做好本职工作为临床一线服务-演讲稿

2024-07-30

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿（通用9篇）

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇1

做好本职工作为临床一线服务

我觉得：憧憬和想象是最美好的两个词语。在我进院前，我觉得医院企划部应该是一个拥有轻松愉快的环境，可以发挥自己的想象，是一个每天都要头脑“大风暴”的部门，不过现实与想象总是隔海向望，每天面对的除了文字就是图片。

记得我刚进医院的时候，企划部正在筹备三八妇女节活动，在活动前几天，为了活动胜利开幕，部门对活动当天需要的物料、活动整体流程以及突发情况处理，分配落实到个人，大家加班加点，分工明确。活动开始前的一个早上，我在上班时，看到我们领导在刷牙，原来他一直忙到早上4点，一夜没回家。这时候我才深刻地体会到企划工作不仅需要丰富的知识，更需要吃苦耐劳的精神。像这样的活动还有很多，每次都需要我们未雨绸缪，做足准备以应对现场可能发现的任何情况，保证活动顺利开展。临近活动的那几天，走到门口时总会被保安问到：“怎么这么晚下班？”，直到后来的他们会问：“医院又要搞什么活动了？”

不积跬步无以至千里，为了更好的了解医院，切身体会医院的一切，我走遍医院的每一个角落，寻找那鲜为人知的事迹。从开始的网络文章，逐渐撰写报纸稿，参与医院杂志、宣传册的文字编辑，到最后能够挖掘医院新闻、甚至编写视频脚本。直到有一天，我意识到，平时的积累会带来质的变化。

每当走进医院，无论是看到的或是听见的都融入了企划部的心血，一块块展板、一本本宣传册、一张张科普图片、一次次活动等都是经过反复斟酌才做出来的。为一篇文章、一句话、一幅小插图甚至一个标点符号的讨论在办公室常见到的。我们只是希望通过生动的文字、优美的画册、言简意赅的语言让每位患者从知道医院到了解医院，然后相信医院，最后接受医院的服务，让泰州市妇幼保健院在每位患者的心里都留下深深的印记---这里的专家、这里的技

术、这里的服务是全泰州最好的。

光阴似箭、日月如梭，渐渐地，我爱上了这份工作。可能医院还有很多人不知道企划具体是做什么，也许只有我们自己知道我们所做的是什么---“一切以病人为中心，全心全意为临床一线服务”，都是为了让一线的医务人员更好地服务于病人，让每个患者认同我们的企业文化，更好地塑造医院品牌，提高医院核心竞争力。为了这个目标，我在平时工作中，牢记“辛苦我一人,方便第一线”的宗旨，不断强化自身的服务意识，全身心地投入到为临床一线服务的岗位上，力争在平凡的岗位做出不平凡的事。

2012年10月6日

企划部何丽红

开场白

许多学生认为数学是枯燥的、乏味的。一些非数学老师在听完一堂数学课后，往往这样评价：思路清晰、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。那么，如何调动学生的上课积极性，引发他们的好奇心？设计好“开场白”，非常关键。下面是数学课的几个片断：

动手实验式“开场白”：桌上摆满了切成各种形状的萝卜，大伙好像还在热列地讨论着什么。老师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么形状？”

悬念式“开场白”：老师一上讲台，故意神神秘秘地说“你们每人随便想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。……“你们算得的结果个位数字一定是0”。顿时教室里象炸了锅似的，……“等你学了字母表示数，你也会算了”。……

故事式“开场白”：为了让学生体会图形的边长、周长、面积在变化过程中的关系，领会列方程解应用题时，关键是捕捉到不变的量。老师先给学生讲了一个故事：父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？他叫来了儿子,儿子不慌不忙地说：“爸，我有办法”。“你看，旧羊圈长70

米，宽30米，面积2100平方米。如果改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，羊圈面积就有2500平方米”。

诸如此类的还有：“贴近生活式”开场白；“设疑式”开场白；“名言式”开场白；“趣味式”开场白；“实例式”开场白；“比喻式”开场白等等。向学生提出恰当的问题，激发起学生的兴趣，提高他们学习的积极性。

开场白

故事式“开场白”：为了让学生体会图形的边长、周长、面积在变化过程中的关系，领会列方程解应用题时，关键是捕捉到不变的量。老师先给学生讲了一个故事：父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？他叫来了儿子,儿子不慌不忙地说：“爸，我有办法”。“你看，旧羊圈长70米，宽30米，面积2100平方米。如果改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，羊圈面积就有2500平方米”。

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇2

一、财务结算工作以服务为主导的必要性

财务结算工作, 是通过结算人员办理结算业务, 为单位和人员提供优质的服务保障, 可以达到加强经费管理, 提高经费使用效益, 确保事业任务完成的目的。为实现这一目标, 财务结算工作必须突出服务主导。

1. 以服务为主导, 是新形势下做好财务结算工作的必然选择。

财务结算工作涉及单位建设的方方面面, 只有适应新形势, 与时俱进地搞好服务保障, 才能确保服从全面建设的大局。

一是单位全面建设要求财务结算必须提供高效服务。财务结算工作与单位全面建设紧密相连。单位全面建设客观上要求财务结算工作要为其服务, 要采取高效快捷的服务手段, 建立健全重点保障措施, 办理财务结算有条不紊, 确保资金供应及时足额, 实现财务保障有力。

二是预算编制改革要求财务结算工作必须细化服务。预算编制改革对财务结算工作要求高。按预算保障是财务结算工作的基本原则, 预算编制改革, 细化了预算编制和管理内容。财务结算工作适应这一要求, 需要采取科学适用的服务手段, 细化结算管理, 建立与之相适应的结算方法和配套措施, 确保供得上、算得准、报得实, 实现预算控制有力。

三是集中支付改革要求财务结算工作必须强化服务。单位建立资金集中支付制度, 给财务结算工作带来了资金支付集中、手续繁琐、按指标把关难度大等新情况和新问题。财务结算工作适应这一要求, 需要采取务实管用的服务手段, 健全结算制度, 完善结算手续, 加强采购计划与合同审查, 确保资金集中支付制度落实, 实现结算监督有力。

2. 以服务为主导, 是财务结算工作职能的基本要求。

财务结算工作的基本职能, 就是保障与监督。提供有效保障, 其目的是通过经费的及时结算, 保证事业建设对资金的需求, 为事业建设提供有效的资金支持, 根本是服务。实行结算监督, 通过建立和完善管控机制, 分析评价经费支出的合法性、合理性和有效性, 查找问题, 督促按章办事, 确保每一笔开支部用于事业建设, 提高经费使用效益, 做好这些工作的根本也是服务。因此, 保障是服务, 监督也是服务。突出服务主导, 将服务贯穿于财务结算工作的全过程, 这是财务职能的根本要求。

3. 以服务为主导, 是树立财务结算工作良好形象的有效途径。

财务结算人员的形象, 对履行工作职能起着至关重要的作用。要树立良好的服务形象, 财务人员在结算工作中必须提供良好的服务。而服务是要讲原则的, 实际工作中, 坚持按规章办事、靠制度说话, 就能让办事人员信服;坚持公平公正、以理服人, 就能让办事人员认可;坚持主动热情、以情感人, 就能让办事人员理解。因此, 坚持用科学的方法服务, 就能与时俱进地做好财务结算工作, 进而树立起财务结算工作的良好形象。

4. 以服务为主导, 是推动财务结算工作发展的内在动力。

财务结算工作是服务工作, 通过有效服务, 可以促进工作发展。一是突出服务能够促进自觉提高工作标准。财务结算人员只有心想服务, 以服务为牵引, 才能不断确立更高的工作标准, 以高标准推动工作, 提高工作质量。二是突出服务能够促进自觉改进工作方法。财务结算人员只有心想服务, 以服务为牵引, 才能不断自觉研究新情况, 解决新问题, 革新工作手段, 推动工作发展。三是突出服务能够促进自觉转变工作作风。财务结算人员只有心想服务, 以服务为牵引, 才能养成扎实的工作作风, 自觉为部门经费管理创造有利条件, 充分发挥财务结算监督作用, 促进加强事业经费管理。

二、积极做好财务结算服务保障工作

做好财务结算服务保障工作, 需要严密的组织程序, 必须理清思路, 抓住重点, 把握关键。

1. 提供资金服务, 在保障上做到“三个优先”。

单位和部门的资金保障, 是通过结算服务工作实现的。因此, 结算保障是财务保障的重要内容, 做好财务结算工作, 不能单纯地认为就是抓好结算报销, 而且还要抓好资金保障这个重要环节, 要把其纳人财务保障范围, 统筹安排好。提供资金保障服务, 必须优质高效, 突出重点。在现实工作中, 要抓住影响全局、牵动中心、需求量大的保障项目, 做到“三个优先”。

一是应急资金保障优先。应急情况、突发事件等无法预测, 因此, 要制定好应急资金保障预案, 并有一定的资金准备, 一旦有需要, 要按照保障预案优先保障。

二是重点事业建设资金保障优先。重点事业建设是单位根据年度工作任务统一安排, 列入部门分项预算, 由事业经费承担的经费保障任务。它虽由事业部门掌管使用, 但它涉及单位中心工作, 是领导关注的项目, 不能等同于一般性业务开支, 在平时工作中要上升到全局的高度去认识、去处理, 按照分项预算安排重点筹措资金, 优先保障。

三是集中支付资金保障优先。资金集中支付是财务结算工作的重要内容, 它的突出特点就是账户的单一性、支付资金的集中性。财务结算工作要抓住这一特点, 做好准备, 将单位预算、事业经费分项预算中纳入集中支付计划的所需资金, 按计划备齐、留足, 需用时优先保障。

2. 提供结算服务, 在管理上做到“三个到位”。

结算管理是财务管理工作的一项重要内容, 在日常工作中, 需要财务部门重点关注以下三个方面。

一是领导关注的重点项目要跟踪落实到位。领导关注的项目涉及到单位中心任务的完成, 财务部门除了按领导意图组织年度预算编制外, 还要在预算执行过程中, 抓住结算这个关键环节, 对领导关注的项目, 逐项进行跟踪检查, 甚至过问到每笔结算业务的办理结果, 确保领导决心的实现。

二是大项资金结付要把关到位。财务部门要对资金运行的去向与安全负责, 建立大项资金结付领导审查制度, 对大额资金支付业务领导要亲自把关, 确保资金保障不偏离方向、不出安全问题。

三是对财务人员经办的业务要抽查到位。财务部门应定期或不定期抽查所属人员经办的结算业务, 随时掌握和了解情况, 发现问题及时纠正, 确保结算工作规范、有序。

3. 提供信息服务, 在反馈上做到“两个及时”。

提供信息服务, 是财务结算必不可少的重要工作内容, 是促进和加强事业经费管理的重要手段, 是争取领导、赢得事业部门理解支持的有效方法。财务结算方面的信息主要包括政策指导性信息和结算管理信息。信息具有时效性强的特点, 提供信息服务, 必须保证信息的鲜活性。

一是提供政策指导性信息要及时。上级出台新的财务法规政策以及有关金融政策变化等, 需要事业部门掌握的结算方面信息, 要及时传达到位。

二是提供结算管理信息要及时。事业部门分项预算执行情况、存在的问题及原因, 要定期报告, 让领导及时了解和掌握事业经费管理的动态情况。事业经费收支结果, 每月至少向有关部门提供一次, 让部门心中有数;有条件的单位, 还可以通过现代化数据传输手段, 实行网络查询服务, 让部门随时了解和掌握经费收支余动态情况。

摘要：财务结算工作是财务工作的一个重要组成部分, 它是财务部门为单位和人员服务的一项最为普通的业务工作, 其工作质量反映了一个单位的全面建设水平, 作为财务部门必须倡导服务至上的理念, 并积极地做好各项财务结算工作。

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇3

一、影响档案开放利用的因素

1.档案自身因素

(1)从性质上看:档案信息具有本源性。档案文件记录和反映了各机关、单位已经发生的活动、事件。最初保存档案只是供以后备考,档案信息在档案室阶段主要是面向其形成者的,外部需求不大。

(2)从内容上看:档案信息具有单一性。档案信息的直接服务面比较窄,主要为学者、专家、教师、大学生及其他研究者,虽然通过学术利用所创造的知识成果能够影响社会公众,但这种间接取得却使公众忽视了档案馆应起的作用。

(3)从特点上看:档案信息具有机密性,其中有很多涉及国家安全、社会秩序、个人隐私的内容。许多档案在国家规定的一定期限内拒绝向社会公开,这显然将利用的档案信息人减少,成为制约档案进一步开放利用的瓶颈。

(4)从形式上看:档案信息具有无序性。档案信息是社会活动最原始的记录,具有单一性、凭证性、权威性。档案信息来源广泛,内容丰富,在整理、组卷方面形式多样、主观性比较强,对于普通人而言利用起来颇费时间。

2.档案管理因素

(1)思想观念落后。档案馆的历史渊源性、档案部门和档案人员长时间的自我封闭,使得档案馆在社会公众心目中成了一块“禁地”。除了政府机关和历史研究者,鲜有人会主动走进档案馆查阅。

(2)馆藏档案单一。由于历史和现实的原因,档案部门长期注重对政府机构文书的收集,缺少对于社会变迁的记录。因此,馆藏档案更像是“政府档案室”,存在门类单一、载体单一、内容单一等缺陷。

(3)检索手段落后。受经济、人才以及其他因素的制约,我国档案检索大都沿用簿册式、卡片式、缩微品胶片和微机录入档案条目。档案利用者须上门查阅目录,这种柜台式的服务严重影响到档案信息的利用。

(4)档案信息开发层次浅。受“重保存、轻利用”思想的影响,一方面馆藏档案随着时间延伸而日益膨胀,利用方式仍停留在传统的纸质档案层面上;另一方面档案鉴定工作滞后,大量无用信息与有用信息混杂在一起。

二、解决的对策

1.着力转变四个观念

(1)加深对档案工作重要性的认识。档案工作是是联系过去、现在、未来的纽带,是各项工作的重要组成部分。我们党的三代领导集体,对档案和档案工作的重要地位和作用都作过深刻的论述。江泽民集中全党智慧提出过“档案工作是各项事业发展的重要基础”的著名论断,对档案工作的地位作了准确的定位。

(2)树立“跳出档案看档案”的意识。档案工作要与整个社会发展接轨,改变过去为整理而整理、为保管而保管、为编研而编研的思想,把维护档案完整与安全的责任感和提供档案为社会服务的使命感结合起来。

(3)树立“以人为本”的理念。我国较长一段时间把档案收藏看成是第一位的,认为档案利用是次要的,把提供利用的范围限制得很小。并且有国家机构是档案馆主要用户这样的错误观点,档案馆必须扩大接受各种载体的档案和与群众切身利益相关的档案。

(4)树立改革创新的理念。社会背景、技术手段发生了深刻的变化,而档案工作相对封闭和滞后。档案工作人员需要解放思想,变被动为主动,由滞后变超前,由封闭走向开放。

2.优化与丰富馆藏

(1)从内容上拉近档案与社会、档案与公众的距离。根据历史和现实需要合理确定档案收集范围,将反映本地区经济、政治、文化发展情况的不同门类、载体的档案完整接收进馆。有计划地征集散失在社会上的珍贵档案,如户籍档案、婚姻档案、村务档案、民生档案、公证档案、历史重大事件档案等。

(2)丰富档案记录形式。要利用现代化手段开发照片、磁带、光盘、胶片、录音录像、缩微片等档案。

3.完善档案检索方式

档案馆通过协作建设各种文献数据库,共同开发档案信息资源,实现网上信息资源共享。逐步实现网络联接,提供网上目录检索、全文存贮和检索、网上在线阅读和下载、馆际互借、网上预约等,为利用者提供丰富多彩的网上信息。档案部门还可以根据利用者提出的需要,借助搜索引擎寻找、搜集各种档案信息源,将检索获得的各类信息分门别类,按照一定的主题进行过滤、分解、梳理及归纳。编制与之相配套的二次文献,通过加工、整合,形成符合特定利用者需要的、序列化的有效信息资源,这样可以大大节省用户的查找时间和通信费用。

4.抓好档案宣传工作

(1)举办档案专题展览。档案学家威尔弗雷德•I•史密斯说过:“普及档案材料常用的方法是举办展览。”向社会开放档案展览可以引起公众的兴趣和新闻界的关注,增进公众对档案部门工作的全面了解和认识,提高档案工作的社会认同程度。可以每年定期举办具有档案特色的专题展览,如配合政府部门举办建国60年大型图片展、改革开放30周年教育成果展等。

(2)举办档案科普周活动。定期组织档案科普周,向公众印发有关档案馆的宣传册、档案馆编印的报刊、杂志,播放档案馆的宣传片,介绍档案工作政策、法规和成就。使公众熟悉档案的地位和作用,认识档案馆中保管的丰富资源,增强公民的档案意识和档案法制观念,提升档案馆的公众形象。

(3)利用新闻媒体进行宣传。以社会公众为目标,利用电视、报刊、广播、电影等社会媒体开展介绍档案馆藏,以及对利用效益实例等的宣传。将音像档案诸如图片、影片应用于历史节目和影片中,提高档案的影响力。如中央档案馆利用馆藏革命历史档案资料,制作以宣传中国共产党光辉历史为题材的大型纪录片《红旗飘飘——中国共产党历史上的今天》。

(4)建好档案馆门户网站。建立网上档案馆作为对外宣传和利用的窗口,及时更新网站内容,为社会提供开放档案和目录等公益性信息服务和交流平台。最大限度地实现档案信息的共享,为社会提供方便、快捷、优质的档案信息服务。

(5)举办档案培训。将档案课程纳入干部教育培训课程,加深各级、各单位对档案重要性的认识,进一步向社会公众普及档案知识。举办有深度、有新意的档案工作人员在职教育培训活动,提高其专业素质和管理水平,为档案事业发展提供技术支持和人才保障。

三、对档案工作未来的展望

1.档案工作要与社会经济发展相融合

经济建设和社会事业发展到哪里,档案管理工作就应该延伸到哪里,适应国民经济和社会发展的实际需要。

2.要加强档案法制建设、制度建设

档案部门要认真履行档案法赋予的职责,健全各类档案规章制度,为档案工作提供制度环境,实现依法治档。面向基层群众开展档案法制宣传,明确公民利用档案的权利和范围,提高全员的档案法制意识和档案执法能力。

3.档案工作要围绕中心,服务大局

开发档案、开放档案是档案工作的重要内容。发挥档案对经济社会发展的贡献力要抓好农业、农村档案工作,为“三农”做好服务;深化社区档案工作,为城镇居民服务;加大私营企业档案工作力度,规范企业管理行为;加强对“重大活动”、“重点建设工程”档案的监督指导工作;做好小城镇建设和拆迁档案管理工作,挖掘城市记忆档案,使档案更好地为城市建设服务。

为非公经济做好服务工作篇4

为非公经济做好服务工作

当前，我县非公经济发展的环境得到改善。但一些部门乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查仍没有完全制止住。之所以在原来的“三乱”后再加上“乱检查”，主要是针对当前检查工作中一些不正常的现象提出来的。一些部门没有履行好自己的职责，该作为的不作为，不该

作为的乱作为！这股歪风邪气不刹，非公经济的发展就没有希望!改善XX的非公经济发展环境，必须严格禁止“四乱”。

现在，发展非公经济的大环境日趋改善，政府职能部门的工作作风有了改进，服务意识增强，办事效率提高，社会反映较好。但是，一小段时间不可能解决所有问题，我们要对抓落实情况和面临的形势有一个清醒的认识。总的来讲，目前XX发展非公经济的环境仍不容乐观，少数政府职能部门的服务意识不强，抓落实不到位，有的单位还在搞形式主义和“花架子”。一些机关单位的公务员职业道德欠佳，有的人不学习，不研究政策，似乎什么事情都与他无关！于是，过了时的老规定、老政策、老措施和老办法照样用，省市明令取消的一些收费项目，一些单位仍在明里暗里变着花样收取，使落实文件和会议精神、改善非公经济发展环境成了一句空话。

一些部门把非公有制企业看作“唐僧肉”，利用职权想方设法吃、拿、卡、要。一些基层执法部门，没有把服务作为工作的出发点和落脚点，不管企业在发展过程中出现什么问题，动辄对企业和企业法人代表采取突然方式查账、罚款，有法不依、执法不公的现象时有发生。这些问题，严重损害了非公有制企业的合法权益，挫伤了经营者的积极性，影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。

怎么办?

一是抓领导。各乡镇各部门主要领导要管好自己的人，用好自己的权，对有令不行，有禁不止的部门，不管是条条管的还是块块管的，一经发现，就从严追究领导的责任，该批评的批评，该免职的免职。切实加强公务员队伍作风建设，是防止出现“四乱”的关键。XX要实现非公经济的大发展，必须在营造良好投资与经营环境上狠下功夫。特别是要把公务员队伍的作风建设摆在更加突出的位置，实现机关工作的高效运转，使公务员都能做到公正廉洁办事、尽职尽责服务。

二是抓制度。从源头上入手，封住乱开口，捆住乱伸手，严格实行“收缴、罚缴分离”制度，制定统一、公开的收费标准，严禁对部门收费、罚款实行提留、分成或奖励，严禁对收费、罚款下指标、定任务。今后，凡是县上制定的收费项目要一律取消，按省统一的收费科目、收费标准并向社会公布，不在公布范围内的收费项目，任何部门不得收取；对必须的收费项目，一律按下限收取。严禁对非公企业进行重复检查。对非公企业的罚款，实行“部门开票、银行收款”，统一上缴财政，不得对行政执法部门实行提留、分成、返还或奖励。杜绝摊派和变相摊派，严禁任何职能部门和个人利用职权安排非公企业搞接待、推销商品、拉赞助等活动。要实行治理“四乱”部门领导责任制，建立问责制。

三是抓监督。充分发挥社会监督作用，每年组织业主代表对政府职能部门、行政执法部门的履职情况进行民主评议，评议结果向社会公布，对满意率高的部门，要予以奖励，对满意率低的部门，要进行重点整顿，连续几年满意率低的部门领导要坚决调整。政府各个部门、单位都要迅速行动起来，狠抓《八条禁令》的贯彻执行，并以此为契机，推动机关作风建设取得大的成效。要实行社会评议部门行风制度。对政府各职能部门的工作进行评议，有利于社会监督我们的工作，增强工作的责任心，促使我们不断改进工作方法，提高政府部门的工作水平。

四是抓整顿。治理乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，不仅关系到非公有制企业的切身利益，也直接关系到改善XX投资环境、扩大对外开放、引进和利用外资等重大问题。治乱要出重拳。要集中一段时间整顿执法行为，依法按纪从快从严处理一批乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的典型，坚决刹住各种侵害非公有制企业合法权益的歪风邪气；清理和取消一批行政事业性收费项目；清理和废止一批政府部门审批事项。

五是抓规范。执法部门不仅要严格执法，更要热情服务，要克服只考虑自己如何好管，不考虑如何促进经济发展的单纯业务思想，在各项工作中把握好度，既坚持原则性，又注意灵活性，该打击的坚决打击，该保护的坚决保护，严格按我县提出的“告之---帮助---宣传---教育---整改---处罚”程序办事。

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇5

做好词典编写工作,为促进现代汉语规范化服务

1956年10月25日至31日,中国科学院在北京主持召开了现代汉语规范问题学术会议.会议规模空前,全国的语言研究界、语言教学界、广播媒体界、文学艺术界的著名专家、学者、教授、编辑、演员参加了会议.会上,著名语言学家、中国科学院语言研究所所长罗常培和副所长吕叔湘联名作了题为<现代汉语规范问题>的`主题报告.报告论述了现代汉语规范化的必要性、规范化的原则性问题及如何进行规范化工作,提出为促进规范化需要做的各项工作.会议就现代汉语规范化的有关学术问题进行了空前集中的研讨,对如何促进规范化工作做出了会议决议.

作者：韩敬体作者单位：中国社会科学院语言研究所刊名：语言文字应用 PKU CSSCI英文刊名：APPLIED LINGUISTICS年，卷(期)：“”(3)分类号：H1关键词：

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇6

跨越式发展做好服务保障

2012年是实践科学发展观，实施十二五规划承上启下的重要一年，是认真贯彻落实市委、市政府稳中求进，创新推动，跨越发展扎实推进的一年；是做好“三区”建设工作，建设美好幸福现代XXX而努力奋斗的关键一年。我们迎来了全国第二十二个“土地日”，今年宣传的主题是“XXX”。这充分说明党中央国务院高度重视保障发展和保护耕地工作，把严格土地管理，坚守18亿亩耕地红线作为实践科学发展观的重要内容加以贯彻落实，区属各部门、各单位要深刻认识“XXX”这一主题的含义，在稳中求进、创新推进跨越发展的同时，严格土地管理、保护土地资源，依法依规用地，集约节约用地的要求认真加以贯彻落实。

一、坚持保护与保障并举，全力做好用地保障。守住耕地保护红线，既是一项法律义务，更是一项政治责任。一是坚持执行最严格的耕地保护制度，严格履行和落实耕地保护目标责任，建立健全耕地保护责任体系和考核评价体系，认真执行耕地质量补偿政策，进一步加强和完善耕地保护责任制的检查和考核，加大后备资源开发及耕地占补平衡力度。积极探索市场化耕地占补平衡新机制，统筹安排耕地后备资源的开发利用，建立占补平衡约束和激励机制，确保耕地面积不减少、质量有提高。二是立足“适度扩增量，重点放流量，集中挖存量”，统筹安排建设用地规划

1空间和计划指标，充分发挥土地利用规划、计划的管控和引导作用，认真落实国家产业政策，防止盲目投资和重复建设。进一步挖潜、盘活存量用地，当前特别要重视盘活低效利用、批而未用、用而未尽土地，严控新增用地，全面建立和完善节约集约用地的倒逼约束机制、政策激励机制、考核奖惩机制和共同责任机制。三是政府主导，规划先行。以调整完善县、乡土地利用总体规划为契机，统筹科学合理区域布局和产业布局，统筹考虑城乡一体化进程和城市多样化发展需要，以满足未来我区的发展需求。统筹谋划，确保用地需求。我区将积极配合省、市各级政府经济社会发展需求和布局，为西部大开发、两强一堡、滇中经济圈和重大基础设施、招商引资、央企入滇等项目用地提供必要保障，要深入调研，科学测算，合理确定用地规模、强度、时序和结构。采取区别对待，有保有压，保障和满足各类用地需求。四是争取指标，保障重点。积极向上级部门争取新增建设用地计划指标，确保重点区域、重点产业、重点项目的用地需求，特别是对影响经济发展的重大项目、涉及辖区发展和民生问题的民心工程项目，建立重大项目用地审批跟踪服务机制，提前做好规划安排、指标分解、耕地补充和指导协调等工作。五是坚持高效快捷，务求实效。进一步加快用地预审，提高供地效率，对事关发展全局、对经济有牵动性的重点项目用地，要采取超常措施，提前介入，专人落实，跟踪服务，通过加强对上沟通，争取政策倾斜，尽可能纳入先行用地、临时用地范围，确保项目按时开工建设。

二、科学谋划、全力推进山地城镇建设。为认真贯彻落实省

2委、省政府“守住红线、统筹城乡、城镇上山、农民进城”的总体要求和市委、市政府“三重三置换和三区联动”的工作部署，认真贯彻落实省委书记XXX有关城镇上山的重要讲话精神，结合我区实际，科学确定辖区内山地城镇建设范围，编制完成了低丘缓坡土地综合开发利用专项规划，已上报省国土资源厅审批。根据规划：我区空港经济区辖区范围作为低丘缓坡试点区域，专项规划编制工作已全面展开。低丘缓坡专项规划的实施，国家将给予一定的政策支持为加快山地城镇建设提供了重要保证。各部门要最大限度用好用活国家和省级相关支持鼓励政策。全面提升山地城镇、山地园区规划建设开发水平，为城镇上山工作创造条件，努力走出一条有xx特色的新型城镇化道路。通过建立良性循环和滚动发展工作机制，推动保护坝区农田、建设山地城镇工作科学、健康发展，确保山地城镇“建得起、建得美、建得好、建出特色”。

三、落实共同责任机制，严厉打击土地违法行为。进一步提高执法意识，继续保持高压态势，采取强有力的措施，严肃查处违法行为和违法案件，切实履行保护资源职责。一是依托共同查处违法用地联合机制，协调有关部门纵向横向执法监察，完善并落实案件查处协调联动机制和社会监督机制，利用好全方位、多渠道、网络化的国土资源保护监管体系，形成了国土资源执法合力。二是切实做好卫片执法检查工作。依据国土资源部下达反馈的卫片监测图斑情况，及时对辖区被监测到的图斑逐一进行了认真细致地核查，按照“四个到位”要求进行处理。通过合并、拆分、补充填报，录入上报土地矿产卫片执法信息系统中的图斑数，3明确按国土资源部、省、市要求，完成核查和上报工作。三是开展矿产资源违法行为专项整治工作。制定相应的行动方案，加大对全区禁采区范围内巡查力度，无证开采、过期开采、超层越界、以探代采等行为及时查处。四是全面开展闲置土地清理工作。按照全市清理和处置闲置土地专项工作部署和要求，全面开展了闲置土地的清理和处置工作。五是健全违法预防机制，落实用地报批批前踏勘制度，及时发现并制止违法行为，扭转被动局面。六是加大查处问责力度，确属违法的要查清事实，分清是非，跟踪处理，落实责任，以案明纪，发挥案件查处的威慑力和震慑力。

四、转变作风，全面加强国土资源队伍建设。做好国土资源管理工作，为加快全区社会发展服务，关键是建设一支思想作风、工作作风和工作能力过硬的干部队伍。国土资源管理部门要紧密联系实际，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。一是切实转变职能，提高办事效率。以开展深入学习实践科学发展观活动和“重点项目落实年”为契机，始终把思想政治工作放在队伍建设的首位，不断提高干部的思想政治素质。按照区委、区政府相关要求，进一步简化在土地预审，用地报批、土地征收、土地供应等环节的审批手续，对项目用地提前介入，采取上门服务、现场办公等方式，确保各类建设项目尽快落地。二是进一步提高依法行政能力和水平。国土资源管理工作是一项专业性、综合性很强的工作，要真正履行好职责，必须不断提高专业素质和综合素质，不断提高分析判断能力和依法行政能力。三是切实提高拒腐防变能力。随着经济社

4会快速发展，国土资源管理工作倍受社会关注，加强党风廉政建设是一项十分重要的的任务，要认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，注重从源头治理，注重制度和机制建设，强化对权力运行的监督，做到经常抓、反复讲。

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇7

金秋九月,幼儿园会迎来新小班的孩子们,初次离开家庭的孩子往往焦虑不安,哭闹的现象比较严重。为了较快稳定幼儿的情绪,我园会安排行政后勤人员在开学第一周进班,配合班级三位教师做好个别幼儿的情绪安抚工作以及保教工作。这也是践行我园后勤工作中的一个基本理念——为孩子服务,为教学一线服务。多一个人手多一份力量,此举历来都受到小班教师的欢迎。但最近几年,小班教师反映配班效果大不如前,原因何在?经仔细观察和了解,我发现是以下几个方面的因素影响了配班的效果:

1.配班人员“身在曹营心在汉”。安排进班的人员都是幼儿园的行政后勤人员,有会计、总务、资料员、勤杂工、保健人员,还有园长。开学第一周也是诸事繁杂的一周,比如:总务要购买、分发各种班级物品,资料员要随时接待教师借阅或归还教学具。人人都有一堆事要忙,往往是人刚进班,那边电话就找来了,不是借东西就是谈事情,配班只好放下哭闹的孩子回去解决问题。诸如此类,无法保证配班工作的连续性和完整性。

2.配班时间“隔靴搔痒——抓不到实处”。刚入园的小班孩子容易哭闹,特别需要配班的时间段是:早上入园(8:30~9:00),孩子与家长分别,哭闹声此起彼伏;进餐前后(11:00~11:40),因挑食、不会独立进餐等原因,很多孩子哼哼唧唧,拒食、“绝食”。教师嘴里哄着,手上喂着,按下葫芦浮起瓢;入睡前(12:00~12:30),一个个都要教师陪着、拍着才能入睡,碰上一两个哭闹的孩子,赶紧要分身去哄,不然影响其他孩子入睡。可是,配班人员往往是早上忙完自己的事9:00才进班,午餐时间到了,又离开班级去进餐。班级在最需要人手的时候配班不能到位,如同隔靴搔痒——抓不到实处,自然影响了配班效果。

针对这些情况,我和小班年级组长商量,对行政后勤配班做了以下调整:

1.事先制定了一份“小班入园期间行政后勤人员配班表”,并分发到各人手中。表中合理安排了每位人员的进班频率,写明了配班的时间、班级以及注意事项,一目了然。尤其是在时间上,明确要求配班人员8:30进班,12:30离班,保证了三个重点时间段配到位。

2.园长通过校讯通向全园教工布置这项工作,引起大家的重视和配合。校讯通的内容是:“各位老师,下周一我们即将迎来新的学期,也将迎来小班新生的一波波哭声,我们会继续传承实幼好的传统,后勤行政人员下周上午轮流进班增强班级力量。为了全力以赴配合做好小班幼儿的入园情绪安抚工作,恳请大家尽量避免在下周的上午时间段到财务、保健、总务、资料等部门办事,有事下午去办理。谢谢大家的友情支援。”校讯通的发布,取得了园内各班组的支持,也保证了进班人员能安心专注地做好配班工作。

3.园长提前与进班人员打招呼,请他们事先协调好自己的工作,在进班时间内不安排业务工作,尤其是不安排与外面人员有联系的工作,保证进班的质量。

一个星期很快过去,小班绝大多数孩子的情绪稳定下来,班级活动逐步走上正轨,小班教师的感激之情溢于言表。

这件事尽管只是管理工作中一件非常细小的事情,带给我的触动却很大。理念是喊出来的还是做出来的?如何让我们秉持的理念能落地开花?我想,这需要管理者去关注执行、关注细节,及时清除执行过程中的障碍,将每一项工作真正落到实处。

做教师课程实施最有力的服务者、支持者

大班幼儿即将进入“我是中国娃”的主题活动。依照惯例,年级组全体教师会提前针对原有的主题实施方案进行课程审议,根据该主题的核心关键经验,结合当下幼儿的问题和兴趣需要,调整、丰富主题活动的目标、内容和实施路径等。目的是通过集体智慧对课程中的问题进行商议、选择和决策,使之更加适合当前儿童的发展需要。

中午1:00,我准时来到教师办公室,参与大班的课程审议。在讨论的过程中,一位教师提出了自己的困惑:如何帮助孩子理解自己是个中国的小娃娃?仅仅通过原有主题设计时采用的文学作品、图片介绍形式,并不能有效帮助孩子形成“中国”的概念。这个教师的问题引起了大家的共鸣。在主题实施前的经验调查中,教师们发现大班阶段的孩子对于国家的概念还是比较模糊的,常常将其与所居住的城市混为一谈。虽然也有部分孩子初步知道我们的国家叫中国,但不是自己通过具体的体验获得的,是成人告诉他的。如何将间接经验的学习转换为直接经验的学习,让幼儿通过实际的观察、体验主动建构自己的经验体系呢?

课程审议的过程就是问题破解的过程。教师们七嘴八舌建言献策,但都因种种原因被否决了,其中一个方案被否决的原因引发了我的关注。那是一位有经验的教师,她先分享了一个案例,说有一次带幼儿去夫子庙参观,孩子们看到有几位金发碧眼的外国游客,都自发地用“hello”打招呼,还主动交流:“这是外国人,不能说‘你好’,要说‘hello’,他们才能听得懂。”这位教师就说,这个事例说明孩子们已经初步具有了通过外貌观察、比较、辨别自己与外国人不同的能力,而且表现出了与外国人交往的兴趣,我们可以创设机会让幼儿与不同肤色、国籍的外国朋友接触,在共同的活动中让幼儿自己去发现“我”与“外国朋友”在外貌、饮食、生活、文化习俗上的不同,从而形成“我是中国娃”的概念。这个提议非常符合幼儿学习的特点,大家一致认可。可现实的问题是,到哪里去找那么多不同肤色、不同国籍的外国人呢?而且还得会说中文,否则不能和小朋友交流。反复讨论后,因无法寻找到合适的资源,加上课程审议时间有限,不宜在这一个问题上深究,教师们只好将此方案否决了。

看着教师们略显沮丧的表情,我的心情无法平静下来,脑海里飘出这样一句话“理想很丰满,现实很骨感”。一线教师有热情、有智慧,但往往受困于信息的缺乏、时间精力的有限,无法组织和协调更加适宜的课程资源来达成更好的教育效果,许多好的创意、更适切的教育行为不得不向现实妥协,忍痛割爱。

作为园长,我们在参加年级组课程审议中的角色是什么呢?参与者?分享者?指导者?都是,但仅仅做到这些还不够!园长还应是教师课程实施的服务者,是教师课程实施最有力的支持者。

因此,年级组课程审议一结束,我就拉着年级组长和业务园长一起商量解决的办法。确定由业务园长和年级组长制定活动组织的计划,包括需要邀请几位外籍朋友、外籍朋友需要做哪些准备、活动基本的组织流程是什么,由我去寻找资源。经多方咨询,我打听到幼儿园附近的南京大学有留学生院,就辗转找到南京大学的家长,请她帮助联系留学生院的负责人,并亲自登门拜访说明意图。留学生院的领导也很感兴趣,认为留学生走进幼儿园和小朋友们互动是非常好的社会实践和交流机会,双方很快达成了共识。活动当天,一群不同肤色、穿着本国民族服饰、用不同的语言说“你好”的外国朋友走进了班级,受到孩子们的热情欢迎。孩子们通过观察外貌、服饰猜测他们是哪个国家的朋友,学说简单的问候语,欣赏介绍不同国家生活习俗等内容的PPT,自由选择感兴趣的对象提问采访,学唱外国歌曲,了解外国朋友与自己相同和不同的地方……从而知道地球上有许多国家,加深了“我是中国娃”的认知。

做好本职工作为临床一线服务-演讲稿篇8

近几年来，农安县农业技术推广中心积极争取并落实了多个农业项目，以农村为基地，以农民为朋友，通过项目实施，及时把先进的农业科学技术推广和应用到农民手中，使它成为先进的生产力。社会效益和经济效益得到不断提高，受到广大农民的欢迎和信赖。为全县“三农”的发展作出了突出的贡献，多次得到上级的嘉奖和鼓励。

2008年，中心在县委、县政府的正确领导下，在农业局党委直接指挥和部署下，承担了国家和省、市的重要农业科技项目：⑴标准粮田建设。标准粮田一期工程基本建设完成投入运行并发挥作用；二期工程国家已批复，2009年将开工建设；按照农业部和发改委有关文件要求申报了标准粮田三期工程项目。⑵测土配方施肥。2008年，农安县采集分析土样4000个，推广测土配方施肥40万亩，同时布设了40个测土配方施肥试验田。⑶玉米高产创建。2008年是全国粮食高产创建活动年，按照农业部和吉林省农委的要求，农安县建立了国家级玉米高产创建示范区，在杨树林乡东白灵等3个村建设了国家级玉米万亩高产创建示范田，示范农户700户；在东白灵村建设了千亩核心展示田，示范户33户；在东白灵和林家村建设了150亩高产攻关田。通过示范田的辐射带动，推进了全县的玉米生产，粮食生产喜获丰收。经专家测产，示范田、核心展示田、高产攻关田和辐射田全部达到了预定指标，得到了上级部门的肯定。⑷新型农民科技培训。在开安镇等5个乡镇、35个村建立了新型农民科技培训学校，培训基本学员1400人，培训内容除了玉米外还增设了出口菜、“三辣”、胡萝卜等十个科目。⑸农业科技入户工程。全县继续开展了农业科技入户工程工作，在农安镇等6个乡镇、60个村建立科技示范户600户，辐射农户1.2万户，通过示范户的辐射带动作用，推动了示范乡镇的玉米和其它经济作物的生产，使产量和品质大幅度提高。

在项目实施过程中，重点抓了以下三项工作：一是抓组织落实。成立项目领导小组和专家组，为项目顺利实施提供了可靠的组织保障。二是抓技术落实。在制定项目技术实施方案的基础上，抽调技术骨干对项目区农户进行技术培训和指导，从而保证各项技术指标高标准、高质量落实到位。三是抓资金和物资落实。在项目领导小组的组织协调下，保证项目所需资金和物资及时到位。总之，通过项目的实施，一方面改善了农安县农业基础设施条件，提高了农业抵御自然风险的能力；另一方面，通过全方位的技术培训和指导，提高了广大农民的科技文化素质，提升了从事主导产业的生产技能，加速了农业科技成果的应用转化进程，确保了农业生产安全。

2009年，中心在国家“稳粮增收强基础，促进发展重民生”的方针指导下，抓住国家扩大内需、拉动经济增长的机遇，根据国家及地方政府的相关文件精神，结合农安实际，积极申报、落实农业项目。目前已申报国家及省级项目十余项。2009年实施的项目有：⑴建设标准粮田2万亩。⑵完成测土配方施肥120万亩。⑶玉米高产创建。在开安镇建设玉米高产创建万亩示范田、千亩核心展示田和百亩高产攻关田，辐射带动全县百万亩玉米生产田。⑷新型农民科技培训。培训农民基本学员1400人。⑸农业科技入户。培训指导科技示范户600户，辐射带动农户1.2万户。⑹阳光工程农村劳动力转移培训。培训农村经纪人500人。