办公室2014年工作规划

办公室2014年工作规划（精选16篇）

办公室2014年工作规划 篇1

2014年办公室整体规划

2014年办公室工作总体要求：在公司领导下，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查职能，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。

根据办公室职能分工，2014年主要做好以下四方面工作：

一、日常工作方面：

（一）公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳”，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。

（二）文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。在公司的各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。

（三）日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、基础管理方面

（一）资料存档。进一步完善各类资料整理存档工作，做好公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全。对公司内部的各种活动做好图片、录像、文字资料的存档。

（二）办公用品管理。详细记载办公用品领用记录，定期对办公

用品进行盘点，坚持合理利用、高效使用，杜绝浪费。

（三）公司网站管理。加强对网站投稿的质量把关，多方面多角

度宣传公司活动、企业文化、职工风采，发挥网站的宣传窗口作用。

新一年，计划将网站页面向时尚化、特色化的方面进行改版。

（四）招待费管理。新一年将继续严格按照公司出台的《招待费

管理规定》中的用餐流程、接待标准进行控管，反对铺张浪费，大兴

节约之风。

三、团队建设方面

（一）加强学习，提升我办成员综合素质，强化服务意识，明确

工作职责。计划学习内容为：业务技能、职业道德、礼仪礼节。全年

至少10次，学习后每人撰写学习心得，做到以学习促进步，使办公

室业务水平得到提高。

（二）积极组织参与公司文化活动。积极组织办公室科员参与公

司组织的文艺表演、各类竞赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

四、日常宣传方面

（一）加强日常宣传，提前制定宣传计划，做到提高每周日报晚

报各两篇软文的质量，提升对外宣传的效果。

（二）结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内

部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏、墙报、内刊等。

（三）配合业务部门做好营销活动宣传。公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽新闻媒体单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等；与报社、电视台等媒体做好产品、营销活动和企业形象、企业文化宣传工作。

（四）扩大公司的宣传面。积极在公司网站、内刊、墙报、社区网站等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。

办公室2014年工作规划 篇2

为确保农机购置补贴政策公平公正实施, 经研究决定, 上述19家企业负责将调整前补贴额和调整后补贴额的差额部分退回。现就有关事项通知如下:

一、认真梳理本地区2014年涉及上述补贴额调低产品的补贴情况, 核实企业应退回补贴资金的数额。

二、及时约谈相关企业, 要求其限期按原渠道将差额部分的补贴资金退回财政部门, 并提供退款证明材料。拒不参加约谈或逾期未全额退回的, 暂停其相关产品补贴资格;情节严重的, 可暂停该企业同类产品或全部补贴产品的补贴资格, 直至差额部分的补贴资金全部退回为止。

三、各省自行归档的产品, 如出现类似情况的, 按以上原则执行。

附件:2014年农机购置补贴中央财政资金最高补贴额调低产品名单

2014年办公桌 风水开运法 篇3

风水开运法

以下介绍几种风水开运法，可帮你提升自身的运势，以便在2014年里过得更顺畅。

1 旺财运

掌管财运的八白星飞临正南方位，假如充分利用好此方位，可以起到催旺财运的作用。

在家中或办公室的正南方位放置催财的东西即可。比如：黄杨木金蟾。

2 旺事业、学业

掌管学业和智慧的四绿文昌星飞临中官方位，想要提升自己学业考试运的朋友—定要好好利用此方位。

如将书桌或办公桌放置在书房或者办公室的中间方位有很好的作用。对于想在职场上升职的人来说，要好好利用中官，可以经常在此摆放催事业的吉祥物即可。比如：牛转乾坤的紫砂摆件。

3 化小人旺人缘

假如想化解小人，旺人际关系，不妨在家中或办公室的东南方位放置“龙龟”摆件或者沉香木佛珠摆设品，可以化解三碧禄存星带来的小人口舌是非。

桃花人缘风水位置

1 正北方位，2014马年最旺的桃花位

2014年最正宗的桃花位是正北位。如果你想在马年有桃花运，生旺感情，可以将正北作为卧室，或睡觉时脚朝正南。如果实在做不到卧室在正北，或脚朝正南，在家里的正北方方位都能催旺桃花。

2 西南方位，利于感情其本年一白贪狼星（桃花星）飞临西南方。如果夫妻、情侣感情不合，铜鸡可生旺一白财星，同时能破解婚外情、桃花劫等。或者放上—对大雁、百合花。

在这里提示大家：

1 想结婚的朋友，在正北方放上红色的花或者灯具可催婚姻。

2 若只想结交异性朋友，在西南方鱼缸里放六条金鱼可催男女桃花。

3 若想找到自己生肖的桃花位置可按照下文给的表格进行摆放。

3 避烂桃花

桃花代表人缘，尤其是异性缘、恋爱、感情等让很多人向往的东西，不过并非人人都喜欢桃花太旺，甚至怕惹上桃花劫，从而使得家庭、事业受到影响。生活中，有些时候是桃花不请自来的，那要怎样去防桃花呢？

一般防桃花可以用下面几种办法：在风水上，子午卯酉（东南西北）这四个方位是桃花所在的位置，一般防桃花可在家居的正东或正西方位，放置仙人掌或者“桃木剑”来化解桃花与斩断烂桃花、桃花劫等偏桃花。

喜欢戴水晶的朋友，可以戴黑曜石的水晶手链，这也具有防桃花劫效果，不过效果最强的当数“黑狐吊坠”，黑曜石狐狸对烂桃花的化解作用是公认的。

流年招财方法

1 一白财星催旺财位：西南方

运用催旺方法：可在此方位摆放金色物品来生旺一白财星，化解土气，使财星不受克，招财纳福，祥瑞临门。

2 八白大财星旺财：南方

生旺方法：南方挂一串六帝钱，能生旺八白财星，金土相生之势。

3 六白财星旺财布局：正西方

2014年办公室工作整改方案 篇4

对于2013年年终考核中存在的各种问题，我办公室提出了以下整改方案，并保证在新的一年里努力践行。整改方案具体内容如下：

一、针对党务资料的规范性、完善性，我们会高度重视，切实把规范党建工作资料作为一项重要工作，对现有党建工作资料做一次集中清查，查缺补漏。并统一规范档案盒，按顺序目录归档。保证材料的规范、干净及整洁。

二、针对党建资料送报的及时性，我们会及时主动送报，做到内容真实、全面，格式规范，纸张符合存档要求。

三、针对廉政风险建设，根据县委《关于在全县开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，结合我院实际，对如何开展我院廉政风险防控机制建设努力做到突出重点环节，深入查找风险点，推进廉政风险建设工作深入开展。

办公室2014年工作规划 篇5

4年打算

《办公室主任2013年工作总结及2014年打算》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。本人服从上级安排于***年**月回到***镇工作，分管党政办公室、工、青、妇工作。这段时间，领导对我的学习、工作给予高度重视，政治上充分信任、工作上严格要求、生活上关心照顾。同事们对我的工作和生活方面也给予很多的照顾。我学习了很多，思考了很多，收获了很多。在总结今年工作之前先谈谈三点感受。其一，办公室工作忙而繁琐，几乎每天要接触上级领导、平民百姓，面对着各种错综复杂的人和事，真

正是“一根针，千条线”。其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着单位的形象。其三，办公室的工作核心是服务，服务就必须注重细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以恳请各位领导和同志们对办公室工作给予更多的谅解、关心、理解和支持。现汇报如下：

一、2013年工作回顾

（一）明确职责，合力做好职能工作。办公室是机关的一面旗帜，是形象的集中表现。特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。思想汇报专题为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强

化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。

（二）着眼全局，努力在服务协调上求作为。

搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以我们要求办公室工作人员接好每一个电话，通知好每一个会议，发好每一张报纸，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。

（三）真抓实干，全力完成各项任务。办公室先后参与了“**—***镇生态旅游年启动暨xx省摄影家协会揭牌仪式”、“***镇首届桂花节暨***村‘旅游特色村’揭牌仪式”、“***镇摄影大赛颁奖仪式”、“***年度***镇村级点评”、“***镇建镇2周年庆典”等大型活动。在平时接待和节日走访中，做好细致准备，周

到服务，做好各个科室的协调，当好各部门的帮手。

二、2014年的工作思考

（一）当好贴心人 一是服务领导。为我镇领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。二是服务机关。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，搞好与机关各委办、企事业单位的工作协调，需要办公室配合的活动和任务，创造条件尽最大努力支持与配合，保证各项活动的顺利开展。三是服务基层。接待基层同志坚持做到热情周到、不卑不亢；对待上访的同志耐心倾听，及时反馈，范文TOP100切实做到联系基层、服务基层、扎根基层。

（二）当好有心人

办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到

政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务。

（三）当好负责人

牢固树立为全镇服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全镇各项工作有效实施。第二部分我想谈谈自己所分管的群团工作。过去的一年，我们 顺利完成了区工、青、妇组织和镇党委、政府交办的工作任务同时，一方面加强组织建设，一方面深入开展文体活动。2014年我们将重点抓好以下几项工作：

一、抓学习，奠定有利于工青妇群众发展的思想基础。

以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女保护法》等

法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一思想，提高认识，理清思路，范文写作为做好我镇工青妇工作奠定坚实的思想基础。

二、抓载体，促进工作吸引力。以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝“三.八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。

最后，我汇报一下机关党支部的工作。一年来，机关支部在学习工作中，圆满完成了党委布署的各项学习任务，现将一年来支部工作进行总结和回顾。自5月份开始在全镇机关工作人员中推行工作日志制度。切实加强全镇领导干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能，推动各项工作提速增效，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结。

办公室2014年工作规划 篇6

一、2014年主要工作

2014年州政协办公室在主席会议和秘书长办公会议的领导下，在各委（办、室、中心）的大力支持下，求真务实、团结奋进，着力加强学习，努力发挥参谋助手作用；着力加强团结，提高统筹协调能力；着力强化职责，提高服务水平，圆满完成了各项工作任务，为州政协工作的顺利开展做出了贡献。

（一）常规工作加强规范、提高水平。严格执行常规工作相关制度规定，着力规范工作程序、落实各环节责任，进一步提高了办文、办会、办事等各项常规工作成效。一是公文办理更规范。严格文件的拟稿、审核、签发、登记、校对、印制、分发和档案归卷、保密等程序，落实公文办理和档案管理各环节责任人，进一步提高了文件的时效性、严谨性和档案的系统性、安全性，全年共办理各类文件1800余件，未出现明显错漏，档案齐备、安全，确保了办文工作准确、规范、安全、高效。二是会务组织更严谨。大型会议设立专门组织筹备机构，中、小型会议严格按程序实施，每个会议都制定方案、明确分工、落实责任到人。做到会议流程清晰、组织规范、程序严谨、成果转化及时。截至11月底，成功组织了1次全会、6次常委会、13次主席会、28次党组会及全州政协主席秘书长座谈会等会议，编辑、整理出31条协商意见、建议报送州委、州政府及相关部门，多条意见、建议得到了州委、州政府主要领导的高度重视，促进了相关工作的发展。三是后勤保障更有力。实行财务月报制度、工作项目经费预算审核制度，规范经费预决算报告编制、经费审批和账目核销等程序，促进机关经费使用规范、安全、节约。严格执行《黔西南州公务接待管理办法》，加强接待工作细节的衔接配合，先后接待来宾25批次，其中省部级领导7批、厅局级干部17批，其他来宾1批，做到既有礼有节符合规范又很好地服务了中心工作，得到了广泛好评，保证了工作顺利开展。严格车辆调派登记、车辆运行月报告等制度，加强对驾驶员的思想道德和职业规范教育，确定车辆维护点，确保车辆满足工作需要和安全要求。四是人事老干工作更用心。完善了机关干部考核、考察的信息档案，确保人事管理、学习、考察安排、推荐工作符合规定，有利工作。，考察推荐2名干部担任副科级职务。选派了两名科级干部到xx市坪东街道办洒金村和戈底河村挂职锻炼。用心做好离退休老干部工作，支持他们开展有益身心的活动，组织他们到贞丰、晴隆两县和惠兴高速等地考察学习，积极为他们排忧解难，鼓励和支持他们发挥余热多做有益国家、有益社会的事。五是宣传信息工作更加强。召开了全州政协宣传工作会，制发了《政协黔西南州委员会办公室关于进一步加强人民政协宣传工作的意见》，进一步明确了我州政协宣传信息工作的新思路和新举措。加强与贵州政协报社、黔西南日报社、州广播电视台等新闻媒体的联系和合作，及时做好重要会议、活动的宣传报道，在人民政协成立65周年之际，在《贵州政协报》、《贵州电视台》和州主流媒体开辟了“政协委员话贵州”、“政协委员话发展”栏目，共发表稿件31篇（件），全面生动的展示了全州政协的履职成果和政协委员的时代风采，引起了强烈的反响，收到了宣传的实效，起到了推动政协工作的目的。进一步充实和调整了《贵州政协报》黔西南记者站人员，全年在《人民政协报》、《贵州政协报》等各级媒体发表稿件187篇（件）；组织力量编纂《黔西南州志·人民政协篇》，共4篇30余万字，促进了政协宣传工作的整体推进。

（二）重点工作注重协调、全面参与。全面参与州政协重点工作，充分发挥协调、枢纽作用，确保各项工作顺利开展。一是全面参与，协调开展好调研视察。配合各委（办、室、中心）细化方案、协调人员、安排后勤；积极参与实地调研视察和报告撰写，加强报告的规范性审核；主动加强与州委、州政府及相关部门的沟通衔接，完善情况落实反馈机制，确保报告报送及时，领导批示反馈及时，意见建议落实及时。一年来，参与了州政府2014年“十二件民生实事”建设情况、“5个100工程”建设情况、“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项专项行动、白龙山片区水资源涵养保护区建设情况14项专题调研、视察的组织筹备、实地调研视察，及报告撰写、审核、报送等工作。其中，《xx市白龙山水资源涵养保护区建设情况调研报告》得到州委书记张政的重要批示;《贵州兴化宜化环保治理异地迁建情况视察报告》得到州委、州政府多位领导同志的批示，对意见建议给予充分肯定和高度重视,转有关部门认真研究采纳，并作出对策措施。认真为上级政协到黔西南开展调研视察制定方案、提供信息、协调人员、组织会议、保障后勤，配合省政协顺利完成了耕地保护、土地规划用途管控、山地户外运动发展等16个课题在黔西南的实地调研视察工作，为上级了解黔西南、给予黔西南更大支持做好服务。二是综合协调，组织好各项重大活动。发挥重大活动组织工作程序规范、协调功能突出的特点，围绕活动的目标要求，早谋划、强统筹、细安排，抓住方案制定、后勤保障、信息传达、文稿拟定等重要环节，统一指挥协调，加强联系衔接，同心协力把工作做细做实。一年来，认真筹备组织了州政协全体会议、常委会议、全州专委会工作会议等重大会议活动。三是发挥作用，做好新形势下的群众工作。认真贯彻中央和省委、州委领导关于做好新形势下群众工作重要批示精神，每月安排专人到州民调中心民意畅达窗口收集民意信息，目前已收集整理社情民意信息上百条，派出2名机关干部参加同步小康驻村工作，发挥办公室联系面广的特点，认真做好信访接访和信息上报工作，积极深入基层和挂钩点了解民情、反映民意，全年共向省政协、州委、州政府报送《社情民意专报信息》66期。其中8期得到了州委、州政府主要领导的批示。

（三）协调工作统筹兼顾、换位思考。站在领导、机关及委员等不同角度来审视工作、统筹兼顾、全面协调，努力做到协调到位、服务到位，确保州政协整体工作有序推进。一是为领导做好参谋服务。站在全州改革发展稳定的大局来思考问题，努力把握州委、州政府的决策部署，深刻领会州政协领导的要求，结合工作实际，深入分析研究，积极为领导决策提供全面、准确的信息和切实合理的意见建议；加强对办公室工作人员，特别是秘书人员的学习和培训，着力强化大局意识、服务意识，提高领会领导意图和文字工作、日常事务办理等综合服务能力，进一步发挥好办公室的参谋助手作用。二是统筹协调机关工作。站在州政协整体工作的层面上来思考问题，突出工作的整体性、联动性和时效性，坚持《机关工作落实反馈报告制度》和“月报告、月安排”等制度，健全科室工作联系会议制度，完善各委（办、室、中心）、各科室互通信息、协调合作的机制，准确掌握工作进展情况，及时找到问题和不足，提高了工作统筹水平。加强与各（办、室、中心）的协调配合，严格工作落实制度，强化细节衔接管理，积极为委室履行职能、开展工作提供支持，实现了各项工作的有机衔接，有效地促进了政协整体功能的发挥。三是服务委员履行好职能。站在委员的角度来思考问题，根据委员既要履行政协职能又要开展本职工作的特殊性，积极帮助委员协调好本职工作和政协履职之间的关系；围绕提高委员履职实效，积极为委员搭建知情明政、直抒己见的平台，支持委员在本职工作上建功立业，努力为委员解决后顾之忧，促进了团结求实、民主和谐履职氛围的形成。

（四）机关功能建设长远思考、分项实施。以提高工作科学化水平，改善学习条件，优化办公环境，营造良好文化氛围为目标，谋划和开展好机关功能建设。一是信息化建设快速推进。以完善信息网络为重点，对黔西南政协网站、黔西南州政协官方微博建设进行了研究和探索，完善了信息收集、整理、报送、反馈机制，进一步推进了机关信息化建设。二是办公条件明显改善。按照办公现代化的要求，为各委（办、室、中心）、各科室配齐了桌椅、电脑、打印机等办公设备，做到每间办公室都安装电话、网线，机关干部人手一台电脑；加强资料室、健身房及主席会议室等功能建设，使办公楼功能设置更加符合工作需要。三是办公环境不断美化。突出绿色生态特色，彰显政协大团结、大联合的特点，结合行政中心的整体格调，组织对机关进行绿化、美化，合理设置了绿地、花卉、盆景及屏风等景观，努力营造舒适怡人、生气蓬勃的办公环境。四是文化氛围逐步形成。突出团结、民主、和谐，对机关文化进行提炼，健全了机关工会和妇委会组织，开展了万峰林徒步大赛、三八节活动等，组织机关30多名干部参加了省政协举办的庆祝人民政协成立65周年合唱大赛。我们还与广西自治区xx市、云南省文山州联合开展三省区政协书画作品展，努力营造机关干事创业、积极向上、团结和谐的文化氛围。

（五）自身建设多措并举、务实有效。以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强办公室思想、组织、作风、制度等方面的建设，不断提高办公室工作的科学化水平。一是强化思想作风建设。举办了“社会转型与战略管理”、“群众路线是党的生命线”、“党风廉政建设和反腐败警示教育”等专题讲座，通过组织参加会议、培训，深入开展党的群众路线教育实践活动，赴威舍红军村、“贵州精神”发源地开展主题活动，向焦裕禄、文朝荣同志学习及庆祝中国人民政治协商会议成立65周年系列活动，进一步加强办公室工作人员对中央和省委、州委的重要会议精神及相关业务知识的学习，不断夯实了做好政协工作的思想理论基础，提高了业务素养，强化了宗旨意识、奉献精神，以及求真务实、团结干事、勤政廉政的作风，形成了争创先进、争做优秀的良好氛围。二是加强本职能力建设。按照州政协党组和主席会议的要求，调整充实了办公室各科工作人员，进一步优化了办公室工作队伍设置，增强了工作活力。三是加强制度规范化建设。完善了《财务管理制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关工作廉政制度》等，促进了办公室工作的制度化、规范化和程序化。四是加强团结协作。大力提倡团结互助的精神，积极构筑团结协作工作机制，引导大家增强团体意识，多做相互搭台之事，把每项工作都作为团体事务来协作推进、共担责任，并把增进团结纳入工作考核的重要内容，积极帮助办公室工作人员解决生活中的困难，形成了同舟共济、团结干事、奋发进取的良好氛围。总结一年来办公室的工作，紧张而有序、丰富而有效。但也存在一些不足，离领导的要求还有距离，主要是：创新思路、方法的能力和水平有待进一步提高；统筹协调水平不够强，谋划和推进政协整体工作的能力还需进一步增强。同时，也面临人少事多和工作强度加大的问题。对于这些不足，我们将高度重视、深入研究，切实解决和改进。

二、2015年工作要点

2015年办公室将在主席会议和秘书长办公会议的领导下，按照州政协七届四次会议确定的目标任务，围绕州政协2015年重点工作安排，加强学习、创新思路、完善机制、强化作风，进一步提高工作能力和水平，为推动政协工作科学发展作出更大贡献。

（一）以加强学习促认识水平进一步提高。认真落实机关学习制度，结合学习十八届三中、四中全会、全国、省“两会”、省委十一届五次全会、州委六届六次全会精神，深入学习贯彻州政协七届四次全会精神，切实认清形势、把握方向、找准定位、提升水平、促进工作。一是把认识统一到州政协工作部署上来。充分认识政协工作面临的形势，深刻理解中央和省委、州委对政协工作提出的新要求，准确把握州政协2015年的工作思路、目标、任务和举措，尽快把思想和行动统一到州政协的工作部署和要求上来，不断夯实服务好州政协中心工作的思想和行动基础。二要把力量凝聚到推进发展上来。坚持科学发展第一要务，紧紧围绕州政协2015年重点工作安排，认真谋划好办公室工作，切实使办公室工作在思路上更加体现州政协的总体工作部署，在内容上更好地把握目标和重点，在成效上更好地促进政协事业发展。三是把工作落实到目标任务上来。突出目的性、时效性和精确性，紧紧围绕州政协2015年的工作目标任务来开展工作，确保办公室各项工作与州政协重点工作在目标上高度一致，在行动上协调同步，在成效上有效推进整体工作，促使政协协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用得到更加充分的发挥。

（二）以加强规范促工作实效进一步提高。严格执行各项制度规定，进一步提高常规工作的制度化、规范化、程序化水平，不断提高常规工作实效。一是强化责任、扎实工作。提高对办公室工作性质、地位、作用和重要性的认识，增强做好办公室工作的责任感、使命感和紧迫感，强化落实工作的自觉性、主动性和执行力；继续抓好“慢政”、“怠政”的整治，突出“人民政协为人民”和“有为有位”的理念，积极打造机关文化，进一步强化求真务实、团结干事的作风和无私奉献、吃苦耐劳的精神，在办公室形成团结和谐、务实求理、积极向上的氛围，做到在工作中不求索取、不相互攀比，吃得了苦头、办得好事情，确保各项工作实施务实、有力。二是严格制度，规范操作。严格执行常规工作的制度和规定，确保工作有章必依、执行有力，操作规范、行动有序。三是严格程序，抓好节点。严把起草、审核、分发“三关”，确保文稿质量和时效，做到公文办理及时准确、安全保密；抓好方案制定、筹备组织、后勤保障、成果转化环节，会务组织做到衔接有序、流程顺畅、成果转化及时；抓好服务环节，强化服务意识、提升服务质量，接待工作做到热情周到、规范节俭；抓好信息收集、档案完善、考虑周到，认识老干工作做到合政策、安人心；抓好汇报、反馈、协调等环节，做到领导批示及时办理、反馈，会议活动及时通知、答复，日常事务安排合理、衔接周密。四是优化机制，落实责任。着力健全工作责任分配、落实、评价机制和以目标倒逼进度的工作机制，严格执行目标责任制，把各项工作分解到科、落实到人，形成办公室领导统筹管理负总责，科室领导分项负责，各个环节责任人明确的责任落实机制，确保各项任务落实有力，把工作落实成效作为科室考核和干部考核的关键指标，加强对工作责任落实的监督和控制力度。

（三）以加强统筹协调促整体功能进一步发挥。紧紧围绕州政协工作重点和目标，积极协调各方关系，促进各项工作顺利开展。一是加强信息交流。努力完善和落实信息沟通、反馈等制度，建立健全信息收集、甄选、上报、储存等机制，把信息交流的重点放在事关全州中心工作和州政协重点工作等重大信息上，全面、准确、及时地把握工作发展情况。二是加强工作沟通。加强与州政协领导的纵向沟通，多请示、汇报，做到领会领导意图，把握领导要求，协助领导做好决策；加强与各委（办、室、中心）的横向沟通，强化信息共享，进一步准确把握好服务委（办、室、中心）工作的切入点和着力点，配合专委会发挥好基础作用；加强与州委办、州人大办、州政府办及相关部门的外部沟通，健全协调合作的工作联系机制，积极争取党政部门给予政协工作更多的支持。三是加强工作配合。发挥好中枢作用，增强工作针对性，围绕州政协重点工作，特别是专题调研视察、重大会议活动筹备组织和履职成果转化等工作，加强与委（办、室、中心）工作配合，努力促成职责明、配合好的工作局面。加强与党组织、工会的配合，努力促成相互补充、相互支撑的工作局面。加强与上级政协相关处室xx县（市）政协的配合，努力形成关系和顺、相互支持的工作局面。

（四）以创新工作促工作科学化水平进一步提高。按照总书记在庆祝人民政治协商会议成立65周年大会上的讲话精神，结合办公室工作实际，不断提高创新工作的能力和水平。一是要创新工作思路。通过加强学习，把握办公室工作发展的规律和特点，按照州政协2015年重点工作安排，进一步解放思想、创新理念，使办公室的整体工作思路更加积极主动，体现前瞻性、全局性、协调性，符合州政协常委会和领导不断发展的工作要求。二是要创新工作方法。突出工作的周密性和实效性，注重信息共享、协调组织、成果转化，围绕激发工作活力、优化人财物资源配置、提高衔接水平、拓宽协调渠道、强化责任落实、体现履职成效等方面创新工作机制和方法，不断提高组织、协调、配合、督促及综合事务办理能力，创造性地开展好工作，确保各项工作任务圆满落实，进一步发挥好办公室参谋助手、协调服务的功能。三是要创新群众工作方法。深入开展好“社情民意信息月”、“委员进基层、服务到千家”等活动，切实抓好“干部结穷亲”，继续抓好挂钩扶贫和结对帮扶工作，实行好干部直接联系群众制度，积极探索做好新形势下群众工作的思路和方式，着力为群众做好事、办实事、解难事，进一步密切党群干群关系。

中央部署2014年经济工作任务 篇7

会议强调, 在肯定形势稳中有进、稳中向好的同时, 我们也要清醒认识到, 经济运行存在下行压力, 部分行业产能过剩问题严重, 保障粮食安全难度加大, 宏观债务水平持续上升, 结构性就业矛盾突出, 生态环境恶化、食品药品质量堪忧、社会治安状况不佳等突出问题仍没有缓解。

会议指出, 观察当前和今后世界经济形势, 必须联系国际金融危机的大背景。国际金融危机影响具有长期性, 国际市场争夺更趋激烈, 必须顺势而为、转变思路。要冷静扎实办好自己的事, 大力推进改革创新, 把发展的强大动力和内需的巨大潜力释放出来, 以转变经济发展方式的主动、调整经济结构的主动、改革开放的主动, 赢得在经济发展上的主动和国际竞争中的主动, 努力创造和维护政治关系友好、经贸规则有利、发展空间广阔的良好环境。

会议强调, 2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年, 改革任务重大而艰巨。2014年进入到“十二五”规划第四年, 对全面完成“十二五”规划至关重要。做好明年经济工作的总体要求是, 全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神, 坚持稳中求进工作总基调, 把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节, 保持宏观经济政策连续性和稳定性, 着力激发市场活力, 加快转方式调结构, 加强基本公共服务体系建设, 着力改善民生, 切实提高经济发展质量和效益, 促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。

会议指出, 做好2014年经济工作, 最核心的是要坚持稳中求进、改革创新。要稳扎稳打, 步步为营, 巩固稳中向好的发展态势, 促进经济社会大局稳定, 为全面深化改革创造条件。同时, 要积极推动全面深化改革, 坚持问题导向, 勇于突破创新, 以改革促发展、促转方式调结构、促民生改善。“稳”也好, “改”也好, 是辩证统一、互为条件的。一静一动, 静要有定力, 动要有秩序, 关键是把握好这两者之间的度。

会议强调, 做好2014年经济工作, 要全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系, 不能把发展简单化为增加生产总值, 抓住机遇保持国内生产总值合理增长、推进经济结构调整, 努力实现经济发展质量和效益得到提高又不会带来后遗症的速度。

办公室2014年工作规划 篇8

一、统筹城乡教师资源配置，大力促进教育公平

1.全面部署实施校长教师交流轮岗。印发《关于推进县（区）域内义务教育学校校长、教师交流的若干意见》，加快推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间校长教师交流轮岗。召开义务教育学校校长教师交流轮岗经验交流现场会。启动义务教育教师队伍“县管校用”示范区建设。

2.努力推进教师编制待遇向农村倾斜。印发城乡统一的中小学教职工编制标准，探索按照“生师比”和“班师比”相结合的方式核定农村学校编制。全力做好集中连片特困地区乡村教师生活补助落实工作，提高乡村教师待遇。

3.创新农村教师培养补充机制。做好部属师范大学师范生免费教育工作，推动地方通过在学免费、上岗退费等方式实施师范生免费教育，建立师范毕业生到农村任教为就业导向的教师培养新机制。整合实施农村学校教育硕士培养计划。继续实施和改革完善农村教师特岗计划，增加体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师招聘补充数量。推动地方出台幼儿园教师编制标准，提高幼儿园教师工资待遇保障水平，定向培养和补充高素质农村幼儿园教师，推进中西部农村偏远地区学前教育巡回支教工作。

4.抓好农村教师校长培训工作。深入实施“中小学幼儿园教师国家级培训计划”，加大中西部农村教师培训力度，提高农村专兼职体育、美育教师和优秀传统文化教育等紧缺领域教师培训比例。着力实施农村校长助力工程，进一步提高农村中小学校长、幼儿园园长的整体素质和办学治校能力。

二、深化教师工作综合改革，

着力破解教师队伍治理体制机制障碍

5.严格教师资格和准入制度。印发《关于进一步加强和改进中小学新任教师公开招聘的意见》，建立符合中小学教师岗位特点的教师招聘制度。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点，推进教师资格考试命题改革。

6.推进教师职务职称制度和中小学校长职级制改革。全面推开中小学教师职务职称制度改革，启动中职教师职称改革试点，研制中职教师职称改革指导意见。加快推进将教授、副教授评审权下放到具备条件的高校。研制推动中小学校长职级制改革意见。

7.推动教师队伍建设改革试点。加强对国家教育体制改革教师队伍建设领域44项试点的指导工作。推进实施教师队伍建设45类示范项目，探索顶层推动与基层首创相结合的全新路径，力争形成一批标志性成果。启动高校教师考核评价制度改革专项研究。

三、变革教师培养培训模式，

全面提高教师综合素质

8.深化教师教育改革。启动“卓越教师培养计划”。分类推进幼儿园、小学、中学、中职、特殊教育教师培养模式改革，建立高校与地方政府、中小学（幼儿园、中等职业学校）“三位一体”联合培养新机制。启动师范类专业认证试点工作，规范和引导师范类专业建设。研制“国培计划”改革方案。启动“中小学校长国家级培训计划”，全面推进校长培训改革。创新中小学教师校长培训模式，提高培训的针对性、实效性。推进中小学教师校长网络研修社区建设试点，探索建立教师校长常态化研修制度。扩大中小学教师培训学分管理试点，研制教师培训学分管理政策。

9.健全校企合作的职业教育教师培训体系。研制《职业院校教师企业实践规定》，健全教师定期到企业实践制度。加强“双师型”教师培养培训基地内涵建设，依托大中型企业加强教师企业实践平台建设。深入实施职业院校教师素质提高计划，推进校企合作开展“工学交替”教师培训，支持职业院校自主选聘行业企业高技能人才担任兼职教师，完善职业院校校长培训制度，继续实施骨干校长高级研修和出国培训。推动职业院校教师在职攻读硕士学位改革，创新高学历“双师型”教师培养模式。

10.创新高校青年教师培训模式。大力推进高校青年教师专业发展能力提升，重点提高中西部高校青年教师的教育教学能力和实践创新能力。研制关于加强高校青年教师专业发展工作的指导意见，推动各地各高校建立青年教师专业发展培训制度。推广青年教师职业导师制度、产学研践习制度，探索促进青年教师成长发展的新机制。

11.加大特殊教育教师培养培训力度。推进特殊教育教师培养培训基地建设，提高特殊教育师资培养培训能力。扩大特殊教育专业招生规模，提升培养质量。加大国家级教师培训计划中特殊教育教师培训的比重，重视特殊教育学校校长培训，提高培训质量。

四、创新教师工作管理模式，

推进教师队伍治理能力现代化

12.加速推进教师管理和教师教育信息化。基本建成全国教师管理信息系统，提升教师管理效率和水平。继续实施“教师教育国家级精品资源共享课建设计划”，建设推广优质教师教育MOOC课程。启动中小学教师培训课程资源建设，形成优质资源共建共享机制。实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，推进教育部-中国电信中小学校长信息技术应用能力提升项目，大幅提升教师信息技术应用能力和校长信息化领导力。

13.推进教师队伍建设标准体系构建工作。出台幼儿园园长、普通高中校长、中等职业学校校长专业标准。颁布中小学教师校长信息技术应用能力标准、师范类专业认证标准和中小学教师队伍建设督导评价标准。研制中小学教师校长培训课程标准。启动研制高校教师、特殊教育学校教师专业标准。

五、健全师德建设长效机制，

营造尊师重教良好氛围

14.深入推进中小学师德建设。推动落实《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反师德行为处理办法》，引导广大中小学教师自觉加强师德修养，模范践行社会主义核心价值观，形成重德养德的良好风气。

15.加强高校师德建设。针对高校教师师德突出问题，建立健全高校师德建设长效机制，出台加强高校师德建设的意见。

16.做好优秀教师表彰宣传工作。做好2014年“全国教育系统先进集体和先进个人”项目表彰年的评选奖励工作，探索建立国家级教师荣誉制度。统筹做好国家级教学成果奖的评审表彰工作。打造师德宣传新模式新机制，组织创作反映新时期教师新形象的文艺作品，深化全国教书育人楷模等优秀教师的宣传。组织好第30个教师节宣传庆祝活动。

办公室2014年工作规划 篇9

2014年，我办在区委的正确领导下，在区委老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，积极组织好老干部开文体活动，在老干部工作上取得了新的发展。现汇报如下：

一、狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障

根据老干部工作的相关政策和规定，全面落实区委组织部、老干部局有关要求，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有所为”。

一是老有所知。实行重大事件通报制度，让老同志了解党和国家重大方针政策的情况，了解区委、区政府对我区工作的重要决定和部署，同主要负责同志还一年一次向老干部通报当年主要工作，使老干部能及时了解我办工作情况和重大活动。2014年，我们共邀请老干部代表参加重大活动×次。

二是老有所学。我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。2014年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容，并在学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

三是老有所为。本年度我办在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时，积极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部以丰富的工作经验积极出谋划策，为我办工作开创新局面发挥了自己的作用。

二、优化服务，老干部生活待遇得到进一步提高

一是坚持开展走访慰问活动。在春节、端午节、重阳节等节日期间我办领导都进行了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，2014年来共走访慰问老干部×人次，二是老干部生病住院必访必问。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，办领导都要带慰问品去医院看望，2014年来共看望生病住院老干部×人次，发放慰问金×元。三是切实帮助老干部实际困难。我办对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听，在不违反原则的前提下，切实帮助他们解决一些实际困难，真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。

三、2015年工作思路

1、全面落实老干部政治待遇和生活待遇

落实政治待遇，认真落实老干部参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部参观考察等制度，为老干部订购各类报刊杂志。落实生活待遇，精心安排好老干部体检和日常文娱活动。坚持对老干部生病住院走访探望和重大节日家访慰问工作，认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。

2、大力开展各项有益身心健康的活动

充分利用各种资源，组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，既要符合老同志的特点，又要有所创新。同时结合老干部的身体状况，有选择性地开展参观考

察，以活跃老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。

3、不断增强做好老干部工作的责任感

进一步增强政治意识、责任意识和服务意识，充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性，树立全心全意为老干部服务的观点，要有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、多做好事。既积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系和安排工作，又热情耐心地接待来访的老干部，不断开创老干部工作新局面。

办公室2014年工作规划 篇10

在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：

一、开例会，定为每两周一例会，例会主要目的是对近期内的工作总结,肯定成绩。并针对情况制定下一阶段工作的方案。

二、采用预约制度，只能提前预约，设立此制度，以便随时知晓办公室物品的使用情况。期初，将对学生会办公室的物品统计，制定详细的物品调动规章制度，并对办公室物品的出入登记，努力每件物品都记录在案。借用物品逾期不还者，将打电话催促，知道归还为止。

三、安排好部门成员在其它各部门会议记录的进行。

四、积极配合和参与院系下发的各个任务，组织，宣传好院系各部门组织的各大活动。

五、在活动开展的期间，内部人员的观察和着重发展，为下学期办公室工作的交接做好准备。

新学期，新挑战。办公室一定可以做的更好的。

办公室2014年工作规划 篇11

一、基本情况

(一)提高认识，落实责任，形成共管合力

办公室根据管理年活动要求。先后多次召开会议，认真学习上级行文件精神，及时落实管理年活动要求。一是及时组织学习上级行开展管理年活动实施方案及要求，把办公室基础管理放在突出位置来抓，不断推进管理年活动深入开展。二是办公室结合部机关工作目标，制定下发了《年度办公室工作意见》，多次召开会议研究制定了《办公室工作要点》及落实工作计划的目标和措施。三是不断强化责任意识。

(二)科学筹划，细化措施，有效落实管理《细则》

为确保办公室管理年活动取得实效，一是根据上级行对管理年的部署和要求，认真制定下发《办公室管理年活动实施细则》及《考核办法》，在组织实施中及时进行了补充和完善。二是细化实施《细则》内容，做到量化、细化。

(三)理顺制度，全面规范，夯实办公室工作基础

按照管理年活动阶段实施要求，办公室不等、不靠，在学习和疏理以前各种规章制度的基础上，对原有制度进行修订、完善，重点是加强办文、办会、办事等规章制度的梳理，规范办事流程。

(四)突出重点，真抓实干，推动活动有效开展

1、认真抓好宣传信息工作，积极引导管理年活动深入开展。一是召开办公室工作会议，研究制定宣传信息工作思路，二是积极办好机关工作情况《简报》，及时反馈报道全辖管理年中各单位活动的开展动态和经验做法，以此促进相互学习，交流经验，取长补短。三是加大宣传信息的调度和考核奖励力度。

2、加大督导力度，确保专业管理年工作落实到位。为确保管理年活动有效开展，及时发现和解决管理年活中出现的问题，办公室加大了对基层行的督导力度。一是对管理年《细则》落实情况进行督导。二是召开专门会议进行强化督导。三是利用月报材料进行调度和督导。

二、管理年活动取得的成效

通过开展管理年活动，全辖办公室人员开拓进取、争先创优的工作氛围基本形成；大局观念、服务观念、效率观念、责任观念和创新观念明显增强；全面、严密的管理制度体系和考核体系基本建立，疏于管理，淡化责任的现象得到有效转变；工作质量、服务意识有了明显改观；执行力和工作效率得到明显提高，取得了较好成效，主要体现在：

(一)办公室队伍素质得到加强，工作主动性、工作水平

明显提高。

(二)办公室制度体系更加规范，可操作性明显增强。

(三)宣传信息考核力度进一步强化，工作成果取得新突破。

(四)后勤服务更加规范，行容行貌、办公环境和工作秩序有了明显改善。

三、存在的主要问题及原因

(一)对开展管理年活动重要性认识程度还不够高、不统一，主要表现在工作不深入，主动性、执行力和工作效率还不高。

(二)管理还不够严格，有些工作还不到位，主要表现在平时忙于事务性工作较多，只停留在日常工作的应付上。

(三)服务职能的发挥还存在一些薄弱环节，创新意识不强，工作缺乏主动性和创造性，创新能力不足。

(四)人员少，任务重、压力大。办公室除日常性工作外，由于临时性任务多，很大程度制约了综合协调功能的发挥。

以上存在问题的主要原因有以下几方面：一是办公室人员整体素质与目前任务要求仍存在一定的差距。办公室作为综合管理部门，工作综合性强、标准高，要求配备年龄结构轻、综合素质高、能吃苦耐劳的工作人员。同时人员的整体素质参差不齐，工作效率和工作执行力不尽相同，增加了落实管理年各项工作的难度。二是由于工作量大与人员少的矛盾存在，造成了办公室大部分工作人员身兼数职，兼岗、重要岗位混岗现象普遍存在。三是有的岗位按照“双控”要求必须分开的而未能分开，工作责任及责任追究不明晰，致使办公室在管理工作中，在一定程度上无法深入细致化，即便是细化了也无人或没有精力落实，造成了有心无力、疲于应付、抓大放小、不深不绌、质量不高等难以克服的现象，甚至挫伤了部分员工积极性。四是在工作指导上，由于人员少，处理日常事务较多，人均工作量较大，下基层检查指导工作的机会相对较少，很大程度制约了综合协调功能的发挥，在一定程度上不利于发现基层问题，影响了基层工作水平的全面提高。

四、进一步开展管理年活动的几点建议

(一)进一步重视和强化对办公室现有资源科学配置整合，形成组织结构优化、人员配置合理、工作运转规范、管理服务高效的管理体系和工作机制，使办公室的职能作用得到充分发挥，管理效能得到切实提高。

(二)打破传统观念，学习现代银行及当前商业银行办公室先进的管理观模式，合理调配工作人员，充分考虑现有干部的素质和岗位工作量现状，保证岗位、时间和能力要求的相互匹配。进一步强化教育培训和岗位练兵，全面提升人员素质，形成个体优势明显、团队优势互补的精干、高效的人才队伍。

(三)继续深入开展管理年活动。一是继续提高对管理年活动的再认识，正确处理好管理与发展的关系。进一步巩固管理年活动成果，树立“管理永无止境”的理念，并每时每刻贯穿、落实于各工作环节之中。二是认真总结管理年活动经验和教训，发扬成绩，纠正不足。三是抓好管理年”回头看”活动，以“精、细、严、实”的工作态度，认真落实各项规章制度，切实提高办公室整体水平。

办公室2014年工作规划 篇12

本刊讯根据《通知》, 十大工作分别为确保完成年度建设任务, 加强配套设施建设, 抓好住房保障规划编制工作, 探索发展共有产权住房, 推进公共租赁住房和廉租住房并轨运行, 继续推进保障性住房信息公开, 强化住房保障公平分配, 抓好住房救助工作, 认真整改审计发现的问题, 做好信息报送工作。

《通知》明确, 今年全国城镇保障性安居工程计划新开工700万套以上, 其中各类棚户区470万套以上;计划基本建成480万套。各地要抓紧完成2013—2017年棚户区改造规划编制, 分解到年度、落实到项目, 5月底前报省级人民政府批准后报住建部备案。开展“十二五”住房保障规划实施情况评估, 提前谋划“十三五”住房保障规划。

《意见》再次强调, 北京、上海、深圳、成都、淮安、黄石已确定为共有产权住房试点城市, 试点城市要按照实施方案, 积极稳妥推进试点, 并在12月底前报送试点工作总结。各地要在6月底前出台公共租赁住房和廉租住房并轨运行实施办法, 指导督促市县在8月底前出台实施方案。2014年底前, 各地区要把廉租住房全部纳入公共租赁住房体系, 实现统一规划建设、统一资金使用、统一申请受理、统一运营管理。

办公室2014年工作规划 篇13

余经勇

本人于2014年8月调到教科体局工作，担任了行政审批股长并兼任了教育股副股长职务。工作变动对我本人来说既是难得的学习机遇，有着无比的荣耀，又使我感到前所未有的压力，面临着巨大的挑战。行政审批股和教育股的工作对于我来说是一个全新的概念，是一个全新的岗位，要想做好更是蕴含着一门全新而又十分深奥的学问，但这一半年，在涂局长和各位局领导的关心下，在各处室领导的帮助、支持下，我有了很大进步。现将工作述职如下：

一、转变角色，找准定位

从龙津小学到教科体局，从龙小的书记到教科体的股长，我正经历着一个重要的角色转变过程。尽管曾经从事的工作也主要是行政工作，但不可否认的是，我对新岗位的各项工作都是门外汉，再说平日里想问题、办事情的习惯都比较单纯、片面。这就要求我必须尽快转变自身角色，沉下心来潜心学习；必须提高对岗位的认识和端正工作态度；必须谦虚谨慎、不骄不躁，加强自身的修养。两个股室的工作线多面广，工作量大。既要内部协调，又要对外联络；既要做好日常工作，又要投身突击检查和督导。在这半年中，我和股室各位同事紧紧围绕本局的中心工作和工作目标，积极协调配合，密切合作，为行政审批股和教育股的总体工作的顺利推进发挥了应有的作用。

二、善于学习，致于提高

为了能够尽快进入角色，变压力为动力，化机遇为挑战，我牢牢抓住了“学习”这个根本任务，充分挖掘自身多方面的潜力。学，然后知不足。为了尽快适应用电脑办公，苦练打字基本功，借助书本自学电脑运用知识，经常向同事请教使用电脑过程中遇到的难题，很快使自己掌握了运用电脑的基本技能。在业务上更是认真对待、严格要求。一是注重理论学习。在工作之余，多研读有关行政审批及体育方面的书籍，经常也借助网络平台来丰富这两个方面的知识，一切从零

开始，争取做到多看一块、多熟悉一块，多了解一块多懂得一块。二是注重从领导身上学，把握好每次会议学习，认真总结局领导对行政审批和体育发展方向的分析和探索，充分地加以理解和消化。三是注重调研实践。我陪同杨局长多次到行政服务窗口察看、了解，让我更加深知了行政审批工作的重要性及严肃性，尤其是了解到了这个窗口岗位的重要性。通过对学生体质健康标准测试工作的学习，使我对健康达标体育工作的内涵理解的更加透彻，对体育事业发展的规律把握的更加到位，对未来工作思路思考的更加清晰。

三是围绕中心，狠抓落实

到局里以来，我工作上兢兢业业，一丝不苟。一是认真做好行政审批工作，行政服务窗口是一个关乎教体局机关向外展示工作作风的平台，领导是千叮呤万嘱咐。为了能更好的做好这项工作，我经常和窗口上班的杨老师谈心交流，以此来提高对窗口工作的认识，达成确保工作作风万无一失的共识，达到相互理解与共鸣；为了能更好地相互配合，形成了A岗有事B岗顶班及股长分担的相互默契，半年来，我自己也在窗口代了三次共四天时间的班。由于上下的相互连动、共同努力，行政审批服务窗口终于营造成了工作开心，领导放心的窗口。二是积极做好教育股方方面面的工作。教育股这一块的事比较繁多，也比较复杂。教育股的体、卫、艺这三大块由我牵头，除此以外还要协助易股长做好其他各项迎检工作，幸好有同事们的慷慨帮助。半年来经手 落实的文件办理达近30件，还有各类工作计划、总结、也必须是自己独立完成，有些活动的组织还得自己调度等等，总让我感觉有忙不完的事。特别是有些临时要急的事更让我不知手错，让我有一点快要压垮的感觉。功夫不负有心人，由于自己的孜孜不倦的工作，再加上同事们的热情帮助，终于保证本人牵头这块工作的正常运转。

四、修德守纪，以己度人

始终把加强思想道德修养作为提升自己政治素养的必修功课，立志做一个引领社会向好的发展的有用之人。入党之后，始终牢记自己的党员身份，言行举止都注重约束自己，做到谦虚谨慎，严于律己，做到坦荡处事，自重自爱。特别是学习了十八精神及《南昌市国家工作人员“为官不为”、“为官不廉”行为问责暂行办法》、《安义县作风建设“六个严查》、《机关工作人员违反作风建

设行为为问责暂行办法》等有关文件后，更加严肃要求自己，严格遵守中央、省市县关于作风建设的规定，上班能自觉遵守工作纪律、会议纪律，坚持任何时候不参赌、吃喝，坚决克服不作为、慢作为、乱作为的陋习。严明纪律、坚守规则、弘扬正气。

五、明确思路，谋划未来

2014年，这半年来我虽然立足岗位做了大量具体、繁琐的工作，但是与局领导的要求和同志们的期待相比，仍存在许多不尽人意的地方和薄弱环节。突出表现为：个别工作进展缓慢，工作能力有待进一步加强，统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高等。我对这些问题负有不可推卸的责任，亟待在今后的工作中认真加以解决。

总之：半年历程转眼间，酸甜苦辣百味全。平凡岗位洒热血，劈波斩浪勇争先。

不足之处，恳请各位批评指正。

办公室2014年工作规划 篇14

作人员的公告

更多信息请点击链接：http:// 根据工作需要，合肥市法制办拟公开招聘1名机关编外聘用工作人员(管理岗位)，现将有关情况公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行修养;

2、取得全日制法律或中文专业本科以上学历;

3、年龄35周岁以下(1979年9月1日后出生)，身体健康;

4、符合以上条件，具有相关工作经历者优先聘用。

二、报名方式

1、下载并填写《报名表》(附后)，附近期一寸免冠彩色照片。携带个人身份证、学历证书原件及复印件一份，到合肥市法制办综合处报名;

2、报名地址：合肥市东流路100号政务办公区B座2407室;

3、报名时间：2014年10月16日9：00时至10月17日17：00时;

三、聘用程序

1、经资格审查后，由市法制办组织进行相关法律、法规、政策知识以及写作笔试，取笔试成绩前3名进行面试，最终择优录用1名;

2、录用后实行人事代理，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内;

办公室2014年工作规划 篇15

会议指出, 2013年, 面对激烈的市场竞争和国内外经济增速放缓压力, 在中国航天科技集团公司和董事会的正确领导下, 中国卫通领导班子带领全体干部员工, 齐心协力, 拼搏奋进, 继续保持了中国卫通经济效益的稳定增长和各个方面的快速发展。

2013年, 中国卫通全年累计营业收入同比增长12.57%, 实现利润总额同比增长82.46%;成本费用率同比降低9.07个百分点;净资产收益率同比提高1.8 8个百分点, 连续五年超额完成集团公司下达的经营业绩考核指标。

雷凡培指示中强调, 2014年是中国航天科技集团公司深入贯彻党的十八届三中全会精神, 全面深化改革的第一年, 是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要一年, 也是全力确保“十二五”目标完成的关键一年, 改革发展任务艰巨繁重。中国卫通正处于发展的关键时期, 集团公司党组将一如既往地支持卫通的改革和发展。要求中国卫通再接再厉, 充分发挥卫星应用产业引领作用, 大力开拓国际国内两个市场, 加强卫星资源能力建设和人才队伍建设, 着力推进体制机制创新, 提高管理的规范化、精细化水平, 进一步提升经济发展的质量效益, 为集团公司发展作出新的、更大的贡献。

中国卫通总经理卓超总结了2013年工作的三点感受:既要精细管理、又要系统思维;既要和谐融合, 又要严格管理;既要有深入血液和骨髓的危机感, 又要对未来充满信心。对于2014年公司的工作思路和总体要求, 他指出, 中国卫通要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神, 按照集团公司第五次工作会议、战略管理委员会会议明确的方向、重点工作任务及2014年集团公司党组一号文件的总体部署, 坚持创新驱动、稳中求进的发展思路, 在战略规划落地、境内外市场开拓、卫星应用业务创新、资源瓶颈突破和企业精细管理等方面取得新进展, 推动中国卫通发展再上新台阶。

办公室2014年工作规划 篇16

２０１４年３月５日，国务院总理李克强向十二届全国人大二次会议作任内首份政府工作报告，总结新一届政府履职一年来的施政纲要，部署今年工作重点。政府工作报告阐释中国近期改革的“重点领域和关键环节”。具体部署今年中国经济和社会发展中，需要推进的一系列任务；最重要的包括：改以经济发展合理的区间作目标；保障粮食安全、调整产业结构、控制和化解地方债务风险、促进区域协调发展、加强空气污染防治和环境生态保护等任务。报告突出其“忧民之忧、急民之急”之理念，具有明显的民生特色。报告对解决民众高度关注的就业、住房、医疗、社保、教育及食品安全、空气污染治理等热点问题作出回应，以求打造就业创业良好环境，织牢民生安全网。

二、创新试题

（一）单项选择题

１． ２０１４年３月５日，国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议上所作《政府工作报告》强调，２０１４年居民消费价格涨幅控制在３．５％左右。政府之所以这样做是因为通货膨胀发生时，通常会

① 导致纸币购买力下降

② 导致经济衰退出现

③ 影响人们的生活和社会经济秩序

④ 导致商品销售困难

Ａ． ①③Ｂ． ②④Ｃ． ①④Ｄ． ②③

２． 国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议上所作《政府工作报告》强调，２０１４年城镇新增就业１０００万人以上，城镇登记失业率控制在４．６％以内。以下属于政府解决就业问题的措施是

① 大力发展服务业

② 政府尽力多安排劳动者就业

③ 转变就业观念

④ 努力推进就业机会平等

Ａ． ①③Ｂ． ②④Ｃ． ①④Ｄ． ②③

３．《政府工作报告》提出，在金融、石油、电力、铁路、电信、资源开发、公用事业等领域，向非国有资本推出一批投资项目。这一举措

① 有利于解放和发展生产力

② 有利于推动非公有制经济与公有制经济在市场上平等竞争

③ 表明非公有制经济与公有制经济在国民经济中的地位是平等的

④ 是因为非公有制经济是社会主义经济的重要组成部分

Ａ． ②④Ｂ． ③④Ｃ． ①③Ｄ． ①②

４．《政府工作报告》提出，２０１４年拟安排财政赤字１３５００亿元，比上年增加１５００亿元。在风险可控的前提下，适度的财政赤字可以

Ａ． 扩大社会总需求，促进经济增长

Ｂ． 减轻企业的税负，改善经济结构

Ｃ． 优化预算的结构，完善社会保障

Ｄ． 增加社会总供给，扩大居民消费

５．《政府工作报告》强调指出，使城乡居民收入与经济同步增长，广大人民群众普遍感受到得实惠。这将有利于

① 缩小收入差距，实现社会公平

② 增加财政收入．避免财政赤字

③ 协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展，社会和谐

④ 健全按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本经济制度

Ａ． ①②Ｂ． ①③Ｃ． ②④Ｄ． ③④

６．《政府工作报告》强调，清除妨碍全国统一市场的各种关卡。这一措施

① 是发挥市场对资源配置起决定性作用的要求

② 有利于促进经济持续快速发展

③ 有利于提高我国对外开放的水平

④ 有利于进一步完善市场体系

Ａ． ①② Ｂ． ②③ Ｃ． ③④Ｄ． ①④

７．《政府工作报告》强调，建设好、管理好中国上海自由贸易试验区，形成可复制可推广的体制机制，并开展若干新的试点。这样做

① 是实行更加积极主动开放战略的重大举措

② 是我国坚持独立自主、自力更生原则的体现

③ 有利于构建我国与各国合作发展的新平台

④ 能提升我国企业应对倾销和反倾销的能力

Ａ． ①② Ｂ． ①③ Ｃ． ②④ Ｄ． ③④

８．《政府工作报告》强调指出，今后一个时期，促进约１亿农业转移人口落户城镇，改造约１亿人居住的城镇棚户区和城中村，引导约１亿人在中西部地区就近城镇化。这有利于

① 统筹城乡发展

② 推动经济持续快速发展

③ 缩小区域发展差距

④ 形成城乡经济社会发展一体化新格局

Ａ． ①②Ｂ． ②③Ｃ． ③④Ｄ． ①④

９．《政府工作报告》强调要求，所有财政拨款的“三公”经费都要公开。这有利于

① 保障公众的知情权

② 使公众更好地行使民主决策权

③ 使公众更好地行使监督权

④ 使公众更好地行使民主管理权

Ａ． ①②Ｂ． ②④Ｃ． ①③ Ｄ． ③④

１０．《政府工作报告》强调，用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”。 为此政府应该

Ａ． 公正司法，严格执法Ｂ． 加强市场监管

Ｃ． 坚持立党为公，执政为民Ｄ． 加强对企业的直接管理

１１．《政府工作报告》强调，雾霾天气范围扩大，环境污染矛盾突出，是大自然向粗放发展方式亮起的红灯。必须加强生态环境保护。为此，政府应该

① 领导立法工作，严格规范环境保护的行政执法行为

② 进行经济调节，加快推进相关产业结构和布局调整

③ 坚持依法行政，发挥社会主义事业领导核心的作用

④ 优化社会公共服务，推进节能减排，建设生态文明

Ａ． ①④Ｂ． ②③Ｃ． ①③ Ｄ． ②④

１２．《政府工作报告》提出，促进基本公共文化服务标准化均等化，倡导全民阅读。之所以倡导全民阅读是因为

Ａ． 人创造了文化

Ｂ． 文化塑造着人

Ｃ． 文化是人类社会特有的现象

Ｄ． 文化丰富人们的精神世界

１３．《政府工作报告》提出，贫困地区农村学生上重点高校人数要再增长１０％以上，使更多农家子弟有升学机会。这是对我国如下方面的发展要求

Ａ． 文化产业

Ｂ． 文化事业

Ｃ． 公益性文化产业

Ｄ． 科学事业

１４．《政府工作报告》强调，县级公立医院综合改革试点扩大到１０００个县，覆盖农村５亿人口。对县级公立医院综合改革先试点后推广体现了

Ａ． 矛盾的普遍性

Ｂ． 矛盾的特殊性

Ｃ． 矛盾的普遍性和特殊性的关系

Ｄ． 具体问题具体分析

１５．《政府工作报告》强调，使城乡居民收入与经济同步增长，广大人民群众普遍感受到得实惠。这体现的历史唯物主义原理是

Ａ． 人民群众是社会物质财富的创造者

Ｂ． 人民群众是社会精神财富的创造者

Ｃ． 人民群众是历史的创造者

Ｄ． 坚持群众观点和群众路线

（二）非选择题

１６． 材料：２０１４年３月５日，国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议作政府工作报告，在报告２０１４年重点工作时指出，推进以人为核心的新型城镇化。今后一个时期，着重解决好现有“三个１亿人”问题，促进约１亿农业转移人口落户城镇，改造约１亿人居住的城镇棚户区和城中村，引导约１亿人在中西部地区就近城镇化。

政府工作报告指出，城镇化是现代化的必由之路，是破除城乡二元结构的重要依托。要健全城乡发展一体化体制机制，坚持走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、传承文化的新型城镇化道路，遵循发展规律，积极稳妥推进，着力提升质量。

（１）运用经济生活的知识，分析着重解决好现有“三个１亿人”问题对我国经济发展的积极意义？

endprint

（２）运用政治生活知识，分析我国政府应该如何“着重解决好现有“三个１亿人”问题”？

（３）运用“具体问题具体分析”的知识分析着重解决好现有“三个１亿人”问题所体现的哲学道理。

参考答案：

１． Ａ解析：导致经济衰退出现和商品销售困难的是通货紧缩，而不是通货膨胀，②、④不选。

２． Ｃ解析：现在是劳动者自主就业，不是政府安排就业，②错误；③不是对政府的要求。

３． Ｄ解析：公有制是主体，不能说非公有制经济与公有制经济在国民经济中的地位是平等的，③错误；非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，但不是社会主义经济的组成部分，④不选。

４． Ａ解析：财政具有促进国民经济平稳运行的作用，适度的财政赤字可以扩大社会总需求，促进经济增长。

５． Ｂ解析：使城乡居民收入与经济同步增长，与财政赤字无关，②不选；我国的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展，④错误。

６． Ｄ解析：②错误，应为促进经济持续健康发展，而不是持续快速发展；③无关。

７． Ｂ解析：②、④与题意无关；①、③体现了建设自由贸易试验区的意义。

８． Ｄ 解析：②表达错误，应为推动经济持续健康发展；材料体现的是缩小城乡差距，不是缩小区域发展差距，③不选。

９． Ｃ解析：“三公经费”公开是保障公民的监督权，而不是民主决策权、民主管理权，②、④不符合题意。

１０． Ｂ解析：坚决治理餐桌上的污染，政府应该切实履行职能，加强市场监管，Ｂ正确；Ａ、Ｃ、Ｄ观点错误。

１１． Ｄ解析：领导立法工作的是党而不是政府，①错误；发挥社会主义事业领导核心的作用的是中国共产党，而不是政府，③不选。

１２． Ｂ解析：Ａ与题意无关；Ｃ是将人与其他事物对比，不符合题意；Ｄ错误，优秀文化才能够丰富人们的精神世界。

１３． Ｂ解析：材料中的“重点高校”是文化事业，不是文化产业，Ｂ正确，Ａ错误；Ｃ表达错误；Ｄ与题意无关。

１４． Ｃ解析：对县级公立医院综合改革从试点（特殊性）到全面推广（普遍性）是一个由特殊到普遍的过程，体现了矛盾的普遍性和特殊性的关系。

１５． Ｃ解析：材料取得人民的作用，Ａ、Ｂ不够全面，Ｃ正确；Ｄ是方法论，不是原理。

１６．（１）①解决好现有“三个１亿人”问题将创造大量新的投资需求，促进经济的发展。

② 解决好现有“三个１亿人”问题的建设过程有利于扩大就业。

③ 解决好现有“三个１亿人”问题有利于刺激消费，扩大消费需求，实现消费结构的升级，从而拉动经济的发展。

④ 解决好现有“三个１亿人”问题，有利于统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，促进国民经济持续健康发展。

⑤ 有利于破除城乡二元结构，推进以人为核心的新型城镇化。

（２）①政府要切实履行保障人民民主和维护国家长治久安的职能、组织社会主义经济建设、文化建设职能及提供社会公共服务的职能，建设服务型政府，推进以人为核心的新型城镇化。

② 政府要坚持为人民服务的宗旨，坚持对人民负责，树立求真务实的工作作风，制定切实可行的新型城镇化实施方案。

③ 坚持依法行政，制定和完善相关行政法规，严格执法，依法积极稳妥推进，着力提升质量。

④ 政府应审慎行使权力，要坚持科学决策、民主决策、依法决策。政府应征求民意、集中民智，依法科学规划和管理新型城镇化建设。

⑤ 政府要树立威信，在“着重解决好现有“三个１亿人”问题”，推进新型城镇化的过程中，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，践行社会主义荣辱观。

（３）①矛盾的特殊性原理，要求坚持具体问题具体分析，要求用不同的方法解决好现有“三个１亿人”问题。

② 具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下，具体分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。解决好现有“三个１亿人”问题，既要坚持新型城镇化的共性，又要把握个性，遵循发展规律，积极稳妥推进，着力提升质量。

③ 具体问题具体分析是正确认识事物的基础。必须把握“三个１亿人”的不同特点和要求，正确分析和认识新型城镇化问题。

④ 具体问题具体分析是正确解决矛盾的关键。必须采取不同的方法，解决不同的矛盾，解决好现有“三个１亿人”分别面临的不同问题。

（作者单位：广东肇庆中学高中部）

责任编校李平安