十星模范村工作总结

十星模范村工作总结（精选11篇）

十星模范村工作总结 篇1

十星党员工作总结

宁老庄镇刘口小学 刘莉莉

本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大和十七届三中全会精神，积极实践“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为小学教育工作尽心尽力，努力工作，为使新的一年有一个更好的开始。在此我将今年的工作做一总结，以扬长弊短。

首先在思想上，我忠诚党的教育事业，热爱本职工作，关心爱护学生，认真学习邓小平理论、领会党的十七大和十七届三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。在工作中起模范带头作用，做广大教师的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真执行党的方针和教育行政部门的指示和法规，严格遵守本校的各项规章制度，关心全校工作，严格要求自己，处处为人师表，品德良好。与同志团结协作，共同进步。积极参加政治学习，不断提高政治觉悟和思想水平。并做到不早退、不迟到、有事请假、服从分配。其次在工作上，围绕努力学习，提高教育教学水平的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。今年的教研组工作，在校领导的带领下,在全体教师和我的努力下有了很大的进步,紧紧围绕提高教师教学水平，加强理论学习，把理论与实践相结合，逐步优化课堂活动开展。今年组织教师观摩学习语言和计算、美术等教法。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着教学科技化的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为小学教育做出应有的贡献。

十星党员工作总结

宁老庄镇刘口小学 2012年5月曹培英

十星模范村工作总结 篇2

1 以履行职责为重点, 强化民主管理, 建设“民主之家”

积极推行厂务公开、民主监督制度。充分利用公开栏、文件、会议等形式, 定期与不定期通报有关生产经营和涉及职工切身利益的重大决策和事项。如:提干、评先等都利用公示板公示, 将敏感问题置于阳光之下, 较好地发挥了职工的民主参政和监督作用。

坚持平等协商签定集体合同制度。自实施集体合同以来, 工会充分发挥自身作用, 做到认识到位、组织到位、制度到位, 坚持在每年签订集体合同, 年底严格按照合同规定进行兑现。认真实施民主评议干部制度。从严格民主评议领导干部程序入手, 哈公司班子成员每年做到该述职的全部述职, 该公布的全面公布。并且在提拔使用基层干部时, 从德、能、勤、绩、廉五个方面入手对其民主评议, 增强了干部的责任感和事业心。

2 以发展为第一要务, 围绕中心工作, 建设“进取之家”

一是把握服务施工生产的根本点, 大力开展群众性创新活动。首先, 哈分公司工会坚持把创新活动与劳动竞赛相结合。近年来, 根据施工生产的实际, 及时调整竞赛思路, 在竞赛的领域、形式、对象、考核、奖励等方面进行了创新。开展了“工人先锋号”、“技术比武”、“六比六赛”等活动都取得良好效果。

二是把握服务施工生产的基本点, 持久开展群众性的降本增效活动。工会每年以“双增双节”为主要内容, 坚持不懈地开展群众性的“合理化建议”活动。并不断完善活动操作、推广应用、表彰奖励等机制, 充分发挥了职工的聪明才智。近年来, 共征集合理化建议和各类提案上近百条, 为公司创造了可观的经济效益。

三是把握服务施工生产的关键点, 深入开展群众性安全生产活动。以“安康杯”竞赛为载体, 坚持不懈开展各种安全教育, 举办各种安全知识竞赛、事故案例展, 做到施工前讲安全, 施工中保安全, 施工后查安全, 不断强化职工安全意识、规章意识和责任意识, 实现了公司第十九个安全年;组织开展了“党员安全岗”活动, 发挥每位共产党员的先锋模范作用, 做到党员身边无隐患, 带动了职工身边无事故等一系列活动的开展, 努力营造安全施工的良好氛围;坚持群防群治, 健全工会劳动保护监督网络和加强安全员队伍建设, 公司所属基层单位安全员必须经过路局安全考试方能上岗, 保证了施工安全。同时还按时发放劳动保护用品, 充分发挥了工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。

3 以保障职工生活权益为己任, 加大帮困助学力度, 建设“温暖之家”

一是坚持情感工程, 把温暖送到每位职工的身边。哈分公司成立了特困职工帮扶领导小组, 建立了“三项工程”专项基金, 每年制定送温暖工作计划, 通过专题摸查及建立日常工作记录, 对每位职工建立个人档案, 根据他们的情况落实帮扶办法。二是以推进“三不让”承诺为重点, 不断完善帮困救助的长效机制。本着“群众利益无小事”的理念, 强化“三不让”承诺制度的落实。对原有的制度、章程和办法进行了必要的调整和完善, 把过去的“两节”送温暖活动拓展为“冬送温暖, 夏送清凉, 一年四季送关怀”, 把这项活动开办成为了一项“叫得响、得人心、见实效”的特色工程。三是坚持献爱心活动。无论是本单位重病、有困难的职工还是汶川地震的受灾群众, 哈分公司都组织捐款捐物活动, 尽自己的力量以解燃眉之急。四是增强职工自身“造血”功能。哈分公司加强了与地方有关部门的联系和衔接, 把符合条件的困难职工家庭全部纳入当地“低保”范围。坚持困难职工的日常帮扶与节日救助相结合, 从就业援助、医疗救助、技能培训、生活帮助和政策指导等方面全面开展工作, 帮助困难职工增强自身“造血”功能。有效的推动了帮扶救助工作规范化、制度化、社会化的轨道。使职工感到了企业的关怀和温暖。

4 以创建学习型企业为宗旨, 培育“四有”职工, 建设“和谐之家”

一是围绕企业发展主题, 组织开展“创建学习型企业, 争当知识型职工”主题活动, 鼓励职工读书自学、岗位成才, 仅2009年公司就组织自培381人次, 组织外部培训100人次。目前, 具有本科学历的职工有86人, 大专学历55人, 中专学历29人共有一级注册建造师1人, 二级注册建造师4人, 一级临时建造师4人, 二级临时建造师6人。同时开展了导师带徒弟的活动, 签订师徒包保合同, 在提高职工业务素质上收到了良好效果。

二是以高尚的精神培育“四有”职工队伍, 突出了以“新观念、新思想、新追求”为主题的职业道德教育活动。选树了乔福仁等一批叫得响、过得硬的劳动模范;总结推广了“平林项目部先进工会的经验事迹”;评选了“六好共产党员”在各种典型人物的影响和带动下, 全公司学赶先进、崇尚先进、争当先进蔚然成风, 好人好事层出不穷。

三是营造企业文化环境, 用先进文化塑造人。根据电务施工点多线长的特点, 不断加强企业文化建设。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。哈分公司采取多种行之有效的形式, 塑造企业良好的形象, 提升企业知名度, 宣扬企业优秀文化。利用公司内部信息、《电程动态》大力宣传各种典型人物和典型经验, 营造互相学习促进、比学赶帮超的良好氛围。深入开展“科学发展、共建和谐”主题宣传教育活动, 大力倡导社会和谐的理想信念和价值取向, 推动和谐企业的构建。把企业文化建设融入企业管理, 与施工现场标准化管理、项目党建创新、建家建线、劳动竞赛等活动有机结合起来, 形成具有电务特色的企业文化建设风格。利用板报、标语、横幅等有效的宣传形式, 各施工现场彩旗飘舞, 板报常新, 鼓舞了干部职工的士气, 营造了安全施工的氛围。

几年来, 工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。采取灵活多样、喜闻乐见的形式, 开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。哈分公司先后投资数十万元, 建成了以文体活动室, 以项目部活动室为辐射点的三级文化网络。配备了乒乓球桌、羽毛球、台球桌、电视机、卡拉OK机等种类齐全的文体用品, 建成了篮球场等配套设施。做到了因地制宜, 各种活动长年不断。还利用职工休息时间组织篮球赛、象棋比赛、扑克牌竞赛。开展了创建“工人先锋号”、“与工程技术人员交朋友”、合理化建议赛等活动, 增强了职工队伍的战斗力、凝聚力。

中学创建十星级学校工作总结 篇3

为进一步强化学校精细化管理，全面提升学校办学水平，坚持以教育创新为重点，以立德树人为根本，以强化科学管理为主线，以提高教育质量为宗旨，办人民满意的教育，我校结合县教育局及中心学校有关创评“十星”级学校的要求现将创评工作自查总结如下：

一、宣传到位、提高认识.为了让创建活动深入人心，层层落实，首先，召开班子会研究，明确工作思路，在全体教职工大会上传达了相关文件和精神，结合我校实际阐述“十星级学校”创评的意义，帮助教师提高创建认识，增强教育的服务意识。其次，班子成员认真学习文件，细致推敲创建的工作程序，研究确定并成立了以校长为组长的学校创评工作领导小组，并成立办公室，做到了工作实，责任落实，为顺利开展创建工作奠定了组织保证。再次，“十星级学校”创建工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了创建活动的具体方案，并及时下发至全体教职工，上报乡中心学校，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。与此同时，政教处、共青团也在全校和各班级中开展了争创“十星级班级”和“十星级学生”的主题教育，落实了创建活动方案，为顺利推进“十星级学校”创工程营造了良好的舆论氛围。

二、落实方案，有效开展

1、加强学习爱岗敬业

认真抓好教职工的思想道德教育，提高教师的政策理论水平和师德修养，利用班子会议、教研组会、及全体教职工会议等多种形式开展教育法规，素质教育理论学习，促进教职工用先进的理论指导教育教学。注重培养教师专业素质，积极选送教师参加各级培训学校定期组织本校教师交流学习，上好公开课、示范课、举行读书活动等，教师对参加的各项专业培训有心得体会或个人反思。教师认真备课，积极参与集体备课活动。每学期组织教研活动在4次以上，每位教师每年撰写经验总结或论文不1篇。每年在县级及以上发表教学论文都在10篇以上，校长、书记每学期听课20节，教师听课15节,并有评价意见或建议，且在学科组交流有记录等，个人所任学科年初有计划，年末有总结，教师无醉酒上课，教学期间不参与打麻将的现象遵守工作纪律,基本无缺旷、迟到、早退现象,无私自换课或请人代课，不体罚或变相体罚学生，关注留守儿童，不搞有偿家教，关心学生学习、生活，课堂教学能面向全体，因材施教，有个案分析记录。

2、注重文化 力争上游

学校制定了工作目标，有发展规划，注重文化建设，采取励志教育，挖掘地方文化，树立榜样的力量，教室墙上挂的都是地方名人，文化墙上都是励志的名言，采取上下课升降国旗时的宣誓，每班都有誓词，如降国旗时学生宣誓“学习是我的天职，成人是我的本分，成才是我的目标”利用星级班级的评比，歌咏比赛，广播操比赛等一系列活动去感染学生，实行班级捆绑考核，奖励性绩效工资，有50%用于班级成绩，学生养成，及教师思想的考核，效果是明显的，校容校貌整洁、美观，与创建前相比有明显提升，教师乐教，学生乐学，师生仪表得体，师生生活、学习、文明礼仪习惯良好，环境卫生区域包干并建立巡查制度，学校卫生每日两扫甚至三扫的制度确保了校园的清洁。学校所开展的“创建节约型校园”主题宣传活动也促进了校园面貌的改善。近3年，教学质量有显著提升，在13年的中考中，生均总分达到514.7分，上线率居全县第二。

3、为人师表，廉洁从教

学校制定廉洁从教实施方案，利用橱窗，和各种活动进行文化宣传教育，成立机构，明确职责，分工到人，年初有计划，年末有总结，建立健全廉洁教育长效机制，健全财务、收费、资产管理、物品采购、安全责任等制度，学校领导班子每月一次学习交流，教职工每学期交流学习2次，发挥课堂主渠道作用，加强学生道德文化建设，每学期2次，每学年组织教师签订廉洁从教责任书。

4、规范从教 和谐共进

学校班子健全，且职责分工明确。坚持校长负责制，建立执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，学校工作有计划、有检查、有反馈、有总结，.定期或不定期开展政治理论学习活动，积极开展师德师风建设评定活动，开展结对帮扶活动,每位教师每学年帮扶1贫困学生，注重德育教育，充分利用节假日、主题活动、社会实践活动，加强对学生爱国主义、集体主义、文明礼仪、良好品德的教育与培养，学校重大事项的议事、决策严格坚持征求意见制度，教师聘课，岗位聘任，评先评优，公开透明，学校全年未出现越级上访和举报事件，未出现严重的师生打架斗殴现象。

5、勇于探索 不断创新

学校制定行之有效的一系列管理制度，采取“学校领导、部门管理、年级负责、班级包干”的管理思路，在推进教育教学改革与发展中，一方面狠抓老师培训，落实走出去，请进来，过去两年，我们分批的到麒麟三中，富源六中交流学习，也请他们的领导到学校搞讲座，授课，还请教育局领导协调，邀请本县的学科带头人，到学校对弱势科目进行培训，另一方面，强化内部管理，我们制定了《高效课堂实施手册》，里面包括各种课型的上法和要求，还有相关的资料，规定了老师的十个上课流程，实行推门听课制度，每学期上好“三课”领导的范课、教师的汇报课、优秀教师的引领课，注重考试分析，每次考试，我们都要求班级和教研组填写成绩分析表，每小题的班级得分率科目得分率都做了分析，然后写出改进的措施，效果是不错的。“学科德育”深入课堂，利用黑板报，宣传栏，作文竞赛，广播操比赛等作为德育主阵地，“三生教育”与德育体系有机结合，营造了德育教育的校园氛围。

6、准确定位 特色办学

班子深入分析校史校情，以校为本定特色，让环境充满书香，包括学习环境和休闲环境，让师生在成长中学习，在休闲中学习。师生气质充满书香，通过营造读书环境、氛围，开展读书活动，让全校师生以读书为乐，以读书为荣，培养树立师生终身学习的观念，培养具有儒雅气质的师生.在管理上做到精细化育人，充分体现因人施教，分层教学。精细化管理，优化教学常规管理，强化监督检查，注重实效性。精细化服务，生活、工作、学习、思想上服务于师生。结合学校特点，提出“自理、明理、寻理、有理”的校训，提出了“团结、奋进、求是、创新”的校风，“探究、勤奋、奉献、关爱”的教风“勤学、乐学、博学、会学”的学风，校园文化紧扣本校育人主题，多角度展示励志、正能量信讯。学校开设音乐、美术课外兴趣小组，注重特长培养，开展文体活动，每学年学校都举行演讲比赛、广播操比赛、田径运动会，为学生全面发展提供了舞台，开足信息技术课，充分利用信息技术各种设备进行教学。教学上积极改革探索，提出了课堂教学的十个流程，各种课型标准，有一个安全教育课题已经结题。

7、明确思路 强化管理

班子成员结构合理，都具备一定的理论修养和指导教育教学的能力，有高度的责任心和团结合作的团队精神，按照分工明确，科学决策，依法治校的原则管理学校。教代会组织健全，每学年至少召开一次教代会，学校行政管理、校园管理、教职工管理、学生管理、教育教学管理、安全卫生管理、后勤管理、档案管理等方面制度健全，严格执行。安全管理上严格执行《富源县学校安全管理规程》要求，学校安全检查做到1日1查，确保不发生任何安全事故，落实责任，并进行公示，制定了严格的学生管理制度，财务方面，规范预算管理，健全财务管理制度，严格执行财经纪律。无乱收费现象。严格按预算和规定用途使用生均公用经费，遵守财务纪律，账目清楚。上级下拨的专款专用，按时足额发放到位。校园管理、宿舍管理、各功能室的管理，精细到位。

8、环境育人 力争“五化”

校园文化环境是一个不断建设、反思、提高的整体工程，是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。为了进一步优化育人环境，强化我校教育教学管理水平，营造良好的育人氛围，提升学校的办学品位，学校注重环境育人，制定方案，提出措施，力争达到“五化”要求。

9、牢记安全 预防为主

学校成立安全工作领导小组，下设安全办，确立安全宗旨：携手创和谐、全力保平安，制定措施：跟踪到位、适时演练，把握原则：早预防、早发现、早上报、早处理，关注学校治安及周边环境安全，做到24小时值班，加强门卫管理制度,建立外来人员出入登记制度,杜绝管制刀具、危险物品进入校园，加强财务管理和固定资产管理，落实人防、物防、技防，与公安、工商、交通、卫生等部门密切配合抓好校园及周边环境整治，.预防校园暴力，对学生进行法制教育和心理辅导，对于食品卫生，制定相应食品安全应急预案，校内没有违规经营的饮食摊点和小卖部，食堂有专人负责，食堂员工持有效证件上岗并讲究个人卫生，食堂内整洁无死角，餐饮具清洁卫生并消毒，,食品采购有检验、有索证、有记录，台账清楚，食品留样规范，食堂储藏室物品陈列规范，建立公示制度和举报制度。重视消防安全，.每学期对师生进行一次消防知识宣传，并组织一次演练活动，.在教室、实验室、图书室、食堂、学生宿舍等人员密集的防火重点设置消防标志并配齐配足消防器材，保持消防通道畅通，.对学校用电设备定期或不定期进行排查，每学期开展护林防火“五个一”活动。认真组织实施“1530”安全教育模式，每周安排一节安全教育课，开展安全教育主题活动，同时强化安全排查。

10、教学为重 质量为先

学校执行国家相关政策，开足，开齐课时，坚持以教学为中心，有年度教学工作计划和总结。基本使用多媒体、电子白板的教学，学校领导兼课符合规定学校领导班子会每学期至少专题研带头深入课堂，研究教学，注重高效课堂的建设，强化教研，落实“目标教学模式，”文科的“引、读、思、论、补”，理科的“寻找规律、轻松学习”是这种模式的支撑，课堂教学要求教师授课要“脑中有纲，胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法”，另外重视评课，要求“三看”：看目标、看过程、看结果。

三、备齐资料

规范档案

对于本次创评工作，学校高度重视，注重资料的收集整理，狠抓落实，分类编目，规范管理，有专人整理，确保完整，齐全。

四、不足之处

对于“十星”级学校的指标，我们差距很大，有很多不足之处，具体如下：

1、硬件设施不完善，比如，男女生宿舍拥挤陈旧，现在仅有二幢学生宿舍，且设计不合理，给学生的生活管理带来诸多不便。设施设备老化，比如，门窗，学生的床等。

2、绿化面积不够，大门两边的空地，由于资金的原因，还在没有绿化，教师住宿前及廉租房周围也是空地，影响了学生的学习环境。

3、教师的专业素质不高，很多都是跨学科上课，这也是师资不足的表现，影响了教育教学质量。

五、整改措施

1、争取上级领导及主管部门的关心和支持，解决学生的住宿和设备设施老化的问题，通过多渠道扩大绿化面积，强化管理，为学校师生创设良好的教学环境。

十星级文明户工作汇报 篇4

我镇“十星级文明户”创评活动受到领导高度重视，成为乡镇党委工作重点，取得了一定成果。党委政府充分认识到创评活动对推动农村各项工作的重大现实意义，特别是在抓农村精神文明建设中的重要作用，高度重视创建工作，健全了组织机构，成立了以党委书记吴雪瑞同志为组长的领导小组，领导小组成员定期到各村指导评选工作，规范工作环节。领导小组下设办公室，由宣传委员XXX同志任办公室主任，具体负责创建工作。在镇党委领导下，我镇创评工作按以下几个阶段有序进行：

一、宣传发动阶段(5.20至6月)我镇层层对创建“十星文明户”活动进行宣传发动，使创建活动家喻户晓、人人皆知，营造浓厚的争创氛围。镇党委及时召开“十星级文明户”评选的动员会议，安排部署评选有关工作。同时充分利用黑板报、宣传栏、橱窗等宣传阵地，广泛宣传创建的目的、意义、内容、程序。并在各村显眼的地方张贴宣传标语100余幅。乡村干部主动深入农户家中发放宣传资料、动员群众积极申报文明户。各村居党支部根据区文明委要求成立组织机构，并结合本地实际制定出切实可行的操作办法，细化要求，确定出使绝大多数家庭都能接受，并经过努力能达到的“十星级文明户”的标准，使“十星文明户”评选落到实处，真正发挥农村精神文明建设的示范带动作用。

二、农户自评阶段(7月)参评农户对照“十星”内容和评选标准，自我衡量，自我对照，进行自查自纠，补缺补差，制定整改措施，确定整改目标，积极开展争创活动。在此期间，创评领导小组对那些层次较低、条件较差的农户在思想上进行启发，文化上进行帮助，精神上给予激励，经济上给予支持，安排党员户帮群众户创。

三、申报互评阶段(8月)

1、向农户广泛发放申报表，由农户自主申报；

2、各村组织农户代表对各农户申报情况进行民主评议；

3、将农户代表民主评议结果在所在村张榜公布，广泛征求农户意见。

四、初步验收阶段

各村（居）将评议、公示出的“十星文明户”上报镇党委，镇党委严格审核把关并推荐“十星级文明户标兵”报区文明办。待评审结果公布后，计划组织村党支部对评出的“十星级文明户”进行授牌表彰。各村在村中设立醒目的“明星榜”或“光荣榜”。

五、跟踪管理阶段

计划定期对“十星级文明户”进行走访，督促他们继续保持先进。不违背国家的法律、法规和政策的前提下，在一些与农民切身利益相关的问题上对“十星级文明户”给予优先或优惠待遇。引导其他农户向先进看齐，积极参与创评工作。

十星模范村工作总结 篇5

户进校园创评活动”

工

作

总

结

新 村 小 学 2008年7月

新村小学2008年春季学期“十星级文明户

进校园创评活动”工作总结

岁月匆匆，转眼间新一学期的工作又结束了，这一学期的“十星级文明户进校园创评活动”又在我校开展和进一步实施。此活动有机地把农村“十星级文明户”创评机制引进校园，让学生积极参与家庭争星创星活动，通过比比谁家星星多来激发主人翁意识，努力学习，督促带动家长，不断提高自我约束力和道德修养，全家努力向“十星”标准迈进，促进家风、民风和社会风气的根本好转。现做总结如下：〈一〉活动原则

本次活动将严格按照上级的要求来实施，以海口镇《将十星级文明户创评活动引入学校实施方案》为指导依据，意在使学生从小就知理守法，文明卫生，勤劳智慧，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想，塑造五好小公民，提高全民族的道德修养，推进农村精神文明建设。

〈二〉本学期开展的具体工作

一、力宣传，认真组织

开学初，我校通过班队会、黑板报、红领巾广播站等方式在学生中大力宣传这一活动，让学生对这一活动的目的、意义及争创条件有个全面的了解，学校还将贯彻以往的领导班子制，由专门的领导小组负责这一活动的开展和实施，班主任是活动的直接实施

人。

二、学校将与村委会取得密切联系，知晓各学生家的得星情况。

三、各班更换以前设立的争星专栏，专栏设计要求新颖、美观大方，能反映各家得星的情况，通过争星专栏使学生对自己家的得星情况一目了然，对其它家的情况也一览无余，形成优先意识，荣辱意识和竞争意识，激发上进心。

四、教师鼓励学生根据老师要求的争星条件积极争星。

五、学校开展文明班和文明宿舍评比活动。要求少先队大队部每天检查教室、宿舍、公共区以及个人卫生；监督各班三操、午休、晚睡、纪律等情况，每天进行打分以周为单位排除名次，颁发班级、宿舍流动红旗，学期末评出文明班、文明宿舍、文明学生。这一活动能使学生养成文明、卫生、守纪、有序的好习惯。

六、我校开设环保课程，培养学生的环保意识。

七、学校继续开展小菜园建设项目，意在培养学生的劳动能力和

劳动意识。

八、我校计划四月份举行了一次“我为我家争星星”演讲比赛，要求学生围绕自己实际所做的与争星有关的事来演讲。以此来促进活动的开展。

九、五月份举行了一次五好小公民知识竞赛，提高学生道德修养。六月底举行一次十星争创有感讨论会，要求各班推举两个代表就此次活动开展以来所取得的收获、感触进行交流讨论，并对活动提出建议和要求。

由于条件有限，活动不能开展的尽善尽美，但我们一定会尽力根据实际情况做到最好！

新 村 小 学

十星模范村工作总结 篇6

近几年来, 全省农机系统广大干部职工在各级党委、政府的正确领导下, 以科学发展观为指导, 紧紧围绕“十一五”农机化发展目标, 积极开拓、奋力拼搏, 各项工作在全国农机系统继续保持领先水平, 为发展现代农业、促进农民增收作出了积极的贡献, 涌现出了一大批先进工作者和劳动模范。

为表彰先进, 弘扬新时期劳模精神, 进一步调动全省农机系统广大干部职工的积极性, 推动农机化事业又好又快发展, 经省政府同意, 省人力资源和社会保障厅、省农业机械管理局决定, 授予王文琪等37名同志为“江苏省农机系统先进工作者”荣誉称号、授予闵育仕等3名同志为“江苏省农机系统劳动模范”荣誉称号, 享受市级劳动模范和先进工作者待遇。希望受表彰的先进工作者和劳动模范珍惜荣誉, 谦虚谨慎, 再接再厉, 勇攀高峰, 为我省农机化事业再立新功。

十星班级评比方案 篇7

一、指导思想：

为了全面贯彻党的教育方针，切实加强德育工作的针对性和实效性，进一步规范和完善德育工作的管理和评价体系，使德育工作与时俱进。特制定本标准。

二、十星内容：

爱国知耻星 遵规守纪星 文明礼貌星

班团共建星

文化建设星

爱护公物星 团结友爱星 安全卫生星

诚实守信星

良好形象星

三、评分标准及细则：

（一）爱国知耻星（10分）

1、热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导。若有不良言行，每人次扣1分。

2、全体同学按时按要求参加升国旗仪式。凡不参加的班级扣1分，缺席或违纪者每人次扣0.1分

3、校团委干部按时按要求认真履行值日（值周）职责。违者每次扣0.1分。

（1）认真负责地检查升旗、课间操（班长配合检查教室）、眼保健操、集会、班团活动和大扫除的组织纪律情况，并按照评分细则进行准确地评分和记载。

（2）随时巡视课间纪律情况，发现异常情况及同学情绪不稳定等及时报告老师和政教处。

4、积极参加学校组织的各项集体活动，服从安排、乐于奉献。不服从安排者每次扣1分。

（二）遵规守纪星（10分）

1、自觉遵守国家各项法令法规。若出现违法犯罪被公安机关处理者。该项不得分。

2、自觉遵守学校规章制度，不打架更不能持凶器到校打架，班内发现偷盗现象每人次扣1分。

3、自尊自爱，不向他人索要钱物。违者每人次扣1分。

4、按时到校、按时离校。上课专心听讲、认真完成作业，上课时间不得在教室外到处游荡。违者每人次扣0.1分

5、不串班串年级。违者每人次扣0.1分。

6、不参与封建迷信活动，不参与赌、毒、黄，不进营业性舞厅、网吧、游戏机房等不适宜中学生涉足的场所。一经发现每人次扣0.1分

（三）文明礼貌星（10分）

1、不乱扔纸屑等弃物、不吸烟、不酗酒。违者一旦发现每人次扣0.1分

2、自觉遵守交通规则，骑自行车不准带人、不准横冲直撞，进出校门要下车，自行车停放要整齐，不有意毁坏他人单车。违者每人次扣0.1分。

3、尊重老师的劳动，虚心接受老师的批评，不故意顶撞教师，更不能谩骂老师。违者每人次扣0.3分。

4、课间休息讲文明，不追逐打闹，不大声喧哗，不说脏话，不吹哨，不燃放鞭炮，不在上下楼道故意拥挤。违者每人次扣0.1分。

5、班内普遍使用文明用语获师生较好评价者，当月奖励0.5分。

（四）班团共建星（10分）

1、班团支部机构健全，工作大胆负责能力强。能积极开展工作、认真填写团务日志、队务日志。团务日志不合要求者每次扣0.1分。班团支部书记配合学生会干部值日不到位者，每次扣0.1分。

2、班级课堂纪律好，能保证正常的教育、教学秩序，学校领导及部门抽查发现一次扣0.2分。

3、两操、集会铃响后，各班要迅速组织学生到指定地点集合。

（1）有意拖沓而迟到的班级扣0.1分。

（2）有人讲话、打逗、看书报或做与活动不关的事等违纪的班级扣0.1分。

（3）两操动作懒散不到位的班级扣0.1分。

（4）因病因事不能参加者须向值日学生会干部请假。无故缺席者每人次扣0.1分，累积计分

（5）班级有事请假经教务处批准而未做操的班级靠当天最低分，学校有事安排未做操的班级靠当天最高分。未经准假而不做操班级扣0.5分。

（五）文化建设星（10分）

1、认真组织班团活动，按要求落实班团活动内容。不得挤占和挪用。

（1）活动时间要求在25分钟以上。凡在20分钟以下的班级扣0.2分，未开展活动的班级一次扣0.6分。

（2）没按要求落实班团主题活动内容的班级扣0.5分。

（3）黑板上无活动主题宣传内容的班级扣0.1分。

（4）活动要准备充分、组织有序、全员参与、效果好。凡缺席或做与活动无关的事者每人0.1分，累积扣分。

2、合理布置教室，按要求办好黑板报。不符合要求扣0.1分。未办者扣1分。

3、各种竞赛活动、文体活动按名次顺序得分、差距不超过0.1分。

4、积极参加社会实践、道德体验活动，有突出表现或获各种奖励者，每次加0.1分。

（六）爱护公物星（10分）

1、课后（间）与放学后教室要关灯及门窗。发现一次未关灯及门窗扣该班0.1分。

2、爱护学校课桌凳、门窗等一切公共财物，不到处乱写、乱画、乱刻。违者每人次扣0.1分。

3、不毁坏学校花草树林和设施。违者每人次扣0.1分。

（七）团结友爱星（10分）

1、尊重他人格，不岐视有生理缺陷的同学，不欺侮年幼体弱的同学，不给同学起伤辱性绰号，违者每人次扣0.1分。

2、不拉帮结伙，不说是聊非。影响班级团结者每人次扣0.1分。

3、拾金不昧、好人好事、爱心奉献以及对学校突出贡献者受学校通报表彰一次加0.2分。

4、在学校组织的献爱心等活动中，班级团结、凝聚力强，学生积极参与效果好，参与面不低于80%，每上升五个百分点加0.2分。

（八）安全卫生星（10分）

1、不带易燃易爆物品、有毒物品、管制器具等不安全物品到校。违者每人次扣0.1分。

2、认真搞好每周五的清洁大扫帚。时时保持学校清洁卫生，检查结果为不卫生班级一次扣1分。

3、不攀爬危险处，不触摸电器设备等危险物品。不私自游泳，发现一次扣0.5分。

4、不在校内外购买过期或不合格食品、饮料等。违者每人次扣0.1分。

5、班级因疯赶打闹造成意外伤害事故，一人次扣1分。给学校造成重大影响者本学期取消该星评比资格。

(九)诚实守信星

1、踏实学习，诚信作业，诚实应考。考试作弊者每人次扣0.1分。

2、如实向学校、老师、家长反映情况，不说谎、不欺骗他人，认真完成交办的各项工作

(十)良好形象星(10分)

1、不穿奇装异服、不披衣散扣、不化妆、不留长发.不烫发。不穿拖靯、背心到校上课。违者每人次扣0.1分

2、坐、立、行姿态良好。

3、有良好的个人卫生习惯，勤洗澡、换衣、剪指甲。

四、评定办法：

1、以上各星评分均以学校行政值周领导、值日教师、各处室、学生会干部记录和师生评价为准。

2、“十星”条件中有明显重复的，要重复扣分。

3、以上各星评比均按满分10分计算，得9.5分以上（含9.5分）的班级，可获该星。

4、每月评比一次，根据记载由校行政根据平时观察的情况一起综合评定。

5、每月获“十星团队”的班级，自动获得该学期学校“文明班级”称号，并适当增加评选优干、优生等指标。

6、每月“十星团队”评比结果记入班主任和辅导员绩效分。

校

团

委

十星级党员方案 篇8

关于“星级党员”创建活动的

实 施 方 案

为了进一步提升各基层党支部规范化工作水平，充分调动基层党支部争先创优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面推动***经济发展和社会进步，根据市委组织部关于基层组织建设年的有关要求，***党委决定开展“十星级党员”创建活动，现制定实施方案如下。

一、总体要求

“十星级党员”创建活动要以保持党员队伍的先进性和纯洁性为目的，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，不断强化基础，创新载体，完善机制，落实责任，切实提高基层党员的能力素质；要紧紧围绕***经济社会发展大局，紧密结合本部门本单位实际，认真做好星级支部、党员创建活动安排部署，组织实施和考核评定工作；要以加强学习培训，提高党员思想觉悟和队伍综合素质为切入点，以规范组织程序，健全组织制度，强化组织生活，激发组织活力为突破，以搭建创建平台，营造创建氛围，完善创建机制，落实创建责任为重点，推动星级支部、党员创建活动扎实有效开展。二、十星级党员评选标准

1、理想宗旨星 有坚定的社会主义理想和信念，言行上与党和国家的政策、法律、法规和各项规定相一致。

2、权利义务星 积极参加党组织的各项学习活动，既正确行使党员的权利，也认真履行党员义务。

3、学习进步星 能够注重党的理论学习，不断提高自身理论、政策水平。有强烈的事业心和责任感，能够积极主动地履行岗位职责，出色地完成各项工作任务，业绩突出。

4、开拓创新星 坚持与时俱进，开拓创新，能够创造性地开展工作，善于总结新经验，解决新问题。

5、敬业奉献星 作风务实星 踏实肯干，务实敬业；不做重形式轻内容的表面文章，不浮躁，不务虚，真抓实干。工作上勇于吃苦，乐于吃亏，不讲条件，不计代价，克己奉公。

6、服务群众星 积极参加社会公益活动，为群众办好事，办实事，解难题。能够积极地与群众结对子，进行科技和项目帮扶，帮助群众解决民生民情问题，为群众增收致富作出贡献。

7、勤俭节约星 工作和生活中，勤俭节约，反对铺张浪费。

8、廉洁自律星

遵守党和国家的法律、法规和各项规定，廉洁自律，以身作则，时时处处以一个党员的标准要求自己。

9、遵纪守法星 遵守各项规章制度，无违法违纪事件和安全事故发生。

10、文明和谐星 家庭和美，邻里和睦，同事之间团结互助，无任何纠纷发生。

三、考评办法

1、评选十星级党员，每年“七一”前进行一次。

2、十星级党员实行动态管理，不搞终身制。

3、十星级党员原则上按所在支部党员总数的5%，九星级党员按照15%的比例评选。五星级以下党员按不低于20%的比例评选。对评选出的九星级以上的党员要进行命名表彰。受市级以上表彰的优秀共产党员，必须是基层党委命名的本十星级党员。八、七、六星级党员不奖不惩。五星以下要制定帮扶措施，督促整改。三星级以下党员给予通报批评，并作出检讨；对连续三年被评为三星级以下的党员，予以劝退或除名。

四、组织领导

各支部要结合本村实际，认真研究制定开展星级党员活动的实施方案和具体措施，细化标准，落实工作人员，明确具体职责，确保活动顺利进行，取得实效。

为加强对星级党员创建活动的组织领导，***党委成立星级党支部、星级党员创建活动领导小组：

组 长：*** 副组长：**** ***

成 员：****

十星模范村工作总结 篇9

越是在经济发展整体低迷的时候,越需要一个行业有那种团结拼搏奋发有为的整体精神状态;越是在多数企业经营状况不太好的时候,越需要有企业敢于在低谷中横刀立马;越是在各种利益诱惑和价值观纷争的时候,越需要有担当有责任感和使命感的标杆式人物脱颖而出。一个优秀的企业之所以得到人们的尊重,不仅仅是因为它做大了做强了;一个奋斗者被授予劳模,也与他的岗位和地位无关。今年“五一”前夕,习近平总书记发表重要讲话,提出“广大劳动群众要以劳动模范为榜样,爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,不断谱写新时代的劳动者之歌。”这是来自顶层决策者的最新呼唤,也意味着劳动模范、先进工作者等传统的激励模式将重新占据最美的风景线。

就在这样的时间点上,2016年5月20日,全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会并分别讲话。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。

会上,共有5 6家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。本次评选活动由人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会联合主办,这也是由政府部门和行业组织联合举行的全国范围内的一次大规模评选表彰,是继2007年、2011年后开展的第三次全国物流行业劳模评选表彰活动。

全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会的领导,国务院有关部门相关单位的负责同志;受表彰的全国物流行业先进集体的代表、劳动模范和先进工作者共500多人参加了表彰会。

颁奖仪式后,北京德利得物流有限公司大项目经理张立全作为获奖代表在大会上发言。

本次评选活动开展时间早,准备充分,从人社部到中物联到全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会都十分重视,从而使评选活动取得了圆满的成功。由于各方的共同努力,本次评选活动亮点纷呈,值得回味。

好环境出好标杆

近年来,党中央、国务院高度重视物流业发展,习近平总书记、李克强总理也多次深入物流企业考察调研,并指出“物流业大有可为”。

诚如中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会发言中所指出的:“十二五”时期,国家密集出台政策支持物流业发展,物流业管理部门间合力解决问题的趋势进一步显现,行业政策环境持续改善。2015年,物流业总收入为7.6万亿元,截止到目前,我国共评定A级物流企业3 6 2 5家,具有标杆作用的领先物流企业群体成长壮大。近年来,国家提出“一带一路”战略,物流设施建设和网络布局成为先导产业,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。

中国物流与采购联合会副会长、秘书长崔忠付在接受记者采访时也表示:在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。同时,前两次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动,对促进我国物流行业广大干部职工坚持科学发展观,深化企业改革,扩大对外开放,调整行业结构,实现产业升级,实施品牌战略,增强自主创新能力,转变发展方式和履行社会责任等,发挥了重要作用。

第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动就是在这样良好的背景下展开的。本次评选活动对于展示全国物流行业一线职工的风采和良好形象,对于弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神,对于倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,以及激励广大干部职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态,推动物流业加快发展方式转变,促进物流现代化建设都具有十分重大和深远的意义。

上下同欲者胜。物流行业的健康发展离不开全行业上上下下的共同努力。本届物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的评选活动之所以能取得圆满成功,与各方的大力支持是分不开的。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志连续三届参加了表彰活动,在本次表彰大会的发言中,顾秀莲同志再次对物流行业给予了极高的评价,她认为,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成,物流服务质量不断提升,物流基础设施得到完善,物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。顾秀莲强调说,物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,现代物流业已逐渐成为国民经济社会发展的基础性、战略性产业,有力地支撑了国民经济又好又快的发展。

而国务院国资委副主任王文斌在表彰会发言中也对物流业的发展给以好评,他认为,自2007年开展表彰活动以来,我国物流业快速发展,产业地位显著提升,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,有力地支撑了国民经济的发展。

来自上级领导的肯定和支持为本次评选活动的顺利开展打下了很好的基础。

同样,一个健全的组织必定是一个令行禁止的好组织,关于第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选的通知下发后,各地对此项工作也非常重视,给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作,并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作,并及时将推荐名单上报全国领导小组办公室。

既有上级领导和相关部门的鼎力支持,又有各级行业组织扎实有效的工作配合,在这样良好的环境中,一批代表着物流行业发展正能量的先进集体、先进个人和劳动模范就此新鲜出炉了。

好活动需层层推进

本次评选活动早在一年半前就开始启动。2014年11月17日,人社部函(2014)189号授予部级荣誉称号表彰计划工作后,中国物流与采购联合会于同年12月向人社部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日,国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会,同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。

2015年4月20日,人社部与中国物流与采购联合会以人社部函(2015)66号文联合发出通知,开展评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐,推荐名额按照表彰名额的1 2 0%确定,即全国物流行业先进集体60个,全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。

2015年6月9日,中国物流与采购联合会与社部共同召开评选部署工作座谈会,请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加,对人社部函(2015)66号文进行解读;对申报与评选工作中的问题进行解答;对评选表彰工作进行具体部署,把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。

2016年3月,经各地进一步核实并在各省区市范围公示后,陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。经过层层推荐、审核、差额评选、公示,共评选出先进集体5 6个、先进工作者2 4人、劳动模范182人。并于2016年5月20日在北京人民大会堂举行隆重的颁奖仪式。至此,历时一年半的评选活动终于在各方的共同努力下取得了圆满的成功。

好结果由严规则护航

表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,这是本次评选活动的主要目的所在。而优中选优,把最能体现先进性的优秀企业和个人以最严谨的程序评选出来,这成了这一年半来全国物流行业评选表彰小组工作的重中之重。

据全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长兼办公室主任、中物联副会长兼秘书长崔忠付介绍,本次评选活动与前两次不同的是,此次各级物流行业牵头部门不在参评范围之内,同时依据各地经济总量,重点考虑物流发展较快地区、均衡考虑中西部地区。

崔忠付举例说,沿海地区物流业相对比较发达,在名额分配比例上都已考虑进去。如辽宁省的名额中要包括大连,浙江省要包括宁波,福建省要包括厦门,山东省要包括青岛,广东省要包括深圳,北京市要包括总部设在北京的全国性物流公司等。

那么,具体什么样的条件才有资格成为先进集体、先进工作者和劳动模范呢?崔忠付告诉记者,这需要集体和个人在行业内具有较为突出的实力和贡献。

其中先进集体的必备条件包括认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》,模范遵守国家的法律法规;领导班子坚强有力,团结好、作风正;重视和谐企业建设,履行社会责任,参与公益事业,维护劳动者合法权益;重视环境保护,依法经营,诚实守信,企业信用等级达到A A A级;企业自主创新能力强,劳动生产率高、资产质量好、服务效率高;文明安全生产,近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害,未拖欠职工工资,未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“物流综合水平在本地区居于领先地位”等在内的6个参考条件之一者。

而先进个人和劳动模范的必备条件则包括严格遵守“八项规定”精神,开拓进取,勇于创新,爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础;从事物流工作4年以上,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“劳动效益在同行业居领先地位”等在内的9个参考条件之一者。

崔忠付强调说,此次评选工作坚持“三公”的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行,严格执行“两审三公示”程序,即实行初审和复审两次审核,分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。

而且,评选过程中坚持以下三项原则:评选推荐以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准,优中选优,同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹,确保先进性、典型性和代表性,得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展,要兼顾物流各领域,兼顾欠发达地区,兼顾少数民族代表,兼顾女职工。

评选重点要面向基层、面向一线干部职工,尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。为了确保评选的公正性,确保评选表彰质量,全国物流行业评选表彰工作小组建立了评选推荐工作责任制,明确责任单位和责任人,确保所有候选集体和个人平等参选,不搞“弱势陪选”。

层层把关之下,本届评选活动含金量十足,得到了各方的广泛好评。

好标杆个个货真价实

本次经过严格的程序被评上的56个先进集体中,既有国有物流企业,也有民营物流企业;在24位先进工作者和182名劳动模范中,既有企业的带头人,也有物流工作的推动者,而更多的是物流一线岗位的优秀员工。还有不少企业出现了双喜临门的现象,比如北京长久物流股份有限公司既是先进集体,北京大区经理张振鹏同时还获得了本届劳动模范。在表彰会现场,老总身上披着先进集体的绶带,员工身上披着劳动模范的绶带,两人一起在人民大会堂的舞台上愉快地同框,这样的场景十分让人感动。这也说明了一个简单的道理:强将手下无弱兵,好平台出好员工。

每个劳动模范身上必有感人至深的事迹,比如北京宅急送快运股份有限公司北京分公司分拣理货员张体水,入公司15年,在艰苦的理货岗位上踏实工作15年,经过他的手分拣包装的上亿件货物,差错率基本为零。这是一个多么闪光的数字,而在这个数字背后又隐藏着多少感人的故事!

再比如百世汇通公司上海浦东一部快递业务员李元明,现在已经是50出头的年龄了,他是该公司上海金桥站点年纪最长的员工,他双脚带有残疾,行动会比常人辛苦很多,但他从不会因为身体原因降低对自己的要求。他每天派件200多件,每月派件7000余件,从没丢失过快件。这样的业绩即便是对一个健康的年轻人来说也值得称道,但他却是身有疾患的一个中年男子。这样的劳动模范,只能用一句话概括:令人肃然起敬!

在被评上的56个先进集体中,成立于2011年1月的冀中能源国际物流集团,背倚世界500强企业的冀中能源集团,却响亮地打出了“靠山不吃山”的战略定位,跳出煤炭行业发展的新路子,以供应链物流、国际贸易、物流金融、融资租赁、商业保理、电子交易、物流园区等七种商业模式持续创新,短短5年间,企业从名不见经传做到行业典范,累计实现销售收入3972亿元、利润33亿元,上缴税费20.2亿元,年人均实现销售收入5.42亿元、人均利润452万元,提前一年实现了营业收入过千亿、利润超10亿的公司“十二五”发展目标,以一连串令人眼花缭乱的数据成为国有企业成功转型升级的典范。

校园十星申报材料1 篇10

中国是一个历史悠久的文明古国，历来重视文明礼貌，素有“礼仪之邦”的美誉。古人云：不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。身为祖国未来花朵的我，是一个讲文明、懂礼貌的小学生。我在家孝敬长辈、听父母话，主动帮助父母做家务，认真完成作业，坚持自己的事情自己做。

在学校尊敬师长、团结同学、热心帮助同学。见到老师、同学主动问好。上课认真听讲，并积极发言，认真完成老师留的作业。

我关爱集体，每天认真做好值日工作，做好记录和反馈工作，还能耐心地教育违法纪律的同学，以集体的力量约束规范每一个队员的言行，是老师的好帮手、同学的好榜样。

在课外课上认真听老师讲课，并记录好所学知识的内容，不会的地方下课问老师，回家认真复习功课，完成老师留的每项作业，每天听英语碟，我的愿望是：说一口流利的英语。

十星户最美家庭评选方案 篇11

实

施

方

案

各村党总支、党支部：

为了加强精神文明建设，实现村民自我教育、自我约束、自我管理、自我提高的有效载体。开展好这项工作，有利于提高村民的综合素质，有利于化解干群矛盾、和谐人际关系，有利于保持社会稳定，有利于加快社会主义新农村建设的进程。结合我乡实际情况，特制定此实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进农村物质文明、政治文明、精神文明协调发展为目标，以提高广大村民的思想道德和科学文化素质为重点，通过更新管理理念，制定科学合理的星级标准，实行严格的考核和管理，吸引广大村民积极参与创建星级文明户活动，把农村精神文明建设提高到一个新水平，为全面建设小康社会创造良好的环境。

二、评选内容

五爱星、致富星、法纪星、计生星、科技星、新风星、文教星、团结星、义务星、卫生星；最美家庭。

三

评选标准

(一)十星户标准

1、五爱星：爱党、爱国家、爱人民、爱社会主义、爱集体；其表现形式是坚持党的基本路线，执行国家各项政策、法规，处理好国家、集体、个人三者利益关系，拥军优属；

2、致富星：户人均纯收入超过本村人均纯收入水平200元；

3、法纪星：学法、守法、用法，不参与违法、违纪活动，连续三年以上无违纪现象；

4、计生星：不近亲结婚，不擅自抱养，不超生子女，不遗弃婴儿。

5、科技星：带头学用科技知识，积极参加科普活动，每户有10册以上科技书籍，并能掌握1—2门实用致富技术；

6、新风星：不参与封建迷信活动，不信教，不信邪，喜事新办，丧事简办移风易俗，扶贫济困，见难相帮，见义勇为；

7、文教星：适龄儿童按时入学，接受九年制义务教育，成人积极参加各类文化学习；每户有50册以上各类政治、文化书籍；

8、团结星：邻里家庭和睦相处，尊老爱幼，不打架吵嘴，不闹纠纷。

9、义务星：积极缴纳各项税费，履行各项公民义务，带头完成上级政府下达的公益性任务；依照法律服兵役。

10、卫生星：门前屋后无杂草、垃圾，门窗整洁光亮，无破损残缺，畜禽有圈，厕所清洁，室内家具用品摆放整齐，个人讲究卫生。

（二）最美家庭标准

1、家庭生活美：家庭成员和睦相处,诚实劳动，合法经营，经济状况达到小康以上水平。重视家庭教育，主动参与农家书屋和文明楼道建设，生活方式科学化。

2、居室环境美：庭前院后整洁，达到绿化、净化、美化标准，居室内外装饰典雅大方，盆景花草错落有致，始终保持杂物不乱堆，垃圾不乱倒、污水不乱泼。

3、心灵健康美：家庭成员有较强的事业心，乐观向上、开拓进取，是非观念清,荣辱意识强,能自觉争做“八荣八耻”的义务宣传者和忠实实践者，在群众性精神文明创建活动中积极当先锋、做楷模。

4、公益慈善美：弘扬中华传统美德，孝敬老人,敬重他人,热衷于社会公益和慈善事业，关心帮助弱势群体，积极主动参与村或社区开展的扶贫帮困和其他社会公益活动。

5、道德风尚美：模范遵守公民道德基本规范，自学维护社会公共秩序，移风易俗，婚丧嫁娶不大操大办，自觉抵制封建迷信、赌博等各类社会不良风气，品德高尚,见义勇为，不参加非法宗教活动。

四、评选办法

“十星级文明户”和“最美家庭”评选活动在各村党（总）支部、村委会的领导下，并具体组织实施。实行每年一评审，动态管理，由村党支部、村委会授牌并表彰。

“十星级文明户”、“最美家庭”评选按照“自报公议、民主评定、公开公正”的原则分步进行，第一阶段，做好宣传，各村要充分调动广大群众参与的自觉性和主动性。第二阶段，开展教育，评 星定等。具体步骤分为三步：第一步，召开家庭会，结合自家实际，填写《星级自报表》，根据“十星标准”自我认星；第二步，村民小组相互评议，填写相互评议表；第三步，村委会逐户评议，经过党支部审核后，确定每户的星级和最美家庭初选户。第三阶段，表彰奖励，审批通过的“十星级文明户”、“最美家庭”逐户建立档案。最后召开群众大会，为获得“十星级文明户”、“最美家庭”户颁发奖牌。

五、基本要求

1、高度重视，扎实开展。各村认真组织评选小组成员学习创建的要求和标准，采取各种有效的方式加大宣传力度，使评选工作深入人心、健康发展。

2、坚持标准，严格程序。在评选中，坚持在标准上“求高不求低”，程序上“求严不求松”，数量上“求精不求滥”。使评选活动真正体现公平、公开、公正的原则。

3、注重表现，动态管理。对“十星级文明户”、“最美家庭”实施动态管理的原则，不搞终身制。实行每户一卡，建立档案，记载各户平时的表现和群众的反映，半年进行一次核查，年底对各户根据实际表现和考核结果进行调整。

中共槐树湾乡委员会办公室