卫生监督协管人员轮岗

卫生监督协管人员轮岗（通用7篇）

卫生监督协管人员轮岗 篇1

卫生监督协管人员轮岗、转岗制度

为保证卫生监督协管工作的高效、廉洁，建立一支城乡一体化监督管理的卫生监督队伍，根据《黑龙江省卫生监督协管工作实施细则》（试行），制定卫生监督协管员轮岗、转岗制度。

一、轮岗制度：

（一）轮岗是指在县（区）域内，各卫生监督站之间协管员相互交流，轮换岗位。

二、转岗制度：

（一）转岗是指在卫生监督站内，专、兼职卫生协管员之间的岗位转换。

三、岗位交流的原则应依据卫生监督协管员绩效考核结果，以工作成绩考核为重点，客观、公正、公开统一调配。

四、卫生监督协管员根据工作需要，原则上每一年轮岗、转岗一次。具体时间由县（区）卫生监督机构确定。

五、交流人员必须服从组织决定。并将原岗位的工作资料及有关的物品完整及时移交原科室负责人。

六、轮换到新岗位的卫生监督协管员要尽快熟悉本岗位工作，进入角色。

七、本规定由下发之日起实行。

《财务人员轮岗制度》 篇2

第一条  为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。

第二条  财务管理中心职位轮换制度，是指在财务管理中心内，对财务工作人员进行有计划地调换工作岗位。

第三条  实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位工作的专业技能和基本条件。

第四条  轮岗的范围。财务管理中心内部工作岗位进行轮岗，核算会计、结算会计、出纳、总账会计均属于轮岗的工作岗位。

第五条  轮岗的年限。财务人员在同一岗位工作满2年，一般应进行轮岗。在专业性、技术性较强岗位上的人员，确因工作需要，经批准可以不受在同一岗位任职时间的限制。

第六条

未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员，必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可进行正常的交流和调整。

第七条  轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年7月实施。

（一）轮岗由财务主管根据工作需要作出统一计划安排，提出具体建议报财务总监、公司分管领导审批后统一安排实施。

（二）各涉及轮岗的岗位，在进行轮岗前，须积极进行相关岗位工作技能及专业知识的学习，提高自身技能，尽快适应新岗位的工作。

（三）轮岗时各工作岗位人员，应根据公司《财务人员工作交接制度》做好相应的工作交接，对须交接的事宜，必须详尽、完整的做好记录，在后期工作中，须全力指导轮换至原岗位工作人员尽快适应工作，确保按期完成工作任务。

第八条  财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务人员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要的处理。

第九条  本办法由财务管理中心负责解释。

第十条  本制度自发布之日起实行。

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END

卫生监督协管制度 篇3

卫生监督协管人员工作制度

卫生监督协管岗位责任制度

卫生监督协管档案管理制度

卫生监督协管学习培训制度

卫生监督协管信息报告制度

卫生监督协管人员例会制度

卫生监督协管员工作职责

一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管档案管理制度

1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。

2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。

3、建立档案借阅制度。根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。

4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。

5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。

6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防尘等。

7、档案分类及内容：

（1）上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。（2）计划总结：乡镇卫生监督组工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。

（3）会议记录：乡镇卫生监督组召开或参加各类工作会议应留

有记录。

（4）投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。

（5）转交案件：卫生监督协管员向旗卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。

（6）宣传培训：卫生监督协管开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管参加县卫生监督所组织的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。

（7）报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。（8）被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。

（9）行政相对人监督档案：按照职业卫生、公共场所卫生、二次供水单位和医疗机构四大类进行划分，并做到一户一档。每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录、卫生监督意见书及存在的主要问题等。

卫生监督协管学习培训制度

1、卫生监督协管人员要接受旗卫生监督所的业务培训，培训由卫生计生局统一组织，卫生监督所具体实施。

2、对卫生监督协管员实行岗前集中培训和在职培训，推行个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于20个学时，在职培训时间不得少于40个学时。

3、卫生监督协管员负责督促场级卫生监督信息员开展卫生监督协管工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由各卫生院组织，各卫生监督组具体实施，每个卫生监督信息员培训时间不得少于40个学时。

4、做好学习培训资料的收集，包括培训讲义、签到册及考核结果等

卫生监督协管人员例会制度

为规范和加强辖区卫生监督协管工作，确保卫生监督协管各项工作的顺利推进，结合工作实际，指定《卫生监督协管人员例会制度》。

1、例会由卫生服务中心主任或卫生监督协管站负责人召集并主持，协管站全体人员、信息员参加；

2、例会原则上每月召开一次，并根据需要可随时召集；

3、例会主要内容：

（1）传达学习卫生局或卫生监督所会议、文件精神；

（2）讨论、指定、安排卫生监督协管工作任务；

（3）总结汇报前阶段工作开展情况和下阶段工作打算；

（4）开展政治学习和业务培训；

（5）需要例会套路解决的其他事项

4、根据工作需要，例会可由会议召集人邀请卫生局或监督所领导及相关人员参加；

5、参会人员不得无故缺席，特殊情况需要提前请假；

6、需指定专人做好会议记录；

7、因特殊情况未能参加例会的人员，由会议记录人负责传达例会内容和精神。

卫生监督协管信息报告制度

为加强卫生监督协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监督协管信息工作任务，特制订本制度。

1、卫生监督协管站负责本辖区卫生监督协管信息报告的管理，具体实施职责范围内卫生监督协管信息的报告工作；

2、卫生监督协管信息报告表册分为卫生监督信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表、可疑职业病患者与报告记录表、职业卫生服务宣传教育、咨询、指导记录表等4个表；

3、卫生监督协管信息报告分为月报、季报和半年报三种，具体按照《呼和浩特市卫生监督信息报告规范（试行）》的要求进行；

4、卫生监督协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管站负责保管，保存期限为3年；

5、不得虚报、瞒报、露报、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监督协管信息报告资料；

卫生监督协管工作方案 篇4

卫生监督协管服务项目实施方案

为切实做好食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《2011国家版基本公共卫生服务规范》，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作目标

以保障公共卫生安全为目标，依托基层公共卫生服务体系，统一规划，在镇卫生院、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击违法行为和预防处置突发公共卫生事件，确保人民群众身体健康。

二、服务对象 辖区内居民。

三、服务内容

（一）食品安全信息报告

发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。

（二）职业卫生咨询指导

在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发

2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫○生监督所进行卫生法律、法规及卫生知识的培训。

3.实施日常性卫生巡查，督促行政相对人按照卫生法律法○规进行执业活动，并及时准确填写《卫生监督协管巡查登记表》。对违反法律、法规规定的行为督促其整改，对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，并予以配合。

4.在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法○采供血等信息或线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息登记表》，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法工作。

⑤.对辖区内村卫生室卫生监督协管工作进行指导检查，定期对其工作进行考核评估。

2、村卫生室职责：

1.及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传○染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告卫生院，并积极配合上级调查处理。

2.做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确○填写《卫生监督协管信息报告登记表》。

3.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任○务。

（三）工作考核

11.卫生监督协管(试题) 篇5

一、判断题（50题）

1.卫生监督协管服务的对象是城镇的居民。（）2.卫生监督协管服务中职业卫生不需要开展巡查。（）3.职业卫生咨询指导过程中，发现可疑职业病患者只需向本医院领导汇报。()4.农村集中式供水不包含在饮用水卫生安全巡查范围内。（）

5.协管员发现水质异常情况需要及时向辖地卫生监督机构报告。（）

6.协管员需要协助开展饮用水水质抽检服务。（）7.饮用水卫生安全巡查需要对城市二次供水开展巡查。（）

8.饮用水卫生安全巡查需要对学校供水开展巡查。（）9.饮用水卫生安全巡查需要协助开展饮用水水质抽检服务。（）

10.在医疗服务过程中，对任何一个就医的患者都要进行职业卫生咨询指导。（）11.学校卫生协管服务不需要开展学校巡查，只需要开展健康教育。（）

12.学校卫生协管服务包括指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。（）

13.学校卫生协管服务需要协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。（）

14.卫生监督协管服务中不需要定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访。（）

15.非法行医、非法采供血开展巡访中发现非法行医需要及时上报辖地卫生监督机构。（）

16.饮用水卫生安全巡查不需要协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训开展饮用水水质抽检服务。（）

17.乡镇卫生院、社区卫生服务中心要建立健全卫生监督协管服务有关工作制度。（）

18.基层医疗机构需配备专（兼）人员负责卫生监督协管服务工作。（）

19.当地卫生计生行政部门对基层医疗机构卫生监督协管服务开展情况进行指导、培训。（）

20.开展卫生监督协管信息报告，有条件的地区可以实行零报告制度。（）

21.凡是开展卫生监督协管巡查的都要填写巡查登记表。（）

22.卫生监督协管巡查只包括饮用水卫生安全、学校卫生安全巡查。（）

23.卫生监督协管巡查包括饮用水卫生安全、学校卫生安全、非法行医（采供血）巡查。（）

24.卫生监督协管报告事件或线索包括饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血。()25.饮用水卫生安全巡查次数每半年至少一次。（）26.非法行医和非法采供血实地巡查次数每季度至少一次。()27.学校卫生实地巡查次数每月至少一次。（）28.卫生监督协管信息报告率即报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%。（）

29.卫生监督协管信息报告率即发现的事件或线索次数/巡查次数×100%。（）

30.卫生监督协管服务的对象是辖区内的居民。（）31.卫生监督协管服务的对象是乡镇的居民。（）32.卫生监督协管服务中饮用水卫生不需要开展巡查。（）

33.卫生监督协管服务中学校卫生不需要开展巡查。（）

34.卫生监督协管服务中非法行医和非法采供血不需要 开展巡查。（）

35.农村集中式供水包含在饮用水卫生安全巡查范围内。（）

36.城市二次供水包含在饮用水卫生安全巡查范围内。（）

37.学校供水包含在饮用水卫生安全巡查范围内。（）38.城市二次供水不包含在饮用水卫生安全巡查范围内。（）

39.学校供水不包含在饮用水卫生安全巡查范围内。（）

40.在医疗服务过程中，对可疑的职业病患者需要进行职业卫生咨询指导。（）

41.学校卫生协管服务需要开展学校巡查。（）42.学校卫生协管服务不包括指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。（）

43.学校卫生协管服务不需要协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。（）

44.卫生监督协管服务中需要定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访。（）

45.非法行医、非法采供血开展巡访中发现非法行医不需要及时上报辖地卫生监督机构。（）

46.饮用水卫生安全巡查需要协助有关专业机构对供水 单位从业人员开展业务培训开展饮用水水质抽检服务。（）

47.乡镇卫生院、社区卫生服务中心不需要建立健全卫生监督协管服务有关工作制度。（）

48.基层医疗机构不需配备专（兼）人员负责卫生监督协管服务工作。（）

49.当地卫生监督机构对基层医疗机构卫生监督协管服务开展情况进行指导、培训。（）

50.开展卫生监督协管信息报告，没必要实行零报告制度。（）

二、单选题（100题）

1.卫生监督是（）执行国家法律、法规，维护公共卫生和医疗服务秩序，保护人民群众健康及其相关权益，对特定的公民、法人和其他组织所采取的能直接产生法律效果的卫生行政执法行为。

A.卫生执法机构 B.卫生行政部门 C.卫生事业单位 D.司法机关 2.卫生监督协管服务的对象是（）。

A.基层居民 B.乡镇居民 C.辖区内居民 D.城乡居民 3.卫生监督协管人员业务培训不得少于（）学时。A.15 B.20 C.25 D.30 4.结合临床病史，对可能患有职业病的患者询问职业史和职业病危害接触史，建议到（）进一步就诊。A.当地医院 B.专科医院

C.职业病防治机构 D.更高一级的医疗机构 5.职业卫生咨询指导的服务对象是（）。A.从事有职业性危害职业的对象 B.从事高危职业的对象 C.从事一般行业的对象

D.从事接触或可能接触职业危害因素的对象

6.学校卫生服务协助卫生监督机构定期对学校（）开展巡访。

A.食品安全B.人生安全C.传染病 D.公共卫生安全 7.学校卫生服务要求协助有关专业机构对（）开展业务培训。

A.教师 B.校医（保健教师）C.食堂工作人员 D.安全保卫人员

8.协助开展的饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查次数每季度至少（）次。

A.一 B.二 C.三 D.四

9.卫生监督协管服务是由（）承担组织保障和行政协调等职能。

A.县级人民政府 B.县级卫生监督机构 C.县级卫生局 D.乡镇政府

10.饮用水安全巡查内容要求协助开展（）抽检服务。A.水源地 B.集中供水 C.二次供水 D.水质 11.辖地卫生监督协管开展率高于（）。A.85% B.90% C.95% D.98% 12.饮用水卫生安全巡查要求每年至少开展（）次巡查。A.一 B.二 C.三 D.四

13.饮用水卫生监督协管服务要求定期巡查，每个供水设施检测不少于（）件。

A.一 B.二 C.三 D.四

14.一旦发现24小时内出现（）例以上可能有共同饮水史有关的疑似病例，需立即报告辖区卫生监督机构。

A.一 B.二 C.三 D.四

15.开展卫生监督协管的基层医疗机构比例要求达到（）以上。

A.95% B.98% C.99% D.100% 16.一旦发现（）小时内出现例以上可能有3例共同饮水史有关的疑似病例，需立即报告辖区卫生监督机构。

A.72 B.12 C.24 D.48 17.职业卫生门诊指导时间不得少于（）分钟。A.5 B.10 C.15 D.20 18.农村集中式供水巡查时，要求查看水源周围（）内是否有旱厕、渗水坑、化粪池、废渣和污水渠道。

A.50m B.100m C.150m D.200m 19.农村集中式供水巡查时，查看水泵房、蓄水池、沉淀池周围（）米内是否有旱厕、渗水坑、化粪池、废渣和污水渠道。

A.15m B.20m C.25m D.30m 20.饮用水卫生巡查要求查看水箱周围（）内是否有渗水坑、化粪池、垃圾堆等污染源。

A.5m B.10m C.15m D.20m 21.饮用水检测过程中用采样瓶接取（）以上水样。A.20ml B.30ml C.40ml D.50ml 22.饮用水中游离氯的标准要求，集中式供水设施出水口要大于等于游离氯含量要大于等于（）mg/L。

A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4 23.饮用水中游离氯的标准要求，水龙头游离氯含量要大于等于（）mg/L。

A.0.05 B.0.06 C.0.07 D.0.08 24.自建集中式供水除城建部门建设的自来水厂外，还包括（）。

A.取水井 B.水源地供水设施

C.各单位自建的集中式供水方式 D.二次集中供水方式 25.卫生监督协管服务是（）年，国家基本公共卫生服务项目新增的一项。

A.2010 B.2011 C.2012 D.2013 26.卫生监督协管员每周至少外出巡查（）次。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次

27.卫生监督协管员每次外出巡查不得少于（）人。A.两 B.三 C.四 D.五

28.卫生监督协管信息员每年培训时间不得少于（）学时。

A.二十 B.三十 C.四十 D.五十

29.卫生监督协管员年度在职培训时间不得少于（）学时。

A.二十 B.三十 C.四十 D.五十

30.每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院设臵（）名卫生监督协管员岗位。

A.1 B.2 C.3 D.4 31.每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院设专职卫生监督年度协管员至少（）名。

A.1 B.2 C.3 D.4 32.职业病必须是（）公布的职业病分类和目录所列的职业病。

A.地方 B.省级 C.国家 D.世界卫生组织 33.以下哪一项不是引发职业病的因素（）。A.粉尘B.放射性物质C.有毒、有害因素 D.雾霾 34.我国现阶段的法定职业病分（）类。A.十 B.十五 C.二十 D.二十五 35.我国现阶段的法定职业病共有（）种。A.110 B.115 C.120 D.125 36.职业病卫生协管要求，由（）在务工人员就诊过程中开展针对就诊者的个体化纸业简况教育、咨询、指导。

A.医院 B.血防站

C.乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）D.社区医院 37.下列不属于卫生监督协管只能范畴的是（）。A.医疗机构管理 B.学校卫生巡查 C.职业体检机构执业行为 D.非法采供血

38.从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（）。A.医疗机构执业许可证 B.餐饮服务许可证 C.卫生许可证 D.食品从业人员健康证 39.公共场所从业人员必须持（）上岗。

A.执业医师证 B.健康证 C.卫生许可证 D.护士证 40.卫生行政执法主体是（）。A.卫生行政部门 B.卫生监督机构 C.人民政府 D.疾病预防控制机构

41.卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（）意见。

A.警告 B.行政处罚 C.责令改正 D.协管协查 42.卫生监督协管巡查的工作内容是（）。A.从业单位依法规范经营情况

B.从业单位履行协管意见、监督意见情况

C.主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作 D.以上三项

43.卫生监督中，就现场检查笔录，下列那种说法是对的（）。

A.其内容只能就现场存在作客观记录 B.作为文书可以离开现场而制作 C.是一种言词证据

D.作为证据的证明力比较小

44.医疗卫生机构，应当对医疗废物进行等级，登记资料至少保存（）。

A.1年 B.3年 C.5年 D.10年

45.乡村医生中止活动满（）年的，由原注册的卫生行政主管部门注销执业注册，收回乡村医村医生证书。

A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

46.用人单位与劳动者定力劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D.生产工艺

47.当饮用水被污染，可能危及人体健康时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防火措施和待遇等 D.生产工艺

48.公共场所卫生许可证有效期限为（）。A.4年 B.3年 C.2年 D.1年 49.医疗废物，是指（）。

A.医疗卫生机构在医疗、预防、保健一级其他相关活动中产生的具有直接感染性的废物

B.医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有间接感染性的废物

C.医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的毒性及其他危害性的废物

D.以上三项都是

50.保证公共场所卫生安全的第一责任人是（）。A.卫生监督部门 B.卫生行政部门 C.场所经营者 D.疾控部门 51.职业健康检查费用由（）承担。A.国家 B.政府 C.用人单位 D.劳动者本人 52.供水单位新建、改建、扩建的饮用水供水工程项目，应当符合卫生要求，选址和设计审查、竣工验收必须有（）部门主管参加。

A.环境保护、工商行政 B.环境保护、卫生行政 C.建设、环境保护 D.建设、卫生行政 53.卫生监督协管项目执行单位为（）。

A.县卫生监督所B.乡镇卫生院C.村卫生室D.以上都是 54.公共场所卫生许可证有效期限为（）。A.4年 B.3年 C.2年 D.1年

55.要进行卫生监督协管信息报告的类别为（）。A.非法行医和非法采供血 B.职业卫生 C.学校卫生 D.以上都是

56.寄宿制学校或（）名学生以上的非寄宿制学校应配备卫生专业技术人员。

A、500 B、600 C、700 D、800 57.卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》，并及时上报（）。

A.卫生局公卫科B.卫生监督所C.院长 D.疾控中心 58.卫生监督中，就现场检查笔录，下列哪种说法是对的（）。

A.其内容只能就现场存在作客观记录 B.作为文书可以离开现场而制作 C.是一种言词证据 D.作为证据的证明力比较小

59.新《公共场所卫生管理条例实施细则》自（）起施行。

A.2011年5月1日 B.2011年5月21日 C.2011年2月14日 D.2011年6月1日 60.我国卫生许可证制度的构成（）。A.申请和办法 B.申请、颁发、管理 C.申请、颁发、吊销 D.颁发和撤销

61.某县卫生监督所在执法中对学校饮用水不符合卫生标准做出的处罚决定，该学校不服，提起行政诉讼，被告为（）。

A.县卫生监督所 B.县卫生局 C.县疾控中心 D.乡镇政府 62.公共卫生监督适用于（）。

A.对相对人的违法行为进行调查，做出行政处罚的决定活动

B.对违法当事人实施行政处罚的执法活动

C.对相对人遵守公共卫生法律或履行法定义务的情况进行巡查和检查的执法活动

D.行政控制的执法活动 63.公共场所从业人员的卫生要求有（）。A.卫生知识培训合格 B.居民身份证 C.专业技术资格证 D.无任何要求 64.下列属于甲类传染病的有（）。

A.艾滋病 B.病毒性肝炎 C.鼠疫 D.麻疹 65.下列不属于感染性废物的有（）。A.被病人血液污染的棉球 B.被病人体液污染的辅料 C.病人穿过的衣服 D.病原体的标本

66.下列不属于损伤性废物的有（）。

A.医用针头 B.一次性针管 C.医用缝合针 D.手术刀 67.医疗废物暂时贮存应严格执行（）。A.不得露天存放 B.暂存时间不得超过24小时 C.病理性废物可以常温下贮存 D.贮存设施可以放臵在医疗区

68.基本公共卫生服务主要由以下除了（）负责具体实施。

A.乡镇卫生院 B.县级卫生行政部门 C.村卫生室 D.社区卫生服务中心（站）69.以下都是卫生监督协管工作的目标除了（）。A.卫生监督功能下沉 B.执法监督关口前移 C.保障公共卫生安全 D.防治传染病

70.职业病危害事故报告中一般事故应于（）小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。

A.2小时 B.6小时 C.24小时 D.48小时 71.卫生监督协管员具有以下哪种权利（）。

A.检查权 B.处罚权 C.检查权和处罚权 D.警告权 72.卫生监督协管员每周至少外出巡查（）次。A.二次 B.三次 C.四次 D.五次

73.卫生监督协管员每次外出巡查不得少于（）人。A.两 B.三 C.四 D.五

74.卫生监督协管信息员每年培训时间不得少于（）学时。A.三十 B.四十 C.五十 D.六十

75.卫生监督协管员年度在职培训时间不得少于（）学时。

A.四十 B.四十五 C.五十 D.六十

76.每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院设臵（）名卫生监督协管员岗位。

A.2 B.3 C.4 D.5 77.每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院设专职卫生监督年度协管员至少（）名。

A.1 B.2 C.3 D.4 78.职业病必须是（）公布的职业病分类和目录所列的职业病。

A.地方 B.世界卫生组织 C.省级 D.国家 79.饮用水安全巡查内容要求协助开展（）抽检服务。A.水质 B.集中供水 C.二次供水 D.水源地 80.辖地卫生监督协管开展率高于（）。A.80% B.85% C.90% D.95% 81.饮用水卫生安全巡查要求每年至少开展（）次巡查。A.二 B.三 C.四 D.五

82.饮用水卫生监督协管服务要求定期巡查，每个供水设施检测不少于（）件。

A.一 B.二 C.三 D.四

83.一旦发现24小时内出现（）例以上可能有共同饮水史有关的疑似病例，需立即报告辖区卫生监督机构。

A.三 B.四 C.五 D.六

84.浙江省的卫生监督协管信息报告率要求达到（）以上。

A.97% B.98% C.99% D.100% 85.一旦发现（）小时内出现例以上可能有3例共同饮水史有关的疑似病例，需立即报告辖区卫生监督机构。

A.72 B.6 C.12 D.24 86.职业卫生门诊指导时间不得少于（）分钟。A.5 B.10 C.15 D.20 87.农村集中式供水巡查时，要求查看水源周围（）内是否有旱厕、渗水坑、化粪池、废渣和污水渠道。

A.50m B.100m C.150m D.200m 88.医疗卫生机构，应当对医疗废物进行等级，登记资料至少保存（）。

A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

89.乡村医生中止活动满（）年的，由原注册的卫生行政主管部门注销执业注册，收回乡村医生证书。

A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

90.卫生监督协管人员业务培训不得少于（）学时。A.20 B.25 C.30 D.35 91.结合临床病史，对可能患有职业病的患者询问职业史和职业病危害接触史，建议到（）进一步就诊。

A.当地医院 B.专科医院

C.三甲医院 D.职业病防治机构5 92.职业卫生咨询指导的服务对象是（）。A.从事接触或可能接触职业危害因素的对象 B.从事高危职业的对象 C.从事一般行业的对象

D.从事有职业性危害职业的对象

93.学校卫生服务协助卫生监督机构定期对学校（）开 展巡访。

A.食品安全 B.传染病 C.人身安全 D.公共卫生安全 94.学校卫生服务要求协助有关专业机构对（）开展业务培训。

A.教师 B.校医（保健教师）C.食堂工作人员 D.安全保卫人员

95.协助开展的饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查次数每季度至少（）次。

A.一 B.二 C.三 D.四

96.卫生监督协管服务是由（）承担组织保障和行政协调等职能。

A.县级卫生局 B.县级卫生监督机构 C.县级人民政府 D.乡镇政府

97.职业病卫生协管要求，由（）在务工人员就诊过程中开展针对就诊者的个体化纸业简况教育、咨询、指导。

A.医院 B.血防站 C.社区医院 D.乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）

98.下列不属于卫生监督协管只能范畴的是（）。A.职业体检机构执业行为 B.学校卫生巡查 C.医疗机构管理 D.非法采供血 99.从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（）。A.餐饮服务许可证 B.医疗机构执业许可证 C.卫生许可证 D.食品从业人员健康证 100.公共场所从业人员必须持（）上岗。

A.执业医师证 B.护士证 C.卫生许可证 D.健康证

三、多选题（50题）

1.卫生协管服务内容要求开展有关职业病（）等服务。A.监督 B.防治宣传教育 C.咨询 D.指导 2.饮用水卫生安全巡查对象包括（）A.农村集中式供水 B.城市集中式供水 C.城市二次供水 D.学校供水 3.卫生监督协管的主体是（）。

A.乡镇卫生院 B.社区卫生服务中心（站）C.村卫生室 D.社区医院 4.卫生监督协管需要协助（）。A.巡查（访）B.信息收集 C.宣传指导和调查处臵 D.信息报告 5.卫生监督协管需要协助（）。A.巡查（访）B.信息收集 C.宣传指导和调查处臵 D.信息报告 6.卫生监督协管人员需要宣传（）。A.卫生法律 B.卫生法规 C.卫生规章 D.卫生常识 7.卫生监督协管档案管理的内容包括（）。A.上级行政部门下发的文件 B.平级卫生行政部门转送的文件 C.上级卫生行政部门下发的文件 D.上级卫生监督机构下发的文件

8.学校卫生服务协助卫生监督机构每学期开学时和在校期间定期对辖区内所有学校（）开展巡防。

A.传染病防控 B.饮用水卫生 C.教学设施 D.学生生活设施

9.非法行医和非法采供血信息报告要建立辖区内（）等基本情况一览表。

A.个体诊所 B.卫生院 C.村卫生室设臵 D.人员 10.卫生监督协管信息报告事件或线索包括（）。A.饮用水卫生安全 B.学校卫生 C.非法行医 D.非法采供血

11.对重要资料，通过（）等方式留存，以备复核。A.存档 B.拍照 C.收集原件或电子版 D.复印 12.饮用水现场检测项目包括（）。

A.PH B.感官性状 C.消毒剂余氯测定 D.肉眼可见物 13.职业卫生咨询指导的服务对象是（）。

A.城镇居民 B.辖区内居民 C.企业工人 D.就诊人员 14.可能患有职业病的患者，可采用（）形式进行报告。A.书面报告 B.网络报告 C.电话报告 D.上门登记 15.农村集中式供水单位主要有（）。

A.河流、湖泊、井等 B.村供水设施 C.企事业单位建设的公共供水设施 D.乡镇水厂 16.二次供水是指集中式供水在入户前经（），通过管道或容器输送给用户的供水方式。

A.再度存储 B.加 压 C.消毒 D.深度处理 17.饮用水安全巡查每次检测前携带的检测工具包括（）。

A.锥形瓶 B.pH试纸 C.余氯比色盒 D.采样瓶 18.学校卫生监督协管基本信息中，校内辅助设施包括（）。

A.学生集体食堂 B.医务室C.洗浴场所 D.游泳馆 19.学校卫生监督协管基本信息中，健康管理包括（）。A.卫生室 B.保健室设臵 C.卫生专业人员配备 D.消毒频次 20.基层医疗机构应提供（）。A.参加培训 B.宣传咨询材料 C.配套服务设施 D.专门的人员

21.学校卫生监督协管要协助学校开展（）等方面的宣传。A.健康教育B.传染病防控C.知识竞赛 D.饮用水安全 22.职业卫生是对工作场所内产生和存在的职业性有害因素及其他健康损害进行（）的一门科学。

A.识别 B.评估 C.预测 D.控制

23.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在执业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素 D.甲醛 24.职业病的患病主题是指（）的劳动者。A.企业B.事业单位C.个体经济组织 D.其他用人单位 25.卫生协管员需要了解涉及职业卫生的一下哪几方面（）。

A.职业卫生基本概念 B.职业病特点

C.职业病危害因素种类 D.职业病防治的相关法律 26.在医疗服务过程中，发现可疑职业病患者，询问（）。A.遗传病史B.职业史C.健康状况 D.职业病危害接触史 27.职业病卫生协管要求，由（）在务工人员就诊过程中开展针对就诊者的个体化纸业简况教育、咨询、指导。

A.社区卫生服务中心（站）B.医院 C.乡镇卫生院或 D.社区医院

28.门诊健康教育是人群健康教育的一个重要环节，教育时机可（）。

A.就诊前 B.就诊期间 C.就诊后 D.复诊 29.卫生监督机构开展饮用水水质抽检服务，对设施出口水和龙头水进行现场检测，结果测定（）。

A.肉眼可见物：不得有肉眼可见物。B.臭和味：不得有异味。

C.PH值：城镇应在6.5至8.5之间，农村应在6.5至9.5之间。

D.游离氯：集中式供水设施出口水≥0.3mg/L；龙头水≥0.05mg/L 30.寄宿制学校或（）名学生以上的非寄宿制学校应配备卫生专业技术人员。

A、500 B、600 C、700 D800 31.卫生室建筑面积应大于（）平方米，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。

A、40 B、80 C、120 D、140 32.分散式供水的要求（）。

A、是否有卫生安全防护设施；是否对水质进行消毒。B、是否距离牲畜圈、校园独立式厕所及贮粪池、垃圾存放站（池）及污水排放点等污染源25米以上。

C、水井是否设有高于地面0.3米以上的井沿，井口加盖并上锁。

D、是否定期对水井进行消毒，并有记录。33.可疑职业病患者的识别与判定程序（）。A、患者的疾病是否属于《职业病目录》 B、患者是否为用人单位的劳动者

C、患者的工作场所是否存在导致此类疾病的职业病危害因素

D、患者所患疾病是否在接触危害因素之后发生 34.常见职业病因素接触机会及所致临床表现（）A、甲醛 B、粉尘 C、一氧化碳 D、苯 35.按照卫生监督机构要求，每季度对5胡社区居民家庭（）进行现场检查。

A、管网水质 B、龙头水质 C、蓄水池水质 D、饮用水水质 36.非法采供血的表现形式和特征（）.A、单采血浆站手工采集、跨区域采集、超量频繁采集和冒名顶替采集原料血浆

B、非法输血

C、无偿献血中的冒名顶替 D、非法组织他人出卖血液

37.卫生监督协管人员岗前集中培训的教学时间不得少于（）。

A、10个学时 B、20个学时 C、30个学时 D、40个学时

38.2002年4月，卫生部、劳动保障部印发了《职业病 目录》，将职业病法定为（）十大类115种。

A、尘肺B、职业中毒 C、职业性皮肤病D、职业性肿瘤 39.在对辖区内医疗服务市场巡查时，发现非法行医和非法采供血时应做好哪些工作（）。

A.及时报告县卫生监督所

B.填写完整的“卫生监督协管信息报告登记表” C.保护好现场

D.协助卫生执法人员调查

40.开展公共场所卫生监督检查的内容包括（）。A.是否取得公共场所卫生许可证 B.查验从业人员健康证 C.保护好现场

D.协助卫生执法人员调查

41.乡村医生在执业活动中享有下列权力的是（）。A.进行一般医学处臵，出具相应的医学证明 B.参与医学经验交流，参加专业学术团队 C.在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯 D.获取报酬

42.供水单位（）的饮用水供水工程项目，应当符合卫生要求，选址和设计审查竣工验收必须有建设、卫生行政部门主管参加。

A.新建 B.改建 C.重建 D.扩建 43.下列哪些属于无证行医应当加重处罚的情形（）。A.行医人员为非卫生技术人员 B.行医时间在三个月以上 C.给患者造成伤害 D.使用假药

44.公共场所从业人员的卫生要求有（）。A.卫生知识培训合格 B.取得健康合格证 C.取得居民身份证 D.具有专业技术资格证

45.下列属于甲类传染病的有（）。A.艾滋病B.病毒性肝炎C.鼠疫 D.霍乱 46.下列属于感染性废物的有（）。A.被病人血液污染的棉球 B.被病人体液污染的辅料 C.病原体的标本

D.使用后的一次性医疗用品

47.下列属于损伤性废物的有（）。

A.医用针头 B.医用缝合针 C.手术刀 D.玻璃试管 48.医疗废物暂时贮存应严格执行（）规定要求。A.不得露天存放

B.暂存时间不得超过48小时 C.暂存时间不得超过72小时 D.病理性废物可以常温下贮存

49.基本公共卫生服务主要由（）负责具体实施。A.乡镇卫生院B.县级卫生行政部门C.村卫生室 D.社区卫生服务中心（站）

50.卫生监督协管工作以（A.卫生监督功能下沉 B.执法监督关口前移 C.保障公共卫生安全 D.防治传染病

28）为目标。基本公共卫生服务规范（卫生监督协管部分）答案

一、判断题：

1-5：错对错错对 6-10：对对对对错

11-15：错对对错对 16-20：错对对错对 21-25：对错对对错 26-30：对错对错对 31-35：错错错错对 36-40：对对错错对 41-45：对错错对错 46-50：对错错对错

二、单选题：

1-5：BCBCD 6-10：CBACD 11-15：CBACA 16-20：CABDB 21-25：DCACB 26-30：BACCB 31-35：ACDAB 36-40：CCABA 41-45：ADABB 46-50：CCADC 51-55：CDDAD 56-60：BBAAB 61-65：BCACC 66-70：BABDB 71-75：CAABA 76-80：AADAC 81-85：AAABD 86-90：ABCBA 91-95：DABBA 96-100：ADABD

三、多选题：

1.BCD 2.ACD

3.ABC 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCD

7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.ABCD 11.BCD 12.ABC 13.BCD 14.AC 15.BCD 16.ABCD 17.ABC 18.ACD 19.ABC 20.AB 21.BD 22.ABCD 23.ABC 24.ABCD 25.ABC 26.BD 27.AC 28.ABC

分析会计人员轮岗的利弊范文 篇6

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摘要]伴随着当前经济的快速发展，会计职位在单位中的重要性逐渐显现，如何继续加强企业会计的监督和财务管理职能是我们必须重视的问题，越来越多的人开始推崇会计人员轮岗的方式，本文将对会计轮岗产生的原因进行综述，然后分析出会计轮岗制度的实行会对企业产生的利弊影响。

关键词]会计轮岗；弊端；优点

会计人员轮岗制度产生的原因企业在整个经济的运行过程中，会计人员所处的位置是至关重要的，其担当的责任是非常重大的，因此，作为一个企业的会计人员，其自身的业务素质必须要达到一定的水平，在知识的摄取上不管是从广度上还是深度上都应当有一定层次，但是，我国现在的会计人员的现状却并不那么完善，给人感觉比较呆板，在大局上无法拿捏得当，把握不好，而出现问题之后更是表现得死板，不够灵活，很多专业的会计知识因为长时间不更新，已经渐渐老化，那些身处重要位置的财会人员，也会因为对会计工作中大流程中的部分不熟悉而影响正常工作，他们大多无法提出有意义的方针，更无法提出能够解决问题的措施建议，总之，能够完善的将会计工作做到位的人少之又少，这样的一个现象根本无法满足整个经济的运行要求，而会计轮岗制度就是在这样的环境之下诞生的，会计人员轮岗制度的最初目的就是为了让企业会计制度的改革继续深化，从而从本质上对会计人员的财会工作进行完善。

会计人员轮岗所带来的消极影响会计工作是一套非常复杂、烦琐的工作，是由很多的部分组成的，我们最常见的分工就是主管会计、出纳、流动资金核算、工资核算、固资核算、成本核算、最终利润核算，最后还有总账报表这一系列的工作流程。不同的岗位，在人员的处理上也各不相同，像比较烦琐复杂的岗位，可能由两个人或三个人组成，而那些工作量较少的，可能就两三个岗位让一个人在做，总之，会计人员各自都有各自的专属岗位，因此，对于自己岗位的工作，不管是总体流程还是具体的内容，都非常的熟悉，工作起来，都比较稳定，但是，一旦实行了会计人员轮岗制度，那么各个岗位业务的连续性必然会受到影响，这样的发展给业务在前期和后期的对比问题上带来了非常大的麻烦。这样复杂的一个工作流程，想要实现真正的全体轮岗，就必须要保证软件设施和硬件设施同时达标，所谓的软件设施也就是企业中的会计人员，它要求参与的会计人员自身有足够的能力，因为只有自身素质达标，才能够胜任项目如此之多的会计工作，而所谓的硬件设施就是公司本身，倘若这个单位很小，财务部门根本不健全，没有完整的财会系统，更没有足够多的会计人员，所谓的实行会计人员轮岗制度也就无从谈起了，这就能看出会计人员轮岗制度的一个相当大的弊端，那就是，无法适用于全体大众，其制度本身有着非常明显的局限性。

会计轮岗制度所带来的积极影响第一，在会计的工作中，很怕发生的一种情况就是，因为长期从事某一个部门的工作，从而利用这个工作环境，结交了一个关系利益圈，这种关系利益圈如果能好好的利用，自然会让工作事半功倍，但是，一旦会计人员的职业道德不是很优秀，不好好地利用这个关系利益圈，就会带来非常大的负面影响，比如，这个关系利益圈中的人互相包庇对方并且为对方提供一些自己所能给予的方便的条件来进行一些损人利己，或者不利于企业发展的作弊行为，就会非常的麻烦。而定期的进行会计轮岗制度，就可以很大程度上的解决这个问题，因为，想要结成一个这样的关系利益圈是需要很长的时间的，而且，像这种关系利益圈，想要维持其稳定性，就必须要定时定量的给对方有价值的信息，但是，一旦实行了会计人员轮岗制度，那么，和关系圈中的朋友打交道的时间少了，另外，因为自己经常要在别的岗位上工作，所以，既不需要对方所给予的条件，也没有条件可以给予对方，两者之间就没有了利用的关系，就完全没有交集了，这样的关系利益圈自然就不会成形了，所以，很大程度上遏制了此类事件的发生。

第二，在会计的工作中，会计业务操作的熟练程度主要是取决于这项工作所重复的次数，重复的多，自然就熟练，重复的少，自然就不熟练，除了这一点以外，它也受到对会计业务分析判断的影响，只有有了一个敏感的判断力，才能将操作过程更好的执行，不采取会计轮岗制度的话，会计人员在自己所从事的岗位上的业务操作水平自然更加提高，但是，总是这样重复一样工作的 话，就没有办法知道整个会计业务处理的过程，这样也就缺少了更加客观的判断力，别人很容易利用这种虽然有熟练的业务能力但是没有精准判断力的人，利用他们来做一些不利于企业的事情。所以说，我们必须要实行会计人员轮岗制度，只有这样，他们才能真正的看清楚会计工作中的每一个流程，并且亲身参与到每一个组成部件当中，进而进行亲身体验，从而将自已的判断能力大大提升，将不应当发生的操作失误从萌芽处遏制。

第三，在会计的工作中，最基本的一项工作内容就是进行核对工作，这项内容基本贯穿于整个会计的工作流程中，如果这项工作做得不到位的话，就容易产生对那些已经做好了的业务中的错误无法及时发现，更无法及时地纠正，这样自然无法杜绝发生在会计工作中的那些徇私舞弊的行为，自然地更应该保证信息的可靠性。我们目前的会计工作中，对于这方面的工作根本无法做到全面到位，对于核对工作总是如走过场一般，没有把核对这项工作应有的效应发挥出来，但是，倘若能实行会计轮岗制度的话，工作的责任主体就会发生变化，在轮岗之时进行交接的时候，必然会进行审核工作，因为，如果因为审核的不到位导致某些结果不明确，一旦发生了什么问题，责任的分配就会非常的不明确，后果就会很严重，所以，会计人员为了避免不必要的麻烦就会特别的重视这项工作。

第四，在会计工作中，想要保证会计资料的真实合法，非常大的一个依靠途径就是让会计人员之间进行相互的监督，只有利用会计人员的集体力量，形成一套完善的监督机制，才能让财经法规在单位中顺利的进行，而实行会计人员轮岗制度就能大大的方便，在会计人员轮岗制度上，要渐渐的从定期轮岗制度变为末位淘汰制度，这样不仅能把会计人员的综合素质进行提高还能让整个流程中的各个岗位之间更加的理解，从而更加配合，而且还能大大的提高监督职能，在内部会计的原始记录管理制度上，财产清查制度上都能得到更加完善的进步，从根本上保证了会计人员的监督作用。

如何对会计人员轮岗制度的利弊关系加以协调会计人员轮岗制度有很多的好处，但是也有缺点，从宏观的角度来看还是利大于弊的，只要能够采取一套正确的方法，对于他们之间的矛盾是肯定可以避免的。我们一定要提高会计人员的整体素质，企业可以采取培训的方式，让其业务水平得到提高，从而保证能够适应于更多种类的会计岗位，对于岗位交接的过程必须要加以规范，将会计人员轮岗变得更加制度化，让会计人员产生安定感，从而避免短期行为的发生，在会计人员轮岗的人员分配上可以进行分批的轮换，这样会计人员在交换的过程中，能够熟悉岗位，从而保证会计岗位的连续性。

卫生监督协管工作计划 篇7

工作目标：以规范和指导社区卫生服务站和村卫生室卫生监督协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。

在卫生院公共卫生中设置卫生监督协管工作。

一、具体职责

1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治一般情况。

2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作。

3.实施日常性卫生检查。

4.各卫生室要积极配合监督协管人员工作。

5.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。

6.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

7.发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。

8.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

9.卫生室卫生监督具体职责：

(1)依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。

(2)做好卫生法制及卫生知识的宣传工作

(3)掌握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构基本资料

二、增强监管能力 加强队伍管理

1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。健全卫生监督协管工作制度，规范督查行为，建立督查信息通报机制。开展卫生监督协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监督文明执法的良好形象;开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增强卫生监督工作效能。实行报告制度。

2.加强队伍培训，规范行政行为。开展卫生监督协管系列知识讲座。注重抓好业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合水平和能力;加强对卫生监督协管员政治素质、服务意识、管理水平等方面的培训，切实增强服务经济建设大局、服务人民群众的意识。

3.强化社区、村管理。实行信息员联系制度，充分发挥督查机构的监管作用。

三、突出监督重点 加大监督力度

1.加强食品卫生监督

(1)积极开展食品安全乡创建工作，构建科学、高效、协调的餐饮卫生监管机制，完善监督执法网络体系，深入推行量化分级管理、监督结果公示、卫生管理员制度、规范行政许可等措施，实现我乡餐饮单位食品卫生状况根本好转;加强食品检验检测体系建设，建立食品安全风险评估、预警机制，有效防范食品安全事故;不断完善食品安全信息交流和应急处置管理体系，增强公众食品安全信任度;确保不发生重大食物中毒事件。

(2)进一步提高餐饮业食品卫生水平，积极推广《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，以强化原料进货索证为重点，在餐饮业和集体食堂全面推广原料进货台帐制度，重点查处非法采购使用劣质食用油、添加剂和不合格调味品的行为。

(3)结合社会主义新农村建设，开展公共卫生管理进农村活动，督促落实旅游点、农村家宴、建筑工地食堂的卫生质量安全措施。

(4)开展节假日食品卫生检查，做好假日、各种重要活动和会议的卫生保障工作，确保重要活动和会议食品安全。

(5)开展食品卫生专项整治行动，查处、曝光一批食品卫生典型违法行为。

2.加强医疗执业监督执法工作

继续加大对医疗服务市场的监督执法力度，深入开展打击非法行医工作，切实维护群众健康权益。进一步理顺关系、明确职责，完善医疗执业监督制度，加强日常监督执法，健全并落实医疗执业监督的长效机制。注重投诉举报，狠抓严重危害人民群众身体健康的非法行医大要案、典型案件的查处，严格责任追究。加大正面宣传和典型案件的曝光力度，增强医疗机构及其从业人员的法制意识。

3.加大传染病防治监督力度，做好生活饮用水和重点公共场所卫生监督管理

(1)组织开展生活饮用水卫生监督检查。加强自建集中式供水、和农村学校饮用水卫生监督，有重点的开展生活饮用水卫生监督执法工作，提高饮用水卫生监督检测水平。

(2)加强重点公共场所卫生监督执法工作，做好公共场所量化分级管理试点。

(3)结合传染病防治工作重点，组织开展传染病疫情报告、医疗废物处置等监督检查，贯彻《艾滋病防治条例》，全面提高传染病防治监督工作水平。

四、加强职业卫生和放射卫生监督管理

根据本地重点职业病危害因素、重点职业病危害人群、重点职业病危害企业(行业)等情况，开展职业卫生监督检查，加强职业健康监护监督工作，扩大对重点职业病危害劳动者的监护覆盖面，督促落实职业监护、建设项目职业病危害评价制度等工作。开展放射卫生的监督检查。

今年是卫生监督协管工作重要的一年，工作艰巨，任重道远。我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步;力争在20xx年把卫生监督协管工作做好。

乡镇卫生院卫生监督协管工作计划二：

为积极推动医药卫生体制改革，提升卫生监督执法水平，更好地适应社区经济社会发展需要和人民群众健康的需求，全力推动社区卫生监督事业又好又快发展，特制定本计划。

坚持依法行政，加强监督管理，坚持“以人为本”，服务于区域经济社会发展大局，坚持改革发展，进步卫生监督执法能力。切实维护好社会公共卫生安全和医疗服务秩序，保障人民群众健康。

一、进一步推动卫生监督体系建设

以加强体系建设为重点，强化科学管理，健全运行机制，着力构建高效统一的卫生监督体制。

1、加强卫生监督能力建设。进一步理顺卫生监督工作职责，提高行政执法工作效力及卫生执法技术手段。要结合工作实际，展开有针对性的培训(业务知识、操作技能)工作，不断提高卫生监督职员的综合素质和执法能力。依照卫生部《卫生监督员管理办法》，进一步完善卫生监督员管理制度，加强卫生监督队伍规范化建设。加大对卫生监督协管员职业道德和廉洁自律教育的力度，建立一支政治素质好、业务能力强的监督队伍。

2、展开卫生监督稽查工作，推动卫生行政执法责任制。进一步规范卫生行政执法行为，认真实施《卫生监督稽查工作制度》，依照卫生部《卫生监督稽查工作规范》，加强卫生监督稽查工作，规范稽查行为，建立稽查信息通报机制，组织展开行政许可和行政处罚的专项稽查，不断进步稽查工作质量。进一步完善行政执法责任制，加强执法责任制的考核和检查。

3、加强卫生监督信息网络建设。健全社区卫生监督信息系统，建立卫生监督基础数据库，加强卫生监督统计报告工作，及时正确地统计、处理和上报卫生监督信息。

4、完善投诉举报机制，进步应急反应能力。及时处理群众反映和投诉举报件，努力解决社会关注的热门、难点题目，切实维护群众健康安全。加强突发公共卫生事件应急队伍的建设，健全机制，明确职责，认真做好突发公共卫生事件应急成员的培训、演练，进步对突发公共卫生事件的应急处置能力。

二、加大公共卫生和医疗服务监管力度

加大对辖区内公共场所卫生、饮水卫生、放射卫生、学校卫生、医疗机构、传染病管理的监管力度，增进区域公共卫生状态不断改善，全面加强公共场所、生活饮用水等公共卫生重点领域的监管。

1、加强公共场所卫生监督。继续推动公共场所卫生监督工作，加强公共场所的管理。推进大型餐饮场所和宾馆的控烟工作，推动建立禁烟区域示范单位。在美容美发和旅店等公共场所建立卫生状态公示栏制度。

2、加强生活饮用水及涉水产品卫生监督。严格根据相关法律法规、标准和规范，有重点、针对性地组织实施生活饮用水和产品卫生监督检查工作，确保人民身体健康。

3、加强传染病防治监督。继续做好冬春季呼吸道传染病和夏秋季肠道传染病的防控监督管理，重点加强对人禽流感等呼吸道传染病、手足口病及其他突发公共卫生疫情事件防控措施落实情况的监管。全面进步医疗废物规范处置、安全管理水平。

4、加强职业卫生监督。以职业危害因素申报为基础，全面推动职业卫生监督管理工作，职业病危害项目申报率要到达100%。加强放射防护监督管理，规范放射诊疗机构许可证工作，做好放射工作职员职业健康监护工作。

5、做好卫生监督宣传工作。组织展开《职业病防治法》、《传染病防治法》等法律法规的宣传，增强服务相对人的法律意识和法制观念。做好打击非法行医等工作的宣传报导。

6、加强医疗服务和血液安全监督。巩固打击非法行医专项行动和非法采供血专项整治成果，进一步加强医疗服务和血液安全的平常监督，以投诉举报和违法医疗广告为线索，做好重点地区和薄弱环节的医疗服务监督执法力度，果断打击各类非法行医和非法采供血行为。设立卫生监督信息公示栏工作，及时更新公示栏的内容。广泛展开卫生法律法规和医学科普知识宣传，加强医疗执业人员的管理，建立和完善医疗服务监督长效机制。