矿山事故报告制度

矿山事故报告制度（共12篇）

矿山事故报告制度 篇1

江西中节能高新材料有限公司

安全生产事故报告和处理制度

一、事故报告流程

1、工伤事故发生 → 向主管领导报告 → 通知安全主管和本部门经理 →向企业负责人报告 → 1小时内向当地安监部门报告。

2、发生任何工伤事故，责任部门必须在事故发生2小时内，提供填写详细的事故经过并经部门经理审核的书面《工伤事故调查报告》，和由证人填写完整的《证言证词单》。

二、事故处理流程

工伤事故发生并报告后，由安全主任安排事故部门管理人员将伤者就近送往医院治疗 →安全主管对事故进行调查和提出整改建议 → 企业负责人对事故调查进行审批 → 安全主管对事故反应的问题监督落实整改 → 安全主管自员工工伤，或被诊断鉴定为法定职业病之日起30日内向当地社保站提出工伤认定申请。

三、事故的调查和处理流程（轻伤或轻伤以下事故）

1、由安全主任组织相关人员对工伤事故进行调查，各部门协助安全主任组织的调查工作，不得阻挡调查或隐瞒真相，更不能破坏事故现场或制造假事故现场。

2、目睹事故经过的人员有义务交代清楚事故的经过，真实填写《证言证词单》，提供必要的证件复印件，并对填写的《证言证词单》真实性负责。

3、安全主任对工伤事故调查清楚后，对事故提出整改、预

江西中节能高新材料有限公司

防措施，责任部门对提出的整改、预防措施进行跟进，安全主管对跟进情况进行监督，和对整改效果进行评估。

四、重伤安全事故的调查和处理流程:由企业负责人及时通知安监部门，并保护好事故现场，等待有关部门组成的调查组前来调查。

矿山事故报告制度 篇2

1.1 矿业开发秩序较为混乱, 严重影响治理工作

目前, 我国矿山依然普遍存在着严重的非法开采、违法开采行为。这种行为存在很大的安全隐患, 极易发生安全生产事故。事故发生后, 如果处理不及时不妥当, 还可能出现事故后果扩大化。另外, 小规模的矿山数量非常多, 也给矿山管理工作带来很大不便。

1.2 安全生产方面的法律法规尚不完善

《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规已无法适应复杂多变的现实需要;原有的许多法律条款与现行的行政审批制度存在较多冲突;原来行业部门内部规定的安全技术标准和生产操作规程明显滞后, 已跟不上现代矿山企业管理的要求。

1.3 监管体制不健全, 监管人员素质较低

目前, 矿山安全生产监管体系尚不完备, 常常出现安全监管定位不明确的现象。有时, 由于综合监管和专业监管的职能范围不明确, 容易造成监管职权混乱, 或监管不及时甚至监管缺位的不良势头。另外, 监管人员的业务素质相对较低, 责任心严重缺失, 最终影响企业安全生产的落实。

1.4 不能从本质上抓好安全管理工作, 安全隐患仍然可见

安全管理会议虽然经常开会, 管理组织却不能真正将安全会议内容在实际生产中加以贯彻落实。安全管理的口号只停留在表层, 造成生产现场安全管理严重混乱。当安全检查活动来临, 企业领导只是大事渲染, 积极管理一段时间, 不能做到长期不懈的进行管理。风头一过, 安全管理工作又恢复原来的混乱状态。部分矿山企业取得了一定成绩就骄傲自满, 安全生产的警惕性也随之减弱, 最后, 有可能发生生产事故, 造成重大损失。

1.5 员工自身安全意识不足, 频繁发生事故

目前, 我国许多生产事故都是因为员工工作上的疏忽大意。从本质上看, 还是员工自身安全防范意识淡薄, 不能将安全生产, 预防为主的方针牢记心中。当然, 在实际生产过程中就买下了隐患, 可能造成不应有的损害。

1.6 生产设施落后, 安全设施不完善

大部分矿山所处地域自然条件恶劣, 加大了开采难度, 对开采技术的要求也较高, 在开采过程中稍有不慎, 便可能引发重大事故。另外, 大多企业已进入深部探矿作业, 企业效益不好, 缺乏足够的资金和技术, 最终导致矿山开采的安全设备落后, 安全设施不到位, 这无疑给安全生产埋下了隐患。

2 矿山安全生产的重大意义

矿山安全生产是职工生命安全, 身心健康的总要保障, 也是企业向前发展的巨大动力。因此, 抓好矿山安全生产工作是企业重要的职责所在。安全与生产是一对矛盾体, 企业有必要也有义务在二者之间做好平衡工作。

首先, 搞好矿山安全生产, 可以更好的保护劳动者的权益。劳动人民在我国享有主人翁的社会地位。毕竟, 矿山企业需要人的推动, 认识最重要的生产力要素, 对人加以有效保护, 才能从真正意义上提高企业的经济效益。

其次, 搞好矿山安全生产, 可以维护社会的安定团结。一旦出现安全生产事故, 受害者的家属会承受巨大的痛苦, 随之会与矿山企业展开漫长的交涉, 甚至可能出现更为严重的问题。如果在日常生产中就注重安全生产的把握, 那么就会尽量减少生产事故的发生, 也维护了社会的安定团结。

再次, 搞好矿山安全生产, 可以确保社会主义市场经济持续、稳定、协调发展。矿山企业的最终目的是经济效益。确保经济效益最大化实现的前提是做好劳动者生产安全的保障, 只有这样, 才能减少事故, 避免出现麻烦, 才能确保社会主义市场经济大环境的稳定, 企业自身也会谋求到更大的发展空间和发展机遇。

3 安全生产管理的方针

3.1 安全第一的原则

矿山安全生产时社会主义市场经济的客观要求。作为劳动者的人, 是生产力中最为活跃的动态要素, 对企业发展发挥着重大的能量作用。因此, 劳动者在企业生产中, 发挥主观能动性, 成为生产主体的同时, 也理所当然的应当成为生产安全保护的客体。因此, 矿山生产过程中安全都是最主要最首要的条件。在企业生产前, 就应当注重安全什么的考虑, 这样, 当生产过程中出现了安全事故, 才能及时的发现问题解决问题, 有力缓解生产与安全之间的冲突。因此, 矿山生产过程中必须遵从安全第一的原则。

3.2 预防为主的原则

矿山安全生产事故出现后, 会出现很大的破坏, 造成许多无法挽回的损失, 甚至剥夺人的生命。因此, 安全生产应当做到预防为主。事故发生后的处理总是具有一定的滞后性, 所以, 矿山生产应当改变生产观念, 做好生产前的事故预防工作。首先, 要提高全员的安全意识, 运用科学便捷的技术, 加强监测功能, 改善监测手段;其次, 生产现场的自然环境、危险系数、安全设施等因素予以厘清确认, 进而设计好相应措施, 降低危险指数。

3.3 群防群治, 防治结合

矿山企业的生产, 可能因为某个人, 几个人等酿成事故。矿山的安全生产绝不是一个人或几个人的事情, 而是带有强烈的群体特点。对安全生产的认识, 也应当由全体成员加以重视。因此, 应当在矿山生产过程中秉持“群防群治, 防治结合”的生产观念, 不要将安全生产只当做一个口号, 而是要将安全生产落到实处。

4 预防安全生产事故的措施

4.1 利用新闻媒体加大宣传, 在全社会形成安全伤残的良好氛围

安全生产问题, 应当引起全社会各界的高度重视, 需要社会各界的大力支持, 共同参与和有效监督, 为安全生产营造更加有利的社会舆论氛围。同时, 注重安全生产的宣传也是企业文化的重要体现, 也是企业的重要职责。因此, 应当宣传中普及安全生产的法律知识及科学理念、安全生产的基本常识, 是安全生产的理念进入企业, 进入乡村, 进入社区, 进入每个人的心中。只有这样, 全体社会成员的安全生产意识才能得到真正的增强, 从而有利于调动劳动的积极性, 为加强安全生产创造更加有利的社会舆论氛围。

4.2 加强执法监察, 更好的督促安全生产工作

安全生产执法监察是预防安全生产事故的重要途径。安全生产执法监察能够使矿山企业认识到监督检查的重要意义, 整改消除潜在的隐患, 对自身进行裤管真实的评价。这也是执法监察权威性、严肃性和强制力的体现。当然, 面对现在的形式, 执法检查部门要积极建立更加规范可行的监察运行机制, 并注重与市、县、乡镇、相关部门的相互沟通与协作。

4.3 加大资金和科技投入, 改善生产设施

矿山企业的运转, 离不开相应的资金和科技力量。矿山企业安全生产事故的预防, 更是离不开安资金和科技的投入。投入资金和科技, 可以完善相关的设备, 完善保护设施, 为整改消除事故隐患提供了较为便捷的途径。安全生产事故的预防离不开相关设备设施作用的正常发挥, 设备设施为安全生产加盖了一层保险。因此, 矿山企业应当加大投资力度, 严格落实安全生产的政策, 从行动上确保安全生产。

4.4 提高矿山从业人员的素质, 树立安全生产意识

矿山从业人员大多数是农民工, 其受教育的水平很有限, 未能经过专业培训, 没有掌握专业的生产技能, 素质普遍偏低, 在实际生产中具有很大的随意性, 也就缺乏高度的责任感。另外, 他们的素质低下, 直接导致安全生产意识的淡薄, 在工作中经常疏忽大意, 违规操作, 不能严格按照安全生产的规定行事, 导致生产事故频频发生。

5 结语

安全生产是矿山企业稳步前进, 健康有序发展的生命线, 也是政治稳定、构建和谐矿山的坚定基石。然而, 矿山安全生产的管理任重道远。抓好安全生产, 需要各个阶层的共同努力。矿山企业需要从基础工作抓起, 长期不懈。企业要做到安全生产法制宣传教育的到位, 做好自身的监管工作, 自觉接受监察部门的有效监督, 并通过对员工的定期培训和学习, 提高他们的素质, 安全意识, 使企业达到依法经营, 安全经营, 关爱生命, 敬畏生命的良好氛围。另外, 国家也应当健全完善安全生产的法律法规, 完善安全生产的监管体系, 促使矿山企业的安全生产呈现一片崭新的面貌。

摘要：矿山安全生产事关职工群众的生命和财产安全, 关系到企业的全面发展和经济效益。搞好矿山安全生产不仅是矿山企业本身的职责, 也需要全社会的共同努力和关注。矿山企业在进行管理中, 要把安全生产作为头等大事, 履行好职责。然而, 在矿山企业的现实生产中, 生产事故仍然层出不穷, 不仅影响了企业的生产经营, 阻碍了企业的发展步伐, 还不利于社会的稳定。本文对矿山安全生产问题做一探讨, 从矿山生产安全事故发生的具体原因入手, 总结抓好矿山安全生产的重要意义, 提出安全生产的方针, 最后阐述预防矿山安全生产事故的具体措施, 以期对矿山安全生产起到一定的警示宣传作用。

关键词：矿山,安全生产,事故,预防

参考文献

[1]赵洪广, 王爱国.当前我国煤矿安全事故原因浅析[J].煤炭经济研究, 2005.

[2]陈小松.以人为本创新安全管理工作[J].安全生产与监督, 2009.

[3]崔玉章.如何加强企业安全生产责任制的落实[J].当代矿工, 2009.

[4]覃锦斌, 朱黔林.论矿山生产事故的预防对策[J].中国锰业, 2010.

矿山安全事故成因分析 篇3

【关键词】矿山作业；安全事故；发生原因

一、违规开采现象是矿山事故发生的根源

从过去发生的矿山安全事故分析来看，最近几年来的矿山安全事故都集中发生在不规范开采的一些小型矿山中。这些违规开采的小型矿山违反了国家关于矿山安全作业的规章制度，背离了安全开采作业流程，一味的追求企业眼前的利益，甚至部分小型开采企业不具备开采资格或者有证乱采，造成矿山作业现场存在很多安全隐患，违规现象常常发生。虽然国家很早就出台了相关法律法规要求露天采矿必须使用分层开采的方法进行，但是目前还是有部分采矿企业置国家规定不顾，选择高台段陡边坡或者掏底式的方法进行开采。台阶的高度与山的高度处在同一位置，严重威胁作业人员的生命安全。这些违规现象造成的安全事故数不胜数，违规开采也成为了矿山安全事故频发的根源，这种现象带来的必然结果是企业管理者没有得到预期的经济收益，采矿作业人员的生命财产也受到了极大的损伤。而一些严格按照国家规定规范进行开采作业的矿山很少或从未出现过安全事故，虽然它们在安全方面有相当大的投入，但是稳定生产得到的经济效益却更大。

二、人员素质不高是矿山事故发生的重要因素

西方发达国家的矿山开采技术已经得到了飞速发展，例如一个年产量达千万吨矿石的矿山，开采作业的人数仅仅只有数十人，但是在我国偏远地区的矿山开采过程中，尤其是一些中小型的矿山，往往还停留在过去传统的开采方式上，采取人海战术或者野蛮开采的方式。从那时候开始，矿工这份职业就逐渐开始成为了人们眼中无须技术含量的最简单的工作岗位。我国很多中小型矿山没有经过仔细的勘查设计，开采人员也并没有经过专业的岗前培训，作业人员对于矿山地质基础知识、采矿技能以及安全防范知识普遍不了解，矿山开采中的技术人员更是相当匮乏，这样就导致了很多开采人员存在侥幸麻痹心理，认为安全事故不会发生在自己身上而放松了警惕。如果开采人员能够具备一定的专业知识，了解违规作业可能带来的危害，能够认识到侥幸麻痹心理可能产生的风险，就能够在很大程度上避免很多安全事故的发生。

三、生产要素选择不当是容易引发矿山事故

所谓“失之毫厘谬以千里”，这句话对于矿山开采工作也同样适用。矿山生产是一门复杂专业的学科，它虽然看上去很粗放，但是其中蕴含有很多科学原理，不能够存在半点马虎心态。对于各种矿山开采生产要素的选择就非常重要，其中也包含着很多原理与依据，生产要素的选择是否恰当与安全问题息息相关，没有科学依据、随意性选择生产要素，任意调整开采参数都极有可能引发安全事故。目前我国部分小型矿山在开采过程中，根本不重视进行技术工作，对开采参数的科学选择一窍不通，有些机械的照搬其他矿山，甚至有些技术人员凭自己主观意识来进行判定。他们认为自己天天与矿山打交道，矿山开采也是看得见的工作，是不容易发生安全事故的，但是随着每天开采作业的开展，矿山的实际情况处于随时变化之中，包括地质情况、作业环境、作业位置等参数都随时会产生变化，在同一个作业地点，可能今天没有出现安全事故，但是不代表以后不会出现隐患。

四、煤矿单位工作系统不合理也容易引发安全事故

我国相应出台的《安全生产法》、《煤炭安全规程》等各种法律法规都为矿山开采树立了安全标准。但是有很多采矿企业在实际的开采过程中却不能严格遵守这些规章制度，不能很好的落实在实际工作中去，让这些法律法规流于形式。探究其根源就在于这些规章制度缺少保障措施，没有建立起一套全面的、有组织有体系的工作系统，这样就无法把上级的决策贯彻到实际的生产过程中去，规章制度缺乏执行力。按照管理的封闭和反馈原理来看，一个系统中的不同的管理机构之间、各个规章制度与措施之间，一定要有一种相互制约的关系，这样才能够进行有效的管理。采矿企业的管理方法一定要能够组建成为一个连续的封闭回路，这样才能够让管理更加有效，才能够让安全法规得到严格的贯彻执行，确保矿山作业的安全。

总之，矿业是我国经济发展过程中的支柱产业之一，它为我国的建设提供了大量的原材料及中间产品，在经济全球化的今天，加强矿山安全事故的防范更加重要。我们只有深入分析了解导致矿山安全事故产生的原因，才能够制定出更加科学合理的防范措施，更好的控制人为因素引起的安全事故，这样才能够不断提升矿山经济效益，促进我国经济建设和发展。

参 考 文 献

[1]王军.煤矿安全事故分析及对策[J].山东煤炭科技.2012（2）：15

安全事故报告制度 篇4

1.目的

加强和规范安全事故报告程序，切实维护公司和员工利益，杜绝瞒报、虚报事故现象发生。

2.范围

适用于公司所有部门

3、安全事故报告流程

安全事故是指工伤事故、盗窃事故以及在公司内发生的治安事故等

3.1 发生工伤事故的部门必须在第一时间（30分钟内）电话通知管理部总务科和人事科；

3.2除工伤事故外，发生其他事故所涉及的部门或保安人员必须在30分钟内电话通知人力资源部和总务科；

3.3发生安全事故的部门必须在十二小时内将事故真实经过、预防整改措施、内部处理意见以书面的形式报告总务科和人力资源部；

3.4报告表单统一采用《事故报告、整改跟踪表》（见附件）；

3.5总务科、人力资源部需对事故做详细调查，并做出处理； 3.6总务科和人力资源部在接到事故报告后立即以书面形式报告总经理；

3.7人力资源部、总务科负责安全事故通报和善后处理工作。

* 如事故发生时间为非工作时间，报告时间为事故发生后第一个工作日早上八点钟。

4、责任处罚

4.1 发生安全事故的部门和调查处理部门未按照安全事故报告制度上报、报告不及时或者是瞒报、虚报（与事实不符）的将对部门领导和安全员进行-3分考核；瞒报和报告虚假事故经过的，事故所发生的一切费用将由部门主管领导承担。

4.2如安全事故发生部门因违反本制度而由此带来的劳动纠纷等其他后果，将由部门主管领导负全部责任。

4.3安全事故责任处罚参照公司其他相关规定

江苏韩一模塑有限公司

事故统计报告制度 篇5

第一章 目的

第一条 为建立有效的事故处理机制，及时报告、调查、处理和统计员工伤亡事故发生，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，发生事故后按照“四不放过”原则进行处理，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 适用于集团公司各分公司及公司各在建项目，在事故发生后进行报告、调查、处理和统计等工作内容。

第三章 工作标准及要求

第三条 生产安全事故等级

根据《国务院安全事故报告和调查处理条例》（2007年国务院令第493号）规定，按照生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上 重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50 人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人

以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

本条所称的“以上”包括本数，所称“以下”不包括本数。第四条 事故报告

1、事故发生后，事故报告按照以下程序进行上报：

⑴ 事故发生后，事故现场有关人员应立即向项目负责人报告；项目负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地当地政府报告，同时向公司报告。

⑵ 情况紧急时，事故现场有关人员可直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督职责的有关部门报告。

⑶ 事故发生后，项目经理部还应立即报告监理单位和建设单位。

2、事故报告的主要内容如下： ⑴ 事故项目的简要情况；

⑵ 事故发生的时间、地点以及现场情况； ⑶ 事故的简要经过和当前状态；

⑷ 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数），以及初步估计的直接经济损失；

⑸ 已经采取的控制措施；

⑹ 对事故发展的初步评估（如果有）；

⑺ 报告人（或单位）姓名（或名称）、联系方式； ⑻ 其他应报告的情况。

3、事故发生后，项目经理部人员应妥善保护事故现场和相关证 据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

4、事故发生24小时内，应形成专门文字报告并上报。事故报 告后出现新情况的，应及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报；道路交通事故、火灾事故自发生之日起应7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报。

5、项目应在每月25日前通过OA系统向子公司上报伤亡事故情 况统计表，子公司安全管理部汇总后再上报。

第五条 事故调查

1、未造成人员伤亡的一般以下事故发生后，由子公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员组成事故调查组，进行调查。

2、其它一般事故、较大事故、重大事故发生后，由集团公司迅 速组成内部事故调查组，配合政府各主管部门开展事故调查，组织内部事故分析。

3、事故发生项目应保护好事故现场，待调查组确认调查取证完 毕，充分记录后，方可清理现场。

4、事故发生项目负责人及有关人员应积极配合事故调查组了解 事故有关情况，并提供相关文件、资料，任何单位及个人不得拒绝、阻碍、干涉事故调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。

5、事故调查期间，事故责任人和相关人员不得擅离职守，并随 时接受事故调查，如实提供有关情况。

6、事故发生施工项目要将事故调查处理文件、图纸、照片、录 像等资料整理后报子公司安全管理部备案，以便研究改进措施，进行安全教育。

7、项目经理部应提供的事故调查主要内容应包括：

⑴ 事故基本信息：如伤亡事故发生的时间、具体地点、事故经过、救援情况、人员伤亡情况和直接经济损失。

⑵ 员工特征：如受伤害人的情况和与事故有关的人员具体情况(姓名、性别、年龄、工种、级别、政治面貌、文化程度、技术状况等)。

⑶ 设施设备特征：如工艺条件、施工方法、设备状况等。⑷ 工作任务特征：如受伤害人及共同作业人员的工作内容，任务分工、相互配合的情况。

⑸ 现场管理特征：如事故发生前的生产情况、现场情况及安全管理情况(安全技术交底、执行状况、安全管理制度，有关安全规定)等。

⑹ 伤害特征：如受伤害的人数、伤害的性质和程度。

⑺ 分析过程特征：如有关的技术鉴定、化验或必要的试验，事故现场实测图纸、照片、经济损失等。

⑻ 导致事故发生的原因，包括直接原因与根本原因。第六条 事故处理

1、在组织事故调查和处理的同时，应组成事故善后处理小组，按照国家规定进行事故的善后处理；针对负伤人员，要由公司人力资源部组织工伤认定、工伤鉴定和工伤保险赔付的申报工作。

2、事故处理后，施工现场应成立由项目负责人牵头的事故整改小组，对施工现场进行全面检查、整改，组织对现场工人进行安全教育和安抚工作。

3、现场整改工作完成后，达到复工条件，并经相关部门复查批准后方可恢复工。

第七条 事故的建档与统计

1、事故发生后，有关部门已将事故调查清楚，对事故责任者进 行了处理，发生事故的项目制定并落实了改进措施，经过批准后事故可以结案。

2、结案后应将事故资料全部归入项目安全管理部档案，并报公 司安全管理部。档案资料应包括下列内容：

⑴ 员工伤亡事故登记表；

⑵ 员工死亡、重伤事故调查报告书； ⑶ 现场调查记录、图纸、照片； ⑷ 直接或间接经济损失的详细资料；

⑸ 技术鉴定和试验报告； ⑹ 物证、人证调查资料； ⑺ 事故责任者的自述材料； ⑻ 医疗部门对伤亡情况的报告；

⑼ 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； ⑽ 受处分人员的检查资料； ⑾ 事故调查分析会议记录； ⑿ 有关本事故的通报、简报及文件。

3、项目安全管理部对所发生的工伤事故进行事故统计，建立详细的事故统计分析档案材料，并报公司安全管理部备案。

第八条 责任追究

集团公司及各分公司对所属各项目生产安全事故的责任追究 和处理分为诫勉谈话、通报批评和行政处分。

1、诫勉谈话

诫勉谈话分为以下两种形式，由公司安委会负责组织，公司相关部室按职责分工参与。有下列情况之一的，子公司分管安全负责人对事故项目主要负责人进行诫勉谈话：

（1）未落实公司有关安全生产工作部署；

（2）由集团公司或分公司挂牌督办的安全隐患，未在规定期限内完成整改或采取相应措施的；

（3）安全生产问题较多且整改不力的。

2、有下列情况之一的，集团公司总经理对项目经理进行诫勉谈

话：

（1）发生未按规定及时报告事故情况的；（2）发生一般及以上生产安全责任事故的；（3）被行业主管部门或地方政府点名通报的。

3、通报批评

由集团公司、子公司领导进行诫勉谈话的事件均在公司内通报批评。

4、行政处分

行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职，按公司干部管理权限有关规定执行。

（1）发生一般生产安全责任事故的，视情节轻重，对事故项目 负有责任的分管负责人给予警告、记过处分；对事故项目负有责任的主要负责人给予警告处分。

（2）发生较大生产安全责任事故的；或造成一定政治或社会影 响的一般生产安全责任事故，视情节轻重，对事故项目负有责任的分管负责人给予记过、记大过、降级处分；对事故项目负有责任的主要负责人给予警告、记过、记大过处分。

（3）发生重、特大生产安全责任事故的；或造成严重政治影响的较大生产安全责任事故，对事故项目负有责任的有关负责人给予记大过以上处分，主要负责人应引咎辞职。

（4）安全生产设施条件不符合国家有关规定，接到安全生产监 察机关的指令后逾期不改正，导致生产安全责任事故发生的，视情节，给予事故项目主要责任人或分管负责人记大过、降级、撤职处分。

（5）对重大安全事故隐患检查、督促、整改不力，导致生产安 全责任事故发生的，视情节，给予事故项目主要责任人或分管负责人记大过、降级处分。

（6）已发现隐患或有生产安全事故发生预兆，不及时采取必要 和可能的措施，贻误时机，导致一般责任事故发生的，视情节，对事故项目主要责任人或分管负责人给予记大过或者降级处分；导致较大责任事故发生的，给予事故项目主要责任人或分管负责人降级、撤职处分。

（7）事故发生后，隐瞒不报、谎报、拖延报告，伪造或者故意 破坏事故现场，销毁有关证据、资料，或指使有关人员阻扰、妨碍事故调查的，视情节，给予事故项目主要责任人或分管负责人记过或记大过处分。

（8）发生生产安全事故后，不采取相应防范措施，导致类似事 故再次发生的，视情节，给予事故项目主要责任人或分管负责人降级或撤职处分。

（9）对及时报告事故信息、真实反映事故情况人员进行打击报 复的，视情节，给予事故项目主要负责人或分管负责人记大过或降级处分。

5、凡受到撤职处分的，自受处分之日起，5年内不得担任任何公司项目的主要负责人。

6、违反国家法律、法规规定，有犯罪嫌疑的，由司法机关依法

追究刑事责任。

7、凡发生一般生产安全责任事故或存在谎报、瞒报、迟报、漏 报现象的项目，取消该项目当年参加任何先进的评选资格，事故单位分管负责人、主要责任人本年内不得参评奖励。

8、对发生一般生产安全事故的项目，其主要责任人和分管负责 人，应在事故发生后的45天内，携带书面报告及制定的具体整改措施主动到公司安全生产委员会进行专题汇报，并对事故处理情况做出详细说明。

9、生产安全事故有关人员的责任认定，除有地方政府安监部门 认定的以外，以公司安委会派出调查组的鉴定意见为准。

工伤事故报告制度 篇6

S330逍白线漯河至舞阳段改建工程 河南乾坤路桥工程有限公司

工伤事故报告制度

这里所提到的事故是指重伤（含）因工死亡事故、机械事故、损坏道路基础设施造成较大社会影响的事故。

1事故发生后，事故现场有关人员应立即用电话向本单位负责人报告，负责人接到报告后应立即向上一级主管领导报告，并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。发生事故后，由项目负责人填写《因工伤亡事故快报表》加盖公章后上报安全生产监督管理部门，快报的上报时间不能超过24小时。各班组每月5日前前将本项目《职工伤亡事故统计月报表》和《职工伤亡事故统计年报表》上报安全生产监督管理部门。4 对不按规定及时上报事故情况和报表的企业以及存在迟报、漏报和谎报事故现象的班组，项目部将在内部进行通报批评，情节严重者，除给予必要的经济处罚外，对相关责任人处罚。

一、事故调查

1、事故发生后，项目经理组织人员在政府部门事故调查人员到达现场后，提供与事故有关的如下材料：

（1）事故单位的营业证照、资质证书复印件；（2）有关经营承包经济合同、安全生产协议书；（3）安全生产管理制度；

（4）技术标准、安全操作规程、安全技术交底；（5）三级安全培训教育记录；

（6）项目开工证，总、分包施工《安全生产许可证》；（7）伤亡人员证件(包括特种作业证及身份证)；

（8）用人单位与伤亡人员签订的劳动合同；

（9）事故调查的初步情况及简单事故经过(包括：伤亡人员的自然情况、事故的初步原因分析等)；

（10）事故现场示意图、事故相关照片及影像材料；（11）与事故有关的其他材料。、事故调查期间，事故单位负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

3、事故发生后，事故单位应迅速组成内部事故调查组，配合政府各主管部门开展事故调查，组织内部事故分析。

二、事故处理

1、事故发生后，施工现场应成立由项目负责人牵头的事故整改小组，对施工现场进行全面检查、整改，组织对现场工人进行安全教育和安抚工作。

2、现场整改工作完成后，向负责事故处理工作的政府主管部门提交复工申请整改措施报告，经政府主管部门复查批准后方可恢复施工。

3、事故调查组应按照“四不放过”原则进行事故的分析和处理，组织项目部内部事故分析通报会，向负责人提交事故调查报告书（附件二），提出对事故有关责任人员的处理意见。

4、在组织事故调查和处理的同时，应组成事故善后处理小组，按照国家规定进行事故的善后处理；针对负伤人员，要组织工伤认定、工伤鉴定和工伤保险赔付的申报工作。

电梯事故报告制度 篇7

一、电梯发生事故时，必须按照国家《特种设备安全监察条例》进行处理；

二、电梯事故发生后，事故发生单位或业主必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门，同时必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大；

三、事故报告应包括以下内容：

(一)、事故发生单位或业主名称、联系人、联系电话；(二)、事故发生地点；

(三)、事故发生时间（年、月、日、时、分）；(四)、事故设备名称；(五)、事故类别；

(六)、人员伤亡，经济损失以及事故概况。

学校安全事故报告制度和处理制度 篇8

1、学校发生一般安全事故，应在事故发生12小时内报告县教育局。

2、学校发生师生伤亡、国家财产重大损失的，重大、特大安全事故以及危及社会安定，影响青少年身心健康的重要事件，应在第一时间通过电话将简要情况报告县教育局和当地政府，并在2小时没报告事故详细情况。事故处理结束后，学校应在一日内以书面形式将事故处理情况报县教育局。

1、发生安全事故后，学校应立即联系公安、急救中心等部门，全力组织抢救，并通知学生家长，取得家长对学校安全监督的密切配合。力争是损失和影响减少到最低程序并尽快恢复正常的教育教学秩序。

事故报告和处理制度 篇9

事故报告及处置制度

发生事故后，应立即向跟班副队长、值班干部和调度室报告。报(1)、事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。(2)、事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。(3)、事故发生的初步原因。

(4)、事故发生后采取的措施及控制情况。事故分析处理制度：

1、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

2、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽守职或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关责任人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查已及拒绝提供有关情况和资料的，将按照有关规定，对有关负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、对下列人员必须严肃处理：

(1)、对工作不负责人，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。

(2)、对已列入整改项目部按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

(3)、因违章指挥，强令冒险作业或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

(4)、因忽视劳动条件，消减保护措施而造成事故的主要责任者。(5)、因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

事故分析报告制度 篇10

一、检测过程中如发生下列情况按事故处理：

1、试验时弄错来样单位；

2、加工试件时，弄错规格以致无法弥补；

3、试验时未及时读数或未填写原始记录而得不到试验结果；

4、试验前损坏、丢失试件；

5、技术资料失密、检验报告丢失、原始记录丢失或失密；

6、由于人员、检测仪器设备、检测条件不符合要求，试验方法

错误、数据差错而造成的检测结论错误；

7、计算错误而发出检测报告。

二、事故发生后，应立即采取措施,制止事故继续发展。

三、测试人员应立即向部门领导汇报,及时填写事故报告单，不

得隐瞒不报。

四、找出事故发生的原因，追究事故责任者。

三、事故报告登记制度 篇11

１ 目的与范围

1.1 为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。

1.2 本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。

①

1.3 本制度适用于公司内支付工资的各种用式形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。

２ 总则

2.1 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过）”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任处理意见。

2.2 工伤事故的认定

2.2.1 职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

② 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

③ ④ ⑤ ⑥ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等外伤害的； 患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

⑦ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.2.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：

① 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

③ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

④ 职工符合（1）、（２）情形的，享受工伤保险待遇；职工符合（３）情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2.2.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

① 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； ② 醉酒导致伤亡； ③ 自残或者自杀的。

2.3 工伤事故的分类

2.3.1 轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。

2.3.2 凡有下列情况之一的，均作为重伤处理：

① 经医生诊断成为残废或可能成为残废的；

② 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；

③ 人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；

④ 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；

⑤ 眼部受伤较剧、有失明可能的；

⑥ 手部伤害：大拇指轧断两节或只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的；

⑦ 肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如和残废可能的；

⑧ 内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。

2.3.3 死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

2.3.4 重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

2.3.5 职业病；劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

2.3.6 未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。

３ 职责

3.1 安技部是工伤事故管理的主管部门，负责组织事故的调查分析、统计、结案工作。

3.2 人事部负责组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。

3.3 保卫部负责事故的应急准备工作，防止事故扩大。

3.4 其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。

４ 事故的紧急处理和上报

4.1 紧急处理器

4.1.1 发生事故的单位，在事故发生后，立即拨打医疗机构急救电话或者派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置，急救过程中应听从医护人员的安排，配合组织抢救。

4.1.2 保护好事故现场，因抢救需要而必须移动现场物件时，应当进行拍照、做出标志和详细记录，并绘出事故现场图。同时采取措施，稳定职工的情绪。

4.2 报告

4.2.1 发生轻伤或重伤事故，负伤人员或最先发现的人员要立即直接或靛级报告单位领导及安技部，并于48小时内填写《伤亡事故登记表》，经审批后，两份与医生诊断证明一并存档，一份退回原单位保管。

4.2.2 发生死亡事故及三人以上（含三人）重伤事故，单位领导及安技部要立即报告企业主要负责人，同时立即将事故概况上报政府安全生产行政主管部门、工会。

4.3 单位领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

５ 事故的调查处理器

5.1 事故的调查程序员

5.1.1 未遂事故由车间于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因、提出防范措施和对责任单位和责任者的处理意见，并于10天内填写事故报表。

5.1.2 轻伤事故由安技部于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因、提出防施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内填写事故报表。

5.1.3 重伤事故及一次三人以上轻伤事故（含三人）由企业主管领导组织安技部、工会、纪委、人力资源部等有关部门人员参加的重伤事故调查组，进行调查、取证、分析，提出防范措施及对有关责任单位和责任者的处理意见，并于15天内写出《重伤事故调查报告》，上报有关部门。

5.1.4 死亡事故、一次三人以上重伤事故（含三人）由政府安全生产行政主管部门组织组成事故调查组进行调查分析，安技部及有关单位协助配合调查，以查明原因、提出防范措施和对责任者的处理意见。

5.1.5 特别重大事故的调查处理，按国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》执行。

5.2 事故调查点

5.2.1 物证搜集

① 现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。

② 在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。③ 所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。

④ 对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。5.2.2 事故事实材料的搜集 ① 发生事故的单位、地点、时间。

② 受害人和肇事者的姓名、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式。

③ 受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况。④ 受害人的受伤部位和程度。

⑤ 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）。

⑥ 受害人和肇事者过去的事故记录。

5.2.3 事故发生的有关事实

① 事故发生前设备、设施等的性能和质量状况。

② 使用的材料在必要时进行物理性能或化学性能实施与分析。

③ 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况。④ 关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、色彩度、道路、工作面状况，以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录。

⑤ 个人防护措施状况应注意神经质有效性、质量、使用范围。⑥ 出事前受害人或肇事者的健康状况。

⑦ 其他可能与事故致因有关的细节或因素。5.2.4 证人材料搜集

5.2.5 现场摄影

① 显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。

② 可能被消除或残踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑的伤痕、为火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。

③ 事故现场全貌。

④ 利用摄影或录像，以提供；较完善的信息内容。5.3 事故分析要点

事故原因的确定是在调查取得大量第一手资料的基础上进行的。事故原因分直接原因和间接原因。

5.3.1直接原因

人的不安全行为和机械、物质和环境的不安全状态 5.3.1.1不安全行为包括：

① 操作错误、忽视安全、忽视警告。② 造成安全装置失效。③ 使用不安全设备。④ 以手代替工具操作。⑤ 物体存放不当。⑥ 冒险进入危险场所。⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 攀、坐不安全位置。

在起吊物下作业、停留。

机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。分散注意力。未用个人防护用品。对易燃、易爆物处理不当。

5.3.1.2不安全状态包括：

① 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。② 设备、设施、工具、附件有缺陷。

③ 个人防护品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。④ 生产场地不良。

5.3.2间接原因

① 技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法，维修检验等设计、施工和材料使用存在问题。

② 教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识。

③ 劳动组织不合理。

④ 对现场工作缺乏检查或指导性错误。⑤ 没有安全操作规程或操作规程不健全。

⑥ 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。⑦ 其他。

分析事故的时候，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清言主次，进行责任分析。

5.4事故调查报告内容 5.4.1事故单位基本情况。

5.4.2事故经过。5.4.3事故原因。

5.4.4事故的责任分析。

5.4.5事故性质和对有关责任者的处理意见。5.4.6事故教训和今后的防范措施。

5.4.7今后需进一步研究院的课题（如对规程、制度等的修改意见）。5.4.8 附件、技术鉴定、笔录、图纸、照片等。

5.5事故调查组在事故调查期间有权向发生事故的单位、有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

6事故管理

6.1事故调查后，由车间填写《伤亡事故登记表》、《伤亡事故预防措施反馈表》和《伤亡事故处理反馈表》，经安技部审核同意后，报企业主要负责人审批后，与《事故报告》和《伤亡事故经济损失分析报告》一同归档。6.2受伤者凭《伤亡事故登记表》，依据《工伤保险条例》的规定办理相关手续。

6.3安技部根据事故情况，将工伤事故情况及时通报企业各单位。

6.4涉及两个以上单位的事故，由伤者所在单位统计上报，安技部负责组织调查处理。6.5实习生、外单位职工、参加学习人员等发生事故，由事故发生地所在单位调查、统计、报告，并在《职工伤亡事故月报表》中作表外统计说明。

6.6因工负伤职工调动工作，由安技部出具证明或复制一份《伤亡事故登记表》给接受单位。因工负伤职工退休所需工伤证明，由所在单位复制一份《伤亡事故年报表》交人力资源部，并按规定办理有关手续。

6.7各车间、科室按规定定期填写《职工伤亡事故月报表》、《职工伤亡事故年报表》。

7考核

7.1对于重视安全生产，采取有效的防范措施、预防事故发生成绩突出的单位和个人，按企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。

7.2对因忽视安全生产，违反安全生产制度、规程，违章作业、不遵守劳动纪律，工作不负责任或者发现事故隐患而不采取有效措施导致事故发生的有关责任者，按考核规定执行。

雷电灾害事故报告制度 篇12

第一条：为了保证对职工因雷电伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制定并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。

第二条：施工现场和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产法律、法规和建筑行业安全规程，不得违章指挥作业，作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出意见，有权获得安全生产所需防护用品。

第三条：发生雷电灾害事故时，事故当事人或发现人应当立即报告项目经理、公司领导、当地人民政府和雷电灾害防御工作领导小组；紧急情况要报警，有伤亡、火灾、爆炸时，应当保护现场并迅速组织抢救人员和财产。

第四条：较大以上雷电灾害事故，事故发生单位应在发生后一小时内将事故发生时间、地点、起因、造成后果、已采取措施等情况报告当地人民政府、雷电灾害防御工作领导小组办公室和政府有关部门。

第五条：一般雷电灾害事故发生十天内，事故发生单位或个人应当将发生雷击事故时间、地点、经过、直接和间接经济损失、原因、教训及防范措施、责任分析及处理等报告雷电灾害防御工作领导小组办公室。

第六条： 重、特大雷电灾害事故的有关新闻必须经雷电灾害防御工作领导小组核实后，按有关文件规定进行报道。

中太建设集团股份有限公司