工会版块内容

工会版块内容（通用4篇）

工会版块内容 篇1

版块、内容策划

杂志版块和内容的策划以体现“工商激情”为主要的发挥点，既要为工商起到很好的宣传作用，更要适合广大的大学生读者。我们杂志的定位是为大学生创建信息平台，展现学生风采，提供老师的指导，了解学长或毕业生的各类实践检验，使每一位读者都能从杂志中找到适合自己的内容来阅读。

版块和内容策划不宜进行过多的限制，我们设置固定版块和栏目的主要目的是想以此体现杂志的特色。力图通过打造特色版块，更好的扩大杂志可读性、影响力。

因此在这里，我们对固定版块的详细要求不多，只做表面的简单构想和介绍。如下：

一、每期话题

每期选择一个符合大学生阅读的话题，写在杂志第一页，形式可以类似卷首语。面向全院征稿。话题要充分体现大学生的思想深度，认识层次，同时能够激发起同学们的表达欲望，这样可以为杂志征稿提供便利，也增加了杂志的影响力。

二、新闻

1）时事评论

对当前发生的国际国内各种新闻进行报道和评论。新闻稿鼓励原创，也可以转载（注明出处）；时事评论文章可以通过征稿的形式，也可以特约专栏作者来写。体现大学生对世界的独特认识。

篇幅根据当前时事决定，所占页数应尽量不少于2页，不多于4页。

2）经济新闻

结合我院为经济院校的实际，该板块包括近期国际国内经济现象，经济常识和经济学家的分析。

2）世界之“最”

挑选各类世界之“最”。可以用于填补新闻空白。增加杂志阅读的趣味性。

三、工商风采

1）院校新闻

我院新闻动态优先，展现、总结我院在本段时间内的重大活动。此外可以补充校园其他重大活动的。可以增加与读者间的互动，设置留言板等等，体现活泼。

2）工商专业介绍、指导（特约专业老师）

邀请工商各个专业老师对本专业的发展历史、现状和发展潜力进行介绍，为同学们提出有利于自己专业发展的可行性建议及意见。

可以邀请专业老师针对某一具体问题进行深入的指导分析，帮助同学们解答疑难。问题可以面向全院征集，要具有代表性和一定得深度。

3）学术论文

展示专业老师、毕业生的学术论文，拓展同学们的知识面，提高大家对学术研究的兴趣。

4）二专业指导

为其他院系的同学提供工商二专业的介绍，以及学习建议。分析介绍工商二专业的发展前景，可以为更多的同学们学习工商管理类专业提供全面的指导。

邀请老师或者学长，为本院选择其他二专业的同学，提供学习的建议和方法指导。文章内容要具有针对性，不同的二专业应该有不同的学习指导，位同学们提供更为全面的咨询。

四、学习园地

1）励志文章

可以自行编辑，选择当前成功人士的励志话语或文章；也可以是整篇转载（注明出处），文章要富有力量，为大学生提供斗志。

2）就业信息 指导

邀请专业老师针对本专业的同学们所面临的现状，提出就业的指导建议，帮助同学们及早锻炼自己的专业能力，以及适应社会的其他能力。

也可以邀请毕业生谈谈自己的社会实践经验，与大家一起交流实践心得，为学弟学妹们提供求职路上的经验。

3）考研、留学驿站

介绍考研的知识，为准备考研的同学们提供丰富咨询；留学驿站则多收集留学英语考试、留学注意事项，留学的弊益等；同时可以介绍访学的经验，切身的访学感受；还可以增设问答互动的栏目，解答同学们关于这方面的问题。

4）考证建议

各类证件的考证时间、注意事项，学习指导，方法交流等。可以邀请专业老师来进行撰文讲析，也可以请学长学姐分享学习心得，为有意愿考取同类证件的同学们提供建议，指明学习方向。

5）挑战杯案例展示

充分贯彻“全员挑战杯”的精神，鼓励大学生创新，培养大学生自主研究的能力，可以选取优秀的挑战杯作品进行展示，做出简单的介绍，同时可以附上专业老师对挑战杯案例的点评，供大家一起交流、学习。

6）社会实践报告交流

可以将优秀的实践报告节选展示在杂志上，邀请学生本人写出实践心得，与更多的人分享实践的艰辛与快乐。同时可以由老师对该同学的实践做出简单点评，让更多的同学正确认识实践的意义，积极参与社会，提前进入角色。

五、精美文字

1）征集原创

根据策划出的特定主题，征集稿件，鼓励原创，内容多元化，选择能够反映出大学生机智、幽默、激情等特点的文章。两到三篇。

2）摘选，转载

可以选择具有哲理性的短篇，或者名人随笔、名篇摘抄、小说连载等等。

3）诗集

可以征集中英文原创诗歌，内容积极向上；可以选择适合大学生阅读的诗歌进行刊登，提高读者的文学素养。

4）英语美文

为英语爱好者提供英语精美短文，可以是名人名篇，也可以是流行话题，如影评、乐评，或者为英语学习者提供英语学习技巧、口语练习方法等等。

六、人物专访

人物专访的记者专业性比较强，征稿难度会变大，这样我们可以通过讲座、杂志、举办活动等形式为大家提供一些人物专访的主要步骤、注意事项、突出内容等具体方法，尽可能的调动大家的积极性，为征稿创造条件。

通过这种更广泛的征稿方式，可以发现我们平时注意不到的人物。将这些人物的感人事迹、创新思想分享出来，这样一方面可以增进同学之间的相互了解，另外可以成为大家学习和发展的方向。

专访人物可以老师，将老师的学习经历，对人生、对事业的认识与同学们分享，同时可以有长辈对晚辈的教导等；专访人物也可以是身边的同学，如自己宿舍的舍友，班里的班长团支书或其他班委，学生会成员等等；也可以专访自己的家人、陌生人，或者其他值得感动、学习的人物。

专访内容尽量专业，但也要体现大学生的亲切、活泼。

七、图片

1）新闻图片图配文，一图一文 2）摄影征集摄影爱好者的摄影作品进行展示。

八、文化娱乐休闲生活

这一模块可以多写写我们自己的生活，借助“咱”的内容，体现娱乐性。版块内容可以包括旅游出行宝典，摄影及PS技巧，体育赛事，精彩推荐，Tips生活小贴士等等。内容要贴近大学生生活，用一个版块体现娱乐性既可以扩大读者群，也可以是杂志整体给人活泼的感觉。

九、*广告

1）格子广告

提供1到2页的格子广告版块。广告页面也同样要严谨，设计要整齐，不能太过凌乱，同时可以将格子大小设置为不同规格，工伤假做出选择。

2）整版广告

因具体情况，可以为赞助厂家提供整版的广告。广告位置要设置合理，整版的广告不宜过多。

工会工作包括哪些内容 篇2

《中华人民共和国工会法》 对工会工作有规定：

“第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”

《中国工会章程》对基层工会组织基本任务的规定： “第二十八条 工会基层委员会的基本任务是：

（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

工会组建工作检查内容和要求 篇3

（发至基层工会）

（1）单建工会：上级工会建立工会的批复，组织机构及

名单；工会会员名册，职工入会申请表；牌子、印子、办公场所，活动场所；社团法人资格证书，工会银行账号；有职代会制度，工资协议；有工会活动记录表，工会工作台账，工作制度等。

（2）非单建工会（覆盖在村联合工会企业）：上级工

会建立联合工会的批复，组织机构及名单；覆盖企业（单位）工会小组名册，覆盖企业工会小组长名单、职工人数、会员人数，职工入会申请表；联合工会有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。

（3）村工会联合会：上级工会建立村工会联合会的批复，组织机构及名单，牌子、印子、办公场所；覆盖企业（单位）工会名册；有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。

非单建工会方面的资料需准备：

1、在办公室门口贴张“工会办公室”牌子（可打印张

贴）

2、你们村工会联合会成立的批复复印给他们。

3、组织机构名单是你们村工会联会和成立的组织机构复印给

他们。

4、你们村覆盖企业名单复印给他们。

5、去年叫您弄得各企业工会负责人名单汇总复印给他们。

6、叫他们把职工、会员名单造一下册子。

7、有需要可以在企业里组织一下女职工负责人、维权保障负责

人、法律监督负责人，（可以不弄）

村工会联合会

1、在办公室门口弄张“工会办公室”的牌子（可打印）。

2、吧成立工会联合会资料整理一下。

3、牌子钉钉上去。

4、覆盖企业名册弄一下

5、有条件弄一下有区域性职代会制度和工资集体协商制度；有

县总工会上半年工作内容总结 篇4

半年来，在县委和市总工会的正确领导下，我县各级工会组织和广大工会干部认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市总七届二次全委会议确定的全年目标任务，按照“三个普遍”的基本要求，以创建全省“工会工作先进县区”为主线，以工会工作规范化建设为载体，以开展“基层组织建设年”活动为动力，突出重点、创新亮点、破解难点，各项工作都取得了新进展。

一、统一思想认识，明确目标任务。

按照县委安排部署的重点工作，结合与市总签订的年度工作目标责任书，县总工会于3月22日召开了县总七届五次全委扩大会议，对全年工作进行了专题安排部署：一是传达学习了市总七届二次全委会议精神，要求各基层工会把学习上级会议精神与贯彻党的十七届六中全会和落实科学发展观有机结合起来，贯穿于全年工作始终，制定切实可行的学习制度，正确引导广大职工系统学习、全面掌握，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，牢牢把握工会工作正确的.政治方向。二是认真回顾总结了的工作，表彰了先进集体和个人，进一步寻找差距和不足，确定了的工作思路和目标任务。三是加强目标管理，与80多个基层工会主席分别签订了目标考核责任书，将工作任务层层分解，层层落实。四是启动了“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动，下发了活动实施方案，成立了由一把手任组长的活动领导小组，建立了领导干部包片包乡，主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制。会后，各级工会采用多种形式开展学习宣传活动，从而把广大工会干部的思想和行动统一到全年总体工作部署上来，把智慧和力量凝聚到推动工运事业跨越发展上来，促进了全年各项工作任务的顺利开展。

二、围绕中心工作，服务发展大局。

深入开展“进访促办”活动。全县启动仪式结束后，各级工会主动深入企业一线，通过座谈走访，与职工“零距离”接触，真实了解企业生产经营状况和职工群众的意愿想法，千方百计为企业排忧、为职工解难。县总主要领导带头深入困难劳模家中，询问病情及生活状况，并送去了慰问金。其他领导干部也分别进入到各自的联系企业、联系户，摸实情、听诉求、解难题。一是将家庭生活难、失业就业难、子女入学难、大病就医难的职工家庭纳入困难职工档案管理，制定了帮扶措施。二是针对有培训愿望的职工、农民工，进行摸底登记，确定培训工种，通过提升技能素质，达到“培训一人，就业一人，带动全家”目标。三是加强了政策法规的宣传，积极组织动员广大职工开展各项劳动竞赛活动，推动企业健康发展。四是加快了基层规范化建设及维权机制建设，推进了工会重点工作的开展。

大力实施职工技能提升工程。继续以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，深入开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。并落实市总“职工书屋”五年规划，在建成乌兰镇总工会等五个职工书屋的基础上，今年又建成了博翔电石有限公司工会职工书屋，正在申报市总验收中。4月份，我们下发了《关于开展职工职业技能培训的通知》，各基层报名工作正在进行，目前已有165人报名参加汽车驾驶、家政服务、创业培训、西式面点培训，全部已开班。5月初，县总工会联合有关部门制定下发了《20xxx职工职业技能大赛活动实施方案》， 6月19日在县职专举办了维修电工、钢筋工两个工种的县级职工技能大赛，组队参加了市级技能大赛，取得了钢筋工比赛第一名的好成绩。为进一步弘扬劳模精神，在全县营造“学赶比超”的浓厚氛围，县总工会制作了劳模短片，在县电视台开设专栏进行了宣传报道。

三、完善维权机制，提高履职能力。

加大工资合同签订力度。继续以《劳动合同法》为依据，加大对民营企业及进城务工人员集居企业集体合同的签订力度，推动全年签订任务的顺利完成。3月份，邀请市工资集体协商指导员举办了一期业务培训班，在市工资集体协商指导员的帮助下，上半年对到期的合同重新签订集体合同26户、女职工专项集体合同24户、工资专项集体合同39户，使全县企业签订集体合同达258户、签订女职工专项集体合同达212户、签订工资专项集体合同达245户，合同覆盖率达85%以上，职工满意率达95%以上，合同履约率达90%以上。

推行厂务公开民主管理。印发了《年厂务公开民主管理的安排意见》、转发了《全总关于规范召开企业职工代表大会的意见》，全县各级工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把厂务公开作为推动企业发展的重头戏，采取以上带下、抓点带面，进一步完善制度，创新载体，先后在224家企事业单位建立了职工代表大会制度，188家企业实行了厂务公开，56个事业单位实行了政务(院务)公开，非公企业建制面达70%以上，推进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益，促进了社会和谐稳定。联合开展劳动执法检查。结合“进访促办”活动，密切配合县劳动监察大队，就企业贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规和工资合同签订等情况，开展了2次大检查，检查企业达100多户次，追讨拖欠农民工工资53.445万元，涉及职工246人。

四、完善组织体系，夯实工作基础。

坚持“哪里有职工、哪里就有工会组织”的建会原则，继续落实“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，切实做好“固本强基”工作。上半年新建了红盛塑编有限公司、昊洲肥业有限公司等15个基层工会组织、涵盖法人单位26个、发展会员562人，使全县基层工会组织达到542个、发展会员数42489人、涵盖工会法人数883个，基层建会率达到了95%以上，职工入会率达到98%以上。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，在巩固基层规范化达标的基础上，继续扩大规范面，建成了xxx公司工会等38个规范化样板基层工会。4月份，下发了《深入开展建设职工之家活动的意见》，以“双爱双评”活动为载体，大力开展创建先进(模范)职工之家活动，并为获得省级模范职工之家的县四中工会授了牌，通过媒体宣传，掀起了基层建家的新热潮。

五、关心关爱职工，履行帮扶职责。