浅谈如何做一个合格的初中生家长

浅谈如何做一个合格的初中生家长（共9篇）

浅谈如何做一个合格的初中生家长 篇1

浅谈如何做一个合格的初中生家长

每一个家长都希望自己有一个身心健康，有知识，有发展前途的好孩子。为此，为人父母的家长朋友可谓呕心沥血，不惜代价，然而由于诸多的原因，却往往收效甚微，甚至事与愿违。其实，每个孩子都是优秀的，差别就在于我们如何去认识孩子，如何去发掘和欣赏孩子内在的优点。作为父母，让孩子健康地成长是我们的责任。我们应该多关心孩子，多与之沟通，平等相处，培养孩子良好的思想品德、良好的行为习惯、和坚强的意志，使之早日成为一个对社会有用的人材。

初中生的教育，是当今社会每个家庭特别关注的重要课题。孩子是父母所生，天性跟父母亲切，当孩子的第一个发音就是“爸爸妈妈”时，我相信这一刻是世界上做父母的最幸福的时刻，孩子在你们深厚关爱下，慢慢长大，你们的孩子不知不觉地读初中了，还因为孩子不断成长，知识不断增多，随之个性也就慢慢地发生了变化，孩子也许没有以前那么听话了，甚至对父母的信仰发生了动摇，发展到跟父母顶嘴，在外打架闹事，更有离家出走者等等。家长们对此倍感困惑：怎样使自己的子女早日成材？怎样才能找到教育子女的丹药妙方？其实，教育子女无任何捷径可走，要说有的话，那也是一份爱，一份耐心，一份沟通，一份尊重，一份理解的累加与积累。以下是我的体会，仅供参考。

一、父母以身作则 虽说是老生常谈，但很有谈的必要。子女身上反映出问题，往往都是父母教育方式有缺陷的表现。家庭是子女的第一学校，父母是子女的第一老师。如果父母亲自己平常言行举止，不能起到正面的表率作用，自然无法要求子女如何如何，父母亲的话也就没有权威。许多父母本身受教育程度不高，但子女也同样好学上进。这类家庭中的父母往往为人正直、勤奋向上，有良好的道德，使子女明白努力学习，好好做人是自己的言行准则。好学上进，本身是一种追求。有调查显示，子女问题比较多的主要是四大类家庭，第一类是父母文化教育程度太低，而家庭又非常富有的那些暴发户，第二类是高官子女，第三类是父母冲突不断或离异家庭，第四大类家庭，父母本人都不错，可是工作太忙，很少抽时间关心子女教育。西方有句谚语，造就一个暴发户只需要一天，造就一个贵族至少需要三代；我国也有一句谚语，富不过三代。现在全中国人的理想都是“暴富”，经济富裕本身是好事，但缺少了文化追求与道德准绳的富裕环境，很容易使青少年迷失，失去上进的动力。

二、帮助孩子树立坚强的自信心

孩子的自信心很重要，这是他们学习的动力。家长和老师要学会多表扬孩子，每一个好孩子其实都是“夸”出来的。作为学生，学习和考试是最重要的事情，考试是检验学生学习效果好坏的重要途径。孩子最不喜欢一考完试就问成绩，但不问又怎么能知道孩子的学习情况呢，这就是做家长的矛盾之处。我的做法是，孩子考完试后，一般不直接问分数，而是要他自己回忆考试的情况。考了哪方面的内容，有哪些你会做，哪些不熟悉的，通过分析来了解考试的情况，从而知道哪些知识还需要重视，补充和提高，考得好要表扬，但也要指出不足之处。考得不好要找出原因，总结教训，再加以鼓励，从而增强孩子的自信心。我总是对孩子说在学习上要踏踏实实，胜不骄，败不馁。失败并不可怕，最主要是对自己要有信心，最大的敌人不是别人而是自己。只有战胜了自己才能取得好成绩。只有具备了坚强的自信心，面对困难时，才能从容冷静地加以解决。

只要子女尽了力，就绝不能再苛求，还要学会为子女减压，不是所有孩子都能够适应目前这种学校教育的。当孩子尽力而为，而成绩仍不够理想时，家长要学会为孩子化解烦恼、分担压力。西方人说，压垮骆驼的是最后一根稻草。总是给孩子施加压力，好了还要再好，总要求学生达到什么名次，这些都是没有道理的，相反，很有可能把孩子逼上危险的方向。

三、与孩子平等相处

怎样才能让孩子接受父母，我想，不仅要在生活上关心孩子，而更重要的是从心灵上关心孩子。比如在家里，孩子有时难免犯错误，家长就千万不要以命令的口气指责孩子，应以平静的口气说孩子为什么是错的，提出错的原因是什么，当孩子乐意接受了你的批评后，家长再告诉孩子下不为例。孩子毕竟是孩子，好玩犯错都是孩子天性，都是难免的一些小问题，只要家长及时地、耐心地给孩子纠正，孩子也会慢慢接受，变得懂事起来。我们家长不是圣人，在家里也有犯错误的时候，我们的行为是否给孩子作了榜样？当孩子向我们提出不满时，我们又是怎样做的？我觉得父母应该诚实地向孩子说明自己的不对，并希望得到孩子的谅解，也应该对孩子说声对不起，并承诺下不为例。譬如，我觉得家长很容易犯的一种错误，就是平常不怎么管孩子的学习，一旦孩子领成绩单回来，分数低的时候，大发雷霆，轻者则骂，重者则大打出手，我觉得这种行为不对，不利于孩子的成长，平常要多关心孩子，陪着孩子一起学，知道孩子学习上不去的原因。在家里孩子跟父母是平等的，孩子同样有个性尊严，切忌家长作风。是父母不对时，一定要向孩子赔不是。其实开家庭会就是一种很民主的作风，有事可以在家庭会上解决。有些家长是不是还怀疑，爸爸妈妈向孩子赔不是，那么以后还有威信吗？我认为不仅有威信，而且更能提高威信。孩子觉得父母坦荡，没有家长作风，原来自己在家中是个小大人也有发言权，觉得自己生活在一个幸福的家庭之中，以后他对自己的行为会有所约束，会要求上进，也会加强自己的责任感。

四、与孩子做好朋友。

与孩子成为朋友，不仅在言语上与孩子亲切，家庭作风民主，还要有一定时间与孩子相处。由于社会不断进步，竞争也越来越激烈，譬如很多家长失业，在外谋生做生意很忙，但不管怎么忙，尽量找出一些时间，陪孩子。鲁迅先生说过时间就像海绵里的水，挤挤总是有的，所以千万不要冷落了孩子，陪孩子上上街，散散步，谈谈心，聊聊天，这都是很微小的一些事，但就是这些微小的事情，能给自己的孩子带来温暖，传递给孩子是父母深厚的爱。必要时带孩子爬爬山，游一游能够到的风景胜地，不要把孩子每天关在家里学习，尽量让孩子接触大自然，让孩子热爱自然、社会，热爱美的生命，同时也培养了孩子开朗的个性，这样与孩子相处较多，孩子也就自然而然成为了你的朋友，孩子有了什么内心的话也会对父母讲了。再打个比方，我们大人关系好些，对方说的话，我们愿意接受一些；关系不好的人，哪怕对方说的是对的，我们也不愿意接受。这是一样的道理。与孩子亲近了，孩子自然而然听父母

要学会倾听子女，学会与子女平等交流。如果子女到了中学阶段还愿意有什么事都与家长交流，那家长就成功了一大半。只要子女愿意与家长交流，有什么问题都能够得到比较妥善的解决。许多家长忙于工作，忙于赚钱，不想听子女的倾吐，认为那是毛孩子鸡毛蒜皮的事，这样就丧失了了解子女，引导子女最重要的一个渠道。

五、给子女适当的自主空间

有些家长总是一厢情愿地想控制子女，管制子女，设计子女。适当的控制是必要的，但随着年龄的增长，更多地是靠子女的自觉和自律，而且要给子女以自主的空间，要尊重子女自主的空间。孩子到了青春期以后，不仅孩子要解决青春期的困惑，父母也要解决好自己与子女关系上的困惑，父母亲过分管制已经长大的子女，是许多子女自己生活不幸福的主要原因之一。

子女来到这个世界是家长的选择而非子女自己的选择，而来到这个世界以后，正如金庸小说里所说：“怜我世人，忧患实多”，人生不如意的事情太多了，学生少年又有那么大的压力。所以，家长有责任创造条件使子女健康成长，而不是使子女完全成为实现家长愿望和要求的机器。

六、与老师保持紧密的联系

现在的中学生学习任务非常重，学生在校的时间大大超过了在家(除晚上睡觉)，从某种意义上讲，学校的老师已经代替了我们做父母的大部分，所以我们做家长的有必要与学校老师保持紧密的联系，经常用电话与老师沟通，或主动到学校与班主任和科任老师联系，只有这样，才能了解自己孩子在学校的学习、生活和表现情况，老师也能从家长那里了解到孩子在家里的表现，发现问题并及时解决。同时也让孩子知道老师和父母时时刻刻关心着他，从而营造出一种温暖的气氛，使孩子能在一种正常的、良好的环境下生活和学习。

父母是孩子的榜样，孩子是父母的荣耀，我们爱他们，关心他们，不能停留在表面，不仅仅是生活上的照顾，一定要深入到内心，家长不能包办一切，应该指导他们怎样生活、学习和发展，变望子成龙的教子成龙。

家长应该懂得并记住，子女的身心健康、个性开朗比学业成绩得要得多。播种性格，收获命运。只要在父母慈爱而不宠爱，多帮助少施压，多引导，少管制；多鼓励，少批评；多宽容不苛责的家庭环境中，子女才能逐步发展健康的个性。

浅谈如何做一个合格的初中生家长 篇2

关键词：教师,辅导员,教书育人

自古以来, 教师既是人类优秀文化的传承者, 有事思想道德的启蒙者, 为不是父母胜是父母的人类灵魂工程师。教师从事的是教育人培养人的事业, 是学生增长知识和思想进步的导师, 教师的一言一行无不给学生留下深刻印象, 教师给予学生的教育和影响并不会因学生的毕业而终止。而在他们的人生历程中继续产生着巨大的影响, 甚至会伴随他们一生。而在当今文化多元的时代, 观念碰撞的年代, 精神与无助的矛盾常常不可调和, 教书育人也变得若即若离而难以统一, 辅导员能否完美无缺、并卓有成效?这不仅与老师个人的社会环境、精神环境、意识形态、思想修养、价值观念、业务水平和敬业精神密切相关, 也和我们对育人内涵的理解有关, 更与文化知识教育和思想素质教育的组织形式和成效性有关。

一、什么是教书育人

1、教书育人的目的

高等教育是为了让受教育者得到全面发展, 促使每个学生在知识智力、创新能力、身心修养、价值理念、社会责任感等方面有个性地协调发展, 培养学生的创新精神和创新能力, 提高审视、适应以及改造社会的能力, 鼓励学生以积极状态出现在公共空间, 增强学生在科技和社会发展领域以及公共空间中担负责任的意识和能力, 提升个体在社会进步中的参与度和贡献份额。

2、育人的两大任务

一是思想品德的培育。党的十八大已胜利召开, 并取得圆满成功, 有人这样概括:十八大的主题向国内外、党内外宣示我们党举什么旗, 走什么路, 以什么样精神状态, 实现什么样重大目标等四个重大问题。这四个问题是最根本的问题, 关系到国家发展方向, 发展水平和老百姓的切身利益。而对于大学生来说, 走向社会为祖国效力是早晚要面对的事情。良好的外部环境可以为今后自己和国家的发展提供更好的机遇, 而对人们切身利益的维护更是能在体现一种历史的进步的同时, 给予大学生更明确的方向和更坚定的信。十八大对于大学生的意义, 并不仅仅于在历史的节点上找到自己发展前行的方向, 它还有更加辽阔的对于我们未来社会的意义。少年智则国智, 少年富则国富, 少年强则国强, 少年独立则国独立, 少年强则国强, 少年进步则国进步。大学生的进一步发展, 对未来有着非比寻常的重要意义。

二、“以贴近为本”进行大学生实际需要的教育

1、贴近大学生的学习实际。

“学生以学为本”, 学习是最主要也是最重要的活动。大学生思想政治教育要帮助和引导他们制定明确的学习目标, 掌握先进的学习方法。通过有效的人生观、价值观的成才观教育, 引导大学生把学习与成才结合起来, 把自己的前途同祖国的前途命运紧密联系起来, 并通过教育引导大学生将学习目标分解为具体化、层次化的阶段性目标和学习计划, 并付诸行动, 这样可以增强学习的动力与持久力, 提高学习的积极性、主动性和自觉性。

2、贴近大学生的生活实际。

大学生生活赋予青年学生以广阔的空间和比较充裕的自由支配时间, 这就要求大学生思想政治教育能够帮助和引导他们锻炼自立的能力, 自主自觉的驾驭生活。现在的大学生多数是独生子女, 有的从小娇生惯养, 养成了一些不良的生活习惯。因此, 大学需制定一系列管理规范, 按照规范对学生进行严格管理, 培养学生的原则性和责任感。严格、有效的管理可以创造良好的育人环境, 他告诉学生什么是对的, 什么是错的;哪些改提倡, 哪些改禁止, 使他们养成良好的品德和行为习惯, 提高遵纪守法的自觉性。另外, 全体教师和学生管理干要与全体学生分别谈心、沟通、交流活动。广泛倾听学生的心声。了解学生在想什么, 想要什么。真正做到服务于学生, 最大程度地满足学生的所需所想。

3、贴近学生关心的社会实际和热点问题。

当代大学生是随着改革开放一起成长的, 他们思维活跃, 思想敏锐, 胸怀远大理想, 勇于自立自强, 乐于接受新生事物。他们关心改革开放和社会主义市场经济建设吗, 关心社会主义民主政治建设进程, 关心党风廉政建设, 关心国际政治。当然, 他们也关心自己的就业创业前进和未来的出路。

三、整合多方面力量, 做到全方位育人

1、学生家长是合力教育的基本力量。

我们经常会给学生家长打电话, 向学生家长通报学生在校期间思想上、学习上、生活上的情况, 与家长多沟通, 协同家长共同帮助学生成长成才。学生家长就可以通过我们的沟通及时了解学校思想教育、教学管理等方方面面情况的同时, 对学校的教育管理、教学项目等方面建言献策, 形成强大的教育合力。让学校与学生共同发展、进步。

2、依靠“学生干部”这支骨干力量。

学生干部在加强和改进大学生思想政治教育的过程中起着不可替代的示范作用。一般而言, 学生干部都是在德、智、体等方面表现优秀的学生。因此, 我们要高度重视充分发挥学生干部在政治上的核心作用、组织上的凝聚作用、道德上的表率作用、学习上的标兵作用。

3、学生党员是对学生进行思想政治教育的重要力量。

学生党员有着高度的历史责任感, 积极进取的精神状态和较好的自我教育、自我服务、自我管理的能力。一个优秀的学生党员就是一个榜样、一面旗帜, 对周围的同学起着其它方式不可替代的示范作用。一方面他们可以协助辅导员做好平时的班级管理工作, 另一方面, 作为党员, 他们对班级同学的思想政治教育起着至关重要的影响。学生党员, 是班级管理中不可缺少的重要角色。

4、发挥团组织优势, 加强和提示团委在高校思想政治工作中的力度和地位。

注重团组织在思想政治教育中学生的参与性和团的活动的普及化和多元化。团组织在思想政治教育过程中, 学生具有双重“身份”, 既是思想政治教育的被动者, 又是思想政治教育的施动者。我们在进行班级管理的过程中, 要把思想政治教育的主体地位让给班级团组织。而辅导员自身变主体为主导, 变实施为监管, 变活动的组织者为活动的指导者, 充分发挥学生参与思想政治教育的积极性和主观能动性, 全面加强和提示辅导员在高校思想政治工作中的力度和地位。

5、开展丰富多彩的文体活动, 是带动学生思想政治工作的有效途径。

在这方面, 优良的校园环境有着不可替代的作用, 定期不定期举办班内文艺、体育比赛。和一些与专业相结合的知识竞赛, 模拟面试大赛等。使学生潜移默化地受到人文环境的熏陶, 营造浓厚的人文氛围, 取得良好的育人效果。充分发挥各学生团体的积极性、创造性, 紧扣历史事件和社会热点, 在学术性和思想性的相互渗透中, 赢得学生的认同和喜爱, 带动了学生思想政治工作的有效运行。

6、开展社会实践活动, 切实培养学生的历史责任感、使命感和奉献精神, 是辅导员思想政治工作的又一良方。

辅导员可以通过引导和激发学生主体的首创精神, 在社会实践、暑期实训中, 让学生自认而然地提高思想政治认识的水平。通过社会实践, 培养学生对社会的认知和奉献意识。这些都会促使学生的思想政治认知在贴近社会的基础上更为坚实, 有利于学生的就业竞争力。

如何做一个合格的家长 篇3

家长作为孩子的第一任老师，要为人师表。古语道：其身正，有令则行；其身不正，虽令不从。家长品行不端正，就无法行使教育的权力。家长的师表作用与自身紧密相连。有人说：父母的素质---知识、学问、品德、修养、才能，就像火山底下的岩浆，积累得越厚实、越丰满，孩子成才的爆发力越强烈。在这里家长素质主要指的是思想道德品质的好坏，文化科技知识水平的高低，心理品质的健康程度以及教育子女能力的强弱等等。提高家长的自身素质，应从以下方面做起：一要努力提高思想道德水平；二要努力提高文化科技知识水平；三要具备良好的心理素质 。

二、认真学习家庭教育知识，提高教育子女的水平

家庭教育是一门多学科的综合教育学，它涉及内容广泛，包括心理学、教育学、伦理学、美学、卫生学、营养学等等。对于家长来说，不要求每个人都成为教育专家，但需要家长们能了解孩子成长发育中的规律，不做违背教育规律的事情，产生不良效果，例如学龄前儿童，在3-7岁之间好奇心强，经常充满了天真的幻想，往往向家长提出一些奇怪的问题，甚至因此做出一些令成人不可思议的行为，有些行为往往带有破坏性，成人切不可轻率地指责是“胡闹”、“捣蛋”，甚至于打骂幼儿，应该看到其中很可能孕育着创造个性的萌芽，并给予正确地鼓励、引导，使之等到合理的发展。

三、更新成才观念，明确培养目标，使孩子全面发展

心理学研究表明，适度的期望是孩子健康成长和正常发展，甚至酿成悲剧。李岚清副总理曾说过：“只有全面发展的人，才是对社会最有用的人，所以我们的教育要坚持德智体等方面全面发展的方针”。他认为：只有思想健康，思路宽广，有组织实践能力的人，而且有正确的人生观、世界观、价值观、有道德的，身体健康的人，才会对社会有贡献，才有全面发展的人。每个人的先天素质与后天影响各不相同，有的人适合向高科技领域发展，有的人适合在普通的工作岗位上发挥自己的特点，家长应适应国家的需要树立为国教子的思想，根据孩子的本身条件为他设计一个切实可靠可行的未来。

四、创造良好的家庭氛围

良好的家庭氛围，可使儿童性格活泼、开朗、大方、好学、诚实、谦逊、合群、求知好奇、爱劳动、爱清洁、守时守信等；不良的家庭氛围，可使孩子胆怯、多疑自私、嫉妒、孤独、懒惰、放任、不懂礼貌、言语粗俗，因为儿童在适应家庭环境的过程中，常以家长为最亲近、最直接的模仿对象，形成自己的心理定势和性格特征，家庭氛围的好坏是儿童心理，行为健康水平的重要相关因素。家长应为孩子创造一个良好的家庭氛围。

五、积极配合社会、集体对孩子进行教育

家庭教育、集体（托幼园所、学校）教育、社会教育是现代国民教育的三大组成部分。在这三部分之中，家庭教育是基础，无论在时间、教育内容、教育方式上都具有优势，是其他两种教育替补不了的。但这都不影响其教育目标的一致性，即要把儿童培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律全面发展的21世纪的建设者，所以三方面的教育要相互配合和协调。

浅谈如何做一个合格的班主任 篇4

摘要

九月，在这个金风送爽的季节里，我们常常会看到与校园这片净土不搭调的一幕：一群群家长为了把孩子塞入学校里优秀班主任的班级里，他们绞尽脑汁找熟人、拉关系。孩子塞入了心目中老师的班级里，他们脸上笑开了花；相反，只听家长长吁短叹，郁闷至极。这种现象无不说明家长对班主任的不信任，社会对班主任的不认可。在教育教学中，班主任努力提升这个人的素养，做一个合格的班主任势在必行。

关键词：威信

公平

公正

欣赏

赞美

良师益友

反思

主动学习

目 录

1、树立班主任的威信

2、当好学生良师益友

3、坚持一个标准，公平公正对待每一个学生

4、真心欣赏学生，为学生的每一个进步喝彩

5、班主任要经常反思。

6、经常和任课教师联系。

7、重视家庭教育力量

8、主动学习，努力成为一名现代教师 引言：班主任是实施学校教育教学工作计划的骨干力量，是学校、家庭、社会教育力量的协调者，是班级集体的组织者、管理者，是联系任课教师的纽带，是儿童知识的启蒙者、儿童智力的开拓者、儿童心灵的陶冶者，是学生健康成长的引路人。班主任虽是最小的主任，其作用不可小觑。在教学中，我努力做一名合格的班主任，我觉得当好一名小学班主任应从以下方面入手：

1、树立班主任的威信

要当好班主任，首先须树立班主任的威信。因为威信是沟通班主任与学生之心灵的纽带，是班主任与学生之间感情传递的载体。没有这样的纽带和载体，班主任就无法把班集体搞好。我认为班主任的威信应该有这样三种内涵：权力威信、能力威信、情感威信。权力的威信令人畏，叫人不敢违；能力的威信令人敬，使人不能违；情感的威信令人亲，让人不愿违。这三种威信中，班主任应注重树立情感威信和能力威信，而少用点权利威信。在情感威信的树立中，班主任应学会变生硬命令为平和说理，但这种平和不能是无原则的温情脉脉；班主任要体察学生的情绪意志、尊重学生的个性潜质，但这种尊重不能是无原则的姑息迁就。总之，要有底线，这样才有可能赢得学生对你的敬畏。过硬的专业知识功底和完备的知识结构是班主任的必备条件。平时要注意不断充实自己，通过各种渠道获得各方面的最新信息。古人云：亲其师，信其道。我以为反言之也很有道理。学生“信其道”，从心里认可、崇拜你的学科教学能力，更容易“亲其师”，那么能力威信何愁不能树立，因此，在教育教学中，我积极学习教育理论，除了参加每周的政治学习，还利用课余时间认真阅读、学习学校为每一位班主任订阅的《德育》期刊，从中学习新的教育观念、借鉴优秀的教育方法，有时也到图书馆借阅一些教育书刊，提升自身的教育观念，以指导自身的教学工作。由于平时的学习积累，刚刚结题的《学生自主学习能力培养的研究》课题，不但锻炼了学生能力，同时得到了校领导的一致好评。

2、当好学生良师益友

要当好班主任还应该做学生的良师益友。我始终记得这样一句教育名言——教育是爱的事业。爱学生，就意味着对学生的现在负责、对学生的将来负责、对学生的一生负责。热爱学生，关爱每一个学生，是当好班主任的必要前提，也是班主任的神圣天职。热爱学生，做学生的良师益友，让每一个学生在温馨的充满爱的大家庭里幸福快乐的成长，是我在班主任工作中一直努力追求的目标。作为班主任，我时时刻刻关注着班内每一位学生。与他们谈心，关心他们的学习和生活，成为学生的知心朋友。因为只有教师主动架起通向学生的爱的桥梁，用情感这把钥匙开启学生的“心灵之锁”，才能有利于真正地了解学生。久而久之，学生们有什么知心话，也喜欢说给我听。学生们经常在课余交流中说出他们想说的话,譬如与父母之间的矛盾，与同学的关系，内心的苦恼等。在交流中，我能及时地了解到他们的思想状况，有利于教育工作及时地开展，有利于耐心细致地做好思想工作。谁进步了，给予表扬和勉励；谁退步了，给予提醒和鞭策；谁生病了，给予关心和爱护；谁有困难，给予帮助和安慰，努力使自己成为他们的朋友，并且也真正帮助学生解决了一些学习和生活中的困难。班主任这样做，一方面能把学生的心理问题及时解决，又能取得学生的信赖，使学生更加信服班主任的管理，更加倾听班主任的教导，更有利于各项班级管理制度的落实和良好班风的形成。反之，如果班主任对学生的情感世界漠不关心，对心理问题不及时疏导或疏导不当，都会导致一定的心理健康问题或引发有关事件的发生，进而影响良好班风的建设。因此，班主任的一个极为重要的任务就是要关心学生的健康成长，不仅在生活上要加以关心，更要从心理上体贴关怀，发现问题及时疏导，使学生的心理问题消灭的萌芽状态。给我印象最深的我班的阳阳同学，由于他的父母不在家，经常是他的奶奶照顾他，他在班集体里少言寡语，不合群，比其他同学内向。因此，在学校生活中，我就给予他更多的包容、关心和照顾。让我深受感动的是他奶奶告诉我：“这孩子命苦，幸运的是遇到你这么好的一位老师。”由于经常和孩子的沟通，这孩子慢慢爱上了学习，由原来的问题学生转变为学优生。这让我深刻感触到教师送出的是真情，收获的是更多的真心回报。每每听到学生们在交流中发自真心的感激之语时，我总有一种幸福的感觉充盈心头。

3、坚持一个标准，公平公正对待每一个学生。

在班级管理中，班主任还应坚持“一个标准”。在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对学生应使用一个标准。公平地对待每一个学生。通常情况下，好学生易受到偏爱，而后进生常常让老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公正，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。现在的学生接触社会较广，了解的事情不比我们少，他们的言论在学生中还流传得很快。因此，我们认为微不足道的一点不公平，在他们看来可能很大、很严重，特别是调皮的学生，他们虽然学习、纪律不好，但影响力很大，因为他们敢说别人不敢说的话，敢做别人不敢做的事。因此，在他们身上我们更要注意批评和惩罚的公正性，尽量找他们的优点、闪光处，多表扬，批评也尽量单独进行，让他们感到老师是真诚为他们着想。

我在管理班级时对每个学生做到公正、公平、一视同仁。不因学生成绩好坏而对学生态度不同，不搞特殊化。对待成绩差的学生更是多加关心、多鼓励。多数学生是比较单纯的，有正义感的，公平才能产生认同，厚此薄彼必然产生逆反和抵触。因此，我对班干部的选取、要求也是如此。为了不失公正，通过竞选产生班干部，指定责任目标，定期评议考核。我想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会，调动学生学习工作的积极性，对他们“施政”过程中，也必须做到对每个学生做到公正、公平、一视同仁，带领班干部创建一个和谐、公正的班集体。

4、真心欣赏学生，为学生的每一个进步喝彩

提到教师时，很多人在总觉得老师很会教训人。其实，激励和赞美的力量才是无穷的。首先赞美是一种态度，对美好事物的欣赏的一种表达。赞美也是正能量的一种传递。当今社会，干什么事都讲究艺术，而赞美这门艺术，绝对是做市场做推销的必备武器，要不可真是举步维艰甚至逼得自己走投无路。恰如其分的赞美能使我们更好的与朋友、同学交往，从而增进朋友和同学之间的友情和友谊。

捷克教育家夸美纽斯曾说过：“孩子求学的欲望是由教师激发出来的，假如他们是温和的，是循循善诱的，不用粗鲁的办法去使学生疏远他们，而用仁慈的感情与言语去吸引他们，假如他和善地对待他们的学生，他们就容易得到学生的好感，学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”现代社会是信息时代，学校外的世界很精彩。学生在学校表现不好，成绩不好，本来就有自卑感，老师再批评他，很多学生就不愿意上你的课，恐惧上学。其实每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但一句表扬往往会让他们终身难忘，很有可能让你通过这个小小的闪光点挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。

对于班级里的每一位进步的学生给予最高的评价，让他们深深感受到：“你不是最精彩的，但你肯定是最努力的！”通过放大学生的优点，让他们看到自己的长处，为自己的每一个进步喝彩。

5、班主任要经常反思。

班主任要养成不断反思的习惯。教师工作不是一项单纯的技术，而是一门科学的艺术。技术可以在反复的操练中越来越娴熟，而艺术则需要我们不断地反思。我们面临的教育现象千奇百怪，而教育的规律却是有限的，反思则可以帮助我们透过现象抓住隐藏在背后的本质。

我养成反思的习惯，要从这件事说起。有一天早上，当我走进教师室，看到一名男同学没有在早读，而是在补头天的作业。我一看，顿时火冒三丈，我把他的书撕成了两半。当时这件事闹得学生、家长和我都很不愉快。后来，在一次谈心时，我把这件事告诉了张校长，她语重心长告诉我她每天下班后都会把当天所处理的事像放电影一样过一遍，反思一下得与失，为今后的工作积累经验。经过反思，我也觉得在处理这件事时，我太冲动，我做了一回“井底之蛙”般的老师。之后，我也学着张老师那样，试着每天反思一下自己的教育教学工作。反思的内容有：（1）今天我做了哪些工作，是否完成了工作任务？（2）今天我是否将德育工作放在首位？是否关注到每个学生？（3）课堂上，我组织教学的情况怎么样？（4）课堂上，我充分调动学生主动参与的积极性了吗？（5）课堂上，我尊重、激发、引导学生的学习了吗？（6）课堂上，学生在知识、能力、方法、情感等方面有什么收获？（7）课堂上，我恪尽职守投入激情了吗？（8）我的教学设计在课堂上落实得怎么样？（9）今天我的“得”与“失”在哪里？（10）明天我还有哪些工作与任务？

处理学生事件时，经常换位思考。记得有部电影中有句台词“理解万岁”。老师学生间也要理解万岁，班主任要站在学生的角度想想，面对老师这样的处理“我”能不能接受。

通过反思，让我明辨工作中的得与失，明确自己的优势和劣势，让我为今后的教育教学积累了不少经验。

6、经常和任课教师联系。

班主任的时间、精力是有限的，要创建一个良好的班级班风、班貌，仅凭班主任一个人的力量是不够的，这需要班主任借助学校里一切可以借助的力量帮助自己创建一个良好的班级。在教学中我经常和任课教师沟通，交换意见，既全面了解学生的情况，又争取了他们的协助，这样非常有利于班级管理。

7、重视家庭教育力量

良好的教育效果离不开家庭、社会力量的支持。孩子有一个负责、认真的家长，教师教育起学生来会倍感省时、省力、省心。我从三方面开展家庭教育工作。

首先，在与家长沟通交流时，我对所有家长有礼有节。

家长不管职务高低，不管工人农民，不管子女学习成绩好坏、表现优劣，都以礼相待，充分尊重家长。对待家长，尤其是后进生家长，特别注重家长的自尊。

其次，重视家长会。

发挥班级家长委员会的作用。充分利用家长来教育家长，家长可以通过相互之间的交流经验，相互座谈，共同为教育好孩子献计献策。班主任重在策划，为家长们牵线搭桥，提供教育和受教育的机会。家长会内容不应只局限于期中期末考试成绩的分析。因家长职业、素质、水平等相差各异，家长会应更多地指导家长如何正确教育孩子。

第三，创造条件，积极家访。

家访是与家长协调关系的重要途径。尽管电话联系方便快捷，即使是农村，电话手机也很普遍，但电话联系其作用永远替代不了老师的登门家访。在目前家访愈来愈少的情形下，班主任的家访更应做好充分准备，每次家访的目的，谈什么，怎样谈，效果会如何等都进行预先周密考虑。

8、主动学习，努力成为一名现代教师。

时代给教师提出了更高的要求，要求每一位教师都应具有学习的精神、研究的精神、创新的精神、敬业的精神、团结的精神和谦虚的精神，以现代的理念指导教学。如果囿于自己所学，教师所知永远只是沧海一粟。我们肩负着引导学生成长的重要使命，因此我们应该比其他任何人群都更关注自身的成长，自身素质的提高。没有与时俱进的成长，没有素质的提高，我们就很难完成自己的使命。因此，我经常利用课余零散时间去思考、去看书、去学习!努力让自己“现代”起来，让自己与时俱进，提升个人素养。

在整个教育教学过程中，学生的点滴进步让我感受到做班主任是很辛苦的，但生活也由此十分充实。看到学生或捧书苦读或伏案演算，我心里有一种踏实感。在与同学的相处中，回味并享受着年轻的激情。说辛苦，可能大家都有同感；说快乐，也许你不以为然。但我始终认为，这乐与苦全在于心境，忙是一种充实，充实不是一种快乐吗？最后，我想说：班主任工作辛苦并快乐着！我有为学生的难于管教而生气，有为学生的成绩不理想而倍受打击，但是我也得到了很多，学生对我的信任和爱是我最大的收获。我也很赞同魏书生的话：“作为一名教师，不当班主任，亏了。”

作为一名小学班主任，担负的责任很大，我们应本着“为了孩子的一生”这个目标对学生进行合理的引导、尽力让每位学生都能拥有自己美好的明天，这样才能做社会认可的班主任，做家长放心的班主任。

参考文献

著作

作者：苏霍姆林斯基《给教师的建议》第几版.出版地：出版社，出版年.页码

如何做一个合格的团员 篇5

共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。伴随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立完善，我国的经济社会结构和当代青年都发生了深刻的变化。新的形势和任务对共青团始终保持先进性、紧跟党永远站在时代前列提出了新的更高的要求，在目前新形势下如何做一名合格的共青团员，我想结合自己所在工作岗位谈谈自己的一点心得。

首先，作为一名合格的共青团员，要具有先进政治思想，马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想是共青团员应具备的政治思想，共青团员要引导广大青年朋友学习和掌握观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点和方法，提高解决实际问题的能力。特别要引导青年朋友们通过坚持不懈地学习，深刻认识邓小平理论和“三个代表”重要思想的地位和指导意义，在思想上、行动上确立邓小平理论的指导地位，增强高举伟大旗帜、推进伟大事业的自觉性和坚定性。树立正确的理想，信念和世界观，人生观，价值观，抵御腐朽思想的侵蚀，提高思想道德素质和科学文化素质，在监理工作中，共青团员应首先要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，树立正确的价值观念，用正确的价值观指导自身在工作中的思想，杜绝腐败思想的入侵。努力做好医院的工作，履行护士的职责，服务好病人。为祖国的医疗事业贡献自己的一份力量。

其次，要具有刻苦学习的精神和勤奋工作的态度，要努力学习科学文化知识，要勤学习，勤思考，勇于创新，认真工作。身为一名共青团员，在日常工作中，应加强自身业务学习，不断提高自己的科学文化素质和专业水平，在实际工作中虚心向他人学习，不断积累工作经验。以便能及时应对工作中出现的各种新问题；要有勇于创新的思想，学习新技术、新技能，要有滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求。打好知识基础，不断更新知识，既要注重学问上的深造，又要重视能力上的提高。注意把书本知识与实际应用统一起来，更好的发挥其实践作用。最后，要具有“严以律己，宽以待人”的作风，要在生活，工作中起到模范带头作用，虚心向他人学习，助人为乐，热心帮助他人进步，开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结，顾全大局，诚实谦虚，在青年中起到表率作用。在护理工作中，共青团员在广大青年中要作好领头羊的工作，虚心向老同事们学习技术经验，热心帮助新同事熟悉工作，传授经验，在工作学习中不断进行批评和自我批评，随时改正自己在工作中存在的缺点和错误。工作中要有顾全大局的思想，要有牺牲自我的精神，牺牲自己的休息和娱乐时间，奋战在工作第一线。

如何做一个合格的班长 篇6

滕友明

尊敬的领导、同事们大家好！

我是来自一班的队员，滕友明，今天我走上讲台的目的就是想竞选班长一职。我认为有句话说得好，“不想当将军的士兵不是个好士兵”，在坐的队员都想当个好班长。因为所谓的班长即是一班之长，首先要给全班队员作出一个好榜样，要以身作则，发挥模范带头作用，其次要管理好班级和队员，要为广大师生服务。

我认为自己有信心有能力做好一名班长，首先我觉得平时的工作大体上不错，有资格成为队员工作方面的榜样，不过仍有不少缺点，但我会尽力改正，我有信心当好一名班长。

虽然在这里工作两年有余，没有当过班长，在从前的工作中也有担任过领班，有管理经验，因为这次有机会来竞选班长，没有人是天生的班长。至于管理方面，我分几点来说：

第一：服从领导安排，协助队长管理日常工作，校园队员应忠于职守，队员之间必须搞好团结，禁止拉帮结派，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热心服务，严格执行校园安全管理规定做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。

第二：队员必须增强责任意识，应用心工作，应明白肩上责任重大。如果因人为工作失误而出现相应的责任事故，就要追究当事人的责任，该罚则罚，作为一个班长不得包庇队员。

第三：进入学校的车辆要按指引地方停放，不准车辆乱停，出

入学校的外来车辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意，或者批条方可放行，还有宿舍区的队员要做好巡视工作特别要加强夜间巡逻，一旦发生情况讯速查明原因，积极保护现场，协助警方处理，要给师生们一个安全的校园。

我一定会利用这次机会好好表现自己的才能，把自己的最优秀的一面展现给大家。如果我当上班长我会更加严格要求自己，让自己做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好的成为校卫队的佼佼者。无论我有没有竞选上班长，我都会做好自己的本职工作，如有什么做得不妥之处欢迎来批评。

浅谈如何做一个合格的初中生家长 篇7

首先, 要用心爱教育事业, 执着不悔教师的职业有苦也有乐, 平凡中见伟大, 只有心中有一颗热爱教育火热的心, 自己才能积极面对对教育的社会责任和义务, 才能抵制金钱至上物欲横流的诱惑, 也才能守得寂寞, “不戚戚于贫贱, 不汲汲于富贵。”在我的十七年教学生涯中, 虽然当中有多次转行的机会, 由于对教育事业的执着, 我都没有去考虑。“为教育消得人憔悴, 衣带渐宽终不悔”我依旧认真备课上课, 耐心教导学生。

其次, 要用心爱学生, 为人师表。托尔斯泰认为:如果一个教师仅仅热爱教育, 那么他只能是一个好教师;如果一个教师把热爱教育事业和热爱学生结合, 他就是一个完善的教师。教师的爱心也是成功的原动力。爱学生就是要尊重学生的人格和创造精神, 将学生放在平等的地位信任他们视学生为自己的朋友和共同探讨的伙伴学生也就自然会尊其师信其教, 促进教学相长。再次要用心学习, 更新知识。“要给学生一杯水, 教师自己就要有一桶水。”这是人们通常对教师提出的要求。面对日新月异飞速发展的知识时代, 教师要应对现代教育的急剧变革的挑战, 就不能墨守成规固步自封, 要自觉学习, 使自己具有多方面综合性的能力。为了使自己有一桶源源不断的活水, 我利用休息时间积极学习, 用新理论指导教学;同时把教学经验写成论文, 发表于各类教育杂志上。还利用业余时间时间学习电脑知识, 并在教学中自己制作政治多媒体课件, 用多媒体课件教学调动学生的积极性, 因而教学深受学生的喜爱。

最后, 要用心探索, 敢于创新。要让学生从被动学习变为主动学习, 把以教为出发点转为以学生的学为出发点, 让课堂教学真正成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所, 教师就应用心探索教育教学规律, 改革教学方法、手段, 鼓励学生的创造性思维, 使自己由一种教学机器转化为能在不同情境下进行创新的教师。在教学中我做到两个转变, 一是由经验型向科研型转变;二是由技能型向艺术型转变。在“自主、合作、探究”的基本教学模式中不断钻研探索, 逐步形成了“导读、自读、讨论、精讲、训练”的教学模式, 使学生的主体地位在教学中真正体现出来。

做一个合格的“隔代家长” 篇8

隔代教育7优势

优势1自己有一颗童心

祖辈家长自己有一颗童心，极易与孙辈建立融洽的感情，为教育孩子创造了良好的感情基础，有利于祖孙两辈身心健康。

优势2教育孩子的经验

祖辈家长具有抚养和教育孩子的实践经验，对孩子在各年龄段容易出现的问题、如何处理，他们要比孩子父母知道得多。

优势3丰富的社会阅历

祖辈家长在长期的社会实践中积累的丰富的社会阅历和人生感悟，是促进儿童发展和有效处理孩子教育问题的有利条件。

优势4充裕时间和精力

祖辈家长有充裕的时间和精力，并愿意和孩子交流。他们不仅能照顾孩子的生活，还能进行适当指导，耐心倾听孩子的叙述。

优势5弥补性别角色缺失

城市中居高不下的离婚率使很多孩子成长在单亲家庭里，隔代家长能较好地弥补这类家庭中的性别角色缺失，对孩子健康的性别认知有积极作用。

优势6解除父母后顾之忧

孩子由祖辈家长教养，父母得以解决后顾之忧，专心致力于事业。现代社会竞争压力大，很多父母工作繁忙，很难有时间照顾孩子的起居与学习。

优势7对孙辈的亲情关爱

隔代家长对孙辈所具有的亲情和关爱，是任何育儿机构或保姆都无法比拟的。他们乐于为孩子奉献，这有利于孩子获得心理上的支持和情感上的安定。

“隔代家长”10大资格标准

现代中国家庭中出现一个新兴的“非常6+1”模式，即“双独生子女”的小家庭，加上双方父母，共同宠爱一个“爱情结晶”。这根“独苗苗”，从出生开始，最不缺的就是宠爱。下面是心理专家们总结的“隔代家长”的10个条件，如果您是这“6+1”中级别最高的4位数，您是否具备这样的“资格标准”?

1.身体健康，精力较好，心态年轻，乐于养育孙辈。

2.心理健康，情绪稳定，没有精神障碍或偏嗜。

3.家庭和个人卫生习惯良好，不吸烟，不酗酒。

4.了解孩子的饮食营养和生活护理等常识。

5.性格开朗，人际交往能力强，不固执偏见，对孩子有耐心。

6.喜欢户外活动，常带孩子外出认识周围世界。

7.有一定的文化基础，能对孩子进行启蒙教育。

8.待孩子慈爱宽容，但不纵容、不溺爱，善于引导教育。

9.能细心观察孩子的身心变化，及时与孩子的父母交流沟通。

10.愿意并善于吸收新知识、新观念，用现代家庭教育理念与方法教育孩子。

给“隔代家长”的10条锦囊妙计

在儿童的成长发育过程中，必然会存在和发生问题，但有问题不一定就意味着心理不健康。当发现孩子出现问题时，作为家长，要耐心地培养、教育孩子，甚至通过专业心理教育咨询机构的调整，帮助他们度过一个愉快的童年，轻松地越过青春期，正确地引导他们走上健康成长的道路，成为国家的有用之才。

锦囊妙计1不要过分关心孩子，否则会轻易使孩子过度地以自我为中心，认为人人都应该尊重他。

锦囊妙计2不要贿赂孩子。要让孩子从小知道权利与义务的关系，不尽义务不能享受权利。

锦囊妙计3不要太亲近孩子。应该鼓励孩子与同龄人一起生活、学习、玩耍，这样才能学会与人相处。

锦囊妙计4不要勉强孩子做一些不能胜任的事情。孩子的自信心多半是由做事成功而来，强迫他们做力所不能及的事情，会使其渐失自信。

锦囊妙计5不要对孩子太严厉、苛求甚至打骂。这样会使孩子因自卑、胆怯、逃避等不健康心理，而导致反抗、仇恨、出走等异常行为。

锦囊妙计6不要欺骗和无谓地恐吓孩子，这样会丧失长辈在孩子心目中的权威性。

锦囊妙计7不要在小伙伴面前当众批评或嘲笑孩子。这会造成孩子怀恨和害羞的心理，大大损害孩子的自尊心。

锦囊妙计8不要过分夸奖孩子。孩子做事取得了成绩，略表赞许即可。

锦囊妙计9不要对孩子喜怒无常。这样会使孩子敏感多疑，情绪不稳，胆小畏缩。

如何做一个合格的商务人员 篇9

这种方式最大的特点和优势是能够在投入资金的情况下，利用自己手中已有的资源实现营销推广、扩大收益的目的，可以让手中的资源发挥最大的效用。且适合于任何规模的公司、单位，甚至个人。

但是他的难点也非常明显，其成功的关键是如何深入挖掘自身资源，有效扩大资源价值。所以这就需要我们在实际操作时，充分发挥想像力，合作方式不要拘于一格，好的合作创意将能带来更佳的效果。

由于资源合作有着化腐朽为神奇的效果，所以各大公司对它越来越重视，甚至已经演变成了一个专门的部门和职位，它的名字叫BD，即Business Development，翻译成中文为商务拓展。在一些公司，BD部门的重要性已经超越了传统的市场部。

合作推广的基本步骤

资源合作的基本流程和步骤非常简单，对于有经验的老BD，谈成一个合作可能只需要10分钟，因为它只有简单的三步：

第一步：确定自身的资源与需求

在我们想寻求各种合作之前，先要弄清我们自身有那些资源与优势可以利用，也就是说，先要最大化的挖掘我们自身的资源。同时要明确我们想通过对外的合作得到什么，我们想要的资源有那些。最好把这些资料整理成一个简单的文档或是PPT，方便向合作伙伴介绍。

第二步：确定对方的资源与需求

明确好自身的资源与需求后，开始踏上征程，通过各种方式寻求适合的合作伙伴。一般BD人员的工作在外人眼里看起来都很悠闲，貌似就是在网上聊聊天、在线下参加参加各活动，没事打打电话找人吃吃饭。其实事实并不是如此，做这些事件都是为了能够接触到更多的潜在合作方。

在这个过程中，一旦遇到有合作可能的公司后，先不要急于谈合作，应该先大概了解一下对方有那些资源有优势，这其中有没有我们想要的。然后再初步思考一下我们的资源中，有没有对方感兴趣的，我们能给对方什么!如果能直接找到靠谱的合作模式最好。

第三步：找出双方的结合点

当我们确定和对方有合作的可能后，双方再正式接触和洽谈。这步很简单，只要能够找出双方的结合点，合作基本上即成了一大半。注意，洽谈时要本着求同存异，相互共赢的原则。我们提出的方案和建议，一定是对双方均有好处，特别是一定要让对方受益。千万不能只是单方面的对我们有好处，却忽略了对方的利益。

在这里重点提示一下，如果与对方是初次建立联系，那在前期一定要向对方明确四件事：

1、你是谁，2、你是做什么的，3、你能给对方什么，4、你想要什么。只要让对方明明白白知道了这些问题，对方才会有兴趣坐下来和你谈，而且这样也节省时间和提升效率。否则要么是对方直接拒绝你，要么是谈到最后，发现根本没有合作点，是在浪费时间。

笔者就遇到这么一名朋友，从年初到现在，已经通过QQ与电话找了笔者无数次，希望约笔者出来谈合作。但是笔者至今都没有答应与他见面。因为都接触大半年了，但是对方一直都没说清楚到底想进行怎么样的一个合作，也从来没提过能给双方带来什么好处。甚至在初步接触的几次，他都没说明白自己是做什么的。还是笔者反复追问了几次后，才大概弄清楚对方是个什么公司。

如何挖掘资源?

实际工作中，最令人头疼的问题是没资源怎么办?特别是对于一些小企业及个人，他们不像大公司那样资源丰富，如果有效的挖掘资源是他们进行合作推广时最大的壁垒。下面重点说一下对于个人及一些小企业如何挖掘资源：

1、自造资源不求人

任何公司或是个人的资源都不是任空出现的，都是经历了从无到有的过程。没有资源不可怕，关键是有没有一颗敢于想象和创造的心。所谓有条件要上，没有条件创造条件也要上，我们完全可以根据自己的需求，创造一些资源出来。

如果有心，结合前面讲过的内容和知识，就可以创造出好多资源。比如针对某一具体领域的知识与技巧，完全可以将网络上相关的内容整理成一本系统、全面、完善的系列电子书或是电子杂志，然后通过此资源与人合作。

再比如将网络上可以免费找到的相关媒体通讯录、用户名录全部下载，然后重新进行分类、筛选及校正。这又变成了非常有价值的媒体资源、用户资源。

其实网络上的免费资源很多，只要我们用心，将这些免费的资源有效整合并加以利用，就能够发挥非常大的作用，甚至其本身就能够产生非常大的经济效益。像笔者在20岁左右的时候，曾经在网络上贩卖过营销软件。其实这些软件都是在网络上找的免费版或是破解版程序，但是由于网络上的免费软件不集中，而且其中隐藏着大量的木马、病毒，所以很多人没有条件一点一点搜集。于是笔者将那些可用的、安全的软件全部搜集了起来之后，便成为了紧俏的资源。当时生意好的时候，每个月可以达到上万的纯利润。

2、整合资源好乘凉

俗话说，找棵大树好乘凉，如果能将一些优质的公司或是名人整合起来，将会对我们形成非常大的助力。

比如网络访谈，就是一种简单而有效的整合方法。首先，所有参与到访谈节目中的嘉宾，都是优质的人脉资源。其次，当开始对外发布访谈内容时，这些发文渠道又会慢慢积累成为媒体资源。而且我们还可以找一些媒体、单位做为访谈的合办单位、支持媒体，增加访谈的权威性与影响力。最后，当随着时间的积累，访谈的知识度越来越高、影响力越来越大时，这个访谈本身就会成为一个品牌。

再比如线下的行业沙龙、交流会，也是整合资源非常好的方法。通过沙龙和交流会，可以积累很多人脉资源，而随着时间的积累，沙龙本身也会慢慢形成品牌效应。

3、善用朋友的资源

我们自身的资源有限，但是朋友的资源是无限的。而且做为朋友，有深厚的感情做基础，在他们力所能及的范围内帮我们介绍一些人、做一点小事情也肯定会义不容辞的。所以要学会广交豪杰，并弄清每个朋友的优势和资源。这是对于个人，对于公司，也是同理，对于关系好的合作单位，要深入挖掘利用，不要客气。

其实很多人身边不是很资源，只是缺少一双善于观察和发现的眼睛。比如笔者认识的一名应届大学生，一直在为工作的一奔波。但是据我所知，这位同学的朋友圈中，有几人的资源是非常多的，至少帮他找份好工作没问题。但是可惜的是他本人并不知道他的朋友有这些优势，也从来没有留意过这些问题。

4、巧用特长作资源

每个人都有一些特长和爱好，比如唱歌、跳舞等。但是你有没有想过，这些不起眼的爱好和特长，也可以做为资源来用呢?1989年的春节联欢晚会上，有一个小品叫《招聘》，讲的是一家公司招员工，其中最重要的一条要求就是要能喝。虽然只是一个小品，但是却很能反映问题，有些特长和爱好，不仅能够做为资源使用，还能够发挥非常大的使用。

比如对于能写的人，可以通过文章交换或是聚集资源，甚至直接打造一个名博。再比如对于善于组织和策划的人，可以通过策划和组织各种活动来拓展资源。甚至时间多也是一种优势，可以利用你的空余时间，建立和发展一个微博，当你的粉丝超过100，就相当于拥有一本内刊;超过1000，是布告栏;超过10000，是杂志;超过10万，是都市报;超过100万，是全国性报纸;超过1000万，是电视台，超过1亿，你就是CCTV了。

5、人脉是最好资源

不管做什么事，都离不开人，人是社会网络的基本构成要素。所以人脉才是最好的资源。包括上面说的那几条，也都与人脱不开关系。最简单一个例子，如果你认识的人少，找工作都困难。比如说在互联网行业中，网编相对来说找工作是比较困难的，很重要的一个原因是这个职业接触的人相对较少，每天就是坐在电脑前更新文章。而市场推广人员相对来说找工作是最容易的，因为他们的工作性质决定了要接触大量的人，认识的人多了，机会也多。

6、品牌是最大资源

当我们说某某人比较牛、某某公司比较牛时，往往都是因为他们比较有背景、有知名度、有影响力。也就是说只要是具有品牌的人或是公司，我们都认为是优质资源。由此可以得出这么一个结论，如果我们自身的品牌提高了，也是一种资源优势。当然，建立公司大品牌是个长期过程，但是我们却可以在一定范围内先建立一些小品牌，积少而成多。

比如说打造品牌活动，如业内的沙龙、交流会、年会等，再比如打造名博、在媒体开通品牌专栏。也可以是推人，比如将公司的创始人、管理层、优秀员工等打造成行业明星。

7、好的资源靠积累

所谓十年树木，百人树人，成功没有捷径，好的资源同样不是一蹴而就。哈佛商学院杰弗里·蒂蒙斯的统计显示，创立高潜力企业的创业者平均年龄在35岁左右。为什么30来岁的人创业容易成功?原因就是这个年龄段积累的各种资源比较丰富和成熟。比如说经验、人脉、背景、关键等。

所以想拥有好的资源，最关键的是要注意平常的积累与维护。比如笔者有几位朋友有这么一个共同的习惯：参加完聚会回到家，会第一时间给聚会中新认识的朋友发个短信或是邮件建立联系。并且他们还会建立一个Excel表格，把认识的人都记录起来，比如他们的年龄、生日、工作信息、特长资源等等。而且每到过年过节，一定会通过短信等方式送上祝福。而凡是有这种习惯的人，资源都非常丰富，职位和成就也都比较高。

常见的互联网合作方式有哪些?

1、友情链接

最古老、最基本的一种互联网合作模式，关于友情链接的内容，可搜索以前写过的《交换友情链接终极技巧大全》一文。

2、广告互换

每个网站都有自己的广告位，但是有的时候，这些位置并不一定都会全部售完。而广告位空在那里又是一种资源的浪费。所以这时候我们就可以找一些关系性强的网站，将双方突围的广告位进行互换，以此达到相互宣传推广的目的。

3、流量互换

流量是网站的命脉，也是网站推广人员的任务指标之一。但是想大幅度提升流量并不容易，特别是对于流量基数比较大的站，提升起来非常困难。比如对于一个日IP500万的站，一些普通推广方法带来的效果简直就是杯水车薪。那这种情况下如何才能快速提升流量呢?方法就是流量互换。

理想状态下，如果我们网站每天的IP是10万，那通过一对一的互换，马上就能达到20万。当然，这只是理论，实际操作时，并不一定能导出去那么多的流量。在这里和大家分享一个换流量的秘籍，用这个方法，甚至在自身没有多少流量的情况下，也可以换来大量IP。曾经用这个方法，帮助一个日IP五万左右的网站，翻了十几翻的流量。

方法很简单，首先要建立一个专门的流量交换页面，然后开始寻找合作伙伴。比如说找到A、B、C、D四个网站，与他们谈的条件是每天交换1万IP的流量，即我们每天给他们每家网站各带去1万IP，他们四家网站每天各自给我们带来1万IP。具体换多少无所谓，但是注意一个关键问题，对方带给我们的流量，一定全部指向到这个流量交换页面。

然后将这个页面分成五份，其中一份，放置我们网站自身的内容，剩下四份，放置四个合作网站的内容。同时我们网站内部的流量，也尽可能的引入到这个页面。比如说在最终内容页、文章列表页等流量集中的地方，放置该页面的链接。

这个时候，该流量互换页面每天至少会有4万IP，而四个合作网站每家每天的需求是1万IP，只要里面的内容够吸引人，能够引起用户的点击欲望，那满足他们的要求是非常容易的，甚至超额完成。

其实这个方法相当于我们做了个流量中转页，帮助他们四家完成了流量的交换，而我们从中截取一部分流量做回扣。算是一个取巧的方法，但是却非常实用。

4、内容转载

如果我们能够生产足够的原创内容，那进行内容转载合作是个非常不错的选择。通常的模式是对方转载我们授权的原创内容，并在内容页面注明内容来自我方网站，同时还要加上我方网站的超级链接。

对于对方来说，增加了许多优质的内容，对于我们来说，提升了知名度、增加了流量，而且还额外获取到了许多优质外部链接。

5、专题共建

这个方式与流量交换有点像，但是又不太一样。先来了解一下网络专题的概念，网络专题是网络媒体的一种重要表现形式，通常围绕某一特定主题(如突发事件或宣传主题)，设计固定的专题页面，进行图片与文字、即时新闻与相关资料的集中报道。一个专题就相当于一个迷你的独立主页，里面的内容也都是精挑细选，非常具有针对性。所以一个好的专题，能够为网站带来大量的流量。一个网站如果能经常组织优质专题，也会大大提升网站的粘性与形象。

但是不是所有网站都有能力经常组织优秀专题，同时我们也希望能够让已有专题发挥更大的作用，为网站带来更多的用户。这时候，我们就可以通过专题共建的方式达到这些要求。

比如说新年将至，我们联合包括自己在内的五家网站合作共建一个迎新年专题。专题的页面分成五份，每家网站负责其中一份的内容建设。专题制作完毕后，在五家网站同时上线，五家网站也同时推广这个专题。理论上来说，我们只做了五分之一个专题，但是却在五家网站同时得到了展示。这比我们自己独立完成一个专题，然后在自家网站展示的效果提升了数倍。

6、频道共建

常上MSN官方网站的朋友，如果细心的话相信会有一个小小的发现：MSN网站上面的频道和内容虽然很丰富，但是全都不是自己的东西。比如交友频道的内容来自世纪佳缘、资讯频道的内容来自北青网、房产频道的内容来自搜房网。这是怎么回事?难道看花眼了?你没有看错，MSN网站本身不提供内容，他的频道全部是与外部网站通过合作共建的形式来完成。

频道共建这种模式对于网站方来说，即节省了成本，使不需要投入大量的资金去建设网站频道。又能够创收，因为频道承建方需要交纳一定的费用。而对于承建方来说，也同样节省了成本，因为只需要缴纳一点点的费用，就可以直接获取到大量的用户，而且还可以借助对方的品牌快速提升自身的影响力。

7、活动合作

活动推广的效果固然好，但是实施起来也较为麻烦，从活动的策划、活动的组织，到活动的实施、活动的推广，都是比较耗费人力、物力和精力的事情。但是如果别人在做活动时，我们能够搭个顺风车，那就会起到事倍功半的作用。活动的合作模式大概有三种：

一是活动协办。我们以协办方的身份出现，与主办方一同来完成这个活动。通常需要我们出一些资源，比如人力、物力等。

二是活动支持。比如说如果我们本身是网站，那可以给他一些媒体支持，如给对方发布活动新闻稿，在网站上为他提供广告位等。

三是以活动赞助。这个比较直接，直接为活动赞助资金或是礼品。

8、API合作

什么是API合作呢?简单的说就是基于其它平台(比如网站等)开发相关的应用程序，借助对方的品牌、人气来提升我方的知名度，从中获取流量或是收益。比如说在人人网中火爆异常的开心农场(俗称偷菜游戏游戏)，并不是人人网自己制作的，而是由一家叫五分钟的公司开发而成，之后通过合作的方式，将此游戏植入到人人网中。此游戏一经推出即风靡网络，五分钟这个名不见经转的公司，也因此一夜成名。

当然，像开心农场这种程序，比较复杂，需要具备一定技术实力才可以。对于技术实力不是很强的公司，可以选择一些较为简单的方式，比如针对discuz!、phpwind等社区程序，开发相关的论坛插件。或是再简单一些，直接针对各种主流的建站程序，制作免费网站模板在网络上传播。

9、数据互换

在实际工作中，我们经常需要获取各种各样的数据，比如说用户名录、销售线索、邮件地址库等，但是想大量获取这些有效数据，是一件比较费时费力的事情，而且往往要付出一定的代价。有没有折中的解决方案呢?其实我们在头疼这个问题时，其它公司也在为此苦恼。如果我们能找到这些公司，直接同他们交换数据，那大家的问题就都迎刃而解了。理论上说，如果你有100万用户数据库，那通过一对一交换的方式，马上就能变成200万，却不需要付出任何代价。

10、联合运营

联合运营源自网络游戏，是游戏行业中出现的一种全新的合作模式。游戏厂商将游戏的运营权开放，媒体、渠道推广商、公会、网吧等等所有产业链上的企业或个人都可以参与运营，并共享利润空间。

比如说我们利用业余时间，做了一个游戏方面的个人网站，经过辛勤的推广与运营，网站拥有了非常高的人气与流量。众所周知，网络游戏是互联网上最赚钱的产业，而我们的网站聚集了大量的游戏用户，如果能够运营一款游戏，肯定是非常赚钱的。但问题是开发和运营游戏，需要投入大量的资金，这显然是不现实的。而通过联合运营就可以打破这种壁垒，在这种合作模式下，由游戏厂商提供游戏服务器、客户服务、各种技术支持等，而我们只需要负责吸引玩家来玩游戏。当玩家产生消费时，与游戏厂商进行分成。

这种方式突破了传统的媒体广告合作方式，让渠道商直接进入产品运营体系，降低了风险和成本的投入，同时获得运营所得的高额收益。

商务合作心态及案例分享

1、诚实

合作的时候一定要本着诚实的原则，千万别忽忧。比如说在换流量的时候，虚报数据、弄虚作假等，都是不可取的行为。对于有经验的老手，这点小把戏在人家眼里很幼稚，人家会直接将你拉入黑名单。而对于那些新手菜鸟，可能因为什么都不懂会被你一时蒙蔽，但是早晚有一天人家会成为老鸟，当人家明白过来那天时，会对你倍感厌恶。俗话说的好，买卖不成情义在。只有当你真诚的与人洽谈时，才能够建立良好的关系，此时即使合作不成，但感情有了，以后不愁没有合作机会。

虚报点数据还说的过去，最忌讳的是用言语忽忧人家。在这里给大家看一个头段时间某人找俺合作时，发的消息记录：

XX网：你好，我XX网的，想跟贵站合作，请问可以吗

**：你好，想怎么合作呀?

XX网：我想把我们的文章发到推一把网站。

XX网：带有我们主站的链接。

XX网：这样一来，我们的文章被百度收录的话，你们站也增加了内容收录数量。

XX网：大家互惠互利。

XX网：您看行吗?

大家看明白了吧，这个XX网，其实就是想在我网站免费发布软文，而且还是带外部链接的软文。稍微对互联网行业了解一点的朋友都知道，发软文是要收费的，而且对于一些大网站，有钱人家也未必给你发，还要看文章的内容质量。而这位朋友却很牛，把请人帮忙发软文这件事，愣给说成了是在帮别人的网站增加收录量，愣说是在帮别人的忙。再来看看下面这位：

JA：你好，我是XXX网站，想在你网站上做一个关于我们平台的测试活动。你们的会员可以参与我平台的有奖测试活动。

JA：我待会把帖子发上去，你给置顶了，然后可以的话首页加个专题通道，也算是会员活动了。

这位叫JA的朋友，与上面的那位朋友有的一拼，同样是想在网站发布广告贴，却硬是说成了帮忙增加会员活动，而且还以强势的口吻要求给予置顶。

从辩论的角度说，这两位朋友是位辩论的好手，可问题是职场不是辩论场，用这种态度找人合作，是在忽忧别人还是在忽忧自己?

2、平等

在合作的时候，要劳记平等互利原则，不能因为对方是大公司，就自贬身份，也不能因为对方是小公司，就趾高气昂。一味的巴结对方，人家并不会此而高看你，相反会鄙视你。而且从合作的角度说，此时你已经处于被动的地位，对以后的合作非常不利。而仗着背后的公司雄厚，一味的抬高自己，贬低别人，表面上看别人对你笑脸相迎，其实心里已经厌恶到了极点。即使合作成了，但是你却丢了人脉与口碑。

说一个现实中的例子。我的一位朋友小A，在国内某著名公司工作，由于该公司实力雄厚，所以平常小A与人洽谈合作时总是非常强势，甚至找人帮忙发个新闻稿，都是以命令的口气。人家发的晚了，还要找对方领导告状。但是由于碍着他背后的公司，没人敢得罪它。

由于经济危机，小A也面临失业的危险，所以准备为自己找一个下家。结果找了大半年都没有结果。小公司他看不上，稍微知名的公司，没有一家录用他。原因很简单，稍具规模的公司，招人时都会做背景调查。而凡是被调查到的人，没有一个人为小A说好话。

所以与人合作时，不管对方公司大小，都要一视同仁。合作事小，失了人心事大。

3、礼貌

礼貌，是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范;礼貌，是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现。在与人合作交往的过程中，要尊重对方，不亢不卑，有礼有节。多用“谢谢你”、“对不起”、“请”这些礼貌用语，它们对调和及融洽人际关系会起到意想不到的作用。记住，任何时候都不要用命令的口吻与对方交流。

其实说起礼貌的重要性，都明白。但是实际操作时，我发现真正能做到这些的并不多：要么就是过于礼貌，显得太做作太虚伪;要么就是礼貌的很机械，显得太生硬;要么就是该礼貌的时候不礼貌，不该礼貌的时候瞎客套。

那到底怎么样才能做到自然洒脱，游刃有余呢?很简单，发自内心的尊重每一个人，把对方当做多年的好朋友去交往。

4、感恩

这个世界上，没有绝对公平的事情。合作的时候，双方得到的利益不可能绝对的平衡。但是不管谁的受益大，谁的受益小，一定不要去计较。合作是互利共赢的事情，不论受益大小，都是赢家。如果过于和对方强调谁吃了亏，谁占了便宜，那很可能合作就此一次，以后再没有合作的可能。因为谁也不愿意与一家目光短浅、斤斤计较的公司合作。

如果实在要计较，那就抱着一颗感恩的心，真诚的谢谢对方：谢谢对方愿意和你合作，谢谢对方使你从合作中获得了好处。不要计较对方得到了多少，重要的是自己得到了什么。

5、为对方着想

合作的时候，要处处为对方着想，处处想着对方的利益，这样合作才能长久，关系才能稳固。从大的方面说，合作过程中我们可以多出些资源，让对方多得些好处。从小的方面说，洽谈交流时，多注意对方的感受，尽量为对方节省时间。

比如我们请媒体帮忙发新闻稿时，至少应该准备三种格式的稿件。一是word格式，二是txt格式，三是在线新闻链接。因为不同的媒体，工作方式不同。有的媒体可能发布word格式的稿件最省时，一分钟就搞定。而有的媒体可能用word的方式最麻烦，要花十几分钟才能发布成功。比如俺原先单位的网站后台，操作起来很繁琐，不管是word格式还是txt格式，都非常的费时间，只有直接复制粘贴别人网站现成的内容时，才最方便。

再比如打电话。俺与人谈业务时，通常只在上午9点10分至下午11点半及下午1点10分至5点这两个时间段主动给人打电话。因为在9点以前，对方很可能正在挤公交赶着上班;11点半到下午1点之间，不是吃饭，就是在休息。5点以后，不是等着下班，就是在下班的路上。这些时间段给别人打电话，很可能会给对方带来不便。

最忌讳的是在大早晨(特别是周末的早晨)及半夜打电话谈业务，在这两个时间段给人打电话，大部分人都会在心里将你家直系亲属全部问候一遍。无独有偶，昨天(3月20日)著名地产人任志强还在微博上大骂那些周末骚扰他的媒体该进疯人院。原文如下： “媒体们都太不讲理了。我退不退休是我个人的事。别都想拿我当你们的笑料。大礼拜天的也不让人休息，一个接一个的来电话。这种媒体也太自私了。都该进疯人院关几天。”

6、应用案例

我有一位朋友小C，是一名个人站长，想通过网赚培训的方式赚钱。但是他没有任何资源：自己的网站没有流量，也没有知名度;互联网经验也不是很多，才入行不足;也没有资金与背景;甚至也本人一直在家做soho，连职场经验都没有，更不要说个人品牌。但是虽然他一无所在，但是他却非常聪明，用自造资源和合作的方式，很快就挖到了他的第一桶金。

虽然小C一穷二折，没有任何资源，但是他有一个特长，就是口才比较好，会做培训，这也是他想涉足网赚培训的原因。前面咱们讲过，特长也是一种资源，要学会自造资源。所以首先，小C先录制了一套系统而完整的网赚视频教程，一共100集。因为互联网上的网赚培训机构虽然很多，但是全部是收费的，网络上根本找不到系统的、完整的网赚培训教程。所以物以稀为贵，他这套教程就成为了非常好的稀有资源。小C就这样巧妙的将自己的长项，变成了有形的资源。

虽然资源有了，但是还要让他发挥更大的作用。于是小C又开始到处寻找相关的大网站进行合作。合作的模式为这些网站强推小C的免费网赚教程，而小C在教程视频中，植入合作网站的广告。

合作洽谈的很顺利，因为对于这些网站来说，即使在不合作的情况下，他们也可能会主动将小C的视频放到网站上供用户下载，因为他们非常需要这样的优质内容。而此时，小C不但主动为他们提供优质内容，而且还要在视频中为他们做广告，他们当然求之不得。