质量检验员工作职责与任职要求

质量检验员工作职责与任职要求（精选7篇）

质量检验员工作职责与任职要求 篇1

1、鞋类产品质量检验标准

产品质量检验包括成品鞋观感和物理性能质量检验标准、原材料质量检验标准。

1.1 成品鞋质量检验标准

成品鞋质量检验标准即鞋类产品的品质认定标准。从鞋类产成品的整体外观、鞋帮表面、缝线、鞋跟、鞋底、装饰和产品尺寸规格等方面做了观感 (观察与感觉) 检验要求的明文规定, 同时还需对不同种类的鞋类产品进行物理性能试验, 对试验结果提出了认定性要求 (举例见表1) 。

1.2 原材料质量检验标准

以胶粘皮鞋为例, 鞋类产品所使用的原材料除工程结构材料之外, 一般是指全部的构造材料, 其中:主要材料是指各种皮革面料, 里料是指各种材质的鞋里, 皮料包括外底、内底、鞋跟及跟面, 辅料包括辅助性成型材料如主跟和内包头、功能性辅助材料如橡筋带、装饰性辅助材料如布标材料等, 装饰件与饰扣以及包装材料等。由于这些材料的构造功能要求的区别, 其材料质量的检验标准是不同的 (举例见表2) 。

2、鞋类产品加工作业规范要求

部件加工作业规范, 是鞋类产品生产作业时必须遵从的行为准则。包括裁断与底部件加工、鞋帮部件加工与制帮作业、成型总装与包装作业等的系列规范要求。

2.1 裁断与底部件加工作业规范

裁断与底部件加工作业是指部件制造中的半成品加工。如:鞋帮部件制造过程中的裁断、鞋跟加工制造中的包鞋跟、内底加工制造中的包内底等 (其作业规范要求举例见表3) 。

2.2 鞋帮部件加工与制帮作业规范

鞋帮部件加工是指片边、划线和折边操作等, 制帮包括做帮和缝帮操作 (其系统的作业规范举例见表4) 。

2.3 成型总装与整饰包装作业规范

鞋类产品的成型工艺可归纳为:绷帮成型、总装成型和整饰包装三大部分。

(1) 绷帮成型作业规范

绷帮成型随工艺结构和机械设备而不同, 但绷帮成型的基本过程和对作业的规范要求却有许多共同点 (见表5) 。

(2) 贴底作业规范

绷帮成型之后随即进入总装成型工段, 其作业规范的重点是合底, 而胶粘工艺必须做好合底之前的一系列基础作业 (举例见表6) 。

(3) 整饰与包装作业规范

质量检验员工作职责与任职要求 篇2

1 种子质量检验机构设置的法律依据

《产品质量法》第二十条第一款第一项规定:从事产品质量检验、认证的社会中介机构必须依法设立。

《种子法》第四十四条第一款规定:农业行政主管部门可委托种子质量检验机构对种子质量进行检验。

2 法律法规对种子质量检验机构资格的要求

《产品质量法》第十九条规定:产品质量检验机构必须具备相应的检测条件和能力,经省级以上人民政府质量监督部门或者其授权的部门考核合格后,方可承担产品质量检测工作。

《种子法》第四十四条第二款规定:承担种子质量检验的机构应当具备相应的检测条件和能力,并经省人民政府有关主管部门考核合格。

《计量法》第二十二条规定:为社会提供公证数据的产品质量检验机构,必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试的能力和可靠性考核合格。

按照《产品质量法》、《种子法》、《计量法》的规定,种子质量检验机构要开展种子质量检验工作,除具备相应检测条件和能力外,必须经省级以上人民政府有关主管部门的考核认定和质量认证,合格后方可开展检测工作。

3 法律法规对种子质量检验人员的资格要求

《种子法》第四十五条规定:种子质量检验机构应当配备种子检验员。种子检验员应当具备以下条件:(一)具有相关专业中专以上文化水平;(二)从事种子检验技术工作三年以上;(三)经省级以上人民政府农业行政主管部门考核合格。

《农作物种子检验员考核管理办法》第二条规定:本办法所称种子检验员是指《种子法》第四十四条和第四十五条规定的种子质量检验机构中从事种子质量检验工作的人员。

由以上法律法规可以看出:经过省级以上人民政府有关部门考核合格的种子质量检验机构中,从事农作物种子质量检验工作的人员,即为种子检验员。

4 法律法规对种子质量检验机构及其工作人员质量要求

《种子法》第六十八条规定:种子质量检验机构出具虚假检验证明的,与种子生产者、销售者承担连带责任;并依法追究种子质量检验机构及其有关责任人的行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

《农作物种子检验员考核管理办法》第十五条规定:种子检验员从事种子质量检验技术工作,应当严格执行国家有关法律法规、技术规程和标准,遵守检验机构的有关规定,提供准确、清晰、明确、客观的检验数据。

《农作物种子检验员考核管理办法》第十九条规定:在检验工作中成绩突出的种子检验员,考核管理机关可以给予表彰奖励。种子检验员出具虚假数据或结果的,依法给予行政处分;情节严重的,由考核管理机构取消种子检验员资格,收回种子检验员证。

《农作物种子检验员考核管理办法》第二十四条规定:检验机构应当按照国家标准《农作物种子检验规程》进行检测,保证检验工作科学、公正、准确。

《农作物种子检验员考核管理办法》第四十一条规定:检验机构和参与监督抽查的工作人员伪造、涂改检验数据,出具虚假检验结果和结论的,按照《种子法》第六十二条、第六十八条的规定处理。

质量总监工作职责与任职要求 篇3

2、建立质量目标的数据管理体系，收集、汇总、分析相关质量数据;负责分析质量问题，提出质量改善建议，并组织质量会议，落实整改;

3、负责公司质量事故(设计不良、制程批量不良、部品不良)的处理。组织调查、分析、协调各种质量异常，为生产过程中质量问题提供技术支持;

4、负责板块内来料检验、制程质量控制、出厂质量控制等质量保证体系建立和不断完善，负责供应商质量管理体系、现场实施质量监控体系等的建设工作;

5、负责全员质量教育工作，宣传和建立全员参与质量管理和监督的良好企业文化;

质量检验员工作职责与任职要求 篇4

1采血时间

血液放置时间过长会影响许多化验结果[2]。现总结如下:①对血清电解质浓度测定值的影响:血清钾在放置1 h后与即刻比较明显升高, 差异有显著意义;血清氯放置5 h后与即刻比较明显下降, 差异有显著意义;②对血糖测定结果的影响:经比对实验, 显示静脉采血后, 血块凝固如不及时离心分离血清, 血清葡萄糖因血细胞的糖酵解每小时会降低7, 而经过分离提取的无溶血的血清无细菌污染, 25℃下血糖可稳定8 h, 4℃时稳定72 h;③对心肌酶谱的影响:肌酸肌酶活性随时间延长而不断下降, 乳酸脱氢酶由于红细胞膜的通透性改变, 血清中该酶活力不断上升。

2溶血

溶血对检验结果的影响多是由于红细胞破裂导致红细胞内各种物质释放人血清 (或血浆) 从而影响血清 (或血浆) 中原有各物质的浓度测定[3]。溶血分为体外溶血和体内溶血, 体外溶血可有物理因素 (如机械性破坏、冰冻) 、化学因素 (如血样接触活性剂) 和代谢性因素 (如遗传性疾病引起的血细胞脆性增加) 引起, 体内溶血则可有物理因素 (如人工心脏瓣膜或大血管手术后) 、生物因素 (如疟疾) 和药物毒性反应、配血不合引起的输血反应等因素引起。然而细胞内液中某些物质如LDH、ALT、ALP、AST、K+等的含量是细胞外液中浓度的22～160倍, 只要轻微溶血就会造成检验结果明显的变化, 另外, 血红蛋白可干扰胆固醇的酶法测定, 体外溶血可通过样品制备技术的标准化加以克服, 在采血过程中严格按照操作技术规范执行, 采血器具应保持清洁和干净, 注射器针头不能用酒精消毒, 因酒精可致溶血;止血带不宜扎得过紧过久, 进针出现回血后注射器活塞不宜过快拔出;血液注入试管不宜过快, 以免血泡过多引起血细胞破裂;血液标本采取后尽可能早的使血清自然分离出来, 一般应于采血后室温放置30～60 min内分离血清;标本离心前应自行凝集, 不用器物等剥离血块;标本离心控制在1000～1200 r/min, 离心5～10 min;血液不可存放于冰箱冷冻室, 避免融化后引起溶血;血液放置时间不宜过长, 防止消毒液或其他物质滴入标本;在条件允许的情况下, 溶血标本应要求重新采集, 以便提高检验结果的准确性。另外, 目前各大医院都逐渐应用真空管进行采血, 这也尽可能地减少了标本溶血的机会。

3患者抽血时体位的变化

体位从立位到卧位时, Hb下降4%, HCT下降6%, K+下降1%, Ca下降4%, ALT下降7%, AST下降9%, 碱性磷酸酶下降9%, IgG下降7%, IgA下降7%, IgM下降5%, 三酰甘油 (TG) 下降6%。

4药物

药物或药物的代谢产物可能直接参与生化反应, 或激活或抑制检测反应。如VitC可使血中Cr、UA、GLu等升高;使CH、TG等减低。多糖、高分子类药物还有可能影响到血型鉴定的准确性, 右旋糖苷使血细胞产生假性凝集。

5抽血量不准确

如凝血试验测定, 按要求抗凝剂与血液比例为1:9, 总量为2.0 ml, 但实际工作中, 很多标本不合格, 主要是抗凝剂与血液比例不符合要求, 使结果波动很大。如抽血量多时, APTT结果偏低, 抽血量少时使结果增高。

6标本送检

有些标本采集后应立即送检, 注意防止标本外溢蒸发和污染, 如血气分析等, 取血后应该在30 min内测定[5]。目前最大的问题是GLU, 取血后室温放置, 由于糖酵解作用, 每小时可降低6%～11%。CK、BIL、URO、OB均可因分解或失活而明显降低, 而血清中的K+、Cl-等均可因细胞内外的转移代谢显著增高。有时对不同的测定方法干扰方向可能相反, 如TG抽提法随放置时间结果偏低, 而酶法则增高, 前者因TG分解所致, 后者是由于磷酸分解产生甘油所致。

分析前的质量控制, 不仅是技术问题, 而更多的是管理问题。因此医院应该由质控科带头, 将分析前质量控制纳入到医院整个管理体系之中。医师要明确患者的病理变化、药物、患者的习惯、饮食等对检验结果的影响, 并对结果作出合理解释。护理人员要严格执行标本的采集、保存、运送过程的各项规章制度, 要有高度的责任心, 要在合适时间、合适的部位应用合适的方法对患者负责、对采集的标本负责, 以保证标本的合格。检验人员要严格查对制度, 正确选择合格标本的前期处理工作。在日常生活中, 医、技、护、患间应该互相沟通、互相理解、互通信息、积极配合, 以确保标本合格, 检验结果准确。

参考文献

[1]朱强.临床生化检验的标本采集处理及质量控制.中外医疗, 2008, (13) :147.

[2]沈晓如.血标本放置时间对血液化验结果的影响.中华护理杂志, 2003, 38 (3) :207-208.

[3]张红艳.标本溶血影响检验结果分析.中国现代药物应用, 2009, (05) .

[4]邱谷.临床生化分析过程之外的质量控制.现代检验医学杂志, 2002, 10 (02) :44-45.

主办会计工作职责与任职要求 篇5

主办会计工作职责11、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、完成各项财务结算，为管理层提供分析数据;

3、根据审核通过的票据编制凭证,生成报表,并在规定的期限内按规定申报报表;

4、依据税法规定，按期缴纳各项税金，统筹企业年终所得税汇算清缴工作，做到合理避税，科学避税;

5、负责会计凭证.帐簿.报表等档案资料的保管工作;

6、负责财务记帐，结帐以及税务申报的一系列工作

主办会计工作职责21、负责各公司的账务处理、纳税申报工作

2、负责各公司往来单位的对账和清理工作

3、负责编制各公司财务报表

4、负责编制工资表

5、负责各公司开票、购票事项

6、负责登记高新技术企业研发费用台账

7、负责各公司企业所得税汇算清缴、工商年报

8、协助项目申报相关

9、上级安排的其他临时性工作

主办会计工作职责3

(1)严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。

(2)负责公司的涉税事宜，按月计提员工所得税并做好其它税项的申报、缴纳的发放工作。

(3)及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

(4)妥善保管库存现金和各种有价证券。

(5)妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。

(6)妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。

(7)认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。

(8)及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人。

(9)负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作。

(10)负责涉及公司财务各种统计报表的填报。

主办会计工作职责41、出具每日日报，周报，月报，财审采购单，财审订单，千牛返现;

2、申报税务汇算清缴，申报工商年报和月度工会经费，审核上月度中通/邮政/ 德邦物流费并对账;

3、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理，拥有初级会计证，有电商行业财务经验者优先考虑;

4、完成上级交代的其他事情。

主办会计工作职责5

1.隶属财务部管理;

2.熟悉增值税、企业所得税、个人所得税相关法规、征管政策及申报实操;

3.熟悉会计准则及法规，具备一定的法律法规分析理解能力;

4.有较强的财务数据汇总、分析实操经验，能够根据公司业务特点设计常用财务分析工具并贯彻落地使用;

5.具备较强的专业应用文撰写能力;

6.熟悉股权转让和公司收购业务筹划;

7.熟悉营业执照申请办理、工商信息分析和年审流程及实操，熟悉银行账户管理内容;

8.具有较强的项目任务组织能力;

9.服从公司的各项工作安排，具备坚韧的工作毅力。

主办会计工作职责61、建立健全财务管理、会计核算等有关制度，监督各项制度的实施和执行;

2、对财务部的日常管理，对预算，资金收付等进行总体控制;

3、负责公司日常账务处理、按时出具财务报表及集团公司要求的管理报表;

4、对公司税收进行整体筹划和管理;

5、负责税务申报、社保申报工作;

6、负责准确计算公司各部门相关成本费用，审核成本 费用的合法性、合理性、真实性;

早教老师工作职责与任职要求 篇6

1、负责中心早教课程教学工作;

2、负责中心所带班级会员教务工作;

3、负责中心会员活动的开展;

4、负责中心会员服务工作;

5、负责配合教研主任完成相关教学工作;

6、配合中心顾问进行客户维护;

7、协助公司进行招生宣传工作。

早教老师工作职责21、高质量的完成课程的教授;

2、参与报名工作，成为家长可信赖的对象;

3、与家长沟通，邀请家长及时来上课;

4、教学设备的维护和管理;

5、负责品牌形象的传递。

早教老师工作职责3

1.负责对学员授课

2.与学员建立良好的关系，维护客情

___组织校区相关活动

早教老师工作职责4

1.根据课程计划，执行相关课程的授课;

2.根据课程要求，准备教案、教室及教具等;

___对授课中出现的问题及时调整和解决;

4.积极与会员家长沟通课程情况和学员表现等;

5.配合公司举办各项活动的策划与执行。

早教老师工作职责51、参与___岁婴幼儿课程研发、教案编写，负责跟进教学工作;

2、做好课堂教学、秩序维护及气氛调动工作;

3、主动配合中心活动，辅助做好婴幼儿家长日常接待与沟通工作;

4、教室及教具的维护和管理;

5、完成上级安排的其他工作。

早教老师工作职责6

1.负责幼儿托班学员的保教工作;

2.负责与家长进行学员情况沟通;

3.教室及教具的维护和管理;

4.校区领导下达的其他配合性工作。

早教老师工作职责71、担任中心早教课程的教学工作;

2、参与教学研究和教学培训，熟悉、熟练操作教具;

3、积极完成早教课程的准备和课中、课后的其它工作;

4、能有效与家长沟通，交流孩子在课程学习情况并做好记录，做好学员维护工作;

施工经理工作职责与任职要求 篇7

2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责;

3、参与制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。

4、参与施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作;