能“对症下药”针对问题做出最佳的方案预估或有效对策。做好公路养护的安全作业管理对于整个公路安全的意义是非凡的, 所以需要不断深入研究, 找到更有效的对策来应对公路养护中出现的新问题。

参考文献

[1]刘辉.关于公路养护安全工作的思考[J].民营科技, 2011.

探讨公路养护安全作业管理 篇3

【关键词】公路养护；安全作业；管理问题；对策

任何国家的经济建设都不可能离开一定数量的公路设施，因为公路承载着客运、货运以及其他资源的运输任务，而且公路运输同铁路等其他的运输形式相比拥有更强的灵活性，特别是我们这样一个幅员辽阔的国家，公路存在的必要性尤为明显，而公路的质量直接关系着经济的发展、人民的财产安全以及社会的稳定，所以，我们必须通过做好公路养护安全作业管理工作来保证公路的质量，使其更好的服务于我们国家的经济建设需求。

1、实施公路养护安全作业管理的重要性

我国的国土面积之广在世界范围内屈指可数，疆域南北、东西纵横万里，所以公路的长度也非同一般，这就使其受到了更多因素的影响和制约，其中最为明显的影响因素就是不同的地区其气候环境大相径庭、不同省份的客运数量也存在较大的差异，公路运输在很大程度上受到以上种种因素的影响和制约，这样一来，我们就必须通过做好公路的养护安全作业管理。因为公路的整体质量在很大程度上受到养护施工的影响甚至是决定作用，同时只有保证养护质量才能使人们的人身和财产安全得到更好的保证，最终促进我们国民经济建设的进行。

2、公路养护安全作业管理中存在的主要问题

2.1公路的预防性工作做的不到位

我国的公路建设事业自诞生以来获得了长足的进步和发展，其进步速度之快令人欣喜，但是虽然其进步速度是较快的，其中的问题也是较为明显的，最主要的问题就是养护安全作业管理体系不够健全和完善，同时也没有设置专门的养护安全作业管理部门，为了节省成本投入，公路施工企业不注重引进先进的养护机械设备和专业的养护人才，这些都在客观上阻碍了工作养护的顺利进行，此外，如果从根本上来讲，养护工作做的不到位是最重要的问题，由于在公路养护工作方面的预防工作做的不到位，在一开始建设公路的时候没有把眼光放长远，使得后期的公路养护工作面临着诸多的困难和阻碍。

2.2高科技、新材料的研究与应用跟不上

科学技术是第一生产力是亘古不变的真理，但是我国的公路施工企业并不注重这一点，在进行养护的时候没有使用先进的养护技术，降低了养护施工质量和进度，此外施工单位在没有了解新型养护材料的基础上就盲目的使用和引进，不仅没有起到预期的效果，反而事与愿违，对于养护方面专业人才的培养也做的远远不够，导致公路养护的专业人才急剧匮乏。

2.3在设备研究上依旧缺乏产业链的配合

需要注意的是许多的技术和设备都不是我们国家自主研发的，而大部分都是从国外引进的，在研制设备这一方面也不例外，由于自主研发能力的低下使得我国的管理养护施工受到很大限制。

2.4资源的合理利用和环境保护做的不到位

我们国家的公路建设在多年以前就开始了，正是由于建设时间较早，而那个时候不注意对于环境的保护和对于资源的合理利用，导致公路的建设过程中伴随着大量资源的浪费与消耗、环境的污染和破坏，例如对农田的大量占用、对自然景观的大面积破坏、对历史文物的破坏等，即使现在已经出台了补救措施，但是要想从根本上恢复原样基本是不可能的，其负面影响难以从根本上消除。

3、针对完善公路养护安全作业管理的对策研究

3.1公路安全作业的组织与管理

首先要落实公路养护安全责任制。只有将养护安全责任落实到个人的头上，才能使得各位工作人员各尽其职，上级领导以及基层职员有着各自的职责，一旦其不能完成其担负的重要职责，就要对其进行职责的追究，进行适当的处罚，要针对养护安全管理制定专门的制度和和政策，使各位职员严格遵循政策方针。花费足够的时间和精力对于养护人员进行专业的培训和教育，将一切质量和安全隐患扼杀在摇篮当中，在安全培训和教育的基础上增强施工人员的安全施工意识和理念。找出养护施工中容易发生安全事故的环节和阶段，并作出具有针对性的预防对策，一旦发生意外事故，就可以在第一时间内予以解决和处理，降低安全事故带来的不利影响。

3.2建立、健全公路养护中有关安全制度和规范化的进程

只有建立和健全公路养护安全作业管理制度，才能约束工作人员的自身行为，使他们严格按照规定进行工作，当然，养护管理制度的建立固然重要，更重要的是能否予以实际的执行，为了增强施工人员的工作积极性，要做到有奖有罚、奖罚分明，促进公路养护工作的顺利开展。

3.3各管理层均要签订责任状，实施安全责任追究制

要为公路养护中的每个工作岗位设置专门的人员，一旦在职人员在工程的时候出现失误，要追责到底，此外，要对岗位上的工作人员进行定期的考核，对于进步较为明显的工作人员要给予精神和无知吧方面的双重奖励，而对于那些不认真对待自己工作的人员要提出批评，让其不断地完善自己，为做好养护施工做出自己的贡献。

3.4组织有经验的养护队伍参与管理

公路养护的工程量是一般的工程项目难以望其项背的，所以对于养护人员的素质要求相当高，通常来说，养护人员是决定养护水平的主要因素，他们与养护质量、施工安全有着直接的关系。所以，养护人员必须在其位谋其政，做好本职工作，增强自身的综合素养，提高科学文化素质和思想道德素质。不断地积累实践经验，在养护工作中要迎难而上，真真正正的奉献在自己的工作岗位上，为保证养护施工质量作出自己的贡献，要细致的检查工程的养护质量，另一方面要确保安全措施的真正落实，降低安全事故的发生概率。技术人员要不断的增强自身的专业技术，尤其是要做好养护施工，保证养护质量。

4、总结

通过笔者在文中的详细叙述我们不难发现，我国的公路建设事业自诞生以来已经实现了长足的进步和完善，其成就是令人欣喜的，养护施工技术变得异常先进、机械设备也不断地得到更新。做好公路养护施工不仅是极其有必要的，而且是相当重要的，要建立健全养护安全管理机制、增强管理人员的综合素质、排除一切安全隐患，使公路的施工的养护和施工质量得到最大程度的保证。

参考文献

[1]袁芳，郭芳.公路养护安全作业的保障措施分析[J].河南建材，2011（6）.

危险作业安全管理规定 篇4

一、总则

对危险作业管理一般实行申报审批管理，以确保各类危险作业都被纳入危险作业管理范围，才能有利于落实各级人员安全生产责任制，达到分级管理，分级负责，纵向到底，横向到边，不留死角的目的，实现安全作业。因此，要从人员、职责、措施、监督等方面对危险作业进行全面管理，以确保危险作业的安全。

二、人员要求

1、由于危险作业本身具有危险性，对从事危险作业的人员就有较高的要求。明确从事危险作业人员条件，对于保证危险作业安全是十分重要的。对于从事危险作业的人员，应该年满18周岁，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，工作认真负责，具有本工种作业所需的安全专业技术知识及实践经验，并持 有本工种作业 有效期内的专业操作证等。

2、监护人员是危险作业过程中起监护作用的人员，他不但要了解危险作业本身存在的危险，掌握相应的预防措施和应急措施外，还必须具有高度的责任心，以确保各项安全防护措施落实到位，及时纠正作业人员的我违章行为，在发生危险时能够采取相应的应急措施，以防止和减少事故损失。

3、危险作业的安全责任人是指某一次危险作业的安全负责的人员。项目可根据不同的危险作业确定安全责任人。项目的危险作业的安全责任人分为两级，由施工单位审批的危险作业，安全责任人为从事危险作业班组的班组长；由项目部安全部门审批的危险作业的安全责任人是施工单位负责人。明确安全责任人有利于保证各项预防措施的落实，督促各级管理人员重视危险作业的管理。

4、审批人是对危险作业批准的人员。审批人同意后，危险作业就可以开始进行作业。因此，审批人必须认真负责，责任心要强。一般审批人员包括安全部门人员和项目技术人员及主要安全管理人员。

三、职责要求

1、危险作业人员的职责：

（1）了解本次危险作业的危险和可能引发的事故，以及事故可能造成的危害。

（2）掌握本次危险作业的预防措施和应急措施。

（3）严格执行、落实有关安全措施，不违章作业。

（4）服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝。

（5）正确使用和佩带安全防护用具和用品。

2、监护人的职责：

（1）在作业现场监督各项安全防护措施和应急措施的落实。

（2）发现作业现场的安全防护措施和应急措施有缺陷时，及时提出改进意见。

（3）全程跟踪作业过程，及时纠正违章作业。

（4）掌握相关应急措施，在发生危险时，能及时采取救援措施。

（5）作业后与作业人员一起对作业现场进行检查和处理。

3、安全责任人的职责：

（1）对危险作业提出防护措施和应急措施，并督促落实。

（2）对作业人员进行防护措施、应急措施和相关安全技术知识教育和交底。

（3）对作业人员是否符合作业要求的进行审核。

（4）作业前，对作业现场进行检查，确认各项安全措施落实。

（5）加强对作业过程的检查、指导和监督，及时发现和纠正存在的问题，不违章指挥。

4、审批人员的职责：]

（1）对危险作业的安全防护措施和应急措施进行审查，完善相关措施。

（2）在作业前对作业现场进行检查，督促各项措施的落实。

（3）负责对作业过程的检查和指导，及时纠正和解决问题。

（4）督促相关人员履行其职责。

四、防护措施要求

1、动火作业的防护措施：

（1）设置相应和足够数量的灭火器材，并放在适当的位置，便于取用，并且在场人员掌握使用方法。

（2）清理附近的易燃物品。对不能清除的易燃物品要用水浇湿或遮挡，以防引起着火。

（3）设置监护人，监督落实各项措施。

（4）在高处动火作业，要用非燃材料做成遮挡，以防止火花飞落。

（5）对可能引起爆炸的作业，要进行检测，采取通风、置换等措施，并且检测合格后再进行作业。

（6）作业过程中，随时进行检查。作业结束后，对作业地点进行仔细检查，确认无危险后方可离开。

2、高处作业的防护措施：

（1）个湖用品齐全，包括安全带、安全帽、防滑鞋、工作服等。

（2）防护用品要正确佩带和使用。

（3）登高所用的梯子等登高用具性能要好，摆放要稳固。

（4）高处作业必须设置防护设施。

（5）高处作业范围内若有其他危及人身安全的物品，应采取隔离、断电、停用等防护措施。

（6）设置警戒区域 禁止其他人员进入。

（7）避免交叉作业。

（8）高处作业使用的工具物品不准抛掷。

（9）攀登石棉瓦等轻质材料的建筑物，要有加垫板等防护措施。

（10）作业完毕后要清理作业场所，不遗留工具和物品。

3、密闭空间作业的防护措施：

（1）先检查，后进入。进入前半小时测2次，采取措施后半小时测2次，作业过程始终每隔一定时间测1次。

（2）保持出入口及紧急疏散、抢救通道的畅通。

（3）必须将密闭空间内液体、固体沉积物及时清理和处理，并保持足够通风。

（4）必须备好安全带、安全绳等防护用品。

（5）备好空气呼吸器。

（6）对进入密闭空作业人员进行安全技术教育。

（7）对将进入密闭空间作业的人员身体检查，有禁忌症者，禁止入内作业。

（8）准备必要的放火器材。（消防器材）

（9）严格执行安全技术规程。

（10）设立安全监护人员。

五、应急措施要求

1、发生火警的主要应急措施：

（1）首先发现火警危险的人员要及时向本单位和消防部门报警。

（2）确定作业区域的逃生路线和消防通道，并让作业人员熟悉。

（3）发生初器火灾时，明确扑救火灾人员的分工。

（4）在报警的同时进行扑救。

（5）在有人员伤亡的情况下，先抢救伤员。

（6）要注意防止中毒和窒息。

（7）听从现场指挥人员指挥，不要慌乱。

2、受到伤害的主要应急措施：

（1）首先切断有关动力来源，如气源、电源、火愿、水源等。

（2）救出受伤人员，对重伤员进行急救包扎。

（3）及时报告和救援的同时，抢移易燃易爆巨毒等物。

（4）采取灭火、堵水、防漏、降温、防爆等措施。

3、发生中毒事故的主要应急措施：

（1）救护者必须佩带好防中毒的防护用品。

（2）将中毒人员迅速转移，离开现场，到新鲜空气流通的地方。

（3）经口服中毒者，立即洗胃，并用催吐剂促其将毒物排出。

（4）经皮肤中毒者，必须用大量清洁自来水洗涤。

（5）眼、耳、鼻咽喉黏膜损害，引起各种刺激症状者，须分别轻重，先用清水冲洗，然后由专科医生处理。

（6）视情况对窒息者输氧，或进行人工呼吸等，并速交医生处理。（打120电话）

（7）佩带呼吸器者，一旦感到呼吸不适时，迅速撤离现场，呼吸新鲜空气同时检查呼吸器问题且更换合格呼吸器。

4、发生触电事故的主要应急救援：

（1）迅速发切断最近的电源开关、断电。

（2）用干燥的绝缘木杆、竹竿、塑料杆将电线挑开。

水上作业安全管理规定 篇5

4、施工前，与当地航道部门联系，商定有关航运和施工的安全事项，发布通航公告。

5、施工使用的各种船只，按航政部门规定设置航运标志，并备有就生、消防及靠绑设备，并加以保管。

6、7、作业现场配备安全值班船，制定事故应急救援预案或救护措施。定时与当地气象、水文站联系。当六级以上大风时，停止工作，并检查加固水面上的船只和锚缆等设施。如确有需要继续作业时，采取有效措施。

8、9、施工现场上游和下游必须按规定距离设置通航警示标志。施工区域航道两侧应设置水上交通作业安全须知牌。

10、水上施工应设立明显的航标，以确定施工范围。

11、临水区域设置防护设施，树立有关安全警示标志。

12、作业人员戴好救生衣，不得穿有统胶鞋、高跟鞋、带钉易滑硬底鞋。

13、船上流动作业人员及乘坐十人以下非机动小船的人员，穿好救生衣。

14、每次作业前，作业人员应对所有的救生衣进行检查，确认其安全有效。

15、禁止单人独自作业。定位船锚后，派人昼夜值班。

16、夜间作业须有足够照明。

17、水上施工设专用救生船，；并派人值班。

18、船上在夜间应有照明设备，没有照明设备的船只，应备有防风灯及电池灯具。

19、船与船之间搬运物件作业，须将两船靠至最近距离并注意浪涌影响。

20、施工作业区域应设立垃圾收集箱（池），以收集施工废弃物和生活垃圾。

21、作业人员不得向施工水域抛弃施工生产废弃物、污油、污水和生活垃圾。

22、作业船只航行中认真了望。当来玩船只动态不明或声号不统一时，立即减速停船。必要时开倒船。

23、所打设栈桥、操作平台有防护栏杆及有防滑措施，对其承载力要有验算依据，并检查各受力部件的受力情况。

24、运料船在作业船附近作业时，防止锚缆挂住叶轮和船舵被打坏。

25、船头、船尾、船板上不得站立和骑坐，非驾驶人员，不得私自操作。

26、船按规定吨位卸载，不偏载。装载的料具符合安全规定。船到位后，靠稳拴好，搭好跳板后，方可卸料。

27、料船之间的空隙，铺脚手架，或挂安全网，防止人员落水。

28、有大风暴雨时，服从船长的指挥。

29、遇有雾天雷暴雨使视线不清时，作业船只只显示强烈灯光信号，并鸣锣、敲钟、喊话，引起过往船只的警惕。

劳务队安全作业管理规定. 篇6

为强化外来劳务队的安全管理,进一步规范劳务人员的作业行为,杜绝人员违规引发的伤害事故,维护正常的生产安全秩序。结合公司实际,现制定外来劳务队安全管理规定。

一、定义概念

外来劳务队:具有独立的作业资质,拥有一定数量的人员,在公司生产区域长期从事装卸、清理、搬运、运输、加工、服务等相对固定作业的劳务组织,称为外来劳务队伍。

管理单位:负责外来劳务队伍的进入,并与之发生劳务关系,承担作业项目指定、劳务管理以及费用结算的部门或厂级单位。

管理责任人:直接负责外来劳务队进入、劳务合同签订、费用结算的处(科室负责人。

使用单位:在其管辖的生产区域内,劳务队伍为其提供劳务作业服务的车间级单位。

带班长:劳务队在作业现场具体负责管理劳务人员作业和对外协调联系的责任人。

二、准入条件

进入公司从事劳务作业的外来队伍必须具有以下条件:

1、具有独立经营服务资质的营业执照(可使用劳务公司或劳务队名称;

2、有明确的经营范围及经营服务项目的;

3、有与经营服务项目相适应的作业人员(至少2人以上;

4、有完善的安全责任制和管理体系,劳务队应设置负责人、带班长、安全员;

5、有齐全的作业安全规程和安全管理制度;

6、为作业人员办理保险,并交纳安全风险抵押金或安全保证金;

7、为作业人员进行健康检查并提供必要的劳动防护用品或安全防护设施的;

8、特种作业人员必须持有操作证;

9、服从管理,接受对违规作业的处罚,承担因管理责任导致事故发生带来的各类经济损失。

二、人员要求

1、必须是年满18周岁至60周岁之间,身体健康无缺陷,具有一定文化水平和技术水平,遵纪守法;

2、作业人员必须持有效的身份证;

3、劳务队负责人、带班长和安全员必须接受公司/厂组织的专门培训,具备专业管理能力和一定工作经验的;

4、服从管理使用方的管理,接受使用方和劳务队组织的安全教育培训,拥有安全作业能力的。

三、登记备案程序

外来劳务队进入公司从事经营服务作业前,管理单位必须对其作业资质进行审查,符合安全条件要求的,方可签订劳务合同/协议、安全管理合同等相关准入文件,并指定专人到公司安全环保处办理外来劳务队安全资质备案手续。

1、办理安全资质备案需提交下列资料: ⑴外来承包队伍安全资格审查表一式三份;

⑵营业执照正副本复印件(加盖劳务队红色印章;⑶劳务合同/协议(加盖双方独立法人级的单位公章;⑷安全管理合同(加盖管理单位印章,安全交叉作业协议(同一区域有2家以上作业单位的;⑸劳务队内部安全管理体系表图;⑹与经营服务内容相符的作业安全规程及安全管理制度;⑺劳务人员管理档案及身份证复印件;⑻劳务人员健康体检表以及办理的人员意外伤害保险证明材料;⑼劳动防护用品发放清单(含品种、发放周期;⑽主要生产设备/设施和工具清单;⑾入场前管理方或使用单位对其进行安全告知/安全教育的证明资料;⑿特种设备和特种作业人员还应提交安全使用证和特种作业人员操作证(复印件均加盖劳务队印章;⒀安全风险抵押金/安全保证金交纳单据。

2、外来劳务队伍经安全资质备案审核合格的,管理单位可根据核准的经营服务项目为劳务队伍指定作业区域和所从事的作业项目,并与使用单位确定明确的管理职责。为便于管控,提高工作效率,管理单位也可以书面授权书的文件形式委托使用单位代行具体的管理职能。

四、管理要求

1、外来劳务队未经安全资质审查备案或审查不合格的,公司所属部门及生产单位不得安排该队从事劳务作业。

2、外来劳务队进入作业现场前,管理方(管理/使用单位安全管理人员必须对劳务人员进行安全告知或安全教育。主要内容包括:作业区域的危险危害因素、可能引发的事故或后果、应遵守的安全制度和安全注意事项、应使用的安全防护用品用具以及危急情况下的自救互救措施和报告求救方法等。

3、所有进入作业区域的劳务人员必须穿戴使用必要的劳保用品,特别是高温、有毒、高处、交叉场所的作业,必须使用防灼烫、防碰撞、防毒、防砸、防坠落、防打击的防护用具。

4、进入现场进行作业的,每个劳务队必须指定1名带班长在现场履行管理职责,具体负责劳务人员的作业安全和必要的现场协调联系。

5、同一生产区域有两家以上劳务队伍进行作业的,使用单位必须指定专门的人员负责现场指挥和协调,对作业过程出现的违规行为,有权进行制止和处罚,并对突发情况进行果断处置。

6、外来劳务队伍每年应从劳务结算费中提取一定比例的费用用于安全投入,安全费用主要用于:劳务人员的安全教育培训、劳保物品的购置发放、劳务人员体检及意外伤害保险费用的交纳、安全防护设施用具的配备使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采购使用、事故抢险及伤害人员的紧急救护等。

7、外来劳务队伍在作业时发生重伤以上事故的,劳务队伍负责在履行抢险救援/救护时,须立即将事故情况向管理单位报告;发生工亡事故的,还应在1个小时内向市安监局报告,同时要保护好事故现场,主动配合事故调查工作。

五、劳务队内部的管理

外来劳务队伍应按照集团公司的安全管理规定,加强内部安全体系建设,健全安全责任机制,完善作业安全规程及安全管理制度,加强人员安全教育培训,强化作业现

场管理,及时发现和消除各类违章作业和冒险蛮干行为,提高劳务队伍自身安全保障能力。

1、各级人员的安全责任 A、负责人

⑴对劳务队伍的安全工作负总责;⑵负责本队安全体系建设,明确带班长、安全员的人选及职责;⑶负责制定本队作业安全规程及安全管理制度;⑷负责本队安全投入费用的提取及使用;⑸负责录用合格的劳务人员,并对新劳务人员进行岗前安全培训;⑹负责劳保用品的采购发放,并监督作业人员的正确使用;⑺每月召开一次安全会议,定期组织安全检查,对查出的事故隐患及安全问题的整改负责;⑻发生事故,按规定时效及时上报并采取应急措施,并全力配合现场救护和事故调查工作;⑼对因安全管理不力或责任不落实所造成事故负责,并承担相应的法律责任和所带来的所有经济损失。

B、带班长

⑴协助劳务队负责人,做好现场作业管理及安全监护;⑵负责现场安全措施落实和人员作业行为的检查及违规行为的纠正;

⑶在现场负责与使用方管理人员的协调以及与其他劳务队的作业联系及安全确认;⑷对现场突发情况进行安全处置,确保作业人员及时避险或安全撤离;⑸对管理方下达的现场安全指令进行认真的落实,确保现场作业安全秩序。C、安全员

⑴协助劳务队负责人及带班长做好劳务队的日常安全管理及现场安全检查;⑵协助负责人做好新人员的岗前安全教育和在岗人员的安全教育活动;⑶在负责人及带班长的领导,做好现场安全检查,对违规和行为及时发现和制止;⑷对作业中影响人员安全的情况,及时向负责人报告,并采取必要的防范措施。D、作业人员

⑴服从管理,自觉接受安全教育,严格遵守作业安全规程;⑵正确佩戴、使用劳动防护用品;⑶作业过程中,与周围人员保持协调联系及安全确认,做到“三不伤害”;⑷发现危及安全的情况,及时报告并采取自我保护措施。

2、安全管理制度

外来劳务队必须制定完善如下的安全管理制度: ⑴作业安全规程及安全注意事项;⑵安全教育制度;⑶安全会议制度;

⑷现场检查制度;⑸隐患整改及违规查处制度;⑹劳保用品使用制度;⑺安全费用提取使用制度;⑻事故报告制度。

同时应建立以下安全记录资料: ⑴劳务人员名册及个人基本情况档案;⑵新人员岗前安全教育档案和试卷,安全培训台帐及劳务人员教育记录;⑶劳保用品发放记录;⑷安全会议记录;⑸现场检查(含违规处理记录;⑹作业人员健康检查记录档案;⑺安全费用使用记录;⑻事故管理台帐。

3、基础安全管理 ⑴劳务队负责人必须按时参加管理方召开的安全会议，认真落实下达的各 项安全指令； ⑵对新进人员必须进行岗前安全培训，主要内容：作业中存在的危险因素 及风险、安全注意事项、作业安全规程及应遵守的安全管理制度、安全防护及 应急避险知识等； ⑶ 负责人每月至少主持召开一次安全会议，传达管理方的安全要求，对安 全情况进行总结； ⑷每季度至少组织一次全员安全培训，主要内容：作业安全规程及安全管 理制度、事故案例学习、安全防护措施及注意事项、紧急处置与避险、作业中 的互联互保等知识； ⑸负责人每月组织进

行一次现场检查，对作业中的违章和冒险蛮干行为进 行查处； ⑹按季度变化和作业特点，做好夏季高温防暑、冬季防冻、防滑等安全工 作，并落实安全防护措施及安全费用的使用； ⑺对管理方提出的安全问题，认真做好落实和整改，并规范填写各类安全 记录资料。

4、劳务作业过程控制的管理 外来劳务队应严格执行安全管理合同，履行安全责任，加强作业现场安全 管理，有效管控劳务作业中的安全风险。⑴建立带班长制度，每个作业现场必须配备 1 名带班长，带班长可由负责 人兼任或指定有经验的人员担任； ⑵带班长应佩戴醒目的标志，在作业现场行使劳务队负责人的管理权力； ⑶应严格遵守使用方管理人员的安全指挥，在规定的时间和区域内进行作 业； ⑷作业中，劳务人员不得随意进入非作业区域，不得触摸、启动与作业无 关的机器设备开关、按钮； ⑸在交叉作业区，应注意观察确认是否处于安全位置，是否有妨碍个人作 业安全的设备、车辆；

⑹ 带班长应做好作业确认和安全监护，对现场出现意外情况，应立即下达 停止作业，人员撤离至安全区域，并及时与使用单位管理人员取得联系，协调 解决； ⑺作业完毕，带班长应清点人数，发现无误后带领劳务人员撤离作业区域 返回驻地。

六、劳务队伍的安全监管

1、管理方（管理/使用单位）的安全责任 ⑴选择具有相关资质，无安全方面不良记录的劳务队全，并协助办理安全资 质备案登记手续； ⑵对进入现场作业的劳务队人员组织进行场前安全告知/安全技术交底等安 全教育活动； ⑶督促劳务队伍建立安全管理体系，完善作业安全规程及管理制度； ⑷加强对劳务队的常规安全管理，定期召开会议和安全检查，发现隐患及安 全问题，及时督促劳务队整改和落实； ⑸为劳务队提供安全的作业环境，并对其安全管理提供所需便利； ⑹对劳务队作业现场进行指挥协调管理，对突发事件或异常情况，及时发出 安全预警，并实施现场应急处置； ⑺对因管理不到位导致的伤亡事故承担管理责任。

2、管理单位的职能 ⑴每月召开一次劳务队负责人安全会议，对本月劳务队作业安全情况进行讲 评，并提出改进要求； ⑵每月组织至少两次以上专项检查，对劳务队体系运行及现场作业安全进行 系统检查，并对下达的隐患整改情况进行复查验证； ⑶ 每年对劳务队负责人及带班长、安全员至少组织一次系统安全培训，提 高其安全素质和管理能力； ⑷每年对劳务队的安全资质有效性及作业条件符合性进行一次审核。对其安 全作业条件或资质证件发生变化 的，应及时督促劳务队加以完善和补充，对降 低安全条件的，经限期整改仍不达标的，做出取消其作业资格的规定。

3、使用单位的职能

⑴ 对在生产区域内成建制规模化（5 人以上）的劳务人员，实施班组化安 全管理模式，每月派出专人参加劳务队组织的安全会议及安全活动； ⑵每月对劳务队安全体系运行情况检查不少于 2 次，主要内容：抽查劳务 人员安全教育活动、安全会议召开及安全问题整改落实情况、带班长现场履职 情况； ⑶将劳务队现场作业安全检查纳入每周常规安全检查内容，重点检查劳务 人员违规行为以及作业监护、现场防护、安全措施的执行情况； ⑷所在区域的基层管理人员（含工段长）对劳务人员的违规现象应予劝阻 和安全提示，对严重影响人身生命安全的冒险蛮干行为可立即制止并向车间级 以上的管理方领导报告，根据严重违规行为的危险程度以及可能造成的严重后 果大小的，管理单位/使用单位对该区域作业的劳务队勒令停止作业，并处以经 济处罚。⑸在同一区域有两家以上劳务人员同时作业的，使用单位必须指定专人进 行现场监督管理，负责必要的指挥和安全协调。⑹对发生重伤以上事故或有重大安全险肇事故的劳务队，实施限期停业整 顿的措施，整顿期间取消其劳务作业资格，期满经复查验收合格，重新具备安 全作业条件的，下达恢复作业资格的通知，允许该队再次进入生产区域从事劳 务作业。

4、安全部门的职能 ⑴设专管员对外来劳务队伍进行专项监管，每周不定期进行专项检查，重 点是对劳务队现场作业的安全情况进行督查； ⑵专管员每月对外来劳务队安全管理情况进行一次系统检查，检查内容包 括管理方的安全监管执行、劳务队安全体系运行、劳务人员作业安全等方面； ⑶公司将外来劳务队安全纳入季度综合安全检查内容，集中对管理方、劳 务队伍的安全管理状况进行总结评定。⑷将外来劳务队伍的事故纳入到公司事故指标控制管理中，对因监管 不到位造成外来劳务队发生伤亡事故的，对管理方进行专项考核，并实行安全 否决机制；发生重伤事故的，取消使用单位（车间）及相关责任人的评比 资格，发生工亡事故的，取消管理单位（厂级）、使用单位（车间级）和相关责

任人的评比资格，并处一定的经济处罚。

七、罚则

1、在作业现场，发现劳务人员未穿戴/使用劳动防护用品和出现违规行为的，每发现一人次，处罚 20

元，有严重违章行为和冒险蛮干的，发现一人次处罚 80 元；

2、对首次查出的一般违规行为，检查人员可给予警告令其现场改正，如未 整改或二次查出类似违规作业的，可加倍处罚。

3、作业现场未设置带班长的，发现一次罚款 50 元；带班长对违规行业不 查处制止的，发现一次处罚 30 元，对安全防护不落实或未使用安全设施的，每 发现一次处罚 100 元；

4、外来劳务队未健全安全体系，未明确各级安全管理人员及职责的（负责 人/带班长/安全员），缺少一人次处罚 100 元；

5、外来劳务队未按规定频次召开安全会议、组织安全检查和对人员安全教 育培训的，每缺少 1 项/次，处罚 50 元；

6、使用单位未对作业现场进行有效管控，未指定人员现场指挥和协调的，发现一次处罚 50 元；

7、对查处的隐患及安全问题，责任单位未能按期整改也未采取防范措施的，发现一次，处罚 100 元；

8、管理方未按公司规定对外来劳务队伍进行安全管理，每缺少一次/项处罚 100 元；

9、安全管理台帐、档案和活动记录资料不全或填写不规范的，每缺少一项 处罚 50 元；

10、外来劳务队发生重伤事故的，对使用单位处罚 1000 元；发生工亡事故 的，对管理单位处罚 5000~10000 元（在安全管理目标责任考核中执行）。

八、附则

1、本制度由安全环保处负责制定、解释和修改。

石化装置检维修作业安全管理 篇7

1检维修作业存在的风险

石化装置设备设施复杂多样,工艺介质危险性高,检维修过程中可能面临各种易燃、易爆、有毒、有害物质。同时,炼化企业检维修中经常出现立体交叉作业、动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险作业,如果风险控制不到位,容易发生人身伤害和环境污染事件[2]。以下根据其作业程序,对检维修施工过程中存在的风险进行识别:

(1)检修作业控制程序中已确定的责任人不明确其各自的责任。

(2)施工前未考虑各个任务及其与正在进行的作业之间的相互关系。

(3)检修作业内容临时变动带来的人员、设备财产安全风险。

(4)施工前施工材料、备件等前期准备工作未做好而给检修施工埋下隐患。

(5)动火作业不慎引发火灾、爆炸等安全事故。

(6)进入受限空间作业人员发生中毒、窒息等意外人身伤害。

(7)现场临时用电安全问题。

(8)施工过程监护人员、检查工作不到位。

(9)检修施工完成后装置试运行不当,引发安全事故。

(10)未按验收准则对计划检修的项目、内容、检修质量、交工资料、无漏泄状况、检修现场、安全设施等进行全面的检查验收,造成安全隐患。

2针对风险加强检维修安全管理

2.1 检修前准备

2.1.1 检修人员配备、明确其职责

无论是大修项目,还是小修项目;无论是计划内检修,还是计划外抢修,都应该明确或成立检修作业管理机构。系统停车检修厂(公司)应通常由厂长(经理)或主管厂长(经理)为总指挥,下设生产组、检修组、安全保卫组、后勤保障组等;大修项目由项目所在车间的车间主任或主管副主任任组长,下辖工艺组、设备组、安全员等;中、小修项目由项目所在工段工段长任组长,工艺员、设备员任成员。检修作业管理机构的职责就是明确检修项目、内容,明确各类人员职责及相关人员安排,如各项目具体负责人(包括施工人员和生产监护人员)、安全负责人、检修负责人、质量检查人员和工艺处理指挥人员等。

2.1.2 施工前制定作业计划

应提前对作业,包括相关人员进行计划。良好的计划会减少在作业过程中事故发生的几率。当进行工作计划时,应考虑的因素有:作业单元、工艺和设备的状态;涉及的危害;安全实施作业的能力要求;隔离措施要求;附近区域正在进行或要进行的其它活动;根据作业情况,提供合适的个人防护设备(PPE),为安全完成作业提供充分的时间;许可证要求等[3]。

2.1.3 严控检修项目内容

根据设备运行的实际情况和存在的缺陷隐患,更新改造项目内容。需要确定检修施工项目和内容。对项目的确定应认真调查、全面考虑,项目内容一经确定,不得随意增减改动。确属漏项而又非干不可的项目,必须报请检修作业管理机构,经批准后方可更改。没有审批手续不得随意更改作业内容。并要同时修订和确认原先处理的方案,确保与增减项目的安全相适应。

2.1.4 施工材料、备件和设备的准备

根据施工内容准备好相应材料、备件和设备,并提前做好检查和试压、试漏,提前制作好盲板、垫片等。将准备好的鼓风机、抽水泵等临时设备运到现场并安装架设在指定使用位置,接好电源,试好正、反转,同时准备好取样和分析器具。施工过程中可能要临时增设一些临时水管、蒸汽管、氮气管、放空管、采样管及相关阀门,在检修准备阶段按要求配置好并确认无误[4]。

对施工脚手架搭设的架子工必须经专业技术培训,劳动部门考核合格,发证后方可上岗。架设作业时,应正确使用安全帽、安全带等个人防护用品;根据架子的用途和承重量,选择正确材质和架子类型。脚手架的搭设必须严格遵守相关操作规程和施工工艺要求,并经质量和安全人员检验合格后,方可投入使用。

2.2 检修实施过程安全管理

2.2.1 动火作业

动火作业必须遵守化工防火、防爆的有关规定,办理动火票,经批准、分析合格后方可作业。没有动火许可证或动火许可证手续不齐、动火证已过期的不准动火;动火许可证上要求采取的安全措施没有落实之前不准动火;动火地点或内容更改时未重办审证手续的不准动火。

动火作业前的隔绝、清洗、置换准备工作是安全动火的关键。系统或设备停车后,由作业管理人员根据已经编制并审批的工艺处理方案安排进行清洗和置换处理,各项目的生产监护人员根据工艺处理方案的安排采样分析,连续采样分析两次合格方为合格。采样人和分析人应在分析票单上签字。采样人要及时将分析结果报告给作业管理机构备案,并保留分析票单直到检修结束。所有采样点分析结果全部合格后,再进行一次全系统吹扫置换,置换过程才算结束。

2.2.3 临时用电

施工现场临时用电管理是整个施工管理中非常重要的组成部分,应贯穿整个施工用电全过程。如果施工人员只注重施工临时用电的使用功能而忽略用电安全防护,将极有可能发生安全事故。因此,施工现场必须将施工临时用电作为关系到施工人员人身安全的重大危险源来对待。施工现场临时用电的供配电设计既要满足正常的施工用电需要,也要保证施工用电安全可靠。临时用电施工必须要保证:现场配备专业电工持证上岗;安装、巡检、维修、拆除用电设备和线路等必须由电工完成;建立施工用电安全技术档案,安全技术档案应包括施工现场用电组织设计的全部资料,修改用电组织设计资料,用电技术交底资料,施工现场用电工程检查验收表,电气设备试运行、检验凭单和调试记录,接地和绝缘电阻、漏电保护器漏电动作参数测定记录表,定期检(复)查表;电工安装、巡检、维修和拆除工作记录。

2.2.4 受限空间作业

在检修前办理好进入受限空间作业证。许可证程序要保证对空间进行危害分析和检查,并采取措施消除危害后,才能被授权安全进入。在受限空间内的任何作业都被认为是危险的,因为在空间空气中容易积聚有害物质,另外一个普遍问题是缺氧。在允许人员进入作业之前,必须进行严格的气体测试。

2.2.5 作业场所的监护和检查

在全部检修期间,生产监护人员要监护好整个作业过程。其监护内容有:监视作业场所情况有无变化,尤其是在一些检修项目已经完成,一些检修项目仍在继续施工时期,有可能发生有害物质串漏;检查施工内容是否按原计划实施;检查有无有害物质(如润滑油类)撒落在地面和排水沟内。在整个检修期间,应设置施工区域界标,设专人监护,无关人员禁止入内。施工现场应经常清理,正确堆放材料,以保持道路畅通。在受限空间内施工作业期间,监护人员不得离开作业点。

2.3 检修后的试运行和验收

检修作业完成后的工作主要包括试运行(如系统置换、耐压试验、气密试验和性能考核等)和验收两个环节。试运行环节和验收环节的安全管理对于防范安全事故发生和治理隐患同样至关重要。

2.3.1 试运行

应先进行一次全面安全检查,包括:所有检修施工项目是否全部竣工?所有拆口是否已经把好?临时配管、阀门是否已经拆除并恢复到原来状态?该抽加的盲板是否已经抽加好?设备的防护装置以及因施工需要而拆除的盖板、栅栏、栏杆等是否已经恢复原状?阀门是否处于试运行前的正确开关位置?仪器仪表是否已经复位?所有安全附件是否齐全、好用、灵敏、可靠?冷却系统、润滑系统是否符合要求?现场有无障碍物等。在确认上述检查无问题后,方可转入试运行阶段。

因为石化生产很多是属于忌氧过程,所以正式投料前必须对全系统进行置换(清洗)。清洗一般采用水清洗(忌水化学品例外)。清洗之后用氮气吹扫、置换,个别情况下也可以用蒸汽,直到分析氧含量合格。新投用的设备和管道在清洗(脱脂)之后,还要进行吹扫并打靶合格。将系统或设备充至规定压力后,全面检查有无泄漏,必要时还要停压一段时间,全面检查各密封口处,并观察设备或系统压降情况。如发现压降超过规定,立即查找漏点进行处理。气密试验和耐压试验一般宜用氮气进行。有些企业采用系统或设备内的工质进行气密试验和耐压试验,这种做法是不科学的。首先,一旦设备或系统泄漏,很容易导致着火和中毒事故;其次,处理泄漏点往往需要动火、更换垫片等部件。这样大大增加了处理泄漏点的时间,也带来了不必要的风险。因此必须放压,重新置换,直到分析合格方可施工。

2.3.2 验 收

在正式移交生产前,要按规定办理验收手续,验收所移交的技术资料一般包括:安装(检修)记录,缺陷记录,压力容器探伤检验报告,试验记录(耐压试验、气密试验、空负荷试车和投料试车等),隐蔽工程记录,主要零部件的探伤报告以及更换零件的清单和安全阀的校验报告等。验收还应包括本次检修前设备存在的主要缺陷、本次发现的主要问题、检修中进行的技术革新、设备结构的改进、已消除的缺陷、下次检修应更换的零件及检修意见。

3结语

随着社会的发展对石化产品需求量的不断增加,设备技术在不断革新,应用范围也在不断扩大,其维修的复杂性亦相应随之增加,从而检修与维护作业越来越受到重视。不管是从经济效益还是从安全责任的角度出发,进行装置的停车检维修作业,都应在行之有效的安全管理下进行,以严防各类安全事故的发生。

参考文献

[1]王绍君.石化装置检维修企业如何做好班组的设备管理[J].宁夏机械,2009(17):79-82.

[2]SECCO Safety Booklet Control of Work[M].2005:18-31.

[3]李铸,张翼凌.石化装置中的安全保护系统[J].科技资讯,2008(07):27-31.

以人性化管理抓好安全生产作业 篇8

第一是生产作业情况多变，物质条件不可靠不安全，使潜在的事故危险越来越复杂。

第二是企业难于作出安全与生产的平衡，生产管理部门生产作业进度的要求可能与要求规范操作的安全工作构成冲突。

企业强调了产量、质量，但是，未把人机安全管理作为提高产量、质量的基础工作来做。

第三个原因来源于人的基本动机，随着农民工的增多，追求经济效益与安全的矛盾越来越严重，安全知识匮乏、长期紧张工作得不到适当的休息，使人的安全不可靠因素增加。

人们要成功地赢得经济效益，减少停工、息工以及事故造成的经济财产损失，就必须从减少不安全行为出现的可能性开始，从人性化安全管理的基础工作做起。

一、把人放在安全岗位的设计点上

人机安全是生产发展的基础，是经济效益提高的保证。从1906年美国TS轧钢厂的厂长格里第一个提出“安全第一”的口号以来，安全系统工程形成了一门基础学科引起人们的重视。生产作业与人机安全这一对立统一的同一体存在于生产作业过程的各个环节。格里时代传统的安全方法凭经验和直觉了解生产过程中的问题，为定性研究、消除事故隐患掌握事故的规律提供了基础工作。开工前对操作人的监测，对设备、工具等作业对象存在的不安全状态作前期分析，是搞好生产管理的前提。日本企业家把安全前期工作总结为三种重要措施，即实行安全技术、安全教育、安全管理。其中技术和教育是基础，实施管理和法规是保证。技术的充实可以提高教育的效果，技术和教育的充实又可以使实施管理与法规更具有科学性。对工人进行专业技术培训，利用巳有知识与经验，累积和增加新的知识与经验，是消除事故隐患提高人机系统可靠性的先决条件。

近年来，人们开始注意工作环境对安全生产的影响。工作环境的枯燥单调影响着职工意识水平的持久。对一些运动不激烈的的单调作业，如监视作业，手指作业等，一旦持久，头脑里就有余暇，就易产生厌倦，思想开小差，打瞌睡现象。这时人体的意识水平往往因疲劳或单调自动降低。这种状态的出现，有可能使客观要求的信息处理等级与人体的意识不协调造成事故的发生，人们发现色彩能对人的精神起调剂作用，对工作环境作色以调剂人们的精神状态，对保证安全生产起到一定的作用。

科学的行为研究告诉我们，人体的各部位机能与工作环境协调节可以使人振奋。分析劳动者的工作姿势，排除无效动作，调整劳动节奏，减少重心移动来防止事故。通过人体的测量找出躯体各部分相关尺寸，确定手足活动及其范围，并为之设计合理工具和个人护具，确定危险区域等等，都为防止事故的发生提供了依据。因此，为人体创造舒适安全的工作环境，可以从意识上调节人的精神面貌使人精神放松，那种心里的厌倦和消极抵触情绪就可消除，安全感使他以自豪与振奋的精神面貌轻松地投入工作。

员工进入工作现场，一些醒目的提示标语，“为了你的家庭幸福，请遵守安全操作规程”、“为了你的身体健康，请佩戴劳动防护用品”等等以人性化关爱的亲切语言与职工直接对话，改变以往“安全为生产”的排他意识的口号，为舒适、安全的工作场地，配以直观诙蔼的图片、标语，组成一个“安全为了我，我需要安全”的生活整体。为开工前安全防范做好精神准备。

二、以人为本抓好中途安全作业管理

行为是决定事故发生频率、严重程度和影响范围的一个重要因素。事故妨碍任务的完成。在发生前一定有不安全的行为和不安全的条件，或者有不安全的行为又有不安全的条件。日常生产活动的内容丰富，情况复杂，各种因素都在变化发展，抓好过程安全管理，必须以人为本才能保证计划的实施。

生产力是社会发展的决定因素。生产力的三要素是人、生产工具和劳动对象。人有意识地使用工具，对劳动对象进行加工，使之达到自己预期的愿望。劳动中有的难度不大但要花体力，有的劳动强度不高但技术难度较大。为了使操作与意识水平的协调，我们可以把作业的困难程度分成几个等级，诸如常规性操作，熟练性操作，决策性操作，从低级判断延伸到高级判断。根据操作等级信息处理的难易程度，及时发现问题，采取措施，克服薄弱环节。根据所发现的生产隐患，调整作业方案，对每道工序的进展情况进行分析、研究，预见和发现可能发生的问题，积极采取预防措施，在实施生产作业计划过程中，要使劳动者自觉意识到安全与自己与生产三者之间的关系。在贯彻“质量第一”的方针，采取有效措施不断提高产品质量安全的同时，也应该同时强调“安全第一”抓好过程安全以确保人身的安全。